Допустимая температура в помещении на рабочем месте: При какой температуре нельзя работать в помещении согласно нормам СанПиН

Разное

Содержание

Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день при существенном повышении температуры в рабочем помещении

 

<Информация> Роспотребнадзора «Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха»

В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа.

При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды.

Работа при температуре наружного воздуха более 32,5°C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5°C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30°C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.

 

Перейти в текст документа »

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Дата публикации на сайте: 21.06.2021

Поделиться ссылкой:

это нужно знать — www.wday.ru

Если вы — работник офиса, то, без сомнения, знаете, как тяжело выдавать креативные идеи, беседовать с клиентами или сводить баланс, стуча зубами от холода или задыхаясь от жары. Но далеко на всем сотрудникам известно, что существует закон, где четко прописано, какая температура и влажность должны быть на рабочем месте.

Если работодатель упорно не желает устанавливать кондиционер, и поэтому от вас уже идет пар — идите к нему и сошлитесь на «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2. 4.548—96», утвержденные в рамках закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», принятого Госдумой в 1999 году. Эти требования обязаны соблюдать все без исключения «руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности». Их пока никто не отменял и не изменял.

По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°С в теплое время года и 22—24°С в холодное (при относительной влажности 40—60%). Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°С. Допустимое колебание температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С.

Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°С. С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°С — имеете законное право удалиться уже через час.

Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. При 19°С — до 7 часов, 18°С — до 6. И далее — минус один час при снижении на каждый градус. Если температуре опустится до 13°С, вам нужно будет продержаться всего час. А чтобы все было строго по закону, повесьте термометр на высоте 1 метр от пола.

Кстати, в правилах СанПиН указана также и допустимая скорость ветра в офисе: она должна быть не больше 0,1—0,2 м/с.

Осталось убедить начальство, что так надо. У вас получится?

Комфортная температура воздуха

Комфортная и оптимальная температура помещения

Главная задача отопления – поддержание оптимальной температуры в отапливаемом помещении.

  1. Комфортная температура 18 °С?
  2. Комфортная и оптимальная температура воздуха
  3. СанПиН – норма жизни
  4. Температура рабочих помещений
  5. Температура жилых помещений
  6. Температура помещений дошкольных учреждений
Комфортная температура 18 °С?

Знаменитая температура воздуха 18 °С не имеет к комфорту ровно никакого отношения. 18 °С – нижний предел суммарной безопасной температуры жилого помещения по СанПиН 2.1.2.1002-00, при которой среднестатистический! человек может находиться длительное время без верхней одежды и ущерба для здоровья.

Комфортная и оптимальная температура воздуха

Комфортная (некомфортная) температура воздуха – субъективная оценка приемлемости или непереносимости температурных условий окружающей среды, сопровождаемая положительными или отрицательными человеческими эмоциями, возникающими исходя из личных ощущений. Комфортная температура воздуха не регламентирована нормативными актами и правовыми документами, не стандартизирована и в цифрах не выражается. Ощущение комфорта носит сугубо индивидуальный характер и является результатом собственных умозаключений. Понятие «комфортной температуры» воздуха настолько широко, что его не существует в технической лексике и нормативной документации. Здесь используется термин

«оптимальная температура».

Оптимальная температура воздуха в помещении – условие выживаемости с минимальными тепловыми затратами/потерями, определяемое на основании физиологических экспериментов и расчётов. Зависит от множества факторов и, самое главное – учитывает потребности среднестатистического! человеческого организма. Величина оптимальной температуры воздуха рабочего, жилого или иного помещения призвана обеспечить сохранение теплового баланса человека с окружающей средой в допустимом тепловом состоянии, безопасном для здоровья. Значения величины «оптимальной» температуры для различных условий подкреплены многолетними исследованиями и наблюдениями. Информация по «оптимальной» температуре воздуха в помещении носит официальный

законодательный характер и зафиксирована в требованиях санитарных стандартов – СанПиН

СанПиН – норма жизни

СанПиН (Санитарные Правила и Нормы) – общее название советского (ныне российского) сборника стандартов, определяющих и регламентирующих санитарно-гигиенические нормы сфер человеческой жизнедеятельности и бытия. Стандарты-СанПиН-ы имеют статус медицинской и технической законодательной документации, обязательной к исполнению. В случае с определением оптимальной температуры воздуха, наиболее интересны Санитарные Правила, устанавливающие оптимальные и предельные температурные интервалы для рабочих, жилых и детских помещений, соответсвенно:

Прим. Названия стандартов в списке скачивания приведены в сокращении. Нормативная база регулярно обновляется, оригиналы лучше искать на официальных ресурсах.

Температура рабочих помещений

Оптимальная температура воздуха в рабочем помещении устанавливается в административном порядке, в соответствии СанПиН 2.2.4.548-96. Стандарт носит рекомендательный характер. Согласно СанПиН 2.2.4.548-96, виды работ разделяются на пять категорий по энергозатратам в зависимости от интенсивности труда. Каждой категории работников предписана оптимальная температура помещения, её предельные отклонения и ограничение времени пребывания человека на рабочем месте, в случае несоблюдения указанного температурного режима.

Разграничение температуры в рабочем помещении и категорий работ по СанПиН 2.2.4.548-96 в зависимости от интенсивности труда и энергозатрат человека в ккал/ч (Вт), (в литературном сокращении):

Категория Iа
Работа с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (139 Вт), выполняется сидя или лежа с незначительным физическим напряжением. Рекомендуемая оптимальная температура воздуха в рабочем помещении (
ОТ
):
ОТ, зима/лето => 22-24/23-25 °С
Категория Iб
» интенсивность энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт)… работник сидит, стоит или ходит с некоторым физическим напряжением.
ОТ, зима/лето => 21-23/22-24 °С
Категория IIа
» интенсивность энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт)… работа с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующая определённого физического напряжения.
ОТ, зима/лето => 19-21/20-22 °С
Категория IIб
» энергозатраты 201-250 ккал/ч (233-290 Вт)… работа, связанная с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и умеренным физическим напряжением.
ОТ, зима/лето => 17-19/19-21 °С
Категория III
» энергозатраты более 250 ккал/ч (более 290 Вт)… Тяжкий физический труд!
ОТ, зима/лето => 16-18/18-20 °С

Окромя оптимальной температуры в рабочем помещении, СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливает предельные значения температуры воздуха на рабочем месте и ограничивает продолжительность времени работы при несоблюдении оптимального температурного режима. В этой своей части норматив никогда не соблюдался и нет смысла острить внимание. Из чистого любопытства, скачав документ по вышеприведенной ссылке, можно самостоятельно изучить таблицы 1 и 2 приложения 3 СанПиН 2.2.4.548-96, распечатать и сунуть в нос работодателю – восхищению эрудитом не будет предела. Примечательно, что градация температуры выше допустимой (26 °С) идёт через 0,5 °С и заканчивается отметкой 32,5 °С. После чего работа в помещении прекращается 🙂

Температура жилых помещений

Оптимальная температура для жилых помещений устанавливается, согласно СанПиН 2.1.2.1002-00 «Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям». Установка оптимальной температуры в жилых домах и помещениях представляется более простой процедурой, поскольку в жилом помещении энергетическая активность человека стабильна и минимальна.

Оптимальная и допустимые величины температуры воздуха для жилых помещений вызывают у потребителя повышенный интерес, положены в основу расчетов социальных норм, часто становятся причиной экономических споров и даже судебных разбирательств. Стоит отметить, что рекомендации стандарта скрепляют грозными печатями (подписями) сторон перед экономическим употреблением. В противном случае – цифры носят информативний характер и служат простым индикатором жизненного уровня населения.
(Выдержка из приложения 1. СанПиН 2.1.2.1002-00)

  • Жилая комната (Оптимально/Допустимо): 20-22/18-24 °С
  • Межквартирный коридор (О/Д): 18-20/16-22 °С
  • Кухня, туалет (О/Д): 19-21/18-26 °С
  • Ванная, совмещённый санузел (О/Д): 24-26/18-26 °С
  • Вестибюль, лестничная клетка (О/Д): 16-18/14-20 °С
  • Кладовые (О/Д): 16-18/12-22 °С

Прим. Результирующая температура всех показателей на 1 °С ниже.

Температура помещений дошкольных учреждений

Оптимальная температура для помещений дошкольных организаций устанавливается, согласно СанПиН 2.4.1.2660–10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях». Установка оптимальной температуры для помещений дошкольных организаций представляется достаточно ответственным делом, поскольку дети наиболее восприимчивы к перепадам температуры. Из всех упомянутых температурных нормативов, детский – самый соблюдаемый. Администраторы детских учреждений и организаций заботятся про подопечных и реально стремаются низких температур.

В отличие от рабочих и жилых помещений, значение величины оптимальной температуры воздуха в помещениях дошкольных организаций и учреждений устанавливается точнее, жёстче и практически не имеет интервалов для предельных отклонений.
(Выдержка из приложения 3. к СанПиН 2.4.1.2660–10)

  • Прогулочные веранды: Не менее 12 °С
  • Отапливаемые переходы: Не менее 15 °С
  • Спальни ясельных групп,
    Залы для музыкальных и
    гимнастических занятий: 19-20 °С
  • Приёмные, игровые младшей дошкольной группы,
    Групповые, раздевальные,
    Туалетные дошкольных групп: 21-23 °С
  • Приёмные, игровые ясельных групп,
    Туалетные ясельных групп,
    Медицинские помещения: 22-24 °С
  • Раздевалка с душевой бассейна: 25-26 °С
  • Зал с ванной бассейна: Не менее 29 °С

Повышенная температура в помещении это

В наших квартирах микроклимат формируется несколькими факторами и комнатная температура – наиболее значимая его часть. Температурный комфорт домочадцев индивидуален, зависит от их пола и возраста. Однако разница потребностей в тепле у членов одной семьи невелика и составляет до 2-3°С, допускаемых нормами СанПиН.

Мы расскажем вам, как определить оптимальную температуру, как сказывается на самочувствие людей чрезмерное охлаждение или перегрев. Кроме того, обозначим параметры комфортного микроклимата, а также приведем эффективные способы поддержания нормального температурного режима в помещении.

Что определяет оптимальную температуру квартиры?

Обеспечивающие комфорт домочадцев режимы температуры зависят от климатического местоположения жилья. В южных регионах и в северных местностях, также в западных и восточных широтах норма домовой температуры будет различна.

Что касается стран – их климат также неодинаков. И поскольку составляющими климата помимо температуры являются атмосферное давление вместе с влажностью воздуха, приемлемый тепловой диапазон задается ими совместно.

Например, влажность атмосферы жилья: свойственная жарким странам высокая влажность требует более высоких значений по нормальной температуре жилища, т.к. теплоемкий влагонасыщенный воздух активно отнимает тепло человеческих тел.

Формирование температурного режима

Изменяет температуру внутри жилья периодическая смена сезонов года. Летом всегда теплее, чем зимой. В умеренной климатической зоне приемлемая комнатная температура теплого сезона составит +22…+25°С, в холодный сезон – +19…+22°С. Учитывая продолжительность воздействия, сезонная разница температур, внешне небольшая, значение все же имеет.

Наконец, комфортная для человека температура в различных помещениях квартиры связана с его половозрастными особенностями.

Отметим сразу – личные предпочтения к тому или иному режиму температур не означают пользу для здоровья. Излишний перегрев, например, отказ от кондиционирования воздуха в жару, или переохлаждение комнаты из-за открытой в мороз форточки безусловно вредят человеческому организму.

Поддерживаемая оптимальная температура воздуха в комнате должна соответствовать температурным потребностям домочадцев различного пола и возраста. Например, для женщин комфортная домашняя атмосфера будет на 2-3 ° С выше, чем для мужчин – женщины более теплолюбивы.

Детям младшего возраста необходимо помещение со стабильной температурой в диапазоне +20°С…+23°С. Особенно трудно температурные перепады переносятся младенцем, чей организм еще не способен к полноценной (взрослой) терморегуляции.

Для комнаты, где находится младенец, крайне важно поддерживать стабильный температурный режим уровня +23°С…+24°С круглый год, поскольку маленький ребенок перегревается и замерзает значительно быстрее взрослых.

Опасности холодных комнат

В медицинской терминологии переохлаждение называется гипотермией – состоянием, оказывающим глубокий вред организму человека, способствующим развитию болезней нервной системы и респираторных заболеваний.

Оказавшись в холодной атмосфере наш организм стремится блокировать переохлаждение, задействовав энергетические ресурсы и резко усилив теплоотдачу. Это работает при кратковременном пребывании на холоде.

Однако при продолжительном влиянии низких температур ресурсов организма для компенсации теплопотерь оказывается недостаточно и тело охлаждается ниже +36°С.

Характерным признаком гипотермии является дрожь, стимулируемая организмом в ответ на холод – излишняя активность мышц обеспечивает выработку тепла. Кисти рук и ступни мерзнут, поскольку кровеносные сосуды в них сокращается, чтобы сократить поток крови и преуменьшить общее охлаждение тела.

Снижение температуры тела менее +35°С вызовет замедление ритма сердцебиения, дыхания и ослабит умственную активность.

Особенно опасно переохлаждение детям младшего возраста, организм которых физически меньше взрослого и не способен быстро вырабатывать тепло. Детский организм страдает от холода намного глубже, чем взрослый.

Риски излишне теплых помещений

При жаркой комнатной атмосфере создаются идеальные условия для развития болезнетворных микроорганизмов, вызывающих инфекционные болезни, прежде всего кожные и кишечные.

На человеческий организм гипертермия влияет пагубно, в особенности на сердце. В жарком микроклимате комнаты человек потеет, из-за чего теряет значительное количество влаги.

Кровь сгущается и становится «тяжелой», требуя от сердца повышенной работы для ее нагнетания в кровеносные сосуды. При сердечно-сосудистых болезнях такие нагрузки окажутся крайне тяжелыми.

Обезвоживание, вызванное стремлением организма сбалансировать внешнюю и внутреннюю температуры, ухудшает водно-электролитный баланс человеческого тела, ослабляет нервную систему.

Чересчур теплая атмосфера спальни способствует развитию бессонницы, препятствуя нормальной терморегуляции тела. В умеренно прохладном микроклимате организм быстрее переходит в глубокую фазу сна, перераспределив внутреннее тепло от центра тела к конечностям.

Температурные стандарты квартиры

Государственные нормы сезонной температуры установлены в ГОСТ 30494 и СанПиН 2.1.2.2645-10. Оптимальными температурными условиями к жилым комнатам квартиры согласно названным госстандартам является диапазон +20…+22°С зимой и +22…+25°С в летний период.

По техническим помещениям при любом годовом сезоне температуры определены диапазоном +19…+21°С для санузла и кухни, +24°…+26°С для ванной и +16…+18°С для кладовой.

Понимая сложность удержания температурного состояния микроклимата в пределах 2-3 ° С оптимальных условий, разработчики названных нормативов в их текстовой части обозначили допустимые диапазоны комнатных температур, а именно:

  • жилые комнаты – +18°С…+24°С зимой, +20°С…+28°С летом;
  • кухня и санузел – +18°С…+24°С;
  • ванная совмещенная – +18°…+26°С;
  • кладовая – +12°С…+22°С.

Очевидно, что допустимый верхний диапазон температуры для нежилых помещений, например, +24°С для санузла и кухни, по госнормативам ориентирован на теплый годовой период, а нижний , например, +12°С для кладовой – на холодный период.

Параметры комфортного микроклимата

Гостовские нормы в большей степени предназначены проектировщикам, жилищно-коммунальным службам и судебно-процессуальным ведомствами, поскольку устанавливают обязательный порядок температур для жилых помещений.

Однако полноценное формирование домашнего микроклимата требует внимания к рекомендациям опытных врачей и психологов, к индивидуальным предпочтениям домочадцев.

Спальная комната. Человеческий организм нуждается во сне не только по причине усталости за срок бодрствования – для выработки гормона мелатонина, управляющего биоритмами наших тел.

Отсутствие приемлемых условий для сна и, соответственно, гормональной активации мелатонина, оборачивается бессонницей и «разбитым» состоянием – общей слабостью и головной болью, замедлением мыслительных функций мозга.

Для полноценного отдыха взрослых домочадцев температуры в их спальнях следует поддерживать в диапазоне +17°С…+18°С, т.е. «спальный» микроклимат должен быть прохладнее прочих жилых помещений. В более теплой, а равно в более прохладной атмосфере уснуть сложнее.

Детская комната. Ее оптимальную температуру определяет возраст ребенка. Для младенца лучшими являются +23°С…+24°С, поскольку организм грудничка не способен ко «взрослой» терморегуляции. Детям возрастом более 3-х лет комфортной станет +21°С…+22°С температура комнаты.

Помещение кухни. Работа бытового оборудования из обычной комплектации кухни – плиты, духовки, электрочайника, микроволновки, вытяжки и др. – всегда сопровождается тепловыделением. Соответственно, при готовке пищи атмосфера кухни становится более теплой, чем в прочих комнатах.

При традиционно небольшом размере кухни теплоизлучение кухонной техники прогревает ее довольно быстро. Поэтому достаточно поддерживать температуру данного помещения в диапазоне 18-19°С.

Ванная комната. Купальные процедуры сопровождаются интенсивным насыщением влагой атмосферы ванной, из-за чего микроклимат комнаты с температурой вне диапазона 24-26°С будет дискомфортным.

Для прочих комнат и коридоров комфортабельным режимом будет 18-22°С. Перепады температурных параметров между помещениями квартиры не должны быть более 2-3 градусов,

Зимой требуется меньше тепла, летом – больше. Иначе температурный дисбаланс между внешней средой (улицей) и жилыми помещениями окажется стрессовым для организма.

За резким изменением температуры окружающего пространства при выходе на улицу из микроклимата квартиры может последовать переохлаждение или перегрев тела, что, как рассматривалось выше, одинаково плохо.

Оптимальная разница атмосферных температур дома и улицы при переходе между ними составляет 4-5°С. Поэтому не следует чрезмерно перегревать квартиру зимой или переохлаждать летом.

Как обеспечить температурные режимы?

Задачи по сохранению микроклимата в оптимальном диапазоне температур подразделяются на две – охлаждение атмосферы комнат в теплые месяцы и обогрев в сезон холодов.

С первой задачей вполне справится кондиционирующее оборудование, размещенное самостоятельно в спальных комнатах, гостиной и кухне. Температурные датчики кондиционеров одноблочных и двухблочных (сплит-система) поддержат заданную температуру, четко следуя пользовательским установкам.

Рациональнее использовать инверторную климатическую технику, способную сохранять температуру комнатного микроклимата мягко, без резких выбросов холодных потоков воздуха.

До середины сентября сплит-системы способны работать на тепло даже в умеренной климатической зоне, но при увеличении температурной разницы «квартира-улица» пользоваться сплит-системами для обогрева будет невозможно.

Задача поддержания комфортной атмосферы в доме перейдет к отопительному оборудованию – радиаторам центрального отопления и системам «теплый пол».

Контролировать температурные режимы отопительного комплекса «теплый пол» несложно. Жидкостные системы оборудуются термостатическим вентилем, либо автоматической насосно-смесительной группой, одинаково способными управлять температурой теплоносителя, циркулирующего по встроенному в пол контуру.

В инфракрасных и электрических полах температурный контроль осуществляется терморегуляторами цифровыми, программируемыми или электромеханическими. Постоянно сверяя изменения температуры с заданными пороговыми значениями, они отключают или включают систему.

Классические отопительные системы квартир, базирующиеся на циркуляции горячей воды по трубам с поступлением в радиаторы, также допускают контроль температуры.

Потребуется оснащение трубы на вводе теплоносителя в радиатор автоматическим регулятором температуры (термостатом), контролирующим интенсивность поступления горячей воды согласно заданного параметра.

Отметим, что проще комплектовать циркуляционно-радиаторную отопительную систему батарейными терморегуляторами при ее двухтрубном исполнении. Для однотрубного контура необходимо дополнение трубного контура байпасом, создающим отводной канал для теплоносителя перед радиатором.

Выводы и полезное видео по теме

О значимости теплой комнатной атмосферы для новорожденных:

Запорное оборудование для контроля температур отопительных радиаторов:

Правильный климат-контроль квартиры с помощью сплит-систем:

Потребность установления и сохранения оптимальных режимов температуры в жилых комнатах важна, поскольку микроклимат квартиры значительно влияет на здоровье домочадцев.

Температурный дисбаланс обостряет хронические заболевания и способствует приобретению новых, а нормализация атмосферы по температуре, наоборот – укрепит организм.

Поделитесь с читателями вашими личными наблюдениями относительно параметров комфортной температуры дома. Расскажите о способах нормализации температурного режима. Пожалуйста, оставляйте комментарии к статье, задавайте вопросы и участвуйте в обсуждениях. Форма для связи расположена ниже.

Температура на рабочем месте должна соответствовать общепринятым нормам СанПиН. Поддержание должного уровня температуры на рабочем месте способствует созданию и сохранению комфортных условий, влияющих на работоспособность сотрудников.

Какой должна быть температура на рабочем месте

В обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий для сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей, но и поддержание комфортной атмосферы в помещениях (ст. 21 ТК РФ), в том числе допустимого уровня влажности и температуры на рабочих местах.

Понять нюансы Трудового кодекса РФ вам помогут статьи:

Последний показатель различается для категорий работников в зависимости от интенсивности их физической нагрузки. Так, разница в нормах температурного режима для офисных служащих и работников, к примеру, литейных и кузнечных цехов может составлять 5–6°С (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»).

Информацию о регулировании норм условий труда можно прочесть в статье «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?».

Нормы температуры на рабочем месте

Средние показатели оптимального температурного режима зависят от условий работы и времени года. Чем меньше энергии расходуется при проведении работ, тем выше должен быть этот показатель:

  • для работников офиса: в теплое время года ― 23–25 °С, в холодное ― 22–24 °С;
  • для работников с небольшой физической нагрузкой: летом ― 22–24 °С, зимой ― 21–23 °С;
  • для лиц, работа которых предполагает ходьбу и небольшие физические нагрузки: летом ― 20–22 °С, зимой ― 19–21 °С;
  • для сотрудников, чей труд предусматривает повышенную физическую нагрузку: летом ― 19–21 °С, зимой ― 17–19 °С;
  • для работников с высокой физической нагрузкой: летом ― 18–20 °С, зимой ― 16–18 °С.

Для чего нужна характеристика условий труда на рабочем месте, узнайте здесь.

Допустимая температура воздуха на рабочем месте

Нормами СанПиН 2.2.4.548-96 предусмотрены небольшие отклонения от оптимальных показателей температуры на рабочем месте. Возможны перепады этих значений до 4–6 °С.

Если условия труда предполагают отклонение от оптимальных значений и допустимых норм температуры на рабочем месте, работники имеют законные основания на сокращение рабочего дня. Чем выше уровень отклонений, тем короче рабочий день. Например, при температуре на рабочем месте около 13 °С допустимая продолжительность работы для офисных служащих — не более часа.

Итоги

Обеспечение необходимого уровня температуры на рабочих местах сотрудников входит в обязанности работодателя. Права работников на комфортные условия труда, в том числе поддержание должного уровня температуры на рабочем месте, установлены положениями ТК РФ.

Во избежание конфликтных ситуаций работодателям рекомендуется оборудовать рабочие места кондиционерами или обогревателями. При невыполнении данных условий могут последовать штрафы или приостановка деятельности субъекта.

Статьи по теме

Главное в статье: 1. Повышения температуры воздуха на рабочем месте снижает производительность труда; 2. Поддерживать оптимальную температуру воздуха на всех рабочих местах — обязанность работодателя; 3. Чем больше часов трудится человек, тем жестче требования к микроклимату на рабочем месте; 4. Чтобы узнать, на какое время сократить рабочий день при повышенной температуре на рабочем месте, — смотрим категорию работы по энергозатратам

Высокая работоспособность персонала выгодна работодателю. Но уделяя много внимания снижению явных опасных воздействий на работников (вредные вещества, шум), он может упускать важный фактор — микроклимат на рабочем месте.

Опасность повышенной температуры

Температура воздуха оказывает большое влияние на производительность труда.

Читайте также в системе Охрана труда:

Обратите внимание

Право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, закреплены в статьях 21 и 219 ТК РФ

Жара на рабочем месте может привести к перегреву организма. Об этом говорят: усталость, вялость, головокружение и головная боль, повышенная температура тела.

Если причины перегрева вовремя не устранить, он может перерасти в тепловой удар, обморок и даже привести к коме. Также высокая температура приводит к обострению хронических заболеваний.

Работодатель должен помнить, что по закону его обязанность — организовать работу своих сотрудников в благоприятных условиях (ст. 212 ТК РФ), то есть искать способы снизить температуру на рабочем месте или уменьшить ее вред.

Смотрите вебинар на тему «Управление охраной труда на предприятии»:

Работы при повышенной температуре

В настоящее время основные требования по микроклимату на рабочих местах представлены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы».

Все работы разделяются на четыре группы по интенсивности энергозатрат организма (приложение 1 СанПиН 2.2.4.548-96). В таблице 1 приведены примеры областей деятельности, которым характерны те или иные энергозатраты.

Таблица 1. Группы работ по энергозатратам

Категория

Интенсивность энергозатрат

Описание

Примеры

до 120 ккал/ч (до 139 Вт)

Сидя, физическое напряжение незначительно

Сфера управления, руководители предприятий, инженерно-технические работники, офисные работники

121–150 ккал/ч (140–174 Вт)

Сидя или стоя, недолгая ходьба и небольшие физические усилия

Мастера на производстве, контролеры, диспетчеры, медперсонал

151–200 ккал/ч (175–232 Вт)

Постоянная ходьба, перемещение мелких предметов стоя или сидя, с определенным физическим усилием

Механосборочные цеха машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве

201–250 ккал/ч (233–290 Вт)

Ходьба, перемещение и переноска тяжестей до 10 кг, умеренное физическое напряжение

В механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий

более 250 ккал/ч (более 290 Вт)

Постоянное перемещение значительных (свыше 10 кг) тяжестей, большие физические усилия

В кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах машиностроительных и металлургических предприятий

В санитарных нормах обозначено, какая температура должна быть на рабочем месте в зависимости от категории работы по энергозатратам. Оптимальные и допустимые величины температур (пп. 5–6 СанПиН 2.2.4.548-96) вы найдете в таблице 2.

Таблица 2. Допустимые величины температуры воздуха

Период года

Категория работ по уровню энергозатрат, Вт

Температура воздуха, °С

ниже оптимальных величин

выше оптимальных величин

Если температура воздуха на рабочем месте превышает допустимое значение, возникает необходимость ее корректировать.

Но просто следование нормативам в вопросе оптимального температурного режима на конкретном рабочем месте не является однозначным решением. Эту проблему стоит рассматривать исходя из особенностей рабочего места и работника.

Пример. В небольшом супермаркете на двух рабочих местах работают продавцы-женщины возрастом 45–50 лет. На время жары в помещении лучше установить кондиционер или вентилятор и сменный график работы. А для работающих в тех же условиях в соседнем складском помещении того же магазина мужчинам-грузчикам 25–30 лет будет достаточно общей системы вентиляции.

Такой многосторонний подход позволит работодателю избежать несчастных случаев, а также повысит уровень доверия коллектива.

Спецоценка в помощь руководителю

В профилактике травм на рабочих местах при повышенной температуре работодателю помогает проведение специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) в организации.

После проведения спецоценки работодатель получит протокол по микроклимату. В нем прописывают категории по уровню энергозатрат для определенных видов работ.

Обратившись к СанПиН 2.2.4.548-96, можно понять, насколько необходимо сократить время работы на разных рабочих местах (приложение 3 к СанПиН 2.2.4.548-96). Время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин приведены в таблице 3.

Таблица 3. Время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин

Температура воздуха на рабочем месте, °C

Время пребывания, не более (ч) в зависимости от категории работ

Температура воздуха на рабочем месте, °C

Время пребывания, не более (ч) в зависимости от категории работ

Как добиться комфортной температуры в офисе

Как и во всяком офисе, в нашем постоянно идет борьба между теми, кому холодно, и теми, кому жарко. В моем случае побеждают всегда первые.

Я работаю в большой компании, которая снимает пятиэтажный офис в центре города. В здании центральная вентиляционная система, и примерно через каждые 10 посадочных мест — у нас опенспейс — установлены пульты контроля, где каждый сотрудник может поставить кондиционер на охлаждение или обогрев. Эти же пульты показывают текущую температуру в помещении.

Сотрудники, которым холодно, постоянно их отключают. А зимой вообще ставят на обогрев, что еще хуже. И все бы ничего, но температура в офисе иногда доходит до +28 °C. А один раз я зафиксировала +30 °C. Окна открывать нам запрещено: это может навредить вентиляции да и летом, например, не особо спасает. А сотрудники, которые сидят у окон, все равно против.

Работать в таком помещении просто невозможно: мало того, что жарко, так еще и невообразимо душно. К 3—4 часам дня у меня начинает жутко болеть голова и порой подташнивает. Моя работоспособность падает, трудно сконцентрироваться.

Мирно договориться не получается: коллеги не хотят даже на 10 минут включать кондиционер.

Сейчас я уже почти год работаю на удаленке, но от одной мысли, что придется возвращаться в офис и снова это терпеть, впадаю в ужас. Подскажите, пожалуйста, могу ли я повлиять на ситуацию, не поссорившись со всеми, и какие у меня есть в этом плане права? Или, как говорят коллеги, «придется подстроиться»?

По закону вы имеете право на комфортную температуру в офисе. Есть даже государственные санитарные правила — они устанавливают оптимальную температуру в рабочем помещении в зависимости от времени года и категории работ. Эти показатели — норма, которая не зависит от личных ощущений сотрудников.

За микроклимат в офисе отвечает работодатель. Поэтому если не получается договориться с коллегами по поводу кондиционеров и вентиляции, обратитесь к руководству. Если руководитель не разрешит конфликт и не наладит «погоду», можете прекратить работу, жаловаться в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор. Понимаю ваше желание не ругаться с коллегами, поэтому о радикальных решениях расскажу в последнюю очередь.

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Какой должна быть температура в офисе

Каждый имеет право на рабочее место, которое соответствует государственным требованиям охраны труда. Учитываются факторы, которые влияют на работоспособность и здоровье сотрудников. Требования в общем виде изложены в трудовом кодексе, а подробности — в санитарных правилах, которые утверждает главный санитарный врач РФ.

ст. 21, ч. 2 ст. 209 ТК РФ

С 1 марта 2021 до 1 марта 2027 года действует Санпин 1.2.3685-21, в котором закреплены требования к микроклимату на работе. Нормы установлены:

  • для температуры воздуха и поверхностей;
  • относительной влажности и скорости движения воздуха;
  • интенсивности теплового облучения.

Проще говоря, когда все в норме, в офисе не жарко, не сухо и не душно.

Санпин разделяет работников на категории в зависимости от того, сколько физических усилий требует их труд. Всего категорий пять. Офисные работники попадают в категорию Iа. Это сидячая работа с незначительным физическим напряжением — до 139 Вт.

Оптимальная температура в офисных помещениях — +22—24 °C в холодное время года и +23—25 °C в теплое. Относительная влажность воздуха всегда должна быть в диапазоне от 15 до 75%, а скорость движения воздуха — 0,1—0,2 м/с.

Температуру в помещении вы видите на пультах кондиционеров. А влажность и скорость движения воздуха должны периодически замерять специалисты по охране труда вашей компании, если у работников есть жалобы.

Отклонения от оптимальной температуры могут быть только временными и только тогда, когда работодатель не может обеспечить норму по техническим или экономическим причинам. Руководитель должен их обосновать и стараться как можно быстрее устранить.

Например, сломалась централизованная система вентиляции, и нужно время, чтобы ее починить. Или поменяли оборудование — оно стало выделять больше тепла и сушить воздух, и теперь надо менять систему, которая регулирует микроклимат. Это технические причины.

Ну и что? 30.06.18

Кондиционеры и простой: что вам должны на работе в жару

А если компании пришлось арендовать другое помещение и временно уменьшить расходы на улучшение условий труда, то это пример экономических сложностей, из-за которых ухудшился микроклимат.

Желания и действия работников — неуважительная причина для того, чтобы температура в офисе достигала +28—30 °C.

Кстати, по санпину +28 °C — это максимальная температура воздуха, при которой вообще можно работать в помещении. Если пульт кондиционера показывает большее значение, вы можете прекратить работу, поскольку такие условия угрожают вашему здоровью.

ч. 4 ст. 219, ст. 220 ТК РФ

Температура в офисе в зависимости от времени года

Время года, среднесуточная температура на улице Допустимая температура ниже оптимальной Оптимальная температура Допустимая температура выше оптимальной
Холодное, +10 °C и ниже +20—21,9 °C +22—24 °C +24,1—25 °C
Теплое, выше +10 °C +21—22,9 °C +23—25 °C +25,1—28 °C

Холодное, +10 °C и ниже

Допустимая температура ниже оптимальной

+20—21,9 °C

Оптимальная температура

+22—24 °C

Допустимая температура выше оптимальной

+24,1—25 °C

Теплое, выше +10 °C

Допустимая температура ниже оптимальной

+21—22,9 °C

Оптимальная температура

+23—25 °C

Допустимая температура выше оптимальной

+25,1—28 °C

Как призвать коллег наладить микроклимат в офисе

Вот как можно договориться с коллегами и руководством.

Поговорите с коллегами. Когда вернетесь с удаленки, еще раз поговорите с коллегами о комфортной работе. Есть нормы, которые учитывают влияние температуры на работоспособность и здоровье всех, кто находится в офисе. Расскажите об этом.

Не стесняйтесь говорить о том, что вам душно, вы плохо себя чувствуете в жарком помещении и не можете работать во второй половине дня. У вас наверняка есть единомышленники, которые страдают от перегрева и духоты. Можете рассчитывать на их поддержку.

Надеюсь, что разговора с коллегами будет достаточно и вы придете к компромиссу. Если кто-то продолжит включать-выключать кондиционеры, то хотя бы будет следить за тем, чтобы температура оставалась оптимальной.

Привлекайте специалиста по охране труда. Хороший вариант — привлечь специалиста по охране труда, чтобы он наладил микроклимат. Такой работник есть в любой компании, и сейчас самое время с ним познакомиться. Расскажите ему о проблеме и попросите сделать замеры температуры и влажности воздуха в вашем офисе. Так ваши жалобы не будут голословными.

Кстати, специалист по охране труда может понять, что дело не только в том, как ведут себя ваши коллеги. Возможно, неправильно работает система кондиционирования воздуха, в офисе не хватает увлажнителей, нужно дополнительно проветривать помещение по графику и так далее. Вы и ваши коллеги должны будете выполнять все, что решит специалист по охране труда.

Жалуйтесь руководителю. Если не помогут разговоры и просьбы, придется привлекать руководителя.

Именно он отвечает за то, чтобы рабочее место каждого сотрудника соответствовало требованиям охраны труда, а микроклимат в офисе был оптимальным.

Если у вас есть возможность пообщаться с руководителем лично, расскажите ему о проблеме. Если в компании принято официальное обращение к руководству, напишите докладную.

Укажите, как жара и духота в офисе влияют на вашу работоспособность и самочувствие, объясните, по каким причинам микроклимат в офисе не идеальный, и попросите руководителя его наладить. Если пытались решить вопрос с коллегами и обращались к специалисту по охране труда, об этом тоже напишите. Не для того, чтобы пожаловаться на коллег, а чтобы руководитель понимал, что вообще происходит.

Чтобы решить проблему раз и навсегда, руководитель может закрепить требования к микроклимату в офисе и поведению сотрудников в локальном нормативном акте, например правилах внутреннего трудового распорядка или правилах охраны труда. Или издать приказ с оптимальными показателями микроклимата и требованиями к сотрудникам.

После того как вы и ваши коллеги под подпись ознакомитесь с новыми правилами, все будут обязаны их соблюдать. За нарушения руководитель сможет объявить коллегам замечание или выговор.

Что делать, если коллеги не идут навстречу, а руководитель ничего не делает

Теперь расскажу о радикальных способах повлиять на ситуацию. Надеюсь, эти крайние меры вам не понадобятся.

Пользуйтесь самозащитой. Вы можете отказаться работать в жару, как только зафиксируете на пульте кондиционера температуру воздуха больше +28 °C.

ч. 1 ст. 379 ТК РФ

Руководитель компании в ситуации, когда вы отказались работать из-за жары в офисе, будет вынужден наладить микроклимат или предложить вам работу в оптимальных условиях. Например, вы сможете договориться об удаленной работе, пока работодатель не будет выполнять свои обязанности и не обеспечит вам нормальные условия труда в офисе.

Учтите, что такой конфликт с работодателем может решиться не в вашу пользу. До 1 марта 2021 года руководство должно было сокращать рабочее время — на час при повышении температуры воздуха на полградуса от оптимальной. Сейчас такой меры в санпине нет. Компании, если не могут наладить микроклимат в жару, или предоставляют сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняют их от работы.

Если руководитель после вашего заявления издаст приказ об отстранении вас от работы, вы не будете трудиться, но и полную зарплату не получите. В вашей ситуации компания по неуважительным причинам не обеспечивает оптимальную температуру в офисе — это простой по вине работодателя. Все время, пока не будете работать, вам оплатят в размере ⅔ среднего заработка.

ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 157 ТК РФ

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. Если работодатель бездействует, можете подать жалобу:

  1. в государственную инспекцию труда, которая следит за тем, как работодатели выполняют требования охраны труда;
  2. Роспотребнадзор, который следит за соблюдением санитарных норм и правил.

Удобнее направлять электронные жалобы: в трудовую инспекцию — на портале «Онлайнинспекция-рф», в Роспотребнадзор — через форму на сайте. Потребуется регистрация на госуслугах.

Подробнее о том, как правильно подать жалобу и добиться нужного результата, мы уже писали.

Жалобы вы обязаны подписать: анонимки инспекторы не рассматривают. Но можете попросить не разглашать ваши персональные данные. Тогда инспектор на проверке скажет, что оценивает условия труда в помещении по жалобе сотрудника, но вас не назовет. Хотя, как показывает практика, руководители в любом случае вычисляют жалобщиков.

Наказания за нарушение температурного режима нет, но работодателей штрафуют за нарушения: требований санпина, санитарных требований к эксплуатации помещений и требований охраны труда. Кроме того, руководителя при определенных условиях могут дисквалифицировать, а деятельность компании приостановить на срок до 90 суток.

Ответственность компании и руководителя за плохой микроклимат в офисе

Что за нарушение Чем грозит компании Чем грозит руководителю Какая ссылка будет в протоколе
Работодатель не выполнил обязанность обеспечить нормальные условия труда на рабочих местах Штраф от 30 000 до 50 000 Р Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 Р ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Если компанию и руководителя уже привлекали к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Штраф от 50 000 до 70 000 Р Штраф от 10 000 до 20 000 Р или дисквалификация от года до трех лет ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Работодатель нарушил требования охраны труда, и превышение оптимальной температуры на рабочих местах привело к снижению работоспособности и плохому самочувствию сотрудников Штраф от 50 000 до 80 000 Р Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 Р ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Если компанию и руководителя уже привлекали к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ Штраф от 100 000 до 200 000 Р или приостановление деятельности до 90 суток Штраф от 30 000 до 40 000 Р или дисквалификация от года до трех лет ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Работодатель нарушил требования санпина о микроклимате в офисе Штраф от 10 000 до 20 000 Р или приостановление деятельности до 90 суток Штраф от 500 до 1000 Р ст. 6.3 КоАП РФ

Работодатель не выполнил обязанность обеспечить нормальные условия труда на рабочих местах

Чем грозит компании

Штраф от 30 000 до 50 000 Р

Чем грозит руководителю

Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 Р

Какая ссылка будет в протоколе

Если компанию и руководителя уже привлекали к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Чем грозит компании

Штраф от 50 000 до 70 000 Р

Чем грозит руководителю

Штраф от 10 000 до 20 000 Р или дисквалификация от года до трех лет

Какая ссылка будет в протоколе

Работодатель нарушил требования охраны труда, и превышение оптимальной температуры на рабочих местах привело к снижению работоспособности и плохому самочувствию сотрудников

Чем грозит компании

Штраф от 50 000 до 80 000 Р

Чем грозит руководителю

Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 Р

Какая ссылка будет в протоколе

Если компанию и руководителя уже привлекали к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ

Чем грозит компании

Штраф от 100 000 до 200 000 Р или приостановление деятельности до 90 суток

Чем грозит руководителю

Штраф от 30 000 до 40 000 Р или дисквалификация от года до трех лет

Какая ссылка будет в протоколе

Работодатель нарушил требования санпина о микроклимате в офисе

Чем грозит компании

Штраф от 10 000 до 20 000 Р или приостановление деятельности до 90 суток

Чем грозит руководителю

Штраф от 500 до 1000 Р

Какая ссылка будет в протоколе

Оспорить такие штрафы в суде работодателю удается редко. Как правило, суды поддерживают позицию проверяющих.

Например, суд оставил в силу штраф за слишком высокую температуру в офисе, где работали сотрудники банка.

Роспотребнадзор провел проверку и установил, что работодатель не соблюдает санитарные нормы и правила на рабочих местах. Одно из нарушений — температура воздуха в офисе выше нормы. Уважительных причин, по которым работникам не могут обеспечить оптимальные условия труда, не было.

Роспотребнадзор выдал предписание устранить нарушения и впредь соблюдать санитарные правила, а также составил протокол о привлечении компании к административной ответственности.

Банк не согласился с предписанием и протоколом, пытался обжаловать документы в суде и не платить штраф. Однако суд не увидел нарушений в процедуре проверок, все нарушения подтвердились.

Определение ВАС РФ от 13.07.2012 № ВАС-8354/12PDF, 127 КБ

Последствия для компании и руководителей серьезные. Надеюсь, до жалобы дело не дойдет и вы сможете мирно договориться с коллегами.


Feeling the Heat — охрана труда и безопасность

Ощущение тепла

Идеальная температура для работы в помещении до некоторой степени субъективна, но диапазон допустимых значений довольно узок.

  • Ронни Риттенберри
  • 1 июля 2009 г.

Несмотря на то, что мы, люди, как вид, адаптивны, наша способность работать — или даже правильно мыслить — в течение продолжительных периодов времени зависит от относительно правильных условий или наличия специального снаряжения или одежды, которые помогут нам, когда это не так.На производительность человека влияют всевозможные факторы, от экологических и эмоциональных до физических и фармацевтических, но исследования показывают, что мы особенно восприимчивы даже к незначительным колебаниям температуры окружающей среды, при которой мы работаем.

Тепловой комфорт — это, конечно, основная причина, по которой у нас есть здания. Идеальные условия внутри этих зданий, по сути, субъективны и зависят от таких переменных, как сезон, географический регион, скорость метаболизма или уровень активности человека, а также количество теплоизоляции, получаемой от одежды.Но менеджеры, стремящиеся обеспечить оптимальные условия работы в помещении для наибольшего количества людей, должны учитывать температуру своего предприятия и понимать, как воздушный поток и влажность влияют на нее, а также какое влияние тепловые условия могут оказать на производительность труда сотрудников.

OSHA не имеет правил, конкретно касающихся температуры и влажности в помещении, поскольку еще в 2001 году отозвал свое предложение по качеству воздуха в помещении и прекратил нормотворчество.Но в Разделе III, Главе 2, Подразделе V Технического Руководства OSHA агентство рекомендует регулирование температуры в диапазоне 68–76 градусов по Фаренгейту и регулирование влажности в диапазоне от 20 до 60 процентов. В противном случае агентство обращается к Стандарту 55-2004 Американского общества инженеров по отоплению, холодильной технике и кондиционированию воздуха, «Тепловые условия окружающей среды для проживания человека» , в качестве руководства.

Стандарт 55 обсуждает тепловой комфорт в контексте температуры, влажности и движения воздуха и предоставляет рекомендуемые диапазоны температуры и влажности, которые предназначены для удовлетворения большинства жителей здания с уровнями активности, типичными для офисной работы, но стандарт не покрытие горячего или холодного стресса в термически экстремальных условиях или комфорт на открытом воздухе.Вместо этого он предоставляет диапазон рабочих температурных пределов, подобных тем, которые рекомендует OSHA, но при этом предполагается, что условия, которые он определяет, будут иметь общий уровень приемлемости только 80 процентов, в результате чего 20 процентов рабочих будут испытывать либо полный, либо частичный местный термический дискомфорт. .


Какая должна быть температура на рабочем месте?

Загрузить полное руководство

Температурный комфорт

В настоящее время не существует фактической максимальной допустимой рабочей температуры, и комфорт большинства рабочих является лучшим судьей об удовлетворительных условиях.Это потому, что это не просто комнатная температура. «Тепловой комфорт» описывает душевное состояние человека с точки зрения того, слишком ли жарко ему или слишком холодно. Факторы окружающей среды (такие как влажность и источники тепла на рабочем месте) в сочетании с личными факторами (такими как одежда, которую вы носите и насколько сложна ваша работа) влияют на то, что называется «тепловым комфортом».

Итак, какова допустимая температура на рабочем месте?

Положения 1992 года о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) устанавливают особые требования для большинства аспектов производственной среды.Правило 7 конкретно касается температуры на рабочих местах в помещении и гласит, что: «В рабочее время температура на всех рабочих местах внутри зданий должна быть разумной». требуется для обеспечения теплового комфорта и предотвращения теплового или холодного стресса.

Постановления о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 года определяют разумную температуру в помещении как обычно не менее 16 ° C, если работа не связана с тяжелым физическим трудом, и в этом случае температура должна быть не менее 13 ° C.Исследование «метаанализ», проведенное Национальной лабораторией Лоуренса в Беркли в 2006 году, «сосредоточило внимание на влиянии температуры на работу в офисе».

Результаты этого исследования показали, что «производительность увеличивается при температуре около 21-22 ° C и снижается при температуре ниже 20 ° C и выше 23-24 ° C». Наивысшая производительность достигается при температуре около 22 ° C, а при 30 ° C может быть потеряно до 9% производительности. CIBSE (Руководство A) рекомендует 21–23 ° C зимой и 22–24 ° C летом.

Что можно сделать?

В офисных помещениях, где большинство людей переживает только несколько недель жаркой погоды в году, можно предпринять простые временные меры по исправлению положения, такие как:

  • Обычный расслабляющий дресс-код для персонала, не работающего с клиентами
  • Обеспечение эффективного использования жалюзи для снижения поступления солнечного тепла
  • Использование переносных кондиционеров при необходимости
  • Обеспечение доступности чистой питьевой воды

Как я могу проверить, достаточно ли мы делаем?

Личный комфорт — это субъективная область, но регулярные консультации с жильцами могут помочь в общении и понимании проблем.В среде, где большинству людей комфортно, всегда будет меньшинство, недовольное условиями труда. Причина их дискомфорта может быть связана не только с температурой в офисе, но и по другим причинам.

Однако, если несколько человек имеют похожие жалобы на уровень комфорта на рабочем месте, может помочь независимый аудит условий. Это будет охватывать такие области, как влажность на рабочем месте, температура и воздушный поток, а также конкретные показатели качества воздуха в помещении по таким газам, как углекислый газ, которые могут повлиять на восприятие человеком комфорта.

Assurity Consulting — ведущая британская независимая консалтинговая компания, специализирующаяся на решениях в области охраны труда, безопасности и защиты окружающей среды. Мы обладаем более чем 30-летним опытом оказания помощи клиентам любого размера из всех секторов в управлении их обязанностями по соблюдению нормативных требований, гарантируя, что их организация соответствует требованиям, их сотрудники находятся в безопасности, их процессы рентабельны, а их управленческая команда находится под контролем.

Это руководство носит общий характер; конкретную консультацию можно получить в Assurity Consulting, позвонив по тел.01403 269375 или по электронной почте [email protected]

Вентиляция и температура | Международные справочники от А до Я

Вентиляция и температура

Правило 7 Правил Великобритании на рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 года требует, чтобы «в рабочее время температура на всех рабочих местах внутри зданий была разумной». Рекомендуется, чтобы на типичном рабочем месте температура была не ниже 16 ° C, если большая часть работы не связана с серьезными физическими нагрузками, и в этом случае она должна быть не менее 13 ° C.Большинство считает, что эти температуры ниже комфортных. Однако ACoP определяет разумную температуру как такую, которая должна обеспечивать тепловой комфорт людей на работе, учитывая одежду, уровень активности, лучистое тепло, движение воздуха и влажность.

Для зданий с кондиционированием воздуха в Великобритании CIBSE рекомендует температуру в сухом помещении от 21 ° C до 23 ° C зимой и от 22 ° C до 24 ° C летом для продолжительного сидячего пребывания. Общеизвестно, что комнатная температура в зданиях без искусственного охлаждения будет некоторое время превышать летние значения, но не должна превышать 25 ° C в течение более 5% годового периода работы (обычно 125 часов).

В настоящее время не существует максимальной температуры на рабочем месте, что является яблоком раздора для многих домашних работников в летнее время, когда температура в зданиях повышается до некомфортных условий.

Правило 6

требует, чтобы «были приняты эффективные и подходящие меры для обеспечения вентиляции каждого закрытого рабочего места достаточным количеством свежего или очищенного воздуха».

Следует отметить, что настоящий Регламент распространяется на общую вентиляцию рабочего места, а не на местную вытяжную вентиляцию для контроля конкретных опасных материалов или веществ, опасных для здоровья.Рабочие места должны быть достаточно хорошо вентилируемыми, чтобы застоявшийся воздух, а также воздух, который стал горячим или влажным из-за процессов или оборудования, заменялся с разумной скоростью. Во многих случаях может быть достаточно естественной вентиляции через окна, но также может потребоваться механическая вентиляция или кондиционирование воздуха.

Идеальные рабочие температуры в офисе

Согласно общепринятому мнению, поиск идеальной температуры в офисе важен для производительности труда. Разница всего в несколько градусов может существенно повлиять на то, насколько сосредоточены и вовлечены сотрудники.

На протяжении десятилетий имеющиеся исследования показали, что для большинства рабочих лучше всего поддерживать температуру в офисе от 70 до 73 градусов по Фаренгейту.

Проблема заключалась в том, что исследование было устаревшим. В первую очередь он был основан на офисе, полном сотрудников-мужчин, как и большинство рабочих мест до второй половины 20-го века. Однако в сегодняшних офисных зданиях женщин, скорее всего, будет столько же, сколько мужчин. Так должно ли это влиять на решения о температуре в офисе?

Женщины и офисная температура

Согласно исследованию 2015 года, при настройке офисного термостата необходимо учитывать различный химический состав женского тела, особенно в летние месяцы, когда кондиционеры работают весь день.У женщин уровень метаболизма ниже, чем у мужчин, и, как правило, у них больше жира. Это означает, что женщины будут более восприимчивы к холоду, чем мужчины. Так что, если в вашем офисе много женщин, может потребоваться регулировка температуры.

Несмотря на то, что исследование может рекомендовать 71,5 F в качестве минимально допустимой температуры, офис-менеджеры должны учитывать не только количество женщин в офисе, но и то, как спроектировано здание. Большие окна, пропускающие много солнечного света, могут сделать комнату теплее.Высокие потолки могут затруднить распределение воздуха, а это значит, что обогревателям или кондиционерам придется работать усерднее. Знание вашего здания и людей в нем имеет решающее значение для достижения идеальной температуры.

Как температура влияет на производительность

Если продуктивность является определяющим фактором при установлении температуры в офисе, изучение старых исследований не поможет создать комфортные рабочие места. Но исследования показывают, что с повышением температуры производительность снижается. Имеет смысл, что работники мужского и женского пола будут менее продуктивны в офисе с температурой выше 90 F.То же верно и при понижении температуры; с термостатом, установленным ниже 60 F, люди будут тратить больше энергии на дрожь, чем на работу.

Другие факторы, влияющие на восприятие температуры

  • Вес человека, в частности индекс массы тела или ИМТ, может влиять на то, как он реагирует на температуру. Те, кто весит больше, быстрее согреются, а те, у кого ИМТ ниже среднего, обычно легче простужаются.
  • Возраст тоже играет роль. По мере того, как мы становимся старше, особенно старше 55 лет, мы, как правило, легче переносим холода.Таким образом, персонал старшего возраста может выиграть от более высокой температуры в офисе.
  • Влажность влияет на то, как мы воспринимаем температуру. Если воздух слишком влажный, это может повлиять на способность людей потеть, что может привести к тепловому истощению. Уровень относительной влажности 40 процентов оптимален для круглогодичного комфорта. И хотя высокая влажность может казаться угнетающей, низкая влажность может сделать воздух более холодным, чем он есть, что также проблематично. Это может вызвать ощущение сухости и дискомфорта в коже, горле и носовых проходах.
  • Слишком высокая или недостаточная влажность влияет на воспринимаемую температуру и уровень комфорта. Таким образом, поддержание хорошего уровня относительной влажности является ключом к поддержанию здоровой и продуктивной среды в офисе.

Горячие аргументы: Температурные войны в офисе

Комнатная температура на рабочем месте является постоянным предметом споров на многих рабочих местах, в том числе и на нашем. Летом либо слишком холодно, либо слишком жарко зимой.

Летом часто можно увидеть сотрудников в свитерах или дрожащих на рабочем месте, страдающих и жалующихся на то, как холодно, несмотря на жару на улице.Причина: ужасное центральное кондиционирование. Несмотря на их жалобы, большинство сотрудников считают, что ничего не могут с этим поделать.

Обеспечить удобство офисов для сотрудников — непростая задача, так как «комфорт» означает что-то свое для всех. В чем проблема? Разница температур в пару градусов может отрицательно сказаться на комфорте человека. Это может повлиять на отношение сотрудников, производительность труда и их отношения с другими.

Согласно исследованиям Алана Хеджа, профессора эргономики, дизайна и анализа окружающей среды Корнельского университета, температура на рабочем месте влияет на производительность.Хедж и его команда разместили на столах сотрудников устройства мониторинга, чтобы измерять нажатия клавиш и движения мыши при различных температурах.

Результаты: «Мы ожидали, что, когда вы охладите людей, они будут работать усерднее и лучше», — говорит он. «Мы обнаружили прямо противоположное. Когда в офисе было прохладно или холодно, люди работали меньше и совершали больше ошибок ».

Регулируется ли температура на рабочем месте? И если да, то что гласит закон?

Что ж, в Канаде это проблема здоровья и безопасности.

Многие канадские законодательные и нормативные акты по охране труда и технике безопасности устанавливают минимальный предел температуры для работ, выполняемых внутри зданий, которые обычно отапливаются, и для работ на открытом воздухе.

Например, в Онтарио не существует максимальной температуры на рабочем месте. Однако Постановление о промышленных предприятиях (в соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда ) устанавливает минимальную температуру 18 ° C для медицинских или промышленных предприятий, таких как фабрики, магазины и офисы, с некоторыми исключениями для таких вещей, как работа на открытом воздухе или в морозильных камерах [Раздел 129 (1)].Регламент строительных проектов определяет минимум 27 ° C для подземных раздевалок [Раздел 260. (3) (d)], максимум 38 ° C для рабочих камер [Раздел 384], и если работа выполняется на сжатом воздухе, предоставление медицинского замка с температурой минимум 18 ° C [Раздел 357] и максимум 27 ° C [Раздел 380]. Для других рабочих мест нет установленных минимальных или максимальных температур.

Таким образом, в офисной среде, подпадающей под действие Положения о промышленных предприятиях, температура никогда не должна быть ниже 18 ° C, если не предусмотрены предписанные исключения.

Канадский центр по охране труда и технике безопасности (CCOSH) может предоставить вам сравнительную таблицу и анализ конкретных правил, действующих в вашей юрисдикции.

Так как экстремальная жара или холод могут быть опасными, температура является законным фактором при определении безопасности на рабочем месте. Более того, хотя температура в офисе установлена ​​в пределах указанного диапазона, в некоторых областях может быть выше или ниже рекомендуемая температура. Например, если кто-то сидит прямо под вентиляционным отверстием кондиционера, то он может находиться на сквозняке и, следовательно, намного прохладнее, чем нужно.С другой стороны, рабочая станция, расположенная под прямыми солнечными лучами, будет намного теплее окружающей среды.

Кроме того, пол может иметь значение. Поскольку мужчины, как правило, более мускулистые, чем женщины, им становится теплее. Их одежда тоже добавляет этому. Мужчины часто одеваются на работу в костюмы, брюки и свитера, которые открывают только лицо и шею, тогда как женская одежда имеет тенденцию открывать больше кожи, особенно летом.

Существует также множество других факторов, напрямую связанных с тем, как измеряется температура (см. Веб-сайт CCOHS), физическими требованиями вашей работы или работой на улице.

Дело в том, что даже если закон гласит, что температура никогда не должна быть ниже 18 ° C, работодателям, возможно, потребуется найти золотую середину, чтобы обеспечить сотрудникам комфорт.

Хотя законодательство и нормативные акты дадут работодателям только абсолютные права, они вряд ли дадут вам диапазон комфорта. Канадская ассоциация стандартов предлагает следующие стандарты для комфортных рабочих мест:

  • Летние условия (легкая одежда) — при относительной влажности 30 процентов допустимый диапазон температур 24.5–28 ° С
  • Летние условия (легкая одежда) — при относительной влажности 60 процентов допустима температура 23–25,5 ° C
  • Зимние условия (теплая одежда) — при относительной влажности 30 процентов допустимый диапазон составляет 20,5–25,5 ° C
  • Зимние условия (теплая одежда) — при относительной влажности 60 процентов допустимый диапазон составляет 20–24 ° C

Когда эта тема была затронута в моей части 1 и 2 сертификации Объединенного комитета по охране труда и технике безопасности, нам сказали, что лучший способ решить эту проблему — опросить всех сотрудников по указанным выше летним и зимним температурам.Если большинству людей удобна заданная температура (летняя и зимняя), вы устанавливаете эту температуру, блокируете датчик и сообщаете всем сотрудникам соглашение (политику) о температурной среде.

Невзирая на этот совет, вам также следует провести оценку рисков на своем рабочем месте, чтобы определить, где существуют тепловые опасности, и посмотреть, какие меры контроля могут быть приняты для решения любых проблем. Например, изоляция или экранирование источников холода или тепла на рабочем месте; изоляция крыш и стен; уменьшение поступления тепла от окон с помощью световозвращающей пленки или жалюзи или уменьшение площади окна; отодвигать столы и рабочие места от окон или вентиляционных отверстий; и т.п.

Йози Сен-Сир
First Reference Inc. Управляющий редактор отдела кадров и нормативно-правового соответствия

Мари-Йози Сен-Сир, бакалавр права Ответственный редактор

Мари-Йози Сен-Сир, бакалавр права, опытный юрист, приглашенный в коллегию адвокатов Квебека в 1988 году, и до сих пор остается членом с хорошей репутацией. До 1999 года она занималась предпринимательским, трудовым и трудовым правом. Более 20 лет Йози была управляющим редактором First Reference. Она управляет выпусками PolicyPro Human Resources и Internal Controls, выпусками Human Resources Advisor, PaySource и новостной службой HRinfodesk, а также блогами.Мари-Йози (также известная как Йози) — признанный и уважаемый автор с обширным опытом работы в сфере людских ресурсов, занятости и труда по всей стране.

Последние сообщения Мари-Йози Сен-Сир, LL.B. Ответственный редактор (посмотреть все)

Nevada OSHA Guidelines for Temp in the Workplace

27 сентября 2018

Поддержание прохлады в вашем здании — задача круглый год здесь, в Лас-Вегасе, но это необходимо для обеспечения здоровья и безопасности ваших сотрудников.Если в вашем здании слишком жарко, вы можете подвергнуть их риску заболеваний, связанных с жарой, которые могут вызвать серьезные осложнения и даже привести к летальному исходу. Вы также можете навредить своей прибыли, если не сможете создать для своих сотрудников климат, в котором они могут работать эффективно. Изучите передовые методы снижения тепловых рисков для создания здоровой и продуктивной рабочей среды для всех ваших сотрудников.

Если вы — управляющий зданием, владелец бизнеса или специалист по персоналу в Лас-Вегасе, у вас возникли проблемы, связанные с жарой, в вашей организации, назначьте встречу в The Cooling Company.(702) 567-0707

OSHA сообщает, что в среднем в США умирает около 30 человек, а еще около 3000 человек ежегодно госпитализируются из-за связанных с работой тепловых заболеваний. Однако нет федеральных законов, регулирующих безопасную температуру на рабочем месте. Несмотря на это, владельцы бизнеса должны принимать соответствующие меры для защиты сотрудников от опасностей, связанных с перегревом, в соответствии с пунктом об общих обязанностях Закона об охране труда. Работодатели или арендодатели, которые этого не делают, могут нести юридическую ответственность, несмотря на отсутствие конкретных температурных правил.

OSHA предлагает разные рекомендации для рабочих мест внутри и вне помещений, но между ними есть много общего. Работодатели должны создать Программу профилактики тепловых заболеваний (HIPP) для мониторинга источников тепла и здоровья сотрудников. Рабочим также следует дать время, чтобы адаптироваться к новым температурам с уменьшенными рабочими нагрузками, увеличивая при этом 20% за раз. Им также следует предоставить достаточное время отдыха и обильное количество воды, чтобы избежать обезвоживания, а работник должен следить за ними на предмет признаков усталости.

В некоторых рабочих помещениях, например, в литейных цехах или на складах, может достигаться высокая температура в помещении, которая сравнима с температурой, с которой рабочие могут столкнуться на открытом воздухе, или выше ее. Для них могут потребоваться процедуры охлаждения, аналогичные процедурам охлаждения на открытом воздухе, или даже более строгие, если они находятся рядом с источниками высокой температуры окружающей среды. Однако внутренние рабочие места, такие как офисы, в большинстве случаев не нагреваются до высоких температур, и работодатели несут меньшую ответственность за соблюдение надлежащих процедур охлаждения.

Правила температуры на рабочем месте

OSHA является органом по регулированию рабочих мест, и, хотя он не предлагает конкретных правил для температуры, он создал некоторые руководящие принципы, которым должны следовать работодатели, чтобы уменьшить опасность перегрева.

Нормы OSHA штата Невада по температуре на рабочем месте

Как и его федеральный аналог, OSHA штата Невада не имеет никаких правил для безопасных температур на рабочих местах. Вместо этого OSHA рекомендует организациям принять набор добровольных руководящих принципов как для внутренней, так и для наружной рабочей среды, но они обеспечивают большую гибкость при соблюдении пункта об общих обязанностях.В условиях жаркой пустыни предприятиям особенно важно соблюдать меры предосторожности при работе на улице. Внезапные перебои в подаче электроэнергии могут привести к быстрому повышению температуры в офисах, а это значит, что важно иметь планы резервного копирования на случай отказа переменного тока.

Существуют ли правила OSHA по температуре на складе?

Склады известны своей быстро меняющейся средой и могут достигать высоких температур окружающей среды, что создает опасные условия для рабочих, если их не контролировать. OSHA перечисляет «склады погрузочно-разгрузочных работ и распределения» как закрытые рабочие места с жаркими условиями в дополнение к обжиговым, котельным, литейным цехам и т. Д.Однако, поскольку OSHA не устанавливает конкретных допустимых температур для рабочих мест, склады также освобождены от регулирования в этом отношении. Работодатели по-прежнему несут ответственность за обеспечение рабочих безопасными рабочими местами в соответствии с Положением об общих обязанностях.

Связанные : Кондиционер — это роскошь или необходимость для Лас-Вегаса?

Советы по тепловой безопасности на рабочем месте

  • Создайте HIPP для смягчения потенциальных источников теплового заболевания.
  • Назначить сотрудника для наблюдения за рабочими на предмет признаков теплового заболевания.
  • Определите тепловые опасности на рабочем месте и примите меры по их изоляции.
  • Поощряйте сотрудников выпивать не менее 1 литра воды в час в жарких условиях труда.
  • Ограничение теплового воздействия на каждого рабочего путем обеспечения достаточного времени отдыха.
  • Создавайте тенистые прохладные зоны отдыха для рабочих вдали от источников тепла.
  • Перемещайте рабочих из жарких помещений или источников тепла, чтобы ограничить стресс.
  • Разработайте программы, помогающие новым и старым сотрудникам адаптироваться к жаре.
  • Измените график работы, чтобы избежать самого жаркого времени дня.
  • В жарких условиях работники должны носить шляпу и тонкую светлую одежду.
  • Прислушайтесь к отзывам сотрудников, чтобы определить области, в которых можно улучшить свой HIPP.
  • Пересматривайте и пересматривайте свой HIPP по мере выявления новых проблем.

Идеальная рабочая температура в офисе

У каждого сотрудника своя идеальная рабочая температура, но OSHA рекомендует поддерживать в офисах диапазон 68-76 ℉.Хотя это может не удовлетворить всех ваших сотрудников или арендаторов, можно с уверенностью предположить, что большинство сочтут этот температурный диапазон комфортным для работы. Поскольку OSHA не устанавливает температуру, в которой должны оставаться рабочие места, владельцы зданий и предприятий имеют значительную свободу действий, когда это необходимо. доходит до выбора температуры. У них даже больше свободы действий, чем в других средах, поскольку пункт об общих обязанностях не применяется, если работник может жаловаться только на дискомфорт.

Если вы являетесь работодателем, вам следует поработать с управляющим вашим зданием, чтобы улучшить охлаждение по всем вышеперечисленным причинам.Владельцы зданий захотят поработать над этим, чтобы не потерять арендаторов из-за того, что в их зданиях слишком жарко. Более того, уделение первоочередного внимания здоровью вашей системы кондиционирования воздуха может помочь вам избежать поломок, неисправностей или любых других проблем, которые могут вызвать тепловые заболевания. Планируя ежегодные проверки и при необходимости обновляя оборудование, вы можете обеспечить безопасную рабочую среду, а также защитить здоровье вашего бизнеса.

Категории: Без категории

Температура в помещении и относительная влажность в больницах: соображения на рабочем месте во время пандемии нового коронавируса

Связь между сезонными колебаниями и вирусными вспышками является предметом многочисленных дискуссий.1 Постулируется, что низкие температуры увеличивают период полураспада вирусов и что низкая относительная влажность (RH) отрицательно влияет на естественные процессы, которые в противном случае приводят к инактивации вирусов. 2 3 Таким образом, растет интерес к тому, можно ли изменить температуру в помещении и относительную влажность. факторы риска воздушной передачи вирусов. Действительно, доклинические исследования и данные наблюдений показывают, что высокая температура, а также относительная влажность в диапазоне 40–60% могут снизить передачу нового коронавируса (COVID-19).4 5 И хотя было показано, что высокая влажность снижает передачу различных других аэрозольных вирусов 3, как только относительная влажность превышает 60%, вероятность роста плесени значительно возрастает.

В настоящее время различные регулирующие органы в США предлагают, чтобы в зимние месяцы температура в помещении поддерживалась между 20 ° C и 24 ° C, а относительная влажность должна поддерживаться на уровне от 20% до 60% .6 Учитывая, что социальное дистанцирование со стороны здравоохранения Поставщикам услуг может быть сложно достичь на рабочем месте, мы исследовали температуру окружающей среды и относительную влажность в трех крупных учебных больницах в Бостоне, штат Массачусетс.Измерения проводили с использованием имеющегося в продаже монитора температуры и относительной влажности (Extech Instruments, Нашуа, Нью-Гэмпшир, США). Устройство помещали в свободное место и позволяли откалибровать в течение 5 минут перед регистрацией температуры и относительной влажности. Для каждого местоположения были оценены и усреднены пять отдельных участков (таблица 1).

Таблица 1

Температура и относительная влажность в трех крупных учебных больницах в районе Бостона

Наши данные показывают, что и температура, и относительная влажность в трех больницах различаются в зависимости от местоположения.Хотя температуры обычно находились в рекомендуемом диапазоне от 20 ° C до 24 ° C, в большинстве мест поддерживалась нижняя граница этого диапазона.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *