Температурный режим в образовательных учреждениях санпин: Температурный режим в образовательных учреждениях.

Разное

Содержание

Температурный режим в детском саду по СанПиН

21.12.2018

В одних семьях дети ходят по полу исключительно в носках и тапочках, в других — босиком. В одних семьях спят при открытой форточке, а в других — не открывают и на микропроветривание, если дети дома. А как же в дело обстоит в детском саду? Есть ли какие-нибудь стандарты и нормы по температурному режиму? Давайте разбираться вместе.

Если дело касается норм и стандартов в организации детского пространства, значит стоит обратиться к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам, если коротко — к СанПиН. Одна из правовых систем на наш запрос услужливо предложила нам текст Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».

Все, кто не боятся казенных формулировок и сложных смысловых конструкций нормативной документации, безусловно, могут и самостоятельно изучить весь этот документ. А документ, скажем прямо, прелюбопытный и всеобъемлющий. Здесь вы узнаете и об условиях размещения дошкольных образовательных учреждений, и о требованиях к оборудованию и содержанию прилегающих территорий. Вам станет ясно правильно ли в вашем детском саду организованы помещения и оборудование, естественное и искусственное освещение. Соответствуют ли нормативам отопление, вентиляция, водоснабжение, канализация да и, чего уж там, личная гигиена персонала. Технологические карты, распределение дневной калорийности, хранение продуктов… Там ещё много интересного. При желании, можно изучить и блеснуть познаниями.

Ну, а мы не блеска ради, мы детского комфорта для полистали СанПиН в части описания температурных режимов а помещениях сада и вот что там обнаружили.

К системам отопления и вентиляции, которые работают в детских садах предъявляются такие же требования, как и к системам отопления и вентиляции в общественных зданиях. В детских садах не допускается использование переносных обогревательных приборов и обогревателей с инфракрасным излучением.


Для ограждения приборов отопления необходимо использовать только безопасные для людей материалы. Древесно-стружечные плиты для ограждений использовать нельзя.

Влажность воздуха в помещениях, где находятся дети, должна быть в пределах 40-60%.

В нашем климатическом районе естественное сквозное или угловое проветривание групповых помещений и спален должно производиться не менее 10 минут каждые 1,5 часа. А ну-ка, родители, вспоминайте: с какой частотой вы проветриваете квартиру? Конечно, в детских садах сквозное проветривание в присутствии детей не проводится. Также не допускается проветривание через туалетные комнаты.

Длительность проветривания зависит и от температуры воздуха на улице, и от силы и направления ветра, и от эффективности отопительной системы. Главное, чтобы проветривались помещения в отсутствии детей за 30 минут до их возвращения в группу. Стоит помнить, что при проветривании допускается кратковременное снижение температуры на 2-4 градуса по Цельсию.

В спальных помещениях свои правила проветривания. Сквозное проветривание в спальнях проводится до дневного сна. При проветривании во время сна форточки открываются только с одной стороны и закрываются за 30 минут до подъёма. В холодное же время форточки закрываются за 10 минут до отхода детей ко сну. В тёплое время дневной сон проходит при открытых форточках без сквозняка.

Ну, а теперь самое интересное. То, что мы с вами — родители — в состоянии проконтролировать — температурный режим.

В Приложении №3 к СанПиНу 2.4.1.3049-13 написано следующее:

  • в приёмных, игровых ясельных групповых ячейках температура должна быть не ниже 22-24°(С)
  • в приёмных, игровых младшей, средней, старшей групповой ячейках температура не должна быть ниже 21-23(С)
  • в спальнях всех групповых ячеек температура не должна быть ниже 19-20°(С)
  • в туалетных ясельных групп температура не должна быть ниже 22-24°(С)
  • в туалетных дошкольных групп температура не должна быть ниже 19-20°(С)
  • в помещениях медицинского назначения температура не должна быть ниже 22-24°(С)
  • в залах для музыкальных и гимнастических занятий температура не должна быть ниже 19-20°(С)
  • на прогулочных верандах температура не должна быть ниже 12°(С)
  • в зале с ванной бассейна температура не должна быть ниже 29°(С)
  • в раздевалке с душевой бассейна температура не должна быть ниже 25-26°(С)
  • в отапливаемых переходах температура не должна быть ниже 15°(С).
А контроль за температурным режимом устанавливается очень просто — бытовым термометром.

Раз уж мы с вами затронули тему температурного режима, давайте поговорим и о прогулках.


Тот же СанПиН в части XI подпункта 11.5 и 11.6 нам говорит, что гулять детям надобно ежедневно 3-4 часа в день. Продолжительность прогулки каждое дошкольное учреждение выбирает самостоятельно основываясь на климатические условия и здравый смысл. При температуре воздуха ниже -15°(С) и скорости ветра более 7 м/с СанПиН рекомендует продолжительность прогулки сократить. 

Кроме этого, в нормах напрямую указана рекомендация проводить прогулки дважды в день: в первую половину дня, и — во вторую, то есть после дневного сна или перед уходом детей домой.


Ваш малыш скоро пойдёт в детский сад, а вы волнуетесь, как он адаптируется к новым условиям? Мы поделимся с вами знаниями, как легко пройти адаптацию. Проверено на наших детях. 

После объявленного прокуратурой предостережения администрацией образовательного учреждения приняты меры, позволяющие поддерживать нормальный температурный режим при проведении ЕГЭ

Михайловской районной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об образовании в части соблюдения санитарно –эпидемиологических требований при проведении государственной (итоговой) аттестации в форме единого государственного экзамена (ЕГЭ) и основного государственного экзамена (ОГЭ) в образовательных учреждениях района.

В соответствии с п.6.2. и 6.4. Санитарно — эпидемиологических требований к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10), утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ, температура воздуха в зависимости от климатических условий в учебных помещениях и кабинетах должна составлять 18 — 24°С. В помещениях общеобразовательных организаций относительная влажность воздуха должна составлять 40 — 60%, скорость движения воздуха не более 0,1 м/сек.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в помещениях учебных классов, расположенных в зданиях школ, где планировалось проводиться государственная (итоговая) аттестация в форме единого государственного экзамена (ЕГЭ) и основного государственного экзамена (ОГЭ), не была предусмотрена возможность понижения температуры воздуха до предельно допустимых значений и изменение относительной влажности воздуха.

Ввиду того, что несоблюдение температурного режима и режима влажности при проведении ЕГЭ и ОГЭ может негативно отразиться на здоровье детей, прокуратурой района руководителям образовательных учреждений района были объявлены предостережения о недопустимости несоблюдения температурного режима и уровня влажности при проведении ЕГЭ и ОГЭ.

После прокурорского предостережения администрацией школы были приняты меры, позволяющие поддерживать температурный режим в классах.

Помощник прокурора

Михайловского района

юрист 2 класса Дмитрий Иванович Лисюткин

Температура воздуха в группе детского сада – Детский сад и ребенок

Добрый день. Спасибо большое за ответы. Подскажите пожалуйста, есть ли (и если есть, то в каких нормативных документах) требования к ограничению, т.е. максимально высокой температуре воздуха в группе и в спальне (либо совмещенные группы-спальни) детского сада? Ниже указана норма температуры, но есть ли крайний предел? Если температура от нормы в группе на 5 градусов выше, это тоже норма или нет? Заведующая говорит, что есть нижняя норма, например в группе 21-23 градуса (это нижняя норма), а если в группе 28-30 градусов, то тут ни кто не придерется, т.к. ограничения по температуре нет. Юлия.

Приложение 3 к санитарным правилам СанПиН 2.4.1.2660-10 регламентирует необходимые значения температуры воздуха для основных помещений дошкольных образовательных учреждений, например:

1) в приемных, игровых и туалетных ясельных групп должна поддерживаться температура 22-24°С;

2) в приемных, игровых младшей дошкольной группы — 21-23°С;

3) в групповых, раздевальных групп — 21-23°С;

4) в спальнях ясельных и дошкольных групп — 19-20°С;

5) в залах для музыкальных и гимнастических занятий — 19-20°С;

6) в залах с ванной бассейна — не менее 29°С;

7) в раздевалках с душевой бассейна — 25-26°С;

8) в медицинских помещениях — 22-24°С.

Ответ:
1) согласно Приложению N 3 к СанПиН 2.4.1.3049-13 в помещениях ДОО должна соблюдаться t° (C) — не ниже:
— в приемных, игровых ясельных групповых ячеек: 22 – 24 °C;
— в приемных, игровых младшей, средней, старшей групповых ячеек: 21 – 23 °C;
— в спальнях всех групповых ячеек: 19 – 20 °C.

Относительно верхнего предела температуры в п.11.2 СанПиН 2.1.2.2645-10 «Требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях» установлены допустимые нормы температуры для жилой комнаты, которые следует применять в ДОО:

— в холодный период — 18-24 °C (с результирующей температурой 17-23°C), с относительной влажностью 60% и скоростью движения воздуха в помещениях жилых зданий 0,2 м/с.

— в теплый период — 20-28 °C (с результирующей температурой 18-27°C), с относительной влажностью 65% и скоростью движения воздуха в помещениях жилых зданий 0,3 м/с.

То есть, в зависимости от холодного или теплого периода года максимальная результирующая температура в помещениях детского сада может составлять 23 и 27°C.

Исходя из п. 3.3 и 3.4 СанПиН 2.2.4.548-96:

— холодный период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10°С и ниже;

— теплый период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10°С.

Владимир Коржов.

Температурный режим в образовательных учреждениях Пензенской области

17.01.2020

В связи с наступлением холодного периода года, сезонным подъёмом респираторных заболеваний актуальным является контроль за соблюдением температурного режима в образовательных организациях для детей и подростков.

Здания дошкольных и общеобразовательных организаций оборудуются системами отопления и вентиляции в соответствии с требованиями, предъявляемыми к отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха в общественных зданиях и сооружениях. Не допускается использование переносных обогревательных приборов, а также обогревателей с инфракрасным излучением.

При установке ограждений отопительных приборов материалы должны быть безвредны для здоровья детей. Ограждения из древесно-стружечных плит и других полимерных материалов не допускаются.

Контроль за температурой воздуха во всех основных помещениях пребывания детей в дошкольных организациях и учебных помещениях и кабинетах общеобразовательных организаций осуществляется с помощью бытовых термометров.

В соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» температура воздуха в приемных, игровых для ясельных групповых ячеек должна составлять не менее 22 – 240С, для младшей, средней и старшей групповых ячеек – не менее 21 – 230C, в спальнях всех групповых ячеек – не менее 19 – 200С, в туалетных ясельных групп – не менее 22 – 240С, в туалетных дошкольных групп – не менее 19 – 200С, в помещениях медицинского назначения – не менее 22 – 240С, в залах для музыкальных и гимнастических занятий – не менее 19 – 200С, в зале бассейна – не менее 290С, в раздевалке с душевой бассейна – не менее 25 – 260С; в отапливаемых переходах – не менее 150С. Относительная влажность воздуха в помещениях с пребыванием детей должна быть в пределах 40 – 60%.

В соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях» температура воздуха в учебных помещениях и кабинетах, лабораториях, актовом зале, столовой, рекреациях, библиотеке, вестибюле, гардеробе должна составлять 18 – 240С; в спортзале, мастерских – 17 – 200С; в спальне, игровых комнатах, помещениях подразделений дошкольного образования – 20 – 240С; в медицинских кабинетах, раздевальных комнатах спортзала – 20 – 220С; душевых – 24 – 250С; в санитарных узлах и комнатах личной гигиены – 19 – 210С. В помещениях общеобразовательных организаций относительная влажность воздуха должна составлять 40 — 60%, скорость движения воздуха не более 0,1 м/сек.

Все помещения организаций для детей и подростков должны ежедневно проветриваться, продолжительность зависит от температуры наружного воздуха, направления ветра, эффективности отопительной системы. Окна должны быть оборудованы откидными фрамугами с рычажными приборами или форточками. Фрамуги и форточки должны функционировать в любое время года.

Поддержание нормируемых параметров температурного режима в образовательных организациях для детей и подростков является одним из основных мероприятий по профилактике острых респираторных заболеваний.

Об усилении надзора за соблюдением температурного режима на социальных объектах

  Шумихинский территориальный отдел Управлением Роспотребнадзора по Курганской области осуществляется еженедельный мониторинг за соблюдением температурного режима в образовательных учреждениях.
  В соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» и СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-общеобразовательных организациях» здания дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций должны быть оборудованы системами централизованного отопления и вентиляции.
 Не допускается использование переносных обогревательных приборов, а также обогревателей с инфракрасным излучением.
   Во избежание ожогов и травм у детей отопительные приборы, конструкция которых не имеет защитных устройств, следует ограждать съемными решетками, разрешенными к применению в установленном порядке.
 Контроль за температурой воздуха во всех основных помещениях пребывания детей осуществляют с помощью бытового термометра, прикрепленного на внутренней стене.
Температура воздуха в помещениях дошкольной образовательной организации должна составлять:
в приемных, игровых 
ясельных групп (1-3 лет) – 22-24оС,
дошкольных групп (3-7 лет) – 21-23оС,
в спальнях – 19-20оС,
в туалетных
ясельных групп (1-3 лет) – 22-24оС,
дошкольных групп (3-7 лет) – 19-20оС.
 
Температура воздуха в помещениях общеобразовательной организации должна составлять:
в учебных помещениях и кабинетах, кабинетах психолога и логопеда, лабораториях, актовом зале, столовой, рекреациях, библиотеке, гардеробе – 18-24оС,
в спортзале и комнатах для проведения секционных занятий, мастерских – 17-20оС,
в раздевальных комнатах спортивного зала — 20-22оС,
в санитарных узлах и комнатах личной гигиены — 19-21оС.
Все помещения ежедневно и неоднократно проветриваются в отсутствие детей.
  Длительность проветривания зависит от температуры наружного воздуха, направления ветра, эффективности отопительной системы. Проветривание проводят в отсутствие детей и заканчивают в дошкольных организациях за 30 мин. до их прихода с прогулки или занятий.
 При проветривании допускается кратковременное снижение температуры воздуха в помещении, но не более чем на 2-4  С.
 Контроль за температурным режимом в помещениях с пребыванием детей осуществляет администрация образовательной организации. В случае снижения температуры воздуха администрацией образовательной организации должны быть приняты меры по выявлению и устранению причины нарушения температурного режима. Детский сад (школы) или отдельные группы (кабинеты), в которых выявлено несоблюдение температурного режима, приостанавливаются по решению администрации образовательного учреждения до нормализации температуры в помещениях.
  В случае выявления снижения температуры воздуха в помещениях детского сада или школы родителям, в первую очередь необходимо обратиться за разъяснениями к администрации учреждения. При отсутствии каких-либо действий со стороны администрации по устранению причины несоблюдения температурного режима граждане могут направить письменное обращение по фактам нарушений в Шумихинский территориальный отдел Управление Роспотребнадзора по Курганской области по адресу: г. Шумиха, ул. Спартака,1  получить консультацию по данному вопросу можно по телефонам: с. Сафакулево – 8 (35 243) 2- 97- 93
 


 

Температурный режим в холодный период года


Управление Роспотребнадзора по Воронежской области в связи с похолоданием обращает внимание руководителей на своевременную подготовку предприятий к работе в условиях холодного периода. Микроклимат на рабочем месте, в производственных помещениях – один из ключевых факторов, от которого зависит состояние здоровья и работоспособность работников предприятия.

Как общее, так и локальное охлаждение человека способствует изменению двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологий, увеличению риска возникновения острых респираторных заболеваний вирусной этиологии в трудовых коллективах. 

В соответствии со статьей 25 Федерального закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредного воздействия на человека, в том числе и по показателям микроклимата. Микроклимат производственных помещений – это метеорологические условия внутренней среды, определяемые действующими на организм человека сочетаниями температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха, а также температуры поверхностей ограждающих конструкций и технологического оборудования. Нормативные требования к параметрам микроклимата на рабочих местах установлены СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».


Нормативные требования к параметрам микроклимата в организациях социального обслуживания регламентированы санитарно-эпидемиологическими правилами СП 2.1.2.3358-16 «Санитарно- эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму работы организаций социального обслуживания».

Требования к микроклимату помещений в общеобразовательных и дошкольных организациях регулируются санитарными правилами СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».

Системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха должны обеспечивать оптимальные условия микроклимата социальных и образовательных организаций.

Режим проветривания помещений играет особую роль не только в поддержании оптимального микроклимата, но и в профилактике заболеваемости ОРВИ и гриппом.

Все помещения социальных и образовательных организаций должны проветриваться ежедневно.


Учебные помещения образовательных учреждений проветриваются во время перемен, а рекреационные – во время уроков. До начала занятий и после их окончания необходимо осуществлять сквозное проветривание учебных помещений. Продолжительность сквозного проветривания определяется погодными условиями, направлением и скоростью движения ветра, эффективностью отопительной системы.

Все помещения дошкольной организации должны ежедневно проветриваться. Проветривание проводится не менее 10 минут через каждые 1,5 часа. Сквозное проветривание в присутствии детей не проводится. Проветривание через туалетные комнаты не допускается.

В соответствии с МР 2.2.7.2129-06 от 19.09.2006 г. «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» при работе на открытой территории в холодный период года работников надлежит обеспечить средствами индивидуальной защиты, горячим питанием, помещениями для обогрева с температурой воздуха 21-25°С, температурой обогревателей для рук 35-40°С.

Подготовила Ендовицкая Т.С. по материалам Роспотребнадзора 
по Воронежской области и информации и фото из свободных источников.
Интернет-проект «Вестник ЗОЖ»


В СанПиН 2.4.1.3049–13 внесены изменения


Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27 августа 2015 года N 41 в СанПиН 2.4.1.3049–13 (для дошкольных образовательных организаций) внесены изменения, которые вступили в силу 20 сентября 2015 года. Согласно внесенным изменениям: 1.Действие СанПиН 2.4.1.3049–13 распространяется на деятельность по уходу и присмотру за детьми в дошкольных группах, размещенных во встроенных, встроенно-пристроенных к жилым домам зданиях (помещениях) и зданиях административного общественного назначения (кроме административных зданий промышленных предприятий). При этом к дошкольным группам, размещенным в жилых помещениях жилищного фонда, санитарные правила не применяются. 2.Исключено предельное возрастное ограничение по приему детей в детские сады. Теперь дети будут приниматься в дошкольную образовательную организацию в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений (сейчас — до 7 лет). 3.Для дошкольных образовательных организаций, оказывающих услуги по присмотру и уходу за детьми допускается использование оборудованных мест для прогулок детей и занятий физкультурой, расположенных на территории скверов, парков и других территориях, которые приспособлены для прогулок детей и занятий физкультурой. 4. Уточнено, что количество кроватей в детских садах должно соответствовать количеству детей, находящихся в группе. При этом исключена норма об обеспечении детей индивидуальными постельными принадлежностями, полотенцами, предметами личной гигиены. Однако сохранена норма, согласно которой на каждого ребенка необходимо иметь три комплекта белья, включая полотенца для лица и ног, и две смены наматрасников. 4.Запрещено проведение сквозного проветривания помещений детского сада в присутствии детей и через туалетные комнаты. Проветривание проводится не менее 10 минут через каждые 1,5 часа. 5.Уточнена кратность приема пищи и режим питания детей. Так при 8-10-часовом пребывании детей должно быть организовано 3-4-разовое питание, при 10,5-12-часовом – 4-5-разовое питание, при 13-24-часовом – 5-6-разовое питание. Между завтраком и обедом возможна организация второго завтрака. Подчеркивается, что для детей, начиная с 9-месячного возраста, оптимальным является прием пищи с интервалом не более 4 часов. 6.Внесены поправки в температурный режим. Например, в спальнях, туалетных комнатах температура воздуха должна быть не ниже 19 градусов (ранее – 19-20), в игровых – 22 (ранее – 21-23). 7.Изменена примерная схема питания детей первого года жизни. В частности, расширен перечень продуктов и блюд, а также уточнены объемы их употребления по месяцам жизни ребенка. Источник: ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/651621/ «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27 августа 2015 г. № 41 По материалам сайта «Блог инспектора народного образования»

На сколько градусов не учусь. При какой температуре отменяются занятия в школах? Когда школу отменяют

При какой температуре зимой можно не выходить на работу?

Отзыв редакции

Во многие регионы России наступили сильные морозы. Январские холода могут быть законным поводом для отказа от работы или учебы. Принимая во внимание погодные условия в том или ином регионе, решение об отмене занятий принимает местный отдел образования, а на рабочем месте — руководство компании с учетом требований Трудового кодекса и санитарных норм.

Рабочие на производстве

При экстремально низких температурах работа специалистов некоторых профессий прекращается, а также сокращается рабочее время сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Работа в холодную погоду на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьей 109 ТК РФ.

Согласно документу, лицам, работающим на открытом воздухе, должны быть предоставлены перерывы для обогрева, которые должны быть включены в рабочее время.Продолжительность и количество перерывов определяет руководство компании совместно с профсоюзной организацией.

Работа каменщиков прекращается при температуре -25 ° C при ветре более трех баллов или температуре -30 ° C без ветра.

Работа представителей других профессий, связанных с нахождением на открытом воздухе, прекращается при температуре -27 ° С при ветре более трех баллов или температуре -35 ° С без ветра.

Если деятельность связана с оборудованием, которое вышло из строя в холодную погоду, вынужденный простой должен быть оплачен в размере двух третей заработной платы.

Офисные работники

Для офисных работников погодные условия по закону не влияют на их работу. Учитывается только температура на рабочем месте. Условия труда регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Согласно документу, тех, кто работает в помещениях, условно делят на пять категорий.

* 1а — сидячая работа. Сюда входят руководители, офисные работники, швейные и часовые мастера. Для них наиболее комфортная температура в помещении + 22 ° С — + 24 ° С.

* 1b — , если целый день провести на ногах. Например, это контроллеры, продавцы-консультанты. Они должны работать при температуре от + 21 ° C до + 23 ° C.

* 2a — работа требует физических нагрузок.Например, гиды, сотрудники буровых цехов машиностроительных предприятий. Оптимальная температура для них — + 19 ° С — + 21 ° С.

* 2б — работы, связанные с ходьбой и ношением тяжестей до десяти килограммов. В основном это заводские рабочие — слесари, сварщики. Для них температура в помещении должна быть + 17 ° С — +19 ° С.

* 3 — № предполагает тяжелый физический труд, например, в литейных цехах и кузнецах. К этой же категории относятся погрузчики, которые перевозят мебель и оборудование весом более десяти килограммов.Для них температура немного ниже — + 16 ° С — + 18 ° С.

При понижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы время работы сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре + 19 ° C рабочий день офисного работника составит 7 часов, + 18 ° C — 6 часов и так далее. При температуре + 12 ° С и ниже работа прекращается и в соответствии со статьей 157 ТК РФ рабочее время в этом случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей от тарифная ставка.

Детский сад

Детский сад работает при любой температуре наружного воздуха. Но согласно санитарным нормам СанПиН 2.4.1.1249-03 при температуре воздуха ниже -15 ° С и скорости ветра более 7 м / с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15 ° C и скорости ветра более 15 м / с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20 ° C. и скорость ветра более 15 м / с (для средней полосы).

Школа

Действующие сегодня стандарты посещения школы детьми в сильные морозы:

— при температуре -25 ° С, школьники 1-4 классов сельских школ не учатся
— при температуре -27 ° С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ
— при температуре от -30 ° С и ниже все школьники не учатся — с 1 по 11 классы

При наступлении вышеуказанных температур Министерство образования издает соответствующие распоряжения.Но решение о прекращении занятий из-за морозной погоды руководство каждого учебного заведения принимает самостоятельно. Если такое решение будет принято, ребенок может сделать перерыв в школе на его основании.

На отмену занятий в школах влияет не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школы из-за ветра опускается на 2-3 градуса.

Отмена школьных занятий в регионах

Для северных регионов страны предельные температуры отмены занятий ниже.На Урале действует следующая шкала отмены:

.

25 ° С — -28 ° С — дети не ходят в школу,
-28 ° С — -30 ° С — ученики 5-9 классов не учатся,
-30 ° С — -32 ° С — старшеклассники могут не прийти.

В Сибири в начальных классах не учатся при -30 ° C. Ученики 5-9 классов могут не прийти, если столбик термометра опустится до -32 ° С и -35 ° С. Старшеклассники не ходят в школу, если на улице -35 ° C — -40 ° C.

В Якутии, чтобы ученики 1-4 классов не ходили в школу, столбик термометра должен опускаться до -40 ° C.Для учеников средней школы температура должна быть -48 ° С, а старшеклассники не ходят в школу только при -50 ° С на улице.

При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и на работу: на Россию настали холода — зима уверенно вступила в свои права. У жителей страны возникает важный вопрос — при какой температуре за окном законодательство разрешает детям оставаться дома. Напомним, что для взрослых существуют температурные нормы, при которых сокращен рабочий день.

При какой температуре можно не ходить в школу, детский сад и на работу: при понижении температуры воздуха до минус 25 — 29 градусов разрешается не отправлять учеников с первого по четвертый классы в образовательные организации образовательные организации, расположенные в город, и учащиеся до девятых классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности.

При какой температуре можно не ходить в школу, детский сад и на работу: При понижении температуры до минус 30 градусов и ниже разрешается не отправлять учеников с первого по девятый классы образовательных организаций, расположенных в городе, и всех школьников от сельских образовательных учреждений до образовательных организаций.организации.

При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и работать: При наступлении указанной температуры Министерство образования издает соответствующие распоряжения. Однако решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой принимается руководством каждого учебного заведения самостоятельно. На отмену занятий в школах влияет не только температура, но и сила ветра.

При какой температуре можно не ходить в школу, детский сад и работать: в северных регионах страны порог отмены занятий другой.При температуре минус 25 — 28 ученики с первого по четвертый класс включительно в школу не ходят. Минус 28 — минус 30 позволяют расслабиться дома школьникам 5-9 классов. При температуре минус 30 и ниже в школу не ходят и старшеклассники. В Сибири уроки начальной школы отменяются при минус 30 градусах, 5-9 классы не приходят в школу при минус 35-39, а старшеклассники остаются дома при минус 35 и ниже. В Якутии дети сидят дома при минус 40, средняя школа отменяет занятия при минус 48, а старшеклассникам не нужно ходить в школу при минус 50 градусах Цельсия.

При какой температуре можно не ходить в школу, детский сад и работать: детские сады обязаны работать при любой температуре воздуха. СанПиН ограничивает прогулки только для детей. При температуре воздуха ниже минус 15 градусов Цельсия и скорости ветра более 7 м / с прогулки становятся короче, а при температуре минус 15 градусов Цельсия и скорости ветра более 15 м / с прогулки для детей до 4 лет являются отменен. При минус 20 градусах Цельсия и скорости ветра более 15 м / с дети 5-7 лет не выходят на прогулку.


При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и работать: при очень низких температурах прекращается работа некоторых специалистов, работающих на открытом воздухе, а рабочий день офисных работников сокращается. Статья 109 ТК РФ гласит, что людям, работающим на открытом воздухе, должно быть предоставлено дополнительное время для обогрева, включенное в рабочее время. Каменщики перестают работать при температуре минус 25 ° С при ветре более трех баллов или при минус 30 ° С без ветра.Для офисных работников закон предлагает сократить рабочее время, если температура на рабочем месте значительно упадет. При понижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы время работы сокращается на 1 час. Оптимальная температура для работы зависит от категории работы.

Дети проводят в школах почти половину светового дня, поэтому для родителей условия, в которых учится ребенок, имеют большое значение … Гигиенические показатели и освещение для здоровья и иммунитета детей играют большую роль.Особенности детского организма таковы, что даже малейшее изменение микроклимата сказывается на терморегуляции. Поэтому школьникам необходимо обеспечить соответствующий температурный режим и комфорт. Если температурный режим в школе не соблюдается, то выделение тепла растущим телом увеличивается, что приводит к похолоданию, а в такой ситуации даже рукой подать.

Санитарные нормы

Микроклимат в любом помещении зависит от температуры воздуха, его влажности (относительной), а также скорости передвижения.Хотя последние два показателя легко настроить, температура в помещении в школах зависит от ряда факторов. Наиболее значимым фактором является теплоотдача от системы отопления. Если школа подключена к системе центрального отопления, все, что может сделать руководство школы, — это установить высокоэффективные радиаторы. Как качественные, так и плотно закрывающиеся двери помогают поддерживать температуру воздуха в школе. Если эти меры не помогают, рекомендуется вести журнал температуры в школе.Результаты ежедневных измерений могут быть представлены в теплоснабжающую организацию.

Согласно действующим нормам, посещение школы возможно при следующих температурных условиях:

  • от 17 градусов в аудиториях;
  • от 15 градусов в школьных мастерских, мастерских;
  • от 15 градусов в тренажерном зале;
  • от 19 градусов в раздевалках и гардеробных;
  • от 16 градусов в библиотеке;
  • от 17 градусов в актовых залах;
  • от 17 градусов в туалетах;
  • от 21 степени в медпункте.

Если минимальная температура в школьных помещениях ниже нормы, отмена занятий — единственное возможное решение.

Превратности погоды

Температура внутри школьного помещения не может не зависеть от температуры за окном. Даже самые качественные окна и двери не спасут от холода, если на улице бушует зима. Причиной официальной отмены занятий часто бывают сильные морозы. Соответствующие стандарты разработаны в странах СНГ.Так, температура, при которой отменяются занятия в школах, колеблется от -25 до -40 градусов. Кроме того, важна скорость ветра. Если она меньше двух метров в секунду, то тренировки отменяются при следующем температурном режиме:

  • -30 градусов для учащихся 1-4 классов;
  • -35 градусов для учащихся 1-9 классов;
  • -40 градусов для учащихся 1-11 классов.

При более высоких скоростях ветра условия отмены классов следующие:

При экстремальных температурах воздуха, несвойственных конкретным регионам, местные телеканалы, радио и печатные СМИ информируют население о закрытии школ.Но лучший способ узнать, отменила ли школа занятия, — это позвонить классному руководителю.

В конечном счете, родители должны руководствоваться здравым смыслом. Если на улице сильный мороз и поход в школу превращается в экстремальное испытание, то стоит пропускать занятия, даже если они официально не отменены. С ребенком легче выучить пройденный в его отсутствие учебный материал, чем лечить его от переохлаждения и оформить больничный в поликлинике, чтобы не получить выговор со стороны руководства на работе.

Температура воздуха, при которой не ходят в школу, на работу, в детский сад 06.09.2017 11:02

Зима в большинстве регионов России суровая и морозная. Низкие температуры — веская причина не ходить в школу, детский сад или на работу. Если местные власти решат освободить школьников от занятий, то ребенок может официально взять перерыв в учебе.

При какой температуре воздуха дети не ходят в школу

В Центральном, Северо-Западном, Приволжском федеральных округах при температуре воздуха:

  • -25 ° С не учатся школьники 1-4 классов сельских школ
  • -27 ° С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ
  • -30 ° C и ниже не учатся все ученики — с 1 по 11 классы

На отмену занятий в школах влияет не только температура, но и сила ветра выше 7 м / с.Обычно температурный порог отмены школы из-за ветра опускается на 2-3 градуса.

Для северных регионов страны предельные температуры отмены занятий ниже.

На Урале по адресу:

  • -25 ° С — -28 ° С — дети не ходят в школу,
  • -28 ° С — -30 ° С — ученики 5-9 классов не учатся,
  • -30 ° С — -32 ° С — старшеклассникам не приехать.

В Сибири:

  • -30 ° С — начальные классы не учатся
  • -32 ° С и -35 ° С — школьники 5-9 классов
  • -35 ° С — -40 ° С — старшеклассники 10-11 классов

В Якутии:

  • -40 ° С — учащиеся 1-4 классов
  • -48 ° С — школьники 5-9 классов
  • -50 ° С — старшеклассники 10-11 классов

При наступлении низких температур Министерство образования регионов выдает распоряжения о посещении учебных заведений в холодную погоду.

Следует отметить, что при любой температуре на улице в учебных классах градусник должен показывать не менее +18 градусов. Если в здании школы холоднее, то занятия проводить нельзя. Школа должна либо действовать быстро, либо отпустить детей домой.

При какой температуре не ходит в детский сад

Детский сад работает при любой температуре наружного воздуха. Для детских садов нет конкретных норм, родители сами решают, отводить ребенка в детский сад или нет в сильные морозы.

Согласно санитарным нормам СанПиН 2.4.1.1249-03, при температуре воздуха ниже -15 ° С и скорости ветра более 7 м / с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка вообще не проводится при температуре воздуха ниже -15 ° С и скорости ветра более 15 м / с для детей до 4 лет, а для детей 5-6 лет при температуре воздуха ниже -20 ° C и скорость ветра более 15 м / с.

При какой температуре воздуха нельзя выходить на работу

При экстремально низких температурах работа специалистов некоторых профессий прекращается, а также сокращается рабочее время сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются.Работа в холодную погоду на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьей 109 ТК РФ.

Работа каменщиков, монтажников и стропальщиков прекращается при температуре минус 25 ° С при ветре более трех баллов или температуре минус 30 ° С без ветра.

Работа представителей других профессий, связанных с нахождением на открытом воздухе, прекращается при температуре -27 ° С при ветре более трех баллов или температуре -35 ° С без ветра.

Для офисных работников погодные условия по закону не влияют на их работу. Учитывается только температура на рабочем месте. Условия труда регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».


Отзыв редакции

Зима в большинстве регионов России суровая и морозная. Низкие температуры — законный повод не ходить в школу. Если местные власти решат освободить школьников от занятий, то ребенок может официально взять перерыв в учебе.

В образовательных СанПиН нет четких указаний, при каких температурах школьники могут не учиться. Решение об отмене занятий принимает местный департамент образования с учетом погодных условий конкретно для своего региона или города в текущее время. Сообщение о том, что дети могут не посещать уроки, официально публикуется в СМИ.

Где вы живете

Так для средней полосы России причиной отмены занятий в начальной школе является температура -23-25 ​​градусов.Ученики средней школы не могут посещать занятия при -26-28, а старшеклассники — от -31 градуса и ниже. Этот температурный диапазон действует в Москве , Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Смоленске и других городах средней полосы России.

В Москве и Санкт-Петербурге уже в -23 школьники могут получить официальное освобождение от уроков. Фото: www.russianlook.com

Соответственно, для северных регионов страны эти температурные границы ниже, а для южных — выше.


Итак, на Урале действует следующая шкала гашения:

  • -25-28 — дети не ходят в школу,
  • -28-30 — ученики 5-9 классов не учатся,
  • -30-32 — старшеклассники не могут прийти.

В Сибири причина отмены занятий в школах — еще более низкие температуры. Например, в Омске и начальных классов в Иркутске не учатся на -30 градусов.Ученики 5-9 классов могут не прийти, если столбик термометра опустится до -32 и -35 градусов. В Омске старшеклассники не ходят в школу, если на улице -35, а в Иркутске -40.

В северных регионах России температуры для отмены уроков в школах достигают таких значений, что россияне из других регионов даже представить себе не могут, каково было бы выйти на улицу в такой мороз, не говоря уже о том, чтобы куда-то отправить своих детей. Так, в Якутии , в Якутии , чтобы ученики 1-4 классов не ходили в школу, столбик термометра должен опускаться до -40 градусов! Для среднего школьного уровня температура должна быть -48, а старшеклассники не ходят в школу, только если на улице -50.Правда, сами жители Якутии отмечают, что -50 днем ​​бывает редко — несколько отдельных дней в течение зимы.

Что касается южных регионов России, то вероятность отмены школы из-за низких температур здесь маловероятна. Морозы здесь бывают крайне редко. Даже в зимние месяцы средняя температура воздуха на юге России колеблется в районе 7-8 градусов тепла, а иногда достигает +15 и +20 градусов! Но в этом теплом регионе России детские учреждения могут отменять занятия из-за других капризов погоды: наводнений, ураганов, штормов.Эти явления, в отличие от морозов, здесь происходят очень часто вне зависимости от времени года.

Уроки не отменят из-за морозов на юге России, но из-за сильного ветра это вполне возможно. Фото: www.russianlook.com

Что еще влияет на отмену занятий?

Для отмены занятий в школах из-за мороза учитывается не только температура на улице и регион.

Имеет большое значение сила ветра. Как известно, в ветреную погоду мороз ощущается сильнее.Поэтому, если в регионе устанавливается погода не только с низкой температурой, но и с сильным ветром, то вероятность отмены занятий выше. Обычно температурный порог отмены школы из-за ветра опускается на 2-3 градуса.

Россияне точно знают, что даже в самый холодный день нужно выходить на улицу, чтобы полюбоваться природой. Фото: www.russianlook.com

Например, на Алтае при морозах дети не учатся при -30 градусах, а если еще добавляется сильный ветер, то при -27.Ученики средних и старших классов не ходят на занятия при -35, а если погода ветреная, то уже при -32 можно оставаться дома.

Некоторые регионы имеют общие температурные ограничения для сельских и городских школ. Обычно городские школы закрываются в более сильные морозы, чем сельские. Разница та же 2-3 градуса. Например, в Удмуртии, учеников начальных классов в сельских школах могут не посещать занятия при -25, а в городских — при -27 градусах. Учащиеся средних и старших классов не могут посещать школу в -30 лет.

Красный нос и иней на ресницах от мороза — не повод оставаться дома. Фото: www.russianlook.com

Кстати, стоит отметить, что при любой температуре на улице в классах термометр должен показывать не менее +18 градусов. Если в здании школы холоднее, то занятия проводить нельзя. Школа должна либо действовать быстро, либо отпустить детей домой.

Напоминаем еще раз, что приведенные значения температуры являются приблизительными.Каждый регион ежегодно перед наступлением морозов определяет температуру, при которой дети не могут посещать школу.

При какой температуре сокращается время работы. Приказ о сокращении рабочего времени за счет тепла

Одной из основных задач работодателя можно считать обеспечение благоприятного микроклимата на рабочем месте.

Однако многие арендаторы не соблюдают правильные температурные требования, тем самым нарушая нормы законодательства.

Какой должна быть температура в помещении в ТК РФ?

Навигация по артикулу

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

Статья 212 может дать ответ на этот вопрос, в соответствии с которым работодатель будет привлечен к административной ответственности за несвоевременное выполнение санитарных работ.

Бесплатная юридическая консультация:

В перечень данных мероприятий входит соблюдение температурного режима, установленного санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как он слишком низкий или наоборот, высокая температура может привести к снижению энергопотребления. уровень человека и, как следствие, его работоспособность.

Температурный режим для офиса

Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения этой обязанности, он нарушает закон и подлежит наказанию.

Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Температурные режимы в разное время года

Температура в летнем помещении в Трудовом кодексе не должна быть выше:

Бесплатная консультация юриста:


  • 28 градусов Цельсия за 8 часов работы.
  • 30 градусов Цельсия на 5 часов работы.
  • 31 градус Цельсия за 3 часа работы.
  • 32 градуса Цельсия за 2 часа работы.
  • 32,5 градуса Цельсия за 1 час работы.

Работа при температуре 32.5 градусов считается опасным. У работодателя есть несколько способов избежать жары, а именно: установить в рабочих помещениях специальное оборудование (кондиционеры, вентиляторы) или сократить количество рабочих часов.

Температура в помещении в зимнее время в соответствии с Трудовым кодексом не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию. Если это не соответствует нормам, работодатель должен установить обогреватель в рабочем помещении или сократить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

  • не более 7 часов работы при 19 градусах Цельсия.
  • не более 6 часов работы при 18 градусах Цельсия.
  • не более 5 часов работы при 17 градусах Цельсия.
  • не более 4 часов работы при 16 градусах Цельсия.
  • не более 3 часов работы при 15 градусах Цельсия.
  • не более 2 часов работы при 14 градусах Цельсия.
  • не более 1 часа работы при 13 градусах Цельсия.

Нормы труда установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию опасна.

Обобщая приведенные выше данные, можно сказать, что температура в рабочем помещении летом не должна превышать 28 градусов по Цельсию, а зимой не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?

Проводные работники часто сталкиваются с халатностью работодателя. Что делать в этом случае? Есть несколько вариантов:

Бесплатная юридическая консультация:


  • попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)
  • потребовать сокращения рабочего времени в соответствии со стандартами
  • позвонить в жалобу Роспотребнадзор
  • обратиться за помощью в инспекцию труда

В последних двух версиях на месте работы будет проводиться специальная проверка, во время которой будет совершено нарушение.

В итоге можно сказать, что у сотрудника есть несколько законных методов воздействия на работодателя.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?

В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей либо его деятельность будет приостановлена ​​на определенный срок.

Стоит отметить, что только специальная служба СЭС может определить температурный режим.В результате любое юридическое лицо, нарушившее нормы ТК РФ, будет подлежать наказанию.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что работодатель должен контролировать правильный температурный режим в помещении за 8 часов работы: не выше 28 градусов Цельсия летом, не ниже 20 градусов Цельсия зимой.

Бесплатная консультация юриста:

Какие эксперты думают о новой редакции Трудового кодекса — на видео:

Заметили ошибку? Выделите его и нажмите Ctrl + Enter, чтобы сообщить нам об этом.

При этом пункт ТК РФ на некоторых предприятиях соблюдается не в полной мере, особенно на складах, где зима холоднее, чем на улице. Теперь я буду знать, что вы можете связаться с вышестоящими структурами по этому поводу.

У нас в офисе 14 разрядов (на улице минус 15), основной держатель основной и единственный учредитель, он же и неофициальный директор — зам. Зарплата 9500 руб. Белый цвет — остальное в конверте. Внимание вопрос — куда жаловаться и что от этого выигрываю ?!

Как я понимаю, до того, как жалоба будет прочитана в Инспекции труда, нужно успеть написать по собственному запросу, чтобы не уволили по статье…

Бесплатная консультация юриста:

Итак, вопрос остается открытым — а что делать, если температура в помещении выше 28 градусов, но не летом, а зимой? Мозги растаяли, а ТК позволяет?

Температура в помещении 10 градусов, отопление отключили в марте, директор за привезенный из дома обогреватель ввел штраф 5000, и сам конвекторы тоже отказываются. (швейная промышленность) Если кто-то к нам приедет, то об этом предупреждает! Что делать в этом случае?

Температура в цехах (общепит), вентиляция и кондиционирование включены.Холод невероятный. На просьбу повысить температуру или отключить вытяжки и кандер работодатель говорит, что все легально, законно. Каждую неделю в больницу ходят люди с разными типами заболеваний (цистит, пиелонефрит и т. Д.). Можно ли что-то сделать?

Наши читатели жалуются на температуру на рабочем месте. Прокомментированная статья содержит всю информацию, как действовать работникам, если работодатель нарушает температурный режим. Рекомендуем еще раз ознакомиться с содержанием статьи.

Если вы уже рассматривали жалобы на Роспотребнадзор и инспекцию труда, но вам отказали, подайте жалобу дальше. Вы можете подать жалобу в вышестоящие инстанции этих проверок или в суд. Конституция Российской Федерации гарантирует всякую судебную защиту прав. При этом мы имеем право защищать свои права любыми способами, прямо не запрещенными законом.

Бесплатная юридическая консультация:

Право любого работника на безопасные условия труда также защищено трудовым законодательством.Поэтому за свои права нужно бороться. К сожалению, не все работодатели добросовестно выполняют взятые на себя обязательства перед сотрудниками. Иногда им приходится это делать.

Температурный режим влияет на производительность во всех сферах производственной деятельности. Его несоблюдение, кроме того, отрицательно сказывается на здоровье сотрудников. В результате нарушения этого режима сотрудники чаще болеют, пользуются пособиями по временной нетрудоспособности. В конечном итоге такие нарушения приводят к снижению прибыли предприятия.

Работодатель, экономящий на отоплении, вентиляции, теряет прибыль.

Обоснование: часть 3 статьи 37, часть 2 статьи 45, статья 46 Конституции Российской Федерации, статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4. «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Оставьте свой комментарий Отменить

Почему требуется 100% предоплата от продавцов продукции, торговые риски

Почему 100% предоплата — многие условия

Бесплатная юридическая консультация:


Закон об установке счетчиков воды: особенность требования

Закон об установке счетчиков воды

Как платить пенсию: особенности составляющих, зависимость от коэффициента

Как сейчас выплачивать пенсию

Будьте в курсе

Температура воздуха, при которой они в школу не хожу, на работу, в детский сад

Зима в большинстве регионов России суровая и морозная.Низкие температуры — законный повод не ходить в школу, в детский сад, на работу. Если местные власти примут решение об освобождении школьников от занятий, ребенок на официальной территории может отдохнуть от учебы.

Бесплатная консультация юриста:


При какой температуре воздуха дети не ходят в школу

В центральном, северо-западном, Приволжском федеральных округах при температуре воздуха:

  • -25 ° С Не учатся школьники 1-4 классов сельских школ
  • -27 ° С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ
  • -30 ° С и ниже не учатся все школьники — с 1 по 11 класс

На отмену занятий в школах влияет не температурный режим, но и сила ветра более 7 м / с.Обычно температурный порог отмены школьных занятий снижается на 2-3 градуса.

Для северных регионов страны температурные границы для отмены уроков ниже.

  • -30 ° C — Начальные классы не учатся
  • -32 ° C и -35 ° С — школьники 5-9 классов
  • -35 ° C — -40 ° C — старшеклассники
  • -40 ° С — ученики 1-4 грамма
  • -48 ° С — школьники 5-9 классов
  • -50 ° С — старшеклассники

При наступлении низких температур Минобразования регионов издает приказ о посещении учебных заведений на морозе.

Стоит отметить, что какая бы температура ни была на улице, в учебных классах градусник должен показывать не ниже +18 градусов. Если в здании школы холоднее, то занятия проводить нельзя. Школа должна либо незамедлительно принять меры, либо отпустить детей домой.

Бесплатная консультация юриста:


При какой температуре нельзя ходить в детский сад

Детский сад работает при любой температуре воздуха на улице. Для детских садов нет определенных норм, родители решают сами, вести ребенка в дошкольное учреждение или нет при сильных морозах.

Согласно санитарным нормам СанПиН 2.4.1., При температуре воздуха ниже -15 ° С и скорости ветра более 7 м / с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15 ° C и скорости ветра более 15 м / с для детей до 4 лет, а для детей 5-6 лет при температуре воздуха ниже -20 ° C и ветре. скорость более 15 м / с.

При какой температуре воздуха нельзя выходить на работу

Работы каменщиков, монтажников и солистов прекращаются при температуре -25 ° C при ветре более трех баллов или температуре -30 ° C без ветра.

Бесплатная юридическая консультация:

Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, не влияют на работу. Учитывается только температура на рабочем месте. Условия труда регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4. «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

При какой температуре воздуха летом нельзя работать?

Нельзя работать при любой температуре даже зимой.

Но это уже другой вопрос, по ТК РФ, где сказано, что на улице без защиты органов дыхания можно работать до минус 40.(Ниже должен быть противогаз, чтобы носить и работать дальше.)

В общем, все зависит от категории, к которой принадлежит рабочий. При температуре выше 32,5 градуса все останавливается и вообще можно не выходить на работу. Но оговорки и условия для этого регистрируются здесь. В самом конце, после стола.

Бесплатная консультация юриста:

Еще добавлю, что в комнате санитарная норма — Жесткая. Если ниже, то на каждый градус Мин — час. В 19 — 7 часов, в 18 — 6 часов и т. Д.На 13 GD всего 1 час. Но ничего не сказано, чтобы аккаунт не работал вообще. И это касается чиновников, учителей, врачей. В школах, например, можно отменять занятия за минус 30 сен. А строителям и другим сложным профессиям при 6 уд можно работать 1 час, в 7 — 2 часа и так далее по возрастающей. В целом в РФ на пленэре возможна работа до МИНСУ 70 ГДА при наличии средств от защиты от холода.

Ну, статью 27 Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии» нарушать нельзя.В противном случае штраф до 150 минимальных размеров оплаты труда и уголовное наказание.

Если температура воздуха на рабочем месте выше 28 градусов по Цельсию, работодатель должен сократить рабочий день (на 1 час на каждые 0,5 градуса). При этом при температуре 30 градусов рабочий день не должен превышать пяти часов, если 31 градус — три часа, 32 градуса — два часа, 32,5 градуса — один час.

Дополнительную информацию см. В разделе «Синпсин» (Санитарно-эпидемиологические правила и нормы) No.2.2.4. «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

В каждой стране по-разному устанавливаются свои санитарные нормы.

Бесплатная консультация юриста:

В кабинете работодателю проще выйти из ситуации — установив соответствующую технику.

Основное ограничение — работа на открытой местности. Во избежание получения теплового воздействия в Украине, в частности, максимальная температура составляет 32 градуса.

При какой температуре воздуха зимой нельзя выходить на работу?

Во многих регионах России наступили сильные морозы.Остановка в январе может быть законной причиной не ходить на работу и в школу. Учитывая погодные условия в конкретном регионе, решение об отмене занятий принимает местный отдел образования и на производстве руководство компании с учетом требований ТК и санитарных норм.

Рабочие на производстве

При экстремально низких температурах работа специалистов некоторых профессий прекращается, а в рабочий день появляется рабочий день сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются.Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьей 109 ТК РФ.

Бесплатная юридическая консультация:

Согласно документу для сушки на отопление должны быть предоставлены люди под открытым небом, которые обязательно включаются в рабочее время. Продолжительность и количество перерывов определяет администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией.

Кладка прекращается при температуре -25 ° C при ветре более трех баллов или температуре -30 ° C без ветра.

Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре -27 ° C при ветре более трех баллов или температуре -35 ° C без ветра.

Если деятельность связана с техникой, которая во время холода, время вынужденного простоя должно оплачиваться из расчета двух волов.

Офисные работники

Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, не влияют на работу. Учитывается только температура на рабочем месте.Условия работы регулируются Правилами Saanic и положениями СанПиН 2.2.4. «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Бесплатная юридическая консультация:

Согласно документу, те, кто работает в помещении, условно делятся на пять категорий.

* 1А — Сидячие работы. Сюда входят менеджеры, офисные работники, рабочие швейного и часового искусства. Для них наиболее комфортно в помещении + 22 ° С — + 24 ° С.

* 1Б — Если весь день проходит на ногах.Например, контролеры, продавцы-консультанты. Они должны работать при температуре от + 21 ° C до + 23 ° C.

* 2a — Работа связана с некоторым физическим напряжением. Например, гиды, сотрудники в буровых цехах машиностроительных предприятий. Оптимальная температура для них + 19 ° С — + 21 ° С.

* 2Б — Работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. В основном это рабочие фабрики — слесари, сварщики. Для них температура в помещении должна быть + 17 ° C — +19 ° C.

Бесплатная консультация юриста:

* 3 — подразумевает тяжелую физическую работу, например, в литейном и кузнечном цехах.В эту же категорию входят грузчики, которые перевозят мебель и технику тяжелее на десять килограммов. Для них температура немного ниже — + 16 ° C — + 18 ° C.

При понижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы время работы сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре + 19 ° C рабочий день офисного работника составит 7 часов, +18 ° C — 6 часов и так далее. При температуре + 12 ° С и ниже работа прекращается и согласно статье 157 ТК РФ рабочее время в этом случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей от тарифная ставка.

Детский сад

Детский сад работает при любой температуре воздуха по ул. Но согласно санитарным нормам СанПиН 2.4.1., При температуре воздуха ниже -15 ° С и скорости ветра более 7 м / с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15 ° C и скорости ветра более 15 м / с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20 ° C и скорости ветра более. чем 15 м / с (для средней полосы).

Школа

Действующие сегодня стандарты посещения детей школы в сильные морозы следующие:

При температуре -25 ° C школьники не учатся в 1-4 классах сельских школ

Бесплатная юридическая консультация :

При температуре -27 ° C — школьники 1-4 классов городских и сельских школ

При температуре -30 ° C и ниже все школьники не учатся — с 1 по 11 класс

При возникновении выше температуры, Министерство образования издает соответствующие распоряжения.Но решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой принимает руководство каждого учебного заведения самостоятельно. Если такое решение принято, ребенок на его основе сможет отдыхать от учебы.

На отмену занятий в школах влияет не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школьных занятий снижается на 2-3 градуса.

Отмена в школе в регионах

Для северных регионов страны температурные границы для отмены уроков ниже.На Урале применяется следующая шкала:

Бесплатная юридическая консультация:

25 ° С — -28 ° С — дети не ходят в школу,

28 ° C — -30 ° C — учащиеся 5-9 классов не учатся,

30 ° C — -32 ° C — старшеклассникам нельзя.

В Сибири начальные классы не учатся при -30 ° C. Школьники 5-9 классов не могут прийти, если столбик термометра опущен до -32 ° С и -35 ° С. Старшеклассники не ходят в школу, если на -35 ° С — -40 ° С.

В Якутии, чтобы ученики 1-4 классов ходили в школу, столбик термометра должен опускаться до -40 ° C градусов. Для старшеклассников температура должна быть -48 ° C, а старшеклассники не идут на учебу только при -50 ° C.

Бесплатная юридическая консультация:

При какой температуре воздуха сокращается рабочий день?

Несмотря на капризы погоды, работодатель должен обеспечить комфортные условия труда. Это фиксированная SanPine 2.2.4.548-96, определяющая оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, работающих в производственных помещениях.

Оптимальные показатели для офисной работы летом:

Температура воздуха 23-25 ​​градусов (работа допускается при температуре до 28 градусов).

Температура поверхности — 22-26 градусов.

Бесплатная юридическая консультация:

Относительная влажность воздуха — 60-40%.

В офисах по гигиеническим требованиям необходимо предусмотреть кондиционирование с микроклиматом. Кроме того, в сильную жару следует предоставить сотрудникам дополнительные перерывы в работе, а также продлить обеденный перерыв.Также некоторые работодатели летом практикуют внесение изменений в режим и график работы. Например, рабочий день начинается не в девять утра, а в восемь.

В случае игнорирования юридическим лицом нормативов микроклимата помещения, в котором работают сотрудники, предприятию грозит штраф в размере 10-20 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Сотрудники офиса могут рассчитывать на сокращение рабочего дня, если термометры показывают больше +28 градусов.

В +28.5 градусов — рабочий день не более 7 часов.

При +29 градусах — рабочий день до 6 часов.

При +30 градусах — рабочий день 4-5 часов.

При +31 градусе — рабочий день 2-3 часа.

При +32 градусах — рабочий день 1-2 часа.

При этом, если температура в помещении превышает 33 градуса, по закону можно вообще не начинать работу. Работодатели могут предложить сотрудникам выполнить домашнее задание.

Читайте также

Вкусные блюда в морозные дни

На улице мороз трескается, в домах тоже не везде жарко.Как поддержать свое тело, чем побаловать себя в эти не самые приятные дни? В первую очередь, это, конечно же, суп! Теперь без ничего зимой не обойтись! Зимний суп должен быть горячим, густым и желательно — острым и немного острым, чтобы внутри надолго поселилось ощущение тепла. Солянка, классический русский и украинский супы, острый восточный — то, что вам нужно!

Как кот спасает от холода пропавшего ребенка

Бездомный кот всю ночь грел пропавшего тринадцатилетнего мальчика в сарае в Калининградской области.Об этом пишет РИА «Новости».

Алтайская милиция за три дня спасла 16 человек, застывших на путях

Алтайским ГАИ пять раз пришлось спасать людей за три дня. Из-за сильных морозов автомобили и автобусы перестали работать, а водители и пассажиры замерзали на дорогах.

При какой температуре воздуха тренироваться эффективнее

От того, при какой температуре вы будете заниматься, во многом зависит результат. Удивлен? Сейчас мы расскажем, сколько вам нужно степеней, чтобы любое обучение стало эффективным.

Врач-терапевт сети поликлиник «Семья»

Врач спортивной медицины и реабилитации сети клубов «Планета Фитнес»

Фитнес-директор клуба SKYCLUB

Кардиотренинг

Подумайте, аэробные нагрузки в душном помещении (при набухшая река) поможет сжечь больше калорий? На самом деле организм настолько плохо переносит, что только убивает мотивацию продолжать занятия. «Физические нагрузки в сочетании со слишком теплым воздухом приводят к повышению температуры тела, чрезмерному потоотделению и, как следствие, обезвоживанию», — вводит курс терапевта Владимира Протасова.- А потеря даже одного литра жидкости (а вместе с ней и ценных микроэлементов) может привести к сгущению крови и развитию кислородного голодания внутренних органов (мозга, сердца, например). К тому же общий объем кровяной жидкости уменьшается при нагревании быстрее. Он меньше возвращается к сердцу, а это означает, что организм выбрасывает мало крови за одно сокращение. «

Получается, что основной мышце приходится чаще работать, снижается выносливость, не говоря уже о появлении неприятных симптомов — хотя бы одышки и головокружения.«Оптимальная температура для кардиоверов (бег, ходьба в быстром темпе, аэробика и др.) — не выше 22 градусов. При таких показателях нет дополнительной нагрузки на сердечно-сосудистую систему и, даже если вы занимаетесь высокой интенсивностью, она не происходит чрезмерной потери жидкости », — говорит Жар Ирапетян.

Следовательно, вся энергия тела будет направлена ​​на выполнение работы напрямую, что значительно повысит эффективность тренировки. «Так что вы имеете право требовать соблюдения желаемого температурного режима при кардиозе вашего клуба (если вас нет дома).

Вопрос: Где и кем регулируется температура воздуха в фитнес-клубе? есть

2 варианта. Первый — когда централизованная система вентиляции и воздушного отопления находится в отдельном техническом помещении клуба (читай — в подвале или на лестничной площадке здания), а кондиционирование — прямо в залах. Поэтому достаточно будет обратиться к дежурному тренеру, у которого есть доступ к климат-контролю. Со вторым вариантом все сложнее: в подземелье запрягаются обе системы.В этой ситуации вам понадобится помощь администратора клуба — пусть свяжутся с ними.

Растяжка и йога

По мнению экспертов The International Fitness Association, при указанной температуре мышцы лучше разогреваются и становятся более эластичными. Тепло помогает мышцам расслабиться, уменьшая сопротивление и расширяя диапазон подвижности. Но я не перебарщиваю с палкой: когда градус выше 27, не стоит ни заниматься асанами (избегать больших нагрузок на сердце и случайных травм, которые могут возникнуть при потере бдительности мускулами и суставами).Так же, как и в «сухом» помещении, чтобы не допустить обезвоживания: уровень влажности в зале должен быть не менее 50% — проверьте кондиционер.

Но! Любители бикрам-йоги выполняют асаны и при 40 градусах выше нуля. Практикующие педагоги считают, что в такой «ванне» можно сжечь много калорий, не перегружая суставы. О высокой нагрузке на сердце, правда, обычно умалчивают. Хотя им не рекомендуется заниматься проблемами с ней и сосудами, при артрите и многих других хронических заболеваниях.В общем, заниматься бикрам-йогой могут только абсолютно здоровые люди, посоветовавшись с врачами и под трепетным наблюдением Гуру — слишком велик риск получить травму.

Плавание в бассейне

Если для вас это всего лишь оздоровительная процедура, показатель температуры не должен опускаться ниже указанной отметки (профессиональные пловцы, как правило, тренируются в более суровых условиях, но не ниже 26 градусов ). Все потому, что в воде тело отдает тепло на 50-80% быстрее, чем на суше.Кроме того, если температура в бассейне и воздухе над ней недостаточно высока, после тренировки от нее можно избавиться. Чтобы избежать переедания, примите теплый душ или сделайте 2-3 минуты в сауне до и после погружения. От занятий в слишком теплых условиях (32 ° С и выше) тоже лучше воздержаться — помните о нагрузке на сердце.

Вопрос: Как узнать температуру воды и воздуха? Если место, где вы плещетесь, не оборудовано специальным табло, и вам в процессе плавания слишком холодно или жарко, обратитесь к дежурному тренеру.Скорее всего, у него есть градусник для измерения температуры жидкости. В противном случае придется снова решать проблему через администратора: у него наверняка есть контакты людей из котельной — технического помещения, где все регулируется.

Силовая тренировка

Именно в таких условиях гантели рекомендуется использовать National Strength & Conditioning Associates. Выполняя подобные упражнения, вы, безусловно, повысите температуру тела и начнете чаще дышать.В ответ на него поступает пот, который охлаждает тело организма. Но если кардиотерапевты предполагают длительную непрерывную нагрузку, то после выполнения силового упражнения вам может потребоваться отдых. Поэтому, если в зале не хватает тепла, можно спокойно рискнуть и остыть.

Fresh Air Training

Свет «нагревает» холодный воздух довольно быстро, поэтому не откажите себе в удовольствии потренироваться на улице поздней осенью или даже зимой. В трахее температура воздуха 98.6% от температуры тела, чего достаточно, чтобы предотвратить обморожение. При этом помните: прохладная погода владеет сверхдушой «мошонки» конечностей. Итак, занимайтесь на морозе, чтобы увеличить время разминки, чтобы разогреть все тело, как можно разогреться (иначе вы рискуете получить травму!). При занятиях на свежем воздухе в жаркую погоду главное не заработать обезвоживание и тепловой удар. Пей больше как во время занятия, так и весь день после него, и не забывайте защищать голову кепкой или банданой.Напоминаем: если Ваш Outdoor работает исключительно, оптимальная погода для него — до +22 ° C, как в Кардиозе в Холле.

Тренировка в жару

Давно ведутся споры на тему, нужно ли загружаться до седьмого пота или достаточно появления светлых ростков. «Потоотделение не является объективным критерием оптимальной тренировки», — говорит врач по спортивной медицине и реабилитации Даны Гудкова. — Реакция на нагрузку при одинаковой «погоде» у всех людей у ​​всех людей (у одних льется уже на разминку, у других — только при интенсивной работе) и зависит от нескольких факторов: генетической переносимости температурного режима, наличия или отсутствие лишнего веса и имеющихся проблем со здоровьем.»

Генетическая особенность. Так устроен в мире, что в силу своих физиологических особенностей (например, большего количества потовых желез) и особенностей водного, витаминного и минерального обмена жители Юга могут делать без проблем в сильно отапливаемом зале или в жару. Их организм «привык» к тому, что за день (при температуре воздуха 30-35 ° С) может испариться несколько литров воды (вместе с водорастворимой витамины и соли) .Поэтому интенсивные тренировки с высокой степенью для южанина будут проще и безопаснее, чем для северян (особенно, если занятия проходят на улице: двойная кожа лучше защищена от УФ-излучения, чем свет, в котором меньше меланина) .

Избыточный вес. Хуже остальных физических нагрузок в жару переносит сытый человек. Избыток адекватной ткани препятствует нормальной терморегуляции: нарушаются обменные процессы, сердечно-сосудистая система вынуждена работать с повышенной нагрузкой.

Проблемы со здоровьем. Непереносимость физических нагрузок в отапливаемом помещении или в жару может возникнуть в результате заболеваний сердечно-сосудистой системы, почек, легких и щитовидной железы.

Работать в жаркую погоду тяжело.Правда, об этом знают далеко не все работодатели. Между тем, есть даже специальный СанПайн, регламентирующий санитарные нормы при работе в жаркую погоду. Именно о нем традиционно напомнили работодателям Роструда, а также о том, что за отказ сокращать рабочий день в жару можно заработать штраф.

Что случилось?

Роструд опубликовал свою традиционную летнюю информационную справку для работодателей, в которой напомнил, что они обязаны создавать нормальные условия для работы рабочих в жару.Чиновники, в частности, приказали руководству компаний и ИП выпустить требования Sanpin 2.2.4.548-96. 2.2.4 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы», утвержденные постановлением Государственного комитета Российской Федерации от 01.10.1996 N 21. Данные нормы являются определяется не только максимально возможная продолжительность рабочего дня в жаркую погоду, но и те условия, которые обязан создать работодатель на рабочем месте.

Сколько можно работать в жару

По словам Санпина, как напомнил Роструд, если температура на рабочем месте приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — два часа, при температуре 30,5 градусов — четыре часа. Более подробно зависимость продолжительности рабочего времени от температурного режима можно увидеть в таблице.

Как температура влияет на время работы

Уровень загрузки работника (Верхняя граница в теплое время года)

Допустимая температура, ° С

Наблюдение за день в часах

При этом, если работодатель не выполняет требования санитарных норм, работник имеет полное право напомнить им о руководстве и потребовать досрочно уволиться с работы.Если начальство возражает, не стоит уходить, потому что они могут рассматривать кучу, но не лишним будет написать служебную записку или заявление. Но сокращение продолжительности рабочего дня в жаркую погоду не исчерпывает всех обязательств работодателей.

Кондиционер в каждом офисе!

Роструд напомнил, что в обязанности менеджмента компании также входят:

  • обеспечение кондиционирования воздуха на рабочих местах;
  • обеспечение свободного доступа к питьевой воде и аптечкам;
  • предоставление работникам перерывов в работе;
  • организация мест для отдыха в прохладном месте;
  • предоставление при необходимости краткосрочного оплачиваемого отпуска в особо жаркую погоду.

В службе сервиса, в частности, сказано:

Желательно обеспечить комфортную температуру, кондиционер. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечен к ответственности.

Оплата вынужденных отпусков из-за тепла может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней заработной платы.Все меры, принимаемые для защиты работников, должны быть отражены в дополнительных соглашениях к трудовым договорам.

Ответственность за нарушение трудовых прав

Если работодатель проигнорирует призыв Роструда и просьбы его сотрудников и не обеспечит соблюдение санитарных норм при работе в жару, его могут привлечь к административной ответственности по статье 6.3 КоАП. Штраф за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выраженное в игнорировании действующих санитарных правил и гигиенических норм, несоблюдении санитарных и противоэпидемических мероприятий, составляет:

  • для чиновников и ИП — от 500 руб. До 1000 руб .;
  • для организаций — от 10 000 руб. До 20 000 руб.

Кроме того, действие организации может быть приостановлено на срок до 90 дней.

Одной из основных задач работодателя можно считать обеспечение благоприятного микроклимата на рабочем месте.

Однако многие арендаторы не соблюдают температурные требования, тем самым нарушая нормы законодательства.

Какой должна быть температура в помещении в ТК РФ?

Навигация по артикулам

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

Статья 212 может дать ответ на этот вопрос, в соответствии с которым работодатель будет привлечен к административной ответственности за несвоевременное выполнение санитарных работ.

В перечень этих мероприятий входит соблюдение температурного режима, установленного санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как он слишком низкий или, наоборот, высокая температура может привести к снижению уровня энергии и, как следствие, , его производительность.


Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения этой обязанности, он нарушает закон и подлежит наказанию.

Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Температурные режимы в разное время года

Температура в летнем помещении в Трудовом кодексе не должна быть выше:

  • 28 градусов тепла на 8 часов работы.
  • 30 градусов Цельсия на 5 часов работы.
  • 31 градус Цельсия за 3 часа работы.
  • 32 градуса Цельсия за 2 часа работы.
  • 32,5 градуса Цельсия за 1 час работы.

Работа при температуре 32,5 градуса считается опасной.У работодателя есть несколько мер по уходу от жары, а именно: установить специальное оборудование (кондиционеры, вентиляторы) в рабочих помещениях (кондиционеры) или сократить количество рабочих часов.

Температура в помещении в зимнее время в соответствии с Трудовым кодексом не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию. Если это не соответствует нормам, работодатель должен установить обогреватель в рабочем помещении или сократить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

  • не более 7 часов работы при 19 градусах Цельсия.
  • не более 6 часов работы при 18 градусах Цельсия.
  • не более 5 часов работы при 17 градусах Цельсия.
  • не более 4 часов работы при 16 градусах Цельсия.
  • не более 3 часов работы при 15 градусах Цельсия.
  • не более 2 часов работы при 14 градусах Цельсия.
  • не более 1 часа работы при 13 градусах Цельсия.

Нормы труда установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию опасна.

Обобщая приведенные выше данные, можно сказать, что температура в помещении летом не должна превышать 28 градусов по Цельсию, а зимой не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?

Проводные работники часто сталкиваются с халатностью работодателя. Что делать в этом случае? Есть несколько вариантов:

  • попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)
  • потребовать сокращения рабочего времени в соответствии со стандартами
  • позвонить с жалобой в Роспотребнадзор
  • обратиться за помощью в инспекция труда

В последних двух версиях на месте работы будет проводиться специальная проверка, во время которой будет совершено нарушение.

В результате можно сказать, что у сотрудника есть несколько законных методов воздействия на.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?


В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей либо его деятельность будет приостановлена ​​на определенный срок.

Стоит отметить, что только специальная служба СЭС может определить температурный режим.В результате любое юридическое лицо, нарушившее Трудовой кодекс РФ, будет подлежать наказанию.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что работодатель должен контролировать правильную температуру в течение 8 часов работы: не выше 28 градусов Цельсия летом, не ниже 20 градусов Цельсия зимой.

Что думают эксперты о новой редакции Трудового кодекса — на видео:

Задайте свой вопрос ниже

Еще по этой теме:

Насколько актуально сокращение рабочего дня на предприятии, в офисе, при повышенной температуре воздуха? В соответствии с правилами статьи 25 Федерального закона от 28.07.2012 г.52 Федерального закона, принятого от 30.03.1999, предусмотренные условия труда в организации, подготовленные по месту работы и, собственно, процесс проведения отдельных мероприятий, названия работ не должны отрицательно влиять на состояние здоровья людей, работавших на этом объекте. Правилами, требованиями санитарно-эпидемиологических норм, которые предусмотрены в отрасли, а непосредственно в рамках конкретного предприятия ситуация, когда температура выше нормы, обязательна.Обеспечиваются в указанном случае и безопасность самого производства соответствующие условия труда применительно к каждому рабочему месту. Такие места должны быть в установленном порядке, чтобы соответствовать всем требованиям труда, что также установлено рамками принятого Трудового кодекса, а именно статьями 22, 163, 212, которые являются основополагающими для любого работодателя, если температура выше. чем норма.

В свою очередь определенные требования, на основании которых сокращается рабочий день летом на любом производстве, также регулируются соответствующими правилами Сайнпина под №2.2.4.548-96, которые относятся к дополнительным нормативным документам. В частности, на основании этого документа можно определить, при какой температуре воздуха в помещении отмечается, следует серьезно ограничивать производственную деятельность, чтобы не нагнетать определенного рода проблемы с состоянием здоровья потенциальных работников. Другими словами, если температура из-за высокой температуры слишком высока, производительность сотрудников падает, следовательно, время пребывания на рабочих местах необходимо сократить до минимального показателя, на который необходимо обратить внимание.

Температурные индикаторы и возможности работы в таких условиях

Сколько в офисе следует поддерживать высокотемпературный режим, который должен быть индикатором воздуха на рабочем месте, чтобы можно было говорить о том, что время сокращения будет актуальным. Если речь идет о том, какой должна быть температура в офисе в жаркую погоду, то оптимальное значение должно составлять 23-25 ​​градусов, соответствующее значение влажности устанавливается на уровне 40-60%. Это связано с тем, что время сотрудника осуществляется при относительно незначительном напряжении тела, поэтому перегрев ему в указанном случае просто не грозит.В случае, если температура воздуха на рабочем месте будет уже отметкой 28,5 градусов, соответствующее время работы сократится до семи часов, что будет свидетельствовать об экономии экспертных ресурсов на выполнение других работ.

Важно! Последующие снижения следует проводить при температуре воздуха, которая даже немного повышается.

В указанном случае необходимо опираться исключительно на положения, изложенные в таблице 2, соответствующей заявке № 3, к положениям СанПиН, рассмотренным ранее.При достижении температурного показателя 32,5 градуса последующее нахождение специалиста на своем рабочем месте совершенно недопустимо. Поэтому при возникновении ситуации, когда температура повышается, можно использовать у работодателя два метода решения проблемы:

  • Для сокращения продолжительности рабочего дня, тем самым освободив работающих специалистов от нарушения здоровья в течение дня. ;
  • Постарайтесь установить в помещении необходимое количество кондиционеров, снабдив его всем необходимым оборудованием Для охлаждения специальные устройства, обеспечивающие дальнейшее снижение температурных показателей до уровня ниже 30 градусов.Благодаря этому сотрудник сможет работать в помещении длительное время и не испытывать дискомфорта.

Особого внимания заслуживает ситуация, когда работодатель по ряду причин не сможет обеспечить надлежащие условия труда в служебных помещениях по ряду причин. В этом случае, заставляя себя сократить рабочее время, работнику должна выплачиваться средняя заработная плата работодателем, что считается компенсацией штрафа.Это обязательно регулируется на законном уровне, для чего стоит проанализировать соответствующую статью 157 Трудового кодекса. Стоит выделить еще одну актуальную ситуацию, которая может возникнуть в этом случае. Например, при отметке температуры выше показателя 32,5 градуса сотрудник не выходит на работу (но только по этой причине). Нанимавший его работодатель делает это с нарушением действующего законодательства, поэтому даже в случае сокращения работника можно попытаться восстановить, в рамках закона это вполне естественное действие.

В конце анализа проблемы следует отметить, что аналогичная ситуация с обслуживанием, когда наблюдается повышенная температура, не следует упускать из виду работодателя. Суть в том, что если температура не снижается (те же методы, что и установка климатических систем и другого оборудования), работодатель может просто наложить штраф, тем самым стимулируя возложенные на него обязательства в рамках действующего законодательства. Стоит отметить, что в указанной ситуации из-за несоблюдения требований необходимо рассмотреть два отдельных правонарушения.В первом случае нарушается статья 6.3. Активная дуга COAP, что связано с тем, что рабочие места не оборудованы в рамках соблюдения правил по температурным показателям. Во втором случае — нарушение принятого трудового законодательства, соответствующих правил по охране труда с учетом того, что работники фактически находятся в неблагоприятных условиях. Это регулируется положениями статьи 5.27 принятого архива CACAP.

Ну вот и я дошел до очень интересной темы! Особенно актуально это будет для москвичей, каждое лето страдающих от жары в летние периоды.Сегодня предлагаю поговорить о том, как закон учитывает возможность сокращения рабочего времени при высокой температуре воздуха.

Зачем эта тема, хотя на дворе скоро зима, спросите вы, а все просто, приготовьте сани летом. К приятному периоду нужно подготовиться заранее и получить лишние часы «Свобода» от трудовых обязанностей, особенно когда на улице невыносимо клюют.

Итак, поговорим серьезно. Обратимся к К. санитарным нормам и нормам трудового законодательства, чтобы точно выяснить, можно ли сокращать рабочий день в жару или нет.Будет ли это считаться правонарушением со стороны работодателя, если такое действие не будет выполнено.

Безусловно, необходимо начинать с режима эксплуатации в сложных температурных условиях, определенных Трудовым кодексом. Это ответит на вопрос, законен ли отказ сокращать рабочий день в жару со стороны властей или нет.

В России есть несколько важных положений, четко регламентирующих порядок приема на работу с повышенными / пониженными температурными показателями.

Если фактическая температура превышает установленные ограничения, то работнику предоставляется доплата или уменьшение рабочего дня. Все эти вопросы регламентируют несколько статей НК РФ, а именно:

Помимо трудовых норм установлен определенный температурный режим SanPine 2.2.548-96, где указаны все гигиенические требования к рабочему месту.

По действующим правилам, отметка — это отметка, отнесенная от нормы к любой стороне более 5 градусов.Исключение составляют рабочие места и должности, для которых указаны их показатели.

Какие различия действуют для разных групп помещений

Для самих сотрудников разграничения нет. То есть возраст, половая принадлежность, другие показатели в данном случае роли не играют, но есть ограничение по типу размещения, где конкретный специалист выполняет свои обязанности.

Классификация выглядит так:

  1. Категория 1 (включает группы «А» и «В»).В первом случае подразумеваются помещения, в которых сотрудники выполняют свои обязанности, только сидение и физические нагрузки небольшие. Энергия составляет до 139 Вт. Допустимая температура 21-28 градусов Цельсия. Во втором речь идет о помещениях, где энергопотребление выше (до 179 Вт), а допустимые температурные показатели — до 24 градусов.
  2. Категория 2-AA (состоит из групп «А» и «В»). Группа «А» — помещения, где ведутся работы с повышенными энергозатратами (до 290 Вт) и физическими нагрузками (до 10 кг).Допустимая температура — 18-27 градусов. Группа «Б» — аналогичные нагрузки, но допустимая температура 16-27 градусов Цельсия.
  3. Категория 3. Затраты на электроэнергию — от 290 Вт, физическое оборудование — без ограничений. Допустимые температуры — 15-26 градусов.

Роструд приказал работодателям контролировать соблюдение этих показателей, но, помимо руководящих указаний, аналогичными функциями наделены профсоюзы, муниципалитет и Санэпидемстанция.

Подробно и подробно по теме вы можете узнать из видео:

Какие действия требуются от работодателя в жаркую погоду

Прежде чем принять решение работникам о сокращении рабочего времени, работодатель должен постараться снизить температурные показатели, установив кондиционер или использование вентиляторов.

Если все эти действия не дали результата, сократить рабочее время, имеет полное право. Перед уменьшением необходимо будет измерить температуру и сделать соответствующий акт.

Для этого руководителю необходимо выдать приказ о пересмотре режима труда из-за отклонения температуры от установленной нормы. Все эти действия требуют согласования с профсоюзом. Рабочий период можно сократить на один час, если отклонения небольшие.Закон предусматривает более длительный срок с более серьезными изменениями.

Ответственность работодателя за нарушение норм

Часто руководство игнорирует вопросы, связанные с температурными нормативами. В этом случае работник имеет право подать официальную жалобу в контролирующую организацию. В десятидневный срок производятся специальные замеры и устанавливается факт нарушения. После этого работодателя привлекают к административной ответственности.

Штраф может составлять от 5 до 20 тысяч рублей с учетом обстоятельств дела.При грубом нарушении работа предприятия может быть приостановлена ​​на срок до трех месяцев.

Вместо результата

Высокая температура в рабочем помещении может серьезно помешать выполнению своих обязанностей. В связи с этим работодатель обязан обеспечить соответствующие условия труда, а в случае невозможности сократить рабочий день.

Презентация для инструктажа «Охрана труда в школе». Охрана труда в образовательном учреждении Требования по охране труда по окончании работы

Ширина блока пикселей

Скопируйте этот код и вставьте на свой сайт

Подписи к слайдам:

Охрана труда в образовательном учреждении

Охрана труда

— это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе юридическая,

меры социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие

(статья 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Государственные нормативные требования по охране труда Требуются для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

(ст. 211 ТК РФ).

Работодатель (руководство организации), несущий ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда (ст. 212 ТК РФ), должен выполнять работы в области охраны труда в соответствии с требованиями государственного регулирования.

Для обеспечения соответствия нормативным требованиям и эффективности управления охраной труда следует определить и задокументировать обязанности, ответственность, полномочия руководителей различных уровней, лиц, руководителей, выполняющих и проверяющих работу.

Исходя из требований законодательства, нормативных правовых актов в области охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений, можно определить примерный перечень документации, которую необходимо разработать и оформить при работе над охрана труда в организации.

Каждая организация разрабатывает локальные нормативные акты в области охраны труда. Они представляют собой прямую правовую основу для управления охраной труда на уровне организации.

МЕСТНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА

Нормативно-правовые документы

  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Закон РФ «Об образовании»
  • Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, учащихся с ограниченными физическими возможностями, утвержденное постановлением
  • Правительство РФ от 12.03.1997. № 288 (ред. 10.03.2009)
  • Распоряжение Правительства РФ от 25.04.2012. № 390 «Правила пожарного режима в Российской Федерации»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н
  • «Об утверждении Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда»

  • Постановление Минтруда и Минобрнауки РФ от 13 января 2003 г.1/29
  • «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

    труда работников организаций »;

  • ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения охране труда»;
  • Приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июня 2003 г. № 153 «Об утверждении типовых программ обучения по охране труда для отдельных категорий застрахованных лиц»;
  • Постановление Минтруда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. № 413
  • «Об утверждении Типового положения о комиссии (комиссии) по охране труда»;

  • Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»;
  • Постановление Президиума ВЦСПС от 01.07.1987 г.7 «Положение об административном и общественном контроле за условиями труда»;
  • Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80 «Методические указания к
  • .

    «Разработка государственных нормативных требований по охране труда»;

  • Письмо Минобрнауки РФ от 22 июня 2000 г. № 22-06-723 «О реализации
  • контрольных функции органов управления образованием »;

  • Поручение МП РСФСР от 11.04.1983 г.96М «Правила техники безопасности для
  • .

    кабинета (лаборатории) физики общеобразовательных школ системы МП СССР »;

  • Методическое письмо МП РСФСР от 30.09.1987 № 584/17 «Правила техники безопасности на
  • .

    кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ системы МП СССР »;

    Распоряжение Минобороны РСФСР от 14.08.1981 № 243-М «Правила техники безопасности на

    ».

    изучает биологию в общеобразовательных школах системы МП СССР »;

  • Приказ МП СССР от 07.28.1986 № 169 «Положение об учебных мастерских общеобразовательных
  • .
  • Приказ МП СССР от 19.04.1979 «Правила безопасности на занятиях физической культурой и спортом
  • .

    в общеобразовательных школах системы МП СССР »;

  • Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140 / 18-3 «О соблюдении требований безопасности
  • .
  • Письмо Минобрнауки РФ от 12.07.2000 № 22-06-788 «О создании сейфа
  • .

    условий проживания студентов в образовательных учреждениях »;

  • Письмо Минобрнауки России от 10.10.2008 № AF-325/03
  • «О проведении ремонтных работ в учебном процессе»;

  • Письмо комиссии по образованию от 24.06.2004 № 04-2248 / 00 «О принятии мер по изъятию
  • Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 «Нормы ПДК
  • груза для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную »;

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г.163 «Перечень тяжелых работ и работ с
  • вредные или опасные условия труда, при которых запрещено использование

    труда лиц моложе 18 лет »;

  • СанПиН 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации труда»
  • СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работ по копированию»
  • копировальная техника »;

  • СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации
  • обучение в образовательных учреждениях »;

  • СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и
  • «Организация графика работы в дошкольных организациях»;

    СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменения №1 к СанПиН 2.4.1.2660-10»;

  • Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140 / 18-3 «О соблюдении требований безопасности
  • .

    при организации трудовой деятельности детей в детском саду »;

  • СанПиН 2.4.4.1251-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям
  • .

    дополнительное образование детей (внешкольные учреждения) »;

    СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

  • СанПин 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ на
  • .

    «Профессиональное обучение и труд подростков»;

    ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие»;

    ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее»;

  • ГОСТ 12.2.138-97 «Машины швейные промышленные. Требования и методы безопасности
  • тестов. ССБТ »;

  • Приказ Государственного комитета СССР по народному просвещению от 01.10.1990 № 639 «Положение №
  • расследование и регистрация несчастных случаев с молодежью и школьниками в системе

    Государственное образование СССР »;

  • Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73
  • «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев

    на работе, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на

    производства в отдельных отраслях и организациях »;

  • Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г.125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от
  • г.

    несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний »;

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила
  • .

    Обеспечение рабочих спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты »

  • Постановление Главного государственного врача по Санкт-Петербургу от 05.09.2001 № 6
  • «О выдаче личных медицинских книжек должностным лицам и служащим»;

  • Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 06.10.1998 № 2535
  • «Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности

    »

    сотрудника образовательных учреждений системы Минобрнауки России »;

  • Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6 «Правила технической эксплуатации
  • ».

    Электроустановки потребителей (ПТЭЭП) »;

    — «Правила устройства электроустановок» от 06.10.1999;

  • Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»;
  • Федеральный закон Российской Федерации от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака»;
  • Приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 04.11.2002 № 1171 «О мероприятиях к
  • .

    повышение ответственности должностных лиц ТОУО и ОУ по вопросам обеспечения

    безопасность жизни и здоровья студентов и сотрудников образовательных учреждений, охрана

    подведомственная территория, здания и сооружения, предотвращение терактов »;

  • Приказ Минобрнауки России от 15 апреля 2003 г.1612 «О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях»;
  • Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям от 24 февраля 2009 г. № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности»;
  • Приказ Минэнерго России от 24 марта 2003 г. № 115 «Правила технической эксплуатации тепловых электрических станций»;
  • Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2002 г.61
  • «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопровода

    канализационных сетей ».

Нормативно-правовые документы

Положение о службе охраны труда

1. Издается приказ о введении в действие (сроком на 5 лет),

2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года.

Постановление комиссии

Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении

Положение о трехступенчатом административном и общественном контроле

Распоряжение о введении в действие (срок 5 лет)

1.Издается приказ о введении в действие 1 раз в 5 лет

2. Издается приказ об организации административного и общественного контроля за состоянием охраны труда — один раз в 5 лет или по мере необходимости.

Схема управления безопасностью школ

ДИРЕКТОР

Ответственный за организацию работ по охране труда

Профсоюзный комитет

Объединенная комиссия (комиссия) по охране труда

1. Правление

2.Педагогический совет

3. Попечительский совет

Комиссии

Родительский комитет

Гигиена и питание

Заместитель научного руководителя

Заместитель директора по воспитательной работе

Заместитель начальника АХП

Педагоги, руководители клубов, классные руководители

Технический персонал

Учебные классы,

лаборатории

Учебные мастерские,

лаборатории

Спортзал, столовая.спортивные площадки

Здания и сооружения,

территория

Ученики

Уполномоченный по охране труда

Основные обязанности работодателя по охране труда (статья 212 ТКРФ)

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования

Работодатель обязан предоставить

Соблюдение предписаний органов государственного контроля и надзора

Разработка, утверждение инструкций ОТ

Обучение ОТ

Профилактика лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний по охране труда

Медицинские осмотры

Аттестация рабочих мест

Режим работы и отдыха

Санитарно-бытовая и медико-профилактическая

Расследование и регистрация несчастных случаев

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ

Информирование рабочих об условиях и охране труда на рабочем месте

Покупка, выпуск и использование СИЗ

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев

заказов ДТ

Инструкция по охране труда

нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда

Инструкции по охране труда могут быть стандартными (отраслевыми) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работы).

Типовые инструкции и инструкции для рабочих должны содержать следующие разделы:

  • общие требования безопасности;
  • требований безопасности перед началом работы;
  • требований безопасности при работе;
  • требований безопасности в чрезвычайных ситуациях;
  • требований безопасности по окончании работы.
  • Инструкции сотрудникам могут быть выданы под квитанцию ​​в журнале учета для выдачи инструкций по учебе при первичном инструктаже, вывешены на рабочем месте или хранятся в другом доступном для сотрудников месте.

    Требования инструкции являются обязательными для сотрудников. Несоблюдение этих требований следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкции по охране труда.

1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 ТК РФ.

2.Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основании межотраслевой или отраслевой нормативной инструкции по охране труда

3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения избранного профсоюза или другого уполномоченного работниками органа.

4. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда работников организует работодатель.Пересмотр инструкции следует проводить не реже одного раза в 5 лет.

5. Инструкции по охране труда работников могут быть пересмотрены досрочно:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и нормативов по охране труда;

б) при изменении условий труда работников;

в) при внедрении нового оборудования и технологий;

г) на основании анализа материалов расследования несчастных случаев, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по заявлению представителей органов труда субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

6. Если за время действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий период.

титульный лист инструкции по охране труда работника

______________________________________________________________

(Название компании)

ИНСТРУКЦИЯ №

по охране труда за

_________________________________________

(наименование профессии или рода работы)

И.Общие требования по охране труда

II. Требования по охране труда перед началом работы

III. Требования по охране труда при работе

IV. Требования по охране труда в чрезвычайных ситуациях

V. Требования по охране труда по окончании работы

Разработчик:

Согласовано:

Виды обучения вводное; первичных по месту работы; повторяется; внеплановые; цель.

Виды поручений

Вводное обучение

1.1 Вводный инструктаж по охране труда проводится: — со всеми новыми работниками вне зависимости от их

образование, опыт работы по определенной профессии или должности; — с временными работниками и по совместительству; — со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж сотрудников проводит руководитель учреждения

.

1.3 Вводный инструктаж вновь принятых на работу сотрудников проводится в соответствии с утвержденной программой вводного инструктажа.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

1.4 О вводном инструктаже делается запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктора и инструктора, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом можно использовать персональную тренировочную карту.

Начальный инструктаж на рабочем месте

2.1 Первичный инструктаж по месту работы перед началом производственной деятельности: — со всеми вновь принятыми на работу сотрудниками; — с сотрудниками, выполняющими для них новую работу; — с временными работниками, командировками, работниками по совместительству; — со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическим составом проводится руководителем или работником, которому приказом поручается проведение первичного инструктажа.

2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с оперативным персоналом проводит заместитель руководителя АХР.

2.4 Инструктаж работников по пожарной безопасности проводит лицо, ответственное за его проведение

2.5 Работникам разрешается работать самостоятельно после обучения, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

2.6 Первичный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками фиксируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого

и инструктирующий

Повторный инструктаж на рабочем месте 3.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится согласно программам первичного инструктажа на рабочем месте, по обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочих местах, инструкциям по мерам пожарной безопасности. 3.2 Для педагогических работников и обслуживающего персонала переподготовка на рабочем месте проводится один раз в год не позднее одного месяца с начала учебного года. 3.3 Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первоначальный инструктаж.

Внеплановая инструкция

4.1 Внеплановый инструктаж проводится: — при введении новых или пересмотренных стандартов

правил, инструкций по охране труда, а также изменения к ним; — в связи с изменившимися условиями труда; — в нарушение требований к работе и студентам

безопасность труда, которая могла или привела к травмам,

несчастный случай, взрыв или пожар, отравление; — по запросу контролирующих органов; — во время перерывов в работе более 60 календарных дней.

4.2 Внеплановый инструктаж фиксируется в журналах обучения на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего лица с указанием причины внепланового инструктажа.

Целевой инструктаж

5.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и обучающимися перед выполнением разовых заданий, не связанных с их служебными обязанностями или программами обучения, при проведении внешкольных, внеклассных мероприятий, при уходе в отпуск.

Общие требования

Все журналы тренировок:

— введение по охране труда с работниками; — по охране труда на рабочем месте с учителями и специалистами; — по охране труда на рабочих местах с обслуживающим персоналом; — должен быть пронумерован, прошнурован, опечатан с указанием количества листов и подписан руководителем учреждения.

Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в реестре инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в реестре выдачи инструкций по охране труда

СВИТОК

ВОПРОСЫ ВВОДНОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

  • Общие сведения об учреждении
  • (Устав ОУ , Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников ).

    2. Должностные обязанности работников ОС по охране труда.

    3. Основные положения законодательства об охране труда

    ( Трудовой кодекс РФ, Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам в результате травм,

    профессиональное заболевание или другой ущерб здоровью, связанный с

    исполнение ими трудовых обязанностей ).

    4. Организация работ по охране труда в ОС.Нормативные документы ОТ для ОС

    (Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и безопасностью образовательного процесса в системе Минобрнауки России. Основные положения. ОСТ-01-2001», утвержденный приказом Минобрнауки России. от 14.08.2001 г. № 2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев со студентами. и учащихся в системе государственного образования СССР, утвержденной приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90. № 639 ).

    5. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны

    труда ( Трудовой кодекс РФ, Положение об административном и общественном контроле ).

    6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Пособия и компенсации

    ( ТК; Правила внутреннего трудового распорядка ).

7. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предотвращения несчастных случаев.Средства индивидуальной защиты, порядок и стандарт выдачи средств индивидуальной защиты, периоды ношения ( Вступительное резюме,

СТАНДАРТНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ СТАНДАРТЫ на бесплатное распространение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минтруда и социального развития Российской Федерации от 8 декабря 1997 г. № 61 ().

8. Основные требования к производственной санитарии и личной гигиене

( ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ПОДГОТОВКИ УЧЕНИКОВ

В РАЗНЫХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ).

9. Пожарная безопасность. Методы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении

( Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда, пожарная безопасность ).

10. Электробезопасность ( Вводная сводка ).

11. Обстоятельства и причины отдельных типовых аварий, несчастных случаев, пожаров, возникших в ОУ в результате нарушения требований охраны труда

( по данным школы, отдела образования и КО ).

12. Порядок расследования и регистрации несчастных случаев

(ПРАВИЛО ПО РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ АВАРИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 729,

ПОЛОЖЕНИЕ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ ДИСКРЕТНЫХ СЛУЧАЕВ С СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ И УЧАЩИХСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Государственного комитета народного образования от 1 октября 1990 г. № 639 ).

Трехэтапный административно-общественный контроль за соблюдением требований охраны труда.

  • Первая ступень трехступенчатого контроля.
  • Вторая ступень трехступенчатого контроля.
  • Третий этап трехступенчатого контроля.

Первая ступень трехступенчатого контроля

  • Первый этап контроля каждый сотрудник образовательного учреждения проводит на своем рабочем месте.

Вторая ступень трехступенчатого контроля

  • Проводится ответственным и уполномоченным лицом по охране труда один раз в квартал.

Третья ступень трехступенчатого регулирования

  • Осуществляется комиссией, назначаемой отдельным приказом руководителя образовательного учреждения. В комиссию входят руководитель учебного заведения, председатель профкома, ответственный за работу по охране труда. Комиссия составляет график проверок и доводит его до сведения всех сотрудников учебного заведения.
  • Периодичность проверок не реже одного раза в квартал.

Журнал административного и общественного контроля

  • Начат __________
  • Завершено ________

Спасибо за внимание!


ОХРАНА ТРУДА (ОТ) —

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе труда, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие меры.


ИН России Государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется Федеральной инспекцией труда при Минздравсоцразвития РФ и федеральными органами исполнительной власти (в пределах их полномочий).


Конституция РФ о труде и занятости

  • Статья 37. 1. Труд бесплатный. Каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к работе, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право работать в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. .


  • Для реализации целей и задач трудового законодательства в нашей школе организована работа по охране труда. Моя проверка показала, что не все сотрудники достаточно осведомлены о своих правах и обязанностях. У каждого сотрудника есть должностная инструкция, в которой изложены права и обязанности сотрудника и работодателя по отношению к сотруднику.
  • В нашей школе ст. 37 Конституции РФ. Соответственно, никто не выполняет работу насильно.Со всеми сотрудниками заключены трудовые договоры и дополнительные соглашения. Сотрудники получают полную заработную плату, а также компенсационные выплаты по счетам за коммунальные услуги.
  • В школе действует профком. Сотрудники могут связаться с председателем профкома по любому интересующему их вопросу, и они получат четкую и полную информацию в ответ на заданный вопрос.


1. Технические причины — не зависящие от уровня организации предприятия

ВКЛЮЧАЮТ:

  • несовершенство технологических процессов,
  • конструктивные недостатки оборудования, инструмента и др.,
  • несовершенство предохранительных устройств и др.,
  • недостаточный учет требований охраны труда и др.

2. Организационные причины — в зависимости от уровня организации предприятия

ВХОДЯТ:

  • недостатки в содержании проездов, территорий и др.,
  • нарушение правил эксплуатации оборудования ,
  • недостатки в организации труда,
  • недостатки в обучении рабочих безопасным приемам труда,
  • слабый технический надзор за опасными работами

3. Санитарно-гигиенические причины

ВКЛЮЧАЮТ:

  • повышенное содержание вредных веществ в воздухе рабочих помещений, например, в лаборатории химического кабинета;
  • недостаточное освещение,
  • повышенный уровень шума, вибрации и др.,
  • неудовлетворительное содержание помещения,
  • нарушение правил личной гигиены и др.

  • В нашей школе соблюдаются санитарно-гигиенические условия.Территория школы содержится в чистоте.
  • Мусор вывозится в мусорные баки. После выпуска тара (урны) очищается и обрабатывается дезинфицирующими (дезинсекционными) средствами, разрешенными в установленном порядке.
  • Влажная уборка помещений проводится регулярно. Наши уборщицы не сидят на месте, весь день следят за чистотой помещений и коридоров. Моющие средства, используемые для уборки помещений, одобрены санитарно-эпидемиологической станцией. Дезинфицирующие растворы для мытья полов готовятся перед непосредственным использованием в отсутствие учащихся.
  • Решетки вытяжной вентиляции ежемесячно очищаются от пыли.




4. Личные причины

СВЯЗАННЫЕ С:

  • однообразие труда,
  • недружественные отношения в коллективе,
  • болезни, переутомление, нервное напряжение,
  • стрессовые ситуации,
  • стрессовые ситуации
  • ослабление самоконтроля


5. Экономические причины

ВКЛЮЧАЮТ:

  • желание работать сверхурочно,
  • нарушение сроков выплаты заработной платы,
  • жилищные недостатки

6. Субъективные причины

  • личная недисциплинированность сотрудника,
  • несоблюдение инструкций ОТ,
  • нахождение в состоянии алкогольного опьянения, в больном состоянии и т. Д.

  • Эти субъективные признаки не наблюдаются в нашей школе.
  • Практически все сотрудники дисциплинированы. Выполняют все пункты инструкции по охране труда. Никто не появлялся на работе в нетрезвом виде.)

Причины в сознании Нарушения техники безопасности

  • Экономия энергии
  • Экономия времени
  • Безнаказанность
  • Привычка работать с нарушениями
  • Стремление следовать групповым интересам и нормам
  • Идеальная ориентация
  • Самоутверждение собственными глазами
  • Переоценка собственного опыта
  • Стрессовое состояние
  • Риск-аппетит

ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ТРАВМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

МЕРЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОЧИХ УСЛОВИЙ МОГУТ БЫТЬ РАЗДЕЛЕНЫ НА:

  • 9028

    • Законодательные

      7

    • Экономичный

    Вопросы Профилактика профессиональных заболеваний ГИГИЕНА ТРУДА решает

    ГИГИЕНА ТРУДА — это раздел профессиональной медицины, изучающий влияние на человеческий организм трудового процесса и факторов производственной среды.

    ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ТРУДОВОЙ ГИГИЕНЫ

    качественная и количественная оценка воздействия условий труда на организм, на основании которой разработка и реализация мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного воздействия на здоровье рабочих


    Учитель почти весь день проводит в школе: домашние задания, внеклассные занятия, проверка домашних заданий, педагогические советы и т. Д.Как правило, дома расслабиться не получается: нужно готовиться к занятиям. В целом, рабочее время учителя в 2-3 раза превышает недельную нагрузку. Неудивительно, что после 10-15 лет работы многие учителя переживают так называемые педагогические кризисы, которые выражаются в неудовлетворенности своей работой. Более того, согласно исследованиям, у трети учителей показатель степени социальной адекватности сопоставим или даже ниже, чем у пациентов с неврозами.

    К основным факторам, негативно влияющим на здоровье учителей, помимо большой загруженности, относятся: интенсивная речевая нагрузка; нервно-психический стресс; напряжение органов зрения; низкая нагрузка на двигатель; длительное нахождение в вертикальном положении; высокая концентрация бактерий и микробов в классах.

    Каждый из этих факторов провоцирует возникновение определенных заболеваний.



    Статья 213 ТК РФ предусматривает обязательное медицинское освидетельствование:

    1) работников, занятых на работе с вредными и опасными условиями труда ;

    2) работники организаций общественного питания и торговли, лечебно-профилактических, детских учреждений, а также образовательных учреждений .

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru


    Виды обследований

    Предварительное медицинское обследование работник проходит прием на работу.

    Периодические медицинские осмотры проводятся в целях своевременного установления признаков профессиональных заболеваний, выявления распространенных заболеваний, препятствующих продолжению работы.

    Периодические медицинские осмотры (осмотры) проводить не реже одного раза в два года (Приложение №3 приказа Минздравсоцразвития от 16.08.04 № 87).

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru


    Нормативная база

    Основным нормативным документом является приказ Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ». , во время которого проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (осмотры) и порядок проведения этих осмотров (осмотров).

    Кроме того, издан приказ Минздравсоцразвития России от 16 мая 2005 г. № 338 где «Работа в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях; в дошкольных образовательных организациях. , детские дома, общеобразовательные организации-интернаты, организации здравоохранения, в том числе санаторно-курортного типа, детские санатории, круглогодичные базы отдыха ».

    СО Также необходимо руководствоваться приказом Минздрава России от 14 марта 1996 г.90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров рабочих и врачебных правилах при допуске к профессии».

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru


    Финансирование

    Медицинские осмотры работников образования проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ)

    Оплата расходов на медицинские осмотры осуществляется на основании договора , заключенный образовательным учреждением с медицинской организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности.

    Стоимость медицинского обследования в соответствии со статьями 217 и 238 Налогового кодекса РФ не облагается ЕСН и НДФЛ .

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru




    1) Общие требования по охране труда

    2) Требования по охране труда перед началом работы

    3) Требования по охране труда при работе

    4) Требования по охране труда в чрезвычайных ситуациях

    5) Требования по охране труда при завершении работы

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru







    условия приема лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы;

    указание о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

    требования безопасности на рабочем месте;

    требования к соблюдению режимов труда и отдыха;

    характеристика опасных и вредных производственных факторов, влияющих на работника;

    предоставление спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для данной профессии;

    требования пожарной безопасности;

    порядок уведомления администрации о травмах ох рабочих и неисправности оборудования;

    инструкция по оказанию первой (первой помощи) помощи;

    правила личной гигиены при выполнении работ;

    Ответственность работника за нарушение инструкции.

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru


    Изложение требований в инструкции

    Текст инструкции краткое, ясное и не допускает различного толкования.

    Термины, используемые в инструкциях , соответствуют терминологии приняты соответствующими законодательными актами, ГОСТами, техническими регламентами и другими документами по охране труда.

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru


    Пересмотр инструкций

    Пересмотр инструкций следует проводить не реже одного раза в 5 лет.

    Инструкции могут быть пересмотрены досрочно :

    при пересмотре правил и нормативов по охране труда; при изменении условий труда сотрудников; при внедрении новой техники; на основе анализа материалов расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по запросу представителей органов труда субъектов Российской Федерации или федеральной инспекции труда.

    Если за время действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом ОС и решением профкома действие инструкции продлено на следующий срок, о котором делается запись на первой странице инструкции (штамп «Исправлено», дата и подпись лица, ответственного за проверку).

    www.resobr.ru

    www.menobr.ru




    • Аптечка должна быть обрамлена как
    • упаковка, коробка или
    • коробки
    • должны быть в

    легкодоступное место.


    • В аптечке должно быть

    ОПИСАНИЕ

    ИНВЕСТИЦИИ

    В АПТЕЧКУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

    ОФИС


    • Не допускается произвольная замена лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
    • При использовании любого инструмента срочно нужна аптечка Дополнение .
    • Не применять средства
    • с повреждением маркировкой
    • и просроченным сроком использования .

    ПЕРЕЧЕНЬ ЛЕКАРСТВ, ПРИНАДЛЕЖНОСТИ И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДЛЯ АПТЕЧКИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ШКОЛЬНЫЙ ОФИС



    10.Медицинские перчатки.

    11.S-образная трубка для искусственного дыхания «рот в рот».

    12. Фурацилин или риванол в растворе.

    13.Аналгин.

    14. Жгут резиновый.

    15. валидол.

    16. Бактерицидный лейкопластырь.

    17. Ацетилсалициловая кислота.






    Безопасность детей.

    • В школе регулярно принимаются меры по предупреждению нарушений ПДД среди учащихся.

    Чтобы использовать предварительный просмотр презентаций, создайте себе учетную запись (учетную запись) Google и войдите в нее: https: // accounts.google.com


    Подписи к слайдам:

    Охрана труда в образовательном учреждении Основная цель государственной системы управления охраной труда — обеспечение права работника на здоровые и безопасные условия труда. Зубарева Надежда Ивановна, зам. Директор по учебно-производственной работе, преподаватель по охране труда и дисциплинам профессионального цикла, Воронежский техникум промышленных и строительных технологий

    Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда ктами Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 2010 г.) 1993) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.01.01 г.197-ФЗ (вступил в силу с 1 февраля 2002 г.) Приказ Минтруда «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» от 19.08.2016 № 438н. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

    Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда ктами Федерального закона от 24.07. 98, № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»

    Основные понятия охраны труда Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда, включающая правовые, социально-экономические , организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника.

    Основные понятия охраны труда Вредным производственным фактором является производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Безопасные условия труда — условия труда, при которых исключено воздействие вредных или опасных производственных факторов. Рабочее место — место, где должен находиться сотрудник или куда он должен прибыть в связи со своей работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

    Основные понятия охраны труда Средства индивидуальной и коллективной защиты — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на рабочих вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание, возникающее в результате воздействия на работника вредных производственных факторов и приводящее к временной или постоянной утрате его профессиональной способности работать.

    Требования по охране труда Безопасность работников на производстве. Использование средств индивидуальной и коллективной защиты. Соблюдение режима труда и отдыха сотрудников (в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации).

    Требования по охране труда Инструктаж по охране труда, проверка знаний требований по охране труда. Мониторинг состояния условий труда на рабочих местах. Организация обязательных (при приеме на работу) и периодических (при приеме на работу) медицинских осмотров (осмотров) сотрудников.

    Требования по охране труда. Принятие мер по предупреждению чрезвычайных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников. Выполнение поручений должностных лиц, органов государственного надзора.Разработка инструкций по охране труда для сотрудников.

    Требования по охране труда Ознакомление работников с требованиями по охране труда. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Субъектами страхования являются: Страховщик — Фонд социального страхования Российской Федерации. Страхователь — организация, в которой работает застрахованный. Застрахованный — физическое лицо, выполняющее работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

    Обязанности руководителя образовательного учреждения по охране труда Руководитель образовательного учреждения 1. Организует исполнение федеральных законов, приказов, распоряжений, распоряжений органов образования и отраслевых комитетов профсоюзов по вопросам охраны труда.

    Обязанности руководителя образовательного учреждения по охране труда 2. Определяет обязанности должностных лиц по обеспечению безопасных условий труда и учебного процесса. 3. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерных коммуникаций, оборудования, средств защиты.

    Обязанности руководителя образовательного учреждения по охране труда 4. Обеспечивает своевременное обучение инженерно-педагогических кадров по вопросам охраны труда. 5. Организует оснащение учебного процесса необходимой документацией и учебно-наглядными пособиями по охране труда.

    Обязанности руководителя образовательного учреждения по охране труда 6. Регулярно отчитывается на общих собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению рабочих, студентов и детей сотрудников.7. Немедленно сообщайте о несчастных случаях с рабочими и студентами в администрацию высшего образования.

    Должностные обязанности работников образования по охране труда. Заведующая кабинетом, мастерской, заведующая общественно-полезным трудом, кружком, спортивной секцией.

    Разработка инструкций по охране труда для работников отдельных профессий и должностей. По отдельным видам работ (при проведении занятий в кабинетах, спортзалах, мастерских и т. Д.)

    Обучение и инструктаж педагогов.Все сотрудники организации, включая ее руководителя, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения.

    Виды инструктажей: Вводный инструктаж. Первоначальное обучение на рабочем месте. Повторное обучение. Внеплановый инструктаж. Целевой брифинг.

    Вводный инструктаж Все привлеченные и иные лица, занятые в производственной деятельности, проходят установленный порядок, который фиксируется в журнале вводного инструктажа.

    Первичное обучение на рабочем месте Проводится перед началом самостоятельной работы со всеми вновь принятыми на работу сотрудниками, независимо от условий трудового договора.

    Переподготовка Все сотрудники проходят переподготовку не реже одного раза в полгода в соответствии с программами, разработанными для первоначального обучения.

    Внеплановый инструктаж Проводится при изменении нормативной базы по охране труда, инструкций по охране труда, замене или модернизации оборудования, при нарушении работниками требований охраны труда.

    Целевой инструктаж Необходим при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, а также при проведении массовых мероприятий в организации.

    Контроль за соблюдением требований охраны труда Рекомендации по организации административного и общественного контроля за охраной труда. Первый этап трехступенчатого контроля. Второй этап трехступенчатого контроля. Третий этап трехступенчатого контроля.

    Первый этап трехступенчатого контроля осуществляется руководителями подразделений: — физиков, химиков, биологов, информатиков, спортзала и др.; — руководители учебных мастерских; — учителя, воспитатели, учителя дополнительного образования.

    Второй этап трехступенчатого контроля проводится ответственным и уполномоченным представителем по охране труда один раз в квартал.

    Третий этап трехэтапного контроля проводится руководителем и председателем профкома не реже одного раза в полгода.

    Журнал административно-общественного контроля Начат __________ Завершен ________ дата Степень контроля Выявленные недостатки в охране труда Меры по устранению нарушений Срок Срок исполнения (дата, подпись, ответственность за выполнение)

    Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Дисциплинарная ответственность — выговор, выговор, суровый выговор, перевод на низкооплачиваемую работу или понижение в должности, потеря бонусов, увольнение.

    Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.01 № 196-ФЗ (В редакции Федеральных законов от 04.07.2003 № 103-ФЗ) Статья 5.27 . Нарушение законодательства о труде и охране труда. 1. Нарушение законодательства о труде и охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. 2.Нарушение трудового законодательства об охране труда лицом, ранее подвергшимся административному правонарушению, — влечет дисквалификацию на срок от одного до трех лет.

    Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Материальная ответственность — (Трудовой кодекс РФ, статьи 232–250) бывает двух видов: Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию (работодателю). Ответственность предприятия (работодателя) перед работником за ущерб, причиненный ему на работе.

    Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Уголовная ответственность — Уголовный кодекс РФ от 13.06.96 г. № 63-ФЗ (Выписка с учетом изменений и дополнений, принятых Федеральным законом от 08.12.2003 г. 162-ФЗ) Статья 143. Нарушение правил охраны труда. 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, ответственным за соблюдение этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека:  — наказывается штрафом в размере до до двухсот тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев; • — либо работниками исправительных учреждений на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

    Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека: -наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. на срок до трех лет или без такового.

    Плакаты по охране труда

    Плакаты по охране труда

    Плакаты по технике безопасности

    Плакаты по технике безопасности

    Плакаты по технике безопасности

    Плакаты по технике безопасности

    Плакаты по технике безопасности

    000 Плакаты по безопасности

    000 Плакаты по технике безопасности

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 1.Устав учебного заведения (наличие и правильность раздела по охране труда). 2. Материалы по лицензированию образовательного учреждения (наличие заключения по охране труда).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 3. Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного учреждения (доведение до работников под роспись).

    НОМЕНКЛАТУРА СЛУЧАЕВ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 4. Приказы руководителя образовательного учреждения о кадровых и личных делах сотрудников (правильность их оформления).

    НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛО ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 5. Обязанности по охране труда сотрудников образовательного учреждения с их личной подписью (сдача их на подпись производится ежегодно перед началом учебного года).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 6. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении лиц, ответственных за организацию безопасного труда как в учреждении, так и в его структурных подразделениях (выдается ежегодно перед началом учебного года. ).

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 7. Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) об избрании уполномоченного по охране труда и членов объединенной комиссии (комиссии) по охране труда.

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 8. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении представителей администрации в совместную комиссию (комиссию) по охране труда.

    НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 9. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда (количество членов комиссии должно быть не менее трех, они должны быть обучены и аттестованы вышестоящей организацией).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 10. Свидетельства о проверке знаний по охране труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и членов комиссии по проверке знаний.

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 11. Протоколы проверки знаний по охране труда работников образовательного учреждения (составляются один раз в 3 года, вновь принятых на работу — в течение месяца).

    НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛО ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 12. Материалы для аттестации рабочих мест по условиям труда (составляются не реже одного раза в 5 лет). 13. Технический паспорт на здание учебного заведения (если его нет, то необходимо получить в бюро технической инвентаризации).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 14. Акт о готовности учебного заведения к новому учебному году по утвержденной форме (составляется ежегодно перед началом учебного года).

    НАЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 15. Акты общетехнического обследования комиссией зданий и сооружений образовательного учреждения (выдаются 2 раза в год: весной и осенью).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 16.Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и спортзалах (оформляются ежегодно перед началом учебного года).

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 17. Акты-разрешения на проведение занятий по физике, химии, биологии, информатике, кабинетам безопасности жизнедеятельности (выдаются для вновь организованных и реконструируемых учебных кабинетов).

    НАЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 18. Свидетельство о приемке предприятия общественного питания на новый учебный год.19. Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность. 20. Инструкция по мерам пожарной безопасности.

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 21. Журналы регистрации вводного противопожарного обучения и на рабочем месте. 22. План (схема) и инструкция по эвакуации людей. 23. Акт проверки состояния котельной (составляется ежегодно перед началом отопительного сезона).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 24.Акт гидравлических испытаний (опрессовка) системы отопления (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона). 25. Протоколы испытаний сопротивления изоляции проводов составляются один раз в 3 года, а заземление оборудования — ежегодно.

    НАЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 26. Коллективный договор (есть раздел об охране труда). 27. Договор по охране труда образовательного учреждения, утверждаемый руководителем этого учреждения (заключен на календарный год).

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 28. Акты проверки исполнения Соглашения по охране труда (составляются 2 раза в год).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 29. Реестр инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера должен охватывать все виды работ и профессий учреждения, ведется специалистом по охране труда или руководителем учреждения. образовательное учреждение.

    НАЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 30. Инструкции по охране труда для всех должностей и для всех видов работ (утверждаются руководителем учебного заведения по согласованию с профкомом, пересматриваются один раз в 5 лет).

    НАЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 31. Протокол заседания профкома по рассмотрению и утверждению инструкции по охране труда.

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 32.Программа вводного инструктажа по охране труда (утверждается руководителем учебного заведения по согласованию с профкомом.

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 33. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (оформляется подготавливается специалистом по охране труда или руководителем учреждения при приеме на работу, все поступающие должны пройти вводный инструктаж)

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 34.Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (составлена ​​с учетом специфики работы, утверждается руководителем образовательного учреждения по согласованию с профкомом).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 35. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (составляется руководителем структурного подразделения при приеме на работу всех сотрудников, а затем не реже 2 раз в год в первое и второе полугодие).

    НАЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 36. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственного за электрооборудование. 37. Журнал учета проверки знаний персонала с 1-й группой по электробезопасности.

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 38. Журнал административного и общественного контроля. 39. Журнал регистрации несчастных случаев с работниками образовательного учреждения.40. Акты регистрации несчастных случаев на производстве по форме Н-1 (хранятся 45 лет).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 41. Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве (в вышестоящую организацию, в Фонд социального страхования, а в случае несчастного случая со смертельным исходом, группового или серьезного несчастного случая дополнительно: в соответствующую государственную службу труда. Инспекция РФ, прокуратура, орган исполнительной власти, территориальное объединение профсоюза).

    НОМЕНКЛАТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 42. Журнал учета инструктирующих студентов по охране труда при организации общественно полезного, производительного труда, проведении внешкольных и внеклассных мероприятий.

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 43. Заполнение паспорта здоровья в теоретических учебных журналах для всех студентов. 44. Журнал учета несчастных случаев со студентами (школьниками).

    НОМЕНКЛАТУРА ЗАЩИТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 45.Акты регистрации несчастных случаев со студентами по форме N-2 (хранятся 45 лет). 46. ​​Рецепты органов государственного надзора.

    Постановлением Правительства РФ № 825 от 15.07.1999 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями и требует обязательных прививок. Согласно списку, недопустима, в частности, работа без предварительной вакцинации лиц, работающих во всех типах и типах учебных заведений.В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» при отсутствии профилактических прививок при массовых инфекционных заболеваниях или угрозе эпидемий временный отказ граждан в приеме на обучение и оздоровление. заведений возможно. Статья 76 ТК РФ разрешает работодателю отстранять от работы при отсутствии профилактических прививок тех работников, деятельность которых связана, например, с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями.В случае отказа учителей от вакцинации от гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов государственного санитарно-эпидемиологического надзора), может временно отстранить от работы лиц. которые являются переносчиками бактерий и могут быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работнику не разрешается работать в течение всего периода времени до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.В этом случае заработная плата не взимается, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Таким образом, учителя, отказывающиеся от прививок, могут быть временно отстранены от должности руководителем. За отказ в вакцинации работников предусмотрена ответственность руководителей образовательных учреждений. Отказаться от вакцинации можно только по медицинским показаниям!

    Победители областного конкурса профессионального мастерства «Учитель года» Антонина Сергеевна Дергунова победитель областного конкурса «Учитель года — 2007», участница областного конкурса Шестокрыл Юлия Федоровна победитель областного конкурса «Учитель года» — 2009 », участник областного конкурса.

    Обладатели гранта L.Мироненко — Грант Губернатора области Ю.Ф. Сикстокрыл — Грант Губернатора области Брылева О.Г. — Грант главы Троицкого округа Титова Е.Н. — Грант главы Троицкого района Сергеева Л.И. — Грант депутата Законодательного собрания А.А. Самсонов




    Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включает: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие меры.



    Коллективный договор зарегистрирован в 114-м году.

    Итоги реализации коллективного договора по разделу «Условия и безопасность труда» за 2011 год. Коллективный договор заключен между работодателем и работниками Бобровской общеобразовательной школы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными и нормативными актами. нормативные правовые акты с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения.В договоре раздел «Условия и охрана труда» включает 20 пунктов. За анализируемый период (гг) все пункты договора были выполнены. В МОУ «Бобровская общеобразовательная школа» создана комиссия по охране труда, общим собранием коллектива избран уполномоченный по охране труда, прошедший специальную подготовку. Ежегодно между работодателем и профкомом составляются договоры по охране труда, выполнение которых контролируется два раза в год, о чем составляются соответствующие акты.В целях обучения работников правилам охраны и безопасности труда систематически проводятся повторные целевые инструктажи, а при вновь поступающих — вводные и первичные инструктажи по охране труда с последующей проверкой знаний, которая фиксируется в журналах по каждому виду инструкция. В соответствии с отраслевыми нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей сотрудники обеспечиваются специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, инвентарём, а также моющими и нейтрализующими средствами (руб.).По мере необходимости за счет профсоюзной организации комплектуется аптечка. В первом полугодии 2011 года на эти цели было направлено 1000 рублей, во втором полугодии — 2000 рублей. На закупку медикаментов, формирование аптечки в спортзале выделено 500 рублей. За анализируемый период произошла одна промышленная авария, расследование которой и подготовка необходимой документации проводились своевременно и в соответствии с действующим законодательством.В МОО «Бобровская общеобразовательная школа» комиссия по охране труда регулярно проводит рейды с целью контроля санитарно-гигиенического режима, мер пожарной безопасности, готовности школы к новому учебному году и к отопительному сезону. Условия и охрана труда. В учреждении ежегодно проводится бесплатное медицинское обследование сотрудников. 4-6 июля 2011 года 98% от общего числа сотрудников прошли плановый медицинский осмотр.


    План работы комиссии по охране труда на 2009 год, п / п Содержание мероприятия Срок 1.Проверка готовности аудиторий к новому учебному году. Составление актов. 2 августа. Проверка готовности аудиторий к началу квартала 1 раз в квартал. 3. Проверка готовности школы к отопительному сезону. 4 октября. Проверка соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений. 5 ноября. Систематизация и актуализация. Нормативно-правовая база и документация по охране труда В течение года 6. Контрольный медицинский осмотр школьных работников 7 августа.Контроль за инструктажем по охране труда в течение года 11. Контроль за обеспечением горячего питания в течение года 12. Контроль за планированием ежегодных летних отпусков работников учреждения. 13 декабря. Пуско-наладочные работы производственных мощностей и средств производства. 14 августа. Проведение брифингов по Т. 15 год. Проведение тренингов по эвакуации учащихся и сотрудников школы. В течение года 16. Контроль за закупкой светотехники до установленного образца в кабинете информатики. До июня.

    Анализ работы по охране труда в 2009 году По охране труда в 2009 году были приняты следующие меры: А) организационные меры: — Приказ 176 города «Об охране труда и соблюдении техники безопасности»; — обучение на курсах директора школы Черновой В.По программе «Организация работ по охране труда» рублей за счет профкома. Б) технические мероприятия: — установка пожарной сигнализации — руб. из местного бюджета; — оплата услуг пожарной сигнализации — 16 тыс. руб. в год за счет спонсоров; — доведение освещения до установленного уровня в кабинете информатики за счет спонсоров; — приобретение энергосберегающих лампочек для освещения учительской — 500 рублей за счет профсоюза) Б) Лечебно-профилактические и санитарные мероприятия: — ежегодный медосмотр; — вакцинация от гриппа, гепатита, клещевого энцефалита — финансирование из местного бюджета; — организация профилактических мероприятий против распространения гриппа — покупка индивидуальных масок за счет спонсоров; — покупка средств для оказания первой помощи — на аптечку — 1000 руб.из средств профсоюзной организации; — приобретение путевок на санаторно-курортное лечение детей сотрудников за счет средств Фонда социального страхования. Г) обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодежды: — 9 работников столовой и уборщиц офисных помещений спецодеждой за счет профкома — 2 250 руб.





    Перечень должностей и профессий, на которые должны быть обеспечены средства индивидуальной защиты и спецодежда в МОУ «Бобровская общеобразовательная школа» учитель-лаборант химической лаборатории; преподаватель — лаборант, работающий в лаборатории (кабинете) физики; уборщик производственных и офисных помещений; гардеробщик; готовить; дворник; отвечает за электрооборудование; ремонтник зданий и сооружений; Водитель автобуса.


    План работы комиссии по охране труда на 2010 год п / п Содержание мероприятия Срок 1. Проведение проверок готовности аудиторий к новому учебному году Составление актов. 2 августа. Проверка готовности аудиторий к началу квартала 1 раз в квартал 3. Проверка готовности школы к отопительному сезону 4 октября. Проверка соблюдения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений 5 ноября. Проверка готовности. игровых комнат летних школьных сборов 6 мая.Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы и документации по охране труда В течение года 7. Контроль за прохождением медицинского освидетельствования работников школы 8 августа. Контроль за обучением по технике безопасности и охране труда сентябрь, 9 декабря. Контроль за температурным режимом октябрь -10 марта. Контроль за обеспеченностью технического персонала спецодеждой и моющими средствами В течение года 11. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием школы на протяжении всего года 12.Контроль за обеспечением горячим питанием Круглый год 13. Контроль за планированием ежегодных летних отпусков сотрудников учреждения. 14 декабря. Пусконаладочные работы производственных мощностей и средств производства. 15 августа. Проведение инструктажей по охране труда. В течение года 16. Проведение тренингов по эвакуации студентов и сотрудников школы. В течение года 17. Контроль за закупкой осветительного оборудования до установленных нормативов в офисах.В течение года 18. Подготовка документации к аттестации рабочих мест 19 февраля-марта Аттестация рабочих мест 20 апреля-мая Регистрация уголка на OTmart

    Анализ работы по охране труда в 2010 году А) Организационные мероприятия: — Приказ 176 города «Об охране труда и соблюдении техники безопасности»; — обучение на курсах по программе «Организация работы по охране труда» руб. за счет профкома. Б) технические мероприятия: — оплата услуг пожарной сигнализации — 16 тыс. Руб. В год за счет спонсоров; — доведение освещения до установленных норм в офисах и зонах отдыха, руб. за счет спонсоров; — доведение освещения до установленных норм в спортзале (приобретение люминесцентных ламп — 10 штук) — 1000 рублей за счет спонсоров по инициативе родительского комитета; — покраска стен в спортзале (закупка краски — 50 литров) рублей за счет спонсоров по инициативе родительского комитета.В) лечебно-профилактические и санитарные мероприятия: — ежегодный медицинский осмотр; — вакцинация от гриппа, гепатита, клещевого энцефалита — финансирование из местного бюджета; — организация профилактических мероприятий против распространения гриппа — покупка индивидуальных масок за счет спонсоров; — покупка средств для оказания первой помощи — на аптечку — 1200 руб. из средств профсоюзной организации; — приобретение путевок на санаторно-курортное лечение детей сотрудников за счет ФСС; — приобретение путевки для уборщицы офисных помещений Егоровой Марины Анатольевны в санаторий «Карагайский бор» за счет средств Фонда социального страхования; — внесение в соответствии с нормативными требованиями школьного медицинского кабинета — рублей за счет депутатов Районного Собрания депутатов Кузьмина Д.А. и Кузьмина Г. Г) Аттестация условий труда на 8 рабочих мест.




    Полный перечень рабочих мест в МКОУ «Бобровская общеобразовательная школа», подлежащих аттестации Наименование рабочего места офиса 1. Рабочее место учителя начальных классов 6, 7, 19 2. Рабочее место учителя русского языка и литературы 5, 14 3. Рабочее место учителя математики 8, 16 4. Рабочее место учителя географии 9 5.Рабочее место учителя иностранного языка 17 6. Рабочее место учителя безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки. Рабочее место учителя химии, биологии 3 8. Рабочее место учителя физики 4 8. Рабочее место учителя физики. учитель музыки 18 9. Рабочее место учителя Технологии 2 (совмещенная мастерская) 10. Рабочее место учителя службы Рабочее место учителя информатики Рабочее место учителя физкультуры в спортзале 13. Рабочее место учителя-организатора Рабочее место учителя информатики. библиотекарь 13 (школьная библиотека) 15.Рабочее место логопеда-логопеда 16. Рабочее место социальной учительницы социального педагога 17. Рабочее место поварской кухни, мясной лавки 18. Рабочее место медицинского работника, медпункт 19. Рабочее место медицинского работника. канцелярия секретаря 20. Рабочее место директора канцелярия директора 21. рабочее место заведующего канцелярией завщика 22 Рабочее место водителя ПАЗ




    План работы комиссии по охране труда МОО «Бобровская общеобразовательная школа» на 2011 год Содержание мероприятия Срок 1.1. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы и документации по охране труда В течение года 2. Проведение проверок готовности учебных аудиторий к началу квартала1 раз в квартал 3.3. Контроль за обеспеченностью технического персонала спецодеждой и моющими средствами В течение года 4.4. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием школы в течение года 5.5. Контроль за обеспечением горячим питанием в течение года 6.6. Проведение брифингов по туберкулезу в течение года 7.7. Проведение учебных занятий по эвакуации учащихся и сотрудников школы В течение года 8.8. Контроль за закупкой средств освещения на соответствие установленным стандартам в офисах. В течение года 9. Контроль за приобретением аптечки — на аптечку В течение года 10. Обновление уголка по ОТВ в течение года 11. Проверка готовности игровых комнат летнего школьного лагеря 12. Тестирование и приемка в эксплуатацию производственных мощностей и средств производства 13 августа.Проверка готовности аудиторий к новому учебному году. Составление актов. 14 августа. Контроль за прохождением медицинского освидетельствования работников школы 15 августа. Контроль за проведением инструктажа по технике безопасности и охране труда. 16 сентября. Контроль за температурным режимом. 17 октября-17 марта. Контроль за расписанием ежегодных летних каникул. для сотрудников учреждения. Декабрь

    Анализ работы МОУ «Бобровская общеобразовательная школа» по охране труда за 2011 год. Организационные мероприятия: — Приказ 176 города «Об охране труда и соблюдении техники безопасности» — проведение инструктажей по технике безопасности; — проведение учебных занятий по эвакуации студентов и сотрудников школы.Технические мероприятия: — оплата услуги пожарной сигнализации — руб. за счет бюджетных средств; — плата за обслуживание теплосчетчиков — руб. за счет бюджетных средств; — установление входных дверей рубли (рубли за счет депутатов Районного собрания Кузьмина Д.А. и Кузьмина Г.М.; рубли за счет надбавки коллектива за организацию отдыха и оздоровления детей в летний период) — внесение освещения установленным нормам в аудиториях и зонах отдыха школы и школьного двора — 1000 рублей за счет спонсоров; Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия: — ежегодный медицинский осмотр; — плановое медицинское обследование сотрудников школы; — вакцинация от гриппа, гепатита, клещевого энцефалита — финансирование из местного бюджета; — приобретение медикаментов и медицинских изделий для оказания первой помощи — 1000 руб.из средств профсоюзной организации; — покупка медикаментов для аптечки в спортзале школы — 1000 рублей за счет спонсоров; — 98% от общего числа сотрудников прошли плановый медицинский осмотр.

    План работы комиссии по охране труда МКОУ «Бобровская общеобразовательная школа» на 2012 г. п / п Содержание мероприятия Срок Объем финансирования 1. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы и документации по охране труда В течение года 2.Проведение проверок готовности аудиторий к началу квартала 1 раз в квартал 3. Контроль за обеспеченностью технического персонала спецодеждой и моющими средствами. В течение года 1000 руб. 4. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием школы в течение всего года 5. Контроль за обеспечением горячего питания в течение всего года 6. Проведение инструктажа по безопасности и охране здоровья в течение года 7. Проведение учебных занятий по эвакуации студенты и сотрудники школы В течение года 8.Контроль за закупкой светотехники до установленных нормативов в офисах. В течение года 1000 руб. 9. Контроль за закупкой средств для оказания первой помощи. В течение года 2000 руб. 10. Актуализация информации в углу на ОТВ в течение года. 11. Проверка готовности игровых комнат к летней школе только лагерьямай 12. Контроль за подготовкой образовательного учреждения к осенне-зимнему периоду май-октябрь 13. Испытания и пуско-наладочные работы производственных мощностей и средств производства 14 августа.Проведение проверок готовности аудиторий к новому учебному году. Составление актов. 15 августа. Контроль за прохождением медицинского освидетельствования работников школы 16 августа. Контроль за проведением тренингов по технике безопасности и охране труда 17 сентября, 17 декабря. Контроль за температурным режимом. Октябрь-18 марта. Контроль за расписанием ежегодных летних каникул для школьников. сотрудники заведения декабрь

    План работы инспектора по охране труда на 1 квартал 2012 года (январь-март) Содержание работ январь февраль 1 март Проверка готовности учебных аудиторий к началу квартала + 2.Контроль за температурным режимом +++ 3. Работа с инструкциями по охране труда ++ 4. Контроль за планированием ежегодных летних отпусков сотрудников учреждения + 5. Контроль за организацией горячего питания сотрудников школы + 6. Контроль за обеспечением технический персонал спецодеждой и моющими средствами + 7. Проверка аптечек + За годы работы МКОУ «Бобровская СОШ» выполнены мероприятия по охране труда 1. Технические: — проектирование уголка охраны труда; — улучшение искусственного освещения; — косметический ремонт; — остекление, утепление окон и дверей.2. Лечение и профилактика: — вакцинация рабочих и детей; медицинский осмотр сотрудников; — обеспечение лекарствами и аптечками; — проведение гигиенических тренировок; — приобретение путевок на санаторно-курортное лечение детей сотрудников и школьных работников 3. Санитарно-бытовая: — приобретение новой мебели для школьных кабинетов; — медицинский кабинет в Меморандуме о взаимопонимании приведен в соответствие с нормативными требованиями. 4. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты. 5. Аттестовано по условиям труда 8 рабочих мест.

    NC завершает проверку на COVID-19 для школ K-12

    Эллисон Демпси, ученица средней школы Миллбрук в Роли, штат Нью-Йорк.С. проверяет температуру перед входом в школу в среду утром, 17 февраля 2021 года. Среда — первый день очных занятий с марта 2020 года для учеников старших классов округа Уэйк. Итан Хайман [email protected]

    Государственным школам Северной Каролины больше не придется проводить ежедневные проверки температуры, а чартерные школы теперь могут предлагать дневные очные занятия для всех своих учеников.

    Департамент здравоохранения и социальных служб штата обновил на этой неделе набор инструментов для возобновления работы школ, заявив, что ежедневные проверки здоровья и температуры учащихся и сотрудников больше не требуются. DHHS также обновил руководство, чтобы все средние и старшие школы могли предлагать План А: ежедневное личное обучение с минимальными требованиями к социальному дистанцированию.

    В обновленном руководстве DHHS рассматривается, как чартерные школы были исключены из недавно утвержденного закона штата, который разрешал школьным округам управлять всеми своими школами по Плану А.Совет по образованию штата принял обновленное руководство DHHS в четверг.

    «У нас есть возможность обновить это руководство, чтобы все студенты могли получать ежедневные личные инструкции», — сказал председатель совета директоров штата Эрик Дэвис.

    Проверки были добавлены из-за COVID

    Ежедневные проверки были необходимы в этом учебном году, чтобы попытаться идентифицировать прибывающих в университетский городок людей, которые могут быть заражены коронавирусом. Требование проверки отменяется, поскольку количество студентов, получающих очное обучение, в ближайшие несколько недель возрастет.

    Во время скрининга люди отвечают на такие вопросы, как жар или кашель. Если они ответят утвердительно или у них температура 100,4 градуса и выше, их могут отправить домой.

    Родителей попросили оставаться с детьми на проезжей части для машин, что замедлило прибытие учеников.

    Но теперь DHHS заявляет, что ежедневные проверки больше не рекомендуются и не требуются для учащихся K-12. Ежедневные проверки не являются обязательными для школьного персонала.

    Школы по-прежнему будут соблюдать другие протоколы безопасности, например, требовать от учащихся, школьных сотрудников и посетителей носить маски на территории кампуса.

    Округ Уэйк обсуждает изменения в требованиях к скринингу, но все еще дает их, по словам Лизы Лутен, представительницы округа. Но изменение вероятно, поскольку руководители школ говорили о том, чтобы получить помощь от государства.

    Чартерные школы получают гибкость

    До тех пор, пока в этом месяце не был принят новый закон штата, только начальные школы могли использовать план A. Новый закон позволяет школьным округам управлять средними и старшими школами по плану A или плану B, который требует 6 футов социального дистанцирования.

    Десятки школьных округов проголосовали за перевод всех уровней обучения на План А, включая округа Уэйк и Джонстон и Шарлотт-Мекленбург. Но исключение уставов в законе означало, что они не могли использовать план А для средней и старшей школы, пока инструментарий не будет обновлен на этой неделе.

    В рамках нового закона о возобновлении работы школьные округа, которые переходят на план A в средних и старших классах школ, должны позволить ABC Science Collaborative анализировать и собирать данные, связанные с COVID-19.Группа была сформирована Университетом Дьюка, чтобы помочь школьным округам, работающим над решением новых проблем во время пандемии.

    Правление штата утвердило контракт на 500 000 долларов в четверг с ABC Science Collaborative на сбор данных.

    Следите за нашими репортажами о коронавирусе в Северной Каролине

    Посмотреть все истории
    Истории, связанные с Raleigh News & Observer

    Т.Кеунг Хуэй освещал для News & Observer образование до 12 лет с 1999 года, помогая родителям, учащимся, школьным служащим и обществу понять жизненно важную роль образования в Северной Каролине. Его основное внимание уделяется округу Уэйк, но он также занимается вопросами образования в масштабах штата.

    Температура, при которой они не узнают. Низкие температуры

    Низкие температуры — это законная причина не ходить в школу. Если местные власти примут решение об освобождении школьников от занятий, ребенок на официальной территории может отдохнуть от учебы.

    В образовательном СанПиН нет четких указаний, при каких температурах школьники могут не учиться. Решение об отмене занятий принимает местный отдел образования, учитывая погоду. Конкретно для вашего региона или города в текущее время. Сообщение о том, что дети могут не посещать уроки, официально распространяется в СМИ.

    Так, для центральной части России температура -23-25 ​​градусов служит поводом для отмены занятий. Учащиеся средних классов не могут посещать классы с -26-28, а старшеклассники — с -31 градуса и ниже.Такие температурные рамки действуют в Москве и других городах средней полосы России.

    Что влияет на отмену занятий в школе

    Отменить занятия в школах из-за морозов учитывают не только температуру на улице и по региону.

    Имеет большое значение Ветроэнергетика. Как известно, в ветреную погоду мороз ощущается сильнее. Поэтому, если погода была установлена ​​в регионе не только с низкими температурами, но и с сильным ветром, то вероятность отмены выше.Обычно температурный порог отмены школьных занятий снижается на 2-3 градуса.

    Например, на Алтае на морозе малыши не учатся при -30 градусах, а если добавили сильный ветер, то при -27. Школьники средних и старших классов не ходят в классы при -35, а если погода ветреная, то в -32 можно оставаться дома.

    Некоторые регионы разделяют температурные пределы классов для сельских и городских школ. Обычно городские школы закрываются при более сильных морозах, чем сельские.Разница та же 2-3 градуса. Например, в Удмуртии ученики начальных классов сельских школ могут посещать классы не при -25, а городских — при -27. Школьники среднего и старшего звена не могут пойти учиться при -30.

    Кстати, стоит отметить, что при любой температуре на улице в тренировочных классах градусник должен показывать не ниже +18 градусов. Если в здании школы холоднее, то занятия проводить нельзя. Школа должна либо незамедлительно принять меры, либо отпустить детей домой.

    И еще раз напоминаем, что значения температуры являются приблизительными. Каждый регион ежегодно перед наступлением морозов сам определяет температуру, при которой дети могут не посещать школьные занятия.

    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад И работать: на Россию упали холода — зима уверенно вступила в свои права. У жителей страны возник важный вопрос — при какой температуре законодательство разрешает оставаться дома детям.Напомним, для взрослых существуют температурные нормы, при которых сокращается рабочий день.

    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и на работу: в случае понижения температуры воздуха до минус 25 — 29 градусов разрешается не отправлять в образовательные организации учащихся с первого по четвертый период. классы организаций образования, расположенных в городе, и учащиеся 9 классов организаций образования, расположенных в сельской местности.

    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и на работу: в случае понижения температуры до минус 30 градусов и разрешено не отправлять в образовательные организации учащихся с первого по девятый классы учебного заведения. организации, расположенные в городе, и все школьники из сельских образовательных организаций.

    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и на работу: при указанной температуре Минобразования издает соответствующие распоряжения. Однако решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой руководство каждого учебного заведения принимает самостоятельно. На отмену занятий в школах влияет не только температура, но и сила ветра.

    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и работать: в северных регионах страны порог отменяется другими классами.При температуре минус 25 — 28 учащиеся с первого по четвертый класс включительно. Минус 28 — Минус 30 позволяют отдыхать дома с учениками 5-9 классов. При температуре минус 30 и младшие школьники в школу не ходят. В Сибири отменяют уроки в начальных классах при минус 30 градусов, 5-9 классы не приходят в школу при минус 35-39, а старшеклассники сидят дома до минус 35 и ниже. В Якутии дети остаются дома до минус 40, в средней школе отменяют занятия при минус 48, а старшеклассники не могут пойти учиться при минус 50 градусах Цельсия.

    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и работать: детские сады обязаны работать при любой температуре воздуха. Санпин ограничивает прогулки только детям. При температуре воздуха ниже минус 15 градусов Цельсия и скорости ветра более 7 м / с прогулки становятся короче, а при температуре минус 15 градусов Цельсия и скорости ветра более 15 м / с отменяются прогулки для детей до 4 лет. При минус 20 градусах Цельсия и скорости ветра более 15 м / с на прогулку не ходят дети 5-7 лет.


    При какой температуре нельзя ходить в школу, детский сад и работать: при очень низких температурах воздуха работа некоторых профессионалов под открытым небом прекращается, а рабочий день офисных работников сокращается. Статья 109 ТК РФ предполагает, что людям, работающим на открытом воздухе, должно быть предоставлено дополнительное время для обогрева, включенное в рабочее время. Кладка перестает работать при температуре минус 25 ° С при ветре более трех баллов или при минус 30 ° С без ветра.Для офисных сотрудников закон предлагает сократить рабочее время, если температура воздуха на рабочем месте значительно снизится. При снижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы время работы сокращается на 1 час. Оптимальная температура для работы зависит от категории позиции.

    При какой температуре воздуха зимой нельзя выходить на работу?

    Ответ редакции

    Во многих регионах России наступили сильные морозы. Остановка в январе может быть законной причиной не ходить на работу и в школу.Учитывая погодные условия в конкретном регионе, решение об отмене занятий принимает местный отдел образования и на производстве руководство компании с учетом требований ТК и санитарных норм.

    Рабочие на производстве

    При экстремально низких температурах работа специалистов некоторых профессий прекращается, а в рабочий день появляется рабочий день сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьей 109 Трудового кодекса РФ.

    Согласно документу для сушки на отопление должны быть предусмотрены люди под открытым небом, которые обязательно включаются в рабочее время. Продолжительность и количество перерывов определяет администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией.

    Кладка прекращается при температуре -25 ° C при ветре более трех баллов или температуре -30 ° C без ветра.

    Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре -27 ° С при ветре более трех баллов или температуре -35 ° С без ветра.

    Если деятельность связана с техникой, которая во время холода, время вынужденных клятв, должна быть оплачена из расчета двух волов.

    Офисные работники

    Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, не влияют на работу. Учитывается только температура на рабочем месте. Условия труда регулируются саанинскими правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

    Согласно документу, те, кто работает в помещениях, условно делятся на пять категорий.

    * 1А — сидячая работа. Сюда входят менеджеры, офисные работники, рабочие швейного и часового искусства. Для них SAMIA комфортная температура в помещении + 22 ° C — + 24 ° C.

    * 1б — Если весь день проходит на ногах. Например, контролеры, продавцы-консультанты. Они должны работать при температуре от + 21 ° C до + 23 ° C.

    * 2А. — Работа связана с некоторым физическим напряжением. Например, гиды, сотрудники боргских мастерских на машиностроительных предприятиях.Оптимальная температура для них + 19 ° С — + 21 ° С.

    * 2Б — Работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. В основном это рабочие фабрики — слесари, сварщики. Для них температура в помещении должна быть + 17 ° С — +19 ° С.

    * 3 — Обеспечивает тяжелый физический труд, например, в литейных и кузнечных цехах. В эту же категорию входят грузчики, которые перевозят мебель и технику тяжелее на десять килограммов. Для них температура немного ниже — + 16 ° C — + 18 ° C.

    При понижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы время работы сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре + 19 ° C рабочий день офисного работника составит 7 часов, +18 ° C — 6 часов и так далее. При температуре + 12 ° С и ниже работа прекращается и согласно статье 157 ТК РФ рабочее время в этом случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей от тарифная ставка.

    Детский сад

    Детский сад работает при любой температуре воздуха по ул.Но согласно санитарным нормам SanPine 2.4.1.1249-03, при температуре воздуха ниже -15 ° C и скорости ветра более 7 м / с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15 ° C и скорости ветра более 15 м / с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20 ° C и скорости ветра более. чем 15 м / с (для средней полосы).

    Школа

    Нормы, действующие сегодня в отношении посещения детьми школы в сильные морозы, следующие:

    — при температуре -25 ° С не изучается школьникам 1-4 классов сельских школ
    — при температуре -27 ° С — школьникам 1-4 классов городских и сельских школ
    — при -30 ° С и не все школьники учатся ниже — с 1 по 11 класс

    При наступлении вышеупомянутых температур Министерство образования издает соответствующие распоряжения.Но решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой принимает руководство каждого учебного заведения самостоятельно. Если такое решение принято, ребенок на его основе сможет отдыхать от учебы.

    На отмену занятий в школах влияет не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школьных занятий снижается на 2-3 градуса.

    Отмена в школе в регионах

    Для северных регионов страны температурные границы для уроков отмены ниже.На Урале применяется следующая шкала:

    25 ° С — -28 ° С — дети не ходят в школу,
    -28 ° C — -30 ° C — ученики 5-9 классов не учатся,
    -30 ° C — -32 ° С — нет старшеклассники могут не прийти.

    В начальных классах Сибири Не учатся при -30 ° С. Школьники 5-9 классов не могут прийти, если столбик термометра опущен до -32 ° С и -35 ° С. Старшеклассники не ходят в школу, если на -35 ° С — -40 ° С.

    В Якутии, чтобы ученики 1-4 классов ходили в школу, столбик термометра должен опускаться до -40 градусов.Для старшеклассников температура должна быть -48 ° C, а старшеклассники не ходят на учебу только при -50 ° C.

    На вопрос на сколько градусов мороза нельзя ходить в школу?)) Автор Поставил Лучший ответ Субъекты РФ Могут самостоятельно решить, при какой температуре воздуха дети в школу не пойдут. Такие разъяснения дали в Минобрнауки из-за небывалого холода, установившегося в некоторых регионах России, передает «РСН».
    Температура в школьном классе строго оговорена законодательством: она должна быть не ниже -18-20 ° С. Специалисты отметили, что обычно школьники не посещают занятия при температуре на улице ниже -30 ° С.
    Классы В Москве школы могут закрыть, если температура воздуха в регионе в ближайшие дни упадет ниже минус 20 градусов, сообщил «Интерфаксу» в понедельник санитарный врач РФ Геннадий Онищенко глава Роспотребнадзора.
    Территориальное управление Роспотребнадзора по Пермскому краю напоминает, что из-за понижения температуры в учебных заведениях городов и районов могут быть отменены занятия.В начальной школе — при температуре наружного воздуха от -23 до -25С0, для учащихся среднего и старшего звена — от -26 до -28С.
    Студенты 10 и 11 классов освобождены от учебы на воздухе минус 32 градуса и ниже.

    Ответ от 22 ответа [гуру]

    Эй! Вот подборка тем с ответами на ваш вопрос: при каких морозах нельзя ходить в школу?))

    Ответ от Osoly [эксперт]
    -28 на мой взгляд

    Ответ от Лилит. [гуру]
    Я бы никогда не перешел на -10, но увы …

    Ответ от D.Mas. [гуру]
    — 273 С и никого и никуда

    Ответ от европеоид [гуру]
    Смотря где школа: то для Москвы — мороз, то для Норильска — оттепель …

    Ответ от Ў Litanco [active]
    как только вы поощряете сапоги к асфальту, так сразу и понимаете, что в школу сегодня не пойдете! :-))

    Ответ от Вика С. [гуру]
    at -30 закрыто

    Ответ от Александр Бонн. [гуру]
    Когда я учился на Печоре (6 класс, 1979), то когда — 20 (или 22) не ходил в школу.
    Обычно объявление делали утром по радио.

    Ответ от Константин Арский [новичок]
    Школа № 32 Чита) закрывается во время степени 40-С и уже в школьном пустоте: s

    Ответ от Эл Э. [активный]

    Ответ от Вадим Хабаров [новичок]
    Это достаточно субъективный фактор, и отмена занятий по этой причине в каждом конкретном регионе решается отдельно.Для средней полосы России (Москва, Тула, Смоленск, Саратов, Санкт-Петербург, Пенза, Орел, Нижний Новгород, Курск, Воронеж и др.) Ориентировочно можно ориентироваться на цифры:
    — 23-25 ​​градусов . — для начальной школы;
    — 26-28 градусов. — для средней школы;
    — 31 и ниже — для 10 и 11 классов.
    Для северных регионов России отменены уроки температуры ниже, для южных — вверху.

    Ответ от Песк Персиков [новичок]
    учусь в 6 классе и не могу пойти на -30…. ((((

    Ответ от Павел Ковалёв [активный]
    -28 / -32 общеобразовательная школа 100%

    Дети проводят в школах почти половину светового дня, поэтому родители, в которых учится ребенок, очень важны. Большую роль играют санитарно-гигиенические показатели и освещение для детей и иммунитета. Особенности детского организма таковы, что даже малейшее изменение микроклимата отражается на терморегуляции. Именно поэтому школьникам необходимо обеспечить соответствующую температуру и комфорт.Если температурный режим в школе не соблюдается, то отдача тепла растущему организму усиливается, что приводит к похолоданию, а в такой ситуации и в руки.

    Санитарные нормы

    Микроклимат в любом помещении зависит от температуры воздуха, его влажности (относительной), а также скорости передвижения. Если два последних показателя легко корректируются, температура внутреннего воздуха в школах зависит от ряда факторов. Наиболее значимым фактором является теплопередача системы отопления.Если школа подключена к системе центрального отопления, то все, что могут сделать инструкции учебного заведения — это установить радиаторы отопления с высоким КПД. Поддерживать температуру воздуха в школе можно нормально и качественно, плотно прилегая к дверному коробу. Если эти меры не помогают, рекомендуется вести в школе температурный режим. Результаты суточных замеров можно передать в теплоснабжающую организацию.

    По действующим стандартам посещение школы возможно при следующем температурном режиме:

    • от 17 степеней в учебных кабинетах;
    • от 15 градусов в школьных мастерских, мастерских;
    • от 15 градусов в тренажерном зале;
    • от 19 градусов в раздевалках и гардеробных;
    • от 16 градусов в библиотеке;
    • от 17 градусов в актовых залах;
    • от 17 градусов в туалетах;
    • от 21 градуса в Honeybinet.

    Если минимальная температура в помещении школы ниже нормы, отмена занятия является единственно возможным решением.

    Преобразование погоды

    Температура внутри школьного помещения не может независимо зависеть от температуры за окном. Даже самые качественные окна и двери не спасут от холода, если зима валяется на улице. Очень холодно Часто являются причиной официальной отмены занятий. В странах СНГ разработаны соответствующие стандарты.Так, температура, при которой происходит отмена школ, колеблется от -25 до -40 градусов. Кроме того, значение ветра и скорость ветра. Если она меньше двух метров в секунду, тренировки отменяются при следующей температуре:

    • -30 ступень для учащихся 1-4 классов;
    • -35 градусов для учащихся 1-9 классов;
    • -40 Диплом для учащихся 1-11 классов.

    При более высокой скорости ветра условия отмены следующие:

    При экстремальных температурах воздуха, несвойственных конкретным регионам, местные телеканалы, радио и печатные издания Информируют население о закрытии школ.Но лучший способ узнать, как отменить занятия в школе, — это телефонный звонок классному руководителю.

    В конце концов, родителям следует руководствоваться здравым смыслом. Если на улице мороз, а поход в школу превращается в экстремальное испытание, то стоит прогуливать занятия, даже если они не отменены. Подумал с ребенком, обученным в его отсутствие, учебный материал легче, чем вылечить его от переохлаждения и оформить больничный лист в поликлинике, чтобы не получить выговор на работе от руководства.

    % PDF-1.5 % 1 0 obj > эндобдж 4 0 obj (Вступление) эндобдж 5 0 obj > эндобдж 8 0 объект (Тепловой стресс и благополучие человека) эндобдж 9 0 объект > эндобдж 12 0 объект (Физиология теплового стресса) эндобдж 13 0 объект > эндобдж 16 0 объект (Выявленное предпочтение избегать экстремальных температур) эндобдж 17 0 объект > эндобдж 20 0 объект (Тепловой стресс и выполнение задачи) эндобдж 21 0 объект > эндобдж 24 0 объект (Тепловой стресс и человеческий капитал) эндобдж 25 0 объект > эндобдж 28 0 объект (Модель накопления человеческого капитала в условиях температурного стресса) эндобдж 29 0 объект > эндобдж 32 0 объект (Определения и настройка) эндобдж 33 0 объект > эндобдж 36 0 объект (Адаптивная реакция на тепловое воздействие) эндобдж 37 0 объект > эндобдж 40 0 объект (Эмпирические прогнозы) эндобдж 41 0 объект > эндобдж 44 0 объект (Институциональный контекст, данные и сводная статистика) эндобдж 45 0 объект > эндобдж 48 0 объект (Государственные школы Нью-Йорка) эндобдж 49 0 объект > эндобдж 52 0 объект (Экзамены на регента штата Нью-Йорк) эндобдж 53 0 объект > эндобдж 56 0 объект (Данные об успеваемости учащихся) эндобдж 57 0 объект > эндобдж 60 0 объект (Данные о погоде) эндобдж 61 0 объект > эндобдж 64 0 объект (Информация о школьном кондиционировании воздуха) эндобдж 65 0 объект > эндобдж 68 0 объект (Сводные статистические данные) эндобдж 69 0 объект > эндобдж 72 0 объект (Краткосрочные воздействия: влияет ли тепловой стресс на успеваемость учащихся?) эндобдж 73 0 объект > эндобдж 76 0 объект (Очки регентов) эндобдж 77 0 объект > эндобдж 80 0 объект (Проходные экзамены и знание колледжа) эндобдж 81 0 объект > эндобдж 84 0 объект (Оценка количества значимо затронутых учащихся) эндобдж 85 0 объект > эндобдж 88 0 объект (Неоднородность по демографической подгруппе) эндобдж 89 0 объект > эндобдж 92 0 объект (Долгосрочные последствия: влияет ли тепловой стресс на достижение человеческого капитала?) эндобдж 93 0 объект > эндобдж 96 0 объект (Кумулятивное влияние на обучение в жаркие дни в течение учебного года) эндобдж 97 0 объект > эндобдж 100 0 объект (Влияние острого теплового стресса на выпускной статус) эндобдж 101 0 объект > эндобдж 104 0 объект (Эмпирическая оценка ударных воздействий) эндобдж 105 0 объект > эндобдж 108 0 объект (Устойчивость к шоку, исчезновение и экономические последствия усмотрения учителя) эндобдж 109 0 объект > эндобдж 112 0 объект (Адаптация: \ (Как \) реагенты реагируют на тепловой стресс?) эндобдж 113 0 объект > эндобдж 116 0 объект (Кондиционирование воздуха) эндобдж 117 0 объект > эндобдж 120 0 объект (Кондиционер в государственных школах Нью-Йорка) эндобдж 121 0 объект > эндобдж 124 0 объект (Адаптивная оценка: выборочная манипуляция оценками учителями Нью-Йорка) эндобдж 125 0 объект > эндобдж 128 0 объект (Обсуждение и вывод) эндобдж 129 0 объект > эндобдж 132 0 объект > поток x ڭ XKsWR * lqr4EYdGq, fbB

    9; d ^ $ swAiyQU &] 60uym 䇄 * \ = N-AR] ŋj.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *