Список 1 и 2 льготных профессий: 1.2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Льготные профессии | Про профессии.ру

Читайте также: Профессии, связанные с экономикой

Перечень льготных профессий

Уже несколько лет в России действует правительственное постановление, которое закрепило список профессий на льготную пенсию. Эти специальности официально признаются вредными для здоровья человека. Новое постановление стало продолжением опубликованного ранее перечня профессий и вновь сделало его актуальным. Граждане, занятые в этих профессиях, по праву могут рассчитывать на разнообразные льготы от государства и досрочный выход на отдых по старости.

Сегодня действуют два официальных реестра льготных профессий. Во многом они похожи, но имеют и некоторые отличия друг от друга.

Первый список профессий дающих право на льготную пенсию, утвердили во времена СССР в 1956 году. В соответствии с советским законодательством, этот список действовал до 1992 года, ровно до того времени, пока страна Советов не прекратила свое существование.

Читайте также: Небольшой мануал по поиску работы

С 1 января 1992 года обязательства перед льготниками взяла на себя Россия. Люди, начавшие работать еще в советское время и оставшиеся на территории России, могли рассчитывать на привилегии в прежнем объеме. Для граждан, начавших трудиться уже под юрисдикцией РФ с 1 января 1992 года был сформирован перечень профессий на льготную пенсию список 2. В этом и есть принципиальное отличие двух списков, а по содержанию они практически идентичны.  В основу обоих списков ложатся следующие критерии:

• характер воздействия факторов производства на человеческий организм;
• уровень воздействия факторов производства на человеческий организм.

Список 2 льготных профессий

В список 2 льготных профессий для досрочной пенсии вошли специалисты:

• горного дела;
• по производству металлов;
• по производству химических веществ;
• по переработке металлов, сланца и угля;
• работающие в области связи;
• занятые в сфере пищевой промышленности;
• занятые в сфере здравоохранения;
• занятые на железнодорожном транспорте;
• занятые в области социального обеспечения.

Список 1 льготных профессий

В список 1 профессий для льготной пенсии входят специальности, объединенные наличием на производстве единственного фактора — крайне опасных и вредоносных условий трудовой деятельности.

Читайте также: Профессия менеджмент

В перечень входят:

• профессии специалистов в сфере здравоохранения;
• профессии специалистов в сфере полиграфии;
• профессии специалистов в сфере транспорта;
• профессии горных работников;
• профессии специалистов, работающих над обработкой черных и цветных металлов, медикаментов, стекла, химических, строительных материалов, нефтепродуктов, газа;
• профессии горных работников;
• некоторые другие профессии.

Льготные профессии 2016

В 2016 году в список льготных профессий для досрочной пенсии вошло более трех сотен наименований. Представители каждой из профессий, имеют право на досрочный выход на пенсию и льготные условия от государства.

Примеры профессий из перечня 2016 года:

Читайте также: Оперуполномоченный отдела уголовного розыска. Из личного опыта

• горняки;
• специалисты целлюлозной промышленности;
• работники горячих производственных цехов;
• рабочие полиграфических производств;
• литейщики, судовые кочегары, электросварщики ручной сварки;
• водолазы;
• специалисты, взаимодействующие с радиоактивными элементами;
• врачи-рентгенологи.

Перечень льготных профессий 2017

Перечень льготных профессий в 2017 году содержит следующие позиции (примеры):

• машинисты, кочегары, диспетчеры и прочие специалисты, обеспечивающие движение и безопасность железнодорожного транспорта;
• бурильщики, горные мастера и другие специалисты, занятые на рудниках, в карьерах;
• работники, занимающиеся заготовкой и транспортировкой леса;
• экипаж лентой авиации, спасатели, десантники, парашютисты;
• рабочие атомных судов, буксиров, газовозов.
• сотрудники ФСИН;
• сотрудники ГПС РФ;
• все специалисты, занятые педагогической и воспитательной деятельностью;
• работники сферы здравоохранения;
• представители творческих коллективов;
• все работники, занятые в тяжелых климатических и физических условиях.

ПФР — льготные профессии для выхода на пенсию

Все специальности, включенные в список 1 льготных профессий для досрочной пенсии, обладают правом на досрочное пенсионное обеспечение в ПФР. Специальный стаж при этом должен составлять не менее 10 лет, а общий — более 20 лет для мужчин. Для женщин 7,5 лет 15 лет соответственно. Получать пенсию специалистам из списка 1 можно, начиная с 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.

Также все специальности, включенные в список 2, обладают аналогичным правом на пенсионное обеспечение. Но требования для специалистов из списка 2, желающих реализовать это право, чуть жестче:

Читайте также: Работа спортивным тренером. Отзывы — из опыта работы

• более 12,5 лет специального и 25 лет общего стажа для мужчин;
• более 10 лет специального и 20 лет общего стажа для женщин.

Пенсионный возраст для представителей всех профессий из списка 2 снижается на 5 лет.

Льготный стаж — профессии для льготной пенсии

Льготная пенсия или стаж — это досрочное наступление пенсионного возраста. В 2017 году, согласно статистическим данным, около 15 процентов пенсий назначаются досрочно, исходя из льготных критериев.

По закону, стаж для льготников сокращается на 5 лет. То есть, по состоянию на 2017 год, женщины могут выходить на пенсию с вредных производств в 50 лет, а не 55, а мужчины в 55 лет, а не в 60. При этом, обязательным условием назначения льготной пенсии должны быть:

Читайте также: Мой личный опыт работы в Яндекс Такси — отзывы о работе в Яндекс Такси

• стаж непосредственно на вредном производстве — не менее 6 лет для мужчин;
• стаж непосредственно на вредном производстве не менее пяти лет для женщин;
• общий стаж — не менее 25 лет для мужчин;
• общий стаж — не менее 20 лет для женщин.

Льготный стаж список профессий:

• горняки;
• специалисты пищевой промышленности;
• работники производственных цехов;
• рабочие, занятые на производстве полиграфии;
• работники здравоохранения;
• спасатели и пожарные.

Льготные строительные профессии

Отрасль строительства также позволяет занятым в ней специалистам рассчитывать на льготную пенсию. Льготные профессии в строительстве относятся к должностям как рабочих, так и руководителей.

Список льготных профессий строительство (примеры) :

• камнетесы;
• битумщики;
• кровельщики;
• каменщики;
• асфальтобетонщики.

Льготные профессии для выхода на пенсию список для руководящих должностей:

• прорабы;
• мастера монтажных работ.

Возможно Вас заинтересуют:

• Минимальная пенсия в 2018
• Досрочная пенсия — список профессий
• Вредные профессии
• Список вредных профессий
• Индексация пенсий в 2018
• Работа — рабочие профессии
• Пенсии и зарплаты 2017
• Профессии после 11 — список
• Профессии с сокращенным рабочим днем
• Список профессий 2016
• Технические профессии
• Список профессий после 9 класса

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

Консультируют специалисты пенсионного фонда

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию. По этому поводу возникает немало вопросов. Поэтому ответим на самые распространенные из них

Я работал во вредных условиях на работах, включенных в Список № 2, пять лет. Имею ли право на снижение пенсионного возраста?

ОТВЕТ: Нет, снижение пенсионного возраста мужчинам за пять лет работы на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых — полный рабочий день, дающее право на пенсию по возрасту на льготных условиях (по Списку № 2), законодательством не предусмотрено.

Пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 назначаются при наличии стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день у мужчин — 12 лет 6 месяцев (или не менее половины на таких работах — 6 лет 3 месяца), а у женщин — 10 лет или не менее 5 лет (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Работал четыре года по Списку № 1 и девять лет — по Списку № 2. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Согласно п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 назначаются при достижении мужчинами 50 лет (женщинами — 45-ти) при наличии стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день: у мужчин — 10 лет (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет), а у женщин — 7 лет 6 месяцев (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — не менее 3 лет 9 месяцев).

Как указано выше, согласно  Списку № 2  пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются при достижении мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет (при наличии 12 лет 6 месяцев стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день, а у женщин — 10 лет такого стажа), (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 6 лет 3 месяца, женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет).

Частью 6 ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении предусмотрено, что при назначении пенсии на льготных условиях в соответствии со ст.ст. 13 и 14 данного Закона и пенсий за выслугу лет согласно его ст. 55 производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных этими статьями

, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Работа по Списку № 1 является более льготной, поэтому четыре года работы по Списку № 1 будут зачислены в льготный стаж по  Списку № 2 . Таким образом, льготный стаж по Списку № 2 составит 13 лет. Следовательно, вы будете иметь право на пенсию согласно п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении при дос тижении 55-летнего возраста.

Однако льготный стаж должен быть подтвержден в соответствии с законодательством (уточняющей справкой предприятия за все время работы во вредных условиях и за период работы после 21.08.1992 г. — приказом о результатах аттестации рабочего места).

Работал девять лет на Крайнем Севере на основании срочных трудовых договоров. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию по возрасту?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 1 Временного Соглашения между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в области пенсионного обеспечения от 15.01.1993 г. мужчины, достигшие 55 лет (женщины — 50-ти), проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от места их постоянного проживания на территории обоих государств, имеют право на пенсию по возрасту, в частности, мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет.

Назначение пенсии со снижением пенсионного возраста при стаже работы на Крайнем Севере менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — менее 20 календарных лет — не предусмотрено.

До службы в армии работал трактористом 9 месяцев. С этой работы пошел в армию, срочная служба — 2 года. После армии работал почти 19 лет трактористом. Будет ли зачислена военная служба в стаж работы тракториста?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют, независимо от места последней работы, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — мужчины после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе (пп. «в» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях. Это указано в абз. 2 п. 1 ст. 8 Закона о соцзащите военнослужащих.

Следовательно, в случае если справкой сельхозпредприятия будет подтвержден льготный стаж (до армии), период срочной военной службы будет зачислен в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии трактористу.

В 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС семь дней. Кроме того работал трактористом 21 год. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию?

ОТВЕТ: Как указано выше, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятий сельского хазяйства, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе.

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

В соответствии со ст. 55 Закона о ЧАЭС, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые работали в зоне отчуждения с момента аварии до 1 июля 1986 года независимо от количества рабочих дней, а с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года — не менее 5 календарных дней, пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного для получения государственных пенсий, на 10 лет.

В случае предоставления необходимых документов право на назначение пенсии вы будете иметь после достижения 50-летнего возраста (как участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).

Работала 5 лет в больнице врачом-рентгенологом (Список № 1). Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях?

ОТВЕТ: Согласно пп. «а» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1:

• мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них — не менее 10 лет на указанных работах;
• женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них — не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст. 12 даного Закона (60 и 55 лет): мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы, женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

При условии подтверждения льготного стажа работы по Списку № 1 в течение 5 лет, вы будете иметь право на назначение пенсии по достижении возраста 48 лет 4 месяцев.

Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого увольнения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в вашем случае это — 58 лет 6 месяцев).

Мне 48 лет, из которых я пять лет (с 1986 по 1990 г. включительно) я работал санитаром в психиатрической больнице. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 по результатам аттестации рабочих мест, в частности, мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы — не менее 25 лет, из них — не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Мужчинам, имеющим не менее половины нужного стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 данного Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 3 Порядка № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.

В период вашей работы действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. В указанный Список были включены младшие медицинские работники, работающие в психиатрических и психоневрологических учреждениях и непосредственно обслуживающие психически больных лиц.

В соответствии со ст. 1 Закона о психиатрической помощи, психиатрическое заведение — психоневрологический, наркологический или прочее специализированное учреждение, центр, отделение и т. д. всех форм собственности, деятельность которого связана с оказанием психиатрической помощи. Согласно ст. 60 Закона о пенсионном обеспечении, работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

При условии предоставления предприятием льготной справки о вашей занятости в указанный период работы (с полным рабочим днем) обслуживанием психически больных лиц, ваш льготный стаж по Списку № 2 составит 10 лет. Это даст вам право на назначение пенсии при достижении 56-летнего возраста (за каждые 2 года 6 месяцев пенсионный возраст будет снижен на 1 год, всего — на 4 года).

Галина МАСТЮГИНА,

начальник отдела по вопросам назначения пенсий
Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Список использованных нормативно-правовых актов:

1. Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.

2. Закон о пенсионном обеспечении — Закон Украины «О пенсионном обеспечении», от 05.11.1991 г. № 1788-XII.

3. Закон о соцзащите военнослужащих — Закон Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20.12.1991 г. № 2011-XII.

4. Закон о ЧАЭС — Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» ​​от 28.02.1992 г., № 796-XIІ.

5. Закон о психиатрической помощи — Закон Украины «О психиатрической помощи» от 22.02.2000 г. № 1489-III.

6. Список № 2 — Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16. 01.2003 г. № 36.

7. Список № 1 — Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.2003 г. № 36.

8. Порядок № 383 — Порядок применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 г . № 383.

Иммиграция на основе трудоустройства: первое предпочтение EB-1

Вы можете иметь право на получение рабочей визы первого предпочтения, если вы не являетесь гражданином с выдающимися способностями, являетесь выдающимся профессором или исследователем, или являетесь определенным многонациональным руководителем или менеджер. Каждая профессиональная категория имеет определенные требования, которые необходимо выполнить:

Критерии приемлемости

Категории	Описание	Доказательства
Необычайная Способность	Вы должны быть в состоянии продемонстрировать выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, получив устойчивое национальное или международное признание.	Вы должны соответствовать по крайней мере 3 из 10 критериев*, указанных ниже, или предоставить доказательства разового достижения (например, Пулитцеровской премии, Оскара, олимпийской медали), а также доказательства того, что вы продолжите работать в сфере вашей экспертиза. Предложение о трудоустройстве или трудовая сертификация не требуются.
Выдающиеся профессора и исследователи	Вы должны продемонстрировать международное признание своих выдающихся достижений в определенной академической области. Вы должны иметь не менее 3 лет опыта преподавания или исследований в этой академической области. Вы должны въехать в Соединенные Штаты, чтобы продолжить преподавание на постоянной или постоянной основе или на сопоставимую исследовательскую должность в университете, высшем учебном заведении или частном работодателе.	Вы должны соответствовать как минимум 2 из 6 критериев, перечисленных ниже**, и предоставить предложение о работе от потенциального работодателя в США. Частный работодатель должен продемонстрировать документально подтвержденные достижения и что он нанимает не менее 3 штатных исследователей. Трудовая сертификация не требуется.
Определенный Многонациональный менеджер или руководитель	Вы должны были работать за пределами Соединенных Штатов не менее 1 года за 3 года, предшествовавших подаче петиции, или до последнего законного неиммиграционного допуска, если вы уже работаете у американского работодателя, подавшего петицию. Заявитель из США должен заниматься бизнесом не менее 1 года, иметь соответствующие отношения с организацией, на которую вы работали за пределами США, и иметь намерение нанять вас на руководящую или исполнительную должность.	Ваш работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем в США и иметь намерение нанять вас на руководящую или исполнительную должность. Заявитель должен вести бизнес в США не менее 1 года в качестве юридического лица, имеющего квалификационные отношения с организацией, которая наняла вас за границей на руководящие или исполнительные должности. Трудовая сертификация не требуется.

* Критерии демонстрации выдающихся способностей

Чтобы продемонстрировать, что вы получили устойчивое национальное или международное признание и что ваши достижения были признаны в вашей области знаний, вы должны либо приложить доказательства разового достижения (крупного международного -признанная награда) или 3 из 10 перечисленных ниже критериев (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критериев неприменим):

• Свидетельство о получении меньших национальных или международно признанных премий или наград за выдающиеся достижения
• Свидетельство о вашем членстве в ассоциациях в той области, которая требует от своих членов выдающихся достижений
• Доказательства публикации материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
• Доказательство того, что вас попросили оценить работу других, индивидуально или в составе комиссии
• Свидетельство вашего оригинального научного, академического, художественного, спортивного или связанного с бизнесом вклада, имеющего большое значение в этой области
• Доказательство вашего авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
• Доказательство того, что ваша работа экспонировалась на художественных выставках или витринах
• Доказательство того, что вы занимали ведущую или решающую роль в выдающихся организациях
• Доказательство того, что вы получаете высокую заработную плату или другое значительно более высокое вознаграждение по сравнению с другими в этой области
• Доказательства ваших коммерческих успехов в исполнительском искусстве

Для получения дополнительной информации о выдающихся способностях ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, часть F, глава 2 Руководства по политике USCIS.

** Примеры документальных подтверждений того, что лицо является выдающимся профессором или исследователем

Чтобы продемонстрировать, что вы являетесь выдающимся профессором или исследователем, вы должны предоставить доказательства 2 из 6 перечисленных ниже критериев (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критерии не применяются сразу):

• Свидетельство получения основных призов или наград за выдающиеся достижения
• Свидетельство о членстве в ассоциациях, которые требуют от своих членов демонстрации выдающихся достижений
• Доказательства опубликованных материалов в профессиональных публикациях, написанных другими лицами о работе неграждан в академической сфере
• Свидетельство участия в коллегии или индивидуально в качестве судьи работы других в той же или смежной академической области
• Доказательства оригинального научного или исследовательского вклада в области
• Свидетельство об авторстве научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в области

Для получения дополнительной информации о выдающихся профессорах и исследователях ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части F, главы 3 Руководства по политике USCIS.

Для получения дополнительной информации о руководителях и менеджерах многонациональных компаний ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части F, главы 4 Руководства по политике USCIS.

Процесс подачи заявки

• Экстраординарные способности: Вы можете подать заявление от своего имени, заполнив форму I-140 «Петиция для иностранного работника».
• Выдающиеся профессора и исследователи: Ваш работодатель в США должен подать форму I-140 «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату.
• Многонациональный менеджер или руководитель: Ваш работодатель в США должен подать форму I-140 Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату.
• Для получения дополнительной информации о сборах за подачу заявки см. «Подача моего заявления в Интернете»

Семья владельцев визы EB-1

• Если ваша петиция I-140 будет одобрена, ваш супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут иметь право подать заявление на въезд в Соединенные Штаты по визе E-14 или E-15. статус иммигранта соответственно.

Дополнительная информация

• Сертификация медицинского работника
• РАЗДЕЛ 8 КОДЕКС ФЕДЕРАЛЬНЫХ НОРМ (8 CFR)

Иммиграция на основе трудоустройства: второе предпочтение EB-2

Вы можете иметь право на получение рабочей визы второго предпочтения, если вы являетесь представителем профессии, имеющим ученую степень или ее эквивалент, или лицом, обладающим исключительными способностями . Ниже приведены профессиональные категории и требования:

Критерии приемлемости

Подкатегории	Описание	Доказательства
Высшая степень	Работа, на которую вы претендуете, должна требовать ученой степени, и вы должны иметь такую ​​степень или ее зарубежный эквивалент (степень бакалавра или зарубежный эквивалент плюс 5 лет пост-бакалавриата, прогрессивный опыт работы в этой области). Вы должны соответствовать любым другим требованиям, указанным в трудовой аттестации, применимым на дату приоритета.	Документация, например официальная академическая справка, подтверждающая, что у вас есть ученая степень в США или эквивалентная иностранная степень, или официальная академическая справка, подтверждающая, что у вас есть степень бакалавра в США или зарубежная эквивалентная степень, и письма от нынешних или бывших работодателей, подтверждающие, что у вас есть не менее 5 лет прогрессивного пост-бакалавриатного стажа работы по специальности. Если обычно требуется докторская степень, вы должны иметь докторскую степень в США или иностранную эквивалентную степень
Исключительные способности	Вы должны быть в состоянии продемонстрировать исключительные способности в науке, искусстве или бизнесе. Исключительные способности «означают степень знаний, значительно превышающую ту, которая обычно встречается в науках, искусствах или бизнесе». Вы должны соответствовать всем применимым требованиям, указанным в трудовой аттестации.	Вы должны соответствовать хотя бы трем критериям ниже.*

* Критерии

• Официальная академическая справка, подтверждающая наличие у вас степени, диплома, сертификата или аналогичной награды колледжа, университета, школы или другого учебного заведения, относящегося к области ваших исключительных способностей
• Письма от нынешних или бывших работодателей, подтверждающие не менее 10 лет опыта работы на полную ставку по вашей специальности
• Лицензия на занятие вашей профессией или сертификация по вашей профессии или профессии
• Доказательство того, что вы получали заработную плату или другое вознаграждение за услуги, демонстрирующие ваши исключительные способности
• Членство в профессиональных ассоциациях
• Признание ваших достижений и значительного вклада в вашу отрасль или область вашими коллегами, государственными органами, профессиональными или деловыми организациями
• Другие сопоставимые доказательства соответствия также приемлемы.

Трудовая сертификация и платежеспособность. Ходатайства о втором приоритете, связанные с трудоустройством, обычно должны сопровождаться заверенным Заявлением на сертификацию постоянного трудоустройства от Министерства труда (DOL) по форме ETA 9.089, однако DOL предусматривает общую сертификацию (Приложение A) в определенных ситуациях. В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать способность платить предлагаемую заработную плату на дату приоритета и до тех пор, пока вы не получите законный статус постоянного проживания. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату. Наконец, вы можете запросить отмену этого требования в национальных интересах, подав петицию в USCIS. Поскольку отказ от национальных интересов отменяет предложение о работе, вам не нужно демонстрировать способность работодателя платить заработную плату.

Тип или отказ от трудовой аттестации	Описание
Общее постоянное трудовое свидетельство	. Ваш работодатель должен получить заверенное Заявление о подтверждении постоянной занятости (форма ETA 9089 (PDF)) от DOL, прежде чем подавать форму I-140 «Петиция для иностранного работника» в USCIS. Для получения дополнительной информации о постоянной трудовой сертификации ознакомьтесь с нашей политикой в ​​томе 6, части E, главы 6 Руководства по политике USCIS.
Приложение А Сертификация труда	Для лиц с исключительными способностями, определенными Министерством труда (широкое признание и международное признание) или некоторых профессиональных медсестер и физиотерапевтов, работодатель подает петицию в USCIS с несертифицированной формой ETA 9089 для рассмотрения в качестве Приложения A. Для получения дополнительной информации в Приложении A ознакомьтесь с нашей политикой в томе 6, части E, главе 7 Руководства по политике USCIS.
Отказ от национальных интересов.	Те, кто добивается отказа от национальных интересов, требуют, чтобы предложение о работе и, следовательно, трудовая сертификация были отменены, поскольку это отвечает интересам Соединенных Штатов. Усилия, которые соответствуют требованиям отказа от национальных интересов, не определены законом; вместо этого USCIS учитывает 3 фактора ниже.** Те, кто хочет отказаться от национальных интересов, могут подать петицию самостоятельно (им не нужен работодатель, который их спонсирует).

** Факторы, которые USCIS рассматривает для отказа от национальных интересов

• Предлагаемое начинание имеет как существенные достоинства, так и национальное значение.
• У вас хорошие возможности для продвижения предложенного предприятия.
• В итоге Соединенным Штатам было бы выгодно отказаться от требований, предъявляемых к предложению о работе, и, следовательно, от сертификации труда.

  No related posts.