Санпин температура в школе: Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»»

Разное

Содержание

Школьников в классах «замораживают» по всем правилам

Вам не приходило в голову, что школьники часто болеют не только по причине слабого здоровья, но и из-за порой маниакального стремления педагогов к чистоте и свежему воздуху? Осенняя переменчивая погода — повод вспомнить о том, в каких условиях должны заниматься дети в школах, гимназиях и др. учебных учреждениях.

В квартирах, как всем известно, минимально допустимая температура в холодное время года — +180С. А в школе? Данный вопрос, как выяснил обозреватель портала interfax.by, регламентирует специальный документ – «Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях», который был утвержден Минздравом Беларуси 15 июля 2010 года.

Режим проветривания должен быть следующим. Учебные помещения проветриваются во время перемен, а рекреационные — во время уроков. До и после окончания уроков, а также между первой и второй сменами проводится сквозное проветривание классов. Так, при наружной температуре воздуха от +10 до +6º С в малые перемены освежать атмосферу в классах можно от 4 до 10 минут (в большие — 25-35). При +5… 0º С — 3-7 и 20-30 минут соответственно, при 0…–5º С — 2-5 и 15-25 минут, при –5…–10º С — 1-3 и 10-15 минут, а при ниже –10º С — 1-1,5 и 5-10 минут соответственно. В теплые же дни уроки проводятся при открытых фрамугах и форточках.

Сами классы не должны напоминать тюремную камеру с малюсеньким зарешеченным окошком под потолком. Но и превращать комнату для занятий в аквариум никто не позволит. Конечно, до таких крайностей ни один здравомыслящий проектировщик не додумается. А в санитарных нормах говорится, что в каждом помещении открывающаяся площадь фрамуг и форточек предусматривается не менее 1/50 площади пола. При этом фрамуги и форточки в учебных и рекреационных помещениях должны быть доступны к открыванию круглогодично. В классах установлены стеклопакеты? Все их створки должны быть оборудованы механизмами, обеспечивающими постоянное проветривание (неплотное закрывание) помещений.

Вы можете спросить: а как же родителям можно проконтролировать соблюдение всех этих параметров? Да, на переменах к каждому классу надсмотрщика не приставишь. Но если вам показалось, что в классе «дубак», можно сверить свои ощущения с показаниями термометра. Таковыми, согласно упомянутым в начале публикации «Санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам», должны быть оснащены помещения с пребыванием учащихся.

Напоследок — информация к размышлению. По словам заместителя начальника управления организации медицинской помощи Министерства здравоохранения РБ Татьяны Мигаль, в сентябре планируется изучить вопрос выполнения инструкции по организации оказания медицинской помощи детям в учреждениях образования, прежде всего — в школах. Планируется провести хронометраж рабочего времени, пересмотреть штаты и нагрузку медицинских работников. А вообще, по итогам профилактических осмотров, в прошлом году 85,5% детей имели 1-ю и 2-ю группы здоровья, из них 27,3% были признаны абсолютно здоровыми. Но за время обучения в школе увеличивается удельный вес детей с хронической патологией. Так стоит ли усугублять ситуацию частыми простудами? Хотя пользу свежего воздуха для работы мозга пока никто не отменял.

Оптимальные параметры температуры воздуха в помещениях общеобразовательных учреждений

№ п/п

Наименование помещений

Температура воздуха

в помещениях

1.

Учебные помещения

+18…+20º С

2.

Спортивный зал

+15…+18º С

3.

Раздевальные при спортивном зале

+19…+23º С

4.

Кабинет врача

+21…+23º С

5.

Спальные помещения

+18…+20º С

6.

Умывальные помещения

+20…+23º С

7.

Санитарные узлы

+19…+21º С

8.

Душевые

не ниже +25º С

9.

Актовый зал, лекционные аудитории,

киноаудитории

не ниже +17…+20º С

10.

Помещения детского творчества

+18…+20º С

В ближайшее время портал interfax.by расскажет о том, при какой температуре воздуха в спортзале или на улице школьники имеют полное право не идти на урок физкультуры.

Александр Нестеров

Отвечаем на вопрос — Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 12

Подробности
Категория: Отвечаем на вопрос
Просмотров: 2130

Уважаемые родители!

 Сегодня (2 сентября 2020) Елена Александровна (директор) принимала телефонные звонки от родителей и хотела бы опубликовать ответы на самые важные на сегодняшний момент вопросы. Их можно объединить на 4 темы. 

Первая – меры против коронавируса, которые принимает школа. Вторая – судьба он-лайн обучения. Третья – сентябрьские ВПР для учеников 5-10-х классов и четвертая – изменения в воспитательной работе.

Организация учебно-воспитательного процесса с целью исполнения Постановления Главного санитарного врача РФ № 16 от 30.06.2020.

Школа № 12 уже обладает опытом работы в условиях распространения коронавирусной инфекции – часть новых правил отработали, когда учителя принимали участие в проведении ЕГЭ

До конца 2020 года школа обязана соблюдать санитарные правила, которые разработал Роспотребнадзор (СП 3.1/2.4.3598–20, утв. постановлением Главного санитарного врача от 30.06.2020 № 16). В их основе – майские рекомендации ведомства, которые уточнили и доработали. Например, если ребенок болел COVID-19 или контактировал с заболевшим, его нельзя допускать на занятия без медицинского заключения о том, что он здоров и может контактировать с другими ребятами (п. 2.6 СП 3.1/2.4.3598–20).

  • Педагоги и сотрудники школы прошли курсы повышения квалификации по программе «Профилактика коронавируса, гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций в общеобразовательных организациях» (единыйурок.рф).
  • Школа обеспечила средствами индивидуальной защиты – масками, бахилами, перчатками уборщиц, работников столовой, охранников, а также установила Дезары для обеззораживания воздуха.
  • Ответственные работники ежедневно проводят утренний фильтр термометрию, ведут журналы состояния здоровья работников, учеников и посетителей.
  • Помещения, коридоры, лестницы, холлы тщательно и регулярно убирают с помощью дезинфицирующих средств, проветривают по графику.

 

В начале учебного года школа проведет ВПР, которые перенесли из-за пандемии коронавируса. Ученики 5–10‑х классов напишут проверочные работы за предыдущий класс. Испытание пройдет с 14 сентября по 12 октября.

Зачем измерять температуру блюд в школьной столовой?

Как часто родители слышат от своих маленьких гурманов: «Каша слишком горячая!» или «Омлет уже остыл…»?

Мало того, что с меню мама не всегда угодит, так ещё и с температурой блюд иногда не рассчитает, и всё – аппетит у ребёнка пропадает. На самом деле ничего удивительного в этом нет, поскольку, помимо вкусовых качеств, при подаче нужно соблюдать и температурный режим. И если дома мама может сама попробовать готовую кашу или суп и определить температуру, то как же это отследить на школьных пищеблоках, где много детей?

Для этого в нормах СанПиНа отдельными пунктами обозначены требования к температуре готовых блюд. К примеру, горячие блюда, а это могут быть не только супы, но и соусы, и напитки, при раздаче должны иметь температуру не ниже 75° С. Вторые блюда, включая гарниры, уже чуть холоднее – не ниже 65° С, а вот холодные напитки – уже не выше 14° С. Температура блюд непосредственно влияет на пользу блюд. Например, многие питательные вещества сохраняются в продуктах только при соблюдении правильного температурного режима во время приготовления и приёма пищи, и тёплая пища усваивается организмом гораздо лучше, чем холодная.

Как же так точно определить температуру? Для этого на каждом пищеблоке есть термощуп – специальный кулинарный термометр именно для измерения температуры блюд. Перед тем, как готовая еда попадёт на столы к детям, специальная комиссия на пищеблоке измеряет всё термощупом и записывает данные в журнал бракеража готовых блюд.

Важно, чтобы температура была именно такая, как положено по нормам, поскольку она оптимальна для выраженного вкуса и комфортного принятия пищи, но самое важное – безопасность детей. Горячая еда может вызвать ожоги, а холодная попросту вредна для пищеварения. Кстати, слишком горячая еда, как и слишком холодная, может негативно влиять на здоровье – от критических температур портится зубная эмаль и развивается кариес.

Если говорить об учениках начальной школы или детках любого возраста с ограниченными возможностями здоровья, именно для безопасности накрывают на столы сотрудники пищеблока, а не сами дети. Согласитесь, принести полный поднос с тарелками – не самая лёгкая задача. Тем более, здесь тоже есть свои нюансы. К примеру, сотрудники начинают накрывать на стол примерно минут за 10 до прихода детей. Поэтому очень важно рассчитать температуру блюд так, чтобы к их приходу завтрак или обед уже не остыл, но и не был ещё горячим. Непростая задача!

Ученики средней школы уже вполне способны сами справиться. Тем более в школах работают линии раздачи – то есть школьник с подносом набирает рацион блюд и отправляется к столу. На линии раздачи температура также строго контролируется.

Сотрудники комбината питания ООО «РусСоцКапитал» заботятся о том, чтобы школьники получали только полезное питание, поскольку это очень важно для здоровья каждого ребёнка.

При какой температуре можно не ходить на работу? : Новый пенсионер

Тепло в наших широтах представляет собой настоящую ценность… Решение об отмене занятий в школах выносит местный департамент образования, а на производстве руководство компании, принимая во внимание требования ТК и санитарные нормы. Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьёй 109 Трудового кодекса РФ. Нормы >>

На улице

Лицам, работающим на открытом воздухе, должны предоставляться перерывы в работе для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время. Продолжительность и количество перерывов определяется администрацией компании совместно с профсоюзной организацией.

Работа каменщиков прекращается при температуре –25°С с ветром более трёх баллов или температуре –30 °С  без ветра. 

Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре –27°С с ветром более трёх баллов или температуре –35°С без ветра.

Если деятельность связана с техникой, которая во время холодов вышла из строя, время вынужденного простоя должно оплачиваться из расчёта двух третей оклада.  

В офисе  

Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, на работу не влияют. Во внимание берётся лишь температура на рабочем месте. Условия труда регулируются саанитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Согласно документу, те, кто работает в помещениях, условно разделяются на пять категорий. 

* 1а — сидячая работа. Сюда относятся управленцы, офисные работники, рабочие швейного и часового производства. Для них самая комфортная температура в помещении +22°С — +24°С.

* 1б — если весь день проходит на ногах. Например, это контролёры, продавцы-консультанты. Они должны работать при +21°С — +23°С.

* 2а — работа предполагает некоторое физическое напряжение. Например, экскурсоводы, сотрудники уборочных цехов на машиностроительных предприятиях. Оптимальная температура для них — +19°С -+21°С. 

* 2б — работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. В основном это рабочие заводов — слесари, сварщики. Для них температура в помещении должна быть +17°С — +19 °С. 

* 3 — предполагает тяжёлый физический труд, например, в литейных и кузнечных цехах. К этой же категории относятся грузчики, которые переносят мебель и технику тяжелее десяти килограммов. Для них температура несколько ниже — + 16°С -+18°С.

При снижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы рабочее время сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре +19°С рабочий день офисного работника будет составлять 7 часов, +18 °С — 6 часов и так далее. При температуре +12°С и ниже работа прекращается и согласно статье 157 ТК РФ рабочее время в таком случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки.

Детский сад 

Детский сад работает при любой температуре воздуха на улице. Но согласно санитарным нормативам СанПиН 2.4.1.1249-03,  при температуре воздуха ниже -15°С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15°С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20°С и скорости ветра более 15 м/с (для средней полосы).

Школа 

Нормативы, которые действуют сегодня относительно посещения детьми школы в сильные морозы следующие:

— при температуре -25°С не учатся школьники 1-4 классов сельских школ
— при температуре -27°С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ
— при температуре -30°С и ниже не учатся все школьники — с 1 по 11 класс

При наступлении вышеперечисленных температур министерство образование издаёт соответствующие приказы. Но решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой принимает руководство каждого образовательного учреждения самостоятельно. Если такое решение принято, ребёнок на его основании может отдыхать от учёбы.

На отмену занятий в школах влияют не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школьных занятий из-за ветра понижается на 2-3 градуса.

Отмена занятий в школе в регионах 

Для северных регионов страны температурные границы для отмены занятий ниже. На Урале применяется следующая шкала отмены занятий:

-25°С — -28°С — в школу не идут малыши,
-28°С — -30°С — не учатся ученики 5-9 классов,
-30°С — -32°С — могут не приходить старшеклассники.

В Сибири начальные классы не учатся при -30°С градусах. Школьники 5-9-х классов могут не риходить, если столбик термометра опускается до -32°С и -35°С. Старшеклассники не идут в школу, если на улице -35°С — -40°С.

В Якутии, чтобы ученики 1-4-х классов не пошли в школу, столбик термометра должен опуститься до -40°С градусов. Для школьников средней школы температура должна составить -48°С, а старшеклассники не идут на учёбу только если на улице -50°С. 

Подробности: http://www.aif.ru/dontknows/instruction/1093225

Можно ли устанавливать светодиодные светильники в школу

Когда речь заходит о выборе светильника для класса в школе, в первую очередь, на ум приходит следующий вопрос – «Можно ли в школе использовать светодиодные светильники?» В статье мы постараемся дать ответ на этот вопрос, собирая данные из разных источников. Для начала, хотелось бы упомянуть про то, что государство начинает понемногу переводить бюджетные учреждения на светодиодное освещение. Если Вы ещё не в курсе об этом, то почитайте сначала статью про постановление правительства о замене светильников на светодиодные.

В профессиональной среде бытует мнение, что светодиодные светильники для школы находятся под запретом. Это мнение не безосновательно, ведь в своде правил 52.13330.2011, а именно в пункте 7.18 написано следующее: «В учреждениях дошкольного, школьного и профессионально-технического образования, а также в основных функциональных помещениях лечебно-профилактических учреждений следует применять люминесцентные (в том числе компактные) лампы и галогенные лампы накаливания». Ни слова про потолочные светодиодные светильники для школы. На данный момент СП 52.13330.2011 уже не актуален, сейчас действует редакция 2016 года. В редакции 2016 года в пункте 7.1.3 написано следующее: «В дошкольных образовательных организациях, а также в основных функциональных помещениях лечебно-профилактических учреждений следует применять люминесцентные (в том числе компактные) лампы и галогенные лампы накаливания. Использование светодиодных источников света в указанных помещениях не разрешается». Хотя тут говорится про светильники для дошкольных образовательных учреждений, конкретно про школы нет ни слова.

Светодиодные светильники в школах СанПиН

Какая информация, на тему потолочных светодиодных светильников для школы есть в СанПиН 2.4.2.2821-10? Изначально в пункте 7.2.2 не было ни слова про светодиодные светильники, но 25 декабря 2013 года было подписано постановление, о внесении изменений В САНПИН 2.4.2.2821-10 «САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ И ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ». Нам интересен 23-ий пункт этого постановления, там написано следующее: «Пункт 7.2.2. изложить в редакции: «7.2.2. В учебных помещениях система общего освещения обеспечивается потолочными светильниками с люминесцентными лампами и светодиодами. Предусматривается освещение с использованием ламп по спектру цветоизлучения: белый, тепло-белый, естественно-белый.».».

Светильник светодиодный для образовательных учреждений, СП 251.1325800.2016 и СП 256.1325800.2016

Существует также свод правил 251.1325800.2016, который описывает правила проектирования зданий общеобразовательных организаций. 26 июня 2018 года начнёт действовать изменение №1 к СП 251.1325800.2016, в котором говорится, что пункт 8.3.2 будет изложен в новой редакции: «В качестве источников света в ОУ помещений зданий ОО применяются люминесцентные лампы (кроме галофосфатных), светодиоды и иные источники света в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими нормами и правилами, устанавливающими требования к искусственному освещению, и в соответствии с [11]». ОО – общеобразовательная организация, ОУ – осветительная установка.

Помимо этого, существует свод правил 256.1325800.2016, который описывает правила проектирования и монтажа для электроустановок жилых и общественных зданий. 27 июня 2018 года начинает действовать изменение №1 к СП 256.1325800.2016, в котором пункт 5.3.7 подвергается изменению, там теперь так же будет допускаться использование светодиодов в качестве источников света.

Какие светодиодные светильники использовать для установки в школу

Основные правила, которых следует придерживаться, если собираетесь купить светильники для школ:

1. Светильники должны быть безопасны. Люминесцентные лампы иногда имеют свойство выпадать из светильников, поэтому они должны быть надёжно закреплены. Хотя мы рекомендуем использовать светодиодные светильники – это избавит Вас от этой проблемы, а также от вредной ртути, лампы с которой требуют специальной утилизации.

2. Коэффициент пульсации потолочных светильников для школы не должен превышать 10%, у всех моделей нашего производства этот коэффициент не превышают 1%.

3. Потолочные светодиодные светильники для школы должны излучать качественный свет, приближенный к дневному. Для этого отлично подойдёт белый дневной тип свечения – 5000 К. По Вашему запросу, мы можем изготовить любой другой из доступных на рынке.

4. Освещение должно быть равномерным, не создавать ярких пятен, поэтому мы рекомендуем использовать матовые рассеиватели, но подойдёт и микропризма, она тоже очень хорошо рассеивает свет.

5. Светильники должны быть просты в обслуживании. Светодиодные светильники Пересвет не требуют никакого обслуживания. Про них можно смело сказать – поставил и забыл. Не требуется замена ламп или дросселей. Светильники проработают 25 лет и более после их установки.

Нормативы освещения в школе

Немаловажный вопрос – какая освещённость должна быть в школе? Сколько люкс должно быть в классе на парте, в кабинете труда, в кабинете черчения? В классных комнатах, в лабораториях общеобразовательных организаций, в кабинете информатики, в кабинете труда требуется 400 люкс на уровне 0,8 м (на парте/столе). В кабинетах черчения и рисования требуется 500 люкс на парте/столе. В спортивном зале школы достаточно 200 люкс на полу. Это требования для основных помещений школы, если нужна более подробная информация, можно ознакомиться с ней в СП 52.13330.2016 в Таблице Л. 1.

Цены на светильники для школы

Разброс цен на светильники потолочные для школы очень велик. Самое главное не покупать китайские дешёвые светильники для установки в школу. У таких светильников неприятная температура света – 6500 К, они обладают высоким коэффициентом пульсации – может доходить до 40%, а также у них нет электромагнитной совместимости – это значит, что износ электронных компонентов светильника будет гораздо выше, он будет оказывать негативное влияние на сеть, создавать радиопомехи, создаёт электромагнитные помехи, которые мешают работе других приборов.

Наша компания предлагает купить светодиодные светильники для школы по невысоким ценам и с отличным качеством. Мы используем драйвера производства завода Аргос (Россия), светодиоды производства LG (Южная Корея). Для заказа светильников, или консультации по освещению в школе, Вы можете позвонить по нашему телефону +7 (343) 346-38-20, либо отправить заявку на нашу электронную почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Когда идти в школу слишком жарко?

2019-2020 учебный год только начинается, и школы по всей стране уже сталкиваются с большой проблемой: излишняя жара и классные комнаты без кондиционеров. Исследователи говорят, что дело не только в комфорте, но и в том, чтобы учителя и ученики могли выполнять свою работу наилучшим образом.

«Если мы хотим, чтобы наши ученики старались изо всех сил, чтобы справляться и осваивать строгий контент, чтобы представить творческие решения сложных проблем нашего мира, мы должны предоставить им среду, в которой они могут сосредоточиться на текущей задаче вместо пота на их лбу », — заявил профсоюз Балтимора, обращаясь за пожертвованиями на своем веб-сайте.Он отметил, что внутренняя температура в школах была измерена на уровне более 100 градусов.

История продолжается под рекламой

В Мемфисе школы открылись 12 августа на фоне предупреждения о чрезмерной жаре, выпущенного Национальной метеорологической службой, поскольку индекс жары — то, что он чувствует с учетом влажности — поднялся выше 110 градусов, достигнув 115, и по крайней мере один кампус закрыт. Спортивные команды не могут тренироваться на открытом воздухе, потому что Спортивная ассоциация средней школы Теннесси утверждает, что тренировка на открытом воздухе не должна проводиться, если индекс жары выше 104 градусов.

В Джорджии 16-летняя баскетболистка скончалась после тренировки в школе округа Клейтон во время сильной жары. В «Атланте Джорнал-Конституция» сообщается, что в тот день температура достигла 100 градусов. В нем также говорится, что Ассоциация средней школы Джорджии, руководящий орган по спорту, запрещает тренировки на открытом воздухе при температуре 92 градуса. Причина смерти студента-спортсмена неизвестна.

Школьные округа имеют свои собственные правила погоды, и официальные лица — а иногда и директора школ — могут принимать решения в каждом конкретном случае.

История продолжается под рекламой

В государственных школах округа Монтгомери в Мэриленде запрещается проводить мероприятия на улице или в учреждениях без кондиционирования воздуха, когда индекс жары достигает 105 градусов. То же самое и в районе государственных школ округа Лаудон в Вирджинии. Но в Независимом школьном округе Шерман в Техасе упражнения на кондиционирование не переносятся в закрытые помещения, пока индекс жары не достигнет 110–115 градусов, согласно его политике.

В то время как многие районы, в том числе Д.C., государственные школы округов Фэйрфакс и Лаудон — во всех школах есть кондиционеры, во многих — нет.

В школьной системе округа Балтимор только шесть кампусов не имеют системы кондиционирования: две средние школы, три начальные школы и чартерная школа, сообщил представитель. При необходимости используются вентиляторы, учащимся разрешается носить с собой бутылки с водой, а школы закрываются, если становится слишком жарко. Это произошло в сентябре, когда школы без кондиционеров были закрыты на первые три дня 2018-2019 учебного года.

История продолжается под рекламой

Исследователи говорят, что на обучение студентов может повлиять слишком высокая температура. В 2012 году бастующие учителя Чикаго сделали кондиционирование воздуха в классах одним из своих требований, заявив, что ученики и учителя не могут выполнять работу лучше, когда температура приближается к трехзначным.

Многочисленные исследования связывают качество школьных помещений с успеваемостью учащихся, и некоторые исследователи считают, что поддержание комфортной температуры в классе имеет решающее значение.

р.Джисон Пак, доцент кафедры государственной политики Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и заместитель директора по экономическим исследованиям в Центре инноваций Ласкина Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, соавтор статьи под названием «Жара и обучение», которая скоро будет опубликована, в которой утверждается, что жара является настолько важным фактором, что может способствовать разрыву в достижениях. В своей статье в USA Today Парк написал:

История продолжается под рекламой

Воздействие тепла на обучение более выражено для афроамериканских и латиноамериканских студентов, а также для тех, кто живет в бедных районах.Кондиционирование воздуха в школах распределяется неравномерно: чернокожие и латиноамериканские ученики значительно чаще сообщают о неадекватном кондиционировании. Для них школьный день на 90 градусов оказывает негативное влияние на обучение, которое почти в 2 1/2 раза больше, чем для белых студентов.

Профсоюз учителей Балтимора сказал об этом в своем обращении к фанатам: «Не секрет, что балтиморским ученикам приходилось выдерживать экстремальные температуры в своих классах. Все мы видели фотографии детсадовцев, сидящих в пальто и варежках в утреннем кружке.Верно и обратное, когда в конце лета в школе снова открываются занятия, когда в школах измеряется температура, превышающая 100 градусов. Baltimore Teachers знает, что условия труда учителей — это учащихся и условий обучения ».

Могут ли школы использовать вентиляторы — другой вопрос. Как сообщала Baltimore Sun, некоторые официальные лица школьной системы выразили обеспокоенность по поводу того, что электрические системы старых школьных зданий не справятся с дополнительным спросом, предъявляемым фанатами.

Район государственных школ округа Пуласки в Вирджинии опубликовал в эту пятницу на своей странице в Facebook, что температура приблизилась к 90 градусам: «Среднюю школу Пуласки и среднюю школу Дублина сегодня закроют на 2 часа раньше из-за сильной жары в классах. Все остальные школы останутся в своем обычном расписании ».

История продолжается под рекламой

В Нью-Мексико журнал Albuquerque Journal сообщил, что учителя и ученики, уже вернувшиеся в школу и в классах без кондиционирования воздуха, жалуются на высокую температуру, которая достигла 90-х годов.Он процитировал Томаса Санчеса, учителя социальных наук в средней школе Вашингтона, который сказал, что жара изнуряет.

«Мне нужно гораздо больше времени, чтобы выполнить эту работу», — сказал Санчес. «Отсутствует концентрация, и вы начинаете истощаться быстрее».

А вот несколько мыслей по этому поводу из соцсетей:

При какой температуре отпускают домой с работы. Температура в офисе

«Должен ли работодатель сокращать рабочий день в жаркую погоду, если помещения, где работают люди, не оборудованы кондиционерами? Слышал, что если температура в помещении выше 25 градусов, рабочий день нужно сократить.Так ли это? »Людмила (Курск).

Юрист Анна ГВОЗДИЦКИХ отвечает:« СанПиН 2.2.4.54896 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» гласит, что в целях защиты рабочих от возможного перегрева или охлаждения при температуре воздуха около рабочих мест выше или ниже допустимых значений, время нахождения на рабочих местах (непрерывно или суммарно за смену) должно быть ограничено.

Указанный СанПиН, безусловно, относится к государственным нормативным требованиям по охране труда и в первую очередь решает вопросы охраны труда.Имеется в виду ограничение времени нахождения работников на рабочем месте при превышении предельно допустимых температур в рабочий день (смену). Однако термин «затраченное время» не идентичен термину «рабочее время».

Настоящий СанПиН устанавливает для работодателя обязанность изменять режим работы и отдыха в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ, чтобы время, проведенное на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами, соответствовало гигиеническим требованиям. .Кажется, что эту обязанность можно выполнить по-разному (отпустить работников раньше, ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату отдыха, переехать на другое рабочее место и т. Д.).

Если работодатель не выполняет эту обязанность, он одновременно совершает два правонарушения:

— нарушение санитарных правил, так как рабочие места не соответствуют этим правилам по температурным показателям;

— нарушение трудового законодательства, а именно норм охраны труда, поскольку работники работают в неблагоприятных условиях.

Это означает, что если работодатель не ограничивает время нахождения на рабочем месте при высоких температурах, не обеспечивает работника другой работой, получается, что время, проведенное на рабочем месте, становится равным продолжительности ежедневной работы ( сдвиг).

Следовательно, в этом случае у сотрудников действительно возникает сверхурочная работа, так как они работают по инициативе работодателя вне установленного рабочего времени. Таким образом, можно посоветовать работникам подавать жалобы властям.Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) или инспекции труда. Штраф, установленный Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях для юридических лиц за нарушение санитарных правил, сопоставим со стоимостью приобретения и установки кондиционеров и вентиляторов. «

В следующей таблице указано возможное время нахождения на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых значений:

Температура воздуха на рабочем месте, ° С / Время нахождения, не более, час Категория работы Ia- Ib Категория IIa-IIb Категория работы III
32,5 1
32,0 2
31,5 2,5 1
31,0 3 2
30,5 4 2,5 1
30,0 5 3 2
29,5 5,5 4 2,5
29,0 6 5 3
28,5 7 5,5 4
28,0 8 6 5
27,5 7 5,5
27,0 8 6
26,5 7
26,0 8

* В категорию Iа входят работы с энергопотреблением до 139 Вт, выполняемые сидя и сопровождающиеся незначительными физическими нагрузками (ряд профессий на предприятиях точного приборостроения и машиностроения, в часовом деле, шитье, в управлении, и т.п.).

Категория Ib — работы с энергопотреблением 140–174 Вт, выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождаемые некоторыми физическими нагрузками (например, ряд профессий в полиграфии, на предприятиях связи, контролеры, мастера различных видов производства и др.).

** Категория IIa включает работу с энергопотреблением 175-232 Вт, связанную с постоянной ходьбой, перемещением небольших (до 1 кг) предметов или предметов в положении стоя или сидя и требующую определенного количества физических нагрузок (в В частности, ряд профессий в механосборочных цехах предприятий машиностроения, в прядильно-ткацком производстве и др.).

Категория IIb — работы с энергопотреблением 233-290 Вт, связанные с ходьбой, перемещением и переносом тяжестей до 10 кг, сопровождающиеся умеренными физическими нагрузками (ряд профессий в механизированном литейном производстве, прокатке, ковке, термической сварке, сварке). цеха машиностроительных и металлургических предприятий и др. п.).

*** Категория III включает работы с энергопотреблением более 290 Вт, связанные с постоянным движением, перемещением и переносом значительных (более 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных мастерских с ручной ковкой , литейные цеха с ручной заливкой и разливкой машиностроительных и металлургических предприятий и др.).

Офисные работники включены в категорию Ia. При температуре воздуха на рабочем месте 30 ° C продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 часов, 31 ° C — 3 часа, 32 ° C — 2 часа, при 32,5 ° C — 1 час.

Основанием для сокращения рабочего времени являются показатели микроклимата, которые определяются в порядке, установленном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая будет измерять температуру на рабочем месте. По результатам опроса составляется протокол.В нем комиссия отражает полученные замеры и оценивает их на соответствие нормативным требованиям.

Если температура превышает допустимые значения, работодатель должен сократить рабочее время сотрудников в соответствии с требованиями СанПиН. Для этого ему необходимо оформить приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).

Обзоры читателей (9)

Большое спасибо юристу Анне ГВОЗДИЦКИХ за подробный ответ на вопрос.Надеюсь, я могу сослаться на нее при разговоре со своим директором

А при температуре в комнате +35 градусов … Жара …
А отпускать и резать не собираются, как с этим бороться ??? ?

А какой рабочий день при работе на улице в жару выше 35 градусов ???

В России воевать? — ни за что!
Если офис маленький (именно в эти кондеи не ставят) то с этим бороться сложно — вплоть до увольнения …
А с большим и большим, если вдруг кондей не работает, и т.п.- тоже можете начать жаловаться — я не думаю, что дело дойдет до суда …

Как правильно создать на предприятии комиссию по замерам микроклимата в производственных помещениях, акт замеров? Чем оправдать сокращение пребывания вахтовиков на свежем воздухе в жару?

Господь наказывает всех за жадность.
И тут каждый хочет возить свою задницу на индивидуальной иномарке, а не на одной.
Атмосфера грязные козлы, а теперь подумайте, если есть что, как жить своим ДЕТЯМ в будущем.
А это цветы …

Как работодатель будет платить за эти сокращенные дни, за 6 часов работы или зарплату за 8 часов?

Вера Петровна 3 августа 2014 г., 01:27:28

Команда гидов просит уточнить: есть ли ограничения для нашей работы при работе на улице в сильную жару, когда даже в тени температура выше 30 градусов?

Чтобы организовать нормальную рабочую среду для своих сотрудников, обеспечить их работоспособность и функциональное состояние, менеджер должен следить за тем, чтобы в офисе соблюдалась температура.Если он отклонится от нормы хотя бы на один градус, и неважно, в какую сторону, производительность труда может снизиться, как будто ваши сотрудники не работали час.

По сути, это означает, что летом в офисе должен работать кондиционер, а зимой нормально греться.

Температурные нормы в офисе

Есть нормативный документ — Федеральный закон № 52-ФЗ. Согласно этому документу, офисные работники имеют право на обеспечение здоровой окружающей среды на своем рабочем месте.Руководителю предприятия необходимо принять меры для поддержания рабочей температуры в офисном помещении для сотрудников в строго определенных пределах. Она должна быть:

  • Летом — 23-25ºС.
  • Зимой — 22-24 ºС.
  • Допустимое отклонение от нормы 1-2 ºС.
  • Возможное колебание в течение дня — 3-4 ºС.

Также есть требования к влажности воздуха в офисе — она ​​не может быть меньше 40% и больше 60%.А если вам придется сидеть под кондиционером, вы имеете законное право требовать улучшения условий труда, потому что по санитарным нормам скорость ветра должна быть в пределах 0,1-0,3 м / с.

Выполнение санитарных правил и норм

Наряду с температурными и другими нормативами установлено, что при отклонении температуры воздуха на рабочем месте от допустимых значений руководитель обязан ограничить время нахождения сотрудников в офисе.

Только при условии, что температура не выше 28 ºС или как минимум 20 ºС, может быть сохранен восьмичасовой рабочий день. Любая избыточная или отсутствующая степень должна сокращать рабочий день на час. Кстати, измерять температуру нужно на высоте не менее одного метра от пола.

Любая избыточная или отсутствующая степень должна сокращать рабочий день на час.

Ответственность работодателя

Ответственность за обеспечение возлагается на руководителя предприятия. В условиях, предусмотренных ст.163 ТК РФ, он может требовать выполнения почасовой нормы производства только тогда, когда им созданы достойные условия труда в арендованном офисе. При малейшем отклонении от температурного режима руководитель должен немедленно принять меры по устранению этого нарушения. Защищать права трудящихся поможет

Законодательство обязывает работодателей защищать работников от вредного воздействия промышленных и климатических факторов. К сожалению, работодатели часто либо не справляются, либо не хотят выполнять эти обязанности, поэтому работникам приходится заботиться о собственной безопасности, отказываясь работать в опасных условиях.

Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам защиту их прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом (статья 45). В целях защиты своих трудовых прав работник может:

Отказаться от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором

Отказаться от выполнения работ, непосредственно угрожающих его жизни и здоровью (ст. 379 Трудового кодекса)

Приостановить работу в случаях о задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 ТК РФ).

Наиболее актуальным является второй пункт самозащиты прав работника: отказ от выполнения работы, непосредственно угрожающей его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Температура часто является серьезной опасностью на рабочем месте.

В летнее время года на рабочих местах невыносимая жара, а зимой — холода. А у начальников в офисах дорогие кондиционеры, поэтому их не волнуют наши проблемы. Но есть нормативный документ — СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», устанавливающий оптимальные и допустимые уровни температуры воздуха на рабочем месте.

Лето, жара, работа или как отстоять право на нормальные условия труда.

Мы не гриль

Гриль не мы!

Вот и наступило лето, а с ними и жаркие дни. Хорошо, если на отдых будет дача-море. А если город, работа и температура на рабочем месте днем ​​как пустыня, а работодатель не дует? Здесь хорошо вспомнить статью 379 ТК РФ.который читает. «В целях самозащиты трудовых прав работник, письменно уведомив работодателя или своего непосредственного руководителя или другого представителя работодателя, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работа, непосредственно угрожающая его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При отказе от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права », СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Установление допустимых уровней температуры воздуха на рабочих местах, Приложение №7 к Правилам Р 2.2.2006.05. который регулирует защиту по времени при работе в тепловом микроклимате.

А теперь поподробнее. СанПиН 2.2.4.548-96 нормализует температуру воздуха на рабочем месте в зависимости от категории работы. исходя из интенсивности общего расхода энергии организма в ккал / ч (Вт). Не вдаваясь в подробности, можно примерно определить категорию работ по Приложению №1 ГОСТ 12.1.005-88 Система стандартов безопасности труда Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны: в категорию Iа включены работы, выполняемые сидя и сопровождающиеся незначительными физическими нагрузками (ряд профессий на предприятиях точного приборостроения и механики). машиностроение, часовое дело, шитье, менеджмент и др.).

  • категория Ib включает работы, выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождаемые некоторыми физическими нагрузками (ряд профессий в полиграфии, на предприятиях связи, контролеры, мастера на различных видах производства и т. Д.)
  • к IIа категории относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенной физической нагрузки (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и др.)
  • к категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождаемые умеренными физическими нагрузками (ряд профессий в механизированных цехах, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и др.)
  • К III категории относятся работы, связанные с постоянным перемещением, перемещением и переноской значительных (более 10 кг) масс и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручным наполнением и разливкой опок машин -строительные и металлургические предприятия и др. п.)

    Теплый период года — период года, характеризующийся среднесуточной (это важно) температурой наружного воздуха выше + 10 ° С

    При какой температура зимой можно ли не выходить на работу?

    Связанная статья

    Рабочие на производстве

    При экстремально низких температурах работа специалистов некоторых профессий прекращается, а также сокращается рабочее время сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются.Работа в холодную погоду на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьей 109 Трудового кодекса РФ.

    Согласно документу, лицам, работающим на свежем воздухе, должны быть предоставлены перерывы для обогрева, которые должны быть включены в рабочее время … Продолжительность и количество перерывов определяет администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией. .

    Работа каменщиков прекращается при температуре -25 С при ветре более трех баллов или температуре -30 С без ветра.

    Работа представителей других профессий, связанных с нахождением на открытом воздухе, прекращается при температуре -27 С при ветре более трех баллов или температуре -35 С без ветра.

    Если деятельность связана с оборудованием, которое вышло из строя в холодную погоду, вынужденный простой оплачивается в размере двух третей заработной платы.

    Соответствующая статья

    Офисные работники

    Для офисных работников погодные условия, согласно закону, не влияют на их работу.Учитывается только температура на рабочем месте. Условия труда регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

    Согласно документу, тех, кто работает в закрытых помещениях, условно делят на пять категорий.

    * 1а — сидячая работа. Сюда входят руководители, офисные работники, швейные и часовые мастера. Для них наиболее комфортная температура в помещении +22 С — +24 С.

    * 1b — , если вы целый день проводите на ногах. Например, это контроллеры, продавцы-консультанты. Они должны работать при температуре от +21 ° C до +23 ° C.

    * 2a — работа связана с некоторыми физическими нагрузками. Например, гиды, работники расточных цехов машиностроительных предприятий. Оптимальная температура для них +19 C — + 21 C.

    * 2b — работа, связанная с ходьбой и ношением тяжестей до десяти килограммов. В основном это заводские рабочие — слесари, сварщики.Для них температура в помещении должна быть +17 C — +19 C.

    Соответствующая статья

    * 3 — предполагает тяжелый физический труд, например, в литейных цехах и кузницах. К этой же категории относятся погрузчики, которые перевозят мебель и оборудование весом более десяти килограммов. Для них температура немного ниже — + 16 С — + 18 С.

    При понижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы время работы сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре +19 С рабочий день офисного работника составит 7 часов, +18 С — 6 часов и так далее.При температуре +12 С и ниже работа прекращается и в соответствии со статьей 157 ТК РФ рабочее время в этом случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифа. показатель.

    Детский сад

    Детский сад работает при любой температуре наружного воздуха. Но согласно санитарным нормам СанПиН 2.4.1.1249-03 при температуре воздуха ниже -15 С и скорости ветра более 7 м / с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15 С и скорости ветра более 15 м / с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20 С и ветре. скорость более 15 м / с (для средней полосы).

    Школа

    Действующие сегодня стандарты посещаемости школ в сильные морозы следующие:

    Статья по теме

    При температуре -25 C школьники 1-4 классов сельских школ не учатся

    При температуре -27 С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ

    При температуре -30 С и ниже не учатся все школьники — с 1 по 11 классы

    При наступлении вышеуказанного температуры, Министерство образования издает соответствующие распоряжения.Но решение о прекращении занятий из-за морозной погоды руководство каждого учебного заведения принимает самостоятельно. Если такое решение будет принято, ребенок может сделать перерыв в школе на его основании.

    На отмену школы влияет не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школы из-за ветра опускается на 2-3 градуса.

    Отмена занятий в школах в регионах

    Для северных регионов страны предельные температуры отмены занятий ниже.На Урале действует следующая шкала отсева:

    25 С — -28 С — дети не ходят в школу,

    28 С — -30 С — ученики 5-9 классов не учатся,

    30 С — -32 С — старшеклассникам не приехать.

    В Сибири начальные классы не учатся при температуре минус 30 градусов. Школьники 5-9 классов могут не прийти, если столбик термометра упадет до -32 C и -35 C. Старшеклассники не ходят в школу, если -35 C — -40 C.

    В Якутии, так что ученики в 1-4 классы в школу не ходят, столбик термометра должен опускаться до -40 градусов.Для школьников старших классов температура должна быть -48 С, а старшеклассники не ходят в школу только при -50 С.

    Категории трудоемкости
    1. (категория Iа) — сидячая работа. (ряд профессий на предприятиях точного приборостроения и машиностроения, в часовом деле, шитье, конторе, менеджменте и др.).
    2. (категория Ib) — когда вы периодически стоите или ходите. (ряд профессий в полиграфии, на предприятиях связи, контролеры, мастера различных видов производства и др.).
    3. (категория IIа) — постоянное хождение, перемещение мелких предметов (до 1 кг). (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, на прядильно-ткацком производстве и др.).
    4. (категория IIb ) — при перевозке грузов до 10 кг. (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и др.).
    5. (категория III) — постоянное движение, несение грузов свыше 10 кг.(ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручным наполнением и разливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и др.).

    Температурные нормы для этих категорий работ разные.

    Например, для 1а и 1б работать полный рабочий день можно только при температуре не выше + 28 °. Но если градусник показывает + 32,5 °, знайте, что работать нужно не более одного часа.

    Самые строгие требования для категории 3.Максимальная температура для 8-часовой смены здесь + 26 °, а для №171 часовой №187 достаточно зафиксировать на градуснике + 30,5 °.

    Необходимо известить начальника

    Для того, чтобы знать, какая температура на работе, работникам лучше самим купить градусник, хотя бы бытовой. Показания такого градусника не будут считаться официальными, но вы будете знать температуру. А если градусник показывает 40 градусов, то температура явно больше установленной нормы.

    Если температура превышает допустимые пределы, это создает опасность для здоровья рабочего.

    Но по трудовому законодательству работник не может все бросить и уйти домой, — поясняет Зоя Осос, заведующая отделом гигиены труда Минского городского центра гигиены и эпидемиологии. — Он должен сообщить властям о повышении температуры, иначе это будет считаться несанкционированным отсутствием на рабочем месте. Но если начальник ничего не хочет слушать, узнайте по справке телефон районной санитарной станции, звоните и жалуйтесь.

    Зоя Михайловна говорит, что штрафы для бесчеловечных лидеров большие — от 5 до 30 базовых величин. И виновник выплачивает им свою зарплату.

    Особое внимание хочу обратить на точность измерения температуры, — добавляет Зоя Осос. — Даже если у вас есть очень хороший градусник, его показания не могут быть основанием для штрафа. Ведь согласно закону, здесь могут измерять и записывать температуру только аккредитованные лаборатории или отделы. Но это не ваша забота, а сантехника.

    Зоя Михайловна напоминает, что помимо санпропускника вы также можете подать жалобу в свой профсоюз и в Минтруда и социальной защиты. Это их прямая ответственность за соблюдение ваших прав на работе.

    Нормы температуры для магазинов

    В магазинах летом должна быть от +13 до + 30 градусов. То есть, если вы грузчик, продавец или товаровед, а в июне у вас +32 на работе — требуйте справедливости (кондиционер или идите домой).

    Профсоюзная акция

    На очередном совещании с администрацией 18 июня Свободный профсоюз ОАО «Полоцк-Стекловолокно» поднял вопрос о соблюдении температурных норм в производственных цехах … Заместитель главного инженера Владимир Юшкевич показал план мероприятий по поддержанию температурных норм в магазинах. Профсоюз предложил администрации уделять больше внимания таким измерениям, как: температура поверхностей конструкций, скорость движения воздуха, интенсивность теплового излучения, тепловая нагрузка окружающей среды.

    Администрация подтвердила обязательство обеспечивать работников минеральной водой при температуре наружного воздуха 25 ° С. Приказ генерального директора по отпуску воды № 270 подписан 20 мая с соответствующими поручениями начальникам цехов № 4. , 6, 7, 8, 9, 10, 12. Приказ был подписан ровно в тот день, когда появилась статья «Температура в цехах превысила норму»

    Свободный профсоюз предложил администрации дополнить коллективный договор правовая норма об обеспечении работников питьевой водой минеральной водой.

    Из письма профсоюза

    В профсоюз поступают жалобы рабочих на несоблюдение параметров микроклимата на производственных объектах в теплое время года.

    В соответствии с Санитарными нормами и правилами «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях»,

    , утвержденными Приказом Минздрава Республики Беларусь от 30 апреля № 33

    . 28 o C — максимальная температура в производственной зоне для рабочего с минимальным уровнем энергоемкости организма и с 8-часовым рабочим днем.

    21 o C — максимально допустимое значение температуры воздуха при наличии теплового излучения рабочего для энергозатратной категории работ, связанных с ходьбой, перемещением и переносом тяжестей до 10 кг и сопровождающихся умеренными физическими нагрузками (для например, операторы получения стеклопластика).

    Приказом Минздрава Республики Беларусь от 30 апреля № 33 — о температуре на рабочих местах — можно посмотреть здесь .

    Управление составило план

    Заместитель главного инженера по охране труда Владимир Юшкевич показал план мероприятий по поддержанию температурных норм в цехах в летний период, который еще не утвержден директором. Сроки установлены на середину лета и позже. Говорят, # 8212, пока не грянет гром, режиссер, мужчина, не двинется с места.

    Председатель Белхимпрофсоюза Наталья Мурашко сообщила, что есть договоренность с администрацией об измерении температуры в магазинах трижды в день.Но зам. Главный инженер эту договоренность не подтвердил, он сказал, что замеры в цехах производятся один раз в 12 часов дня. (например, в день митинга 18 июня температура в цехе № 7 была, по замерам администрации, 18 0 С). Но максимальная температура в магазинах наблюдается в вечернюю смену в 17 # 8212 18 часов.

    Согласно установленным нормам следует учитывать не только температуру воздуха, но и температуру поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (ширмы и т. Д.).), а также технологическое оборудование или устройства, защищающие его.


    Лето — всегда непростая пора для работы. Часто возникают ситуации, когда температура в помещении превышает допустимый предел, превращая работу в тяжелейшую пытку (и даже перерывы в середине дня мало спасают). Для сотрудников становится актуальным вопрос, существуют ли законодательные требования к нормативам температуры в рабочее время в жару.

    Для решения данного вопроса необходимо обратиться по телефону ст. 212 ТК РФ … В одном из положений прописана обязанность работодателя обеспечить комфортные условия труда каждому из сотрудников. На основании этого законодательного положения в отношении рабочего времени в жару разработан рецепт СанПиН 2.2.4.548-96 .

    Сокращение рабочего времени из-за жары

    Согласно установленным нормам для офисных работников, максимально допустимая температура в помещении летом должна составлять 28 градусов. Чем больше фактическое значение превышает этот показатель, тем меньше сотрудников должны работать.

    Приказ о сокращении рабочего времени из-за жары

    Приказ об изменении рабочего времени из-за тепла является целостным документом, на основании которого переоформляется график. Этот акт составляется работодателем с указанием причины нововведения. Однако эксперты расходятся во мнениях относительно того, как указать причины изменения.

    Сокращение рабочего времени из-за жары может быть оформлено как несложно, либо по вине работодателя, либо по объективным обстоятельствам, не зависящим от сторон.Первый случай актуален в ситуациях, когда организация не обеспечивает адекватных условий для работы в помещении. Однако, с другой стороны, не всегда удается обеспечить повышенный температурный режим. В результате решение о причине простоя остается за работодателем. В обоих случаях по ст. 157 ТК РФ компания обязана выплачивать две трети заработной платы.

    Допускается издание приказа с указанием объективных обстоятельств и соответствующего вознаграждения.В этом случае его размер уменьшается пропорционально сокращению рабочего времени.

    Как сократить рабочее время в жару — оформление заказа

    Приказ о сокращении рабочего времени из-за жары оформляется по основным правилам оформления документов. То есть он похож на те постановления, которые касаются вопросов сокращения рабочего времени из-за жары.

    Основные положения этого документа должны включать:

    • установка нового времени с указанием перерывов на обед и отдых;
    • приказ о необходимости ознакомления всех руководителей подразделений с этим приказом своих подчиненных;
    • предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы;
    • о назначении ответственных лиц, которые должны контролировать выполнение поручения.

    Этот документ подписывается руководителем и назначенным ответственным лицом. По инициативе работодателя он может включать дополнительные правила. Например, срок действия этого указа или предоставление средств защиты от жары.

    Законодатель установил право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям по охране труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Работодатель должен предоставить работнику возможность реализовать это право и привести рабочее место в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными соответствующими санитарными правилами.

    Оптимальные температурные требования на рабочем месте

    Оптимальные требования к температуре на рабочем месте установлены СанПиН № 2.2.4.548-96. Температура должна обеспечивать комфортное состояние человека в течение всего рабочего дня и создавать предпосылки для высокой производительности труда.
    Однако по разным причинам ряд работодателей не может обеспечить требуемый тепловой режим (недостатки конструкции здания, отсутствие достаточных источников тепла и т. Д.).Что приводит к дискомфорту сотрудников, неспособности полноценно выполнять свои трудовые обязанности, а также увеличивает риск заболевания.

    Оптимальные температурные требования на рабочем месте:
    — если деятельность осуществляется сидя и сопровождается незначительными физическими нагрузками (Iа), то температура в холодное время года должна быть 22-24 ° С, а в теплое время года. 23-25 ​​° С.
    — если работа выполняется сидя, стоя или связана с ходьбой и сопровождается физическими нагрузками (Ib), то температура в холодное время года должна быть 21-23 ° С, а в теплое время года — 22-24. ° С.
    — если работа связана с ходьбой, перемещением мелких предметов или предметов и требует определенной физической нагрузки (IIа), то температура в холодное время года должна быть 19-21 ° С, а в теплое — 20-22 ° С.
    — если работа связана с ходьбой, перемещением и ношением тяжестей до 10 кг и сопровождается умеренными физическими нагрузками (IIб), то температура в холодное время года должна быть 17-19 ° С, а в теплое — 19- 21 ° С.
    — если работа связана с постоянным движением, переноской предметов весом более 10 кг и требует больших физических усилий (III), то температура в холодное время года должна быть 16-18 ° C, а в теплое — 18-20 ° C. .

    Если на рабочем месте холодно или жарко

    СанПиН № 2.2.4.548-96 устанавливает допустимое время пребывания на рабочем месте, если оно не соответствует установленным нормам.

    Время нахождения на рабочем месте при температурах ниже допустимых:

    Ia Ib IIa IIb III
    6 1
    7 2
    8 1 3
    9 2 4
    10 1 3 5
    11 2 4 6
    12 1 3 5 7
    13 1 2 4 6 8
    14 2 3 5 7
    15 3 4 6 8
    16 4 5 7
    17 5 6 8
    18 6 7
    19 7 8
    20 8

    Время нахождения на рабочем месте при температурах выше допустимых значений:

    Температура воздуха на рабочем месте, ° С Время нахождения, не более по категориям работ, ч
    Ia — Ib IIa — IIb III
    32,5 1
    32,0 2
    31,5 2,5 1
    31,0 3 2
    30.5 4 2,5 1
    30,0 5 3 2
    29,5 5,5 4 2,5
    29,0 6 5 3
    28,5 7 5,5 4
    28,0 8 6 5
    27,5 7 5,5
    27,0 8 6
    26,5 7
    26,0 8

    Необходимо уточнить, что данные приложения к СанПиН 2.2.4.548-96 носят рекомендательный характер и ни к чему не обязывают работодателя. Поэтому попытка одного сотрудника отстоять право на сокращение рабочего дня в случае несоблюдения санитарных требований на рабочем месте, скорее всего, ни к чему не приведет. С другой стороны, сбор группы людей, которые потребуют от работодателя выполнения этих рекомендаций, может привести к положительному результату.

    Что делать, если не достигается оптимальная рабочая температура

    Если на рабочем месте холодно или жарко, то сначала необходимо обратиться к работодателю с требованием обеспечить соблюдение санитарных требований на рабочем месте.При невозможности выполнения этого требования в тот же день с согласия работодателя необходимо собрать комиссию, которая будет измерять температуру воздуха на рабочем месте. Если результаты измерений выходят за пределы допустимых значений, работодатель может издать приказ о соответствующем сокращении времени нахождения на рабочем месте.

    Если работодатель отказывается исправить ситуацию, то можно обратиться в госинспекцию труда. При этом компании грозит штраф за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ) и нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3 КоАП РФ).
    Вы можете самостоятельно измерить температуру в помещении и составить акт о нарушении температурного режима с подписями нескольких сотрудников. Такой акт нигде не закреплен, а значит, не имеет юридической силы. Однако в случае судебного или иного разбирательства он вполне может выполнять функцию «других фактических данных», на основании которых соответствующий орган может принять решение по делу.

    Таким образом, законодатель позаботился о праве граждан обеспечивать оптимальную температуру на рабочем месте. Санкция за несоблюдение требований закона — довольно крупный штраф, сопоставимый с установкой кондиционеров и дополнительных обогревателей. Поэтому при необходимости стоит напомнить работодателю, что в его интересах соблюдать санитарные требования к рабочему месту, а не создавать ситуации, когда работнику придется обращаться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав.

    школ проверяют температуру на COVID-19: действительно ли они помогают?

    Центр по контролю и профилактике заболеваний не рекомендует школам их использовать. Доктор Энтони Фаучи, ведущий национальный эксперт по инфекционным заболеваниям, назвал их «заведомо неточными». И они могут быть дорогими и трудоемкими.

    Тем не менее, более половины руководителей округов США заявляют, что их школы проводят или планируют проводить проверки температуры для учащихся и сотрудников для очного обучения в качестве средства проверки на коронавирусную инфекцию, согласно опросу, проведенному репрезентативным национальным центром Education Week Research Center. прошлый месяц.

    Чем объясняется это несоответствие?

    Без последовательных национальных указаний со стороны федерального правительства по обеспечению безопасного возобновления работы школ, руководители округов обратились к местным чиновникам здравоохранения и своим коллегам, чтобы решить, какие меры могут помочь обеспечить безопасность их сообществ. Проверка температуры была рекомендованной стратегией во многих местах.

    Согласно анализу политики, проведенному Future Ed и The 74, в нескольких штатах требуется проверка температуры для учащихся и школьного персонала, в то время как многие другие рекомендуют их или оставляют решение на усмотрение отдельных районов в зависимости от распространения COVID-19 в этом районе. .

    Эксперты считают, что некоторые проверки температуры могут быть эффективными и полезными. Однако при плохом обращении проверка температуры может нарушить неприкосновенность частной жизни учащихся, урезать школьные бюджеты и создать проблемы с материально-техническим обеспечением.

    Эксперты общественного здравоохранения также выразили ряд мнений об эффективности проверки температуры в школах во время пандемии.

    Ашиш К. Джа, декан Школы общественного здравоохранения Университета Брауна, на этой неделе сообщил Education Week, что проверки температуры «бесполезны» и что вместо этого школы должны быть обеспечены ресурсами для проведения выборочного тестирования на COVID-19 на местах в зданиях. .

    Другие считают их полезными, хотя и ограниченными. Али Мокдад, профессор Института показателей и оценки здоровья при Вашингтонском университете, считает, что проверку температуры можно использовать наряду с другими мерами, такими как ношение масок и социальное дистанцирование. Они не обнаруживают инфекцию COVID-19, но могут выявить возможный симптом вирусной инфекции и могут быть менее инвазивными и болезненными, особенно для младших школьников, чем мазок из носа.

    Он сказал, что школам следует рассмотреть возможность проведения выборочных температурных проверок части учащихся.«Если у 10 из 100 есть температура, это заставляет меня задуматься, что происходит в обществе», — сказал он.

    Возможно, лучший способ думать о такой мере, как проверка температуры, по словам Джеймса Лоулера, доцента медицины Отделения инфекционных заболеваний Медицинского центра Университета Небраски, — это представить каждую профилактическую стратегию против COVID-19 в виде слоя швейцарского сыра. «Все они имеют большие дыры. Но вы начинаете складывать их друг на друга, и они создают уровень непроницаемости.”

    Понимание ограничений

    Школьный округ округа Ларами в Вайоминге проводит ежедневные проверки температуры для всех учащихся и сотрудников с момента открытия школьных зданий в августе. Они возникают после того, как родители и ученики заполняют ежедневный скрининговый опрос по симптомам, доступ к которому осуществляется через QR-код на их смартфонах.

    Округ вложил средства федерального закона CARES в портативные сканеры температуры для некоторых школ и стационарные тепловые датчики, через которые проходят ученики, входя в здание.«Ручные сканеры требуют значительного увеличения рабочего времени персонала», — сказал Дэйв Бартлетт, помощник начальника отдела операций поддержки округа.

    Вначале школы отправляли домой «много детей», в том числе многих, у которых просто была сезонная аллергия, но «мы повзрослели в принятии решений» с помощью местных чиновников здравоохранения, сказал Бартлетт. Тем не менее, даже сейчас, по его словам, каждый день домой отправляют несколько студентов.

    По словам Барретта, до сих пор округ не отправил домой ни одного учащегося с явной повышенной температурой, у которых впоследствии был обнаружен положительный результат на COVID-19.

    Школьные медсестры могут помочь отделить потенциальные случаи COVID-19 от более обычных заболеваний, если проверка температуры обнаружит признаки лихорадки, сказала Лори Комб, президент Национальной ассоциации школьных медсестер. Но в четверти государственных школ США нет школьной медсестры, а в другой трети медсестра работает неполный рабочий день с другими школами, согласно отчету ассоциации за 2016 год.

    «Если у вас нет доступа к этому опыту, вы собираетесь отправлять домой больше детей», — сказал Комб.

    Район Ларами все еще взвешивает, следует ли продолжать проверку температуры на месте, но тем временем он усовершенствовал процессы для домашнего обследования. У каждого учителя есть уникальный QR-код для своих учеников, вместо того, чтобы полагаться на секретаря, чтобы отслеживать ежедневные результаты сотен детей.

    «Это действительно был менталитет« все руки на палубе », — сказал Бартлетт.

    Комб сказал, что некоторые школы переместили свои температурные проверки в закрытые помещения, чтобы предотвратить неточные показания из-за все более холодной погоды.

    Проверка температуры обходится недешево. Некоторые районы потратили до полумиллиона долларов на устройства, измеряющие температуру.

    Школьная система Севастопольского союза, насчитывающая 420 учеников, в Калифорнии потратила 2500 долларов на термометры, или примерно 6 долларов на каждого ученика, по словам Линды Ирвинг, суперинтенданта округа. Они еще не использовались, потому что школьные здания еще не открылись для учащихся в этом учебном году.

    Тем не менее, «если это сработает, я заплачу любую цену», — сказал Ирвинг.«Есть также уровень комфорта для родителей и общества в том, что это делается. Это того стоит? Да, думаю, это так.

    Растущая озабоченность по поводу конфиденциальности данных

    Школы также должны учитывать соображения конфиденциальности при оценке достоинств температурных проверок.

    Если студентов, ожидающих в очереди на проверку температуры, переводят в отдельное место, если у них кажется, что у них жар, они могут подвергнуться стигматизации или насмешкам со стороны других студентов, сказал Комб.

    Но устройства для сканирования температуры намного «сложнее того, что люди понимают», — сказала Сара Джордан, советник по политическим вопросам в области искусственного интеллекта и этики Форума «Будущее конфиденциальности».

    Когда сканеры температуры интегрируются в более широкие технологические системы школ, они могут увеличить риск школы стать жертвой хакеров, сказал Джордан.

    Согласно отчету форума Future of Privacy Forum, некоторые из этих инструментов также содержат распознавание лиц или другое программное обеспечение, которое может увековечить предвзятость. Например, школы Файет в Джорджии недавно потратили 525 000 долларов на 75 камер, которые используют распознавание лиц и тепловизоры для выявления учащихся с высокими температурами, сообщает The Citizen.

    Дистанционные инфракрасные сканеры, камеры, которые появились в аэропортах после пандемии, также имеют тенденцию быть менее надежными, чем более простые цифровые термометры, сказал Лоулер.

    Чем меньше людей будет иметь доступ к данным температурных проверок и медицинских осмотров, тем лучше, — сказала Линнетт Аттаи, президент PlayWell, консалтинговой фирмы по соблюдению конфиденциальности, которая занимается обучением клиентов. Точно так же школы должны найти баланс между наличием точных данных, которые могут быть использованы для принятия решений, и обеспечением того, чтобы учащиеся и семьи не должны были делиться чем-то большим, чем им нужно.

    Например, если ученика отправляют домой с температурой, «можно вести запись о том, что ученик А будет учиться дома в течение следующих двух недель», вместо того, чтобы указывать, что у ученика была высокая температура в определенный день. — сказал Аттай.

    Учителя, которые могут получить доступ к данным о здоровье учащихся, должны быть обучены тому, как обращаться с конфиденциальной информацией, в том числе знать, кто имеет право знать, какие части информации и в какое время, сказал Аттай.

    Сами устройства могут быть источником проблем с конфиденциальностью, особенно если они подключены к Интернету.По словам Аттаи, те же процессы, которые школы используют для проверки оборудования в классе, следует использовать и для температурных устройств, в том числе задавая такие вопросы, как:

    • Какие данные вам нужно собирать?
    • Кому это нужно посмотреть?
    • Кто поделится?
    • Как это защищено?

    Она также рекомендует школам проконсультироваться с ближайшими работодателями, у которых может быть преимущество при проведении контроля температуры в своих зданиях. «У компаний есть больше ресурсов, чтобы изучить больше вариантов», — сказала она.

    Альтернативный подход

    Для проверки температуры не обязательно использовать сканеры, когда студенты выстраиваются в длинные очереди на территории кампуса. В школьном округе Норт-Шор в штате Иллинойс родители каждый день заходят в приложение CrisisGo, где они отвечают на краткий опрос о симптомах своего ребенка и любом предполагаемом контакте с COVID-19. Если какой-либо из их ответов вызывает тревогу, помощник суперинтенданта получает уведомление и связывается с этой семьей, чтобы принять меры.

    Майк Любельфельд, суперинтендант округа, провел первые пару недель учебного года, умоляя семьи принять участие.К середине сентября 100 процентов из 3700 семей района заполняли опрос каждый день.

    Округ был открыт в течение семи недель для очного обучения, прежде чем вернуться к очному дистанционному обучению, поскольку в окружающем сообществе выросло количество случаев COVID-19. По словам Любельфельда, во время очного обучения было известно, что только пять студентов и сотрудников дали положительный результат на вирус. «Школы не были разбросаны по местоположению», — сказал он.

    Любельфельд и его команда ранее рассматривали возможность универсального контроля температуры при входе студентов в здание, но решили, что это слишком дорого.Кроме того, по словам Любельфельда, время, необходимое для получения показаний температуры, можно было бы лучше потратить на то, чтобы учащиеся и родители сообщали о более широком спектре обновлений о своем здоровье и недавней активности.

    Некоторые родители рассказали Любельфельду, что ежедневные опросы побуждали их более внимательно думать о том, где они были и что чувствуют они и их дети.

    «Требование, чтобы родители ежедневно проверяли детей на наличие симптомов, тоже может быть сложным. Округ Портленд в штате Мэн планирует прекратить требовать ежедневных проверок симптомов на дому после того, как ежедневно будут получать отчеты только от 50 до 60 процентов учащихся.Как сообщил Press-Herald представитель округа, последующие меры отнимали слишком много драгоценного времени медсестер. Вместо этого округ планирует сосредоточиться на том, чтобы призывать семьи держать больных детей дома ».

    Любельфельд советовался с другими суперинтендантами, государственными и местными департаментами здравоохранения, а также с консалтинговой фирмой District Management Group, которую он нанял для помощи в принятии решений о повторном открытии школы. Для школ, которые еще не открыли здания, он рекомендует принять идею о том, что лучшие решения не всегда могут быть очевидны.

    «В течение пары лет мы не узнаем, были ли мы правы», — сказал Любельфельд. «Делай все, что в твоих силах».

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.