Страница не найдена — ЮРКОМП
Перейти к содержимомуIt looks like nothing was found at this location. Maybe try one of the links below or a search?
Вам нужна подпись для:*
Юридического лицаИндивидуального предпринимателяФизического лица
Укажите ИНН*
Укажите владельца подписи*
Укажите номер мобильного телефона (будет использоваться для подтверждения и последующего управления заявкой)*
Укажите e-mail (будет использоваться для подтверждения и последующего управления заявкой)*
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Ваш номер телефона *
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Ваш номер телефона *
В соответствии с Федеральным законом от 27.
07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Ваш номер телефона *
Ваш вопрос
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных
Фамилия*
Имя*
Отчество*
E-mail для отправки логина-пароля*
Номер телефона для связи*
Организация**
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных
Ваше имя*
Ваш номер телефона*
Комментарий
В соответствии с Федеральным законом от 27.
- Авторизация
- Регистрация
Назад Наверх
Повышение минимальной заработной платы в 2018 году: вы готовы?
Минимальная заработная плата на федеральном уровне с 2009 г. оставалась неизменной на уровне 7,25 долл. (а в некоторых случаях более чем в два раза выше) федеральной ставки.
Когда дело доходит до юрисдикции, принимающей эти законы о минимальной заработной плате, размер не имеет значения: такие законы есть и в Эмеривилле, штат Калифорния (население около 12 000 человек), и в городе Нью-Йорк (население 8,5 миллиона человек).
Начиная с 2018 года по крайней мере три муниципалитета (Сиэтл, штат Вашингтон (только для крупных работодателей), а также Маунтин-Вью и Саннивейл, штат Калифорния) достигнут неуловимой ставки заработной платы в размере 15 долларов в час, которую политики и защитники работников часто называют минимально необходимой «прожиточной» ставкой. в сегодняшней экономике.
Говоря о Калифорнии, работодатели, работающие в Золотом штате, сталкиваются с возможностью почти двух десятков различных законов о минимальной заработной плате в зависимости от того, где работает сотрудник. Точно так же работодатели в Нью-Йорке должны платить разные минимальные ставки заработной платы в зависимости от того, работают ли сотрудники в Нью-Йорке, Лонг-Айленде, Вестчестере или в другом месте штата. Кроме того, ставки в Нью-Йорке также зависят от размера работодателя: более крупные работодатели должны платить 13 долларов в час, мелкие работодатели должны платить 12 долларов в час. Между тем, работодатели, работающие в округе Кук, штат Иллинойс, и его окрестностях, все еще пытаются обойти законность постановления о заработной плате этого округа, которое, возможно, применяется ко всем более чем 130 муниципалитетам в округе, но примерно 80 процентов муниципалитетов предпочли отказаться от постановления округа.
Многие законы о минимальной почасовой оплате труда, принятые в 2016 году или ранее, предусматривают заранее установленное ежегодное «ступенчатое» повышение или потенциальное ежегодное повышение на основе определенного индекса потребительских цен (ИПЦ). Увеличение, в результате которого такие законы были приняты 
Не все предстоящие повышения минимальной заработной платы вступят в силу в начале следующего года (или, в причудливом случае Нью-Йорка, в последний день этого года). Скорее, многие муниципальные повышения вступят в силу 1 июля 2018 года, в том числе в ряде городов Калифорнии и в Миннеаполисе, штат Миннесота. Поскольку список становится таким обширным, мы сообщим вам об этих изменениях отдельно, поскольку даты их вступления в силу приближаются следующей весной. Минимальная заработная плата сотрудников, получающих чаевые, если это разрешено, не отражена в этой статье, равно как и постановления о «прожиточном минимуме», принятые некоторыми муниципалитетами и применимые только к работникам местных органов власти, подрядчикам, получателям программ и т. п.
Ниже приведены повышения минимальной заработной платы, которые должны вступить в силу 1 января 2018 г. (31 декабря 2017 г.
для жителей Нью-Йорка):
| Юрисдикция | Ставка | Увеличение |
|---|---|---|
| Аляска (по всему штату) | 9,84 $ | 0,04 $ |
| Аризона (по всему штату) | 10,50 $ | 0,50 $ |
| Флагстафф | 11,00 $ | 0,50 $ |
| Калифорния (по всему штату) | $11,00 (26+ сотрудников) | 0,50 $ |
| 10,50 долл. США (≤25 сотрудников) | 0,50 $ | |
| Купертино | 13,50 $ | 1,50 $ |
| Эль Серрито | 13,60 долл. США | 1,35 долл. США |
| Лос-Альтос | 13,50 долл. США | 1,50 долл. США |
| Милпитас | 12,00 долл. США | 1,00 долл. США |
| Маунтин-Вью | 15,00 долл. США | 2 доллара США |
| Пало-Альто | 13,50 долл. США | 1,50 долл. США |
| Ричмонд | 13,41 долл. США | 1,11 долл. США |
| Сан-Хосе | 13,50 долл. США | 1,50 долл. США |
| Сан-Матео | 1,50 долл. США | |
| Сан-Матео (501c(3) некоммерческая организация) | 12,00 долл. США | 1,50 долл. США |
| Санта-Клара | 13,00 долл. США | 1,90 долл. США |
| Саннивейл | 15,00 долл. США | 2 доллара США |
| Колорадо (по всему штату) | 10,20 $ | 0,90 $ |
| Флорида (по всему штату) | 8,25 $ | 0,15 $ |
| Гавайи (по всему штату) | 10,10 $ | 0,85 $ |
| Мэн (по всему штату) | 10,00 $ | 1,00 $ |
| Мичиган (по всему штату) | 9,25 $ | 0,35 $ |
| Миннесота (по всему штату) | 9,65 долл. США (доход более 500 тыс. долл. США) | 0,05 $ |
| $7,87 (доход <$500 тыс.) | 0,12 $ | |
| Миннеаполис | $10,00 (>100 сотрудников) | 2,75 $ |
| Монтана (по всему штату) | 8,30 $ | 0,15 $ |
| Нью-Джерси (по всему штату) | 8,60 $ | 0,16 $ |
| Нью-Мексико | ||
| Альбукерке | 8,95 $ | 0,15 $ |
| 7,95 долларов США (если работодатель ежегодно платит не менее 2500 долларов США на медицинское обслуживание или уход за детьми) | ||
| Округ Берналильо | 8,85 долл. США | 0,15 долл. США |
| Лас-Крусес | 9,45 $ | 0,25 $ |
| Нью-Йорк (по всему штату) | 10,40 $ | 0,70 $ |
| $11,75 (работники фаст-фуда) | 1,00 $ | |
| Округи Нассау/Саффолк/Вестчестер | 11,00 $ | 1,00 $ |
| $11,75 (работники фаст-фуда) | 1,00 $ | |
| Нью-Йорк (>10 сотрудников) | 13,00 $ | 2,00 $ |
| $13,75 (работники фаст-фуда) | $1,50 | |
| Нью-Йорк (≤10 сотрудников) | 12,00 $ | 1,50 $ |
| 13,50 долларов США (работники фаст-фуда) | 1,50 $ | |
| Огайо (по всему штату) | 8,30 $ | 0,15 $ |
7,25 долл. США (валовой объем продаж <305 тыс. долл. США) | ||
| Род-Айленд (по всему штату) | 10,10 $ | 0,50 $ |
| Южная Дакота (по всему штату) | 8,85 $ | 0,20 $ |
| Вермонт (по всему штату) | 10,50 $ | 0,50 $ |
| Вашингтон (по всему штату) | 11,50 $ | 0,50 $ |
| Сиэтл (500+ сотрудников в США) | 15,00 $ | 1,50 $ |
| Сиэтл (менее 500 сотрудников в США) | 11,50 $* | 0,50 $ |
| SeaTac (только для работников сферы гостеприимства и транспорта) | 15,64 $ | 0,29 $ |
| Такома | 12,00 $ | 0,85 $ |
*Для работодателей «Приложения 2» (менее 500 сотрудников) в Сиэтле минимальная почасовая оплата составит 11,50 долларов США, а минимальная почасовая оплата – 9 долларов США.
Компенсация 0009 составит 14,00 долларов США. Дополнительные 2,50 доллара США могут быть основаны на заработной плате, чаевых, бонусах, комиссионных или взносах на медицинское обслуживание.
Компания Jackson Lewis готова помочь работодателям добиться соблюдения этих и других требований на рабочем месте.
Минимальная заработная плата в размере 15 долларов: в Массачусетсе прекращается выплата премий по воскресеньям и праздничным дням
Губернатор Чарли Бейкер садится, чтобы подписать закон о «Большой сделке» 28 июня 2018 года. По бокам от него стоят демократы, в том числе вступающий в должность председатель Сената Карен Спилка, тогдашний лидер большинства в Палате представителей Рональд Мариано, бывший спикер Палаты представителей Роберт Делео и бывший президент Сената Харриетт Чендлер. [Сэм Доран/Служба новостей Государственной палаты]
Премия за работу по воскресеньям и в некоторые официальные праздничные дни должна прекратиться в начале 2023 года в соответствии с соглашением, заключенным законодателями штата в 2018 году, которое также включало повышение минимальной заработной платы и создание финансируемой государством программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни.
.
Законопроект о так называемой «Большой сделке», который губернатор Чарли Бейкер подписал в 2018 году, постепенно снижает сумму, которую предприятия должны платить сотрудникам за работу по воскресеньям и официальным праздникам, с окончательным поэтапным отказом от него, запланированным на 1 января. , 2023.
Премиальная оплата в настоящее время применяется к Новому году после 12 часов дня. в День Колумба и после 13:00. в День ветеранов. Премиальная оплата требуется только в День памяти, День независимости 19 июня, День независимости и День труда, если у розничного продавца работает более семи человек, включая владельца.
- Подробнее: Минимальная заработная плата в штате Массачусетс достигнет 15 долларов в час в 2023 г. законные праздники. По воскресеньям законодатели уменьшали этот показатель на 0,1 каждый год, пока с 1 января 2022 года он не достиг уровня в 1,1 раза по сравнению с обычным уровнем9.0003
Праздничная надбавка к Дню Памяти, Дню независимости 19 июня, Дню независимости и Дню труда уменьшилась с той же скоростью.
Но надбавки к Новому году, Дню Колумба и Дню ветеранов снижались медленнее.«Большая сделка» также инициировала налоговые каникулы в августе, когда государственный налог с продаж в размере 6,25% на большинство покупок приостанавливается на выходные. Минимальная заработная плата в Массачусетсе также увеличилась в соответствии с законопроектом и должна достичь 15 долларов в час в январе 2023 года9.0003
Законодатели спешили принять законопроект после того, как заинтересованные группы, уставшие от бездействия на Бикон-Хилл, инициировали кампании по голосованию и заставили лидеров законодателей вступить с ними в переговоры за столом переговоров, иначе они рискуют, что избиратели запишут важные политические решения в закон.
- Подробнее: Target предлагает сотрудникам начальную заработную плату до 24 долларов в час при универсальной минимальной заработной плате 15 долларов
Бейкер в основном был сторонним наблюдателем на переговорах и отказался отстаивать свою позицию по вопросам, поощряя законодателей работать над альтернативы вопросам голосования.
Но надбавки к Новому году, Дню Колумба и Дню ветеранов снижались медленнее.