Температура в производственных помещениях нормы: СанПиН 2.2.4.548-96 — Российская газета

Разное

Содержание

СНиП температура в производственных помещениях

Санитарные нормы и правила являют собой акты, которые устанавливают критерии безвредности и безопасности для человека факторов среды его обитания и обеспечения нужных условий для жизнедеятельности. Согласно норм СНиП температура в производственных помещениях должна благоприятно отражаться на функциональном состоянии и работоспособности сотрудников. Правила являются обязательными для всех организаций и предприятий, равно, как и обязательно иметь план помещений производственной аптеки. Также, гласит СНиП температура в производственных помещениях регламентируется документами, обуславливающими обеспечение гигиенических нормативов микроклимата.

Микроклимат в производственных помещениях

В соответствии с законом, в организациях осуществляется контроль по соблюдению правил. Также, на производстве следует провести профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний сотрудников организации. А руководителям необходимо привести рабочие места в соответствие с требованиями микроклимата, т.е проверить, поддерживается ли нужная температура воздуха в производственных помещениях и другие параметры.

Государственный контроль и надзор за выполнением норм осуществляется органами гос. санитарно-эпидемиологической службы РФ. Вся проектная документация на реконструкцию и строительство согласовывается также данным органом. А при вводе в эксплуатацию производственного помещения, представители государственного санитарно-эпидемиологического надзора проверяют, соответствует ли температура воздуха в производственных помещениях и гигиенические параметры микроклимата установленным правилам.

Санпин устанавливают требования к показателям микроклимата. Причем температурный режим в производственных помещениях зависит сразу от нескольких факторов: периодов года, интенсивности энергозатрат работающих и времени выполнения работы.
Показатели должны обеспечивать сохранение теплового баланса. Критериями, влияющими на температурный режим в производственных помещениях являются:
  • относительная влажность воздуха;
  • температура воздуха;
  • температура поверхностей;
  • интенсивность теплового облучения;
  • скорость движения воздуха.

Минимальная и максимальная температура в помещении

Оптимальные микроклиматические условия устанавливаются по критериям функционального теплового состояния и оптимального теплового баланса человека. К тому же, нормальная внутренняя температура производственных помещений способствует ощущению комфорта в течении рабочей смены. А работоспособность сотрудников, при этом, высокая.

В холодный период максимальная температура в производственных помещениях не должна превышать 25 и опускаться ниже 21 градуса. Перепады по горизонтали и высоте не должны выходить за предел 2 градусов. Ну а минимальная температура в производственном помещении летом может составлять 22-24 градуса.

Приложение 1. ОПТИМАЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ ВЕЛИЧИНЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МИКРОКЛИМАТА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ «ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ КОТЕЛЬНЫХ РАБОТ И МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ. ПОТ РО-14000-003-98» (утв. Минэкономики РФ 30.01.98)

действует Редакция от 01.01.1970 Подробная информация
Наименование документ«ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ КОТЕЛЬНЫХ РАБОТ И МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ. ПОТ РО-14000-003-98» (утв. Минэкономики РФ 30.01.98)
Вид документаперечень, правила
Принявший органминэкономики рф
Номер документаРО-14000-003-98
Дата принятия01.01.1970
Дата редакции01.01.1970
Дата регистрации в Минюсте01.01.1970
Статусдействует
Публикация
  • М., ТОО «Инженерный Центр обеспечения безопасности в промышленности», 1998
НавигаторПримечания

Приложение 1. ОПТИМАЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ ВЕЛИЧИНЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МИКРОКЛИМАТА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ

Таблица 1

ОПТИМАЛЬНЫЕ НОРМЫ ТЕМПЕРАТУРЫ, ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВЛАЖНОСТИ И СКОРОСТИ ДВИЖЕНИЯ ВОЗДУХА В РАБОЧЕЙ ЗОНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

Период года Категория работ Температура, °С Относит. влажность, % Скорость движения воздуха, м/с, не более
Холодный легкая — Iа 22 — 24 40 — 60 0,1
легкая — Iб 21 — 23 40 — 60 0,1
средней тяжести — IIа 18 — 20 40 — 60 0,2
средней тяжести — IIб 17 — 19 40 — 60 0,2
тяжелая — III 16 — 18 40 — 60 0,3
Теплый
легкая — Iа 23 — 25 40 — 60 0,1
легкая — Iб 22 — 24 40 — 60 0,2
средней тяжести — IIа 21 — 23 40 — 60 0,3
средней тяжести — IIб 20 — 22 40 — 60 0,3
тяжелая — III 18 — 20 40 — 60 0,4

Примечания:

1. Категория работ:

легкая Iа — энергозатраты до 100 ккал/ч;

легкая Iб — энергозатраты до 150 ккал/ч;

средней тяжести IIа — энергозатраты до 200 ккал/ч;

средней тяжести IIб — энергозатраты до 250 ккал/ч;

тяжелая III — энергозатраты более 250 ккал/ч.

2. Холодный период года — среднесуточная температура наружного воздуха ниже 10 °С, теплый период года — среднесуточная температура наружного воздуха 10 °С и выше.

Таблица 2

ДОПУСТИМЫЕ НОРМЫ ТЕМПЕРАТУРЫ, ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВЛАЖНОСТИ И СКОРОСТИ ДВИЖЕНИЯ ВОЗДУХА В РАБОЧЕЙ ЗОНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ НА ПОСТОЯННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ В ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД ГОДА

Категория работ Температура воздуха, °С Относительная влажность, %, не более Скорость движ. воздуха, м/с, не более Температура воздуха вне пост. рабочих мест, °С
легкая — Iа 21 — 25 75 0,1 18 — 26
легкая — Iб 20 — 24 75 0,2 17 — 25
средней тяжести — IIа 17 — 23 75 0,3 15 — 24
средней тяжести — IIб 15 — 21 75 0,4 13 — 23
тяжелая — III 13 — 19 75 0,5 12 — 20

Таблица 3

ДОПУСТИМЫЕ НОРМЫ ТЕМПЕРАТУРЫ, ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВЛАЖНОСТИ И СКОРОСТИ ДВИЖЕНИЯ ВОЗДУХА В РАБОЧЕЙ ЗОНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ НА ПОСТОЯННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ В ТЕПЛЫЙ ПЕРИОД ГОДА

Категория работ Температура воздуха, °С Относительная влажность, %, не более Скорость движ. воздуха, м/с, не более Температура воздуха вне пост. рабочих мест, °С
легкая — Iа 22 — 28 55 при 28 °С 0,1 — 0,2 20 — 30
легкая — Iб 21 — 28 60 при 27 °С 0,1 — 0,3 19 — 30
средней тяжести — IIа 18 — 27 65 при 26 °С 0,2 — 0,4 17 — 29
средней тяжести — IIб 16 — 27 70 при 25 °С 0,2 — 0,5 15 — 29
тяжелая — III 15 — 26 75 при 24 °С и ниже 0,2 — 0,6 13 — 28

Примечание: — Большая скорость движения воздуха в теплый период года соответствует максимальной температуре воздуха, меньшая — минимальной температуре воздуха. Для промежуточных величин температуры воздуха скорость его движения допускается определять интерполяцией. При минимальной температуре воздуха скорость его движения может приниматься также ниже 0,1 м/с — при работе средней тяжести и тяжелой.

Приложение 2

Санитарные нормы микроклимата производственных помещений

        Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда, работоспособности человека окружающая его на производстве воздушная среда должна соответствовать установленным санитарно-гигиеническим нормативам. Среди этих нормативов для пищевых предприятий особое значение принадлежит метеорологическим условиям на рабочих местах, так как для пищевых производств характерны значительные выделения теплоты и влаги.         Требования к метеорологическим условиям регламентируются санитарными нормами, устанавливающими оптимальные и допустимые показатели микроклимата для рабочей зоны закрытых производственных помещений с учетом тяжести выполняемой работы и периодов года, которые не распространяются на помещения для хранения сельскохозяйственной продукции, холодильников, солодовен, складов и других помещений.
        Оптимальными микроклиматическими условиями считаются такие, сочетание которых при длительном и систематическом воздействии на человека сохраняют его нормальное тепловое состояние без напряжения механизма терморегуляции. При этом обеспечивается ощущение теплового комфорта и создаются предпосылки для высокой работоспособности. Допустимые условия в отличие от оптимальных могут вызывать проходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизма терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей.

        В основу нормирования положены условия, при которых организм человека сохраняет нормальный тепловой баланс, т. е. за счет физиологических процессов (прилив крови к кожному покрову, потоотделение) осуществляется терморегуляция, обеспечивающая сохранение постоянной температуры тела путем теплового обмена с внешней средой.
        В результате терморегуляции происходит изменение обмена веществ и в зависимости от температуры окружающей среды повышается или понижается уровень тепловыделений. Интенсивности обмена веществ и уровень тепловыделения существенно не изменяются при температурах воздуха 15—20°С и относительной влажности 35—70 %. При температуре воздуха до 30 «С отдача теплоты организмом осуществляется конвенцией и излучением, а при более высоких температурах — главным образом путем усиленного образования и испарения пота. Вместе с потом организм теряет 30— 40 г соли, или на 20—30 г больше, чем при работе а нормальных условиях. Поэтому большое профилактическое значение в горячих цехах имеет питьевой солевой режим.
        Показателями, характеризующими оптимальные и допустимые метеорологические условия в закрытых производственных помещениях, являются температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, интенсивность теплового излучения, а также температура поверхностей, ограждающих рабочую зону.
        Значения показателей оптимальных и допустимых норм установлены в зависимости от периода года (холодный, теплый) и категории работ но тяжести (легкие, средние, тяжелые). Теплый период гола характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха выше 10 °С, а холодный — равной или ниже указанного предела.
        По тяжести категории физических работ разделены, исходя из общих энергозатрат организма в ккал/ч (Дж/с). К легкой категории ia относятся работы, производимые сидя, не требующие систематического физического напряжения с энергозатратами до 120 ккал/ч (138 Дж/с), а к категории 16 — производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, сопровождающиеся физическим напряжением с расходом энергии до 150 ккал/ч (172 Дж/с). 
        К физическим работам средней тяжести категории Па относятся все виды деятельности, при которых расход энергии равен 150—200 ккал/ч, или 172—232 Дж/с, а к категории IIб—200—250 ккал/ч. (232—293 Дж/с). Работы категории IIа—это связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов В положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения, а IIб — работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переноской небольших (до !0 кг) тяжестей в сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Тяжелые физические (категория III) — это работы, связанные со систематическим физическим напряжением, в частности с постоянными передвижениями, переноской и перемещением значительных (более III кг) тяжестей, требующих больших физических усилий с энергозатратами более 250 ккал/ч (239 Дж/с).
        Оптимальные показатели микроклимата распространяются на всю рабочую зону производственных помещений без разграничения рабочих мест на постоянные и непостоянные, а допустимые— для каждой разновидности этих мест. Нормируемые величины температуры, относительной влажное и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений приведены в табл, 14.
        Оптимальные величины температуры (22—24 °С), относительной влажности (60—40 %) и скорости движения воздуха (<0,1 м/с) должны соблюдаться в кабинах, на пультах, постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники, а также других помещениях при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно эмоциональным напряжением, и в помещениях, определяемых отраслевой документацией.
        Допустимые показатели микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям производства, техническим и экономическим причинам еще не представляется возможным обеспечить оптимальные нормы.
        Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облучении 50 % и более поверхности тела, 70 Вт/м2 при величине облучаемой поверхности от 25 до 50% и 100 Вт/м2 —при облучении 25% поверхности тела. Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (открытое пламя) не должно превышать 140 Вт/м2 при облучении не более 25 % поверхности тела и обязательном использовании средств индивидуальной защиты, в том числе лица и глаз.

        Одним из факторов, оказывающих наибольшее влияние на организм работающих на открытом воздухе в зимний период года, является низкая температура. Предельные температуры, ниже которых не могут производиться работы на открытом воздухе, обусловлены возможностями механизма терморегуляции человека. При температурах воздуха до минус 25°С охлаждение организма характеризуется (Снижением температуры кожи открытых участков тела и тактильной (осязательной) чувствительностью конечностей. При температурах от минус (25—30) °С даже при периодическом пользовании обогревом у работающих на открытом воздухе к концу смены наступает нерезко выраженное охлаждение организма.
        При температурах минус (30—40) °С и ниже при наличии 10 минутного обогрева после каждого часа работы наступает за счет конвекционного теплообмена снижение температуры кожи не только открытых, но и закрытых участков тела, сопровождающееся снижением тактильной чувствительности пальцев обеих рук, повышением артериального давления, учащением пульса.


Полезная информация:

Энергосберегающая вентиляция, кондиционирование и отопление

НОРМЫ ТЕМПЕРАТУРЫ, ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВЛАЖНОСТИ И СКОРОСТИ ДВИЖЕНИЯ ВОЗДУХА В РАБОЧЕЙ ЗОНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

 

 

Оптимальные допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений регламентируется  ГОСТ 12.1.005-88, САНПИН 2.2.4.548-96:

Период года: холодный*:

Категория работ

Температура на рабочих местах, °С

Относительная влажность, %

оптимальная

допустимая

оптимальная

допустимая на рабочих местах постоянных и непостоянных, не более

постоянных

непостоянных

постоянных

непостоянных

Легкая — Iа

22-24

25

26

21

18

40-60

75

Легкая — Iб

21-23

24

25

20

17

40-60

75

Средней тяжести — IIа

18-20

23

24

17

15

40-60

75

Средней тяжести — IIб

17-19

21

23

15

13

40-60

75

Тяжелая — III

16-18

19

20

13

12

40-60

75

 

Период года: теплый*:

Категория работ

Температура на рабочих местах, °С

Относительная влажность, %

оптимальная

допустимая

оптимальная

допустимая на рабочих местах постоянных и непостоянных, не более

постоянных

непостоянных

постоянных

непостоянных

Легкая — Iа

23-25

28

30

22

20

40-60

55 (при 28°С)

Легкая — Iб

22-24

28

30

21

19

40-60

60 (при 27°С)

Средней тяжести — IIа

21-23

27

29

18

17

40-60

65 (при 26°С)

Средней тяжести — IIб

20-22

27

29

16

15

40-60

70 (при 25°С)

Тяжелая — III

18-20

26

28

15

13

40-60

75 (при 24°С)

*Теплым периодом года, считается период, среднесуточная температура наружного воздуха которого выше 8 °С. Источник: ГОСТ 30494-2011.

Холодным периодом  года, считается период, среднесуточная температура наружного воздуха которого ниже 8 °С. Источник: ГОСТ 30494-2011.

 

ТЕМПЕРАТУРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ, ВЫШЕ КОТОРЫХ ВРЕМЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ДОЛЖНО СОКРАЩАТЬСЯ:

 

Температура воздуха
на рабочем месте, °С

Время пребывания, не более при категориях работ, ч

I а-I б

II а-II б

III

32.5

1

32.0

2

31.5

2.5

1

31.0

3

2

30.5

4

2.5

1

30.0

5

3

2

29.5

5.5

4

2.5

29.0

6

5

3

28.5

7

5.5

4

28.0

8

6

5

27.5

7

5.5

27.0

8

6

26.5

7

26.0

8

Примечания по категориям:

I a — преимущественно сидячая работа; 
I б — преимущественно сидячая работа, во время которой необходимы кратковременные передвижения; 
II а — работа при постоянной ходьбе; 
II б — работа при постоянной ходьбе с подъемом незначительных грузов; 
III — работа при постоянной ходьбе и подъеме тяжелых предметов

28 июля 2015, Вентиляция

Температура в помещении по санитарным нормам в офисе

Для эффективной работы сотрудников в офисе необходимо как следует позаботиться об обустройстве помещения с точки зрения эргономических показателей. Одним из наиболее важных критериев в данном вопросе является соблюдение определенного температурного режима. Данные критерии устанавливаются законом и малейшее отклонение от рекомендуемых норм чревато падением уровня продуктивности работников. В этой статье мы рассмотрим, какая должна быть оптимальная температура внутри помещения, а также какие отклонения можно считать допустимыми в зависимости от времени года.

Почему следует поддерживать температуру в помещениях офиса?

Так как температурные показатели в разные сезоны года меняются, необходимо четко контролировать обстановку в офисе и регулировать ее при необходимости. Исходя из этого, летом в рабочих помещениях обязательно должен работать кондиционер, а в холодное время года они подлежат прогреву на должном уровне.

Не имеет значения, в какой сфере деятельности вы работаете. Требования одни и те же для всех: работники как умственного, так и физического труда, должны сосуществовать в коллективе в одинаково оптимальных условиях. Важно учитывать и тот факт, что сотрудники, которую большую часть рабочего времени за столом, ведя сидячий образ жизни, никак не могут позаботиться о собственном обогреве самостоятельно, поэтому для них чрезвычайно важно закупить дополнительное оборудование для обогрева помещения, температура которого должна также быть оптимальной. Это же касается и труда в производственных цехах и помещениях, работники которых имеют высокий коэффициент активности, так как им, наоборот, важно наличие приборов для охлаждения воздуха.

Требования к обустройству рабочих помещений, о которых вы могли не знать

Офисные сотрудники, как и любые другие работники, должны проводить свое рабочее время в помещениях с температурой, которая соответствует данным, указанным в нормативно-санитарном документе СанПиН 2.2. 4.548-96. Этот акт был принят на основании вышедшего в 1999 году закона, который четко контролирует и устанавливает условия труда работников независимо от их сферы труда. Именно поэтому любому руководителю перед наймом сотрудников первым делом следует создать необходимую температуру воздуха в помещении и продумать порядок обустройства их рабочих мест. Но ни для кого ни секрет, что многие начальники спешат позаботиться только лишь о своем удобстве, закупая обогреватели и кондиционеры только для своих кабинетов, оставляя без внимания комфорт подчиненных. Это является грубейшим нарушением прав людей, работающих по найму и они, в свою очередь, имеют все основания для того, чтобы пожаловаться в соответствующие санитарные службы.

Ниже мы рассмотрим, какой температурный уровень, и какие отклонения от него, являются допустимыми на законодательном уровне.

  • 23-25 градусов – оптимальные показатели для летнего сезона;
  • 22-24 градуса – наиболее подходящая температура в рабочем помещении для зимы;
  • 1-2 градуса – допустимые рамки колебания температуры в рабочем помещении от установленной нормы;
  • 3-4 градуса – возможные колебания как в меньшую, так и в большую сторону, во время рабочего дня.
  • Кроме того, нужно продумать также и уровень влажности в помещениях. Она должна быть не менее 40, но не более 60 процентов.

Допустимая скорость ветра – от 0,1 м / сек. до 0,3 м / сек. Этот критерий особенно важен тогда, когда в кабинете работает кондиционер. Если вы работаете, а на вас дует кондиционер, то это не стоит считать за нормальное явление, и вы вправе потребовать от руководства улучшения обустройства своего рабочего места.

Соблюдение требований санитарных служб

Можно с уверенностью сказать, что если бы действующие требования СанПиН только лишь выдвигали рекомендации к благоустройству рабочих помещений, то мало какой руководитель стал бы применять их на практике, увы, уж таковы сегодняшние реалии. Именно поэтому данный акт не только выдвигает рекомендации к температуре воздуха на рабочих местах, но четко устанавливает рамки допустимых величин.

Сотрудник должен пребывать за рабочим столом не больше 8 часов, исключительно при условии, что в помещении не выше 28 градусов и не ниже 20 градусов по Цельсию. Если данные показатели не соблюдаются, рабочее время следует снизить на час с каждым градусом, учитывая следующие данные по примеру:

  •  19 или 29 градусов – рабочий день 7 часов;
  •  18 или 30 градусов – 6 часов работы и т.д. по убывающей.

Если вдруг вы заметили, что ваши условия труда на рабочем месте грубо нарушаются, то вы имеете полное право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей и уйти домой, не думая о возможных последствиях. Но не стоит думать, что нормы санитарных служб созданы только для удобства работников. Не раз были известны случаи, когда недобросовестные сотрудники, пользуясь этим, пытались найти оправдания для объяснения собственных прогулов. Но со школьных времен нам всем известно, что конвекционные потоки в виде теплого воздуха способны подниматься вверх, а вот холодные, наоборот, опускаются вниз, и при желании любой, кто захочет, может подделать при использовании сверхчувствительного термометра замеры. Но данные таких измерений не могут быть официально приняты к рассмотрению, потому что, согласно документу санитарной службы, датчик температуры должен находиться на уровне одного метра от пола.

Чем чревато несоблюдение норм и правил?

Многим работодатели уверены, что совершенно не обязательно заботиться об обустройстве рабочих мест своих сотрудников, а уж тем более создавать оптимальный микроклимат. Ошибочное мнение руководства относительно того, что если какой-то из служащих решит выразить недовольство относительно условий работы, ссылаясь на несоблюдение собственных прав, то его возражения можно просто проигнорировать. Никогда не забывайте о том, что сотрудники – это полноправная рабочая сила, которая наделена не только трудовыми обязанностями, но и соответствующими правами.

Поверьте, что право на работу с оптимальной температурой в помещении так же важно, как и, к примеру, право на регулярную оплату труда. Сегодня некоторые директора ставят ультиматумы по типу: «Если что-то не устраивает, то вас никто не держит, увольняйся. Не желаете терять работы – работайте». Стоит отметить, что руководителям важно постоянно поддерживать своих сотрудников в состоянии страха и боязни лишиться своей работы, но в вопросе условий труда действующее законодательство всецело поддерживает как сторону владельца частной компании/начальника государственной организации, так и сторону наемных сотрудников.

Статьей 163 ТК РФ оговорено следующее: Любой работодатель обязан позаботиться о создании условий труда на рабочем месте, соответствующих нормам и требованиям санитарной документации, для обеспечения продуктивности наемных сотрудников. Таким образом, если на вашем рабочем месте пренебрегают температурным режимом и руководство отказывается что-то менять, то вы вправе отказаться от выполнения собственных обязанностей до момента создания оптимального микроклимата. Кроме того, стоит отметить, что сегодня закон устанавливает, что температура в жилом помещении многоквартирных домов также должна соответствовать тем данным, которые указывает санитарно-эпидемиологическая и жилищно-бытовая служба России.

Если ваше прошение постоянно игнорируется или же не принимается к сведению, вы можете написать жалобу в государственную санитарно-эпидемиологическую службу, которая отправит на ваше место работы внеплановую проверку. Если в ее ходе будет выявлен и зафиксирован факт нарушения, ваш работодатель будет обязан выплатить штраф в оговоренном законом размере. В том случае, когда это не принесет должного результата и отказ от выполнения правил и норм будет обнаружен повторно, деятельность предприятия будет приостановлена на срок до 3 календарных месяцев для выяснения обстоятельств и исправления ситуации.

Именно поэтому совет всем работодателям – не пытайтесь проигнорировать установленные нормы относительно температуры в помещении, потому что это может быть чревато не только падением уровня продуктивности ваших сотрудников, но и затяжными разбирательствами, денежными убытками и прочими неприятными явлениями, предусмотренными действующими законами касательно данного вопроса. Только что мы разобрали, какая температура должна поддерживаться в помещениях офиса и какая ответственность предусмотрена для тех руководителей, которые не спешат думать об удобстве труда наемных работников. Если у вас есть подозрения, что ваши права нарушаются, не пытайтесь смириться с этим фактом, а боритесь за свои права.

СНиП ОТОПЛЕНИЕ, ВЕНТИЛЯЦИЯ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ — часть 2

5. ПАРАМЕТРЫ ВНУТРЕННЕГО И НАРУЖНОГО ВОЗДУХА

5.1 Параметры микроклимата при отоплении и вентиляции помещений (кроме помещений, для которых метеорологические условия установлены другими нормативными документами) следует принимать по ГОСТ 30494 , ГОСТ 12.1.005 , СанПин 2.1.2.1002 и СанПиН 2.2.4.548 для обеспечения метеорологических условий и поддержания чистоты воздуха в обслуживаемой или рабочей зоне помещений (на постоянных и непостоянных рабочих местах):

а) в холодный период года в обслуживаемой зоне жилых помещений температуру воздуха — минимальную из оптимальных температур; при согласовании с органами Госсанэпиднадзора России и по заданию заказчика допускается принимать температуру воздуха в пределах допустимых норм;

б) в холодный период года в обслуживаемой или рабочей зоне жилых зданий (кроме жилых помещений), общественных, административно-бытовых и производственных помещений температуру воздуха — минимальную из допустимых температур при отсутствии избытков явной теплоты (далее — теплоты) в помещениях; экономически целесообразную температуру воздуха в пределах допустимых норм в помещениях с избытками теплоты. В производственных помещениях площадью более 50 м2 на одного работающего следует обеспечивать расчетную температуру воздуха на постоянных рабочих местах и более низкую (но не ниже 10 °С) температуру воздуха на непостоянных рабочих местах.

В холодный период года в жилых, общественных, административно-бытовых и производственных помещениях отапливаемых зданий, когда они не используются и в нерабочее время, можно принимать температуру воздуха ниже нормируемой, но не ниже:

  • 15 °С — в жилых помещениях;
  • 12 °С — в общественных и административно-бытовых помещениях;
  • 5 °С — в производственных помещениях.

При периодическом снижении температуры воздуха помещений следует обеспечивать восстановление нормируемой температуры к началу использования помещения или к началу работы;

в) для теплого периода года в помещениях с избытками теплоты — температуру воздуха в пределах допустимых температур, но не более чем на 3 °С для общественных и административно-бытовых помещений и не более чем на 4 °С для производственных помещений выше расчетной температуры наружного воздуха (по параметрам А) и не более максимально допустимых температур по приложению В, а при отсутствии избытков теплоты — температуру воздуха в пределах допустимых температур, равную температуре наружного воздуха (по параметрам А), но не менее минимально допустимых температур по приложению В ;

г) скорость движения воздуха — в пределах допустимых норм;

д) относительная влажность воздуха при отсутствии специальных требований не нормируется.

Параметры микроклимата или один из параметров допускается принимать в пределах оптимальных норм вместо допустимых, если это экономически обосновано или по заданию на проектирование.
Если допустимые нормы микроклимата невозможно обеспечить в рабочей или обслуживаемой зоне по производственным или экономическим условиям, то на постоянных рабочих местах следует предусматривать душирование наружным воздухом или местными кондиционерами.
В теплый период года метеорологические условия не нормируются в помещениях:

а) жилых зданий;

б) общественных, административно-бытовых и производственных в периоды, когда они не используются и в нерабочее время;

в) производственных в периоды, когда они не используются и в нерабочее время при отсутствии технологических требований к температурному режиму помещений.

5.2 Параметры микроклимата при кондиционировании помещений (кроме помещений, для которых метеорологические условия установлены другими нормативными документами или заданием на проектирование) следует предусматривать для обеспечения нормируемой чистоты и метеорологических условий воздуха в пределах оптимальных норм по ГОСТ 30494 в обслуживаемой зоне жилых, общественных и административно-бытовых помещений и по ГОСТ 12.1.005 в рабочей зоне (для постоянных и непостоянных рабочих мест) производственных помещений или отдельных их участков. Относительную влажность воздуха в кондиционируемых помещениях допускается не обеспечивать по заданию на проектирование.
В местностях с расчетной температурой наружного воздуха в теплый период года по параметрам Б 30 °С и более температуру воздуха в помещениях следует принимать на 0,4 °С выше указанной в ГОСТ 30494 и ГОСТ 12.1.005 на каждый градус превышения температуры наружного воздуха сверх температуры 30 °С, увеличивая также соответственно скорость движения воздуха на 0,1 м/с на каждый градус превышения температуры наружного воздуха. При этом скорость движения воздуха в помещениях в указанных условиях должна быть не более 0,5 м/с.
Параметры микроклимата или один из параметров допускается принимать в пределах допустимых норм вместо оптимальных при согласовании с органами Госсанэпиднадзора России и по заданию заказчика.

5.3 Для производственных помещений с полностью автоматизированным технологическим оборудованием, функционирующим без присутствия людей (кроме дежурного персонала, находящегося в специальном помещении и выходящего в производственное помещение периодически для осмотра и наладки оборудования не более двух часов непрерывно), при отсутствии технологических требований к температурному режиму помещений температуру воздуха в рабочей зоне следует принимать:

а) для теплого периода года при отсутствии избытков теплоты — равную температуре наружного воздуха (параметры А), а при наличии избытков теплоты — на 4 °С выше температуры наружного воздуха (параметры А), но не ниже 29 °С, если при этом не требуется подогрева воздуха;

б) для холодного периода года и переходных условий при отсутствии избытков теплоты — 10 °С, а при наличии избытков теплоты — экономически целесообразную температуру.

В местах производства ремонтных работ (продолжительностью два часа и более непрерывно) следует предусматривать снижение температуры воздуха до 25 °С в I-III и до 28 °С — в IV строительно-климатических районах в теплый период года (параметры А) и повышение температуры воздуха до 16 °С в холодный период года (параметры Б) передвижными воздухонагревателями.
Относительная влажность и скорость движения воздуха в производственных помещениях с полностью автоматизированным технологическим оборудованием при отсутствии специальных требований не нормируются.

5.4 В животноводческих, звероводческих и птицеводческих зданиях, сооружениях для выращивания растений, зданиях для хранения сельскохозяйственной продукции параметры микроклимата следует принимать в соответствии с нормами технологического и строительного проектирования этих зданий.

5.5 В струе приточного воздуха при входе ее в обслуживаемую или рабочую зону ( на рабочих местах) помещения следует принимать:

а) максимальную скорость движения воздуха Vx, м/с, по формуле Vx = КП * Vн (1)

б) максимальную температуру tx, °C, при восполнении недостатков теплоты в помещении по формуле tx = tн + Dt1 (2)

в) минимальную температуру t’x, °C , при ассимиляции избытков в помещении по формуле tx’ = tн — Dt2 (3)

В формулах (1) — (3):

  • Vн, tн — соответственно нормируемая скорость движения воздуха, м/с, и нормируемая температура воздуха, °С, в обслуживаемой зоне или на рабочих местах в рабочей зоне помещения;
  • КП — коэффициент перехода от нормируемой скорости движения воздуха в помещении к максимальной скорости в струе, определяемый по приложению Г;
  • Dt1, Dt2 — допустимые отклонения температуры воздуха, °С, в струе от нормируемой, определяемые по приложению Д.

При размещении воздухораспределителей в пределах обслуживаемой или рабочей зоны помещения скорость движения и температура воздуха не нормируются на расстоянии 1 м от воздухораспределителя.

5.6 В производственных помещениях горячих цехов при облучении с поверхностной плотностью лучистого теплового потока (далее — интенсивность теплового облучения) 140 Вт/м2 и более следует предусматривать душирование рабочих мест наружным воздухом; температуру и скорость движения воздуха на рабочем месте следует принимать по приложению Е. В помещениях для отдыха рабочих горячих цехов следует принимать температуру воздуха 20 °С в холодный период года и 23 °С — в теплый.

5.7 В помещениях при лучистом отоплении и нагревании (в том числе с газовыми и электрическими инфракрасными излучателями) или охлаждении постоянных рабочих мест температуру воздуха следует принимать по расчету, обеспечивая температурные условия (результирующую температуру помещения), эквивалентные нормируемой температуре воздуха в обслуживаемой (рабочей) зоне помещения.
При этом при лучистом отоплении интенсивность теплового облучения на рабочем месте в обслуживаемой (рабочей) зоне помещения не должна превышать 35 Вт/м2 при 50 % и более облучаемой поверхности тела, а температура воздуха в обслуживаемой (рабочей) зоне должна быть не менее чем на 1 °С ниже максимально допустимой температуры в холодный период года и не должна быть ниже минимально допустимой температуры в холодный период года более чем на 3 °С для общественных и на 4 °С для производственных помещений.

5.8 Концентрацию вредных веществ в воздухе рабочей зоны на рабочих местах в производственных помещениях при расчете систем вентиляции и кондиционирования следует принимать равной предельно допустимой концентрации (ПДК) в воздухе рабочей зоны, установленной ГОСТ 12.1.005 , а также нормативными документами Госсанэпиднадзора России.

5.9 Концентрацию вредных веществ в приточном воздухе при выходе из воздухораспределителей и других приточных отверстий следует принимать по расчету с учетом фоновых концентраций этих веществ в местах размещения воздухоприемных устройств, но не более:

а) 30 % ПДК в воздухе рабочей зоны — для производственных и административно-бытовых помещений;

б) ПДК в воздухе населенных мест — для жилых и общественных помещений.

5.10 Заданные параметры микроклимата и чистоту воздуха в помещениях жилых, общественных, административно-бытовых и производственных зданий следует обеспечивать в пределах расчетных параметров наружного воздуха для соответствующих районов строительства по СНиП 23-01:

  • параметров А — для систем вентиляции и воздушного душирования для теплого периода года;
  • параметров Б — для систем отопления, вентиляции и воздушного душирования для холодного периода года, а также для систем кондиционирования для теплого и холодного периодов года.

Параметры наружного воздуха для переходных условий года следует принимать 10 °С и удельную энтальпию 26,5 кДж/кг.

5.11 Параметры наружного воздуха для зданий сельскохозяйственного назначения, если они не установлены специальными строительными или технологическими нормами, следует принимать:

  • параметры А — для систем вентиляции и кондиционирования для теплого и холодного периодов года;
  • параметры Б — для систем отопления для холодного периода года.

5.12 По заданию на проектирование допускается принимать более низкие параметры наружного воздуха в холодный период года и более высокие параметры наружного воздуха в теплый период года.

5.13 Взрывопожаробезопасные концентрации веществ в воздухе помещений следует принимать при параметрах наружного воздуха, установленных для расчета систем вентиляции и кондиционирования.

нормируемый диапазон. На что влияет температура в рабочей зоне.

Комфортная температура воздуха в рабочей зоне важна, если Вы заботитесь о своем здоровье и о здоровье своих сотрудников и плодотворности их деятельности.

Рабочей зоной принято считать объём воздушного пространства получаемый из площади, которая занята постоянными или временными рабочими местами и из высоты равной двум метрам от рабочей поверхности. Постоянным местом пребывания работника принято считать то место, где он находится более двух часов подряд или более пятидесяти процентов суммарного времени от своей рабочей нормы. Площадь постоянной рабочей зоны может быть увеличена, если работник должен выполнять свои обязанности в различных местах.

При создании комфортной температуры воздуха в рабочей зоне образуется определённый микроклимат. При комфортной температуре, так же стабилизируются такие параметры метеорологических условий как атмосферное давление, относительная влажность и процесс излучения при наличии нагреваемых поверхностей.

Можете не сомневаться в том, что создание благоприятных условий на предприятии любого направления благоприятно скажутся на профилактике заболеваний и качественно отразятся на трудоспособности и производительности. Обратный эффект будет наблюдаться при несоблюдении норм и требований предъявляемых к рабочим местам. Несерьёзное отношение к такой простой вещи как комфортная температура в рабочей зоне может привести не только к снижению активности и ухудшению здоровья, но и к хроническим заболеваниям.

 

В соответствии с санитарными нормами «Гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях», оптимальная температура воздуха в офисных помещениях в теплый период года может варьироваться от 23 до 25 градусов по Цельсию, при этом допустимые показатели не должны превышать 28 градусов, но и не быть ниже 21 градуса.

Наиболее пагубное влияние оказывает повышенная температура. Даже если другие метеорологические данные стабильны, а температура возрастает, то у человека будет повышаться утомляемость и вялость, снижаться внимание за счет перегрева организма. Всё это нередко приводит к травмоопасным ситуациям.

Так же нужно быть особенно внимательным при наличии в производственном помещении верхних площадок, ведь с каждым метром температура воздуха становиться выше в среднем на два градуса. Соответственно при комфортной температуре в нижней рабочей зоне температура наверху может достигать сорока градусов.

Наличие кондиционера в офисе или производственном помещении обеспечивает сотрудникам необходимый микроклимат и позволяет оперативно и точно решить проблему с поддержанием оптимальной температуры воздуха в рабочей зоне. Учитывайте все особенности производственного помещения и старайтесь сделать пребывание людей в рабочей зоне максимально комфортным и Вы будете приятно удивлены результатами деятельности Вашего предприятия.

OSHA Нормы температуры на складе

Склады видят постоянные приливы и отливы товаров, и с логистической точки зрения это постоянный баланс. Но этот баланс становится еще сложнее, когда вы вводите в уравнение проблемы температуры.

С одной стороны, вам нужен контроль температуры, чтобы ваши продукты были в безопасности на полке. С другой стороны, хранение ваших продуктов при более низких, чем обычно, температурах может подвергнуть риску ваших сотрудников.

Вот подробное описание того, что вам нужно знать о правилах и рекомендациях OSHA по температуре складских помещений, чтобы соответствовать требованиям и обеспечивать безопасность сотрудников, независимо от того, что говорит термостат.

Каковы правила OSHA по температуре на складе?

Управление по охране труда (OSHA), как правило, является основной темой многих разговоров о здоровье и безопасности. Они в первую очередь следят за соблюдением стандартов безопасности на рабочем месте на федеральном уровне, и большинство отраслей подпадают под их компетенцию.

Температура — это область, где все становится немного интереснее.

Технически OSHA не имеет правил складской температуры как таковых.В соответствии с положением об общих обязанностях Закона об охране труда работодатели несут ответственность за предоставление места работы, в разумной степени защищенного от признанных опасностей, которые могут привести к смерти или серьезным травмам. OSHA также имеет стандарты, касающиеся теплового стресса.

Тем не менее, OSHA не имеет конкретных температурных правил, так как не требует от работодателей поддерживать определенную температуру на любом рабочем месте.

Рекомендации по температуре

Имея это в виду, есть рекомендации по температуре.Помня, что офис с температурой 75 градусов по Фаренгейту может быть приятным для одного сотрудника и совершенно невыносимым для другого, OSHA рекомендует работодателям устанавливать термостат где-то между 68 и 78 градусами по Фаренгейту. Правила OSHA вступают в силу, когда температура становится настолько экстремальной, что может привести к тепловому стрессу, переохлаждению или аналогичным температурным условиям.

Тем не менее, существуют рекомендации, если на вашем складе хранятся продукты. Для максимального срока хранения температура 50 градусов по Фаренгейту обеспечивает максимальный срок хранения продуктов длительного хранения, но 70 градусов по Фаренгейту достаточно для большинства продуктов длительного хранения.

Охлажденные продукты должны храниться при температуре от 32 до 40 градусов по Фаренгейту, а температура должна поддерживаться термостатами с точностью до трех градусов по Фаренгейту. В морозильных камерах должна поддерживаться температура 0 градусов по Фаренгейту.

Если на вашем складе хранятся продукты питания при температурах ниже стандартного рекомендуемого диапазона температур OSHA по фармацевтическим причинам или по соображениям безопасности пищевых продуктов, сотрудники должны быть обеспечены соответствующей температурной защитой и обучены рабочим процедурам, предназначенным для смягчения вредного воздействия температурного воздействия.

Навигация по правилам OSHA

Хотя правила OSHA по температуре складских помещений более жесткие, чем многие другие правила, в действительности вы все еще сталкиваетесь с целым рядом других проблем, связанных с соблюдением требований. Просто быть в курсе обновлений нормативных материалов — это самостоятельная работа на полный рабочий день.

Вот почему мы разработали программное обеспечение для соблюдения нормативных требований, которое позволяет вашей команде EHS вернуть контроль над вашим временем. Таким образом, вы всегда будете точно знать, где вы стоите с соблюдением требований, а когда вам нужно откорректировать курс.

Какая лучшая температура для вашего коммерческого здания? — Sobieski Services

Обеспечение комфорта в помещении вашего коммерческого здания для ваших сотрудников и клиентов является фундаментальной частью ваших обязательств перед ними. Когда много людей собирается в одном месте, практически невозможно гарантировать, что температура будет установлена ​​на уровне, который понравится всем. Следует ожидать отклонений от личных предпочтений в температуре. Однако в некоторых случаях офисы и предприятия розничной торговли могут по ошибке сделать внутренние рабочие места слишком холодными или горячими для большинства сотрудников и клиентов.При выборе оптимальной температуры для офисов и рабочих помещений коммерческих зданий учитывайте следующие факторы.

Какая температура лучше всего подходит для коммерческих помещений?

Лучший ответ на этот вопрос: температура, при которой как можно большему числу людей будет комфортно и комфортно. Вы можете ожидать, что внутренние помещения будут кондиционироваться летом и отапливаться зимой, но найти идеальную температуру будет чрезвычайно сложно. Управление по охране труда и здоровья США (OSHA) рекомендует диапазон температур от 60 до 76 градусов.Это хороший средний диапазон для большинства областей, но будьте готовы реагировать на сотрудников, для которых эти температуры слишком высокие или слишком низкие.

Помните также, что условия конкретной площадки могут влиять на температуру у некоторых людей. Сотрудники, работающие рядом с оборудованием, генерирующим тепло, на пути ветра или возле дверных проемов, или в естественных более прохладных или теплых местах, могут быть не в состоянии оценить среднюю температуру в остальной части здания. Верно также и то, что сотрудники, работающие в таких областях, как большие склады, холодильные агрегаты или рядом с коммерческими котельными, должны ожидать, что температура будет ниже идеальной.

Как температура влияет на сотрудников

Попытка найти оптимальную температуру для коммерческих помещений и рабочих зон обусловлена ​​влиянием температуры на сотрудников и клиентов. Чаще всего температура в помещении слишком низкая из-за кондиционирования воздуха, но также могут быть случаи, когда в вашем помещении может быть слишком тепло. Если в вашем офисе или торговом здании постоянно слишком холодно или слишком жарко, вы можете ожидать таких проблем, как:

  • Снижение производительности: Производительность сотрудников может снизиться, если рабочее место будет неудобным.Низкие температуры затрудняют движение из-за напряжения, которое они создают в наших мышцах. Высокая температура снижает вероятность того, что люди даже захотят переехать. Взаимодействие в неудобной обстановке, вероятно, будет короче и, возможно, даже более нестабильным, что снизит объем и эффективность общения сотрудников.
  • Пониженный моральный дух: Некомфортная рабочая среда повлияет на моральный дух и настроение сотрудников. Чрезмерно прохладные места могут заставить сотрудников чувствовать себя замкнутыми и менее общительными.Чрезмерно жаркие места могут вызывать у людей гнев и раздражение, что сопровождается плохим настроением и вспыльчивым характером. Работа с неудобной температурой
  • Попросите регулировку температуры: Просто сохранять тишину и выдерживать неудобные температуры — плохая идея, поскольку это может привести к снижению производительности, недовольству и другим негативным последствиям. Если сотрудники действительно чувствуют себя некомфортно, их следует побудить попросить о корректировке температуры или изменении окружающей среды.
  • Одевайтесь теплее: В более прохладных местах сотрудники могут носить свитера, шали, перчатки без пальцев или более тяжелую одежду, чтобы согреться.
  • Делайте больше перерывов в более комфортных помещениях: Сотрудники могут делать более быстрые перерывы в более комфортных местах, например, охлаждаться в помещении с кондиционером или немного разогреваться на лестничной клетке или в отапливаемом помещении.
  • Выпейте подходящие напитки: Чашка горячего кофе или охлаждающая бутылка с водой могут помочь сотрудникам поддерживать более подходящую температуру тела в местах, которые в противном случае являются слишком холодными или горячими.

Наша цель — помочь обучить наших клиентов сантехнике, HVACR, противопожарной защите и системам сигнализации в механических, коммерческих и жилых помещениях.Для получения дополнительной информации о том, как определить лучшую температуру для жителей коммерческих зданий, а также для просмотра проектов, над которыми мы работали, посетите наш веб-сайт!

Тепловой индекс — Введение | Управление охраны труда

ВОДА. ОТДЫХАТЬ. ОТТЕНОК.
Работа без них невозможна.

Использование теплового индекса: руководство для работодателей Два основных источника тепла для рабочих :
Рабочие перегреваются из-за двух основных источников: (1) условий окружающей среды, в которых они работают, и (2) внутреннего тепла, генерируемого физическим трудом.Заболевания, связанные с жарой, возникают, когда тело не может терять достаточно тепла, чтобы уравновесить тепло, выделяемое при физической работе, и внешними источниками тепла. Погодные условия являются основными внешними источниками тепла для работников на открытом воздухе.
Введение

Работники, работающие на открытом воздухе, которые находятся в жарких и влажных условиях, подвержены риску заболеваний, связанных с жарой. Риск заболеваний, связанных с жарой, возрастает по мере того, как погода становится более жаркой и влажной. Эта ситуация становится особенно серьезной, когда жаркая погода наступает внезапно в начале сезона, прежде чем рабочие успели адаптироваться к теплой погоде.

Для людей, работающих на открытом воздухе в жаркую погоду, температура и влажность воздуха влияют на то, насколько жарко они чувствуют. «Тепловой индекс» — это единственное значение, учитывающее как температуру, так и влажность. Чем выше индекс жары, тем жарче ощущается погода, поскольку пот не испаряется и охлаждает кожу с трудом. Индекс тепла является лучшим показателем, чем температура воздуха, для оценки риска для рабочих от источников тепла из окружающей среды.

Тепловые заболевания можно предотвратить.

OSHA не имеет специального стандарта, регулирующего работу в жарких условиях. Тем не менее, согласно Закону об охране труда, работодатели обязаны защищать работников от признанных серьезных опасностей на рабочем месте, в том числе от опасностей, связанных с жарой. Это руководство помогает работодателям и руководителям рабочих мест подготовить и реализовать планы на жаркую погоду. В нем объясняется, как использовать индекс тепла, чтобы определить, когда на рабочем месте необходимы дополнительные меры предосторожности для защиты рабочих от воздействия окружающей среды на болезни, связанные с жарой.Рабочие, выполняющие напряженную деятельность, работники, использующие тяжелую или непроницаемую для дыхания защитную одежду, а также работники, которые только начинают работать на открытом воздухе, нуждаются в дополнительных мерах предосторожности, помимо тех, которые требуются только по тепловому индексу.

Рабочие, впервые работающие на открытом воздухе, как правило, наиболее подвержены риску заболеваний, связанных с жарой. Например, Cal / OSHA расследовала 25 случаев заболеваний, связанных с жарой, в 2005 году. Почти в половине случаев вовлеченный работник был в первый день работы, а в 80% случаев вовлеченный работник был только на работе. в течение четырех или менее дней.Вот почему важно постепенно увеличивать рабочую нагрузку или разрешать более частые перерывы, чтобы помочь новым работникам и тем, кто возвращается на работу после долгого отсутствия, выработать терпимость к жарким условиям. Убедитесь, что рабочие понимают риски и «акклиматизировались».

Наружные работники включают всех работников, которые проводят значительную часть смены на открытом воздухе. Примеры включают в себя строительных рабочих, сельскохозяйственных рабочих, грузчиков, работников по передаче и контролю электроэнергии, а также рабочих, занимающихся ландшафтным дизайном и обслуживанием дворов.Эти работники подвержены риску заболеваний, связанных с жарой, при высоком индексе жары. Дополнительные факторы риска перечислены ниже. Это необходимо учитывать даже при более низком тепловом индексе .

  • Работа под прямыми солнечными лучами — добавляет к тепловому индексу до 15 градусов.
  • Выполнять длительную или тяжелую работу
  • Носить плотную защитную одежду или непромокаемые костюмы

* Это руководство носит рекомендательный характер и носит информационный характер.Это не стандарт или постановление, и он не создает новых юридических обязательств и не изменяет существующие обязательства, установленные стандартами OSHA или Законом о безопасности и гигиене труда. В соответствии с Законом об охране труда работодатели должны соблюдать нормы и правила в области безопасности и гигиены труда, изданные и соблюдаемые OSHA или утвержденным OSHA государственным планом. Кроме того, пункт 5 (a) (1) Закона об общих обязанностях требует от работодателей предоставлять своим работникам рабочее место, свободное от признанных опасностей, которые могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу.

Температура в зданиях — Designing Buildings Wiki

Температура — это мера средней кинетической энергии молекул. Это важно, поскольку средняя температура связана с движением молекул в веществе или материале. Чашка кипятка будет горячее, чем Атлантический океан, но последний будет содержать гораздо больше тепла, чем первый.

Температура будет меняться по всему телу в зависимости от его теплообмена с окружающей средой.Температура может быть выражена в градусах Цельсия (° C), кельвинах (° K) или Фаренгейтах (° F), при этом Кельвин — научная мера, Цельсий используется, поскольку он относится к свойствам воды, ноль означает замерзание, а 100 — пар. .

Измерение температуры фактически регистрирует температуру датчика, который используется для выполнения измерения (обычно термометра). Как следствие, были разработаны различные типы измерений и вычислений для представления температуры различных типов тела.Некоторые из этих методов описаны ниже.

Температура может быть особенно важной мерой в искусственной среде при учете теплового комфорта людей и при проектировании систем обслуживания здания. Как следствие, многие измерения температуры предназначены для представления теплового комфорта людей или некоторой составляющей их теплового комфорта. Тепловой комфорт — это сложная наука сама по себе.

Сделать здание комфортным не так просто, как обеспечить среднюю температуру внутреннего воздуха 21 ° C в течение года.Тепловой комфорт зависит не только от температуры воздуха, но и от ряда факторов окружающей среды, таких как: скорость воздуха, лучистая температура, относительная влажность и однородность условий. Это также зависит от личных факторов, таких как; одежда, обмен веществ, состояние здоровья, акклиматизация, ожидания и даже доступ к еде и питью. См. Термический комфорт для получения дополнительной информации.

NB: Тепловой стресс — это форма перегрева, который может возникнуть у жителей здания, когда меры, которые их тело использует для регулирования внутренней температуры, начинают давать сбои.Это может происходить, например, в зданиях, где выполняется промышленный процесс, например: плавка, обжиг кирпича, приготовление пищи и так далее. См. Раздел «Тепловой стресс» для получения дополнительной информации.

Температура по сухому термометру (Tdb, DBT или Td) — это мера температуры воздуха. Это называется температурой по сухому термометру, потому что термометр сухой, и поэтому регистрируемая температура не зависит от содержания влаги в воздухе. Для получения дополнительной информации см. Температуру по сухому термометру.

Температура по влажному термометру (Twb или Tw) — это температура, зарегистрированная термометром, колба которого обернута тканью и смочена дистиллированной водой.Для получения дополнительной информации см. Температуру по влажному термометру.

Глобальная температура по влажному термометру (WBGT) — это индекс, который широко используется для оценки теплового стресса. Он сочетает в себе температуру по влажному термометру, температуру по сухому термометру и глобальную температуру. См. Дополнительную информацию в разделе «Температура шара по влажному термометру» и «тепловой стресс».

Средняя лучистая температура (MRT) — это мера средней температуры поверхностей, окружающих определенную точку. Если точка находится снаружи, это может включать температуру неба и солнечное излучение.См. Среднюю лучистую температуру для получения дополнительной информации.

Глобальная температура (или температура черного шара) была введена как средство оценки комбинированного воздействия радиации, температуры воздуха и скорости движения воздуха, поскольку они влияют на комфорт человека. Он измеряется с помощью сферического термометра, полой медной сферы, окрашенной в матовый цвет для поглощения лучистого тепла с датчиком температуры в центре. Его можно использовать вместе с температурой и скоростью воздуха для расчета средней лучистой температуры.Смотрите глобальную температуру для получения дополнительной информации.

Стропные психрометры содержат термометр с мокрым термометром и термометр с сухим термометром. Их можно использовать для определения физических и термических свойств влажного воздуха по стандартным таблицам. См. Дополнительную информацию в разделе «Психрометр для стропа».

BS EN ISO 7730 определяет тепловой комфорт как «… состояние души, которое выражает удовлетворение тепловой средой», то есть состояние, когда кому-то не слишком жарко или не слишком холодно.Управление по охране труда и технике безопасности предполагает, что можно сказать, что среда обеспечивает «разумный комфорт», когда по крайней мере 80% ее обитателей чувствуют себя комфортно. См. Раздел «Тепловой комфорт» для получения дополнительной информации.

Рабочая температура (ранее известная как результирующая температура или сухая результирующая температура, но переименованная в соответствии со стандартами ASHRAE и ISO) — это упрощенная мера теплового комфорта человека, получаемая на основе температуры воздуха, средней температуры излучения и скорости воздуха. См. Рабочую температуру для получения дополнительной информации.

Мера теплового комфорта теперь переименована в «рабочую температуру». См. Рабочую температуру для получения дополнительной информации.

Прогнозируемое среднее значение голоса (PMV) является эмпирическим соответствием ощущению теплового комфорта. Он предсказывает средний голос большой группы людей по семибалльной шкале тепловых ощущений, где +3 — жарко, а -3 — холодно. См. Прогнозируемое среднее количество голосов для получения дополнительной информации.

Экспоненциально взвешенная средняя текущая внешняя температура может использоваться для учета временной зависимости теплового комфорта.Теория адаптивного комфорта предполагает, что обитатели здания со временем адаптируются к своей среде, изменяя одежду, изменяя поведение и так далее, и поэтому могут принять условия, которые в противном случае были бы предсказаны как неудовлетворительные. См. Текущую среднюю температуру для получения дополнительной информации.

Средняя накопленная температура выше 0 ° C с января по июнь, которая дает меру подводимой тепловой энергии и потенциала сушки почвы и коррелирует с ростом и урожайностью сельскохозяйственных культур.

советов по энергопотреблению для коммерческих зданий

советов по энергопотреблению для коммерческих зданий | ddoe

Бесплатные советы

  • Отрегулируйте термостат .Летом устанавливайте термостат на 78 градусов, когда рабочее место занято, и на 85 градусов или выключено в нерабочее время. Зимой устанавливайте термостат на 68 градусов, когда рабочее место занято, и на 60-65 градусов или выключено в нерабочее время. Вы можете сэкономить до 3% на каждый градус, когда термостат поднимается летом и опускается зимой. Использование потолочных или комнатных вентиляторов улучшает циркуляцию воздуха.
  • Уменьшите освещение . Общее правило заключается в том, что свет должен выключаться, когда никого нет.Выключите свет в незанятых местах, удалите лишнее освещение и выключите вывески и другие источники света, которые не нужны для обеспечения безопасности.
  • Будьте энергоэффективны с оргтехникой . Выключайте офисное оборудование или переводите его в режим «выключения питания», когда оно не используется. Настройка компьютеров, мониторов и копировальных устройств на использование спящего режима, когда они не используются, помогает сократить расходы на электроэнергию примерно на 40%. Не забудьте выключить оборудование в конце рабочего дня.
  • Используйте шторы и жалюзи .В жаркие дни задерните шторы и / или шторы, чтобы не пропускать солнце. Не забудьте закрыть двери снаружи, чтобы воздух оставался прохладным.

Недорогие советы

  • Установить эффективное освещение . Существует ряд недорогих решений, в которые бизнес может инвестировать, чтобы сделать освещение более эффективным и сэкономить деньги в долгосрочной перспективе. Например: замените лампы накаливания компактными люминесцентными лампами, которые могут прослужить до девяти раз дольше; модернизировать люминесцентные светильники до высокоэффективного оборудования; заменить лампы накаливания в указателях выхода на светодиодные.Это может снизить стоимость этих знаков до 95%.
  • Установить программируемые термостаты . Программируемые термостаты или таймеры могут автоматически контролировать настройки температуры и экономить энергию.
  • Используйте «умные» удлинители . Они определяют присутствие или отсутствие офисных работников и соответственно включают или выключают подключенное оборудование.
  • Техническое обслуживание вашей системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха . Регулярно выполняйте техническое обслуживание, чтобы ваши системы отопления и кондиционирования работали более эффективно.

Советы по инвестированию

  • Дооснащение освещения . Преобразуйте фонари T12 и магнитный балласт в фонари T8 и электронный балласт. Установите датчики присутствия, которые могут снизить затраты на освещение до 40%. Преобразование освещения прихожей и частного охранного освещения на энергосберегающие 25-ваттные лампы T12. Преобразуйте камеры видеонаблюдения на более новое оборудование, которое может не требовать прожекторного освещения.
  • Утеплить здания . Установите навесы, солнцезащитные экраны или солнцезащитную пленку для окон и нанесите на крышу теплоизоляционное покрытие.
  • Установить систему управления энергопотреблением . СЭМ будет автоматически управлять оборудованием для отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, а также системами освещения, чтобы обеспечить максимальную эффективность и экономию.
  • Купить продукты ENERGY STAR . Оборудование и продукты, сертифицированные ENERGY STAR, потребляют меньше энергии, чем другие продукты, экономят деньги на счетах за коммунальные услуги и помогают защитить окружающую среду. Установите бизнес-политику, заключающуюся в том, чтобы покупать только оборудование, сертифицированное ENERGY STAR, такое как компьютеры, мониторы и принтеры.

Советы по строительству и дизайну

  • Общие меры охлаждения . Подумайте об использовании «зеленых» элементов дизайна. По возможности используйте испарительное охлаждение. Старайтесь использовать естественную вентиляцию и светлые поверхности. Поощряйте естественное освещение внутренних пространств в дизайне. Окружите все здания и закройте парковки деревьями, чтобы снизить температуру окружающей среды. Для подъездных дорог местного значения и тротуаров укажите светлые заполнители.
  • Ландшафтный дизайн и использование оттенка .Сочетайте архитектурные особенности и затенение так, чтобы минимальная часть ограждающей конструкции подвергалась воздействию солнечных лучей. Спроектируйте ландшафтный дизайн вокруг здания и над парковочными площадками таким образом, чтобы ни одна парковка не подвергалась воздействию солнечных лучей. Это не только уменьшит накопление тепла в припаркованных автомобилях, но и снизит температуру воздуха, обдувающего здание, на 6-8 градусов.
  • Комбинированные теплоэнергетические системы . Часто существует баланс между потребностями учреждения в тепле и его потребностями в электричестве.Такое согласование энергии означает, что отходящее тепло от небольшого электрического генератора можно использовать для выработки электроэнергии.
  • Солнечная энергия на крышах домов . Рассмотрите возможность установки солнечных электрических коллекторов и / или солнечных коллекторов горячей воды на крыше. Убедитесь, что конструкция здания включает соответствующую опору для собственного веса и напряжения ветра, а также все кабелепроводы для труб или проводов.
  • Вода, газ и вентиляция . Разработайте систему сбора сточных вод для орошения ландшафта.Если природный газ недоступен, рассмотрите возможность использования геотермальных тепловых насосов. Спроектируйте вентиляцию общественных мест с учетом потребностей посетителей с помощью таких функций, как датчики углекислого газа. Избегайте использования воздушных завес, которые допускают утечку воздуха из кондиционируемых помещений. Перед установкой подвесных потолков создайте давление и проверьте все воздуховоды на герметичность.
  • Технические требования . Убедитесь, что Гарантия производительности или ввод здания в эксплуатацию включены в инженерные услуги, предоставляемые инженером.

Температурный режим в производственных помещениях. Нормы температуры в офисе

1 Какая должна быть температура в офисе? В четверг, 31 марта, 7:11

сообщений. 39.

Дата регистрации. -03-27

Откуда. Оренбург

Для того, чтобы сотруднику было приятно и комфортно работать, а также чтобы его работа была результативной и результативной, а функциональное состояние, работоспособность и здоровье сотрудника не пострадали, действуют санитарные правила и нормы Санпина. 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, утвержденные Постановлением Госкомитета России от 01.10.96 № 21.

В соответствии с п.1.2 СанПина 2.2.4.548-96, санитарные. Правила распространяются на показатели микроклимата на рабочем месте всех типов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций.

Разделы 5 и 6 СанПина 2.2.4.548-96 обеспечивают оптимальные микроклиматические условия и допустимые микроклиматические условия применительно к выполнению различных категории в холодный и теплый периоды года.

Например, для работников сферы управления, выполняющих работу сидя с незначительными физическими нагрузками (категория IA), температура воздуха в помещении в холодный период времени должна составлять 22-24 градуса Цельсия, а в теплый период — 23-25 ​​градусов.

Установлены правила, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых значений время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено.Например, при комнатной температуре в помещении 29 градусов время нахождения сотрудника на рабочем месте не должно превышать 3-6 часов в зависимости от категории работы.

Однако ст. 163. Трудовой кодекс Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать работникам приемлемые условия для выполнения правил развития. Поэтому при нарушении температурного режима работодатель обязан принять соответствующие меры по их устранению.Это может быть как новая система вентиляции, так и установка обычного офисного кондиционера или (мульти) сплит-системы.

В случае выявления нарушений санитарных норм при проверке санитарно-эпидемиологической службой Российской Федерации (СЭС России) организация может быть привлечена к административной ответственности. Так, за нарушение действующих санитарных правил юридическое лицо налагает штраф от 10 до 20 тысяч рублей. или приостановление деятельности на срок до 90 дней (статья 6.3 КоАП). Работники вправе обратиться за несоблюдением санитарных норм и вызвать трудовую инспекцию.

Каждая организация «Волина» выбирает свою политику по устранению температурного режима в офисе и на предприятии. Однако установка климатической техники способствует сохранению показателей производительности, а вложенные деньги окупятся не только в этом, но и в последующие периоды, ведь есть сплит-системы, которые рассчитаны не только на охлаждение, но и на отопление.Так что такие климатические приемы могут пригодиться в последующий холодный период.

В жару рабочий день должен быть короче

Должен ли работодатель сокращать рабочий день в жаркую погоду, если помещение, в котором работают люди, не оборудовано кондиционером? Слышал, что если температура воздуха выше 25 градусов, рабочий день надо сокращать. Это так? Людмила (Курск).

Анна Гввадицкая несет ответственность юрист: в СанПине 2.2.4.54896 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений гласят, что для защиты работающих от возможного перегрева или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, времени Пребывание на рабочих местах (непрерывно или полностью. Рабочая смена) должна быть ограничена.

Указанный Sanpine однозначно относится к государственным нормативным требованиям по охране труда и решает в первую очередь вопросы охраны труда. Имеется в виду ограничение времени пребывания работников на рабочих местах при превышении предельно допустимых температур в рабочий день (смену). Однако концепция пребывания не идентична концепции рабочего времени.

Настоящий СанПайн устанавливает обязанность работодателя изменять условия труда и отдыха в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации таким образом, чтобы время нахождения на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами складывалось из гигиенических требований.Кажется, ты справишься с этой обязанностью. разными способами (раньше увольнять сотрудников, вводить дополнительные перерывы, обустраивать гостиную, переходить на другое рабочее место и т. д.).

Если работодатель не выполняет эту обязанность, он одновременно совершает два правонарушения:

— Нарушение санитарных правил, так как рабочие места не соответствуют этим правилам по температурным показателям

— нарушение трудового законодательства, а именно норм по труду защита, так как сотрудники работают в неблагоприятных условиях.

Итак, если работодатель не ограничивает время нахождения на рабочем месте при повышенных температурах, не предоставляет сотруднику другую работу, получается, что время нахождения на рабочем месте становится равным продолжительности времени ежедневной работы (смены) .

Следовательно, в этом случае действительно возникают сверхурочные часы у работников, поскольку они работают по инициативе работодателя вне установленного для них рабочего времени. Таким образом, сотрудникам можно рекомендовать обращаться с жалобами в органы. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) или в инспекции труда.Штраф, установленный КоАП юрлицам за нарушение санитарных правил, сопоставим со стоимостью приобретения и установки кондиционеров и вентиляторов.

В таблице таблицы указано возможное время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых значений:

Температура воздуха на рабочем месте, с / время пребывания, не более часа

# 1 онлайн админ
Админ.

Администратор форума

Администраторы 2750 сообщений: 255 благодарностей

  • г. Минск
  • Должность: Начальник сектора охраны труда

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля №33 утвержденных санитарных норм и правил Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях . а также гигиеническими нормативами Показатели микроклимата производственных и офисных помещений

Санитарные нормы и правила устанавливают требования к оптимальным и допустимым параметрам микроклимата на рабочих местах в производственных и офисных помещениях организаций всех форм собственности, физических лиц, в т.ч. . индивидуальные предприниматели В целях предотвращения неблагоприятного воздействия на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.

Показателями, характеризующими микроклимат в производственных и офисных помещениях, являются:

  • температура воздуха
  • температура поверхностей
  • относительная влажность
  • скорость воздуха
  • интенсивность теплового излучения

При температуре воздуха выше или ниже допустимых значений работодатель (наряду с применением мер защиты от температуры воздуха) должен принимать меры организационного характера по регулированию времени пребывания рабочих в этих условиях

В производственных помещениях в у которых допустимые значения параметров микроклимата не могут быть установлены из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной несоответствия, микроклиматические условия следует считать вредными и опасными.. При этом работодатель должен применять меры защиты работников, включая кондиционирование воздуха, воздушные удары, использование средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха и обогрева, а также регулировать время работы во вредных условиях труда.

В гигиеническом стандарте имеются:

  • оптимальные значения параметров микроклимата на рабочих местах производственных и офисных помещений
  • допустимые значения параметров микроклимата на рабочих местах производственных и офисных помещений
  • допустимые перепады температур воздуха при горизонтальной смене в зависимости от категории энергозатрат на работу
  • допустимые значения скорости скорости движения воздуха в зависимости от категории энергозатрат при эксплуатации при температуре воздуха на рабочем месте в диапазоне от 26 до 28 с
  • значения предельно допустимых значений относительной влажности при температуре воздуха на рабочих местах от 25 с и выше
  • допустимые значения интенсивности теплового облучения поверхности тела работника от производственных источников
  • допустимая температура воздуха значения при наличии теплового облучения сотрудника в зависимости от категории энергоемкости работы
  • допустимые значения индекса TNS с учетом длительности тепловой нагрузки среды (в часах) , верхняя граница
  • допустимой температуры воздуха в санитарно-бытовых помещениях производственных и офисных помещений в холодное время года
  • предельное время пребывания работника на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых значений:
  • ограничение времени нахождения работника на рабочем месте при температуре воздуха ниже допустимых значений.

Решение вступило в силу 24.05.2019. года.

Также данное постановление признано недействительным по прочности Санитарные правила и нормы гигиенических требований к микроклимату производственных помещений N 9-80-98, , утвержденные приказом Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 25 марта. , 1999 № 12.

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Температура в офисе 30 градусов.При сокращении рабочего дня по Санпине — как должен оплачиваться рабочий день? Есть ли у работодателя сокращенное время для выплаты двух третей зарплаты? Заработная плата работника складывается из заработной платы, вождения, премий

Ответ

Нет, не вправе.

Время отсутствия сотрудников на рабочем месте оплачивается в общеустановленном порядке — как фактически затраченное время (т. Е. Как если бы сотрудник работал в это время).

Документальный фильм см. Ниже.

Обоснование данной позиции приводится ниже в материалах системы Главбуха.

Однозначного ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Официальные разъяснения контролирующих органов по этому поводу отсутствуют.

Работодатель обязан обеспечить работникам охрану труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда * (ст. 212 ТК РФ). Санитарные правила и нормы, которых должен придерживаться работодатель при организации производственного процесса, указанные в SanPine 2.2.4.548-96. Утверждены Постановлением Госкомитета от 1 октября 1996 года, утверждены Постановлением Госкомитета от 1 октября 1996 года. В частности, в этом документе представлена ​​допустимая (предельная) температура воздуха в помещениях в зависимости от категорий работников. Если температура воздуха превышает указанные нормы, время пребывания персонала на рабочем месте должно быть ограничено * (п.1 Приложения № 3 СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденного Постановлением Госкомкомангиднадзора России. от 1 октября 1996 г.21).

Сократить время поиска сотрудников на рабочем месте организация может различными способами, например: *

— ввести дополнительные перерывы в течение рабочего дня

— сократить продолжительность рабочего дня.

Порядок действий работодателя при нарушении температурного режима на рабочем месте во внутреннем локальном документе организации, например, в Правилах трудового распорядка * (ст. 8. 189 ТК РФ).

При этом, если температурный режим в помещении не соответствует допустимым нормам, такое отклонение необходимо оформить документально.Для этого руководитель организации издает приказ о создании комиссии по замерам температуры. * Порядок измерения температурного режима приведен в разделе 7 СанПин 2.2.4.548-96, утвержденном постановлением Госкомитета России от 1 октября 1996 г. № 21. По результатам измерений протокол * (п. 7.14 Санпин 2.2.4.548-96, утвержден Постановлением Госкомитета России от 1 октября 1996 г.21). После этого руководителю Организации следует принять решение о реализации мероприятий по сокращению срока пребывания сотрудников на рабочем месте, сделав заказ. *

Как оплатить отсутствие сотрудников в связи с реализацией мероприятий по сокращению их пребывания на рабочем месте, в ТК РФ не сказано. При этом проведение подобных мероприятий является обязанностью, а не правом работодателя * (п. 1.2 Санпин 2.2.4.548-96. №1 приложения №1.3 Санпин 2.2.4.548-96, утверждена Постановлением Госкомитета от 1 октября 1996 г. № 21). Эта база позволяет сделать вывод о том, что время отсутствия сотрудников на рабочем месте оплачивается в общеустановленном порядке — как за фактически затраченное время (т.е. как если бы сотрудник работал в это время). *

Кроме того, если нарушение безопасности и условий труда приведет к опасности для здоровья или жизни сотрудников, они имеют право отказаться от выполнения работы * (п.5 ч. 1 ст. 219 Тк РФ). В этом случае временное приостановление работы оплачивается так же просто. возникшие по вине работодателя * (ст. 157 ТК РФ).

ВНИМАНИЕ: За несоблюдение правил охраны труда предусмотрена административная и уголовная ответственность * (ч. 1.2 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ ).

заместитель директора Департамент

образование и кадровые ресурсы Минздрава России

2.Формы: Трудовые правила (фрагмент). Сокращение продолжительности рабочего дня из-за несоблюдения работодателем температурного режима

Санитарные правила и нормы 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (прим. Постановление Госкомитета от 1 октября 1996 г. N 21)

См. Также Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.2.4.1294-03 «Гигиенические требования к воздушному составу воздуха промышленных общественных помещений», утвержденные главой Российской Федерации 18 апреля 2003 г.

Гигиенические требования к производственному микроклимату

Относительная влажность;

Скорость движения воздуха;

Интенсивность теплового облучения.

5. Оптимальные условия микроклимата

5.1. Оптимальные микроклиматические условия устанавливаются критериями оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены с минимальной нагрузкой на механизмы терморегуляции, не вызывают нарушений в здоровье, создают предпосылки для высокой производительности и предпочтительны на рабочих местах.

5.2. Оптимальные значения показателей микроклимата должны соблюдаться на рабочих местах производственных помещений, где выполняются операции операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинах, на пультах и ​​постах технологических процессов, в холлах. вычислительной техники и др.). Перечень иных работ и видов работ, при которых должны быть обеспечены оптимальные величины микроклимата, определяется санитарными правилами для отдельных производств и другими документами, согласованными с органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора в установленном порядке.

См. Правила охраны труда на лесозаготовительной, деревообрабатывающей и при лесохозяйственных работах ПВМ 001 — 97, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 21 марта 1997 г. N 15 .

5.3. Оптимальные параметры микроклимата на рабочем месте должны соответствовать значениям, приведенным в

5.4. Изменения температуры воздуха по высоте и горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных значений микроклимата на рабочих местах не должны превышать 2 ° С и выходить за пределы, указанные в таблице 1 для отдельных категорий работ.

Таблица 1

6. Допустимые условия микроклимата

6.1. Допустимые микроклиматические условия устанавливаются критериями допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей сиены. Они не вызывают повреждений и нарушений состояния здоровья, но могут привести к возникновению общих и местных ощущений теплового дискомфорта, напряжения механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и снижению работоспособности.

6.2. Допустимые значения показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда оптимальные значения не могут быть обеспечены технологическими требованиями, техническими и экономически обоснованными причинами.

6.3. Допустимые значения показателей микроклимата на рабочем месте должны соответствовать значениям, приведенным в Применительно к работоспособности различных категорий в холодный и теплый периоды года.

6.4. При обеспечении допустимых значений микроклимата на рабочих местах:

Перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3 ° С;

Падение температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменение за смену не должны превышать: для — 4 ° С; для — 5 ° С; для — 6 ° С.

При этом абсолютные значения температуры воздуха не должны выходить за пределы, указанные в Для определенных категорий работ.

6.5. При температуре воздуха на рабочих местах 25 ° С и выше предельно допустимые значения относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:

70% при температуре воздуха 25 ° С;

65% — при температуре воздуха 26 ° С;

60% при температуре воздуха 27 ° С;

55% — при температуре воздуха 28 ° С.

6.6. При температуре воздуха 26-28 ° С указанная в таблице 2 скорость воздуха для теплого периода года должна соответствовать диапазону:

0,1-0,2 м / с — категории работы IA;

0,1-0,3 м / с — с разрядом работы ИБ;

0,2-0,4 м / с — с категорией работы IIA;

таблица 2

Допустимые значения показателей микроклимата на рабочем месте производственных помещений

6.7. Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от нагретых до темного свечения производственных источников (материалов, изделий и т.п.) должны соответствовать значениям, указанным в таблице 3.

Таблица 3.

6,8. Допустимые величины интенсивности теплового излучения от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (горячий или расплавленный металл, стекло, пламя и т. Д.), Не должны превышать 140 Вт / кв.М. При этом не должно подвергаться воздействию более 25% поверхности тела и использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

6.9. При наличии теплового излучения рабочая температура воздуха на рабочих местах не должна превышать в зависимости от категории работы следующих значений:

25 ° С — с категорией работы Iа;

24 ° С — с разрядом работы ИБ;

22 ° C — по категории работы IIA;

21 ° С — с категорией работы МИБ;

20 ° С — с категорией работы III.

6.10. В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные значения показателей микроклимата не могут быть установлены из-за технологических требований к производственному процессу или экономической нецелесообразности, условия микроклимата следует считать как вредными, так и опасными. Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата следует применять защитные меры (например, локальные системы кондиционирования, штамповка воздуха, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, рекреация и отопительного оборудования, регулирование рабочего времени, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и т. д.).

6.11. Для оценки комбинированного воздействия параметров микроклимата с целью реализации защиты от возможных перегревов рекомендуется использовать тепловой контроль тепловой нагрузки среды ( ), значения которых приведены в Приложения 2.

6.12. Для регулирования времени работы в пределах рабочей смены в условиях микроклимата с температурой воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых значений рекомендуется руководствоваться а также Приложения 3.

7. Требования к контрольному контролю и методам измерения микроклимата

7.1. Измерение показателей микроклимата С целью контроля их соответствия гигиеническим требованиям следует проводить в холодный год года — в дни с температурой наружного воздуха, отличной от средней температуры самой холодной зимы зимой, не более чем на 5 ° С, в теплый период года — в дни с температурой наружного воздуха. Воздух, кроме средней максимальной температуры самого жаркого месяца, составляет не более 5 ° С.Периодичность измерений в оба периода года определяется стабильностью производственного процесса, функционированием технологического и сантехнического оборудования.

7.2. При выборе участков и времени измерения необходимо учитывать все факторы, влияющие на микроклимат рабочих мест (этапы технологического процесса, функционирование систем вентиляции и отопления и т. Д.). Измерение показателей микроклимата следует проводить не менее 3-х раз в смену (в начале, в середине и в конце).При колебаниях показателей микроклимата, связанных с технологическими и другими причинами, дополнительные измерения необходимо проводить при наибольших и наименьших величинах тепловых нагрузок на рабочих.

7.3. Измерения следует проводить на рабочих местах. Если рабочее место — это несколько секций производственного помещения, то замеры проводятся на каждой из них.

7.4. При наличии источников местного тепловыделения, охлаждения или мохера (обогреваемые агрегаты, окна, дверные проемы, ворота, открытые бани и т. Д.)) Измерения следует проводить на каждом рабочем месте в точках, минимально и максимально удаленных от источников теплового воздействия.

7,5. В помещениях с большой плотностью рабочих мест при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влажности участки измерения температуры, относительной влажности и скорости воздуха следует распределять равномерно по площади помещения в соответствии с таблицей 4.

Минимальное количество точек измерения температуры, относительной влажности и скорости воздуха

7.6. При работе сидя, температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,0 м, относительную влажность воздуха — на высоте 1,0 м от пола или рабочего места. При выполнении работ температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,5 м, а относительную влажность воздуха — на высоте 1,5 м.

7.7. При наличии лучистых источников тепла тепловое излучение на рабочем месте необходимо измерять от каждого источника, имеющего приемник устройства перпендикулярно падающему потоку.Измерения следует проводить на высоте 0,5; 1,0 и 1,5 м от пола или рабочей площадки.

7.8. Температуру поверхностей следует измерять в тех случаях, когда рабочие места удалены от них на расстояние не более двух метров. Температура каждой поверхности измеряется аналогично измерению температуры воздуха согласно п. 7.6.

7.9. Температуру и относительную влажность воздуха при наличии источников теплового излучения и воздушных потоков на рабочем месте следует измерять аспирационными психрометрами.При отсутствии мест измерения лучистого тепла и воздушных потоков, температуру и относительную влажность воздуха можно измерять психрометрами, не защищенными от воздействия теплового излучения и скорости движения воздуха. Также могут использоваться устройства, позволяющие отдельно измерять температуру и влажность воздуха.

7.10. Скорость движения воздуха следует измерять анемометрами вращательного действия (крыльчатка, чашка и т. Д.). Небольшие скорости движения воздуха (менее 0,5 м / с), особенно при наличии разнонаправленных потоков, могут быть измерены термоэлектролемометрами, а также цилиндрическими и шаровыми катарометрами, когда они защищены от теплового излучения.

7.11. Температуру поверхностей следует измерять с помощью выносных контактных устройств (типа электротермометров) (пирометры и т. Д.).

7.12. Интенсивность теплового воздействия следует измерять приборами, обеспечивающими близкий к полушарию угол обзора датчика (не менее 160 °) и чувствительными в инфракрасной и видимой областях спектра (актинометры, радиометры и т. Д.).

7.13. Диапазон измерения и допустимая погрешность измерения должны соответствовать требованиям

7.14. По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и сантехнического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и летучести, схема для размещение участков измерения параметров микроклимата и других данных.

7.15. В заключение, протокол должен быть оценен по результатам измерений на соответствие нормативным требованиям.

Таблица 5.

Приложение 1

(Ссылка)

Характеристика отдельных категорий работ

2. К. категории IA. Интенсивность Энерготрата ведется до 120 ккал / ч (до 139 Вт), производится сидя и сопровождается незначительными физическими нагрузками (ряд профессий на предприятиях точного приборостроения и машиностроения, в срок, швейное производство, в сфере менеджмент и др.).

3. К. категорий IB Интенсивность Энерготрата 121-150 ккал / ч (140-174 Вт), производимая сидя, стоя или занимаясь ходьбой и сопровождающаяся некоторой физической нагрузкой (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, диспетчеры, мастера в различных областях). виды продукции и др.).

4. К. II категории Интенсивность Энерготрата 151-200 ккал / ч (175-232 Вт), связанная с постоянной ходьбой, перемещением небольших (до 1 кг) продуктов или предметов в положении стоя или сидя и требующих определенной физической нагрузки (количество профессий в механических тракторных цехах машиностроительных предприятий, на прядильно-ткацком производстве и др.).

5. К. категории IIB Работа с интенсивностью Энерготрат 201-250 ккал / ч (233-290 Вт) связана с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождается умеренными физическими нагрузками (ряд профессий по механизированному литью, прокатке, кузнецу, термическому производству). , сварочные аппараты машиностроительных и металлургических предприятий и др.).

6. К. III категории Интенсивность Энерготрата составляет более 250 ккал / час (более 290 Вт), связанная с постоянными движениями, перемещениями и ношением значительных (более 10 кг) тяжестей и требующих больших физических усилий (ряд профессий у кузнецов с ручной ковкой, литейные цеха с ручной упаковкой и разливкой машиностроительных и металлургических предприятий и т. д.).

Приложение 2.

Определение индекса тепловой нагрузки (TNS-index)

1. Указатель (Индекс TNS) — эмпирический показатель, характеризующий совокупное влияние на организм человека параметров микроклимата (температуры, влажности, воздуха и теплового излучения).

2. Индекс TNS определяется на основании температуры смоченного термометра аспирационного психрометра (TB) и температуры внутри измельченного шара (TS).

3. Температура внутри измельченного шара измеряется термометром, емкость которого помещается в центр измельченного полого шара; ТШ отражает влияние температуры, температуры воздуха и скорости движения воздуха. Напряженный шар должен иметь диаметр 90 мм, минимально возможную толщину и коэффициент поглощения 0,95. Точность измерения температуры внутри шара + -0,5 ° С.

4. Индекс TNS рассчитывается по формуле:

TNS = 0.7 х TBL. + 0,3 х ТШ.

тепловая нагрузка среды на рабочих местах, на которых скорость движения воздуха

не превышает 0,6 м / с, а интенсивность теплового излучения составляет

1. В целях защиты рабочих от возможного перегрева или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых значений время нахождения на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено значениями \ u200b указано в а также этого приложения.При этом средняя температура воздуха, при которой в течение рабочей смены находятся работающие на рабочих местах и ​​в местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых значений температуры воздуха для соответствующих категорий работ, указанных в таблице 2. настоящих санитарных правил.

Таблица 1

Остальные показатели микроклимата (относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, температура поверхности, тепловое излучение) на рабочих местах должны находиться в пределах допустимых значений настоящих санитарных правил.

Библиографические данные

1. Руководство P 2.2.4 / 2.1.8. Гигиеническая оценка и контроль производственных физических факторов и окружающей среды (на согласовании).

2. Строительные нормы и правила. Фрагмент 2.01.01. «Строительная климатология и геофизика».

3. Методические рекомендации «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мероприятий по предотвращению охлаждения и перегрева» N 5168-90 от 05.03.90. В сб: Гигиенические основы для предотвращения неблагоприятного воздействия производственного микроклимата на организм человека. Т.43, М. 1991, с.192-211.

4. Руководство Р 2.2.013-94. Гигиена труда. Гигиенические критерии оценки условий труда по вредоносности и опасности факторов производственной среды, тяжести и трудоемкости. ГоскомсанаЭпидадзор России, М., 1994, 42 с.

5. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.«

6. Строительные нормы и правила. Снип 2.04.95-91« Отопление, вентиляция и кондиционирование ».

_________________________________________________________________

* (1) Учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (ширмы и др.), А также технологического оборудования или ограждающих его устройств.

* (2) При температуре воздуха 25 ° С и выше максимальные значения относительной влажности следует принимать в соответствии с требованиями

* (3) При температуре воздуха 26-28 ° С скорость движения воздуха в теплое время года следует принимать в соответствии с требованиями

.

Естественно, сама работа и рабочее место разные.Невозможно свести к одной планке условия работы погрузчика, банкира и бульдозера. В каждой профессии есть допустимые нормы температуры, при которых людям разрешается работать. Согласно «Приложению № 1 ГОСТ 12.1.005-88, Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» Все виды работ делятся на определенные категории, в которых указаны их допустимые диапазоны и микроклиматические условия.

В этой статье поговорим подробнее об условиях работы в офисе, а точнее о его температурном режиме.

Для кого-то, возможно, откроется следующая информация. Знаете ли вы, что температура, не соответствующая нормам, установленным Трудовым кодексом, сокращает ваше рабочее время на часах?

Сейчас кто-то захихикал, ведь все прекрасно понимают, что в нашей стране, как правило, сложно добиться справедливости и законности, но все же. Зная эту информацию, естественно, ваш рабочий день не сократится до одного часа, но у вас появится дополнительная причина, чтобы уехать домой пораньше или потребовать деньги за сверхурочную работу.

Конечно, самые активные работники могут писать жалобы руководству, которое отказывается обеспечивать оптимальный температурный режим работы. Мы искренне верим, что вам удастся пройти эту проверку.

Измерьте температуру на рабочем месте в офисе

И так, где смотреть допустимую влажность и температуру. «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санпин 2.2.4.548-96» — именно тот официальный документ, который вам нужен.В нем четко прописаны требования к температурному режиму в офисе. Опираясь на эти законы, смело переходите к инструкции и требуйте рабочее место, соответствующее всем установленным правилам.

По определенным температурным нормам на рабочем месте офисных сотрудников в летнее время не должно быть жарче 23-25 ​​градусов. Если говорить о холодном моменте, то 22-24 градуса. Допустимые показатели градусника при условии влажности воздуха 40-60%.

Естественно, есть допустимые отклонения, которые составляют всего 1 или 2 градуса., Не более. В течение рабочего дня температура может меняться не более чем на четыре градуса.

При таких условиях вы должны работать в офисе продолжительностью 8 часов. При повышении температуры на один градус (допустим, допустимая температура составляет 25 градусов, а днем ​​она поднялась до 4 градусов, что уже не соответствует закону), потребуйте досрочно уйти с работы, а именно на час. Т.е. если она 29 градусов, значит рабочий день в офисе всего 7 часов, 30 градусов — 6 часов и т. Д.

Когда столбик термометра в офисе перевалил отметку 32,5, через час вы имеете право идти домой.

Примерно такая же ситуация в холодное время года. При температуре 19 градусов рабочий день 7 часов 18 градусов. — 6 часов и т. Д.

Для точного определения температуры необходимо повесить градусник на высоте до 1 метра от пола.

В целом работодателю выгоднее установить на рабочем месте кондиционер или обогреватель, чем платить штраф, предусмотренный КоАП РФ, за несоблюдение санитарных правил.Поэтому не сомневайтесь и не бойтесь своего начальства. Следите за тем, чтобы вам было комфортно работать, и вам было приятно работать на своем рабочем месте. Рекомендуйте все вышеперечисленные законы и постановления, и вам обязательно удастся восстановить справедливость.

Человек большую часть времени проводит на работе, в связи с чем возникает необходимость соблюдения определенных климатических требований в офисе.

Уважаемые читатели! В статье рассказывается о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.Если вы хотите узнать, как решит вашу проблему — обратитесь к консультанту:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных. .

Быстро i. БЕСПЛАТНО !

Существующие нормативные акты, регулирующие требования к показателям микроклимата в местах, где люди осуществляют трудовую деятельность. Особенно важно их соблюдать в офисе, где люди заняты офисным трудом, и в следствии этого может возникнуть гиподиния.

Законодательство

В РФ все санитарные нормы определены одним нормативным документом — Санпин. В нем закреплены санитарно-гигиенические нормы для разных сфер жизнедеятельности, в том числе в сфере занятости.

Позиции Санпина обязательны к исполнению, так как этот документ содержит инструкции по технической, медицинской и законодательной сферам.

СанПайн расшифровывается как «Санитарные правила и нормы». Нормативный документ Он имеет некоторое сходство с СНиП, но определяет правила, которые должны соблюдаться в другой рабочей силе.

Нормы, которые необходимо соблюдать на рабочем месте в офисе, закреплены СанПиН № 2.2.4.548, в нем содержатся гигиенические требования к микроклимату на производстве.

Должны быть обеспечены безопасные рабочие места. Это обеспечивается правилами охраны труда в офисных структурах.

Приняты дополнительные нормы Федерального закона № 52, устанавливающие санитарно-эпидемиологическое благополучие работающих граждан.

В статьях 209 и 212 Трудового кодекса закреплена обязанность работодателей соблюдать нормы Sanpina.

Если сотрудникам не будут обеспечены определенные условия труда в офисе, а также не будут соблюдены требования по охране труда, гигиенического, санитарного, бытового и профилактического характера.

В статье 163 указано, какая температура должна поддерживаться в рабочих помещениях.

Сезонная норма

Температурные нормы в офисных помещениях меняются в зависимости от сезона. В офисе не должно быть слишком жарко или холодно. Для здоровья людей, работающих в закрытых помещениях, может быть вредное воздействие высокой температуры в течение длительного времени.

С учетом того, что офис плохо проветривается и в нем скапливается большое количество людей, это может отрицательно сказаться на трудовом процессе. Ситуацию усугубляет наличие офисного оборудования и плотной закрытой одежды, что является требованием дресс-кода.

В связи с этим на уровне законодательства приняты определенные температурные нормы в летний период — от 23 до 25 градусов тепла. Относительная влажность должна быть не более 60%. В исключительных случаях температуру можно повысить до 28 градусов.

Если градусник в офисе показывает отклонение от нормы даже на два градуса, продуктивность работы может резко снизиться, так как в помещении возможны головные боли, потеря концентрации внимания.

Работодатель должен исправить ситуацию — поставить кондиционер в помещении и обеспечить его правильную работу. Если этого не сделать, сотрудник будет вынужден терпеть жару, что уже является нарушением санитарных норм.

По Санпина, при превышении нормативных показателей в офисе работник имеет право сократить рабочий день на определенное количество часов:

  1. Температура 29 — 30 градусов — нарезка рабочего дня с 8 до 6 часов.
  2. С каждым последующим повышением градуса день сокращается еще на 1 час.
  3. Если показатель достиг 32,5 с, то время нахождения в офисе в целом не должно превышать 1 часа.

Поскольку многие граждане отмечают, что кондиционер может негативно повлиять, а вред от этого сравнивают с персоналом и теплом, были приняты требования Санпина, согласно которым работодатель должен соблюдать определенную влажность в помещении.

Воздушное движение в офисе должно быть в пределах 0.1 — 0,3 м. В сек. Сотрудники не должны сидеть прямо под кондиционером, так как в этом случае они могут переохлаждаться.

Холод, как и жара, враг продуктивности на рабочем месте. Сидящий в кресле мужчина не может разогреться, в результате не может сосредоточиться. По нормам законодательства недопустимо понижение температуры в офисе до показателя 15 градусов. Такие правила действуют только в некоторых производственных цехах.

Зимой осенью и ранней весной комнатная от 22 до 24 градусов должна держаться в комнате.В течение дня температура может подниматься на 1-2 градуса, максимум, на 4 градуса, только на короткое время.

Куда обращаться при нарушении

Задача работодателя — соблюдать все установленные законодательством Требования и обеспечить сотрудников соответствующими местами, в противном случае возникает факт нарушения прав и интересов работников предприятия.

Если невозможно находиться на рабочем месте из-за слишком низкой или высокой температуры, и при этом возникают конфликты с директором предприятия, работник может подать жалобу в Государственную инспекцию труда.Другой вариант — подать заявление в санитарно-эпидемиологическую службу.

При обжаловании будет проведена проверка, после которой специалист поставит условия, обязательные к выполнению.

По истечении установленного срока проводится повторная проверка, и если работодатель не исправил положение, ему назначается штраф, могут быть приняты другие меры.

Сотрудники не должны бояться идти в трудовую инспекцию для защиты своих прав, они могут попросить сотрудника соблюдать конфиденциальность.

Ответственность

В случае, если требования к микроклимату в офисе систематически не соблюдаются даже после принятия решения, ответственность ложится на работодателя.

Инспектор должен сначала убедиться, что система кондиционирования отсутствует, причем в режиме холодного отопления, после чего принимается решение о санкциях.

Так, если нарушения не были устранены в отведенное инспектором-инспектором время, на директора компании назначается штраф до 12 000 рублей.

При игнорировании замечаний выносится новое определение об осуществлении мероприятий в течение трех месяцев по статье 6.3 КоАП РФ.

Права и интересы российских работников Защищено не только трудовое законодательство, но и различные дополнительные стандарты — Санмпин, Госте, Кодекс об административных правонарушениях.

Часто граждане даже не знают, как правильно действовать, если температура в офисе существенно выше или ниже нормативной, и сидят 8 часов на месте, в результате чего самочувствие значительно ухудшилось.Есть два варианта защиты прав — подача заявления в инспекцию по трудоустройству или в эпидемиологическую службу.

Какие внешние факторы влияют на работу сотрудников? Подобный вопрос должен задать любой руководитель, стремящийся позаботиться о своих подчиненных и увеличить ежемесячный доход. К сожалению, очень очевидные особенности часто остаются незамеченными. Так, например, на предприятиях как малых, так и крупных часто игнорируются нормы температуры на рабочем месте.При этом необходимо учитывать тот факт, что не каждый сотрудник сможет полноценно работать, замерзая или мучаясь от невыносимой жары.

Кто регулирует погоду на работе?

Существуют ли официальные документы, регулирующие такие показатели? Да это так. Это стандарты СанПиН с точки зрения рабочего места. Представленные в них правила распространяются на все компании и всех сотрудников (независимо от размера фирмы и ее государственной принадлежности).

Всю информацию в стандартах можно разделить на два основных блока: рекомендации по температуре для различных категорий сотрудников и ответственность работодателя за их нарушение.Помимо прочего, норма температуры воздуха на рабочем месте регулируется 212-й статьей Трудового кодекса нашей страны, которая гласит, что работодатель в обязательном порядке обязан обеспечить благоприятные условия и режим труда, а также отдыха. сотрудники.

Как обезопасить себя на рабочем месте?

Что делать работнику, если температура на рабочем месте выше нормы? Если человек осознает реальную опасность для своего здоровья в такой ситуации, вполне возможно временно отказаться от выполнения своих служебных обязанностей.Для этого необходимо оформить официальную письменную заявку и передать ее вышестоящему руководству.

Документ должен содержать информацию о том, что выполнение заключенными предусмотренного трудового договора Работа сопряжена с определенными рисками. Нелишним будет сослаться на 379-ю статью ТК, в которой содержится информация о законности таких намерений. Если бумага будет составлена ​​по всем правилам, сотрудник не только потеряет, но и лишит всех имеющихся прав.Однако не стоит переусердствовать в своем желании отдохнуть от работы, вполне вероятно, что власти предложат вам альтернативы.

Как обойти закон без его нарушения?

Ваши лазейки и обходные пути существуют с руководством. Дело в том, что Санмпин в своей документации указывает такое понятие, как «время пребывания», а не «продолжительность рабочего дня». Проще говоря, работодатель не всегда обязан отпускать работника домой пораньше из-за неудобств, предусмотренных законом. Он может принять следующие меры:

  • Организовать дополнительный перерыв в середине рабочего дня в помещении с более приемлемыми условиями для отдыха.
  • Перевести рабочих в другое помещение, отвечающее требованиям.

Летом на рабочем месте летом

Конечно, больше всего температурный режим на рабочем месте беспокоит сотрудников офиса, и с чем об этой тенденции сложно сказать сложно. Необходимо отметить тот факт, что руководители, секретари и другие работники интеллектуального труда относятся к категории работников с незначительными физическими нагрузками. Считается, что в норме температура должна колебаться в пределах от 22.От 2 до 26,4 (20-28) тепловых градусов. Любое отклонение от установленных цифр должно вести к сокращению рабочего дня. Схема спуска следующая:

  • 28 градусов — 8 часов;
  • 28,5 градуса — 7 часов;
  • 29 градусов — 6 часов и так далее.

По аналогичному алгоритму срок исполнения трудовых обязанностей в офисе снижается до температуры 32,5 градуса выше нуля. При таких исходных данных допускается не более одного часа. С работой отдано и ее необходимо отменить или перевести в другой номер.

Температура зимой

Следует отметить, что сотрудники на рабочем месте могут пострадать не только от персонала и тепла, но и от холода (такие ситуации еще более опасны, но гораздо реже). Какая минимально допустимая температура на рабочем месте? Для начала обсудим алгоритм дня в прохладных условиях для сотрудников офиса. Количество часов работы у них начинает сокращаться с 20 градусов по следующей схеме:

  • 19 градусов — 7 часов;
  • 18 градусов — 6 часов;
  • 17 градусов — 5 часов и так далее.

Итоговая отметка 13 градусов тепла предполагает работу офисного сотрудника в неотапливаемом помещении в течение одного часа, при более низких показателях производительности, необходимо вообще отменить.

Следует отметить, что вышеперечисленные правила распространяются исключительно на производственные и офисные помещения, для социальных объектов требования тоже есть, но они немного отличаются. Например, рекомендуемая температура для поликлиники — 20-22 градуса.

Классификация по всем профессиям

Стандарты Sanpine по температуре рабочего места различны для каждой категории сотрудников.Всего существует три основных категории, две также разделены на дополнительные подгруппы:

  • 1a. Энергия стоит до 139 Вт. Незначительные физические нагрузки, рабочие обязанности в положении сидя.
  • 1б. Энергозатраты от 140 до 174 Вт. Незначительные физические нагрузки при выполнении обязанностей, которые можно выполнять как сидя, так и стоя.
  • 2а. Энергопотребление от 175 Вт до 232 Вт. Умеренная физическая нагрузка, необходимость регулярной ходьбы, перемещение груза весом до 1 кг в положении сидя.
  • 2б. Энергопотребление 233-290 Вт. Активная, но умеренная физическая нагрузка, заключающаяся в постоянной ходьбе и перемещении товаров весом до 10 килограммов.
  • 3. Энергопотребление от 290 Вт. Интенсивные нагрузки, требующие значительных сил и отдачи. Он идет, несет большие грузы.

Не следует предполагать, что чем выше категория работника, тем лучше должны соблюдаться температурные нормы на рабочем месте летом и в зимнее время года.Фактически, закон требует очень тщательно защищать каждого человека. Более того, людям, занимающимся активным физическим трудом, намного легче проводить прохладу, так как они имеют возможность согреться от своих усилий.

Куда обращаться за помощью?

Что делать, если температурные нормы на рабочем месте нарушаются, а руководство продолжает заставлять сотрудников работать? В такой ситуации время выезда за границу по закону можно повторно использовать. А обработка, как известно, должна оплачиваться в двойном размере.

Где я могу пожаловаться на то, что температурные нормы на рабочем месте периодически или периодически нарушаются? Каких-либо заведений, официально занимающихся этим вопросом, к сожалению, нет. Однако при необходимости все свои жалобы, касающиеся неудовлетворительной организации условий на рабочем месте, сотрудники могут направить в местную инспекцию труда, которая сможет зафиксировать жалобу и возбудить по ней производство.

Помимо своих пожеланий по организации комфортной температуры на рабочем месте в вашей компании, есть возможность отправить в Роспотребнадзор, также они помогут решить спорную ситуацию с работодателем.

Размер наказания и его виды

Какое наказание может применить незадачливый работодатель? Самый простой — это обычная неустойка, размер которой может варьироваться в пределах от 10 до 20 тысяч рублей. Гораздо страшнее для любой организации временное приостановление ее деятельности, которое может длиться до 90 дней. Чтобы избежать наказания, необходимо либо улучшить существующие условия, либо работника до необходимой в данном случае нормы.

Как устранить нарушения?

Как добиться необходимой температуры на рабочем месте летом? Пожалуй, единственный действенный способ решить этот вопрос — это установка современных кондиционеров, а также поддержание исправной системы вентиляции на высоком уровне.Никакие открытые окна и сквозняки не помогут создать комфортные условия в жару, а лишь обеспечат перегонку нагретого воздуха из комнаты в комнату. Еще один недостаток такого метода — высокий риск простуды среди людей, находящихся в помещении.

Что касается необходимости повышения температуры воздуха, то наиболее целесообразно использование системы центрального отопления.

Официальный Блог JES Restaurant Equipment


Тот факт, что у вас есть холодильник или морозильная камера, еще не означает, что в нем достаточно холодно, чтобы хранить в нем скоропортящиеся продукты.Это особенно актуально для коммерческого холодильного оборудования, поскольку правила в сфере общественного питания очень строгие. Температура, при которой хранятся продукты, может влиять на их внешний вид, вкус, содержание питательных веществ и, самое главное, на их безопасность.

Назначение холодильника — хранить продукты при более низкой температуре, чтобы замедлить рост бактерий, что делает их идеальными для скоропортящихся продуктов, таких как продукты и мясные продукты, в то время как морозильная камера предназначена для полного прекращения роста бактерий. .Средний рабочий диапазон температур для коммерческих холодильных установок обычно составляет от 36 ° F до 45 ° F. Если вы храните продукты при температуре ниже 36 ° F, вы рискуете заморозить продукты, которых не должно быть, например молоко и молочные продукты, где, как если бы вы хранили их при температуре выше 45 ° F, пища могла испортиться. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) требует, чтобы температура охлажденных продуктов не превышала 41 градус по Фаренгейту. Но чем холоднее еда, тем дольше она прослужит, что делает 38F идеальной температурой для коммерческого холодильного оборудования.Температурные диапазоны морозильной камеры обычно намного ниже.

Некоторые продукты более чувствительны к холоду, чем другие, поэтому тип продуктов, которые вы храните, а также тип холодильного агрегата, который вы используете, также будут влиять на температуру, которую вам необходимо установить. Например, продукты, которые необходимо хранить при температуре ниже 35 ° F, потребуют цикла принудительного размораживания. Вот несколько общих рекомендаций для диапазонов температур в зависимости от типа вашей холодильной установки:

Коммерческим холодильным установкам требуется время, чтобы стабилизировать заданную температуру, и чем больше размер агрегата, тем больше времени на это требуется.При регулировке температуры подождите целый день и проверьте ее еще раз, прежде чем хранить продукты.

«Температура коммерческого холодильного оборудования повысится больше всего, когда дверцы оборудования будут открыты.

Итак, как вы поддерживаете температуру после ее стабилизации? двери это может иногда вызывать ложные показания.Если температура выше нормы, попробуйте подождать 5–10 минут с закрытой дверцей, а затем снова проверьте температуру.В противном случае вы можете заплатить за звонок в службу поддержки, который вам не нужен. Такие производители, как Kool-It и True, предлагают на своих сайтах видеоролики по обслуживанию.

Не забудьте проинформировать персонал вашего ресторана о том, как важно держать дверцы и ящики холодильников и морозильников закрытыми. Из-за неточностей термостатов на дверцах оборудования вы можете рассмотреть возможность размещения вторичного термометра под змеевиком испарителя или рядом с ним. Если у вас есть опасения по поводу определенных продуктов, чувствительных к температуре, вам также следует иметь для них термометры или сигнализаторы замораживания, которые будут сигнализировать вам об опасности размораживания.

Чтобы найти эту информацию на нашем веб-сайте, посетите наш Учебный центр.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *