Как происходит перерасчет пенсии если пенсионер уволился: С 2023 года сокращены сроки перерасчета пенсиипосле увольнения работающих пенсионеров

Если пенсионер уволился | Днепр вечерний

Рубрика: СТАРИЙ САЙТ > Общество. 18.09.2013. г.

На вопросы читателей отвечает заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Наталия КорнийЧук

— Я вышел на пенсию в 2004 году, но продолжал работать, через каждые два года производил перерасчет пенсии по стажу. В мае текущего года я уволился, т.е. стал неработающим пенсионером. Но за прошедшие годы неработающим периодически производили повышение пенсии в связи с ростом прожиточного минимума. Положено ли теперь мне какое-либо повышение, которое ранее не производили?
В. А. Кисилев, г. Днепропетровск, ул. Иркутская, 95

— Перерасчеты пенсий работающим пенсионерам проводятся согласного внесенным изменениям в п.4 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:
— В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерыва в работе.

Перерасчет пенсии производится из заработной платы (дохода), с которой исчислялась пенсия.
— По желанию пенсионера перерасчет пенсии производится из заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в ч.1 ст.40 этого Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
— В случае, если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше, чем 24 месяца страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не ранее, чем через 2 года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа работы, приобретенного после назначения (предыдущего перерасчета), и с учетом заработка, из которого был назначен или сделан предыдущий перерасчет пенсии.

— Исчисление страхового стажа, которое дает право на перерасчет пенсии согласно этой статье, производится не раньше дня, который наступает за днем, по который исчислен страховой стаж во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
Также сообщаем, что ч.3 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что в случае увеличения размера прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц повышается размер пенсии, исчисленный согласно ст.28 этого Закона (кроме пенсионеров, которые работают или осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, которая является базой начисления единого налога на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии проводится с дня установления нового размера прожиточного минимума. Пенсионерам, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, которая является базой начисления единого налога на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения таковой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, который установлен на дату увольнения с работы или прекращения данной деятельности.
Согласно вышеизложенному, перерасчет пенсии в связи с увеличением размера прожиточного минимума проводится только неработающим пенсионерам.
Для выяснения правильного расчета пенсии как неработающему пенсионеру заявителю необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту проживания.

Право на получение пенсии

Активный член Отложенный член Дополнительная пенсия Вестинг

Чтобы иметь право на получение ежемесячной пенсии по старости, вы должны соответствовать минимальным требованиям по возрасту и стажу.

Требования к возрасту и службе

Большинство участников соответствуют этим требованиям к возрасту и службе.

• Полный выход на пенсию. Вы будете иметь право на полный выход на пенсию в возрасте 60 лет при стаже работы не менее 10 лет или в возрасте 55 лет при стаже работы 30 лет. (Исключение: если вы являетесь неклассифицированным сотрудником законодательной, исполнительной или судебной власти, вы имеете право на полное пенсионное пособие в возрасте 60 лет при 5-летнем стаже работы. )  
• Досрочная сокращенная пенсия. Если вы являетесь активным участником со стажем работы не менее 15, но менее 30 лет, вы можете выбрать досрочный сокращенный выход на пенсию в возрасте 55 лет. Размер вашей пенсии навсегда уменьшается на половину одного процента за каждый месяц и часть месяца, в течение которого вы получаете пенсию до достижения 60-летнего возраста (шесть процентов в год). Активный член — это работающий член, который находится на государственной заработной плате. Если вы увольняетесь с работы до своего 55-летия, вы становитесь отсроченный член и не имеют права на досрочную сокращенную пенсию.

Некоторые категории сотрудников имеют разные правила приемлемости (и расчеты оплаты).

• Застрахованные сотрудники. Если ваш работодатель определил, что вы несете ответственность за опеку и надзор за заключенными (так называемая оплачиваемая занятость), вы можете иметь право на получение дополнительной пенсии в возрасте 51 года и 25 лет на оплачиваемой должности или в возрасте 56 лет. с 10 лет в крытом положении. В обоих случаях ваши последние три года должны быть застрахованы.
• Охранники. Если вы были наняты в качестве сотрудника по охране природы до 1 апреля 1991 года, вы можете получать пенсию в любом возрасте после 25 лет службы, если 20 из этих лет были в качестве сотрудника по охране природы. Если вы были приняты на работу в качестве сотрудника по охране природы 1 апреля 1991 года или позже, вы имеете право на участие в любом возрасте с 25 летами службы, если 23 года были в качестве сотрудника по охране природы. В любом случае вы должны работать в качестве специалиста по охране природы в течение двух лет до выхода на пенсию.
• Закрытие общественных медицинских учреждений. Если вы являетесь сотрудником общественного медицинского учреждения штата Мичиган, которое закрывается, и последние 5 лет вы были в этом учреждении, вы можете иметь право на пенсию с даты закрытия учреждения, если вам 51 год при 25-летнем стаже работы или 56 лет при 10 лет службы или право на отсрочку выхода на пенсию в возрасте 60 лет при 5 годах службы. Вы имеете право в любом возрасте с 25 годами службы, если все 25 лет были в закрытом учреждении.

Датой вступления в силу вашей пенсии является первый день месяца, следующего за месяцем, в котором:

• Вы выполнили квалификационные требования
• Вы подали заявление на пенсию в ORS
• Вы уволились с работы в штате Мичиган

Датой увольнения обычно является последний день, когда вы являетесь государственным служащим. Для некоторых это то же самое, что и последний рабочий день.

Когда вы наделены правами

Вы являетесь наделенным полномочиями — это означает, что у вас есть достаточный кредит службы, чтобы претендовать на пособие, хотя вы, возможно, еще не соответствуете возрастным требованиям — когда вы имеете эквивалент десяти лет штатной государственной службы. (Если вы являетесь неклассифицированным сотрудником законодательной, исполнительной или судебной власти, вы получаете права после пяти лет службы. ) 

Подсчет других государственных служб штата Мичиган

Возможно, вы сможете комбинировать заработанный вами кредит службы с номером государственных учреждений в Мичигане, чтобы соответствовать требованиям приемлемости. 9Закон 0036 88 — Закон о взаимном выходе на пенсию от 1961 года помогает государственным служащим, которые работали полный или неполный рабочий день более чем у одного государственного работодателя штата Мичиган, но, возможно, не имеют права на получение пенсии ни у одного из них, ни у всех. Примеры государственных единиц включают (но не ограничиваются ими) государственные, окружные и муниципальные единицы, а также большинство государственных школ.

Совмещение лет работы у нескольких работодателей может помочь вам претендовать на пенсию, но другие услуги не будут учитываться при расчете суммы вашей пенсии. Закон 88 не может быть использован для получения права на пособие в связи с потерей кормильца или по инвалидности — его можно использовать только для обычной пенсии по старости.

Дополнительную информацию о Законе 88 см. в Законе 88 — Закон о взаимном выходе на пенсию от 1961 года. ваша пенсия

отсроченная до тех пор, пока вы не подадите заявление на его получение в возрасте 60 лет. Обязательно подайте заявление до своего 60-летия. Ваша пенсия не будет больше, если вы подождете, и вы можете даже потерять деньги, потому что мы не можем платить задним числом.

Если вам от 55 до 60 лет и вы увольняетесь с государственной работы, вы можете столкнуться с выбором между отложенным выходом на пенсию или досрочным сокращенным выходом на пенсию (при условии, что вы соответствуете квалификационным требованиям). Используйте miAccount для расчета пенсии в обоих направлениях, прежде чем принимать решение. Также обратите внимание на это: 

• Ранний сокращенный . Ваша пенсия будет постоянно уменьшена. Вы и ваши иждивенцы, имеющие право на участие в программе, имеют право на получение планов медицинского страхования, стоматологического страхования, страхования зрения и страхования жизни после выхода на пенсию.
• Отложенный выход на пенсию . Ваша пенсия рассчитывается так же, как полная пенсия. Вы не будете иметь права на медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения до даты выхода на пенсию. Вы теряете право на государственное страхование жизни, когда откладываете выход на пенсию.

Если вы стали инвалидом

Если вы стали полностью и навсегда инвалидом, будучи государственным служащим, вы можете претендовать на пенсию по инвалидности . В разделе «Защита по инвалидности» более подробно разъясняются льготы по инвалидности и процесс подачи заявления. Имейте в виду, что ваше заявление об инвалидности должно быть получено в течение 12 месяцев после прекращения работы в штате (если нет смягчающих обстоятельств). Если с момента увольнения прошло более 12, но менее 24 месяцев, и вы считаете, что у вас есть уважительная причина, ваше заявление должно сопровождаться обоснованием несвоевременной подачи.

Единовременная и регулярная пенсионные выплаты: в чем разница?

Единовременные и регулярные пенсионные выплаты: обзор

Итак, вы находитесь на пороге выхода на пенсию и столкнулись с трудным выбором в отношении своего пенсионного плана: принимать традиционные пожизненные ежемесячные платежи или вместо этого получать единовременную выплату?

Понятно, что у вас может возникнуть соблазн пойти на единовременную выплату. В конце концов, это может быть самая крупная разовая выплата денег, которую вы когда-либо получали. Прежде чем принять окончательное решение о своем будущем, найдите время, чтобы понять, что варианты могут означать для вас и вашей семьи.

Key Takeaways

• Пенсионные выплаты производятся до конца вашей жизни, независимо от того, как долго вы живете, и, возможно, могут продолжаться после смерти вашего супруга/супруги.
• Единовременные выплаты дают вам больший контроль над своими деньгами, позволяя вам гибко тратить или инвестировать их, когда и как вы считаете нужным.
• Исследования показывают, что пенсионеры с ежемесячным пенсионным доходом с большей вероятностью сохранят уровень своих расходов, чем те, кто получает единовременные выплаты.
• Нередки случаи, когда люди, получающие единовременную выплату, доживают до выплаты, в то время как пенсионные выплаты продолжаются до самой смерти. Если пенсионный администратор обанкротится, пенсионные выплаты могут прекратиться, хотя страхование PBGC покрывает большинство людей.
• Пенсионные фонды, объединенные в IRA, могут подлежать требуемому минимальному распределению, когда получатель достигает возраста 73 лет.

Единовременные выплаты

Единовременная выплата — это единовременная выплата от вашего пенсионного администратора. Принимая единовременный платеж, вы получаете доступ к крупной сумме денег, которую вы можете потратить или инвестировать по своему усмотрению.

«Одна вещь, которую я подчеркиваю в работе с клиентами, — это гибкость, которую дает единовременная выплата», — говорит Дэн Данфорд, CFP, Центр семейных инвестиций в Сент-Джозефе, штат Миссури. Аннуитет пенсионных выплат «фиксирован (иногда индексируется COLA), поэтому схема выплат мало гибка. Но 30-летняя пенсия, вероятно, сопряжена с некоторыми неожиданными расходами, возможно, большими. эти потребности, и их также можно инвестировать, чтобы обеспечить регулярный доход».

Ваше решение может повлиять и на ваших детей. Хотите оставить что-то близким после своей смерти? После смерти вас и вашего супруга пенсионные выплаты могут прекратиться. С другой стороны, при единовременном распределении вы можете указать бенефициара, который получит любые деньги, оставшиеся после того, как вы и ваш супруг ушли.

Доход от пенсий подлежит налогообложению. Однако, если вы переведете эту единовременную сумму в свой IRA, у вас будет гораздо больше контроля над ней, когда вы будете снимать средства и платить подоходный налог с них. Конечно, в конечном итоге вам придется брать необходимые минимальные выплаты (RMD) из вашего IRA, но это не произойдет до 73 лет.

«Перевод вашей пенсии в IRA даст вам больше возможностей», — говорит Кирк Чизхолм, менеджер по управлению активами в Innovative Advisory Group в Лексингтоне, Массачусетс. «Это даст вам больше гибкости в отношении инвестиций, в которые вы можете инвестировать. минимизируйте свои налоги, преобразование вашей пенсии в IRA позволит вам планировать, когда вы будете получать свои выплаты. Таким образом, вы можете планировать, когда и сколько вы хотите платить в виде налогов».

Регулярные пенсионные выплаты

Регулярная пенсионная выплата представляет собой установленную ежемесячную выплату пенсионеру на всю жизнь, а в некоторых случаях и на жизнь пережившего супруга. Некоторые пенсии включают корректировку стоимости жизни (COLA), что означает, что выплаты со временем увеличиваются, обычно индексируясь с учетом инфляции.

Некоторые утверждают, что основная черта, которая нравится людям в паушальных выплатах, — гибкость — и есть та самая причина, по которой их следует избегать. Конечно, деньги есть, если у вас есть финансовая потребность. Тем не менее, это также предлагает перерасход. С пенсионным чеком сложнее разориться на покупках, о которых вы можете позже пожалеть, поскольку у вас нет немедленного доступа к такому количеству средств.

Отчет Бюро финансовой защиты потребителей за 2020 год показал, что пенсионеры с пенсионным доходом с гораздо большей вероятностью сохранят финансовую стабильность, чем те, кто обналичил единовременную сумму. 73% тех, кто получал регулярные выплаты, могли поддерживать тот же уровень расходов через пять лет, по сравнению только с 56% тех, кто выбрал единовременную выплату.

Единовременная сумма также требует тщательного управления активами. Если вы не вкладываете деньги в ультраконсервативные инвестиции (которые, вероятно, не поспевают за инфляцией), вы отдаете себя на милость рынка. У молодых инвесторов есть время, чтобы покататься на взлетах и ​​​​падениях, но люди на пенсии обычно не имеют такой роскоши. Кроме того, при единовременной выплате нет гарантии, что денег хватит на всю жизнь. Пенсия будет выплачивать вам один и тот же чек каждый месяц, даже если вы доживете до глубокой старости.

«В условиях низких процентных ставок по фиксированному доходу и в целом растущей продолжительности жизни пенсионный поток, как правило, является лучшим выходом», — говорит Луис Кокернак CFA, CFP, основатель Haven Financial Advisors, Остин, Техас. «Не случайно частные и государственные работодатели сокращают эти льготы. Они пытаются сэкономить деньги».

Также нужно подумать о медицинском страховании. В некоторых случаях страховое покрытие, спонсируемое компанией, прекращается, если сотрудник получает единовременную выплату. Если это относится к вашему работодателю, вам нужно будет включить в свои расчеты дополнительные расходы на медицинское страхование или медицинскую добавку Medicare.

Возможный недостаток

Одним из недостатков пенсий является то, что работодатель может обанкротиться и оказаться не в состоянии платить пенсионерам. Конечно, в течение десятилетий это возможно.

Должно ли это повлиять на ваше решение? Абсолютно. Если ваша компания находится в нестабильном секторе или имеет финансовые проблемы, вероятно, стоит принять это во внимание. Но для большинства людей эти наихудшие сценарии не должны вызывать серьезного беспокойства.

Имейте в виду, однако, что ваши пенсионные пособия защищены Корпорацией гарантирования пенсионных пособий (PBGC), государственным органом, который собирает страховые взносы с работодателей, спонсирующих застрахованные пенсионные планы. PBGC распространяется только на планы с установленными выплатами, но не на планы с установленными взносами, такие как 401(k)s.

Максимальная пенсия, гарантированная PBGC, устанавливается законом и ежегодно корректируется. В 2023 году максимальное годовое пособие составляет 81 000 долларов США для пожизненной ренты для 65-летнего пенсионера. (Гарантия ниже для тех, кто выходит на пенсию досрочно или если план предусматривает пособие для оставшихся в живых. Она также выше для тех, кто выходит на пенсию после 65 лет.)

Поэтому, пока ваша пенсия меньше, чем гарантия, вы можете быть уверены, что ваш доход сохранится, если компания обанкротится.

Особые указания

Вы должны спросить себя, почему ваша компания хочет обналичить вас из вашего пенсионного плана. У работодателей разные причины. Они могут использовать это в качестве стимула для пожилых и высокооплачиваемых работников досрочно выйти на пенсию. Или они могут сделать предложение, потому что отмена пенсионных выплат приносит бухгалтерскую прибыль, которая увеличивает корпоративный доход. Кроме того, если вы возьмете единовременную выплату, вашей компании не придется оплачивать административные расходы и страховые взносы по вашему плану.

Прежде чем выбрать тот или иной вариант, полезно иметь в виду, как компании определяют размер единовременных выплат. С актуарной точки зрения типичный получатель получит примерно одинаковую сумму денег, независимо от того, выберет ли он пенсию или единовременную выплату. Пенсионный администратор рассчитывает среднюю продолжительность жизни пенсионеров и соответствующим образом корректирует график выплат.

Это означает, что если вы наслаждаетесь жизнью дольше, чем в среднем, вы окажетесь впереди, если будете брать пожизненные выплаты. Но если долголетие не на вашей стороне, все наоборот.

Один из подходов может заключаться в том, чтобы использовать оба варианта: вложить часть единовременной суммы в фиксированный аннуитет, который обеспечивает пожизненный поток дохода, а оставшуюся часть инвестировать. Но если вы не хотите беспокоиться о состоянии Уолл-стрит, стабильная пенсионная выплата может быть лучшим выходом.

Каковы преимущества единовременной выплаты пенсии?

Единовременная выплата пенсии дает возможность тратить или инвестировать свои пенсионные сбережения любым удобным для вас способом. В то время как пенсионный аннуитет предлагает фиксированный ежемесячный доход, единовременная сумма может быть использована для покрытия неожиданных медицинских расходов и может быть передана бенефициарам в случае ранней смерти. Если инвестировать осторожно, он также может предложить пассивный доход.

Каковы недостатки единовременной выплаты пенсии?

Возможно, самым большим риском при досрочном обналичивании пенсии является перспектива остаться без денег. С ростом ожидаемой продолжительности жизни многие пенсионеры сталкиваются с растущей вероятностью того, что они могут пережить свои сбережения, особенно если они не бережливы. Исследования показывают, что пенсионеры, которые обналичивают свои пенсии, с меньшей вероятностью сохранят тот же уровень финансовой стабильности через пять лет.