Социальная защита населения
Условия предоставления социальной поддержки Ветеранам труда, Ветеранам труда Пермского края
Памятка по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта
На душу населения — 10844 рубля.
Трудоспособное население — 11633 рубля.
Пенсионеры — 8914 рубля.
Дети — 11124 рубля.
Меры поддержки семей, имеющих детей с 1 января 2018 года
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА И ПОМОЩЬ В ТРУДНОЙ СИТУАЦИИ
ТЕЛЕФОНЫ ДОВЕРИЯ
Телефон Доверия (бесплатный, круглосуточно): 8-800-200-8-911
Краевой кризисный центр (г. Пермь, ул. Г.Хасана, 20), Регистратура: 8 -(342)-244-28-02
Психотерапевтический центр (г. Пермь, ул. Горького, 75), Регистратура: 8-(342)216-86-65
МСЧ №6 психотерапевтическое отделение (г.
Пермь, ул. Лобачевского, 26 к.1), Телефон: 8-(342)214-12-47
Телефон Доверия для детей и подростков: 8-800-200-01-22
Детский Краевой кризисный центр (г. Пермь, ул. Революции, 8), Телефон: 8 -(342)-216-79-00, 8 (342)261-66-11
Психиатрическое отделение для детей и подростков КПД, Телефон: 8 -(342)-237-01-45
Диспансерное отделение Пермской краевой клинической психиатрической больницы (Г. Пермь ул. Петропавловская, 74), Телефон: 8 -(342)-237-08-05
Скорая социальная помощь: Телефон:8-(342)236-19-70, Телефон горячей линии: 0-66
Новый порядок предоставления социальной доплаты к пенсии
Предоставление ежемесячной денежной выплата в связи рождением третьего ребенка или последующих детей в 2019 году
Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка или последующих детей
1. Новые меры поддержки семей, имеющих детей в 2018 году
2.
Пермский край, первое рождение
3. В вашей семье после 1 января 2018 года появился первенец (1 часть)
4. В вашей семье в период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года родился 1 ребенок
5. Ответы на поступившие вопросы по предоставлению новых мер поддержки семей, имеющих детей в 2018 году
6. Список специалистов, курирующих предоставление ежемесячной выплаты, в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка
7. В вашей семье после 1 января 2018 года родился (усыновлен) 2 ребенок
8. Ежемесячная выплата из средств материнского капитала
9. ПФР принимает заявления от семей с низким доходом на получение ежемесячной выплаты из материнского капитала
10. Региональное законодательство. Новые меры поддержки семей, имеющих детей в 2018 году
11. Федеральное законодательство.
Новые меры поддержки семей, имеющих детей в 2018 году
Перечень документов по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия гражданам имеющим детей (многодетным) семьям, для выдачи справок на социальную стипендию по административному регламенту.
Перечень документов, необходимых для назначения единовременного социального пособия неработающим беременным женщинам, работающим беременным женщинам из малоимущих семей с 30 недель беременности, кормящим матерям из малоимущих семей
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ
Перечень документов, необходимых для назначения единовременного социального пособия на детей в возрасте от 2-х до 3-х лет из малоимущих семей
Перечень документов, для назначения единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Перечень документов, представляемых заявителем для выплаты компенсации части родительской платы за обучение детей в государственных (муниципальных) учреждениях – музыкальных школах, художественных школах, школах искусств и спортивных школах для многодетных малоимущих семей
Предоставление денежной компенсации на возмещение затрат, произведенных молодыми семьями и многодетными семьями на заготовку, транспортировку и распиловку древесины, приобретенной по договору купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан
ИНФОРМАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ И ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ
Для назначения государственной социальной помощи в форме пособия заявитель представляет в орган социальной защиты населения следующие документы
ИНФОРМАЦИЯ о предоставлении материальной помощи на газификацию жилых помещений
Как подать заявление о назначении пенсии без посещения Пенсионного фонда?
Меры социальной поддержки «Реабилитированным лицам»
Страница не найдена | Московский Экономический Журнал
Sorry — that page can’t be found.
You can view the most recent articles below or try a search:
Posted by redaktor
Информационная группа ComNews приглашает принять участие в масштабном отраслевом мероприятии – IV Федеральном ИТ-форуме агропромышленного комплекса России — «Smart Agro: Цифровая трансформация в сельском хозяйстве». Дата проведения: 27 октября 2022 г. Место проведения: Отель «Хилтон Гарден Инн Москва Красносельская», ул. Верхняя Красносельская, д.11а стр. 4, Москва Сайт форума: https://www.comnews-conferences.ru/ru/conference/smartagro2022 Мероприятие предусматривает возможность онлайн-участия. Трансляция для […]
Posted by redaktor
PDF-файл статьи Научная статья Original article УДК 33 doi: 10.
55186/2413046X_2023_8_5_212 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К РАЗВИТИЮ НАВЫКОВ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБЛАСТИ ОСВОЕНИЯ ЦИФРОВОГО ПРОСТРАНСТВА WAYS TO IMPROVE PEDAGOGICAL APPROACHES TO THE DEVELOPMENT OF STUDENTS’ SKILLS IN THE FIELD OF DIGITAL SPACE DEVELOPMENT Тихомирова Галина Владимировна, к.и.н., доцент кафедры философии и истории, Вологодский институт права и экономики […]
Posted by redaktor
PDF-файл статьи Научная статья Original article УДК 33 doi: 10.55186/2413046X_2023_8_5_211 ПОДХОДЫ В РАЗРАБОТКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ЭКОСИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ APPROACHES TO THE DEVELOPMENT OF A PEDAGOGICAL ECOSYSTEM IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION Рафикова Венера Мунировна, кандидат педагогических наук,Кафедра бухгалтерского учета и аудита, Стерлитамакский филиал ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий»/Sterlitamak Branch of the Ufa University […]
Posted by redaktor
PDF-файл статьи Научная статья Original article УДК 33 doi: 10.
55186/2413046X_2023_8_5_210 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕРРИТОРИЙ ОЭЗ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ САНКЦИЙ FEATURES OF THE DEVELOPMENT OF THE ENTREPRENEURIAL POTENTIAL OF THE SEZ TERRITORY IN THE CONDITIONS OF ECONOMIC SANCTIONS Кузнецова Светлана Борисовна, к.э.н., кафедра Экономика предприятий и организаций, Набережночелнинский институт (филиал) КФУ, e-mail: [email protected] Кузнецов Максим […]
Posted by redaktor
PDF-файл статьи Научная статья Original article УДК 622.02 doi: 10.55186/2413046X_2023_8_5_209 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЕДЕНИЯ ГОРНО-РАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТ IMPROVING THE EFFICIENCY OF MINING AND EXPLORATION WORK Грабский Александр Адольфович, доктор технических наук, профессор, ФГБОУ ВО МГРИ имени Серго Орджоникидзе, E-mail: [email protected] Шендеров Владислав Исаакович, кандидат технических наук, профессор, ФГБОУ ВО МГРИ имени Серго Орджоникидзе, E-mail: vishenderov@ yandex.
Posted by redaktor
PDF-файл статьи Научная статья Original article УДК 33 doi: 10.55186/2413046X_2023_8_5_208 ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЖИВОТНОВОДСТВА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ FEATURES AND PROSPECTS OF ANIMAL HUSBANDRY DEVELOPMENT IN THE KOMI REPUBLIC Юдин Андрей Алексеевич, кандидат экономических наук, научный сотрудник Института агробиотехнологий им. А.В. Журавского – обособленное подразделение ФГБУН ФИЦ Коми НЦ УрО РАН, г. Сыктывкар Тарабукина Татьяна […]
Posted by redaktor
PDF-файл статьи Научная статья Original article УДК 33 doi: 10.55186/2413046X_2023_8_5_207 ТРАНСФОРМАЦИЯ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19 И ЗАПАДНЫХ САНКЦИЙ TRANSFORMATION OF ANTI-CRISIS BUSINESS MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF THE COVID-19 PANDEMIC AND WESTERN SANCTIONS Алтунин Владислав Александрович, аспирант, «Московский финансово-промышленный университет „Синергия“ Altunin Vladislav Alexandrovich, PhD student, «Moscow Financial and Industrial University «Synergy» […]
ULTIMATE Справочник по преобладающей заработной плате, уровням заработной платы в h2B [2023]
Главная » Иммиграция в США — Визы » Виза h2B » Справочник по преобладающей заработной плате в h2B, уровням заработной платы – Найдите минимальную заработную плату?
Одним из ключевых моментов, которые важны для одобрения и соблюдения визы h2B, является выплата надлежащей заработной платы работнику h2B.
Минимальная заработная плата или заработная плата для работников h2B определяется и устанавливается концепцией «Уровни заработной платы». Уровни заработной платы за работу зависят от некоторых факторов, таких как опыт, район, код SOC и местоположение.
В этой статье мы рассмотрим все детали уровней заработной платы, как они определяются, а также их важность в h2B LCA для утверждения USCIS.
1. Почему для h2B LCA требуется минимальная заработная плата?
2. Общие сведения о преобладающих уровнях заработной платы
3. Каковы уровни заработной платы h2B, установленные Министерством труда США?
4. Преобладающие требования к заработной плате – петиция на получение визы h2B, LCA
5. Как проверить преобладающие уровни заработной платы h2B для LCA?
6. Проверьте преобладающие уровни заработной платы h2B для работы, местоположения, истории
7. Найдите уровни заработной платы h2B с помощью FLCDataCenter
8. Где найти текущий уровень заработной платы в H2B LCA?
Почему для h2B LCA требуется минимальная заработная плата? Причина установления уровня заработной платы H2B и установления минимальной заработной платы для работников H2B состоит в том, чтобы гарантировать, что работникам H2B платят наравне с американскими рабочими, а не эксплуатируют работодатели как дешевую рабочую силу.
Кроме того, они обязаны обеспечить условия труда, аналогичные американским работникам.
Чтобы выполнить эти требования, работодатели H2B предоставляют уровень заработной платы, местонахождение, должность и другую информацию для соблюдения в рамках Заявления об условиях труда (LCA), которое подается в Министерство труда США.
Предыстория преобладающих уровней заработной платыКонцепция уровней заработной платы была впервые введена в октябре 1997 года, когда были введены два уровня квалификации: уровень I для начинающих сотрудников и уровень II для полностью компетентных сотрудников. Хотя в течение некоторого времени это работало хорошо, было много проблем с определением заработной платы для управленческих ролей и продвинутых навыков, основанных на суждениях. Концепция четырех уровней заработной платы была введена в 2004 году в соответствии с «Законом о реформе визы h2B от 2004 года». Так сложились преобладающие уровни заработной платы.
Теперь, когда вы знаете предысторию, давайте посмотрим на детали
Каковы уровни заработной платы h2B в Министерстве труда США?
h2B Уровни заработной платы определяются Министерством труда США (DOL).
Он основан на преобладающих данных о заработной плате, собранных ими в рамках Программы статистики занятости (OES) на основе местоположения, должности, опыта и некоторых других критериев.
Уровни заработной платы h2B установлены таким образом, что работники h2B получают преобладающую заработную плату, основанную на образовании, опыте и местоположении, подобно работникам в США. Уровни заработной платы заполняются как часть h2B LCA в рамках процесса подачи заявки на условия труда.
Существует 4 уровня заработной платы h2B, которые определяются DOL на основе программы OES. Каждый уровень заработной платы определяется как процентиль. Процентиль — это не процент. Проверьте Процентиль Википедии, чтобы узнать больше. Ниже приведены определения и процентили уровней заработной платы в сфере h2B.
- Уровень заработной платы h2B 1 — Заявка : Этот уровень заработной платы предназначен для работников h2B начального уровня с базовым пониманием работы. Этот уровень заработной платы соответствует 17-му процентилю.
- Уровень заработной платы h2B 2 – Квалификация: Этот уровень заработной платы предназначен для квалифицированных работников с образованием, опытом и теми, кто может выполнять умеренные задачи с ограниченным суждением. Этот уровень заработной платы соответствует 34-му процентилю
- Уровень заработной платы h2B 3 — Опытный : Этот уровень заработной платы предназначен для опытных работников, которые имеют более глубокий опыт, который достигается с образованием и опытом. Работа на этом уровне требует здравого смысла и может также управлять людьми. Этот уровень заработной платы соответствует 50-му процентилю
- Уровень заработной платы h2B 4 – Полная компетентность: Этот уровень заработной платы наиболее опытный уровень работников, которые могут выполнять сложные задачи и могут проявлять много суждений в своей деятельности. Это также может включать в себя управленческие обязанности. Этот уровень заработной платы соответствует 67-му процентилю.
Если нам нужно обобщить в простой таблице, это выглядит следующим образом.
| Преобладающий уровень заработной платы | Процентиль заработной платы H2B LCA |
| Уровень заработной платы I | 9007 3 17 -й процентиль|
| Уровень оплаты труда II | 34 th процентиль |
| Уровень оплаты труда III | 50 th percentile |
| Уровень заработной платы IV | 67 th percentile |
Изменения в уровнях заработной платы, предложенные и отмененные судом : В октябре 2020 года DOL опубликовало Промежуточное окончательное правило об изменении преобладающих уровней заработной платы h2B, PERM на 45-е, 62-е, 78-й и 9-й5-й процентиль для уровня заработной платы с 1 по уровень 4.
Позже, в декабре 2020 года, два суда издали постановления об отмене изменений в уровнях заработной платы, поскольку DOL не уложился в надлежащий период уведомления и комментариев. В конце концов, DOL опубликовал объявление об отмене изменений уровня заработной платы h2B, PERM.
Определение преобладающих уровней заработной платы
Министерство труда (DOL) имеет официальное руководство о том, как устанавливаются преобладающие уровни заработной платы и какие данные используются для этого. Прочтите Руководство по действующей политике определения заработной платы, чтобы получить полную информацию о процессе установления уровней заработной платы и другую ключевую информацию, относящуюся к минимальной заработной плате.
Преобладающие требования к заработной плате — петиция на получение визы h2B, LCA
Обязанностью работодателя и требованием к заработной плате является обеспечение того, чтобы работник h2B получал оплату наравне с преобладающей заработной платой или минимальной заработной платой, установленной для должности H2B, аналогичной работнику в США.
работает на аналогичной работе. Работники h2B не могут работать ниже минимальной заработной платы для должности, предлагаемой в этой области. Он основан на различных факторах, связанных с предлагаемой вакансией, таких как опыт, географическое положение и образование.
Информация о минимальной заработной плате для различных должностей доступна на веб-сайте Центра данных по сертификации иностранной рабочей силы. Это онлайн-библиотека заработной платы для работников h2B, где можно узнать минимальную заработную плату для должности. Веб-сайт FLCDataCenter является официальным источником преобладающей информации о заработной плате и предоставляется штатом Юта по контракту с Министерством труда США, Управлением по сертификации иностранной рабочей силы.
Лотерея h2B будет основываться на уровне заработной платы Правило отменено
В 2021 году DHS опубликовало окончательное правило в Федеральном реестре, которое изменяет процесс выбора лотереи h2B Visa со случайного выбора на основанный на уровне заработной платы h2B.
Позже по этому поводу был подан иск, который в итоге был отменен судом. В конце концов, в декабре 2021 года USCIS опубликовала примечание об отмене окончательного правила. Таким образом, в процессе лотереи h2B нет никаких изменений, она по-прежнему будет основываться на случайном выборе. Полную информацию см. в статье «Проверьте уровни заработной платы h2B для лотереи».
Как проверить преобладающие уровни заработной платы h2B для LCA?
Мы рассмотрим два варианта проверки преобладающих уровней заработной платы для H2B LCA: один на веб-сайте FLCDataCenter.com, а другой — на веб-сайте h2BGrader.com, который использует те же официальные данные веб-сайта FLCDatacenter.com. Веб-сайт h2BGrader имеет лучший пользовательский интерфейс, и вы даже можете проверить историю.
Проверка преобладающих уровней заработной платы h2B для работы, местоположения, истории
Ниже приведено пошаговое руководство, чтобы найти преобладающую заработную плату h2B для должности в регионе.
Шаг 1 : Перейдите на страницу h2BGrader.com с преобладающей заработной платой
Шаг 2 : Введите код SOC названия должности и название области. Вы можете начать печатать, и вы получите предложения. Выберите их, как показано ниже, и нажмите кнопку «Поиск».
Шаг 3 : Вы увидите результаты поиска преобладающих уровней заработной платы h2B с базовым окладом, который должен выплачиваться работнику h2B для определенного уровня заработной платы в этой области. Это выглядит ниже.
Уровни заработной платы h2B – Преобладающие уровни заработной платы Поиск информации на веб-сайте h2BGraderВы даже можете проверить историю преобладающей заработной платы для h2B на основе уровня заработной платы за последние 5 лет. Для этого вам нужно перейти в «Историю преобладающей заработной платы h2B» и выполнить те же действия, что и выше. Это выглядит ниже.
h2B Уровень заработной платы История 5 лет Поиск Теперь давайте посмотрим, как можно проверить преобладающую заработную плату на официальном сайте FLCDataCenter.
Пользовательский интерфейс не самый лучший.
Найдите уровни заработной платы в сфере h2B с помощью FLCDataCenter
Ниже приведено пошаговое руководство по определению минимальной заработной платы (преобладающей заработной платы) для должности в сфере h2B с использованием веб-сайта FLCDatacenter.com.
Шаг 1 : Перейдите на веб-сайт Центра данных сертификации иностранной рабочей силы и выберите мастер поиска в меню слева. См. скриншот ниже. Вы также можете выбрать Быстрый поиск, если хотите сразу перейти к поиску. Мастер позволяет вам выбрать состояние и позволяет вам идти шаг за шагом.
Найдите преобладающую заработную плату h2B LCA – перейдите к мастеру поиска Шаг 2 : Выберите параметры для источника базы данных для преобладающей заработной платы. Если вы не уверены, просто выберите все отрасли. Вам нужно будет выбрать область, в которой вы планируете работать, или место работы, а затем последний вариант — выбрать название должности.
Вы также можете использовать опцию ключевого слова для ввода, если вы не можете найти название должности. См. ниже.
Шаг 3: После того, как вы выберете указанные выше параметры и нажмете кнопку поиска, вы получите информацию о заработной плате, как показано ниже. В нем будут перечислены все уровни заработной платы и минимальная заработная плата для этого уровня заработной платы. Одна из ключевых вещей, которую вам нужно узнать или спросить у своего работодателя, — это уровень заработной платы, который соответствует вашей должности. Это имеет решающее значение для вашей позиции h2B и одобрения в DOL и USCIS. Кроме того, вам нужно спросить код стандартной классификации занятий (SOC), который они планируют использовать для этой должности. Вы также сможете увидеть эту информацию.
Список уровней заработной платы для должности и кода региона, код OES SOCГде найти текущий уровень заработной платы в h2B LCA?
Вы можете узнать свой текущий уровень заработной платы h2B, просмотрев свое заявление об условиях труда h2B (LCA).
В нем есть вся информация, связанная с вашей позицией h2B. Вы можете попросить своего работодателя предоставить копию H2B LCA. Фактически, они должны предоставить вам копию вашего LCA.
Чтобы увидеть информацию об уровне заработной платы, вам нужно посмотреть Раздел G , которые сообщают информацию об уровне заработной платы, предлагаемой заработной плате в этой области и году базы данных заработной платы. См. скриншот ниже.
Если вы знаете номер LCA, вы можете найти его в Интернете на таких веб-сайтах, как h2BGrader.com LCA Search, чтобы просмотреть подробности LCA. Они получают данные со страницы раскрытия H2B LCA Министерства труда США. Вы также можете перейти на страницу раскрытия данных о производительности DOL, загрузить Excel и выполнить поиск по номеру вашего дела. Проблема в том, что файлы имеют размер в сотни мегабайт и не подлежат использованию.
Важно выбрать правильный уровень заработной платы, поскольку случаи с заработной платой программиста уровня 1 не считаются специальностью и не соответствуют требованиям для получения визы h2B в соответствии с Меморандумом о новой политике в апреле 2017 г.
Уровни заработной платы h2B Изменить обратно в декабре 2020?
Да, уровень заработной платы h2B Преобладающие уровни заработной платы были возвращены к предыдущим уровням в декабре 2020 года на основании постановления суда. DOL опубликовал правило об их изменении в октябре 2020 года, но суд отменил его.
Что такое h2B преобладающая заработная плата для утверждения USCIS?
Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) рассмотрит заявку h2B в целом и, как ее часть, обеспечит оплату труда работника h2B в соответствии с преобладающей заработной платой. Если есть какое-либо несоответствие, USCIS может сообщить о нарушении заработной платы для работодателя в DOL или спросить работодателя, почему не выплачивается наравне с другими.
Что делать, если мой работодатель не платит в соответствии с H2B LCA Prevailing Wage?
Ваш работодатель обязан платить в соответствии с заработной платой и окладом, указанным в LCA.
Если они этого не делают, вы можете подать жалобу в Министерство труда, заполнив форму Wh5. Первое, что нужно сделать, это поднять его с работодателем и попросить их выплатить заработную плату или платить в соответствии с LCA. Если они этого не скажут, то вы можете поднять запрос с формой Wh5 на сайте DOL
Изменяется ли действующая или минимальная заработная плата для h2B LCA в зависимости от года?
Да, можно. Преобладающая заработная плата основана на обследованиях заработной платы, проводимых OES, и публикуется каждый год. Когда они публикуют данные о заработной плате, вам нужно внимательно следить за изменениями. Вы можете проверить историю преобладающей заработной платы h2B, чтобы найти историю данных о заработной плате h2B, которую курирует h2Bgrader. Вам всегда нужно использовать самую последнюю преобладающую заработную плату, как указано на веб-сайте FLCDataCenter, когда вы подаете новую LCA.
Мы ничего не пропустили? Твои мысли?
ПЕРМЬ Преобладающая заработная плата | Процесс и решение
На долгом пути к грин-карте первым шагом для тех, кто хочет пройти через трудоустройство, обычно является получение работодателем PERM Трудовой сертификат от их имени.
Часть этого процесса включает в себя определение преобладающей заработной платы в PERM, которую вы должны платить. Если вам интересно, как рассчитывается эта заработная плата или как проверить статус инвалида, погрузитесь в это руководство!
Основополагающая часть процесса ПЕРМЬ включает в себя получение определения преобладающей заработной платы от Министерства труда США (DOL). Все запросы на преобладающую заработную плату подаются непосредственно в DOL с использованием формы ETA 9141.
Преобладающая заработная плата в PERM определяется DOL как «средняя заработная плата, выплачиваемая аналогично занятым работникам в определенной профессии в области предполагаемой занятости». Это означает, что при определении преобладающей заработной платы для вашей должности будет учитываться несколько факторов.
Согласно Закону об иммиграции и гражданстве (INA), присутствие иностранных рабочих в США не может считаться наносящим ущерб их американским коллегам.
Это означает, что, поскольку распространенной формой эксплуатации иностранной рабочей силы является более низкая заработная плата, преобладающая заработная плата должна быть определена и выплачена иностранному гражданину, чтобы наем указанного гражданина не оказал неблагоприятного воздействия на других американских рабочих.
Во многих случаях DOL будет использовать свою онлайн-библиотеку заработной платы (которая основана на обзоре статистики занятости (OES)) для определения преобладающей заработной платы в PERM. (база данных ОЭС). Центр также определяет заработную плату, сопоставляя предлагаемую должность со следующим:
- Географическое положение
- Набор навыков
- Образование
- Опыт
- Требуется контроль
Таким образом, преобладающая заработная плата инженера-программиста в Кантоне, штат Огайо, может сильно отличаться от заработной платы инженера-программиста в Сан-Хосе, штат Калифорния. Точно так же системный аналитик для стартапа и корпоративного гиганта тоже будет отличаться, даже если они находятся в одном месте.
Работодатель также может потребовать, чтобы преобладающие определения заработной платы основывались на утвержденном частном обследовании заработной платы. Частный опрос требуется для соблюдения нескольких правил Министерства труда.
Чтобы получить установленную преобладающую заработную плату PERM, ваш работодатель может запросить ее по почте или через онлайн-систему подачи заявок iCert. Вот почтовый адрес:
Министерство труда США
Управление по трудоустройству и обучению
Национальный центр преобладающей заработной платы и справочной службы
ATTN: PWD Request
1341 G Street, NW – Suite 201
Washington, DC 20005 – 3105
как только иностранный гражданин становится постоянным жителем США. Однако важно отметить, что, когда работодатель подает второй этап дела о грин-карте (форма I-140, иммиграционная петиция для иностранного работника), от работодателя потребуется документально подтвердить, что он был в состоянии выплатить предложенную заработную плату на дату подачи заявления PERM .
Перед подачей заявления на получение PERM важно убедиться, что работодатель имеет жизнеспособный бизнес и может платить предлагаемую заработную плату. Это можно доказать, предоставив финансовые документы, такие как банковские выписки или налоговые документы. Невозможность доказать, что работодатель может платить существующую заработную плату, является одной из основных причин отказа в ПМЖ. Заявка на сертификацию труда должна предлагать 100% преобладающей заработной платы для данной должности. Вам разрешено предлагать иностранному рабочему больше, чем существующая заработная плата, но вы не можете предлагать меньше.
Как определяется преобладающая заработная плата NPWC учитывает несколько факторов при определении подходящей преобладающей заработной платы для каждого предложения о работе. Все преобладающие определения заработной платы начинаются с заработной платы работника начального уровня и переходят к заработной плате, выплачиваемой квалифицированному, опытному или полностью компетентному работнику, использующему требуемое образование, опыт и навыки, указанные в должностной инструкции работодателя для этой должности.
Они также будут использовать эти три ключевых элемента: характер предложения о работе, область предполагаемого трудоустройства и должностные обязанности сотрудников, занятых аналогичным образом.
Характер предложения о работе
Характер предложения о работе будет определяться путем рассмотрения требований предложения работодателя, чтобы получить соответствующую профессиональную классификацию для данной должности. NPWC будет использовать описание профессиональной информационной сети (O*NET), которое соответствует предложению о работе, для определения соответствующей профессиональной классификации.
Район предполагаемого трудоустройства
Согласно DOL, район предполагаемого трудоустройства означает район в пределах обычного расстояния до работы от адреса предполагаемого трудоустройства. Это означает заработную плату, которая соответствует текущей ставке заработной платы в этом географическом месте. NPWC использует онлайн-библиотеку заработной платы, чтобы определить это.
Аналогично занятые
Это относится к средней заработной плате, выплачиваемой работникам на сопоставимых должностях в области предполагаемой занятости. Если в этом районе нет сопоставимых рабочих мест, NPWC будет использовать преобладающую заработную плату, выплачиваемую работникам за аналогичные рабочие места за пределами этого района.
Калькулятор преобладающей заработной платы для работников с ограниченными возможностямиВы можете найти преобладающий калькулятор заработной платы на веб-сайте DOL.
Какова преобладающая заработная плата согласно Разделу 14(c)?Калькуляторы помогают определить специальную минимальную заработную плату, которую могут выплачивать работодатели, получившие справку от Министерства труда о работниках-инвалидах за выполняемую работу. Эти калькуляторы, однако, не помогают определить, удовлетворяются ли критерии раздела 14(c) и могут не подходить для определения заработной платы согласно разделу 14(c) во всех возможных ситуациях, возникающих на рабочем месте.
Это преобладающая заработная плата за работу, выполняемую работником с ограниченными возможностями. Работодатели проводят преобладающее обследование заработной платы в соответствии с этим разделом, получая данные о заработной плате за работу, выполняемую работниками, получающими заработную плату ниже минимальной.
Штрафы за несоблюдение Инструкций для инвалидов Действующие правила определения заработной платы действуют не просто так, и их несоблюдение может привести к серьезным последствиям. Если работодатель в США не соблюдает существующую заработную плату и платит работнику меньше, DOL, скорее всего, проведет аудит. Вся документация по найму должна быть представлена во время аудита, чтобы официальные лица могли провести оценку. Заявка на получение PERM будет отклонена, если обнаружится, что компания намеревалась платить сотруднику меньше, чем требовалось, и этот отказ может повлиять на будущие PERMS, представленные американским работодателем.
Из-за серьезности последствий настоятельно рекомендуется обратиться к квалифицированному иммиграционному адвокату для проверки и подачи вашего дела.
Почти все заявки на получение рабочей визы требуют, чтобы NPWC определил преобладающую заработную плату в PERM. Хотя в некоторых из этих случаев работодателю может быть разрешено самостоятельно определять преобладающую заработную плату при обработке своего заявления об условиях труда, обычно лучше всего получить его в NPCW до начала процесса найма. Их примеры включают H-1B, H-1B1 и E-3.
Однако вам может быть отказано в подаче заявлений на получение временного трудового сертификата H-2B и постоянного трудового сертификата без получения решения NPWC о преобладающей заработной плате. Однако стоит отметить, что NPWC не устанавливает преобладающую заработную плату для виз H-2A. Работодатели имеют прерогативу определять заработную плату для себя.
Это организация, ответственная за принятие решения об установлении преобладающей заработной платы на основе даты трудоустройства в США. форму в системе шлюза подачи заявок на иностранную рабочую силу (FLAG). Работодатели могут выбрать любой из следующих вариантов, чтобы определить преобладающую заработную плату для таких сотрудников, как работники H-1B, H-1B1 и EB-3:
- Запросить преобладающее определение заработной платы от NPWC;
- Используйте другой законный источник информации.
Хотя у работодателей иногда может быть возможность использовать другие источники, лучше всего использовать NPCW, так как это помогает избежать потенциальных проблем с процессом найма в будущем. Когда преобладающая заработная плата публикуется NPWC, работодатели получают «статус безопасной гавани».
При таком статусе, если в любое время в компании будет проведено расследование на предмет соблюдения требований по заработной плате, преобладающая заработная плата не будет оспорена Отделом заработной платы и рабочего времени Министерства труда. Имейте в виду, что такая же гарантия может не существовать для других источников.
Поскольку экономика США часто меняется, преобладающая заработная плата действительна только в течение ограниченного периода времени. В общей сложности ПЕРМСКАЯ преобладающая заработная плата действительна не менее 90 дней. Как только работодатель получает преобладающую заработную плату, установленную центром, работодатель должен представить файл о приеме на работу и PERM Labour Certification в течение срока действия. Преобладающая заработная плата обычно меняется каждый год, поэтому старая преобладающая заработная плата может оказаться невыгодной для нынешних сотрудников. Если работодатель не представляет документы в отведенное время, работодатель обязан повторно представить и запросить новое преобладающее определение заработной платы.
Вот пример:
Widget Inc. хочет спонсировать г-на Пателя для получения грин-карты на основе трудоустройства, поэтому они подают для него PERM Labor Certification. К сожалению, Widget Inc. размещает объявления о вакансиях слишком поздно и начинает процесс найма спустя много времени после того, как поступает преобладающее определение заработной платы. Если преобладающее определение заработной платы истечет до того, как Widget Inc. сможет подать петицию г-на Пателя PERM, петиция будет отклонена, и процесс придется повторить.
Этот пример, хотя и вымышленный, служит для того, чтобы показать, что время важно, когда дело доходит до всего процесса PERM. Один из лучших способов убедиться, что процесс идет правильно, — это воспользоваться услугами квалифицированного иммиграционного адвоката, который специализируется на грин-картах на основе трудоустройства.
Если преобладающее определение заработной платы предназначено для ходатайства о PERM Labour Certification, усилия по найму должны быть завершены в течение 90-дневного периода до подачи заявления PERM.
Ниже приведена схема процесса PERM, чтобы дать вам лучшее представление о том, где вписывается преобладающее определение заработной платы: условия рынка труда. Они будут методично документировать и предоставлять записи для инспекции Министерства труда (DOL).
Что произойдет, если они не заполнят иммиграционную петицию до истечения срока?
К сожалению, в этом случае дело будет прекращено.
6. Когда форма I-140 будет одобрена, работнику пора зарегистрироваться на постоянное место жительства с помощью формы I-485, Заявления о регистрации на постоянное место жительства или изменении статуса.
Что делать, если существующая заработная плата неверна? Если работодатель либо неправильно понимает преобладающую заработную плату, либо намеренно предпочитает платить заработную плату, меньшую, чем преобладающая заработная плата в PERM, существует высокая вероятность того, что DOL проведет целевую проверку вашего дела. Это означает, что вся информация о найме, включая информацию о преобладающей заработной плате и ее определении, должна быть представлена удостоверяющему сотруднику, который тщательно оценит процесс найма. Если выяснится, что работодатель пытался заплатить работнику-иммигранту меньше, чем преобладающая заработная плата (или если работодатель разместил компенсацию, которая была ниже преобладающей заработной платы, чтобы удержать потенциальных заявителей из США), то заявка на ПМЖ, скорее всего, будет отклонена.
Кроме того, отказ при таких обстоятельствах может повлиять на будущие PERM, которые подает работодатель. Это может привести к тому, что DOL применит контролируемый набор к следующему заявлению, а это означает, что работодатель должен будет представить всю документацию для набора, пока набор происходит.
Несмотря на то, что вы по-прежнему можете подвергаться случайным проверкам (DOL проводит выборочные проверки для поддержания целостности своей системы), вы можете защититься от целевых проверок, придерживаясь правил, касающихся преобладающей заработной платы PERM.
Почему работодатели должны получать преобладающую заработную плату перед процессом найма По многим причинам выгодно сначала получить преобладающую заработную плату, даже если у вас есть возможность обработать ее во время процесса найма. Одной из причин является обеспечение точности в процессе, так как может быть сложно предсказать развитие событий на линии. Например, если работодатель использует заработную плату, которая считается преобладающим определением заработной платы (PWD), а фактическая PWD оказывается выше через несколько недель или месяцев, работодателю, возможно, придется перезапустить весь процесс найма с самого начала.
Своевременность является еще одной причиной для получения PWD до процесса найма, поскольку PWD действует только в течение ограниченного периода времени. Если набор начинается до получения PWD, PERM Трудовая справка должна быть представлена в течение указанного срока действия PWD. В ситуации, когда работодатель не может завершить набор до истечения срока PWD, ему может потребоваться начать весь процесс заново.
Вышеуказанные сценарии могут привести к серьезным сбоям во всем процессе подачи заявки PERM. Помимо времени, потраченного на рассмотрение заявлений и проведение собеседований с соискателями, также будут потеряны деньги, потраченные на такие вещи, как реклама вакансий.
Соответствует ли существующая заработная плата минимальной заработной плате? Нет. Действующая заработная плата, минимальная заработная плата и прожиточный минимум — разные вещи и служат разным целям. Многие заявители на получение рабочей визы ошибочно принимают приведенные выше термины, обычно используемые на рынке труда США.
Как иностранный работник, использующий заявление о трудоустройстве в PERM, вы имеете право на преобладающую заработную плату, которую получают другие сотрудники, работающие на аналогичной должности в вашей сфере занятости.
Минимальная заработная плата, с другой стороны, является самой низкой ставкой, которую разрешено платить работнику. Минимальная заработная плата установлена федеральным правительством. Кроме того, в 45 штатах США есть свои минимальные ставки заработной платы. DOL позволяет работодателям в этих штатах выбирать более высокую из двух заработных плат для своих сотрудников.
Сколько времени занимает определение преобладающей заработной платы?Это может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. После того, как процесс найма завершен, пришло время подать форму ETA 9.098, и это может занять около шести месяцев.
Почему существующее определение заработной платы действует только в течение короткого периода времени? Это связано с тем, что условия на рынке труда США могут быстро меняться, поэтому для получения наиболее точной и актуальной информации определение действительно только в течение короткого периода времени.
- Посмотрите электронное письмо с подтверждением от DOL для формы ETA 9098. Дата, полученная при этом, является датой приоритета, и когда эта дата станет правильной, заявка будет рассмотрена.
- Перейдите на сайт FLAG.DOL.GOV и выберите время обработки.
- Прокрутите вниз до пункта Время обработки PERM
- Найдите строку с надписью Analyst Review или, если ваше дело было проверено, Audit Review. Дата приоритета рядом с ним даст вам представление о том, на какой временной шкале вы находитесь.
Как я могу проверить свой прежний статус заработной платы?
Обратитесь к своему иммиграционному адвокату за подробностями, касающимися вашего дела.
Что делать, если мой работодатель не выплачивает установленную заработную плату? Если вы подозреваете, что ваш работодатель не выплачивает вам действующую заработную плату, вы можете подать жалобу в DOL.