Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формат A5)
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формат А4)
Примеры заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Правовые основы
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2016 N 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:
— гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, — при поступлении на службу;
— гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, — ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Российской Федерации, также представляет представителю нанимателя сведения о своих расходах, о расходах членов своей семьи.
Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2016 № 246-43 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Санкт-Петербурга, и лицами, замещающими государственные должности Санкт-Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» сведения о доходах, (расходах — для лиц, замещающих государственные должности), об имуществе и обязательствах имущественного характера представляют:
— граждане, претендующие на замещение государственных должностей Санкт-Петербурга;
— лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга, для которых действующим законодательством не установлены иные порядок и форма представления указанных сведений.
В случае непредставления лицом, замещающим государственную должность Санкт-Петербурга, несвоевременного представления либо представления им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указанное лицо несет ответственность в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом»Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», иными федеральными законами, определяющими статус соответствующего лица, замещающего государственную должность субъекта Российской Федерации.
В случае непредставления лицом, замещающим государственную должность Санкт-Петербурга, несвоевременного представления либо представления им неполных или недостоверных сведений о расходах указанное лицо несет ответственность в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», иными федеральными законами, определяющими статус соответствующего лица, замещающего государственную должность субъекта Российской Федерации.
Непредставление гражданином, претендующим на замещение государственной должности Санкт-Петербурга, либо представление им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера влечет ответственность, установленную федеральным законодательством.
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 29.04.2013 № 252-43 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» гражданин, претендующий на замещение должности руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга, и руководитель государственного учреждения Санкт-Петербурга обязаны представлять работодателю сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В случае непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин и руководитель государственного учреждения Санкт-Петербурга несут ответственность в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Внесены изменения в закон о государственной гражданской службе и муниципальной службе — Республиканский портал государственной службы и кадров
Главная / Новости / Публикации / Внесены изменения в закон о государственной гражданской службе и муниципальной службе
Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».
С учётом положений Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающих такие уровни профессионального образования, как среднее профессиональное образование, высшее образование – бакалавриат, высшее образование – специалитет и магистратура, в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» вводятся соответствующие требования к уровню профессионального образования для замещения должностей государственной гражданской службы.
В целях повышения профессионального уровня и компетентности государственных гражданских служащих в указанном Федеральном законе также вводится норма о том, что при наличии соответствующего решения представителя нанимателя для замещения должности государственной гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки.
Исходя из принципа единства основных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и муниципальной службы, аналогичная норма вводится в Федеральном законе «О муниципальной службе в Российской Федерации».
В указанных федеральных законах предусматривается также положение о том, что квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в должностном регламенте государственного гражданского служащего (должностной инструкции муниципального служащего).
При этом исключаются нормы о необходимости установления квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, актом государственного органа или муниципальным правовым актом.
Кроме того, Федеральным законом в вышеуказанные федеральные законы вносятся дополнения, связанные с введением нового требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также к государственным гражданским и муниципальным служащим. Это требование касается представления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
В частности, указанным лицам необходимо представить представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в этой сети, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской или муниципальной службы, представляет указанные сведения при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу соответственно.
Государственные гражданские служащие и муниципальные служащие представляют указанные сведения (за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения своих должностных обязанностей) ежегодно за предшествующий календарный год не позднее 1 апреля года, следующего за отчётным.
Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации. При этом также устанавливается, что гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу или муниципальную службу, а государственный гражданский служащий и муниципальный служащий не могут находиться на такой службе в случае непредставления указанных сведений.
конституционных требований | Палата представителей США: История, искусство и архивы
«Ни одно лицо не может быть Представителем, если оно не достигло возраста двадцати пяти лет и не было семь лет гражданином Соединенных Штатов, и кто не должен, когда избран, быть жителем того штата, в котором он будет избран».
— Конституция США, статья I, раздел 2, пункт 2
/tiles/non-collection/i/i_origins_constitutional_qualifications_aoc.xml Сцена подписания Конституции
Конституция ставила очень мало препятствий между обычными гражданами и тем, чтобы стать членом Палаты представителей США. Основатели хотели, чтобы Палата была законодательной палатой, наиболее близкой к народу, с наименьшими ограничениями по возрасту, гражданству и единственным федеральным учреждением в то время, подлежащим частым всенародным выборам. Конституция требует, чтобы членам Палаты было не менее 25 лет, они были гражданами США не менее семи лет и жили в штате, который они представляют (хотя и не обязательно в одном и том же округе). А статья VI, пункт 3 требует, чтобы все члены принесли присягу поддерживать Конституцию до того, как они приступят к выполнению своих должностных обязанностей. В «Федералисте 52» Джеймс Мэдисон из Вирджинии писал, что «при этих разумных ограничениях дверь этой части федерального правительства открыта для всех достоинств, будь то местные или приемные, молодые или старые, независимо от бедности или богатства или к какому-либо конкретному исповеданию религиозной веры».
Происхождение
Конституционные требования к должности проистекают из британского законодательства. Члены Палаты общин должны были жить в графствах или районах, которые они представляли, хотя на практике это делалось редко. Основатели использовали этот пример, чтобы мотивировать требование о том, чтобы члены палаты жили в штате, который они представляют. Это увеличило бы вероятность того, что они будут знакомы с интересами жителей этого района, но в ходе дебатов о проживании в одном районе речи не шло. Окружная система возникла позже, когда штаты решили, как справедливо организовать свои делегации в Конгрессе.
Гражданство
В то время, когда была написана Конституция США, британцы запрещали любому, кто родился за пределами Англии или ее Империи, служить в палате общин, даже если человек впоследствии стал гражданином. Обязав человека быть гражданином не менее семи лет, основатели попытались найти баланс между предотвращением иностранного вмешательства во внутреннюю политику и сохранением близости Палаты представителей к народу.
Основатели также не хотели препятствовать иммиграции в новую страну, закрывая правительство для вновь прибывших.
Возраст
Основатели изначально установили 21 год, возраст для голосования, как минимальный возраст для работы в Палате представителей. Однако во время Федерального конституционного собрания Джордж Мейсон из Вирджинии достиг 25-летнего возраста. Мейсон сказал, что должен быть период между возможностью свободно управлять своими делами и управлением «делами великой нации». Делегат съезда Джеймс Уилсон из Пенсильвании возражал против предложения о введении каких-либо дополнительных ограничений на членство в Палате представителей и привел в качестве контрпримера службу Уильяма Питта. Питт, занимавший этот пост во время съезда, был самым молодым премьер-министром в британской истории в возрасте 24 лет. Тем не менее поправка Мэйсона увеличила число штатов с семи до трех.
Палата и ее члены
Статья I, раздел 5 Конституции наделяет Палату полномочиями определять, имеют ли избранные члены право занимать места.
Например, Уильям Клэйборн из Теннесси стал самым молодым человеком, когда-либо работавшим в Палате представителей, когда он был избран и занял место в 1797 году в возрасте 22 лет. Палата также усадила Клэйборна в возрасте 24 лет, когда он выиграл переизбрание. Однако Дом не всегда был таким снисходительным. Представитель Джон Янг Браун из Кентукки был впервые избран в Палату представителей на 36-м Конгрессе (1859 г.).–1861), когда ему было 24 года, но Палата отказалась привести его к присяге до тех пор, пока ему не исполнилось 25 лет – после окончания первой сессии Конгресса.
Для дальнейшего чтения
Фарранд, Макс, изд. Протоколы Федерального собрания 1787 г. . Изд. ред. 4 тт. Нью-Хейвен и Лондон: издательство Йельского университета, 1937.
Мэдисон, Джеймс, Александр Гамильтон, Джон Джей. Документы федералистов . Нью-Йорк: Penguin Books, 1987.
История, Джозеф. Комментарии к Конституции Соединенных Штатов . 3 тт. Boston, 1833.
Глава 5 – Изменения и исключения в отношении постоянного проживания и физического присутствия
Определенные категории заявителей могут иметь право на сокращенный период постоянного проживания и физического присутствия. Некоторые заявители также могут иметь право учитывать время проживания за границей как место жительства и физическое присутствие в Соединенных Штатах для целей натурализации.
Другие заявители могут быть освобождены от требования проживания или физического присутствия, или того и другого. Хотя это и не требуется во всех случаях, заявители, как правило, должны «физически присутствовать и проживать в Соединенных Штатах в течение непрерывного периода не менее одного года» через какое-то время после получения законного постоянного жителя (LPR) и до подачи заявки на получение права на освобождение.
A. Квалификационная работа за границей
Приведенная ниже таблица служит кратким справочным руководством по некоторым положениям о постоянном проживании и физическом присутствии для лиц, проживающих за границей в рамках соответствующей квалификации.
Работодатель или профессия | Положение | Постоянное проживание | Физическое присутствие |
|---|---|---|---|
Правительство США или подрядчик | ИНА 316(б) ИНА 316(с) | Сохранение места жительства в рамках процесса N-470 | Освобождение через процесс N-470 |
Американский исследовательский институт | ИНА 316(б) ИНА 316(с) | Сохранение места жительства в рамках процесса N-470 | Должен соответствовать обычным законодательным требованиям |
Американская фирма | ИНА 316(б) ИНА 316(с) | Сохраняет место жительства через процесс N-470 | Должен соответствовать обычным законодательным требованиям |
Средства массовой информации | ИНА 319(с) | Освобожден | |
Переводчик или должность, связанная с безопасностью (руководитель или менеджер) | сек. | Весь период за границей может считаться постоянным проживанием и физическим присутствием в Соединенных Штатах, если вы занимаетесь квалифицированной работой в течение любой части периода за границей | |
Религиозные обязанности | ИНА 317 | Время проживания за границей во время выполнения религиозных обязанностей может считаться проживанием и физическим присутствием в Соединенных Штатах в соответствии с процедурой N-470 | |
1059(е) пуб. Л. 109-1631. Сотрудник правительства США или определенных организаций
LPR, которые постоянно физически находились в Соединенных Штатах в течение как минимум одного года до подачи заявления на сохранение места жительства и которые получили одобрение заявления от USCIS на трудоустройство или контракт с правительством США за границей не нарушит непрерывность их проживания в течение такого времени за границей.
[1] Такие лица освобождаются от требования физического присутствия. [2] Лица, нанятые Центральным разведывательным управлением или работающие по контракту с ним, могут накопить требуемый год непрерывного физического присутствия в любое время до подачи заявки на натурализацию, а не непосредственно перед подачей заявки на сохранение места жительства. [3]
LPR, которые постоянно физически находились в Соединенных Штатах в течение как минимум одного года до подачи заявления на сохранение места жительства и которые получили одобрение заявки от USCIS на трудоустройство за границей американским исследовательским институтом. признан таковым генеральным прокурором (теперь секретарем DHS) или американской фирмой [4] , занимающиеся развитием внешней торговли и коммерции США, или ее дочерняя компания, или публичная международная организация, не будут нарушать непрерывность своего проживания в течение этого времени за границей.
К таким заявителям предъявляется требование о физическом присутствии. [5]
Только кандидаты, работающие на правительство США или работающие по контракту с ним, могут быть освобождены от требований физического присутствия. Все остальные заявители, имеющие право на сохранение своего места жительства, по-прежнему обязаны соблюдать требование о физическом присутствии.
Супруга заявителя и находящиеся на его иждивении не состоящие в браке сыновья и дочери, указанные в заявлении, имеют право на те же пособия за период, в течение которого они проживали за границей вместе с заявителем. [6]
2. Сотрудник некоторых организаций средств массовой информации за рубежом
Заявитель на натурализацию, нанятый некоммерческой организацией средств массовой информации, зарегистрированной в США, которая распространяет информацию, значительно продвигающую интересы Соединенных Штатов за рубежом, что признано министром Министерство национальной безопасности освобождается от требований о постоянном проживании и физическом присутствии, если:
Заявитель подает заявление о натурализации, продолжая работать, или в течение шести месяцев после увольнения;
Заявитель постоянно работал в организации в течение не менее пяти лет после того, как стал LPR;
Заявитель находится в США на момент натурализации; и
Заявитель заявляет о добросовестном намерении поселиться в Соединенных Штатах сразу после увольнения.
[7]
[7] 3. Работа переводчиком или специалистом по безопасности (исполнительный директор или менеджер)
[8]Время пребывания за границей в качестве постоянного проживания и физического присутствия в США
Занятое время заявителя за границей или по контракту с главой миссии (Государственного департамента) или вооруженными силами США в качестве устного или письменного переводчика или на руководящей или руководящей должности, связанной с безопасностью
Это пособие, обычно называемое положением «раздела 1059(e)», применяется только к требованиям натурализации постоянного проживания и физического присутствия.
Кандидаты по-прежнему должны соответствовать всем остальным требованиям для натурализации. Заявитель несет ответственность за предоставление всех документов, подтверждающих соответствие требованиям. [10]
Квалификационная работа за границей
Чтобы засчитать время за границей как постоянное проживание и физическое присутствие в Соединенных Штатах для целей натурализации в соответствии с положением «раздела 1059(e)», заявитель должен соответствовать всем следующим требованиям во время пребывания за границей:
Заявитель должен быть:
Работает главой миссии или вооруженными силами США;
По контракту с главой миссии или вооруженными силами США; или
Нанят фирмой или корпорацией по контракту с главой миссии или вооруженными силами США;
Заявитель должен быть трудоустроен как:
Заявитель должен был провести хотя бы часть времени за границей, работая непосредственно с главой миссии или вооруженными силами США.
Должность, связанная с безопасностью Должен занимать руководящую или управленческую должность [11]
Кандидат, который занимал должность, связанную с безопасностью, должен занимать руководящую или управленческую должность при такой должности, чтобы иметь право на раздел 1059 (е) преимущества. USCIS использует те же определения и общие соображения, которые применяются к другим сценариям трудоустройства в иммиграционном контексте при определении того, работал ли заявитель на исполнительной или управленческой должности.
Как правило, исполнительные или управленческие должности требуют высокого уровня полномочий и широкого круга должностных обязанностей. Менеджеры и руководители планируют, организуют, направляют и контролируют основные функции организации и работают через других сотрудников для достижения целей организации. Обязанности должности, связанной с безопасностью, должны в первую очередь носить исполнительный или управленческий характер, и большая часть времени исполнительного или управляющего должна быть посвящена обязанностям, связанным с политикой или оперативным управлением.
Это не мешает руководителю или менеджеру регулярно применять свой профессиональный опыт для выполнения функций, которые по своему характеру не являются исполнительными или управленческими.
Быть нанятым на «исполнительную должность» означает задание в организации, в котором работник в основном:
Направляет управление организацией или основным компонентом или функцией организации;
Устанавливает цели и политику организации, компонента или функции;
Обладает широкой свободой в принятии дискреционных решений; и
Получает только общее руководство или руководство от руководителей более высокого уровня, совета директоров или акционеров организации. [12]
Работа на «управленческой должности» означает работу в организации, в которой работник в основном:
Управляет организацией или отделом, подразделением, функцией или компонентом организации;
Руководит и контролирует работу других контролирующих, профессиональных или управленческих служащих или управляет важными функциями в организации, отделе или подразделении организации;
Если другой работник или другие работники находятся под непосредственным надзором, имеют полномочия нанимать и увольнять или рекомендовать эти, а также другие кадровые действия (например, продвижение по службе и разрешение на отпуск) или, если ни один другой служащий не находится под непосредственным надзором, выполняет функции старшего уровня в рамках организационной иерархии или по отношению к управляемой функции; и
Осуществляет свободу действий в отношении повседневных операций деятельности или функций, на которые сотрудник имеет полномочия.
[13]
[13] Служба гражданства и иммиграции США не считает заявителя руководителем или менеджером просто потому, что он или она имеет такую должность в организации или потому, что заявитель периодически руководит организацией в качестве владельца или единственного руководящего сотрудника. Основное внимание уделяется основным обязанностям заявителя. В связи с этим должно быть достаточное количество сотрудников, таких как наемные работники или другие лица, для выполнения повседневных операций организации, чтобы заявитель мог в основном работать на исполнительных или управленческих должностях. [14]
Служба гражданства и иммиграции США не считает, что лицо действует в качестве управляющего или исполнительного органа только на основании количества сотрудников, которыми оно руководит. USCIS принимает во внимание разумные потребности организации в отношении общей цели и стадии развития организации в случаях, когда уровни укомплектования персоналом используются в качестве фактора при определении того, действует ли физическое лицо в управленческой или исполнительной должности.
[15]
Применимый период отсутствия
Пособия по разделу 1059(e) предоставляются в случае отсутствия в Соединенных Штатах, если заявитель работает на соответствующей должности и работал непосредственно с главой миссии или вооруженными силами США. за любой период времени во время этого отсутствия. Однако, если заявитель провел часть этого времени за границей по работе, отличной от указанной квалифицированной работы, то заявитель не получает кредит за эту часть времени.
Другая работа за границей или работа в качестве переводчика или на должности, связанной с безопасностью (как описано выше) в организации, отличной от главы миссии или вооруженных сил США, или по контракту с ними, не обеспечивает преимущество для заявителя. Такой заявитель по-прежнему должен будет соответствовать требованиям о постоянном проживании и физическом присутствии, если заявитель не имеет права на сохранение своего места жительства (через процесс N-470 ).
[16]
4. Лицо, выполняющее религиозные обязанности
Соответствующие религиозным обязанностям
Лицо, имеющее статус местного лица, временно выезжающее за пределы Соединенных Штатов, может рассматривать такое пребывание за пределами Соединенных Штатов как постоянное проживание и физическое присутствие в Соединенные Штаты для целей натурализации в случаях, когда LPR находился за пределами Соединенных Штатов с единственной целью:
- Выполнение министерских или священнических функций религиозной конфессии с добросовестной организацией в Соединенных Штатах; или
- Служение миссионером, [17] брат, монахиня или сестра, которые были наняты исключительно религиозной конфессией или межконфессиональной миссией, имеющей добросовестную организацию в Соединенных Штатах.
Заявители должны физически присутствовать и проживать в Соединенных Штатах в течение непрерывного периода не менее 1 года до подачи заявления о натурализации, чтобы иметь право на натурализацию.
[18] Хотя заявитель должен обеспечить непрерывное физическое присутствие в течение 1 года, он или она может выполнить это требование в любое время до подачи заявления о натурализации после того, как станет LPR. [19]
Заявление о сохранении места жительства
LPR должен подать заявление о сохранении места жительства в целях натурализации (форма N-470), чтобы USCIS могла решить, имеет ли лицо LPR право на сохранение постоянного места жительства и физическое присутствие за пределами США.
Форма N-470 может быть подана до, во время или после отсутствия в Соединенных Штатах в связи с квалифицируемыми религиозными обязанностями, даже если отсутствие длилось более 1 года. Заявителю не нужно соблюдать упомянутое выше требование физического присутствия в течение 1 года до подачи формы N-470. Однако форма N-470 должна быть одобрена до того, как USCIS сможет одобрить заявку на натурализацию. [20]
B.
Квалификационная военная службаКандидаты, проходящие определенные виды военной службы, могут иметь право на изменение или исключение из требований о постоянном проживании и физическом присутствии для натурализации.
См. Часть I, Военнослужащие и их семьи, [21] для изменений и исключений для заявителей с определенными видами военной службы, включая:
Один год военной службы — INA 328;
Служба во время боевых действий — INA 329;
Служба некоторых коренных жителей Филиппин во время Второй мировой войны — раздел 405 IMMACT90; и
члена, зачисленных в соответствии с Законом о ложе — Закон от 30 июня 19 года.50, 64 стат. 316.
C. Супруга, ребенок или родитель некоторых граждан США
Супруга, ребенок или родитель некоторых граждан США могут иметь право на изменение или исключение из требований о постоянном проживании и физическом присутствии для натурализации.
См. Часть G, Супруги граждан США, [22] для изменений и исключений для супругов некоторых граждан США, включая:
Супруг(а) гражданина США в течение 3 лет – INA 319(а);
Супруга военнослужащего, проходящего службу за границей – INA 319(e);
Оставшийся в живых супруг гражданина США — INA 319(d); и
Оставшийся в живых супруг, ведущий разведку США. [23]
См. Часть H, Дети граждан США, [24] для получения информации об изменениях и исключениях из требований о постоянном проживании и физическом присутствии для детей некоторых граждан США.
Ребенок государственного служащего США (за границей) — INA 320;
Выживший ребенок гражданина США — INA 319(d); и
Выживший ребенок человека, руководившего разведкой США. [25]
Эти части также будут включать информацию об изменениях и исключениях из требований о постоянном проживании и физическом присутствии для оставшихся в живых родителей некоторых граждан США.
D. Другие особые категории заявителей
Приведенная ниже таблица служит кратким справочником по некоторым положениям о постоянном проживании и физическом присутствии для особых категорий заявителей. Пункты, следующие за таблицей, содержат дополнительные указания по каждому классу заявителей.
Заявитель | Обеспечение | Постоянное проживание | Физическое присутствие |
|---|---|---|---|
Граждане, утратившие гражданство в связи с военной службой за границей | ИНА 327 | Освобожден | |
Неграждане | ИНА 325 | Время проживания в отдаленных владениях может считаться проживанием и физическим присутствием в США | |
Обслуживание на некоторых американских судах | ИНА 330 | Время работы на некоторых американских судах может считаться проживанием и физическим присутствием в США | |
Служба, способствующая национальной безопасности | ИНА 316(ф) | Освобожден | |
1.
Граждане, утратившие гражданство США в связи с военной службой за границей гражданство. Заявитель должен быть принят в качестве LPR. Однако заявитель освобождается от постоянного проживания и физических требований для натурализации. [27] 2. Неграждане Соединенных Штатов
Время, которое негражданин Соединенных Штатов проводит в любой из отдаленных владений Соединенных Штатов, считается постоянным проживанием и физическим присутствием в Соединенных Штатах. . [28]
3. Служба на некоторых американских судах
Любое время, которое LPR провел на соответствующей почетной службе на борту судна, эксплуатируемого США, или на борту судна, порт приписки которого находится в США. будет считаться проживанием и физическим присутствием в Соединенных Штатах. [29] Квалификационная служба должна быть проведена в течение пяти лет, непосредственно предшествующих дате подачи заявки на натурализацию.
4. Служба, способствующая национальной безопасности
Директор Центральной разведки, генеральный прокурор и директор USCIS могут ежегодно назначать до пяти человек, которые «внесли выдающийся вклад в национальную безопасность Соединенных Штатов или в ведение разведывательной деятельности Соединенных Штатов». Такие лица освобождаются от требований о постоянном проживании и физическом присутствии. 91] Любой подрядчик Корпуса мира по оказанию личных услуг (PSC), заключивший контракт с Корпусом мира 21 ноября 2011 года или позже, является государственным служащим США в соответствии с Законом об иммиграции и гражданстве (INA). См. Закон Кейт Пьюзи о защите добровольцев Корпуса мира от 2011 года (Закон Пьюзи), Pub. L. 112-57 (PDF) (21 ноября 2011 г.), 22 U.S.C. 2509(a)(5), вносящий поправки в раздел 10(a)(5) Закона о Корпусе мира, Pub. L. 87-293 (PDF) (22 сентября 1961 г.), 22 U.S.C. 3901. До принятия Закона Пьюзи ЧОК не считались государственными служащими США. 94] Служба гражданства и иммиграции США приняла решение AAO по делу Matter of Chawathe (PDF) , 25 I&N Dec.
369 (AAO 2010). В решении говорится, что в соответствии с INA 316(b) публичная корпорация может считаться «американской фирмой или корпорацией», если заявитель докажет, что корпорация зарегистрирована и торгует своими акциями исключительно на рынках фондовой биржи США. Если заявитель не может соответствовать этой квалификации, он или она должны соответствовать требованиям Matter of Warrach (PDF) 9.8] См. раздел 1059(e) Закона о государственной обороне от 2006 года, Pub. Л. 109–163 (PDF) [8 U.S.C. 1101 Note] (6 января 2006 г.) с поправками. Положение подраздела ‘(e)’, касающееся натурализации, было добавлено в Раздел 1059 15 июня 2007 г. Поправки гласят, что некоторые лица не нарушают непрерывность своего проживания в Соединенных Штатах для целей натурализации во время пребывания за границей, если они работают за границей по или по контракту с главой миссии (Государственный департамент) или вооруженными силами США в качестве устного или письменного переводчика в Ираке или Афганистане.
См. Паб. Л. 110-36 (PDF) (15 июня 2007 г.). 28 декабря 2012 года, раздел 1059.11] См. INA 101(a)(44)(A) и INA 101(a)(44)(B) для получения установленных законом определений терминов «управленческие полномочия» и «исполнительные полномочия». См. 8 CFR 204.5(j)(2), 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(B) и 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(C). См. Часть F, Классификация на основе занятости, Глава 4, Многонациональный руководитель или менеджер [6 USCIS-PM F.4] для получения дополнительных рекомендаций по управленческим и исполнительным возможностям и оценке таких должностей. См. Руководство по иностранным делам (FAM), 9 FAM 402.12, Внутрикорпоративные правопреемники.
