Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона \ КонсультантПлюс

Разное

Содержание

О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ — Руководящие документы по лицензированию деятельности в области пожарной безопасности

Правительство Российской Федерации

Сайты ГУ по округам Портал МЧС России

Версия для слабовидящих

Поиск

Закрыть Раскрыть фильтры Искать по

всей фразе

отдельным словам

Публикация не ранее

Публикация не позднее

Тип раздела Весь сайтГлавное управлениеДеятельностьДокументыКонтактыПресс-центрНовости

Свернуть фильтры
  • Центральный аппарат

Центральный федеральный округ

  • г. Москва
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область

Приволжский федеральный округ

  • Республика Башкортостан
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Чувашская Республика
  • Кировская область
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Ульяновская область

Северо-Западный федеральный округ

  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • г.
    Санкт-Петербург
  • Ненецкий АО

Южный федеральный округ

  • Республика Адыгея
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Ростовская область
  • Республика Крым
  • г. Севастополь

Северо-Кавказский федеральный округ

  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Северная Осетия — Алания
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика

Уральский федеральный округ

  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
  • Ханты-Мансийский АО

Сибирский федеральный округ

  • Республика Алтай
  • Республика Тыва
  • Республика Хакасия
  • Алтайский край
  • Красноярский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область — Кузбасс
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область

Дальневосточный федеральный округ

  • Республика Бурятия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Приморский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Сахалинская область
  • Забайкальский край
  • Еврейская АО
  • Чукотский АО

Введите вашу почту

Выберите тему подписки

Внимание

Новости

Оперативная информация

Введите текст с картинки

Обновить код

Согласен на обработку персональных данных (в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-Ф3 «О персональных данных»)

Юридические лица и индивидуальные предприниматели имеют право на привлечение к участию в проверке Уполномоченного по защите прав предпринимателей и не обязаны предоставлять проверяющим копии документов

Согласно требованиям Федерального закона от 26.12.2008 № 294 – ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» юридические лица и индивидуальные предприниматели при проведении проверки имеют право:

1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

2) получать от органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, их должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки;

3) знакомиться с документами и (или) информацией, полученными органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация;

4) представлять документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля по собственной инициативе;

5) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля;

6) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, повлекшие за собой нарушение прав юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.

Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, его уполномоченный представитель при проведении выездной проверки не обязаны изготавливать копии документов, связанных с целями, задачами и предметом проверки. Федеральным законом установлена обязанность предоставить должностным лицам органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, проводящим выездную проверку, возможность ознакомиться с документами.

При проведении документарной проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель вправе представить указанные документы в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. При этом орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля не вправе требовать у юридического лица, индивидуального предпринимателя сведения и документы, не относящиеся к предмету документарной проверки, а также сведения и документы, которые могут быть получены этим органом от иных органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.

7 типов важнейших бизнес-законов для предпринимателей

Этот пост предназначен только для образовательных целей. Для получения юридической или налоговой консультации, связанной с вашим конкретным бизнесом, обязательно обратитесь к квалифицированному специалисту.

Начинать новое дело — волнительное, а иногда и нервное время. Хотя вы можете быть экспертом в своей отрасли, бизнес-законы, применимые к вашей компании, могут быть для вас новой территорией.

И многое нужно знать, поэтому вы можете не знать, с чего начать. Мы разбили семь типов бизнес-законов, с которыми вам следует ознакомиться, когда вы начинаете свой бизнес.

Но то, что мы включили сюда, не является исчерпывающим. Дальнейшее изучение этих тем (и консультации со специалистами) может помочь вам соблюдать требования, хорошо относиться к своим сотрудникам и защищать свой бизнес.

Принимайте карты с чипом и Apple Pay везде.

Заказать Квадрат бесконтактный и чип-считыватель.

Закажите устройство для чтения сейчас

1. Законы об интеллектуальной собственности

Термин «интеллектуальная собственность» относится к нематериальной собственности, такой как патенты, товарные знаки, авторские права и коммерческая тайна. Ведомство США по патентам и товарным знакам (USPTO) курирует внутреннюю и международную защиту интеллектуальной собственности американских компаний.

Товарные знаки

Товарный знак может быть словом, фразой, символом, дизайном, звуком, движением, цветом или чем-либо еще, что служит для идентификации бренда, товара или услуги и отличает их от других брендов, товаров, и услуги. Товарные знаки функционируют как лицо и сердце бизнеса; это первое, что видит клиент при взаимодействии с компанией, и они представляют качество, репутацию и «добрую волю» компании.

В США компания может разработать охраняемые права на товарный знак, просто используя свой знак в коммерческих целях; однако получение регистрации товарного знака в Ведомстве США по патентам и товарным знакам дает много полезных преимуществ. Прежде чем выбрать товарный знак, предприятия часто нанимают поверенных по товарным знакам для проведения «чистого поиска», чтобы убедиться, что товарный знак еще не занят.

Патенты

Патенты защищают права изобретателей. Они дают владельцу патента право запрещать другим делать, использовать или продавать изобретение. Срок действия патента обычно составляет 20 лет с даты подачи заявки на патент.

Существует три типа патентов, на которые вы можете подать заявку: патенты на полезные модели, патенты на промышленные образцы и патенты на растения. Изучение этих патентов может помочь вам защитить вашу единственную в своем роде идею и дать вам преимущество на рынке.

2. Налоговое законодательство для бизнеса

Точно так же, как вам необходимо ознакомиться с налоговым законодательством в вашей личной жизни, существуют специальные налоговые законы для бизнеса. Важно понимать эти законы и консультироваться с профессионалами, чтобы попытаться избежать проверок и огромных сборов.

Когда вы начинаете свой бизнес, первое, что вам нужно сделать, это зарегистрировать его в IRS. IRS отслеживает бизнес по идентификационному номеру работодателя (EIN), поэтому вам необходимо подать заявку на его получение. Вам также потребуется EIN, чтобы открыть банковский счет для бизнеса, подать заявку на бизнес-лицензию и зарегистрироваться в службе расчета заработной платы, среди прочего. Вы можете бесплатно подать заявку на сайте IRS.gov.

Конечно, IRS контролирует все налоги, с которыми вы столкнетесь, в том числе:

Подоходный налог

Все предприятия должны подавать годовую налоговую декларацию, если вы не являетесь партнерством (тогда вы подаете информационную декларацию). Узнайте больше о различных бизнес-структурах и о том, как они влияют на ваши налоги.

Налог на трудоустройство

Если на вашем предприятии есть сотрудники, вы должны платить все налоги, связанные с их наймом. Эти налоги включают налоги на социальное обеспечение и Medicare, а также федеральный налог на безработицу (FUTA). Работодатели также несут ответственность за удержание федерального подоходного налога из заработной платы своих сотрудников. Могут применяться другие налоги.

Акцизный налог

Акцизный налог вступает в силу, когда вы производите или продаете определенные продукты, ведете определенные виды бизнеса (например, бизнес с грузовиками и/или тракторами), используете различные виды оборудования, объектов или продуктов и/или получать оплату за определенные услуги. Общие акцизные налоги в США включают налоги на бензин и табак, но поставщики соляриев также облагаются акцизными налогами. Уточните у своего бухгалтера, не подпадает ли ваш бизнес под действие каких-либо правил.

3. Законы о занятости

Законы о занятости или законы о труде представляют собой общий свод правил, которые применяются к предприятиям, в которых работают работники. Эти законы охватывают права и обязанности между работодателями и работниками и регулируются как законами штата, так и федеральными законами.

Некоторые из этих законов применяются только к предприятиям определенного размера, но рекомендуется следовать им независимо от размера вашего бизнеса, чтобы обеспечить справедливое отношение к сотрудникам. Вот лишь некоторые из них, о которых следует знать:

Закон о справедливых трудовых стандартах

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает федеральную минимальную заработную плату, которая в настоящее время составляет 7,25 доллара США. Он также классифицирует сотрудников как освобожденных или не освобожденных от оплаты сверхурочных. Как правило, все сотрудники имеют право на сверхурочную работу, если не применяется законное исключение. Как правило, вам не нужно платить сотрудникам за сверхурочную работу, если они получают гарантированную заработную плату не менее 455 долларов в неделю (с учетом возможного увеличения в будущем) и соответствуют требованиям исполнительного, административного или профессионального (например, инженера, врача или адвокат) исключения. Подробности и другие исключения можно найти здесь.

Законы о равных возможностях

Федеральная комиссия по равным возможностям при трудоустройстве осуществляет надзор за законами, обеспечивающими всем людям равные шансы на работу, включая законы, запрещающие дискриминацию кого-либо в процессе найма или принятие решений о приеме на работу на основании защищенных характеристик. такие как раса, цвет кожи, возраст, инвалидность, пол или национальное происхождение. Во многих штатах действуют дополнительные меры защиты EEO, такие как сексуальная ориентация, гендерная идентичность и генетическая информация, поэтому при возникновении каких-либо вопросов рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Компенсация работникам

Компенсация работникам — это вид страхования бизнеса, который предоставляет денежные выплаты и/или медицинскую помощь работникам, которые получили травмы или заболели непосредственно в результате своей работы. Как работодатель, вы обязаны платить за эту страховку, и вы не можете просить своих сотрудников делать взносы. Это важно соблюдать, чтобы вы могли покрыть любые несчастные случаи, которые могут произойти.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и по болезни

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и по болезни требует, чтобы работодатели, насчитывающие 50 или более сотрудников, предоставляли до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места имеющим на это право работникам в связи с рождением или усыновлением ребенка, либо в связи с серьезной болезнью работника или супруга, ребенка или родителя. Это может быть неоплачиваемым, но вы должны удерживать работу сотрудника в течение 12 недель. Во многих штатах действуют дополнительные законы об отпусках, которые могут применяться к малым предприятиям и/или которые расширяют определенные виды отпусков, поэтому рекомендуется направлять любые вопросы квалифицированному специалисту.

Закон о безопасности и гигиене труда

Закон о безопасности и гигиене труда требует, чтобы работодатели обеспечивали сотрудников рабочим местом, свободным от общепризнанных и серьезных опасностей. Закон может быть обеспечен посредством проверок и посещений объектов. Важно иметь безопасное рабочее место, чтобы предотвратить несчастные случаи и избежать штрафов.

Закон об американцах-инвалидах

Закон об американцах-инвалидах запрещает дискриминацию и гарантирует, что люди с ограниченными возможностями имеют одинаковые возможности трудоустройства, возможность приобретать товары и услуги и многое другое. Это может повлиять на ваш бизнес различными способами, включая, например, входы в ваш розничный магазин для людей с ограниченными возможностями или предоставление вспомогательных средств, а также предоставление разумных приспособлений для сотрудников с физическими или умственными недостатками.

Закон о равной оплате труда

Закон о равной оплате труда требует, чтобы работодатели платили работникам мужского и женского пола, выполняющим одинаковую работу и задачи в одинаковых условиях, одинаковую сумму денег.

4.

Законы о здравоохранении

Несколько федеральных агентств, в том числе Министерство здравоохранения и социальных служб, Министерство труда и Налоговая служба, контролируют законы, регулирующие здравоохранение и медицинское страхование, предоставляемое работодателями, включая Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA). Кроме того, законы штата и местные законы также регулируют здравоохранение.

ACA налагает обязательства по отчетности на определенные предприятия, такие как работодатели, в которых работает более 50 штатных сотрудников, а также работодатели, предлагающие самофинансируемое медицинское страхование. Если вы решите предложить медицинское страхование своим сотрудникам, вы должны предложить это медицинское страхование всем соответствующим сотрудникам в течение 90 дней с даты начала их работы.

Программа Health Options Program (SHOP) для малого бизнеса была создана как часть ACA. Это позволяет малым предприятиям, в которых работает от 1 до 50 сотрудников, предлагать своим сотрудникам доступные медицинские и / или стоматологические услуги. Планы SHOP позволяют снизить премиальные расходы.

Узнайте больше о своих обязанностях в качестве владельца бизнеса в соответствии с ACA.

5. Законы о рекламе

Если вы подумываете о размещении рекламы в Интернете или в печати, существуют правила и рекомендации, направленные на защиту бизнеса и потребителей, а также на поддержание доверия к этим рекламным носителям.

Законы направлены на предотвращение действий или практики в рекламе, которые могут ввести в заблуждение или быть несправедливыми по отношению к потребителям. Федеральная торговая комиссия (FTC) является руководящим органом, который обеспечивает соблюдение этих законов и принимает правила.

Закон CAN-SPAM — это закон, который устанавливает правила и требования к электронной почте и дает получателям право запретить вам отправлять им электронные письма. Штрафы за нарушение этого закона могут нанести ущерб вашему бизнесу.

Основные требования CAN-SPAM включают отказ от использования ложных или вводящих в заблуждение заголовков в электронной почте, недопущение использования вводящих в заблуждение тем и информирование получателей о вашем местонахождении. Предоставление получателям возможности отказаться от подписки также является важной частью CAN-SPAM.

Компании также должны соблюдать правила телемаркетинга и Закон о защите потребителей телефонных услуг. Если вы делаете маркетинговые звонки или продаете что-либо по телефону и говорите, что погасите кредит, обещаете ссуды за определенную плату заранее или рекламируете инвестиционные возможности, вам необходимо следовать этим правилам.

Вам также может потребоваться соответствующее раскрытие информации и согласие, прежде чем вы будете звонить или отправлять текстовые сообщения. Вы не можете искажать или вводить в заблуждение клиентов через эти каналы.

Существуют также правила, касающиеся отзывов клиентов, которые вы можете использовать в рекламе. Например, отзыв должен отражать типичный опыт клиента, и вам, возможно, придется объяснить, что результаты не одинаковы для всех.

Существуют положения об индоссаментах. Неясные или неожиданные связи между индоссантом и компанией также должны быть раскрыты. Это означает, что если вы платите за одобрение (деньгами, положением или акциями), это необходимо раскрыть.

Эти законы, как правило, сложны, поэтому мы рекомендуем обратиться за консультацией к эксперту в данной области, чтобы определить, применимы ли они к вам и какие шаги необходимо предпринять для их соблюдения.

6. Законы о конфиденциальности

Важно сохранять конфиденциальность ваших клиентов, и Федеральная торговая комиссия также обеспечивает соблюдение законов, защищающих конфиденциальность потребителей.

Потребители и сотрудники заботятся о конфиденциальности своей личной информации, и очень важно, чтобы вы четко сообщали, как вы используете их данные. Это включает в себя все, от хранения и обмена адресами электронной почты до защиты платежной информации.

Если вы, например, принимаете кредитные карты в своей компании, вы должны убедиться, что вы соответствуете требованиям стандарта PCI-DSS. Этот стандарт гарантирует, что предприятия, которые принимают, обрабатывают, хранят или передают информацию о кредитных картах, имеют безопасную среду для этого. (Square сертифицирован PCI-DSS, поэтому вам не нужно беспокоиться о соответствии, если вы используете Square для всех своих платежей и платежных данных).

Если ваша компания использует кредитные отчеты о потребительских кредитах для оценки клиентов или кредитных рейтингов при приеме на работу, аренде или страховании, вы также несете ответственность в соответствии с Законом о достоверной кредитной отчетности. Вы должны убедиться, что вы используете, сообщаете и уничтожаете информацию в этих отчетах в соответствии с законом.

7. Законы о финансах

Как бизнес, вы должны соблюдать законы о финансах. Законы о финансах регулируют, как компании могут тратить деньги и развивать свой бизнес.

Банкротство подпадает под эту категорию. Если долги вашего бизнеса становятся неуправляемыми, вы можете подать заявление о банкротстве по главе 7 (закрытие вашего бизнеса) или по главе 13 (планировать возрождение). Тип главы, на которую вы подаете заявку, зависит от структуры вашего бизнеса, размера долга и активов, а также от того, планируете ли вы продолжать вести бизнес.

Как начать свой бизнес
Как зарегистрировать свой бизнес
Необходимое страхование малого бизнеса

Правовая система разрешает ведение бизнеса

Содержание

Как закон применим к хозяйствующим субъектам?Какое влияние имеет юридическое признание хозяйствующих субъектов на ведение бизнеса?Вопрос для обсужденияАкадемические исследования

Как закон применим к хозяйствующим субъектам?

Субъекты предпринимательской деятельности существуют в соответствии с законами штатов, признающими их существование.

Кроме того, предприятия подчиняются и должны соблюдать федеральные законы, законы штата и местные законы так же, как и физические лица.

Вернуться к: ВВЕДЕНИЕ В ПРАВО Следующая глава: КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО

Какое влияние оказывает юридическое признание коммерческих организаций на ведение бизнеса?

Бизнес-субъекты представляют собой эффективные механизмы для ведения бизнеса. Они позволяют повысить экономическую производительность, и это обеспечивает общую пользу для общества.

Хозяйственный субъект обычно считается отдельным существом от своих владельцев или сотрудников. Концепция широко известна как
«Корпоративное лицо».

Предприятия имеют права, аналогичные правам физических лиц, которые не могут быть нарушены. Точно так же предприятия не могут нарушать права других, не подвергаясь уголовной или гражданской ответственности.

Предприятие действует через своих агентов (владельцев, директоров, сотрудников и т. д.) и может отстаивать свои права или быть признанным ответственным или виновным в гражданском или уголовном судопроизводстве.

Из-за уникального характера коммерческих организаций правительство предпринимает значительные усилия для предотвращения использования коммерческих организаций для нанесения вреда отдельным лицам.

Большая часть материала, освещенного в этом тексте, посвящена законам и постановлениям, которые правительство использует для контроля деятельности предприятий и лиц, связанных с этими предприятиями.

Какие права есть у бизнеса, которые аналогичны правам человека? Какие законы применимы только к бизнесу? Как хозяйствующие субъекты могут нанести вред экономике? Какую роль сыграл бизнес в финансовом крахе 2008 года? Какую роль в коллапсе сыграли люди?

  • В коммерческом праве корпорации или предприятия имеют те же права, что и люди, и их юридические лица считаются отдельными от юридических лиц владельцев. Это означает, что предприятия могут заключать договоры с физическими лицами и другими предприятиями самостоятельно. Корпорации явно защищены 1-й, 5-й и 14-й поправками. Как и люди, корпорации имеют право на свободу слова. 5-я поправка защищает предприятия от национализации их собственности государством. Хотя некоторые права, такие как права на владение собственностью и ограничение свободы слова, распространяются как на бизнес, так и на людей, некоторые законы применяются только к бизнесу. Законы, такие как законы о занятости, предназначены для регулирования бизнеса. Долгое время экономика продолжала полагаться на налоги с предприятий и их сотрудников в качестве средства к существованию. Компании в сфере недвижимости и банки сыграли огромную роль в финансовом кризисе 2008 года, а также частные лица, которые брали кредиты на 100% стоимости своего нового дома. Всякий раз, когда предприятия и банки предоставляют чрезмерный кредит частным лицам, всегда существует опасность экономического кризиса.

Академические исследования

  • Шипани, Синди А. и Милликен, Фрэнсис Дж. и Дворкин, Терри Морхед, Влияние трудового законодательства и практики на бизнес и общество: значение голоса рабочего (октябрь 2017 г.). Готовится к публикации, Пенсильванский журнал делового права; Бумага школы бизнеса Росса готовится к выпуску. Доступно в SSRN: https://ssrn.com/abstract=2941557.
  • Стеванс, Лонни К., Влияние эндогенных законов о праве на труд на деловые и экономические условия в США: многомерный подход (6 ноября 2007 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *