Можно ли работать в жару, какая температура должна быть в офисе и когда требовать сокращенный день? Отвечает врач-гигиенист
18647
Летом зачастую работать невозможно из-за удушающей жары и духоты. Особенно остро это ощутили жители Беларуси и Бобруйска на этой неделе. Выясняем, можно ли работать в сильную жару и что по этому поводу сказано в законодательстве нашей страны.
Санитарные нормы и правила утверждены постановлением Министерства здравоохранения РБ от 30.04.2013г. №33. Они дают работникам возможность защитить свои права на нормальные (в смысле параметров микроклимата) условия труда. В особенности это относится к работе при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин, рассказала врач-гигиенист УЗ «Могилевский зональный центр гигиены и эпидемиологии» Анна Болтикова, ее слова цитирует пресс-служба ведомства.
Что такое оптимальные условия труда?
Цель санитарных правил – предотвратить неблагоприятное воздействие микроклимата на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека. Санитарные правила нормируют как оптимальные значения, так и допустимые значения параметров микроклимата на рабочих местах. Оптимальные значения параметров микроклимата обеспечивают комфортные теплоощущения и являются предпочтительными на рабочих местах. При этом оптимальные значения параметров микроклимата необходимо соблюдать на рабочих местах, на которых выполняются работы, связанные с нервно-эмоциональным напряжением работника.
Чем они отличаются от допустимых условий?
Допустимые значения параметров микроклимата не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но способны приводить к возникновению ощущений теплового дискомфорта. Они устанавливаются только в тех случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные значения параметров микроклимата.
Температурные нормы труда
Для теплового периода года, для различных рабочих мест установлены свои нормативы:
- при работе с незначительным физическим напряжением (офисы, сфер управления, швейное производство) установлены допустимый норматив 21-28 °С;
- при работе с некоторым физическим усилием (предприятия связи, мастера, контролеры) – 20-28°С;
- при работе с постоянной ходьбой и перемещением небольших предметов (механосборочные, прядильно-ткацкие цеха) – 18-27°С;
- при работе с умеренным физическим напряжением (предприятия металлообрабатывающей промышленности) – 16-27°С;
- при выполнении тяжелых работ, связанных с постоянным физическим усилием, переноской тяжести (кузнечные, литейные цеха) – 15-26°С.
Сильная жара в офисе или цеху – уже вредные условия
В тех производственных помещениях, в которых невозможно установить даже допустимые значения параметров микроклимата, должны рассматриваться как вредные и опасные, при которых нанимателю следует использовать меры защиты работников, включающие кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха, а также регламентировать (то есть сокращать) время работы во вредных условиях труда.
Иллюстрация pixabayВ сильную жару работодатель должен:
- принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания работников в этих условиях в соответствии с гигиеническим нормативом.
- организовать бесперебойную работу вентиляции, кондиционирования воздуха, воздушного душирования, режим проветривания, компенсировав таким образом повышенную температуру увеличением скорости движения воздуха.
- обеспечить работников спецодеждой из воздухо- и влагопроницаемых тканей, материалов с высокими отражающими свойствами.
- ограничить пребывание на рабочих местах при повышенных температурах;
- установить регламентированные перерывы для работающих с организацией отдых в санитарно-бытовых помещениях с оптимальным микроклиматом;
- обеспечить работников доброкачественной водой питьевого качества.
Воду в жару закупает работодатель
Работающие с разъездным характером труда и работающие на необустроенных объектах обеспечиваются бутилированной водой. В цехах с избытками явного тепла работающие должны обеспечиваться подсоленной газированной или минеральной водой с содержанием соли до 0,5%.
Выдачу газированной воды допускается заменять бутилированной минеральной столовой водой.
Иллюстрация pixabayВ жару можно требовать сокращения рабочего дня
К примеру, работники легкого физического труда, в помещении которых летом температура достигла 29 °С, имеют полное право требовать от нанимателя сокращения своего рабочего дня на 2 часа.
При 30 °С такое сокращение должно составить уже 3 часа, при 31 °С — 5 часов, и т.д.
При температуре свыше 32,5 °С работы в офисных помещениях вообще должны быть прекращены, также как и тяжелые работы должны быть прекращены при температуре 31 °С в помещениях.
А если отказываются?
Санитарными нормами и правилами «Гигиеническая классификация условий труда», которые также обязательны для исполнения нанимателем.
Нарушение требований, влечет наложение штрафа на это должностное лицо в размере от 2 до 30 базовых величин, на ИП – до 50, а на юридическое лицо — до 200 базовых величин. Нарушая данные правила наниматель нарушает не только санитарно-эпидемиологическое законодательство, но и законодательство в сфере охраны труда, за нарушением которого штрафы еще выше.
Какая температура должна быть в офисе | ЭнергоСпецКлимат
Лето – прекрасное время, но работу никто не отменял. Большинство москвичей томятся в офисах. Кто-то в комфортных условиях, а кому-то не повезло, и рабочий день превращается в ад из-за жары в помещении. Шеф купить кондиционер не забыл, а вот ремонт климатического офисного оборудования оставил на потом. Для того чтобы беседовать о повышение комфорта сотрудников аргументированно, прочтите эту статью, в которой мы собрали всю важную информацию о том, какая температура должна быть в офисе.
Прежде всего — официальные данные. Роспотребнадзор информирует о том, что в Москве, московской области, а также по всей России действуют единые Санитарные правила и нормы, регулирующие температурный режим на рабочем месте. По «Гигиеническим требованиям к микроклимату производственных помещений «№ 2.2.4.548-96 температура в кабинетах офисов не должна превышать +25*С, влажность при этом должна быть от 40% до 60%. При несоблюдении этих требований вы можете требовать сокращения рабочего дня на 1 час. Более того, чем выше температура в помещении – тем короче может быть ваш рабочий день. Например, при повышении температуры до +29*С рабочий день сокращается на 2 часа, а при 30*С по закону нельзя находиться на работе больше 5 часов. Напоминаем, что речь идет о температуре в помещении.
Оценка качества работы кондиционера
Для того чтобы не доводить себя до перегрева и создавать конфликтные ситуации на работе, специалисты по установке и ремонту кондиционеров, перед началом летнего сезона рекомендуют провести оценку качества работы офисного климатического оборудования. Процедура не потребует много времени и специального образования. Для начала, включите климатическую установку на 15 минут и больше, это необходимо сделать, для того чтобы прибор вышел на номинальный режим работы. Затем измерьте температуру входящего и выходящего воздуха. При правильно работающей системе, разница температур будет составлять 8*С при работе на охлаждение и 14*С при работе в режиме нагрева.
Своевременное сервисное обслуживание кондиционера, регулярная очистка фильтров поможет продлить срок службы офисной климатической техники. А главное, сохранить комфортную температуру в офисе. Служба сервиса компании ЭнергоСпецКлимат готова помочь вам в этом. Мы осуществляем ремонт климатических систем, заправку хладагентом, сервисное обслуживание систем кондиционирования в Москве и московской области.
Как не простудиться от кондиционера в офисе — Work.ua
Советы врачей, как правильно пользоваться кондиционерами в офисе и не стать его очередной жертвой.
Летом из года в год офисным сотрудникам знакома ситуация — простудиться в жару из-за кондиционера в офисе. Как, наконец, разорвать этот порочный круг и уберечься от больничного? Work.ua публикует памятку, составленную врачами. Прислушайтесь.
1. Придерживайтесь температурного режима
В теплое время года оптимальная температура воздуха в помещении — 20-25 градусов. В идеальной ситуации, она должна быть ниже максимум на 5 градусов той, что за окном. Даже если хочется быстро охладиться, не стоит опускаться ниже этого коридора, хотя бы первые часы работы кондиционера. Все, что за пределами порога, уже нанесет вред вашему здоровью.
2. Контролируйте влажность воздуха
Кондиционеры сильно сушат воздух, влажность в помещении снижается намного ниже оптимального показателя в 60-70%, и в итоге сухость вызывает неприятные ощущения в слизистых (глаза, нос и горло). Евгений Комаровский советует контролировать уровень влажности воздуха и при необходимости пользоваться увлажнителем.
3. Проветривайте помещение
Кондиционер кондиционером, а в непроветриваемом помещении вы можете заболеть от других вещей — скажем, от вируса или инфекции. Или у вас может начаться аллергия на мелкую пыль в закрытой комнате. Проветривайте помещение хотя бы раз в 2 часа.
4. Но не создавайте сквозняк
Сквозняк — в принципе плохая идея, а открывать окна и двери во время работы кондиционера точно не стоит. В жару ваш иммунитет и так ослаблен, что повышает риск развития инфекционных заболеваний, а сквозняк коварно действует только на определенный участок тела, и ваша иммунная система может «забыть» включить там защитные механизмы. В итоге это ведет к переохлаждению и воспалению. Кроме того, направленный поток холодного воздуха может вести и к другим неприятным последствиям вроде мышечного спазма.
5. Не сидите под потоком воздуха
Поток воздуха не должен быть обращен напрямую на людей. Под постоянным прямым потоком воздуха очень легко простудиться, особенно в жару, когда перепады температур вне помещения и внутри него очень велики. Также не нужно ставить на пути воздуха мебель, перегородки, закрывать кондиционер шторами — это нарушает его работу, часто не дает возможности равномерно охлаждать комнату, а значит, вентилятор будет вращаться в усиленном режиме, что увеличит риск поломки.
6. Не терпите холод в офисе
Не стоит мучить себя или закутываться в теплые вещи летом на работе. Если вам некомфортно и холодно от кондиционера в офисе, скажите об этом коллегам и выключите кондиционер или хотя бы добейтесь повышения температуры для комфортных для здоровья 22-25 градусов. Но если коллеги уж слишком несговорчивы, то какую-то одежду, которая убережет вас от холода, держите при себе.
7. Кондиционер нужно чистить
Если не чистить регулярно один раз в три месяца кондиционер, он начнет с потоками воздуха еще и распространять болезнетворные бактерии. Даже если вы не ответственны за чистку этого оборудования, всегда можете проверить и напомнить при необходимости о чистке нужному коллеге. Не стесняйтесь.
Выбирайте летом одежду из натуральных тканей, которые хорошо впитывают влагу и защищают мышцы спины и шеи от сквозняков, пейте достаточное количество воды и пускай офисные болезни вас не настигнут. Work.ua желает вам крепкого здоровья и бодрого духа!
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Слишком холодно или жарко? Температура в вашем офисе имеет большее значение, чем кажется
Прежде чем менять настройки термостата, вспомните, что оптимальная температура в офисе зависит от текущих выполняемых задач, как говорит Мэтт Берджесс.
Простите за каламбур, но это жаркая тема. Если говорить о разногласиях на рабочем месте, первым помимо освещения, акустики и качества воздуха на ум придет вопрос температуры. «Температура оказывает огромное влияние на уровень удовлетворенности сотрудников», — говорит специалист по социально-экономическому развитию Меган Ноллман.
Частично дело в том, что температура в офисе может намного сильнее колебаться, чем любые другие факторы окружающей среды. Открытое окно на солнечной стороне пространства с открытой планировкой может идеально подходить людям, которые сидят рядом с ним, но тем, кто находится в другом конце комнаты, оно может причинять сильные неудобства.
Более того, на наше восприятие «комфортной» температуры влияет множество факторов, включая возраст, физическое здоровье и даже уровень стресса. То есть вряд ли вы с коллегами сойдетесь во мнении относительно комфортных условий.
Но почему это важно? Исследование(1) показало, что слишком высокая температура может вызвать головные боли, снижение концентрации и в отдельных случаях тошноту и рвоту, а слишком низкая повышает кровяное давление и приводит к развитию болезней.
Температура в офисе может повлиять не только на то, насколько нам хорошо и комфортно, но и на нашу продуктивность. Исследование, проведенное Национальной лабораторией в Беркли(2), продемонстрировало, что продуктивность при выполнении задач может повышаться при температуре 21–22 °C, но будет понижаться в более теплых или холодных условиях. Ноллман добавляет, что исследования показали 16%-е снижение продуктивности в офисах с температурой выше 25,4 °C.
Городская жара
Это серьезная проблема, для которой нет быстрого решения. Что особенно важно, в ближайшие годы эффекты глобального потепления могут стать еще заметнее. В одном исследовании(3) к 2080-м годам прогнозировался спад продуктивности на 27% в Юго-Восточной Азии, западной части Южной Америки вдоль Анд, Центральной Америке и странах Карибского бассейна из-за повышения средней температуры.
Крупные города пострадают сильнее всего. «Офисные здания очень подвержены перегреву из-за обильного внутреннего теплопоступления», — говорит Хелия Коста, научный сотрудник в Школе экономики Тулузы. Большое количество бетона, асфальта и систем кондиционирования воздуха, недостаток в урбанистической среде деревьев, отбрасывающих тень — из-за всего этого в городских офисах жарче, чем в деревенской местности. Этот феномен известен под названием
Исследования продемонстрировали 16%-е снижение продуктивности в офисах с температурой воздуха выше 25,4 °C
Как взять ситуацию под контроль
Итак, что могут сделать предприятия, чтобы офисные сотрудники чувствовали себя комфортно и были довольны? Ноллман говорит, что офисные руководители должны передать сотрудникам управление термостатом. «Возможность повышать или понижать температуру на личном рабочем месте всего на 3 °C влияет на продуктивность и общую удовлетворенность сотрудников», — говорит она.
Эта идея может показаться нерациональной, но похоже, что если сотрудники получат возможность самостоятельно регулировать температуру, они также почувствуют себя более независимыми. В конце концов, никто не хочет, чтобы его температура на его рабочем месте регулировалась неизвестно кем.
Однако Ноллман предостерегает и от предоставления слишком большой свободы действий. «Рекомендую определить верхний и нижний пределы», — говорит она, имея в виду, что температура не должна превышать 25 °C или падать ниже 20 °C.
Луиз Сакли, главный лектор по стратегии и предпринимательству в Университете Шеффилд Холлэм, предлагает предоставить сотрудникам личное управление, позволив им работать в разных зонах рабочего пространства в зависимости от комфортной температуры. «Было бы неплохо разбить рабочее пространство на температурные зоны и создать организационную культуру, которая поддержит такое гибкое решение», — говорит она. В этих местах также можно установить разную мебель в соответствии с температурным профилем.
В поиске баланса
Хелия Коста напоминает сотрудникам, что они могут сделать массу вещей, чтобы температура в офисе стала для них более комфортной. Это и обильное питье воды, чтобы не было обезвоживания по мере повышения температуры, и ношение более легкой одежды при необходимости, а также небольшие перерывы в течение дня. Чтобы все это сработало, сотрудникам нужно предоставлять больше информации о преимуществах их действий.
В своем исследовании Коста ранее рекомендовала офисам в Лондоне активно работать с 7:00 до 11:00, затем устраивать перерыв в середине дня и продолжать работу с 17:00 до 20:00.
Важно помнить, что разные температуры подходят для разных типов работы. «Чуть более высокие температуры эффективно способствуют решению проблем и выполнению креативных задач», — говорит Меган Ноллман. При проведении многих тестов(5) исследователи заметили, что люди становились более креативными при повышении температуры.
В то же время по словам Ноллман, «чуть более прохладные температуры могут положительно сказаться на продуктивности при выполнении повторяющихся и целевых задач». Исследования(6) показали, что человеческий организм чаще остается в тонусе при прохладной температуре, а исполнительный директор Facebook Марк Цукерберг сообщил(7), что поддерживает температуру на уровне 15 °C в переговорной комнате, чтобы его сотрудники не теряли концентрации.
Идея свежая до дрожи? Может, сотрудникам нужно согреться? Пожалуй, пора измерить температуру…
Мэтт Берджесс — британский журналист и автор статей для журнала Wired, удостоенный многих наград.
Источники:
(1) http://www.oulu.fi/sites/default/files/content/Ikaheimo_TM_Temperature_and_human_health_28102014.pdf
(2) https://indoor.lbl.gov/sites/all/files/lbnl-60946.pdf
(3) https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/19338240903352776
(4) http://www.lse.ac.uk/GranthamInstitute/news/heat-waves-productivity-and-the-urban-economy-what-are-the-costs/
(5) https://www.researchgate.net/publication/285320928_Creative_thinking_as_the_dependent_
variable_in_six_environmental_experiments_A_review
(4) http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597809000399
(7) https://www.bbc.co.uk/news/av/business-21767297/what-s-the-best-office-temperature
Вот где вы должны настроить свой офисный термостат, чтобы он был наиболее целенаправленным и продуктивным
Вывод : На ваше внимание влияет практически все, включая температуру в офисе. Установите термостат в диапазоне 21-22ºC (70-72ºF), чтобы обеспечить максимальную производительность.Расчетное время чтения : 2 минуты, 1 с
Летом фокусироваться бывает тяжело. Одно исследование показало, что мы оцениваем себя как на 45% более отвлеченных в это время года с по и что мы оцениваем нашу производительность на 20% ниже, чем обычно.Кроме того, в летние месяцы посещаемость рабочего места снижается примерно на 18%, а это означает, что выполнение проектов занимает примерно 13% больше времени. (Было показано, что сокращенный рабочий день или работа на дому летом только усугубляют этот эффект.) 1
При написании Hyperfocus я прочитал сотни исследований и взял интервью у десятков исследователей о том, что влияет на наше внимание и фокус. Я узнал, что почти все, что влияет на наше внимание — сколько кофеина мы потребляем; как мы устали; какую музыку мы слушаем во время работы; беспорядок в нашем офисе; количество проблем на уме; и оставляем ли мы почтовый ящик открытой во время работы.Наше внимание завораживает и комплексно, и его подталкивают даже такие мелочи, как температура в нашем офисе.
Не все исследования попали в книгу — одним из них является температура в нашем офисе. Следовательно, причина этого сообщения в блоге.
Но хватит преамбулы. Что касается температуры в вашем офисе, вот что показывают исследования:
- 70-72ºF (21-22ºC) — это диапазон температур, который сделает вас наиболее сосредоточенным и продуктивным .
- Ваша производительность начинает снижаться при температуре выше 73ºF (23ºC). При 86ºF (30ºC) ваша продуктивность падает примерно до 90% от того, на что вы способны, а после этого резко падает.
- Любая температура ниже 68º (20ºC) значительно снижает вашу производительность. Более низкие температуры увеличивают количество совершаемых вами ошибок, а также повышают вероятность заболевания.
Ваш пробег в жаркую или холодную погоду может отличаться — у всех разная проводка, — но в среднем именно тогда ваша производительность достигает максимума. 2
Также можно использовать термостат для защиты вашего внимания другими способами. Например, если люди хотят зайти к вам в офис, чтобы поболтать, вы можете снизить температуру и надеть свитер. Ваши посетители остынут быстрее, а ваши встречи значительно ускорятся.
По возможности снизьте температуру в переговорных комнатах в офисе. Работники умственного труда проводят на собраниях в среднем 37% своего времени. Понижение накала вашей встречи может оказаться не таким эффективным, как в первую очередь сказать им «нет», но, скорее всего, это подтолкнет эту фигуру в правильном направлении.
Автор Крис Бейли
Крис Бейли написал сотни статей на тему производительности и является автором двух книг: Hyperfocus и The Productivity Project .Его книги изданы на 20 языках. Крис пишет о продуктивности на этом сайте, а рассказывает организациям по всему миру, как они могут стать более продуктивными, не ненавидя процесс.
Некоторым нравится погорячее — есть ли идеальная офисная температура?
Жалобы на жаркие и душные офисы — обычная черта лета в Великобритании. Поскольку частота летних волн тепла в Великобритании, вероятно, увеличится, Гордон Трантер рассматривает вопрос о температуре в офисе и о том, как офисная среда влияет на нашу работу.
Условия окружающей среды в помещении существенно влияют на здоровье, безопасность и продуктивность. Температура воздуха в офисе сильно влияет на производительность труда. Хотя есть некоторые разногласия по поводу температуры для оптимальной производительности, большинство исследований показало, что она составляет от 21 ° C до 23 ° C. Как правило, существует мнение, что продуктивность начинает снижаться, когда температура в офисе поднимается выше этого уровня.
Если температура крови человека поднимается выше 39 ° C, существует риск теплового удара или коллапса.При температуре выше 41 ° C может возникнуть делирий или спутанность сознания, и существует риск того, что, если температура крови достигнет этого уровня, это может привести к летальному исходу или вызвать непоправимое повреждение органов. При более низких температурах тепло может вызвать головные боли, раздражение горла, раздражение глаз, усталость и потерю концентрации. Усталость и снижение когнитивной функции, концентрации внимания и зрительного слежения за моторикой могут привести к тому, что работники подвергнут риску себя или других.
Не только температура
Тепловой комфорт в офисе зависит не только от температуры воздуха; на него также влияют источники лучистого тепла, такие как обогреватели и старые типы компьютеров.Скорость воздуха — главный фактор теплового комфорта. Воздух, проходящий через рабочего, может помочь охладить тело, если он холоднее окружающей среды.
Влажность влияет на воспринимаемую температуру в офисе. Относительная влажность (RH) — отношение количества водяного пара в воздухе при определенной температуре к максимальному количеству, которое воздух может удерживать при этой температуре, — влияет на испарение пота с кожи. При более низкой относительной влажности из тела испаряется больше пота. При более высоких значениях относительной влажности этот процесс усложняется.Как следствие, температура в очень влажной среде может быть неприятной, тогда как такая же температура в среде с умеренной относительной влажностью может восприниматься как комфортная.
Личные факторы
Личные факторы могут влиять на восприятие температуры и ее влияние на здоровье, безопасность и производительность. Одежда может иметь изолирующий эффект на носителя и мешать отводить тепло в окружающую среду. Физическая работа выделяет тепло и, следовательно, критически влияет на тепловой комфорт.
Все разные. Некоторые люди могут переносить гораздо более высокие температуры на рабочем месте, чем другие. На влияние температуры могут влиять многие личные факторы. Вес и, в частности, количество изоляционного материала (жира) в организме влияет на его способность терять тепло. Беременные женщины и инвалиды, как правило, хуже переносят высокие температуры, и есть некоторые свидетельства постепенного снижения эффективности тела по регулированию собственной температуры после 60 лет.Кроме того, на переносимость человека могут влиять медицинские факторы.
Действующее законодательство
Постановления о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 года требуют, чтобы работодатели обеспечивали «разумную» температуру на рабочем месте. Утвержденный свод правил работы (ACOP) предполагает, что минимальная температура в рабочих помещениях обычно должна составлять не менее 16 ° C или 13 ° C, если большая часть работы в помещении связана с серьезными физическими нагрузками. Однако ACOP не дает максимальной температуры. Значимая максимальная температура не может быть указана из-за других факторов, кроме температуры воздуха (обсужденных выше), которые определяют тепловой комфорт.
Оценка рисков
Работодатели должны провести оценку рисков теплового комфорта для офисов. При этом следует учитывать возможность волн тепла и их влияние на офисы, за которые несут ответственность работодатели. При оценке риска следует определить меры, необходимые для поддержания удовлетворительного теплового комфорта, и подготовить их к внедрению до возникновения любой потенциальной волны тепла. Следует идентифицировать более восприимчивых сотрудников. Оценка должна включать выслушивание мнений и опасений сотрудников.Следует также проконсультироваться с представителями сотрудников (например, профсоюзов и других ассоциаций персонала).
Меры
Эти действия могут включать следующее.
Подходит для кондиционирования воздуха: это должно включать регулярное техническое обслуживание и меры для предотвращения выхода кондиционера из строя в жаркую погоду.
Установите оконные жалюзи или светоотражающие оконные пленки, чтобы исключить лучистое тепло от солнца.
Контролируйте уровень относительной влажности на уровне 40%, оптимальном для круглогодичного комфорта.В некоторых случаях может потребоваться осушитель.
Предоставьте настольные вентиляторы и / или арендуйте кулеры.
Сделайте доступными прохладительные напитки, чтобы предотвратить обезвоживание.
По возможности устраивайте периодические перерывы на отдых в более прохладных условиях.
Дресс-код Relax, если возможно.
Рассмотрите возможность гибкого графика работы; начиная раньше и заканчивая раньше.
Проведите обучение, чтобы помочь сотрудникам понять влияние высоких температур и то, что они могут сделать, чтобы противостоять им.
Примите специальные меры для всех сотрудников, например беременных женщин, которые могут быть подвержены воздействию высоких температур.
Проверка
После периода высоких температур следует пересмотреть меры по обеспечению теплового комфорта. Были ли договоренности эффективными? Что думают сотрудники? Выражали ли они свое удовлетворение или были ли жалобы? Изменилась ли частота небезопасных действий, несчастных случаев, болезней и прогулов? Производительность сохранилась или снизилась?
Призывы к дальнейшему законодательству
Есть много призывов к законодательному установлению максимальной температуры на рабочем месте.Конгресс профсоюзов хочет видеть максимальную температуру 30 ° C или 27 ° C для тех, кто выполняет тяжелую работу, и работодателей просят подумать о мерах по охлаждению, когда температура на рабочем месте достигает 24 ° C. В июле группа депутатов внесла предложение Early Day Motion, официальное предложение, представленное для обсуждения в Палате общин, с призывом отправить рабочих домой, если температура на рабочем месте достигнет 30 ° C. Хотя дебаты не состоялись, призывы к принятию законодательства, вероятно, будут продолжаться.
Резюме
Кажется вероятным, что волны тепла станут обычным явлением летом, и, следовательно, у руководителей офисов должны быть меры, готовые противодействовать воздействию высоких температур, чтобы им не приходилось решать, что им нужно, после того, как волна тепла пришла. .
Дополнительная информация
Руководство HSE:
Большой спор о температуре в офисе вот-вот решится с помощью алгоритма
В любом офисе, доме или другом общем помещении почти всегда есть кто-то, кому слишком холодно, а кто-то слишком жарко … и кто-то, кто не знает, что такое возня вокруг термостата.
Чаще всего владельцы и операторы зданий узнают, как обстоят дела у их систем отопления и охлаждения, спрашивая жильцов, комфортно ли им и хотят ли они быть холоднее или теплее.Тем не менее, идеальная температура у каждого человека в любой момент времени разная, в зависимости от множества факторов, включая возраст и пол, уровень физической активности, то, что на них надето, и даже то, какой стресс они испытывают в данный момент. Это сложная проблема: например, люди, входящие в прохладную комнату летом, могут сначала чувствовать себя комфортно, но через некоторое время им становится слишком холодно.
Эти человеческие переменные считаются статичными с течением времени в текущих отраслевых рекомендациях по отоплению и охлаждению, которые рекомендуют диапазон 68.От 5 до 75 градусов по Фаренгейту зимой и от 75 до 80,5 градусов летом. В результате людям часто бывает слишком жарко или слишком холодно, несмотря на то, сколько энергии потребляют системы отопления и охлаждения.
Больше людей было бы более комфортно — улучшая свое здоровье и продуктивность — если бы печи и кондиционеры могли в реальном времени реагировать на то, как себя чувствуют жители здания, в том числе на то, как они меняются в течение дня. Наша исследовательская группа работает над тем, как учесть отзывы людей о комнатной температуре в системах отопления и охлаждения.То, что мы разрабатываем, может помочь людям чувствовать себя более комфортно и даже позволить зданиям потреблять меньше энергии.
Получение отзывов от людей
Некоторые исследователи предложили попросить коллег по офису в основном проголосовать за то, какой должна быть температура. Используя приложение для телефона или веб-сайт, жильцы здания сообщают, слишком ли жарко им или слишком холодно, и что им будет удобнее. Затем алгоритм анализирует ответ групп и вычисляет температуру, которая считается наиболее приемлемой для большинства людей.
Некоторые системы позволяют пользователям голосовать за то, чувствуют ли они себя комфортно и что может сделать их более удобными. Кэрол Менасса и др., CC BY-ND
Однако у этого метода есть два существенных ограничения: для наилучшей работы он требует почти постоянного участия людей, которые должны работать, и при этом не учитывается. может ли тот, кто испытывает дискомфорт, помочь себе, надев или сняв свитер. Он также не принимает во внимание, как тела людей испытывают температуру, которая тесно связана с тем, насколько прохладно или тепло они предпочитают быть в окружающей среде.
Мониторинг температуры удаленно
В предыдущем исследовании наша группа разместила несколько датчиков температуры по всему офису и объединила их данные с данными браслетов, которые измеряли температуру кожи и частоту сердечных сокращений людей, и приложений, которые опрашивали рабочих о том, как они себя чувствуют. Мы обнаружили, что добавление данных о том, как реагируют тела людей, сделало алгоритм более точным при вычислении комнатной температуры, при которой люди, занимающие определенное пространство, будут чувствовать себя наиболее комфортно.
Мультисенсорная система контролирует окружающую среду и жителей помещения и соответственно регулирует обогрев и охлаждение помещения. Кэрол Менасса и др., CC BY-ND
Наш текущий проект направлен на то, чтобы сделать вещи еще проще и менее навязчивыми для людей, отказавшись от браслетов и приложений и используя только дистанционное зондирование температуры кожи людей, чтобы измерить, насколько им комфортно находятся. Мы разработали метод с использованием обычных камер, тепловизоров и датчиков расстояния для обнаружения присутствия людей в помещении, фокусировки на их лицах и измерения температуры их кожи.На основе этих данных наш алгоритм вычисляет, нужно ли — и как — изменять температуру в комнате, независимо от количества людей в помещении. Когда мы протестировали его в офисе, в котором находилось семь человек, они меньше жаловались на то, что им неудобно холодно или тепло.
Этот метод наиболее эффективен в многоквартирных помещениях, таких как офисы открытой планировки, конференц-залы и театры. Он может учитывать и учитывать разницу в температуре между людьми в разных частях комнаты, независимо от того, стоят ли они, сидят или передвигаются.И он может настраиваться на лету, не требуя активной обратной связи со стороны человека. Наша группа продолжит изучать этот и другие ненавязчивые методы, чтобы помочь людям чувствовать себя комфортнее, быть здоровее и продуктивнее.
Эта статья была первоначально опубликована в The Conversation Кэрол Менасса, Да Ли и Винит Камат. Прочтите оригинальную статью здесь.
Какая правильная температура в офисе?
Какая правильная температура в офисе? Доказательств нашли идеальную температуру для «типичной» офисной работы — звонков клиентам, обработки текстовых документов и т. д.- составляет 22 ° C (71,6F).
Какая температура должна быть в офисе? Управление по охране труда и технике безопасности (OSHA) рекомендует работодателям поддерживать температуру на рабочем месте в диапазоне 68–76 градусов по Фаренгейту и поддерживать влажность в диапазоне от 20 до 60%. Большинство считает идеальным для офиса температуру от 70 до 73, но исследование Cornell показало, что оптимальной температурой является 77 градусов.
23 градуса слишком жарко для офиса? Было показано, что слишком жаркие или слишком холодные условия труда оказывают существенное отрицательное влияние на концентрацию внимания и производительность труда.Исследования показали, что рабочие температуры выше 23 ° C могут снизить производительность, более того, при 30 ° C и выше ваша производительность упадет примерно до 90% от первоначальной производительности.
Каков австралийский стандарт офисной температуры? В Австралии и во многих странах мира стандартной практикой стало охлаждение или нагрев офисов до 22 ℃. Во многих австралийских офисах эта температура даже официально закреплена в договорах коммерческой аренды.
Какая правильная температура в офисе? — Связанные вопросы
Что такое небезопасная рабочая температура?
Короткий ответ — не существует допустимой максимальной рабочей температуры. OSHA рекомендует работодателям устанавливать термостат между 68 и 78 градусами. Кроме того, правила OSHA вступают в силу, когда температура достигает экстремального уровня, когда могут возникнуть опасные условия, такие как тепловой стресс или переохлаждение.
При какой температуре можно отказаться от работы?
Нет закона о минимальной или максимальной рабочей температуре, например, когда слишком холодно или слишком жарко для работы.Однако руководство предлагает минимум 16–13 ° C, если сотрудники выполняют физическую работу. Нет никаких указаний по максимальному пределу температуры.
Можно ли законно уволиться с работы, если слишком холодно?
На самом деле не существует верхнего или нижнего предела для температуры в офисе, но исполнительный орган по охране здоровья и безопасности утверждает, что работодатели по закону обязаны поддерживать комфортную температуру в помещении.
Можно ли законно уволиться с работы, если слишком жарко?
Нет специального законодательства, устанавливающего максимальную или минимальную температуру, когда слишком жарко или слишком холодно для работы.Таким образом, вместо этого мы должны рассмотреть, что является «разумным», а также «обязанность проявлять осторожность», которую работодатели несут по отношению к сотрудникам.
Насколько холодно для офиса?
Техническое руководство Управления по охране труда и технике безопасности (OSHA), тем временем, рекомендует, чтобы температура в офисе находилась в диапазоне 68-76 градусов по Фаренгейту.
Какая самая лучшая температура для человека?
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предлагает минимум 18 ° C (64,4) в качестве идеальной температуры в доме для здоровых и соответствующим образом одетых людей, что означает, что зимой в помещении нельзя надевать майки или шорты.
Какая комфортная температура сна?
Лучшая температура в спальне для сна — примерно 18,3 градуса по Цельсию. Это может варьироваться на несколько градусов от человека к человеку, но большинство врачей рекомендуют устанавливать термостат в диапазоне от 60 до 67 градусов по Фаренгейту (от 15,6 до 19,4 градусов по Цельсию) для наиболее комфортного сна.
Работать при высоких температурах незаконно?
Нет закона о максимальной рабочей температуре или о том, когда слишком жарко для работы.Работодатели должны придерживаться закона о здоровье и безопасности на рабочем месте, в том числе: поддерживать комфортную температуру, иногда называемую тепловым комфортом. обеспечение чистого и свежего воздуха.
Какая температура небезопасна для взрослых?
взрослых. Позвоните своему врачу, если ваша температура составляет 103 F (39,4 C) или выше. Немедленно обратитесь к врачу, если какой-либо из этих признаков или симптомов сопровождает лихорадку: Сильная головная боль.
Что такое небезопасное рабочее состояние?
Небезопасные условия труда — это условия, которые опасны или опасны для любого лица, которое, как предполагается, находится или имеет разрешение находиться на территории места работы.Эти условия могут мешать рабочим выполнять свою работу и представлять риск для их здоровья и безопасности.
Какая самая высокая температура по закону для работы в офисе?
К сожалению, не существует максимальной температуры для рабочих, хотя Правила на рабочем месте (здоровья, безопасности и благополучия) утверждают, что температура внутри рабочих зданий должна быть «разумной».
Законно ли работать без кондиционера?
Согласно Управлению по охране труда и технике безопасности, официальных правил OSHA в отношении температуры на рабочем месте не существует.С другой стороны, OSHA не собирается штурмовать компанию только потому, что на работе нет кондиционера.
Какая температура слишком высока для выгула собак?
Итак, когда гулять с собакой слишком жарко? Согласно Vets Now, выгуливать собаку при температуре до 19 градусов, как правило, безопасно. Когда температура поднимается выше, важно знать, что собаки могут подвергнуться тепловому удару.
Что произойдет, если в вашем офисе слишком холодно?
Или, в офисе, холодная среда может означать потерю концентрации для персонала.Так что отсутствие хорошей рабочей температуры для экономии нескольких копеек может дорого обойтись боссу. Плюс, конечно, ваш работодатель нарушит закон, позволив температуре упасть слишком сильно.
Какая температура слишком высока для дома?
Неужели 78 градусов слишком жарко для дома? Министерство энергетики рекомендует, чтобы температура в доме летом не превышала 78 градусов. Когда вы на работе или в отъезде на неделю или две, увеличьте термостат на 10-15 градусов, это означает, что он не сработает, пока температура не достигнет минимум 85 градусов.
Какая допустимая температура для условий работы?
Минимальная температура рабочего места
Утвержденный свод правил поведения предполагает, что минимальная температура на рабочем месте обычно должна быть не менее 16 градусов Цельсия. Если работа требует больших физических усилий, температура должна быть не ниже 13 градусов по Цельсию.
Каковы правила OSHA по температуре на рабочем месте?
Сотрудники, которые работают в традиционных офисных помещениях, имеют более низкий риск теплового воздействия в помещении, и, хотя нет стандарта, связанного с температурой в помещении, техническое руководство OSHA рекомендует работодателям поддерживать температуру на рабочем месте в диапазоне 68-76 градусов по Фаренгейту и контролировать влажность. в
Почему в офисах так холодно?
Так почему в офисах так холодно? Поскольку стандарт учитывает выработку тепла мужским телом, женщины в офисах (их средний уровень метаболизма примерно на 20-32 процента ниже установленного уровня, установленного для температуры в здании), к сожалению, более склонны к холоду, чем их коллеги-мужчины.
Можно ли заболеть из-за работы в холодном офисе?
Вы не можете заболеть от холода, но проводить больше времени в помещении в большом скоплении людей — это простой способ заразиться инфекцией.
Какова нормальная температура тела?
Нормальный диапазон
Для типичного взрослого температура тела может быть от 97 F до 99 F. Младенцы и дети имеют немного более высокий диапазон: от 97,9 F до 100,4 F. Ваша температура не остается постоянной в течение всего дня и будет меняться в течение всего дня. время жизни тоже.
Это комнатная температура 72 градуса?
Словарь английского языка «Американское наследие» определяет комнатную температуру как около 20–22 ° C (68–72 ° F), в то время как Оксфордский словарь английского языка заявляет, что «обычно она принимается как около 20 ° C (68 ° F)». .
ADA Marketplace — Американская стоматологическая ассоциация
Есть много эстетических особенностей, которые могут помочь гарантировать возврат бизнеса. Большинство владельцев бизнеса рассматривают дизайн своего интерьера или бесплатные удобства, но часто не учитывают температуру в офисе.
Может показаться незначительной деталью, но неподходящая температура в офисе может даже сказаться на производительности. Если это правда, почему это не повлияет на клиентов и пациентов? Это особенно актуально в медицинской профессии, где клиенты часто жалуются на холодные руки и холодные офисы.
Выполнение стоматологической работы пугает многих пациентов. Несмотря на то, что важна теплая и гостеприимная обстановка, медицинские работники также должны думать о бесплодии.
Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы найти правильную температуру для этих хрупких весов.
Как температура влияет на вас
Некоторым людям нравится поддерживать подрыв переменного тока — настолько, что они могут скоро посетить это место для ремонта переменного тока. Другие предпочитают высокую температуру, при которой остается некоторое потоотделение.
Помимо этих ощущений, офисная температура может иметь более глубокое влияние. Читайте ниже, чтобы узнать больше.
Ваше движение
Любой, у кого зимой усиливаются боли в мышцах и суставах, знает, что холод сильно влияет на мышцы.Более низкие температуры заставляют ваши мышцы терять тепло, вызывая их сокращение. Это создает больше стеснения и болезненности, увеличивая риск травмы.
Очевидно, это может даже повлиять на движение сотрудников. Кроме того, вы, конечно же, не хотите, чтобы ваши пациенты чувствовали это, лежа в стоматологическом кресле. Подумайте о том, чтобы установить на термостате температуру, способствующую движению.
Ваше настроение
Холод может влиять не только на ваши движения, но и на ваши мысли.Конечно, если у вас жесткие и болезненные мышцы, сложнее поддерживать хорошее настроение.
Сезонная депрессия, возникающая в холодные месяцы, — обычное явление. Стресс, который холод оказывает на ваше тело, также влияет на ваш разум. Убедитесь, что ваш термостат отражает температуру, которая напоминает всем о теплых и счастливых днях весны и лета.
Ваш темп
Если движение запрещено, производительность также будет. Сотрудники и пациенты будут менее склонны полностью использовать помещения стоматологического кабинета.
Это часто означает, что сотрудники и пациенты будут тратить меньше времени на обсуждения и разговоры в офисе. Это наносит ущерб важным связям на рабочем месте. Убедитесь, что ваш термостат не побуждает сотрудников и клиентов убегать в поисках тепла.
Что говорят власти
Управление по охране труда (OSHA) рекомендует поддерживать температуру в офисе от 68 до 78 градусов по Фаренгейту. Это огромный диапазон, но с него можно начать.
Не стесняйтесь экспериментировать в этом диапазоне, чтобы найти температуру, которая лучше всего подходит для вашего офиса.
Лучшая офисная температура
Вам нужна не только рабочая температура в офисе, но и ваша стоматологическая бригада. Было бы неплохо провести встречу со своей командой, чтобы вы могли собрать мнения всех, прежде чем принять решение.
Конечно, идеальной температуры не бывает для всех. Особенно это осложняется климатом, в котором расположен ваш офис.Воспользуйтесь этими советами, чтобы подобрать подходящую для вас офисную температуру.
Если вы нашли эту статью полезной, вам понравится наша статья о 9 самых популярных стоматологических процедурах.
»Выбор идеальной температуры в офисе для комфорта и производительности
С приближением летних месяцев самое время приготовиться к извечной битве за офисный термостат. Вот руководство, которое поможет вам выбрать идеальную температуру в офисе для повышения производительности и комфорта.
Комфортный сотрудник — это счастливый сотрудник, но насколько комфортно у тебя?
Осмотрите свой офис.Люди прячутся в свитерах и куртках, даже если сейчас лето? Или они превратили меморандумы конференции в импровизированных вентиляторов, чтобы остыть?
По правде говоря, найти идеальную офисную температуру может быть не так просто, как вы думаете. Наука показывает, что все наши тела по-разному обрабатывают температуру. Нужно убедить? Спросите любую ссорящуюся пару, которая не может договориться о том, где установить термостат, и вы обнаружите, что то, что кажется теплым для одного человека, может быть совершенно ледяным для другого.
Тем не менее, чтобы продуктивность не падала, важно, чтобы в ваших командах было как можно больше контента, в том числе оптимизировать их рабочую среду. Сегодня давайте рассмотрим несколько простых способов найти идеальную температуру, которая понравится (почти) всем.
Готовы начать? Пойдем!
1. Узнайте, какая температура в офисе оптимизирует производительностьНедавнее исследование показало, что в летнее время производительность сотрудников падает на 20%.Исследование также показало, что в эти жаркие месяцы посещаемость рабочего места падает на 19%, командам требуется на 13% больше времени для завершения проектов, а отвлечение работников возрастает на 45%.
Что делать руководителю из лучших побуждений? Пусть все возьмут длительные летние каникулы, а осенью снова вернутся к жизни?
Хотя вашим сотрудникам может понравиться эта идея, вы можете пойти другим путем.
Эксперименты показывают, что для повышения производительности идеальная температура для установки переменного тока в офисе составляет от 70 до 72 градусов по Фаренгейту, или 21-22 градусов по Цельсию.Каждый раз, когда вы на дюйм выше этого числа, производительность сотрудников автоматически падает. Фактически, если вы достигнете 86 градусов по Фаренгейту или выше, вы будете работать только на 90% мощности.
Посмотрите, на что настроена ваша система. Как далеко ты? Прежде чем вы начнете перемещать этот циферблат, давайте продолжим читать. Важно проконсультироваться со своими сотрудниками, прежде чем вносить какие-либо резкие изменения.
2. Обратитесь к своим сотрудникам за обратной связьюОдин из способов сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя комфортно на работе, — просто спросить их, какие изменения они предпочли бы.Если вы обычно относитесь к своему офису относительно прохладно, не удивляйтесь, если вы получите больше всего отзывов от своих сотрудников-женщин.
Почему? Исследования показывают, что температура в большинстве офисных зданий устанавливается на основе формулы, основанной на уровне метаболизма мужчин. Те, кто открыто говорит о гендерных предрассудках на рабочем месте, выступают против устаревшей системы, созданной десятилетиями, которая может помочь объяснить, почему в офисах так холодно.
Проведите электронный опрос, в котором сотрудники могут оставаться анонимными в своих ответах.Затем оцените ответы, чтобы определить, насколько вам следует изменить текущую температуру. Если вам нужно обсудить с человеком его или ее предпочтения, делайте это осторожно, чтобы уменьшить отчуждение.
В своем опросе обязательно задайте ряд вопросов, чтобы получить четкое представление о предпочтениях ваших сотрудников. Например, не стоит просто спрашивать, какой будет их идеальная температура. Также поинтересуйтесь, как они сейчас себя чувствуют на работе, есть ли у них какие-либо жалобы или не согласны ли они с коллегами по этому вопросу.
3. Рассмотрите экологические преимущества корректировкиХотя вы не хотите слишком сильно увеличивать свой кондиционер и оставлять своих рабочих немотивированными и вялыми, если вы в настоящее время дует галактический ветерок в каждую комнату, подумайте, сколько энергии вы потребляете каждый день.
Если вы отрегулируете циферблат всего на один градус, вы сможете не только снизить следующий счет за электроэнергию, но и внести свой вклад в борьбу с глобальным потеплением и сократить выбросы углекислого газа.
В летнее время это означает, что температура должна быть на один градус теплее, а идеальный диапазон составляет 71-72 градуса по Фаренгейту. Зимой вы можете рассмотреть возможность охлаждения на один градус, чтобы снизить нагрузку на ваши машины, стремясь к температуре около 68-70 градусов по Фаренгейту.
Помните: каждый раз, когда вы уходите из офиса или уезжаете на выходные, также регулируйте температуру на несколько градусов. Никого не будет рядом, чтобы почувствовать разницу, но вы оцените экономию, которую получаете. Умный термостат, который может отслеживать активность в ваших комнатах и соответствующим образом настраиваться, может быть невероятно полезным в этом отношении.
4. Попробуйте высокотехнологичный подходВерна старая поговорка: невозможно угодить всем, как бы вы ни старались. Даже если вы проведете исследование и взвесите все варианты, вы никогда не сможете установить офисный термостат на температуру, с которой все согласны.
Хорошие новости? Есть множество технически подкованных приложений, которые сотрудники могут загрузить, чтобы помочь им максимально комфортно себя чувствовать. Если у вас есть телефоны, выпущенные компанией, вы можете санкционировать эти загрузки как разрешенные на рабочем месте или рекомендовать им устанавливать приложения на свои личные устройства.
Например, с помощью нового приложения под названием Comfy сотрудники могут отправлять специальные порции воздуха к себе на место, чтобы помочь регулировать свою температуру. Они могут сказать «Охладите мое пространство», «Согрей мое пространство» или «Я комфортно».
Это означает, что если Джо из инженерного отдела немного потеплело, он действительно может послать холодный воздух в свой офис. Или, если Саре из Proposals нужно немного тепла, она может сделать то же самое. Взрывы длятся около 10 минут, и этого достаточно, чтобы изменить окружающий воздух.
Другое приложение под названием CrowdComfort позволяет сотрудникам отправлять жалобы на температуру начальнику здания через свой смартфон. Это конкретное приложение также является полезным способом для сотрудников сообщать о любых проблемах с безопасностью или других проблемах со зданием, которые могут возникнуть.
Если вы предпочитаете, чтобы ваши сотрудники приходили к вам напрямую, чтобы обсудить свои проблемы, попробуйте провести быстрое собрание, чтобы привлечь всех к работе. Напомните им, что вы открыты для предложений и готовы встретиться со всеми, кто хочет поговорить об изменениях температуры.
5. Убедитесь, что ваша система HVAC работает до максимальной скоростиНе стало ли в середине лета внезапно тепло и влажно, хотя ваш термостат был установлен на комфортные 71 градус? Или ваши сотрудники уезжают зимой на санках и тяжелых куртках? В таком случае вашему HVAC может потребоваться ремонт или простой ремонт.
Рекомендуется регулярно обслуживать ваши системы в течение года, чтобы избежать серьезных сбоев или отключений. Держите доверенную ремонтную бригаду для быстрого набора, чтобы быть уверенным, что в случае возникновения проблемы она будет быстро устранена.Вы можете щелкнуть здесь, чтобы узнать больше об услугах, которые могут предоставить эти команды.
Меньше всего вам нужно выложить кучу денег, чтобы полностью заменить вашу систему. Следя за актуальным графиком ремонта, вы обеспечите, чтобы ваше оборудование HVAC находилось в отличном рабочем состоянии круглый год.
6. Разрешить сотрудникам двигатьсяВ некоторых областях вашего офиса может быть теплее или прохладнее, чем в других. Любой, кто когда-либо забредал из своего ледяного офиса в более теплый конференц-зал или зону кофе, знает это.
Если у вас есть сотрудники, которым все еще неудобно, даже после того, как вы немного отрегулировали термостат, подумайте о том, чтобы позволить им переехать в другую часть здания, которая лучше соответствует их потребностям. Или они могут изменить дизайн своего офиса, чтобы работать в другом месте, подальше от вентиляционного отверстия или ближе к нему.
Включение этой гибкости может иметь большое значение для повышения морального духа сотрудников. Согласно недавнему исследованию, 27% сотрудников считают, что в их офисе слишком жарко, а 19% — слишком холодно.Только 54% были довольны своей нынешней средой.
Если ваша команда фыркает себе под нос или жалуется коллегам на уровень комфорта, то проявление их неудовлетворенности результатами их работы — лишь вопрос времени.
По возможности исправьте ситуацию и позвольте им поменяться местами, если они думают, что так им лучше работать. Тем не менее, имейте в виду, что слишком большая гибкость может стать рецептом катастрофы. Конечно, кто-то может перебраться в коридор, но удаленная работа просто потому, что в офисе слишком холодно, не является жизнеспособным решением.
Бизнес-совет, которому можно доверятьВести бизнес — тяжелая работа. Это особенно актуально для владельцев малого бизнеса, которые часто носят много головных уборов, от генерального директора до менеджера по маркетингу, уборщика, представителя службы поддержки и многого другого.
Тем не менее, за каждым успешным малым бизнесом стоит команда профессионалов, преданных своему делу. Поддержание идеальной температуры в офисе — отличный способ поднять моральный дух сотрудников, повысить производительность и уменьшить количество жалоб.Помня об этих советах, вы можете помочь создать офисную среду, в которой ваши команды действительно хотят работать каждый день.
Дополнительные советы о том, как развивать малый бизнес, можно найти в нашем блоге. У нас есть реальный совет, необходимый для успеха!
Почему нельзя договориться о идеальной температуре в офисе
Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы получать свежие блоги прямо на ваш почтовый ящик.
Спросите любого офисного работника об их недовольстве на рабочем месте №1 и будьте готовы к некоторым высказываниям о температуре.
Это обоснованная жалоба — разница всего в несколько градусов может повлиять на все, от настроения до продуктивности и, в некоторых случаях, на здоровье.
Но температурные предпочтения — это сугубо личное дело, и заставить весь офис согласовать правильную настройку термостата может показаться почти невозможным.
На самом деле, опрос 129 офисных работников в США в 2015 году показал, что 42% считают, что в их доме слишком тепло, а 56% — слишком холодно.
Если вы думаете, что это всего лишь догадки, руководители зданий используют специальную формулу для определения температуры в офисе, известную как «Прогнозируемый процент неудовлетворенных» или PPD.PPD учитывает все, от одежды до уровня метаболизма.
Но по мере того, как бушует война офисных температур, PPD ставится под сомнение.
Чтобы разрешить этот спор раз и навсегда, мы обрисовали в общих чертах аргументы в пользу более теплых и более прохладных офисов, а также несколько советов о том, как работодатели и сотрудники могут попытаться найти компромисс, который работает для всех.
Аргумент в пользу более теплого рабочего места
Вернемся на минуту к PPD. Формула, впервые созданная в 1960-х годах, предполагает, что уровень метаболизма среднего офисного работника соответствует уровню метаболизма 40-летнего мужчины весом 70 кг.
Но недавнее исследование Медицинского центра Маастрихтского университета показало, что у женщин уровень метаболизма ниже, и они в среднем предпочитают, чтобы в офисах было на 3 ° C теплее.
Исследование, измеряющее активность девяти женщин в страховой компании, показало, что их продуктивность резко возросла, когда температура в офисе была установлена на 25 ° C, в то время как они были вдвое менее продуктивны с вдвое большим количеством ошибок, когда термостат был установлен всего на 5 ° C ниже. .
И преимущества не только для женщин.Исследования показали, что теплая обстановка лучше для творческого мышления, и что пребывание в более теплой комнате усиливает «теплые чувства» к коллегам.
Корпус для холодильного шкафа
Так почему же, учитывая эти результаты, нужен более холодный офис?
Исследование, в ходе которого студентов просили выбрать наиболее экономичный тарифный план как в прохладной, так и в теплой комнате, показало, что группа в более прохладной комнате выбирала правильный план в два раза чаще.
Также было обнаружено, что холодильные камеры заставляют рабочих бодрствовать при выполнении повторяющихся задач, а высокие температуры (выше 27 ° C) отрицательно влияют на способность выполнять математические вычисления.
Что делать работодателям?
Перед лицом конкурирующих доказательств поиск компромисса часто оказывается лучшим решением.
Примерно от 22 до 24 ° C на многих рабочих местах считается «комнатной температурой», и этот диапазон должен соответствовать потребностям большинства рабочих.
Но также важно выслушать сотрудников, которые выражают свое недовольство, и показать, что вы серьезно относитесь к их проблемам.
Если возможно, размещение планов рассадки так, чтобы более холодные сотрудники могли сидеть рядом с окнами, а более теплые — оставаться в тени, служит подтверждением их потребностей и уровня комфорта.
Те рабочие места, которые хотят сделать все возможное, могут подумать о зонировании, когда несколько термостатов используются для контроля температуры в разных частях офиса.
В более теплой, чем обычно, комнате для копирования может потребоваться более прохладная настройка, в то время как в области с ограниченным естественным освещением может потребоваться более высокая настройка.
Аналогичным образом было показано, что освещение оказывает психологическое влияние на то, как сотрудники воспринимают температуру.
Более холодный свет может вызывать ощущение холода, а более теплый — противоположный эффект.Предоставление сотрудникам различных вариантов освещения может повысить их комфорт.
Решения для сотрудников
Даже с учетом всех этих соображений, офисы с контролируемой температурой могут быть не самыми лучшими для здоровья сотрудников с самого начала.
Некоторые исследования показывают, что слишком много времени, проведенного в среде с контролируемым климатом, может способствовать ожирению и нарушениям обмена веществ.
Сотрудникам, недовольным температурой в офисе, следует подумать о том, чтобы в течение дня передвигаться и проводить какое-то время на открытом воздухе.