Выход на пенсию работающего пенсионера перерасчет пенсии: Перерасчет пенсии работающему пенсионеру 2023

В Раде появился новый проект о накопительных пенсиях.

В Украине вновь заговорили о накопительных пенсиях. На днях в Верховной Раде был зарегистрирован новый законопроект на эту тему.

Большая часть норм взята из старых проектов по обязательному накопительному пенсионному страхованию, предусматривавших, что работодатели будут отчислять на будущие пенсии своих работников по 1-3% от их зарплат.

Но есть важные нововведения. Первое — «сбрасываться» на пенсии украинцам, согласно новому проекту, будут не только работодатели, но и государство. Второе — самим людям отчислять часть зарплаты на будущую пенсию уже не нужно. Но делать это можно добровольно. И тем, кто согласится, государство поможет дополнительными отчислениями. Такой вариант является своего рода компромиссом между интересами бизнеса и властей.

Ранее глава Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко рассказывал «Стране», что идут дискуссии по поводу накопительных пенсий и «бизнес не готов к дополнительной финансовой нагрузке, особенно во время войны».

К слову, запуск накопительных пенсий хотят ускорить: новый закон, если его примут, начнет действовать уже в этом году.

Как это изменит ситуацию с пенсиями в Украине? Планируется, что параллельно будут действовать две системы: и солидарная, и накопительная. Это значит, что украинцы в будущем могут рассчитывать на две пенсии: обычную и ту, на которую накопят.

Но, как сказал нам глава Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин, по новой модели остается масса вопросов.

«Понадобятся большие вливания из бюджета: и Пенсионному фонду, чтобы перекрыть сокращение поступлений от ЕСВ по солидарной системе, и на персональные накопительные счета украинцам. Непонятно, где взять миллиарды гривен в условиях дефицитного бюджета. Но главное — неясно, как сохранить и приумножить пенсионные накопления. Скорее всего, деньги будут инвестировать в ОВГЗ, ставки по которым сейчас 16-17% годовых. А инфляция 24%, то есть фактически сбережения будет попросту съедать инфляция», — отметил Пендзин.

Разбирались, как в Украине будут запускать накопительные пенсии и какую прибавку смогут получить пенсионеры.

Есть установка из ОП ускорить пенсионную реформу

На днях в парламенте зарегистрировали новый законопроект на тему накопительных пенсий. Проект №9212 в Раду подала группа депутатов, среди авторов указаны Давид Арахамия, Галина Третьякова, Леся Забуранна и Лада Булах.

В пояснительной записке к проекту говорится, что сейчас в солидарной системе, по данным пенсионного фонда, зарегистрированы 12,17 миллионов застрахованных лиц — то есть тех, за которых платят единый социальный взнос. А пенсионеров в стране 10,9 миллионов. То есть количество плательщиков ЕСВ и тех, кто претендует на выплаты, практически сравнялось.

При этом в Украине и дальше сокращается трудоспособное население.

«При условии сохранения текущих показателей рождаемости, смертности и миграции ООН прогнозирует  уменьшение численности населения Украины до 2050 года на 28%. В то же время доля лиц старше 60 лет вырастет до 32%. Соотношение  между численностью населения пенсионного и трудоспособного возраста увеличится  почти вдвое», — отмечается в пояснительной записке.

То есть на одного работающего будет приходиться уже два пенсионера, что вряд ли позволит постоянно повышать пенсии до более-менее достойного уровня.

Добровольные накопительные пенсии (их можно откладывать через негосударственные пенсионные фонды) пока не стали массовыми. В негосударственных фондах на сегодня около 900 тысяч участников, а пенсионные выплаты получают меньше 90 тысяч. Всего добровольным накопительным страхованием охвачено всего 7% работающего населения. А через негосударственные пенсионные фонды за все время прошло около 5 млрд гривен, что, конечно же, не идет ни в какое сравнение с бюджетом государственного Пенсионного фонда по солидарной системе.

То есть система добровольного накопительного пенсионного страхования «не справляется с основной целью существенного дополнения солидарной системы и обеспечения достаточного уровня жизни после выхода на пенсию», говорится в пояснительной записке.

Поэтому предлагается запустить обязательное накопительное страхование. Предполагается, что будут параллельно работать две пенсионные системы: и нынешняя солидарная, и новая накопительная. И, следовательно, украинцы станут зарабатывать себе сразу две пенсии: обычную и накопительную. Как ожидается, в итоге это позволит выйти на более-менее нормальную сумму. При этом даже приблизительный размер будущих выплат не называется.

Отметим, что нынешний законопроект — далеко не первый вариант на тему накопительный пенсий.

Уже несколько лет власти обсуждают разные идеи по поводу пенсионных накоплений. Например, в 2021 году Минсоцполитики заявляло, что разработало систему, которая позволит повысить пенсии вдвое — с 3,5 тысячи до 7 тысяч. Обсуждалась модель отчислений по 2% с зарплаты от работника и его работодателя с возможностью дальнейшего повышения. А чтобы не было излишней нагрузки на бизнес, ЕСВ хотели снизить на 2%. Пилотный проект по пенсиям планировали запустить в 2022 году, а с 2023-го — расширить эксперимент на всю страну. Но война отменила эти планы.

Кроме того, было несколько законопроектов на тему накопительных пенсий. Например, проект №2683 главы профильного парламентского комитета Галины Третьяковой предусматривал, что копить на пенсии будут в складчину работники и работодатели — отчислять по 1% и 2% от зарплаты соответственно с постепенным увеличением взносов до 7%. По расчетам, которые содержатся в пояснительной записке, к 2025 году работники и работодатели должны были бы отчислять не менее чем по 2 тысячи гривен в месяц. Распоряжаться этими деньгами, по задумке Третьяковой, должно было некое пенсионное казначейство, на содержание которого хотели пустить 0,1% собираемых взносов. Но в итоге этот проект отправили на доработку.

Также был проект Кабмина, касающийся пенсионеров-льготников, по которому для работодателей вредных производств ЕСВ хотели увеличить на 7-15%, и за счет дополнительных средств копить на пенсии работникам вредных производств. Но до голосования в сессионном зале дело так и не дошло. Не в последнюю очередь из-за лоббистских усилий бизнеса, который не готов копить на пенсии своим работникам. Или как минимум требует компенсаций.

Как рассказал нам глава Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко, постоянно шли активные дискуссии с властями по поводу процента отчислений и размера ЕСВ.

«Бизнес не готов к дополнительной налоговой нагрузке, тем более в войну», — отметил Мирошниченко.

Кроме того, потенциально взрывоопасной темой эксперты считали требование по обязательным пенсионным отчислениям с рядовых граждан. Хотя процент вроде бы небольшой (1-2% от зарплаты), но в сумме с другими налогами (НДФЛ, военный сбор) общая налоговая нагрузка на зарплату превысила бы психологическую планку в 20%.

Новый вариант модели накопительных пенсий является своего рода компромиссом: впервые в процессе накопления пенсий появляется государство и бюджетные вливания. А людям обязательно откладывать себе на пенсии уже не нужно — это можно делать в добровольном порядке.

«С новым проектом по накопительным пенсиям спешили, потому что есть установка из Офиса президента ускорить пенсионную реформу. За основу взяли один из старых проектов, даже забыли поменять дату вступления в силу — оставили январь 2023 года, который уже прошел. Так что на этот раз, скорее всего, проект не отложат под сукно, а примут максимально оперативно», — сказал нам источник, близкий к Минфину.

О планируемой пенсионной реформе еще в январе этого года заявлял на одном из заседаний Кабмина премьер-министр Денис Шмыгаль. Он уже тогда кратко озвучил содержание нового законопроекта, отметив, что средства будут идти на пенсионные счета из трех источников: взносов работодателей, государства и добровольных взносов работников.

Кто и как будет копить на пенсии

Что написано в новом проекте о накопительных пенсиях?

1. В систему накопительного страхования в обязательном порядке попадут все работающие украинцы в возрасте до 55 лет. При этом они не обязаны будут отчислять себе на пенсии часть своей зарплаты (что было прописано в прежних законопроектах на тему накопительных пенсий). Отчисления можно будет делать добровольно. При этом в качестве поощрения государство будет добавлять ко взносу человека такую же сумму — до 3% от зарплаты работника. То есть если человек согласится отчислять ежемесячно 3% от своей зарплаты, то в итоге на его пенсионный счет перечислят 6%.
2. В отличие от работников, для работодателей отчисления для накопительных пенсий за персонал станут обязательными. При этом размер отчислений будет расти: в 2023 году — 1% от зарплаты сотрудников, в 2024 году — 1,5%, в 2025 году — 2%. Что, как видно, существенно меньше, чем прописывалось в прежних законопроектах (до 5-7% от зарплаты).
3. Несмотря на новые взносы, для работодателей фактически ничего не поменяется. Деньги на накопительные пенсии будут брать из ЕСВ. Его размер не меняется — 22%. Но средства перераспределят: часть, как и ранее, будет идти в общий пенсионный котел, то есть на солидарную систему пенсий, часть — на персональные накопительные счета.
4. На паритетных условиях государство будет софинансировать накопления на пенсии вместе с работодателями.
   То есть будет добавлять 1% в 2023 году, 1,5% в 2024 году и 2% в 2025 году.
5. Такие же условия предусмотрены для частных предпринимателей. Они смогут откладывать себе на пенсии, и государство будет добавлять сумму, аналогичную отложенной.
6. Участие государства в системе накопительного страхования ударит по бюджету. Только в первый год, по приблизительным расчетам (они приводятся в пояснительной записке) из бюджета потребуется 30,8 млрд гривен. Из них 15,4 млрд — на компенсации Пенсионному фонду за недополучение ЕСВ, и еще столько же — на государственную долю в накопительных взносах. О каких суммах будет идти речь в последующие годы, авторы проекта не уточняют, но они как минимум будут такими же.
7. Накопленные средства будут собственностью граждан. И в случае смерти человека могут передаваться по наследству.
8. Деньги будут аккумулироваться в уполномоченном государственном пенсионном фонде до конца 2025 года, а позже люди смогут выбирать любой авторизованный государством частный пенсионный фонд.
9. Управление активами (в том числе в негосударственных пенсионных фондах) будут осуществлять авторизованные компании, а хранить их станут в авторизованных  банках, которые отберут отдельно. Авторизацию будет проводить Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку.
10. Чтобы уберечь пенсионные накопления от инфляции и рисков, планируется инвестировать «преимущественно консервативные финансовые инструменты». Какие именно, в проекте не указано. Также нет расчетов, как инвестирование поможет сохранить и приумножить пенсионные деньги. Это один из самых спорных моментов законопроекта. «Какие «консервативные финансовые инструменты» на сегодня доступны для инвестирования? В первую очередь, ОВГЗ. Но доходность по ним 16-17%, а инфляция — 24%. То есть получается минус 7% в год. О каком приумножении средств может идти речь — непонятно», — говорит Пендзин. В целом, по его словам, на сегодня вряд ли можно найти способы инвестирования, которые хотя бы перекроют инфляцию.
11. В накопительной пенсионной системе планируется создать аналог системы гарантирования банковских вкладов, что позволит избежать рисков потери пенсионных средств. Дополнительной гарантией для будущих пенсионеров должны стать жесткие требования регулятора ко всем участникам системы, говорится в пояснительной записке.

При этом в Украине по-прежнему будет действовать солидарная пенсионная система. То есть будущие пенсионеры смогут рассчитывать сразу на две пенсии: обычную (которая начисляется по специальной формуле в зависимости от средней зарплаты за последние три года) и накопительную (ее размер зависит от суммы, которую удастся накопить).

Сколько можно будет получать по накопительной системе

Главный вопрос: сколько можно накопить по новой системе. Соответственно, на какую прибавку к обычной пенсии могут рассчитывать украинцы.

По новому проекту на накопительные пенсии могут рассчитывать украинцы, которым на момент начала накоплений исполнилось не больше 55 лет. Но, как говорит Пендзин, чтобы получать более-менее нормальную сумму, нужно копить не менее 15 лет.

Получается, что общие отчисления с зарплаты работника (и от работодателя, и от государства) на накопительную пенсию составят 2% в 2023 году, 3% — в 2024 году, 4% в 2025-м и последующие годы.

Средняя зарплата в Украине в этом году составит, по прогнозам Минэкономики, около 18,3 тысячи гривен в месяц. Соответственно, на накопительные пенсионные счета украинцев будет падать в среднем по 366 гривен в месяц в 2023 году, по 549 гривен в следующем и по 732 гривны с 2025 года. В реальности суммы, скорее всего, будут больше — в зависимости от того, как станет меняться размер зарплат.

Но если брать средний вариант — 600 гривен в месяц, — то за год сумма составит 7200 гривен, а за 15 лет — 108 тысяч гривен. Но это только базовые накопления. В зависимости от выбранного способа инвестирования этих средств сумма будет расти. Например, те же ОВГЗ дадут 16-17% годовых. Что в итоге позволит увеличить накопления.

Если затем пенсионер будет получать накопительную пенсию в течение 10 лет, то получится прибавка около 2 тысяч гривен к обычной пенсии. Этот расчет условный, на основе нынешней средней зарплаты, которая, скорее всего, будет ежегодно расти. Так что в результате, как говорит Пендзин, возможен выход на планку среднего размера накопительной пенсии в 3-4 тысячи гривен.

По сути, это совпадает с расчетами Минсоцполитики от 2021 года: тогда пенсионерам обещали пенсию в 7 тысяч гривен (3,5 тысячи по солидарной системе и еще столько же — по накопительной).

Сумма может быть больше, если человек согласится дополнительно отчислять средства со своей зарплаты (в этом случае до 3% от размера зарплаты будет добавлять государство). Так, если вы будете отчислять 3% с зарплаты в 18,3 тысячи, — это 549 гривен, а с учетом взноса государства — 1098 гривен в месяц или около 13,2 тысяч в год. За 15 лет можно накопить около 200 тысяч гривен — в дополнение к тому, что уже отложит для вас работодатель.

Таким образом, с учетом процентов от инвестирования размер накопительной пенсии можно увеличить до 6-8 тысяч гривен в месяц.

По состоянию на сегодня такая прибавка к обычной пенсии (которая в среднем по стране составляет 5,2 тысячи гривен) выглядит весьма заманчивой.

Но такие пенсии украинцы будут получать не сейчас, а только в перспективе. А к тому времени непонятно, что будет с инфляцией и ценами.

«15 лет — довольно большой срок. За это время, особенно с учетом нынешней инфляции, накопления могут попросту обесцениться. Тем более что пока неясны инструменты для инвестирования, которые могут хотя бы перекрыть инфляцию, не говоря уже о реальном приумножении накоплений. Так что не исключено, что прибавки к пенсии в несколько тысяч гривен в будущем хватит на один поход в магазин», — говорит Пендзин.

По его словам, вызывает вопросы схема с участием в системе обязательного накопительного страхования негосударственных пенсионных фондов.

«Будут некие авторизованные пенсионные фонды и авторизованные банки. Но нет гарантий, что они не обанкротятся, а деньги не исчезнут в неизвестном направлении. И тогда гарантировать выплаты украинцам придется за счет бюджета. То есть существуют риски создания разного рода схем с пенсионными накоплениями», — считает Пендзин.

Откуда деньги

При этом постоянно будет расти нагрузка на госбюджет по пенсиям. Из казны уже сейчас перекрывается дефицит Пенсионного фонда по солидарной системе, плюс фонду будут компенсировать уменьшение поступлений по единому социальному взносу, отчислять средства на накопительные счета украинцам (в паритете с работодателями или дополнительно еще и с работниками). Источник таких бюджетных расходов в законопроекте не указан.

Получается, что ни работодатели, ни работники не будут платить больше. По крайней мере, в принудительном порядке. Для первых остается все тот же ЕСВ в размере 22%, для вторых вообще нет никаких обязательств. А отчисления на накопительные пенсии будут идти только за счет перераспределения ЕСВ между солидарной и накопительной системой и увеличением финансирования со стороны государства. При этом у государства еще остаются обязательства по ежегодной индексации обычных пенсий.

«Такую щедрость государство могло бы позволить себе на волне роста экономики. Но за счет чего откладывать людям на пенсии, когда в стране идет спад? Разве что за счет новых заимствований, но это весьма спорный способ обеспечить гражданам достойную старость», — отмечает Пендзин.

Эксперты не исключают, что в законопроекте прописан некий начальный этап пенсионной реформы. И со временем «добровольное» участие граждан в накопительном пенсионном страховании может стать обязательным. То есть сначала людей попытаются завлечь в систему пряником (обещанием государства доплачивать такую же сумму, какую будет отчислять человек). А если эта идея не сработает, то в закон попросту могут внести поправки, обязав людей откладывать себе на пенсии. Также могут поднять вопрос об увеличении ЕСВ.

Дата перерасчета (пенсии)

Оглавление

Содержание

• Как дата перерасчета влияет на вашу пенсию

• Пример даты пересчета

• Суть

Прочтите это, если вы думаете о выходе на пенсию и выборе паушальной выплаты

К

Клэй Халтон

Полная биография

Клэй Халтон (Clay Halton) — бизнес-редактор Investopedia, более пяти лет работает в сфере финансовых публикаций. Он также пишет и редактирует контент о личных финансах, уделяя особое внимание финансам ЛГБТК+.

Узнайте о нашем редакционная политика

Обновлено 10 ноября 2022 г.

Факт проверен

Викки Веласкес

Факт проверен Викки Веласкес

Полная биография

Викки Веласкес — исследователь и писатель, которая руководила, координировала и руководила различными общественными и некоммерческими организациями. Она провела углубленное исследование социальных и экономических вопросов, а также пересмотрела и отредактировала учебные материалы для района Большого Ричмонда.

Узнайте о нашем редакционная политика

Применительно к пенсиям дата перерасчета – это день перерасчета единовременной суммы, которую вам предлагают на пенсию. Это происходит каждый год, и перерасчет основан на нескольких факторах, включая процентные ставки, установленные IRS, называемые сегментными ставками минимальной приведенной стоимости.

Причина, по которой это важно, заключается в том, что дата перерасчета влияет на размер единовременной выплаты, которую получат пенсионеры, если они выберут этот вариант вместо ежемесячной пенсионной выплаты при выходе на пенсию. Поскольку процентные ставки выросли, люди, выходящие на пенсию в 2022 году, получат более высокую единовременную выплату, чем те, кто уйдет на пенсию в 2023 году.

Существуют и другие даты перерасчета — например, для грантов Пелла, которые предоставляют финансовую помощь колледжу, — но эта статья касается даты перерасчета пенсий.

Ключевые выводы

• Датой перерасчета является дата перерасчета единовременного предложения по пенсионному плану.
• Дата пересчета — начало года. Такие факторы, как недавние процентные ставки, таблицы смертности и ваш возраст, используются для расчета единовременной суммы, которую вам предлагают.
• Несмотря на то, что процентные ставки меняются в течение года, единовременные суммы обычно рассчитываются только один раз в год.
• Если процентные ставки резко меняются из года в год, дата перерасчета может существенно повлиять на размер вашего паушального предложения.
• Если вы скоро выходите на пенсию с получением пенсии, обязательно учитывайте дату перерасчета, если вы планируете получать единовременную, а не ежемесячную пенсионную выплату. Например, выход на пенсию до конца 2022 года может быть более выгодным, чем в 2023 году, исходя из текущих экономических факторов.

Как дата перерасчета влияет на вашу пенсию

Когда люди выходят на пенсию с пенсией, им обычно предлагается выбор между ежемесячной выплатой или единовременной выплатой. Сумма единовременной выплаты основана на формуле, которую ваш пенсионный фонд определяет с использованием таких факторов, как процентные ставки, установленные IRS, ваш возраст и таблицы смертности. Единовременное предложение должно равняться тому, что ваши ежемесячные пенсионные платежи составляют одну большую сумму. Поскольку процентные ставки могут варьироваться, единовременная сумма пересчитывается каждый год.

Вместо ежемесячного перерасчета единовременной суммы с учетом ежемесячного изменения процентных ставок расчет обычно производится один раз в год, в начале года, и основывается на последних процентных ставках. Линда К. Стоун, старший научный сотрудник Американской академии актуариев по вопросам пенсионного обеспечения, объясняет: «Большинство компаний не меняют его из месяца в месяц, потому что с административной точки зрения это очень сложно сделать».

По большей части процентные ставки не делают резких колебаний из года в год, поэтому ваше предложение единовременной выплаты не имеет большого значения. Но по мере того, как 2022 год подходит к концу, процентные ставки значительно выше, чем в прошлом году. Более высокие процентные ставки означают более низкую единовременную выплату на 2023 год. Вот почему дата перерасчета имеет большее значение, чем обычно, для людей, планирующих выйти на пенсию в 2022 или 2023 году9.0073

Стоун уточняет: «Причина, по которой вы не слышали об этом раньше, заключается в том, что мы много лет жили в условиях очень низких процентных ставок. Курсы просто не двигались так сильно». Таким образом, хотя дата пересчета обычно не оказывает большого влияния на ваше единовременное предложение, начиная с 2023 года, предлагаемые единовременные суммы будут затронуты гораздо больше, чем обычно. Стоун говорит: «Это гораздо более сложное решение».

Пример даты пересчета

Легче всего понять, как дата пересчета повлияет на вашу общую сумму, посмотрев, как цифры могут меняться от года к году при переходе от года с низкой процентной ставкой к году с более высокой процентной ставкой.

IRS предоставляет минимальные сегментные ставки приведенной стоимости, которые компании обычно должны использовать при определении своих единовременных сумм. Линда К. Стоун объясняет: «Как правило, IRS устанавливает процентные ставки, которые должны использоваться для единовременных выплат. У компаний нет свободы действий».

Стоун приводит гипотетический пример, сравнивая сегментные ставки на сентябрь 2022 года (самые последние доступные) с сегментными ставками на сентябрь 2021 года, чтобы продемонстрировать, насколько радикально может быть реализовано единовременное предложение. Имейте в виду, что ставки сегмента в 2021 году используются для расчета вашего паушального предложения в 2022 году, а ставки сегмента в 2022 году используются для расчета вашего паушального предложения в 2023 году.

Источник: Служба внутренних доходов.

Предложение снижается более чем на 40 000 долларов с 2021 по 2022 год, в основном из-за более высоких процентных ставок. Это довольно значительное падение, особенно если учесть, что единовременное предложение обычно не меняется из года в год, когда процентные ставки стабильны.

Имея это в виду, если вы планируете выйти на пенсию в ближайшее время, рассмотрите все возможные варианты. Возможно, имеет смысл выйти на пенсию до конца 2022 года. Что бы ни предлагалось за вашу единовременную выплату в начале 2023 года, скорее всего, это не изменится до 2024 года, даже если процентные ставки снизятся в следующем году.

Но действовать нужно быстро. Для тех, кто планирует получить единовременную выплату после выхода на пенсию, Стоун говорит: «Окно очень быстро закрывается для участников, которые хотят воспользоваться этим. Вы не можете ждать до последнего дня года, чтобы принять решение».

Пенсионный план каждой компании имеет свои собственные правила, когда сотрудник может выбрать выход на пенсию и воспользоваться текущим предложением о единовременной выплате, причем некоторые из них уже в середине ноября. «Каждый должен вернуться к своим положениям плана и узнать эту информацию». Если вы планируете выйти на пенсию до конца года, чтобы получить предложение с более высокой единовременной выплатой, начните говорить с отделом кадров вашей компании прямо сейчас.

Итог

Выход на пенсию — это важное решение, и ваша личная ситуация в конечном итоге будет самым важным фактором, определяющим, когда вам нужно уйти с работы. Однако, если у вас есть пенсия и вы планируете выйти на пенсию, стоит сравнить ваше единовременное предложение на этот год с вашим предложением, которое может быть в следующем году, исходя из текущих экономических факторов, если вы рассматриваете этот вариант.

Разговор с отделом кадров в вашей компании поможет вам уточнить крайний срок для принятия решения, а доступ к таким ресурсам, как список пенсионных пособий на веб-сайте Американской академии актуариев, может помочь сделать запутанную тему гораздо более понятной. Будучи максимально осведомленным об этом, вы сможете принять наиболее обоснованное решение.

Источники статей

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и беспристрастного контента, в нашем редакционная политика.

1. Налоговая служба. «Минимальные ставки сегмента текущей стоимости».

2. Общество актуариев. «Единовременная или ежемесячная пенсия: что взять?», стр. 3.

3. Совет управляющих Федеральной резервной системы. «Федеральная резервная система публикует заявление FOMC: 21 сентября 2022 г.».

4. Совет управляющих Федеральной резервной системы. «Федеральная резервная система публикует заявление FOMC: 22 сентября 2021 г.».

5. Группа увеличения благосостояния. «Как инфляция влияет на пенсионные планы при выходе на пенсию».

6. Код США. «26 USC 417: Определения и специальные правила для целей минимальных требований к пенсии в связи с потерей кормильца: § 417 (e) (3) Определение приведенной стоимости».

Выплаты задним числом и ваша пенсия NYSLRS

Выплаты задним числом — это единовременные выплаты, которые вы получаете от своего работодателя. Эти платежи могут быть из новых профсоюзных договоров, арбитражных решений или судебных решений, которые имели место, когда вы были в платежной ведомости вашего работодателя.

Если вы получаете ретроактивную выплату от своего работодателя, это может повлиять на расчет вашей пенсии.

Как выплаты задним числом могут повлиять на ваше пособие

Ваш окончательный средний заработок (FAE) является основным фактором при расчете размера пенсии. Это среднее значение ваших трех (пяти для участников уровня 6) самых высоких доходов подряд. Для большинства людей самые высокие годы заработка приходятся на конец их карьеры.

Ретроактивные платежи применяются к периодам оплаты, когда они были заработаны, а не когда они были выплачены. Таким образом, выплаты задним числом могут увеличить ваш FAE и, следовательно, вашу пенсию, если период времени, в течение которого вы заработали эти деньги, является частью периода времени, на котором основан ваш FAE.

Однако имейте в виду, что закон ограничивает размер FAE для всех участников, присоединившихся 17 июня 1971 г. или позже. Для большинства участников, если ваши доходы значительно увеличиваются за годы, использованные в вашем FAE, некоторые из этих доходов могут не может быть использован для вашей пенсии. Информацию об ограничениях доходов по уровням, включая примеры, можно найти на странице «Окончательный средний доход» на нашем веб-сайте. Если на ваш FAE уже повлияли эти пределы заработка, ваша ретроактивная выплата не повысит размер вашей пенсии.

Выплаты, полученные до выхода на пенсию. Если вы получите ретроактивную выплату от своего работодателя до того, как выйдете на пенсию, ваш работодатель сообщит нам о ваших доходах в рамках своего обычного процесса отчетности. Вам не нужно уведомлять нас о платежах, которые вы получаете.

Выплаты, полученные после выхода на пенсию (государственные служащие). Если вы вышли на пенсию из штата Нью-Йорк и получили ретроактивную выплату после выхода на пенсию, мы автоматически пересчитаем вашу пенсию. NYSLRS автоматически получает информацию о заработной плате штата, и вам не нужно нас уведомлять. Вы получите от нас корреспонденцию с объяснением любых изменений в размере вашей пенсии.

Выплаты, полученные после выхода на пенсию (негосударственные служащие). Если вы вышли на пенсию у негосударственного работодателя и получили ретроактивную выплату после выхода на пенсию, отправьте письмо в нашу группу пересчета в Бюро расчета пособий и выплат. Пожалуйста, приложите копию чека и любую корреспонденцию, которую вы получили от своего работодателя, связанную с платежом. Отправьте письмо по почте:

NYSLRS
Кому: BCDS – Отдел пересчета
110 State Street
Albany, NY 12244-0001

Вы также можете отправить эту информацию по электронной почте и загрузить ее в пенсионную систему через нашу защищенную контактную форму.