Гигиенические требования к микроклимату офисных помещений: Требования к рабочему месту офисных сотрудников

Программа обучения и экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда офисных сотрудников

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА    

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 N 1/29, специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости.
    
Вновь назначенный на должность офисный сотрудник допускается к самостоятельной деятельности после ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работы по охране труда, условиями труда в своем структурном подразделении.
    
Поскольку работа офисных сотрудников может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности — проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    
Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме настоящей программы обучения.
    
Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда офисных сотрудников, их квалификационных характеристик в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также анализа условий и безопасности труда офисных сотрудников.
    
Время, отводимое на изучение вопросов охраны труда, определяется в зависимости от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по должности.
    
Программа обучения состоит из трех разделов:

• правовые вопросы охраны труда;
• организация и управление охраной труда;
• безопасность труда.

Первые два раздела являются общими для всех должностей работников и служат для изучения общих организационно-правовых принципов охраны труда.
    
Раздел «Безопасность труда» является специальным и предназначен для изучения методов безопасности труда для офисных сотрудников. Формирование тематики специальных вопросов основывается на квалификационных характеристиках офисных сотрудников, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных случаев на производстве и заболеваемости среди офисных сотрудников.
    
В программе приводится список нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда для офисных сотрудников.

2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ

3. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ

Тема 1. Общие вопросы охраны труда
Определение терминов «Охрана труда», «Условия труда», «Вредный (опасный) производственный фактор», «Безопасные условия труда», «Рабочее место», «Средства индивидуальной и коллективной защиты работников», «Производственная деятельность».
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности.

Тема 2. Законодательство по охране труда
Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора.
Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.
Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

Тема 3. Нормативные документы по охране труда
Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда.
Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда.
Инструкции по охране труда, обязательные для работников.

Тема 4. Организация и управление охраной труда
Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации. Комитет (комиссия) по охране труда.

Тема 5. Обучение работников требованиям охраны труда
Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого.
Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение работников безопасности труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы.

Тема 6. Несчастные случаи на производстве
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Действия работника при несчастном случае.

Тема 7. Характеристика условий труда офисных сотрудников
Виды работ, выполняемые офисными сотрудниками при выполнении своих обязанностей. Наиболее вероятные случаи травматизма и заболеваемости при работе офисных сотрудников.
Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе офисных сотрудников.
Неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов на организм человека.

Тема 8. Требования к организации рабочего места офисного сотрудника
Рациональная организация своего рабочего места. Важность отсутствия на рабочем месте лишних предметов, не используемых в работе.
Взаимное расположение в помещении персональных компьютеров, копировально-множительной и другой офисной техники. Влияние взаимного расположения компьютеров на уровень генерируемых ими излучений. Требования к расположению рабочих мест для предупреждения облучения других работников. Безопасное расстояние между персональными компьютерами. Рекомендуемое расположение экрана персонального компьютера по отношению к окну.
Визуальная проверка перед началом работы исправности электропроводки, вилки, розетки, а также электрических соединений между собой всех устройств, входящих в комплект оборудования, расположенного на рабочем месте.
Последовательность выполнения работы офисным сотрудником, определенная инструкцией по эксплуатации используемой офисной техники.
Рациональная рабочая поза офисного сотрудника и уменьшение утомляемости. Рекомендуемая высота плоскости рабочего стола (с учетом индивидуальных особенностей офисного сотрудника). Рекомендуемые размеры пространства под столом для ног. Требования, предъявляемые к рабочему креслу. Регулирование высоты сидения и спинки. Подлокотники рабочего кресла.
Рациональное расположение клавиатуры персонального компьютера на рабочем месте.

Тема 9. Санитарно-гигиенические требования к условиям труда офисных сотрудников
Нормативные значения площади и объема производственного помещения на одно рабочее место офисного сотрудника с использованием персонального компьютера. Требования к внутренней отделке интерьера помещений, в которых работают офисные сотрудники. Требования, предъявляемые к полу помещений, проходов, лестниц.
Требования к микроклимату и содержанию вредных веществ в воздухе рабочей зоны производственных помещений. Санитарные нормы микроклимата производственных помещений. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Требования к естественному и искусственному освещению рабочих мест. Роль нормальной освещенности рабочего места и отсутствия бликов света в предупреждении перенапряжения зрительного анализатора в процессе работы. Расположение рабочих мест по отношению к световым проемам. Система общего равномерного освещения. Комбинированная система освещения. Нормируемая освещенность рабочего места. Ограничение прямой и отраженной блесткости от источников света. Ограничение яркости светящихся поверхностей (окон, светильников и т.п.). Источники света и светильники, применяемые в помещениях. Периодичность чистки стекол оконных рам и светильников.
Требования к шуму. Нормирование допустимых уровней шума на рабочих местах офисных сотрудников. Ограничение уровней шума на рабочих местах при выполнении основной работы с использованием персонального компьютера. Применение звукопоглощающих материалов для отделки помещений.
Установленные режимы труда и отдыха для снижения зрительного и костно-мышечного утомления офисных сотрудников. Виды трудовой деятельности при работе с персональным компьютером. Понятие «Профессиональный пользователь». Установление регламентированных перерывов в работе для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей. Определение времени регламентированных перерывов в работе в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности. Ограничение непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва. Выполнение комплексов упражнений во время регламентированных перерывов для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора.

Тема 10. Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях
Действия офисного сотрудника при несчастном случае.
Способы оказания первой помощи при кровотечении, ранениях, переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок.
Способы оказания первой помощи при поражении электрическим током. Правила освобождения пострадавшего, попавшего под действие электрического тока. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.
Аптечка с медикаментами для оказания первой помощи при несчастных случаях.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Трудовой кодекс Российской Федерации .
2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Министерства образования РФ от 13.01.03 N 1/29.
3. ГОСТ 12.0.003-74* ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
5. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное постановлением Минтруда России от 24.10.02 N 73.
6. Межотраслевые правила по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001) с изменениями и дополнениями (РД 153-34.0-03.150-00).
7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (с изменением N 1 от 25 апреля 2007 г.).
8. СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике.
9. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01).
10. Типовая инструкция по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа «Канон», «Ксерокс» и т.п.) (ТИ РО 29-001-009-02).
11. Постановление №390 от 25 апреля 2012года «Правила противопожарного режима в РФ»
12. Закон ЯНАО о Пожарной безопасности от 21.09.2011года №87 ЗАО.
13. Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. — М: Издательство НЦ ЭНАС, 2007.

4. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ

Билет N 1
     1. Виды инструктажа по охране труда?
     2. Требования, предъявляемые к организации рабочего места офисного сотрудника?
     3. Опасность воздействия электрического тока на человека?
     4. Нормативные значения площади и объема помещения на одно рабочее место с использованием персонального компьютера?
     5. Мероприятия, обеспечивающие пожарную безопасность при работе на копировально-множительной технике?

Билет N 2
     1. Обязанности по охране труда офисного сотрудника?
     2. Порядок получения I группы по электробезопасности офисным сотрудником?
     3. Требования к микроклимату производственного помещения?
     4. Режимы труда и отдыха при профессиональной работе с персональным компьютером?
     5. Первичные средства пожаротушения, применяемые при тушении горящего электрооборудования, находящегося под напряжением?

Билет N 3
     1. Основные обязанности офисных сотрудников по охране труда?
     2. Рекомендуемая высота рабочей плоскости стола офисного сотрудника?
     3. Требования к естественному освещению рабочего места офисного сотрудника?
     4. Меры безопасности при работе с копировально-множительной техникой?
     5. Основные правила электробезопасности при работе с офисным оборудованием?

Билет N 4
     1. Порядок оформления несчастного случая на производстве?
     2. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?
     3. Нормирование шума в офисных помещениях?
     4. Понятие «Профессиональный пользователь персональным компьютером»?
     5. Правила пользования углекислотным огнетушителем?

Билет N 5
     1. Опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на офисного сотрудника?
     2. Порядок присвоения I группы по электробезопасности офисным сотрудникам?
     3. Предельно допустимая концентрация содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны?
     4. Требования, предъявляемые к рабочему креслу офисного сотрудника?
     5. Действия офисного сотрудника в случае пожара?

Билет N 6
     1. Организация работы по охране труда на предприятии?
     2. Требования, предъявляемые к взаимному расположению в помещении персональных компьютеров?
     3. Способы оказания первой помощи при поражении человека электрическим током?
     4. Требования к искусственному освещению рабочего места офисного сотрудника?
     5. Основные правила пожарной безопасности при работе с офисным оборудованием?

Билет N 7
     1. Понятие «Охрана труда»?
     2. Требования к внутренней отделке интерьера офисных помещений?
     3. Способы снижения зрительного и костно-мышечного утомления офисных сотрудников?
     4. Нормирование микроклимата в офисных помещениях?
     5. Меры предосторожности при передвижении офисных сотрудников по территории организации?

Билет N 8
     1. Виды инструктажа по охране труда?
     2. Опасные и вредные производственные факторы при работе с копировально-множительной техникой?
     3. Требования, предъявляемые к режимам труда и отдыха офисного сотрудника?
     4. Допустимые уровни шума в офисных помещениях?
     5. Действия офисного сотрудника при несчастном случае?

Билет N 9
     1. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда?
     2. Безопасное расстояние между персональными компьютерами?
     3. Сущность воздействия электрического тока на организм человека?
     4. Рекомендуемое расположение рабочих мест с персональными компьютерами по отношению к световым проемам?
     5. Регламентированные перерывы при профессиональной работе с персональным компьютером?

Билет N 10
     1. Вопросы охраны труда в Трудовом кодексе Российской Федерации?
     2. Действия офисного сотрудника в случае поражения человека электрическим током?
     3. Нормирование искусственного освещения рабочих мест офисных сотрудников?
     4. Периодичность прохождения повторного инструктажа по охране труда?
     5. Правила пользования порошковым огнетушителем?

Билет N 11
     1. Ответственность за нарушение требований охраны труда и законодательства о труде?
     2. Правила освобождения пострадавшего от воздействия электрического тока?
     3. Рекомендуемое расположение экрана монитора персонального компьютера по отношению к окну?
     4. Ограничение прямой и отраженной блесткости от источников света?
     5. Объем знаний офисного сотрудника, допущенного к самостоятельной работе?

Билет N 12
     1. Вопросы охраны труда, закрепленные в Конституции РФ?
     2. Способы оказания первой помощи при электротравмах?
     3. Рациональная рабочая поза офисного сотрудника при работе с персональным компьютером?
     4. Меры предосторожности при уборке рабочего места?
     5. Понятие «Производственная санитария»?

Билет N 13
     1. Нормативные документы, регламентирующие вопросы охраны труда?
     2. Опасность поражения человека электрическим током?
     3. Требования к размерам пространства под столом для ног офисного сотрудника?
     4. Действия офисного сотрудника при обнаружении перед началом работы неисправности оборудования?
    5. Комплекс упражнений для снижения напряжения и утомления при работе на персональном компьютере?

Билет N 14
     1. Органы надзора и контроля соблюдения требований охраны труда?
     2. Факторы, повышающие вероятность возникновения электротравм при работе с офисным оборудованием?
     3. Требования к рабочему креслу офисного сотрудника?
     4. Определение термина «Производственная санитария»?
     5. Нормирование допустимых уровней шума на рабочих местах офисных сотрудников?

Билет N 15
     1. Основные эргономические показатели рабочего места офисного сотрудника?
     2. Факторы, определяющие опасность поражения человека электрическим током?
     3. Понятие «Рациональная организация рабочего места»?
     4. Источники света и светильники, применяемые в офисных помещениях и периодичность их чистки?
     5. Санитарные нормы микроклимата на рабочих местах офисных сотрудников?

• < Назад
• Вперёд >

Требования к микроклимату, организации отопления и воздухообмена в офисе

1. Помещения копировально-множительного производства должны быть оборудованы системами отопления и кондиционирования в соответствии с требованиями СниП 2.04.05-91 «Отопление, вентиляция и кондиционирование».
2. Микроклиматические условия на рабочих местах в производственных помещениях должны отвечать требованиям СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
3. Содержание вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны производственных помещений должно соответствовать требованиям Перечня «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны» № 4617-88, МЗ и дополнениям к указанному Перечню.
4. Места выделения вредных веществ, влаги, тепла должны быть оборудованы устройствами местной вытяжной вентиляции.
5. Копировально-множительные аппараты, имеющие встроенные озоновые фильтры, могут эксплуатироваться без дополнительного устройства местной вытяжной вентиляции по месту их установки, при условии организации контроля воздуха рабочей зоны и замены озоновых фильтров в зависимости от срока службы и объемов работ, производимых на копировальных аппаратах.
6. Работы по замене озоновых фильтров должны быть зафиксированы в специальном журнале с указанием даты, Ф.И.О., должности лица производившего данную работу, типа, марки, модели (типоисполнения), заводского номера копировального аппарата.
7. Определение концентраций вредных веществ в приземном слое от стационарных источников загрязнения, с учетом их рассеивания, производятся в соответствии с ОНД-90 часть 1 «Методика расчета концентраций в атмосферном воздухе вредных веществ, содержащихся в выбросах предприятий», главы 7 СНиП 2.04.05-91 и ГОСТ 17.2.3.02-78 «Охрана природы. Атмосфера. Правила установления допустимых выбросов вредных веществ промышленными предприятиями», а также СанПиН 2.1.6.575-96 «Гигиенические требования к охране атмосферного воздуха населенных мест».

RussianGost | Официальная нормативная библиотека — СанПиН 2.2.4.548-96

Продукт содержится в следующих классификаторах:

шоссе (макс.) » Проектирование, строительство, ремонт и содержание дорог » 26. Охрана труда и техника безопасности при изысканиях и строительстве дорог и на строительных объектах »

Конструкция (макс.) » Нормативно-правовые акты » Нормативные документы контролирующих органов » Нормативные документы Госкомсанэпиднадзора и Минздрава России »

ПромЭксперт » РАЗДЕЛ III.ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА » II Промышленная санитария и гигиена труда » 3 Рабочее пространство в воздухе » 3.1 Гигиеническое регулирование параметров микроклимата и содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны »

Классификатор ISO » 13 ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗАЩИТА ЧЕЛОВЕКА ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ. БЕЗОПАСНОСТЬ » 13.040 Качество воздуха » 13.040.30 Атмосфера рабочей зоны »

Классификатор ISO » 91 СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И КОНСТРУКЦИЯ » 91.140 Установки в зданиях » 91.140.10 Системы центрального отопления »

Классификатор ISO » 91 СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И КОНСТРУКЦИЯ » 91.140 Установки в зданиях » 91.140.30 Системы вентиляции и кондиционирования »

Ссылки на документы:

ГОСТ 12.1.005-88: Общие санитарные требования к воздуху рабочей зоны

МУК 4.3.1895-04: Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и профилактических мероприятий по охлаждению и перегреву

СНиП 2.01.01-82: Строительная климатология и геофизика

СНиП 41-01-2003: Отопление, вентиляция и кондиционирование (ОВК)

Федеральный закон 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

Ссылка на документ:

ГОСТ 10589-2016 — Полиамид литьевой 610.Технические характеристики

ГОСТ 11018-2011 — Колесные пары тягового состава железных дорог колеи 1520 мм. Общие технические условия

ГОСТ 12.4.303-2016 — Система стандартов безопасности труда. Защитная одежда для низких температур. Технические требования

ГОСТ 12172-2016 — Клеи фенол-поливинилацетиловые. Технические характеристики

ГОСТ 18694-2017 — Смолы фенолоформальдегидные твердые. Технические условия

ГОСТ 20054-2016 — Трубы бетонные безнапорные.Технические характеристики

ГОСТ 20907-2016 — Смолы фенолформальдегидные жидкие. Технические характеристики

ГОСТ 27952-2017 — Смолы полиэфирные ненасыщенные. Технические условия

ГОСТ 32603-2012 — Панели металлические трехслойные с утеплителем из минеральной ваты. Технические характеристики

ГОСТ 34379-2018 — Конструкции ограждающие светопрозрачные. Правила обследования технического состояния в естественных условиях

ГОСТ 4559-2017 — Бакелит жидкий. Технические характеристики

ГОСТ 6482-2011 — Трубы железобетонные безнапорные.Технические характеристики.

ГОСТ 7409-2018 — Вагоны грузовые. Требования к лакокрасочным покрытиям и защите от коррозии и методы их контроля

ГОСТ 9.014-78 — Единая система защиты от коррозии и старения. Временная защита изделий от коррозии. Общие требования

ГОСТ 901-2017 — Лаки бакелитовые. Технические характеристики

ГОСТ 9816.0-2014 — Теллур технический. Общие требования к методам анализа

ГОСТ Р 51289-99 — Ящики полимерные возвратные.Общие технические условия

ГОСТ Р 51773-2001 — Розничная торговля. Классификация предприятий

ГОСТ Р 51958-2002 — Средства укупорочные полимерные. Общие технические условия

ГОСТ Р 53198-2008 — Руды и концентраты цветных металлов. Общие требования к методам химического анализа

ГОСТ Р 53237-2008 — Стекловолокно. Общие требования безопасности при производстве и применении

ГОСТ Р 53701-2009: Руководство по применению ГОСТ Р ИСО / МЭК 17025 для лабораторий сенсорного тестирования

ГОСТ Р 53704-2009 — Системы безопасности комплексные и интегрированные.Общие технические требования

ГОСТ Р 53705-2009 — Системы безопасности комплексные. Стационарные металлоискатели для квартир. Общие технические требования. Методы испытаний

ГОСТ Р 54612-2011 — Вагоны пассажирские локомотивной тяги и вагоны. Требования к стирке и чистке

ГОСТ Р 54893-2012 — Вагоны пассажирские локомотивной тяги и автомобили. Требования к лаковому и антиразрядному покрытию.

ГОСТ Р 54906-2012 — Системы безопасности комплексные. Экологическая безопасность и гарантированная экологическая безопасность.Общие технические требования

ГОСТ Р 55078-2012 — Трубы из термореактивных пластмасс, армированные стекловолокном. Армированные стекловолокном термореактивные пластмассовые корпуса цилиндров дымохода и дымоходов. Технические характеристики

ГОСТ Р 55175-2012 — Шахтная атмосфера. Методы контроля запыленности

ГОСТ Р 55260.4.1-2013 — Гидроэлектростанции. Часть 4-1. Гидроэлектростанции. Технологическая часть гидроэлектростанций и гидроаккумулирующих станций. Общие технические условия

ГОСТ Р 55881-2016 — Услуги туристические.Общие требования к деятельности горнолыжных комплексов

ГОСТ Р 56000-2014 — Нефтяная и газовая промышленность. Морские производственные единицы. Работа в арктических условиях. Общие требования

ГОСТ Р 56019-2014 — Системы газораспределения. Станции регулирования давления газа. Функциональные требования

ГОСТ Р 56211-2014 — Смолы эпоксидные неотвержденные. Спецификация

ГОСТ Р 56571-2015 — Системы низковольтные. Кабельные системы. Основные принципы. Классификация

ГОСТ Р 56712-2015 — Поликарбонат панельный многослойный.Технические характеристики

ГОСТ Р 56963-2016 — Локомотивы. Требования к лакам и антиразрядным покрытиям и методы их контроля

ГОСТ Р 57178-2016 — Электроконтактный метод поверхностного упрочнения деталей. Типовой технологический процесс

ГОСТ Р 58067-2018 — Техническое обслуживание строящихся, переоборудованных и ремонтируемых судов. Системы обогрева судовых отсеков. Требования

ГОСТ Р 58215-2018 — Нефтегазовая промышленность. Арктические операции. Рабочая среда

ГОСТ Р 58234-2018 — Подвижной состав тяговый.Требования к чистке и стирке

ГОСТ Р 58323-2018 — Трубы железобетонные для бестраншейной прокладки инженерных сетей. Технические условия

ГОСТ Р 58324-2018 — Потолки подвесные. Общие технические условия

I 603-06: Система менеджмента качества. Типовое содержание актов работы аттестационных комиссий

M 22: Методы измерения массовой концентрации органических веществ (33 соединения) в промышленных выбросах в атмосферу, в воздухе рабочей зоны и в атмосферном воздухе методом газовой хроматографии

Руководство: Руководство по импульсным и малопотребляющим системам пожаротушения

МДС 12-16.2003: Рекомендуемая практика для разработки местных правил (патентованных стандартов) для использования в системах управления охраной труда в строительной организации

МДС 31-13.2007: Рекомендации по проектированию безопасности и комфорта промышленных зданий

МДС 35-11.2004: Создание условий для трудовой деятельности маломобильных групп населения на промышленных предприятиях

MI 3342-11: Рекомендация. GSE. Требования к испытательным лабораториям, контролирующим качество масла

Мос МУ 2.1.3.001-2001: Организация и осуществление санитарно-эпидемиологического надзора за лечебно-профилактическими учреждениями (отделениями) косметологического профиля и косметологическими кабинетами

Мос МУ 2.3.4.003-2002: Методические указания для предприятий (цехов) по производству салатных изделий в г. Москве

Мос МУ 2.3.4.011-2002: Методические указания для предприятий по упаковке продуктовых продуктов в Москве

MR 01.022-07: Газохроматографическое определение ацетальдегида, ацетона, метилацетата, этилацетата, метанола, изопропанола, этанола, н-пропилацетата, н-пропанола, изобутилацетата, бутилацетата, изобутанола, н. -бутанол выбрасывается в воздух из материалов diff

MR 01.023-07: Газохроматографическое определение гексана, гептана, бензола, толуола, этилбензола, м-, о-, п-ксилолов, изопропилбензола, п-пропилбензола, стирола, альфа-метилстирола, бензальдегида в воздухе из замкнутого объема, содержащего материалы другой состав

MR 01.024-07: Газохроматографическое определение гексана, гептана, этилальдегида, диметилкетона, метилацетата, этилацетата, метилового спирта, изопропилового спирта, цианоэтилена, н-пропанола, н-пропилацетата, бутилацетата, изобутанола, н- бутанол, фенилгидрид, метилбензол, этилбензол, м-, о- и п-диметилбензол, изопропилбензол, стирол, альфаметилстирол в водных экстрактах материалов различного состава

MR 01.025-07: Газохроматографическое определение диметилфталата, диметилтерефталата, диэтилфталата, дибутилфталата, бутилбензилфталата, бис (2-этилгексил) фталата и диоктилфталата в водных экстрактах из материалов различного состава

MR 173-PD / 707: Проектирование перинатальных центров и других родовспомогательных учреждений

МР 2.2.0085-14: Оценка и прогноз профессиональной надежности и профессионального риска водителей различных автотранспортных средств

MR 2.2.7.2129-06: Режим работы и отдыха при работе в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях

МР 2.2.8.0017-10 — Проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы продукции, полученной с использованием нанотехнологий и наноматериалов

МР 2.2.9.2128-06 — Комплексная профилактика развития перенапряжения и профессиональных заболеваний спины у рабочих физического труда

МР 2.2.9.2311-07 — Профилактика стрессового состояния работников различных видов профессиональной деятельности

МСН 40-01-2011: Системы внутреннего отопления, вентиляции и кондиционирования

MU 2.2.2.1914-04: Гигиеническая оценка тракторов и сельскохозяйственных машин

МУ 2.2.8 / 2.6.1.67-02: Организация вентиляции радиационных объектов

MU 2.3.975-00: Использование бактерицидного ультрафиолетового излучения для обеззараживания воздуха в помещениях пищевой промышленности, общественного питания и предприятий розничной торговли продуктами питания

МУ 2.6.1.037-2015 — Определение среднегодовых значений ЭЭС изотопов радона в воздухе помещений по измерениям разной продолжительности

MU 2.6.5.033-2017: Организация вентиляции радиационно-опасных предприятий (производственных объектов) Госкорпорации «Росатом»

МУК 2.2.2.1843-04 — Санитарно-эпидемиологическая экспертиза бензопил и организация труда

МУК 4.1.2552a-09: ГХ-спектрометрическое определение четыреххлористого углерода, хлорбензола, хлорэтана, хлороформа, хлорметана, 2-хлортолуола, 4-хлортолуола, 1,2-дихлорбензола, 1,3-дихлорбензола, 1,4-дихлорбензола. 1,1-дихлорэтан, 1,2-дихлорэтан,

MUK 4.3.1901-04: Методика определения теплоизоляции средств индивидуальной защиты головы, ног, рук на соответствие требованиям гигиены

МУК 4.3.2755-10: Комплексная оценка микроклимата отопления

МУК 4.3.2756-10: Методические указания по измерению и оценке микроклимата производственных помещений

НТП 10-12977-2000 — Нормы технологического проектирования предприятий алкогольной промышленности

ОСТ 290.004-02: Правила оформления продукции воздушного дивизиона.

ПБ 03-428-02 — Требования безопасности при строительстве подземных сооружений

Р 2.2.2006-05: Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и рабочей нагрузки. Критерии и классификация условий труда

Р 2.2.755-99 — Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности производственной среды, сложности и интенсивности рабочего процесса

R 50.2.097-2015: Государственная система обеспечения единства измерений. Оценка состояния измерительных, калибровочных и испытательных лабораторий на соответствие критериям аккредитации в области прослеживаемости

РД 52.10.728-2010: Основные требования к компетенции лабораторий по мониторингу состояния и загрязнения морской воды. Государственный океанографический институт (ГОИН)

РД-АПК 1.10.07.01-12: Методические рекомендации по технологическому проектированию ветеринарных помещений для животноводческих, животноводческих, птицеводческих и крестьянских (фермерских) хозяйств

РД-АПК 1.10.07.04-17: Методические указания по технологическому проектированию ветеринарно-санитарных установок

РД-АПК 1.10.07.06-08: Методические указания по технологическому проектированию ветеринарно-санитарных установок

РД-АПК 1.10.17.01-15: Методические указания по технологическому проектированию предприятий по производству кормов для животных

РДТ 06-2011: Общие требования к компетентности лабораторий (центров), выполняющих измерения с целью мониторинга окружающей среды и ее загрязнения

Рекомендации: аспирационные дымовые извещатели VESDA.Часть 1. Область применения

РМД 31-03-2008 Санкт-Петербург: Рекомендации по проектированию зданий гостиничных предприятий, мотелей и кемпингов в Санкт-Петербурге

СанПиН 1.2.681-97: Гигиенические требования к производству и безопасности парфюмерно-косметической продукции

СанПиН 2.1.2.1199-03: Парикмахерские. Правила проектирования, оборудования и обслуживания в области санитарии и контроля заболеваний

СанПиН 2.1.2.2631-10: Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, организации, оснащению, содержанию и режиму организаций коммунального и бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги

СанПиН 2.1.3.1375-03: Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других медицинских учреждений

СанПиН 2.1.3.2630-10: Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность

СанПиН 2.2.0.555-96: Гигиенические требования к условиям труда женщин

СанПиН 2.2.2.1332-03 — Гигиенические требования к организации работ на копировально-множительной технике

СанПиН 2.2.2 / 2.4.1340-03: Гигиенические требования к персональным электронным компьютерам и организации труда

СанПиН 2.2.3.570-96 — Гигиенические требования к угольной промышленности и организации работы

СанПиН 2.2.3.757-99 — Работа с асбестом и материалами на его основе

СанПиН 2.3.4.704-98: Производство спирта этилового ректификованного, ликеро-водочной продукции

СанПиН 2.3.6.1079-01: Гигиенические и эпидемиологические критерии для предприятий общественного питания, а также для приготовления и обращения ими пищевых продуктов и сырьевых продуктов

СНиП 12-03-2001: Безопасность труда в строительстве

СНиП 12-03-99: Безопасность труда в строительстве часть первая.Общие требования безопасности

СНиП 23-02-2003: Утепление зданий

СНиП 31-05-2003: Офисные общественные здания

СНиП 31-06-2009: Здания и сооружения общественные

СНиП 32-02-2003: Метро

СНиП 41-01-2003: Отопление, вентиляция и кондиционирование (ОВК)

СП 1.3.1285-03: Безопасность работы с микроорганизмами I — II групп патогенности

СП 1.3.2322-08: Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности) и возбудителями паразитарных заболеваний

СП 120.13330.2012: Метро

СП 12-133-2000 — Безопасность в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и ЖКХ.

СП 139.13330.2012 — Здания и помещения с рабочими местами по несоблюденным правилам архитектурного проектирования

СП 158.13330.2014 — Здания и помещения медицинских учреждений. Правила оформления

СП 2.2.1.1312-03: Предприятие по гигиене труда, проектирующее реконструкцию и содержание зданий.Гигиенические требования к проектированию новых и реконструируемых промышленных предприятий

СП 2.2.1289-03 — Гигиенические требования к химической чистке бытовых товаров

СП 2.2.2.1327-03 — Гигиенический регламент организации технологических процессов, производственного оборудования и рабочего инструмента

СП 2.3.3.-001-98 — Санитарные правила производства, реализации, использования материалов, изделий из полимерных и других синтетических материалов, предназначенных для контакта с пищевыми продуктами

СП 2.3.5.669-97: Временные санитарные правила для оптовых продовольственных рынков

СП 2.3.6.1066-01: Правила санитарии и контроля заболеваний в организациях розничной торговли и товарооборот пищевых продуктов и пищевых продуктов в них

СП 2.5.1.1107-02 — Гигиенические требования к условиям труда и организации рабочего процесса авиадиспетчеров

СП 2.5.1.788-99 — Гигиенические требования к питанию пассажиров и членов экипажей воздушных судов гражданской авиации

СП 225.1326000.2014: Станционные здания, сооружения и устройства

СП 252.1325800.2016 — Здания дошкольных образовательных учреждений. Правила оформления

СП 253.1325800.2016 — Коммунальные услуги высотных зданий

СП 255.1325800.2016 — Здания и сооружения. Правила эксплуатации. Общие положения

СП 257.1325800.2016 — Здания гостиниц. Правила оформления

СП 3.5.1378-03 — Правила санитарии и контроля заболеваний при организации и проведении дезинфицирующих мероприятий

СП 3.5.675-97: Гигиенические требования к учреждениям, организациям, компаниям и частным лицам, занимающимся дезинфекционной деятельностью

СП 303.1325800.2017 — Производственные здания одноэтажные. Правила эксплуатации

СП 309.1325800.2017 — Здания театров и развлечений. Правила оформления

СП 32-105-2004 — Метро

СП 324.1325800.2017 — Здания производственные многоэтажные. Рабочие правила

СП 336.1325800.2017 — Системы вентиляции и кондиционирования.Правила эксплуатации

СП 35-104-2001 — Сооружения и здания с рабочими местами для людей с ограниченными возможностями

СП 373.1325800.2018 — Источники теплоснабжения автономные. Правила оформления

СП 380.1325800.2018 — Здание пожарной части. Правила оформления

СП 50.13330.2012 — Теплоизоляция зданий. Актуализированная живая редакция СНиП 23-02-2003

СП 56.13330.2011 — Производственные здания

СП 60.13330.2012 — Отопление, вентиляция и кондиционирование (HVAC).Актуализированная живая редакция СНиП 41-01-2003

СП 60.13330.2016 — Отопление, вентиляция, кондиционирование

СП 89.13330.2012 — Котельные установки теплового производства

СТ РК ГОСТ Р 50962-2008 — Посуда и хозтовары из пластмасс. Общие технические условия

СТА 25.03.02-2004: Комбинированная система безопасности

ТСН 31-319-99: Предприятия бытового обслуживания

ТСН 41-302-2000 — Системы отопления, вентиляции и кондиционирования

ТУ 5210-001-25432924-2008 — Заборы дорожные металлические, барьерного типа

VMR 2.1.3.2365-08: Временная рекомендованная практика по размещению, обустройству и оснащению центров высоких медицинских технологий

ВРД 39-1.8-055-2002 — Типовая техническая документация на компрессорные станции (КС), дожимные компрессорные станции (ДКС) и компрессорные станции подземных хранилищ газа (КС ПХГ)

ВСН 02.07.34 Минобороны РФ: Проектирование топливных складов Минобороны РФ

ВСН 13-2002: Инструкция по проектированию взрывопожароопасных производств алкогольной, алкогольной и коньячной продукции предприятий пищевой промышленности

Указ 31: СП 2.3.6.1079-01 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, производства и обращения в них пищевых продуктов и пищевого сырья

ФР 1.31.2011.11267 — Методы измерения массовой концентрации сероводорода в промышленных выбросах в атмосферу фотоколориметрическим методом

FR 1.31.2011.11275: Методы измерения массовой концентрации меркаптанов (по метилмеркаптану) в промышленных выбросах в атмосферу фотоколориметрическим методом

ГОСТ Р 58612-2019 — Колеса составные железнодорожного подвижного состава.Спецификации процесса сборки

Показание О-1515у: Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда на железнодорожном транспорте

ИОТ РЖД-4100612-ЦВ-015-2013: Инструкция по охране труда омывателя цистерн и слесаря ​​по ремонту подвижного состава, осуществляющего заправку и ремонт клапанов сливных устройств цистерн в железнодорожном вагоне ОАО «Россия». РЖД

МГСН 4.19-2005: Временные нормы и стандарты на проектирование многофункциональных высотных зданий и комплексов зданий в Москве.Часть 2. (Часть 1 продается отдельно как MGSN 4.19-05)

МУ 1.1.3545-18 — Методы ускоренного определения бактерий Campylobacter в пищевых продуктах и ​​оценки их устойчивости к антибиотикам

МУ 5.1.008-01: Порядок и методика проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на предприятиях пищевой промышленности, общественного питания, торговли продуктами питания

НТП 10-12976-2000 *: Нормы технологического проектирования предприятий алкогольной промышленности

НТП-АПК 1.10.06.002-01: Нормы технологического проектирования предприятий малой мощности животноводства и кролиководческих хозяйств

НТП-АПК 1.10.07.001-02: Нормы инженерного проектирования ветеринарных помещений животноводческих, звероводческих, птицеводческих хозяйств и ферм

НТП-АПК 1.10.09.001-02: Нормы технологического проектирования племенных комплексов и воспроизводственных теплиц

НТП-АПК 1.10.09.002-04: Нормы технологического проектирования комплексов по выращиванию шампиньонов

НТП-АПК 1.10.09.003-04: Нормы технологического проектирования комплексов по выращиванию вешенки

НТП-АПК 1.10.12.001-02: Нормы проектирования объектов для хранения и переработки картофеля, фруктов и овощей

НТП-АПК 1.10.13.001-03: Нормы технологического проектирования складов твердых минеральных удобрений и химических мелиорантов

НТП-АПК 1.10.13.003-03: Нормы технологического проектирования складов пестицидов

НТП-АПК 1.10.14.001-01: Нормы технологического проектирования Астраханских центров первичной обработки

НТП-АПК 1.10.16.001-02: Нормы инженерного проектирования животноводческих ферм и комплексов

НТП-АПК 1.10.16.002-03: Нормы технологического проектирования сельскохозяйственных предприятий по производству кормов для животных

НТП-АПК 1.10.17.001-03 — Нормы технологического проектирования баз и складов для предприятий общего назначения по ресурсному обеспечению

НТП-АПК 1.20.11.001-04: Нормы технологического проектирования предприятий дрожжевой промышленности

ПОТ Р М-004-97: Межотраслевые правила охраны труда при использовании химикатов

ПОТ Р М-005-97: Межотраслевые правила охраны труда при термической обработке металлов

ПОТ Р М-006-97: Межотраслевые правила охраны труда при холодной обработке металла

ПОТ Р М-009-99: Межотраслевые правила охраны труда при производстве и использовании ртути

ПОТ Р М-011-2000: Межотраслевые правила по охране труда в общественном питании

POT R M-013-2000: Общеотраслевые требования безопасности и гигиены труда для химической очистки и мойки

ПОТ Р М-014-2000: Межотраслевые правила охраны труда

ПОТ Р М-015-2000: Межотраслевые правила охраны труда при эксплуатации фреоновых холодильных установок

ПОТ Р М-018-2001: Межотраслевые правила охраны труда при нанесении металлических покрытий

POT R M-020-2001: Общеотраслевые требования безопасности и гигиены труда для электросварочных и газосварочных работ

ПОТ Р М-022-2002: Межотраслевые правила по охране труда при пайке и лужении изделий

ПОТ Р М-027-2003: Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте

ПОТ Р М-028-2003: Межотраслевые правила охраны труда при переработке пластмасс

ПОТ Р О-001-2002: Правила по охране труда для полиграфических организаций

ПОТ Р О-13153-ЦШ-877-02: Отраслевые правила по охране труда при обслуживании и ремонте устройств сигнализации, централизации и блокировки на федеральном железнодорожном транспорте

ПОТ Р О-13153-ЦТ-926-02: Правила промышленной безопасности на твердотопливных базах железных дорог

ПОТ Р О-45-003-2002: Требования по охране труда при работе на радиостанциях замкнутого цикла

ПОТ Р О-45-010-2002: Правила по охране труда при работе на радиорелейных линиях связи

ПОТ РО-13153-ЦЛ-923-02: Отраслевые правила по охране труда в пассажирском секторе федерального железнодорожного транспорта

ПОТ РО-13153-ЦМ-933-03: Отраслевые правила по охране труда в хозяйстве грузовых и коммерческих работ на федеральном железнодорожном транспорте

ПОТ РЖД 4100612-ЦШ-074-2015: Правила по охране труда при обслуживании и ремонте устройств сигнализации, централизации и блокировки на РЖД

ПОТ РЖД-4100612-ЦП-ЦДРП-022-2013: Правила по охране труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры железнодорожного комплекса ОАО «РЖД»

ПОТ РЖД-4100612-ЦТ-025-2012: Правила по охране труда при эксплуатации локомотивов РЖД

РД 24.090.120-07: Проектирование и расчет транспортно-технологических подъемных кранов для обслуживающих предприятий металлургической промышленности. Справочник

RD 32-CSR-110 / 34-03: Методический документ. Охрана труда при эксплуатации зданий и сооружений и ремонтно-строительных работах на объектах железнодорожного транспорта

СП 343.1325800.2017 — Строительство промышленных предприятий. Правила эксплуатации

СП 347.1325800.2017 — Системы внутреннего отопления, горячего и холодного водоснабжения.Правила эксплуатации

СП 394.1325800.2018 — Здания и комплексы высотные. Условия использования

СП 417.1325800.2018 — Здания вокзалов. Правила оформления

СП 462.1325800.2019 — Здания автовокзалов. Правила оформления

СП 462.1325800.2019 — Здания автовокзалов. Правила оформления

СП 463.1325800.2019 — Здания речных и морских вокзалов. Правила оформления

СП 463.1325800.2019 — Здания речных и морских вокзалов. Правила оформления

ТУ 6-06-19-88 — Детали и заготовки из полиимидных пресс-материалов

VNP 001-01: Отраслевые стандарты проектирования.Здания Главных территориальных управлений, национальных банков и клиринговых центров ЦБ РФ

ВНП-10041-2002 — Ведомственные нормы и правила создания прибрежных рыболовецких хозяйств. Очистные сооружения

ВАШ ЗАКАЗ СДЕЛАТЬ ЛЕГКО!

Русский Гост.com — ведущая в отрасли компания со строгими стандартами контроля качества, и наша приверженность точности, надежности и аккуратности является одной из причин, по которым некоторые из крупнейших мировых компаний доверяют нам обеспечение своей национальной нормативно-правовой базы и перевод критически важных, сложных и конфиденциальная информация.

Наша нишевая специализация — локализация национальных нормативных баз данных, включающих: технические нормы, стандарты и правила; государственные законы, кодексы и постановления; а также кодексы, требования и инструкции агентств РФ.

У нас есть база данных, содержащая более 220 000 нормативных документов на английском и других языках для следующих 12 стран: Армения, Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Монголия, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Украина и Узбекистан.

Размещение заказа

Выберите выбранный вами документ, перейдите на «страницу оформления заказа» и выберите желаемую форму оплаты. Мы принимаем все основные кредитные карты и банковские переводы.Мы также принимаем PayPal и Google Checkout для вашего удобства. Пожалуйста, свяжитесь с нами для любых дополнительных договоренностей (договорные соглашения, заказ на покупку и т. Д.).

После размещения заказа он будет проверен и обработан в течение нескольких часов, но в редких случаях — максимум 24 часа.

Для товаров, имеющихся на складе, вам будет отправлена ​​ссылка на документ / веб-сайт, чтобы вы могли загрузить и сохранить ее для своих записей.

Если товары отсутствуют на складе (поставка сторонних поставщиков), вы будете уведомлены о том, для выполнения каких товаров потребуется дополнительное время.Обычно мы поставляем такие товары менее чем за три дня.

Как только заказ будет размещен, вы получите квитанцию ​​/ счет, который можно будет заполнить для отчетности и бухгалтерского учета. Эту квитанцию ​​можно легко сохранить и распечатать для ваших записей.

Гарантия лучшего качества и подлинности вашего заказа

Ваш заказ предоставляется в электронном формате (обычно это Adobe Acrobat или MS Word).

Мы всегда гарантируем лучшее качество всей нашей продукции.Если по какой-либо причине вы не удовлетворены, мы можем провести совершенно БЕСПЛАТНУЮ ревизию и редактирование приобретенных вами продуктов. Кроме того, мы предоставляем БЕСПЛАТНЫЕ обновления нормативных требований, если, например, документ имеет более новую версию на дату покупки.

Гарантируем подлинность. Каждый документ на английском языке сверяется с оригинальной и официальной версией. Мы используем только официальные нормативные источники, чтобы убедиться, что у вас самая последняя версия документа, причем все из надежных официальных источников.

А микроклимат какой? Промышленный микроклимат. Гигиенические требования к микроклимату помещений

Разработка новых технологических средств контроля и регулирования воздушной среды в производственных помещениях вызвана необходимостью повышения требований к качеству условий труда. В окружающей среде, благоприятной для здоровья и благополучия, люди более эффективно справляются со своими обязанностями, что напрямую влияет на объем производства.На данный момент ключевыми факторами обеспечения чистоты воздуха являются использование систем кондиционирования и промышленной вентиляции. Центральное место в контексте рассмотрения проблем создания оптимальных условий для работы в помещениях занимает микроклимат — это совокупность климатических показателей среды в пределах производственного объекта. То есть можно выделить два аспекта, важных с точки зрения поддержания оптимального качества воздуха в помещении: микроклимат и его параметры.

Что такое промышленный микроклимат?

В современных нормативных актах, предусмотренных для организации производственных процессов, большое внимание уделяется безопасности работников. На фоне усложнения технологий производства, переработки и утилизации возникает необходимость в адекватной защите людей. С точки зрения определения концепции защиты персонала наиболее важным является микроклимат — это совокупность параметров воздушной среды, на основании которых устанавливаются допустимые и оптимальные значения температуры, влажности, теплового излучения и других характеристик. определены.В будущем они станут отправной точкой для разработки стратегии создания комфортных условий для плодотворной работы людей на предприятии.

Факторы, влияющие на значение параметров

Формирование микроклимата происходит под действием нескольких факторов, определяющих и значения его параметров. В течение дня их показатели могут меняться, а в некоторых областях и вовсе отличаться одновременно. В перечень основных факторов, определяющих параметры микроклимата, входят:

• климатический пояс и время года;
• размеры магазинов, помещений, отделов;
• условия и характеристики воздухообмена;
• техническая поддержка производственного процесса;
• количество сотрудников.

Параметры микроклимата

При анализе условий формирования микроклимата в процессе параметры могут рассматриваться как индивидуально, так и в совокупности. Параметры, характеризующие производственную среду, включают скорость движения, влажность и температуру воздуха. Кроме того, учитывается возможное тепловое излучение. Температурный режим, как правило, определяется характеристиками поверхностей. В частности, учитывается состояние конструкций и оборудования (агрегаты, приборы, экраны).Температурные параметры микроклимата учитываются только при наличии средств, обеспечивающих тепловыделение. То же самое и с тепловым облучением. Показатели влажности основаны на паровых коэффициентах, содержащихся в воздухе. При этом влажность может быть рассчитана как максимальная, относительная и абсолютная.

Влияние микроклимата на организм

Параметры промышленного микроклимата напрямую влияют на состояние человека. Например, снижение температуры и увеличение скорости воздушного потока увеличивает конвективную теплопередачу и теплопередачу.Это происходит в процессе испарения пота и может способствовать переохлаждению организма. И наоборот, производственный микроклимат может спровоцировать обратные процессы при повышении температуры воздуха. Влажность также играет важную роль в воздействии производственной среды на организм человека. С этим показателем связаны температурная переносимость организма и его тепловые ощущения. Если относительная влажность повышается, пот испаряется медленнее и возникает риск перегрева тела.

Неблагоприятное воздействие на тепловые ощущения в большей степени проявляется повышенной влажностью в условиях, когда температура превышает 30 ° C.Все количество тепла, выделяющееся на фоне испарения пота, будет уходить в окружающую среду, что и формирует рабочий микроклимат в этом помещении. Высокие показатели влажности исключают возможность испарения пота — его капли стекают по коже. В результате запускается процесс обильного потока пота, который истощает человека и препятствует оптимальной теплоотдаче.

Санитарно-гигиенические требования

Нормы, регулирующие характеристики микроклимата, закреплены в санитарно-гигиенических паспортах промышленных объектов.Правила предъявляют гигиенические требования к микроклимату, устанавливая оптимальные и допустимые значения температуры, скорости и влажности воздуха. Кроме того, существуют требования к тепловому облучению производственных помещений с учетом рабочих нагрузок и времени года.

Соблюдение установленных норм не всегда возможно на предприятиях, где гигиенические нормы находятся в противоречии с технологическими требованиями. В таких случаях соблюдение правил надзорной службы не позволяет добиться экономической целесообразности в работе предприятия.Однако это не означает, что руководители не принимают соответствующие меры для создания благоприятных условий труда. В качестве альтернативы практикуется введение мер по защите работников, работающих в спецохране.

Оптимальная производительность

Благоприятные микроклиматические условия на территории В большинстве случаев производственные помещения рассчитываются исходя из показателей функционального состояния работника. Оптимальные требования к микроклимату направлены на обеспечение общего и местного ощущения теплового комфорта в течение восьмичасовой смены.Важно, чтобы в процессе терморегуляции поддерживалось минимальное напряжение.

Одним из основных критериев расчета оптимальных показателей микроклимата является отсутствие факторов, вызывающих отклонения в состоянии здоровья. Кроме того, производственный микроклимат должен создавать предпосылки для повышения работоспособности людей. Требования распространяются на рабочие места операторов, где функции сотрудника могут быть связаны не только с выполнением технических задач.Это зоны, в которых также предусмотрено нервное и эмоциональное напряжение, например, пульты и посты управления, комплексы с компьютерами и офисами, где оператор управляет технологическими процессами.

Допустимые условия микроклимата

Для создания условий с допустимыми параметрами применяют менее строгие требования. Поскольку производственный микроклимат — это совокупность показателей различных факторов производственной среды, экстремальные показатели часто становятся единственно возможными.В таких случаях применяются нормы с приемлемыми значениями. При их соблюдении риск серьезных отклонений в состоянии здоровья сотрудников исключен, но все же возможно влияние на конкретные и общие ощущения в виде дискомфорта, появления плохого самочувствия и снижения работоспособности. Например, допустимая температура воздушной среды в зависимости от характера рабочего процесса может составлять от 3 до 5 ° С, что иногда вызывает дискомфорт, если не предусмотрены специальные средства индивидуальной защиты.

Средства измерения параметров микроклимата

Для определения параметров условий микроклимата необходимо использовать соответствующие измерительные приборы. Традиционным прибором для контроля температурного режима является градусник, но можно использовать и термографы, с помощью которых показатели фиксируются через определенный промежуток времени. Для определения влажности используется более широкий набор приборов, который также подчиняется требованиям к микроклимату помещений в виде определенных значений.Это могут быть стационарные и аспирационные психрометры, гигрометры, а также барометры — анероиды, используемые для измерения атмосферного давления.

Профилактика неблагоприятных воздействий

Как уже отмечалось, придерживаться требований к микроклимату не всегда возможно, а отклонение от допустимых показателей требует проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредного воздействия. Они реализуются разными способами, в том числе за счет использования систем кондиционирования, использования средств индивидуальной защиты от воздействия низких и высоких температур и т. Д.Поскольку микроклимат — это состояние окружающей среды, которое может быть локальным на участке, на предприятиях нередко выделяют помещения в зависимости от характеристик воздуха. Это позволяет оборудовать специальные комнаты отдыха, в которых работники нормализуют состояние своего организма.

Машинный перевод «Гигиенические требования к помещениям для воспитания и обучения детей» (Чехия)

УКАЗ

от 4 дня. Октябрь 2005 г.

«О санитарных требованиях к помещениям и эксплуатации объектов и учреждений

по воспитанию и обучению детей и подростков

343/2009: Сб.

Министерство здравоохранения по согласованию с Министерством образования, молодежи и спорта

и Министерство труда и социальных дел предусматривает в соответствии с разделом 108

абз. 4).

§ 2

Толкование терминов

Для целей настоящего Указа:

и ребенок дошкольного возраста) физическое лицо, не открывшее заполнение

обязательное школьное образование

(б)) ученик лицо, инициировавшее обязательное посещение школы и

участвующее в образовательном процессе в учреждениях для обучения и профессиональной подготовки,

c) умственные, физические, зрительные или слуховые расстройства

инвалидность, дефект речи, одновременное участие больше недостатков, аутизм,

нарушения развития обучения или поведения,

d) постоянные жители остаются дома или функционально

определенная часть, которая занимает в течение одного дня 4 часа или более, и

повторяется во время непрерывного использования зданий более одного раза неделя; для

долгосрочного проживания и регулярного чередования краткосрочного пребывания

в разных помещениях, чтобы общая продолжительность пребывания в одном из них имела

постоянного характера,

д) краткосрочные жители остаются в комнате в течение одного дня в течение

менее 4 часов,

е) непосредственно větratelnými пространствах с естественной вентиляцией (из

наружной площади здания) или с принудительной вентиляцией

(механически),

г) устройство отображения, которое изменяет электронная информация на

оптическая и предназначена для Визуального общения с человеком,

h) Визуальная задача Визуальной деятельности, необходимая для работы, или место с

Визуальные элементы работы, которую необходимо выполнить,

I) разместить оптику вместо этого задача, где является предметом деятельности Visual

(оптика),

j) значительно выше эталонного значения или normovým конкретных технических требований

требование, содержащееся в соответствующем чешском техническом стандарте CSN, соответствие которого

определенным положениям считается отвечающим установленным требованиям

.

Территориальные условия

§ 3

(1) городской земельный участок для образования и обучения и

учебно-воспитательных учреждений, предназначенных для проживания и игр детей

дошкольного возраста, включая газоны, должны быть не менее 4 м 1

ребенок. В учреждениях для детей, нуждающихся в неотложной помощи, и в школе

устройств для институционального или защитного ухода должно быть

незастроенная территория земли, предназначенная для проживания и игр не менее 4 м2 для детей

1 ребенок, независимо от возраста детей .Земля должна быть огорожена из-за

защиты здоровья и обеспечения безопасности детей.

(2) Земельное оборудование для учебных заведений и учебных заведений

и образование, обеспечивающее базовое образование, должны быть доступны для

асфальтированная поверхность и лужайка для учеников, přestávkový stay

площадка для спорта и спорта; Поверхность этой области должна соответствовать

normovým требованиям чешских технических стандартов, регулирующих качество и

поверхности безопасности ^ 4a).5).

§ 4

(1) пространственные условия и внутренняя планировка в учебных заведениях и

образовательных учреждениях и учреждениях для обучения и воспитания детей дошкольного возраста

должны быть способны обучать своих детей бесплатным играм, отдыху, личной гигиене.

с otužováním, физическими упражнениями и питанием, если это не

в других местных закусочных. 1 ребенок должен ежедневно сталкиваться с

комнатами, используемыми как игровая комната и спальней, размером не менее 4 м2; Если

спальня, столовая или спортивный корпус отдельно, то они должны ежедневно выходить на

комната должна быть не менее 3 м 2 на 1 ребенка.Площадь 1 лежака или кровати

для сна должна быть не менее 1,7 м2 на 1 ребенка. Лежак или кровать

должны обеспечивать надежную опору. Место для хранения стульев и постельных принадлежностей

должно обеспечивать их надлежащее проветривание и отдельную укладку постельного белья

для каждого ребенка. 6) должен 1 ученик

свет в классе не менее 1.65 м2, в профессиональных офисах,

лабораториях и компьютерных классах, аудиториях и в языковых классах

письменных и электронных коммуникаций не менее 2 м2. При работе в классе

деятельность основной школы должна приходиться на 1 ученика не менее 4 м2. В

школах проходят программы обучения для учащихся с особыми образовательными потребностями

до 1 ученика с теоретической площадью

класс не менее 2,3 м2.

(3) для учащихся с ограниченными возможностями должны быть в школах

, принимающих образовательную программу для учащихся со специальным образованием

потребности положений в соответствии с характером их инвалидности.8). На одного ученика

должна быть обеспечена площадь 0,25 м2. Требования к количеству

санитарных сооружений регламентированы приложением 1 к настоящему Постановлению

. Туалеты и умывальники устанавливаются отдельно по полу и должны иметь освещение и вентиляцию. Требования к вентиляции изложены в приложении

№ 3 к настоящему уведомлению.

(2) в помещении для обучения и воспитания учеников должна быть предусмотрена

освещенная и вентилируемая раздевалка.Например, ученику необходимо обеспечить

жилого помещения площадью 0,25 м2. Требования к количеству и оснащению сантехнического оборудования

изложены в приложении 1 к настоящему извещению. Туалеты и умывальники

устанавливаются отдельно по полу и должны быть освещены, а

— вентилируемыми. Требования к вентиляции изложены в приложении 3 к настоящему Постановлению

.

(3) в сфере образования и обучения, а также в помещениях образовательной

и для обучения детей дошкольного возраста должны быть туалеты и умывальники

, доступные из раздевалок детей в воскресенье, в зависимости от пола и

должен быть освещен и вентилирован.Требования к количеству и оборудованию

сантехнических сооружений приведены в приложении 1 к настоящему извещению. 9a).

§ 5

(1) Помещения, используемые для обучения физкультуре и физкультурно-оздоровительные комплексы

для воспитания и обучения, а также помещения для учебных и тренировочных нужд его

строительно-технические условия позволяют осуществлять физическое воспитание.

Эти помещения должны вентилироваться; Требования к вентиляции изложены в Приложении № 3

к настоящему уведомлению. Контроль вентиляционных отверстий должен находиться на расстоянии

от пола.8).

(2) должны быть предусмотрены в раздевалке спортзала, душевой и туалете с прихожей

и раковиной, отдельно для мальчиков и девочек, при необходимости

засвидетельствует. В раздевалках должны быть стеллажи и скамейки; из расчета 0,4 м

длина скамейки на 1 ученика. В туалет должен быть доступ из раздевалки,

позволяет менять чистящие средства, полотенца и белье; для максимум 8

учеников должна быть установлена ​​1 душевая лейка.

§ 6

При обучении педагогической работе в начальных школах, если площадь

часть школы, учащимся должно быть доступно место для обмена

гражданской одежды, а также для мытья рук и туалета с прихожей и раковиной в ванной.

отдельно для девочек и мальчиков. Требования к их оборудованию

регламентированы пунктом 8 приложения №1 к настоящему Указу.

§ 7

Помещения для учащихся внешкольного образования и

помещения для досугового обучения отредактируют и устроят так, чтобы его структурные и технические условия

позволяли осуществлять деятельность, для которой

они созданы.9б) проживание в комнате с площадью

не менее 1,5 м2 жилой площади на 1. Если свободное время

Он проводит в помещении, необходимо перейти в комнату с площадью проживания

не менее 1,5 м2 на 1 человека. ученик или не менее 3 м2 на 1 ребенка дошкольного возраста

лет.

(2) для собственности в школе открытого минимального этажа

площадью 3 м2 на 1 человека.

§ 9

аннулировано

§ 10

Проживание

(1) Для проживания в домах, школах-интернатах, молодежь в

детей, нуждающихся в немедленной помощи и школьных помещениях для выполнения

институциональной и защитной опеки и профилактического воспитания (далее —

«жилье») — наименьшая из спальных помещений площадью 6 м2 на 1

жильцов.В школьных учреждениях для институционально-защитных

воспитательная и профилактическая образовательная помощь должна быть организована в гостиной площадью

не менее 3 м2 на 1 жителя, в домах молодежи и

интернатах не менее 1,5 м2 на 1 жителя. В общежитии

должно быть организовано домашнее обучение молодежи, в котором должно быть не менее 1,5

м2 на 1 студента.

(2) в помещении должна быть оборудована чайная кухня, отдельное чистое белье

uk, складские помещения для сушки одежды и

для хранения и чистки обуви, уборки и хранения сезонных нужд.4). Требования к санитарным узлам и оборудованию

изложены в приложении 1 к

настоящего Постановления.

§ 11

Мебель и сиденья учеников

(1) оборудование для обучения и воспитания и учебных заведений и

образование должно быть оборудовано мебелью, которая учитывает различный рост детей и учеников

и способствует правильной осанке. Стулья и

столы для детей и школьников должны соответствовать стандартным значениям чешских технических стандартов

, регулирующих размер стрелочной мебели ^ 9 c) и должны соответствовать

эргономическим принципам работы учеников в сидячем положении. , о которых говорится в Приложении № 2

к настоящему Указу.Рабочие столы должны иметь матовую поверхность. При

использование досок должно поддерживаться на минимальном расстоянии 2 м от переднего края

первого стола ученика перед досками. Для школьников с более тяжелым или комбинированным

инвалидом используются ортопедическая вертикализация школы

, рекомендации бригадира по профессиональной реабилитации

с возможностью их позиционирования.

(2) Мебель в жилых помещениях должна соответствовать

характеру устройства и возрасту детей или учеников.11). Вход наверху

кровать должна быть безопасной и должна быть прикреплена к верхнему ограждению кровати от падения

, а также к водонепроницаемой подушке под матрасом. Кровати двухъярусные не

используют в учебно-тренировочных помещениях и

учебных помещениях для детей дошкольного возраста и общежитиях

помещений для детей и студентов в возрасте до 7 лет. Каждая кровать должна обеспечивать

устойчивой поддержки во время сна и иметь отдельную комнату для хранения постельного белья

.Каждая комната должна быть оборудована письменным столом и дополнительным количеством стульев от

количества гостей.

(3) размещение учеников в классе регулируется в соответствии с их ростом; Кроме того,

учитывает особые образовательные потребности, потенциал и зрение

дефектов слуха и других учащихся с ограниченными возможностями. При организации

групп мышц, а также обеспечить соблюдение требований к уровню освещения.13).

Места учеников на скамейках в классе должны быть ориентированы так, чтобы ученики

они не были в области oslňováni яркости освещения проемов и

nestínili вместо Визуальной задачи.

(2) в помещениях, предназначенных только для краткосрочного проживания, возможно использование

общего комбинированного освещения. Также возможно общее комбинированное освещение

, используемое в случаях с другим расположением скамеек перед обращением к доске

или в мастерских, когда вам нужно осветить экранированные поверхности.14 пробелов). Освещенность белой доски должна быть не ниже

, как и освещенность классной комнаты. Доски должны иметь матовое покрытие,

не распространяется на доски, на которых не пишут мелом. Из всех работ

места по направлению взгляда на доску, зеркальные лампы должны быть исключены

на доске. На стене за досками не должно быть освещения проем (окно

), в противном случае он должен быть покрыт непрозрачным материалом

, отражение света приближающееся к величине отражения

от этой стены.2).

(2) офисы для дисплейного блока должны быть расположены так, чтобы ученики

oslňováni яркости осветительных отверстий не были, и они не должны эти отверстия

nezrcadlily на экране. Приспособление

должно быть соответствующим образом расположено и иметь такую ​​компоновку, подсветку и углы экранирования, чтобы

незркадлила на экране и не допустила ухудшения оптики

задачи. 12).Общее искусственное освещение в сравнительной плоскости

ничего necloněné на уровне пола должно иметь Em = 100

LX. Местные осветительные приборы должны быть регулируемыми, чтобы освещение

можно было адаптировать к потребностям пользователей с ослабленным зрением и обеспечить освещенность

Em = 300 лк.

§ 15

(1) для большинства визуальных мероприятий в учебных заведениях и

образовательных и помещений для обучения и воспитания требуется направление

ежедневное освещение слева и сверху.Светильники для систем искусственного освещения

размещаются на потолке параллельно оконной стене, если это позволяет

строительная планировка помещения, особенно свод или переводы.

(2) когда визуально трудные и требовательные действия лучше всего

ориентации освещения отверстия на neslunečnou стороне.

(3) Высота горизонтальных сравнительных плоскостей для проектирования и оценки

места задания оптического освещения

а) для дневного освещения в учреждениях для детей дошкольного возраста равна 0.45

м над уровнем пола,

(b)) для дневного освещения в школах и школьных учреждениях для образования и

для образования и помещения для обучения и профессиональной подготовки 0,85 м над уровнем пола

,

(c)) для искусственного освещения в учебных заведениях и

для обучения и воспитания детей дошкольного возраста

0,45 м над уровнем пола,

г) для искусственного освещения в школьных учебно-воспитательных учреждениях

и помещения для обучения и тренировок такая же, как преобладающая высота скамеек

.

(4) место Визуального задания рассматривается как пространство со скамейками или письменным столом

в непосредственной близости от учителя, а оптическим заданием считается пространство

, используемое в комнате.

(5) система освещения и часть внутренней части светоотражателя

должны быть очищены и обновлены в пределах сроков плана технического обслуживания в соответствии с

с проектным освещением и должны поддерживаться в таком состоянии, чтобы

требуемые светотехнические характеристики были соблюдены на протяжении всего срока службы

осветительной системы.15).

Климатические условия

§ 17

(1) Оборудование зданий для образования и обучения и

учебных заведений и учебных заведений должны быть спроектированы таким образом, чтобы

температура поверхности внутренних частей внешних стен была не круглый год. круглый

существенно отличается от температуры воздуха в помещении.

(2) В помещении, где используется естественная вентиляция, окна, окна

должны быть защищены от поломки из-за сквозняков.Контроль вентиляции

отверстия должны быть доступны с пола.

статья 18

(1) помещения для учебных заведений и учебных заведений

и учебных заведений для проживания должны вентилироваться напрямую. Требования к вентиляции свежего воздуха

(воздухообмен) во время использования внутренней части

изложены в приложении 3 к настоящему уведомлению.

(2) при температуре воздуха в классных комнатах для пребывания детей и

учеников в течение трех дней подряд ниже 18 ° C, но не менее

16 ° C, или когда температура воздуха в этих классных комнатах за один день

при температуре ниже 16 ° C устройство должно работать в целях образования и обучения, а

учебных заведения — в целях прекращения работы.

(3) при экстремальных температурах наружного воздуха, когда максимальная наружная температура

воздуха выше 30 ° C, или когда температура шарика

термометра tg превышает max 31 ° C, обучение необходимо прекратить и

обеспечить другие компенсационные меры для детей и школьников с возможностью проживания в доме

, включая питьевой режим.

(4), если состояние окружающей среды вне помещения не позволяет использовать естественную вентиляцию

для превышения пределов выбросов загрязняющих веществ в окружающей среде,

должны быть климатическими условиями и вентиляция свежим воздухом заблокирована

оборудование для обработки воздуха.

(5) Центральные раздевалки детей и школьников без естественной вентиляции должны быть

с принудительной вентиляцией с вакуумным регулированием в соответствии с требованиями

, измененными в приложении № 3 к настоящему извещению.

(6) В случае герметичных оконных систем должна быть обеспечена естественная вентиляция. 1) с учетом возраста

, особенностей детей и школьников, их биоритмов и потребностей отдельных

субъектов.При обучении следует проявлять осторожность, чтобы не допустить одностороннего статического электричества

нагрузки на выбранные группы мышц, что приводит учеников к правильной посадке и осанке тела

.

(2) в сфере образования и обучения и помещения для обучения и

обучение детей дошкольного возраста — время дня на открытом воздухе

обычно 2 часа утром, днем ​​регулируется продолжительностью пребывания детей в

устройство. В зимний и летний период время пребывания вне помещения с

с учетом температуры наружного воздуха.Пребывание на открытом воздухе может быть сокращено или полностью исключено

только в исключительно неблагоприятных погодных условиях

и при возникновении или возможности эпизода. В летние месяцы

работает специально для того, чтобы максимально приблизить образовательную деятельность детей

на открытом воздухе или на тенистых террасах.

Уборка и смена постельного белья

раздел 22

Уборка помещений для воспитания и обучения и помещений для обучения и обучения

осуществляется:

и ежедневная протирка всех полов) и поверхностей на влажных, чистка ковров

пылесос,

(б)) в сутки вывоз мусора,

(в)) в сутки для использования чистящих средств с дезинфицирующим эффектом их мытья

умывальников и туалетов, крепление корпусов,

(d)) не реже одного раза в неделю путем мытья моющихся частей стен гигиенического

оборудования и дезинфекции туалетов и уборных,

(e)) не менее двух раз в год у окон, включая рамы, лампы и освещение

ресурсов,

(f)) не менее двух раз в год Общая уборка всего пространства и мебели

предметов,

г) покраска один раз в 3 года или чаще, если необходимо te и

h) регулярное обслуживание принудительной вентиляции или кондиционирования воздуха и очистка

вентиляционной установки в соответствии с инструкциями производителя или поставщика.

Статья 23 Закона

(1) обмен постельного белья в учреждениях для обучения и профессиональной подготовки и

в помещениях для обучения и воспитания детей дошкольного возраста

осуществляется не реже одного раза в 3 недели, смена полотенец раз в неделю; в

при необходимости немедленно. Обмен постельного белья и стирки в жилом отделении

оборудования для обучения и воспитания, а также в помещениях для обучения и

обучения осуществляется 1 раз в 2 недели, полотенец 1 раз в неделю; в

при необходимости немедленно.

(2) использованные постельные принадлежности нельзя сортировать в жилых и бытовых помещениях

комнат и хранить в подходящей транспортной упаковке

предотвращать загрязнение окружающей грязью. Упаковка должна быть пригодной для стирки

, моющейся и дезинфицируемой или одноразовой. Использованные

хранятся на указанном участке.

(3) Чистое постельное белье должно храниться на отдельных складах или в чистых шкафчиках

или на полках в упаковке.

раздел 24

отменен

Переходные и заключительные положения

§ 25

(1) положения § 3 абз. 1 и 2, § 5 абз. 2, § 7, § 18 п. 2,

не распространяются на строительство объектов для воспитания и обучения и создание для

образования и обучения детей и подростков, использование которых было разрешено

до даты вступления в силу настоящего приказа. , или чья операция была начата до этой даты

.Гигиенические требования к конструкции и оборудованию

, упомянутые в первом предложении, регулируются действующим законодательством, и

не должны снижаться до уровня их безопасности — требований здоровья

, достигнутых к дате вступления в силу настоящего Постановления.

(2) учреждения для воспитания и обучения и учреждения образования и

для обучения детей и подростков, использование которых было разрешено до даты

вступления в силу настоящего Постановления, должны соответствовать требованиям Положения § 11 (1) 1

и 2, касающиеся оснащения школьной мебелью 31.

2007 г.

раздел 26

Отменяет Указ 108/2001 Coll. установление гигиенических требований

к помещениям и работе школ, дошкольных учреждений и около

школьных помещений.

раздел 27 Закона

Вступление в силу

Настоящий Указ вступает в силу на тридцатый день после даты его публикации

.

Министр:

док. MUDr. Эммерова, канд. v. r.

Č.1

Требования к санитарным узлам и раздевалкам

1. Количество санузлов в школах и образовательных учреждениях

должно быть следующим:

předsíňkách уборных) 1 раковина на 20 учеников,

(b)) 1 туалет на 20 девочек

c) 1 писсуар на 20 мальчиков,

(d)) 1 туалет на 80 мальчиков,

(e) санитарная кабина) на 80 девочек.

2. Количество санитарии в школах, получающих образование

детей, учащихся и студентов с особыми образовательными потребностями, а для

тяжелой или тяжелой инвалидности определяется следующим образом:

předsíňkách уборных) 1 раковина на первые 10 учеников и каждые

еще 20 учеников,

(б)) 1 туалет для первых 10 девочек и каждых 20 девочек

в) 1 писсуар на верхних 10 мальчиков и на каждые остальные 20 мальчиков,

(г)) 1 туалет на первых 20 мальчиков и каждые 80 мальчиков,

(e) санитарная кабина) до 60 девочек старше 12 лет,

f) 1 душ (готов).

3. Количество санузлов в помещениях для обучения и профессиональной подготовки,

, за исключением помещений, занимающихся уходом за детьми до 3 лет в дневном режиме:

předsíňkách уборных) 1 раковина на 20 учеников,

(б)) 1 туалет на 20 девочек

в) 1 писсуар на 20 мальчиков,

(г)) 1 туалет на 80 мальчиков,

(д) санитарная кабина) на 80 девочек.

4. Количество санузлов в помещении учреждения по уходу за детьми до 3

лет в дневном режиме определяется следующим образом: туалеты и туалеты в этих

приборах в воскресенье в разбивке по полу и 5 детей должны иметь 1 детский

Миска и 1 раковина.Количество детских мисок может составлять одну треть, чтобы заменить

детских Горшков. Также оборудован санузел. По возрасту ребенка

поддон с душевой кабиной или душевой кабиной и проточной питьевой водой

холодная и горячая вода. Умывальники устанавливают так, чтобы высота верхнего края

не превышала 43 см над полом. Раковины и душевые кабины

должны быть оборудованы только одним сливом воды, подключенным к центральной смесительной батарее

, находящейся в недоступном для детей месте.Кроме того, оборудована раздевалка.

настольный и закрытый штамп для мусорного бака.

5. Количество сантехнического оборудования в учреждениях для обучения и профессиональной подготовки и

в помещениях для обучения и воспитания детей дошкольного возраста

должно быть следующим: на 5 детей должна быть предусмотрена одна детская чаша. и умывальник

. Можно установить максимум 2 унитаза для писсуаров, которые дети

размещают, как правило, на расстоянии 40 см.Умывальник обычно помещается в модель

. Если размер предмета составляет 50 см, закройте выпускной клапан на высоте 60 см от пола. Раковины

должны быть подключены к общему проводу смесительной батареи и установлены в недоступном для детей месте.

В каждой мойке должен быть только 1 кран крана. Душевая

оборудована 1-2 душевыми, чтобы дети могли войти в душ

без посторонней помощи.

6. Жилые помещения, санитарные узлы должны быть установлены как часть

жилой единицы и установлены для 2 трехместных номеров

1 туалет, 1 душ, 2 раковины или как центральные санитарные узлы

в набор из 1 душа на 6 человек, 1 туалета на 6 девочек, 1 туалета

для 6 мальчиков, 1 раковины на 4 гостей и 1 санитарной кабины на 40

девочек.

7. В помещениях для воспитания и обучения и в помещениях для обучения

образования должно быть хотя бы одно из вентилируемых помещений для мытья полов

Камера с моющимися стенками, оснащенная мойкой с проточной водой

холодная питьевая и горячая вода, включая выход воды и друг друга

площадь пола с раковиной с проточной подачей питьевой холодной и горячей воды

, включая выход воды и odvětraným пространство для хранения чистящих

ресурсов и инструментов.

8. Все санузлы в учреждениях образования и обучения и

помещения для обучения и профессиональной подготовки должны быть оборудованы умывальниками с проточной горячей и холодной питьевой водой

. Оборудовано с мылом

, должна быть обеспечена дозировка и возможность сушки полотенец за одно использование

рук. В образовательных и учебных заведениях

и в помещениях для обучения и воспитания детей дошкольного возраста, если

Не решается сушкой вручную одноразовых полотенец для рук, каждому ребенку нужно

собственное полотенце, размещенное так, чтобы они не касались друг друга полотенца. .В

во всех санузлах должна быть всегда в наличии туалетная бумага,

туалет девочек должен быть закрытой корзиной. Стены и полы

каждого из сантехнических сооружений должны быть моющимися и очищаться до суммы

не менее 1,5 м и продезинфицировать. Если вы являетесь частью санитарного узла

, душевые должны иметь гарантированный запас проточной питьевой

холодной и горячей воды.

Č. 2

Принципы работы учащихся по сидению и эргономике школьной мебели

1.функциональные размеры мебели для положения сидя и правильное соответствие физиологическому

положению позвоночника и таза:

а) высота сиденья равна длине ног плюс

плотно прилегают к полу, так что они могут быть плотно прилегающими.

(b) сиденья, поддерживающего эффективную глубину) не менее 2/3 длины бедра. Передний край сиденья

не должен касаться подколенной кости и должен быть закругленным.

(c)) спинка служит в первую очередь опорой поясницы, а не грудного отдела позвоночника.

Для свободного движения верхних конечностей не доходят выше, чем до низа, угол

лопаток.

(г)) высота рабочей поверхности стола размещена на высоте локтя свободно

бегущая рука сидит ученик.

(e)) — легко регулируемый угол наклона столешницы. Уровень настройки

для письма составляет 10-16 градусов для чтения до 35 градусов.

2. Стулья и столы, соприкасающиеся с полом, должны быть устойчивыми. Для динамического

SED является подходящим сиденьем в переднезадней плоскости с регулировкой от -5 до +5 градусов.

3. По крайней мере, неприятный сед, как для мышечной активности, так и для давления на

межпозвоночный диск вернулся со слегка подпертым позвоночником

(расслабление).

4. Из-за уменьшения статической перегрузки группы мышц

опорно-двигательный аппарат является важным функциональным чередованием положений.Хорошей идеей является краткосрочная альтернативная позиция

вне скамейки запасных (например, klek,

Leh) и использование вспомогательных устройств (например, шарики динамического баланса sed, овербол

, балансирные подушки).

Č. 3

Требования к вентиляции и параметры микроклиматических условий

Таблица 1: количество поступающего свежего воздуха в классные комнаты,

спортзалов, раздевалок и санитарных помещений в учебных и учебных заведениях

, а также для обучения и воспитания:

———————— ————————— ———

Объем воздушного пространства типа [УРм3.*

Гардеробные 20 к 1 ученику

30 к 1 раковине

Душ 150-200 душ 1

50 к 1 туалетная кабина, 1 писсуар 25

————- ———- ———————————-

_______________

* с учетом конкретного применения (в зависимости от типа выполняемых упражнений) и

вместимость спортзала

Круглогодичные допустимые параметры, микроклиматические условия:

Таблица 2: среднее значение результирующей температуры, скорости и

относительная влажность воздуха

——————————————— ———————- —————————- ——-

Результирующий тип помещения расход температура относительная влажность

TG min [° c] tg opt tg [° c] max [° c] va [m.s-1] rh [%]

—————————————- ————————— ———————— ————

Аудитории, кабинет, комната 2 28 20 22 +/- 0,1-0,2 30-65

рассчитан на длительное пребывание

Спортивный зал 18 20 +/- 2 28

Раздевалка 20 22 +/- 2 28

Душевые-24-

Туалеты-18-

Коридор 18-

——————— ———————————————- —- ——————————

Результирующая разница температур на уровне головы и лодыжек не должна превышать 3

ул.(С).

Где разница между полученной температурой сферического термометра tg и

, температура воздуха меньше 1 ° C, значение температуры может использоваться в качестве окончательного.

Используйте значение измеренного сухого термометра [° c].

Предварительный контроль температуры воздуха в prostotách, жители могут обеспечить

настенными термометрами. Термометры не следует размещать на стенах

с окнами и стенах, подверженных прямому воздействию солнечной радиации.

Избранные положения романа

Ст. (II) Указ № 343/2009 Coll.

Положения § 3 абз. 1-3, раздел 4, пункт 4. 4, раздел 4A (1). 4 и 5, § 11 (1)

1 и § 18 п. 4 в редакции, действующей с момента вступления в силу

Настоящий приказ не распространяется на строительство учебных заведений

и учреждений для обучения и воспитания детей и подростков, использование которых

из которых было разрешено до даты вступления в силу настоящего Постановления.

1) Закон № 561/2004 Coll. о дошкольном, начальном, среднем, высшем

профессиональном и другом образовании (Закон об образовании).

2) Закон 359/1999 Coll. о социальной и правовой защите детей, как

Закон № 257/2000 Coll., Закон № 272/2001 Coll., Закон № 309/2002 Coll.

Закон № 320/2002 Сб., Закон № 518/2002 Сб., Закон № 222/2002 Сб.

Закон № 52/2004 Сб., Закон № 315/2004 Сб., Закон № 436/2004 Сб.

Закон № 501/2004 Coll.

3) Постановление правительства № 469/2000 Coll. закладка специалиста

индивидуальных профессий.

4) Постановление правительства № 361/2007 Coll., Устанавливающее условия защиты

здоровья на работе.

4A) DIN EN 1177.

5) DIN 757143.

6) § 7 абз. 3 Закона № 561/2004 Coll.

7) Постановление № 369/2001 Сб., Об общих технических требованиях

использование зданий, принадлежащих лицам с ограниченной подвижностью

ориентации.

8) § 33 Постановления № 137/1998 Сб., Об общих технических требованиях для строительства

.

9) § 59 Постановление № 137/1998 Coll.

9A) DIN 730527.

9B) § 117 пункт 1. 1 (b). (c) Закон № 561/2004) Sb.

9 c) EN 1729-1.

10) раздел 3 Закона № 258/2000 Coll. С поправками, внесенными Законом № 274/2003 Coll.

11) EN 747-1 (

3).

12) DIN 730580-1,2,3.

13) DIN 360020.

14) EN 12464-1.

15) ČSN EN 12193.

Лаборатория изучения и стандартизации физических факторов производственной среды

Лаборатория создана в 1996 году на базе Лаборатории промышленного микроклимата (1928 — 1993), Лаборатории шума и вибрации ( 1953 — 1993) и Лаборатория промышленного освещения (1928 — 1982)

Основателями лаборатории были выдающиеся ученые — корр. Член АМН СССР Г.Х. Шахбазян, проф. М.К. Витте, проф.М. Ерман, проф. О.О. Меншов, канд. мед. научный А.Е. Кіриенко. В разные годы в лаборатории работали следующие ученые: Корр. Член НАМН Украины В.И. Чернюк, проф. Шлейфман, д.м.н. научный Л.А. Гвозденко, д.м.н. Е.П. Орловская и другие.

Заведующий лабораторией — Dr.biol.sci. В.І. Назаренко.

Основными направлениями научной деятельности лаборатории являются: изучение механизмов изолированного и комбинированного действия физических факторов (шум, вибрация, электромагнитные поля, микроклимат, освещение и др.)) на теле человека; обоснование и совершенствование гигиенических норм по физическим факторам производственной среды; разработка и реализация профилактических мероприятий; сертификация средств индивидуальной защиты. Лаборатория плодотворно сотрудничает с ведущими учреждениями Национальной академии наук и Министерства образования и науки Украины.

Среди основных разработок Лаборатории практики здравоохранения с 1996 года — 9 Государственных санитарных правил и норм, 29 стандартов Украины, 3 патента на полезную модель.Новейшие разработки — санитарно-гигиенические требования к применению систем лучистого отопления в производственных помещениях (Методические рекомендации, Киев, 2008 г.) и методические рекомендации «Критерии классификации промышленных объектов по степени опасности для здоровья работников» (г. Киев, 2005), «Профилактика офтальмологической патологии человека в экстремальных условиях» (Киев, 2008). В 2004 году сотрудники лаборатории провели исследования условий и образа жизни на антарктической станции «Академик Вернадский».

В настоящее время основными направлениями исследований являются: определение специфики воздействия на организм человека новых факторов производственной среды — гипогеомагнитного поля и светодиодного освещения. В результате предложены гигиенические рекомендации по оптимизации световой среды при использовании светодиодных источников света (с учетом их цветовой температуры) и геомагнитного фона в производственных и офисных помещениях. Перспективным направлением научных исследований является дальнейшее изучение механизмов комбинированного действия физических факторов разной природы.

Достижения специалистов Лаборатории совместно с Институтом физики полупроводников им. В.Э. Лашкарева НАН Украины за организацию производства и гигиеническую аттестацию энергоэффективных светодиодных систем освещения в 2016 году удостоен Государственной премии Украины в области науки и техники.

Лаборатория предлагает следующие услуги всем заинтересованным учреждениям и частным лицам:

• Проведение научно-исследовательских работ по влиянию физических факторов на организм человека и их гигиенической регламентации.
• Сертификация средств индивидуальной защиты от воздействия оптического излучения.
• Разработка мер профилактики неблагоприятного воздействия физических факторов на производстве.
• Аттестация рабочих мест по условиям и характеру работы.
• Санитарно-эпидемиологическая экспертиза промышленной продукции.

Лаборатория физических факторов — НИИ гигиены труда им. М.И. Измерова

Заведующий лабораторией

Людмила ПРОКОПЕНКО

д.м.н., профессор

+7 (495) 3654603
+7 (495) 3660988
prokopenko @ irioh.ru

Научная деятельность:

• Разработка теоретических и методологических основ гигиенического нормирования физических факторов в производственной среде с учетом специфики трудовой деятельности и комплекса действующих факторов (комбинированное действие, тяжесть и интенсивность труда) для обоснования мероприятий по профилактике их неблагоприятное воздействие на работающий организм.
• Координация научных исследований по проблеме гигиены труда при воздействии физических факторов производственной среды, участие в работе по гармонизации отечественных нормативных документов с международными стандартами, разработка и экспертиза технических регламентов.
• Научное обоснование безопасных экспозиционных доз физических факторов производственной и непромышленной среды, разработка критериев оценки риска здоровью, разработка методологии и критериев регулирования воздействия комплекса физических факторов на здоровье работника (с учетом особенности индивидуальных реакций).
• Научное обоснование гигиенических требований к средствам и методам мониторинга окружающей среды (среды обитания), производственной среды и здоровья работников на основе изучения воздействия физических факторов техногенного и природного происхождения, разработки комплексов дифференцированной профилактики; научное обоснование гигиенических требований к мерам и средствам предотвращения неблагоприятного воздействия физических факторов.

в том числе:

• Изучение закономерностей и механизмов воздействия физических факторов виброакустической природы (шум, вибрация, ультразвук и инфразвук) окружающей среды и производственной среды на состояние здоровья и разработка профилактических мероприятий.
• Обоснование показателей и критериев оценки здоровья работников производственной и жизнедеятельности при воздействии виброакустических факторов.
• Внедрение инновационных медицинских и организационных технологий для снижения негативного воздействия виброакустических факторов условий труда на здоровье работников.
• Совершенствование санитарных норм и метрологии виброакустических факторов с целью обеспечения единства их измерений и гигиенической оценки при воздействии человека в окружающую среду и производственную среду, разработка соответствующих разделов технических регламентов, стандартов качества для производственной среды, система производственно-экологического менеджмента.
• Мониторинг тенденций изменения национальных подходов к регулированию и контролю виброакустических факторов в условиях глобализации мировой экономики.
• Разработка медико-технических требований к измерительному оборудованию и методам измерений, а также гигиеническая оценка виброакустических факторов с учетом новых контролируемых параметров и согласованных частотных поправок с учетом влияния фактора на здоровье и комфорт рабочих.
• Комплексная гигиеническая оценка современных источников виброакустических факторов.
• Расчет однозначных показателей оценки виброакустических факторов в соответствии с требованиями отечественных и международных нормативных документов (эквивалентные, эквивалентные скорректированные уровни и значения, значения суммарных векторов и экспозиции контролируемых параметров по спектральным характеристикам и прямым измерениям).
• Дозовая индивидуальная оценка шумовых и вибрационных нагрузок на рабочих с учетом выполнения трудовых операций на постоянных и непостоянных работах при работе различной степени напряжения.
• Выявление дозовых зависимостей воздействия виброакустических факторов на показатели здоровья рабочих, обслуживающих современное оборудование.
• Разработка рекомендаций по применению методики оценки риска здоровью от виброакустических факторов с их изолированным и комбинированным действием с другими производственными факторами для обеспечения эффективной профилактики профессиональных заболеваний, а также оценки рисков выполнения работ на конкретных производственных участках. условия.
• Мониторинг условий труда и здоровья лиц, занимающихся виброопасными видами деятельности, с целью контроля при работе с виброопасными инструментами и предотвращения развития профессиональных заболеваний на отдельных предприятиях и организациях.
• Физиолого-гигиеническая оценка совокупного воздействия производственных факторов (включая вибрацию, охлаждение, шум) в виброопасном производстве с целью разработки программ сохранения здоровья рабочих и снижения профессиональной заболеваемости.
• Обоснование мероприятий по комплексной профилактике профессиональных и производственных заболеваний на основе адекватных инновационных методов, разработка критериев снижения риска и оценки эффективности.
• Разработка рекомендаций по оценке риска развития нарушений здоровья от воздействия производственных факторов для работников конкретных шумо-виброопасных производств и индивидуальных факторов, предрасполагающих к развитию заболеваний с целью разработки санитарных норм (правил) для предприятий. , аттестация рабочих мест и классификация условий труда, а также принципы и методы социально-гигиенического мониторинга на основе базы данных профессиональной заболеваемости, связанной с условиями труда.
• Обоснование критериев отбора по специальности на основании гигиенических характеристик условий труда и индивидуальных факторов риска при воздействии виброакустических факторов.
• Прогнозирование эффективности профилактических мероприятий при работе в виброопасном производстве с учетом влияния производственных и индивидуальных факторов риска.
• Разработка нормативных и методических документов, в том числе санитарных норм и правил, инструкций и рекомендаций, информационных писем, гигиенических правил безопасной работы, медицинских и технических требований к виброизмерительному оборудованию для адекватного контроля факторов, управления рисками и предотвращения профессиональные и связанные с работой заболевания.
• Составление рекомендаций по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и оценка их эффективности в целях повышения безопасности на рабочем месте, сохранения здоровья рабочих, повышения производительности труда и снижения затрат на реабилитационные мероприятия (с учетом ООН стратегия безопасности на рабочем месте).
• Экспертиза проектов нормативно-технической документации на объекты, являющиеся источниками шума, с целью установления санитарно-защитных зон; гигиеническая оценка изделий и оборудования, являющихся источниками виброакустических факторов, с целью выработки рекомендаций по безопасному использованию.
• Физиолого-гигиеническое обоснование требований к оптимальным и допустимым параметрам микроклимата на рабочих местах с учетом факторов, определяющих теплообмен человека с окружающей средой (расход энергии
  , спецодежда) и терморегуляторных реакций в зависимости от пола, типа активности, сезона года и т. д.
• Разработка методов интегральной оценки функционального состояния человека и микроклимата при действии комплекса факторов, влияющих на тепловое состояние человека.
• Исследование функционального и теплового состояния человека в обогревающей и охлаждающей среде. Разработка критериев оценки тепловой нагрузки на организм. Прогнозирование теплового и функционального состояния человека в зависимости от факторов, определяющих тепловую и холодовую нагрузку на рабочих.
• Разработка методов оценки риска переохлаждения или перегрева человека с учетом комплекса факторов, определяющих тепловую нагрузку на организм (параметры микроклимата, теплофизические свойства спецодежды, энергозатраты, продолжительность пребывания в помещении). неблагоприятная среда).
• Разработка физиолого-гигиенических требований к теплоизоляции комплекта специальной одежды (комбинезона) и некоторых его предметов (головных уборов, рукавиц, обуви), предназначенных для защиты от низких температур. Изучение терморегуляторных реакций в области головы, рук и ног. Разработка методов прогнозирования надлежащей теплоизоляции комплекта одежды и отдельных ее предметов в конкретных условиях их использования. Исследование влияния воздухопроницаемости наружного слоя, паропроницаемости и влажности материалов при физических нагрузках человека на теплоизоляцию комплекта одежды и различных ее частей.
• Исследование влияния защитной одежды на тепловое состояние человека, работающего в тепловом климате, с учетом теплофизических параметров материалов.
• Корректировка требований к параметрам микроклимата на рабочих местах в зависимости от степени влияния спецодежды на тепловое состояние человека.
• Разработка физиолого-гигиенических требований к средствам нормализации теплового состояния при работе в отопительном или охлаждающем климате.
• Разработка режима работы в обогревающей или охлаждающей среде с учетом использования специальной одежды, параметров микроклимата, физических нагрузок.
• Исследование индивидуальных реакций на воздействие холода и тепла с целью корректировки метода прогнозирования теплового состояния человека.
• Разработка мер по предотвращению охлаждения или перегрева человека, работающего в неблагоприятной окружающей среде:
  • Изучение механизмов биологического действия электромагнитных полей (ЭМП)
    различных частотных диапазонов (от постоянных до ЭМП миллиметрового диапазона) и их влияния на здоровье человека
  • Разработка принципов и критериев гигиенического нормирования ЭМП, обоснование гигиенических нормативов, методов борьбы и профилактики
  • Гигиеническая оценка электромагнитной среды на рабочем месте, в жилых
    и общественных зданиях и сооружениях, в окружающей среде
  • гигиеническая оценка изделий и устройств, являющихся источниками электромагнитных полей (ЭМП) (воздушные и кабельные линии электропередач, трансформаторные подстанции, средства теле- и радиосвязи, мобильная связь, медицинская, компьютерная, бытовая техника и др.)) с выдачей экспертного заключения
  • Разработка и гигиеническая оценка эффективности средств индивидуальной и коллективной защиты от электромагнитных полей (ЭМП)
  • экспертиза проектов технической документации на источники ЭМП, изделия, в том числе источники ЭМП, средства измерения и защиты ЭМП
  • разработка нормативно-методической документации по гигиенической оценке ЭМП

Важность увлажнения в офисных зданиях

Микроклимат в помещении, воспринимаемый человеком как комфортный, является доминирующим условием для сохранения здоровья и повышения работоспособности.

Какие параметры микроклимата можно считать комфортными и оптимальными?
Энергетический баланс человека определяет как отличное самочувствие, так и показатель производительности труда. На энергетический баланс человека влияют следующие внешние факторы:

Влажность, наряду с ее температурой, является одним из основных параметров комфортного микроклимата.Прежде всего, мы прослеживаем путь вдыхаемого человеком воздуха. Вдыхая воздух через нос, воздух проходит по дыхательным путям и попадает в легкие через конечные органы, так называемые альвеолы. Последние покрыты слизистыми оболочками, которые постоянно выделяют слизь. Некоторые из этих слизистых оболочек имеют волосатые отростки (мерцательный эпителий). Наш нос, зрение и трахея работают по принципу кондиционирования воздуха, не только очищая то, что получается при вдыхании воздуха, но также нагревает его в случае холодного наружного воздуха и, самое главное, увлажняет его.В этом случае частицы пыли, которые проникают с воздухом, прижимаются к слизистым оболочкам и из-за мерцания эпителия смешиваются со слизью и удаляются. Только в результате такого постоянного смачивания слизистых оболочек вдыхаемый воздух увлажняется до состояния насыщения и нагревается до температуры тела. Но зимой в году, особенно при температуре наружного воздуха ниже 0 ° C, этот процесс иногда нарушается.

Для типичного офиса отклонение температуры днем ​​составляет 1… 2 ° C и относительная влажность 5%. Необходимый воздухообмен (согласно санитарно-гигиеническим требованиям) осуществляется за счет периодической вентиляции через светопрозрачные ограждения. Рабочие чаще всего жалуются на сухость в носу и затрудненное глотание. В результате возникает проблема отсутствия на работе по болезни, обострение обычно наступает в отопительный период.
В отапливаемом помещении относительная влажность колеблется от 10% до 30%, вечером и утром этот показатель еще больше уменьшается из-за низкой наружной температуры.Вдыхание человеческого воздуха с такой низкой относительной влажностью вызывает неприятную сухость слизистых оболочек дыхательных путей. Состояние усугубляется, если рабочая деятельность связана с постоянными или частыми разговорами. К первым тревогам, в частности, сухости вокруг носоглотки, иногда с болезненным раздражением, чаще всего не относятся всерьез. Низкая относительная влажность нарушает функцию мерцательного эпителия: слизь сгущается и не может стекать, удерживаясь на слизистой оболочке.Кроме того, дыхательные пути и легкие могут оставаться здоровыми только при достаточном объеме слизи и ее своевременном удалении. Благодаря этому все болезнетворные микроорганизмы, а также пыль и другие загрязнения остаются в дыхательных путях и при определенных условиях способны проникать через слизистые оболочки дыхательных путей.

В промышленно развитых странах респираторные заболевания уступают только сердечно-сосудистым заболеваниям.Почти 90% населения хотя бы раз в год переносят простуду. Своевременно нераспознанная бактериальная инфекция вызывает потерю здоровья на значительный период времени (несколько лет). При возможности поддержания относительной влажности 40-60% в зависимости от температуры и условий работы в помещении происходит одновременное уменьшение количества микробов в воздухе. Исследования показали, что пневмококки при влажности 50% умирают менее чем за 10 минут, а при 20% или 80% могут выжить более двух часов.Поэтому наибольшее внимание процессам увлажнения следует уделять в зимний (отопительный) период, даже при высокой относительной влажности. Ведь попадание в помещение воздуха не меняет его абсолютную влажность, в отличие от относительной влажности, которая резко снижается.

Ассортимент компании позволяет удовлетворить потребность в офисном комфорте любой сложности и с применением различных типов систем.

Установка увлажнителей непосредственно в вентиляционный канал может быть простым и надежным решением для увлажнения в офисных зданиях.Merlin® предлагает две системы, которые позволяют использовать этот тип увлажнения. Уникальная система Merlin® , Orbit Wing® , которая легко интегрируется с существующими системами кондиционирования и вентиляции. Система в автоматическом режиме обеспечивает эффективное увлажнение с минимальными затратами. Воздух увлажняется высокопроизводительными микрокапельными форсунками внутри канала. Для получения 1 кг влаги требуется всего 2,5–3 Вт энергии, что на 90% экономичнее, чем паровое увлажнение.КПД составляет примерно 98%, практически без конденсации. Еще один технически, но не менее эффективный — установка в воздуховоде ультразвукового увлажнителя воздуха. Такие системы позволяют работать без образования конденсата с возможностью плавного регулирования. Ультразвуковые увлажнители воздуха самые простые в использовании и требуют минимального обслуживания.

Альтернативой канальной системе увлажнения могут быть системы Merlin® , Alpha и Viscore , используемые для безусловного увлажнения канала.помещения. В этом случае очищенная вода через устройство высокого давления подается к модулям влажности. Модули подвешиваются к потолку или устанавливаются на стены или колонны, которые распыляют воду питьевого качества с помощью форсунок. Центральные блоки управления используют датчики влажности для контроля влажности в помещении и регулирования времени запуска и выключения системы.

Другой вариант использования системы увлажнения воздуха в небольших офисах — установка увлажнителя с прямым испарением , установленного в воздуховодах после вентиляционной машины.Установка обеспечивает увлажнение по каплям методом естественного испарения без образования тумана (без аэрозолей). Обеспечивает постоянную и оптимальную влажность — от 40 до 60% относительной влажности. Испаритель с вращающимися планками помещается в емкость, в которую поступает питьевая вода. Встроенные устройства УФ-дезинфекции гарантируют испарение только стерильной воды. Вращающиеся рейки с процентной точностью загребают влагу, направляя ее в воздух.

Итак, что мы получаем в итоге?

Поддержание нужного уровня влажности — чрезвычайно важная задача как для создания комфортных условий в помещении, так и для обеспечения санитарно-гигиенических требований.

Человек остро реагирует на значительное снижение влажности, что вызывает следующие симптомы:

• Сухость во рту
• Воспаление глаз
• Раздражение носовых пазух
• Растрескивание слизистых оболочек

33 Обострение инфекционных заболеваний

• Повышенный риск приступов астмы
• Хроническая боль и боль в суставах
• Кровотечение
• Снижение концентрации внимания и быстрая утомляемость
• Сушка мебели и декоративного покрытия деревянных изделий
• Накопление зарядов статического напряжения

Также недостаточная влажность вызывает воспаление слизистые оболочки глаз у людей, пользующихся контактными линзами.Благодаря своей гигроскопичности они впитывают влагу с поверхности глаза, поэтому при сушке воздуха линза высыхает и деформируется. При сушке поверхности глаза образуется вязкая жидкость, которая вызывает скопление бактерий, раздражающих глаза.

Использование современных автоматизированных систем увлажнения поможет избежать вышеперечисленных проблем и повысит эффективность и здоровье офисных работников.

Температурные нормы в офисе. Какая допустимая температура в офисном помещении на рабочем месте

ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

1. Статьями 209 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одной из обязанностей работодателя является проведение санитарно-бытовых, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда. В настоящее время среди санитарных требований к условиям труда рабочих выделяются требования к температурному режиму и влажности производственных помещений, которые устанавливаются SanPine 2.2.4.548962 (далее — СанПиН).

Высокая температура воздуха — один из факторов, влияющих на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что летом температура воздуха в помещении не должна превышать 25 ° С, а его относительная влажность — менее 40%. Такие значения обеспечивают ощущение теплового комфорта в течение 8-часового рабочего дня (смены), не вызывают отклонений в состоянии здоровья, а также создают предпосылки для высокого уровня их работоспособности и предпочтительны на рабочих местах.
Поскольку работодателю необходимо обеспечить оптимальные условия микроклимата в производственных помещениях, они должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования. Отсутствие кондиционера, вентилятора или их неисправное состояние приведет к превышению температуры на рабочих местах сотрудников. Другими словами, несоблюдение установленных требований приведет к нарушению законодательства и создаст угрозу здоровью сотрудников.
Офисные работники отнесены к категории А.При температуре воздуха на рабочем месте 30 ° C продолжительность рабочего дня не может превышать 5 часов, 31 ° C — 3 часа, 32 ° C — 2 часа, 32,5 ° C — 1 час.

Основанием для сокращения рабочего времени являются показатели микроклимата, которые определяются в порядке, установленном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая будет измерять температуру на рабочем месте. По результатам опроса составляется протокол. В нем Комиссия отражает полученные измерения и дает им оценку на соответствие нормативным требованиям.

Если температура превышает допустимые значения, работодатель должен сократить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему необходимо опубликовать приказ (со ссылкой на протокол измерения температуры воздуха на рабочих местах).

Комментарий юриста:

Санпин 2.2.4.54896 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» гласит, что для защиты работающих от возможного перегрева или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых значений, времени нахождения на рабочих местах (непрерывно или в полную смену) ) должно быть ограничено.

Указанный Sanpine однозначно относится к государственным нормативным требованиям по охране труда и решает в первую очередь вопросы охраны труда. Имеется в виду ограничение времени пребывания работников на рабочих местах при превышении предельно допустимых температур в рабочий день (смену). Однако понятие «время пребывания» не идентично понятию «рабочее время».

Настоящий СанПайн устанавливает обязанность работодателя изменять условия труда и отдыха в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации таким образом, чтобы время нахождения на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами складывалось из гигиенических требований.Кажется, вы можете выполнять эту обязанность по-разному (раньше отпускать работников, вводить дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, переезжать на другое рабочее место и т. Д.).

Если работодатель не выполняет эту обязанность, он одновременно совершает два правонарушения:
— нарушение санитарных правил, так как рабочие места не соответствуют этим правилам по температурным показателям;
— нарушение трудового законодательства, а именно норм по охране труда, так как работники работают в неблагоприятных условиях.

Это означает, что если работодатель не ограничивает время нахождения на рабочем месте при повышенных температурах, не предоставляет сотруднику другую работу, получается, что время нахождения на рабочем месте6 становится равным продолжительности ежедневной работы / shift7.

Следовательно, в этом случае действительно возникают сверхурочные часы у работников, поскольку они работают по инициативе работодателя вне установленного для них рабочего времени.

Таким образом, сотрудникам может быть рекомендовано рассматривать жалобы как в качестве федеральной службы оказания услуг в области защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), так и инспекции труда.Штраф, установленный КоАП РФ для юридических лиц за нарушение санитарных правил, сопоставим со стоимостью приобретения и установки кондиционеров и вентиляторов.

Мало кто знает, что существенное влияние на здоровье и работоспособность сотрудников оказывает температурный режим на рабочем месте. Для каждого сезона установлены температурные рамки, которые должен придерживаться каждый работодатель. Их нарушение означает несоблюдение прав работников.Если вы столкнулись с такой проблемой, рекомендуем обратить ваше внимание на содержание этой статьи.

Какая температура должна быть в помещении на работе по ТК?

Каждый работник при осуществлении своей профессиональной деятельности должен знать, что его трудовое законодательство гарантирует защиту его прав. В соответствующих правовых актах отмечены аспекты, обеспечивающие безопасность жизни и здоровье работников. Температура на рабочем месте напрямую влияет на состояние персонала.В связи с этим Трудовым кодексом предусмотрены следующие правила соблюдения жилого помещения:

• Согласно ТК РФ руководитель обязан предоставить рабочий аппарат для надлежащих условий труда. В нарушение законодательства предусмотрено наказание;
• Санитарно-гигиенические и другие мероприятия в помещениях Организации предусмотрены законом;
• Каждый кабинет должен быть оборудован механизмами для отопления, вентиляции и охлаждения;
• Закон определяет температуру, которая должна быть в помещении в разное время года.Если температурный режим работников отличается от установленного законом, он вправе требовать сокращения рабочего времени. Отклонение от нормы на два градуса сокращает продолжительность работы.

Температурный режим для работы в офисе

На служащих, как и на других работников, распространяются принципы, указанные в трудовом законодательстве. Эта категория сотрудников работает в закрытых помещениях, поэтому для них важны температурные нормы.
Значение температуры для работы в офисе должно быть:

• Летом — 23-5 градусов.При этом допускается отклонение от нормы на 2 градуса. После установления температуры 28 градусов рабочим может потребоваться сокращение рабочего времени.
• Зимой 22-24 градуса. Допускается колебание градусника на 3-4 градуса.

В случае нарушения температурного режима на объекте обслуживания руководитель обязан принять соответствующие меры. К аналогичным методам относятся:

• При необходимости охлаждение или отвод в помещении должно быть обеспечено специальным оборудованием;
• По возможности, работодатель должен предоставить сотрудникам дополнительные перерывы во время работы;
• В зависимости от времени года обслуживающий персонал должен обеспечиваться горячей или холодной водой.

Какой должна быть температура в помещении на работе зимой?

Осуществить работы при низких температурах затруднительно. Кроме того, низкий температурный предел негативно сказывается на здоровье и производительности сотрудников. Поэтому в Трудовом кодексе определен температурный режим, необходимый для нормальной жизнедеятельности. После работы в помещении в зимнее время показатель термометра должен быть на 22-24 градусах. Если был нарушен режим отопления помещения, и работодатель не принял соответствующих мер, то это может быть наказано.

• Может быть привлечен к административной ответственности, что влечет уплату штрафа;
• Либо ему придется выплатить компенсацию за моральный ущерб пострадавшим рабочим.

Температурный режим при работе на улице зимой

Особенно суровые погодные условия зимой затрудняют работу и негативно сказываются на здоровье сотрудников. Следует отметить, что Трудовой кодекс предусматривает некоторые правила, которым должны следовать все руководители.Соответствующие правила выглядят так:

• При работе на улице зимой ТК РФ отмечает необходимость предоставления работникам специальных перерывов для отдыха и обогрева. Для этого работодатель должен оборудовать помещение, которое будет служить для этих целей;
• Количество перерывов в досуге определяется на основе ряда факторов. Речь идет о температуре на улице, специфике работы, климате. В зависимости от этих условий паузу следует повторять каждый час или полтора;
• Все данные и правила работы при различных температурных режимах должны быть отмечены в правилах внутреннего трудового распорядка.Они должны соответствовать нормам закона;
• Рабочий должен иметь все необходимое оборудование для выполнения своих обязанностей на зимней улице;
• Кроме того, организация должна обеспечить персонал терапевтическими препаратами для восстановления работоспособности;
• Если из-за низкой температуры сотрудники не могут продолжать профессиональную деятельность, то за нерабочее время взимается двойная ставка.

Наружная температура

• В любое время года у рабочих должны быть все условия, облегчающие труд.
• К работе при низких температурах воздуха допускаются только лица взрослых. Они должны быть проинформированы о техник безопасности, а также важны для медицинского осмотра.
• Наружные работы прекращаются при температуре установленного закона. Для каждого региона России есть отличный температурный режим. Зимой определяются пределы -25-30 градусов. Летом 35 градусов.
• В специально оборудованных помещениях количество градусов не должно быть ниже 21. Обязательно наличие специальных теплоносителей.
• Обязательно предоставленные перерывы в обслуживании включаются в рабочее и время и должны быть оплачены.

Температура на работе и сокращение рабочего дня

Закон устанавливает возможность работников рассчитывать на сокращение продолжительности работы, если температурный режим не соответствует нормативам. Есть несколько правил сокращения рабочего времени:

• Если работодатель не предпринимает действий по изменению ситуации, то персонал уходит в отпуск.При этом оплата этого периода осуществляется в двойном размере;
• При любом отклонении от нормы продолжительность сервисного дня сокращается на час. Один градус температуры равен одному часу труда.

Важным условием выполнения работ является соблюдение всех правил защиты работников. В обслуживании важен температурный режим в помещении или на открытой территории. Законодательство предоставляет все возможности работы для защиты своих прав законом.Поэтому при нарушении работодателем своих прав рекомендуется обращаться к законодательным актам.

Санитарные правила и нормы 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (прим. Постановление Госкомитета от 1 октября 1996 г. N 21)

См. Также Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.2.4.1294-03 «Гигиенические требования к воздушному составу воздуха промышленных общественных помещений», утвержденные главой Российской Федерации 18 апреля 2003 г.

Гигиенические требования к производственному микроклимату

Относительная влажность;

Скорость движения воздуха;

Интенсивность теплового облучения.

5. Оптимальные условия микроклимата

5.1. Оптимальные микроклиматические условия устанавливаются критериями оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта во время 8-часовой рабочей смены с минимальной нагрузкой на механизмы терморегуляции, не вызывают нарушений в здоровье, создают предпосылки для высокой производительности и предпочтительны на рабочих местах.

5.2. Оптимальные значения показателей микроклимата должны соблюдаться на рабочих местах производственных помещений, где выполняются операции операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинах, на пультах и ​​постах технологических процессов, в холлах. вычислительной техники и др.). Перечень иных работ и видов работ, при которых должны быть обеспечены оптимальные величины микроклимата, определяется санитарными правилами для отдельных производств и другими документами, согласованными с органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора в установленном порядке.

См. Правила охраны труда в лесной, деревообрабатывающей промышленности и при лесохозяйственных работах ПВМ 001 — 97, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 21 марта 1997 г. N 15 .

5.3. Оптимальные параметры микроклимата на рабочем месте должны соответствовать значениям, приведенным в

5.4. Изменения температуры воздуха по высоте и горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных значений микроклимата на рабочих местах не должны превышать 2 ° С и выходить за пределы, указанные в таблице 1 для отдельных категорий работ.

Таблица 1

6. Допустимые условия микроклимата

6.1. Допустимые микроклиматические условия устанавливаются критериями допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей сиены. Они не вызывают повреждений и нарушений состояния здоровья, но могут привести к возникновению общих и местных ощущений теплового дискомфорта, напряжения механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и снижению работоспособности.

6.2. Допустимые значения показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда оптимальные значения не могут быть обеспечены технологическими требованиями, техническими и экономически обоснованными причинами.

6.3. Допустимые значения показателей микроклимата на рабочем месте должны соответствовать значениям, приведенным в Применительно к работоспособности различных категорий в холодный и теплый периоды года.

6.4. При обеспечении допустимых значений микроклимата на рабочих местах:

Перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3 ° С;

Падение температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменение за смену не должны превышать: для — 4 ° С; для — 5 ° С; для — 6 ° С.

При этом абсолютные значения температуры воздуха не должны выходить за пределы, указанные в Для определенных категорий работ.

6.5. При температуре воздуха на рабочих местах 25 ° С и выше предельно допустимые значения относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:

70% при температуре воздуха 25 ° С;

65% — при температуре воздуха 26 ° С;

60% при температуре воздуха 27 ° С;

55% — при температуре воздуха 28 ° С.

6.6. При температуре воздуха 26-28 ° С указанная в таблице 2 скорость воздуха для теплого периода года должна соответствовать диапазону:

0,1-0,2 м / с — категории работы IA;

0,1-0,3 м / с — с разрядом работы ИБ;

0,2-0,4 м / с — с категорией работы IIA;

таблица 2

Допустимые значения показателей микроклимата на рабочем месте производственных помещений

6.7. Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от нагретых до темного свечения производственных источников (материалов, изделий и т.п.) должны соответствовать значениям, указанным в таблице 3.

Таблица 3.

6,8. Допустимые величины интенсивности теплового излучения от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (горячий или расплавленный металл, стекло, пламя и т. Д.), Не должны превышать 140 Вт / кв.М. При этом не должно подвергаться воздействию более 25% поверхности тела и использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

6.9. При наличии теплового излучения рабочая температура воздуха на рабочих местах не должна превышать в зависимости от категории работы следующих значений:

25 ° С — с категорией работы Iа;

24 ° С — с разрядом работы ИБ;

22 ° C — по категории работы IIA;

21 ° С — с категорией работы МИБ;

20 ° С — с категорией работы III.

6.10. В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные значения показателей микроклимата не могут быть установлены из-за технологических требований к производственному процессу или экономической нецелесообразности, условия микроклимата следует считать как вредными, так и опасными. Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата следует применять защитные меры (например, локальные системы кондиционирования, штамповка воздуха, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, рекреация и отопительного оборудования, регулирование рабочего времени, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и т. д.).

6.11. Для оценки комбинированного воздействия параметров микроклимата с целью реализации защиты от возможных перегревов рекомендуется использовать тепловой контроль тепловой нагрузки среды ( ), значения которых приведены в Приложения 2.

6.12. Для регулирования времени работы в пределах рабочей смены в условиях микроклимата с температурой воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых значений рекомендуется руководствоваться а также Приложения 3.

7. Требования к контрольному контролю и методам измерения микроклимата

7.1. Измерение показателей микроклимата С целью контроля их соответствия гигиеническим требованиям следует проводить в холодный год года — в дни с температурой наружного воздуха, отличной от средней температуры самой холодной зимы зимой, не более чем на 5 ° С, в теплый период года — в дни с температурой наружного воздуха. Воздух, кроме средней максимальной температуры самого жаркого месяца, составляет не более 5 ° С.Периодичность измерений в оба периода года определяется стабильностью производственного процесса, функционированием технологического и сантехнического оборудования.

7.2. При выборе участков и времени измерения необходимо учитывать все факторы, влияющие на микроклимат рабочих мест (этапы технологического процесса, функционирование систем вентиляции и отопления и т. Д.). Измерение показателей микроклимата следует проводить не менее 3-х раз в смену (в начале, в середине и в конце).При колебаниях показателей микроклимата, связанных с технологическими и другими причинами, дополнительные измерения необходимо проводить при наибольших и наименьших величинах тепловых нагрузок на рабочих.

7.3. Измерения следует проводить на рабочих местах. Если рабочее место — это несколько участков производственного помещения, то замеры проводятся на каждой из них.

7.4. При наличии источников местного тепловыделения, охлаждения или мохера (обогреваемые агрегаты, окна, дверные проемы, ворота, открытые бани и т. Д.) Измерения следует проводить на каждом рабочем месте в точках, минимально и максимально удаленных от источников теплового воздействия.

7,5. В помещениях с большой плотностью рабочих мест при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влажности участки измерения температуры, относительной влажности и скорости воздуха следует распределять равномерно по площади помещения в соответствии с таблицей 4.

Минимальное количество точек измерения температуры, относительной влажности и скорости воздуха

7.6. При работе сидя, температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,0 м, относительную влажность воздуха — на высоте 1,0 м от пола или рабочего места. При выполнении работ температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,5 м, а относительную влажность воздуха — на высоте 1,5 м.

7.7. При наличии лучистых источников тепла тепловое излучение на рабочем месте необходимо измерять от каждого источника, имеющего приемник устройства перпендикулярно падающему потоку.Измерения следует проводить на высоте 0,5; 1,0 и 1,5 м от пола или рабочей площадки.

7.8. Температуру поверхностей следует измерять в тех случаях, когда рабочие места удалены от них на расстояние не более двух метров. Температура каждой поверхности измеряется аналогично измерению температуры воздуха согласно п. 7.6.

7.9. Температуру и относительную влажность воздуха при наличии источников теплового излучения и воздушных потоков на рабочем месте следует измерять аспирационными психрометрами.При отсутствии мест измерения лучистого тепла и воздушных потоков температуру и относительную влажность воздуха можно измерять психрометрами, не защищенными от воздействия теплового излучения и скорости движения воздуха. Также могут использоваться устройства, позволяющие отдельно измерять температуру и влажность воздуха.

7.10. Скорость движения воздуха следует измерять анемометрами вращательного действия (крыльчатка, чашка и т. Д.). Небольшие скорости движения воздуха (менее 0,5 м / с), особенно при наличии разнонаправленных потоков, могут быть измерены термоэлектролемометрами, а также цилиндрическими и шаровыми катарометрами, когда они защищены от теплового излучения.

7.11. Температуру поверхностей следует измерять с помощью выносных контактных устройств (типа электротермометров) (пирометры и т. Д.).

7.12. Интенсивность теплового воздействия следует измерять приборами, обеспечивающими близкий к полушарию угол обзора датчика (не менее 160 °) и чувствительными в инфракрасной и видимой областях спектра (актинометры, радиометры и т. Д.).

7.13. Диапазон измерения и допустимая погрешность измерения должны соответствовать требованиям

7.14. По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и сантехнического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и летучести, схема для размещение участков измерения параметров микроклимата и других данных.

7.15. В заключение, протокол должен быть оценен по результатам измерений на соответствие нормативным требованиям.

Таблица 5.

Приложение 1

(Ссылка)

Характеристика отдельных категорий работ

2. К. категории IA. Интенсивность Энерготрата ведется до 120 ккал / час (до 139 Вт), производится сидя и сопровождается незначительными физическими нагрузками (ряд профессий на предприятиях точного приборостроения и машиностроения, в срок, швейное производство, в сфере менеджмент и др.).

3. К. категории IB Интенсивность Энерготрата 121-150 ккал / ч (140-174 Вт), производимая сидя, стоя или занимаясь ходьбой и сопровождающаяся некоторой физической нагрузкой (ряд профессий в полиграфии, на предприятиях связи, диспетчеры, мастера в различных областях). виды продукции и др.).

4. К. II категории Интенсивность Энерготрата 151-200 ккал / ч (175-232 Вт), связанная с постоянной ходьбой, перемещением небольших (до 1 кг) продуктов или предметов в положении стоя или сидя и требующих определенной физической нагрузки (количество профессий в механических тракторных цехах машиностроительных предприятий, на прядильно-ткацком производстве и др.).

5. К. категории IIB Работа с интенсивностью Энерготрат 201-250 ккал / ч (233-290 Вт) связана с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождается умеренными физическими нагрузками (ряд профессий по механизированному литью, прокатке, кузнецу, термическому производству). , сварочные аппараты машиностроительных и металлургических предприятий и др.).

6. К. III категории Интенсивность Энерготрата составляет более 250 ккал / час (более 290 Вт), связанная с постоянными движениями, передвижением и ношением значительных (более 10 кг) тяжестей и требующих больших физических усилий (ряд профессий у кузнецов с ручной ковкой, литейные цеха с ручной фасовкой и разливкой машиностроительных и металлургических предприятий и т. д.).

Приложение 2.

Определение индекса тепловой нагрузки (TNS-index)

1. Указатель (Индекс TNS) — эмпирический показатель, характеризующий совокупное влияние на организм человека параметров микроклимата (температуры, влажности, воздуха и теплового излучения).

2. Индекс TNS определяется на основании температуры смоченного термометра аспирационного психрометра (TB) и температуры внутри измельченного шара (TS).

3. Температура внутри измельченного шара измеряется термометром, емкость которого помещается в центр измельченного полого шара; ТШ отражает влияние температуры, температуры воздуха и скорости движения воздуха. Напряженный шар должен иметь диаметр 90 мм, минимально возможную толщину и коэффициент поглощения 0,95. Точность измерения температуры внутри шара + -0,5 ° С.

4. Индекс TNS рассчитывается по формуле:

TNS = 0.7 х TBL. + 0,3 х ТШ.

тепловая нагрузка среды на рабочих местах, на которых скорость движения воздуха

не превышает 0,6 м / с, а интенсивность теплового излучения составляет

1. В целях защиты рабочих от возможного перегрева или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых значений время нахождения на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено значениями \ u200b указано в а также этого приложения.При этом средняя температура воздуха, при которой в течение рабочей смены находятся работающие на рабочих местах и ​​в местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых значений температуры воздуха для соответствующих категорий работ, указанных в таблице 2. настоящих санитарных правил.

Таблица 1

Остальные показатели микроклимата (относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, температура поверхности, тепловое излучение) на рабочих местах должны находиться в пределах допустимых значений настоящих санитарных правил.

Библиографические данные

1. Руководство P 2.2.4 / 2.1.8. Гигиеническая оценка и контроль физических факторов производства и окружающей среды (на согласовании).

2. Строительные нормы и правила. Фрагмент 2.01.01. «Строительная климатология и геофизика».

3. Методические рекомендации «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мероприятий по предотвращению охлаждения и перегрева» N 5168-90 от 05.03.90. В сб: Гигиенические основы для предотвращения неблагоприятного воздействия производственного микроклимата на организм человека. Т.43, М. 1991, с.192-211.

4. Руководство Р 2.2.013-94. Гигиена труда. Гигиенические критерии оценки условий труда по вредоносности и опасности факторов производственной среды, тяжести и трудоемкости. ГоскомсанаЭпидадзор России, М., 1994, 42 с.

5. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.«

6. Строительные нормы и правила. Снип 2.04.95-91« Отопление, вентиляция, кондиционирование ».

_________________________________________________________________

* (1) Учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (ширмы и др.), А также технологического оборудования или ограждающих его устройств.

* (2) При температуре воздуха 25 ° С и выше максимальные значения относительной влажности следует принимать в соответствии с требованиями

* (3) При температуре воздуха 26-28 ° С скорость движения воздуха в теплое время года следует принимать в соответствии с требованиями

Практически всю свою сознательную часть жизни человек проводит на рабочем месте.Именно поэтому естественны требования, регламентирующие гигиенические требования к микроклимату в помещениях, где работают люди. Очень важно соблюдать все эти нормы и правила в помещениях офисного типа, где человек использует преимущественно умственную деятельность. И для этого вида работы характерна относительная гиподинамика. Это приводит к тому, что негативные последствия неправильного режима работы усугубляются еще больше.

Законодательством предусмотрен ряд законов, касающихся температурного режима в помещениях офисного типа, а также ответственность собственника (работодателя) за их несоблюдение и нарушение.

Температура и микроклимат Очень сильно влияет на здоровье и благополучие человека. Пониженная или повышенная температура воздуха, длительно действующая на работающего человека, не только отрицательно сказывается на здоровье человека, но и сильно снижает производительность его труда. Люди, работающие в офисных помещениях, выполняют самые разные действия, для большей части которых требуется нахождение в одной определенной должности на длительный период. Преимущественно это низкоходная и сидячая позиция:

1. Принятие решений.
2. Общение с покупателями.
3. Бумажный дизайн.
4. Работа за компьютером и другими аналогичными профессиями.

Облегчение тела и умственный труд Не очень хорошо соседствует с неудобным температурным режимом воздуха в помещении офисного типа.

Проведя множество экспериментов, исследователи выяснили, что даже незначительные отклонения температуры воздуха влияют на эффективность работы в офисе, поэтому при невозможности обеспечить желаемый микроклимат имеет смысл сократить рабочий день.

В офисе очень важно обеспечить соответствующий температурный режим. Это ответственность работодателя в соответствии с законодательством, независимо от уровня подчиненности и формы собственности Организации.

Оптимум или комфорт

Каждый человек, который работает в офисе, хочет осуществлять свою деятельность в условиях максимального комфорта . Но это понятие сильно субъективно, поскольку связано с личными чувствами каждого человека.И эти ощущения известны каждому разные. То, что для одного является отличным вариантом, для другого может быть просто неприемлемо. Именно из-за этого в нормативных актах и ​​офисной документации не используется такое понятие, как «комфортные условия».

Вместо субъективного термина «комфорт» в профессиональной лексике используется более определенный и точный параметр «Оптимальные условия». Что касается температуры воздуха оптимальной, то это значение определяется на основе сложных вычислительных и физиологических исследований.При расчетах учитываются средние потребности человека.

Требования к оптимальному температурному режиму относятся к законодательной области. Это зафиксировано в некоторых нормативных документах.

Санпин по здоровью человека

Все нормы собраны в Особом кодексе РФ. Этот код определяет Оптимальные санитарно-гигиенические стандарты для различных сфер человеческой деятельности, включая трудовую занятость. Эти документы касаются технического и медицинского секторов.В то же время он и законодательный, поэтому все эти нормы необходимы.

Аббревиатура Sanpine расшифровывается следующим образом — санитарные правила и нормы. Документ, регулирующий оптимальные условия на рабочем месте, называется SanPine 2.2.4.548-96 и звучит так: гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях. Эти СанПиН содержат правила охраны труда сотрудников офисов и мастерских. Эти сайпины были приняты в рамках Закона Федерального закона от 25.07.2012 г.52 от 30 марта 1999 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Соблюдение работодателем Санпина Это подтверждается статьями ТК РФ № 209 и 212. Речь идет об ответственности в части несоблюдения работодателем правил охраны труда и здоровья, т.к. а также своевременные меры реабилитации, лечебно-профилактические, санитарные и другие и другие характеристики. Статья ТК РФ №163 предписывает, что работодатель должен иметь комплекс мероприятий для обеспечения оптимального рабочего микроклимата.

Какие меры можно предпринять

Для решения этой проблемы могут быть следующие варианты:

1. Оборудование для отдыха специальных помещений.
2. Перевод рабочего на другое рабочее место.
3. Досрочное прекращение работ по дому.
4. Дополнительные перерывы.

Если работодатель отказывается выполнять требования по оптимальной работе, то его могут обвинить одновременно в двух правонарушениях .

1. Нарушение санитарных норм и правил (нормативы температуры в помещении не соответствуют нормативным показателям).
2. Игнорирование трудового законодательства из-за того, что люди работают в ненадлежащих условиях.

Если начальник в данной ситуации бездействует и не соглашается с сотрудниками предоставить другое рабочее место, время, которое он находился в неблагоприятных условиях, приравнивается к изменению (ежедневный рабочий день) по продолжительности. Другими словами, вы можете свободно говорить об обработке сотрудника по инициативе руководителя со всеми вытекающими финансовыми и правовыми последствиями.

Сезонные требования к температуре воздуха в офисном помещении

В теплое и холодное время года оптимальные условия температуры воздуха в помещении достигаются разными способами. Исходя из этого, можно сделать вывод, что требования к микроклимату в помещении будут отличаться. Соответственно, мероприятия, которые предусмотрены Санпином, в случае, если оптимальный температурный режим невозможен или нарушен, также будут иметь отличия.

Быть не очень горячим

Для здоровья и работоспособности особенно важно длительное пребывание в помещении с очень высокой температурой воздуха.В рабочем закрытом помещении эта жара и начинка могут усугубляться большим скоплением людей, наличием офисного рабочего оборудования и соблюдением специально введенного дресс-кода.

Именно из-за этого законом установлены оптимальные значения температуры и допустимые максимальные показатели в жаркое время года. Для офисных работников при влажности воздуха 40-60% они составляют 23-25 ​​градусов. Допустимо повышение температуры до 28 градусов.

Превышение температуры воздуха в офисе летом

Если внутри офиса столбик термометра отклоняется от оптимального минимум на 2 градуса, работать становится намного сложнее. Надо будет работодателю поставить в комнату для сотрудников кондиционер и обеспечить его хорошей работой, а также своевременным обслуживанием.

Если вдруг по каким-либо причинам этого не сделать, то сотруднику не придется терпеть невыносимую жару, стараясь при этом соответствовать всем профессиональным требованиям.Санпин позволяет сократить сотрудника до сотрудника, стандартного восьмичасового рабочего, на который были рассчитаны следующие температурные требования:

Многие рабочие отмечают негативное влияние кондиционера на их здоровье, что вредит сравнивается с веществом и теплом. По тем же требованиям SanPine вместе с показателями влажности и температуры ограничивается скорость движения в воздушном помещении, которая должна быть в пределах от 0,1 до 0.3 м / с. Из этих требований Санпина следует, что под струю кондиционера работник не должен.

Холод — враг работы

Никакая работа не спорит в холодной комнате, особенно в офисе, когда тело не может разогреть движение. Есть такие категории рабочих профессий, в которых допустим кратковременный температурный режим воздуха до 15 градусов, но это не касается тех людей, которые работают в офисе.

Внутри офисных помещений в холодное время температурный режим от 22 до 24 градусов.Эти значения можно вибрировать, но не более чем на 2 градуса. В течение небольшого периода времени столбик термометра может отклоняться от допустимого значения максимум на 4 градуса.

Что делать, если в офисе холодно

Только если температура воздуха не опускается ниже 20 градусов, рабочий персонал обязан находиться на рабочем месте постоянно (8 часов). С каждым пониженным градусом сокращается продолжительность рабочего времени:

Измерения температуры и их особенности

Необходимо соблюдать точность измерения температуры.. Это связано с тем, что каждая степень играет особую роль в течение рабочего времени.

Если сотрудники или работодатель недобросовестны, то может возникнуть соблазн недооценить или завышать истинные показатели значений температуры. Не исключено, что ошибка допущена из-за того, что он неправильно установлен или неисправен прибор, который вы измеряете.

Чтобы избежать сложностей с определением показателей температуры воздуха, SanPine обязывает размещать прибор на расстоянии 1 метр от уровня пола.

Какая ответственность лежит на работодателе, если он не соблюдает требования офисного микроклимата

Если по каким-либо причинам работодатель отказывается устанавливать летом кондиционер (вентилятор), а зимой — обогреватель, тем самым поддержание оптимального температурного режима нормально, то подчиненные его не должны терпеть Из-за чего их можно уволить. Вы можете обратиться в санитарно-эпидемиологическую службу. Она обязательно приедет в вашу компанию с чеком.Если жалоба подтверждается в ходе проверки, то власти не могут нести ответственность за несоблюдение требований СанПиН.

А также за несоблюдение требований работодателю грозит штраф в размере около 12 тысяч рублей. Если после повторной проверки те же нарушения будут выявлены повторно, то его деятельность будет приостановлена ​​на 3 месяца в соответствии с п. 6.3. Коллегии Российской Федерации.

Температура на рабочем месте: Санитарные нормы и правила с 2016 г.

С 1 января 2017 г. Все работодатели и работники должны соблюдать новые требования санитарно-эпидемиологической службы, связанные с физическими факторами на рабочем месте. Это утверждено Постановлением Главного санитарного государственного медицинского государственного университета Российской Федерации от 21.06.2016 Приказ № 81. В обновленных санитарных нормах и правилах влияние на организм человека и его деятельность таких показателей, как:

В рамках допустимых пределов принято называть предельно допустимый уровень фактора, а также его влияние на человека, которое составляет не менее 8 часов на рабочем месте.Это воздействие не должно приводить к отклонениям в состоянии здоровья или заболеваниях (СанПине 2.2.4.3359-16 п. 1.4).

В связи с введением новых санитарных требований часть старых с января 2017 года перестала действовать. Один из них Санпин 2.2.4.1191-03 О «Электромагнитные поля в производственных условиях» .

На сегодняшний день вопрос, какой должна быть температура на рабочем месте по санитарным правилам, актуален как для сотрудников, так и для работодателей.

Санитарные правила по температуре воздуха на рабочем месте

Санитарные правила устанавливают оптимальные температурные показатели на рабочем месте. Эти показатели включают:

1. Скорость воздуха.
2. Относительная влажность.
3. Температура поверхности.
4. Температура воздуха.

Нормальные санитарные показатели для холодного и теплого сезонов определяются отдельно. В холодное время года принято считать период, когда среднесуточная температура наружного воздуха приближалась к 10 градусам и ниже. Если окно больше этого значения, то это можно считать теплым сезоном.

Показатели градусника в офисных помещениях зимой и летом немного отличаются. В любой период человек нуждается в тепловом балансе с окружающей средой .

Помимо всего этого, в зависимости от энергозатрат человека, предусмотрены разные индикаторы термометров в различных сферах деятельности.

Требования к методам измерений и организации контроля микроклимата в соответствии с санитарными нормами

Измерения микроклиматических показателей с целью контроля их соответствия санитарным нормам должны проводиться в теплое время года — В те дни, когда температура наружного воздуха отличается от максимальной средней температуры самого жаркого месяца не более 5 градусов, а в холодное время — когда разница с самым холодным месяцем не более 5 градусов.Частота таких измерений определяется функционированием сантехнического и технологического оборудования, а также стабильностью производственного процесса.

При выборе времени и участков измерений стоит учитывать все факторы, влияющие на микроклимат рабочего места (функционирование систем отопления и вентиляции, фаза процесса и др.). Измерять микроклиматические показатели не менее 3 раз за смену. Если показатели, связанные с технологическими и другими причинами, колеблются, то необходимо провести дополнительные измерения при наименьших и наибольших величинах тепловой нагрузки на сотрудника.

Проведение измерений на рабочем месте. Если у вас на работе несколько производственных участков, то замерять показатели стоит отдельно.

Если есть источник локальной влажности, охлаждения или отвода тепла (открытые ванны, обогреваемые агрегаты, ворота, дверные проемы, окна и тому подобное), то измерьте показатели в точках, которые максимально и минимально удалены от источника тепла. экспозиции .

В тех помещениях, где большая плотность рабочих мест, но отсутствуют источники влажности исполнения, охлаждения и отвода тепла, расположение микроклиматических показателей относительно скорости движения и влажности воздуха должно быть равномерно распределено по всей площади помещения. Площадь помещения по следующему принципу:

1. Площадь помещения до 100 квадратных метров — количество измеряемых площадей — 4.
2. От 100 до 400 метров — 8.
3. Свыше 400 — расстояние между участками не должно превышать 10 метров.

При сидячей работе Показатели скорости передвижения и температуры следует измерять на высотах 0,1 и 1 метр от пола, а относительная влажность воздуха — 1 метр от рабочей площадки или пола. При работе стоя скорость движения и температура измеряются на высоте 1 и 1,5 метра, а относительная влажность равна 1.5 метров.

Если есть источник тепла, то на рабочем месте тепловое воздействие измеряется от каждого источника перпендикулярно, помещая прибор на падающий поток. Эти измерения проводятся на высоте 0,5, 1 и 1,5 метра от рабочей площадки или пола.

Температура на поверхностях измеряется в тех случаях, когда место работы удалено от них на расстояние не более 2 метров.

Относительная влажность и температура воздуха при наличии воздушного потока и теплового излучения на рабочих местах Измеренные аспирационные психрометры .Если таких источников нет, то относительную влажность и температурный режим можно измерять психрометрами, не защищенными от воздействия скорости движения и теплового излучения воздуха. Также можно использовать те приборы, которые индивидуально измеряют показатели влажности и температуры воздуха.

Скорость движения воздуха измеряется анемометрами вращательного действия (чашка, крыльчатка и др.). Небольшие значения скорости движения воздуха (менее 0,5 метра в секунду), особенно при наличии разнонаправленных потоков, измеряют термоэлектролемометрами, а также шаровыми и цилиндрическими катармометрами, если они защищены от теплового излучения.

Температура на поверхностях Измерение дистанционными (пирометры) или контактными (электротермометр) приборами.

Интенсивность теплового излучения измеряется приборами, обеспечивающими угол обзора датчика максимально приближенным к полусфере (не менее 160 градусов), чувствительный и инфракрасный спектр (радиометры, актинометры и др.).

Допустимая погрешность средств измерений и диапазон измерения должны соответствовать следующим критериям:

По результатам исследования составляется протокол , в котором отражены общие сведения о производственном объекте, размещении сантехники. и технологическое оборудование, источники влагоотведения, охлаждения, отвода тепла; Приведены все схемы размещения участков измерения всех необходимых параметров микроклимата и другие данные.

В конечном итоге в конце протокола следует оценить результаты измерений, выполненных в соответствии с нормативными санитарными требованиями.

Не получили ответа на свой вопрос? Предложите авторам тему.

Одной из основных задач работодателя можно считать обеспечение благоприятного микроклимата на рабочем месте.

Однако многие арендаторы не соблюдают температурные требования, тем самым нарушая нормы законодательства.

Какой должна быть температура в помещении в ТК РФ?

Навигация по артикулам

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

Статья 212 может дать ответ на этот вопрос, в соответствии с которым работодатель будет привлечен к административной ответственности за несвоевременное выполнение санитарных работ.

В перечень этих мероприятий входит соблюдение температурного режима, установленного санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как он слишком низкий или, наоборот, высокая температура может привести к снижению уровня энергии и, как следствие, , его производительность.

Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения этой обязанности, он нарушает закон и подлежит наказанию.

Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Температурные режимы в разное время года

Температура в летнем помещении в ТК не должна быть выше:

• 28 градусов тепла на 8 часов работы.
• 30 градусов Цельсия на 5 часов работы.
• 31 градус Цельсия за 3 часа работы.
• 32 градуса Цельсия за 2 часа работы.
• 32,5 градуса Цельсия за 1 час работы.

Работа при температуре 32,5 градуса считается опасной. У работодателя есть несколько способов ухода от жары, а именно: установить специальное оборудование (кондиционеры, вентиляторы) в рабочих помещениях (кондиционеры) или сократить количество рабочих часов.

Температура в помещении в зимнее время в соответствии с Трудовым кодексом не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.Если это не соответствует нормативам, работодатель должен установить обогреватель в рабочем помещении или сократить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

• не более 7 часов работы при 19 градусах Цельсия.
• не более 6 часов работы при 18 градусах Цельсия.
• не более 5 часов работы при 17 градусах Цельсия.
• не более 4 часов работы при 16 градусах Цельсия.
• не более 3 часов работы при 15 градусах Цельсия.
• не более 2 часов работы при 14 градусах Цельсия.
• не более 1 часа работы при 13 градусах Цельсия.

Нормы труда установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию опасна.

Обобщая приведенные выше данные, можно сказать, что температура в помещении летом не должна превышать 28 градусов по Цельсию, а зимой не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?

Проводные работники часто сталкиваются с халатностью работодателя. Что делать в этом случае? Есть несколько вариантов:

• попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)
• потребовать сокращения рабочего времени в соответствии со стандартами
• позвонить с жалобой в Роспотребнадзор
• обратиться за помощью в инспекция труда

В последних двух версиях на месте работы будет проводиться специальная проверка, во время которой будет совершено нарушение.

В результате можно сказать, что у сотрудника есть несколько законных методов воздействия на.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?

В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей либо его деятельность будет приостановлена ​​на определенный срок.