NEWSru.com :: Сотрудникам Росгвардии нашли только 14 безопасных стран для отпуска, из них половина
Новосибирское управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии России (Росгвардии) выпустило для сотрудников «требование руководствоваться» утвержденным списком «безопасных» стран при планировании отпусков. В перечень вошло всего 14 государств, из них большинство составляют страны СНГ.
Документ опубликовал на прошлой неделе правозащитный паблик «Омбудсмен полиции» «ВКонтакте», администратором которого является майор полиции в отставке Владимир Воронцов.
Перечень стран, а которых «военно-политическая, криминогенная, природно-климатическая и санитарно-эпидемиологическая обстановка обеспечивает безопасное пребывание» военнослужащих и сотрудников и гражданского персонала войск Росгвардии период их отпусков, был утвержден директором ведомства в августе 2018 года.
«На основании изложенного требую: при рассмотрении рапортов сотрудников, заявлений работников ФГКУ «УВО ВНГ России по Новосибирской области» о выезде за пределы РФ по частным делам руководствоваться перечнем», — говорится в документе, подписанном начальником регионального управления Росгвардии Ровшаном Курбановым.
Также предписывается обязательно согласовывать выезд сотрудников за границу с российскими службами безопасности, и проводить с отпускниками инструктаж. В инструктаже говорится, что посещение «третьих стран, не указанных в решении о временном ограничении права сотрудника на выезд из РФ, запрещается».
В списке рекомендованных стран — Абхазия, Азербайджан, Белоруссия, Вьетнам, Индонезия (остров Бали), Казахстан, Киргизия, Китай, Куба, ОАЭ, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Южная Осетия, независимость которой от Грузии признают только пять стран — членов ООН, включая Россию. В тех же странах разрешено отдыхать и сотрудникам МВД.
В управлении Сибирского округа войск нацгвардии «РБК Новосибирск» подтвердили подлинность документа, но отметили, что «требования руководствоваться» указанным перечнем носят «рекомендательный характер и направлены на сохранение жизни и здоровья сотрудников Росгвардии и членов их семей». РИА «Новости» в управлении ведомства по Новосибирской области, тоже заявили, что документ «ничего не запрещает».
Согласно закону 114-ФЗ о порядке выезда и въезда в РФ, выезд может быть ограничен для служащих, имеющих допуск к гостайне, либо если они лично упомянуты в заключении Межведомственной комиссии по защите гостайны, отметила новосибирский юрист Екатерина Семенова. Все сотрудники Росгвардии таковыми считаться не могут.
«Ситуация выглядит так: пункт о запрете выезда в ряд стран упомянут не в приказе, а в инструктаже, которые служащий должен подписать. Это означает, что выезд не запрещают, но служащий сам на себя накладывает запрет и с этим соглашается. Не подписать инструктаж служащие не могут, а оспаривать такой акт мало кто решается», — отметила юрист.
В начале апреля Верховный суд РФ принял к рассмотрению административный иск, который оспаривает приказ МВД, ограничивающий право полицейских на выезд за границу. Иск подал бывший командир взвода ДПС УВД Южного округа Москвы Максим Лужных, уволенный из органов внутренних дел после того, как в 2016 году съездил в отпуск в Доминикану и Болгарию.
Последствия – увольнение! Полицейские лишаются работы из-за поездок за границу
РИА «ФедералПресс»
Руководство МВД не выпускает полицейских отдыхать за пределы России, объясняя это сложной политической обстановкой. Нарушителей запрета, ухитряющихся обойти ограничение, наказывают выговорами, взысканиям и даже увольняют. Сами полицейские убеждены в том, что запрет на отдых за рубежом противоречит Конституции и ряду других законов. При этом отпуск на курортах России сотрудники МВД называют непозволительной роскошью.
© РИА «ФедералПресс»Ксюша Иванова
Видео дня
В прошлом году мужу строгий выговор! Его начальнику неполный ход! За несогласованный выезд. Отдыхали в Сочи, съездили на экскурсию в Абхазию меньше чем на сутки! Вот такие последствия!!!
Peter Parker
Кому-то и виллу в Тоскане можно иметь, а чья-то бывшая жена на лазурном берегу имения покупает. Наверняка у них меньше гостайн, чем у участкового Васи из условного Биробиджана.
Елена Добровольская
В настоящее время я вольнонаемный сотрудник, работаю в МВД и имею допуск по 3 форме. Выезжала в период отпуска в Турцию два года назад. Для согласования выезда подходила к начальнику, который подписывать заявление отказался. В итоге через два года была вызвана на беседу кое-куда, проведена служебная проверка, объявлен выговор. Но первоначально в служебке было решение «прекратить допуск».
Денис Алёшкин
Есть рекомендации, ещё Нургалиева, а потом есть перечень стран, НЕ РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ. Нет приказа министра о запрете их посещать.
Николай Васин
Последствия – увольнение!
Евгений Проказников
Меньше фотки свои в соцсетях выкладывайте и поезжайте куда хотите. И никому не рассказывайте, что вы где-то были, и тогда всё будет норм.
Ольга Осипова
В Турции и Египте единственный отдых, который по карману сотруднику полиции. Я с детьми после запрета на выезд ездила на наш российский юг, потратила в разы больше, чем на Египет и Турцию до этого.
Игорь Манойлов
Сиди на родине, холоп. В Турцию он захотел. А на пенсию в 65 не хочешь?
Ольга Осипова
Три последних года была в Анапе, Сочи и Лазаревском, если бы не запрет, в жизни туда бы не поехала – цены бешеные, сервис ужасный, потом год с долгами расплачивалась и на юге чувствовала себя нищебродом, когда пыталась на чем-то сэкономить. Зато от Турции, в которой была 3 раза, самые нежные воспоминания остались и по карману так не било.
Алексей Гусев
Как сказано во внутриведомственных документах, в 2015 году МВД издало приказ, который временно запрещает выезжать на отпуск за границу вообще всем полицейским из-за сложной внешнеполитической обстановки. Под запрет на посещение не подпадают Абхазия, Южная Осетия, а также страны СНГ за исключением Украины.
Ксения Краснова
Нет документа, запрещающего. Просто у сотрудников с секреткой есть процедура выезда, рапорт должен быть подписан в местном ГУ. Поэтому просто не подписывают рапорта и все. Не запрещено, просто разрешения не дают.
Марианна Полякова
Если я поеду с детьми в Краснодарский край, путевка – 100 тысяч, и мне еще на рынке покупать продукты и готовить. А в Турции на «всё включено» я потрачу 50. И смысл ехать в Сочи?
Сергей Соломников
Просто рапорт не подпишут – и всего делов!!! А так, никто не запрещает…
Семен Ласточкин
Увольняешься, забираешь в ОДиРе загранник и едешь куда желаешь, потом находишь другую работу и жалеешь, что не сделал этого раньше (ОдиР – отдел делопроизводства и режима).
Администратор крупнейшего полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции», руководитель отдела взаимодействия со СМИ межрегионального профсоюза полицейских, майор полиции в отставке Владимир Воронцов дал комментарий «ФедералПресс» по поводу сложившейся ситуации. Он подчеркнул, что форма доступа к государственной тайне не определяет порядок выезда за границу. В индивидуальном порядке должен рассматриваться каждый конкретный случай, в зависимости от того, какая информация служащему известна, и от многих других факторов.
Размытая формулировка закона позволяет пользоваться при принятии решения о возможности выезда рекомендациями министров. Воронцов рассказал, почему эти рекомендации не могут быть определяющим фактором в решении подобных ситуаций. «ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, предлагающий предоставить министрам по отдельным должностям право запрещать выезд. Закон до сих пор не принят, и министр не имеет права подписывать такой документ, который запрещал бы кому-то выезжать за границу. Районные же власти продолжают увольнять людей, на мой взгляд, незаконно. Московского гаишника, не имевшего вообще никакой формы доступа, уволили за то, что в рапорте он написал одно место (условно, Липецк), но обманул и выехал в Доминикану. Хотя чем доказывается, что он обманул? Он мог написать рапорт в одном месяце, а потом передумать. Он имеет такое право», — говорит Воронцов.
Кроме того, есть определенные рекомендованные для выезда страны, но при этом нет категорических запретов на выезд в другие. Воронцов считает, что в данном случае все ограничения зависят от человеческого фактора: мол, меня не пустили, и я тоже не пущу.
«Должно быть какое-то общее регулирование, но его нет. Поэтому каждый князек в своём удельном княжестве трактует это как хочет», — отмечает эксперт.
Запрет на выезд заставляет людей оставаться во время отпуска в России, но цены на отечественных курортах сложно назвать общедоступными. По словам Воронцова, стоимость продуктов, детского питания и лекарств в Крыму ровно в 2 раза выше, чем в Москве. «При этом сервис у нас гораздо хуже», — добавляет он.
Фото: Илья Донсков / ФедералПресс
Другое, Ольга Осипова, Владимир Воронцов, Алексей Гусев, ЛДПР, Госдума, МВД, ФедералПресс
РИА «ФедералПресс»: главные новостиПрямой рейс свяжет Владивосток и столицу Таиланда: стоимость билетов
Залужный провел телефонные переговоры с главой Генштаба США
Эксперт рассказала, как избежать боли в суставах после 40 лет
Отъезд полицейских ускорился за год протестов
США | Отъезд полицейских ускорился за год протестов
https://www.
nytimes.com/2021/06/11/us/police-retirements-resignations -recruits.htmlРеклама
Продолжить чтение основного материалаПенсионные отставки по всей стране выросли на 45 процентов, а увольнения на 18 процентов за 12-месячный период, закончившийся в апреле.
В Нью-Йорке 2600 полицейских вышли на пенсию в 2020 году, согласно полицейской статистике, после 1509выхода на пенсию годом ранее. Кредит… Джеймс Кейвом для The New York Times
«Мы потеряли около трети наших сотрудников из-за увольнения и выхода на пенсию, — сказал начальник департамента полиции Эшвилла в Северной Каролине Дэвид Зак, — более 80 офицеров из полного штата в 238 человек. в некоторых случаях полицию изображали и очерняли, они решили, что это не их жизнь».
Эти сокращения в Эшвилле отражают общенациональную тенденцию.
Опрос около 200 полицейских управлений показывает, что в период с апреля 2020 года по апрель 2021 года количество выходов на пенсию выросло на 45 процентов, а число увольнений — на 18 процентов по сравнению с предыдущими 12 месяцами. По данным Полицейского исследовательского форума (Police Executive Research Forum), вашингтонского института политики, который опубликует полные данные на следующей неделе, процент уволенных офицеров, как правило, был выше для отделений в больших или средних городах.
«Это развивающийся кризис, — сказал Чак Векслер, исполнительный директор организации.
Прошлогодние отъезды произошли на фоне протестов, вспыхнувших по всей стране, когда Джордж Флойд был убит полицейским Миннеаполиса, а также убийства полицией Бреонны Тейлор в Луисвилле, штат Кентукки, и Рэйшарда Брукса в Атланте. Агрессивная тактика, которую некоторые офицеры использовали против протестующих, часто усугубляла гнев против полиции.
Будущее полицейской службы было поставлено под вопрос, с требованием прекратить финансирование департаментов или передать некоторые из их задач гражданским агентствам.
Пандемия коронавируса также нанесла ущерб: города урезали бюджеты, а некоторые офицеры решили, что риск для их здоровья из-за потенциального воздействия вируса ставит под угрозу их семьи. Пандемия также принесла всплеск самых насильственных преступлений.
«Сейчас чрезвычайно трудное время для работы полицейским, — говорит Мария Хаберфельд, профессор полицейских наук, обучающая полицейских в Колледже уголовного правосудия Джона Джея в Нью-Йорке.
Города, где в прошлом году прошли массовые демонстрации, столкнулись со значительным отставанием полиции.
Согласно полицейской статистике, в 2020 году в Нью-Йорке на пенсию ушло 2600 офицеров после 1509 отставок годом ранее. В Портленде, штат Орегон, с апреля 2020 года по апрель 2021 года в отставку ушли 69 офицеров и 75 вышли на пенсию по сравнению с 27 и 14 в предыдущем году. В Сиэтле количество отставок увеличилось с 34 до 123, а количество выходов на пенсию — до 9.6 из 43.
В Сиэтле оказалось на 150 полицейских меньше, чем ожидалось, и, согласно полицейской статистике, в течение нескольких месяцев только немногим более половины самых приоритетных вызовов 911 получали ответы в течение заданного времени в семь минут.
Во многих городах также становится все труднее привлекать новобранцев: количество новых сотрудников в Портленде сократилось с 69 до 30, а в Сиэтле — с 44 со 119.
По словам сержанта Пола, штат Миннесота, в этом году было подано 178 заявок, что примерно наполовину меньше, чем в 2016 году, когда их было 366. Натали Дэвис, представитель полиции.
Хотя в городе разрешено иметь 620 полицейских, на данный момент их около 580. Это означает, что департамент перевел офицеров на патрулирование из специализированных подразделений, таких как те, которые отслеживают наркотики, банды и оружие, сказал сержант Дэвис.
Существует широко распространенное мнение о том, что еще одна причина, по которой страдает удержание, заключается в том, что от полицейских требуют слишком многого. Помимо борьбы с преступностью, они также имеют дело с проблемами психического здоровья, наркомании и бездомности, а также иногда с потерянной собакой. Нательные камеры и мобильные телефоны прохожих, повышающие вероятность того, что офицеры будут привлечены к ответственности за неправомерные действия, подвергают их тщательному анализу.
«Мы слишком многого требовали от полиции, и она настигла нас на национальном уровне, — сказал шеф Зак в Эшвилле.
Он и другие отметили, что полиция и раньше переживала подобные периоды кризиса и низкого морального духа, но проблемы прошлого года были более устойчивыми.
В ответ некоторые полицейские агентства пытаются расширить круг претендентов, в некоторых случаях используя федеральные средства из Американского плана спасения, чтобы поддержать свои усилия.
Полицейское управление Нью-Йорка недавно отменило регистрационный взнос в размере 40 долларов США для людей, которые хотят пройти полицейский тест, сообщили чиновники. В апреле количество заявок подскочило примерно на четверть, зарегистрировавшись 14 502 человека.
Некоторые города снизили количество необходимых новобранцев с высшим образованием, в то время как Аллентаун, штат Пенсильвания, предложил, чтобы запрет для новобранцев, которые употребляли марихуану до трех лет назад, был сокращен до одного года.
Должностные лица и эксперты полиции заявили, что эти изменения могут предоставить департаментам возможность сосредоточиться на том, какие мужчины и женщины становятся офицерами в то время, когда существует широкая общественная поддержка перемен.
«Это не обязательно плохо, чтобы переосмыслить, кем вы хотите быть офицером полиции», — сказал Филип М. Стинсон, бывший офицер, который сейчас является профессором уголовного правосудия в Государственном университете Боулинг-Грин в Огайо.
Внесено исправление15 июня 2021 г.
:В более ранней версии этой статьи неверно указана должность Марии Хаберфельд в Колледже уголовного правосудия Джона Джея в Нью-Йорке. Она профессор полицейских наук, а не профессор политологии.
Как мы работаем с исправлениями
Нил МакФаркуар — национальный корреспондент. Ранее в качестве руководителя московского бюро он входил в команду лауреатов Пулитцеровской премии 2017 года в области международной журналистики.
Он посвятил более 15 лет репортажам со всего Ближнего Востока, в том числе пять лет в качестве главы бюро в Каире, и написал две книги об этом регионе. @NeilMacFarquhar
Версия этой статьи напечатана в разделе A, стр. 13 нью-йоркского издания под заголовком: Полицейские силы изо всех сил пытаются заполнить ряды во время потрясений. Заказать репринты | Сегодняшняя газета | Подписаться
Полиция заявляет, что деморализованные офицеры массово увольняются. В трудовых данных указан номер
После протестов Black Lives Matter прошлым летом в городских полицейских участках, офисах сельских шерифов и мэриях повсюду раздается популярный рефрен: По словам официальных лиц, офицеры бегут от американских полицейских сил в большом количестве. И время не могло быть хуже, на фоне роста убийств и перестрелок. Многие утверждают, что города должны нанимать больше полиции, но на фоне общенационального расследования убийств полицейских моральный дух упал до такой степени, что немногие хотят быть офицерами.
По федеральным данным, эти опасения беспочвенны. По данным Бюро трудовой статистики, в прошлом году, когда общая экономика США потеряла 6% работников, местные полицейские управления потеряли чуть менее 1% сотрудников после десятилетия неуклонного роста. Это около 4000 человек из почти полумиллиона сотрудников муниципальных отделений полиции и шерифов по всей стране. Государственные и федеральные правоохранительные органы фактически немного увеличили количество сотрудников.
Программа Ежеквартальной переписи занятости и заработной платы Бюро трудовой статистики собирает данные о занятости и заработной плате от частных компаний, а также от местных, государственных и федеральных органов власти. В некоторых случаях местные органы власти не разбивают количество своих сотрудников по отраслям (полиция, образование, санитария и т. д.), что означает отсутствие данных о занятости в полиции от некоторых местных органов власти в наборе данных. ↩
Работа местной полиции оставалась стабильной во время пандемии
Согласно ежемесячным данным Бюро трудовой статистики, с 2019 по 2020 год количество людей, работающих в местных отделениях полиции и шерифа, сократилось менее чем на 1%.
Снижение происходит намного медленнее, чем общая занятость или такие отрасли, как рестораны, образование и здравоохранение. Несмотря на то, что многие отрасли промышленности начали приходить в норму, найм местной полиции не увеличился, потому что для обучения на полицейского требуются месяцы или даже годы.
Сравните работу полиции с
Стремление нанять больше полицейских набирает обороты. Администрация Байдена недавно объявила, что города могут использовать часть средств на помощь в рамках Американского плана спасения в размере 350 миллиардов долларов, чтобы нанять больше офицеров для борьбы с насилием с применением огнестрельного оружия. Города — большие и маленькие — хватаются за это предложение, заявляя, что в их полицейских управлениях не хватает офицеров.
Многие из наиболее обеспокоенных чиновников ухватились за недавние данные ненаучного опроса, проведенного аналитическим центром Police Executive Research Forum, который показывает 45-процентное увеличение уровня выхода на пенсию сотрудников правоохранительных органов и другие «драматические» потери.
Количество сотрудников правоохранительных органов, как правило, не сильно колеблется. По словам Питера Москоса, профессора Колледжа уголовного правосудия имени Джона Джея, работа в полиции — это надежная работа, что объясняет относительно небольшой рост количества выходов на пенсию и увольнений в отставку в 2020 году. Когда города рассматривают вопрос о сокращении бюджета, полицейские часто остаются последними на плахе. . Пенсии и относительно высокая заработная плата делают его привлекательным для проживания. Многие офицеры, ушедшие на пенсию в 2020 году, вероятно, все равно уйдут на пенсию через пару лет, говорит Москос, который подозревает, что очень немногие полицейские уйдут сразу.
«Они финансово заблокированы, — говорит Москос, — если вы уволитесь, вы не получите пенсию. Полицейские тоже люди. У них есть ипотека, чтобы платить. Вы не можете бросить».
Хотя ходят слухи о том, что протесты против полицейских убийств отбивают у людей желание работать в правоохранительных органах и что программы обучения уголовному правосудию не будут соответствовать их целям зачисления, Филип Стинсон, профессор уголовного правосудия в Государственном университете Боулинг-Грин, не верит в это.
По словам Стинсона, отделыредко когда-либо были укомплектованы штатным расписанием. Он не удивлен, что это осталось верным, учитывая события прошлого года.
«С того места, где я сижу, это в значительной степени статус-кво — очень трудно изменить культуру работы полиции, — говорит Стинсон, бывший полицейский. стране. Очень сложно провести законодательные реформы, которые будут иметь значительный эффект на уличном уровне, на местном уровне, во всех этих учреждениях по всей стране».
Дебаты о будущем найма полицейских также происходят на фоне всплеска насилия с применением огнестрельного оружия и убийств, которых во многих местах не было десятилетиями. Хотя официальные данные ФБР об уровне преступности за прошлый год не будут опубликованы до сентября этого года, одна из оценок предварительных данных ФБР показывает, что количество убийств выросло на 25% по сравнению с 2019 годом.до 2020 г.
Рост и падение уровня насильственных преступлений сложно расшифровать, и неясно, существует ли связь между численностью сотрудников полиции и ростом насильственных преступлений. Относительно мало времени сотрудники полиции тратят на реагирование на насильственные преступления, и во многих местах полиция не может установить личности подозреваемых более чем в половине дел об убийствах.
Факторы, которые, казалось бы, не связаны с системой уголовного правосудия, также могли сыграть роль в увеличении количества убийств с прошлого года: сети социальной защиты, такие как внешкольные программы, исчезли или перешли в онлайн, продажи оружия резко выросли, а также число людей, которые потеряли их работы.
После убийства Джорджа Флойда у городов появились беспрецедентные возможности переосмыслить работу полиции и поэкспериментировать с общественными программами предотвращения насилия. Но большинство местных органов власти, как правило, придерживаются того, что знают, например, нанимают больше сотрудников, говорит Аманда Касс, заместитель директора Исследовательского центра государственных финансов Иллинойского университета в Чикаго.
Некоторые города экспериментируют с новыми решениями. С таким большим количеством полицейских ресурсов, выделенных на решение таких проблем, как кризисы психического здоровья, города от Миссулы, штат Монтана, до Чикаго изучают, как гражданские группы реагирования на кризисы могут справиться с 911 звонков.
Но в большинстве мест такие альтернативы не пробуют. Программы по предотвращению насилия требуют гораздо больше ресурсов, чтобы создавать их с нуля. «Есть разница между «восстановлением назад» и «строительством лучше», — говорит Касс.
В то время как местная полиция сократилась менее чем на 1% по стране, многие отделы испытывают трудности.
По словам начальника полиции Денвера Пола Пазена, сбои в работе в Денвере из-за пандемии COVID-19 и сокращения бюджета будут ощущаться в течение многих лет, главным образом потому, что полицейские академии были закрыты. Полицейским управлениям сложно быстро увеличивать свои ряды, потому что процесс найма занимает месяцы или годы. По словам Пазена, без новых офицеров его отделу требуется в среднем на две минуты больше времени, чтобы ответить на 9 запросов.11 звонков, что особенно тревожно из-за роста количества убийств, перестрелок и серьезных случаев домашнего насилия в городе.
«Сейчас мы скрепляем все вместе клейкой лентой и жевательной резинкой, — говорит Пазен.
Член городского совета Денвера Канди ДеБака настороженно относится к этому рассказу полиции. Она говорит, что офицеры Денвера отвечали на местные жалобы о преступности, рассказывая о том, как недавно принятые законы и движение за освобождение от финансирования мешают офицерам.
Менее 17% звонков в службу экстренной помощи в Денвере связаны с насильственными преступлениями, говорит CdeBaca, а ответы на звонки в службу экстренной помощи составляют лишь около половины работы, которую выполняет департамент. «Половина их работы выполняется по их собственной инициативе», — говорит она. «Как насчет того, чтобы просто сосредоточиться на том, что граждане просят вас сделать?»
По словам исполняющего обязанности начальника полиции Джона Мурада, после исключения надзирателей, детективов и офицеров, прикомандированных к аэропорту, в Берлингтоне остался 31 офицер для патрулирования города и ответа на звонки службы экстренной помощи 24 часа в сутки. В результате полицейское управление Берлингтона предложило план на случай непредвиденных обстоятельств, предусматривающий прекращение патрулирования с 3 до 7:30 утра и сокращение личных ответов на звонки в службу экстренной помощи. «Вероятно, потребуются годы, чтобы нанять достаточно присяжных офицеров для преодоления кризиса, с которым мы столкнулись», — написал Мурад в письме в городской совет Берлингтона в январе, представляя новый план безопасности.
Не каждое полицейское управление сталкивается с трудностями при приеме на работу. По словам Олдена Фостера, директора отдела по связям с общественностью полиции Нью-Йорка, в начале этого года в полицейском управлении Нью-Йорка более 14 000 претендентов сдавали полицейский экзамен. В среднем полиция Нью-Йорка ежедневно получала на 20% больше заявителей, чем в предыдущие годы. Это следует за классом полицейской академии, который был отменен в прошлом году. По данным полиции Нью-Йорка, многие из заявителей живут в районах, где в прошлом году произошло наибольшее количество преступлений.
Одним из этих рекрутов является 22-летний Джейсон Варгас, который надеется когда-нибудь присоединиться к так называемому «хип-хоп-подразделению» Департамента полиции Нью-Йорка, также известному как «подразделение корпоративных операций» или «подразделение рэпа». ». Подразделение отвечает за охрану хип-хоп-шоу и артистов по всему городу. Ему придется начать патрулирование, как только он сдаст вступительный экзамен в полицию Нью-Йорка.
Варгас вырос в Южном Бронксе, где его отец владеет гастрономом. Он описывает свой район как район с низким доходом и высоким уровнем преступности — по его словам, гастроном его отца был ограблен. Еще со школы Варгас твердо решил стать сотрудником правоохранительных органов. Майский выпускник Колледжа уголовного правосудия Джона Джея, убийство полицией Джорджа Флойда и последовавшие за ним протесты не остановили его. «Я считаю, что есть хорошие полицейские, и я чувствую, что могу изменить ситуацию», — говорит он.
Джейсон Варгас, который надеется присоединиться к полицейскому управлению Нью-Йорка, в гастрономе своего отца в Бронксе в августе 2021 года.
Многие полицейские управления по всей стране до сих пор настаивают на том, что Варгас — исключение. Чак Векслер, исполнительный директор Police Executive Research Forum, обеспокоен тем, что «работа полицейского сегодня просто не так привлекательна, как в прошлом».
Но директор по связям с общественностью полиции Нью-Йорка Олден Фостер говорит, что нынешняя ситуация с набором персонала не может быть лучше. «На самом деле я вижу полную противоположность», — говорит Олден, профессор John Jay и наставник Варгаса. Фостер считает, что молодые люди хотят «по-прежнему работать».
Многие посетители гастрономов его отца наблюдали за взрослением Варгаса. «Все, что они когда-либо хотели, было для меня самым лучшим, потому что сообщество с низким доходом хотело бы, чтобы все его члены прогрессировали, понимаете?» он говорит. «Пока что я не встречал никого, кто говорил бы мне не быть полицейским».