Институт дополнительного образования. Российская национальная библиотека
| Наименование программы | Объем (акад. час) | Форма обучения | Сроки реализации |
|---|---|---|---|
| Профессиональная переподготовка | |||
| Высшие библиотечные курсы «Библиотечно-информационная деятельность» | 500 | очная заочная (ДОТ) | 4 октября 2022 – 30 июня 2023 (1 поток) 3 октября 2023 – 28 июня 2024 (2 поток) |
| Повышение квалификации | |||
| Библиотечно-информационная деятельность | |||
| Актуальные компетенции специалистов модельных библиотек нового поколения | 72 | очная заочная (ДОТ) | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
| Актуальные компетенции специалистов модельных библиотек нового поколения | 36 | очная | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
Школа комплектатора. Формирование фондов модельных библиотек | 36 | очная заочная (ДОТ) | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
| Практика краеведческой деятельности модельной библиотеки | 36 | очная заочная (ДОТ) | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
| Электронные каталоги, базы данных, машиночитаемая каталогизация и инструмент тематического доступа для библиотек нового поколения | 36 | заочная (ДОТ) | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
| Общие вопросы обеспечения сохранности фондов модельных библиотек | 16 | заочная (ДОТ) | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
| Консервация документов в практике модельных библиотек | 36, 60 ,120 | заочная (ДОТ) | апрель 2023 (1 поток) октябрь 2023 (2 поток) |
| Сохранность библиотечных фондов | |||
| Консервация в практике библиотек | 16 | очная | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Общие вопросы сохранности библиотечных фондов | 16, 30, 60 | очная | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Реставрация, реконструкция и изготовление переплета | 30, 60, 120 | очная | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Ручная реставрация документов на бумаге | 30, 60, 120 | очная | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Комплектование библиотечных фондов | |||
Школа комплектатора. | 36 | очная | январь– декабрь 2023 (по заявкам от 5 чел.) |
| Каталогизация в формате RUSMARC | |||
| Теория и практика машиночитаемой каталогизации в системе форматов RUSMARC и предметная обработка документов | 30 | очная заочная (ДОТ) | апрель – май 2023 (группа от 5 чел.) октябрь – ноябрь 2023 (группа от 5 чел.) |
| Библиографическое описание | |||
| Библиографическое описание: теория и практика. ГОСТ Р 7.0.100-2018 «Библиографическая запись. Библиографическое описание» | 18 | очная заочная (ДОТ) | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Основы библиографического описания | 16 | заочная (ДОТ) | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Библиотечное краеведение | |||
| Практика краеведческой деятельности современной публичной библиотеки | 30 | заочная (ДОТ) | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Формирование и продвижение краеведческих ресурсов, продуктов и услуг библиотек в цифровой среде | 30 | заочная (ДОТ) | январь – декабрь 2023 (по заявкам) |
| Французский язык | 150 | очная | январь – июнь 2023 (2 семестр) сентябрь 2023 – июнь 2024 (1 и 2 семестры) |
План-график на 2023 год можно скачать по ссылке.
Форма обратной связи
Руководителю предприятия!!! ОТЧЕТ по производственному контролю за 2022 год необходимо сдать ДО 1 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА. Требования к форме отчета установлены ПРИКАЗОМ РОСТЕХНАДЗОРА ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2020 г. № 518. Образы документов и пояснения по заполнению отчетных форм размещены на официальном сайте Ростехнадзора http://www.gosnadzor.ru *** В Центральном управлении Ростехнадзора имеются вакансии: государственный инспектор, главный государственный инспектор (г.Москва, г.Ярославль, г.Кострома, г.Тверь, г.Владимир, г.Иваново). Телефон по вопросам трудоустройства: 8(495)122-19-27 доб.10-68, доб.47-17 *** Телефон «горячей линии» для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции в Центральном управлении Ростехнадзора: 8 (495) 122-19-25 *** Телефон доверия по нарушениям промышленной безопасности: 8 (495) 122-24 63 *** Внимание!!! Справку о прохождении документов можно получить ежедневно понедельник — четверг с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00.
… Форма обратной связи:Поля, отмеченные звездочкой «*», обязательны для заполнения. Информация о персональных данных авторов обращений, направленных в электронном виде, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Для корректной работы формы обратной связи, необходимо активировать поддержку JavaScript в настройках вашего браузера!
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 ст. 6 № 59-ФЗ от 02.05.2006 г.)Общее расписание
Перейти к основному содержанию
Ресурсы для
- Новые/потенциальные сотрудники
- Федеральные служащие
- Специалисты по кадрам
- Менеджеры
Классификация по Общему расписанию и оплата
Система классификации и оплаты по Общему расписанию (GS) распространяется на большинство гражданских федеральных служащих (около 1,5 миллиона человек по всему миру) на профессиональных, технических, административных и канцелярских должностях. Стандарты классификации GS, квалификации, структура оплаты и соответствующая кадровая политика (например, общая кадровая политика и политика администрирования заработной платы) находятся в ведении Управления кадров США (OPM) на общегосударственной основе. Каждое агентство классифицирует свои должности GS, назначает и оплачивает своих сотрудников GS, занимающих эти должности, в соответствии с законодательными и руководящими принципами OPM.
Общая шкала включает 15 оценок — от GS-1 (самая низкая) до GS-15 (самая высокая). Агентства устанавливают (классифицируют) класс каждой работы на основе уровня сложности, ответственности и требуемой квалификации. Лица с дипломом средней школы и без дополнительного опыта обычно имеют право на должности GS-2; имеющие степень бакалавра на должности GS-5; и те, у кого есть степень магистра для должностей GS-9.
Каждый разряд имеет 10 ступеней (ступени 1–10), каждая из которых составляет примерно 3 процента от заработной платы работника. Повышение ступени в пределах класса основано на приемлемом уровне производительности и долговечности (период ожидания 1 год на этапах 1–3, 2 года на этапах 4–6 и 3 года на этапах 7–9).). Обычно требуется 18 лет, чтобы перейти от ступени 1 к ступени 10 в пределах одного разряда GS, если сотрудник остается в этом единственном разряде. Тем не менее, сотрудники с выдающимися (или эквивалентными) рейтингами производительности могут быть рассмотрены для дополнительных ступеней повышения качества (максимум один раз в год).
Новый сотрудник GS обычно нанимается на первой ступени соответствующего разряда GS. Однако в особых обстоятельствах агентства могут разрешить более высокую ступенчатую ставку для вновь назначенного федерального служащего, исходя из особых потребностей агентства или более высокой квалификации предполагаемого служащего. Нынешние федеральные служащие, которые переходят на должность GS и не считаются вновь назначенными, могут иметь заработную плату, установленную выше шага 1, только на основе предыдущей федеральной ставки заработной платы для гражданских лиц (т. е. правила максимальной выплачиваемой ставки) в соответствии с политиками принимающего агентства.
Работники GS могут продвигаться на более высокие должности путем повышения через определенные промежутки времени (как правило, не менее года), как это определено положениями OPM, квалификационными стандартами и политиками агентства, вплоть до полного потенциала продвижения, объявленного в объявлении о вакансии. После этого для перехода на более высокий уровень GS необходимо соревнование по принципам системы заслуг.
Как правило, повышение уровня GS равно как минимум двум ступеням уровня GS непосредственно перед повышением до более высокого уровня GS.
График базовых выплат GS обычно корректируется ежегодно каждый январь с общим повышением заработной платы на основе общенациональных изменений в стоимости заработной платы и окладов работников частного сектора. Большинство сотрудников GS также имеют право на местную оплату, которая представляет собой процентную ставку на основе географического положения, отражающую уровни оплаты труда нефедеральных работников в определенных географических районах, как это определено в ходе опросов, проведенных Бюро статистики труда США. В настоящее время существует 47 платных зон, которые охватывают 48 штатов и Вашингтон, округ Колумбия, а также Аляску, Гавайи, а также территории и владения США. Сорок четыре локальные платные зоны охватывают большие мегаполисы (например, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбия), две охватывают целые штаты — Аляску и Гавайи, а остальная часть Соединенных Штатов, их территории и владения включены в универсальная зона оплаты проживания в остальной части США (RUS).
Сотрудники GS в зарубежных регионах не имеют права на местную оплату. Президент и Конгресс могут вносить изменения во всеобщие и местные корректировки заработной платы.
Из-за серьезных трудностей с подбором персонала для определенных профессий на уровне общего обслуживания в определенных географических регионах OPM может утвердить специальные ставки, превышающие обычные ставки общего обслуживания.
Президент учреждает Совет, в который входят три места для экспертов по трудовым отношениям и политике оплаты труда и шесть мест для организаций работников, представляющих большое количество сотрудников общего расписания. Совет представляет ежегодные рекомендации по программе местных выплат Агенту по выплатам президента. Рекомендации Совета касаются установления или изменения мест оплаты, охвата обследований заработной платы, используемых для установления заработной платы, процесса сравнения заработной платы и уровня сопоставимых платежей, которые должны производиться.
Рекомендации Совета Платежному агенту и протоколы заседаний Совета можно найти ниже.
Рекомендации
Протоколы
- Январь 2023
- Январь 2022
- Январь 2021
- Январь 2020
- Январь 2019
- Январь 2018 г.
- Январь 2017 г.
- Январь 2016 г.
- Январь 2015 г.
- Январь 2014 г.
- Январь 2013 г.
- Январь 2012 г.
- Январь 2011 г.
- Январь 2010 г.
- Январь 2009 г.
- январь 2008 г.
- Январь 2007 г.
- Январь 2006 г.
- Январь 2005 г.
- Январь 2004 г.
- Январь 2003 г.
- 22-01 Протокол FSC 08-05-2022
- 20-01 Протокол FSC 21-10-2020
- 19-01 Протокол FSC 11-05-2019
- 18-02 Протокол FSC 13-11-2018
- 18-01 Протокол FSC 04-10-2018
- 16-01 Протокол FSC от 28.10.2016
- 15-01 Протокол FSC 11-06-2015
- 14-01 Протокол FSC 17-10-2014
- 13-01 Протокол FSC 17-12-2013
- 12-01 Протокол FSC 19-10-2012
- 11-01 Протокол FSC 11-04-2011
- 10-02 Протокол FSC 19-11-2010
- 10-01 Протокол FSC 29-10-2010
- 09-01 Протокол FSC 19-10-2009
- 08-02 Протокол FSC 30-09-2008
- 08-01 Протокол FSC 09-05-2008
- 07-01 Протокол FSC от 10-03-2007
- 06-01 Протокол FSC 10-12-2006
- 05-01 Протокол FSC от 10-03-2005
- 04-01 Протокол FSC от 27 сентября 2004 г.
- 03-02 Протокол FSC от 10-07-2003
- 03-01 Протокол FSC 09-03-2003
- 02-02 Протокол FSC от 01.10.2002
- 02-01 Протокол FSC от 15 августа 2002 г.
- 01-02 Протокол FSC 22-10-2001
- 01-01 Протокол FSC от 23-07-2001
- 00-01 Протокол FSC 10-05-2000
Раздел 5304(d)(1) раздела 5 Кодекса США уполномочивает Президента назначать Платежного агента. В Исполнительном указе № 12748 президент назначил министра труда и директоров Административно-бюджетного управления и Управления кадров исполняющими обязанности платежного агента президента. В соответствии с разделом 5304 раздела 5, платежный агент организует заседания Федерального совета по заработной плате, рассматривает рекомендации Федерального совета по заработной плате, определяет районы оплаты труда и представляет президенту ежегодный отчет о программе местных выплат. В отчете сравниваются ставки заработной платы в соответствии с Общей таблицей с нефедеральной оплатой, определяются области, в которых существует неравенство в оплате труда, и указывается размер неравенства, даются рекомендации по местным ставкам и включаются мнения Федерального совета по заработной плате.
Годовые отчеты платежного агента президента
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
Классификация позиций общего расписания
Классификация должностей белых воротничков
Стандарты классификации должностей и функциональные руководства определяют федеральные профессии белых воротничков, устанавливают официальные названия должностей и описывают различные уровни работы.
Приведенные ниже документы содержат общую информацию, используемую при определении профессиональной категории, звания, разряда и системы оплаты для должностей, выполняющих работу белых воротничков в федеральном правительстве.
Справочники
- Справочник по профессиональным группам и семьям: См. Часть I Справочника для определения профессий белых воротничков.
- Введение в Стандарты классификации должностей: подробное описание Общей системы классификации расписаний для профессий белых воротничков.
- Справочник классификатора: Руководство о том, как классифицировать должности белых воротничков в Общем расписании.
Стандарты классификации должностей предоставляют информацию, используемую при определении профессиональной серии и названия должностей, выполняющих работу белых воротничков в федеральном правительстве. Они также предоставляют критерии классификации должностей, классифицируемых в соответствии с Общей системой классификации (GS).
Если серия не включена в этот список, мы не выпустили специальный стандарт классификации для этой серии. Документы на веб-странице «Классификация должностей белых воротничков» содержат определения серий и рекомендации по классификации должностей в сериях без опубликованного стандарта.
Присылайте вопросы по адресу: [email protected]
- 0000 – Группа разных профессий
- 0100 – Группа социальных наук, психологии и социального обеспечения
- 0200 – Группа управления персоналом
- 0300 – Группа общих административных, канцелярских и офисных услуг
- 0400 – Группа управления природными ресурсами и биологических наук
- 0500 – Бухгалтерско-бюджетная группа
- 0600 – Медицина, больница, стоматология и общественное здравоохранение Группа
- 0700 – Ветеринарно-медицинская научная группа
- 0800 – Инженерно-архитектурная группа
- 0900 – Юридическая и родственная группа
- 1000 – Группа информации и искусств
- 1100 – Деловая и промышленная группа
- 1200 — Группа по авторскому праву, патентам и товарным знакам
- 1300 – Группа физических наук
- 1400 – Группа библиотек и архивов
- 1500 – Группа математики и статистики
- 1600 – Оборудование, помещения и услуги Группа
- 1700 – Образовательная группа
- 1800 – Группа инспекций, расследований, правоприменения и соблюдения требований
- 1900 – Группа обеспечения качества, контроля и классификации
- 2000 – Группа снабжения
- 2100 – Транспортная группа
- 2200 – Группа информационных технологий
| 0006 | Серия | администрации исправительного учреждения
| 0007 | Сотрудник исправительного учреждения Серия |
| 0017 | Серия по безопасности взрывчатых веществ |
| 0018 | Серия по управлению безопасностью и гигиеной труда |
| 0019 | Серия техник по технике безопасности |
| 0020 | Серия по общественному планированию |
| 0023 | Серия планирования отдыха на открытом воздухе |
| 0025 | Рейнджер Парка Серия |
| 0028 | Серия специалистов по охране окружающей среды |
| 0060 | Серия «Капеллан» |
| 0062 | Серия дизайна одежды |
| 0072 | Серия идентификации отпечатков пальцев |
| 0080 | Серия управления безопасностью |
| 0081 | Серия противопожарной защиты и предотвращения пожаров |
| 0082 | Маршал США Серия |
| 0083 | Серия Police — Руководство по оценке должностей полицейских и охранников |
| 0084 | Курьер ядерных материалов, серия |
| 0085 | Серия охранников — Руководство по оценке должностей полицейских и охранников |
| 0086 | Серия служащих службы безопасности и помощи |
| 0089 | Серия аварийного управления |
| 0090 | Серия направляющих |
| 0095 | Специалист по иностранному праву Серия |
Вернуться к началу
| 0105 | Серия | Администрации социального страхования
| 0106 | Серия страхования по безработице |
| 0110 | Экономист Серия |
| 0132 | Интеллектуальная серия |
| 0136 | Серия «Международное сотрудничество» |
| 0142 | Серия развития персонала |
| 0150 | География Серия |
| 0160 | Серия анализа гражданских прав |
| 0170 | Историческая серия |
| 0180 | Психология Серия |
| 0184 | Серия «Социология» |
| 0185 | Серия социальных работ |
| 0186 | Серия помощи и помощников социальных служб |
| 0187 | Серия социальных услуг |
| 0188 | Серия специалистов по отдыху |
| 0189 | Серия вспомогательных средств и помощников для отдыха |
| 0193 | Археология Серия |
Вернуться к началу
| 0200 | Рабочий стандарт для административной работы в группе управления персоналом Серия Охватывается:
|
| 0200 | Семейный стандарт работы для вспомогательной работы в группе управления персоналом Серия Охватывается:
|
| 0241 | Серия посредничества |
| 0243 | Серия ученичества и обучения |
| 0244 | Серия исследований отношений управления трудовыми ресурсами |
| 0260 | Серия равных возможностей трудоустройства |
Вернуться к началу
| 0301 | Разное администрирование и серия программ |
| 0302 | Серия мессенджеров |
| 0303 | Разное Серия клерков и помощников |
| 0304 | Регистратор информации Серия |
| 0305 | Серия сообщений и файлов |
| 0306 | Серия правительственной информации |
| 0308 | Серия управления записями и информацией |
| 0309 | Клерк по переписке Серия |
| 0313 | Серия надзора за рабочим блоком |
| 0318 | Секретарь Серия |
| 0319 | Серия репортажей о закрытых микрофонах |
| 0322 | Клерк-машинистка Серия |
| 0326 | Канцелярские услуги по автоматизации делопроизводства и помощь, серия |
| 0332 | Серия компьютерных операций |
| 0335 | Компьютерный клерк и помощник Серия |
| 0340 | Серия управления программами |
| 0341 | Административный сотрудник Серия |
| 0342 | Серия администрирования служб поддержки |
| 0343 | Серия «Управление и программный анализ» |
| 0344 | Серия документов по управлению и программам и помощь |
| 0346 | Серия управления логистикой |
| 0350 | Оператор оборудования Серия |
| 0356 | Преобразователь данных серии |
| 0357 | Кодовая серия |
| 0360 | Серия «Соблюдение равных возможностей» |
| 0361 | Помощь в обеспечении равных возможностей, серия |
| 0382 | Телефонная операционная серия |
| 0390 | Серия обработки телекоммуникаций |
| 0391 | Телекоммуникационная серия |
| 0392 | Общая телекоммуникационная серия |
| 0394 | Канцелярская серия средств связи |
Вернуться к началу
| 0400 | Семейный стандарт работы для профессиональной работы в группе управления природными ресурсами и биологических наук Серия Охватывается:
|
| 0400 | Руководство по вспомогательным и техническим работам в области биологических наук |
| 0404 | Техник-биолог, серия |
| 0421 | Техник по защите растений Серия |
| 0455 | Техник серии |
| 0456 | Серия управления лесными пожарами |
| 0458 | Техник по сохранению почвы, серия |
| 0459 | Оросительная система, серия |
| 0462 | Техник лесного хозяйства Серия |
Вернуться к началу
| 0500 | Семейный стандарт работы для профессиональной и административной работы в области бухгалтерского учета, аудита и бюджета Группа Охватывается:
|
| 0500 | Стандарт классификации должностей в семье для группы профессиональных налоговых инспекторов Серия Охватывается:
|
| 0500 | Семейный стандарт работы для канцелярского и технического учета и бюджетной работы Серия Охватывается:
|
| 0505 | Серия «Управление финансами» |
Наверх
| 0600 | Семейный стандарт работы для помощи и технической работы в медицинской, больничной, стоматологической и общественной группе здравоохранения Охваченные серии:
|
| 0600 | Семейный стандарт работы для профессиональной работы в группе медицины и здравоохранения, 0600 (файл PDF) 9Серия 0016 охватывает:
|
| 0620 | Серия практических (профессиональных) медсестер |
| 0621 | Помощник медсестры, серия |
| 0622 | Медицинский помощник и техник Серия |
| 0636 | Серия помощников по реабилитационной терапии |
| 0640 | Серия Health Aid and Technician |
| 0645 | Медицинский техник Серия |
| 0646 | Техник-патолог, серия |
| 0647 | Диагностический рентгенологический технолог, серия |
| 0648 | Терапевт-радиолог, технолог, серия |
| 0649 | Техник по медицинским инструментам, серия |
| 0651 | Серия респираторных терапевтов |
| 0661 | Фармацевт, серия |
| 0667 | Серия для ортопедов и протезистов |
| 0669 | Управление медицинскими записями, серия |
| 0670 | Серия Администрирования системы здравоохранения |
| 0671 | Серия Специалист по системе здравоохранения |
| 0673 | Серия «Управление хозяйством в больницах» |
| 0681 | Ассистент стоматолога Серия |
| 0682 | Серия средств гигиены полости рта |
| 0683 | Серия стоматологических лабораторий и техников |
| 0685 | Серия специалистов программы общественного здравоохранения |
| 0688 | Санитарная серия |
| 0698 | Серия техник по гигиене окружающей среды |
Вернуться к началу
| 0701 | Серия ветеринарных медицинских наук |
| 0704 | Техник по ветеринарии Серия |
Вернуться к началу
| 0800 | Семейный стандарт работы для профессиональной работы в группе проектирования и архитектуры Серия охватывает:
|
| 0800 | Руководство по оценке оценок для инженера больницы |
| 0800 | Семейный стандарт для технических работ в группе проектирования и архитектуры. СерияОхватывается:
|
| 0828 | Строительный аналитик, серия |
Back to Top
| 0900 | Job Family Standard for Assistance Work in Legal and Kindred Group Серия Охватывается:
|
| 0901 | Общая юридическая и административная серия |
| 0905 | Генеральный прокурор Серия |
| 0950 | Параюрист-специалист Серия |
| 0965 | Серия экзаменов по земельному праву |
| 0967 | Паспортно-визовая экспертиза, серия |
| 0991 | Серия исследований требований о компенсации работникам |
| 0993 | Серия исследований пенсионных требований железнодорожников |
| 0996 | Серия экспертиз претензий ветеранов |
Вернуться к началу
| 1008 | Серия для дизайна интерьера |
| 1010 | Серия Специалист по экспонатам |
| 1015 | Серия «Хранитель музея» |
| 1016 | Музейный специалист и техник Серия |
| 1020 | Серия иллюстраций |
| 1021 | Серия офисных чертежей |
| 1035 | Серия по связям с общественностью |
| 1040 | Серия языковых специалистов |
| 1046 | Языковая канцелярская серия |
| 1060 | Серия фотографий |
| 1071 | Серия аудиовизуальной продукции |
| 1082 | Серия «Письмо и редактирование» |
| 1083 | Серия технических текстов и редактирования |
| 1084 | Серия визуальной информации |
| 1087 | Редакционная помощь Серия |
Наверх
| 1102 | Контрактная серия |
| 1103 | Серия управления промышленной собственностью |
| 1104 | Серия по ликвидации имущества |
| 1105 | Серия закупок |
| 1106 | Клерки и техники по закупкам, серия |
| 1107 | Клерк и техник по распоряжению имуществом, серия |
| 1109 | Серия управления грантами |
| 1140 | Серия специалистов по торговле |
| 1144 | Серия управления магазином |
| 1145 | Серия Специалист по сельскохозяйственным программам |
| 1146 | Серия сельскохозяйственного маркетинга |
| 1147 | Серия отчетов о сельскохозяйственном рынке |
| 1150 | Промышленный специалист Серия |
| 1152 | Серия управления производством |
| 1160 | Серия финансовых анализов |
| 1163 | Серия страховых экспертиз |
| 1165 | Кредитный специалист Серия |
| 1169 | Сотрудник отдела внутренних доходов, серия |
| 1170 | Серия недвижимости |
| 1171 | Оценка серии |
| 1173 | Серия жилищного управления |
| 1176 | Серия управления зданием |
Вернуться к началу
| 1221 | Серия патентных поверенных |
| 1222 | Патентный поверенный Серия |
| 1223 | Патентная классификация серии |
| 1224 | Серия патентных экспертиз |
| 1226 | Серия патентных экспертиз дизайна |
Вернуться к началу
| 1300 | Семейный стандарт работы для профессиональной работы в группе физических наук Серия Охватывается:
|
| 1300 | Семейный стандарт работы для технических работ в группе физических наук Серия Охватывается:
|
| 1361 | Серия навигационной информации |
Back to Top
| 1410 | Серия библиотекарей |
| 1411 | Библиотечный техник Серия |
| 1412 | Службы технической информации, серия |
| 1420 | Серия архивариусов |
| 1421 | Архивный техник Серия |
Наверх
| 1500 | Семейный стандарт работы для профессиональной работы в группе математических наук Серия Охватывается:
|
| 1521 | Серия техник-математик |
| 1531 | Помощник по статистике, серия |
| 1550 | Серия компьютерных наук |
| 1560 | Серия Data Science |
Вернуться к началу
| 1600 | Семейный стандарт должностей для административной работы в группе оборудования, помещений и услуг Серия Охватывается:
|
| 1603 | Серия помощи по оборудованию, объектам и услугам |
Наверх
| 1701 | Серия общего образования и обучения |
| 1702 | Серия для специалистов по обучению и обучению |
| 1710 | Серия «Образование и профессиональная подготовка» |
| 1712 | Серия учебных инструкций |
| 1715 | Серия профессиональной реабилитации |
| 1720 | Серия образовательных программ |
| 1730 | Серия исследований в области образования |
| 1740 | Серия образовательных услуг |
| 1750 | Учебные системы серии |
Вернуться к началу
| 1800 | Семейный стандарт работы для административной работы в группе инспекций, расследований, правоприменения и соблюдения требований 9Серия 0016 охватывает:
|
| 1802 | Проверка соответствия и поддержка серии |
| 1815 | Серия исследований по безопасности полетов |
| 1825 | Серия авиационной безопасности |
| 1862 | Серия проверок безопасности потребителей |
| 1863 | Серия для проверки пищевых продуктов |
| 1894 | Таможенный въезд и ликвидация Серия |
Вернуться к началу
| 1910 | Серия обеспечения качества |
| 1980 | Серия классификации сельскохозяйственных товаров |
Вернуться к началу
| 2000 | Группа снабжения |
| 2001 | Серия общего назначения |
| 2003 | Серия управления программой снабжения |
| 2005 | Серия снабжения клерков и техников |
| 2010 | Серия управления запасами |
| 2030 | Серия управления распределительными устройствами и складами |
| 2032 | Серия упаковки |
| 2091 | Магазин для канцелярских товаров, серия |
Вернуться к началу
| 2102 | Транспортный служащий и помощник Серия |
| 2110 | Серия анализа транспортной отрасли |
| 2121 | Серия безопасности на железных дорогах |
| 2123 | Безопасность автовоза, серия |
| 2125 | Серия безопасности дорожного движения |
| 2130 | Серия управления трафиком |
| 2131 | Серия фрахтовых ставок |
| 2144 | Серия планирования грузов |
| 2151 | Диспетчерская серия |
| 2152 | Серия управления воздушным движением |
| 2154 | Серия помощи при воздушном движении |
| 2161 | Серия морских грузов |
| 2181 | Серия операций с самолетами |
| 2183 | Аэронавигационная серия |
| 2185 | Техник летного экипажа Серия |
Вернуться к началу
| 2200 | Семейный стандарт работы для административной работы в группе информационных технологий 9Серия 0016 охватывает:
|
Наверх
Функциональные справочники используются для определения степени широких категорий федеральных белых воротничков, классифицируемых в соответствии с Общей системой классификации (GS).