Прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров: Прохождение первичных и периодических медицинских осмотров (профосмотров) — Администрация сельского поселения Радужное Коломенского района

Содержание

Прохождение медосмотра работниками: актуальные вопросы из практики

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров — Дайджесты новостей

При приеме на работу можно ли воспользоваться медицинским заключением, полученным работником при приеме на работу в другой организации? Есть ли срок действия медицинского заключения?
Или работодатель обязан направлять на предварительный медицинский осмотр работника вновь от своего лица, если, например, заключение было выдано 5 месяцев назад (факторы те же согласно 302н приказа Миздравсоцразвития) ?

Сообщаю Вам следующее:

Рекомендуем направлять работников в необходимых случаях на медосмотр вне зависимости от того, проходили они его на прежнем месте работы или нет.

С одной стороны, Роструд говорил, что в таком случае медицинский осмотр еще раз проходить не требуется. Этот подход отражен, в частности, в письме от 12.05.2017 N ПГ/08696-03-3 «О проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров».

Однако на сайте онлайнинспекция.рф представители Роструда высказывают противоположную позицию, согласно ей работнику следует в описанной ситуации снова проходить медосмотр.

Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу, то есть при заключении трудового договора.

Когда работник переводится на постоянную работу к другому работодателю прохождение предварительного медицинского осмотра обязательно (если работа, на которую переводится работник, в соответствии с требованиями законодательства требует прохождения такого осмотра).

Ни ТК РФ, ни Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12. 04.2011 N 302н, не предусматривают исключений для случая, когда медицинский осмотр фактически был пройден работником при работе у другого работодателя

В Письме Минздрава РФ от 11.12.2015 N 12-3/4203 «О сроках действия справки и медицинского заключения» сказано, что конкретный срок действия справок и медицинских заключений названным порядком или иными нормативными правовыми актами РФ не определен.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Нужно ли направлять работника на медосмотр,

если недавно он проходил его у прежнего работодателя?

В ряде случаев работников при приеме на работу необходимо направлять на медицинский осмотр (ст. 69 и 213 ТК РФ). Порядок проведения медицинских осмотров и их периодичность установлены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н <2>.

———————————

<2> Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Примечание. См. статьи «Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников» в N 3, 2018, на с. 11 и «Как не допустить ошибок, проводя медосмотры» в N 3, 2015, на с. 38.

Из положений законодательства не вполне ясно, если работник прошел медицинский осмотр у прежнего работодателя, и до наступления срока следующего осмотра, исходя из периодичности его проведения, этот работник принимается на работу к новому работодателю, то необходимо ли ему снова проходить медицинский осмотр.

Однако на сайте онлайнинспекция.рф представители Роструда высказывают противоположную позицию с завидной регулярностью <3>. Согласно ей работнику следует в описанной ситуации снова проходить медосмотр, поскольку вредные факторы на новой работе могут отличаться от факторов на прежней работе.

Соответственно, может измениться и перечень врачей, которых необходимо пройти в рамках осмотра. Помимо этого и у самого работника за период с прошлого медицинского осмотра могло измениться состояние здоровья, в силу чего у него могли возникнуть противопоказания для выполнения определенной работы.

———————————

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/79361, https://онлайнинспекция.рф/questions/view/89645, https://онлайнинспекция.рф/questions/view/68877 и пр.

Поэтому рекомендуем направлять работников в необходимых случаях на медосмотр вне зависимости от того, проходили они его на прежнем месте работы или нет.

Статья: 6 вопросов, по которым Минтруд и Роструд передумали (Яковлев Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 2) {КонсультантПлюс}

В соответствии с ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В силу ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу, то есть при заключении трудового договора.

Когда работник переводится на постоянную работу к другому работодателю) прохождение предварительного медицинского осмотра обязательно (если работа, на которую переводится работник, в соответствии с требованиями законодательства требует прохождения такого осмотра).

Ни ТК РФ, ни Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, не предусматривают исключений для случая, когда медицинский осмотр фактически был пройден работником при работе у другого работодателя (в ходе периодического медицинского осмотра).

{Вопрос: Необходимо ли работнику при переводе на другую работу проходить предварительный медосмотр, если недавно проведенный периодический медосмотр не выявил противопоказаний, в том числе к работе на новом месте? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020) {КонсультантПлюс}}

Между тем соответствующие исключения могут быть предусмотрены отдельными нормативно-правовыми актами для работников определенных отраслей. Например, согласно п. 2.8 Положения о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, утвержденного Приказом Фармуправления МО от 28.02.1997 N 26, работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр, при переводе на другую работу с аналогичными условиями труда и производственными факторами до истечения срока медосмотра необходимые документы оформляются лечащим врачом на основании данных предыдущего осмотра, повторный медицинский осмотр осуществляется в установленные сроки.

В то же время необходимо отметить, что срок действия справок и медицинских заключений Порядком выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не определен.

{<Письмо> Минздрава России от 11.12.2015 N 12-3/4203 <О сроках действия справки и медицинского заключения> {КонсультантПлюс}}

Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 N 441н

В пункте 10 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений лишь указано, что справки оформляются произвольно, с проставлением штампа медицинской организации или на ее бланке (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации.

В Письме Минздрава РФ от 11.12.2015 N 12-3/4203 «О сроках действия справки и медицинского заключения» также сказано, что конкретный срок действия справок и медицинских заключений названным порядком или иными нормативными правовыми актами РФ не определен.

{Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, периодически направляется в командировки (примерно раз в месяц) на пару дней. Как часто нужно запрашивать у нее справку об отсутствии медицинских противопоказаний к командировкам — каждый раз, направляя в поездку, или достаточно одной справки, например на полгода? («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, N 12) {КонсультантПлюс}}

Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

Кожина Снежана Римовна

Ответ актуален на 01.06.2020 г.

О необходимости прохождения медосмотра — филиал в г. Рязань

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14. 08.2013 г. № 697 при приеме на обучение по направлению подготовки 44.03.02 «Психолого–педагогическое образование» поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующим должности, профессии или специальности.

При подаче заявления о приеме на обучение по направлению подготовки 44.03.02 «Психолого–педагогическое образование», помимо документов, определенных Правилами приема, поступающий представляет оригинал или копию медицинской справки, содержащей сведения о проведении медицинского осмотра в соответствии с перечнем врачей–специалистов и лабораторно–функциональных исследований, установленным п.п. 18[1], 192, 203 приложения 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – приказ Минздравсоцразвития России). Медицинская справка признается действительной, если она получена не ранее года до дня завершения приема документов и вступительных испытаний.

Форма справки устанавливается медицинской организацией, в которой поступающий проходит предварительный медицинский осмотр (возможно предоставление поступающим медицинской справки по форме 086–У) с включением следующих врачей–специалистов:

— дерматовенеролог;

— оториноларинголог;

— стоматолог;

— инфекционист (по рекомендации врачей–специалистов, участвующих в предварительном медицинском осмотре).

В случае непредставления поступающим либо недействительности медицинской справки, отсутствия в ней полностью или частично сведений о проведении медицинского осмотра, соответствующего требованиям, установленным приказом Минздравсоцразвития России, Университет обеспечивает прохождение поступающим медицинского осмотра полностью или в недостающей части в порядке, установленном Минздравсоцразвития России. Информация о времени и месте прохождения медицинского осмотра размещается на официальном сайте Университета.

Поступающий может отказаться от прохождения медицинского осмотра. Отсутствие поступающего на медицинском осмотре, обеспечиваемом Университетом, приравнивается к отказу. Факт отказа поступающего фиксируется сотрудником приемной комиссии на заявлении о приеме, и Университет отказывает поступающему в приеме документов, т.к. их полный перечень не предоставлен.

В случае если у поступающего имеются медицинские противопоказания, установленные приказом Минздравсоцразвития России, Университет обеспечивает его информирование о связанных с указанными противопоказаниями последствиях в период обучения в Университете и последующей профессиональной деятельности.

Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. п.).

Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях.

Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также социальных приютах и домах престарелых.

Slovenia Business Point / Бег / Здоровье и безопасность на работе

В Словении работодатель должен обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду в соответствии с Законом о здоровье и безопасности на рабочем месте (ZVZD-1) и другими нормативными актами.

Здоровье и безопасность рабочих и других лиц, вовлеченных в рабочий процесс, обеспечивается:

предотвращение, устранение и управление опасностями на работе
предоставление информации и обучение рабочих
надлежащая организация рабочих процессов
обеспечение необходимых и адекватных материальные ценности.

Работодатель должен сначала определить все виды опасности, которые могут возникнуть на работе. Работодатель должен подготовить оценку рисков для каждой должности, в которой они выявляют опасности и определяют и внедряют мер для их устранения.

Меры могут быть техническими или организационными.

Пример технической меры: замена шумного рабочего оборудования менее шумным и снижение шума в его источнике.
Пример организационной меры: подготовка внутренних правил доступа в опасные зоны и обозначение опасных зон знаками безопасности.

Меры различаются не только оценкой риска производственной среды, которая зависит от вида деятельности, но и размером компании, за исключением самозанятых работников .

Количество сотрудников / меры	Оценка рисков с заявлением о безопасности	Обучение технике безопасности на рабочем месте	Профилактические медицинские осмотры 9000 Обучение пожарной безопасности
Самостоятельная работа	Да, но они могут оценить себя	Не требуется	Не требуется	Не требуется
Компания	Да	Да	Да	Да

Если вы работаете на себя и оцените отсутствие рисков в вашей рабочей среде ты не ч пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности или пройти медицинское обследование. Однако вы должны подписать заявление об отсутствии рисков в вашей рабочей среде, которое вы можете составить самостоятельно в простой форме. Вы должны сохранить это заявление и предъявить его во время любого посещения инспектора труда.

Оценка рисков является краеугольным камнем европейского подхода к предотвращению несчастных случаев на производстве и плохого состояния здоровья.

Процедура используется для оценки рисков для здоровья и безопасности рабочих на рабочем месте. Оценка рисков — это систематический обзор всех аспектов работы, касающийся следующих вопросов:

что может вызвать травмы или ущерб
можно ли устранить опасности и, если не
, какие превентивные меры или меры безопасности были или должны быть приняты? реализовано для контроля рисков.

Цель оценки риска — дать работодателю возможность принять меры, необходимые для обеспечения здоровья и безопасности работников.

Существует несколько методологий оценки рисков.
Ниже приведен простой пример, подходящий для большинства малых и средних компаний.

Шаг 1 : Выявление опасностей и тех, кто подвержен риску

Шаг 2 : Оценка и определение приоритетности рисков
Оценить риски (серьезность и вероятность потенциального ущерба и т. Д.) и расставьте приоритеты.

Шаг 3 : Решение о предупреждающих действиях
Определите подходящие меры по устранению или контролю рисков.

Шаг 4 : Принятие мер
Разработайте план первоочередных превентивных мер и мер безопасности и приступите к его реализации.

Шаг 5 : Мониторинг и анализ
Оценки рисков необходимо регулярно обновлять, когда:

существующих превентивных мер больше не достаточно или не хватает
данные, на которых основывалась оценка, изменились
есть способы для улучшения или дополнения оценки.

Кто может проводить оценку рисков?

Оценка рисков в компании выполняется сотрудником службы безопасности в сотрудничестве с уполномоченным практикующим специалистом в области медицины труда.

Специалист по безопасности является экспертом в области охраны труда и техники безопасности на рабочем месте и сдал сертификационный экзамен по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.

Работодатель может назначить одного или нескольких сотрудников службы безопасности из числа своих работников .Рабочие должны уметь выполнять экспертные задачи в области охраны труда и техники безопасности. Условия, которым должны соответствовать сотрудники службы безопасности, зависят от вида деятельности, количества сотрудников и уровня риска несчастных случаев на работе, профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с работой.
Работодатель может взять на себя управление и обеспечение безопасности на рабочем месте, если он или она выполняет требования, предусмотренные в Законе об охране здоровья и безопасности на рабочем месте.
Работодатель может поручить выполнение всех или отдельных задач компетентным сторонним профессиональным службам, имеющим полномочия на выполнение экспертных задач в области охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.

Заявление о безопасности

После проведения оценки рисков для здоровья и безопасности работодатель должен подготовить и принять письменное заявление о безопасности и документ оценки рисков , который, в зависимости от типа и размера деятельности, должен содержать:

план для выполнения установленных требований и мер
план и процедуры для выполнения мер в случае неминуемой опасности
определение обязанностей и ответственности лиц, ответственных на предприятии и работников в отношении обеспечения здоровья и безопасности на работе .

В заявлении о безопасности и документе об оценке рисков согласовать особые медицинские требования , которым должны соответствовать рабочих для выполнения определенного вида работы, рабочего процесса или для работы в индивидуальном порядке на основе экспертной оценки практикующего специалиста по медицине труда. .

Самостоятельно занятые человека также должны пройти оценку рисков. Если самозанятый человек устанавливает, что существует риск несчастного случая, профессиональных или связанных с работой заболеваний, он должен предоставить письменное заявление о безопасности и документ с оценкой риска, а также определить меры по обеспечению здоровья и безопасности на работе.

Работодатель должен обеспечить, чтобы все работники прошли обучение безопасным методам работы .

Когда рабочего нужно обучать безопасной работе?

Каждый работник должен пройти обучение безопасной работе в случае:

заключения трудовых отношений
перевода на другую работу
внедрения новой технологии и новых средств труда
любого изменения рабочего процесса, которое может повлиять на уровень безопасности при работе.

Вы работаете не по найму?

Если вы считаете, что в этом нет необходимости, вам не нужно проходить обучение по технике безопасности и гигиене труда на рабочем месте.

Профилактические медицинские осмотры работников устанавливают состояние здоровья работников и способность выполнять определенный вид работы в конкретной производственной среде.

Профилактические медицинские осмотры проводят уполномоченных практикующих врачей .

Работодатель должен направить работника на предварительный медицинский осмотр:

до первого приема на работу
после приостановления выполнения определенного вида работ на определенном рабочем месте более чем на 12 месяцев.

Виды профилактических медицинских осмотров :

предварительные медицинские осмотры
специальные периодические профилактические медицинские осмотры
другие специальные профилактические медицинские осмотры

Основания для определения вида, объема, содержания и времени индивидуального профилактического осмотра медицинское освидетельствование оценка риска .

Если факторы риска, установленные при оценке риска, увеличиваются, работник должен быть направлен на специальное профилактическое медицинское обследование, которое оценивает риск для здоровья работника и выполнение им особых медицинских требований для определенного вида работы в производственной среде. .

В определенных случаях работодатель должен направить работника на другие специальные медицинские осмотры.

Работодатель должен обеспечивать здоровье и безопасность на рабочем месте в соответствии с заявлением о безопасности и документом об оценке рисков, в частности: практикующий врач по охране труда

для информирования работников о внедрении новых технологий или средств работы, а также о риске несчастных случаев на производстве, профессиональных и связанных с работой заболеваний, а также путем выпуска инструкций по безопасной практике работы

, обучая рабочих безопасному и здоровые методы труда

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и обеспечение их использования, если средства работы или производственная среда неадекватны для обеспечения здоровья и безопасности на работе, несмотря на принятые меры безопасности

проведение периодических проверок вредности рабочая среда и проверка того, подходят ли условия труда

проведение периодических осмотров и испытаний оборудования для проверки его соответствия нормам охраны труда и техники безопасности.

обеспечивает безопасную рабочую среду и использование безопасного оборудования.

В чем разница между тестом и экзаменом?

Что такое тест?

С помощью теста вы можете проверить уровень знаний учащихся. В основном это делается с помощью серии вопросов. Вопросы могут различаться по форме или формату, но, в конце концов, вы хотите, чтобы ваши ученики отвечали на вопросы, чтобы вы могли оценить их и посмотреть, какой результат они получат.

Хороший учитель корректирует учебный материал в соответствии с результатами тестов, которые он дает.Так что он может стать лучше. Результаты могут указать преподавателю на непонятную часть материала курса. Или там, где этому классу нужно уделять больше внимания, чтобы он сдал заключительный экзамен.

Что такое экзамен?

Как и в случае с тестом, вы проверяете знания своих учеников на экзамене. Экзамен состоит из серии вопросов. Они могут задавать вопросы как с множественным выбором, так и с произвольным текстом, или в другом формате. В конце концов, вы хотите поставить оценку за ответы и выставить оценку каждому ученику.

Конечный результат заставляет студента сдать или не сдать экзамен. Узнайте больше о том, что такое экзамен.

Итак, в чем разница между тестом и экзаменом?

Большая разница между тестом и экзаменом состоит в том, что экзамен является более формальным, чем тест. Но, тем не менее, они используются как синонимы во всех школах и курсах. Но мы думаем, что это служит другой цели:

Тест — это инструмент, позволяющий оценить уровень знаний ваших учеников и соответствующим образом скорректировать учебный материал.Чтобы ваши ученики учились.
Экзамен или экзамен носят более формальный характер, и он сообщает вам, успешно ли студент прошел курс или курс. В большинстве случаев вам придется заново учиться и заново сдавать экзамен. Или начать курс или занятие заново.

Чем может помочь наш конструктор экзаменов?

С помощью нашего конструктора экзаменов вы можете создавать тесты и экзамены в образовательных целях. Чтобы сделать экзамен более формальным, вы можете использовать наш онлайн-инструмент сертификации, чтобы присваивать сертификаты всем, кто сдает.А если вам нужен тест, который является проверкой знаний, вы можете использовать конструктор экзаменов. Но если вы хотите провести другой тест, чтобы стимулировать обучение, вы также можете создать игровую викторину с нашим создателем онлайн-викторин. Подробнее о типах экзаменов и тестов.

Полезные ресурсы

Разница между

Часто задаваемые вопросы

✔️ Что такое тест?
С помощью теста вы можете проверить уровень знаний учащихся.

✔️ Что такое экзамен?
Как и в случае с тестом, вы проверяете знания своих учеников на экзамене.

✔️ В чем разница между тестом и экзаменом?
Тест — это инструмент, позволяющий оценить уровень знаний ваших учеников и соответствующим образом скорректировать учебный материал. Экзамен или экзамен носят более формальный характер, и он сообщает вам, успешно ли студент прошел курс или курс.

АК «Транснефть» — Новости Прессы

21 апреля 2021 Транснефть Дружба подключила подводный переход нефтепровода в Орловской области
«Транснефть Дружба» подключила модернизированный подводный переход магистрального нефтепровода Куйбышев — Унеча-2 через реку Любовша в Краснозоренском районе Орловской области.
15 апреля 2021 «Транснефть Дружба» помогает ликвидировать последствия наводнения в Тамбовской области
Профессиональный аварийно-спасательный отряд (АЧС) ООО «Транснефть Дружба» оказал помощь в ликвидации последствий наводнения в г. Мичуринск Тамбовской области.
9 апреля 2021 года Транснефть Дружба сэкономит 1,7 млн кВтч в 1 квартале 2021 года
«Транснефть Дружба» в 1 квартале 2021 года сэкономила 1,7 млн кВтч электроэнергии в рамках реализации программ энергосбережения и повышения энергоэффективности. Это составляет более 207 тонн нефтяного эквивалента.
9 апреля 2021 г. Транснефть Дружба проверила более 1200 м магистральных трубопроводов в 1 квартале 2021 года
В январе-марте 2021 года «Транснефть Дружба» провела обследование 1 233 м магистральных трубопроводов в рамках программы диагностики действующих объектов компании на 2021 год.
2 апреля 2021 года Транснефть Дружба готовит производственные мощности к работе в период весеннего половодья
«Транснефть Дружба» подготовила производственные мощности для стабильной работы в период весеннего половодья.
29 марта 2021 «Транснефть Дружба» присоединилась к Международному экологическому движению «Час Земли»
«Транснефть Дружба» приняла участие в ежегодном экологическом движении «Час Земли».
29 марта 2021 Транснефть Дружба завершила плановые работы на магистральных газопроводах
«Транснефть Дружба» завершила плановые работы на магистральных нефтепроводах Куйбышев — Унеча — Мозырь-1, Куйбышев — Брянск, Уфа — Западный участок 42 и магистральных нефтепродуктопроводах Куйбышев — Брянск.
25 марта 2021 «Транснефть Дружба» завершила капитальный ремонт подводного перехода магистрального нефтепродуктопровода в Ульяновской области
«Транснефть Дружба» завершила капитальный ремонт подводного перехода Куйбышев — Брянск магистрального нефтепродуктопровода (ППНП) через реку Томышевка в Новоспасском районе Ульяновской области.
15 марта 2021 Транснефть Дружба заменила 3 электродвигателя насосных агрегатов
Компания «Транснефть Дружба» заменила электродвигатель магистрального насосного агрегата (МНП) на НПС Становая (НПС) в Липецкой области и 2 МПУ на ДПС Клинской линии (ЛОДС) в Ульяновской области.
11 марта 2021 Транснефть Дружба провела учения по ликвидации чрезвычайных ситуаций на водоемах в Брянской, Самарской и Пензенской областях
«Транснефть Дружба» провела учения по ликвидации чрезвычайных ситуаций на подводных переходах магистрального нефтепровода (ОТП) Куйбышев — Унеча-2 через реку Сура в Кузнецком районе Пензенской области и через реку Чапаевка в Волжском районе Самарской области, as а также на участке № 42 магистрального нефтепродуктопровода (ППНП) через р. Судость в Почепском районе Брянской области.Цель заключалась в проверке готовности сил и средств к предотвращению развития аварии и ликвидации ее последствий в кратчайшие сроки.
🎺 😄 👩🏽‍🤝‍👨🏼 Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу 🥤 👎 ↕️
При поиске работы многие люди не задумываются о необходимости проходить медицинский осмотр при приеме на работу. Это связано с тем, что в большинстве случаев от сотрудников не требуется медицинская справка. Но если вы планируете работать в каких-то специализированных сферах, например, водить транспорт или готовить разные блюда, то при приеме на работу вам необходимо пройти медицинское обследование.Необходимо понимать, как проводится эта процедура, кем она оплачивается, а также каких специалистов следует обследовать в рамках обследования.
Основная информация
Медицинский осмотр — это процедура, во время которой гражданин должен пройти обследование у нескольких врачей и сдать анализы. По результатам этого процесса не должно быть выявлено никаких противопоказаний для занятия той или иной должности.
Медицинский осмотр при приеме на работу требуется именно руководителю компании.Если по специфике деятельности компании от сотрудников потребуются медицинские справки, но инспекторы выявят их отсутствие, то к ответственности будет привлечен собственник компании.

Виды медицинских осмотров
Существует несколько видов таких медицинских осмотров, которые различаются по времени, необходимости прохождения определенными врачами, а также по другим значимым факторам.

Виды медосмотра
Их особенности
Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
Его должны сдать соискатели, желающие получить определенную должность в компания.По полученным результатам можно понять, соответствует ли состояние здоровья гражданина определенным требованиям и условиям. При отрицательном результате работодатель отказывается от приема на работу. Если кандидат подходит по всем требованиям, то его принимают на работу и допускают к работе
Периодическая
Требуется для граждан, занимающих определенные должности в специальных сферах. По полученным результатам выявляются профессиональные заболевания, в связи с которыми работодатель обязан обеспечить таким работникам упрощенные условия труда.Например, регулярный медицинский осмотр водителя требуется при приеме на работу или лиц, занятых в химической промышленности
Перед сменой
Такая регулярная прохождение комиссии требуется при работе в действительно тяжелых и специфических условиях, где регулярно ставится под угрозу жизнь и здоровье рабочих. Поэтому перед каждой сменой следует убедиться, что состояние здоровья позволяет заниматься столь сложной деятельностью. Например, это требуется при работе под землей.Если уже во время работы самочувствие специалиста резко ухудшается, то руководство компании обязано отправить человека на дополнительное обследование. Такие проверки регулируются приказом руководства.
Внеочередное
Такой процесс требуется при обнаружении ухудшения в работе специалиста. Инициатором может быть сотрудник или руководитель. По результатам исследования можно определить, ухудшилось ли здоровье профессионала из-за особенностей его деятельности
Наиболее значимым для многих людей считается предварительное медицинское обследование при подаче заявления на работа.Это связано с тем, что это зависит от того, получит человек работу или нет.
Нюансы прохождения медосмотра
Это процесс, при котором заявитель должен пройти обследование у нескольких медицинских специалистов, а также пройти клинические испытания. Количество врачей, у которых нужно получать информацию, регулируется законодательством и внутренними нормативными документами различных компаний.
После обращения к врачам, гражданину оформляется специальная амбулаторная карта. Именно в нее заносятся результаты обследования и результаты сданных анализов.Копия этого документа передается напрямую гражданину, после чего он должен передать его компании, в которой планирует устроиться на работу.
Если карта по какой-то причине утеряна, то повторно проходить медицинский осмотр при приеме на работу не нужно, так как для получения копии достаточно обратиться в медицинское учреждение.

Цель процесса
Основная цель медицинского осмотра — установить возможность конкретного человека работать в особых и сложных условиях.Для этого оцениваются не только его физические параметры, но и психическое состояние поступающего.
Только при выполнении определенных требований и условий можно сказать, что гражданин легко справится со своими основными трудовыми обязанностями. Врачи определяют все противопоказания. Дополнительно за счет своевременного прохождения комиссии можно предотвратить распространение различных инфекционных заболеваний.
Благодаря доступности информации о состоянии здоровья сотрудников, руководство каждой компании может принимать объективные решения о том, какие обязанности и задачи можно передать специалистам.К другим характеристикам медицинского осмотра при приеме на работу относятся:
, если работник при исполнении трудовых обязанностей несет ответственность за жизнь других людей, то он должен быть физически и психически здоровым;
особенно важно проходить регулярную комиссию, если люди работают с источниками повышенной опасности, поэтому требуется заключение психиатра о том, что человек устойчив к стрессовым и чрезвычайным ситуациям, а также мыслит рационально;
врачи определяют реакцию организма на различные воздействия;
Если работа будет проводиться в условиях высокой или низкой температуры, выясняется, имеет ли человек хорошую термостойкость.
Если по результатам комиссии нет положительного заключения, значит, человек не подходит на выбранную должность, следовательно, он не может быть допущен к работе. Первоначальный медицинский осмотр при приеме на работу важен как для работодателя, так и для самих соискателей. Менеджер избегает ответственности за допуск на работу человека, не обладающего для этого необходимыми способностями. Это предотвращает возможность причинения вреда здоровью гражданина.

Законодательное регулирование
Необходимость прохождения комиссии регулируется различными нормативными актами Таможенного комитета. При этом нет противоречивой информации и правил, поэтому все сотрудники и руководители применяют единую процедуру. К основным требованиям относятся:
ст. 213 ТК РФ указывает, кто должен пройти медицинский осмотр при приеме на работу;
Арт. 69 ТК РФ содержит информацию о том, что подобный процесс должны проводить все несовершеннолетние граждане, независимо от того, где они планируют устроиться на работу;
Арт.81 указывает, что работники сами должны заботиться о своем здоровье и регулярно проверяться врачами, а также уведомлять работодателя об изменениях, так как в случае предоставления руководству ложной информации это становится основанием для увольнения гражданина;
Приказ Минздравсоцразвития № 302 содержит данные о том, какие требования предъявляются к поступающим, по каким вредным факторам, влияющим на граждан, возможные профессиональные заболевания и другие нюансы, и врачам, которые должны проходить лечение граждане при подаче заявки на конкретную должность перечислены здесь.
Кроме того, необходимо учитывать нормативные акты, изданные непосредственно компаниями, Министерством труда или социальной защиты. Часто даже муниципальные власти утверждают разные акты, в которых прописаны правила обязательного медицинского осмотра при приеме на работу.
Особенности прохождения комиссии
Процедура предполагает учет некоторых моментов:
После осмотра гражданина медицинский работник принимает решение, подходит он для конкретной деятельности или нет;
общее заключение терапевт составляет, для чего учитываются противопоказания и результаты осмотра каждого специалиста;
все данные записываются на амбулаторную карту; №
в случае признания лица пригодным для выполнения определенной работы, заключение должно быть подано на подпись главврачу с печатью учреждения.
Справка выдается после каждого прохождения медосмотра при приеме на работу. Это может привести к изменению данных в нем. Человек может быть допущен к работе только при соблюдении других требований. Например, можно установить, что у гражданина плохое зрение, и в этом случае он может приступить к своим трудовым обязанностям только после того, как наденет очки или линзы. Если у вас проблемы со слухом, вам необходимо купить слуховой аппарат.

Этапы медосмотра
Независимо от причины прохождения комиссии, процесс почти всегда одинаков.Согласно ТК РФ медосмотр при приеме на работу должен проводиться в несколько этапов:
Изначально нужно получить направление от потенциального работодателя. В этом документе представлена информация об условиях, в которых гражданину придется работать. Приведена степень опасности труда, все возможные нагрузки и вредность. На основании этих данных предъявляются определенные требования к здоровью соискателя. С этим направлением нужно обратиться к терапевту.
Начинается обследование терапевтом, так как он должен определить, соответствует ли гражданин определенным требованиям и условиям. При необходимости, согласно Трудовому кодексу, медицинский осмотр при приеме на работу может включать посещение других специалистов. Они проводят дополнительные исследования и фиксируют их результаты.
Внесены медицинские карты. Информацию должен предоставить каждый врач, осматривающий гражданина.
В конце справки фиксируется решение врачебной комиссии.Он может быть как положительным, так и отрицательным. В первом случае он составлен правильно, но при этом могут быть рекомендации врачей, как правильно вести профессиональную деятельность. Например, может быть предписано разрешить специалисту работать только в очках или со слуховым аппаратом.
Если в ходе обследования выясняется, что человек не подходит для определенной работы, принимается отрицательное решение. В сертификате указано, почему он был принят. Прописывается по каким критериям гражданин не соответствует требованиям.
Далее копия документа передается заявителю, а другая копия отправляется в компанию. Первоначальный медицинский осмотр при приеме на работу считается важным и необходимым процессом для каждого менеджера и сотрудника.

Как оформляется направление?
Обследование для приема на работу требует наличия соответствующего указания, выданного руководством компании, в которой человек планирует работать. Направление на медицинский осмотр при приеме на работу выдает будущий менеджер.
В этом документе перечислены все вредные или совершенно опасные факторы, с которыми придется столкнуться человеку, если его наймут. Обычно фирмы заключают договоры с различными медицинскими учреждениями, куда они должны идти для прохождения комиссии.
Если решение комиссии положительное, то лицо принимается на работу. Компания составляет специальные списки принятых граждан, после чего они передаются в СЭС.
Медицинская справка выдается гражданину сразу после прохождения медосмотра при приеме на работу.Форма этого документа считается стандартной и включает информацию:
наименование учреждения, в котором обследовался человек;
персональные данные гражданина;
выбранная профессия;
стаж работы в данной сфере;
должность, на которой человек пытается найти работу;
характер проверки;
приведены данные о том, какая страховая компания получила полис обязательного медицинского страхования;
в конце подпись главного врача и печать учреждения;
В справке должна быть цветная фотография гражданина.
Часто в процессе работы требуется регулярное комиссионное вознаграждение. Это необходимо для того, чтобы человек не получил профессионального заболевания или его состояние здоровья не ухудшилось. В этом случае выдается приказ о медицинском осмотре при приеме на работу, который необходимо снова направить в медицинское учреждение.

Кто должен сдавать?
При приеме на работу не всегда требуется экзамен. В ст. 69 и ст. 213 TC указывает, кому именно нужна эта процедура.Кто проходит медицинский осмотр при приеме на работу? Это, безусловно, необходимо в отношении таких лиц, как:
несовершеннолетних граждан, и они должны ежегодно проходить комиссию до достижения ими 18-летнего возраста;
человек, планирующих работу на вредных или вредных работах;
работников торговли или общественного питания, а также пищевой промышленности;
воспитатели или няни, работающие в детских садах или лагерях, а также в детских домах и аналогичных учреждениях;
медицинских работников;
человек, работающих с сантехническим оборудованием;
граждан в вахте;
занятость на предприятиях Крайнего Севера;
человек, отправляющихся в длительную командировку;
сотрудников компаний, связанных с нефтеперерабатывающей или горнодобывающей промышленностью;
беременных;
работников газовых предприятий;
спортсменов;
человек, работающих в сложных климатических условиях;
сотрудников компаний, специализирующихся на создании или использовании оптических инструментов;
государственных служащих;
человек, выполняющих свои обязанности под землей;
сотрудников туристических агентств, салонов красоты, парикмахерских или ночных клубов;
офисных работников, вынужденных большую часть дня проводить за компьютером.
При выборе лиц, подлежащих медицинскому обследованию, учитываются не только положения федерального закона, но и местные акты, изданные муниципальными властями. Кроме того, сами предприятия, на которых существуют опасные или вредные условия труда, могут устанавливать свои правила медицинского осмотра.

Стоимость и порядок оплаты
Медкомиссия — платная услуга. Нередко проходить и вовсе приходится действительно многочисленным специалистам, поэтому сотрудников интересует, сколько стоит медицинское обследование при приеме на работу, кто оплачивает этот процесс, а также с какими еще нюансами можно столкнуться.
Тратятся не только деньги, но и время, потому что если ты пойдешь в государственную поликлинику, тебе придется столкнуться с большими очередями.
Стоимость может варьироваться от 800 руб. до 3,5 тыс. руб. Поэтому пройти медицинский осмотр при приеме на работу часто бывает довольно дорого. Кто за это платит? Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ, оплата процедуры должна производиться работодателем. Следовательно, если руководитель компании предлагает гражданину самостоятельно оплатить сертификат, то это нарушает нормы закона.
Для получения компенсации сотруднику необходимо оформить специальное заявление на имя директора компании. К нему прилагается квитанция из медицинского учреждения. Бухгалтерия назначает компенсацию одновременно с авансовым платежом.
Таким образом, медицинский осмотр является обязательной процедурой для многих людей, работающих на определенных конкретных должностях. Важно понимать, как проходит этот процесс, когда это требуется по закону и кто за это платит. По результатам данной процедуры определяется, подходит ли гражданин на ту или иную должность.Часто человеку разрешается работать, но есть определенные требования для выполнения служебных обязанностей.
Сроки периодических медицинских осмотров дошкольников. Новый порядок медицинских осмотров несовершеннолетних. Где клозет, кто имеет право
Чтобы дети были здоровы: изменен порядок прохождения медосмотров
Минздрав РФ Утвердил новый порядок прохождения медицинских осмотров несовершеннолетних: профилактический, предварительный (при поступлении в образовательные учреждения) и периодический (в период обучения в них). О том, как они будут проходить, теперь будет рассказывать заместитель главного врача по педиатрии ФГБУЗ КБ № 172 ФМБА России Ольга Евгеньевна Шитова.
Новый Порядок устанавливает правила прохождения медицинских осмотров как в период обучения детей, так и при поступлении их в образовательные учреждения, — подчеркивает заместитель главного врача по педиатрии Клинической больницы №172 ФМБА России Ольга Евгеньевна Шитова. — Наверняка у родителей может возникнуть вопрос — что такое медосмотр? Это комплекс медицинских мероприятий, вмешательств, который включает в себя осмотр врачей-специалистов, а также лабораторные и инструментальные исследования.Они направлены на выявление у несовершеннолетних патологических состояний, заболеваний, факторов риска с целью дальнейшего проведения более эффективной профилактической работы или, при необходимости, лечения.
Медицинские осмотры делятся на три группы — предварительные, профилактические и периодические.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении ребенка в любой организованный коллектив, будь то детское дошкольное учреждение, школа, школа, техникум, институт, — — Периодические медицинские осмотры проводятся ежегодно в различных объемах во время обучения ребенка в школе, посещение детского сада. Для каждого возраста указан его объем. Он может, например, включать только осмотр педиатра и лабораторные исследования, либо осмотр двух и трех специалистов и лабораторные исследования. Этот перечень указан в приложении к приказу Минздрава РФ от 21 декабря 2012 г. № 1346н.
Профилактические медицинские осмотры проводятся среди лиц несовершеннолетнего возраста (1, 3, 7, 10, 14, 15, 16 и 17 лет). В этом случае ребенка осматривают 8-10 специалистов, дополнительно проводятся лабораторные исследования (проводится общий анализ крови, анализ крови на сахар, моча) и инструментальные исследования (флюорография, ЭКГ, ультразвуковая диагностика, а именно УЗИ сердца. , брюшная полость, щитовидная железа и репродуктивная сфера).
Перед прохождением перечисленных медицинских осмотров, в частности профилактических и периодических, родителю необходимо дать информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство (о прохождении осмотра), — поясняет заместитель главного врача по педиатрии Клинической больницы № 172 г. ФМБА России Ольга Евгеньевна Шитова. — Если родитель не желает, чтобы его сын или дочь подвергались досмотру, он имеет право отказаться, оформив свое решение в письменной форме. Законный представитель ребенка имеет такое право.Кроме того, напомню, что с 15 лет дети могут самостоятельно заполнять информированное добровольное согласие.
В период обучения детей будут проводиться периодические медицинские осмотры. По расписанию. Родители школьников о дате осмотра стали узнавать заранее через классного руководителя, мамы и папы детей, посещающих сады, будут предупреждены.
Важный момент: результаты осмотра заносятся в медицинскую карту ребенка.Кстати, при профилактическом (расширенном) будет также заполнена медицинская карта профилактического осмотра несовершеннолетнего, куда будут занесены все результаты осмотра. Один экземпляр такой карты будет передан родителю, чтобы он смог в более подробной форме ознакомиться с состоянием здоровья ребенка.
В случае, если ребенку необходимо пройти предварительный осмотр при поступлении на учебу, Родитель должен явиться в детскую поликлинику по месту жительства и написать заявление на имя начальника этого отделения о том, что его сыну или дочери необходимо пройти предварительное медицинское обследование перед поступлением в детский сад или школу.
Раньше профилактические осмотры проводились в меньшем объеме и на базе школы, — говорит ольга Шитова Евгеньевна. — Теперь по приказу Минздрава РФ все медицинские осмотры должны проходить в детских поликлиниках. При этом ребенка должен сопровождать законный представитель, в большинстве случаев это родители. Просим мам и пап обратить на это внимание и по возможности сопровождать ребенка на медицинское обследование.Поскольку эта практика в новинку, мы на переходный период по согласованию с управлением образования договорились, что пока школьники будут сопровождать классного руководителя с членами родительского комитета. Сопровождаемый ребенком на медицинском осмотре наверняка есть плюсы (интересующий вопрос можно задать специалисту) и минусы (его нужно задавать с работы), но кажется, когда речь идет о здоровье ребенка, родитель всегда принимает правильное решение.Со своей стороны, мы, врачи, постараемся максимально увеличить сроки прохождения детьми медицинского обследования. Мы постараемся провести медицинский осмотр ребенка более двух дней. Для этого в будние дни — с понедельника по пятницу, кроме вторника, с 8 до 9 часов узкие специалисты, лаборатория, УЗИ и рентген будут работать только на профилактических медицинских осмотрах.
Почему два дня? Дело в том, что результаты лабораторных исследований, как правило, приходят на следующий день, и без них диагноз специалистов будет неверным.Заключение По результатам медосмотра сделает участковый или школьный педиатр. После этого родителю выдается один экземпляр медицинской карты профилактического осмотра.
Пока ребенок пойдет с классом, но еще раз напоминаю, присутствие родителей (или представителей родительского комитета) обязательно. С 2015 года мы можем перейти к тому, что все родители будут сопровождать детей на медицинские осмотры. Пока мы выбрали более мягкий вариант, чтобы люди привыкли к нововведению, и мы поняли, как лучше организовать этот процесс.
Целью нового порядка прохождения медицинских осмотров несовершеннолетних является изменение подхода к профилактике и лечению заболеваний. Оказывается, теперь дети будут ежегодно проходить какие-то медицинские осмотры. Таким образом, возможности выявления патологических состояний, заболеваний, факторов риска у несовершеннолетних на ранней стадии возрастают. А ранняя диагностика заболевания или риска его возникновения — важный момент эффективного лечения или оздоровления. Например, по результатам медицинского осмотра у каждого ребенка детского возраста будет на руках карточка, на которой будет поставлен диагноз ребенка, выявленный при осмотре.И он сможет в удобное время обратиться к специалисту с ребенком для прохождения при необходимости дополнительных исследований, реабилитации. Врачи надеются, что новый порядок повысит ответственность родителя за здоровье ребенка.
Также по результатам медицинского осмотра будет определена группа здоровья, физического развития, а также выдается заключение о группе физического воспитания, в которой ребенок может посещать.
В Димитровграде по новому порядку медосмотры пройдут в октябре. Начните с продуктового магазина. В детской поликлинике №1 ожидают приезд учеников четвертых и восьмых классов. В настоящее время руководство образования готовит списки. После согласования графика медицинских осмотров информацию доведут до родителей и детей. На родительских собраниях будет предложено заполнить форму информированного добровольного согласия на проведение медицинского осмотра. Такая же работа будет проводиться и в детских садах.
Учащиеся 4 классов ожидают профилактический (углубленный) медицинский осмотр, а восьмиклассники — периодический.
С полным перечнем исследований при медицинских осмотрах (Приказ Минздрава РФ от 21 декабря 2012 г. № 1346н) можно ознакомиться на сайте Клинической больницы № 172 ФМБА России () . Для удобства пользователей этот раздел выделен специальным значком «Новая процедура медицинского осмотра несовершеннолетних».
Также предлагаем родителям, у которых возникнут вопросы по данной теме, отправить их в «электронный ящик доверия» ФГБУЗ КБ №
. 172 ФМБА России (этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов, у вас должен быть включен JavaScript для его просмотра), — говорит Ольга Евгеньевна Шитова. — В сообщениях указывайте контактные телефоны для обратной связи. Кроме того, мы планируем Для уточнения поступающих вопросов в разделе «Новый порядок медицинских осмотров несовершеннолетних». Для получения более оперативной информации и решения вашего вопроса «На месте» рекомендуем обращаться к руководителям детских поликлиник. Информационные пояснения вам могут дать медицинские работники образовательных учреждений. города.
Надеемся, что вы, дорогие родители, с пониманием отнесемся к новому порядку прохождения мелких медицинских осмотров. Что может быть ценнее для сохранения здоровья детей?
С 1 января 2018 г. введен новый порядок проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, утвержденный приказом Минздрава России от 10 августа 2017 г. № 514Н (до 31 декабря 2017 г. действует приказ, утвержденный Гос. приказ Минздрава № 1346Н)
Чем новый приказ отличается от примерно № 1346н?
1.В новом порядке существенно сокращен перечень обследований при профилактических осмотрах несовершеннолетних (Приложение № 1 к Приказу № 514Н).
Исключен из списка уровней глюкозы в крови и уровня гормонов в крови (для всех возрастов). Также для многих возрастных групп были исключены исследования, такие как общий анализ крови и общий анализ мочи (например, для детей 3, 6 и 9 месяцев, 1 год и 6 месяцев, 2 года, 4 года, 5, 8 и 9 лет). , так далее.).
Какие изменения в осмотрах специалистов по возрастам:
Отменены профилактические осмотры невролога через три и шесть месяцев.С 1 января он будет проходить всего один месяц и через 12 месяцев.
Через 3 мес. — Только ортопед и все, до года — никаких специалистов, только педиатр.
Похоже, это введение для детей в возрасте 1 месяца, осматриваемых врачом-стоматологом. И вообще, вот уже два года каждый год (!) Стоматолог.
Повышение квалификации специалистов перед школой теперь будет с 6 лет (раньше было 7 лет).
Для детей 11-14 лет все исследования были полностью исключены и оставлены только некоторые осмотры врачей-специалистов: только 12 лет — только стоматолог, в 13 лет — окулист и… стоматолог 🙂
2. Теперь «информированное добровольное согласие» родителей будет приниматься заранее (не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала профрессии), то есть теперь сопровождать ребенка не нужно родителю, например, и бабушке.
3. В новом приказе № 514н отсутствуют списки предварительных и периодических медицинских осмотров. Всего
медицинских осмотра несовершеннолетних будут проводиться в едином порядке как профилактические.
Поясню, что: предварительные проверки при поступлении в образовательные учреждения; Периодически проводятся проверки во время обучения в образовательных учреждениях.
Это означает, что медицинские осмотры, которые ранее были необходимы для поступления и обучения в организациях образования, больше проводиться (!) Не будут (!) То есть специально перед поступлением в сад, школу, СУЗ, университет проходить медосмотр. Достаточно предотвратить предыдущий ежегодный осмотр.
Как поживаете?
Мое мнение полмили до платной медицины. Хотя пишут, что глюкозы не будет с 2018 года, в нашей п-ке ее постоянно нет пол года.
Я вообще редко использовал вне болезни, но отсутствие (почти полного) невролога и стоматолога за 1 месяц это кхм странно.
Вместо периодических и предварительных осмотров несовершеннолетних будут проводиться профилактические.
Объем исследования будет сокращен. Некоторые анализы детям больше проводить не будут.
Но добавлены стоматолог и ортопед, возраст ребенка 1 месяц и 1 год соответственно.
И еще несколько изменений в диспансеризации детей в 2018 году.
Вы можете скачать соответствующий приказ Минздрава РФ в формате PDF и подробно ознакомиться с ним по этой ссылке.
Вот визуальный осмотр изменений медицинских осмотров в 2018 году для детей в зависимости от их возраста.
Детское закрытие Что изменилось с 2018 года? Номер заказа?
Данный документ относится к порядку проведения профилактического осмотра несовершеннолетних детей.
Диспансеризация для детей также бесплатна.
Впервые ребенок попадает на медосмотр еще новорожденным, то от месяца до года.Через год — ежегодно до достижения совершеннолетия.
Для каждого возраста определен свой «набор» специалистов.
Рассмотрим некоторые изменения:
Теперь новорожденных обязательно осматривают стоматолог и к исследованию почек добавляется УЗИ.
Через 3 месяца обследование невролога больше не нужно.
Комиссия по достижению года включает только осмотр педиатра, невролога, детского хирурга, оториноларинголога и травматолога-ортопеда.Остальные исключены.
Теперь осмотр стоматолога будет обязательным ежегодно.
Следующее полное обследование специалистов будет проходить не в 7 лет, а в 6 лет, затем через 4 года через 10 лет. При этом уже в 10-летнем возрасте будет обследоваться ребенок только педиатром, неврологом, детским стоматологом, детским эндокринологом, травматологом-ортопедом и офтальмологом.
Более подробно с заказом можно найти здесь.
Приказ Минздрава №514Н от 10 августа 2017 г. «О порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних». Этим приказом утвержден новый порядок работы диспансера для детей и вступает в силу с 1 января 2018 года. Соответственно, приказ №1346Н «О порядке прохождения медицинских осмотров несовершеннолетних …» будет признан утратившим силу.
Что меняет.
Нет деления медицинских осмотров на периодические, предварительные.Только профилактический. То есть как было: перед входом в сад, школу, техникум, университет проводился предварительный осмотр. Периодический — ежегодно, а в установленном возрасте — более профилактический. Медицинский осмотр перед поступлением упрощается, его хватит на ежегодный осмотр, который будет проводиться в едином порядке в качестве профилактического.
Теперь информацию о добровольном согласии родителей можно брать заранее, то есть теперь необязательно сопровождать ребенка к родителю лично, это можно делать, шлифуя и бабушку.
Если нет детского хирурга, обследование может провести хирург с дополнительной подготовкой по детской хирургии.
Введены новые формы, внесены изменения в именные списки.
I этап продлен до 20 суток, полная поломка осталась 40 суток.
РФО, РГ, КТ грудной коллки учитывается только при отказе до 12 месяцев.
По изменениям в перечне непосредственно самой терапии:
От 0 до 3 лет:
Детский стоматолог и УЗИ почек вводятся через 1 месяц.
2 месяца плюс общие анализы крови и мочи
В 3 М-М-М. Невролог
С 4 до 11 месяцев только педиатр
Через год не будет офтальмолога, стоматолога и психиатра, а травма ортопеда введет.
Через 1 год 9 месяцев проверка отменена
Через 2 года к врачу-психиатру присоединились, а через два года — к дантисту.
3-7 лет (дошкольники):
В 6 лет — расширенное обследование перед школой (раньше было 7 лет), при этом УЗИ щитовидной железы и органы репродуктивной системы проводить не будут.
Учеников:
В 10 лет исключены из списка осмотра психиатра, ЛОР, хирурга Анализ Кала и ЭКГ.
В 11-14 лет некоторые специалисты сокращают, анализ на глюкозу, флюорографию, анализы мочи и крови в каком-то возрасте.
Данные обследований заносятся в историю развития ребенка и хранятся в поликлинике, возможна электронная форма. Эта же информация передается в образовательную организацию.Родителям при желании выдается копия освидетельствования.
Напомню, специально перед входом в сад, школу, СУЗ, университет проходят медосмотр. Достаточно предотвратить предыдущий ежегодный осмотр.
.
No related posts.