Величина прожиточного минимума трудоспособного населения пермь 2018: ​В Пермском крае с 1 июня увеличен размер прожиточного минимума

В 2023 году прожиточный минимум в Прикамье увеличится на 419 рублей

В Перми началось строительство смотровой площадки за музеем PERMM

Площадка позволит наслаждаться красотой долины реки Егошихи.

фото

В театральном сквере Перми установили скульптуру балерины

В центре Перми открылась «Китайская столовая». Это новый проект от создателей кафе «Пекин»

интервью

«Дом появления жизни»: акушер-гинеколог Вадим Редькин – о слезах мужчин на родах, человечном акушерстве и рубашке отца

В Перми на улице Ленина появятся мобильные контейнеры с березами, яблонями и рябинами

Арт-объекты не переедут вслед за музеем современного искусства

В центре Перми около рынка начал работать пункт приема на военную службу

связь

Можно ли сэкономить на мобильной связи? Подборка лайфхаков

проекты

В Перми завершается строительство ЖК «Руна Парк» — чем известен этот проект

читать далее

«Декорированные сараи»

Пермские здания очень хотят общаться. Они делают это несколькими способами: через даты, таблички, граффити и рекламу. Посмотрите, о чем они говорят (и в каких случаях их обзывают «декорированными сараями»).  

10235

Несмотря на лапки

Всем известны коты Эрмитажа, которые охраняют его от мышей. В Пермском крае тоже есть свои котосотрудники — рассказываем о самых известных из них.

5810

Городские «муравейники»

Еще в начале 2000-х считалось, что чем выше новый дом, тем он престижней. Однако сегодня высотные дома в Перми из символа амбиций превратились объект критики. Рассказываем, почему так произошло.

11770

«Человеческая жизнь очень хрупкая»

Старший врач «Пермской станции скорой медицинской помощи» Дмитрий Казаков рассказал, как научился «выключать» эмоции на ДТП и чрезвычайных ситуациях, когда у бригад наступает «горячая пора» и как однажды приехал на вызов из-за проглоченной вилки.

9776

«Вишневый сад» по-пермски

Рассказываем, как век назад в Перми началось строительство дач-теремков и почему они безвозвратно исчезли.

22445

Юбилей Перми

Почему Перми не 300 лет

Приводим пять аргументов от известного пермского краеведа, которые оспаривают дату основания Перми и роль Татищева.

34081

анализ ситуации

Красивая песня, но не гимн

Эксперты считают, что песня DJ Smash о Перми безупречна с точки зрения музыкального материала, но текст довольно простой. Она не может быть гимном города. 

9876

Браслет, конфеты, ресторан

 Рассказываем, как предприниматели используют торговую марку «Счастье не за горами». Ее запатентовали для производства конфет, одежды и обуви.

6068

Вековая история

Посмотрите, какие деревья-памятники можно встретить на улицах Перми. Например,  лиственница Дерево-Флаг входит в национальный реестр удивительных деревьев и ей более века — почти 140 лет. 

9486

Архитектура

А теперь «Lambada»!

Мода «лихих» 90-х не имела никаких законов – пермяки, как и все жители бывшего Советского Союза, носили все, что могли достать.

Будь то «варенки» с барахолки, «скороходы» из ЦУМа или «дутики» из китайского рынка. Мы решили вспомнить, как одевались пермяки в 1990-е и где покупали модные вещи в те времена вещи.

31429

Красивая Пермь

Пять замечательных зданий на окраинах Перми, ради которых стоит туда съездить.

94817

Пермь как Питер

Где в Перми можно увидеть «питерские парадные» и винтовые «лестничные колодцы».

113202

Карта сайта

1. Сведения о субъекте предпринимательской деятельности (заполняется по желанию):

2. Основные виды Вашей экономической деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД):

  Самозанятый
 Начинающий предприниматель (до 1 года)
 Действующий предприниматель (более 1 года)

  Земельные участки
 Здания
 Сооружения
 Нежилые помещения
 Транспортные средства
 Оборудование
 Иное

5. Какие меры поддержки при предоставлении имущества оптимальны для Вас?

  Льготная ставка аренды
 Фиксированная ставка аренды
 Аренда без торгов

Иное (указать):

6. Какие основные факторы, по Вашему мнению, препятствуют развитию малого и среднего предпринимательства на территории Соликамского городского округа?

   Административные барьеры
 Недостаток программ и проектов в сфере малого предпринимательства
 Несовершенство нормативно-правовой базы
 Неразвитость инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства
 Отсутствие доступа информации о наличии пустующих площадей (офисных, производственных, складских, торговых) и оборудования
 Сложные процедуры получения государственной поддержки
 Недостаток правовых знаний в области ведения своего бизнеса
 Отсутствие объективной информации о планируемых и проводимых конкурсах, торгах, мерах государственной поддержки

Иное (указать):

7. Какие меры поддержки оптимальны для Вас?

 

8. Оцените Вашу удовлетворенность официальной информацией, размещаемой в средствах массовой информации и (или) в сети Интернет, о наличии государственного и муниципального имущества, предназначенного для сдачи в аренду, о способах и процедурах получения имущества в аренду, о видах поддержки СМП 

Доступность

  Полностью удовлетворён
 Не удовлетворен
 Затрудняюсь ответить/мне ничего неизвестно о такой информации

Понятность

  Полностью удовлетворён
 Не удовлетворен
 Затрудняюсь ответить/мне ничего неизвестно о такой информации

Удобство получения

  Полностью удовлетворён
 Не удовлетворен
 Затрудняюсь ответить/мне ничего неизвестно о такой информации

9. Какие тематики обучающих мероприятий Вам были бы интересны в 2023г.?

  Экспортная деятельность (по всем циклам экспортного проекта)
 Финансовое планирование организации
 Управление персоналом, HR, выстраивание системы мотивации сотрудников
 Основы предпринимательской деятельности и бизнес-планирование
 Организация системы сбыта продукции
 Деловые переговоры/публичные выступления
 Личный бренд
 Продвижение в социальных сетях
 Социальный бизнес
 Предпринимательство на основе самозанятости

  Отраслевые образовательные мероприятия (сельское хозяйство, промышленность, IT-сфера, сфера услуг и т.д.)

Иное (указать): 

10. Через какие каналы Вы хотели бы получать информацию о поддержке бизнеса в регионе? 

  Очные круглые столы и образовательные мероприятия
 Онлайн-брифинги и вебинары
 Новости и календарь событий на сайте
 Группы в социальных сетях
 Рассылка по электронной почте (указать эл. адрес)

Телефон (указать номер):

Иное (указать):

Некоторые аспекты развития рынка труда и вопросы занятости

Аннотация

В рыночной экономике страны важнейшей и часто используемой формой дохода является заработная плата, движение которой отражает многие процессы, происходящие в государстве. Заработная плата является основным источником благосостояния работников и их семей. Уровень занятости является важнейшим показателем состояния экономики, материальной основы благополучия семьи, морально-психологического климата. Рынок труда и заработная плата рассматриваются вместе, так как уровень заработной платы определяется на рынке. Неравенства в оплате труда определяются существующими различиями в производительности труда, образовании и квалификации работников, степени ответственности и сложности выполняемой работы, условиях труда и других объективных факторах. Относительно низкий уровень заработной платы в России по сравнению с развитыми странами определяется прежде всего отставанием по производительности труда. При сравнении разрыва в оплате труда между Россией и развитыми странами по ППС он сопоставим с разницей в производительности труда. В большинстве стран государство проводит активную политику на рынке труда, которая в первую очередь направлена ​​на повышение конкурентоспособности работников на рынке труда посредством обучения, повышения квалификации, содействия трудоустройству и развития индивидуальной трудовой деятельности. Низкий уровень оплаты труда работников способствует снижению общественной значимости труда, искажению нравственных ориентиров, оправданию высоких доходов любой ценой. Поэтому заработную плату следует рассматривать как экономическую категорию и как моральную категорию.

Ключевые слова: благосостояниедоходзанятостьзаработная платаполитика занятостирынок труда

Введение

Первая промышленная революция в Англии определила переход от феодализма к капиталистическому способу производства. С тех пор в мире стала господствовать наемная форма труда, обеспечивающая личную свободу рабочих и отсутствие у них собственных средств производства.

В конце 20 — начале 21 вв. происходили процессы, направленные на формирование массового слоя стандартных промышленных рабочих, насчитывающего более 1 млрд. человек; а если рассматривать экономику Китая как преимущественно государственно-капиталистическую, то более 1,5 млрд человек (Бузгалин, Колганов, 2005). Занятость рассматривается как важнейший фактор формирования доходов и, следовательно, роста благосостояния населения.

Постановка проблемы

Изучить роль и значение заработной платы как важнейшего вида дохода современного общества, определить факторы, влияющие на ее уровень.

Исследовательские вопросы

В данной статье рассматриваются различные подходы к определению сущности заработной платы как экономической категории, определяются ее роль и значение как важнейшего вида дохода для современного общества, исследуются факторы, влияющие на ее уровень, рассматриваются особенности и проблемы функционирования рынок труда и формирование заработной платы в российской экономике.

Цель исследования

Целью данного исследования является определение сущности и содержания заработной платы, ее роли для современного общества, изучение специфики развития рынка труда и трудовых отношений в России.

Методы исследования

В работе задействованы такие научные методы, как статистический анализ, сравнительный анализ, функциональный анализ, позитивный и нормативный анализ. Научные исследования проводились в соответствии с проблемно-символическим принципом, принципами системности и научной объективности.

Находки

Как отметил Самуэльсон (1997), заработная плата как форма затрат, влияющих на эмоциональное состояние людей, должна быть должным образом изучена не только экономистами, но и психологами. Заработная плата играет важную роль во всех аспектах общественной жизни, и это находит отражение в развитии различных экономических процессов (Самуэльсон, 1997). В течение длительного периода времени, несмотря на некоторые изменения, в развитых странах с рыночной экономикой происходил рост реальной заработной платы.

Рост производительности труда приводит к увеличению заработной платы. При этом рост производительности труда определяется ростом его основных фондов на основе взаимозаменяемости труда и капитала. При любом уровне заработной платы спрос на труд увеличивается с ростом накопленного капитала. Таким образом, увеличение производительной силы труда дает возможность одновременного роста как реальной заработной платы рабочих, так и прибыли капиталистов в реальном выражении. Оказалось, что между 1973 и 1995 г. среднегодовой темп роста производительности труда в частном секторе экономики США был не 0,6, по официальным данным, а почти в три раза выше (Майский, 2005). Реальная заработная плата в США выросла более чем на 61%, а не на 10% по официальным данным, с 1960 по 1995 г., что подтверждает высокую эффективность современной постиндустриальной экономики (Майский, 2005).

В развитых странах реальная заработная плата и реальные доходы трудящихся не только росли в абсолютном выражении на протяжении всего ХХ в. , но и увеличивалась их доля в ВВП. Текущая доля заработной платы в ВВП составляет 60-70% и более в таких странах, как США, Германия, Япония, Швеция и Великобритания, что значительно выше, чем в странах бывшего Советского Союза (Кудров, 2004). Стоит отметить, что, исходя из мирового опыта, при низкой заработной плате как частный, так и государственный капитал не стремится инвестировать в научно-технические преобразования. Причина этого в том, что внедрение достижений научно-технического прогресса в производство возможно только тогда, когда затраты на это ниже, чем экономия на заработной плате (Абалкин, 2006).

Экономический рост на протяжении многих десятилетий отождествлялся с индустриализацией. Это сопровождалось быстрым ростом доли промышленности в ВВП и в службах занятости. Во второй половине 20-го века стало ясно, что индустриализация является лишь одним из этапов современного экономического роста, который сменяется растущей индустриализацией сферы услуг (Gaidar & Mau, 2004). При изучении развития информационной индустрии в экономике самой ведущей постиндустриальной страны можно отметить, что эта отрасль является лидером не только по выработке от каждого работника, но и по размеру их доходов, для подтверждения которых приводим Таблицу 1 .

Таблица 1 — Посмотреть полный размер >

Деятельность демократических политических структур направлена ​​на регулирование общественных отношений, механизма найма работников, что также было в центре внимания профсоюзного движения. Формирование таких политических структур началось в развитых странах во второй половине XIX века и на протяжении всего XX века. Одним из способов решения вопросов трудовых отношений может быть развитие корпоративного сектора и акционерной собственности при создании различных форм интеграции между собственниками предприятий и работниками. Любой сотрудник имеет возможность стать акционером, т.е. совладельцем, путем приобретения доли в компании. С другой стороны, менеджеры, приглашенные для управления компанией, обладают теми же правами, что и собственники капитала (Розанова, Назаренко, 2004). В США 200 крупных компаний выделили своим работникам 7% собственных акций в XIX веке.80-х и 13% в 1990-х, в то время как в Японии это явление широко распространено, получив название «корпоратизм среди сотрудников». В управленческой науке существует целое направление, связанное с разработкой планов вознаграждения работников путем размещения их долей в компании – «долевое вознаграждение» (Гишкаева, 2014).

В настоящее время занятость населения является одной из важнейших социальных и экономических проблем, стоящих перед мировым сообществом. Например, со ссылкой на доклад МОТ «Перспективы занятости и социального развития в мире за 2015 г. – Тенденции за 2015 г.» говорится, что безработица в мире в ближайшие годы будет расти, поскольку мировая экономика вступает в новый нестабильный период с более медленным ростом, но усиливающимся неравенством (Международная организация труда, 2005).

Безработица в России – важнейшая проблема сферы занятости. Учет безработных начался в 1991 г. государственной службой занятости, хотя фактически скрытая безработица существовала и в советский период, несмотря на ее официальное отсутствие с 30-х гг., когда была закрыта последняя биржа труда в СССР (Симагин, 2005). Тот факт, что многие предприятия «на всякий случай» содержали чрезмерное количество работников, хотя они могли бы этого не делать, если бы были должным образом организованы, является признаком скрытой безработицы.

Политика занятости в России в 1990-е годы основывалась на том, что государство сняло с себя ответственность за общий уровень занятости. Рыночные процессы начала 1990-х годов привели к децентрализованной системе ценообразования на труд, при этом государство использовало лишь косвенные средства воздействия, такие как установление минимального размера оплаты труда, налогообложение фонда оплаты труда, налоговая политика ограничения доходов, участие в деятельности Трехсторонней комиссии по тарифным соглашениям между профсоюзами и работодателями и др.

Как отмечают многие исследователи, современный рынок труда в России характеризуется следующими чертами:

— высокая доля населения, переходящего в теневую занятость;

— преобладание совместительства;

— наличие скрытой безработицы;

— достаточно жесткая сегментация рынка труда;

— диктуемые работодателем и его дискриминационные требования в отношении пола, возраста и стажа работы к выпускникам учебных заведений и т. п.;

— социальная незащищенность работника;

— стремление работодателя и государства, выступающего как работодателем, так и посредником, сэкономить на развитии человеческих ресурсов и т.п.

Стоит отметить, что в экономике страны высока доля скрытых выплат в заработной плате. По мнению некоторых исследователей, их неучет является неоправданным занижением доли заработной платы в ВВП России. Максимальный размер неформальных выплат был в 2014 г., достигнув 27% от общего фонда оплаты труда, в 2016 г. этот показатель составил 24%. В 2014 г. неформальная заработная плата по отношению к ВВП составляла 12,8%, а в 2016 г. – 11,4% (Соболев, 2018). Среди особенностей российского рынка можно отметить и его «двойственность», т. е. наличие государственного и негосударственного секторов с разными системами оплаты труда, принципами подбора персонала, стимулами к труду, возможностями карьерного роста и т. д. (Килдыга и Ойдуп, 2015).

В Российской Федерации региональная дифференциация рынков труда обусловлена ​​уровнем развития характерного для данного региона вида экономической деятельности – аграрной, индустриальной, постиндустриальной, сложившимися представлениями о престижности отдельных профессий, характером распределение дотаций из государственного бюджета и эффективность реализации целевых государственных социальных программ. На национальном рынке труда можно выделить два основных сектора. Одну из них составляют территории с преобладанием профессий обслуживающего типа, в том числе г. Москва, Курская область, Орловская область, Краснодарский край, Ростовская область и другие. Другой сектор представлен депрессивными территориями с очень ограниченными возможностями трудоустройства (Республика Ингушетия, Забайкальский край, Республика Хакасия, Республика Тыва и др.). Представленные здесь человеческие ресурсы и бизнес-структуры ориентированы на выживание или миграцию в другие регионы. Между рассматриваемыми регионами традиционно располагаются два сектора промышленности и формирующийся сектор технических услуг – сервисно-промышленный. К таким регионам относятся Белгородская область, Владимирская область, Нижегородская область, Новосибирская область, Самарская область, Республика Татарстан и другие (Янченко, 2015).

При разработке государственной экономической политики необходимо обращать внимание на региональную дифференциацию рынков труда, их типологию в зависимости от степени напряженности и уровня жизни занятых. Для депрессивных регионов государственная поддержка должна в первую очередь включать предоставление субвенций и прямую помощь, а для других — развитие инвестиционных возможностей и создание условий для развития малого и среднего бизнеса (Янченко, 2015).

Следует отметить, что образование является одной из важнейших составляющих человеческого капитала, и можно сказать, что практически в любом возрасте его измеримыми количественными и качественными характеристиками являются такие показатели, как уровень образования, стоимость обучения и количество годы обучения, престиж учебного заведения, образовательная программа, специальность и др. (Антоненко, Лактюхина, Антонов, 2015). В настоящее время в России наблюдается разрыв между реальными потребностями отдельных предприятий, регионов и экономической системы в целом, а также структурой спроса на образовательные услуги вузов, что приводит к избыточному количеству невостребованных выпускников с гуманитарным или экономическим образованием. .

Бедность рабочей части российского общества определяется как низкой заработной платой, так и значительным неравенством доходов между различными социальными группами (Гафарова, Каримов, 2016). Несмотря на некоторое повышение уровня доходов и снижение доли населения, получающего доход ниже прожиточного минимума, доля относительной бедности в стране остается достаточно высокой. Эта ситуация также осложняется экономическими санкциями, введенными против России западными странами, так как снижение доходов негативно сказывается на качестве и уровне жизни наименее обеспеченной части российских граждан, работающих в стране.

Согласно результатам аналитического отчета Института социологии РАН, основные причины бедности трудящихся слоев населения России в последние десятилетия обусловлены сложившейся системой экономических отношений и современным экономические процессы, определяются местом работы и профессией и в большей степени являются результатом низких доходов от занятости из-за отсутствия качества экономического роста (Гафарова, Каримов, 2016). Если десятилетие назад бедность в России была следствием выхода на пенсию, длительной безработицы, семейного неблагополучия, алкоголизма или наркомании, недостаточности государственных пособий, то сегодня главная причина бедности в России — дешевизна труда. Существующая региональная, муниципальная, поселковая, производственная и профессиональная дифференциация усложняет и без того непростую ситуацию.

Особое внимание следует уделить проблеме занятости в России на селе, которая имеет определенные особенности. В условиях спада сельскохозяйственного производства и банкротства сельскохозяйственных предприятий, стагнации и упадка в других отраслях сельского хозяйства, сокращения сельской социальной инфраструктуры в годы реформирования аграрного сектора страны эта проблема стала более актуальной. Худшие, чем в промышленных центрах, условия жизни и значительная разница в оплате труда негативно сказываются на социально-экономической ситуации в сельской местности. с 1989 к 2010 г. произошло сокращение числа российских деревень на 9,2 тыс. – с 9,4 тыс. в 1989 г. до 19,4 тыс. в 2010 г., увеличилось количество сельских населенных пунктов без постоянного населения, в 2010 г. поселений с численностью населения до 10 чел. составил 23,7% (Малюк, Игнатов, Павлов, 2014). Серьезной проблемой села является массовая миграция в города наиболее трудоспособной и грамотной части населения, т.е. преимущественно молодежи в возрасте от 18 до 35 лет, менее 10% выпускников сельскохозяйственных учебных заведений остаются работать. в селе основными причинами этого явления, по результатам опроса, являются низкое качество жилья или его отсутствие, а многие из эмигрантов считают работу в селе неприемлемой (Малюк и др., 2014).

Заключение

В заключение следует отметить, что в большинстве международных документов, касающихся темы занятости, обеспечение права на труд рассматривается как стратегическая цель (ст. 23 Всеобщей декларации прав человека – ООН, 1948 г.; ст. 6 Международного Пакт об экономических, социальных и культурных правах – ООН, 1966 г. , ратифицирован Россией). В заключение следует отметить, что в большинстве международных документов, касающихся темы занятости, в качестве стратегической цели рассматривается обеспечение права на труд (статья 23 Всеобщей декларации прав человека – ООН, 1948; Статья 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах – ООН, 1966 г., ратифицирована Россией). Достойный труд для простых людей во всем мире является проверкой способности демократического и свободного общества обеспечить лучшее качество жизни.

Ссылки

1. Абалкин А. (2006). Размышления о долгосрочной стратегии, науке и демократии. Экономические вопросы, 12, 9.
2. Антоненко В.В., Лактюхина Е.Г., Антонов Г.В. (2015). Инвестиции в образование российской молодежи: по результатам глубинных интервью. Региональная экономика: теория и практика, 35(410), 46.
3. Бузгалин А. и Колганов А. (2005). Политическая экономия постсоветского марксизма. Экономические вопросы, 9, 43.
4. Гафарова, Е. А., Каримов, А. Г. (2016). Бедность в российском регионе: факторы и риски для работающего населения. Региональная экономика: теория и практика, 3(426), 169.
.
5. Гайдар, Э., и Мау, В. (2004). Марксизм: между научной теорией и светской религией. Экономические вопросы, 6, 41.
6. Гишкаева Л.Л. (2014). Постиндустриальная эпоха в развитии мировой экономики. В кн.: Экономика, менеджмент, финансы: материалы III Международной научной конференции (с. 1-2). Пермь: Меркурий.
7. Международная организация труда (2005 г.). Глобальная занятость и социальные перспективы на 2015 г. (World Employment and Social Outlook-Trends 2015). Получено с: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_337069.pdf
8. Килдыга, А.С., и Ойдуп, Т.М. (2015). Особенности трудового поведения населения Республики Тыва. Региональная экономика: теория и практика, 430(418), 44.
.
9. Кудров, В. (2004). За современную научную оценку экономической теории Маркса-Энгельса-Ленина. Вопросы экономики, 12, 117.
10. Малюк, Л. И., Игнатов, В. С., и Павлов, А. Ю. (2014). Трансформация рынка труда сельских муниципальных образований (на примере Пензенской области). Региональная экономика: теория и практика, 32(359), 15.
11. Майский, В. (2005). Экономические измерения и фундаментальная теория. Вопросы экономики, 10, 27.
12. Поудеровски, А. (2005). Эволюция структуры американской экономики. Вопросы экономики, 11, 90.
13. Розанова Н. и Назаренко А. (2004). Марксистская теория отношений труда и капитала. Вопросы экономики, 12, 134.
14. Самуэльсон, П. (1997). Экономика, 2. Москва: Кнорус.
15. Симагин Ю.А. (2005).

    No related posts.