Официальный портал УСЗН г.Таганрога — Льготный проезд ветеранам труда в г. Ростове-на-Дону
Вниманию льготных категорий граждан: труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, ветеранам труда, ветеранам труда Ростовской области.
Согласно Распоряжению Губернатора Ростовской области от 13.06.2018 № 304 «О пилотном проекте по внедрению электронной системы учета проезда отдельных категорий граждан в городе Ростове-на-Дону» (далее – пилотный проект) в настоящее время в Ростовской области ведется работа по внедрению электронной системы учета проезда на общественном транспорте городского сообщения региональных льготных категорий граждан на территории г. Ростова-на-Дону с применением персонифицированной бесконтактной картонной карты с чипом (далее – «Социальная проездная карта».
Пилотный проект распространяется на 4 льготные категории граждан, проживающих в г. Ростове-на-Дону:
- тружеников тыла;
- реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий;
- ветеранов труда Ростовской области.
С 1 ноября 2018 года посадка в городской общественный транспорт указанных льготников будет осуществляться по «Социальной проездной карте», которая будет прикладываться к транспортному терминалу.
«Социальная проездная карта» для жителей г. Ростова-на-Дону выдается взамен единого проездного талона, который является основанием для бесплатного проезда региональных льготников не только на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), а также предусматривает право на иные виды бесплатного проезда (на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и внутрирайонных маршрутов, на железнодорожном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений).
Что касается региональных льготников, проживающих в иных городах и муниципальных районах Ростовской области, то для них остается без изменения порядок предоставления бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта (в том числе и на территории г.
Ростова-на-Дону) – по единому проездному талону и удостоверению о праве на льготы.
Таким образом, начиная с августа 2018 года в области будут действовать два вида проездных документов для региональных льготников:
«Социальная проездная карта» для жителей г. Ростова-на-Дону – до 1 ноября 2018 года будет действовать без применения транспортного терминала на всех видах общественного транспорта г. Ростова-на-Дону и Ростовской области (включая пригородные межмуниципальные и междугородные внутриобластные перевозки и проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения), а с 1 ноября 2018 года – в общественном транспорте г. Ростова-на-Дону с применением транспортного терминала, а на других видах общественного транспорта Ростовской области (включая проезд на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и внутрирайонных маршрутов, на железнодорожном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений) без применения транспортного терминала;
Единый проездной талон для региональных льготников, проживающих в иных городах и муниципальных районах Ростовской области – действует и будет действовать на территории Ростовской области независимо от места регистрации на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и внутрирайонных маршрутов, на железнодорожном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений.
Женщины-ветераны и осложнения беременности
Вниманию пользователей АТ. Чтобы получить доступ к меню на этой странице, выполните следующие действия. 1. Пожалуйста, выключите режим автоматических форм. 2. Нажмите Enter, чтобы развернуть пункт главного меню («Здоровье», «Преимущества» и т. д.). 3. Чтобы войти и активировать ссылки подменю, нажмите стрелку вниз. Теперь вы сможете использовать вкладку или стрелку вверх или вниз по параметрам подменю, чтобы получить доступ/активировать ссылки подменю.
Поиск
Контакт
Поиск
ВА » Здравоохранение » Управление справедливости в отношении здоровья » Женщины-ветераны и осложнения беременности
Меню
Меню
- Справедливость в отношении здоровья
- Подробнее о здравоохранении
Быстрые ссылки
Коди Кеслер, MPH(c), Office of Health Equity, Lauren Korshak, DHealth(c), MS, RCEP, Office of Health Equity, Jodie G. Katon, PhD, MS VA Puget Sound Health Care System, Amanda Johnson, MD , Управление репродуктивного здоровья |
ВВЕДЕНИЕ
Администрация здравоохранения ветеранов (VHA) обслуживает ветеранское население, которое становится все более разнообразным в расовом и этническом отношении. Равный доступ к высококачественной медицинской помощи для всех ветеранов является основным принципом миссии здравоохранения VA. Управление по вопросам справедливости в отношении здоровья (OHE) выступает за устранение неравенства в отношении здоровья и достижение справедливости в отношении здоровья для всех ветеранов.
Есть 1,9миллионов женщин-ветеранов; что составляет 9,4% ветеранского населения. Примерно четверть (26,4%) всех женщин-ветеранов относятся к расовым/этническим меньшинствам.
СТАРЫЕ НЕСООТВЕТСТВИЯ БЕРЕМЕННОСТИ Спрос на услуги по охране материнства по программе VA продолжает расти.
Количество родов, оплачиваемых VA, увеличилось в 14 раз с 2000 года. Приблизительно 4000 женщин-ветеранов в настоящее время рожают детей, используя свои пособия по беременности и родам VA каждый год. Охрана материнства включает предзачатие, дородовой уход, роды и послеродовой уход. Использование противозачаточных средств среди женщин-ветеранов такое же, как и среди не-ветеранов. В то время как общие показатели беременности среди женщин-ветеранов ниже, чем среди населения в целом (26,1 против 34,4 на 1000), частота незапланированных беременностей среди женщин-ветеранов аналогична показателям среди женщин в общей популяции (37% по сравнению с 35,2%). .
Женщины-ветераны, получающие помощь по беременности и родам через VA, часто имеют множественные заболевания, которые могут увеличить риск осложнений беременности. Только для ветеранов военная служба может увеличить риск преждевременных родов. Предполагается, что одной из причин такого повышенного риска преждевременных родов может быть то, что развертывание также увеличивает риск развития посттравматического стрессового расстройства (ПТСР).
Наличие посттравматического стрессового расстройства может увеличить риск спонтанных преждевременных родов, а также преэклампсии и гестационного диабета.
Shaw, J.G., et al. Посттравматическое стрессовое расстройство и риск спонтанных преждевременных родов. Акушерство и гинекология . Декабрь 2014 г. — Том 124 — Выпуск 6 — стр. 1111-1119
Shaw J.G., et al. Посттравматическое стрессовое расстройство и дородовые осложнения: новый фактор риска гестационного диабета и преэклампсии. Детская и перинатальная эпидемиология. 2017 май;31(3):185-194.
СОКРАЩЕНИЕ НЕРАВЕНСТВА И УЛУЧШЕНИЕ ДОСТУПА К МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Office of Health Equity поддерживает национальные и местные усилия VA по сокращению различий в состоянии здоровья и расширению доступа к услугам среди женщин-ветеранов.
VA MERRNITY CARE
VA поддерживает женщин-ветеранов, решающих, когда материнство им подходит.
VA предлагает женщинам-ветеранам полный спектр услуг для поддержки их репродуктивных целей, включая предоставление координаторов по охране материнства (MCC) для тех женщин-ветеранов, которые хотят создать или расширить свою семью. MCC понимает потребности женщин-ветеранов и может помочь им ориентироваться в медицинских услугах внутри и за пределами VA на протяжении всей беременности, чтобы обеспечить своевременный и непрерывный уход. В обязанности MCC входит отслеживание и координация ухода за беременными ветеранами, пользующимися пособиями по уходу за беременными VA, а также выполнение функций связующего звена между пациентом и VA и общественными поставщиками услуг, ухаживающими за ней.
В 2015 году программа MCC обслужила 957 беременных ветеранов в 11 системах здравоохранения штата Вирджиния, в которых была реализована программа MCC. Было совершено 2748 звонков беременным ветеранам, и в течение беременности МЦК тратили в среднем 150 минут на каждого ветерана, реализующего программу. Женщины-ветераны заслуживают наилучшего ухода в любом месте. Программа MCC в VA гарантирует, что беременные ветераны получат уход и услуги, необходимые им для здоровой беременности.
Для получения дополнительной информации об услугах по охране материнства, предоставляемых через VA, нажмите здесь.
Для получения дополнительной информации об Office of Health Equity посетите: https://www.va.gov/healthequity/
Для получения дополнительной информации об Office of Health Equity посетите: https://www.
va. gov/healthequity/
ЛИТЕРАТУРА
Katon, J. Репродуктивное здоровье женщин-ветеранов: систематический обзор литературы с 2008 по 2017 год. Semin Reprod Med 2018;36:315–322
Кордаско К. и др. Координация ухода за беременными ветеранами: программа обслуживания по телефону координатора по уходу за беременными штата Вирджиния. Transl Behav Med 2018 May 23;8(3):419-428
Инициатива по оценке здоровья женщин (WHEI), Центр внедрения инноваций (Ci2i) VA Palo Alto Health Care System and Women’s Health Services Office of Patient Care Services Veterans Health Администрация. 2018. Справочник: женщины-ветераны в Управлении здравоохранения ветеранов; Том 4: Продольные тенденции в социальной демографии, использовании, профиле здоровья и географическом распределении
Услуги по трудоустройству ветеранов | Iowa Workforce Development
Iowa стремится предоставлять качественные услуги по трудоустройству и обучению всем ветеранам, переходным военнослужащим и супругам в наших центрах Iowa WORKS .
Это достигается за счет объединения ветеранов и работодателей при одновременном использовании различных программ, стимулов и инициатив для рабочей силы, доступных в Айове.
Home base iowa
Home Base Iowa (HBI) — это единственное в своем роде государственно-частное партнерство, которое объединяет ветеранов, военнослужащих и членов их семей с ресурсами и возможностями в Айове. Ключевым компонентом программы является помощь предприятиям Айовы в установлении контактов с квалифицированными ветеранами, переходящимися военнослужащими и их супругами.
Кроме того, HBI связывает ветеранов и их семьи с высшими учебными заведениями и местными общественными ресурсами в Айове.
В рамках программы Iowa Workforce Development программа HBI использует все комплексные услуги по трудоустройству и обучению, которые могут предложить центры Iowa WORKS , и тесно сотрудничает с местными специалистами по планированию карьеры ветеранов и местными представителями ветеранов по трудоустройству для предоставления помощи в трудоустройстве и трудоустройстве.
КАК НАЧАТЬ
- Завершите регистрацию на IowaWORKS.gov
- Член команды HBI свяжется с вами, как только ваш профиль будет создан.
Ветераны по планированию карьеры
Ветераны по планированию карьеры (VCP) расположены в большинстве центров Iowa WORKS
- Комплексная оценка уровней навыков
- Разработка индивидуального плана занятости
- Развитие навыков прохождения собеседований при приеме на работу и написания резюме
- Предоставление услуг по индивидуальному планированию карьеры
- Помощь в трудоустройстве ветеранов, имеющих право на участие в программах трудоустройства и обучения, финансируемых из федерального бюджета
- Направления в службы поддержки
КАК НАЧАТЬ РАБОТУ
- Завершите регистрацию на IowaWORKS. gov
- Возможное право на получение услуг Veteran Career Planner будет определено в процессе регистрации. Эта форма соответствия – очень полезный инструмент, с помощью которого ветеран/супруга может определить свое потенциальное право на участие.
- Посетите местный офис IowaWORKS
- Независимо от права на работу с Veteran Career Planner, ВСЕ ветераны, военнослужащие и супруги могут воспользоваться бесплатными услугами, доступными в наших центрах Iowa WORKS .
govМЕСТНЫЕ представители по трудоустройству ветеранов
Местные представители по трудоустройству ветеранов (LVER) выполняют широкий круг обязанностей от имени ветеранов, в частности, связанных с работой с работодателями. LVER выступают за всех ветеранов, которых обслуживает Айова WORKS Центрирует и информирует работодателей, ассоциации работодателей и бизнес-группы о преимуществах найма и удержания ветеранов. Кроме того, LVER будут:
- содействовать трудоустройству, обучению и трудоустройству ветеранов
- Проведение семинаров по поиску работы и создание групп по поиску работы
- Координация действий с профсоюзами, программами ученичества и предприятиями для продвижения и обеспечения трудоустройства и программ обучения для ветеранов
- Информировать федеральных подрядчиков о процессе найма квалифицированных ветеранов
Приоритет службы
Ветераны, прошедшие хотя бы один день активной военной службы, и правомочные супруги имеют право на получение Приоритета службы.
Приоритет службы Ветераны и правомочные супруги (также известные как застрахованные лица) имеют приоритет перед незастрахованным лицом при получении всех услуг по трудоустройству и обучению, полностью или частично финансируемых через Министерство труда (DOL). Если вы служили в вооруженных силах США или являетесь супругом военнослужащего, назовите себя таковым в местном штате Айова 9.0061 РАБОТЫ персонал.
Hilton honors
Военная программа Hilton Honors доступна в штате Айова для оказания помощи ветеранам, военнослужащим переходного периода, военнослужащим Национальной гвардии/резерва и квалифицированным супругам в связанных с работой мероприятиях, таких как собеседование, поиск работы, профессиональная подготовка, или домашняя охота. Являясь военнослужащим с отличием, Hilton пожертвует не более 100 000 пожизненных баллов на поддержку вашей деятельности, связанной с трудоустройством. В этом буклете Iowa Hilton Honors вы найдете дополнительную информацию о том, как начать работу и инициировать процесс в вашем местном центре IowaWORKS или контактном лице Iowa Workforce Development Hilton Honors.
Ветераны и ученичество
Для имеющих право ветеранов ученичество предлагает особые возможности. Министерство по делам ветеранов США заключило контракт с Министерством образования в качестве Утверждающего агентства штата Айова (SAA) для утверждения программ законопроекта о правах военнослужащих. Функция SAA заключается в проверке, утверждении и контроле квалифицированных образовательных программ, а также программ обучения на рабочем месте и программ ученичества. Имеющие право лица в соответствии с Законом о правах военнослужащих могут выбрать обучение, работая на работе. Прежде чем ветераны и другие лица, имеющие право на получение пособий по закону о военнослужащих, необходимо получить одобрение штата. Опыт работы по профессии может быть засчитан в кредиты, необходимые для получения статуса квалифицированного рабочего.
Discover Apprenticeship: льготы для ветеранов
Предпочтение ВЕТЕРАНАМ
Предпочтение ветеранов дает право ветеранам, подающим заявление о приеме на работу, преимущество перед многими другими кандидатами.
Предпочтение ветеранов не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления. Работа в штате Айова, общественные работы, округа, города и школы относятся к категории ветеранов. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Департамента административных служб штата Айова, посвященный предпочтениям ветеранов.
Дополнительные ресурсы для ветеранов и работодателей
Ветераны:
- Веб-сайт Veterans’ Work in Iowa — для поиска вакансий в Айове
Работодатели:
- HBI связывает предприятия по найму в Айове с квалифицированными соискателями. Предприятия HBI, имеющие учетные записи для найма, могут просматривать резюме, представленные ветеранами, военнослужащими и членами семьи, на сайте www.iowaworks.gov .
- HIRE Vets Medallion Program — www.HIREVets.gov — единственная награда за трудоустройство ветеранов на федеральном уровне, которая признает приверженность компании найму, удержанию и профессиональному развитию ветеранов.
