Адинамия: Недопустимое название — Викисловарь

Разное

Содержание

Адинамия | Мир Психологии

Адинамия

 

Большая энциклопедия по психиатрии. Жмуров В.А.

Адинамия (греч. adinamia — бессилие) – снижение или отсутствие побуждений к деятельности, утрата адекватной способности к волевому усилию, вследствие чего пациенты с трудом принуждают себя действовать или при всем желании и понимании требований ситуации они нередко вообще не могут заставить себя что-либо делать.

адинамия отличается от абулии не только меньшей степенью угнетения побуждений к деятельности, но главное – осознанием пациентом болезненности этого явления. Адинамию рекомендуют отличать также от астении, то есть субъективного чувства усталости, бессилия, переутомления, хотя при глубокой астении всегда налицо также симптомы адинамии. Наблюдается при депрессии, неврозах, катаплексии.

адинамия при катаплексии называется аффективной, так как внезапно возникающее падение мышечного тонуса и утрата побуждений обычно бывает связана с острым аффектом (как правило, положительным аффектом – радостью, весельем и др.). Адинамию не рекомендуется отождествлять с утратой способности осознавать собственные побуждения к действиям (см. Гипоаутогнозия).

Словарь психиатрических терминов. В.М. Блейхер, И.В. Крук

Адинамия (греч. adinamia — бессилие) — снижение активности больного, мышечная слабость, отсутствие готовности к какой-либо деятельности. Наблюдается при неврозах, катаплексии (см.). адинамия при катаплексии носит название аффективной, так как падение мышечного тонуса при этом связано с аффектами.

Неврология. Полный толковый словарь. Никифоров А.С.

Адинамия — упадок сил, пассивность, возможна психическая дезадаптация.

Адинамия эпизодическая наследственная — см. Парамиотония врожденная Эйленбурга–Левандовского.

Оксфордский толковый словарь по психологии

нет значения и толкования слова

предметная область термина

 

назад в раздел : словарь терминов  /  глоссарий  /  таблица

Проблемы определения феномена адинамии и роли адинамических расстройств в структуре эндогенных депрессий | Гедевани

1. Корсаков С.С. Курс психиатрии. Том II. Москва, Типо-ли- тография В. Рихтер, 1901:803-804

2. Чиж В.Ф. Учебник психиатрии. Юрьев: Типография К. Матиссена,1902

3. Крепелин Э. Учебник для врачей и студентов. М.: Изд. А.А. Карцева, 1910

4. Гиляровский В.А. Психиатрия, руководство для врачей и студентов. М.; Л.: Гос. мед. издательство, 1931

5. Huber G. Psychiatrie: Systematisher Lehrtext fur Studenten und Artze. Stuttgart-New York: Shattauer, 1974

6. Снежневский А.В. Клиническая психопатология. Руководство по психиатрии. М.: Медицина, 1983; Том 1:75

7. Тиганов А.С. Аффективные синдромы: Руководство по психиатрии в 2 томах / Под ред. академика РАМН А.С. Тиганова. М.: Медицина, 1999; Т. 1:40-46

8. Жмуров В.А. Адинамия. Большая энциклопедия по психиатрии. 2-е изд. М., 2012. Доступно по: http://vocabulary. ru/dictionary/978/word/adinamija Активна на 15.11.2015

9. Хвилицкий Т.Я. Формы депрессивных состояний, их психопатологическая динамика и особенности лечения. Журн. неврол. и психиат. 1972;4:559-567

10. Пантелеева Г.П. Аффективные заболевания: Руководство по психиатрии в 2 томах / Под ред. академика РАМН А.С. Тиганова. М.: Медицина, 1999; Т. 1:555-570. Доступно по: http://www.psychiatry.ru/siteconst/userfiles/ file/PDF/tiganov1.pdf Ссылка активна на 15.11.15

11. Северный А.А. Клинико-психпатологический анализ так называемой юношеской астенической несостоятельности. Журн. неврол. и психиат. 1985;11:1674-1680

12. Михайлова Н.М., Остроглазов В.Г., Сиряченко Т.М. Эндогенные субдепрессии у пожилых пациентов общесоматической поликлиники. Журн. неврол. и психиат. 1987;4:558-563

13. Бурба Б.Б. Психопатология и клиника адинамических депрессий в течении шизофрении. Дис. … канд. мед. наук. М., 1987

14. Дикая Т.И. Длительные многолетние депрессивные состояния в форме хронических депрессий: клинико-психопатологические и динамические аспекты. Психиатрия. 2004;5(11):26-34. Доступно по: http://www.psychiatry. ru/stat/188 Ссылка активна на 15.11.2015

15. Сорокин С.А. Эндогенные апатические депрессии (вопросы психопатологии, клиники и терапии): Автореф. дис. … канд. мед. наук. М., 2015. Доступно по: http:// www.psychiatry.ru/cond/3/diss/ 2015/248 Ссылка активна на: 15.11.15

16. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

17. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

18. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

19. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

20. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

21. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

22. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

23. Бобров А.С. Эндогенные депрессии. Монография, 2 издание, дополненное и переработанное Иркутск: Папирус, 2010. Доступно по: http://www.twirpx.com/file/711865// Ссылка активна на: 15.11.2015

24. Weitbrecht H.J. Депрессивные и маниакальные эндогенные психозы. Клиническая психиатрия / Под ред. Г. Груле и соавт. М.: Медицина, 1967: 99-101

25. Glatzel J. On the phenomenology of a type of endogenous juvenile-asthenic failure syndrome. Psychiatr Clin (Basel). 1968;1(1):15-31. Available at: http://europepmc.org/abstract/med/4386893 Accessed November 15, 2015

26. Yohn S.E., Collins S.L., Contreras-Mora H.M. et al. Not all antidepressants are created equal: differential effects of monoamine uptake inhibitors on effort-related choice behavior. Neuropsychopharmacology. 2015;40(9):2240- 2247. http://dx.doi.org/10.1038/npp.2015.188

27. Нуллер Ю.Л., Михаленко И.Н. Аффективные психозы. Л.: Медицина, 1988

28. De Winter F.P.R., Zwinderman K.H., Goekoop J.G. Anxious- retarded depression: relation to family history of depression. Psychiatry Research. 2004;127(1-2):111-119. doi:10.1016/j. psychres.2004.03.010

29. Parker G., Hadzi-Pavlovic D., Brodaty H. et al. Psychomotor disturbance in depression: defining the constructs. J. Affect. Dis. 1993;27(4):255-265. doi:10.1016/0165-0327(93)90049-P

30. Lader M.H., Wing L. Physiological measures in agitated and retarded depressed patients. J. Psych. Res. 1969;7(2):89- 100. doi:10.1016/0022-3956(69)90014-4

31. Вертоградова О.П., Войцех В.Ф., Волошин В.М. и др. К психопатологической структуре депрессий. Депрессия (психопатология, патогенез). М., 1980:16-23

32. Вертоградова О.П., Кошкин К.А. Апатическая депрессия: структура и динамика. Соц. клин. психиат. 2010; 2(20):26-32. Доступно по: http://cyberleninka.ru/ article/n/apaticheskaya-depressiya-struktura-i-dinamika Ссылка активна на 15.11.2015

33. Hamilton M. Depression and endogenicity. Acta psychiatr. Belg. 1984;84(3):240-248

34. Папандопулос Т.Ф. Острые эндогенные психозы (психопатология и систематика). М.: Медицина, 1975

35. Bleuler M. Die schizophrenen Gestesstorungen in lichte Langjahrigen Kranken und Familienge schichte. Stuttgart: Thieme, 1972

36. Muller P. Depressive syndrome im verlauf schizophrenen psychozen. Klinische Studie zur psychopathologie und pharmakogenese. Stuttgart: Enke, 1981

37. Шаманина В.М. Затяжные депрессии при эндогенных психозах. Депрессии. Вопросы клиники, психопатологии, терапии / Под ред. Проф. Э.Я. Штенберга и А.Б. Смулевича. Москва-Базель, 1970

38. Ширшова М.Б. Меланхолические депрессии при шизофрении (вопросы психопатологии, клиники, терапии): Автореф. дис. … канд. мед. наук. М., 1997

39. Мазаева Н.А., Абрамова И.В. Об одной из разновидностей течения приступообразной шизофрении с аффективными расстройствами в ремиссиях. Журнал невропатологии и психиатрии им. С.С. Корсакова. 1986;5:719-725

40. Петрова Н.Н., Вишневская О.А. Клинические особенности депрессии в ремиссии параноидной шизофрении. Журнал невропатологии и психиатрии. 2013;11(2):34-41. Доступно по: ht tp://www .mediaspher a.r u/uppic/Zhur nal%20 nevr ologii%20i%20psikhiatr ii%20imeni%20S.S.%20 Korsakova/2013/11/31/Depressia_2013_Nv11_034.pdf Ссылка активна на: 16.11.2015

41. Ильина Н.А., Захарова Н.В. Динамика приступообразной шизофрении с длительными ремиссиями. Психиатрия. 2010;1:26-36. Доступно по: http://ncpz.ru/siteconst/userfiles/file/ PDF/2406/Psy%2001-2010.pdf#page=26 Ссылка активна на: 15.11.2015

42. Шумская К.Н. Психопатологические особенности и типология постшизофренических депрессий. Научно-практическая конференция с международным участием «Аффективные и шизоаффективные психозы»; апрель 7-8, 1998; Москва. Доступно по: http://www. psychiatry.ru/lib/53/book/20/chapter/27 Ссылка активна на 15.11.15

43. McGlashan T.H., Carpenter Jr. W.T. Postpsychotic depression in schizophrenia. Arch. Gen. Psychiat. 1976;33(2):231-239. doi:10.1001/archpsyc.1976.01770020065011

44. Крылов В.И. Дименсиональный подход к диагностике заболеваний шизофренического спектра (психопатология аффективной и когнитивной составляющих). Психиатрия и психофармакотерапия им. П.Б. Ганнушкина. 2013;04:17-22. Доступно по: http://www.con-med.ru/magazines/ psikhiatriya_i_psikhofarmakoterapiya_im_p_b_ganushkina/ psikhia tr iya_i_psikhof ar makoter apiya_im_p_b_ ganushk ina- 04-2013/dimensionalnyy_podkhod_k_ dia gnost ik e_zabolev aniy_shizofr enichesko go_ spek tr a_psikhop a t ol o giy a_af fek t i/?cur r ent_ fieldset=SOCSERV&PAGEN_1=3 Ссылка активна на 15.11.2015

45. Кинкулькина М.А. Терапия депрессивных нарушений, развивающихся у больных шизофренией после купирования острого психоза. Психиатрия и психофармакотерапия им. П.Б. Ганнушкина. 2007;06:25- 28. Доступно по: ht tp://con-med.ru/magazines/ psikhia tr iya_i_psikhof ar makoter apiya_im_p_b_ ganushkina/psikhiatr iya_i_psikhofarmakoter apiya_ im_p_b_ganushkina-06-2007/terapiya_depressivnykh_ narusheniy_razvivayushchikhsya_u_bolnykh_shizofreniey_ posle_kupirovaniya_ostr/ Ссылка активна на: 15.11.2015

46. Van Putten T., May P.R.A. Akinetic depression in schizophrenia. Arch. Gen. Psychiat. 1978;35(9):1101-1107. doi:10.1001/archpsyc.1978.01770330075006

47. Mullholand С., Cooper S. The symptom of depression in schizophrenia and its management. Advances in Psychiatric Treatment. 2000;6(3):169-177. http://dx.doi.org/10.1192/apt.6.3.169

48. Hogarty G.E., Munetz M.R. Pharmacogenic depression among outpatient schizophrenic patients: a failure to substantiate. J. Clin. Psychopharmacol. 1984;4(1):17-24. Available at: http://www.researchgate.net/publication/17045503_ Phar ma co genic_depr ession_among_outpat ient_ schizophrenic_patients_a_failure_to_substantiate Accessed November 15, 2015

49. Heinz A., Knable M.B., Coppola R. et al. Psychomotor slowing, negative symptoms and dopamine receptor availability — an IBZM SPECT study in neuroleptic-treated and drug-free schizophrenic patients. Schizoph. Res. 1998;31(1):19-26. doi: http://dx.doi.org/10.1016/S0920-9964(98)00003-6

50. Ey H. Etudes Psychiatriques. Tome III. Paris: Desclee de brouwer & cie, 1954

51. Смулевич А.Б., Дубницкая Э.Б. Депрессия — актуальные проблемы систематики. Журнал неврологии и психиатрии. 2012;11(2):11-20. Доступно по: ht tp://www.mediaspher a.ru/uppic/ Zhurnal%20nevrologii%20i%20psikhiatrii%20imeni%20 S.S.%20Korsakova/2012/11/20/Depressia_2012_Nv11_011. pdf Ссылка активна на: 16.11.2015

52. Бурчинский С.Г. Современные аспекты фармакотерапии депрессивных состояний. Журн. практ. лікаря. 2002;1:63-65

53. Chaturvedi S.K., Sarmukaddam S. Negative symptoms in depression. Indian J. Psychiat. 1985;27(2):139-144. Доступно по: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/ 21927088 Активна на 15.11.15

54. Краснов В.Н. Расстройства аффективного спектра. М.: Практическая медицина, 2011. Доступно по: http://www. medprint.ru/category/2626925/product/11809385/#ecwid: category = 2626925&mode = product&product = 11809385 Ссылка активна на: 16.11.2015

55. Биполярное аффективное расстройство. Диагностика и терапия / Под ред. С.Н. Мосолова. М.: МЕДпресс-ин- форм, 2008

56. Sobin C., Sackeim H.A. Psychomotor symptoms of depression. Am. J. Psychiat. 1997;154(1):4-17

57. Calugi S., Cassano G.B., Litta A. et al. Does psychomotor retardation define a clinically relevant phenotype of unipolar depression. J. Affect. Dis. 2011;129(1-3):296-300. doi:10.1016/j.jad.2010.08.004

58. Schrijvers D., Van Den Eede F., Maas Y. et al. Psychomotor functioning in chronic fatigue syndrome and major depressive disorder: A comparative study. J. Affect. Dis. 2009;115(1-2):46-53. doi:10.1016/j.jad.2008.08.010

59. Freton M. New forms of depressive psychomotor retardation. L’Encéphale. 2012;38(2):33-36. 78 doi: 10.1016/S0013-7006(12)70072-6

60. Pier M.P.B.I., Hulstijn W., Sabbe B.G.C. Differential patterns of psychomotor functioning in unmedicated melancholic and nonmelancholic depressed patients. J. Psych. Res. 2004;38(4):425-435. doi: 10.1016/j.jpsychires.2003.11.008

61. Blacburn I.M. Mental and psychomotor speed in depression and mania. Brit. J. Psychiat. 1975;126:329-335. doi: 10.1192/bjp.126.4.329

62. Royant-Parola S., Borbely A.A. Monitoring of long-term motor activity in depressed patients. Brit. J. Psychiat. 198 6;149(3):28 8-293. ht tp://dx.doi.or g/10.1192/ bjp.149.3.288

63. Hoffmann G.M., Gonze J.C., Mendlewicz J. Speech pause time as a method for the evaluation of psychomotor retardation in depressive illness. Br. J. Psychiat. 1985;146(5):535-538. doi: 10.1192/bjp.146.5.535

64. Pier M.P., Hulstijn W., Van Hoof J., Sabbe B.G. Psychomotor retardation in depression assessed by visuomotor tasks. Overview and achievements of ten years’ research. Tijdschrift Voor Psychiatrie. 2006;48(2):95-106. Дост упно по: ht tp://eur opepmc.or g/abstr a c t/ med/16958193 Активна на 15.11.15

65. Smith M.J., Brébion G., Banquet J.P., Cohen L. Retardation of mentation in depressives: Posner’s covert orientation of visual attention test. J. Affect. Dis. 1995;35(3):107-115. doi: 10.1016/0165-0327(95)00044-5

66. Razavi N., Horn H., Koschorke P. Measuring motor activity in major depression: The association between the Hamilton Depression Rating Scale and actigraphy. Psychiat. Res. 2011;190(2-3):212-216. doi: 10.1016/j.psychres.2011.05.028

67. Loo С.K., Sachdev Р., Mitchell Р.В. RTMS: A sham-controlled trial in medication-resistant depression. Biological Psychiatry. 1998;43(8/suppl.1):95. http://dx.doi.org/10.1016/S0006-3223(98)90765-X

68. Sabbe B., Hulstijn W., Van Hoof J., Zitman F. Fine motor retardation and depression. J. Psychiat. Res. 1996;30(4):295-306. doi: 10.1016/0022-3956(96)00014-3

69. Swann A.C., Katz M.M., Bowden C.L. et al. Psychomotor performance and monoamine function in bipolar and unipolar af fective disorders. Biological Psychiatr y. 1999;45(8):979-988. http://dx.doi.org/10.1016/S0006-3223(98)00172-3

70. Martinot M.P., Bragulat V., Artiges E. et al. Decreased presynaptic dopamine function in the left caudate of depressed patients with affective flattening and psychomotor retardation. Amer. J. Psychiat. 2001;158(2):314-316. http://dx.doi.org/10.1176/appi.ajp.158.2.314

71. Schrijvers D., Hulstijn W. Psychomotor symptoms in depression: A diagnostic, pathophysiological and therapeutic tool. J. Affect. Dis. 2008;109(1-2):1-20. doi: 10.1016/j.jad.2007.10.019

72. Sachdev P., Aniss A.M. Slowness of movement in melancholic depression. Biological Psychiatry. 1994;35(4):253-262. doi: 10.1016/0006-3223(94)91256-4

73. Buyukdura J.S., McClintock S.М., Croarkin P.E. Psychomotor retardation in depression: Biological underpinnings, meas- urement, and treatment. Progress in Neuro-Psychopharmacol- ogy and Biological Psychiatry. 2011;35(2):395-409. doi: 10.1016/j.pnpbp.2010.10.019

74. Caligiuri M.P., Ellwanger J. Motor and cognitive aspects of motor retardation in depression. J. Affect. Dis. 2000;57(1-3): 83-93. doi: 10.1016/S0165-0327(99)00068-3

75. Ridsdale L., Hurley M., King M. et al. The effect of counselling, graded exercise and usual care for people with chronic fatigue in primary care: a randomized trial. Psycholog. Med. 2012;42:2217-2224. doi: http://dx.doi.org/10.1017/S0033291712000256

76. White P. D., Goldsmith K., Johnson A.L. et al. Recovery from chronic fatigue syndrome after treatments given in the PACE trial. Psycholog. Med. 2013;43(10):2227-2235. doi: 10.1017/S0033291713000020

77. Изнак А.Ф., Тиганов А.С., Изнак Е.В., Сорокин С.А. Транскраниальная магнитная стимуляция в комбинированном лечении фармакорезистентных депрессий: динамика клинических, психологических и ЭЭГ параметров. Human Physiology. 2015;41(5):503-509. http://dx.doi. org/10.1134/s0362119715050059

78. Клюшник Т.П., Зозуля С.А., Сиряченко Т.М. и др. Новые воспалительные маркеры депрессивных расстройств. Сибирский вестник психиатрии и наркологии. 2013; 1(76):35-38. Доступно по: http://elibrary.ru/item. asp?id=18953624 Ссылка активна на: 16.11.2015

Definición y sinónimos de адинамия en el diccionario ruso

PRONUNCIACIÓN DE АДИНАМИЯ EN RUSO

QUÉ SIGNIFICA АДИНАМИЯ EN RUSO

Pulsa para ver la definición original de «адинамия» en el diccionario ruso. Pulsa para ver la traducción automática de la definición en español.

Adynamia

Адинамия

Adinamia: una fuerte disminución de la fuerza, debilidad muscular, acompañada de una reducción significativa o cese completo de la actividad motora. La medicina antigua, que, entre otras fuerzas de la naturaleza, presuponía la existencia de una fuerza vital especial, utilizó la palabra adinamia para denotar precisamente la falta y extinción de esta fuerza vital. Se observa en enfermedades infecciosas graves, con enfermedades debilitantes prolongadas, con inanición. Otra causa de adinamia es la violación de los procesos bioquímicos y biofísicos específicos que subyacen a la contracción de las fibras musculares. Адинамия  — резкий упадок сил, мышечная слабость, сопровождающаяся значительным уменьшением или полным прекращением двигательной активности. Древняя медицина, которая, помимо прочих сил природы, предполагала существование особой жизненной силы, употребляла слово адинамия для обозначения именно недостатка и угасания этой жизненной силы. Наблюдается при тяжёлых инфекционных заболеваниях, при длительных истощающих болезнях, при голодании. Другая причина адинамии — нарушения специфических биохимических и биофизических процессов, лежащих в основе сокращения мышечных волокон.
definición de адинамия en el diccionario ruso

Adinamia. Reducción de la actividad motora, como resultado de ayuno, enfermedad prolongada, etc. АДИНАМИЯ ж. Снижение двигательной активности, возникающее в результате голодания, длительной болезни и т. п.

Pulsa para ver la definición original de «адинамия» en el diccionario ruso. Pulsa para ver la traducción automática de la definición en español.

PALABRAS DEL RUSO QUE RIMAN CON АДИНАМИЯ

PALABRAS DEL RUSO RELACIONADAS CON «АДИНАМИЯ»

TRADUCCIÓN DE АДИНАМИЯ

Conoce la traducción de адинамия a 25 idiomas con nuestro traductor multilingüe. Las traducciones de адинамия presentadas en esta sección han sido obtenidas mediante traducción automática estadística a partir del idioma ruso.
Traductor ruso —
chino 弱点

1.325 millones de hablantes

Traductor ruso —
español debilidad

570 millones de hablantes

Traductor ruso —
inglés weakness

510 millones de hablantes

Traductor ruso —
árabe ضعف

280 millones de hablantes

Traductor ruso —
portugués fraqueza

270 millones de hablantes

Traductor ruso —
francés faiblesse

220 millones de hablantes

Traductor ruso —
malayo kelemahan

190 millones de hablantes

Traductor ruso —
alemán Schwäche

180 millones de hablantes

Traductor ruso —
japonés 弱点

130 millones de hablantes

Traductor ruso —
coreano 약점

85 millones de hablantes

Traductor ruso —
javanés kekirangan

85 millones de hablantes

Traductor ruso —
vietnamita yếu đuối

80 millones de hablantes

Traductor ruso —
tamil பலவீனம்

75 millones de hablantes

Traductor ruso —
maratí अशक्तपणा

75 millones de hablantes

Traductor ruso —
turco zayıflık

70 millones de hablantes

Traductor ruso —
italiano debolezza

65 millones de hablantes

Traductor ruso —
polaco słabość

50 millones de hablantes

Traductor ruso —
ucraniano адинамія

40 millones de hablantes

Traductor ruso —
rumano slăbiciune

30 millones de hablantes

Traductor ruso —
griego αδυναμία

15 millones de hablantes

Traductor ruso —
afrikáans swakheid

14 millones de hablantes

Traductor ruso —
sueco svaghet

10 millones de hablantes

Traductor ruso —
noruego svakhet

5 millones de hablantes

TENDENCIAS DE USO ACTUALES DEL TÉRMINO «АДИНАМИЯ»

En el mapa anterior se refleja la frecuencia de uso del término «адинамия» en los diferentes paises.

10 LIBROS DEL RUSO RELACIONADOS CON

«АДИНАМИЯ»

Descubre el uso de адинамия en la siguiente selección bibliográfica. Libros relacionados con адинамия y pequeños extractos de los mismos para contextualizar su uso en la literatura.

1

RDW, Russisch-Deutsches Wörterbuch — Том 1 — Страница 39

гм „Адидйс» (АсН- аа$). адидасы (СР1 -ов, оНпе 5#) А01с1а8-8спипе. адинамйческий, -ая, -ое (Ай].) ги адинамия: ас!у- папшсп. адинамия ([. С5# -и) (Мей.) Айупагте; аффективная адинамия Ка1ар1ех1е, 8спгескз1агге. адипйновый, …

Renate Belentschikow, ‎Walentin Belentschikow, ‎Radmila Grabe, 2003

2

Опыт советской медицины в Великой Отечественной войне …

Подобные состояния несколько напоминали адинамию при наркозе. Иногда адинамия была одно— сторонней, что прИВОДило к мысли о наличии паралича. Характерной особенностью адинамий является их непостоянстве.

С. Ефим, ‎С. Гирголав, ‎Л. Орбели, 2013

3

Энциклопедия клинической психиатрии

У части больных встречаются деперсонализационные расстройства, адинамия, интерпретативный ипохондрический бред. Длятоскливо-анестетических депрессий характерны чувство тоски снеприятными ощущениями, …

Георгий Колоколов, 2015

4

Вопросы охраний материнства и детства — Том 29 — Страница 13

Основными клиническими проявлениями желудочно-кишечного кровотечения у наблюдавшихся нами детей были мелена и возрастающая адинамия. У 12 детей эти проявления сопровождались рвотой «кофейной гущей».

Руссиан С.Ф.С.Р. Министерство здравоохранения, 1984

5

Журнал «Лечащий Врач» — Выпуски 6-2015 — Страница 33

Для комы первой степени характерна сонливость, а также мышечная адинамия, выраженная жажда, тошнота, изредка рвота, рефлексы умеренно снижены, тахикардия, рН крови 7,25–7,15. Для комы второй степени типичен …

Открытые системы, 2015

6

Детские болезни: Учебник для вузов (том 2). 7-е изд.: …

… утомляемость, мышечная слабость, парезы, параличи, упорные рвоты, реже запоры). Возможны язвы желудка. Паратиреотоксический криз (боли в надчревье, неукротимая рвота, резкая адинамия, олигурия с Äåòñêèå áîëåçíè.

Шабалов Николай Павлович, 2013

7

Интервальная психопатология

Адинамия– уменьшениеили полное прекращение двигательной активности организмаили отдельного органа, обездвиженность. Адинамия аффективная – катаплексия. Акатизия– неусидчивость с постояннымстремлением к …

Олег Сыропятов, ‎Наталия Дзеружинская, 2014

8

Воспалительные заболевания глотки: [руководство для врачей]

Явления усиливаются: повышается температура тела (на 4—7 день достигает максимума), нарастает интоксикация, усиливается головная боль; адинамия; понижается или исчезает аппетит, нарушается сон (сонливость днём, …

Владимир Тимофеевич Пальчун, ‎Лучихин Л.А., Крюков А.И., 2013

9

Сезонные заболевания. Лето

значительная слабость, адинамия, становится упорной головная боль, нарушается сон, возникают анорексия, метеоризм. Стул с наклонностью к запорам. К концу 1-й недели болезни увеличиваются печень и селезенка.

Лев Шильников, 2015

10

Туберкулез — Страница 425

Адинамия иногда бывает настолько резкой, что больной не в состоянии сесть в кровати, повернуться на бок и самостоятельно принимать пищу. Голос таких больных” слабый, малейшее усилие вызывает Ощущение слабости и …

10 NOTICIAS EN LAS QUE SE INCLUYE EL TÉRMINO «АДИНАМИЯ»

Conoce de qué se habla en los medios de comunicación nacionales e internacionales y cómo se emplea el término адинамия en el contexto de las siguientes noticias.

Об эпидситуации в мире по лихорадке Денге

Лихорадка наблюдается у всех больных, температура тела быстро повышается до 39 — 40°С. Отмечаются резкая адинамия, анорексия, тошнота, … «Mangazia, Sep 15»

На страже здоровья сердца и мышц: продукты, богатые калием

Его можно легко диагностировать по таким признакам, как неприятные ощущения в конечностях, возбуждение, усиленное мочеотделение, адинамия и … «MEN’s LIFE, Nov 14»

В Петрозаводске зарегистрирован случай заболевания …

… головокружение, бессонница, адинамия, субфебрилитет. Острую фазу необходимо дифференцировать с трихинеллёзом, инфекционным гепатитом, … «Карелинформ, May 14»

Геморрагическая лихорадка распространяется очень быстро …

… далее опять снижается через 2–3 дня), анорексия (отказ от еды из-за отсутствия аппетита), адинамия (резкий упадок сил), тошнота, головокружение, … «Время Н, Abr 14»

В преддверии гриппа: что нужно знать, чтобы не заболеть

На высоте лихорадки больных беспокоит озноб, потливость, слабость, недомогание, головная боль, адинамия, ломота в теле. Далее появляются: … «Sibnovosti — Красноярск, Oct 13»

Как правильно выбирать успокоительное

Состояние, которое при этом возникает, называется бромизм, и его симптомами являются адинамия, апатия, вялость, а также снижение полового … «Обозреватель, Abr 12»

Диабет как всемирная эпидемия наступает на Ростов

И последнее. Мы стали очень ограниченными в движении, потребляем энергии гораздо больше, чем тратим. Человечество поразила адинамия. «Ростовское агентство новостей, Nov 11»

Тромбофлебит вен нижних конечностей

Температурa поднимается до 38-39 °С, возникают озноб, вялость, адинамия, проявляются явления интоксикации. При своевременном определении … «Медстрим.ру, Sep 11»

Медицинский справочник болезней

При паренхиматозном простатите на первый план выходят симптомы гнойного воспаления: лихорадка до 39-40°С с ознобом, адинамия, тошнота, … «Medikforum.ru, Abr 11»

Как победить грипп: основы профилактики

… адекватный состоянию организма. Вредны как адинамия, особенно в сочетании с перееданием, так и изнурительные физические нагрузки. «Аптека online, Ene 11»

адинамия

  • Адинамия — (др. греч. ἀδυναμία  бессилие)  резкий упадок сил, мышечная слабость, сопровождающаяся значительным уменьшением или полным прекращением двигательной активности. Древняя медицина, которая, помимо прочих сил природы, предполагала… …   Википедия

  • АДИНАМИЯ — (греч., этим. см. предыд. слово). Упадок сил, болезненное изнеможение, слабость. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. АДИНАМИЯ [гр. adynamia] мед. снижение двигательной активности, чрезмерная мышечная… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • адинамия — бессилие, слабость Словарь русских синонимов. адинамия сущ., кол во синонимов: 6 • бессилие (30) • …   Словарь синонимов

  • АДИНАМИЯ — ж. греч. бессилие, слабосилие, ослабление, изнеможение; недостаток жизненных сил; слабость, хиль, хилость жизни. Адинамичный, адинамический, бессильный, слабосильный …   Современная энциклопедия

  • АДИНАМИЯ — (греч. adynamia бессилие) снижение двигательной активности, резкий упадок сил при голодании, длительных истощающих и др. болезнях …   Большой Энциклопедический словарь

  • АДИНАМИЯ — жен., греч. бессилие, слабосилие, ослабление, изнеможение; недостаток жизненных сил; слабость, хиль, хилость жизни. Адинамичный, адинамический, бессильный, слабосильный. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 …   Толковый словарь Даля

  • адинамия — и, ж. adynamie f. упадок сил.< adynamia бессилие. мед. Крайня мышечная слабость, бессилие (от старости, долгой болезни. голода и т. п.). Крысин 1998. Лекс. СИС 1964: адинами/я …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • АДИНАМИЯ — (от греч. а отриц. част. и dynamis сила), потеря сил, чрезвычайная слабость. Можно говорить об А. в двояком смысле: как об общей слабости организма, нервной и мышечной, и, в более узком смысле, как о слабости каких либо отдельных органов (напр.,… …   Большая медицинская энциклопедия

  • Адинамия — I Адинамия (греч. adynamia бессилие) резкая мышечная слабость, сопровождающаяся значительным уменьшением или полным прекращением двигательной активности. Может быть следствием атрофии мышечной системы, возникающей при длительной неподвижности,… …   Медицинская энциклопедия

  • Адинамия — (греч. adinamia бессилие) – снижение или отсутствие побуждений к деятельности, утрата адекватной способности к волевому усилию, вследствие чего пациенты с трудом принуждают себя действовать или при всём желании и понимании требований ситуации они …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • адинамия — и; ж. [греч. adynamia бессилие]. Мед. Снижение двигательной активности человека в результате голодания, длительной болезни и т.п. * * * адинамия (греч. adynamía  бессилие), снижение двигательной активности, резкий упадок сил при голодании,… …   Энциклопедический словарь

  • Что такое Адинамия?

    Адинамия — это отсутствие мотивации у пациентов с неврологическими заболеваниями. Пациент может испытывать трудности с началом и завершением деятельности. Это может затруднить выполнение повседневных задач, таких как уход за собой, и может быть проблемой на рабочем месте, особенно если от работника ожидается, что он будет руководствоваться собой. Существует несколько способов устранения адинамии, чтобы сделать пациентов более независимыми, помочь им оставаться организованными и справляться с отдельными эпизодами.

    Повреждения головного мозга, такие как черепно-мозговые травмы или повреждения, связанные с дегенеративным заболеванием головного мозга, могут привести к усталости и вялости. У некоторых пациентов развивается мышечная слабость и общее отсутствие энергии с прогрессирующими заболеваниями или повреждениями головного мозга. Области мозга, вовлеченные в организацию и планирование задач, также могут быть вовлечены. Пациенты с адинамией могут казаться ленивыми или не сфокусированными, когда на самом деле они не способны самостоятельно инициировать задачи.

    Один из способов справиться с этим условием — создать четкое, структурированное расписание. Пациентам с повреждениями головного мозга может быть полезно иметь организованный и запланированный список мероприятий на каждый день. Они могут работать с членами семьи и медицинскими работниками, чтобы разработать график и обеспечить его соблюдение. Например, расписание может содержать указания о том, когда есть, купаться, одеваться и выполнять другие задачи. Они действуют как подсказки, позволяющие пациенту начать, что может помочь преодолеть препятствие, создаваемое адинамией.

    Поддержка со стороны друзей и семьи также может быть полезной. Пациенты могут замерзнуть, когда им задают неструктурированный вопрос, такой как «что бы вы хотели сделать сейчас?». Вместо этого кто-то может спросить «хотели бы вы пообедать или погулять?». Представление нескольких четких вариантов дает пациенту руководство. Четкие мнения в ответ на вопросы пациента также могут быть полезны. Член семьи может ответить «Я хотел бы пойти в кино сегодня вечером», когда его спросят, что должна делать семья, вместо «Я не знаю, что бы вы хотели сделать?»

    Помощь с выполнением задачи также может быть важна для людей с этим условием. Такие занятия, как трудотерапия, могут дать пациентам советы и рекомендации о том, как оставаться сосредоточенным на протяжении всего задания, чтобы они могли его выполнить. Например, пациент может иметь четкий приказ следовать в душе. Это гарантирует, что пациент покрывает все ключевые области и может успешно выполнить упражнение вместо того, чтобы замерзнуть на полпути.

    Сохранение независимости после черепно-мозговой травмы или тяжелого неврологического расстройства может быть проблемой. В случае адинамии пациенту необходимо направление и структура для выполнения задач, но важно обращать внимание на обратную связь с пациентом. Дискомфорт или возбуждение могут быть признаками того, что пациент недоволен предложениями или указаниями, и может потребоваться корректировка плана.

    ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

    Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

    Адинамия

    Cтраница 1


    Адинамия — мышечная слабость, являющаяся одним из симптомов бронзовой болезни ( стр.  [2]

    Адинамия — мышечная слабость, являющаяся одним из симптомов бронзовой болезни ( стр. Ряд симптомов этого заболевания удается устранить при назначении больным диеты, бедной солями К и богатой солями Na ( NaCl или NaHCO3) ( стр.  [4]

    В дальнейшем адинамия нарастает, дыхание становится редким, сопровождается хрипами. Животные отказываются от пищи и воды. Нередко появляется жидкий стул. При явлениях адинамии животные погибают, на вскрытии обнаруживаются резкое нарушение гемодинамики, отек тканей, острый гастроэнтеро-колит.  [5]

    После судорог появляются адинамия, затрудненное дыхание, сонливое состояние, напоминающее таковое при наркозе. У собак и обезьян, кроме того, наблюдается рвота в период судорог. У белых мышей отмечается помутнение роговицы. Выжившие животные приходят в клинически нормальное состояние через 3 дня после отравления.  [6]

    Нередко этим явлениям предшествует адинамия, атаксия, нарушение рефлекторной деятельности, отсутствие аппетита, понос и прогрессирующая слабость. Чаще всего отравление проявляется бурным развитием симптомов через короткий промежуток времени после введения яда.  [7]

    Нередко этим явлениям предшествуют адинамия, атаксия, нарушение рефлекторной деятельности, отсутствие аппетита, понос и прогрессирующая слабость. Чаще всего отравление проявляется бурным развитием симптомов через короткий промежуток времени после введения яда.  [8]

    Нередко этим явлениям предшествуют адинамия, атаксия, нарушение рефлекторной деятельности, отсутствие аппетита, понос и прогрессирующая слабость. Чаще всего отравление проявляется бурным развитием симптомов через короткий промежуток времени после введения яда. В межуточной сердца, печени, почек — кровоизлияния и воспалительные i Паренхиматозная дистрофия печени, частичный некроз эпителия извитых канальцев почек и эпителия слизистой оболочки желудочно-кишечного тракта, отек в подслизистой оболочке желудка, тонких и толстых кишок.  [9]

    Поэтому для компенсации влияния адинамии, помимо различных комплексов физических упражнений, необходимо предусматривать специальные технические средства, такие, как беговая дорожка, велоэргометр, вакуумная емкость и др. Это позволит более эффективно поддерживать работоспособность экипажа на нужном уровне.  [10]

    Характерны раздражение слизистых оболочек, адинамия, боковое положение с потерей рефлексов, смерть в судорогах.  [11]

    Клиническая картина отравления лропанидом характеризуется адинамией, нарушением координации движений, симптомами удушья, кашлем, рвотой, сонливостью. Перед гибелью у животных наступает кома. Гибнут животные в период от 1 до 3 сут.  [12]

    Острое отравление обычно сопровождается явлениями гастроэнтерита, адинамии, ухудшением сердечной деятельности, нарушением функции почек, начальными явлениями энцефалоло-линеврита.  [13]

    Острое отравление животных характеризуется потерей аппетита, адинамией, потерей координации движений, тремором, судорогами, парезами и параличами. При внешнем воздействии пирамин вызывает раздражение слизистых оболочек носа, рта, глаз, гиперемию кожи, а при действии в течение 3 — 4 сут и более даже некроз кожи.  [14]

    Общее возбуждение, двигательная активность, сменяющиеся адинамией; учащение дыхания и пульса, нарушение координации, слюнотечение, клонические судороги. Наркотическое действие слабо выражено, отчетливо проявляется раздражающее действие.  [15]

    Страницы:      1    2    3    4

    Синоним к слову адинамия

    Все синонимы к слову «адинамия»
    Синонимы к слову «адинамия» — 8 букв.
    Синонимы к слову «адинамия» — 9 букв.
    # Синоним Количество букв Тип синонима
    9 усталость 9 букв. Слово
    Синонимы к слову «адинамия» — 10 букв.
    Синонимы к слову «адинамия» — 12 букв.
    # Синоним Количество букв Тип синонима
    12 истощенность 12 букв. Слово

    3

    Синонимы к слову адинамия — это слова близкие по значению к слову адинамия, которые с легкостью заменяют его в текстах и в разговоре. Всего найдено синонимов к слову адинамия — 13 шт. Среди них могут всречаться как слова, так и словосочетания. Из найденных синонимов, слов — 10 шт, а синонимичных словосочетаний — 2 шт.Очень часто, особенно при разгадывании кроссвордов встречается вопрос : «Синоним к слову адинамия», поэтому в нашем словаре также представлено количество букв из которых состоит тот или иной синоним. Самый маленький синоним к слову адинамия состоит из 8 букв, а самое длинное состоит из 12 букв. Найти нужное слово-синоним по количеству букв вы можете воспользовавшись таблицей сверху, а конкретно графой количество букв.

    О синонимах

    Без слов синонимов в текстах различного характера, будь то повествование, рассуждение, побуждение не обойтись в преодолении неоправданного повторения одного и того же слова. Также применение слов синонимов вместо адинамия используется в литературе, как способ связи соседних предложений в тексте. В стилистике русской словесности при письменном изложении текста повторение одних и тех же слов идентифицируется как тавтология и является грубой лексической ошибкой. Таким образом, при изложении текста на начальном этапе используется одно из ключевых слов синонима, а дальше по тексту уже применяются подходящие по смыслу слова синонимы, раскрывающие и усиливающие тематику текста для более обширного представления.

    Например, изначальное слово «адинамия» далее уже в зависимости от необходимой применимости, заменяется на бессилие,истощенность,слабосилие,слабость,упадок сил,усталость.

    Не забываем, что по своим качествам синонимы могут быть применимы с использованием приставки «не» к словам антонимам, словам противоположным по значению. При этом лексическое значение образованного слова антонима с приставкой не- также характеризуется как синоним.

    Характеризуют слово синоним и многозначные слова, образующие сложным словосочетанием слов в своей многозначности по лексическому значению одно из слов предлагаемого синонима в контексте.

    В завершении сказанного, хочется подчеркнуть, какую важнейшую роль синонимы играют в речи людей. Применение слов синонимов и умение пользоваться дополнительными ресурсами в виде словарей, дает возможность не только предельно точного и многообразного выражения своих мыслей, но и ведет к обогащению, насыщению нашего родного русского языка.

    Добавить синоним к слову адинамия

    Добавление синонима к слову:

    Если вы не нашли синоним в списке выше, но знаете его, то вы можете помочь нам сделать наш сайт лучше, введите слово в соответствующее поле и нажмите добавить, после модерации Ваш синоним обязательно будет добавлен.


    Поиск синонимов

    Поиск синонима к слову:

    Популярные слова

    Возврат к списку


    39 Сильные и слабые стороны, которые следует обсудить на собеседовании

    В какой-то момент во время собеседования вас могут попросить описать ваши личные сильные и слабые стороны. Многие соискатели не знают, как подойти к этому вопросу. Однако, установив соответствующий контекст, вы можете дать менеджерам по найму честный и вдумчивый ответ, который подчеркнет ваше самосознание и профессионализм.

    Заблаговременная подготовка к этому вопросу — это ценное использование вашего времени перед собеседованием.Даже если вас не спрашивают конкретно о ваших сильных и слабых сторонах, составление сценария ответа на этот общий вопрос даст вам откровенное, но убедительное описание того, что вы предлагаете и как вы хотите расти в будущем. Подготовив эти темы для обсуждения, вы сможете уверенно ответить на многие распространенные вопросы собеседования.

    В разделах ниже вы найдете примеры ответов, примеры сильных и слабых сторон, а также советы по подготовке ответа.

    Связано: Вопрос интервью: Расскажите мне о себе

    Список сильных и слабых сторон

    Примеры сильных сторон

    Если вы не уверены в своих сильных сторонах, спросите некоторых из своих друзей или коллег, что они видят как ваши лучшие качества.Ссылайтесь на любые письменные отзывы, которые вы получали в прошлом от коллег или менеджеров.

    Вот некоторые примеры сильных сторон:

    • Ориентация на действия / предприимчивость
    • Внимательность / детализация
    • Сотрудничество
    • Целеустремленность / преданность
    • Креативность
    • Решимость
    • Дисциплинированность / сосредоточенность
    • Чуткость
    • Энтузиазм / энтузиазм / управляемый
    • Гибкий / универсальный
    • Честный
    • Инновационный
    • Пациент
    • Уважительный

    Чтобы изучить карьерные возможности, которые могут вам подойти, посетите анкету Find My Fit и получите рекомендации по названию должности, которые соответствуют ваши интересы, навыки, стиль работы и многое другое.Возьмите Find My Fit.


    Пример слабых мест

    Поскольку у всех нас есть слабые места, но мы редко хотим в них признаваться, лучше всего начать с правдивого ответа и строить свой сценарий исходя из этого. Выберите ответ, который менеджер по найму не счел бы важными качествами или навыками для должности, а также качествами, которые вы активно улучшаете.

    Вот некоторые примеры слабых мест:

    • Неорганизованный
    • Самокритичный / чувствительный
    • Перфекционизм (примечание: это может быть сильной стороной во многих ролях, поэтому убедитесь, что у вас есть пример того, как перфекционизм может быть проблемой для демонстрации что вы глубоко задумывались над этой чертой)
    • Застенчивый / не умеет публично выступать
    • Соревновательный (примечание: аналогично перфекционизму, это может быть сильной стороной)
    • Ограниченный опыт в несущественных навыках (особенно, если это очевидно в вашем резюме )
    • Не умею делегировать задачи
    • Брать на себя слишком много ответственности
    • Не уделять внимания деталям / слишком детально ориентироваться
    • Не комфортно брать на себя риски
    • Слишком сфокусирован / недостаток внимания

    «Каковы ваши величайшие слабости? » примеры ответов

    Вас могут спросить о ваших сильных и слабых сторонах в одном вопросе, или вас могут спросить о них в двух отдельных вопросах.Если вас одновременно спрашивают о сильных и слабых сторонах, сначала обсудите свою слабость, чтобы вы могли закончить на положительной ноте.

    Обращаясь к своим слабостям, приводите примеры, относящиеся либо к навыкам / привычкам, либо к личностным качествам. Вы можете выбрать, на чем сосредоточить внимание, в зависимости от типа работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Например, обсуждение навыка или привычки может иметь большое значение для технической должности. Если вы работаете в сфере продаж или обслуживания клиентов, вашему интервьюеру может быть интереснее узнать о ваших личностных качествах.Ни один из вариантов не является строго неправильным или правильным. Перечитайте описание должности, чтобы понять, что может иметь наибольшее значение для этой конкретной роли.

    Формула вашего ответа проста: сначала укажите свою слабость. Во-вторых, добавьте дополнительный контекст и конкретный пример или историю того, как эта черта проявляется в вашей профессиональной жизни. Этот контекст даст потенциальным работодателям представление об уровне вашего самосознания и приверженности профессиональному росту. В приведенных ниже примерах ответов вы увидите слабые места, за которыми следуют контекстные предложения, выделенные курсивом:

    Пример слабости 1: самокритичность

    «Я могу быть слишком критичным по отношению к себе.На протяжении всей своей карьеры я заметил закономерность: я часто чувствую, что мог бы сделать больше, даже если объективно я преуспел. Раньше в моей карьере это приводило к выгоранию и негативный разговор с самим собой. Одно из решений, которое я реализовал за последние три года, — это активно делать паузы и отмечать свои достижения. Это не только повысило мою самооценку, но также помогло мне по-настоящему ценить и узнавать мою команду и другие системы поддержки ».

    Пример слабого места 2: неуверенность в себе

    «Я от природы застенчива.Начиная со средней школы и до моих первых профессиональных контактов, это мешало мне говорить. Побывав в рабочей группе, которая не достигла наших стратегических целей два квартала подряд, я знал, что обязан перед своей командой и самим собой с уверенностью делиться своими идеями. Я пошла на курсы актерского мастерства по импровизации — это весело и действительно помогло мне преодолеть застенчивость. Я приобрел практические навыки ведения дискуссий и обмена различными точками зрения. Теперь в настройках группы я всегда начинаю разговор с более спокойными людьми.Я точно знаю, что они чувствуют, и люди могут быть потрясающими, когда начинают говорить ».

    Пример слабого места 3: трудности с заданием вопросов

    «Я по умолчанию считаю, что могу решить любую проблему самостоятельно. Это хорошо работает в некоторых ситуациях, но во многих случаях мне нужна помощь других, чтобы преодолеть факторы, находящиеся вне моего контроля. Однажды в прошлом году я возглавлял мероприятие для клиентов, в котором было много движущихся частей. Только после этого события я осознал, насколько сложно мне это удалось.Я пытался управлять всем, от стратегического плана до мельчайших деталей, например, сервировки стола. После этого я много размышлял над собой. С тех пор я учился делать шаг назад, прежде чем погрузиться в режим решения проблем и определить людей или группы, которые могут быть для меня ресурсами ».

    Пример слабого места 4: отсутствие опыта

    «Я не знаком с последней версией [укажите название некритического программного обеспечения]. Вместо этого я сосредоточился на [вставьте название предпочитаемого программного обеспечения], потому что дизайн, ориентированный на пользователя, стал моей сильной страстью.На последних нескольких работах я учился и рос именно здесь ».

    Пример слабости 5: промедление

    «Я всегда был прокрастинатором. Раньше я думал, что это не такая уж плохая привычка, потому что я только создавал себе стресс. Но когда я работал в компании XYZ несколько лет назад, я участвовал в групповом проекте, где я мог видеть, как то, что я откладывал дела до последней минуты, создавал стресс для всех остальных. Это был тревожный звонок. Я начал составлять ежедневные расписания, по которым я подотчетен своей команде, и я отказался от этой привычки.Сначала это было сложно, но использование Agile-процесса стало настоящим прорывом в моем рабочем процессе и мышлении ».

    Пример слабости 6: перфекционизм

    «Я склонен быть перфекционистом и могу задерживаться на деталях проекта, которые могут угрожать срокам. Именно это и произошло в начале моей карьеры, когда я работал в ABC Inc. Я работал над деталями и, в свою очередь, заставил моего менеджера нервничать, когда я чуть не пропустил крайний срок по своим результатам.Тогда я научился на собственном горьком опыте, но я научился. Сегодня я всегда в курсе, как то, что я делаю, влияет на мою команду и менеджмент. Я научился находить баланс между идеальным и очень хорошим и своевременным ».

    Пример слабого места 7: трудности с областью знаний

    «Математика не была моим самым сильным предметом в школе. Честно говоря, будучи студентом, я не понимал, как это применимо во взрослой жизни. Однако через несколько лет нахождения в рабочем мире я понял, что хочу развивать свою карьеру в более аналитическом направлении.Сначала я не знал, с чего начать, но нашел несколько бесплатных онлайн-курсов, которые освежили важные для меня основы. В моей последней работе этот новый фонд позволил мне самостоятельно ставить цели и отслеживать их. На самом деле, преодоление беспокойства по поводу математики, которое у меня было, когда я был моложе, невероятно воодушевило меня ».

    Конечно, вам нужно будет персонализировать приведенные выше примеры в соответствии с вашими личными слабостями и способами, которыми вы приспосабливаетесь и улучшаете себя.

    «Каковы ваши самые сильные стороны?» пример ответов

    Многим людям на удивление трудно говорить о своих сильных сторонах во время собеседования.Трудно найти баланс между смирением и необходимостью демонстрировать уверенность. Как и в случае со слабостями, вы обычно можете выбирать между навыками / привычками и личными качествами. Используйте описание должности в качестве руководства при выборе своих сильных сторон. Следуйте той же формуле силы + контекста и истории. Предоставляя контекст для ваших сильных сторон, обращайте внимание на конкретные качества, которые позволяют вам подходить для работы и выделяют вас как кандидата.

    Вот несколько примеров:

    Пример силы 1: лидерские качества

    «Я всегда был прирожденным лидером.Обладая более чем 10-летним опытом работы в сфере финансов и продаж, я превышал свои ключевые показатели эффективности каждый квартал, а за последние пять лет получил повышение дважды. Я оглядываюсь на эти успехи и знаю, что не достиг бы их, если бы не создавал и не руководил командами, состоящими из высококвалифицированных и разнообразных людей. Я горжусь своей способностью объединить кросс-функциональные группы на одной странице. Я регулярно оттачиваю свои управленческие навыки с помощью 360 обзоров и откровенных бесед с моей командой, и я знаю, что от моей следующей должности я хочу продолжать развивать свои лидерские навыки.»

    Пример сильной стороны 2: навыки совместной работы

    « Я очень умею сотрудничать и всегда предпочитал работать в группах. В проектных командах, которыми я руководил, участники работают с самыми разными людьми и мотивированы разнообразными творческими задачами. С тех пор, как я начал управлять своей нынешней командой, за три года я увеличил продуктивность на 15 процентов и удержание на 25 процентов ».

    Пример силы 3: навыки межличностного общения

    «Я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и заставлять их чувствовать себя услышанными.В одном памятном случае, произошедшем в начале этого года, я звонил в службу поддержки клиенту, контракт которого мы расторгли. Восстановление соглашения об оказании услуг резко повысило бы ее расценки. Она была по понятным причинам расстроена и чувствовала себя в ловушке, потому что не могла остаться без автомобильной страховки для нее и ее семьи. Очень быстро стало ясно, что мы не можем удовлетворить ее потребности, но я хотел, чтобы она ушла с благоприятным впечатлением от оказанных нами услуг. Я рассказала ей о некоторых других вариантах, даже сообщила ей о других поставщиках услуг, которые могли бы предложить ей более низкую ставку, чтобы она могла избежать перерыва в покрытии.В опросе, посвященном этому взаимодействию, она особо отметила, что по-прежнему будет рекомендовать наши услуги другим. За свою карьеру в службе поддержки клиентов у меня было много подобных взаимодействий — они сложные, но в конечном итоге клиент все еще чувствует себя позитивно ».

    Пример силы 4: технические навыки (программное обеспечение)

    «Я одержим новейшей версией [вставьте название нового программного обеспечения]. Я начал раздвигать границы того, что он мог делать, как только он был выпущен.Я очень рад применить свою страсть и способности на этой должности и расширить границы этой программы для вашей компании ».

    Пример силы 5: технические навыки (письмо)

    «У меня очень сильные письменные навыки. Я проработал копирайтером восемь лет в нескольких отраслях и привержен как творческому совершенству, так и показателям производительности, когда дело касается моей работы. Мне пришлось научиться находить идеальный баланс между творчеством и аналитикой, и я лично страстно желаю продемонстрировать, чего можно добиться с помощью хорошего письма — в рекламе или в других сферах.»

    Пример силы 6: настойчивость

    « Я тщательный и упорный. Когда я работаю над проектом, я отслеживаю детали. Поскольку у меня есть всестороннее представление о компонентах, я могу выделить самое главное и строго отстаивать их, чтобы уложиться в сроки. Я регулярно вижу это в отзывах моих коллег и руководства ».

    Пример силы 7: организационные навыки

    «Я никогда не пропускаю сроки. Я высокоорганизован и применил свои природные навыки для организации людей и проектов во всех аспектах своей работы.После семи лет работы менеджером проекта у меня был только один запоздалый запуск продукта. Из того опыта, который произошел три года назад, я извлек важный урок о компромиссах. Я потратил время на решение важной задачи дизайна, и это отодвинуло все остальное на задний план. Я бы не променял уроки, извлеченные из этого опыта, ни на что — будучи уверенным, что сообщу заинтересованным сторонам о предстоящих препятствиях, главных из них ».

    Как и в случае с примерами слабых мест, вам нужно будет скорректировать выбор сильных сторон и реакцию в соответствии с вашим опытом и навыками.При написании сценария имейте в виду несколько дополнительных советов:

    • Не перечисляйте несколько неопределенных сильных сторон. Сосредоточьтесь на одном или двух ключевых качествах, которые имеют прямое отношение к должности, и подкрепите их конкретными соответствующими примерами.
    • Не шутите.
    • Не будьте высокомерны, не преувеличивайте свои сильные стороны и не лгите о своих способностях.
    • Однако не будьте слишком скромными или недооценивайте себя.

    Помните, когда вы готовите ответ на вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» На собеседовании важно:

    • Убедитесь, что ваши сильные стороны поддерживают описание должности и выделяют вас как кандидата
    • Не будьте слишком скромными
    • Будьте конкретны в своих ответах

    Хотя часто это одно из самых страшных собеседований вопросы, когда у вас есть время, чтобы подготовить вдумчивый ответ, вы можете создать уникальную историю о том, кто вы есть и куда вы хотите пойти.Готовя ответы, превратите слабые стороны в проблемы, которые вы преодолели, а сильные стороны — в причину, по которой вы отлично подходите для этой работы.

    Список слабых мест для собеседований

    Готовы ли вы обсудить свои слабые стороны во время собеседования? Один из самых сложных вопросов на собеседовании: «Какая ваша самая большая слабость?» Этот вопрос сложен, потому что на него легко ответить нечестно («У меня нет слабостей!») Или дисквалифицирующим («Я плохо владею одним навыком, который абсолютно необходим для этой работы.”)

    Существуют способы эффективного реагирования и стратегии, которые вы можете использовать, чтобы наилучшим образом ответить на вопрос, поэтому упомянутые вами недостатки не влияют на ваши шансы получить работу.

    Почему интервьюер спрашивает о слабостях

    Так почему же менеджеры по найму задают этот вопрос во время собеседований? Короче говоря, потому что они не могут получить полное представление о вас как о кандидате, говоря только о ваших сильных сторонах.

    Помимо информации о том, что вы можете делать, интервьюер хочет знать, что вы не можете делать или с чем у вас проблемы на работе.

    Ваш ответ также поможет интервьюеру понять, насколько хорошо вы знаете себя, а также подходите ли вы для этой роли. Это также показывает собеседование, что вы знаете, что никто не идеален, и что вы готовы работать, чтобы улучшить свои навыки и преуспеть.

    Как отвечать на вопросы интервью о слабых сторонах

    О чем следует говорить, когда вас спрашивают, что вы можете улучшить? О слабых сторонах сложно говорить, поэтому будьте осторожны, когда делитесь своими примерами.Вы не хотите выбивать себя из борьбы за вакансию, потому что интервьюер считает вас неквалифицированным. Вы также не хотите выглядеть слишком высокомерным и совершенным, потому что почти никто так не делает.

    Вы действительно хотите, чтобы ваш ответ был честным, но как можно более позитивным. Будьте осторожны, отвечая на вопросы о слабостях (и сильных сторонах), и вы сможете показать, насколько вы подходите для этой работы.

    Сосредоточьтесь на шагах, которые вы предпринимаете, чтобы устранить свои слабые стороны, и избегайте упоминания слабых мест в навыках, которые важны для работы.

    Если вы заранее тщательно обдумаете работу и подготовите ответ, вы сможете оставаться позитивным, оставаясь при этом честным.

    Баланс

    Список слабых мест

    Есть разные категории слабых мест, из которых вы можете выбрать, отвечая на вопросы собеседования о своих недостатках.

    Однако не выбирайте слабое место наугад. Вместо этого убедитесь, что тот, который вы выберете, не критичен для работы, и упомяните в своем собеседовании, как вы планируете исправить эту слабость.

    Жесткие навыки

    Вы можете упомянуть тяжелый навык как свою слабость. Твердые навыки — это специфические для работы способности, которые легко измерить. Они развиваются через школу и другие формы обучения. Примеры сложных навыков включают навыки работы с компьютером, финансы, математику и многое другое.

    Если вы решили упомянуть сложный навык, убедитесь, что он не является навыком, необходимым для работы.

    Если это навык, которому легко научиться, вы также можете упомянуть, что в настоящее время вы развиваете этот навык (или что вы планируете развивать этот навык).Например, если вы говорите, что ваша слабость — это конкретная программа, вы можете сказать, что в настоящее время проходите онлайн-курс по использованию программы (конечно, говорите это только в том случае, если это правда).

    Вот несколько примеров сложных навыков, которые вы можете упомянуть, отвечая на вопрос о ваших слабостях на собеседовании:

    • Высшая математика
    • Творческое письмо
    • Финансовая грамотность
    • Иностранные языки (или один конкретный иностранный язык)
    • Конкретный программный пакет
    • Орфография

    Мягкие навыки

    Мягкие навыки важны практически для каждой работы.В отличие от тяжелых навыков, эти навыки сложно измерить количественно. Они охватывают ваши личные качества, коммуникативные способности и социальные навыки.

    Хотя они и важны, вы можете выделить один мягкий навык, который следует упомянуть как слабость. Просто убедитесь, что это не обязательно для работы, и подчеркните, как вы работаете над улучшением этого навыка.

    Некоторые мягкие навыки, которые вы можете упомянуть, отвечая на вопросы о своих слабостях, включают:

    • Творчество (многие работы не требуют творчества)
    • Делегирование задач (если вы не управляете, вам не нужно делегировать)
    • Юмор (ладно, если не смешно)
    • Спонтанность (работаешь лучше, когда будешь подготовлен)
    • Организация
    • Терпение
    • Слишком много рисков
    • Быть слишком честным

    Навыки межличностного общения

    Вы можете упомянуть слабость, связанную с вашей способностью взаимодействовать с другими.Конечно, вы должны быть уверены, что не производите впечатление человека, который не умеет хорошо работать с коллегами. Выберите одну конкретную проблему, с которой вы боретесь, а затем расскажите о том, как вы работали над улучшением этого типа взаимодействия. Примеры навыков межличностного общения, которые вы можете назвать слабыми, включают:

    • Противостояние
    • Покрытие для сотрудников
    • Слишком многого ожидать от коллег
    • Выражение слишком большого разочарования по поводу неэффективной работы сотрудников или коллег
    • Представление большим группам
    • Публичные выступления
    • Слишком критично относиться к работе других людей
    • Слишком легко усваивать проблемы клиентов
    • Быть слишком чувствительным

    Трудовая этика

    Вы не хотите говорить, что ваша слабость в том, что вы «слишком много работаете».«Это покажется неискренним. Однако вы можете объяснить, почему на работе вы делаете что-то лишнее. Это покажет, что вы много работаете, но это будет более честный ответ. Примеры недостатков, связанных с вашей трудовой этикой, могут включать:

    • Незавершенные проекты
    • Предоставление слишком подробной информации в отчетах
    • Переход от одного проекта к другому (многозадачность)
    • Получение кредита на групповые проекты
    • Слишком много проектов одновременно
    • Взять на себя слишком много ответственности
    • Излишняя детализация
    • Быть слишком перфекционистом
    • Слишком много откладываний (пока вы соблюдаете все сроки)
    • Быть слишком полезным для других
    • Слишком много часов работы

    Академики

    Вы также можете назвать академический навык или способность слабостью.Это особенно хорошая идея, если вы по крайней мере несколько лет не ходите в школу, потому что тогда работодатель может оценивать вас по опыту работы, а не по вашей учебе.

    Конечно, не подчеркивайте академические слабости, которые имеют прямое отношение к работе. Например, если вы подаете заявку на работу инженером, не говорите, что ваша слабость — это конкретный инженерный курс. Некоторые примеры слабых мест, связанных с учеными, включают:

    • Курсовая работа (конкретный курс, с которым вы боролись)
    • Написание эссе (обязательно подчеркните свои сильные стороны в других формах письма)
    • Чрезмерное участие в деятельности на территории кампуса (если студент или недавний выпускник)
    • Тратить слишком много времени на школьные задания
    • Стандартизированные испытания

    Что говорить во время интервью

    Сосредоточьтесь на качествах, которые не нужны для работы. Когда вы обдумываете, какие слабые места следует упомянуть на собеседовании, имейте в виду, что вам следует сосредоточиться на качествах, которые не являются центральными для требований работы, для которой вы собираетесь собеседование. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу бухгалтером, вы не хотите говорить, что ваша слабость — математика.

    Сохраняйте позитивный настрой. Важно стараться оставаться позитивным. Вы также можете объяснить, как ваша слабость может рассматриваться как положительный момент в работе. Например, очень подробная ориентированность является преимуществом для многих позиций.

    Хотя это может показаться невозможным в вопросе о слабостях, все, что вам нужно сделать, это просто избегать использования отрицательных слов, таких как «слабый» и «неудачник».

    Подчеркните свой план действий. Вы должны объяснить, как вы преодолеваете (или планируете преодолеть) свою слабость. Это особенно полезно, когда ваша слабость — трудный навык, которому легко научиться. Вы можете даже сформулировать свой ответ так: «Один навык, над которым я сейчас работаю…»

    Поделитесь своими сильными сторонами. Помимо того, что вы готовы упомянуть слабые стороны, во время собеседования важно обсудить сильные стороны, которые позволяют вам претендовать на эту работу. Также важно сделать все возможное, чтобы продать свою квалификацию интервьюеру, чтобы вы были сильным претендентом на предложение о работе.

    Будьте честны. Наконец, хотя вы хотите быть позитивным, вы также должны быть честными. Ответы типа «У меня нет недостатков» будут казаться неискренними.

    Как ответить «Какая ваша самая большая слабость?»

    Как лучше всего говорить о слабостях на собеседовании? Говорить о вещах, в которых вы не преуспеваете, может быть непросто, когда вы идете на собеседование для получения новой работы.Когда вас спрашивают о слабых сторонах, важно отвечать внимательно. Вы не хотите подвергать сомнению свою способность выполнять эту работу.

    Что хочет знать работодатель

    Когда вас спрашивают о ваших слабых сторонах, работодатель хочет знать, подходите ли вы для выполнения этой работы. Менеджер по найму также ищет индикаторы, которые показывают, что вы смогли изучить новые задачи и справиться с новыми задачами. Итак, этот вопрос — возможность показать, что у вас есть все необходимое для работы.

    Как ответить «Какая ваша самая большая слабость?»

    Есть несколько разных способов ответить, когда вас спрашивают во время собеседования, в чем ваша самая большая слабость.

    Вы можете упомянуть навыки, которые не являются критическими для работы, обсудить навыки, которые вы улучшили, или превратить негатив в позитив.

    Несмотря на то, что вопрос касается слабых сторон, ваш ответ всегда должен строиться вокруг положительных аспектов ваших навыков и способностей как сотрудника.

    Вариант 1. Обсуждение несущественных навыков

    Один из подходов к ответу на этот вопрос — проанализировать ключевые навыки и сильные стороны, необходимые для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, а затем выявить честный недостаток, который не является существенным для успеха на этой должности.

    Например, если вы подаете заявление на работу медсестрой, вы можете сказать, что у вас нет особых навыков в проведении групповых презентаций. В этом случае будет очень важно подчеркнуть свои силы в общении с пациентами один на один, в то же время приведя пример ваших трудностей с презентациями в больших группах.Точно так же, если вы подаете заявку на должность писателя, вы можете сосредоточиться на навыке, который не требуется для работы, как в примере ниже.

    Числа не всегда были моей сильной стороной. К счастью, как копирайтер я могу сосредоточить большую часть своего времени на творческом процессе написания. Однако в последние годы я начал знакомиться с инструментами цифровой аналитики, используемыми на различных веб-сайтах и ​​в приложениях, для которых я пишу, и обнаружил, что когда вы добавляете контекст, «числа» на самом деле могут быть весьма полезными.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ показывает слабость, которая не критична для успеха в этой работе. Он также показывает, как кандидат улучшил и повысил свои навыки.

    Вариант 2: упоминание улучшенных вами навыков

    Другой вариант — обсудить навыки, которые вы улучшили на предыдущей работе или над улучшением которых вы активно работаете. Это покажет интервьюеру, что вы стремитесь к самосовершенствованию.

    Начните свой ответ с разговора о том, с чего вы начали, и о шагах, которые вы предприняли для улучшения, а затем выделите результат.

    Если вы используете эту стратегию, убедитесь, что не упомянули ничего, что было бы критически важно для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, так как вы не хотите, чтобы ваша квалификация для работы подвергалась сомнению.

    В прошлом я улучшил свои навыки продаж. Как менеджер по продукту, который работает с внутренними командами и не взаимодействует с клиентами или перспективами продаж, я мало занимаюсь продажами, если вообще занимаюсь продажами в своей роли. Однако, поскольку я довольно часто общаюсь с отделом продаж, я чувствовал, что мне может быть полезно лучше понять их стратегии и тактику.Я прошел онлайн-курс по навыкам продаж. Это улучшило мою работу с отделами продаж, и теперь, когда я присоединяюсь к встречам по продажам, я гораздо лучше понимаю, что происходит, и чувствую себя более эффективным в общении с отделом продаж. Этот курс также помог мне развить навыки, которые я использую, чтобы «продать» свое видение продукта внутри компании.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ работает хорошо, потому что он ясно показывает, насколько кандидат улучшил свои навыки, необходимые для эффективного выполнения работы.

    Вариант 3. Превратите негатив в позитив

    Другой вариант ответа — превратить отрицательный в положительный. Например, ощущение срочности завершения проекта можно превратить в позитив; Например, вы кандидат, который позаботится о том, чтобы проект был выполнен вовремя. Или, возможно, вы обнаружите, что уделяете внимание деталям, что заставляет вас трижды проверять каждый элемент в электронной таблице и проверять каждое отправленное вами электронное письмо дважды.

    Независимо от того, что вы говорите, очень важно показать, что вы помните об этой особенности и способны предотвратить ее влияние на вашу продуктивность.

    Я очень внимательно отношусь к деталям. Иногда это может перерасти в склонность к перфекционизму. В прошлом я обнаружил, что это заставляло меня трижды проверять каждый элемент в электронной таблице, внимательно проверять электронные письма, чтобы убедиться, что я ясно и кратко изложил то, что пытался донести, или возился с макетом презентации. чтобы убедиться, что все было идеально. С тех пор я научился успешно планировать свое время и определять, для каких задач требуется такой уровень точности, и я действительно выиграю от этого.

    Расширять

    Почему это работает: Кандидат показывает интервьюеру, что у нее есть навыки управления временем, чтобы сосредоточиться на проекте, ориентированном на детали.

    Еще примеры лучших ответов

    Просмотрите другие примеры ответов, которые помогут вам сформулировать свой ответ.

    Организация не всегда была моей сильной стороной. Я всегда был склонен расставлять приоритеты в задачах, которые напрямую влияют на итоговую прибыль, и поддержание безупречного рабочего стола или организованного почтового ящика, похоже, не помогало мне по-настоящему сдвинуть с мертвой точки результаты.Со временем я узнал, что поддержание чистого рабочего места — как физического, так и цифрового — действительно поддерживает мою способность сосредоточиться и повышает эффективность моего рабочего процесса. Я внедрил систему тайм-менеджмента, которая позволяет мне оставаться организованной, не посягая на другие мои обязанности.

    Расширять

    Почему это работает: Кандидат упоминает слабость и показывает, как он решил проблему.

    Когда я работаю над проектом, я не хочу просто уложиться в сроки.Скорее, я предпочитаю завершить проект задолго до установленного срока. Хотя это означает, что я никогда не пропускаю дедлайн, это также означает, что иногда я оказываюсь в спешке, когда работаю. С тех пор я научился замедляться, быть более терпеливым и уделять каждому проекту должное внимание.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ показывает, что соблюдение сроков и точное выполнение работы важны.

    Раньше я ждал до последней минуты, чтобы назначить встречи на следующую неделю, но я понял, что планирование заранее имеет гораздо больше смысла.Теперь я гораздо более активен в планировании встреч, и это позволяет мне планировать и сегментировать свою работу на неделю, не догадываясь, когда мне нужно будет оставить время для встреч.

    Расширять

    Почему это работает: Ответ кандидата показывает, что он приобрел навыки тайм-менеджмента, которые позволяют ему эффективно выполнять работу.

    Иногда я трачу на задачу больше времени, чем необходимо, или беру на себя задачи, которые можно легко делегировать кому-то другому. Хотя я ни разу не пропустил крайний срок, мне все еще сложно понять, когда перейти к следующей задаче, и быть уверенным, когда поручаю другим работу.На моей недавней должности я внедрил инструмент управления проектами, который позволил мне легко контролировать выполнение всех поставленных мною задач. Это помогло мне чувствовать себя более комфортно, делегируя работу.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ показывает, что кандидат может выполнять делегирование работы и управлять проектом, что является необходимыми навыками для руководящих и управленческих ролей.

    Раньше мне нравилось работать над одним проектом до его завершения, прежде чем начинать другой, но я научился работать над многими проектами одновременно, и я думаю, что это позволяет мне быть более креативным и эффективным в каждом из них.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ показывает успешный переход кандидата от работы над одной задачей за раз к многозадачности.

    Советы для лучшего ответа

    Подготовьте ответ. Может быть легче ответить, если у вас есть представление о том, что вы хотите сказать.

    Будьте честны. Важно, чтобы ваш ответ был достоверным и адаптированным к вашим обстоятельствам. Из всех вопросов, которые вам, вероятно, зададут на собеседовании, не стоит рисковать прослыть лукавством.

    Превратите негатив в позитив. Сформулируйте свой ответ в позитивном ключе, чтобы все, что вы изображали как нуждающееся в улучшении, воспринималось как достижение, а не слабость.

    Несколько способов ответить «Какая ваша самая большая слабость?»

    Чего не говорить

    Не переусердствуйте. Важно не слишком много говорить о своих слабостях или о том, что вам нужно улучшить. Вы не хотите, чтобы интервьюер воспринимал вас как кандидата, который не соответствует требованиям.

    Не говори, что ты идеален. Важно не показаться высокомерным или нечестным, заявляя, что у вас нет никаких слабостей.

    Сохраняйте позитивный настрой. Возможно, вы заметили, что термин «слабость» не используется в примерах ответов. Во время собеседования всегда нужно сосредотачиваться на позитиве.

    Возможные дополнительные вопросы
    • В чем ваша самая большая сила? — Лучшие ответы
    • Каковы ваши сильные и слабые стороны? — Лучшие ответы
    • Какая часть работы будет для вас наиболее сложной? — Лучшие ответы
    • Чего мы можем ожидать от вас в первые 60 дней работы? — Лучшие ответы
    • Опишите сложную рабочую ситуацию и то, как вы ее преодолели.- Лучшие ответы

    Советы, как дать лучший ответ

    Будьте осторожны, как вы отвечаете: Имейте в виду, что то, как вы формулируете свой ответ на вопросы собеседования о слабостях, так же важно, как и то, что вы говорите.

    Сосредоточьтесь на достижениях: Попытайтесь сместить акцент с того, что нужно улучшить, на то, чего вы достигли.

    Напишите ответ: Не нужно запоминать ответ. Но если заранее выписать несколько идей, на собеседовании будет легче ответить на вопрос.

    Слабость — симптомы, причины, лечение

    Слабость — это чувство усталости, истощения или упадка сил. Слабость не всегда может сопровождаться явным или видимым заболеванием. Кратковременная слабость может возникнуть из-за переутомления, стресса или недостатка сна. Вы также можете почувствовать слабость после преодоления болезни, такой как простуда или грипп. Некоторая слабость может возникнуть после больших физических нагрузок.

    Слабость может возникать по всему телу или в определенной области, например, в руках или ногах.Слабость также может быть локализована в отдельной мышце, например в икроножной мышце ноги.

    Вы также можете ощущать слабость как симптом депрессии. Депрессия определяется как чувство грусти, несчастья или грусти. Хотя периодические периоды печали являются нормальным явлением, длительная депрессия, называемая клинической депрессией, может указывать на серьезные эмоциональные или психологические проблемы. Постоянная слабость или утомляемость всегда требует немедленного вмешательства врача.

    Слабость может также возникнуть из-за физических заболеваний или токсических расстройств.Долгосрочные (хронические) состояния, такие как рассеянный склероз или недостаточная активность щитовидной железы, могут вызывать слабость. Кратковременные (острые) состояния, такие как защемление нерва или инфекция мочевыводящих путей, также могут вызывать слабость. Другими возможными причинами слабости являются токсические заболевания (ботулизм), воздействие инсектицидов или отравление моллюсками.

    Слабость, связанная с острым состоянием, может потребовать неотложной помощи. Немедленно обратитесь за медицинской помощью (позвоните 911) , если вы внезапно почувствовали слабость на одной стороне тела или лица; слабость с одышкой или сердцебиением; или слабость с потерей сознания, сильной болью в груди, боли в спине или боли в животе. Немедленно обратитесь за медицинской помощью. Если у вас есть недомогание и другие симптомы, такие как боль или спазмы в животе, лихорадка и озноб, зловонная моча или общее недомогание.

    Что нужно знать

    Этот материал нельзя использовать в коммерческих целях, в больницах или медицинских учреждениях. Несоблюдение может повлечь судебный иск.

    ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ:

    Что такое слабость?

    Слабость — это потеря мышечной силы.У вас может быть слабость в одной мышце или в группе мышц. Слабость может приходить и уходить, а может быть постоянной. Слабость со временем может ухудшиться. У вас может быть слабость на короткое время или она может быть постоянной.

    Что вызывает или увеличивает мой риск слабости?

    • Пожилой возраст
    • Проблема в вашем мозгу, нервах или мышцах
    • Состояние, такое как обезвоживание, проблемы с сердцем, инфекция или беременность
    • Беспокойство или депрессия
    • Стероиды, сердечные препараты или миорелаксанты
    • Алкоголь или запрещенные наркотики
    • Недостаток движений, например, из-за гипсовой повязки или шины или нахождения в постельном режиме

    Как диагностируется причина слабости?

    Ваш лечащий врач спросит, когда у вас появились признаки и симптомы и что усугубляет вашу слабость.Сообщите своему провайдеру обо всех имеющихся у вас заболеваниях. Он или она проверит вашу мышечную силу, рефлексы и осязание. Он или она также проверит, как далеко вы можете переместиться или поднять ослабленную область. Вам также может понадобиться любое из следующего:

    • Анализы крови можно использовать для проверки на наличие инфекции или другого состояния, которое может вызвать слабость.
    • Биопсия мышцы — это процедура, используемая для взятия образца мышцы. Это может произойти, если ваши анализы крови не покажут причину вашей слабости.
    • Рентгеновские снимки могут показать причину вашей слабости.

    Как я могу справиться со слабостью?

    • Используйте вспомогательные устройства в соответствии с указаниями. Они помогают защитить вас от травм. Примеры включают ходунки или трость. Попросите кого-нибудь установить в вашем доме поручни. Это поможет вам выбраться из ванны или встать из унитаза. Используйте стул для душа, чтобы вы могли сидеть во время душа. Сядьте на унитаз или другой стул, чтобы вытереться, и наденьте одежду.Получите помощь при подъеме и спуске по лестнице, если у вас слабые ноги.
    • Обратитесь к физиотерапевту или терапевту по назначению. Физиотерапевт научит вас упражнениям, которые помогут укрепить слабые мышцы. Эрготерапевт может показать вам, как легче выполнять повседневную деятельность. Например, легче использовать легкие вилки и ложки, если у вас слабость в руках. Вы также можете узнать, как организовать предметы домашнего обихода, чтобы не переносить тяжелые предметы.
    • Равновесный отдых с упражнением. Упражнения могут помочь увеличить вашу мышечную силу и энергию. Не выполняйте упражнения в течение длительного времени. Часто делайте перерывы для отдыха. Слишком много упражнений может вызвать растяжение мышц или утомить вас. Спросите своего лечащего врача, сколько упражнений вам подходит.
    • Ешьте разнообразную здоровую пищу. Слишком много или слишком мало еды может вызвать слабость или усталость. Спросите своего лечащего врача, какое количество здоровой пищи вам подходит. Здоровая пища включает фрукты, овощи, цельнозерновой хлеб, нежирные молочные продукты, нежирное мясо и рыбу, орехи и вареную фасоль.
    • Не курите. Никотин и другие химические вещества в сигаретах и ​​сигарах могут ухудшить ваши симптомы и могут вызвать повреждение легких. Обратитесь к своему врачу за информацией, курите ли вы в настоящее время и нуждаетесь в помощи, чтобы бросить курить. Электронные сигареты или бездымный табак по-прежнему содержат никотин. Перед использованием этих продуктов проконсультируйтесь со своим врачом.
    • Не употребляйте кофеин, алкоголь или запрещенные наркотики. Они могут вызвать подергивание мышц, что может привести к усилению слабости.

    Позвоните в службу 911 по любому из следующих вопросов:

    • У вас есть один из следующих признаков инсульта:
      • Онемение или обвисание одной стороны лица
      • Слабость в руке или ноге
      • Замешательство или трудности при разговоре
      • Головокружение, сильная головная боль или потеря зрения
    • Вы теряете чувствительность в ослабленном участке тела.
    • Когда вы сгибаете или двигаете шеей, у вас ощущается ощущение поражения электрическим током по рукам и ногам.
    • У вас внезапные или усиленные проблемы с речью, глотанием или дыханием.

    Когда мне следует немедленно обратиться за помощью?

    • У вас сильная боль в спине, руках или ногах, которая усиливается.
    • У вас внезапная или усилившаяся мышечная слабость или потеря подвижности.
    • Вы не можете контролировать мочеиспускание или дефекацию.

    Когда мне следует связаться с поставщиком медицинских услуг?

    • Вы чувствуете депрессию или тревогу.
    • У вас есть вопросы или опасения по поводу вашего состояния или ухода.

    Соглашение об уходе

    У вас есть право помочь спланировать свое лечение. Узнайте о своем состоянии здоровья и о том, как его можно лечить. Обсудите варианты лечения со своими поставщиками медицинских услуг, чтобы решить, какое лечение вы хотите получать. Вы всегда имеете право отказаться от лечения. Вышеуказанная информация носит исключительно учебный характер. Он не предназначен для использования в качестве медицинского совета по поводу индивидуальных состояний или лечения. Поговорите со своим врачом, медсестрой или фармацевтом, прежде чем следовать какой-либо лечебной схеме, чтобы узнать, безопасно ли она для вас и эффективна.

    © Copyright IBM Corporation 2021 Информация предназначена только для использования Конечным пользователем и не может быть продана, распространена или иным образом использована в коммерческих целях. Все иллюстрации и изображения, включенные в CareNotes®, являются собственностью A.D.A.M., Inc. или IBM Watson Health

    , охраняемой авторским правом.

    Узнать больше о Weakness

    Сопутствующие препараты
    Руководства Medicine.com (внешние)

    Дополнительная информация

    Всегда консультируйтесь со своим врачом, чтобы убедиться, что информация, отображаемая на этой странице, применима к вашим личным обстоятельствам.

    Заявление об отказе от ответственности за медицинское обслуживание

    Как ответить «В чем ваши слабости?»

    Когда дело доходит до вопросов собеседования, классический вопрос «Каковы ваши самые сильные стороны?» софтбол. Это приглашение осветить все навыки и опыт, которые делают вас отличным кандидатом на эту работу. Кривый шар приходит, когда вас спрашивают о слабых местах на собеседовании.

    «Расскажи мне о своих самых сильных слабостях» сбивает с толку многих собеседников, и это неудивительно: как вы рассказываете интервьюеру о своих недостатках, чтобы не показалось, что вы безнадежны на работе?

    Это сложно, но возможно.

    Как подойти к вопросу о слабостях

    В конечном счете, вы хотите обсудить свои слабые стороны на собеседовании таким образом, чтобы это помогло вам укрепить свои позиции, а не потерять их. Имейте в виду, что на самом деле менеджеры по найму хотят знать, как вы справляетесь с трудностями на работе.

    Для начала подумайте об ограничениях, которые мешали вам на работе. Это хорошее упражнение, чтобы составить список ваших известных недостатков, и один из способов собрать материал — это прошлые оценки эффективности и заметки руководителей о том, что нужно улучшить.

    Вы также хотите изучить работодателя и открытую вакансию. Тщательно просмотрите объявление о вакансии перед собеседованием, чтобы не выявить какой-либо недостаток, который является существенным для работы. Перечитайте описание должности, чтобы знать, какие качества и способности имеют решающее значение для выполнения работы. Эти твердые или мягкие навыки не должны быть в вашем списке слабых мест. Все остальное — честная игра.

    Примеры слабых мест в работе

    Звонит ли какая-нибудь из этих слабостей в колокол? Обратите внимание, что это не лучший вариант ответа, если работа требует определенных навыков в этих областях.

    • Отсутствие опыта работы с конкретным программным обеспечением или несущественные навыки
    • Склонность брать на себя слишком большую ответственность
    • Нервозность по поводу публичных выступлений
    • Неуверенность в делегировании задач
    • Дискомфорт, связанный с большим риском
    • Нетерпение с бюрократией

    ПОМОЩЬ В ПОИСКАХ РАБОТЫ

    Чего следует избегать в своем ответе

    Ваша первая реакция может заключаться в том, чтобы сказать: «У меня нет слабостей, и ничто не помешает мне сделать отличную работу.Но никто не идеален, и менеджеры по найму это знают. Если вы ответите на этот вопрос с энтузиазмом отрицанием, интервьюер, вероятно, спишет вас как человека с недостатком самосознания или кого-то, кто слишком самоуверен или неспособен понимать свои ошибки и учиться на них.

    Менеджеры по найму также проявляют мудрость в ответах, которые пытаются описать положительные черты как слабые стороны на собеседовании. Классические примеры включают «Я перфекционист», «Я конкурентоспособен» и «Я просто слишком много работаю.Интервьюеры знают эти стандартные ответы, но они все равно могут быть эффективными, если вы добавите детали, относящиеся к работе, чтобы показать, что вы серьезно ее продумали.

    Например, можно сказать что-то вроде: «Я придерживаюсь очень высоких стандартов и иногда оказываю на себя слишком большое давление. Я научился распознавать, когда я начинаю это делать, например, тратить слишком много времени на более крупные проекты, такие как квартальные отчеты, и обычно мне удается держать себя под контролем ».

    Представьте свои слабости в позитивном свете

    Как только вы определили свою слабость, выработайте ответ, чтобы представить ее в наиболее позитивном свете.Как ты это делаешь? Вот три предложения:

    • Подчеркивайте положительные моменты, избегая отрицательных слов, например, неудач или неумелых .
    • Расскажите, как вы превратили свою слабость в силу.
    • Покажите, как вы понимаете, где вам нужно улучшаться, и предпринимаете шаги, чтобы стать лучше.

    Каким образом вы можете улучшить себя, чтобы устранить слабость?

    • Пройдите курс или пройдите обучение.
    • Откройте для себя инструменты, такие как приложения, для отслеживания вашего времени, планирования перерывов или более удобной совместной работы.
    • Работа с наставником.
    • Участвуйте в волонтерской работе, чтобы развить навыки.
    • Присоединяйтесь к профессиональным группам или отраслевым ассоциациям.

    Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

    Вопрос дает вам возможность выделиться. Как так? Вы можете показать менеджеру по найму, что знаете, в каких областях вам нужно повысить свою квалификацию, и как вы принимаете меры для их решения. Вот пример ответа, который использует этот подход:

    • «Хотя я всегда соблюдал свои дедлайны, у меня были проблемы с прокрастинацией, и я в конечном итоге работал очень долгие дни по мере приближения крайнего срока.Я решил, что мне нужно разобраться с этой проблемой, поэтому пошел на курсы по управлению проектами и тайм-менеджменту. Я научился организовывать свои дни и атаковать более крупные проекты управляемыми кусками. Теперь я составляю план, как только получаю новое задание, и часто срываю сроки ».

    Другой пример иллюстрирует, как использовать требования задания для выработки ответа. Допустим, вы не очень хороший писатель и подаете заявку на работу графическим дизайнером. В описании должности подчеркивается необходимость в навыках производственного проектирования и конкретном опыте работы с программным обеспечением, но ничего не упоминается о создании контента.В этом случае вы могли бы ответить на вопрос о слабых сторонах интервью следующим образом:

    • «Я всегда занимался дизайном и не имел большого опыта в разработке контента, поэтому я бы сказал, что это моя слабость. Однако я быстро учусь и считаю, что смогу улучшить свои письменные навыки, если когда-нибудь понадобится для работы ».

    В качестве альтернативы, если вы претендуете на должность финансового аналитика и одним из требований этой должности является предоставление регулярных отчетов высшему руководству, вы не захотите подчеркивать менеджеру по найму, что у вас проблемы с общением. .

    Почему важен вопрос о слабости?

    Как и самые распространенные вопросы собеседования: «В чем ваши слабые стороны?» может быть сложно ответить. Но это не просто препятствие, которое нужно преодолеть, или ловушка, которую следует избегать. Это возможность показать работодателю, как вы можете извлечь уроки из конструктивной критики, как вы готовы вносить изменения, когда сталкиваетесь с трудностями, и как вы можете взять себя в руки и отряхнуть себя, когда вы нерешите. Любой работодатель посчитал бы это сильными сторонами.

    Больше сообщений по вопросам интервью

    Лучший способ ответить «Какая ваша самая большая слабость?»

    Собеседование — это все о том, чтобы показать себя с лучшей стороны, поэтому нужно ответить: «Какая ваша самая большая слабость?» довольно сложно. Нет другого вопроса на собеседовании, который больше походил бы на ловушку.

    ПОДРОБНЕЕ

    Если вы будете слишком честны, вы можете напугать менеджера по найму и упустить свои шансы получить должность. Но если вы недостаточно честны, вы потеряете доверие.

    Ну, первое, что нужно иметь в виду, это почему задают вопрос, а не для того, чтобы сбить вас с толку. Вместо этого нужно посмотреть, достаточно ли вы осведомлены о себе, чтобы распознать недостаток, а затем достаточно мотивированы, чтобы исправить его. Сегодняшний отзыв о ваших слабых сторонах — это завтрашний отзыв о важном командном проекте, который не работает.

    Ответ на этот вопрос может стать прекрасной возможностью подчеркнуть, как вы преодолевали трудности в прошлом или активно работаете над этим сейчас.В конце концов, у каждого есть области, в которых можно было бы улучшить, но если вы можете описать, как вы смягчили свои, вы будете казаться сильным, способным и отвечающим за свое профессиональное развитие.

    Хорошо, вы думаете, это здорово, но что я на самом деле скажу ? Чтобы помочь вам, я собрал наиболее распространенные, клише и фальшиво звучащие «самые большие недостатки», а также несколько советов, что сказать вместо них.

    1. Вместо «перфекционизма» скажите…

    «Я склонен зацикливаться на мелких деталях, которые могут отвлечь меня от конечной цели.

    Вы можете быть перфекционистом, но ваш интервьюер слышал этот ответ миллиард раз (и я мог бы добавить, что многие люди, которые не являются на самом деле перфекционистами, ).

    Однако, представив симптомы, а не просто назвав недуг, вы будете звучать намного искреннее.

    Следуйте этому ответу, приведя пример, например:

    Когда я был младшим веб-дизайнером в Harold’s Hats, меня попросили обновить нашу таблицу размеров и сделать ее более увлекательной и визуально интересной.К сожалению, я настолько зациклился на поиске идеального шрифта, что пропустил срок.

    Затем опишите, как вы работаете над решением проблемы. (Подсказка: этот ответ подойдет почти каждому перфекционисту.)

    В наши дни я разбиваю каждый проект на мини-задачи, у каждой из которых есть свои сроки. Если я трачу слишком много времени на отдельную вещь, я откладываю ее и перехожу к следующей. Обычно к тому времени, когда я возвращаюсь к несовершенной работе, я могу быть более объективным в отношении того, нужно ли над ней доработать или нет.

    2. Вместо «слишком высоких стандартов» скажите…

    «Мне может быть трудно определить, когда люди, с которыми я работаю, перегружены или недовольны своей рабочей нагрузкой».

    Сказав, что вы слишком многого ожидаете от своей команды, вы получите пару глаз от интервьюера. Вместо этого объясните, как можно улучшить ваши навыки делегирования полномочий.

    После примера скажите что-нибудь вроде:

    Чтобы убедиться, что я не прошу слишком много или слишком мало от своей команды, мы проводим еженедельные проверки.Мне нравится спрашивать, чувствуют ли они, что они справляются со своей рабочей нагрузкой, как я мог бы лучше их поддержать, есть ли что-то, что они хотели бы взять на себя или от чего избавиться, и вовлечены ли они в то, что они делает. Даже если ответ будет «все хорошо», эти встречи действительно закладывают основу для хороших и доверительных отношений.

    3. Вместо «трудоголизма» скажите…

    «Мне нужно гораздо лучше понимать разницу между упорным и продуктивным трудом. Мне легко попасться в ловушку мысли, что долгие часы в офисе означают, что я много делаю.Но неудивительно, что на самом деле я лучше всего работаю, когда не очень устал и не в стрессе ».

    Давайте посмотрим правде в глаза: в сегодняшнем офисе трудоголики получают похлопывания по спине, а не увещевания, чтобы им было легче. Притворяться им (правда это или нет) звучит так, как будто вы хвастаетесь.

    Затем расскажите своему интервьюеру о случае, когда вы слишком сильно наделили себя, а результаты оказались не очень хорошими.

    Затем докажите, что вы решаете проблему, сказав:

    Я прилагаю огромные усилия, чтобы работать умнее, а не дольше.Я начал отвечать на электронные письма партиями, поэтому я не трачу часы каждый день на сортировку своего почтового ящика. Каждое утро я записываю пять целей, чтобы сосредоточиться на приоритетах. Я стараюсь проводить собрания на улице, чтобы подышать свежим воздухом и заняться спортом, пока мы разговариваем. Эти изменения в производительности помогли мне сократить объем выполняемой работы до меньшего количества часов, что также означает, что я могу выполнять работу более высокого качества.

    4. Вместо «публичных выступлений» скажите…

    «Я слышал, что больше людей боятся публичных выступлений, чем смерти.Что ж, я бы не сказал, что мой страх настолько велик, но мне определенно сложно представить свои идеи перед толпой. Как вы понимаете, это оказалось препятствием для карьеры ».

    Публичные выступления раньше не были таким распространенным ответом, но определенно становятся все более популярными. Вы все еще можете использовать его, но дополните свои ответы примерами, чтобы интервьюер знал, что вы говорите правду.

    Затем объясните, что вы делаете, чтобы поправиться, например:

    Я недавно вступил в местный клуб Toastmasters.Мы встречаемся каждую пятницу вечером, и я с нетерпением жду этого каждую неделю! Кроме того, я регулярно добровольно выступаю на собраниях команды. Несмотря на то, что они маленькие, они определенно помогают мне чувствовать себя более комфортно, делясь своими идеями. Благодаря всему этому опыту стало намного проще объяснить аудитории, что, скажем, нам нужно инвестировать в программное обеспечение для работы с большими данными.

    О чем бы вы ни говорили, уловка состоит в том, чтобы звучать искренне и положить конец вещам на позитивной ноте.Репетируйте свой ответ, чтобы вы могли дать его легко и, что более важно, кратко — если вы тратите слишком много времени на разговоры о своих недостатках, легко зарыться в яму. Как можно быстрее преодолевайте «слабую» часть своего ответа, чтобы вернуть себе самое важное: свои (многие!) Сильные стороны.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.