Требования к температуре в офисных помещениях: Температура воздуха на рабочем месте — основные нормативы по СанПиН

Разное

Содержание

Вентиляция офиса (кабинетов, офисных помещений, бизнес центров): устройство, нормы, монтаж


Работоспособность офисных сотрудников напрямую зависит от обстановки в помещении – это было доказано уже не раз. И речь даже не о градусе кабинетных сплетен или скорости Интернета – сильнее всего на КПД офиса влияет микроклимат в помещении. И здесь все не так прозрачно, как кажется. Узнайте все тайны офисного микроклимата в этой статье.

Содержание:

Микроклимат в офисе

Микроклимат в офисе, как мы все знаем, складывается из сочетания базовых показателей – температуры, влажности и содержания углекислого газа. С первыми двумя пунктами все более-менее ясно. Влажность воздуха должна соответствовать общепринятым нормам, и они едины для всех помещений – не ниже 30% зимой и не ниже 40% летом. Оптимальной считается влажность 50-60%, при таком содержании воды в воздухе работать комфортно и слизистые не сохнут, что особенно важно для глаз офисных сотрудников.

Температурные нормы более индивидуальны, однако вычисляются они также без учета типа помещения, большее значение имеют субъективные предпочтения сотрудников и общечеловеческие механизмы работы мозга.

Если не трогать вечное противоборство между теми, кому жарко и кому дует, то средняя температура в офисе должна держаться в диапазоне от +20 до +25°С. При достижении отметки термометра в 26 градусов и ее превышении организм человека «млеет от жары», замедляется реакция, повышается утомляемость.

Температура ниже +20 градусов также сказывается на производительности офиса, вызывая сонливость, а при длительной перспективе и увеличивая процент больничных, что не выгодно ни руководству, ни самим сотрудникам.

Даже при соблюдении всех норм по первым двум показателям атмосфера в офисе может не располагать не только для работы, но и для жизни. И основная проблема офисных микроклиматов обычно скрывается в вентиляции. Даже если компания обосновалась в комфортном здании с профессиональной системой вентиляции, свежего воздуха может не хватать, а если речь идет об обычном жилом здании, то его зачастую нет вовсе.

Нормы и требования к вентиляции в офисе

Вентиляция в офисе – понятие неоднородное. Существует список стандартов для каждого типа помещения, нормы воздухообмена зависят от типа помещения и количества людей, которые находятся в нем постоянно. Соответственно, точная норма устанавливается из расчета на одного человека и адаптируется под конкретное помещение путем умножения нормативного значения на количество сотрудников.

Нормы воздухообмена для офисных помещений

ТИП ПОМЕЩЕНИЯ НОРМА ВОЗДУХООБМЕНА НА 1 ЧЕЛОВЕКА, М3 В ЧАС
Кабинет 60
Переговорная комната 40
Коридор 11
Комната для совещаний 30
Приемная 40
Санузел 75
Курительные комнаты 100

Рекомендуемая скорость воздухообмена согласно ГОСТ 30494-2011 до 0,1 метра в секунду вне зависимости от сезона. Несложно рассчитать, что для поддержания объема воздухообмена при нужной скорости форточные проветривания не подходят, нужна качественная система подачи и вывода воздуха, которая будет практически постоянно.

Кроме того, так как нагрузка на офисную вентиляцию выше, чем на обычную бытовую, к ней предъявляются и более высокие требования:

  • Постоянный приток свежего воздуха в требуемом объемеv
  • Удаление отработанного воздухаv
  • Фильтрация воздуха как минимум от пыли и крупных загрязнений
  • Комфортный уровень шумаv
  • Удобное управление
  • Умеренное энергопотребление
  • Возможность регулировать температуру поступающего воздуха во избежание сквозняков
  • Небольшие габариты
  • Простой монтаж без ремонта в офисе

Решение проблемы вентиляции в офисе

Зачастую проблему вентиляции решают установкой кондиционера. Однако важно помнить, что кондиционер только регулирует температуру сложившейся внутри помещения атмосферы, но не поставляет в комнату свежий воздух.

Организовать удобную и функциональную вентиляцию в офисе можно при помощи нескольких бризеров, которые обеспечат бесперебойную подачу свежего воздуха, очистят его от пыли, аллергенов и даже мельчайших вредных частиц и подогреют до выбранной температуры.

Отток воздуха в таком случае остается на совести стандартной вытяжки, а сама конструкция органично включается в готовый дизайн и не требует дополнительных ремонтных работ.

Сделать офисный микроклимат умнее поможет система MagicAir. Базовая станция в режиме реального времени отслеживает все показания основных параметров атмосферы – температуры, влажности и уровень углекислого газа. Благодаря базовой станции работу всех бризеров можно контролировать из единого веб-интерфейса или приложения на смартфоне и задать нужные параметры климата, которые система будет автоматически поддерживать.

Отдельной вытяжкой или системой очистки воздуха стоит оснастить санузлы, вестибюли с большой проходимостью, приемные комнаты и курилки.

ПО МЕРЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УМНОГО МИКРОКЛИМАТА БАЗОВАЯ СТАНЦИЯ СМОЖЕТ УПРАВЛЯТЬ КОНДИЦИОНЕРАМИ И УВЛАЖНИТЕЛЯМИ ВОЗДУХА, А САМА СИСТЕМА БУДЕТ РАЗВИВАТЬСЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЯ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ И ПОДДЕРЖАНИЯ КОМФОРТНОЙ АТМОСФЕРЫ.

ПУСТЬ ВАШ ОФИС ДЫШИТ СВОБОДНО И РАБОТАЕТ ПРОДУКТИВНО!

Цены на вентиляцию в офисе

Какая должна быть влажность воздуха

Влажность воздуха играет очень большую роль в повседневной жизни людей. Где бы человек не находился: дома, в офисе, на производстве, в складских помещениях, – состояние его здоровья будет зависеть от того, какая относительна влажность воздуха в данном помещении, как она регулируется, и с помощью каких устройств.

При расчетах поддержания оптимальной влажности, и создания комфортных условий проживания или работы, всегда учитывается относительная влажность, показывающая отношение абсолютной влажности к максимально возможному объему влаги в одном кубометре воздуха.

Предположим, что вы хотите начать свой бизнес, приобрели специально для этого помещения, закупили мебель, оборудование, приняли на работу людей. Если вы предусмотрительный и заботливый руководитель, а также разумный предприниматель, то должны понимать, что в этих помещениях люди и оборудование будут работать постоянно в любое время года. А значит нужно создать определенный микроклимат, который будет благоприятно воздействовать на организм людей, состояние растений, оборудования и мебели, находящейся в помещении.

Вам обязательно нужно знать, какая влажность воздуха является комфортной для человека. Согласно строительных норм для России, прописанных в ГОСТе 30494-96 «Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещении», оптимальной относительной влажностью в холодное время года считается 30-45%, а в теплое – 30-60%. Предельными показателями являются 60-65%. Физиологи же советуют влажность в помещении, где находятся люди, поддерживать на уровне 40-60% в любое время года.

Норма влажности рабочих мест

Нормы влажности во многом зависят от специфики данного рабочего места. Различные виды производства предполагают самый широкий спектр показателей влажности. Например, для выращивания овощей и фруктов, цветов в теплицах требуется высокая влажность, которая может находиться в пределах 70-80 и даже 90%. Совершенно другие требования к влажности воздуха в камерах дозревания сыра, холодильных камерах, фармацевтическом производстве, в помещениях с большим количеством электронного оборудования.

В каждом отдельном случае лучше всего ознакомиться с документами, конкретно прописывающими создание микроклимата для конкретного производственного помещения, и указывающими какая должна быть влажность воздуха.

При работе в офисных помещениях наиболее подходящая, здоровая, повышающая производительность людей относительная влажность воздуха составляет 40-60%. Поэтому, увлажнители воздуха – это необходимый атрибут каждого такого помещения, так как воздух в них сам по себе очень сухой, в связи с постоянным присутствием людей, растений, компьютеров и мебели.

Для создания микроклимата в разное время года нужны различные приспособления:

  • зимой – это нагревательные приборы;
  • летом – кондиционеры;
  • увлажнители воздуха — для поддержания необходимой влажности круглый год.

Применение увлажнителей воздуха является жизненной необходимостью в любом случае. Зимой, для того, чтобы восстановить влажность, которую резко понизили нагревающие воздух приборы.

Летом, исправить ситуацию, после включения в работу кондиционеров, охлаждающих и, в то же время иссушающих воздух.

Производительность 3 л/ч, без управления

Производительность 3 л/ч, датчик емкостного типа

Производительность 6 л/ч, без управления, корпус из нержавеющей стали

Испаряет 3 л/ч, датчик психометрического типа, корпус — нержавеющая сталь

6 литров/ч, психометрический тип, корпус из нержавеющей стали

6 литров/ч, датчик емкостного типа, корпус из нержавеющей стали

Большой производительности: 15 литров в час, ультразвуковой.

Датчик психометрического типа

Большой ультразвуковой увлажнитель на 15 л/ч, емкостный датчик, корпус из нержавейки

Образует 15 кг тумана за час, без управления

Модель на 12 литров, психометрический датчик, корпус из нержавеющей стали

Промышленный увлажнитель на 12 литров в час, датчик емкостного типа, корпус — нержавеющая сталь

Испаряет 12 литров в час, без управления, корпус — нержавеющая сталь

Производительность 9 л/ч, с датчиком психометрического типа

Генератор холодного сухого тумана, производит 9 литров в час, с модулем управления, корпус из нержавеющей стали, датчик емкостного типа

Увлажнитель воздуха 9 л/ч, без модуля управления

В любом случае, практически в каждом помещении, независимо от сферы деятельности данной компании, фирмы, предприятия, для создания оптимальной температуры и относительной влажности воздуха, необходимо наличие устройств, регулирующих эти параметры.

Применение ультразвуковых увлажнителей обеспечит высокую рентабельность производства, качественную и бесперебойную работу электроники и оборудования, сохранит здоровье людей.

 

Твитнуть

Поделиться

Плюсануть

Поделиться

Отправить

Класснуть

Запинить

Загрузка…

Не ждали?! | Блог Мегаплана

Какая опасность может быть в офисе? Ответ: с точки зрения государства и его ведомств — вполне реальная.

Правила безопасности? Считается, что эти нормы касаются медицинских заведений, предприятий питания, парикмахерских и т. п. Однако это совсем не так. Привычные всем офисы-опенспейсы, где в одном большом зале сидят десятки и даже сотни работников, — чемпионы по нарушению санитарных норм.

Для работников эти нарушения — прекрасный рычаг давления на работодателя. Для работодателей — прекрасный способ потерять деньги или даже поставить существование компании под угрозу. Кто бы ни прочел этот текст, предупрежден — значит вооружен.

Опасность повсюду

Правила безопасности в нашей стране существуют для всех компаний и предприятий.

«Скажем, противопожарная безопасность — набор требований, которые практически в 99% случаев хотя бы временно, но нарушаются в офисах, — говорит Александр В., юрист одной из крупных медиакомпаний. — Всего лишь на пару дней перекрытый бумагой для принтеров или старой оргтехникой пожарный выход — ужасное нарушение, с точки зрения пожарного инспектора, который не преминет воспользоваться этим недочетом для вымогания денег с руководства».

Но еще больше неожиданных требований и правил кроется в безопасности труда. Казалось бы, что может угрожать человеку в офисе?

Перечислим несколько неожиданных для неподготовленного человека требований.

Нормы вентиляции помещений и температура в помещениях, где работают люди

Как подчеркивают медики, даже небольшие изменения в температуре окружающей среды сильно влияют на физическую и умственную деятельность человека.

Особенно от недостатка воздуха и перегрева страдает мозг. Если у некоторых животных в организме есть особый термостат, регулирующий температуру мозга и других внутренних органов, то у человека его нет.

Считается, что даже малейшее нарушение допустимых условий функционирования организма приводит к резкому падению трудоспособности и развитию заболеваний.

Согласно предписаниям СанПиН, в холодный сезон оптимальной является температура 22–24 градуса. В летний период температура в офисных помещениях не должна превышать 23–25 градусов.

Санитарные нормы касаются даже уровня влажности в помещениях. Например, при температуре 25 градусов — 70%, при температуре 26 градусов — 65%, при температуре 27 градусов — 60%. Рекомендуемая температура воздуха — 22–24 градуса при влажности 40–60%.

Все требования к вентиляции офисных помещений указаны в СанПиН (Санитарные правила и нормы) 2.2.4.

Расстояние между компьютерами. Расстояние между рабочими столами с мониторами должно быть не менее 2 метров, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов — не менее 1,2 метра.

Работа с компьютером должна регулярно прерываться отдыхом. В реальности же работники сидят перед мониторами целые дни напролет. И это тоже нарушение. Офисные работники должны отдыхать:

— при работе с компьютером не более 2 часов за смену — 2 перерыва по 15 минут через 2 часа после начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва;

— при работе с компьютером от 2 до 4 часов за смену — 2 перерыва по 15 минут через 2 часа после начала смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва либо перерывы по 10 минут после каждого рабочего часа;

— при работе с компьютером от 4 до 6 часов за смену (3-я категория сложности) — 2 перерыва по 20 минут через 1,5–2 часа после начала смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва либо перерывы по 15 минут после каждого рабочего часа.

При этом работа с компьютером в течение более 6 часов за смену при 8-часовой рабочей смене вообще не допускается.

Также не допускается непрерывная работа за компьютером свыше 2 часов. В ночное время общая продолжительность регламентированных перерывов для всех категорий сложности должна увеличиваться на 1 час.

Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к работам с использованием компьютера не допускаются. Не допускаются они и к работе на принтере или копировальном аппарате.

Количество квадратных метров, выделенных на каждое рабочее место, и даже высота потолков. Согласно санитарным правилам и нормам (СанПиН), площадь одного рабочего места, оборудованного персональным компьютером, должна составлять не менее 6 кв. м., а объем должен быть не менее 20 куб. м.

Отделка стен. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены компьютеры, должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка 0,7–0,8, для стен — 0,5–0,6, для пола — 0,3–0,5.

Уровень освещенности рабочего места. Согласно СанПиН, при работе с компьютером он должен составлять 300–500 лк. Но это еще не все. Монитор и источники света должны быть расположены таким образом, чтобы не создавать бликов на поверхности экрана. А свет в дневное время должен поступать в помещение с улицы через окна. Искусственного освещения недостаточно.

Большинство работодателей, как и работников, не в курсе этих норм. Между тем благодаря «заботе» о трудящихся со стороны государства, а нередко и со стороны конкурентов, нарушение норм СанПиН вполне может привести к приостановке работы компаний и организаций.

Список некоторых норм и правил для работы в офисе можно увидеть здесь — ИПО «Гарант»

Для сохранения деревянной мебели и паркета

Тема влияния влажности воздуха на деревянное напольное покрытие активно рассматривается профессиональным журналом FLOORING PROFESSIONAL MAGAZINE (напольные покрытия). Именно этот журнал не прекращает выпускать публикации для профессионалов о защите напольных покрытий. Приведем выдержки из статьи «Зона комфорта: влияние атмосферы внутри здания на деревянные полы», подготовленную Крейгом Девиттом (Hardwoodfloors Magazine) и опубликованной в журнале FPM (№ 9 — Технологии и оборудование) еще в 2007 году.

«Как известно, воздух имеет определенную температуру и относительную влажность. Соотношение температуры и относительной влажности изучается в особом разделе физики и инженерного дела, который называется „психрометрия“, или „термодинамические свойства воздуха“. По законам психрометрии, в воздухе при определенной температуре может содержаться только определенное количество влаги. Теплый воздух может содержать больше влаги, чем холодный. Соотношение фактического содержания влаги в воздухе и максимального количества влаги при определенной температуре называется „относительной влажностью“. Относительная влажность (ОВ) выражается в процентах (%). В воздухе при 50 % ОВ содержится половина влаги, которую воздух может удерживать при данной температуре.

К изменению ОВ может привести и увеличение, и уменьшение количества влаги. Работа увлажнителей воздуха, приготовление пищи, купание и влажная уборка, разумеется, увеличивают присутствие влаги в воздухе. Использование осушителей и кондиционеров — общепринятый способ удалить лишнюю влагу из воздуха и понизить ОВ. Таким образом, когда мы меняем температуру внутри здания, это может повлиять на деревянные полы из-за соответствующего изменения ОВ.

Реакцию деревянных полов на среду внутри помещений можно предугадать, поскольку известна взаимосвязь между температурой и ОВ. Более стабильная среда означает и более стабильное состояние полов».

Реакцию мебели на изменение влажности воздуха, как и напольных покрытий, можно определить по ее внешнему виду. Особенно чувствительна деревянная мебель из натуральной древесины (если мебель делается из ДСП (древесно-стружечные плиты), МДФ (плитный материал, изготовленный из высушенных древесных волокон, обработанных синтетическими связующими веществами), материалов, которые в составе своем имеют стружку-опилку, она не так подвержена воздействию сухого воздуха, как мебель, сделанная из натуральной древесины). А чем мебель дороже, тем в ней, естественно, больше натуральных элементов, тем она больше подвержена воздействию сухого и влажного воздуха. Древесина — это натуральный пористый материал, мебель, сделанная из древесины дышит, как дышит, например, кожа человека или растения. Во влажное время года древесина пропитывается влагой, потом наступает период холодов, работы центрального отопления, воздух высыхает, и древесина или кожа эту влагу отдают.

Соответственно, когда материал содержит влагу, он немного расширен, когда он отдал влагу, он сужается, теряя в размерах. Если за год так происходит несколько раз, а при нашем климате так и случается, то материалы, из которых сделана наша мебель, паркет, кожаные диваны, начинают деформироваться, трескаться, скрипеть и рассыхаться.

Информация о тепле и горячей воде

Владельцы зданий по закону обязаны обеспечивать своих жильцов теплом и горячей водой. Горячая вода должна подаваться 365 дней в году при постоянной минимальной температуре 120 градусов по Фаренгейту. Тепло должно быть обеспечено в период с 1 октября по 31 мая, т. Е. В «жаркий сезон», при следующих условиях:

С 6:00 до 22:00, если наружная температура опускается ниже 55 градусов, требуется внутренняя температура. быть не менее 68 градусов по Фаренгейту.

В период с 22:00 до 6:00 внутренняя температура должна быть не менее 62 градусов по Фаренгейту.

Щелкните тему или нажмите клавишу ввода в теме, чтобы отобразить ответ.

Если у вас нет отопления или горячей воды, сначала обратитесь к домовладельцу. Это самый простой способ решить вопрос с качеством жилья. Если арендодатель не отвечает, подайте жалобу по номеру:

.

Чтобы узнать больше о том, что будет дальше, посетите нашу веб-страницу, чтобы узнать, чего ожидать.

Чтобы узнать, есть ли в вашем здании какие-либо нарушения открытого отопления и горячей воды, или проверить статус вашей жалобы на отопление и горячую воду, посетите HPDONLINE.

Статистика жалоб HPD на тепловую нагрузку по состоянию на 11 мая 2021 г.

Количество жалоб на тепловую нагрузку 317
Количество жалоб на тепловую нагрузку с начала года Текущий отопительный сезон 175559
Количество жалоб на тепловую нагрузку с начала года, предшествующего отопительному сезону 166615

День с наибольшим объемом жалоб Текущий отопительный сезон

Дата Количество жалоб на тепловую нагрузку
Пятница, 29 января 2021 г. 3392

Ответ HPD на жалобы на тепло и горячую воду

Если арендатор подает жалобу 311, связанную с отоплением или горячей водой, HPD пытается уведомить владельца здания или управляющего агента, а также может попытаться связаться с арендатором, чтобы узнать, восстановлено ли обслуживание. Если обслуживание не было восстановлено, инспектор HPD пойдет в здание, чтобы проверить жалобу и объявить соответствующее нарушение.

Если владелец не может восстановить отопление и горячую воду после получения информации о нарушении, Программа аварийного ремонта HPD (ERP) может заключить договор с частными компаниями на восстановление основных услуг и выставить счет владельцу на стоимость ремонта плюс соответствующие сборы. Городские власти подчиняются законам, регулирующим закупки, заключение договоров и заработную плату, которые могут сделать такую ​​работу значительно дороже, чем цена, которую владелец мог бы получить сам.Если владелец собственности не произведет оплату, городские власти предъявят к ней налоговое удержание. Налоговое удержание будет приносить проценты и может быть продано и / или изъято для взыскания суммы, причитающейся через Городскую продажу налогового залога.

Гражданские штрафы

HPD обычно начинает судебное разбирательство по всем установленным нарушениям в отношении тепла и некоторых нарушений в отношении горячей воды. Агентство может добиваться следующих штрафов, вступающих в силу с даты публикации Уведомления о нарушении до даты исправления нарушения:

  • 250-500 долларов в день за каждое начальное нарушение тепла или горячей воды
  • 500–1000 долларов в день за каждое последующее нарушение в том же здании в течение того же и / или следующего календарного года с момента первоначального нарушения или, в течение того же и / или следующего теплового сезона

Если владелец не уплатит установленные судом гражданские штрафы, HPD вынесет судебное решение против собственника и собственности и будет добиваться его исполнения.

Право на выплату в счет удовлетворения гражданско-правовых санкций

Некоторые владельцы могут иметь право на выплату штрафа, отправив платеж в размере 250 долларов США со своевременным уведомлением об исправлении. В Уведомлении о нарушении будет четко указано, подлежит ли нарушение возмещению взыскания гражданско-правового характера, в зависимости от того, является ли нарушение теплового режима первым таким нарушением текущего или предыдущего отопительного сезона или нарушение подачи горячей воды является первым таким нарушением текущий или предыдущий календарный год. Владелец, решивший отправить Уведомление об исправлении и выплату в порядке удовлетворения, может сделать это по почте или с помощью электронной сертификации. Условие должно быть исправлено в течение 24 часов с момента публикации нарушения (так же, как и дата проверки), а оплата в размере 250 долларов должна быть произведена в течение 10 дней. Оплата может быть произведена с помощью кредитной или дебетовой карты (с кредитных карт взимается комиссия в размере 2%), либо сертифицированным чеком или денежным переводом. Если Уведомление об исправлении и платеж не будут получены в течение 10 дней, HPD может подать в Жилищный суд постановление об исправлении и гражданско-правовом наказании.

Плата за проверку

HPD взимает плату в размере 200 долларов США за все проверки после первых двух, если они приведут к нарушению теплового режима в течение одного и того же отопительного сезона (с октября по май) или нарушению правил подачи горячей воды в течение календарного года. Этот сбор взимается в дополнение к любым гражданским штрафам, которые могут быть наложены Жилищным судом. Этот сбор не выплачивается непосредственно HPD, но будет выставлен владельцу через Департамент финансов в ежеквартальном счете после проверки. Все невыплаченные сборы становятся долгом владельца и залогом помещения.Налоговое удержание будет приносить проценты и может быть продано и / или изъято для получения суммы, причитающейся через Городскую продажу налогового залога.

Советы по экономии энергии в домашних условиях
Узнайте, как можно экономить энергию дома, и внесите простые изменения, которые могут привести к снижению счетов за коммунальные услуги.

Температурная политика и использование термостата

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Тепловой комфорт — неотъемлемая часть здоровой и устойчивой среды здания. В непосредственной близости от вас может не быть термостата или датчика температуры, а некоторые из них контролируются термостатами в соседнем помещении.Знайте, какой термостат контролирует ваше пространство, обратитесь в сервисный центр, если вам нужна помощь. Согласно рекомендациям по устойчивой температуре, вы можете охлаждать свое пространство не ниже 73 градусов летом и нагревать до 72 градусов зимой.

Когда помещение не используется в течение длительного периода времени, температура автоматически понижается, чтобы снизить потребление энергии и выбросы парниковых газов. Пожалуйста, дайте вашему офису время, чтобы отреагировать на настройки температуры в помещении после возвращения из длительного отсутствия.

В правом верхнем углу термостатов находится ЛИСТ, подсвеченный ЗЕЛЕНЫМ или КРАСНЫМ. Эта функция обеспечивает обратную связь с жильцом об энергоэффективности их заданного значения температуры. Хотя система допускает сезонный диапазон температур, пассажиры могут снизить потребление энергии за счет снижения зимой и повышения летом. Гарвардская школа права призывает жителей уменьшить свое воздействие на окружающую среду и присоединиться к общеуниверситетским усилиям по обеспечению нейтральности к ископаемым видам топлива к 2026 году.

Термостаты используются в нескольких комнатах и ​​помещениях. Настенные устройства либо ТОЛЬКО ДАТЧИКИ, либо термостат для общего блока HVAC. Маркированы устройства ТОЛЬКО ДЛЯ ДАТЧИКА. Если у вас есть датчик в вашем районе, знайте, где находится общий термостат. Пожалуйста, будьте добросовестны и почаще сообщайте о своих предпочтениях в отношении теплового комфорта. У вас есть преимущество открываемых окон, но когда окно открыто, система HVAC в непосредственной и общей зоне отключается, чтобы не тратить энергию впустую.

ПОСЛЕ ЧАСОВ / ВЫХОДНЫХ / ПЕРЕРЫВ

Стандартные часы работы для 1607 Mass Ave. — с понедельника по пятницу с 7:00 до 19:00. Системы отопления и охлаждения обычно работают в рабочее время. Если пользователи здания занимают свое пространство в нерабочее время, они могут использовать «Переопределение в нерабочее время», чтобы включить системы HVAC. Просто нажмите кнопку, расположенную справа от человека рядом с ящиком. Человек появится внутри коробки, и системы HVAC обычно работают в течение 2 часов. Через 2 часа пассажиру нужно будет снова нажать на нее, чтобы получить еще 2 часа. Это ручное управление не работает в обычные часы работы.

ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДНЫХ / ПРАЗДНИКОВ

Жильцы должны связаться с Управлением помещений по телефону 617-495-5521.

Управление освещением

Освещение в вашем офисе оборудовано датчиком присутствия, который отключает их после определенного периода бездействия. На рисунке ниже показано, как регулировать или переключать свет в вашем помещении.

Как выиграть войну за температуру в офисе

Это знакомо? У одного коллеги на столе стоит мини-вентилятор, рукава закатаны, в руке огромная чашка кофе со льдом, а на расстоянии 20 футов другой работник носит толстовку, дрожит под флисовым одеялом и сжимает кружку горячего чая как (запрещено) обогреватель выкручивается под их столом.

Есть несколько вещей, которые противопоставляют друг другу коллег, например, управление термостатом.

Управление по охране труда и технике безопасности (OSHA) рекомендует работодателям поддерживать температуру на рабочем месте в диапазоне от 68 до 76 градусов по Фаренгейту, но крайности этих рекомендаций могут не устраивать большинство.А есть такие, которые навязывают свои крайние предпочтения.

Если не считать клетки вокруг термостата, вот несколько способов, которыми вы могли бы просто выиграть… или, по крайней мере, почувствовать себя более комфортно.

Просто включи тепло

Когда температура в офисе в исследовании повысилась с 68 до 77 градусов по Фаренгейту, количество ошибок печати снизилось на 44 процента, а объем печати подскочил на 150 процентов. Если ваш термостат заблокирован, сообщите об этом своему начальнику: «Я только что читал научное исследование о том, как уменьшить количество ошибок…. »

Приоритет производительности

Исследования показывают, что самый высокий уровень производительности достигается при температуре 71,6 градуса по Фаренгейту. Согласно исследованию Корнельского университета, в неудобную температуру в офисе можно платить на 10 процентов больше на оплату труда.

Есть немного кофеина — или нет

Этот кофе не только мешает вам уснуть — кофеин может согреть вас, увеличивая скорость метаболизма и температуру.Если кофе вам не по вкусу, горячий чай с имбирем дает двойную согревающую дозу: кофеин плюс имбирь для усиления выработки тепла телом.

Воспользуйтесь телефоном

Теперь вы можете говорить при температуре конференц-зала или вашего куба. Наш Honeywell Vector Occupant позволяет пользователям смартфонов записывать отзывы о темпах работы в офисе у управляющего зданием.

Возможно, вам действительно повезет, если в вашем здании есть система, в которой используется система Honeywell WEBS с зонированием плана этажа Niagara 4 — это означает, что можно регулировать температуру именно там, где вы сидите.

Перенести в более теплую зону

Не настолько высокотехнологично, но сидение у окна может быть полезно. Зимой солнечные лучи помогают согреться, а летом, если у вас есть открывающиеся окна, вы можете открыть окно, чтобы впустить немного более теплого воздуха (управляющий зданием может что-то сказать по этому поводу. в конце концов, так что не надо слишком к этому привыкать!). Если это вариант, поменяйтесь местами с коллегой, у которого, кажется, внутренняя обстановка комфорта противоположна вашей.Кто знает, после нескольких недель сидения на вашем месте они могут согласиться с вами, и вы приобрели союзника в Войнах термостатов.

Прогуляться

Не в плохом смысле. Просто вставай и двигайся. Выйдите на улицу, если можете, или даже сделайте несколько кругов взад и вперед от своего стола до входной двери офиса. Это не только заставит вашу кровь бежать быстрее и согреет вас, но и приблизит вас к достижению поставленных целей и превзойдет Барб в бухгалтерском учете в офисном пошаговом задании на неделю.

Ваш менеджер по зданию может сделать некоторые вещи, чтобы облегчить заедание термостатов, и мы можем помочь. Вот дополнительная информация о том, как офисный термостат помогает им и экономит деньги на строительство.

Город Александрия, Вирджиния: Страница не найдена

Животные

Что нужно знать о животных, домашних животных и дикой природе Александрии.

Искусство и культура

За счет вовлечения сообщества, поощрения участия и облегчения доступа к искусству и культуре город создает динамичное сообщество для своих жителей, рабочих и гостей.

Здания и строительство

Городские власти предоставляют услуги жителям, предприятиям, подрядчикам и посетителям, которым необходимы разрешения на строительство и другие застройки.

Дискриминация и инвалидность

Информация о Городском кодексе прав человека, услугах и мероприятиях по защите прав человека и борьбе с дискриминацией, а также о ресурсах и услугах для людей с ограниченными возможностями.

Окружающая среда

«Зеленые» инициативы, качество воздуха, шум, водосбережение, борьба с комарами и грызунами.

Вакансий

Александрия предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства и услуг. Работайте в городском правительстве или городских государственных школах, узнайте о возможности стажировки или о возможностях повышения квалификации и профессионального обучения.

Карты

Географические информационные системы (ГИС) централизованно управляют, обмениваются и анализируют информацию о местах с помощью специализированных картографических технологий. Эта информация повышает прозрачность, улучшает многие городские технологические приложения и предоставляет важные данные лицам, принимающим решения, и общественности.

Информация для нового жителя

Узнайте о некоторых вещах, которые вам необходимо знать как новому жителю, и посетите веб-сайт города для получения дополнительной информации об услугах, программах, инициативах, проектах и ​​мероприятиях городского правительства.

Парки и места отдыха

Александрия — это активное сообщество, которое предлагает более 900 акров парков и выделенных общественных мест, а также широкий спектр кварталов и центров отдыха, бассейнов, парков для собак, фермерских рынков, мероприятий на набережной и многого другого.

Общественное здравоохранение и благополучие

Александрия стремится к тому, чтобы наши жители процветали за счет физического, психического и социального здоровья.

Общественная безопасность и суды

Агентства и программы, которые помогают поддерживать нашу безопасность и общее качество жизни. Эти ссылки содержат информацию о правоохранительных органах города Александрии и организациях общественной безопасности, судах и судебной системе.

Общественные работы

Город предоставляет жителям ряд услуг, в том числе вывоз и переработку мусора.Кроме того, городские власти отвечают за содержание улиц, тротуаров, мостов и другой инфраструктуры в городе.

Недвижимость и налоги

Городские власти собирают налоги на автомобили и недвижимость, поддерживают программы налоговых льгот и оценивают стоимость собственности. Налоги можно платить разными способами, в том числе онлайн, по телефону и по почте.

Социальные службы

Город предоставляет государственную помощь в качестве защиты для отдельных лиц и семей, включая помощь в предотвращении бездомности, питание, аренду, коммунальные услуги, медицинское страхование и рецепты, профессиональное обучение и помощь в трудоустройстве и многое другое.

Транспорт

Информация о том, как добраться до города Александрии и проехать через него, в том числе пешком, на велосипеде, автобусе, поезде, по воздуху, совместные поездки и многое другое.

Утилиты

Город Александрия не имеет коммунальных служб. Следующие компании являются основными поставщиками своих серверов:

HSE — Температура: часто задаваемые вопросы

Какая минимальная / максимальная температура на рабочем месте?

Закон не устанавливает минимальную или максимальную температуру, но температура в рабочих помещениях обычно должна быть не ниже:

  • 16 ° C или
  • 13 ° C если большая часть работы требует больших физических усилий

Невозможно дать значимое максимальное значение из-за высоких температур, например, на стекольных или литейных заводах. В таких условиях все еще можно безопасно работать при условии наличия соответствующих средств контроля. Факторы, отличные от температуры воздуха, то есть лучистая температура, влажность и скорость воздуха, становятся более значимыми, а взаимодействие между ними становится более сложным с повышением температуры.

Правила 1992 года о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) устанавливают особые требования для большинства аспектов производственной среды. Правило 7 конкретно касается температуры на рабочих местах в помещении и гласит:

‘В рабочее время температура на всех рабочих местах внутри зданий должна быть приемлемой.’

Однако применение норм зависит от характера рабочего места, например, пекарня, холодильная камера, офис, склад.

Настоящие правила распространяются только на сотрудников — они не распространяются на представителей общественности, например, в отношении жалоб клиентов на температуру в торговом центре или кинотеатре.

В разделе о том, что говорится в законе, содержится дополнительная информация.

Что такое разумная рабочая температура?

Приемлемая температура на рабочем месте зависит от производственной деятельности и условий окружающей среды на рабочем месте.

Чтобы узнать, есть ли у вас приемлемая температура на рабочем месте, вам необходимо:

Насколько жарко должно быть, прежде чем я могу пожаловаться?

Если значительное количество сотрудников жалуется на тепловой дискомфорт, ваш работодатель должен провести оценку рисков и действовать в соответствии с ее результатами.

Какие инструкции я должен дать персоналу, использующему средства индивидуальной защиты (СИЗ)?

Там, где требуются средства индивидуальной защиты (СИЗ), они могут вызвать тепловой стресс из-за своего веса и того факта, что они предотвращают испарение пота с кожи. В таких ситуациях работодателям следует:

  • разрешить выполнение работ более медленными темпами
  • более частая ротация сотрудников из этой среды
  • позволяет более длительное время восстановления, прежде чем разрешить повторный вход
  • предоставляет средства для сушки СИЗ, чтобы их можно было снова надеть при повторном входе
  • рассмотреть возможность переноса работ на более прохладное время суток
  • периодически пересматривайте свою оценку рисков, чтобы подумать, можно ли автоматизировать процесс или можно внедрить альтернативные системы работы / контроля
  • пересмотрите свои СИЗ, так как новые СИЗ могут быть легче и обеспечивать повышенный уровень защиты и комфорта оператора

Что мне делать с сотрудниками, у которых может быть гормональный дисбаланс (например, менопауза или сотрудники с нарушением баланса щитовидной железы)?

Применение мер контроля, описанных на этих веб-страницах, должно быть достаточным для обеспечения благополучия пострадавших. Хотя от сотрудников не требуется раскрывать информацию об условиях, которые могут повлиять на тепловой комфорт, если сотрудник решит это сделать, может оказаться, что временные меры, описанные на этих веб-страницах, могут управлять их тепловым комфортом.

Если нашим сотрудникам необходимо носить СИЗ, как мы можем улучшить их тепловой комфорт?

PPE предназначены для защиты сотрудников от риска для безопасности и здоровья и всегда должны рассматриваться как крайнее средство. Иногда люди могут носить слишком много СИЗ, поэтому всегда нужно искать причины для использования СИЗ.

Например:

  • Могут ли ваши сотрудники носить меньше СИЗ и по-прежнему иметь необходимую им защиту, или другие средства контроля могут уменьшить или устранить потребность в СИЗ?
  • Можно ли автоматизировать задачу? Или вы можете принять дополнительные или более эффективные меры безопасности?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) на работе: Краткое руководство содержит советы по выбору наиболее подходящих СИЗ для вашего рабочего места.

Почему это так и что HR должен делать?

Собачьи дни лета обычно не известны температурами, вызывающими приступы дрожи, — если только вы не из тех, кто работает в офисных зданиях, которые не столько кондиционированы, сколько охлаждаются.

Войны офисных термостатов могут быть проблемой круглый год, но недавнее исследование, попавшее в новости, дает замораживающим рабочим больше боеприпасов для борьбы. Журнал Nature Climate Change 3 августа опубликовал онлайн-отчет, в котором объясняется, почему некоторым людям, в частности женщинам, неуютно холодно на работе жарким летом.

Пара голландских исследователей из Медицинского центра Маастрихтского университета в Нидерландах обнаружила, что инженеры офисных зданий обычно следуют установленным в 1960-х годах температурным стандартам, основанным на том, что считалось комфортным для 40-летнего мужчины весом 154 фунта.

Таким образом, большинство женщин, у которых уровень метаболизма ниже, чем у мужчин, резервируют место в ящике стола для свитеров, которые можно натянуть поверх летней одежды, или даже флисовых одеял, которыми можно закутаться, как только они придут на работу. В исследовании говорится, что модель, которую используют многие цари создания термостатов, «может переоценивать уровень женского метаболизма до 35 процентов».

Правовые вопросы?
Отдел кадров часто оказывается на переднем крае температурной войны, вынужденный иметь дело с жалобами и урегулировать разногласия по поводу соответствующих настроек термостата.Хотя проблема обычно просто раздражает сотрудников, она также может вызывать проблемы с законом.

Лиза Берг, поверенный Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A. в Майами, штат Флорида, говорит, что температура в офисе может вызвать действие Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Если работник имеет инвалидность, покрываемую ADA, на которую влияет температура, работодатель, подпадающий под действие ADA, должен предложить жилье, если это не приведет к чрезмерным трудностям для работодателя.

Также Комиссия по равным возможностям трудоустройства обновила свое неофициальное руководство в 2013 году о том, как Закон о поправках ADA применяется к работникам, больным раком. «EEOC отмечает, что в отношении рака, человек« легко может быть признан инвалидом », поскольку рак существенно ограничивает основную жизненную активность нормального роста клеток». — говорит Берг. «EEOC рассматривает изменение температуры в офисе как один из видов разумного приспособления».

Другие проблемы
Производительность и продуктивность — это еще одна проблема для HR, говорит Берг, отмечая, что исследование, проведенное в 2004 году в Корнельском университете, предполагает, что температура влияет и на то, и на другое.В ходе месячного исследования, проведенного в офисе в Орландо, штат Флорида, девять рабочих станций были оснащены датчиком, который проверял температуру воздуха каждые 15 минут. В пресс-релизе Корнелла, посвященном исследованию, цитируется, что автор говорит, что повышение температуры до более комфортного уровня может сэкономить работодателям около 2 долларов на одного рабочего в час.

«При 77 градусах по Фаренгейту рабочие набирали клавиатуру 100 процентов времени с 10-процентным коэффициентом ошибок, но при 68 градусах их скорость набора снижалась до 54 процентов времени с 25-процентным уровнем ошибок», — Алан Хедж, — сказал профессор факультета дизайна и анализа окружающей среды университета. «Температура, безусловно, является ключевой переменной, которая может повлиять на производительность».

Нет правил OSHA
Не только академические исследователи обращаются к вопросу о температуре в офисе. Управление по безопасности и гигиене труда США (OSHA) также высказывается по этому поводу, но едва ли. У агентства нет правил, требующих определенной температуры, но оно рекомендует диапазон температур от 68 до 76 градусов по Фаренгейту и контроль влажности в диапазоне от 20 до 60 процентов.

«Как правило, температура и влажность в офисе — это вопрос комфорта для человека», — говорится в руководстве.«OSHA не имеет правил, конкретно регулирующих температуру и влажность в офисных помещениях».

В руководстве далее говорится, что «опасности, в отношении которых OSHA не имеет специального стандарта, регулируются Разделом 5 (a) (1) Закона о безопасности и гигиене труда (Закон; Общие обязанности), который требует, чтобы работодатели обеспечивали работа и место работы, свободные от признанных опасностей, которые вызывают или могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу ».

Однако агентство отмечает, что температура в офисе связана с комфортом, а не со смертью или серьезным физическим повреждением.«OSHA не может ссылаться на пункт об общих обязанностях из-за личного дискомфорта», — говорится в руководстве.

Проблема дискриминации?
Так как OSHA мало помогает дрожащим офисным работникам, могут ли они найти другой выход? Поскольку наука показывает, что работники, которые, скорее всего, замерзнут за своим столом, — это женщины, возникает призрак дискриминации по признаку пола.

Но действительно ли температура в зданиях, основанная на формуле 1960-х годов, учитывающая уровень комфорта мужчин, поднимается до уровня незаконной дискриминации в отношении женщин, которые сейчас составляют гораздо большую часть рабочей силы, чем десятилетия назад?

Эта проблема «слишком актуальна, чтобы ее трогать», — говорит Берг, предполагая, что «возможно, компромисс — лучшее решение», которое «сэкономит деньги и планету!»

У меня в офисе кондиционер сломался на волне жары.

Какие у меня права? — Блог о труде и занятости — Закон о труде и занятости

Агентством, регулирующим безопасность на рабочем месте, является OSHA. Если температура на вашем рабочем месте достигла опасного уровня, OSHA может помочь. В целом, однако, нет закона, говорящего, насколько жарко — слишком жарко.

OSHA рекомендует поддерживать рабочую температуру в пределах 68–76 ° F с контролем влажности в диапазоне 20–60%. Однако не звоните в OSHA, если ваш босс установил кондиционер на 66 или 78.Они не регулируют температуру на рабочем месте, если она не становится настолько горячей, что это опасно для рабочих.

Если вам кажется, что на вашем рабочем месте жарко, подумайте об этих отраслях, которые OSHA указывает на особую озабоченность в связи с заболеваниями, связанными с нагревом:

Литейные предприятия по производству чугуна и стали, литейные производства цветных металлов, кирпичные и керамические заводы, производство изделий из стекла, резина производственные предприятия, электрические предприятия (особенно котельные), пекарни, кондитерские, коммерческие кухни, прачечные, консервные заводы, химические заводы, горнодобывающие предприятия, плавильные печи, паровые туннели, сельскохозяйственные работы, строительство, операции с нефтяными и газовыми скважинами, удаление асбеста, ландшафтный дизайн, операции по реагированию на чрезвычайные ситуации и деятельность на свалках опасных отходов.

Сомнительно, чтобы в вашем офисе было так жарко, как на этих супер-горячих рабочих местах, но если вы живете где-нибудь, где температура превышает 100 ° F, в вашем офисе может стать опасно жарко.

OSHA имеет индекс тепла, который он использует, чтобы помочь работодателям принимать меры по предотвращению заболеваний, связанных с жарой. Свыше 103 ° F, и пора принять серьезные меры предосторожности. Свыше 115 ° F, и сотрудники упадут, как мухи.

Если в вашем офисе возникла чрезвычайная ситуация, связанная с жарой, OSHA рекомендует проинформировать всех о том, как обращаться в аварийно-спасательные службы, иметь четкие направления к месту работы, чтобы их можно было передать спасателям, и иметь инструкции по оказанию первой помощи в связи с жарой доступны для рабочих, чтобы помочь в ожидании скорой помощи.Если ваша компания не предприняла никаких мер, постарайтесь подготовиться, если вы столкнетесь с чрезмерной жарой на работе.

OSHA также предлагает рекомендации по мониторингу рабочих на горячих рабочих местах, чтобы убедиться, что они не перегреваются. Методы включают регулярное измерение веса (потери воды), температуры и частоты сердечных сокращений.

Теперь, когда вы понимаете, что на вашем рабочем месте, вероятно, не слишком жарко, вы можете подумать о том, чтобы включать вентиляторы, пить много воды, время от времени прикладывать прохладную влажную ткань ко лбу и поблагодарить своих счастливых звезд. не работайте в литейном цехе или пекарне.

Если на вашем рабочем месте опасно жарко, вы можете связаться с OSHA и попросить о проведении осмотра. Если вы сообщаете в OSHA об опасных условиях труда, вы являетесь информатором и юридически защищены от преследований. Не ждите, пока ваш коллега или вас ждет тепловой удар. Лучше сообщить об опасных условиях и ошибиться, чем позволить себе или другим серьезно заболеть.

См. Больше сообщений о трудовом законодательстве в блоге Донны Баллман, Да ну, ребята, я иду домой .

Для получения дополнительной информации о продуктах и ​​решениях LexisNexis свяжитесь с нами через наш корпоративный сайт .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *