Начисление индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения: Индексация пенсии после увольнения в 2023 году

Отменят ли индексацию работающим пенсионерам в 2023 году после увольнения

Начиная с 2016 года работающим пенсионерам выплачивают страховые пенсии без начисления плановых ежегодных индексаций. Фактически во время осуществления трудовой деятельности они получают «замороженный» размер выплат. Но после увольнения это ограничение отменяется, а пенсия пересчитывается с учетом всех пропущенных за годы работы индексаций. Такая повышенная выплата начисляется с 1 числа следующего после увольнения месяца.

Однако в конце 2022 года в сети Интернет стали появляться сообщения о том, что с 2023 года отменят индексацию пенсии работающим пенсионерам после увольнения. Якобы, перерасчет для уволившихся больше проводить не будут, а все накопленные и неполученные индексации будут полностью утрачены. Разбираемся, что по этому поводу предусмотрено в федеральном законодательстве, и правда ли, что с 2023 года предусмотрена полная отмена индексации пенсии работающим пенсионерам.

Изображение pensiya. molodaja-semja.ru

Отменят ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения в 2023 году

Правила начисления и выплаты пенсий работающим пенсионерам в ближайшее время не изменятся. Дело в том, что уже принят и подписан Президентом закон о бюджете Социального фонда РФ на 2023-2025 гг., и он формировался без каких-либо дополнительных ограничений и нововведений в отношении работающих граждан. То есть схема начисления и выплаты пенсионного обеспечения для официально трудоустроенных лиц в 2023-2025 гг. останется прежней:

• Во время осуществления трудовой деятельности страховые пенсии по-прежнему не будут индексировать. Зато после увольнения пенсионное обеспечение пересчитывают с учетом всех индексаций, пропущенных за время работы. Такое повышение происходит в автоматическом режиме, без необходимости подачи письменного заявления.
• Если есть желание, после перерасчета выплат можно снова устроиться на работу. Но нужно учитывать, что начиная с даты очередного трудоустройства плановые повышения снова будут приостановлены до даты следующего увольнения.

Стоит заметить, что никаких законопроектов, предусматривающих отмену индексации после увольнения, на рассмотрение тоже не вносили. Кроме того, такие предложения даже не озвучивались и всерьез не обсуждались. Поэтому основания предполагать, что с 2023 года отменят перерасчет после увольнения работающих пенсионеров, на данный момент отсутствуют.

Но стоит обратить внимание на один момент. Всего несколько лет назад в Правительстве рассматривался вопрос полной или частичной отмены пенсий работающим пенсионерам. В Минфине тогда полагали, что пенсионерам можно получать только что-то одно —

или пенсию, или зарплату. Правда, эта тема не получила дальнейшего развития, и дискуссия по вопросу подобной отмены была прекращена.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году

Если пенсионер уволится с работы, его пенсию пересчитают с начислением всех пропущенных индексаций за период осуществления официальной трудовой деятельности.

Например, если гражданин оформил пенсионное обеспечение в 2018 году, но продолжает работать до 2023 года включительно, значит он пропускает все индексации, осуществляемые в период с 2019 по 2023 год. Это повышения на 7,05%, 6,6%, 6,3%, 8,6%, 10% и 4,8%. Именно их и начислят, если завершить свою трудовую деятельность в 2023 году.

Проиндексированная выплата будет назначена с 1 числа следующего после увольнения месяца. Например, если уволиться в январе (независимо от того, произошло ли это в начале или в конце месяца), увеличенная пенсия будет выплачиваться с 1 февраля.

Но при этом фактически пенсионер получит прибавку с задержкой в несколько месяцев, что связано с процедурой передачи отчетности от работодателя в ПФР (с 2023 г. Социальный фонд РФ). Касательно случая, когда гражданин увольняется в январе, можно сказать, что фактическое поступление проиндексированной пенсии произойдет в мае. Причем вместе с майской выплатой поступят и доплаты, положенные за февраль, март и апрель.

Если после перерасчета пенсионер вновь устроится на работу, назначенные ранее доплаты отменять не будут, то есть размер пенсионного обеспечения не уменьшится. Однако все последующие индексации вновь будут «заморожены» до следующего прекращения трудовой деятельности.

Единственная надбавка, которая отменяется после официального трудоустройства, это социальная доплата до прожиточного минимума. По закону ее выплачивают только неработающим получателям пенсионного обеспечения.

Перерасчёт пенсии после увольнения: как получить максимальную выгоду

Работающие пенсионеры сами повышают себе пенсии, не дожидаясь, когда власти вернут индексацию, которую отобрали ещё в 2016 году. Для этого люди увольняются, а потом снова выходят на работу. Кажется, нет ничего сложного. Но есть множество нюансов, которые нужно учесть, чтобы Социальный фонд не отказал в перерасчёте пенсии, а индексация была максимальной. Рассказываем, когда и как лучше увольняться работающему пенсионеру.

_{Как правильно увольняться работающим пенсионерам? Фото: РИА «Новости»}

Увольнение с работы больше не спасает

В 2023 году Пенсионный фонд объединился с Фондом социального страхования. Получился Социальный фонд.

В связи с этим появились разговоры, что работающим пенсионерам больше не индексируют выплаты после увольнения. Якобы изменился не только фонд, но и законы.

Однако это не правда. Закон, который возвращает индексацию после увольнения, остался прежним. Мы об этом писали в статье «Не поможет даже увольнение».

Перерасчёт пенсии после увольнения в 2023 году

После увольнения пенсия увеличивается за счёт возврата всех пропущенных индексаций и баллов (коэффициентов), которые пенсионер накопил за время работы.

В обычной ситуации баллы превращаются в прибавку с 1 августа. Если пенсионер увольняется до 1 августа, то пенсия пересчитывается за счёт баллов раньше.

Пример

Работающий пенсионер уволился в марте 2023 года. Во-первых, к пенсии прибавят все пропущенные индексации. Во-вторых, заработанные в 2022 и 2023 годах баллы.

Поскольку за год пенсионеры могут «заработать» не больше трёх баллов, то максимальная прибавка, исходя из стоимости коэффициентов в 2023 году, составит 371,31 рубля. Прибавка из нашего примера может быть несколько больше, потому что учтут баллы за 2022 и 2023 годы.

Когда работающему пенсионеру лучше увольняться

Чтобы вычислить, когда выгоднее увольняться с работы, надо понимать, как именно происходит процесс перерасчёта пенсии. Здесь есть некоторые изменения.

Работодатель передаёт в Социальный фонд сведения об увольнении сотрудника не позднее, чем на следующий рабочий день (статья 11 № 27-ФЗ). Ещё месяц даётся на перерасчёт.

В итоге повышенная пенсия выплачивается через два месяца после увольнения, а не через три месяца, как было раньше. Так считают некоторые эксперты.

Однако Социальный фонд проверяет, работает пенсионер или нет, ежемесячно (пункт 4 статьи 26. 1 № 400-ФЗ). То есть не каждый день, а раз в месяц. Причём неизвестно, когда именно — в начале, середине или конце месяца. Поэтому не стоит рассчитывать, что вы, уволившись в мае, получите повышенную пенсию уже в августе.

Здесь самое главное то, что пенсия повышается со следующего месяца после увольнения (пункт 3 статьи 26.1 № 400-ФЗ). Другими словами, если вы уволитесь в мае, то пенсия увеличится с 1 июня.

Причём не важно, в начале, середине или конце мая вы уволились. Пенсия всё равно повысится только с июня. Поэтому для максимальной выгоды надо увольняться в последний рабочий день месяца. В этом случае вы получите зарплату за весь месяц, а со следующего месяца — полноценную пенсию.

Сравните:

1. Ваш последний день на работе — 2 мая. Пенсию повысят с 1 июня. Вы потеряли зарплату практически за весь май.
2. Ваш последний день на работе — 19 мая. Пенсию повысят с 1 июня. Вы потеряли зарплату за 8 рабочих дней мая.
3. Ваш последний день на работе — 31 мая. Пенсию повысят с 1 июня. Вы получите зарплату за весь месяц.

Подробно о том, в начале, в середине или в конце месяца лучше всего увольняться, мы рассказывали в материале «Когда работающему пенсионеру увольняться».

_{Когда узнала, что надо отработать ещё две недели. Фото: Life.ru}

Похожим алгоритмом можно пользоваться, вычисляя, когда лучше уволиться — в конце или начале года. Максимально выгодно увольняться в конце года.

Сравните:

1. Ваш последний день на работе — 31 декабря. Пенсию повысят с 1 января. Вы получите зарплату за весь декабрь.
2. Ваш последний день на работе — 9 января. Пенсию повысят с 1 февраля. Вы потеряли зарплату почти за весь месяц, а также индексацию за январь.

Подробные расчёты о максимальной выгоде увольнения в конце и в начале года приведены в материале «Когда пенсионеру увольняться для максимальной индексации».

Я уволился, а пенсия осталась прежней

Нередко Социальный фонд отказывает в перерасчёте пенсий. Пожилые люди жалуются, что пенсия остаётся прежней после увольнения.

Чаще всего это происходит, если пенсионер раньше времени выходит на работу.

Чтобы перерасчёт пенсий состоялся, нужно не работать как минимум, один календарный месяц.

Сравните:

1. Вы уволились 5 мая и вышли на работу 10 июня. Прошло больше месяца. Но Социальный фонд откажет в перерасчёте, потому что в мае вы работали, в июне — тоже работали. Перерыва в работе по документам, поступающим в Социальный фонд, нет, как и права на перерасчёт.
2. Вы уволились 5 мая и вышли на работу 10 июля. Социальный фонд сделает перерасчёт пенсии с 1 июня, потому что вы не работали в июне.

Подробно об этом нюансе мы рассказывали в материале «Работающий пенсионер уволился, а пенсию ему не повысили».

Должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении

В Трудовом кодексе (статья 80) сказано, что сотрудник может не отрабатывать две недели при увольнении в связи с выходом на пенсию. Работодатель должен уволить человека с того дня, который указан в заявлении.

Но на работающих пенсионеров это правило не распространяется. Об этом говорится в письме Роструда № ПГ/16760−6−1 от 1 июня 2021 года. Уволится без отработки в связи с выходом на пенсию можно только один раз в жизни.

Впрочем, проблема с отработкой двух недель легко решается. Пенсионеру нужно подать заявление об увольнении за две недели до заветной даты.

Какие ещё есть способы повысить пенсию

Временное увольнение с работы — не единственный способ повысить пенсию. Есть, как минимум, ещё два работающих варианта.

Стать самозанятым и не платить пенсионные взносы

Если работать как самозанятый, уплачивать налог на профессиональный доход, но при этом не платить взносы в Социальный фонд (они добровольные), то пенсия будет индексироваться, как у неработающих пенсионеров. Однако у самозанятости есть много минусов:

• нет отпуска;
• нет больничных;
• нет пенсионных баллов, которые ежегодно превращаются в прибавку.

К тому же нельзя уволиться с работы и оказывать услуги бывшему работодателю. Это привлечёт внимание налоговой службы, которая расценит ваши действия как уклонение от налогов.

Отказаться от пенсии на месяц

Закон позволяет отказываться от пенсии. Минимальный срок — один месяц. После возобновления выплаты будут восстановлены в полном объёме с учётом индексаций. В этом случае даже увольняться не придётся, а ещё и рисковать рабочим местом, особенно, если оно не плохое.

Из минусов — только потеря пенсии за один месяц. Но это, скорее всего, меньший ущерб, чем потеря зарплаты за один месяц при увольнении.

Однако пенсионеры опасаются пользоваться этим способом индексации. Боятся, что Социальный фонд не возобновит выплаты пенсии или будет задавать много вопросов.

Подробно об этих способах повышения пенсий мы рассказывали в материале «Как пенсионеры сами себе индексируют пенсии».

Законы о возвращении на работу | Моя пенсия в Северной Каролине

Выход на пенсию государственных служащих штата Северная Каролина определяется и регулируется Общим уставом штата Северная Каролина и требованиями федерального законодательства. Выход на пенсию определяется как начало ежемесячных пенсионных пособий, а также прекращение трудовых отношений и полное прекращение активной службы без намерения или согласия, явного или подразумеваемого, вернуться на службу. В Общем уставе штата Северная Каролина четко указано, что должна быть полная остановка работы и перерыв в работе на определенный период времени без планов возвращения на работу до и до фактической даты выхода на пенсию сотрудника. Подробная информация доступна в справочниках участников для каждой системы.

Некоторые пенсионеры пенсионной системы для учителей и государственных служащих и пенсионной системы для местных государственных служащих официально выходят на пенсию, а затем снова нанимаются на работу. Если пенсионер возвращается на работу к работодателю в пенсионной системе, из которой он вышел на пенсию, могут применяться определенные ограничения заработка.

Заработная плата — это сумма, которую пенсионеру разрешено зарабатывать в год во время повторного трудоустройства в большинстве случаев. Зарабатываемая надбавка — это сумма, которую пенсионеру разрешено зарабатывать в год во время повторного трудоустройства в большинстве случаев. Расчет ограничения заработка индивидуален и зависит от вашей истории выплат до выхода на пенсию. Эта история выплат, сообщаемая пенсионной системе, может быть изменена работодателем в некоторых случаях спустя годы после выхода на пенсию. Если это произойдет, пенсионная система обязана исправить соответствующие пенсионные выплаты, выданные вам, что может привести к ретроактивным корректировкам. Если вы обеспокоены тем, что ваш заработок при повторном трудоустройстве может превысить ограничение, важно знать, какое ограничение может быть основано на ваших собственных записях, а не полагаться на предполагаемое ограничение дохода, основанное на вашей истории заработной платы, как сообщает работодатель, который может быть изменен.

Нажмите на вкладку «Обучение» в ORBIT, чтобы узнать больше о повторном трудоустройстве после выхода на пенсию. Пенсионеры Консолидированной судебной пенсионной системы, Законодательной пенсионной системы и Дополнительного пенсионного фонда реестров дел должны связаться с Отделом пенсионных систем, чтобы обсудить положения о повторном трудоустройстве для своих систем.

Со временем Генеральная ассамблея Северной Каролины приняла и внесла поправки в законы, регулирующие возвращение на работу всех пенсионеров Пенсионной системы Северной Каролины.

Законы о возвращении на работу по-разному применяются к членам пенсионной системы местных государственных служащих (LGERS) и пенсионной системы учителей и государственных служащих (TSERS), поэтому, прежде чем вы решите вернуться на работу к работодателю в соответствии с Пенсионная система, из которой вы вышли на пенсию, вам следует ознакомиться с законами, регулирующими возвращение на работу. Как пенсионер, вы обязаны знать и соблюдать законы о возвращении на работу, применимые к вашей конкретной ситуации.

Имейте в виду, что нарушение законов о возвращении на работу может привести к финансовым санкциям, возможной потере пенсионных пособий и/или возможной потере медицинского страхования.

Предметы табулатуры/аккордеона

Если вы вышли на пенсию в соответствии с TSERS, во избежание финансового штрафа вы должны выйти на пенсию не менее чем за 6 месяцев до оказания каких-либо услуг работодателю TSERS в любом качестве (кроме как члена школьного совета, член попечительского совета местного колледжа или любого учреждения, входящего в состав Университета Северной Каролины, или волонтер на должности, обычно определяемой как неоплачиваемая добросовестная волонтерская должность, как описано в разделе «Возвращение на службу без наказания») .

Как действующий сотрудник вы не можете заключать соглашение о трудоустройстве после выхода на пенсию с работодателем TSERS.

Финансовый штраф за возвращение на работу к работодателю TSERS на неполный рабочий день, временно, временно или на платной основе в течение 6 месяцев сразу после выхода на пенсию TSERS будет наименьшим из следующих, как определено Пенсионным Система:

• Вы будете считаться вышедшими на пенсию через месяц после того, как вы перестали оказывать услуги работодателю, и погасите все полученные пенсионные пособия и стоимость страховых взносов, предоставляемых штатом в рамках плана State Health Plan, до этой даты; или
• Вы должны будете сделать единовременную выплату в пенсионную систему, равную трехкратному размеру компенсации, полученной в течение 6-месячного периода.

Если вы вернетесь на работу к работодателю TSERS на должности, требующей членства в TSERS, в течение 6 месяцев сразу после даты выхода на пенсию, ваши пособия TSERS будут аннулированы задним числом до даты выхода на пенсию, и вы должны будете вернуть все полученные пенсионные пособия и стоимость страховых взносов в рамках плана State Health Plan с момента выхода на пенсию.

Если ваше пенсионное пособие будет отменено, ваше групповое страховое покрытие пенсионного плана State Health Plan также будет аннулировано.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы снова трудоустроены на постоянную должность TSERS, которая требует не менее 30 часов в неделю на регулярной основе в течение 9 месяцев в году, ваши пенсионные выплаты должны быть прекращены, и вы снова станете членом TSERS. .

Вы не можете выполнять какую-либо работу на работодателя LGERS в течение месяца, в котором ваш первоначальный выход на пенсию LGERS вступил в силу без финансового штрафа. Как действующий сотрудник вы не можете заключать соглашение о трудоустройстве после выхода на пенсию с работодателем LGERS.

Финансовый штраф за возвращение на работу к работодателю LGERS на неполный рабочий день, временно, временно или на платной основе в течение месяца, следующего за датой вступления в силу выхода на пенсию LGERS, будет наименьшим из следующих, как определено Пенсионной системой:

• Вы будете считаться вышедшими на пенсию через месяц после месяца, в котором вы прекратили оказание услуг работодателю, и погасите все пенсионные пособия, полученные до этой даты; или
• Вы должны будете произвести единовременную выплату LGERS, равную трехкратному размеру компенсации, полученной в течение месяца, следующего за датой выхода на пенсию.

Если вы вернетесь на работу к работодателю LGERS на должности, требующей членства в LGERS, в течение месяца с даты вступления в силу вашего выхода на пенсию, ваше пособие LGERS будет аннулировано задним числом до даты выхода на пенсию, и вы должны будете вернуть все пенсионные пособия, полученные с момента выхода на пенсию. дата выхода на пенсию.

ПРИМЕЧАНИЕ. Вы должны быть активным членом LGERS, если вы регулярно работаете в качестве должностного лица или сотрудника участвующего работодателя LGERS на постоянной должности, требующей не менее 1000 часов работы в календарном году. Вы не будете полноправным членом LGERS, если ваша работа считается «временной работой», то есть занятостью на ограниченный срок, который не превышает 12 месяцев подряд на единовременной основе для работодателя LGERS, или «требуемой законом временной работой, ” означает трудоустройство в качестве временного городского или окружного управляющего на период, не превышающий 12 месяцев, на единовременной основе.

Если вы работаете в агентстве частного сектора или государственном учреждении, которое не участвует в системе (LGERS или TSERS), из которой вы вышли на пенсию (т. е. федеральное правительство, правительство другого штата или другой муниципалитет, который не участвуете в LGERS или TSERS) и вы не работаете в участвующем системном агентстве, ваше пожизненное пенсионное пособие будет продолжаться. Другими словами, законы о возвращении на работу не ограничивают вас в получении работы в целом, но эти законы налагают на вас определенные ограничения, если вы возвращаетесь на работу или выполняете какую-либо работу для участвующего системного агентства.

Однако, если вы вернетесь на работу в частную организацию, такую ​​как временное кадровое агентство или корпорация с ограниченной ответственностью (LLC), которая затем поручает вам выполнять работу или «сдает» вас в аренду работодателю, участвующему в системе которого вы уволились, на вас распространяются законы о возвращении к работе, если такое соглашение является просто транзитным соглашением или рассматривается как попытка обойти применимые законы о возвращении на работу.

TSERS

После необходимого 6-месячного перерыва, если вы вернетесь к работе на постоянной должности TSERS, которая требует, чтобы вы были постоянным сотрудником, работающим не менее 30 часов в неделю в течение 9месяцев в году, ваше пенсионное пособие TSERS должно быть приостановлено в месяце, следующем за месяцем, в котором вы вернетесь на работу, и вы снова станете полноправным членом TSERS в месяце, в котором вы восстановлены на службе. Когда вы больше не работаете в участвующем агентстве TSERS, ваши пенсионные пособия TSERS могут быть восстановлены. Тем не менее, вы должны повторно подать заявление на пенсию.

LGERS

После месячного перерыва, если вы вернетесь к работе на постоянной должности LGERS, которая требует не менее 1000 часов работы в календарный год, ваше пенсионное пособие LGERS должно быть приостановлено в месяце, следующем за месяцем, в котором вы вернетесь на работу и снова станете полноправным членом LGERS в том месяце, в котором вас восстановили на службе. Когда вы больше не работаете в участвующем агентстве LGERS, ваши пенсионные пособия LGERS могут быть восстановлены. Тем не менее, вы должны повторно подать заявление на пенсию.

TSERS

После 6-месячного перерыва, если пенсионная система не будет уведомлена сразу после вашего возвращения на работу на должность, на которой вы должны были стать полноправным членом TSERS, все пособия TSERS выплачиваются вам, начиная со следующего месяца. месяц, за который вы вернулись к работе в TSERS, должен быть возмещен пенсионной системе. Вы можете вернуться к работе на любой должности в агентстве, участвующем в TSERS, в любое время после 6-месячного перерыва, но если вы работаете на должности TSERS, которая требует, чтобы вы были постоянным сотрудником, проработавшим не менее 30 часов в неделю по 9месяцев в году, ваше пенсионное пособие TSERS должно быть прекращено в первый день месяца, следующего за месяцем повторного трудоустройства, и вы должны снова стать участником TSERS в месяце, в котором вы восстановлены на службе. Когда вы больше не работаете в участвующем агентстве TSERS, ваши пенсионные пособия TSERS могут быть восстановлены. Тем не менее, вы должны повторно подать заявление на пенсию.

LGERS

После месячного перерыва, если пенсионная система не будет уведомлена сразу после вашего возвращения на работу на должность, на которой вы должны были стать полноправным членом LGERS, все пособия LGERS будут выплачиваться вам, начиная со следующего месяца месяц, когда вы вернулись на работу в LGERS, должен быть возмещен пенсионной системе. Вы можете вернуться к работе на любой должности в агентстве, участвующем в LGERS, в любое время после месячного перерыва, но если вы регулярно работаете в качестве должностного лица или сотрудника участвующего работодателя LGERS на должности, которая требует не менее 1000 часов работы в течение календарного года, ваше пенсионное пособие LGERS должно быть прекращено в первый день месяца, следующего за месяцем повторного трудоустройства, и вы снова станете полноправным членом LGERS в месяце, в котором вы восстановлены на службе. Когда вы больше не работаете в участвующем агентстве LGERS, ваши пенсионные пособия LGERS могут быть восстановлены. Тем не менее, вы должны повторно подать заявление на пенсию.

После шестимесячного перерыва в TSERS или месячного перерыва в LGERS и возвращения на работу на должность, не требующую членства в этих системах, на вас распространяются указанные ниже ограничения по заработку. Вы можете зарабатывать в зависимости от того, что больше:

• 50% от вашей брутто-зарплаты до выхода на пенсию (за исключением выходных пособий) или
• 39 660 долларов США (сумма 2023 года)

Вышеупомянутые суммы корректируются ежегодно 1 января в соответствии с индексом потребительских цен, который является национальной мерой роста стоимости жизни от одного года к другому. Эти ограничения заработка применяются в течение 12 месяцев сразу после выхода на пенсию и в течение каждого календарного года, следующего за годом выхода на пенсию.

Расчет ограничения заработка индивидуален и зависит от вашей истории выплат до выхода на пенсию. Эта история выплат, сообщаемая пенсионной системе, может быть изменена работодателем в некоторых случаях через несколько лет после выхода на пенсию. Если это произойдет, Пенсионная система обязана исправить соответствующие пенсионные выплаты, выданные вам, что может привести к ретроактивным корректировкам. Если вы обеспокоены тем, что ваш заработок при повторном трудоустройстве может превысить ограничение, важно знать, какое ограничение может быть основано на ваших собственных записях, а не полагаться на предполагаемое ограничение заработка, основанное на вашей истории заработной платы, как сообщает работодатель, который может быть изменен.

Если вы соблюдаете правила периода ожидания, но превышаете ограничение по заработку, ваше системное пенсионное пособие должно быть приостановлено в первый день месяца, следующего за месяцем, в котором вы превысили ограничение по заработку, и будет приостановлено до конца этого календаря. год. Пенсия будет восстановлена ​​с 1 января следующего года. Если вы не проинформируете пенсионную систему в то время, когда вы превысите лимит своего заработка, ваша системная пенсионная выплата будет задним числом приостановлена ​​до даты вступления в силу нарушения после того, как пенсионная система получит уведомление, и все пенсионные пособия будут выплачены, а стоимость любые предусмотренные штатом страховые взносы по программе State Health Plan в течение этого периода должны быть возвращены в пенсионную систему. Если период времени, в течение которого вы нарушаете законы о возвращении на работу, является длительным, сумма, требуемая для возмещения, также будет значительной.

TSERS

Возвращение на работу после 6-месячного перерыва для работодателя TSERS, занимающего должность, не имеющую права на членство в TSERS, не превышающую предел вашего заработка и продолжающий получать ежемесячное пособие TSERS

После 6-месячного перерыва , если вы не нарушаете законы о возвращении на работу, вы будете получать ежемесячное пенсионное пособие TSERS, а также зарплату от вашей новой должности TSERS. Чтобы вы продолжали получать ежемесячное пособие TSERS, вы должны быть повторно приняты на работу на неполный рабочий день, на временной, временной или контрактной основе или иным образом выполнять работу в агентстве TSERS на любой основе, не требующей членства в TSERS, и не превышать предел заработка. На вас распространяется действие законов о возвращении на работу в зависимости от характера конкретной работы, которую вы выполняете для работодателя, участвующего в программе TSERS, независимо от вашей классификации должностей или вашего технического статуса занятости (который может включать назначение работы на участвующего работодателя работодателем). частная компания, такая как временное кадровое агентство или работающая в корпорации с ограниченной ответственностью).

Обратите внимание, что временные и промежуточные рабочие места у работодателя TSERS должны иметь установленные даты окончания работы; в противном случае эти должности не могут считаться временными или промежуточными. Простая маркировка агентством должности не является диспозитивной, поскольку факты могут свидетельствовать о чем-то ином, чем о временной или промежуточной должности. Пока вы снова трудоустроены у работодателя TSERS на должность, не требующую членства в TSERS, вы не будете платить никаких взносов в пенсионную систему и, как таковые, не будете получать никаких новых кредитов за услуги и не будете получать льготы. о «второй пенсии».

Возвращение на службу без наказания для работодателя TSERS в качестве неоплачиваемого добросовестного волонтера, члена школьного совета или члена попечительского совета муниципального колледжа или любого учреждения, входящего в состав Университета Северной Каролины

Если вы вернетесь к работе в любое время после выхода на пенсию в качестве члена школьного совета, члена попечительского совета муниципального колледжа или любого учреждения, входящего в состав Университета Северной Каролины, или добросовестного добровольца без оплаты, такая работа не будет учитываются для целей законов о возвращении на работу.

Вы можете работать без ущерба для пенсионных пособий TSERS в качестве неоплачиваемого добросовестного волонтера для работодателя TSERS, выполняя работу на должности, в которой любое лицо, выполняющее такой вид работы, не будет получать оплату. Вы будете подвергнуты штрафу, если другим лицам, выполняющим этот тип услуг, обычно платят.

Если вы хотите посвятить несколько часов в неделю продаже концессий на спортивных играх или помощи в сборе средств, помимо прочего, вы можете сделать это в течение первых 6 месяцев после выхода на пенсию. Например, вы не можете добровольно работать классным учителем в течение первых шести месяцев после выхода на пенсию, так как это будет нарушением как федерального закона, так и законов штата [G.S. § 135-1(20)], запрещающий «намерение или соглашение, прямое или подразумеваемое, вернуться на службу».

Волонтерство не является работой; поэтому вы не можете добровольно заполнить вакансию, которая обычно является оплачиваемой должностью у работодателя TSERS. Волонтерская работа должна выполняться без обещания или ожидания вознаграждения. Если волонтерство сегодня помогает вам получить оплачиваемую должность в будущем, это форма компенсации, и такая договоренность не разрешена.

Есть некоторые «волонтерские» ситуации, которые неясны, например обязанности, иногда выполняемые оплачиваемыми работниками, а иногда — родителями или общественными волонтерами. Если вы рассматриваете возможность добровольной работы в одной из этих ролей, мы настоятельно рекомендуем вам предоставить Пенсионной системе полное письменное описание роли, которую вы рассматриваете, чтобы мы могли предоставить вам дополнительные рекомендации.

LGERS

Возобновление работы после 1-месячного перерыва для работодателя LGERS, занимающего должность, не имеющую права на членство в LGERS, не превышающую предел вашего заработка и продолжающий получать ежемесячное пособие LGERS

После 1-месячного перерыва , если вы не нарушаете законы о возвращении на работу, вы будете получать ежемесячное пенсионное пособие LGERS, а также зарплату с новой должности в LGERS. Чтобы вы продолжали получать ежемесячное пособие LGERS, вы должны быть повторно приняты на работу или иным образом выполнять работу на работодателя LGERS на неполный рабочий день, временную, временную или на контрактной основе или иным образом оказывать услуги на любой основе, которая не не требуют членства в LGERS и не превышают лимит вашего заработка. На вас будут распространяться законы о возвращении на работу в зависимости от характера конкретной работы, которую вы выполняете для участвующего работодателя LGERS, независимо от вашей классификации работы или вашего технического статуса занятости (который может включать назначение работы на участвующего работодателя работодателем). частная компания, такая как временное кадровое агентство или работающая в корпорации с ограниченной ответственностью).

Обратите внимание, что временные и промежуточные рабочие места у работодателя LGERS должны иметь установленные даты окончания работы; в противном случае эти должности не могут считаться временными или промежуточными. Простая маркировка агентством должности не является диспозитивной, поскольку факты могут свидетельствовать о чем-то ином, чем о временной или промежуточной должности. Пока вы повторно трудоустроены или иным образом выполняете работу у работодателя LGERS на должности, не требующей членства в LGERS, вы не будете вносить никаких взносов в пенсионную систему и, как таковые, не будете получать какие-либо новые услуги. кредит, и не будет получать льготы «второй пенсии».

• Юридическое заключение Добросовестное увольнение со службы

Установленное пособие: разъяснение пенсионных схем с установленным окладом

Если у вас есть пенсионная схема с установленными выплатами (DB), сумма, которую вам выплачивают, зависит от того, сколько лет вы являетесь участником схемы этого работодателя, и вашей заработной платы. вы заработали на момент ухода от этого работодателя или выхода на пенсию.

Что в этом руководстве

• Что такое пенсия с установленными выплатами?
• Как работает пенсия с установленными выплатами?
• Как осуществляется управление пенсиями с установленными выплатами?
• Когда вы можете получать пенсию с установленными выплатами?
• Примеры того, как может быть рассчитан ваш пенсионный доход с установленными выплатами
• Не облагаемая налогом единовременная выплата наличными и схемы с установленными выплатами
• Проверка вашего пенсионного дохода
• Если вы вышли из программы с установленными выплатами
• Получение пенсии с установленными выплатами в виде единовременной выплаты
• Пенсионные отчисления с установленными выплатами
• Защита вашей пенсии с установленными выплатами
• Если вы потеряли информацию о своей пенсии

Что такое пенсия с установленными выплатами?

Пенсионная схема с установленными выплатами (DB) — это схема, в которой сумма, которую вам выплачивают, зависит от того, сколько лет вы являетесь участником программы работодателя, и зарплаты, которую вы заработали, когда уволились или вышли на пенсию.

Они выплачивают гарантированный доход на всю жизнь, который увеличивается каждый год в соответствии с инфляцией.

Он может быть у вас, если вы работали на крупного работодателя или в государственном секторе.

Ваш работодатель вносит свой вклад в программу и несет ответственность за то, чтобы к моменту выхода на пенсию у вас было достаточно денег для выплаты пенсионного дохода.

Вы также можете внести свой вклад в схему, и, в зависимости от схемы, это может быть требованием.

Обычно они продолжают выплачивать пенсию вашему супругу, гражданскому партнеру или иждивенцам после вашей смерти.

Наверх

Как работает пенсия с установленными выплатами?

Существует два типа пенсий с установленными выплатами, схемы последней заработной платы и схемы среднего заработка.

Что означает пенсия по последнему окладу?

Они основаны на том, сколько вам платят на момент выхода из программы или выхода на пенсию, если вы все еще работаете на работодателя.

Что означает средняя пенсия за карьеру?

Они основаны на средней заработной плате на протяжении всей вашей карьеры.

Пенсионные планы с установленными выплатами предоставляют ценные преимущества, поскольку они предлагают гарантированный пенсионный доход при выходе на пенсию. Это зависит от заработной платы и стажа работы.

Таким образом, они дают членам определенную уверенность в отношении их пенсионного дохода.

Обычно их поддерживает спонсирующий работодатель, но иногда льготы были обеспечены путем передачи страховой компании.

Чтобы распределить инвестиционный риск, схемы обычно инвестируют в ряд активов. Это могут быть акции компаний, имущество и долгосрочные государственные облигации.

В последние годы многие программы с установленными выплатами были закрыты либо для новых участников, либо для всех участников. Но у вас может быть один, если вы ранее работали на крупного работодателя или в государственном секторе.

Ваш работодатель вносит свой вклад в эту схему и несет ответственность за то, чтобы после выхода на пенсию у вас было достаточно денег для выплаты пенсионного дохода.

Возможно, вам также придется внести свой вклад в эту схему, и любые ваши взносы будут иметь право на налоговые льготы.

Программа обычно продолжает выплачивать пенсию вашему супругу, гражданскому партнеру или иждивенцам после вашей смерти.

Наверх

Как осуществляется управление пенсиями с установленными выплатами?

Как правило, программами с установленными выплатами управляет Совет попечителей от имени работодателя. Попечители несут ответственность за все аспекты схемы. Это включает в себя выплату пособий пенсионерам.

Ежедневное управление схемой обычно осуществляется администратором схемы, который отчитывается перед Советом попечителей.

Способ расчета ваших пенсионных пособий зависит от того, участвуете ли вы в схеме окончательной заработной платы или в схеме среднего заработка.

Окончательная схема оплаты труда

• Пенсия рассчитывается путем умножения того, как долго вы являетесь участником программы, на вашу последнюю зарплату (это может быть среднее число ваших последних лет), а затем деления на дробь, например 1/60. ^th или 1/80 ^th – ^{вашей зачитываемой для пенсии зарплаты. Это известно как коэффициент начисления.}
• Единовременная выплата пенсии может быть выплачена вместе с вашей пенсией, или вам, возможно, придется отказаться от некоторого дохода, чтобы получить единовременную выплату — единовременная сумма обычно выплачивается вам без уплаты налогов.

Карьера средняя схема

• Пенсия, основанная на среднем размере вашего засчитываемого для пенсии заработка на протяжении всего периода вашего участия в программе, переоцененная в соответствии с инфляцией.
• Величина пенсии, заработанной за каждый год, рассчитывается с использованием дроби, например, 1/60 ^th или 1/80 ^th – ^{вашей зачитываемой для пенсии заработной платы. Это известно как коэффициент начисления.}
• Ваша окончательная пенсия рассчитывается путем сложения всей переоцененной пенсии, заработанной за каждый год членства.

Правила пенсионного плана определяют, что подразумевается под вашей «зарплатой» или «заработком», и как производится расчет «окончательной зарплаты» или «окончательного заработка».

Например, некоторые схемы не учитывают дополнительный заработок, например:

• сверхурочная работа
• комиссия
• бонусов
• стоимость льгот в натуральной форме – это другие льготы, которые не выплачиваются участнику в денежной форме, например служебный автомобиль или частная медицинская страховка.

Схема также может учитывать только часть вашей заработной платы или оклада. Сумма заработка, используемая для расчета пенсионных пособий, часто называется «зачитываемым для пенсии заработком».

Наверх

Когда вы можете получать пенсию с установленными выплатами?

В программах с установленными выплатами установлен обычный пенсионный возраст, который обычно составляет 65 лет или пенсионный возраст штата. Это может быть по-другому, в зависимости от правил вашей пенсионной схемы с установленными выплатами.

В зависимости от вашей программы вы можете получать пенсию с 55 лет. Но имейте в виду, что выбор этого варианта может уменьшить размер получаемой вами пенсии.

Можно получать пенсию, не выходя на пенсию.

Вы также можете отсрочить получение пенсии. Это может означать, что вы получите более высокий доход, когда вы берете его. Подробности смотрите в своей схеме.

Когда вы начнете получать пенсию, она обычно будет увеличиваться каждый год до конца вашей жизни. Правила вашей пенсионной схемы с установленными выплатами скажут вам, на сколько.

Кроме того, не забывайте, что ваш пенсионный доход будет облагаться налогом, но вы не будете платить с него Национальное страхование.

Когда вы умрете, она может продолжать выплачиваться вашему супругу, гражданскому партнеру или иждивенцам. Обычно это фиксированная доля – например, половина (50%) – вашего пенсионного дохода на дату вашей смерти.

Наверх

Примеры того, как может быть рассчитан ваш пенсионный доход с установленными выплатами

Окончательная пенсионная схема заработной платы

• Джон собирается уйти на пенсию.
• В течение 40 лет он был участником пенсионной программы на основе последней заработной платы своего работодателя.
• Коэффициент начисления по схеме для увеличения его пенсии составляет 1/80 за каждый год членства.
• Окончательный пенсионный заработок Джона составляет 30 000 фунтов стерлингов в год.
• Это означает, что Джон может получать пенсию в размере 15 000 фунтов стерлингов в год (40/80 x 30 000 фунтов стерлингов) по этой схеме.

Карьера средняя схема

• Кэти начала работать по программе среднего профессионального уровня 1 апреля 2015 года с зачитываемой для пенсии зарплатой в размере 20 000 фунтов стерлингов.
• В первый год она отложит 350,88 фунтов стерлингов в качестве будущего пенсионного дохода – 20 000 фунтов стерлингов x 1/57 = 350,88 фунтов стерлингов
• Чтобы рассчитать второй год жизни Кэти, мы берем сумму, накопленную за первый год — 350,88 фунтов стерлингов — в качестве начального баланса.
• Затем мы добавим сумму для учета инфляции в размере 10,53 фунтов стерлингов — в этом примере используется 3%.
• Если зачитываемая для пенсии зарплата Кэти останется на уровне 20 000 фунтов стерлингов, она добавит к своей пенсии еще 350,88 фунтов стерлингов. Это дает ей общую сумму на конец второго года в размере 712,29 фунтов стерлингов.
• 350,88 фунтов стерлингов (в банке в первый год) + 10,53 фунтов стерлингов (3%) + 350,88 фунтов стерлингов (заработанные во второй год) = 712,29 фунтов стерлингов в банке в конце второго года.

Наверх

Не облагаемая налогом единовременная выплата наличными и схемы с установленными выплатами

Помимо предоставления вам пенсионного дохода при выходе на пенсию, некоторые схемы получения окончательной заработной платы и средней продолжительности карьеры также предусматривают необлагаемую налогом единовременную выплату наличными.

Например, некоторые схемы с коэффициентом начисления пенсии в размере 1/80 окончательного зачитываемого для пенсии заработка за каждый год участия в схеме могут также предусматривать не облагаемую налогом денежную сумму в размере 3/80 окончательного зачитываемого для пенсии или среднего каждый год членства в схеме.

Другие программы могут предложить вам возможность получения необлагаемой налогом единовременной денежной суммы при выходе на пенсию в обмен на получение уменьшенной пенсии.

В вашей схеме должны быть указаны:

• максимальная сумма необлагаемой налогом единовременной выплаты наличными, и
• сумма не облагаемой налогом единовременной денежной суммы, которая будет выплачиваться за каждый 1 фунт стерлингов в год пенсии, от которой отказались. Это часто называют коэффициентом коммутации денежных средств.

Примеры того, как могут быть рассчитаны единовременные пенсионные выплаты с установленными выплатами

Окончательная схема оплаты труда

• Джону предложили возможность получить максимальную не облагаемую налогом единовременную сумму в размере 45 000 фунтов стерлингов и уменьшенную пенсию.
• Денежный коэффициент компенсации составляет 12 фунтов стерлингов не облагаемых налогом денежных средств на каждый 1 фунт стерлингов отданной пенсии.
• Если Джон решит получить максимальную не облагаемую налогом единовременную сумму в размере 45 000 фунтов стерлингов, его пенсия уменьшится на 3 750 фунтов стерлингов в год (45 000 фунтов стерлингов/12 фунтов стерлингов) до 11 250 фунтов стерлингов в год.

Карьера средняя схема

• Полная пенсия Кэти при выходе на пенсию составляет 4 174 фунта стерлингов.
• Ей предложили возможность получить максимальную не облагаемую налогом единовременную сумму в размере 17 888 фунтов стерлингов и уменьшенную пенсию.
• Денежный коэффициент компенсации составляет 12 фунтов стерлингов не облагаемых налогом денежных средств на каждый 1 фунт стерлингов отданной пенсии.
• Если Кэти решит получить максимальную не облагаемую налогом единовременную сумму в размере 17 888 фунтов стерлингов, ее пенсия уменьшится на 1 491 фунт стерлингов в год (17 888 фунтов стерлингов/12 фунтов стерлингов) до 2 683 фунтов стерлингов в год .

Наверх

Проверка вашего пенсионного дохода

Ваша последняя выписка о пенсии даст вам представление о том, какой может быть ваша пенсия.

Если у вас его нет, вы можете получить его онлайн или попросить администратора пенсионного фонда прислать вам его.

Выписки обычно показывают вашу пенсию на основе:

• вашей текущей зарплаты
• как долго вы были в схеме
• какой может быть ваша пенсия, если вы останетесь в программе до достижения пенсионного возраста (обычно 65 лет)

Позволит ли ваша схема получать часть пенсии в виде единовременной не облагаемой налогом суммы? Затем убедитесь, что вы знаете, показывает ли ваша выписка сумму, которую вы получите до или после ее получения.

Наверх

Если вы вышли из программы с установленными выплатами

Если вы были участником программы с установленными выплатами работодателя, но теперь вышли из нее, ваши льготы обычно остаются в программе.

Когда вы уходили, администратор схемы должен был предоставить вам справку о пенсии. Это показывает сумму пенсионных пособий, которые вы создали в схеме.

Эти суммы обычно ежегодно увеличиваются в соответствии с инфляцией.

Выход на пенсию по болезни

Если вы серьезно заболеете и не сможете работать, возможно, вы сможете получать пенсионное пособие до достижения 55-летнего возраста.

Сумма, которую вы получите, может быть меньше, чем если бы вы продолжали работать до выхода на пенсию.

Наверх

Получение пенсии с установленными выплатами в виде единовременной выплаты

Возможно, вы сможете получить всю свою пенсию единовременно наличными.

Если вы это сделаете, до 25 % не облагаются налогом, а с остальных вам придется платить подоходный налог.

Вы можете получать единовременную выплату с 55 лет — или раньше, если вы серьезно больны — если:

• общая стоимость всех ваших пенсионных накоплений, за исключением государственной пенсии, составляет менее 30 000 фунтов стерлингов
• ваша пенсия с установленными выплатами стоит менее 10 000 фунтов стерлингов, независимо от размера других ваших пенсионных накоплений. Вы можете сделать это три раза для личных пенсий и, возможно, больше раз для некоторых пенсий по месту работы.

Наверх

Пенсионные отчисления с установленными выплатами

Вы участвуете в пенсионной программе с установленными выплатами в частном секторе или в накопительной программе государственного сектора? Затем вы можете перейти на пенсию с установленными взносами, если вы еще не получаете пенсию.

Но если вы переходите из пенсионной схемы с установленными выплатами, вы отказываетесь от ценных пособий и можете оказаться в худшем положении. Это даже в том случае, если ваш работодатель предлагает вам стимулы для перехода.

Размер вашей последней схемы заработной платы или средней пенсионной программы на момент перевода очень важен. Эти схемы дают вам гарантированный доход после выхода на пенсию, поэтому, если вы их передаете, предлагаемая вам ценность должна быть соответствующей.

Прежде чем принять решение, рекомендуется получить совет от регулируемого финансового консультанта, который специализируется на этом типе перевода. Всегда спрашивайте: «Сколько стоит моя пенсия с установленными выплатами?».

Если сумма ваших гарантированных пособий составляет 30 000 фунтов стерлингов или более, вам необходимо будет получить финансовую консультацию, если вы решите перевестись.

Если вы участвуете в ненакопительной пенсионной схеме с установленными выплатами (в основном это схемы государственного сектора), вы не сможете перейти на пенсионную схему с установленными взносами.

Но вы все равно можете перейти на другую пенсионную схему с установленными выплатами.

Наверх

Защита вашей пенсии с установленными выплатами

Вы можете спросить: «Надежна ли моя пенсия с установленными выплатами?». Все схемы с установленными выплатами защищены Фондом пенсионной защиты.