Минимально допустимая температура на рабочем месте: Температура воздуха на рабочем месте — основные нормативы по СанПиН

Разное

Содержание

4088-86 Санитарные нормы микроклимата производственных помещений / 4088 86

2.3. Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям производства, техническим и экономическим причинам еще не представляется возможным обеспечить оптимальные нормы.

2.4. В кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники, а также в других помещениях при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться оптимальные величины температуры воздуха (22 — 24 °С), его относительной влажности (60 — 40 %) и скорости движения (не более 0,1 м/с). Перечень других производственных помещений, в которых должны соблюдаться оптимальные нормы микроклимата, определяется отраслевой документацией, согласованной с органами санитарного надзора в установленном порядке.

2.5. При обеспечении оптимальных показателей микроклимата температура внутренних поверхностей, ограждающих рабочую зону конструкций (стен, пола, потолка) или устройств (экранов и т.

п.), а также температура наружных поверхностей технологического оборудования или его ограждающих устройств не должны выходить более чем на 2 °С за пределы оптимальных величин температуры воздуха, установленных в табл. 1 для отдельных категорий работ. При температуре внутренних поверхностей ограждающих конструкций ниже или выше оптимальных величин температуры воздуха рабочие места должны быть удалены от них на расстояние не менее 1 м. Перепады температуры воздуха по высоте и горизонтали рабочей зоны, ее изменение в течение смены не должны выходить за пределы оптимальных температур, указанных табл. 1, для отдельных категорий работ.

В холодный период года необходимо предусматривать мероприятия по защите рабочих мест от радиационного охлаждения от остекленных поверхностей оконных проемов, в теплый период — от попадания прямых солнечных лучей.

2.6. При обеспечении допустимых величин показателей микроклимата температура внутренних поверхностей, ограждающих рабочую зону конструкций (стен, пола, потолка) или устройств (экранов и т. п.), не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха, установленных табл. 1, для отдельных категорий работ. Перепад температуры воздуха по высоте рабочей зоны при всех категориях работ допускается до 3 °С.

Изменения температуры воздуха по горизонтали рабочей зоны, а также в течение смены допускаются до 4 °С — при легких работах, до 5 °С — при работах средней тяжести и до 6 °С — при тяжелых работах, при этом абсолютные значения температуры воздуха, измеренной на разной высоте и в различных участках помещений в течение смены, не должны выходить за пределы допустимых величин, указанных в табл. 1.

В холодный период года необходимо предусматривать мероприятия по защите рабочих мест от радиационного охлаждения от остекленных поверхностей оконных проемов, в теплый период — от попадания прямых солнечных лучей.

Требования пп. 2.5 и 2.6 к температуре внутренних поверхностей ограждающих конструкций и устройств не распространяются на общие и местные системы отопления и охлаждения помещений и рабочих мест.

2.7. Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 при облучении 50 % и более поверхности тела, 70 при величине облучаемой поверхности от 25 до 50 % и 100 — при облучении не более 25 % поверхности тела.

Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретый металл, стекло, «открытое» пламя) не должна превышать 140 при облучении не более 25 % поверхности тела и обязательном использовании средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

При этом на постоянных рабочих местах температура воздуха не должна превышать указанные в табл. 1 верхние границы оптимальных значений для теплого периода года; на непостоянных рабочих местах — верхние границы допустимых значений для постоянных рабочих мест.

2.8. В четвертой строительно-климатической зоне, согласно СНиП 2.01-01-82 «Строительная климатология и геофизика», в производственных помещениях при соблюдении требований п. 2.10 по предупреждению перегревания работающих верхнюю границу допустимой температуры воздуха в теплый период года, указанную в табл. 1, допускается повышать на постоянных и непостоянных рабочих местах, но не выше соответственно:

31 и 32 °С — при легких работах;

30 и 31 °С — при работах средней тяжести;

29 и 30 °С — при тяжелой работе.

При этом скорость движения воздуха должна увеличиваться на 0,1 м/с, а относительная влажность воздуха понижаться на 5 % на каждый градус повышения температуры, начиная от верхних границ допустимых температур воздуха, установленных в табл. 1 для отдельных категорий работ по тяжести в теплый период года.

2.9. В производственных помещениях, расположенных в южных районах с повышенной относительной влажностью наружного воздуха, допускается в теплый период года на постоянных и непостоянных рабочих местах повышать относительную влажность воздуха, но не более чем на 10 % по отношению к допустимым величинам, приведенным в табл.

1 для различных параметров температуры воздуха.

2.10. В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины микроклимата не представляется возможным установить из-за технологических требований к производственному процессу, технической недостижимости их обеспечения или экономически обоснованной нецелесообразности, должны быть предусмотрены мероприятия по защите работающих от возможного перегревания и охлаждения: системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, помещения для отдыха и обогревания, спецодежда для зашиты от повышенной или пониженной температуры, средства индивидуальной защиты, регламентация времени работы и отдыха и др. В целях профилактики тепловых травм температура ограждающих устройств не должна превышать 45 °С.

3.1. Измерения параметров микроклимата должны проводиться в холодный и теплый периоды года в течение одного дня в начале, середине и в конце рабочей смены. При колебаниях микроклиматических условий, связанных с технологическими и другими причинами, измерения необходимо проводить также при наибольших и наименьших величинах термических нагрузок на работающих, имеющих место в течение рабочей смены.

Измеренные величины показателей микроклимата должны соответствовать нормативным требованиям табл. 1, пп. 2.4, 2.5, 2.6, 2.7.

3.2. Температура, относительная влажность и скорость движения воздуха измеряются на высоте 1,0 м от пола или рабочей площадки при работах, выполняемых сидя, и на высоте 1,5 м — при работах стоя. Измерения проводятся однократно как на постоянных, так и непостоянных рабочих местах при их минимальном и максимальном удалении от источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения (нагретых агрегатов, окон, дверных проемов, ворот, открытых ванн и т.д.).

3.3. В помещениях с большой плотностью рабочих мест, при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения участки измерения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха распределяются равномерно по всему помещению в соответствии с табл.

2.

3.4. Для определения разности температуры воздуха и скорости его движения по вертикали рабочей зоны следует проводить выборочные измерения на высоте 0,1; 1,0 и 1,7 м от пола или рабочей площадки в соответствии с задачами исследования.

Каждая из измеренных на этих уровнях величин должна соответствовать нормативным требованиям табл. 1, пп. 2.4, 2.5, 2.6.

3.5. При наличии источников лучистого тепла интенсивность теплового облучения на постоянных и непостоянных рабочих местах необходимо определять в направлении максимума теплового излучения от каждого из источников, располагая приемник прибора перпендикулярно падающему потоку на высоте 0,5; 1,0 и 1,5 м от пола или рабочей площадки.

Интенсивность теплового облучения, измеренная на каждом из этих уровней, должна соответствовать нормативным требованиям п. 2.7.

Таблица 2

Минимальное количество участков измерения параметров микроклимата

Площадь помещения, м2

Количество участков измерения

До 100 4

4

101 — 400

8

Более 400

Количество участков определяется расстоянием между ними, которое не должно превышать 10 м

 

3. 6. Измерение температуры внутренних поверхностей ограждающих конструкций (стен, пола, потолка) или устройств (экранов и т.п.), наружных поверхностей технологического оборудования или его ограждающих устройств должно производиться в рабочей зоне на постоянных и непостоянных рабочих местах.

3.7. Температура и относительная влажность воздуха должны измеряться приборами, основанными на психометрическом принципе (аспирационный психрометр и др.). При отсутствии в местах измерения источников лучистого тепла температура и относительная влажность воздуха могут оцениваться суточными и недельными термографами и гигрографами при условии сравнения их показаний с показаниями аспирационного психрометра.

3.8. Скорость движения воздуха необходимо измерять анемометрами ротационного действия (крыльчатые анемометры). Малые величины скорости движения воздуха (менее 0,3 м/с), особенно при наличии разнонаправленных потоков, должны измеряться электроанемометрами, а также цилиндрическими или шаровыми кататермометрами.

3.9. Тепловое облучение, температуру внутренних поверхностей ограждающих конструкций (стен, пола, потолка) или устройств (экранов и т.п.), наружных поверхностей технологического оборудования или его ограждающих устройств следует измерять приборами, устроенными на принципе термоэлектрического эффекта (актинометры, балометры, электротермометры и др.).

3.10. Диапазон измерения и допустимая погрешность измерительных приборов должны отвечать требованиям табл. 3.

3.11. Гигиенические требования считаются выполненными, когда все измеренные параметры микроклимата находятся в пределах нормируемых величин.

Таблица 3

Требования к измерительным приборам

Показатели

Диапазон измерения

Допустимая погрешность

Температура воздуха по сухому термометру, °С

от — 30 до 50

± 0,2

Температура воздуха по смоченному термометру, °С*

от 0 до 50

± 0,2

Температура поверхности, °С

от 0 до 50

± 0,1

Относительная влажность воздуха, %

от 10 до 90

± 5,0

Скорость движения воздуха, м/с

от 0 до 0,5

± 0,05

более 0,5

± 0,1

Интенсивность теплового облучения,

от 10 до 350

± 5,0

более 350

± 50,0

_____________

* Необходимо использовать тестированные, калиброванные, а при необходимости защищенные от теплового облучения термометры.

Термины и определения основных понятий

1. Производственные помещения — замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях к сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей, связанная с участием в различных видах производства, в организации, контроле и управлении производством, а также с участием в различных видах труда на предприятиях транспорта, связи и т.п.

2. Рабочая зона — пространство, ограниченное ограждающими конструкциями производственных помещений, имеющее высоту 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного пребывания работающих.

3. Рабочее место — место постоянного или непостоянного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

4. Постоянное рабочее место — место, на котором работающий/находится большую часть (более 50 % или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

5. Непостоянное рабочее место — место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50 % или менее 2 ч непрерывно) своего рабочего времени.

6. Микроклимат производственных помещений - метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуры поверхностей ограждающих конструкций, технологического оборудования и теплового облучения.

7. Оптимальные микроклиматические условия — сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

8. Допустимые микроклиматические условия — сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать преходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

9. Теплый период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °С.

10. Холодный период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °С и ниже.

11. Среднесуточная температура наружного воздуха - средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

12. Категория работ — разграничение работ по тяжести на основе общих энерготрат организма.

13. Легкие физические работы (категория I) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет до 120 ккал/ч - категория Iа и от 120 до 150 ккал/ч — категория Iб.

К категории Iа относятся работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения.

К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.

14. Физические работы средней тяжести (категория II) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет от 150 до 200 ккал/ч — категория IIа и от 200 до 250 ккал/ч — категория IIб.

К категории IIа относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.

К категории IIб относятся работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переноской небольших (до 10 кг) тяжестей и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением.

15. Тяжелые физические работы (категория III) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии превышает 250 ккал/ч.

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

16. Характеристику производственных помещений по категориям выполняемых в них работ в зависимости от затраты энергии следует производить в соответствии с ведомственными нормативными документами, согласованными в установленном порядке, исходя из категории работ, которую выполняют более 50 % работающих в соответствующем помещении.

_____________

* В связи с выходом настоящих Санитарных норм утрачивают силу Методические указания: Микроклимат производственных помещений (требования к измерительным приборам для проведения измерений) № 1368-75 от 12. 01.1975 г.

 

Заместитель главного государственного санитарного врача СССР

А.И. Заиченко

 

 

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений

7.1. Измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года — в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 5 °С, в теплый период года — в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 °С. Частота измерений в оба периода года определяется стабильностью производственного процесса, функционированием технологического и санитарно-технического оборудования.
 
7. 2. При выборе участков и времени измерения необходимо учитывать все факторы, влияющие на микроклимат рабочих мест (фазы технологического процесса, функционирование систем вентиляции и отопления и др.). Измерения показателей микроклимата следует проводить не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце). При колебаниях показателей микроклимата, связанных с технологическими и другими причинами, необходимо проводить дополнительные измерения при наибольших и наименьших величинах термических нагрузок на работающих.
 
7.3. Измерения следует проводить на рабочих местах. Если рабочим местом являются несколько участков производственного помещения, то измерения осуществляются на каждом из них.
 
7.4. При наличии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения (нагретых агрегатов, окон, дверных проемов, ворот, открытых ванн и т.д.) измерения следует проводить на каждом рабочем месте в точках, минимально и максимально удаленных от источников термического воздействия.
 
7.5. В помещениях с большой плотностью рабочих мест, при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения, участки измерения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха должны распределяться равномерно по площади помещения в соответствии с табл.4.
 
Таблица 4
Минимальное количество участков измерения температуры,
относительной влажности и скорости движения воздуха
   
Площадь помещения, м Количество участков измерения
До 100 4
От 100 до 400 8
Свыше 400 Количество участков определяется расстоянием между ними, которое не должно превышать 10 м.
 
7.6. При работах, выполняемых сидя, температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,0 м, а относительную влажность воздуха — на высоте 1,0 м от пола или рабочей площадки. При работах, выполняемых стоя, температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,5 м, а относительную влажность воздуха — на высоте 1,5 м.
 
7.7. При наличии источников лучистого тепла тепловое облучение на рабочем месте необходимо измерять от каждого источника, располагая приемник прибора перпендикулярно падающему потоку. Измерения следует проводить на высоте 0,5; 1,0 и 1,5 м от пола или рабочей площадки.
 
7.8. Температуру поверхностей следует измерять в случаях, когда рабочие места удалены от них на расстояние не более двух метров. Температура каждой поверхности измеряется аналогично измерению температуры воздуха по п.7.6.
 
7.9. Температуру и относительную влажность воздуха при наличии источников теплового излучения и воздушных потоков на рабочем месте следует измерять аспирационными психрометрами. При отсутствии в местах измерения лучистого тепла и воздушных потоков температуру и относительную влажность воздуха можно измерять психрометрами, не защищенными от воздействия теплового излучения и скорости движения воздуха. Могут использоваться также приборы, позволяющие раздельно измерять температуру и влажность воздуха.
 
7.10. Скорость движения воздуха следует измерять анемометрами вращательного действия (крыльчатые, чашечные и др.). Малые величины скорости движения воздуха (менее 0,5 м/с), особенно при наличии разнонаправленных потоков, можно измерять термоэлектроанемометрами, а также цилиндрическими и шаровыми кататермометрами при защищенности их от теплового излучения.
 
7.11. Температуру поверхностей следует измерять контактными приборами (типа электротермометров) или дистанционными (пирометры и др.).
 
7.12. Интенсивность теплового облучения следует измерять приборами, обеспечивающими угол видимости датчика, близкий к полусфере (не менее 160°) и чувствительными в инфракрасной и видимой области спектра (актинометры, радиометры и т.д.).
 
7.13. Диапазон измерения и допустимая погрешность измерительных приборов должны соответствовать требованиям табл.5.
 
Таблица 5
Требования к измерительным приборам
 
     
Наименование показателя Диапазон измерения Предельное отклонение
Температура воздуха по сухому термометру, °С от -30 до 50 ±0,2
Температура воздуха по смоченному термометру, °С от 0 до 50 ±0,2
Температура поверхности, °С от 0 до 50 ±0,5
Относительная влажность воздуха, % от 0 до 90 ±5,0
Скорость движения воздуха, м/с от 0 до 0,5
 
более 0,5
±0,05
 
±0,1
Интенсивность теплового облучения, Вт/м  от 10 до 350
 
более 350
±5,0
±50,0
 
7. 14. По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и санитарно-технического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения, приведены схема размещения участков измерения параметров микроклимата и другие данные.
 
7.15. В заключении протокола должна быть дана оценка результатов выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям.
 
Приложение 1
(справочное)
 
 Характеристика отдельных категорий работ
1. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт).
 
2. К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.).
 
3. К категории Iб относятся работы с интенсивностью энерготрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.).
 
4. К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механо-сборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.).
 
5. К категории IIб относятся работы с интенсивностью энерготрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.).
 
6. К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).
 
Приложение 2
(рекомендуемое)
 
 Определение индекса тепловой нагрузки среды (ТНС-индекса)
1. Индекс тепловой нагрузки среды (ТНС-индекс) является эмпирическим показателем, характеризующим сочетанное действие на организм человека параметров микроклимата (температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового облучения).
 
2. ТНС-индекс определяется на основе величин температуры смоченного термометра аспирационного психрометра () и температуры внутри зачерненного шара ()
.
3. Температура внутри зачерненного шара измеряется термометром, резервуар которого помещен в центр зачерненного полого шара: отражает влияние температуры воздуха, температуры поверхностей и скорости движения воздуха. Зачерненный шар должен иметь диаметр 90 мм, минимально возможную толщину и коэффициент поглощения 0,95. Точность измерения температуры внутри шара ±0,5 °С.
4. ТНС-индекс рассчитывается по уравнению:
 
.
5. ТНС-индекс рекомендуется использовать для интегральной оценки тепловой нагрузки среды на рабочих местах, на которых скорость движения воздуха не превышает 0,6 м/с, а интенсивность теплового облучения — 1200 Вт/м.
6. Метод измерения и контроля ТНС-индекса аналогичен методу измерения и контроля температуры воздуха (п.п.7.1-7.6 настоящих Санитарных правил).
 
7. Значения ТНС-индекса не должны выходить за пределы величин, рекомендуемых в табл.1.
 
Таблица 1
Рекомендуемые величины интегрального показателя тепловой нагрузки
среды (ТНС-индекса) для профилактики перегревания организма
 
   
Категория работ по уровню энергозатрат Величины интегрального показателя, °С
Iа (до 139) 22,2-26,4
Iб (140-174) 21,5-25,8
IIа (175-232) 20,5-25,1
IIб (233-290) 19,5-23,9
III (более 290) 18,0-21,8
 
Приложение 3
(рекомендуемое)
 
 Время работы при температуре воздуха на рабочем месте
выше или ниже допустимых величин
1.  В целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами, указанными в табл.1 и табл.2 настоящего приложения. При этом среднесменная температура воздуха, при которой работающие находятся в течение рабочей смены на рабочих местах и местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ, указанных в табл.2 настоящих Санитарных правил.
 
Таблица 1
Время пребывания на рабочих местах при температуре
воздуха выше допустимых величин
       
Температура воздуха на рабочем месте, °С Время прибывания, не более при категориях работ, ч
  Iа-Iб IIа-IIб III
32,5 1
32,0 2
31,5 2,5 1
31,0 3 2
30,5 4 2,5 1
30,0 5 3 2
29,5 5,5 4 2,5
29,0 6 5 3
28,5 7 5,5 4
28,0 8 6 5
27,5 7 5,5
27,0 8 6
26,5 7
26,0 8
 
Таблица 2
 
Время пребывания на рабочих местах при температуре
воздуха ниже допустимых величин
           
Температура воздуха на рабочем месте, °С Время пребывания, не более, при категориях работ, ч
  IIа IIб III
6 1
7 2
8 1 3
9 2 4
10 1 3 5
11 2 4 6
12 1 3 5 7
13 1 2 4 6 8
14 2 3 5 7
15 3 4 6 8
16 4 5 7
17 5 6 8
18 6 7
19 7 8
20 8
 
Среднесменная температура воздуха () рассчитывается по формуле:
 
— температура воздуха (°С) на соответствующих участках рабочего места;
— время (ч) выполнения работы на соответствующих участках рабочего места;
 
8 — продолжительность рабочей смены (ч).
 
Остальные показатели микроклимата (относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, температура поверхностей, интенсивность теплового облучения) на рабочих местах должны быть в пределах допустимых величин настоящих Санитарных правил.
 
 
 Библиографические данные
1. Руководство Р2.2.4/2.1.8. Гигиеническая оценка и контроль физических факторов производственной и окружающей среды (в стадии утверждения).
 
2. Строительные нормы и правила. СНиП 2.01.01. «Строительная климатология и геофизика»*.
_______________
* На территории Российской Федерации действуют СНиП 23-01-99 «Строительная климатология». — Примечание изготовителя базы данных.
 
3. Методические рекомендации «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания» N 5168-90* от 05.03.90. В сб.: Гигиенические основы профилактики неблагоприятного воздействия производственного микроклимата на организм человека. В.43, М., 1991, с.192-211.
_______________
* Действуют МУК 4.3.1895-04. — Примечание изготовителя базы данных.
 
4. Руководство Р 2.2.013-94*. Гигиена труда. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Госкомсанэпиднадзор России, М., 1994, 42 с.
_______________
* На территории Российской Федерации действует Р 2.2.2006-05. — Примечание изготовителя базы данных.
 
5. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
 
6. Строительные нормы и правила. СНиП 2.04.95-91 «Отопление, вентиляция и кондиционирование»*.
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать СНиП 2.04.05-91*. — Примечание изготовителя базы данных.
 
 
 
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
официальное издание
М.: Информационно-издательский центр
Минздрава России, 1997   
 

Полезно знать.

Как не замерзнуть на работе, в кинотеатре, автобусеЛетом мы изнывали от жары на рабочем месте, сейчас, ожидая прихода весны, прижимаемся к сидящему рядом соседу в холодном полупустом кинотеатре. Как, работая, отдыхая и добираясь на общественном транспорте из пункта А в пункт Б, не замерзнуть? Какие допустимые температурные минимумы существуют в нашей стране?


В Беларуси на минимально допустимый градус влияет характер выполняемой работы и количество затрачиваемой на нее энергии. Так, все работы грубо делятся на три категории — легкие физические работы, средней тяжести и тяжелые. Если легкие физические работы – это работы, выполняемые с минимальными энергозатратами, и допустимый минимум на рабочем месте здесь – 19-20 градусов, то работы средней тяжести («постоянная ходьба», «перемещение мелких изделий» до 1 кг либо до 10 кг) допускают минимум 15-17 градусов (чем более подвижная работа, тем меньший предел предусмотрен нормативом). Больших физических усилий и температуры минимум 13 градусов требуют работы, которые относятся к последней категории.


Допустимая температура на рабочих местах в холодный период года (когда среднесуточная температура наружного воздуха ниже +10°С):
 

Категория работ

Примеры

Минимально
допустимая
температура
воздуха, °С

Сидячая работа без физических нагрузок

Управленцы, офисные работники

+20

Работа выполняется сидя или стоя, связана с ходьбой или незначительными физическими нагрузками

Мастера в различных видах производства, контролеры, работники связи

+19

Работа, связанная с постоянной ходьбой, некоторыми физическими нагрузками, перемещением предметов весом до 1 кг

Механосборочные цеха машиностроительных предприятий, прядильно-ткацкое производство

+17

Умеренные физнагрузки, переноска тяжестей до 10 кг, работа связана с ходьбой

Литейные, кузнецкие, термические, сварочные цеха машиностроительных и металлургических предприятий

+15

Постоянное перемещение, переноска предметов весом больше 10 кг и высокие физнагрузки

Ручная ковка в кузнечных цехах, набивка в литейных цехах

+13
 


Кроме того, температуры в вестибюлях, гардеробных, курительных, туалетах, помещениях для ремонта спецодежды и обуви не должны быть ниже 16 градусов.
 

Несоответствие температуры на рабочем месте установленным нормативам может стать причиной того, что сотрудники часто болеют. Но даже если холод на рабочем месте уже серьезно подкосил ваше здоровье, такой аргумент, как «низкая температура на рабочем месте» не может послужить поводом расторжения контракта.

Поэтому юристы советуют сперва обращаться в организацию, которая обслуживает помещение, если не помогает – то в санстанцию. По закону именно специалисты санитарно-эпидемиологических служб проверяют температурный режим производственных помещений. При обнаружении нарушений могут «пострадать» начальники, допустившие замерзание своих сотрудников.


Как не замерзнуть, отдыхая?
Не так давно на TUT.BY написал читатель, замерзший в столичном 3D-кинотеатре «Киев». В кинотеатре отметили, что температурная норма у них 16 градусов, и она соблюдается. Однако сеанс, на который пришел читатель, был в понедельник, и в зале на тот момент было всего 8 человек: «не надышали».


На форуме к новости рассказали и как сидели на киносеансе не только в куртках, но и в капюшонах, и как после антракта в театре возвращались на спектакль в шубах, и даже как требовали книгу жалоб и предложений:


«Год назад, в марте, ровно такая же ситуация была в «Авроре», — рассказал один из читателей, — Еле досидел до конца, после чего пошел требовать книжку ЖИП. Долго не хотели давать, потом договорились, что дадут 2 бесплатных билета на любой сеанс, и если повторится — согласятся на запись. Повезло или нет — но больше зубами не щелкал».
 

С 1999 года в Беларуси работает Межгосударственный стандарт, который и определяет «оптимальные и допустимые параметры микроклимата» в помещениях массового пребывания людей. Распространяется этот ГОСТ («Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях») не только на Беларусь, но на Россию, Узбекистан, Армению и другие постсоветские республики, подписавшие его.
 

В этом документе все помещения делятся на группы, для каждой из которых предусмотрена своя допустимая и оптимальная температура. Свои температурные лимиты у тренажерных залов, совсем другие – у кинотеатров. Согласно документу, оптимальные параметры должны обеспечивать «нормальное тепловое состояние организма при минимальном напряжении механизмов терморегуляции и ощущение комфорта не менее чем у 80% людей, находящихся в помещении». К допустимой температуре прибегают тогда, когда невозможно создать оптимальную: например, вместо рекомендуемых 14-16 градусов допустимо 12 градусов (зафиксированный в документе минимум).
 

Какая температура допустима в различных помещениях, наглядно иллюстрирует таблица:
 

Категория помещения

Пример

Допустимая
температура

Оптимальная
температура

1 — в которых люди в положении лежа или сидя находятся в состоянии покоя и отдыха

Солярий

18-24

20-22

2 — в которых люди заняты умственным трудом, учебой

Учебное заведение (школа, вуз),
библиотека

18-23

19-21

3а — помещения с массовым пребыванием людей, в которых люди находятся преимущественно в положении сидя без уличной одежды

Цирк, театр

19-23

20-21

3б — с массовым пребыванием людей, в которых люди находятся преимущественно в положении сидя в уличной одежде

Кинотеатр

12-17

14-16

4 — для занятий подвижными видами спорта

Тренажерный зал

15-21

17-19

5 — в которых люди находятся в полураздетом виде

Раздевалки, процедурные кабинеты

20-24

20-22

6 — помещения с временным пребыванием людей

Вестибюли, гардеробные,
коридоры, лестницы,
санузлы, курительные, кладовые

14-20

16-18


Кстати, в документе отмечается, что требования «допустимых параметров микроклимата» являются обязательными. Соблюдение этих температурных минимумов контролируют сотрудники санитарно-эпидемиологических служба при плановых проверках. «У нас есть возможность при плановой проверке проконтролировать температуру воздуха», — отмечает врач-гигиенист отделения коммунальной гигиены Санитарно-эпидемиологической службы Минска Елена Фирсова. Хотя таких замеров могут и не делать: «Санитарно-технические вопросы нас интересуют прежде всего». А это состояние общественных туалетов, сделан ли ремонт.
 

Врач Елена Фирсова не помнит ни одной жалобы, которая бы поступала в Санитарно-эпидемиологическую службу города на недостаточное отопление общественных помещений. Пока белорусов больше беспокоит холод в собственных квартирах.


Свои температурные минимумы и максимумы у детских дошкольных учреждений

Они также регулируются ГОСТом о параметрах микроклимата в помещениях.
 

 

 

Температура воздуха, °С

 

оптимальная

допустимая

Групповая раздевальная и туалет:

 

 

для ясельных и младших групп

21-23

20-24

для средних и дошкольных групп

19-21

18-25

Спальня:

 

 

для ясельных и младших групп

20-22

19-23

для средних и дошкольных групп

19-21

18-23


Какой должна быть температура в общественном транспорте?


Кроме того, согласно Правилам автомобильных перевозок, отопление салона городского общественного транспорта обязаны включать «при температуре воздуха ниже +5°С или согласно указаниям автомобильного перевозчика». Кстати, этой зимой на нескольких троллейбусах и автобусах должны были опробовать специальные датчики, которые автоматически включают систему отопления в салоне. О том, что в перспективе «Минсктранс» намерен закупать транспорт, уже оснащенный такими датчиками, БЕЛТА рассказал главный инженер ГП «Минсктранс» Борис Демидович еще в ноябре 2010 года.


Вагоны пассажирских поездов должны отапливаться при температуре наружного воздуха ниже +10o С. «Перед подачей состава на посадку в зимнее время и переходный период года температура воздуха в вагонах должна поддерживаться на уровне +18 — +22o С», — говорится в Гигиенических требованиях к организации пассажирских перевозок на железнодорожном транспорте.


В пригородных поездах (в салонах дизель- и электропоездов пригородного сообщения) температура воздуха в зимнее и переходное время года должна быть не менее +11 oС.

Температура на рабочем месте в офисе: минимальная и нормальная

Итак, какой должна быть температура на рабочем месте в офисе? Сейчас эксперты из УК «Элит» приведут нормы законодательства, отвечающие на этот вопрос.

Если ответ нужен быстро, то он есть в таблице ниже.

Чтобы узнать минимальную температуру в офисе, то Вам потребуется найти «СанПин». Открываем в нем документ № 2.2. 4.548-96. Кстати, таблица, которую Вы можете увидеть внизу, является основой приведенного документа «СанПин».

Обратите в ней внимание на то, что температура в зимний и летний период – разная .

В случае, если Вы обычный офисный «клерк», то, скорее всего, Вам нужна категория «1-а».

Минимальная температура в офисе
Температура воздуха, °С
Сезон Категория работ Минимальная температура в офисе. Максимальная температура.
Зимой (Отопительный сезон) 20,0-21,9 24,1-25,0
19,0-20,9 23,1-24,0
2а (от 175- до 232) 17,0-18,9 21,1-23,0
2б (от 233 до 290) 15,0-16,9 19,1-22,0
3 (свыше 290) 13,0-15,9 18,1-21,0
Летом (Не отопительный сезон) 21,0-22,9 25,1-28,0
20,0-21,9 24,1-28,0
2а (от 175 до 232) 18,0-19,9 22,1-27,0
2б (от 233 до 290) 16,0-18,9 21,1-27,0
3 (свыше 290) 15,0-17,9 20,1-26,0

Нормальная температура есть в таблице ниже.

Исходя из данной таблицы, Вы можете заметить, что одним из главных факторов, влияющих на повышение или понижение минимальной температуры в офисе, является тип труда, которую производит сотрудник. Вернее, то, сколько калорий он сжигает в процессе труда.

Теперь перейдем к подробной расшифровке обозначений категорий труда.

Категория «1-а» означает, что сотрудник в процессе своей работы способен израсходовать до 121 Ккал за каждые 60 минут.

Как правило, в данную категорию включают сотрудников с сидячей работой либо с иной минимально допустимой нагрузкой.

Сюда относятся:

  • Программисты.
  • Менеджеры.
  • Секретари.
  • Агенты по недвижимости.

Пропустить категории.

К категории «1-б» можно  отнести сотрудников, которые расходуют свыше 121, но меньше 150 Ккал за каждые 60 минут своей напряженной деятельности.

Для этого работнику потребуется выполнять свою работу в стоячем положении. Помимо этого, ему потребуется много ходить. Возможно, поднимать мелкие грузы.

В данную категорию включены представители следующих профессий:

  • Учитель
  • Лектор
  • Уборщик
  • И т.д.

К категории «1-в» («II-а») «СанПин» относит других работников. Они должны расходовать от 151 до 201 Ккал в час. Для такого труда необходмио много передвигатсья по офису (или рабочему цеху), а также заниматься погрузкой и разгрузкой изделий, вес которых составляет около 1 кг.

Это может быть профессия:

  • Швея.
  • Фрезеровщик.
  • Разнорабочий.

Поговорим о категории «2-б». Иногда ее обозначают как «II-б». Сюда относятся рабочие, которые расходуют Более 200, но менее 250 Ккал за каждый час своей работы. В данном случае они не только постоянно ходят, но и разгружают предметы весом до 10 кг.

Сюда относятся:

  • Рабочие заводов и фабрик.
  • Сотрудники литейных и металлургических производств
  • Каменщики.

К третьей категории относятся те, кто затрачивает более 290 Ккал за каждый час рабочей смены. Это сотрудники, занятые в сфере тяжелой физической работы (грузчики, военные и т.д.). Такую работу нельзя назвать офисной.

Таблица нормальной температуры для офисного помещения.

Что еще важно знать о минимальной и нормальной температуре в офисе на Вашем рабочем месте?

Получается, что если в помещении 19 градусов тепла, то офисному сотруднику в нем работать уже нельзя, в то время как учителю или грузчику – можно.

Температура в офисном помещении не должна превышать максимальный порог, который можно увидеть в столбце «Максимальная температура».

Важно знать, что при превышении нормальной температуры в офисе работать можно, но при этом продолжительность рабочей смены должна быть уменьшена, согласно законам РФ.

Если температура в помещении будет холоднее значений, установленных в столбце «Минимальная температура», то работать уже попросту нельзя.

Каким должен быть микроклимат в офисе для лучшей работоспособности сотрудников

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений позволяют поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для организма человека обстановку. Этот документ является обязательным для соблюдения всеми организациями, учреждениями, предприятиями, независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы. Остановимся на рассмотрении его основных положений.

Показатели микроклимата

Прежде чем судить о микроклимате производственного помещения и принимать какие-то решения по его корректировке, нужно определенным образом и по определенным параметрам «измерить» его реальное состояние.

Микроклимат производственного помещения измеряется при помощи заранее установленных показателей. К их числу относятся такие показатели, как:

  • температура воздуха;
  • температура поверхностей;
  • относительная влажность воздуха;
  • скорость движения воздуха;
  • интенсивность теплового облучения.

Следует отметить, что указанные показатели могут варьироваться в зависимости от определенных условий. А именно от того, в какой период года выполняется работа на измеряемом участке (в холодный или в теплый) и насколько эта работа интенсивна.

Например, если работа выполняется в холодное время года и не связана с большой энергетической тратой человеческого организма (допустим, работа оператора за компьютером), параметры микроклимата в помещении должны быть следующими: температура воздуха не менее + 22–24 °С (температура поверхностей не менее +21–25 °С, относительная влажность воздуха 60–40%, скорость движения воздуха 0,1 м/с). А если работа выполняется в теплое время года и при ее выполнении организм тратит слишком много энергии (например, работник разгружает «неподъемный» производственный инвентарь), температурная норма в помещении должна колебаться в пределах +18–20 °С (температура поверхностей не выше +17–21 °С, относительная влажность воздуха 60–40%, а скорость движения воздуха 0,3 м/с).

Холод на работе: сократить рабочий день можно в +19°С?

С наступлением зимы, пришедшей точно по календарю, большинство белорусов вынуждено ощущать «прелести» европейского климата. В первую очередь, речь идет о самой активной части населения страны – рабочих и служащих.

Обозреватель www.interfax.by, всего несколько месяцев назад изучавший СанПиН 9-80 РБ 98 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» с целью найти сведения о возможном сокращении рабочего дня в связи с аномальной жарой, в начале декабря открыл его снова. Теперь уже в поисках данных о температурах ниже допустимых величин.

Ниже допустимых величин!

Как следует из СанПиНа 9-80 РБ 98, «в целях защиты работающих от возможного охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами, указанными в следующей таблице»:

Время пребывания на рабочих местах при t воздуха ниже допустимых величин

Температура воздуха
на рабочем месте, °С

Время пребывания, не более при категориях работ, ч

IIа

IIб

III

6

7

8

1

9

1

2

10

1

2

3

11

2

3

4

12

1

3

4

5

13

1

2

4

5

6

14

2

3

5

6

7

15

3

4

6

7

8

16

4

5

7

8

17

5

6

8

18

6

7

19

7

8

20

8

Из чего следует, что служащим, выполняющим работы категории Ia при температуре воздуха в помещении +19 °С, положено трудиться не 8, а 7 часов. Соответственно, при понижении температуры на один градус – еще на час меньше и так далее.

Напомним, что под категориями работ понимаются виды деятельности, которые разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/час. Так, к категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/час (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.).

К категории Iб относятся работы с интенсивностью энерготрат 121–150 ккал/час (140–174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства т. п.).

Подробнее о категориях работ, выделенных СанПиНом 9-80 РБ 98, читайте здесь.

Оптимальные температуры?

Кроме этого, СанПиН 9-80 РБ 98 также устанавливает оптимальные значения температуры воздуха и иных показателей, при которых «обеспечивается общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызываются отклонения в состоянии здоровья и создаются предпосылки для высокого уровня работоспособности».

Такими оптимальными показателями и их значениями для холодного периода года СанПиН 9-80 РБ 98 признает следующие величины.

Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах

Категория работ по уровню энерготрат, Вт

Температура воздуха, °С

Относительная влажность воздуха, %

Скорость движения воздуха, м/с

Iа (до 139)

22–24

60–40

0,1

Iб (140–174)

21–23

0,1

IIа (175–232)

19–21

0,2

IIб (233–290)

17–19

0,2

III (более 290)

16–18

0,3

Измеряем с…

Как сообщили порталу www. interfax.by в столичном Центре гигиены и эпидемиологии, инструментальные замеры различных показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений проводятся специалистами только «по инициативе работодателя».

Это означает, что для того чтобы организовать «температурное» исследование вашего рабочего места, первое, что придется сделать – это обратиться к начальству с просьбой о направлении в компетентный орган заявления о проведении инструментального замера в помещении организации.

По результатам исследования составляется протокол, в котором отражаются общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и санитарно-технического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения, приводится схема размещения участков измерения параметров микроклимата.

Однако, как подчеркнули в Центре гигиены и эпидемиологии, данный протокол является лишь документом рекомендательного характера. Решение о сокращении рабочего дня в связи с температурными антирекордами принимается только работодателем.

Тимур Кресников

Какая температура в офисе способствует ожирению

Неважно, работаем мы удалённо или в офисе, низкая температура в помещении, где мы проводим большую часть времени, может негативно влиять на наше здоровье сразу несколькими способами.

Биомедицинский инженер Кеннет Маклеод (Kenneth McLeod) из Бингемтонского университета в Нью-Йорке составил обзор научных исследований, подтверждающих его идею о том, что средняя температура в помещении влияет на метаболизм человека и, следовательно, на его склонность к набору лишнего веса (и не только).

Маклеод напоминает, что человек является теплокровным существом, способным поддерживать одну и ту же температуру тела вне зависимости от температуры окружающей среды. Однако и наша температура склонна к небольшим колебаниям: в норме от 35,5 до 37,2 °C.

Температуру нашего тела поддерживают три разных типа метаболической активности.

Первый – это основной обмен веществ. Около двух третей калорий, которые мы сжигаем ежедневно, уходят на поддержание основных систем жизнедеятельности. Дыхание, сердцебиение, мозговая активность и пищеварение – в ходе всех этих процессов генерируется тепло.

Также тепло создаёт любая двигательная активность (благодаря химическим реакциям, которые заставляют мышцы сокращаться). К слову, дрожь от холода – это неконтролируемая нашим сознанием попытка согреть тело за счёт мелких движений мышц.

И третий источник тепла в нашем организме – это бурый жир. Когда-то он спасал людей от слишком низких температур, но за тысячелетия эволюции необходимость в нём заметно уменьшилась. Бурый жир тоже включается в работу, когда наше тело остывает до экстремально низких температур. Однако с возрастом многие люди лишаются этой эволюционной адаптации (больше всего бурого жира у младенцев).

Когда температура нашего тела повышается, скорость метаболизма увеличивается, и мы сжигаем больше калорий. Однако с понижением температуры тела наш метаболизм тоже замедляется, причём на целых 7% каждые полградуса Цельсия.

Получается, что, всего лишь повысив температуру тела на 2,2 ⁰C, человек может сжечь больше калорий, чем за целый день средней физической активности.

Это один из способов влияния физической среды на то, как работает наш организм. И его нужно учитывать, подолгу находясь в одном помещении.

Когда-то давно учёные установили, что температура 21 ⁰C наиболее комфортна для работы в офисе. Это может быть верно для мужчин в шерстяных костюмах, но не для женщин в лёгкой одежде. В США пока что эта норма остаётся доминирующей, и офисные работники часто жалуются на то, что им приходится тепло одеваться на работу.

К слову, современный российский СанПиН для офисных работников определяет температуру 22-23 ⁰C как минимально допустимую для работы. И если температура в помещении опускается ниже этой отметки, то, соответственно, сокращается допустимая длительность рабочего дня в таком помещении.

У этих правил есть вполне научное обоснование. Работа в холодном офисе замедляет метаболизм человека, и это чревато не только набором лишних килограммов.

Замедление обмена веществ также связывают со снижением иммунитета, проблемами с сердцем и даже повышенным риском развития диабета второго типа. Всё это стоит учитывать, если вы боретесь за своё право не мёрзнуть на рабочем месте.

К слову, ранее мы писали о том, что повышение температуры тела устраняет симптомы депрессии. Также мы сообщали о создании специального патча, который поможет людям поддерживать комфортную температуру тела.

Больше новостей из мира науки вы найдёте в разделе «Наука» на медиаплатформе «Смотрим«.

HSE — Управление температурой на рабочем месте

В этом разделе описываются ваши обязанности как работодателя и предлагаются некоторые способы управления температурой на рабочем месте для обеспечения «теплового комфорта» ваших сотрудников. Тепловой комфорт описывает душевное состояние человека с точки зрения того, чувствует ли он себя слишком жарко или слишком холодно. То, как вы справляетесь с воздействием температуры на рабочем месте, зависит от того, находится ли оно в помещении или на улице, и от нормальной рабочей температуры в этой среде.

Рабочие места внутри помещений

Вы должны предоставить:

  • разумная рабочая температура в рабочих помещениях — обычно не менее 16 ° C или 13 ° C для тяжелых работ (если другие законы не требуют более низких температур)
  • локальное отопление или охлаждение (т. Е. Оптимальное использование вентиляторов, открывание окон, использование радиаторов), когда комфортная температура не может поддерживаться во всех рабочих помещениях (например, при горячих и холодных производственных процессах)
  • термоодежда и места для отдыха, где это необходимо, например, для «горячих работ» или холодильных складов
  • отопительные системы, не выделяющие опасные или агрессивные дымы на рабочем месте
  • достаточно места в рабочих помещениях

Когда людям слишком жарко

Вы можете помочь обеспечить тепловой комфорт в теплых условиях:

  • обеспечивает вентиляторы, например настольные, напольные или потолочные вентиляторы
  • обеспечение возможности открывания окон
  • затенение сотрудников от прямого солнечного света с помощью жалюзи или светоотражающей пленки на окнах для уменьшения теплового воздействия солнца
  • размещение рабочих станций вдали от прямых солнечных лучей или других ситуаций или предметов, излучающих тепло (например, завод или оборудование)
  • расслабляющий формальный дресс-код — но вы должны обеспечить наличие и использование средств индивидуальной защиты при необходимости.
  • с достаточными перерывами, чтобы сотрудники могли выпить прохладительные напитки или остыть
  • предоставление дополнительных устройств, например, диспенсеров для холодной воды (вода предпочтительнее кофеина или газированных напитков)
  • введение формальных систем работы для ограничения воздействия, например, гибкие режимы работы, ротация рабочих мест, ротация рабочих мест и т. Д.
  • Укладка изоляционных материалов вокруг горячего цеха и труб
  • установка охлаждения или кондиционирования воздуха

Когда людям слишком холодно

Вы можете помочь обеспечить тепловой комфорт при работе в холодную погоду:

  • обеспечение надлежащего обогрева рабочего места, например переносные обогреватели
  • сокращение воздействия холода за счет разработки процессов, которые минимизируют воздействие холодных зон и холодных продуктов, где это возможно
  • тяги редукционные
  • обеспечивает изоляционные напольные покрытия или специальную обувь, когда работникам приходится длительное время стоять на холодных полах
  • обеспечение соответствующей защитной одеждой для работы в холодных условиях
  • введение формальных систем работы для ограничения воздействия, например, гибкий график работы, ротация рабочих мест
  • с предоставлением достаточных перерывов, чтобы сотрудники могли получить горячие напитки или согреться в отапливаемых помещениях

СИЗ и тепловой комфорт

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) считаются «крайней мерой» для защиты сотрудников от опасностей на рабочем месте (Положения о СИЗ 1992 г.).
PPE снижает способность тела испарять пот. Кроме того, если СИЗ громоздкие или тяжелые, они могут способствовать увеличению тепла, выделяемого внутри тела.

Ношение СИЗ в теплой / жаркой среде и / или при высокой скорости работы может увеличить риск теплового стресса.

Удаление СИЗ после воздействия (и, где необходимо, позволяя им высохнуть или заменять их на сухие СИЗ до разрешения повторного входа) предотвратит дальнейшее нагревание работника сохраняющимся в одежде теплом.

СИЗ могут помешать пользователю адаптироваться к окружающей среде, сняв одежду, потому что это подвергнет его опасности, от которой СИЗ предназначены для защиты. Убедитесь, что люди носят свои СИЗ правильно (например, они не расстегивают застежки, чтобы увеличить поток воздуха в одежду) и тем самым подвергать себя основной опасности.

Очень высокая или низкая температура на рабочем месте

Вам может потребоваться специальный совет для вашего рабочего места, если вы работаете при очень высоких или низких температурах, например, при тепловом стрессе, обезвоживании или холодовом стрессе.

Если тепловой дискомфорт представляет собой риск, и ваши сотрудники жалуются и / или сообщают о заболеваниях, которые могут быть вызваны термической средой, вам следует изучить ситуацию и, при необходимости, внедрить соответствующие меры контроля для управления рисками:

  • может потребоваться мониторинг тепловых условий и, по возможности, их учет в рамках вашей программы управления рисками
  • может потребоваться наблюдение за состоянием здоровья или медицинский осмотр для сотрудников, у которых есть особые потребности в связи с беременностью, некоторыми заболеваниями, ограниченными возможностями и / или, возможно, принимающими лекарства.Это особенно актуально при работе в условиях экстремальных температур. При необходимости следует обратиться за медицинской помощью
  • рабочие привычки и текущие практики необходимо периодически пересматривать и (при необходимости) изменять, чтобы контролировать риски

Здоровье, безопасность и благополучие на рабочем месте

Дата публикации:
2013
ISBN:
9780717665839
Код серии:
L24 (второе издание)

ВШЭ уже некоторое время знает об опасениях, связанных с доступом к социальным объектам для приезжающих водителей-курьеров.Мы пересмотрели наш подход, включая руководство для должностных лиц, и повторно изучили Правила о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 года, в частности правила 20 и 21. Мы начнем обновлять наше руководство, чтобы сказать, что водители должны иметь доступ к социальным объектам в помещениях, которые они посещают, в рамках своей работы. Поскольку это, вероятно, займет некоторое время, основные заинтересованные стороны сейчас проинформированы.

Благополучие всех рабочих является приоритетом, и мы постоянно говорим, что водители должны иметь такой доступ.Мы также признаем, что большинство дежурных уже предоставляют разумный доступ к туалетам.

Правила 1992 года о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) охватывают широкий круг основных вопросов, касающихся здоровья, безопасности и социального обеспечения, и применяются к большинству рабочих мест (за исключением тех, которые связаны со строительными работами на строительных площадках, на судне или на судне, либо под землей. на шахте).

Книга включает Положения в полном объеме, а также Утвержденный свод правил и руководства.Это поможет работодателям понять нормативные требования по таким вопросам, как вентиляция, температура, освещение, чистота, размеры комнаты, рабочие места и сидения, состояние пола, падения или падающие предметы, прозрачные и полупрозрачные двери, ворота и стены, окна, световые люки и вентиляторы, транспортные пути, эскалаторы, санузлы и моечные помещения.

В этой пересмотренной и обновленной версии учтены изменения в законодательстве с момента публикации предыдущей редакции, в том числе:

  • Положения о прочих правилах охраны труда и техники безопасности на карьерах 1995 г.
  • Положение о карьерах 1999 г.
  • Положение о высотных работах 2005
  • Правила строительства (проектирования и управления) 2015 г.
  • Правила техники безопасности и охраны труда (Прочие поправки) 2002 г.

Максимальная и минимальная температура на рабочем месте

Температуры на рабочем месте регулируются Положениями о рабочем месте (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 года, которые обязывают работодателей обеспечивать «разумную» температуру на рабочем месте.

Правила рабочего места (здоровье, безопасность и социальное обеспечение) 1992 Утвержденный свод правил практики предлагает минимальную температуру 16 ° C или 13 ° C, если работа связана с тяжелыми физическими нагрузками. Однако это всего лишь рекомендации, а максимальная рекомендуемая температура отсутствует.

Это связано с тем, что личное ощущение температуры очень сложное, и его нельзя разумно свести к одной цифре. Вместо этого это зависит от взаимодействия ряда факторов, таких как:

Дополнительные сведения см. В разделе «Температурный комфорт».

Несмотря на это, было предпринято несколько попыток предоставить простые рекомендации по максимальным температурам на рабочем месте.

Руководство по охране труда и технике безопасности (HSE) ранее определяло тепловой комфорт на рабочем месте как «… примерно от 13 ° C до 30 ° C, с приемлемыми температурами для более напряженной работы, сосредоточенными в нижней части диапазона, и более сидячая деятельность в сторону более высокого уровня ».

В 2006 году Сертифицированный институт инженеров по обслуживанию зданий (CIBSE) определил перегрев как условия, при которых комфортный порог внутренней температуры в 28 ° C превышается более чем на 1% занятых (рабочих) часов или когда превышается 25 ° C в течение 5% занятого (рабочего) часа.Ссылка https://www.cibse.org/getattachment/Networks/Regions/South-Wales/South-Wales-Past-Presentations/TM52-The-limits-of-thermal-comfort-Cardiff.pdf.aspx

CIBSE также определила 35 ° C как внутреннюю температуру, выше которой существует значительная опасность теплового стресса. Однако они предполагают, что температура выше 28 ° C в течение длительного времени приведет к увеличению неудовлетворенности и снижению производительности. Ссылка https://www.cibse.org/knowledge/knowledge-items/detail?id=a0q20000006obXh

В 2006 году Конгресс профсоюзов (TUC) заявил, что, по его мнению, должна быть установлена ​​максимальная температура 30ºC или 27ºC для тех, кто выполняет тяжелую работу.

В июле 2019 года Лейбористская партия предложила такую ​​же максимальную температуру на рабочем месте 30ºC или 27ºC для тех, кто выполняет тяжелую работу. Они поручили предложенной Королевской комиссии по охране труда и технике безопасности выдвинуть предложения в этом направлении.

Работодатели, проверка температуры, конфиденциальность работников

Сотрудник демонстрирует термометр, который они используют ежедневно, менеджеру Заку Уордлу в мясной лавке Marin Sun Farms в Окленде, Калифорния, среда, 29 апреля 2020 г.

Джессика Кристиан | Хроники Сан-Франциско | Газеты Hearst | Getty Images

Проверка температуры на входе, анкеты о симптомах Covid-19 и необходимые тесты на коронавирус для сотрудников, возвращающихся на работу — все это часть все более распространенных мер, которые работодатели теперь принимают для защиты от второй волны пандемии.

Эти меры призваны защитить рабочих от заражения и убедить нервных сотрудников в том, что можно безопасно вернуться на работу. Но законы, разрешающие такие меры, также являются совершенно новыми и могут ввергнуть работодателей в серую зону между сохранением неприкосновенности частной жизни и конфиденциальности работников и обеспечением безопасности на рабочем месте.

Для Cushman & Wakefield, одного из крупнейших арендодателей коммерческой недвижимости в Нью-Йорке, проблемы могут начаться прямо у входа.«Если я приду и у меня поднимется температура, мне придется пройти повторную проверку. Кто мне сказал, что я не могу подняться», — говорит Джон Сантора, председатель трехстороннего штата Нью-Йорк в Cushman & Wakefield. Сантора говорит, что, хотя домовладелец уведомит арендатора, ответственного за сотрудника, он будет откладывать окончательное решение этого арендатора — даже если это решение будет разрешать сотруднику войти в здание. «Температурный скрининг влечет за собой серьезные проблемы с ответственностью для нас как домовладельца», — сказал Сантора.

Если вам кажется немного странным, что вам измеряют температуру каждый раз, когда вы входите на свое рабочее место, это потому, что здоровье долгое время было запретной темой на большинстве рабочих мест.Частично это по закону. Закон об американцах с ограниченными возможностями запрещает работодателям спрашивать о состоянии здоровья сотрудников или проходить медицинское обследование, если это не связано с работой и не соответствует деловой необходимости. Здоровье рассматривается как вопрос личной жизни.

Все изменилось с коронавирусом. После того, как в марте Всемирная организация здравоохранения объявила болезнь пандемией, Комиссия США по равным возможностям трудоустройства пересмотрела свои рекомендации относительно того, что допустимо в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями.Руководство позволяло работодателям проверять наличие инфекции, чтобы защитить своих работников, в том числе с помощью температурных экранов и тестов.

Действия в области здравоохранения, которые могут предпринимать работодатели

Согласно новым руководящим принципам, эксперты по правовым вопросам говорят, что работодатели теперь могут предпринимать два действия для защиты своей рабочей силы: температурный скрининг и проверку на наличие симптомов коронавируса. Работодатели также могут исключать работников, которых они подозревают, у которых есть симптомы заболевания, с рабочего места. «EEOC хочет, чтобы работодатели имели возможность исключать людей с симптомами и, откровенно говоря, не беспокоиться о судебном преследовании», — говорит Барбара Хоуи, партнер и сопредседатель группы по трудоустройству в Kelley Drye & Warren.

Для предприятий, которым не нравится идея тестирования всех сотрудников, эксперты по правовым вопросам предлагают прозрачность. Сообщите, каковы пороговые значения температуры и симптомов, и сообщите сотрудникам, когда их могут отправить домой. «Лучшая идея — иметь последовательный процесс, применимый ко всем», — говорит Джон Меррелл, партнер юридической фирмы Ogletree Deakins.

Некоторые работодатели принимают эту новую парадигму тестирования рабочей силы на коронавирус. Stanford Health Care, крупная больница в районе залива Сан-Франциско, вновь открылась для проведения почти всех процедур, но в рамках этого повторного открытия проводит тестирование на коронавирус всех своих 14000 сотрудников, работающих с пациентами, с помощью теста, разработанного в больнице. жилой дом.Дэвид Энтвистл, президент и главный исполнительный директор Stanford Health Care, сказал, что тестирование необходимо, чтобы убедить пациентов, что посещение больницы безопасно. «Чтобы наши пациенты доверяли клиническим процедурам и испытаниям, им было важно знать, что мы в безопасности», — сказал Энтвистл.

Больница заявляет, что принимает и другие меры предосторожности: медсестры и врачи находятся у каждого входа для сканирования температуры. Сканируемые QR-коды ведут к веб-приложению, которое собирает симптомы и сообщает о них с помощью анкеты.

Появляются новые медицинские технологии, связанные с коронавирусом

Стэнфордское здравоохранение не одиноко. Предполагается, что предприятия и организации будут использовать технологии для борьбы с распространением коронавируса. Бесконтактные термометры становятся все более распространенными, от портативных устройств до автономных киосков, предназначенных для измерения температуры вместе с ответами на анкету о состоянии здоровья. Их даже интегрируют в часы, которые сотрудники используют для ввода — производитель часов Ascentis анонсировал надстройку, предназначенную для одновременной проверки сотрудников и регистрации их температуры.И компании спешат разработать технологию отслеживания контактов, которая поможет отслеживать взаимодействия сотрудников для выявления и сдерживания потенциальных вспышек.

Острая потребность в такой технологии вынудила давних технических соперников Apple и Google вместе разработать кроссплатформенную версию, предназначенную для широкого использования.

Janus, киоск для измерения температуры от IntraEdge и Pyramid, можно установить отдельно, используя настенное крепление или на столешницу.

IntraEdge

Ожидается, что технология будет настолько популярной, что CDC даже предоставил подробные инструкции по ее использованию.Это стало частью 60-страничного документа, выпущенного CDC на прошлой неделе и описывающего, как Соединенные Штаты могут возобновить свою деятельность, несмотря на продолжающуюся угрозу со стороны коронавируса. На этой неделе CDC выпустил конкретные рекомендации о том, как должно выглядеть возвращение в офисные здания. Среди предложений: проверка температуры, обязательные маски и удаленные парты, закрытие мест общего пользования.

Спрос на такое широкомасштабное тестирование высок. «Я бы хотел, чтобы все в компании прошли тест, чтобы убедиться, что они свободны от вируса», — сказал Стью Леонард-младший., Президент и главный исполнительный директор американской сети продуктовых магазинов Stew Leonard’s. «Было бы действительно хорошо, если бы мы могли протестировать всех в компании, а затем провести какую-нибудь проверку температуры, когда они придут на работу».

Он говорит, что отсутствие доступных тестов остается основным препятствием. Между тем Леонард-младший говорит, что его компания установила барьеры, которые поощряют социальное дистанцирование, и попросил сотрудников не приходить, если они плохо себя чувствуют.

Энтвистл говорит, что он отвечал на те же вопросы и опасения от лидеров Кремниевой долины, в том числе от генерального директора VMWare Пэта Гелсингера.«Они задавали одни и те же вопросы», — сказал Энтвистл. «Следует ли нам проводить серологическое тестирование. Следует ли нам проводить тестирование? Какие протоколы мы должны внедрить?»

Хои говорит, что она полностью ожидает, что руководство вернется к классификации проверок температуры и анкетирования как незаконных, когда кризис с коронавирусом закончится. Тем временем она предупреждает, что проверки и испытания станут частью повседневной жизни, как металлоискатели стали обычным явлением после 11 сентября. «Это неудобство, да, но для всеобщего блага вы должны пройти проверку, — говорит Хоуи.«Я думаю, что всем придется смириться с потерей конфиденциальности и удобства».

Меррелл говорит, что открытые вопросы и неясности, вероятно, останутся, потому что руководство, выпущенное EEOC, является новым и будет меняться вместе с угрозой со стороны коронавируса. «Повышенная угроза людям и безопасности на рабочем месте заставила [Комиссию по равным возможностям трудоустройства] провести обследование, которое не проводилось бы в обычное время», — сказал Меррелл. Фактически, он говорит, что правительственные ограничения будут продолжать развиваться вместе с распространением вируса, и что руководство может измениться со временем.«Я думаю, что они делают все, что в их силах, — сказал он, добавив:« Мы живем в необыкновенное время ».

Чтобы получить дополнительную информацию о конвергенции новых технологий и будущем работы, запросите билет для участия в виртуальном мероприятии CNBC @ Work Spotlight 18 июня с участием Пэта Гелсингера VMware, Que Dallara из Honeywell Connected Enterprise и компании Genpact » Тигр «Тягараджан.

Нормы и решения по температуре на рабочем месте

Нормы и решения по температуре на рабочем месте

На большинстве рабочих мест бывают дни, когда люди жалуются на температуру, будь то из-за того, что кондиционер работает слишком высоко, и они сидят за своими столами, чувствуя холод, или работают на открытом воздухе в разгар лета и палящее солнце на них, пока они занимаются ручным трудом.

Многие сотрудники и некоторые владельцы бизнеса не осознают, что существует ряд правил минимальной и максимальной рабочей температуры, которые гарантируют, что работники выполняют свои обязанности — какими бы они ни были — в безопасных условиях труда. Если слишком жарко или слишком холодно, это может сказаться не только на производительности и продуктивности, но и на здоровье.

Нормы минимальной рабочей температуры

Согласно Управлению по охране труда и технике безопасности (HSE), минимальная рабочая температура должна составлять 16 градусов по Цельсию.Это относится к большинству работ внутри помещений, включая офисы, магазины и школы; хотя это не «абсолютное юридическое требование», а скорее ориентировочная цифра, поскольку работодатель обязан проявлять осторожность, чтобы определить, когда условия становятся небезопасными.

Единственный раз, когда эта температура может опускаться ниже 16 градусов, оставаясь безопасной для работы, — это если работа требует «серьезных физических усилий», и в этом случае минимальная рабочая температура может упасть до 13 градусов по Цельсию.

Обогрев рабочего места в соответствии с требованиями к минимальной рабочей температуре

Если на вашем рабочем месте немного прохладновато, но выше минимальной температуры 13–16 градусов Цельсия, существует ряд вариантов, которые помогут вам согреть помещение.

В Speedy есть ряд высокоэффективных продуктов, способных согреть ваше рабочее место, чтобы гарантировать, что вы не только соблюдаете минимальную рабочую температуру, но и создадим комфортную рабочую среду для всех сотрудников.К ним относятся:

Промышленный инфракрасный обогреватель . Промышленный инфракрасный обогреватель, использующий высокочастотные тепловые волны для обогрева офиса или склада, представляет собой высокоэффективный вариант обогрева рабочего места с двумя инфракрасными нагревательными элементами мощностью 1400 Вт и двумя настройками нагрева, позволяющими обогревать небольшие или большие площади. Также отличный вариант, когда речь идет о помощи в закреплении штукатурки или сухой краски.

Офисный обогреватель . East, чтобы занять нужное положение из-за его отдельно стоящей конструкции или простой установки на стене, аренда портативного электрического обогревателя, такого как конвекторный обогреватель, — отличный способ обогреть офис до идеальной температуры.При весе около 3 кг вы можете переместить его в прохладные части офиса, выделяя около 2 кВт тепла там, где оно вам нужно больше всего.

Тепловентилятор . Наш тепловентилятор является отличным вариантом, когда вы работаете во временном месте или ремонтируете систему отопления на рабочем месте. Это еще один высокоэффективный переносной электрический обогреватель. Тихий, небольшой, но мощный блок с тремя регулируемыми настройками, который легко перемещать, вы можете арендовать тепловентиляторы на 110 В или 240 В у Speedy и получить выгоду от двух.8 кВт тепла для повышения температуры на рабочем месте.

Инфракрасный поворотный обогреватель . Не все рабочие места внутри помещений являются офисами или магазинами, некоторые из них находятся в помещении, но расположены в сараях, гаражах или профессиональных мастерских, и им тоже нужно отопление. Наш поворотный инфракрасный обогреватель можно взять напрокат, и его можно катать по помещению, где вы работаете, доставляя тепло туда, где оно вам нужно, вместо того, чтобы нагревать открытое пространство, в котором вас нет.

Пропановый воздухонагреватель с принудительной подачей воздуха .Пропановый воздухонагреватель с регулируемой мощностью, позволяющий регулировать температуру внутри рабочего места для более комфортных условий, оснащен кнопкой запуска для простоты использования и быстрого и эффективного нагрева.

Дизельный косвенный нагреватель . Подходит для использования в небольших, плохо проветриваемых помещениях. Непрямое тепло означает, что в воздух не добавляется влага, а вместо этого обеспечивается постоянный поток теплого воздуха в более прохладные места на рабочем месте. Другим ключевым преимуществом дизельного косвенного нагревателя является то, что он может быть отводным, что означает, что его можно держать за пределами рабочей зоны, обеспечивая более тонкую передачу тепла, чем использование нагревателя, занимающего ценное рабочее пространство.

Осушитель . Влага на рабочем месте и вокруг него может сделать вещи очень неудобными в зимние месяцы, поскольку на участках, которые остаются влажными в течение любого времени, появляется сырость. Чтобы предотвратить это развитие на коврах, полах и стенах, осушитель воздуха — отличный вариант, он всасывает всю влагу, а затем откачивает ее, чтобы не допустить ее проникновения!

Для работы на открытом воздухе действуют те же правила минимальной температуры, что и для работы в помещении.Минимум 16 градусов по Цельсию остается ориентиром для работодателей с возможностью отсрочки или откладывания некоторых работ на открытом воздухе до тех пор, пока условия не станут более благоприятными; в то время как в некоторых случаях решение принимается за вас, поскольку такие материалы, как бетон, в любом случае не затвердеют, когда будет слишком холодно (ниже пяти градусов Цельсия).

Конечно, подверженность погодным условиям создает ряд альтернативных рисков, включая лед, ветер и дождь, что означает, что у работодателей несколько иные обязательства по защите своих сотрудников.

Это относится не только к постоянным наружным работам, таким как строительство или организация дорожного движения; но также и для временных помещений, включая питание на открытом воздухе и мероприятия, часто проводимые в шатрах, сараях или бревенчатых домиках.

Как согреть рабочее место на открытом воздухе

Не всегда возможно согреть любую рабочую среду на открытом воздухе, но есть несколько способов согреть некоторые помещения, в том числе эти методы — все они доступны в Speedy:

Обогреватели шатра .Как следует из названия, нагреватель навесов — это способ согреть вашу палатку в холодные месяцы или прохладные дни. Выставленный для мероприятий шатер сам по себе может отлично защищать от сырой погоды, но им нужна помощь, чтобы согреться внутри для гостей и персонала. Нагреватель Premier 170 — это безопасный, эффективный и бесшумный уличный обогреватель, который быстро нагревается и распределяет много тепла, чтобы все было уютно.

Складские обогреватели . На некоторых складах, как известно, холодно, поэтому сотрудники тянутся за шерстью и пальто, когда на них работают.Боксерский обогреватель бункера для сжиженного нефтяного газа идеально подходит для сушки зданий и складов, а также добавляет большое количество тепла, чтобы не допустить охлаждения, и не требует подключения к электросети.

Нормы максимальной рабочей температуры

В отличие от более холодных условий не существует официальных рекомендаций по максимальной рабочей температуре, поскольку на некоторых рабочих местах выделяется собственный уровень тепла, что делает практически невозможным определение максимальной температуры. Однако в определенных случаях работодатели могут принять решение о приостановке работы в определенных условиях (в основном, при работе на открытом воздухе), когда температура становится слишком высокой, чтобы работники могли безопасно выполнять свои обязанности.Одним из ярких примеров в этом случае является использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), когда работнику жизненно важно носить защитную одежду, но она слишком горячая для безопасной работы, что приводит к тепловому стрессу.

Работодатели также должны позаботиться о том, чтобы предоставить своим сотрудникам такие предметы, как вентиляторы, тени в виде жалюзи или занавесок, перерывы для гидратации и, где это возможно, смягченный дресс-код, чтобы персонал оставался прохладным.

Охлаждение рабочего места до комфортной рабочей температуры

Чтобы охладить обстановку на рабочем месте и сделать процесс более комфортным, у Speedy есть несколько вариантов, которые вы можете приобрести или взять напрокат, в том числе:

Кондиционер .Доступный в различных размерах для вашего рабочего места, кондиционер — идеальный способ снизить температуру. Когда у вас нет ни одного встроенного устройства на рабочем месте, вам часто приходится полагаться на вентиляторы, открытые окна и легкий ветерок — не все из них всегда возможно! Имея в наличии малые, средние и мощные кондиционеры, вы можете охлаждать везде, от небольшого офиса до склада, фабрики или даже шатра.

Испарительные охладители . Отлично подходит для больших помещений, включая офисы, мастерские, даже пабы и отели; Испарительный охладитель — это мощный кондиционер, который работает с непрерывной подачей воды, создавая ощущение легкого бриза.Доступны средние или большие спецификации в зависимости от размера помещения.

Турбовентиляторы . Еще один высокоэффективный и бесшумный вариант охлаждения помещений, включая спортивные залы, склады, фабрики и офисы; турбовентилятор можно разместить и оставить делать свое дело. Работая по тому же основному принципу, что и типичный вентилятор, турбо-вентилятор способен более эффективно охлаждать большие площади, а колеса и рама позволяют легко перемещать и размещать.

Вентилятор охладителя толпы .Отличный вариант для холодных помещений, таких как тренажерные залы, в которых становится очень и очень тепло; Вентилятор охладителя с регулируемой высотой может быть размещен в любом месте комнаты, обеспечивая постоянный поток холодного воздуха, а также отлично удаляет пыль, грязь или дым из воздуха.

Какие у меня права на работе в холодную погоду?

В связи с резким похолоданием в Великобритании и ожиданием снегопада на предстоящей неделе во многих частях Великобритании вы, возможно, задаетесь вопросом о своих правах на работе.Надеюсь, ваше рабочее место сообщит вам напрямую об их планах на плохую погоду, но на всякий случай вот некоторые общие правила и рекомендации, предоставленные правительством.

Насколько холодно должно быть, чтобы не работать?

Хотя не существует конкретного закона, указывающего, какая температура должна быть слишком холодной для работы, но Правила на рабочем месте (здоровье и безопасность) 1992 года гласят, что условия труда должны поддерживаться при «разумной» температуре. Какая может быть разумная температура, будет зависеть от типа работы, которую вы выполняете.

Какая минимальная рабочая температура в офисе?

Утвержденный свод правил, опубликованный Управлением по охране труда и технике безопасности (HSE), предполагает, что рабочие места должны нагреваться как минимум до 16 ° C. Если температура достаточно низкая, чтобы повредить водопровод на вашем рабочем месте, это может означать, что вам не следует на работе.

В HSE говорится, что на рабочих местах должны быть туалеты и умывальники с мылом и полотенцами или сушилка для рук и питьевая вода, доступная для использования сотрудниками.Если замерзшие трубы означают, что на вашем рабочем месте нет водопровода, вас могут попросить пойти домой.

Какая минимальная рабочая температура на складе?

Если ваша работа связана с тяжелыми физическими нагрузками, рекомендуемая рекомендация Утвержденных правил практики — минимальная температура 13 ° C.

Нормы наружной рабочей температуры

Если вы работаете на открытом воздухе, минимальных требований к температуре не существует. Однако ваш работодатель должен по возможности управлять рисками, связанными с работой на улице.Это может включать более частые перерывы в очень жаркую или очень холодную погоду, предоставление горячих напитков и обеспечение соответствующей одежды и средств индивидуальной защиты.

На работе слишком холодно, что мне делать?

Самое важное, что нужно сделать при слишком низкой температуре на рабочем месте, — это поговорить с работодателем. В их обязанности входит вносить коррективы, чтобы поддерживать температуру на вашем рабочем месте на разумно комфортном уровне.

Законодательная минимальная температура для закрытия школ

Минимальная температура, которая должна поддерживаться в классных комнатах, установлена ​​Положением о школьных помещениях 1999 года.

Правила гласят, что системы отопления в школах должны быть способны обогревать классные комнаты минимум до 18 ° C и что температура должна поддерживаться во время использования комнаты. В местах с высокой активностью, таких как тренажерный зал, температура должна быть не ниже 15 ° C.

Директор также должен подумать о том, будет ли безопасно для детей попасть в школу, и сможет ли достаточное количество сотрудников прийти и присмотреть за ней.

Если школа вашего ребенка закрыта из-за холодной погоды, они должны известить вас напрямую или через местную прессу.

Что делать, если я не могу выйти на работу из-за снега?

Ваш работодатель может попросить вас взять ежегодный отпуск, если вы не можете приехать из-за плохой погоды. Тем не менее, они должны будут предоставить вам достаточное количество уведомлений, которое должно быть как минимум вдвое больше, чем они требуют от вас для взлета. Поэтому, если они просят вас взять один день оплачиваемого отпуска, они должны попросить вас сделать это за два дня до его начала.

Если ваше рабочее место предлагает гибкий график работы, они могут попросить вас поработать из дома или наверстать время позже, если вы не можете войти.Если ваш контракт не предусматривает гибкий график работы, работодатели не могут на этом настаивать.

Мне нужно ходить на работу по снегу?

Ваш начальник не может заставить вас отправиться в опасное путешествие. Если вы не можете приступить к работе и ваше рабочее место открыто, это может быть помечено как неоплачиваемый отпуск. Свяжитесь со своим начальником, как только обнаружите, что прийти в

может быть сложно.

Если ваше рабочее место предлагает гибкий график работы, они могут попросить вас поработать из дома или наверстать время позже, если вы не можете войти.Если ваш контракт не предусматривает гибкий график работы, работодатели не могут на этом настаивать.

Вам платят за снежные дни?

Если ваше место работы закрыто из-за снега, и вы обычно работаете не из дома, то ваш работодатель не должен удерживать с вас зарплату, согласно домену .gov.uk. Они могут потребовать, чтобы вы работали из дома или из другого места, чем обычно.

Должен ли я приходить на работу, если школа моего ребенка закрыта?

Если вам нужно остаться дома из-за того, что не удалось обеспечить уход за ребенком, вы имеете право на отпуск по иждивенцу.Обычно это не оплачивается, если иное не указано в вашем контракте. Вы должны сообщить о своей работе, как только узнаете, что школа или детский сад закрыты.

Торговая палата Нового Южного Уэльса — Максимальное раскрытие потенциала вашего бизнеса

Наступает знаменательный летний сезон в Австралии, и работодатели задают вопросы о рабочей температуре, влажности, подходящей одежде и обуви, а также защите от солнца для сотрудников. Ниже приводится обзор некоторых проблем, связанных с летом, чтобы помочь вам обеспечить безопасность на рабочем месте в связи с сезонным повышением температуры.

Какая температура должна быть в нашем офисе?
Фактических ограничений, предписанных нормативными актами, нет, но существуют различные стандарты и публикации, в которых излагаются руководящие принципы.

Стандарт ISO 7730-1984 Международной организации по стандартизации рекомендует диапазон температур от 20 ° до 26 ° C для такой работы, как сидячая деятельность в офисе — 24 ° C плюс-минус 2 ° C летом.

WorkCover Новый Южный Уэльс утверждает, что большинство жителей Австралии комфортно работают при температуре от 20 ° C до 26 ° C.Австралийский стандарт AS 1837–1976 Практика применения эргономики при работе на фабриках и в офисе рекомендует летний диапазон температур 21–24 ° C как для офисов, так и для заводов.

Важно отметить, что температура в офисе может быть локализована. Например, стол, расположенный под прямыми солнечными лучами, будет намного теплее, чем офис, а стол, расположенный непосредственно под вентиляционным отверстием для кондиционирования воздуха, может быть холоднее, чем в среднем.

Если постоянно возникают жалобы на то, что в офисе слишком жарко, несмотря на показания термостата, показывающие, что температура находится в допустимом диапазоне, убедитесь, что термостат не был расположен непосредственно в потоке воздуха из вентиляционного отверстия кондиционера.

Некоторые старые персональные компьютеры могут генерировать столько же тепла, сколько и небольшие электрические нагреватели, повышая локальную температуру выше средней по комнате. Эта проблема может усугубляться кластеризацией компьютеров в одном конкретном разделе офиса.

Воспринимаемая температура внутри также будет зависеть от температуры наружного воздуха, так что, если на улице 35 градусов, а внутри 22 градуса, это может показаться чрезмерно холодным, когда человек входит в офис, однако зимой 23 градуса могут показаться теплыми.

Установите температуру на 22 или 23 градуса и отрегулируйте с этой точки. Убедитесь, что кондиционер работает во всех помещениях офиса, и что окна, на которые попадает значительное количество солнечного света, не вызывают проблем.

Какая температура считается слишком высокой для работы?
Нет никаких предписанных максимальных или минимальных температур. При определении температуры рабочей среды необходимо применять подход к управлению рисками после консультации с сотрудниками.

WorkCover NSW выпустил полезный информационный бюллетень: Работа в условиях жары

Может ли влажность быть проблемой?
Влажность — это количество водяного пара в воздухе. Оптимальный комфортный диапазон для относительной влажности — 40-60%. Однако колебания относительной влажности от 30% до 70% не сильно влияют на восприятие комфорта при выполнении таких работ, если температура и циркуляция воздуха в порядке. Низкая влажность может вызвать сухость глаз, носа и горла, а также может увеличить частоту ударов статическим электричеством.

Относительная влажность выше 80% может быть связана с усталостью и сообщениями о «духоте». Если относительная влажность постоянно высокая или низкая, обратитесь к специалисту по кондиционированию воздуха для проверки.

Что считается хорошо вентилируемым помещением?
Под вентиляцией понимается движение воздуха и скорость поступления свежего воздуха. Движение воздуха со скоростью менее 0,1 метра в секунду может привести к тому, что в помещении будет душно, тогда как сквозняк может быть более 0,2 метра в секунду.

Австралийский стандарт AS 1668 Часть 2 1991 Механическая вентиляция для обеспечения приемлемого качества воздуха в помещении устанавливает абсолютные минимальные требования к свежему воздуху.Для каждого человека рекомендуется минимальная норма 10 литров в секунду на человека для общего офисного пространства или 10 литров в секунду на каждые 10 квадратных метров площади пола.

Подходят ли стринги для офиса?
Подходящая обувь для офисной среды зависит от того, какие опасности были выявлены в офисе. Соответствующую обувь необходимо носить на рабочем месте, для которого предназначена специальная обувь. Это означает, что человеку должна быть обеспечена некоторая защита от поскальзывания, споткнуться и падений, а также защита от порезов и инфекций.

Босоножки и стринги в некоторых местах неуместны и, следовательно, недопустимы. Допускается использование закрытой обуви и пристегнутых сандалий при условии, что они обеспечивают определенную степень защиты.

Подходящая индивидуальная обувь — это решение сотрудника, отвечающего за рабочее место в офисе. Следует провести оценку рисков, чтобы определить, подходит ли обувь с открытыми концами для вашего офиса.

Как защитить сотрудников от жары?
Следует применять подход к управлению рисками, чтобы определить конкретный риск, которому подвергаются ваши работники из-за высоких температур.Выявление чрезмерно жарких участков на рабочем месте позволит найти стратегию борьбы с воздействием тепла. Хотя не всегда удается избавиться от тепла на рабочем месте, его последствия можно свести к минимуму.

Некоторые из факторов риска, которые необходимо учитывать, включают источник тепла или холода, характер выполняемой работы, продолжительность воздействия тепла, физическое состояние и возможности работника, а также прошлый опыт возникающих проблем. от работы в жарких условиях.

В качестве основного руководства вам следует:

  • Определите, какие условия окружающей среды и на рабочем месте могут быть опасными.
  • Изучите признаки и симптомы заболеваний и травм, вызванных высокой температурой, и узнайте, что делать, чтобы помочь работникам — возможные последствия воздействия горячей среды включают усталость, потоотделение, головокружение, тошноту, рвоту, невнятную речь и коллапс.
  • Обучать рабочих вопросам тепловых заболеваний и травм.
  • Поощряйте рабочих носить соответствующую одежду для жарких и влажных условий, включая слои, которые можно адаптировать к меняющимся условиям.
  • Убедитесь, что работники в жарких условиях часто делают короткие перерывы в прохладной сухой тени, чтобы дать возможность телу остыть.
  • Постарайтесь запланировать работу на свежем воздухе на самое прохладное время дня.
  • Избегайте истощения и утомления, потому что для поддержания мышц в тепле нужна энергия.
  • Используйте систему напарников — работайте в парах, чтобы один работник мог распознать опасные знаки.
  • Пейте прохладные сладкие напитки (сахарная вода, спортивные напитки) и избегайте напитков с кофеином (кофе, чай, газированные напитки или горячий шоколад) или алкоголя.
  • Предоставьте вентилятор.
  • Разрешить рабочим стартовать раньше, чтобы избежать жары.
  • Установить перегородки на окнах, пропускающие прямые солнечные лучи.
  • Сажайте деревья вне здания для более длительного эффекта.
Также помните, что работники сталкиваются с повышенным риском, когда принимают определенные лекарства, находятся в плохом физическом состоянии или страдают такими заболеваниями, как диабет, гипертония или сердечно-сосудистые заболевания.

Какую политику защиты от солнца мы должны иметь?
Обеспечение здоровья и безопасности на рабочем месте требует от работодателей управления рисками для сотрудников, работающих на солнце, и предотвращения теплового стресса, теплового истощения, солнечных ожогов и развития злокачественных меланом.

Воздействие солнечных лучей является серьезной проблемой в области охраны труда, и для работодателей претензии о компенсации ущерба, нанесенного солнцем, также являются серьезной проблемой. Важно, чтобы сотрудники, входящие в группу риска, получали информацию о том, как проверить наличие рака кожи.
Всех рабочих, подвергающихся воздействию солнца, следует поощрять к тому, чтобы они регулярно тщательно проверяли свою кожу на предмет появления новых пятен или пятен, изменивших цвет, размер или форму.

Онкологический совет Австралии рекомендует при проверке кожи:

  • продвигать сообщение раннего обнаружения
  • побуждать рабочих «познавать свою кожу» и не полагаться на медицинские осмотры на рабочем месте для выявления рака кожи
  • предоставьте информацию о том, как проверить наличие рака кожи
  • пройти полное обследование тела на предмет рака кожи, а
  • направить сотрудника к своему лечащему врачу или кожному специалисту, если есть подозрение на рак кожи и требуется подтверждение диагноза и дальнейшие действия
Работодатели должны реализовывать конкретные инициативы для работников на открытом воздухе, включая использование защитных очков, головных уборов, УФ-очков, длинных рукавов и длинных брюк, чтобы свести к минимуму риск повреждения кожи.

Сотрудники также обязаны использовать СИЗ и другие устройства и инструкции, предоставленные их работодателями.

Статья Источник: WorkplaceInfo

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *