Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры: ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

КонсультантПлюс: примечание.

Открыть полный текст документа

За чей счёт – работника или работодателя – проводится дополнительное обследование по медицинским показаниям при направлении работника медицинской организацией, проводившей медосмотр?

Скачать образец перечня на медосмотр

В случае, если работник проходил обязательный медосмотр и по его результатам получил направление на дополнительное обследование, то данные взаимоотношения регулируются ст. 212 и 213 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, в подобной ситуации работодатель обязан оплатить (если это потребуется) все необходимые медицинские обследования работника (согласно направлению медицинской организации) и сохранить за ним место работы (должность) и средний заработок на время прохождения данного дополнительного обследования.

Читайте статьи на тему медицинских осмотров

Читайте статьи по другим темам

материал от 28 июля 2015 года

О медосмотре

Предварительный медицинский осмотр

            Обязательный предварительный медицинский осмотр необходим при поступлении в ОГБПОУ  «Ульяновский строительный колледж»  на обучение по следующим специальностям:

Обращаем Ваше внимание, что наличие медицинских противопоказаний может вызвать негативные последствия в период обучения и последующей профессиональной деятельности.

Медицинская справка 086/У

При медицинском освидетельствовании абитуриентов, поступающих в учебные заведения разного уровняоформление и выдача справки о состоянии здоровья является обязательным условием.

Как правило, получить справку лица могут в медицинских учреждениях, расположенных по месту регистрации, учебы или временного проживания.

Каких врачей необходимо пройти

В документе отражаются результаты комплексного обследования граждан специалистами медучреждения. В частности, должен быть проведен осмотр:

• окулистом;
• хирургом;
• невропатологом;
• дерматологом;
• отоларингологом;
• эндокринологом;
• и в заключении – терапевтом.

В числе всех исследований обязательным является прохождение флюорографии, общих анализов.

Содержание справки

Бланк формы 086/у содержит обязательные сведения о:

• названии медучреждения, его реквизитах, адресе. Обычно для этого используют оттиск углового штампа;
• фамилии, имени и отчества, дате рождения лица, проходящего медицинский осмотр, а также его месте работы (учебы), адресе регистрации (проживания), контактах для связи;
• врачах, которые проводят осмотр, их специализации. Каждый их них обязан поставить подпись и печать на бланке;
• цели оформления медицинской справки и месте ее предъявления.

По завершению прохождения медицинского осмотра документ визируется печатью медучреждения, где проходила процедура освидетельствования.

Срок действия справки

Справка 086/у будет действительна на протяжении 6-ти месяцев от даты выдачи. В этой связи стоит оперативно предоставлять сведения о состоянии здоровья по месту учебы или работы. В ином случае гражданину придется обновлять всю информацию, проходить медосмотр заново и подтверждать данные о состоянии здоровья.

Уважаемые абитуриенты, родители!

Обращаем Ваше внимание на перечень заболеваний, противопоказаний для обучения  по  общим профессиональным образовательным программам в Ульяновском строительном колледже

1. 1.      Туберкулёз
2. 2.      Бронхиальная астма
3. 3.      Пороки сердца
4. 4.      Ревматизм активной фазы
5. 5.      Язвенная болезнь желудка и 12-перстной кишки
6. 6.      Хронический гепатит
7. 7.      Хронический нефрит, хроническое заболевание почек
8. 8.      Почечно — каменная болезнь
9. 9.      Сахарный диабет
10. 10.  Злокачественное малокровие
11. 11.  Значительный дефект костей черепа
12. 12.  Резко выраженная деформация позвоночника и грудной клетки
13. 13.  Заболевание костей, мышц, сухожилий, ограничивающих движение
14. 14.  Остеомиелит нижних конечностей, наличие свищей
15. 15.  Органическое заболевание центральной нервной системы
16. 16.  Шизофрения, эпилепсия (кроме специальности «Экономика и бухгалтерский учёт»)
17. 17.  Стойкое понижение слуха на оба уха
18. 18.  Острота зрения ниже «– 3»
19. 19.  Отсутствие большого пальца руки, отсутствие конечностей

За консультацией обращаться в студенческую поликлинику по адресу:

г. Ульяновск, ул. Гончарова, 15

Медицинские осмотры

О предварительных медицинских осмотрах при приеме на обучение

Информация о прохождении медицинского осмотра 

Постановлением Правительства РФ от 14.08.2013 №697 «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности» утвержден перечень специальностей, по которым поступающие в обязательном порядке проходят медицинские осмотры.

При поступлении в ГАПОУ МО «ОГПК» в 2021 году прохождение данного осмотра не требуется.

Для определения профессиональной пригодности поступающего на очную форму обучения, поступающие проходят медицинский осмотр и предоставляют медицинскую справку (форма 086-у) с заключением о профессиональной пригодности по профессии (специальности), на которую подается заявление (п. 4.2. Правила приема в Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Оленегорский горнопромышленный колледж» на 2021/2022 учебный год).  

 Постановление Правительства РФ от 14 августа 2013 г. №697 «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности»

 Приказ Минздрава России от 15.12.2014 №834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» 

 Приказ Минздрава России от 10.08.2017 №514н (ред. от 13.06.2019) «О порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних» (вместе с «Порядком заполнения учетной формы №030-ПО/у-17 «Карта профилактического медицинского осмотра несовершеннолетнего», «Порядком заполнения и сроки предоставления формы статистической отчетности №030-ПО/о-17 «Сведения о профилактических медицинских осмотрах несовершеннолетних»)

 Приказ Минздрава РФ от 03.07.2000 №241 –  «Об утверждении «Медицинской карты ребенка для образовательных учреждений» – Вместе с «Инструкцией о порядке ведения учетной формы N026/у-2000 «Медицинская карта ребенка для образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, учреждений начального и среднего профессионального образования, детских домов и школ интернатов»

 Приказ от 31 декабря 2020 года Министерства труда и социальной защиты РФ N 988н, Министерства здравоохранения РФ N 1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»

 Приказ от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 трудового кодекса РФ, перечня медицинских  противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или)опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых  проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Медицинские осмотры | Краевая клиническая больница

Медицинские осмотры

Краевая клиническая больница осуществляет:

• обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу;
• обязательные периодические медицинские осмотры работающего населения.

Объем медицинского осмотра и перечень исследований зависит от условий труда, согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

По результатам осмотра предоставляются все необходимые документы (паспорт здоровья, медицинское заключение, заключительный акт по результатам медосмотра). Пройти медосмотр в Краевой клинической больнице всем сотрудникам организации можно всего за два дня.

Наши врачи – высококвалифицированные специалисты с многолетним стажем работы.

Врачи осуществляют прием по следующим направлениям:

• гинекология;
• урология;
• хирургия;
• неврология;
• эндокринология;
• дерматовенерология;
• оториноларингология;
• офтальмология;
• терапия;
• аллергология;
• стоматология;
• профпатология.

Работают кабинеты функциональной диагностики (ЭКГ), ультразвуковой диагностики, тональной аудиометрии, рентгенологические кабинеты и т.п.

В составе краевой клинической больницы имеются своя бактериологическая и гормональная лаборатории. Проводятся общеклинические, биохимические, гематологические, иммунологические, цитологические методы исследования.  Все исследования проводятся на современном медицинском оборудовании.

Отделение предварительных и периодических медицинских осмотров работает в поликлинике краевой клинической больницы в отдельно выделенном помещении по адресу: г. Красноярск , ул. Партизана Железняка, 3б — 1 этаж, кабинет №141.

Стоимость проведения медицинского осмотра рассчитывается исходя из объемов медицинских услуг, лабораторных и инструментальных исследований, оказываемых при проведении медицинского осмотра Ваших работников.

Для расчета стоимости медицинского осмотра и формирования коммерческого предложения необходимо направить официальное письмо-запрос на фирменном бланке организации, а также поименный список работников с указанием факторов вредности согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (в формате Excel) на электронную почту [email protected]

Скачать форму поименного списка работников

Медицина труда — Охрана труда и охрана труда — Промышленная безопасность и охрана здоровья — Отчет об устойчивом развитии 2018

Мы стремимся минимизировать факторы, оказывающие неблагоприятное влияние на здоровье работников, и реализуем социальные программы, направленные на улучшение здоровья.

Большинство заболеваний сотрудников лечатся по программам добровольного медицинского страхования (ДМС). Функции служб гигиены труда, которые помогают выявлять и устранять опасности и минимизировать риски для здоровья, передаются подрядчикам: сотрудникам предоставляется выбор из широкого спектра медицинских учреждений.Качество медицинской помощи регулярно проверяется специалистами страховой компании (в составе ДМС) и контролирующими органами.

Компания соблюдает конфиденциальность данных о здоровье сотрудников: подобная информация не передается подрядными организациями, оказывающими медицинские услуги предприятиям Группы «ЛУКОЙЛ» по ДМС.

В непосредственной близости от рабочих мест создано более 100 пунктов первой помощи, кабинетов предрейсового осмотра и поликлиник с фельдшерами или врачами, что облегчает доступ работников к медицинским услугам в экстренных ситуациях или в тех случаях, когда здоровье неожиданно ухудшается.

Каждый год рабочие имеют возможность пройти вакцинацию от гриппа, а в эндемичных районах — от клещевого энцефалита и сибирской язвы. Помимо обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, регулярно проводятся целевые медицинские осмотры с привлечением высококвалифицированных специалистов (кардиологи, онкологи, пульмонологи, эндокринологи и т. Д.). Чтобы эти услуги были доступны работникам в отдаленных регионах, обследования проводятся выездными бригадами врачей.

Полный спектр услуг по охране труда предоставляется штатным сотрудникам Группы «ЛУКОЙЛ». В рамках социальной поддержки также может быть оказана материальная помощь для лечения членов семьи сотрудников.

Консультации Компании с работниками по вопросам здоровья проводятся на регулярной основе через Уполномоченного по здравоохранению ПАО «ЛУКОЙЛ», а также периодически в рамках взаимодействия с МАТОО и профсоюзными организациями предприятий Группы «ЛУКОЙЛ».

Коллоквиум по гигиене 2 Очерки 2020/2021 письменная / устная часть — Коллоквиум по гигиене.1. Что такое

Hygiene Colloq.

1. Что представляют собой службы гигиены труда?

Структуры с преимущественно превентивными функциями, такими как консультирование и помощь работодатели, а также органы по охране труда и технике безопасности на планирование организация и выполнение своих обязанностей, а именно:

• Обеспечение и поддержание здоровых и безопасных условий труда
• Укрепление здоровья и трудоспособности рабочих по отношению к их Работа.

2. Каковы задачи службы гигиены труда?

• Разработка мероприятий по устранению и снижению рисков для здоровья и для обеспечения безопасности при работе
• Наблюдение за здоровьем рабочих и анализ его применительно к выполняемой работе сделано
• Обучение рабочих и служащих правилам техники безопасности и охраны труда

3. Что такое оценка и управление рисками на рабочем месте?

Оценка рисков является краеугольным камнем европейского подхода к предотвращению занятости несчастные случаи и плохое состояние здоровья.

Оценка рисков — это процесс оценки рисков для безопасности и здоровья работников. от опасностей на рабочем месте. Это систематическое изучение всех аспектов работы.

4. Какова цель предварительного медицинского осмотра и какие медицинские специалисты

участвуют в нем?

Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся на предмет наличия человек по состоянию здоровья пригоден для выполнения определенной работы.

Обязательное предварительное медицинское обследование проводится по номеру:

1. Люди, впервые поступающие на работу
2. Люди, которые меняют свою должность в одной компании или переходят в другую
3. Люди, работа которых связана с профессиональными опасностями и риском профессиональная инвалидность или травмы
4. Люди, уволившиеся более трех месяцев

Проводятся предварительные медицинские осмотры лиц, претендующих на работу по:

1. Врачи общей практики
2. По медицинским учреждениям, имеющим соответствующих медицинских специалистов:

• Специалист по внутренним болезням

• Хирург
• Офтальмолог
• Врач-оториноларинголог
• Невролог
• Психиатр (при необходимости)

5.Какова цель периодических медицинских осмотров и какие медицинские специалисты

участвуют в этом процессе?

Обязательные периодические медицинские осмотры работников проводятся для диагностики выявление ранних форм заболеваний и выявление факторов риска возникновения не

инфекционных заболевания. Обязательные периодические медицинские осмотры работников, подвергающихся профессиональному опасности направлены на систематический мониторинг состояния их здоровья для раннего обнаружения профессиональных заболеваний и общих заболеваний.

6. Что такое трудоспособность, переутомление и переутомление?

Работоспособность: способность человека работать в течение продолжительного времени без снижения качество работы и отсутствие каких-либо негативных физиологических изменений в организме. Утомляемость: это физиологическое временное и обратимое снижение работоспособности организма. выполнять физическую, умственную или психологическую деятельность в результате предыдущей работы. (Усталость накапливается)

Переутомление (хроническая усталость): состояние накопленной усталости, вызванное неправильной работой- режим отдыха.Это нефизиологическое состояние, которое может привести к серьезным патологическим нарушениям. травмы и производственные травмы. Состояние труднообратимое.

7. От каких факторов зависит трудоспособность?

Поскольку это функция интенсивности и продолжительности работы, у каждого человека есть много разных емкости, такие как

1) Анаэробный 2) Аэробика 3) выносливость каждый со своими ограничивающими факторами Зависит прежде всего от:

• Энергия, доступная рабочему в виде пищи & amp; кислород,

• сумма энергии, обеспечиваемой кислородозависимым & amp; кислороднезависимые процессы.

• Норма потребления энергии = Базальное потребление энергии + метаболические затраты на работу в сроки потребления энергии.

• Эргономичное применение: — соответствие физических требований рабочей задачи физическим возможностям детали рабочего, чтобы не допустить чрезмерного утомления.

• Анаэробная мощность: — очень короткая продолжительность, зависит от силы мышц и тренировок

• Аэробная способность: — длительная, в зависимости от поглощения и распределения кислорода, задача выполненный.

• повторяемость движений

• Нетипичные и статичные позы (руки на уровне плеч)

• стоя или сидя длительное время

• колебания

• низкие или высокие температуры

2. Организационные и психосоциальные факторы:

• высокая рабочая ответственность, ведущая к стрессу и более высокому травматизму
• низкий уровень удовлетворенности работой
• повторение работы в высоком ритме
• Отсутствие поддержки со стороны коллег, руководителей, начальника штаба и т. Д.

3. Индивидуальные факторы:

• История предыдущих заболеваний • физические возможности
• возраст и пол
• ожирение
• курение
• другое

12. Какие методы профилактики эффективны при МСД (опорно-двигательный аппарат —

приказа)?

• Избегайте факторов риска для MSD
• Адаптация рабочего процесса к работнику
• Разработка политики предотвращения MSD
• Адаптация работы к современной технологии и производственному процессу
• Сменить факторы риска на безрисковые

13.Что такое звук и шум?

Звук называется механической передачей с частотой от 16 до 20 000 Гц, который распространяется в упругой среде (чаще всего в воздухе) и вызывает слуховой восприятие лично. Шум — это любой неприятный или нежелательный звук, нарушающий тишину, отдых. и акустический комфорт человека или опасен для здоровья и вызывает многократное

функциональных или структурных повреждений, снижение трудоспособности, ухудшение речевого поведения общение и восприятие звуковых сигналов.

14. Каковы гигиенические нормы по производственному шуму?

Гигиенические нормы

1. Допустимый уровень ежедневного индивидуального шумового воздействия менее 85 дБ / А для 8- часовой рабочий день
2. Максимально допустимое мгновенное значение звукового давления, не более 140 дБ / А (200 Па)

Базовая интерпретация результатов измерений производства шума:

1. Личное шумовое воздействие на рабочих то же:

• При уровне шума (в дБ / А) на рабочем месте — при постоянном шуме
• Эквивалент уровня шума (в дБ / А) — в импульсном шуме

2. «Ежедневное индивидуальное шумовое воздействие»; это ежедневное личное шумовое воздействие на постоянную или временную работу (в дБ / А), без учета влияния с использованием СИЗ

3. Когда работники выполняют одну или несколько работ с одинаковыми или разными Значения уровня шума и одинаковое или разное воздействие в разные дни

определяется средняя недельная величина личного воздействия. 4.Среднее недельное значение индивидуального воздействия шума основано на значениях личное воздействие на каждый день недели, выраженное в дБ

15. Каковы звуковые и экстра слуховые последствия шума для человеческого организма

?

1. Психические эффекты — раздражение, снижение работоспособности, внимания, памяти, качества вербального общения
2. Физиологические эффекты:

• На организм в целом, а также на активность ЦНС и вегетативную реактивность.

• О функциях органов и систем:

• ЦНС: ухудшение внимания и памяти, изменения настроения, легкое отвлечение, tigue, неврозы, психические расстройства, снижение трудоспособности, усиление травматизма- тизм.

• Анализаторы: ухудшение вестибулярного аппарата (при интенсивном шумовом воздействии), верти- иди, головная боль.

• Вегетативный НП: усиление функции приводит к негативным последствиям для сердечно-сосудистой системы

• СВС: тахикардия, сужение сосудов, артериальная гипертензия или гипотензия.

• PS: учащение дыхательного ритма

• Пищеварительная система: замедление моторной и секреторной функции желудка, де- снижение аппетита и ИМТ, увеличение частоты гастритов и язвенных заболеваний.

• Эндокринная система: изменение уровня глюкозы в крови, усиление обмена веществ,

Нарушения функции щитовидной железы (гипертиреоз), надпочечников, пи- лучевая железа и гипоталамус, задержка в организме h3O и аммиака и т. д.

• Мышечно-скелетная система: снижение мышечной силы и выносливости до 25%,

снижение двигательных реакций, увеличение латентного времени реакции, особенно при экс- положение к высокочастотному шуму.

16. Что такое вибрации и как они классифицируются?

Колебания — это механические колебания материальных тел вокруг своего положения равновесия.

плечевого пояса и позвоночника (регионарный остеопороз, остеохондроз и деформирующий спондилез, кисты костей и деформирующий остеоартроз)

ВОЗДЕЙСТВИЕ ВИБРАЦИЙ НА ВСЕ ТЕЛО: Костно-мышечная система Ретикулярная формация Малые, спинной и головной мозг Эндокринные железы Слуховой анализатор Зрительный анализатор Сердечно-сосудистая система Женская репродуктивная система

18.Каковы тепловые и нетепловые факторы промышленного микроклимата

mate?

Термические факторы:

• Температура воздуха

• Влажность

• Скорость воздуха

• Тепло от излучения Нетепловые факторы:

• Черты тела (вес, рост, цвет кожи, двигательная активность)

• Характеристики одежды (термостойкость, паропроницаемость, цвет, материал, де- подписать.)

19. Какие предварительные и периодические медицинские осмотры обязательны

для работников, подвергающихся воздействию шума и вибрации?

20. Что такое химический агент и отравляющий агент?

Химический агент : вещество, которое при достаточном количестве и продолжительности действия вызывает неблагоприятные влияние на здоровье человека.

Токсичные вещества (профессиональный токсикант): Вещества из рабочей среды, которые могут входить организм через некоторые физиологические пути в относительно небольших количествах и вызывает физические и химические изменения или патологические процессы, лежащие в основе профессиональных заболеваний.

21. Как мы классифицируем профессиональные токсиканты?

1) В зависимости от химической структуры органические и неорганические Неорганические: металл, металлоид (активность протоплазмы), оксиды (раздражающее, наркотическое), кислоты (коррозионные, горение), основания, галогениды. Органические — алифатические, ароматические соединения, хлорированные углеводороды, нитро, амино соединения, пластмассы, пестициды и многое другое.

Ароматические углеводороды с хроническим действием приводят к изменениям кроветворения Алифатический гидро- угли — наркотический эффект

Хлорированные углеводороды — изменения паренхиматозных органов

2. По физическому состоянию

3. По путям воздействия

-вдыхание-проглатывание -абсорбция

4. По их неблагоприятному воздействию

• Раздражает и задыхается,
• Интоксиканты
• Химические вещества, поражающие ЦНС, печень, почки
• Химические вещества, вызывающие аллергическое, мутагенное, тератогенное действие, канцерогенное действие

22.Что такое токсикокинетика и токсикодинамика?

Токсикокинетика изучает основные пути попадания токсических веществ в организм (судьба ксенобиотиков). (= Химические вещества, чужеродные для человеческого тела) в организме):

• Пути попадания в корпус

• Транспорт и распределение

• Метаболизм (биотрансформация)

• Выведение ксенобиотиков

2. Биомаркеры воздействия: Биомаркеры воздействия — биохимические, физиологические или другие альтернативы. референтный показатель, отклонения которого от референтных значений связаны с воздействием определенных химическая

агент на рабочем месте.

• Активность холинэстеразы из POS и пестицидов карбамата — 50% снижение уровня фермент отдельным лицом и 30% группой рабочих, подвергшихся воздействию пестицидов.

3. Биомаркеры индивидуальной чувствительности: — наследственный или индуцированный индикатор чувствительности в индивидуума к ксенобиотику.

27. Какие бывают пестициды и какие типы вы знаете?

Пестициды — средства защиты растений Классификация пестицидов:

• По назначению — инсектициды, фунгициды, акарициды, гербициды, роден- отливы и т. д.

• По действию — репелленты и аттрактанты

• По химическому составу — фосфоорганические (POS), хлорные — ганиевый (COS), карбаматный, серный, медный и др.

28. Каковы основные риски для здоровья при выращивании растений?

1. Механизированным способом:

• неблагоприятный микроклимат
• шум и вибрация
• эргономичный (рабочая поза)
• пыль
• токсико-химический (моторные газы, удобрения, пестициды)
• травм

2. В производстве круп, фруктов, овощей (вкл.теплицы), виноградарство и др.

• от интенсивного до тяжелого физического труда, несмотря на механизацию (особенно в зеленом дома)

• значительное количество ручных операций

• эргономичный (рабочая поза)

• неблагоприятные условия микроклимата, перегрев микроклимата в теплицах

• пыль

• токсико-химические (удобрения, пестициды)

• травмы

• Укусы насекомых и аллергия

29.Каковы основные риски для здоровья при животноводстве?

• Пыль (в основном органическая)
• Вредные газы
• Вещества с неприятным запахом
• Неблагоприятные микроклиматические условия
• Тяжелый физический труд
• Биологические (зооантропонозы, инфекционные и аллергические болезни, микозы)
• Травмы
• Укусы животных

30. Какие основные меры профилактики профессионального отравления —

?

1. Законодательный:

• Общие (конституция, трудовой кодекс, законы)
• Специальные (постановления, гигиенические нормы и др.))

2. Технологические (предотвращение или уменьшение распространения химического агента в воздухе рабочего помещения). место и / или в организме рабочих).

3. Технический (удаление или уменьшение распределения уже включенного химического агента в воздух рабочего места).

4. Архитектурно-планировочная

5. Медицинский:

• Предварительные медицинские осмотры
• Периодические медицинские осмотры
• Госпитализация и активное наблюдение
• Бесплатные продукты питания для рабочих

6. Меры защиты:

• Коллектив (с приоритетом!)
• Индивидуальная (средства индивидуальной защиты)

7. Административно-организационный:

• Оценка риска на рабочем месте
• Физиологические режимы труда и отдыха
• Инструктаж, обучение, информирование и консультирование рабочих о потенциальных опасностях, методах профилактика и мероприятия групповые и индивидуальные
• Периодический контроль и мониторинг химических агентов в воздухе рабочего места.

Постановление № 3 о предварительных и периодических обязательных медицинских осмотрах работников (последнее изменение — 2005 г.).

Ожидаемое медицинское освидетельствование | Объединенная медицинская служба ООН

ЧТО ОЖИДАТЬ ПРИ МЕДИЦИНСКОМ ОБСЛЕДОВАНИИ ДЛЯ ПРОСМОТРА МЕДИЦИНСКИХ ДОСТУПОВ

(1).Медицинское освидетельствование сотрудников ООН на предмет медицинского освидетельствования проводится для того, чтобы, насколько это возможно, убедиться, что кандидатов физически
и психически пригодны для выполнения функций, для которых они были отобраны, без риска для их собственного здоровья и безопасности или здоровья и безопасности.
других.

(2). В связи с этим предварительной записи на работу проходит медицинское освидетельствование для новых сотрудников, а периодическое освидетельствование предназначено для обеспечения того, чтобы сотрудники
оставались здоровыми во время их работы в организации.Обратите внимание: МЕДИЦИНСКИЙ ОБСЛЕДОВАНИЕ в JMS на предмет медицинского освидетельствования проводится только для водителей, сотрудников службы безопасности и

(3). Все сотрудники, работающие в клинике, несут этическую ответственность за соблюдение медицинской конфиденциальности. Таким образом, медицинская информация
не передается немедицинскому персоналу. При общении с кадровыми сотрудниками используются термины «годный» или «непригодный», и никаких других подробностей
не предоставляется. При медицинском осмотре проводится диагностических теста :

(i) Анализ крови или сыворотки для: — гемограммы, гематокрита, количества эритроцитов, СОЭ, количества лейкоцитов и дифференциального подсчета -: сахара в крови натощак
и холестерина, мочевой кислоты и мочевины или креатинина.
(ii) Анализ мочи на глюкозу, белок и микроскопическое исследование
(iii) Электрокардиограмма в покое (ЭКГ), если применимо
(iv) Полноразмерная грудная клетка Рентген , если применимо

(4). Запись к лечащему врачу назначается после выполнения вышеуказанных анализов. Кандидат заполняет MS.2 форму , в которой
указывает его / ее личный профиль и историю болезни, а также историю болезни семьи.Форма MS.2 и результаты диагностического теста
помещаются в файл кандидата.

(5). Врач систематически проводит физикальное и психическое обследование и документирует свои выводы. Затем он / она обсуждает с кандидатом результаты
упомянутых выше диагностических тестов и их влияние на здоровье. Если врач делает важное наблюдение
в отношении медицинского / семейного анамнеза кандидата, а также результатов его обследования, об этом сообщается кандидату на том же заседании
, и он / она может задавать вопросы.

(6) .Место службы, командировочные требования, требования к работе, географическое положение, наличие соответствующих медицинских учреждений, наличие у кандидата
инфекционных или заразных заболеваний или неконтролируемых хронических заболеваний — вот некоторые из ключевых факторов , которые определяют его
состояние здоровья и пригодности.

(7). Врач обязан сделать профессиональные клинические заключения и проконсультировать кандидата.
(i) Медицинское освидетельствование может быть утверждено немедленно , если не обнаружено никаких ограничений по состоянию здоровья .

(ii) Рекомендация о посещении специалиста для дальнейшего обследования может быть сделана и сообщена кандидату лечащим врачом

(iii) Кандидату можно посоветовать сделать повторный тест , чтобы удостовериться в некоторых результатах лабораторных тестов, которые кажутся неубедительными, или может быть рекомендован подтверждающий тест
до того, как будет поставлен важный диагноз. Это происходит в связи с некоторыми заболеваниями, такими как диабет или гипертония
или заболеваниями, связанными с щитовидной железой.

(iv) Кандидатам, у которых обнаружен риск развития определенных заболеваний, рекомендуются профилактические меры, такие как образ жизни и изменение диеты
, чтобы предотвратить их развитие. Врач может посоветовать лечение этих заболеваний как часть профилактической меры
в зависимости от оцененного уровня риска.

(v) Повышенный уровень холестерина в крови и ожирение создают риски для развития сердца, болезней почек, некоторых видов рака, инсульта, гипертонии или диабета
.Изменение образа жизни для контроля этих рисков — один из ключевых советов врача.

(vi) Хотя мы подчеркиваем важность снижения этих рисков для здоровья, мы также советуем избегать любого связанного с этим беспокойства. Адаптация к расслабленному и свободному от стресса подходу
повысит способность организма принимать эти профилактические меры более эффективно.

(vii) Если врач обнаруживает состояние, требующее срочной медицинской помощи, он / она посоветует кандидату обратиться за лечением, в то время как медицинское освидетельствование
остается на рассмотрении до тех пор, пока заболевание не будет контролироваться.Эта ситуация может возникнуть в любой обстановке, поскольку многие хронические заболевания
влияют на системы организма, не вызывая никаких симптомов. Такие болезни выбираются только при плановом осмотре.

(8) Текущие рекомендации ВОЗ рекомендуют всем клиницистам обсуждать со своими клиентами преимущества тестирования на ВИЧ, в том числе
научно доказанных лучших результатов при раннем начале лечения АРВ-препаратами. Клиника JMS стремится улучшить качество обслуживания своих
клиентов, соблюдая эти правила.Однако следует отметить, что тестирование на ВИЧ никогда не является обязательным и есть возможность отказаться от теста
.

Сотрудникам рекомендуется получить доступ к ST / AI / 2005/12 для получения подробной административной информации о медицинских освидетельствованиях ООН и
обследованиях.

Россия: руководство по предотвращению коллапса во время коронавируса

Мы собрали информацию о том, какие меры вы как работодатель можете предпринять в России, чтобы сохранить своих сотрудников и сохранить свой бизнес.По мере поступления дополнительной информации мы будем обновлять этот пост.

Если у вас есть какие-либо вопросы о влиянии коронавируса на трудовое законодательство, посетите нашу публикацию LinkedIn AMA и оставьте нам свои вопросы в разделе комментариев, и мы ответим.

Обновлено: 30 марта 2020 г.

Уменьшение заработной платы — Если работодатель желает уменьшить заработную плату своего работника, для этого должны быть основания. Причины могут включать сокращение рабочего времени, изменение должности или меньшее количество обязанностей, чем указано в их трудовом договоре.Однако до внесения каких-либо изменений в заработную плату между работником и работодателем должно быть взаимное согласие.

Также важно отметить, что любое нарушение прав сотрудников может вызвать серьезную негативную реакцию для компании, и изменения в контракте с работодателем должны производиться с большой осторожностью.

Обновлено: 26 марта 2020 г.

В России объявлены выходные с 30 марта по 5 апреля

Федеральная налоговая служба откладывает уплату налогов и социальных отчислений по платежам, подлежащим выплате 1 мая 2020 года в сфере туризма, воздушного транспорта и индустрии культуры.

Москва — Всем лицам старше 65 лет приказано оставаться в самоизоляции до 14 апреля 2020 года. Однако это не распространяется на сотрудников, занимающих должности, которые считаются ключевыми для функционирования организации.

Сотрудникам старше 65 лет, находящимся в изоляции, предоставляется пособие по временной нетрудоспособности. Для получения пособия им не нужно получать медицинскую справку в течение этого времени. Каждый человек получит единовременный платеж в размере 2000 рублей в течение первых 3 дней периода самоизоляции и дополнительно 2000 рублей в конце периода (если не будет установлено, что они нарушили порядок).На данный момент нет даты, когда будет произведен второй платеж, однако он состоится после 14 апреля 2020 года.

Работодателям предписывается не подпускать сотрудников старше 65 лет к месту работы и разрешать работникам работать из дома. Если это невозможно, работодатель должен предоставить работнику оплачиваемый отпуск. Однако работодатель должен получить согласие работника, прежде чем помещать его в оплачиваемый отпуск.

Права и обязанности работодателя и работника, вопросы и ответы

Источник: Бейкер Маккензи

1.Обязаны ли сотрудники сообщать работодателю о себе как о «факторе риска»?

• Согласно ТК РФ работники обязаны незамедлительно информировать работодателя о возникновении ситуации, представляющей опасность для жизни и здоровья людей. Таким образом, они должны раскрываться перед работодателем как «фактор риска».
• Для Москвы: с 5 марта 2020 года все сотрудники, возвращающиеся из государств, которые имеют возможные «неблагоприятные» признаки COVID-19 (Китай, Республика Корея, Иран, Италия, Франция, Германия, Испания, Швейцария, Великобритания, Норвегия). , США) должны явиться на горячую линию Москвы (+7 495 870 45 09) и самоизолироваться дома в течение 14 дней.Таким образом, работники должны раскрывать перед работодателем себя как «фактор риска», чтобы изолировать себя дома.
• Комментарии для Москвы основаны на Постановлении Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12 УМ «О введении режима повышенной готовности».
• В этом Указе только 7 стран, «неблагоприятных для COVID-19» упоминаются напрямую: Китай, Республика Корея, Иран, Италия, Франция, Испания и Германия, а также ссылка на определенный список других стран, которые должны быть одобрены. Управлением Роспотребнадзора по г. Москве (государственный орган, осуществляющий надзор за защитой прав потребителей и благополучия человека, включая эпидемиологическую безопасность).На данный момент мы не можем найти исходный список стран, подпадающих под действие указанного Указа, но видим различные ссылки на него на сайтах СМИ. Последние публикации показывают, что Норвегия, Испания, Швейцария, Великобритания и США были исключены из этого списка, оставив только страны, прямо названные в указанном выше Указе.

2. Может ли работодатель требовать от работников раскрытия информации о том, что они являются «фактором риска»?

• Право работодателя задавать определенные вопросы сопряжено с обязанностью сотрудников раскрывать соответствующую информацию (т.е., работодатель имеет право запросить обстоятельства, указанные в вопросе № 1 и сотрудник должен дать соответствующий и правдивый ответ).

3. Может ли работодатель издать инструкцию (или политику), требующую от сотрудников сообщать работодателю о своих коллегах с симптомами гриппа (например, лихорадка, кашель, затрудненное дыхание, боль в мышцах, усталость)?

• Да, работодатель может разработать и издать местную политику, устанавливающую временные правила внутреннего трудового распорядка, которые будут действовать в период угрозы COVID-19.В этой политике работодатель может устанавливать правила, которые прямо не регулируются законодательными актами, но могут быть признаны разумными и отражать общие обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Эти правила могут включать обязательство сообщать о контактах с потенциальными переносчиками вирусов и посетителях в пораженных вирусом регионах, воздерживаться от сообщений на рабочем месте при плохом самочувствии, переключаться на работу из дома и другие правила.

4. Могут ли сотрудники отказаться выходить на работу?

• Сотрудники могут отказаться выходить на работу, если у них есть уважительные причины отсутствия, e.g., они обратились за медицинской помощью в медицинское учреждение и получили листок нетрудоспособности.
• Для Москвы: сотрудники не должны появляться на работе в течение 14 дней, если они вернулись из штатов, в которых наблюдаются возможные «неблагоприятные» признаки COVID-19. Если им нужна справка о больничном, они могут обратиться на горячую линию Департамента здравоохранения Москвы и запросить справку о больничном, в которой указано, что они недавно вернулись из штатов, в которых наблюдаются возможные «неблагоприятные» признаки COVID-19.В этом случае медицинский специалист доставит им на дом больничное.

5. Могут ли сотрудники отказаться от посещения встреч или поездки?

• Работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда и охрану труда. сотрудники могут отказаться от посещения собраний, если условия труда в указанном месте представляют прямую опасность для жизни или здоровья сотрудников.
• То же правило применяется для деловых поездок.
• Для Москвы: сотрудники должны оставаться дома в течение 14 дней и отказываться от участия в деловых встречах или в командировках, если они вернулись из штатов, в которых наблюдаются возможные «неблагоприятные» признаки COVID-19.Такие сотрудники могут доказать свою нетрудоспособность листами нетрудоспособности, которые они могут получить в аэропорту или дома, не обращаясь в медицинские учреждения.

6. Может ли работодатель отправлять сотрудников в отпуск?

• Если сотрудник квалифицируется как «фактор риска» на основании критериев, изложенных в ответе на вопрос № 1 работодатель обязан заблокировать работника.
• Для Москвы: Работодатели, работающие в Москве, должны отстранять сотрудников от работы, если у них повышенная температура.работодатели должны обеспечить самоизоляцию сотрудников, вернувшихся из штатов, в которых наблюдаются возможные «неблагоприятные» признаки COVID-19.

7. Когда работодатель вынужден прекратить свою деятельность?

• Нет никаких конкретных требований относительно обязанности работодателя прекратить свою деятельность. Однако работодатель может приостановить работу по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам.

8. Обязан ли работодатель сообщать в органы здравоохранения об инфекциях, возникающих на предприятии?

• Для Москвы: При получении запроса от Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека («Роспотребнадзор») работодатели, работающие в Москве, должны незамедлительно предоставить информацию обо всех рабочих контактах сотрудников, страдающих COVID-19.

9. Может ли работодатель потребовать от работника обращения к врачу?

• Работодатель может потребовать прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров только определенные категории работников. В других случаях работодатель может только рекомендовать сотрудникам обратиться к врачу, но сотрудники не обязаны проходить такое медицинское обследование.
• Для Москвы: При наличии респираторных симптомов сотрудники должны обращаться за медицинской помощью на дому, не обращаясь в медицинские учреждения.

10. Если сотрудников отправляют в отпуск или отказываются выходить на работу, или если предприятие закрывается, нужно ли платить сотрудникам?

• В случае законного локаута, отстранения от работы или закрытия работникам потребуется оплата.

11. Если детские сады и школы закрываются, а работники должны оставаться дома и не могут работать, должен ли работодатель платить им и — если да, то как долго?

• В отсутствие других законодательных норм нет.В соответствии с действующими правилами и практикой такие ситуации считаются вескими основаниями для сотрудников требовать дополнительных неоплачиваемых отпусков или срочно использовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а не требовать компенсации.

Вирус короны, удаленная работа и соответствие местным требованиям

Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как наше решение может помочь вам работать во всем мире во время коронного кризиса
Свяжитесь с нами

Правила техники безопасности и гигиены труда (медицинские осмотры) 2011 г.

18 основных медицинских тестов, которые нужно начинать в 30 лет и продолжать до 50

Скрининговые тесты могут выявить состояние здоровья еще до того, как оно начнет проявлять симптомы, что поможет вам принять профилактические меры.

Вот список основных тестов, которые нужно начинать в возрасте 30 лет и продолжать до 50 лет.

Тем не менее, помните, что все лабораторные отчеты должны быть просмотрены обученным врачом, поскольку то, что может быть нормальным для одного человека, может не подходить для другого — в зависимости от его общего состояния здоровья.

В возрасте 30 лет:

Общий анализ крови (CBC): Он используется для диагностики анемии, инфекций, некоторых видов рака и т. Д. Это особенно важно для индийских женщин, поскольку мы, как правило, страдаем железодефицитной анемией и нам могут потребоваться добавки. Если общий анализ крови в порядке, его можно повторять один раз в год.

Также прочтите: Вагинальные роды укрепят иммунитет вашего ребенка, говорится в исследовании

Тест артериального давления: Идеальное значение ниже 120/80.Если показания нормальные, сдайте анализы в следующем году.

Анализ сахара в крови: Выполняется после 12-часового голодания, помогает обнаружить диабет. Показание <99 является нормальным; значение от 100 до 110 указывает на предиабет, а значение выше 110 указывает на диабет. В случае предиабета и диабета проводится дополнительный тест HbA1C, который показывает средний уровень сахара в крови за предыдущие 3 месяца. Если показания в норме, рекомендуется проводить ежегодное тестирование.

Профиль липидов: Этот анализ крови, который считается точным индикатором здоровья вашего сердца, измеряет общий холестерин, триглицериды, уровни ЛПВП и ЛПНП.В идеале ЛПНП и триглицериды должны быть <130, а ЛПВП> 60. Людям с нормальными показателями рекомендуется проходить тестирование один раз в 2 года. В случае пациентов с ожирением и людей с сердечными заболеваниями и / или диабетом может быть рекомендовано ежегодное тестирование.

Тест ЭКГ: Рекомендуется после 35 лет, тест электрокардиограммы (ЭКГ) проверяет риск сердечных заболеваний. Если отчет нормальный, его можно повторять ежегодно.

Тест функции печени: Это делается ежегодно для выявления заболеваний печени, таких как вызванное алкоголем повреждение печени, ожирение печени, гепатиты C и B.

Анализ мочи: I t проверяет наличие белков, сахара и крови (особенно у курильщиков с высоким риском рака мочевого пузыря) в образце мочи, которые могут указывать, среди прочего, на заболевание почек. Если отчеты нормальные, пройдите тестирование в следующем году.

Также прочтите: Мужчины быстро догоняют женщин в косметике

Тест функции почек: Высокое значение креатинина сыворотки может указывать на нарушение функции почек.Несмотря на то, что показание 0,3–1,2 считается нормальным, необходимо учитывать и размер человека.

Функциональные тесты щитовидной железы: Эти анализы крови важны для выявления недостаточной активности (гипотиреоз) или гиперактивности щитовидной железы (гипертиреоз). В случае нормальных результатов рекомендуется проводить тестирование один раз в год.

Тест на дефицит витамина D: Чрезвычайно распространенное состояние, дефицит витамина D, среди прочего, увеличивает риск потери костной массы и остеопороза.Показатель <30 в анализе крови указывает на дефицит.

Тест мазка Папаниколау (для женщин): Он может выявить предраковые изменения шейки матки и рекомендуется для каждой сексуально активной женщины после 21 года. В возрасте от 30 лет, если результаты трех последовательных ежегодных тестов нормальны, тест можно повторять каждые 3-5 лет. В идеале его следует сочетать с тестом на ВПЧ.

Скрининг на ИППП: Если у вас несколько половых партнеров или вы планируете зачать ребенка, проверьте на наличие инфекций, передаваемых половым путем, таких как сифилис, гонорея, ВИЧ, гепатиты B и C.

В возрасте 40 лет: Продолжайте тесты, начатые в 30 лет. И представьте эти новые тесты:

Тест на рак простаты (для мужчин): Анализ крови на простат-специфический антиген (ПСА) позволяет оценить риск рака простаты. Уровень ПСА <4 является нормальным, но более высокий уровень не обязательно указывает на рак, поэтому позвольте доктору провести оценку.

Маммограмма (для женщин): Этот скрининг на рак груди рекомендуется проводить каждые два года. В случае каких-либо аномальных отчетов или факторов высокого риска ваш врач может попросить вас повторять тест чаще.

Также прочтите: Если вы ищете друга по фитнесу, вот виртуальный

Тест на кальций: Этот анализ крови измеряет метаболизм костей. Это особенно важно для женщин в постменопаузе, у них высокий риск развития остеопороза.

Тест на мочевую кислоту: Это анализ крови для выявления подагры (болезненный отек пальцев ног и лодыжек). Высокий уровень мочевой кислоты в крови указывает на подагру.

Оккультный тест стула: Он проверяет наличие скрытой крови в образце.Это важно, потому что это может означать кровотечение в брюшной, кишечной или прямой кишке. Находка может указывать на дальнейшее медицинское обследование.

В 50: Продолжайте скрининг от 30 до 40 лет. В этом десятилетии есть только один новый тест для вас и вашего партнера:

Колоноскопия: Он помогает обнаружить рак толстой кишки. Колоноскопия заключается в поиске полипов или поражений в толстой и прямой кишке. Поражения удаляются и биопсируются во время процедуры.Ваш врач может предложить повторять колоноскопию каждые 3-5 лет, чтобы проверить наличие рецидивов. Если результаты в норме, тест нужно повторять каждые десять лет.

Эксперты любезно предоставлены: Советник по профилактике д-р Навин Данг, специалист по лабораторной медицине и директор Dr Dangs Lab Pvt. Ltd., Нью-Дели, и д-р Соня Гьямлани, старший консультант, внутренняя медицина и координатор, профилактические проверки здоровья, Мемориальный исследовательский институт Фортис, Гургаон.