Доплата за работу на морозе, есть ли такое в законе?
Здравствуйте.
Ситуация здесь такая, по трудовому законодательству работодатель не обязан Вам производить какие либо доплаты за работу на морозе и при сложных погодных условиях. Похожая инициатива рассматривалась профсоюзами которые выдвигали подобную идею, но на законодательном уровне инициатива поддержки не нашла.
Условия о дополнительной оплате по погодным условиям должны вносится в трудовой договор или оформляться дополнительным соглашением но только если работодатель дает на это согласие. Здесь позиция работодателей такова, что если работник согласился на такую работу то он должен понимать, что условия работы на улице особенно жесткие в холодные периоды года и это тяжело и работник подписывая договор соглашается с этим.
Работнику в такой ситуации остается руководствоваться нормами законодательства регулирующими работу в холодное время года на открытом воздухе, а так же в помещениях не имеющих отопления.
В законодательстве сказано, что при работе в сложных погодных условиях работникам должны предоставляться перерывы для обогрева, при чем данные перерывы должны быть включены в рабочее время. А вот время обогрева определяет уже администрация (руководство) организвции, о чем составляется внутренний распорядок. Основание для этого статья 109 ТК РФ.
Могу посоветовать Вам ознакомиться с Методическими рекомендациями Роспотребнадзора «Режимы труда и отдыха для работников работающих в холодное время года на открытом воздухе или в помещениях без отопления».
Все же самой критической остается температура -25 — 35 градусов, в случае если ветер не превышает трех баллов и -35 градусов в случае если ветра нет.
При чем греться работники должны в теплых отапливаемых помещениях, вагончики, бытовки, где температура воздуха должна быть не менее +21 градуса. Так же в таких помещениях обязательно устанавливают обогреватели для рук с температурой обогрева +35 +40 градусов.
Надеюсь мой ответ Вам помог!
Ограничения и доплаты при работе в морозы
Дата публикации: 22 января 2018 года в 14:19.
Категория: Общество.
В Хакасии удерживаются сильные морозы. Госинспекция труда республики напоминает работодателям и наемникам об особых правила организации труда в холодный период.
В соответствии с требованиями условий охраны труда при температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин (менее 13°С — 20°С в зависимости от категории тяжести работ) для исключения неблагоприятного воздействия на работников низкой температуры должны проводиться необходимые мероприятия. Например, оборудование помещения механической вентиляцией с подогревом воздуха, кондиционирование воздуха, в необходимых случаях установка автономных обогревателей, регламентация времени работы, в частности перерывы в работе, выдача работникам дополнительных средств защиты от пониженных температур и т.д.
Санитарные нормы и правила СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», которые распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций, регламентируют допустимую нижнюю границу температуры воздуха на рабочих местах в зависимости от категории работ. При пониженной температуре воздуха на рабочем месте работодатель обязан сократить работнику продолжительность рабочего дня до показателей, предусмотренных вышеуказанным СанПиНом.
Обращаем Ваше внимание на необходимость предоставления работникам средств индивидуальной защиты при работах, выполняемых в особых температурных условиях, и информируем о том, что за своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ ответственность возлагается на работодателя.
К выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе могут привлекаться только работники, прошедшие медосмотр, они должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты и иметь оплачиваемые перерывы для обогрева.
Необходимо соблюдать режим перерывов для обогрева и отдыха сотрудников. Данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Вопросы о числе и продолжительности перерывов и об устройстве мест обогревания (устройство особого помещения или другие способы) разрешаются в организациях по согласованию между администрацией и представительным органом работников. Согласованные правила должны быть закреплены в локальных нормативных актах, принимаемых на уровне организации.
Доплаты за работу в холодное время года применяются в зависимости от температуры воздуха и силы ветра в месте выполнения работ. При этом данные параметры в каждом конкретном климатическом районе подлежат установлению местными органами исполнительной власти.
В случае прекращения работ вследствие низкой температуры или сильного ветра администрация может временно перевести работника на другую работу в теплое помещение, хотя бы эта работа и не соответствовала его квалификации. В случае невозможности предоставления такой работы время прекращения работы на открытом воздухе в соответствии со статьей 157 ТК РФ должно оплачиваться из расчета не менее двух третей тарифной ставки (оклада) как простой, возникший не по вине работодателя и не по вине работников.
С наступлением холодов резко возрастает число несчастных случаев на производстве, причиной которых является неудовлетворительное содержание территории, поэтому работодателям нужно организовать регулярную уборку территории, вовремя посыпать наледь песком и убирать сосульки с крыши.
Своевременная уборка и посыпание песком улиц и территории предприятия позволит избежать многих несчастных случаев.
Новости по теме
Полезно знать: как работать в морозы и сколько за это должны платить | Усинск-Новости
Спасибо всем за лайки, репосты и комментарии)))
Зима в этом году выдалась довольно морозная. В период устойчивых холодов особые трудности испытывают люди, профессионально связанные с работой на открытом воздухе. В адрес редакции портала Усинск-Новости поступил ряд обращений читателей с просьбой разъяснить, как законодательство регулирует трудовую деятельность в холодную погоду. Редакция их обобщила и направила для комментария в Минтруда Коми. На днях из ведомства поступили ответы на поставленные вопросы.
Фото РИА Новости
Каковы правила работы в сильные морозы, если человек трудится на открытом воздухе? Какие ограничения нахождения на улице и при каких температурах существуют?
При работе в сильные морозы на открытом воздухе работодатели должны обеспечить выполнение как минимум следующих требований трудового законодательства:
— допуск работников к выполнению работ, связанных с воздействием пониженной температуры воздуха на открытой территории, на основании результатов проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
— обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также обезвреживающими средствами;
— ограничение продолжительности воздействия на работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды (в том числе охлаждающего микроклимата).
Обоснование:
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить:
— проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров;
— приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
Статьей 109 ТК РФ предусмотрено, что работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70.
Типовые нормы выдачи средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (пониженная температура), утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
Рекомендации по режиму труда на открытой территории в холодный период года и в неотапливаемом помещении утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006, МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7.
Предельные значения параметров микроклимата, ниже которых не рекомендуется производить работы на открытом воздухе, приведены в Постановлении Совмина Коми АССР от 23.12.1958 N 365 «О работе на открытом воздухе в холодное время года.
Осуществляется ли доплата работнику за работу на открытом воздухе при низкой температуре воздуха? Если да, то в каком размере?
Трудовым законодательством не предусмотрен такой вид гарантий и компенсаций, как доплата работнику за работу на открытом воздухе при низкой температуре воздуха. При этом законодательством установлено повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также иные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Обоснование:
Статьей 147 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) применяются в том числе для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций.
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Статьями 315 — 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
В городе Усинске размер районного коэффициента к заработной плате составляет 1,5; предельный размер процентной надбавки к заработной плате – 80 %.
Дополнительные надбавки и доплаты за работу на открытом воздухе в условиях низких показателей температуры окружающей среды ТК РФ не установлены. Данные компенсационные выплаты могут быть предусмотрены системой оплаты труда в организации.
Есть ли какие-либо ограничения, если работник трудится в неотапливаемом закрытом помещении? Положены ли таким работникам доплаты?
Ограничения на работу в неотапливаемых помещениях могут быть установлены по состоянию здоровья работника в соответствии с медицинским заключением, а также в отношении работников, не достигших возраста восемнадцати лет, если по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте условия труда будут отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (в том числе по фактору микроклимата). Работникам, которые трудятся в неотапливаемых помещениях, может быть установлено повышение оплаты труда в соответствии со статьей 147 ТК РФ если по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с законодательством Российской Федерации, условия труда на данных рабочих местах будут отнесены к вредным и (или) опасным.
Обоснование:
В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Согласно статье 265 запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В соответствии со статьей 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Увеличивается ли количество перерывов в течение рабочего дня при низких температурах? Являются ли они оплачиваемыми?
В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра и категории выполняемых работ. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп.
Допустимую продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов на обогрев (за 4-часовой период рабочей смены) можно определить на основании таблиц 6-13 МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7.
Обоснование: статья 109 ТК РФ, «МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006).
Считаются ли производственными травмами обморожения и простудные заболевания, полученные во время работы при низких температурах?
В соответствии со статьей 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
Если понравилась статья, ставьте лайк.
Портал Усинск-Новости.РФ .
Подписывайтесь на наш канал и будете в курсе усинских новостей.
Спасибо, что вы с нами!
Низкие температуры — вредные или опасные условия труда?
Всем добрый день.
Взялись за аттестацию рабочих мест и тут встал вопрос: работа на складе в закрытом помещении с искусственным освещением при -6 градусах — это вредные или опасные условия труда? И к какой тогда категории относятся грузчики и кладовщик, задействованные на складе? Подняла СанПин 2.2.4. 548 — 96 — там про это ни слова не сказано, в крайнем случае — работа на открытом воздухе, а это абсолютно не то.
Помогите пожалуйста разобраться.
Комментарии
| Вредные условия — те, в результате которых чел может заболеть. Опасные — угрожающие жизни. Думаю, что работа при -6 не опасна для жизни при условии применения спецодежды, перчаток, и т.д. |
| То есть, условия можно квалифицировать как вредные? |
| Скорее всего вредные, и в каком-то санпине, кажется, есть даже формула расчета с учетом температуры в помещении, влажности и прочих показателей. |
| СанПин 2.2.4. 548 — 96 Там почему-то акцент сделан на плюсовые температуры или работу на открытом воздухе. А вот со складскими условиями полная неопределенность |
| А рабочий день полный? Нет дополнительных перерывов или коротких смен? |
| График работы — сутки через трое, перерывов два по полчаса, плюс время на обогрев и отдыхают в бытовках, если нет отгрузок или сборки, но они у нас постоянно заходят и выходят со склада, плюс я не сразу увидела у нас не -6, у нас до +4-6, но все равно ходят тепло одетыми…. |
| Добрый день. Сотрудники склада у вас отнесены к категории 2б? |
| Добрый день! К сожалению, этим вопросом занимаюсь не я, а инженер по охране труда, а я бы дала наверное 3 категорию, так как переносимый вес больше, чем 10 кг…. |
| С архитектурной точки зрения работы в закрытых помещениях без окон, без визуальной связи с внешней средой, да ещё с минусовыми температурами, расцениваются как вредные для психики и здоровья в целом. Должно стоять где-то в санитарных нормах по складским помещениям. |
| а что это за нормы такие? где можно посмотреть? |
| К сожалению, точно не знаю. Попробуйте nосмотреть СНиП по складским помещениям, но это — по планировке, мб там есть какая-то сноска на сан.нормы. |
| Наша организация занимается аттестацией рабочих мест, т.к это неотапливаемое помещение и работник там находится целый день при категории работ 1б. Это вредные условия труда |
Фельдшер скорой помощи пожаловался губернатору на маленькую доплату за работу с коронавирусом 26 мая 2020 года | e1.ru
— Здравствуйте, спасибо за ваш труд. Считаю важным поддержать медицинских работников в сложившихся условиях, поэтому и принял решение о дополнительных выплатах. Документ, регламентирующий эти выплаты, действительно предполагает, что положены они вне зависимости от того, работали ли люди с больными коронавирусом или нет, но он распространяет свое действие на трудовые отношения начиная с 1 апреля. До этого дня дополнительное денежное поощрение полагалось только медработникам, которые столкнулись непосредственно с носителями инфекции.
Тут стоит напомнить, что за март в целом у нас было зафиксировано лишь чуть больше 30 случаев заболевания COVID-19. В апреле–мае эти показатели, к сожалению, серьезно выросли, и за эти месяцы вы, безусловно, получите дополнительные выплаты.
— У вас есть данные, в какой стадии разработка вакцины от коронавируса? Когда она будет нам доступна? Или мы вечно будем сидеть на самоизоляции?
— Этот вопрос, без преувеличения, сегодня волнует всех. Это понятно — санитарные врачи прямо говорят, что мы не сможем чувствовать себя по-настоящему защищенными, пока не появится вакцина. Разработки сегодня ведутся по всему миру. И в нашей стране этим одновременно занимаются несколько центров: и специализированные учреждения Минздрава, и Федеральное медико-биологическое агентство. Эксперты пока очень осторожны в прогнозах, это очень сложный процесс, который объективно требует продолжительного времени. Буквально на днях достаточно подробно о разработке вакцины рассказывал генеральный директор государственного научного центра вирусологии и биотехнологии «Вектор» Роспотребнадзора Ринат Амирович Максютов. «Вектор», напомню, продолжительное время — до тех пор, пока у нас не появился свой референс-центр, — верифицировал данные исследований уральцев, у которых подозревали COVID-19. Там сегодня также ведется разработка, первые испытания уже прошли, было выбрано несколько препаратов, которые показали наибольшую эффективность. В соответствии с имеющейся программой клинические исследования по ним должны стартовать в конце июня. Такие исследования имеют несколько фаз, и, если все пойдет успешно, в сентябре ученые планируют зарегистрировать вакцину. Но это, повторюсь, планы «Вектора», есть и другие разработчики.
принимает пересмотренные временные стандарты Cal / OSHA COVID-19 по предотвращению чрезвычайных ситуаций
- Пресс-центр
НОВОСТИ
Ожидается, что пересмотренные стандарты Cal / OSHA вступят в силу не позднее 15 июня
Sacramento — 3 июня Совет по стандартам безопасности и гигиены труда повторно утвердил пересмотренные временные стандарты предупреждения COVID-19 от Cal / OSHA.
В прошлом году Совет принял стандарты охраны труда и техники безопасности для защиты рабочих от COVID-19. Стандарты не учитывали вакцинацию и требовали тестирования, карантина, маскировки и прочего для защиты рабочих от COVID-19.
Изменения, принятые Правлением, поэтапно отменяют физическое дистанцирование и вносят другие корректировки, чтобы лучше согласоваться с поставленной 15 июня целью штата по изъятию Проекта из эксплуатации. Без этих изменений первоначальные стандарты действовали бы как минимум до 2 октября.Эти ограничения больше не требуются, учитывая рекордно низкий уровень заболеваемости на сегодняшний день и тот факт, что мы сделали 37 миллионов вакцин.
Ожидается, что пересмотренные стандарты чрезвычайных ситуаций вступят в силу не позднее 15 июня, если они будут утверждены Управлением административного права в течение следующих 10 календарных дней. Некоторые положения вступают в силу с 31 июля 2021 года.
Пересмотренные стандарты являются первым обновлением временных требований Cal / OSHA по профилактике COVID-19, принятых в ноябре 2020 года.
Правление может дополнительно уточнить правила в ближайшие недели , чтобы учесть изменения в обстоятельствах, особенно в том, что касается доступности вакцин и низких показателей заболеваемости по всему штату.
Стандарты распространяются на большинство работников в Калифорнии, не охваченных стандартом Cal / OSHA по борьбе с болезнями, передаваемыми аэрозолями. Известные изменения включают:
- Маски для лица :
- В помещении полностью вакцинированным работникам без симптомов COVID-19 не нужно носить защитные маски в помещении, где все остальные полностью вакцинированы и не проявляют симптомов.Однако, если в помещении находится смесь вакцинированных и невакцинированных лиц, все работники по-прежнему должны будут носить защитные маски.
- На открытом воздухе полностью вакцинированным работникам без симптомов не нужно носить защитные маски. Тем не менее, работники на открытом воздухе, которые не прошли полную вакцинацию, должны продолжать носить маску для лица, когда они находятся на расстоянии менее шести футов от другого человека.
- Физическое дистанцирование : Когда пересмотренные стандарты вступят в силу, работодатели могут устранить физическое дистанцирование и перегородки / барьеры для сотрудников, работающих в помещениях и на крупных мероприятиях на открытом воздухе, если они предоставят респираторы, такие как N95, невакцинированным сотрудникам для добровольного использования.После 31 июля физическое дистанцирование и барьеры больше не требуются (кроме случаев вспышек), но работодатели должны предоставить всем невакцинированным сотрудникам препараты N95 для добровольного использования.
- Программа профилактики : Работодатели по-прежнему обязаны вести письменную Программу профилактики COVID-19, но есть некоторые ключевые изменения в требованиях:
- Исключение с рабочего места: Полностью вакцинированные работники, у которых нет симптомов COVID-19, больше не должны отстраняться от рабочего места после тесного контакта.
- Специальные меры защиты жилья и транспорта: Специальные меры профилактики COVID-19, которые применяются к предоставленным работодателем жилью и транспорту, больше не применяются, если все жители полностью вакцинированы.
Совет по стандартам подаст пакет правил для повторного выбора в Управление административного права, у которого есть 10 календарных дней для рассмотрения и утверждения временных стандартов безопасности на рабочем месте, установленных Cal / OSHA.После утверждения и публикации полный текст пересмотренных стандартов чрезвычайной помощи появится в разделах 3205 (Профилактика COVID-19), 3205.1 (Множественные инфекции COVID-19 и вспышки COVID-19), 3205.2 (Основные вспышки COVID-19). 3205.3 (Профилактика COVID-19 в жилье, предоставляемом работодателем) и 3205.4 (Профилактика COVID-19 при транспортировке, предоставляемом работодателем) Свода правил Калифорнии. В соответствии с процессом разработки правил чрезвычайного положения, это первая из двух возможностей для повторного принятия временных стандартов после первоначального периода действия.
Совет по стандартам также созвал представительный подкомитет для работы с Cal / OSHA над предложением о дальнейших обновлениях стандарта в рамках процесса разработки правил в чрезвычайных ситуациях. Ожидается, что это последнее предложение, когда оно будет разработано, будет заслушано на предстоящем заседании Правления. Подкомитет будет регулярно предоставлять обновленную информацию на ежемесячных заседаниях Совета по стандартам.
Совет по стандартам безопасности и гигиены труда, состоящий из семи членов, назначаемый губернатором, является агентством, устанавливающим стандарты в рамках программы Cal / OSHA.Задача Совета по стандартам — принять разумные и обязательные к соблюдению стандарты, по крайней мере, столь же эффективные, как и федеральные стандарты. Совет по стандартам также несет ответственность за удовлетворение или отклонение заявок на постоянные отклонения от принятых стандартов и реагирование на петиции о новых или пересмотренных стандартах.
Калифорнийское отделение безопасности и гигиены труда или Cal / OSHA — это подразделение в составе Департамента производственных отношений, которое помогает защитить калифорнийских рабочих от опасностей для здоровья и безопасности практически на каждом рабочем месте.Отделение консультационных услуг Cal / OSHA предоставляет работодателям бесплатную и добровольную помощь в улучшении их программ по охране здоровья и безопасности. Работодатели должны позвонить по телефону (800) 963-9424 для получения помощи от Cal / OSHA Consultation Services.
Контактное лицо: Эрика Монтерроза / Фрэнк Полицци, [email protected], (510) 286-1161.
Калифорнийский департамент производственных отношений, основанный в 1927 году, защищает и улучшает здоровье, безопасность и экономическое благополучие более 18 миллионов наемных работников, а также помогает их работодателям соблюдать государственное трудовое законодательство.DIR находится в Агентстве по труду и развитию трудовых ресурсов
.Парков штата Орегон вводит новый сбор с отдыхающих за пределами штата
Кемпинг в одном из парков штата Орегон будет стоить немного дороже, если вы приедете из-за пределов штата начиная с 10 августа.
Департамент парков и отдыха Орегона объявила о 30-процентной надбавке для нерезидентов, которые бронируют новые кемпинги или прибывают в палаточный лагерь государственного парка начиная с 10 августа.
Надбавка направлена на поощрение местного отдыха и обеспечение финансирования для работы системы государственных парков штата Орегон, которая сильно пострадала от COVID -19 отключений и убытков от лотереи штата Орегон.
«Мы любим служить всем людям, независимо от того, где они живут», — сказала Лиза Самптион, директор Департамента парков и отдыха штата Орегон. «Тем не менее, это временное изменение необходимо, чтобы напомнить людям, чтобы они оставались как можно ближе к дому, наслаждаясь природой, и чтобы обеспечить столь необходимую поддержку системе парков штата Орегон».
Подробнее: Oregon State Parks face Дефицит в 22 миллиона долларов, планирование увольнений, сокращение услуг
Добавленная плата распределяется следующим образом:
— Средняя стоимость сайта для автодомов с полным спектром услуг в настоящее время составляет 33 доллара за ночь, но начиная с 10 августа эта сумма увеличится до среднего 42 доллара для нерезидентов.
— Средняя ставка палатки в настоящее время составляет 19 долларов за ночь, а для нерезидентов она возрастет до 23 долларов.
Дополнительные сборы могут собрать около 500 000 долларов до конца года и «помочь нанять персонал и оплачивать средства для уборки и другие операции в парке», — говорится в пресс-релизе OPRD.
Переезд временный и продлится только до 2020 года, заявили представители парков.
Подробнее: Популярное закрытие тропы Shellburg Falls Trailhead, доступ перемещен на новое место
Закрытие всех кемпингов и мест дневного использования с марта по июнь принесло серьезный удар по доходам для государственных парков, что в сочетании с упадком в Орегоне Доллары лотереи, которые также поддерживаются парками, означали дефицит в 22 миллиона долларов для OPRD.
Агентство отреагировало сокращениями, увольнениями и замораживанием найма, что означает, что только около половины обычного количества рейнджеров патрулируют государственные парки в год, когда больше людей, чем когда-либо, наводняют парки и общественные земли.
«Нет современного эквивалента для попытки служить такому количеству людей, как мы ожидаем, с таким небольшим количеством людей, как у нас», — ранее заявил в интервью Statesman Journal представитель OPRD Крис Гавел. «Мы в основном работаем с небольшой командой».
Подробнее: В поисках побега от COVID-19, на открытом воздухе в Орегоне беспрецедентно многолюдно, возникают проблемы
Гавел подчеркнул, что новая надбавка носит временный характер и в первую очередь направлена на то, чтобы побудить людей отдыхать на месте.Он отметил, что Нью-Мексико закрыл все свои государственные парки для посетителей из других штатов, но Орегон не зайдет так далеко.
«Мы добавляем это как еще один способ для людей подумать о том, подходящее ли сейчас время для дальних поездок», — сказал представитель OPRD Крис Хавел. «Если люди из других штатов считают это и по-прежнему хотят приехать, это будет стоить немного дороже, и они поддержат нашу систему парков штата».
Если Орегон захочет продолжить взимание дополнительной платы в будущем, это потребует более сложного процесса, сказал Гавел.
«Пока что в центре внимания только этот год», — сказал Гавел.
Эта надбавка аналогична надбавкам, которые штаты добавляют к лицензиям на рыбную ловлю, приобретаемым резидентами других штатов.
Эта история будет обновляться.
Зак Урнесс был репортером, фотографом и видеооператором в Орегоне в течение 12 лет. Чтобы поддержать его работу, подписываются на журнал Statesman.
Урнесс является автором книг «Лучшие походы с детьми: Орегон» и «Походы по Южному Орегону.С ним можно связаться по адресу [email protected] или (503) 399-6801. Найдите его в Твиттере по адресу @ZachsORoutdoors.
Delta не требует вакцинации рабочих, но добавляет дополнительную плату в размере 200 долларов для тех, кто не облагается налогом
Skift Take
После того, как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США одобрило вакцину Pfizer Covid-19, большее количество авиакомпаний почувствуют смелость и потребуют вакцинации сотрудников. Delta пытается обойти это, увеличивая расходы на медицинское страхование для рабочих, не прошедших вакцинацию.
Рути Муньос
Рост числа невакцинированных сотрудников Delta, госпитализированных с вариантом Covid-19 Delta, побуждает Delta Air Lines предпринимать агрессивные шаги по поощрению вакцинации среди своих сотрудников, но не доходит до мандата.
Эти шаги включают добавление ежемесячной доплаты в размере 200 долларов для невакцинированных сотрудников, использующих план медицинского обслуживания компании, начиная с ноября, и еженедельного тестирования Covid-19, начинающегося в середине сентября, сказал генеральный директор Delta Эд Бастиан в записке, отправленной коллегам в среду.
«Среднее пребывание в больнице по поводу COVID-19 обходится Delta в 40 000 долларов на человека. Эта надбавка будет необходима для снижения финансового риска, связанного с отказом от вакцинации для нашей компании », — сказал Бастиан.
Кроме того, Delta заявила, что непривитые сотрудники должны носить маски при работе в помещении до тех пор, пока показатели сообщества не стабилизируются, что вступает в силу немедленно.
«В последние недели после появления варианта B.1.617.2 все сотрудники Delta, госпитализированные с Covid, не были полностью вакцинированы», — сказал Бастиан.
Хотя это не совсем требование вакцинации, подобное тому, которое внедрила United в августе, Delta, похоже, дает сотрудникам выход за счет затрат и поощряет соблюдение требований.
Бастиан сказал, что с 30 сентября Delta будет обеспечивать защиту оплаты от COVID-19 только для полностью вакцинированных сотрудников в соответствии с законами штата и местными законами.
Например, пилотовDelta это не коснется. Официальные лица говорят, что медицинский план для пилотов по профсоюзному контракту будет освобожден от доплаты в размере 200 долларов.
Delta сообщила, что настало время для ее сотрудников вакцинироваться, и на этой неделе было объявлено, что FDA предоставило полное разрешение на вакцину Pfizer.
ОБНОВЛЕНО: В эту историю добавлены комментарии профсоюза пилотов Delta.
ресторанов Нью-Йорка вскоре могут добавить к счетам клиентов надбавку за Covid-19
В среду 46-2 городской совет Нью-Йорка принял закон, который позволит ресторанам взимать до 10% с клиентов, обедающих в помещении или на открытом воздухе, чтобы покрыть расходы. Расходы на Covid-19.
Обозначенная как «Сбор за восстановление COVID-19», надбавка не добавляется к общему налогу по счету и не применяется к заказам на доставку или вывоз. Ресторан, применяющий надбавку, может бесплатно использовать новые средства, как ему заблагорассудится, хотя он также должен дать понять, что надбавка не заменяет чаевые или чаевые официантам.
Член городского совета-республиканца Джозеф Борелли, главный спонсор законопроекта, сказал CNN, что новый вариант поможет владельцам, которые не хотят поднимать цены на свои меню.
«Нью-Йорк был фактически единственным известным нам городом, в котором действовал запрет, закон 45-летней давности, принятый после существенной реорганизации Департамента по делам потребителей, запрещающий рестораны, единственную отрасль в Нью-Йорке, от применения надбавки », — пояснил он.
«Если вы идете в парикмахерскую, на заправочную станцию или в любой другой бизнес в городе Нью-Йорк, владельцу разрешается взимать с вас дополнительную плату практически за все, что они хотят», — сказал Борелли. «Они, очевидно, должны раскрыть это, и вы должны согласиться заплатить это, но им разрешено.Это запрещено только ресторанам «.
После подписания законопроекта рестораны смогут взимать дополнительную плату в течение 90 дней после восстановления полноценного питания в помещении и больше не будет объявлено чрезвычайное бедствие в масштабе штата в связи с вирусом.
Мэр Билл де Блазио, как сообщается, поддерживает законопроект, принятый в среду, хотя пока нет подробностей о том, когда он его подпишет
Представитель мэра не сразу ответил на запросы CNN о комментариях.
«Мы будем поддерживать законопроект до тех пор, пока есть гарантия того, что работники ресторанов будут, по крайней мере, получать такую же заработную плату до пандемии», — сказал Энтони Адвинкула, пресс-секретарь Restaurant Opportunities Centres United, некоммерческой организации, выступающей за более высокую заработную плату и улучшение условий жизни. условия труда для ресторанных работников.
Адвинкула также подчеркнул, что необходимо надлежащее исполнение, и выразил надежду, что клиенты поймут, что надбавка не идет непосредственно на работников как таковых.
Согласно законопроекту, рестораны могут столкнуться с гражданским штрафом в размере от 50 до 350 долларов за несоблюдение правил.
Ранее настаивали на надбавке в 2018 году
Рестораторы настаивали на том, чтобы де Блазио предложил добавить надбавки еще до пандемии.
В апреле 2018 года более 200 ресторанов подписали открытое письмо де Блазио с просьбой разрешить городским властям ввести дополнительную плату, которая уже разрешена на всей территории штата Нью-Йорк.Борелли также представил аналогичный законопроект в 2018 году, который допускает надбавку до 5%, и говорит, что он надеется, что дополнительная надбавка сохранится после того, как пандемия в конечном итоге утихнет. Губернатор
Эндрю Куомо объявил ранее в этом месяце, что питание в помещении может возобновиться 30 сентября со строгими ограничениями, включая проверку температуры, обязательный сбор контактной информации для отслеживания контактов и ограничение вместимости на 25%.Согласно опросу, около 64% ресторанов штата Нью-Йорк могут закрываться.
Несмотря на то, что город предпочитает обедать на открытом воздухе, отрасль все еще находится в кризисе.
Согласно опросу, проведенному Ассоциацией ресторанов штата Нью-Йорк среди 1000 ресторанов по всему штату, почти 64% владельцев заявили, что могут закрыть магазин к концу года без дополнительной финансовой помощи. Для Филиппа Массуда, генерального директора и исполнительного шеф-повара ilili, расположенного в округе Флэтайрон, дополнительная надбавка позволит его бизнесу не «умереть на операционном столе».Коробка перчаток, которая изначально стоила от 26 до 32 долларов, теперь стоит примерно 160 долларов, не говоря уже о масках, которые добавляют еще 1500–1800 долларов каждые четыре-шесть недель, сказал он.
«Это не приносит мне денег, по крайней мере, в культуре нашей компании. Мы используем его, чтобы снизить затраты, которые в противном случае у нас не было бы», — продолжил он.
Хотя клиенты могут по-прежнему неохотно есть в помещении при 25% -ном ограничении, Масуд сказал, что работа на 50% -ном уровне даст ресторану «хорошие шансы на борьбу».
«Нет ничего прекраснее, чем снова увидеть ростки жизни на тротуарах Нью-Йорка. Я думаю, что еда в ресторане создает определенное ощущение нормальности, и все будет хорошо», — сказал он, подчеркнув, что рестораны могут оставаться в бизнесе только в том случае, если клиенты соблюдают надлежащие протоколы социального дистанцирования и ношения масок.
ресторанов Нью-Йорка могут начать взимать с посетителей плату за восстановление COVID-19 — NBC New York
Начиная с этих выходных, посетители ресторанов и баров Нью-Йорка могут видеть дополнительную плату, добавленную к их окончательному счету.
Городским ресторанам теперь разрешено добавлять плату за восстановление COVID-19 к обеду внутри или на открытом воздухе — заказы на вынос и доставку исключены. Участвующие рестораны должны четко указывать любые дополнительные расходы в своих меню.
В прошлом месяце Совет Нью-Йорка утвердил закон о добавлении 10 процентов «сборов за восстановление после COVID-19» к общему счету клиента. Член совета Джозеф К. Борелли, внесший законопроект, говорит, что городские рестораны значительно пострадали от пандемии коронавируса. и им нужна дополнительная помощь, чтобы вернуть свой бизнес в нормальное русло.
«Эта стоимость снизится через 90 дней после того, как истечет ограничение на пропускную способность ресторана, тогда как, если они поднимут цену на свои блюда, неизвестно, сохранят ли они цену», — сказал Борелли.«Нам нужно, чтобы эти предприятия оставались в бизнесе. Если они не будут заниматься бизнесом, у этих сотен тысяч людей не будет работы».
Он предназначен для направления дополнительных денег в рестораны, страдающие от пандемических ограничений. Но некоторые владельцы и официанты опасаются, что дополнительная плата может привести к уменьшению количества обедов и чаевых. Об этом сообщает Габи Асеведо из News 4.
Республиканец Статен-Айленда сказал, что, по его мнению, дополнительные деньги могут стать спасательным кругом для персонала ресторанов во время пандемии.
«Используйте его, чтобы добавить надбавку к их кухонному персоналу, добавить надбавку к страховым взносам за медицинское обслуживание или к оплачиваемым отпускам по болезни для своих сотрудников», — предложил Борелли.
Согласно законодательству, только небольшие рестораны могут применять дополнительную плату, которая должна быть четко указана в счете закусочной. Тележки, стойки, транспортные средства или большие цепи не включаются в счет.
В заявлении группа по правам рабочих выступила против законопроекта, заявив, что предлагаемая надбавка без гарантий минимальной заработной платы для сотрудников может нанести вред рабочим.
«Если городской совет разрешит работодателям добавлять надбавку, без того, чтобы эти работодатели выплачивали своим работникам полную минимальную заработную плату, надбавка сократится до уже уменьшенных чаевых рабочих без какой-либо гарантии того, что работники ресторана получат минимальную заработную плату», Сказал президент One Fair Wage Сару Джаяраман.
Даже владельцы некоторых ресторанов задаются вопросом, действительно ли поможет им выздороветь, взимая с клиентов больше, чтобы поесть вне дома — что некоторые и не решаются делать.
«Я думаю, что они прогоняют людей из ресторанов, вместо того, чтобы соблазнять их и тащить в рестораны, чтобы попытаться создать больше бизнеса», — сказал Скотт Джунта, владелец ресторана Arturo’s в Гринвич-Виллидж. «(Клиенты) не употребляют алкоголь, они не едят десерт. Они просто возьмут самое необходимое и пойдут домой».
Кэрол Джунта, менеджер ресторана, сказала, что счет может работать против серверов, поскольку официанты потенциально могут увидеть, что их чаевые уменьшатся при меньшем счете за обед.
«Возможно, клиенты подумают:« Они получают 10 процентов, это часть чаевых официанту », — сказала она.
Тем не менее, некоторые видят потенциальные выгоды.
«Я не уверен, поможет ли это, но я думаю, что это шаг в правильном направлении, потому что без финансирования они могут выйти из бизнеса в долгосрочной перспективе», — сказал Спенсер Костерински, посетитель ресторана. «Если я знал об этом заранее. Если бы я увидел это постфактум, не зная об этом, это бы меня немного расстроило.«
Понимание вашего счета за воду | Агентство по охране окружающей среды США
Первый шаг к изменению способа использования воды в будущем — это понимание того, сколько воды вы потребляете сегодня. Лучше всего найти эту информацию в ежемесячном счете за воду. Получите счет за воду и следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы узнать больше об этом и собственном использовании воды.
На этой странице:
Сколько вы употребляете?
Различные коммунальные предприятия используют разные единицы измерения водопотребления.Наиболее распространенными единицами измерения являются центум кубических футов (CCF) и галлон. CCF, также называемый HCF (сто кубических футов), представляет сто кубических футов воды. Первая буква «С» происходит от римского слова «сотня», «центум». Это наиболее распространенная единица измерения, используемая коммунальными предприятиями как водоснабжения, так и природного газа. Но вы, возможно, более знакомы с другой единицей измерения, галлоном. Один CCF равен 748 галлонам.
Что означает ваше использование? Средний американец потребляет около 88 галлонов в день на человека в семье.Это означает, что семья из четырех человек будет использовать около 10 500 галлонов за 30-дневный период. Но их использование сильно различается по стране, в основном из-за различий в погодных условиях. Например, водопользование, как правило, выше в более засушливых районах страны, которые больше полагаются на орошение для полива на открытом воздухе, чем в более влажных частях страны, которые могут полагаться на большее количество осадков.
На основе информации из фонда Water Research Foundation , «Конечное использование воды в жилых домах, версия 2». 2016; и Геологическая служба США , «Расчетное использование воды в Соединенных Штатах.”2010.
Какая у вас тенденция использования?
Объясняет ли ваш счет тенденцию использования вашего домохозяйства? Некоторые коммунальные предприятия предоставляют графики, подобные приведенным ниже, которые показывают, как изменялось потребление воды в течение года и в предыдущие годы. Это может быть полезным способом увидеть, когда ваше собственное водопользование достигнет максимального уровня.
Хотя эффективное использование воды важно в течение года, иногда время использования воды может иметь большое значение для коммунального водоснабжения и вашего счета за воду.У WaterSense есть советы, которые помогут вам сократить потребление воды, когда на улице жарко.
Коммунальные предприятия водоснабжения работают с учетом этого более интенсивного использования в летнее время, потому что они должны быть в состоянии обеспечить всю воду, в которой нуждается сообщество в течение длительного периода. Некоторые системы могут быть вынуждены ограничивать полив на открытом воздухе во время пика, чтобы обеспечить доступность воды для более важных общественных нужд.
Чем вы пользуетесь по сравнению с вашим соседом?
Некоторые коммунальные службы предоставляют информацию о том, как ваша семья по сравнению с вашими соседями.Это может помочь вам увидеть, как ваше использование складывается по сравнению с другими пользователями в той же климатической зоне, и может быть полезным способом измерения вашего «WaterSense». Некоторые коммунальные предприятия используют счета, которые сравнивают ваше использование со случайной группой ваших соседей, в то время как некоторые коммунальные предприятия используют «многоуровневую систему» для дифференциации пользователей, как в примере ниже.
Изображение любезно предоставлено водным округом долины Коачелла. EXITКак с вас взимается плата?
Водоканалы должны взимать с клиентов плату за строительство и обслуживание инфраструктуры — резервуаров для хранения воды, очистных сооружений и подземных трубопроводов, по которым вода доставляется в дома и предприятия.Доход также используется для оплаты рабочих, которые обеспечивают вас водой днем или ночью. Для выставления счетов клиентам используются самые разные тарифные структуры, некоторые из которых описаны ниже.
Типы ставок
Фиксированная плата — это структура ставок, при которой со всех клиентов взимается одинаковая плата, независимо от количества использованной воды. Фиксированная комиссия — это простейший тип тарифной структуры, который сегодня используется редко. Как правило, они не приносят дохода, достаточного для работы коммунального предприятия, и не способствуют повышению эффективности водопользования.
Единая ставка — это структура, которая имеет постоянную цену за единицу для всех единиц воды, потребляемой круглый год. Он отличается от фиксированной платы тем, что требует обслуживания по счетчику. Некоторые коммунальные предприятия взимают с разных групп пользователей разные ставки, например, с домашних хозяйств по одной ставке, с промышленных пользователей по другой. Постоянные тарифы на блокировку обеспечивают некоторую стабильность для коммунальных служб и способствуют экономии, поскольку счет потребителя меняется в зависимости от использования воды.
Увеличение скорости блока — это структура тарифа, в которой цена за единицу каждого последующего блока использования взимается с более высокой удельной скоростью, чем за предыдущий блок (блоки). Увеличение количества блокировок призвано способствовать сохранению и чаще всего встречается в городских районах и районах с ограниченным водоснабжением. График справа представляет собой пример увеличивающейся структуры частоты блоков.
Снижение частоты блоков — это противоположность увеличивающейся скорости блоков, где стоимость единицы каждого последующего блока использования взимается с более низкой удельной скоростью, чем предыдущий блок (блоки).Такая структура ставок популярна в сельской местности, обслуживающей большое количество фермеров, или в районах с крупными потребителями, например, в тяжелой промышленности и где много воды.
Сезонные ставки — это ставки, действующие на определенный период времени. Они созданы для поощрения сохранения в периоды пиковой нагрузки. Примеры сезонных ставок могут иметь более низкие ставки для зимнего сезона и более высокие ставки для летнего сезона из-за увеличения потребности в воде, связанной с поливом газонов и другими видами деятельности.
Ставки засухи аналогичны сезонным ставкам, но вместо того, чтобы применять более высокие ставки в течение всего периода времени, они корректируют ставки в зависимости от уровня засухи в данной местности. Более высокий уровень засухи приводит к более высоким ценам на воду, чтобы способствовать ее сохранению.
Ставки на основе бюджета на воду — это структура ставок, при которой домохозяйствам предоставляется «бюджет на воду», основанный на предполагаемых потребностях этого домохозяйства либо по количеству людей, проживающих в доме, либо по размеру собственности.С пользователей взимается определенная ставка за использование в рамках их бюджета и более высокая ставка за использование, превышающее их бюджет. Цель состоит в том, чтобы стимулировать эффективное использование воды каждым клиентом.
На что идут мои расходы?
Многие коммунальные предприятия используют комбинацию фиксированной платы (базовой) и переменной платы (объема) для своей структуры платы за воду. Фиксированные сборы обычно включают цену, которую клиент платит в качестве базовой платы, чтобы покрыть расходы на содержание существующей инфраструктуры и погашение ссуд и облигаций, используемых для создания этой инфраструктуры.Переменная плата — это цена, которую покупатель платит за объем использованной воды, которая отражает затраты на обеспечение водой, такие как затраты на химическую очистку для обеспечения безопасной воды и энергию для перемещения и доставки воды.
Большинство коммунальных служб предоставят вам разбивку расходов в разделе «детали счета» или «сводка платежей». Обратите внимание, что некоторые коммунальные предприятия измеряют как воду, поступающую в дом, так и отходы, уходящие в канализацию, но многие коммунальные предприятия имеют только один счетчик на месте и взимают плату за оба объема в зависимости от воды, поступающей в дом.Это еще одна причина сократить потребление воды. Если вам интересно, что означают различные доплаты и другие платежи в вашем счете за коммунальные услуги, вы обычно можете найти эту информацию либо на обороте, либо в приложении к счету, либо на веб-сайте местного водоканала. Ниже приведены два примера.
Пример единой ставки — в первом примере примерно половина взимаемых 147,62 доллара напрямую связана с водопользованием. Большинство коммунальных предприятий взимают фиксированную фиксированную плату (в примере «Плата за водные объекты»), которая помогает оплачивать базовые затраты на водоснабжение, включая электричество, необходимое для транспортировки и очистки воды, персонал и другие расходы на ежедневное обслуживание система доставки и другие постоянные эксплуатационные расходы.
В этой утилите используется единая структура тарифов, при которой с пользователя взимается 0,00295 долларов за галлон (или примерно 3 цента за каждые 10 галлонов), использованных в течение расчетного периода. В счете также указаны аналогичные сборы за канализацию и «надбавку за прейскурантные расходы», чтобы помочь оплатить процесс установления тарифов коммунальным предприятием. «Плата за нормативную оценку» помогает коммунальному предприятию оплачивать расходы, связанные с соблюдением нормативных требований в отношении чистой воды. Наконец, некоторые коммунальные предприятия взимают плату, аналогичную «надбавке на отложенные капитальные расходы», которая вносит деньги в фонд, помогающий оплачивать долгосрочные инвестиции в улучшения инфраструктуры, такие как новые трубы, очистные сооружения или резервуары.
Пример увеличения частоты блоков — этот второй счет является примером эффективного пользователя с увеличивающейся структурой частоты блоков. Вы можете видеть, что коммунальное предприятие даже пометило различные блоки с соответствующим уровнем эффективности водопользования. Вышеупомянутый пользователь попадает в группу «эффективных» и, таким образом, избегает гораздо более высоких удельных затрат на следующих трех уровнях. Некоторые коммунальные предприятия будут прощать различные доплаты своим наиболее эффективным пользователям, потому что их водопотребление ниже среднего создает меньшую нагрузку на систему и снижает спрос на новые источники воды и трубы для транспортировки этой воды.
Дополнительная информация
Коммунальные предприятия часто используют оборотную сторону банкноты как «область сообщений». В этой области иногда может быть информация о программах скидок, продуктах с низким расходом воды или других советах по экономии воды.
Если вам нужна дополнительная информация о том, как работает ваш счет, вы можете посетить следующие сайты:
Общий закон — Часть IV, Раздел I, Глава 270, Раздел 22
Раздел 22:
Курение в общественных местахРаздел 22.(a) В данном разделе следующие слова имеют следующие значения, если контекст не требует иного:
«Бизнес-агент» — физическое лицо, которое было назначено владельцем или оператором любого заведения в качестве менеджера или иным образом отвечающего за это предприятие.
«Компенсация», деньги, чаевые, привилегии или выгоды, полученные от работодателя в обмен на выполненную работу или оказанные услуги.
«Зона обслуживания клиентов» — зона рабочего места, к которой имеет доступ приглашенный по бизнесу.
«Сотрудник» — физическое или физическое лицо, оказывающее услугу по компенсации работодателю на рабочем месте работодателя, включая работника по контракту, временного сотрудника и независимого подрядчика, который выполняет услуги на рабочем месте работодателя в течение более de Minimis количество времени.
«Работодатель», физическое лицо, лицо, товарищество, ассоциация, корпорация, траст, организация, школа, колледж, университет или другое образовательное учреждение или другое юридическое лицо, будь то государственное, квазигосударственное, частное или некоммерческое, которое пользуется услугами 1 или более сотрудников на 1 или более рабочих местах в любое время, включая государство или его агентства, органы власти или политические подразделения.
«Закрытое» — пространство, ограниченное стенами, с окнами или оконными проемами или без них, непрерывное от пола до потолка и ограниченное одной или несколькими дверями, включая, помимо прочего, офис, функциональную комнату или коридор.
«Жилой дом», жилище или его часть, которые содержат 1 или несколько комнат, в которых помещение сдается или сдается в субаренду за компенсацию владельцем или оператором 4 или более лицам. Жилая часть пансионатов, ночлежек, общежитий и других подобных жилых помещений включается в это определение.Больницы, санатории, тюрьмы, исправительные дома, приюты для бездомных и дома престарелых не включены в это определение.
«Членская ассоциация», некоммерческая организация, которая была создана и действует для благотворительных, филантропических, гражданских, социальных, благотворительных, образовательных, религиозных, спортивных, развлекательных или аналогичных целей и состоит из членов которые вместе принадлежат:
(i) общество, организация или ассоциация братского характера, действующая в рамках системы лож и имеющая 1 или несколько филиалов или отделений, зарегистрированных в любом штате; или
(ii) корпорация, учрежденная в соответствии с главой 180; или
(iii) установленное религиозное место отправления культа или обучения в Содружестве, чья недвижимая или личная собственность освобождена от налогообложения; или
(iv) организация ветеранов, зарегистрированная или учрежденная Конгрессом США, или иным образом имеющая 1 или несколько филиалов или филиалов, зарегистрированных в любом штате.
За исключением религиозных мест отправления культа или обучения, организация не может быть членской ассоциацией для целей этого определения, если только индивидуальное членство не требуется для всех членов ассоциации на период не менее 90 дней.
«Открытое пространство», открытое пространство, всегда открытое для воздуха и не может быть закрыто стеной или боковым покрытием.
«Общественное здание», здание, принадлежащее Содружеству или любому его политическому подразделению, или закрытое внутреннее пространство, занимаемое государственным агентством или департаментом Содружества, которое находится в здании, не принадлежащем Содружеству.
«Общественный транспорт», транспортное средство или судно, используемое в общественном транспорте или для общественного транспорта, включая поезд, пассажирский автобус, школьный автобус или другое транспортное средство, используемое для перевозки учеников, такси, пассажирский паром, водный транспорт. шаттл или другое оборудование, используемое в общественном транспорте, принадлежащее или управляемое Управлением транспорта Массачусетского залива, Управлением пароходства Вудс-Хоул, Виноградник и Нантакет, Управлением порта Массачусетса; государственный транспортный департамент; или открытое для публики транспортное средство или судно, которое принадлежит бизнесу или управляется им, включая туристические транспортные средства или суда, закрытые подъемники или трамваи, пассажирские автобусы или фургоны, которые регулярно используются для перевозки клиентов.Несмотря на вышесказанное, частное транспортное средство или судно, закрытое для публики или не используемое для общественного транспорта во время использования, включая частный пассажирский автомобиль, частный чартер или аренду лимузина, автобуса или фургона или частный аренда лодки или другого судна не считается средством передвижения на общественном транспорте.
«Резиденция», часть строения, используемая в качестве жилого помещения, включая, помимо прочего: частный дом, таунхаус, кондоминиум, квартиру, дом на колесах; загородный дом, домик или коттедж; жилой дом в государственном государственном жилищном фонде; и жилые части общежития или объекта школы, колледжа или университета.Жилой дом, предоставленный работодателем работнику по месту работы, считается местом проживания; если единица представляет собой замкнутое внутреннее пространство, используемое исключительно в качестве жилого помещения, и другие сотрудники, за исключением членов семьи сотрудника, или общественность не имеют права доступа к жилью. Для целей этого определения гостиница, мотель, гостиница, домик, кровать и завтрак или другое аналогичное общественное жилье, больница, дом престарелых или учреждение для престарелых не считается местом проживания.
«Розничный табачный магазин», заведение, которое не обязано иметь разрешение на розничную продажу пищевых продуктов, основная цель которого — продавать или предлагать для продажи потребителям, но не для перепродажи, табачных изделий и принадлежностей, в которых осуществляется продажа других продуктов. продукция носит случайный характер, въезд в нее лицам младше 21 года запрещен в любое время, а также имеется действующее разрешение на розничную продажу табачных изделий, которое должно быть выдано соответствующим органом власти в городе или поселке, где заведение находится.
«Курение» или «дым», вдыхание, выдыхание, сжигание или ношение зажженной или нагретой сигары, сигареты, трубки или другого табачного изделия, предназначенного для вдыхания любым способом или в любой форме, включая использование электронных сигарет. , электронные сигары, электронные трубки или другие подобные продукты, которые основаны на испарении или аэрозолизации.
«Бар для курения», заведение, которое: (i) занимает исключительно закрытое внутреннее пространство и в основном занимается розничной продажей табачных изделий, как определено в разделе 6, для потребления покупателями в помещениях; (ii) получает доход от продажи продуктов питания, алкоголя или других напитков, связанных с продажей табачных изделий, и запрещает въезд лицам младше 21 года; (iii) запрещает употребление продуктов питания или напитков, не проданных непосредственно заведением, на территории; (iv) имеет действующее разрешение на розничную продажу табачных изделий, которое должно быть выдано соответствующим органом власти в городе или поселке, в котором расположено заведение; и (v) имеет действующее разрешение, выданное налоговым департаментом, на работу в качестве бара для курящих.
«Табачные изделия», табачные изделия согласно определению в разделе 6.
«Рабочее место», внутреннее пространство, строение или объект или его часть, на которых 1 или более сотрудников выполняют услуги за компенсацию для работодателя, другие закрытые помещения, сдаваемые в аренду или иным образом используемые населением; и если работодатель имеет право или полномочия осуществлять контроль над помещением.
«Рабочее место или рабочие места», закрытая территория, занимаемая сотрудником в течение его занятости.
(b) (1) Работодатель несет ответственность за обеспечение бездымной среды для всех сотрудников, работающих на закрытых рабочих местах.
(2) Курение запрещено на рабочих местах, в рабочих помещениях, общих рабочих зонах, классах, конференц-залах, офисах, лифтах, коридорах, медицинских учреждениях, кафетериях, холлах для сотрудников, на лестницах, туалетах, ресторанах, кафе, кофейнях, фуд-корты или концессии, супермаркеты или точки розничной продажи продуктов питания, бары, таверны или в местах, где еда или напитки продаются населению и потребляются в помещении в рамках бизнеса, необходимого для сбора государственного налога на питание при покупке; или в поезде, самолете, театре, концертном зале, выставочном зале, конференц-центре, аудитории, арене или стадионе, открытом для публики; или в школе, колледже, университете, музее, библиотеке, медицинском учреждении, как это определено в разделе 9C главы 112, в групповом центре по уходу за детьми, в центре по уходу за детьми школьного возраста, в центре по уходу за семейным ребенком, в здании дневного школьного возраста или ночном лагере, или в помещениях, деятельность которых лицензируется в соответствии с разделом 38 главы 10, или на любом транспортном средстве общественного транспорта, или в любом аэропорту, на вокзале, автовокзале, на транспортном пассажирском терминале или на закрытой открытой платформе.
(3) Лицо не должно курить в государственном доме или в общественном здании, или в транспортном средстве или судне, принадлежащих, арендованных или иным образом эксплуатируемых содружеством или его политическим подразделением, или в помещении, занимаемом государственным учреждением. или департамент Содружества, расположенный в другом здании, включая частный офис в здании или помещении, упомянутом в этом предложении, или на открытом заседании правительственного органа, как это определено в разделе 11A главы 30A, разделе 23A главы 39 и раздел 9F главы 34, или в зале суда или в здании суда.Этот подраздел не применяется к резиденту или пациенту государственной больницы, Дома солдат в Массачусетсе, расположенного в городе Челси, или Дома солдат в Холиоке.
(c) Несмотря на положения пункта (b), курение может быть разрешено в следующих местах и при следующих обстоятельствах:
(1) Особняки; за исключением того времени, когда резиденция используется как часть бизнеса в качестве центра группового ухода за детьми, центра ухода за детьми школьного возраста, дневного или ночлега школьного возраста, или объекта, лицензированного отделом дошкольного образования и ухода, или в качестве медицинского учреждения связанный офис или объект;
(2) (i) помещения, занимаемые членской ассоциацией, если помещения находятся в собственности или по письменному договору аренды на срок не менее 90 последовательных дней, ассоциации на время разрешенной деятельности, если помещения не находится в общественном здании; но не разрешается курить в закрытых помещениях членской ассоциации в течение времени:
(A) открыт для публики; или
(B) занято нечленом, который не является приглашенным гостем члена или сотрудника ассоциации; или
(C) арендовано у ассоциации за вознаграждение или по другому соглашению, которое компенсирует ассоциации за использование такого пространства.
(ii) Курение может быть разрешено в закрытом помещении членской ассоциации в любое время, если это пространство ограничено ассоциацией для допуска только ее членов, приглашенного гостя члена и сотрудников членской ассоциации. . Лицо, которое является сотрудником по контракту, временным сотрудником или независимым подрядчиком, не может считаться сотрудником членской ассоциации в соответствии с данным подразделом. Лицо, которое является членом аффилированного отделения или филиала членской ассоциации, которая является братской по своему характеру, действующей в рамках системы лож, и посещает аффилированную ассоциацию, должно быть приглашенным гостем для целей данного подраздела.
(3) Комната для гостей в отеле, мотеле, гостинице, пансионе или ночлеге, которая спроектирована и обычно используется для сна и проживания, которая сдается гостю и предназначена для курения в соответствии с параграфом (1). ) подпункта (g).
(4) Розничный табачный магазин, если в магазине имеется действующее разрешение на продажу табачных изделий, выданное соответствующим органом власти в городе или поселке, в котором расположен розничный табачный магазин. Все необходимые разрешения должны быть вывешены на видном месте и в любое время видны посетителям заведения.
(5) Бар для курения, если в баре для курения имеется действующее разрешение в соответствии с данным разделом. Все необходимые разрешения должны быть вывешены на видном месте и в любое время видны посетителям заведения.
(6) Театральным артистом на сцене или в ходе профессионального кинопроизводства, если курение является частью театральной постановки и если было получено разрешение от соответствующего местного органа власти;
(7) Физическим лицом, организацией или другим субъектом, который проводит медицинские или научные исследования табачных изделий, если исследование проводится в закрытом помещении, закрытом для публики, в лабораторных условиях аккредитованного колледжа или университета или в профессиональная испытательная лаборатория, как это определено постановлением департамента общественного здравоохранения;
(8) Религиозные обряды, в которых курение является частью ритуала; и
(9) Фермер, выращивающий табак, продавец листьев, производитель, импортер, экспортер или оптовый дистрибьютор табачных изделий может разрешить курение на рабочем месте с единственной целью тестирования указанного табака в целях обеспечения качества; при курении необходимо провести тест.
[Подраздел (d) отсутствует.]
(e) Если внешнее пространство имеет конструкцию, которая может быть ограждена стенами или крышками, независимо от материалов или съемной природы стен или крышек, пространство будет считаться закрытым, если стены или покрытия находятся на своих местах. Все открытые пространства должны быть физически отделены от закрытого рабочего пространства. Если двери, окна, раздвижные или складывающиеся окна или двери или другие оконные проемы образуют какую-либо часть границы с открытым пространством, отверстия должны быть закрыты, чтобы предотвратить проникновение дыма в закрытое рабочее пространство.Если окна, раздвижные или складывающиеся окна или двери или другие оконные проемы открываются или иным образом не препятствуют проникновению дыма в рабочее пространство, открытое пространство считается продолжением закрытого рабочего пространства и регулируется данным разделом.
(f) (1) Дом престарелых, лицензированный в соответствии с разделом 71 главы 111, и любой центр лечения наркозависимости, находящийся под юрисдикцией Содружества, может обратиться в местный совет здравоохранения, имеющий юрисдикцию над учреждением, для определения часть объекта как резиденция.
(2) Во всех заявках должна быть указана жилая площадь объекта. В жилой зоне не должно быть рабочих мест для сотрудников, таких как офисы, туалеты или другие зоны, используемые в основном сотрудниками.
(3) Весь объект не может быть определен как место жительства.
(4) Обозначенная жилая зона должна использоваться исключительно постоянными жителями объекта. Ни один временный или краткосрочный житель не может проживать в жилой части объекта.
(5) Все зоны в обозначенной жилой зоне, в которых разрешено курение, должны быть четко обозначены как места для курения и иметь соответствующую вентиляцию для предотвращения миграции дыма в зоны для некурящих.
(6) Учреждение должно предоставить соответствующую документацию, приемлемую для местного управления здравоохранения, что учреждение является постоянным местом жительства жителей, проживающих в этой части учреждения, что информация об опасностях курения и вторичного табачного дыма была предоставлена. предоставляется всем жильцам, а средства для прекращения курения доступны всем жителям, употребляющим табачные изделия.
(7) Обозначенная жилая зона должна соответствовать требованиям по ограничению курения раздела 72X главы 111 и 105 CMR 150.015 (D) (11) (b). Все жилые районы должны быть четко обозначены как таковые, и их нельзя изменять или иным образом изменять без специального разрешения местного совета здравоохранения.
(8) Все помещения дома престарелых, не обозначенные как жилые, должны соответствовать этому разделу.
(9) Дом престарелых должен обеспечивать разумные приспособления для служащего, жителя или посетителя, которые не желают подвергаться воздействию дыма.
(10) После соблюдения этого раздела, представления необходимой документации и удовлетворительной проверки местный совет здравоохранения должен сертифицировать определенную часть объекта как жилую. Сертификат действителен в течение 1 года с даты выдачи. Не менее чем за 30 дней до истечения срока действия сертификации предприятие может подать заявку на повторную сертификацию. Если местный совет здравоохранения не продлит сертификат до истечения срока его действия или не предоставит уведомление о том, что он нашел достаточную причину для отказа от повторной сертификации жилой части дома престарелых как таковой, считается, что сертификация продолжается до того времени, пока местный совет of health уведомляет дом престарелых о своем статусе сертификации.
(g) (1) Специальная комната для курения в отеле, мотеле, гостинице, отеле типа «постель и завтрак» и общежитии должна быть четко обозначена как специальная комната для курения на внешней стороне всех входов из общего коридора и общественных мест; и в интерьере комнаты. Вместо того, чтобы отмечать каждую комнату, учреждение может обозначить для курящих целый этаж жилых комнат. Пол должен быть четко обозначен как место для курения у каждого входа на этаж. Курение не должно быть разрешено в местах общего пользования на этаже, таких как холлы, торговые точки, места для льдогенераторов и зоны для упражнений, и должно соответствовать параграфу (4).
(2) Розничный табачный магазин, который разрешает курить в помещениях, должен, в соответствии с параграфом (4), вывешивать на каждом входе в ясной и заметной форме табличку, предупреждающую лиц, входящих в заведение, о том, что курение может присутствовать в помещениях; о рисках для здоровья, связанных с пассивным курением; и что лица в возрасте до 21 года не могут входить в помещения.
(3) Бар для курения должен, в соответствии с параграфом (4), вывешивать на всех входах четкие и заметные знаки, предупреждающие лиц, входящих в заведение, о том, что курение может присутствовать в помещении; и о рисках для здоровья, связанных с пассивным курением; и что лица в возрасте до 21 года не могут входить в помещения.
(4) На каждой территории, в которой курение запрещено законом, должны быть на видном месте таблички «Не курить», чтобы они были хорошо видны всем сотрудникам, клиентам или посетителям, находящимся на рабочем месте.
(5) Дополнительные знаки могут быть размещены в общественных местах, например, в следующих зонах: вестибюли; коридоры; кафетерии; кухни; шкафчики; зоны обслуживания клиентов; офисы, куда приглашена публика; конференц-залы; салоны; зоны ожидания; и лифты.
(6) Утвержденные знаки и шаблоны для дизайна вывесок можно получить в департаменте общественного здравоохранения или в местных советах здравоохранения.
(7) Заведение несет ответственность за то, чтобы отображались соответствующие вывески и чтобы отдельные лица или группы, арендующие помещение, применяли запрет на курение.
(h) (a) (1) Бар для курящих, действующий в Содружестве, должен получить разрешение на курение в министерстве доходов. Разрешение, выданное департаментом, действительно в течение 2 лет с даты выдачи, если оно не приостановлено или не отозвано. Действующее разрешение, действие которого не приостановлено на момент истечения срока его действия, может быть продлено на последовательные двухлетние периоды.
(2) Невозвращаемый сбор может потребоваться с каждым разрешением и заявлением о продлении. Каждое разрешение, выданное департаментом, не подлежит передаче другому лицу для определенного места и деятельности; и только 1 разрешение может быть выдано предприятию для конкретного местоположения в течение любого разрешительного периода.
(3) Департамент не должен выдавать или продлевать разрешение на курение в баре любому предприятию, которое не подало все налоговые декларации и не уплатило все налоги, причитающиеся государству; или нарушает правила подачи всех деклараций в связи с разрешением на курение в баре, как того требует департамент.
(4) Департамент должен уведомить местный совет здравоохранения или муниципальный департамент здравоохранения в городе или поселке, где расположено предприятие, о любых выданных, возобновленных, приостановленных, аннулированных или возобновленных разрешениях.
(b) Курительный бар должен ежеквартально демонстрировать, что доход от продажи табачных изделий равен или превышает 51 процент от общего совокупного дохода, полученного от продажи табачных изделий, продуктов питания и напитков.Департамент должен требовать от каждого предприятия, которому выдано разрешение на курение в баре, подавать ежеквартальную декларацию за каждые 3 месяца, в течение которых предприятие работает; Тем не менее, первое заявление может включать период, не превышающий 4 месяцев. Заявление, поданное в департамент в связи с разрешением на курение в баре, должно быть подписано владельцем или деловым агентом под страхом наказания и наказания за лжесвидетельство. Заявление, полученное департаментом, должно быть конфиденциальным, а финансовая информация, содержащаяся в нем, не должна раскрываться общественности или любому другому правительственному агентству или отделу штата, за исключением генерального прокурора.В случае, если компания не подала требуемую декларацию, департамент должен письменно уведомить компанию о том, что декларация является просроченной, и приостановить действие разрешения для бизнеса, не представившего требуемый отчет, по истечении 21 дня с даты уведомление; но департамент должен восстановить приостановленное разрешение в течение 5 дней после получения отчета о просрочке платежа.
(c) Налоговый департамент должен опубликовать инструкции по применению этого раздела.
(i) Компании, которые продают права собственности владельцам таймшеров, должны различать таймшеры для курящих и некурящих.Компании должны сообщать потенциальным покупателям, является ли приобретаемое ими жилье собственностью для курящих или некурящих, и размещать соответствующие знаки.
(j) Ничто в этом разделе не разрешает курение в зоне, в которой курение запрещено или может быть запрещено в дальнейшем законом, включая, помимо прочего: любой другой закон, постановление или подзаконный акт или любые правила пожарной безопасности, здоровья или безопасности. Ничто в этом разделе не препятствует дальнейшему ограничению курения со стороны Содружества или любого департамента, агентства или политического подразделения Содружества.
(k) Физическое лицо, физическое или юридическое лицо или организация, подпадающие под запрет на курение в соответствии с настоящим разделом, не должны дискриминировать или принимать какие-либо меры в отношении лица за подачу жалобы на нарушение этого раздела или предоставление информации о нарушении в адрес физическому, юридическому или организационному лицу или правоохранительному органу. Несмотря на вышесказанное, лицо, подающее жалобу или предоставляющее информацию в течение любого периода работы или времени найма, должно делать это только в то время, которое не будет представлять повышенной угрозы для безопасности других лиц в таком месте или рядом с ним. работа или для публики.
(l) Владелец, менеджер или другое лицо, контролирующее здание, транспортное средство или судно, которое нарушает этот раздел, иным образом, кроме курения в месте, где курение запрещено, подлежит наказанию в виде штрафа в размере 100 долларов США за первое нарушение; 200 долларов за второе нарушение, произошедшее в течение 2 лет с даты первого нарушения; и 300 долларов за третье или последующее нарушение в течение 2 лет после второго нарушения. Каждый календарный день, в который происходит нарушение, считается отдельным правонарушением.Если владелец, менеджер или другое лицо, контролирующее здание, транспортное средство или судно, неоднократно нарушает этот раздел, демонстрируя вопиющее несоблюдение, как это определено постановлением департамента общественного здравоохранения, местный совет здравоохранения может отозвать или приостановить действие лицензии и направляет уведомление об аннулировании или приостановлении действия в департамент общественного здравоохранения. Департамент общественного здравоохранения должен опубликовать правила для реализации этого раздела, включая, помимо прочего, уведомление, сбор и сообщение о штрафах или действиях по лицензированию, а также определение единых стандартов, которые гарантируют приостановление действия лицензии или ее отзыв.
(m) (1) Местный совет здравоохранения, департамент общественного здравоохранения, местный инспекционный департамент или аналогичный орган, муниципальное правительство или его агент, а также комиссия по контролю за алкогольными напитками должны обеспечить соблюдение этого раздела. Кроме того, в городе Бостон уполномоченный по здравоохранению и его уполномоченные агенты должны обеспечивать соблюдение этого раздела.
(2) Лицо или лицо, которые нарушают этот раздел, куря в месте, где курение запрещено, подлежат гражданскому штрафу в размере 100 долларов за каждое нарушение.В качестве альтернативы уголовному преследованию нарушение подпункта (l) также может считаться гражданским нарушением. Каждое правоприменительное агентство в соответствии с параграфом (1) должно устранять гражданское нарушение этого раздела неуголовным методом процедур решения, содержащимся в разделе 21D главы 40, без уполномочивающего постановления или подзаконного акта, или с помощью эквивалента этих процедур. государственным агентством в соответствии с постановлениями департамента общественного здравоохранения. Распоряжение штрафами, начисленными в соответствии с этим разделом, регулируется разделом 188 главы 111.Штрафы, налагаемые федеральным государством или его агентами, регулируются разделом 2 главы 29. В городе или поселке, имеющем постановление или подзаконный акт, налагающий штраф, превышающий штраф, наложенный настоящим разделом, постановление или подзаконный акт должны преобладают над этим разделом.
(3) Любое лицо может зарегистрировать жалобу, чтобы начать расследование и исполнение, в местный совет здравоохранения, департамент общественного здравоохранения, местный отдел инспекции или аналогичный орган.
(4) Верховный судебный суд или вышестоящий суд должны издавать соответствующие приказы для обеспечения соблюдения этого раздела и любых положений, относящихся к нему, по запросу любого агентства, упомянутого в параграфе (1).
(5) Штраф или пошлина, взимаемая содружеством в соответствии с настоящим разделом, используется для обеспечения соблюдения или для образовательных программ о вредном воздействии табака.
(n) Каждый местный совет здравоохранения, каждый местный отдел инспекции или его эквивалент, а также комиссия по контролю за алкогольными напитками должны ежегодно отчитываться перед комиссаром общественного здравоохранения, начиная с 1 января 2006 г .: количество выданных цитат; рабочие места, получившие цитирование, и количество цитирований, выданных каждому рабочему месту; сумма штрафа на каждое рабочее место; и общая сумма взысканных штрафов.Департамент здравоохранения представляет копию отчета секретарям палаты представителей и сената.
(o) Департамент общественного здравоохранения может издавать постановления для реализации этого раздела.