Сайт о доходах государственных служащих: Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, и членов их семей

Разное

Сведения о доходах, расходах и об имуществе государственных гражданских служащих Министерства социального развития и труда Камчатского края и руководителей учреждений, подведомственных Министерству

Перечень документов, регламентирующих порядок подачи сведений о доходах и имуществе государственных гражданских служищих:

1. Закон Камчатского края от 16.12.2009 № 380 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

2. Закон Камчатского края от 28.05.2013 № 242 «О представлении сведений о расходах лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и иных лиц и об отдельных вопросах осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и иных лиц их доходам»

3. Постановление Правительства Камчатского края от 26.06.2009 № 261-П «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

4. Постановление Правительства Камчатского края от 25.04.2014 № 198-П «О Перечне должностей государственной гражданской службы Камчатского края, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госу-дарственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края»;

5. Постановление Правительства Камчатского края от 28.03.2013 № 125-П «Об утверждении Правил предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя краевого государственного учреждения, а так руководителем краевого государственного учреждения, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»

6. Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 26.02.2018 № 207-П «О внесении изменения в приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 20.07.2009 № 160-п «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве социального развития и труда Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»


Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных Врио Министра, государственными гражданскими служащими Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края и руководителями учреждений, подведомственных Министерству за отчётный период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных Врио Министра социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими Министерства социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края 
за отчетный период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года


 

Сведения о доходах, расходах и об имуществе государственных гражданских служащих Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края и руководителей учреждений, подведомственных Министерству

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального благополучия и семейной политики Камчатского края за отчетный период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих        должности в Министерстве социального благополучия и семейной политики, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 01.

01.2021 по 31.12.2021 (уточнённые)

 

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального благополучия и семейной политики Камчатского края за отчетный период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года

Сведенияо доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности в Министерстве социального благополучия и семейной политики, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 01.01.2020 по 31.12.2020

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, за отчетный период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года 

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими Министерства социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года (с учетом уточнений, представленных по 31 мая 2016 года)
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими Министерства социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных Министром социального развития и труда Камчатского края

за отчетный период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края 
за отчетный период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими Министерства социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года


Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителями учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края 

за отчетный период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

Пожалуйста, подождите. Документ загружается.

×

НаименованиеФайл

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности в Министерстве социального благополучия и семейной политики, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 01.01.2021 по 31.12.2021

Скачать (xls, 573 КБ)

Просмотр

20.05.2022

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров фонда, учреждений, предприятий за 2021 год

Скачать (doc, 247 КБ)

Просмотр

16. 05.2022

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные Министром социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

Скачать (xls, 543 КБ)

Просмотр

13.08.2018

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими Министерства социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

Скачать (xls, 495 КБ)

Просмотр

18. 05.2018

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные Министром социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

Скачать (xls, 548 КБ)

Просмотр

11.05.2017

ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФОНДА, УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА 2016 ГОД

Скачать (docx, 13 КБ)

Просмотр

28.04.2017

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные Министром социального развития и труда Камчатского края за отчетный период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года

Скачать (xls, 501 КБ)

Просмотр

20. 05.2016

Навигация по сайту

Деятельность

Деятельность

Календарь событий

« Март, 2023 »

ПнВтСрЧтПтСбВс

2728
1
2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 3112

Интернет приемная

Подписка на новости

Электронная почта

Найдите Вашего депутата

Понимание компенсаций и льгот | Присоединяйтесь к услугам по трансформации технологий

Государственные разряды

члена команды TTS наняты для описания конкретных должностей в определенный уровень обучения из федерального Общего расписания (GS) (исключая Должности старшего руководящего звена). Система GS — это система оплаты труда гражданских служащих в федеральное правительство; оценка и компенсация зависят от класса уровень. Квалификационные требования для каждой должности в конкретном GS Уровень основан на образовании, опыте, достижениях и опыт. Конкретные требования всегда будут указаны в вакансии. проводка. Зарплаты федеральных служащих являются общедоступной информацией, и ваши зарплата может стать общедоступной на таких сайтах, как FederalPay.org. Находить узнать больше о системе GS в отделе кадров Управление.

Понимание уровней обучения

Федеральных служащих по общему штатному расписанию от ГС-1 до ГС-15. Уровни оценок GS определяют фиксированный диапазон компенсации для конкретного положение, в отдельных географических пунктах, в пределах федерального правительство. Понимание взаимосвязи между уровнем GS, местоположение и компенсация важны для понимания того, как заработная плата работа в ТТС.

Каждый уровень GS состоит из 10 ступеней. Новые сотрудники обычно нанимают на ступени 1 уровня GS. Однако в спец. обстоятельства, агентства могут разрешить более высокую скорость шага для вновь назначенный федеральный служащий на основании особой потребности агентства или более высокая квалификация потенциального сотрудник.

Используйте эту зарплату OPM General Schedule (GS) Калькулятор чтобы помочь вам понять, как уровень GS, шаг и местоположение влияют компенсация. Потолок заработной платы для всех сотрудников GS на 2023 год составляет 183 500 долларов в год. Ты не может быть предложено больше, чем это, ни при каких обстоятельствах.

Повышения и бонусы

Пошаговое повышение является наиболее распространенным видом повышения для сотрудников GS, и количество времени между увеличениями шага зависит от шага. Как Сотрудник GS, вам нужно подождать один год, чтобы перейти на ступень 2, 3 или 4. Вы должны подождать два года, прежде чем перейти к шагу 5, 6 или 7. Наконец, вы должны подождать три года, прежде чем перейти к шагу 8, 9, или 10. Это означает, что если вы присоединитесь к TTS на шаге 1, вы перейдете к шагу 2 следующий год. Если вы присоединитесь к TTS на шаге 6, потребуется два года, чтобы перейти к шагу 7.

Бонусы, как правило, начисляются после процесса пересмотра в конце года в конце Сентябрь и присуждаются на основе результатов вашей оценки производительности. Ты должен быть сотрудником TTS не менее трех месяцев, чтобы получить представление обзор. Бонусы начисляются либо в виде небольшого процента от вашего годового заработной платы или путем предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.

Пособия и отпуск

Социальный пакет для федеральных служащих включает медицинские услуги, зрение и стоматологическое страхование, счета FSA, страхование жизни, оплачиваемый отпуск и План сбережений (государственная версия 401K) с до пяти процентное совпадение. Наша политика удаленной работы обеспечивает повышенную гибкость, и сотрудники, которые пользуются общественным транспортом для поездок на работу, могут претендовать на компенсацию пригородных поездок.

TTS также поддерживает постоянное профессиональное развитие сотрудников, предоставление возможности обучения и поощрение сотрудников к участие в конференциях, консорциумах и других отраслевых мероприятиях.

Дополнительная информация содержится в Справочнике TTS. о работе в ТТС, в том числе:

  • Преимущества
  • Уйти
  • Процессы профессионального развития и обучения

Май 2021 г. Национальные оценки профессиональной занятости и заработной платы


Эти оценки рассчитываются на основе данных, полученных от работодателей во всех отраслях промышленности в городских и других районах в каждом штате и округе Колумбия.

Дополнительная информация, включая почасовую и годовую 10-ю, 25-ю, 75-ю и 9-юЗаработная плата 0-го процентиля доступна в загружаемый XLS-файл.

Основные группы занятий ( ​​ Примечание — щелчок по ссылке прокручивает страницу до группы занятий):

  • 00-0000  Все профессии
  • 11-0000  Управленческие профессии
  • 13-0000 Бизнес и финансовые операции
  • 15-0000 Компьютерные и математические профессии
  • 17-0000 Архитектура и инженерия
  • 19-0000 Жизнь, физика и социальные науки Занятия
  • 21-0000 Общественные и социальные службы
  • 23-0000 Юридические профессии
  • 25-0000 Педагогические и библиотечные занятия
  • 27-0000 Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ
  • 29-0000 Медицинские работники и технические специалисты
  • 31-0000 Медицинская поддержка Профессии
  • 33-0000 Профессии службы охраны
  • 35-0000 Профессии, связанные с приготовлением пищи и подачей
  • 37-0000 Занятия по уборке и обслуживанию зданий и территорий
  • 39-0000 Личный уход и обслуживание Занятия
  • 41-0000 Продажи и родственные занятия
  • 43-0000 Офисная и административная поддержка
  • 45-0000 Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство
  • 47-0000 Строительство и добыча полезных ископаемых
  • 49-0000 Установка, техническое обслуживание и ремонт
  • 51-0000 Производственные профессии
  • 53-0000  Транспорт и перемещение материалов

Чтобы отсортировать эту таблицу по другому столбцу, щелкните заголовок столбца.

Информация о май 2021 г. Национальная, штатная, столичная и неметропольная профессиональная занятость и оценки заработной платы

(1) Оценки для подробных занятий не суммируются с итоговыми значениями, поскольку итоговые значения включают занятия, не показанные отдельно. Оценки не включают самозанятых.

(2) Годовая заработная плата была рассчитана путем умножения средней почасовой заработной платы на количество часов «круглогодичного полного рабочего дня», равное 2080 часам; для тех профессий, где почасовая заработная плата не публикуется, годовая заработная плата была рассчитана непосредственно на основе представленных данных обследования.

(3) Относительная стандартная ошибка (RSE) является мерой надежности статистических данных обследования. Чем меньше относительная стандартная ошибка, тем точнее оценка.

(4) Заработная плата для некоторых профессий, которые обычно не работают круглый год, полный рабочий день, указывается либо в виде почасовой оплаты, либо в виде годовой заработной платы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *