Закон о возмещении морального вреда: Когда и в каком размере можно требовать компенсации морального вреда? | КонсультантПлюс

Согласно ст. 23 Гражданского кодекса Украины моральный вред юридического лица заключается в унижены его деловой репутации.

Согласно с уже вышеупомянутым постановлением пленума Верховного суда Украины «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда» №4 от 31.03.1995 года, под неимущественным вредом, причиненным юридическому лицу, следует понимать потери неимущественного характера, наступивших в связи с унижением его деловой репутации, посягательства на фирменное наименование, товарный знак, производственную марку, разглашение коммерческой тайны, а также совершением действий, направленных на снижение престижа или подрыв доверия к его деятельности.

При этом, ч Инне законодательство НЕ содержит также определение понятия деловой репутации юридического лица, поскольку оно морально-этической категорией и одновременно личным неимущественным благом, которому закон придает значение самостоятельного объекта судебной защиты (201 ЦК Украины).

Под деловой репутацией юридического лица понимается оценка его предпринимательской, общественной, профессиональной или иной деятельности, которую осуществляет такое лицо как участник общественных отношений.

Деловая репутация имеет свою стоимость (гудвилл) и является одной из составляющих рыночной стоимости юридического лица.

В решении Европейского суда по правам человека от 03.06.1986 года (заявления № 8543/79, 8674/79, 8675/79 и 8685/79 по делу «Ван Марле и другие против Нидерландов» ( Van Marle and Others ) определено, что » гудвилл «( goodwill ) — накопленные нематериальные активы предприятия, охватывающих ее наименование, репутацию, деловые связи (в том числе и клиентуру), товарный знак и др.;

Налоговый кодекс Украины (пп . 14.1.40 ст. 14 НК Украины) также содержит определение гудвилла. Гудвилл (стоимость деловой репутации) — нематериальный актив, стоимость которого можно определить, как разницу между рыночной ценой и балансовой стоимостью активов предприятия как целостного имущественного комплекса, возникает в результате использования лучших управленческих качеств, доминирующей позиции на рынке товаров, услуг, новых технологий. Стоимость гудвилла не подлежит амортизации и ее не учитывают при определении расходов налогоплательщика, по активам которого возник такой гудвилл.

С одной стороны, гудвилл является нематериальным активом, но главным условием признания нематериального актива является его идентификация. При этом гудвилл является частью репутации компании, а поэтому его может быть отделений от нее (Правовая позиция Кассационного хозяйственного суда в составе Верховного Суда согласно постановления от 19 декабря 2018 по делу № 910/4014/16).

Понятие гудвилла и деловой репутации не являются тождественными. Гудвилл, в отличие от деловой репутации, является активом, который имеет стоимостной выражение и используется в бухгалтерском и налоговом учете.

Нормы ст. 94 Гражданского кодекса Украины констатируют, что юридическое лицо имеет право на неприкосновенность его деловой репутации. Способами защиты деловой репутации может быть требование о возмещении убытков и морального (неимущественного) вреда, причиненного такими нарушениями лицу. Указанные требования рассматриваются в согласовании с общими основан для ответственности за причинение вреда.

Смитюх Ирина, адвокат Адвокатского объединения «Лещенко, Дорошенко и партнеры»

Особенности компенсации морального вреда | ИА “ОнлайнТамбов.ру”

Конституция Российской Федерации провозгласила человека, его права и свободы высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защиту — обязанностью государства. Одним из средств решения этих конституционных целей является гражданско-правовой институт возмещения вреда, частью которого выступают нормы о компенсации морального вреда. 

В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации. 

Наиболее полное понятие морального вреда дается в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Также, моральный вред может возникнуть из-за переживаний по поводу утраты родственника, потери работы, распространения ложных сведений, нарушения авторских прав и т.д. 

По общему правилу, моральный вред возмещается в случаях совершения действий, нарушающих личные неимущественные права гражданина либо посягающих на принадлежащие ему другие нематериальные блага. Если в результате таких действий нарушены имущественные права гражданина, то моральный вред подлежит компенсации только в случаях, прямо установленных законодательством. Например, защита имущественных прав граждан посредством компенсации морального вреда предусмотрена Трудовым Кодексом Российской Федерации. Так, согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора или судом. 

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации моральный вред подлежит компенсации при наличии следующих условий: наличие морального вреда, который выражается в претерпевании потерпевшим физических или/и нравственных страданий; неправомерное действие (бездействие) причинителя вреда, то есть противоречащее предписаниям норм права; причинная связь между неправомерным действием (бездействием) и моральным вредом; вина причинителя вреда, то есть психическое отношение причинителя вреда к своим незаконным действиям и их последствиям, которое может проявляться в форме умысла и небрежности. 

Однако, вина не всегда является необходимым условием наступления ответственности за причинение морального вреда. Статья 1100 Гражданского  кодекса Российской Федерации определяет, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред, причинен жизни и здоровью гражданина источником опасности; вред, причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного уголовного наказания, незаконного использования меры пресечения, задержания, или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред от распространения сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в других случаях, предусмотренных законом. 

В соответствии с пунктом 3 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. В практике иски о возмещении морального вреда заявляются как наряду с имущественными (например, требованиями о возмещении понесенных расходов), так и самостоятельно. 

При этом, следует учитывать, что если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом. А в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. 

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Должно быть учтено и имущественное положение причинителя морального вреда. 

Следует отметить, что вышеназванные критерии определения размера компенсации морального вреда носят оценочный характер, не содержат конкретных значений, средних уровней, которые могли бы помочь суду в определении размера компенсации морального вреда. В результате судам приходится решать данные вопросы на свое усмотрение. 

В целом же, определяя размер компенсации морального вреда, суды стремятся, с одной стороны максимально возместить причиненный истцу вред, а с другой стороны, не допустить необоснованного обогащения истца. При этом, чем подробнее раскрыто истцом, чем именно вызваны  нравственные страдания и как действия (бездействие) ответчика отразились на привычном укладе жизни истца, его физическом и психическом состоянии, тем больше шансов взыскать компенсацию в большем размере. 

Стоит отметить, что суд не ограничивает стороны в количестве представляемых доказательств по делам о компенсации морального вреда. Могут быть использованы все средства доказывания, предусмотренные статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации — объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов и др. Главное, чтобы все доказательства соответствовали требованиям об относимости, допустимости, достоверности и достаточности. 

Старший юрисконсульт Тамбовского ЛО

МВД России на транспорте

подполковник внутренней службы Н.Н. Сухарева

Моральный вред. Риски и последствия

Причины и основания для взыскания с медицинских организаций компенсации морального вреда

Иски от пациентов к медицинским организациям о возмещении морального вреда нередко рассматриваются судами. Какие существуют причины и основания для взыскания компенсации морального вреда, какова роль медицинских работников в компенсации морального вреда и как избежать типичных ошибок, если дело рассматривается в суде, рассказывает Лилия Айдарова, руководитель юридической службы Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата».

Моральный вред и кто его компенсирует

Моральный вред – это физические или нравственные страдания, вызванные действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина (право на пользование своим именем, право авторства и др.) либо действиями, посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п.). Такое совокупное определение дается статьей 151 ГК РФ и постановлением Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Моральный вред – это то, что нельзя потрогать, но можно испытать –переживания, психофизические состояния, негативные эмоции и пр. Они могут наступить и в результате того, как была оказана пациенту медицинская помощь.

Федеральный закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» в статье 98 говорит, что вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается медицинскими организациями. Иск предъявляется в рамках гражданского судопроизводства к медицинской организации, в которой пациенту была оказана медицинская помощь. И обязанность возместить моральный вред в добровольном порядке, или на основании решения суда, лежит на медицинской организации, а не на врачах, которые лечили пациента.

Это не должно создавать иллюзию безнаказанности медицинского работника. Поводом для любого вида ответственности в связи с оказанием медицинской помощи являются действия врача. Таким образом, при оценке оснований для компенсации морального вреда исследуются именно действия врача. И они могут быть рассмотрены не только с точки зрения гражданско-правовой, но и с точки зрения уголовно-правовой ответственности. Пациент или близкие родственники умершего пациента одновременно могут обратиться в суд с иском к медицинской организации о компенсации морального вреда и с заявлением в следственный комитет по факту причинения вреда в связи с ненадлежащим оказанием медицинской помощи, где будет устанавливаться наличие вины конкретных врачей.      

Обязанности медработников и их связь с компенсацией морального вреда

Чтобы пациент имел основания требовать компенсацию морального вреда, в первую очередь необходимо установить причинен ли пациенту вред. Выяснение этого вопроса напрямую связано с обязанностями медицинских работников и нарушением их выполнения.

В статье 37 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» прямо говорится, что медицинская помощь должна быть оказана в соответствии с порядками, на основе клинических рекомендаций и с учетом стандартов медицинской помощи, а также в соответствии с положением об организации оказания медицинской помощи по видам медицинской помощи. Эти документы обязательны для исполнения всеми медицинскими работниками. Условия их неприменения являются исключением и описаны отдельно.

Об обязательствах медицинских работников говорит еще ряд статей закона. В части 2 статьи 73   «Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников» говорится, что медики обязаны: оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями; соблюдать врачебную тайну; совершенствовать профессиональные знания и навыки ; назначать лекарственные препараты в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Несоблюдение любого из этих обязательств, приведшее к негативным последствиям для здоровья или жизни пациента, становится основанием для привлечения к ответственности, в том числе для компенсации морального вреда.

            Статья 70 в ФЗ №323-ФЗ «Лечащий врач» тоже содержит обязательные для исполнения пункты. Лечащий врач обязан организовать квалифицированное обследование и лечение пациента, предоставлять информацию о состоянии здоровья, по требованию пациента или его законного представителя, приглашать для консультаций врачей-специалистов, при необходимости созывать консилиум врачей. В его обязанности входит установка диагноза, который основывается на всестороннем обследовании пациента. Рекомендуя лекарственный препарат, медицинское изделие и т.п., лечащий врач обязан информировать пациента о возможности получения им такого препарата без взимания платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и т.п.

Нарушение прав пациента тоже может служить основанием для компенсации морального вреда. Ключевые права пациентов отражены в статье 19 ФЗ №323-ФЗ, это:

выбор врача и выбор медицинской организации; право на профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; получение консультаций врачей-специалистов; облегчение боли, связанной с заболеванием, состоянием и (или) медицинским вмешательством и т.п.

И это еще не все. Статьей 4 Федерального закона №323-ФЗ определены основные принципы охраны здоровья. Среди них: соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий; приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи; доступность и качество медицинской помощи; недопустимость отказа в оказании медицинской помощи; соблюдение врачебной тайны и др.

Медицинские работники не просто обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, а обязаны это делать качественно. Требование о компенсации морального вреде напрямую связано с нарушениями требований о качестве оказываемой медицинской помощи.

Пункт 21 статьи 2   Федерального закона №323-ФЗ определяет, что качество медицинской помощи — совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата.

Законом и подзаконными актами Минздрава предусмотрены критерии качества медпомощи. В статье 64 ФЗ №323-ФЗ говорится, что критерии качества формируются по группам заболеваний или состояний на основе соответствующих: порядков и стандартов медицинской помощи, а также клинических рекомендаций (протоколов лечения). Критерии качества медицинской помощи определены и в приказе Минздрава № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи» и приказе ФОМС №36 «Об утверждении Порядка организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи ОМС». Если экспертам необходимо определить, насколько качественной была медицинская помощь, они обращаются именно к этим нормативным актам.

Своевременность оказания медицинской помощи – один из главных критериев качества. Сроки оказания медицинской помощи и медицинских услуг прописаны в Программе госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальных программах госгарантий, порядках оказания медпомощи и приказе Минздрава «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи».

Итак, чтобы избежать привлечения к ответственности за оказание медицинской помощи с нарушением требований о ее качестве или нарушения профессиональных обязанностей, медицинские работники должны строго соблюдать все предписания закона и, приказов, поскольку на их основании и происходит установление факта ненадлежащего оказания пациенту медицинской помощи.

Установление обстоятельств для компенсации морального вреда

Если установлено, что медицинская помощь была оказана с нарушениями требований о качестве, то затем необходимо установить факт причинения вреда пациенту, причинную связь между действиями медицинского работника и фактом причинения вреда пациенту, а также наличие и степень вины причинителя вреда. В данном случае причинителем вреда в терминологии закона, является медицинская организация.

Основным источником для установления всех этих обстоятельств служит медицинская документация (выписки из истории болезни, справки о понесенных расходах на приобретение лекарств и т.д). Качество и своевременность оказания медпомощи и медицинских услуг, правильность установления диагноза, адекватность проведенного лечения, необходимость оперативного вмешательства, степень утраты трудоспособности, нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи, причина смерти могут подтверждаться лишь заключениями медицинских экспертиз (экспертизой качества медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и пр., их перечень содержится в статье 58 323-ФЗ). Для того, чтобы выяснить все обстоятельства используются объяснения сторон, показания свидетелей и иные документы и информация, имеющие отношение к предмету спора.

Суд по искам о возмещении морального вреда должен установить характер физических и нравственных страданий. Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников; неэтичным отношением к пациенту; невозможностью продолжать активную общественную жизнь; потерей работы; раскрытием врачебной тайны, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Поэтому в предмет доказывания по делам о компенсации морального вреда входит установление следующих фактов: имели ли место действия (бездействие) ответчика, причинившие истцу нравственные или физические страдания, в чем они выражались и когда были совершены; какие личные неимущественные права истца нарушены этими действиями (бездействием) и на какие нематериальные блага они посягают; в чем выразились нравственные или физические страдания истца; степень вины причинителя вреда. Помимо этого, суд устанавливает, в какой сумме потерпевший оценивает компенсацию морального вреда.

Закон о защите прав потребителей и компенсация морального вреда

Моральный вред по делам, связанным с оказанием медицинской помощи, может быть взыскан не только по ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и ГК РФ, но и по Закону «О защите прав потребителей». Связано это с тем, что в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» в статье 2 медицинская помощь определяется, как комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг. Наличие такого определения позволило квалифицировать медицинскую помощь как услугу и применять к ней Закон «О защите прав потребителей».

При этом закон «О защите прав потребителей» налагает повышенную ответственность и обязательства на «производителя услуг», т.е. на медицинскую организацию.

Во-первых, законом «О защите прав потребителей» закреплена презумпция вины причинителя вреда. Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного суда, доказать отсутствие вины в причинении морального вреда обязан именно причинитель вреда, т.е. в данном случае, медицинская организация.

Во-вторых, с медицинской организации взыскивается потребительский штраф. В соответствии с пунктом 6 статьи 13 Закона «О защите прав потребителей» суд взыскивает с ответчика в пользу потребителя штраф, независимо от того, заявлялось ли такое требование суду. Штраф взыскивается в размере 50% от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.

В-третьих, при решении судом вопроса о компенсации потребителю морального вреда достаточным условием для удовлетворения иска является установленный факт нарушения прав потребителя – т.е. пациента. Иными словами, можно не соблюдать последовательно всю цепочку: установление вины, ее степени, причинной связи и т.д. Установление факта нарушения качества оказания медицинской помощи или медицинской услуги само по себе может быть достаточным основанием для того, чтобы удовлетворить иск пациента

Однако Закон «О защите прав потребителя» и его «драконовские» меры, не всегда применяются при требовании пациента возместить моральный вред, Определением Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 июля 2019 г. N 44-КГ19-7 была изменена практика применения закона «О защите прав потребителей». Суд пришел к выводам, что «потребительский» штраф может применяться только к сфере платных услуг, определяемых на основании статьи 84 «Оплата медицинских услуг» Федерального закона №323-ФЗ и Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2012 г. №1006. Если установлено, что медицинская помощь оказывалась пациенту бесплатно в соответствии с программой госгарантий, то нет оснований для применения Закона  «О защите прав потребителей».

Кроме того, моральный вред не подлежит взысканию, в т.ч. и по Закону «О защите прав потребителей», если медицинская организация докажет, что неисполнение обязательств или их ненадлежащее исполнение произошло вследствие непреодолимой силы, а также по иным основаниям, предусмотренным законом (пункт 2 статьи 401 ГК РФ, пункт 4 статьи 13 Закона «О защите прав потребителей»). Во-вторых, если лицо, причинившее вред, докажет, что вред причинён не по его вине (статья 1064 ГК).

Типичные ошибки медицинских организаций

Часто медицинские организации, совершают ошибки, которые приводят к тому, что иски о компенсации морального вреда рассматриваются судами не в их пользу. Так Свердловский областной суд взыскал с медико-санитарной части компенсацию морального вреда и «потребительский» штраф за не вполне адекватное лечение пациентки и неудачное хирургическое вмешательство. В сентябре женщине, обратилась в МСЧ с жалобами на защелкивание 1 пальца правой кисти, была проведена операция во время которой был поврежден пальцевой нерв. Пациентка просилась на новую операцию, ее направили туда уже в январе следующего года, оказалось, что сентябрьская операция дала осложнение в виде невромы, а время восстанавливать нерв ушло и придется его удалять. Больница претензии не признала, а районный суд в компенсации пациентке отказал, потому что она не доказала низкое качество оказанных медицинских услуг.

Однако областной суд пришел к противоположным выводам: Во-первых, суд первой инстанции неправильно распределил бремя доказывания. Поскольку пациентка — потребитель, то доказать необходимость освобождения от ответственности, в том числе и за причинение вреда, должна была медорганизация — ответчик. При этом ответчик не предоставил никаких доказательств об отсутствии вины своего работника в причинении невромы, либо о том, что медицинские услуги были оказаны качественно. Для разрешения спора требовались специальные медицинские познания, однако ответчик не заявлял в суде первой инстанции каких-либо ходатайств о проведении судебно-медицинской экспертизы, т.е. не воспользовался своим правом на предоставление надлежащих доказательств своей невиновности. Невиновность медорганизации однозначно не следовала, так как в досудебном заключении эксперта была прямо указано на ятрогенный характер осложнения, возникшего ввиду оперативного вмешательства.

Исходя из материалов дела, коллегия посчитала, что ответчиком не опровергнута причинная связь между действиями работников по оказанию медицинских услуг и наступлением вреда у истца и вина ответчика в повреждении нерва, повлекшем физические и нравственные страдания истца. Были удовлетворены требования пациентки о компенсации морального вреда и штраф в пользу потребителя за неудовлетворение его требований в добровольном порядке.

Медорганизация совершила целый ряд типичных ошибок — оказала медицинскую помощь несвоевременно; не смогла доказать отсутствие причинной связи между проведенным пациентке лечением и наступившими последствиями в виде хронической боли и онемения пальца; проигнорировала свою обязанность по доказыванию собственной невиновности в соответствии с Законом «О защите прав потребителей».

Для того, чтобы избежать подобного хода событий, если медики уверены, что все сделали правильно, то нужно постараться собрать все доказательства, которые подтверждают, что медицинская помощь была оказана должным образом. В том числе, ходатайствовать о проведения судебно-медицинской экспертизы, либо экспертизы качества медицинской помощи. Поставить перед экспертами необходимые вопросы, которые помогли бы установить наличие либо отсутствие причинной связи между действиями медицинских работников по оказанию медицинской помощи, и последствиями, которые наступили у пациента.

Медицинским организациям важно обратить внимание на то, что если медучреждение оказало пациенту медицинскую помощь ненадлежащего качества и он умер, то родные умершего вправе требовать компенсации морального вреда, даже если отсутствует причинно-следственная связь между наступлением смерти и дефектами медпомощи.   Этот вывод содержится в Определение Верховного Суда РФ от 25.02.2019 №69-КГ18-22. Как постановил высший судебный орган, в случае причинения вреда жизни и здоровью гражданину при оказании ему медпомощи, а равно в случае оказания ему ненадлежащей медпомощи требования о компенсации морального вреда могут быть заявлены родственниками, поскольку в такой ситуации лично им также причиняются страдания — в силу сложившихся семейных отношений, характеризующихся близкими отношениями, духовной и эмоциональной связью между членами семьи.

Все эти обстоятельства необходимо учитывать и понимать уже на этапе предъявления пациентом претензии или жалобы, выяснить все аспекты жалобы на этапе досудебного разбирательства и если все же не удается урегулировать претензии в досудебном порядке, обязательно участвовать в судебном производстве, привлекать к процессу юристов медицинских организаций, адвокатов, занимать активную позицию. используя предусмотренный процессуальным законом весь спектр способов доказывания невиновности медицинской организации.  

Материал подготовлен в рамках гранта президента Российской Федерации, предоставленным Фондом президентских грантов (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 января 2019 г. No 30 «О грантах Президента Российской Федерации, предоставляемых на развитие гражданского общества»)

Добавить комментарий

Моральный вред при установлении профессионального заболевания

15.09.2016г.

В силу части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно части 1 статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (часть 1 статьи 21 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 ТК РФ).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Соответственно, работник может обратиться с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты им профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, непосредственно к работодателю, который обязан возместить вред работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Если соглашение сторон трудового договора о компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, отсутствует или стороны не достигли соглашения по размеру компенсации морального вреда, то работник имеет право обратиться в суд для разрешения такого спора.

Таким образом, если между работником и работодателем заключено соглашение о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, производственной травмой, соответствующие выплаты произведены, соглашение, ни его отдельные положения, в том числе определенный размер компенсации морального вреда не оспаривался в суде, последующие исковые требования подлежат отклонению. Наличие в коллективных договорах условий о компенсации морального вреда в связи с установлением профессионального заболевания, производственной травмы, исполнение условий коллективного договора работодателем является также основанием для отказа в удовлетворении исковых требований работников, поскольку повторная компенсация морального вреда законом не предусмотрена.

Компенсация морального вреда по соглашению сторон в связи с установлением профессионального заболевания

КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН В СВЯЗИ С УСТАНОВЛЕНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ

В силу части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно части 1 статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (часть 1 статьи 21 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 ТК РФ).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Соответственно, работник может обратиться с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты им профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, непосредственно к работодателю, который обязан возместить вред работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Если соглашение сторон трудового договора о компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, отсутствует или стороны не достигли соглашения по размеру компенсации морального вреда, то работник имеет право обратиться в суд для разрешения такого спора.

Таким образом, если между работником и работодателем заключено соглашение о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, производственной травмой, соответствующие выплаты произведены, соглашение, ни его отдельные положения, в том числе определенный размер компенсации морального вреда не оспаривался в суде, последующие исковые требования подлежат отклонению. Наличие в коллективных договорах условий о компенсации морального вреда в связи с установлением профессионального заболевания, производственной травмы, исполнение условий коллективного договора работодателем является также основанием для отказа в удовлетворении исковых требований работников, поскольку повторная компенсация морального вреда законом не предусмотрена.

Старший помощник Острогожского межрайпрокурора

юрист 2 класса                                                                                                                     П.В. Хохлов 

Дата создания: 01.12.2016 14:28

Дата последнего изменения: 05.05.2017 11:15

На главную страницу

О применении законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда

22 августа 2017

Вопрос о взыскании морального вреда всегда вызывает в обществе острую реакцию.

Моральный вред – общеизвестный институт гражданского права. В Гражданском кодексе РФ есть 151-я статья, в которой сказано, что если гражданину причинен моральный вред действиями, которые нарушают его неимущественные права либо посягают на принадлежащие этому человеку нематериальные блага, то суд вправе обязать заплатить за вред.

Проблемам компенсации морального вреда было посвящено Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Там четко определено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

При этом, моральный вред компенсируется независимо от возмещения имущественного вреда (ст. 1099 ГК РФ).

В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом. Например, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 1100 второй части Гражданского кодекса Российской Федерации, введенной в действие с 1 марта 1996 г.).

Следует отметить, что компенсация морального вреда носит материальный характер и определяется исключительно в денежной форме, регламентированной решением суда.

Размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Суд вправе рассмотреть самостоятельно предъявленный иск о компенсации причиненных истцу нравственных или физических страданий, поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от наличия имущественного ущерба и может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и самостоятельно.

При рассмотрении дел о компенсации причиненных нравственных или физических страданий необходимо учитывать, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, несмотря на то, что он компенсируется в денежной или иной материальной форме. Учитывая это, государственная пошлина по таким делам должна взиматься на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, предусматривающего оплату исковых заявлений неимущественного характера.

На основании изложенного, можно сделать вывод о том, что моральный вред подлежит компенсации, если он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина, или посягает на принадлежащие ему личные нематериальные блага. 

Подготовлено прокуратурой 

Пронского района  

Вернуться к списку

Обязан ли работодатель возместить моральный вред родственникам, если работник погиб в ДТП?

30 мая 2019

Согласно п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в установленных законом случаях.

Действительно, согласно ст. 237 ТК РФ работодатель несет ответственность перед работником за причинение ему морального вреда вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя.

Однако законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (п. 2 ст. 1064 ГК РФ).

Пункт 1 ст. 1079 ГК РФ предусматривает ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих.

Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной связанной с ней деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным п. п. 2 и 3 ст. 1083 ГК РФ.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Согласно положениям п. 1 ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В данном случае закон предусматривает освобождение от ответственности работодателя только в случае, если вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего, и работодатель имеет право на уменьшение размера ответственности, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда.

Таким образом, работодатель, как владелец источника повышенной опасности, независимо от того, что работник сам в силу своих действий причинил себе вред, обязан возместить моральный вред родственникам погибшего независимо от вины.

Подготовлено прокуратурой Шацкого района

Вернуться к списку

Юридическое соглашение, невиновность другого лица

Что такое компенсация?

Компенсация — это юридическое соглашение одной стороны о возмещении ответственности другой стороне за возможные убытки или ущерб. Он похож на отказ от ответственности, но обычно является более конкретным, применимым только к определенным предметам, обстоятельствам или ситуациям или в отношении конкретного контракта Окончательное соглашение о покупке Окончательное соглашение о покупке (DPA) — это юридический документ, в котором фиксируются условия между две компании, которые заключают соглашение о слиянии, приобретении, продаже активов, создании совместного предприятия или какой-либо форме стратегического альянса.Это взаимно обязательный договор.

Юридический словарь Блэка определяет «возмещение ущерба» как действие, устанавливающее «обязанность стороны А» «возместить любые убытки, ущерб или ответственность, понесенные стороной Б.» Основная концепция возмещения ущерба заключается в «обезвреживании» — посредством возмещения убытков сторона A соглашается признать сторону B невиновной в случае возможных потерь или повреждений.

Возмещая убытки второй стороне, первая сторона фактически соглашается оплатить или возместить любые убытки или убытки, которые могут возникнуть.Другими словами, соглашаясь сделать возмещаемое лицо (сторона, которая получает или извлекает выгоду из возмещения) НЕ несет ответственности, возмещающее ответственность (сторона, предоставляющая возмещение) фактически соглашается с тем, что он / она несет ответственность.

Как работает компенсация

Компенсация может иметь важное значение для защиты вас и / или вашего бизнеса от судебных исков Крупнейшие бухгалтерские скандалы Последние два десятилетия были свидетелями самых ужасных бухгалтерских скандалов в истории. В результате этих финансовых бедствий были потеряны миллиарды долларов.В том или ином возможном финансовом обязательстве.

Предположим, например, что вы нанимаете подрядчика или компанию по ремонту для реконструкции офиса вашей компании. Ваш контракт с ремонтником обычно должен включать положение о возмещении убытков, которое защищает вас от таких событий, как плохая работа со стороны ремонтника, которая позже приводит к травмам, когда на них обрушивается стена вашего офиса. В таком случае вы должны быть освобождены от необходимости платить пострадавшему, поскольку вы не контролировали качество строительства.Вместо этого подрядчик или ремонтник должен будет выплатить любую компенсацию, присужденную пострадавшей стороне.

Почему так важна компенсация

Компенсация может быть важна для обеих сторон, заключающих сделку или договорное соглашение.

Если вы предоставляете возмещение, предоставление разумной защиты от ответственности может иметь важное значение для того, чтобы вы могли вести дела с другой стороной. Ссылаясь на приведенный выше пример, если бы вы были подрядчиком в данной ситуации, если вы не готовы предоставить компенсацию против возможной будущей ответственности, компания, желающая реконструировать свой офис, может не захотеть нанять вас для выполнения этой работы.

Если вы участвовали в сделке с другой стороны, а именно с компанией, заключившей контракт на реконструкцию, и ремонтник не предоставил вам компенсацию, вы можете подвергнуть свою компанию необоснованному финансовому риску.

Для обеих сторон важно, чтобы любое соглашение о возмещении убытков было четко сформулировано и применимо только к конкретным и разумным обстоятельствам или ситуациям. Слишком общие или общие положения о возмещении убытков могут привести к проблемам. Например, компания, которая арендует оборудование, может захотеть получить компенсацию от судебного иска, если кто-то получит травму во время эксплуатации оборудования.

Однако было бы неразумно предоставлять компании, которая сдает в аренду бланкет оборудования, компенсацию против любого судебного иска. Кто-то, кто арендует оборудование, должен по-прежнему сохранять право добиваться средств правовой защиты против арендной компании, если, например, оборудование не выполняет то, что компания по аренде рекламирует как способную делать.

Формы возмещения

Возмещение может иметь одну из следующих форм:

1.Положение о возмещении убытков или пункт

Возмещение обычно появляется в форме пункта или положения в юридическом договоре. Положение о возмещении убытков в контракте является очень важным обязательством, поскольку возмещающий ущерб отказывается от своего обычного права по закону предъявлять иск к возмещаемому лицу для возмещения убытков или отказывается от него. Положения о возмещении убытков обычно специфичны для продуктов или обстоятельств и применяются только к одной стороне, в том смысле, что возмещающее лицо отказывается от права предъявить иск получателю возмещения, но получатель возмещения не отказывается от своего права подать иск против получателя возмещения.

2. Соглашение или договор о возмещении

Соглашение о возмещении убытков часто появляется в форме договора об условиях обслуживания (TOS), в котором возмещающий ущерб, который обычно является клиентом получателя возмещения, соглашается не возлагать на получателя возмещения ответственности за любой ущерб или убытки, которые могут возникнуть в результате использования возмещающим лицом товаров или услуг возмещаемого лица. Вы, вероятно, видели и заключили ряд соглашений о возмещении ущерба, когда от вас требовалось принять Условия использования веб-сайта компании, прежде чем вы могли получить доступ к их информации, товарам или услугам в Интернете.

3. Гарантийное письмо

Гарантийное письмо предназначено для защиты от возможных финансовых потерь в результате невыполнения одной стороной всех положений контракта. В письме, которое часто выдается сторонним гарантом, например банком, действующим от имени одной стороны соглашения, говорится, что в случае несоблюдения определенных договорных положений другой стороной, тогда первая сторона получат денежное возмещение в качестве компенсации за потерю.Письма о возмещении убытков иногда называют «гарантийными обязательствами».

Возмещение по сравнению с гарантией

Несмотря на сходство, возмещение отличается от гарантии. Компенсация направлена ​​на обеспечение финансовой защиты, особенно от потенциальных судебных исков. Основное внимание уделяется предотвращению финансовых потерь.

Напротив, гарантия — это более позитивный или проактивный элемент, обеспечивающий выполнение договорных обязательств стороной договора, даже если гарантия предоставляется третьей стороной.

Давайте рассмотрим пример, который поможет вам более четко увидеть разницу. Если, например, вы используете программное обеспечение для подготовки налоговой отчетности, компания, предоставляющая программу, также обычно предоставляет вам компенсацию от налоговых штрафов, которые возникают в результате неправильного расчета программой вашего налогового обязательства. В дополнение к возмещению возможных убытков компания-разработчик программного обеспечения может предложить дополнительную гарантию того, что, используя программное обеспечение, вы будете иметь право на получение максимально возможной юридической компенсации.

Создание надежной компенсации

Положения о компенсации в контрактах, как правило, подлежат исполнению в суде. Однако некоторые суды ограничили возможность принудительного исполнения в случаях, когда причиненный ущерб или убытки были сочтены неоправданно экстремальными или логически непредвиденными стороной, которая должна была бы оплатить ущерб.

Независимо от того, предоставляете ли вы или получаете возмещение, вы всегда должны внимательно изучать положения о возмещении, чтобы убедиться, что они разумно решают законные проблемы и деловые риски, но также являются справедливыми и равноправными для всех вовлеченных сторон.

Подробнее

Мы надеемся, что вам понравилось читать объяснение CFI о возмещении убытков. CFI является официальным поставщиком глобальной программы финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Программа сертификации «Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки» (FMVA) ® призвана помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня. Следующие ресурсы CFI будут полезны в дальнейшем вашем финансовом образовании:

• Комфортное письмо Комфортное письмо Комфортное письмо — это документ, подтверждающий, что материнская компания заверяет дочернюю компанию в ее готовности предоставить финансовую поддержку.
• Обсуждение Обсуждение Термин «вознаграждение» — это понятие в английском праве, которое относится к цене, уплаченной в обмен на выполнение обещания. Его основная характеристика состоит в том, что пообещатель должен дать обещание чего-то ценного, а обещавший должен дать что-то ценное в обмен. Проще говоря, все ценное, что обещано одной стороной другой, можно рассматривать как вознаграждение.
• Соглашение о безопасной гавани Безопасная гавань — это положение закона или нормативного акта, которое обеспечивает защиту от ответственности или штрафов или снижает ответственность при соблюдении определенных условий.
• Системный риск Системный риск Системный риск можно определить как риск, связанный с крахом или банкротством компании, отрасли, финансового учреждения или всей экономики. Это риск серьезного сбоя финансовой системы, когда возникает кризис, когда поставщики капитала теряют доверие к пользователям капитала.

Что такое компенсация? — Закон Иммикс

Наши клиенты часто спрашивают: «Что такое компенсация?» Положение о возмещении убытков — одно из наиболее распространенных и часто используемых при заключении любого типа контракта, и тем не менее стороны контракта часто не понимают его значения.

Компенсация определяется в юридическом словаре Блэка как «обязанность возместить любые убытки, ущерб или ответственность, понесенные другим лицом». Возмещение в общем означает обезвреживание человека; иными словами, одна сторона считает, что другая сторона не несет ответственности за какие-либо убытки или ущерб.

Но что это означает на практике?

Когда возникает возмещение и в каком контексте?

Изменение денежных обязательств по договору
Концепция возмещения убытков обычно возникает в договорах, где существует возможность потери или ущерба для одной стороны в течение срока действия договора или вытекающих из обстоятельств договора.

Один из лучших примеров возмещения ущерба можно найти в контексте страхования, когда страховая компания страхует домовладельца от повреждения его дома — страховщик возмещает домовладельцу. В контексте бизнеса положение о возмещении убытков защищает одну сторону от убытков и расходов, вызванных отказами и ошибками другой стороны. Например, если продавец обещает, что его программное обеспечение для подготовки налоговой отчетности не имеет дефектов и освобождает покупателя от ответственности, покупатель может получить компенсацию, если в программе использовались налоговые таблицы за прошлый год.

Когда активируется резерв о возмещении убытков, одна сторона оплачивает расходы, судебные решения, расчеты, гонорары адвокатам, издержки и штрафы другой стороны.

Предотвращение личной ответственности
Компенсацию также можно рассматривать в контексте защиты директоров и должностных лиц компании от личной ответственности (т. Е. Действовать в качестве защитного барьера) за возникшие долги и решения, принимаемые от имени компании. Другими словами, директор / должностное лицо компании не несет ответственности (при условии надлежащего обслуживания) по долгам или обязательствам компании.

Условия компенсации очень сильны!
Положения о компенсации могут быть очень мощной формой защиты для бизнеса. При составлении проекта или переговорах по контракту обязательно учитывайте ценность включения положения о компенсации и с осторожностью предлагайте компенсацию, если вы не понимаете рисков.

Что такое оговорка о возмещении убытков и когда ее следует включать в договор?

Представьте себе: штат предпочитает использовать телефонное приложение во время праймериз, чтобы избиратели могли легко голосовать из своего дома.Считается, что это более эффективный и справедливый процесс голосования. Это приложение еще не использовалось, но было много раз проверено на точность, безопасность, производительность и тому подобное.

А теперь представьте: в день голосования что-то идет не так, и приложение не работает должным образом, вызывая неразбериху и хаос. Более того, информация об избирателях украдена. Кто несет ответственность за ущерб? Это компания-разработчик программного обеспечения, которая создала и протестировала приложение? Или это государственное агентство заключило контракт с компанией-разработчиком программного обеспечения?

Ответ может заключаться в договоре, особенно если есть оговорка о возмещении убытков.Что это за пункты и когда они включаются в контракты, обсуждается ниже.

Что такое положения о возмещении убытков?

Оговорки о возмещении убытков — это положения в договорах, которые направлены на защиту одной стороны от ответственности, если третьему лицу или третьему лицу нанесен какой-либо ущерб. Это положение, которое по контракту обязывает одну сторону компенсировать другой стороне убытки или ущерб, которые произошли или могут произойти в будущем.

§ 2772 Гражданского кодекса Калифорнии определяет возмещение как

договор, по которому один обязуется спасти другого от юридических последствий поведения одной из сторон или какого-либо другого лица.

В соответствии с законодательством Калифорнии, если возмещаемая сторона признана виновной в возмещении убытков, возмещающая сторона должна оплатить расходы на возмещение ущерба и, как правило, расходы на оплату услуг адвоката. Например, в приведенном выше сценарии, если на государственное агентство предъявили иск его жители, и суд поддержал жителей, компания-разработчик программного обеспечения должна была бы оплатить расходы, если бы она возместила ущерб государству.

Язык, на который следует обратить внимание, указывающий на возмещение, включает:

• возместить
• безвредный
• защищать.

Когда в оговорке о возмещении убытков используется слово «защищать», вы должны смотреть на это особенно внимательно. «Освободить» и «обезопасить» означают примерно одно и то же: восстановить здоровье пострадавшей стороны. С другой стороны, выражение «защищаться» может предполагать ответственность за защиту от судебных исков. Некоторые освобожденные от ответственности стороны могут предпочесть защищаться от собственных судебных исков, поэтому, в зависимости от обстоятельств и сторон, следует внимательно относиться к этой формулировке.В Калифорнии у вас есть возможность выбрать — если вы возмещаете ответственность — защитить себя. Фактически, § 2778 Гражданского кодекса Калифорнии гласит:

Возмещающее лицо обязано по просьбе лица, которому возмещено возмещение, защищать иски или судебные разбирательства, возбужденные против последнего в отношении вопросов, охватываемых возмещением, но лицо, которому возмещается возмещение, имеет право проводить такую ​​защиту, если оно решит Сделай так.

Опять же, используя приведенный выше пример, государственное агентство может захотеть защитить себя и имеет на это право, но в этих обстоятельствах ему, возможно, придется самостоятельно оплатить гонорары адвокатам.Точно так же вы можете защитить себя, но, возможно, захотите указать это в контракте.

Когда в контрактах Калифорнии используются оговорки о возмещении убытков?

Положения о компенсации регулярно используются между предприятиями. Независимо от того, является ли ваша компания маленькой или большой, технической или профессиональной, оговорки о компенсации могут быть полезны. Эти пункты обычно используются в следующих случаях:

• компания хочет гарантировать свои услуги или продукт; или
• бизнес хочет защитить себя от ответственности, особенно в случае субподрядчиков.

Сказанное выше подразумевает следующее: эти пункты очень часто односторонние. Поскольку одна сторона может нести бремя всех расходов, вам всегда нужно проконсультироваться с адвокатом. Если вы начинающая компания и одновременно возмещаете убытки, один судебный процесс может положить конец вашему бизнесу.

Имейте в виду, что эти пункты можно согласовать или сформулировать так, чтобы они касались конкретных событий, которые могут вызвать их, и опытный бизнес-юрист лучше всего сможет вам посоветовать.

Компенсация юридического определения компенсации

Понимание основных договоров: оговорка о возмещении убытков | Далласский бизнес-юрист

Один из самых запутанных, но важных разделов контракта — это раздел о возмещении убытков.Жесткое слово, жесткий раздел. Надеюсь, этот блог поможет.

«Возместить ущерб» означает возместить кому-либо его / ее вред или убытки. В большинстве контрактов оговорка о возмещении убытков служит для компенсации одной из сторон вреда или убытков, возникших в связи с действиями или бездействием другой стороны. Цель состоит в том, чтобы переложить ответственность с одной стороны на возмещающую. Это также известно как оговорка «о защите от вреда», поскольку одна сторона обезопасит другую в определенных случаях.События обычно происходят из-за чего-то, что находится под контролем возмещающей стороны (опять же, стороны, которая выполняет компенсацию, или стороны, выплачивающей компенсацию).

Предположим, что вы разработчик программного обеспечения и ваш клиент хочет быть уверенным, что вы возместите ему ответственность за любые претензии о нарушении авторских прав или прав интеллектуальной собственности. Положение о возмещении убытков может выглядеть так:

Общее возмещение застройщика . Разработчик соглашается освободить и защитить Клиента и его Аффилированные лица и их соответствующих директоров, должностных лиц и Персонал от всех убытков, затрат, убытков, расходов и обязательств (включая разумные судебные издержки и выплаты), которые могут понести или понести Клиент или его Аффилированные лица, возникающие в результате или в результате или каким-либо образом связанные с претензией, касающейся:

(a) Нарушение Поставщиком любых заявлений, гарантий или обязательств в Разделе 8 или

(b) любое небрежное действие или бездействие Разработчика или Персонала Разработчика.

Обратите внимание, что приведенная выше формулировка возмещения убытков конкретно не обсуждает претензии о нарушении прав интеллектуальной собственности, но в Разделе 8 будет указано, что Разработчик владеет или единолично разработал всю интеллектуальную собственность, которая должна быть разработана в соответствии с соглашением, в качестве заявления и гарантии Разработчика блог о заявлениях и гарантиях). Таким образом, если вы нарушили чью-либо интеллектуальную собственность, а затем передали ее клиенту, и клиент получил письмо с требованием от третьей стороны с заявлением о нарушении, вы будете обязаны покрыть эти расходы и ущерб в соответствии с положением о компенсации.

Вам следует стремиться к ограничению положений о возмещении убытков, сужая их объем, ограничивая размер ущерба и четко определяя действия, подлежащие возмещению (т. Е. Заявления и гарантии в приведенном выше примере). Также рассмотрите возможность приобретения страховки как средства ограничения финансового риска.

Кроме того, оговорка о возмещении убытков обычно содержит формулировку того, как подаются и оплачиваются претензии. Статьи легко могут занимать страницу или две. В заключение, раздел о компенсации может быть длинным и трудным для чтения.Это не освобождает вас от попыток понять это. Но что еще более важно, не пытайтесь самостоятельно ориентироваться в этих пунктах. Обратитесь к своему адвокату, чтобы создать оговорку о возмещении убытков, которая подходит вашему бизнесу.

Было ли это полезно? Поделиться!

Posted in Бизнес, если бы я начинал бизнес

Возмещение по хозяйственным договорам

Возмещение определяется как «обязанность возместить любые убытки, ущерб или ответственность, понесенные другим лицом» (Юридический словарь Блэка). Этот термин происходит от позднеанглийского слова, означающего «невредимый, без потерь». Принципы, описанные в терминах «возмещение ущерба» и «возмещение ущерба», взаимосвязаны, поэтому эти термины определяются и объясняются вместе.

Возмещение и возмещение убытков

Чтобы освободить от ответственности, кто-то должен освободить это лицо от ответственности за ущерб или убытки, возникшие в результате транзакции. Возмещение ущерба — это отказ от ответственности или защиты от ущерба, убытков или ущерба путем передачи ответственности другой стороне. Оба условия относятся к ответственности, в частности, к предъявлению иска за свои действия.

Варианты значений возмещения

Возмещение также включает понимание того, что потерпевшая сторона имеет право требовать возмещения или компенсации убытков или ущерба от лица, на котором возложена обязанность.Эта концепция часто встречается в гражданских исках, связанных с исками о халатности.

Возмещение в некоторых контекстах упоминается как компенсация убытков или ущерба в результате действий другой стороны.

Возмещение может также относиться к юридическому освобождению от убытков или ущерба, как в случае положения о возмещении в контракте, в котором одна сторона соглашается взять на себя ответственность за убытки или ущерб от другой стороны. В этом случае возмещение имеет общее значение «не причинять вреда».»

Например:

Компания, производящая газонокосилку, подписывает контракт с ландшафтным дизайнером на продажу газонокосилок для оказания услуг по уходу за газонами. Производитель просит включить в контракт пункт о возмещении ущерба, чтобы защитить производителя от убытков или судебных исков, если работник ландшафтного дизайнера получит травму при использовании одной из газонокосилок. Ландшафтный дизайнер возмещает производителю газонокосилок убытки или травмы.

Возмещение и страхование

Одним из лучших примеров возмещения убытков является страхование, при котором страховая компания возмещает собственнику имущества убытки или повреждение этого имущества.Владелец бизнеса в основном перекладывает риск необходимости заплатить за халатность на страховую компанию.

Например:

Кэрол имеет страховой полис домовладельца, который включает страхование личной ответственности. Как часть формулировки раздела ответственности, страховая компания соглашается освободить Кэрол от ответственности, если кто-то получит травму на ее собственности. Если посетитель споткнется и упадет на ее ступеньки, страховая компания защитит Кэрол от медицинских счетов и других убытков в этой ситуации.

В другом примере владельцы бизнеса могут приобрести страховку возмещения профессиональной ответственности. Страхование ответственности может защитить писателей-фрилансеров.

Отсутствие возмещения за незаконную деятельность

Человек может попытаться получить компенсацию (обезвредить) за выполнение своего долга или действия в рамках своей работы. Но возмещение не распространяется на незаконные действия, такие как кража, домогательства и мошенничество.

Например:

Финансовый директор компании мог сделать ошибку в важном финансовом отчете.Офицер может быть защищен (освобожден от ответственности) от судебного преследования за эту ошибку. Но если финансовый инспектор присвоит деньги у компании, это будет преступлением, и защиты возмещения убытков нет.

Соглашения о возмещении убытков и безопасном хранении и государственные законы

Соглашение о возмещении убытков иногда называют безвредным соглашением, потому что это попытка убедиться, что одна сторона не пытается подать в суд на другую сторону за халатность.

В настоящее время в 42 штатах есть своего рода законы штата, которые ограничивают включение положений или соглашений о возмещении убытков.Даже там, где эти положения не ограничиваются, суды постановили, что положения о возмещении убытков должны быть выражены «ясными и недвусмысленными терминами» (штат Мэн) или «очень четко обозначенными» (штат Невада).

Возмещение и контракты

Возмещение обычно возникает в контрактах либо в виде отдельного соглашения о возмещении, либо в виде оговорки о возмещении в контракте. Эта формулировка используется в случаях, когда существует возможность потери или ущерба для одной стороны в течение срока или в связи с обстоятельствами контракта.Право на возмещение ущерба и обязанность возмещения ущерба обычно вытекают из договорного соглашения, которое обычно защищает от ответственности, убытков или ущерба.

Например, положения о возмещении убытков или соглашения в строительных контрактах — это попытка защитить подрядчика от судебных исков и убытков из-за халатности.

Примеры положений о возмещении убытков в контрактах

Пример 1: Вот пример простой оговорки о возмещении убытков в контракте:

«Настоящим я освобождаю, оправдываю и освобождаю [компанию], ее агентов и сотрудников от любой ответственности, возникающей в связи с любыми обстоятельствами, включая халатность [компании] или ее сотрудников.

Пример 2: Многие штаты включают положение о возмещении убытков в шаблон для учредительных документов (документ, используемый для регистрации корпорации в штате). Эти стандартные положения о возмещении убытков направлены на защиту директоров, руководителей, сотрудников и агентов корпорации. В типовой статье о возмещении убытков может быть указано:

Совет директоров, должностные лица, сотрудники и агенты Корпорации будут освобождены от ответственности и не будут причинены вреда Корпорации и ее акционерам в случае любых претензий… возникшие в результате участия физического лица в делах Корпорации.

Но типичная статья о возмещении убытков может также указывать, что эти лица не имеют права на возмещение ответственности за грубую небрежность, умышленное неправомерное поведение или нарушение отдельными лицами любых положений соглашения.

Соглашения о возмещении ущерба сложны, законы различаются в каждом штате, и эта статья не предназначена для использования в качестве юридической консультации. Поговорите с адвокатом, если вы думаете о включении соглашения о возмещении в договор.

Договорная компенсация в трудовом законодательстве, §§ 240 (1) и 200 случаев и различные применения между строительными договорами и договорами аренды

Марк А. Шульц, эсквайр.

Стороны вправе заключать договорные соглашения, предусматривающие компенсацию за собственную халатность, если только не существует законодательного запрета, установленного в конкретном государстве. В Нью-Йорке есть такие законы, в том числе § 5-322.1 Закона об общих обязательствах (GOL), который относится к строительным контрактам, и § 5-321, который применяется к коммерческой аренде.

GOL§ 5-322.1 запрещает стороне, участвующей в строительстве, изменении, техническом обслуживании или ремонте здания, заключать договор с другим лицом, чтобы возместить ущерб или обезопасить его от травм, возникших в результате его собственной халатности. GOL§ 5-322.1 гласит:

Завет, обещание, соглашение или понимание в контракте или соглашении, либо в связи с ним, либо в качестве обеспечения контракта или соглашения относительно строительства, изменения, ремонта или технического обслуживания здания, сооружения, принадлежностей и устройств, включая связанные с ними перемещение, снос и раскопки, предполагающие для возмещения или защиты обещанного лица от ответственности за ущерб, возникший в результате телесных повреждений людям или ущерба имуществу, вызванного, вызванного или возникшего в результате халатности обещанного лица, его агентов или сотрудников, или получателя компенсации, независимо от того, была ли такая халатность в целом или частично противоречит государственной политике и является недействительным и не имеющим исковой силы; при условии, что этот раздел не влияет на действительность любого соглашения о компенсации работникам по договору страхования или другого соглашения, выданного допущенным страховщиком.Это подразделение не препятствует обещанию требовать возмещения убытков, возникших в результате телесных повреждений, нанесенных лицам, или ущерба имуществу, вызванного или явившегося результатом халатности другой стороны, кроме обещанного, независимо от того, является ли обещанное лицо частично небрежным.

В соответствии с § 5-322.1 GOL, любой строительный договор, который призван освободить сторону от несчастного случая, частично вызванного небрежностью обещанного лица, является недействительным и не имеющим исковой силы. Конечно, из каждого правила есть исключения, и Нью-Йорк не исключение.

Оговорка о возмещении убытков может быть спасена от недосягаемости GOL, просто вставив термин «в максимальной степени, разрешенной законом» или другую формулировку «сбережения», которую следует читать «ограничивать только в той степени, в которой это необходимо для соблюдения … Закон »( Аларкон против UCAN White Plains Hous. Dev. Fund Corp. , 100 AD3d 431, 954 NYS2d 13 [1st Dept 2012).

Эта магическая фраза «в максимальной степени, разрешенной законом» требует, чтобы суд или присяжные вынесли решение о фактической халатности предполагаемого возмещаемого лица ( см., E.г., Чарни против ЛеЧейз Констракшн , 90 AD3d 1477, 935 NYS2d 392 [4-й департамент 2011 г.]). Если будет обнаружена халатность, право на возмещение не будет существовать в отношении той части ответственности, которая связана с небрежным поведением стороны, требующей возмещения ( Divens v Finger Lakes Gaming and Racing Ass’n, Inc. , 151 AD3d 1640, 57 NYS3d 575 [4-й декабрь 2017]).

Оговорка о возмещении убытков не отменяется просто потому, что в ней отсутствует волшебная фраза или другой язык сбережения. Скорее, преклюзивные эффекты GOL § 5-322.1 также избегаются, если сторона, добивающаяся возмещения убытков, на самом деле не проявляет халатности, независимо от предполагаемого объема договорного положения. Другими словами, GOL § 5-322.1 не исключает требования о возмещении, если только сторона, добивающаяся возмещения, не проявляет фактической небрежности.

Прецедентное право Нью-Йорка также разрешает требования о частичном возмещении, которое является не чем иным, как требованием о взносе, при условии, что рассматриваемое положение содержит магическую фазу или другую формулировку сбережения, поскольку сторона может иметь право на частичное возмещение любого процента ответственности. это не было связано с прямой халатностью стороны, требующей компенсации ( Brooks v Judlau Contracting Inc., 11 NY3d 204 [2008] [частично небрежный генеральный подрядчик может требовать возмещения по контракту за неправомерные действия, приписываемые его субподрядчику]).

Ответственность согласно § 240 (1) Закона о труде является установленной законом и не устанавливает какой-либо степени небрежности со стороны ответчика. В типичном случае падения с высоты в соответствии с трудовым законодательством, владелец собственности / генеральный подрядчик, которому не хватало надзора, руководства или контроля над производящей травму работой, будет иметь договорное требование о возмещении убытков против работодателя травмированного работника.В тех случаях, когда владелец проявил небрежность, работодатель не может утверждать, что, поскольку положение о возмещении ущерба предположительно предусматривало компенсацию за собственную халатность собственника, это положение было недействительным в соответствии с § 5-322.1 GOL ( см. Grant v City of New York ). , 109 AD3d 961, 972 NYS2d 86 [2d Dept 2013]).

Если владелец и / или генеральный подрядчик добивается увольнения истца в соответствии с § 200 Закона о труде и исков о халатности по общему праву, то обе стороны имеют право на договорное возмещение убытков работодателю пострадавшего работника, независимо от того, что положение о возмещении могло быть нарушением Правил. § 5-322.1 ( Мэтьюз против Банка Америки , 107 AD3d 495, 968 NYS2d 15 [1-й департамент 2013 г.]; см. Также Itri Brick & Concrete Corp. против Aetna Cas. & Sur. Co. , 89 NY2d 786 [1997] [ Целью GOL § 5-322.1 было предотвратить распространенную практику в строительной отрасли, когда субподрядчики обязаны брать на себя ответственность по контракту за халатность других]).

Если существует возможность рассмотрения материалов относительно халатности получателя компенсации в соответствии с § 200 Закона о труде, может быть получено условное постановление об упрощенном судебном порядке ( Aramburu v Midtown West B, LLC , 126 AD3d 498, 6 NYS3d 227 [1st Dept 2015]; Cuomo v 53rd and 2nd Associates, LLC , 111 AD3d 548, 975 NYS2d 53 [1-й департамент 2013 г.] [отмечая, что размер компенсации стороннему истцу будет зависеть от степени, в которой была обнаружена какая-либо халатность с его стороны. вносят вклад в аварию]; ( Picaso v 345 E.73 Owners Corp. , 101 AD3d 511, 956 NYS2d 27 [1-й департамент 2012] [суд отметил, что если владельцу будет назначен какой-либо процент небрежности, его требования о возмещении по контракту будут аннулированы в соответствии с § 5-322.1 Правил Правил]; Ventimiglia v Thatch, Ripley & Co., LLC , 96 AD3d 1043, 947 NYS2d 566 [2 декабря 2012 г.]; ср. Двайер против Central Park Studios , 98 AD3d 882, 951 NYS2d 16 [1-й департамент 2012 г.] [где владелец не проявил халатности и его единственная ответственность была субсидиарной по своей природе, § 5-322 Правил.1 запреты были неприменимы]).

GOL§ 5-322.1 также применяется к контрактам на «оказание услуг», например к контрактам на уборку снега ( см. Меслер против Подда, LLC , 89 AD3d 1533, NYS2d 493 [4-й департамент 2011]). В деле Mesler Четвертый отдел опирался на формулировку §§ 5-322.1 Правил права собственности, постановив, что владелец собственности все еще должен доказать, что он не проявил халатности, чтобы обеспечить исполнение своего договорного требования о возмещении ущерба субподрядчику снегоочистителя.

Подобно GOL§ 5-322.1, GOL§ 5-321 запрещает определенные требования о возмещении убытков, основанные на договоре аренды, целью которого является освобождение арендодателя от его собственной небрежности. GOL§ 322.1 гласит:

Любые договоренности, соглашения или договоренности в отношении любой аренды недвижимого имущества или в связи с ними, освобождающие арендодателя от ответственности за ущерб, причиненный физическому или имущественному ущербу, причиненный или возникший в результате халатности арендодателя, его агентов, служащих или сотрудников, в эксплуатации или обслуживании сданных в аренду помещений или недвижимого имущества, содержащего сданные в аренду помещения, считается недействительным в соответствии с государственной политикой и полностью не имеющим исковой силы.

GOL§ 5-321 не запрещает стороне договора аренды возмещать ущерб за ее халатность. Скорее, это только предотвращает освобождение стороны от ответственности перед потерпевшей стороной. Сторона, добивающаяся возмещения убытков, должна справиться со своим бременем, установив, что договор аренды был заключен на независимой основе между двумя сложными структурами в сочетании с требованием о страховании во избежание применения статьи 321 GOL.

В таких обстоятельствах арендодатель не освобождает себя от ответственности перед потерпевшим за собственную халатность.Скорее стороны распределяют между собой риск ответственности перед третьими сторонами, в основном посредством страхования, и суды, как правило, не относятся к таким соглашениям отрицательно, поскольку они требуют, чтобы стороны имели страховку, которая обеспечивает защиту общественности.

Разница между GOL § 5-322.1 и GOL § 5-321 заключается в том, что пункт о возмещении убытков в строительном контракте, который призван освободить сторону от собственной халатности, недействителен в соответствии с GOL § 5-322.