В Минобороны рассказали о зарплатах военных в 2019 году
Кроме зарплат в МОУ обещают военным повышенные надбавки и премии © Thiery Newman / Facebook
По сравнению с 2018 годом зарплаты вырастут в среднем на 33-34%. Первые повышенные украинские военные получат в феврале.
В Министерстве обороны рассказали о денежном обеспечение военнослужащих Вооруженных сил Украины в 2019 году
По сравнению с 2018 годом зарплата украинских военных вырастет от 3,9 до 5,4 тысяч гривень в месяц, сообщает «УНИАН».Так, военный-контрактник Сухопутных войск ВСУ будет получать 11,3 тысячи гривень, офицер – 15,9 тысяч. Военный врач будет получать 15,5 тысячи гривень (11,4 в 2018-м), морской пехотинец и офицер десантно-штурмовых войск — по 18,4 тысячи (13,7 в 2018-м), летчик — 21,9 тысячи гривень (16,5 в 2018-м).
«Процент роста составляет в среднем 33-34% по сравнению с прошлым годом», — отметил на брифинге в среду, 9 января, представитель Департамента финансов МОУ Вячеслав Салахов.
Кроме того, согласно решению министра обороны Украины Степана Полторака, установлен минимальный размер надбавки за особенности прохождения службы. «Это 65% (в прошлом году это было 10%) от должностного оклада, оклада за воинское звание и надбавки за выслугу лет всем категориям личного состава», — добавил Салахов.
Для отдельных категорий военнослужащих размер данной надбавки может быть увеличен.
В зависимости от особенностей прохождения службы, на увеличенную надбавку могут рассчитывать военные врачи, механики-водители танков, САУ, БМП, авиационные специалисты, плавсостав, десантники, летчики, спецназовцы и другие категории.
«Указанное повышение не будет касаться военных, которые проходят службу… в командованиях и подразделениях обеспечения, то есть, речь идет о боевых специальностях и боевых должностях, которые занимают военные», — подчеркнул он.
В свою очередь военнослужащие, которые выполняют боевые задачи в зоне операции Объединенных сил на востоке Украины, могут рассчитывать на выплату ежемесячного вознаграждения: 10 тысяч гривень – на 1 линии обороны на глубину ротных опорных пунктов; 4,5 тысячи гривень – в других районах ООС.
Отметим, с 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Украине составляет 4173 гривни, что на 450 гривень больше, чем в 2018 году (3723 гривни). Прожиточный минимум на одного человека в расчете на месяц составляет 1853 гривни.
В июле 2018 года Министерство обороны Украины приняло решение о повышении денежного обеспечения украинских военных в два этапа — с 1 октября 2018 года и 1 января 2019 года. В связи с этим Минобороны направило в правительство запрос на дополнительные 4,5 млрд гривень финансирования.
Related video
Первые выплаты повышенного денежного обеспечения военнослужащие ВСУ получат уже в следующем месяце. Согласно закону о Государственном бюджете-2019, в этом году расходы на оборону должны составить 209,5 млрд гривень.
Подготовил/ла Ольга Чекис
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
Оставайтесь в курсе последних событий!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Следить в Телеграмме
Зарплата военнослужащих Эстонии будет на 30% выше средней по стране — EADaily, 29 апреля 2018 — Новости политики, Новости Европы
Денежное довольствие эстонских военнослужащих в ближайшие четыре года будет поддерживаться на уровне выше средней зарплаты по стране на 30%, пишет портал err.
ee.
Правительство утвердило стратегию государственного бюджета, предусматривающую постоянное финансирование для достижения данной цели. «Выплата денежного довольствия, превышающего среднюю зарплату, столь же важна, как и инвестирование в боеприпасы», — заявил министр обороны Юри Луйк. По его словам, армии «нужны боеприпасы, вооружение и инфраструктура, но, прежде всего, самоотверженные люди, которые умеют это применять со знанием дела».
Эстонские военные эксперты надеются, что рост денежного довольствия военнослужащих поможет завербовать новых людей в Силы обороны. Для того, чтобы достичь целей, поставленных программой развития государственной обороны на 2017−2026 годы, необходимо ежегодно принимать на действительную воинскую службу дополнительно по 50 человек. Предполагается, что в последующие годы будет увеличено число лиц, прошедших срочную службу. С 2020 года на срочную службу будут призывать 3500, а с 2022 года — 4000 человек в год.
Руководство армии указывает, что для подготовки более значительного резерва следует также увеличить количество лиц, состоящих на действительной воинской службе.
Кроме того, численный рост армейского персонала планируется в связи с созданием 1 августа текущего года особого отдельного командования кибервойсками. «Для достижения поставленных целей военнослужащим действительной службы обеспечивается мотивирующее их денежное довольствие; так, в будущем году средний его рост составит 7%», — заявили в пресс-службе эстонских Сил обороны.
Всего на нужды армии в Эстонии в течение четырех последующих лет будет выделено в общей сложности 2,4 млрд евро. По оценке Юри Луйка, «бюджетная стратегия обеспечивает развитию сферы обороны надежную основу». Он добавил, что такой уровень финансирования позволит сохранить военные расходы стабильно на уровне более 2 процентов ВВП и развивать сферу обороны. «Происходящее вокруг нас — и в Сирии, и на Украине, и на учениях „Запад“ — убеждает, что каждый евро, используемый на нужды обороны, крайне важен», — сказал Луйк. Он отметил, что сверх этого государство в полном объеме финансирует расходы, связанные с приемом в Эстонии сил союзников по НАТО.
В 2021 году правительство также начнет новую программу инвестиций по приобретению боеприпасов. В рамках нынешней и будущей программы в период с 2018 по 2022 годы предполагается закупить боеприпасы для противотанковых систем, систем ПВО, крупнокалиберных орудий и минометов, общей стоимостью 100 млн евро. В планах также обновление ручного огнестрельного оружия в Силах обороны и начало программы внедрения самоходных артиллерийских установок. Министр упомянул и о приобретении транспортных средств для 2-й пехотной бригады, дислоцированной в Южной Эстонии, об инвестициях в системы наблюдения за морским пространством и модернизации минных тральщиков. «Через четыре года к срочной службе в Силах обороны приступят 4000 призывников. Это с одной стороны предполагает инвестиции в их обучение и размещение, с другой — повышение информированности молодежи с помощью программы патриотического воспитания», — отметил Луйк.
| | Калькулятор пенсионных выплат
Военный пенсионный калькулятор — Рассчитать пенсионные выплаты — Сравните 3 разные даты выхода на пенсию Расширенный калькулятор
Пенсионный калькулятор с дополнительными параметрами – Сравните 2 разных пенсионных разряда с 2 разными датами выхода на пенсию — Возможность ввода перерывов в обслуживании для тех, кто вышел из сервиса и вернулся в сервис Графики оплаты Вы находитесь на этой странице  Таблицы окладов военных — с 1949 по 2023 год Предполагаемые будущие графики заработной платы военных до 2050 года
2. Загрузить военные таблицы заработной платы — PDF или JPG Год: 1949195019511952195319541955195619571958195919601961196219631964196519661967196819691970197119721972 после 1 окт. 019 | 2199319941995199619971998199920002000 после 1 июля20012001 после 1 июля2002200320042005200620072007 после 1 апреля20082009201020112012201320142 015201620172018201920202021202220232024202520262027202820292030203120322033203420352036203720382039204020412042204320442045 20462047204820492050
Оценка:
O-10O-9O-8O-7O-6O-5O-4O-3O-2O-1W-5W-4W-3W-2W-1E-9E-8E-7E-6E-5E-4E-3E-2E-1
Годы службы:
Более 40Более 38Больше 36Больше 34Более 32Больше 30Больше 28Больше 26Больше 24Больше 22Больше 20Больше 18Больше 16Больше 14Больше 12Больше 10Более 8Больше 6Больше 4Больше 3Больше 2Больше 2 летБолее 4 месяцев
| Уровень | > 2 лет | 2 | 3 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| О-10 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0. 1 7 675,10 | 17 675,10 | 17 675,10 | 17 675,10 | 17 675,10 | |||||||
| О-9 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 900 11 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 17 201,40 | 17 449,80 | 17 ,675,10 | 17 675,10 | 17 675,10 | 17 675,10 |
| 12 170,70 | 12 570,00 | 12 834,30 | 12 908 . 10 | 13 238,40 | 13 789.50 | 13 918,20 | 14 441,70 | 14 592,60 | 15 043,50 | 15 696,60 | 9 0008 16 298,1016 700,10 | 16 700,10 | 16 700,10 | 16 700,10 | 17 118,3 0 | ||
| О-7 | 10 113,00 | 10 582,80 | 10 800,30 | 10 973,40 | 11 286,00 | 11 595,30 | 12 308,70 9 0011 | 12 666,60 | 13 789,50 | 14 737,80 | 14 737,80 | 14 737,80 | 14 737,80 | 14 813 .70 | 14 813,70 | 15 110,10 | |
| О-6 | 7 669,20 | 8 425,20 | 8 978,10 | 8 978,10 | 9 012,60 | 9 398,70 | 9 450,00 | 9 450,00 | 9 987,00 | 10 936,20 | 11 493,60 | 12 050,40 9001 1 | 12 367,50 | 12 688,80 | 13 310,70 | 13 310,70 | 13 576,50 |
| О-5 | 6 ,393,30 | 7 202,10 | 7 700,40 | 7 794,30 | 8 105,70 | 8 291,40 | 9014 0 8 700,609 001,80 | 9 389,70 | 9 982,80 | 10 265,40 | 10 544,70 | 10 861,80 | 10 861,80 | 10 861,80 | 10 861,80 9 0011 | 10 861,80 | |
| О-4 | 5 516,40 | 6 385,20 | 6 812,10 | 6 906,30 | 7 301 . 70 | 7 726,20 | 8 254,80 | 8 665,50 | 8 951,10 | 9 115,50 | 9, 210,30 | 9 210,30 | 9 210,30 | 9 210,30 | 9 210,30 | 9 210,30 | 9 210,30 |
| О-3 | 4 849,80 | 5 497,80 9 0011 | 5 933,40 | 6 469,80 | 6 780,30 | 7 120,50 | 7 340,10 | 7 701,60 | 7 890,60 90 011 | 7 890,60 | 7 890,60 | 7 890,60 | 7 890,60 | 7 890,60 | 7 890,60 | 7 890,60 | 7 890,60 |
| О-2 | 4 190,70 | 4 772,70 | 5 496,90 | 5 682,60 | 5 799,30 | 5 799,30 | 9 0008 5 799,305,799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | 5 799,30 | |
| О-1 | 3 637,20 90 011 | 3 786,00 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4,57 6,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 | 4 576,80 |
| O-3E | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 6 469,80 | 6 780,30 | 7 120,50 9001 1 | 7 340,10 | 7 701,60 | 8 007,00 | 8 182,50 | 8 421,00 | 8 421,00 | 8 421,00 | 8 421,00 | 8 421,00 | 9 0008 8 421,008 421,00 | |
| О-2Е | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 682,60 | 5 799,30 | 9 0140 5 983,806 295,50 | 6 536,70 | 6 715,80 | 6 715,80 | 6 715,80 9001 1 | 6 715,80 | 6 715,80 | 6 715,80 | 6 715,80 | 6 715,80 | 6 715,80 | |
| О-1Е | 0,00 | 0,00 | 90 008 0,004 576,80 | 4 887,00 | 5 067,90 | 5 252,70 | 5 433,90 | 5 682,60 | 5 682,60 90 011 | 5 682,60 | 5 682,60 | 5 682,60 | 5 682,60 | 5 682,60 | 5 682,60 | 5 682,60 | |
| Марка | > 2 лет | 2 | 3 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 |
| W-5 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 0 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 912,10 | 9,3 64,20 | 9 701,10 | 10 073,40 | 10 073,40 | 10 578,00 |
| W-4 | 5 012,40 | 5 391,30 | 5 546,10 | 5 698,20 | 5 960,70 | 6 220,20 90 011 | 6 483,00 | 6 877,80 | 7 224,30 | 7 554,00 | 7 824,30 | 8 087,70 | 8 473,80 | 8 791,50 | 9 153,60 | 9 153,60 | 9 336,30 |
| W-3 | 4 577,70 | 4 767,90 | 4 964,10 | 5 027,70 | 9000 8 5 232,305 635,80 | 6 055,80 | 6 253,80 | 6 482,70 | 6 718,20 | 7 142 . 40 | 7 428,30 | 7 599,60 | 7 781,40 | 8 029,50 | 8 029,50 | 8, 029.50 | |
| W-2 | 4 050,30 | 4 433,40 | 4 551,00 | 4 632,30 | 4 894,80 | 5 302,80 | 5 505,60 | 5 704,50 9 0011 | 5 948,10 | 6 138,60 | 6 310,80 | 6 517,20 | 6 652,80 | 6 760,20 | 6 760,20 90 011 | 6 760,20 | 6 760,20 |
| W-1 | 3 555,00 | 3 938,10 | 4, 040,70 | 4 258,20 | 4 515,00 | 4 893,90 | 5 070,60 | 5 318,70 | 5 561,70 | 5 753,10 | 5 929,20 | 6 143,40 | 9 0008 6 143,406 143,40 | 6 143,40 | 6 143,40 | 6 143,40 | |
| Марка | > 2 лет | 2 | 3 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 |
| E-9 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 6 055,50 | 6 192,90 | 6 365,70 | 6 568,80 | 9000 8 6 774,907 102,80 | 7 381,50 | 7 673,70 | 8 121,60 | 8 121,60 | 9 0008 8 526,90||
| E-8 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 957,20 | 5 176,50 | 5 312,10 90 011 | 5 474,70 | 5 650,80 | 5 968,80 | 6 130,20 | 6 404,40 | 6 556,50 | 6 930,90 | 6 930 . 90 | 7 069,80 |
| E-7 | 3 445,80 | 3 760,80 | 3 905,10 | 90 008 4 095,304 244,70 | 4 500,60 | 4 644,90 | 4 900,50 | 5 113,50 | 5 258,70 | 5 413,50 | 5 473,20 | 5 674,50 9 0011 | 5 782,50 | 6 193,50 | 6 193,50 | 6 193,50 | |
| E-6 | 2 980,50 | 3 279 .90 | 3424,80 | 3565,50 | 3711,90 | 4042,20 | 4170,90 | 4, 419,90 | 4 496,10 | 4 551,30 | 4 616,40 | 4 616,40 | 4 616,40 | 4 616,40 | 4 616,40 | 4 616,40 | 4 616,40 | 9 0100
| E-5 | 2 730,30 | 2 914,20 | 3 055,20 | 3 199,20 | 3 423,90 | 3 658,50 90 011 | 3 851,70 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 | 3 874,80 |
| E-4 | 2 503,50 | 2 631,60 | 2 774,10 | 2 914,80 | 9014 0 3039.3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 3 039,30 | 901 40 3 039,30||
| Е-3 | 2 259,90 | 2 402,10 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 9 0008 2 547,602 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 | 2 547,60 90 011 | 2 547,60 | 2 547,60 | |
| Е-2 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2, 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 9 0140 2 149,20 2 149. 20 | 2 149,20 | 2 149,20 | 2 149,20 | |
| E-1 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 900 11 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 1 917,60 | 9 0008 1 917,60
30Отказ от ответственности: наша цель — быть максимально точными, но мы не несем ответственности за опечатки или ошибки в данных.
Частный военный подрядчик Pay Vs. Военные выплаты
Правда ли, что частные военные подрядчики зарабатывают намного больше денег в таких местах, как Ирак и Афганистан, чем солдаты регулярной армии? Любой, кто когда-либо работал в качестве независимого подрядчика, а не наемного работника, знает, что ответ будет одновременно «да» и «нет».
Трудно найти надежную и подробную статистику, в основном потому, что многие частные военные подрядчики работают на ЦРУ, и все аспекты их соглашений являются конфиденциальными. Тем не менее, большинство подрядчиков зарабатывают от 300 до 750 долларов в день или от 9000 до 22 500 долларов в месяц. Часть или большая часть этих денег может быть «не облагаемой налогом», поскольку исключение дохода, полученного за границей, составляет 104 100 долларов США в год на 2018 год. Как следует из названия, подрядчики работают на контрактной основе. Когда потребность клиента заканчивается, прекращается и его развертывание, и его компенсация. Это работает в обе стороны, поскольку, как правило, подрядчики могут уйти в любое время без каких-либо негативных последствий.
В то время как контрактники получают одинаковое вознаграждение независимо от опыта, регулярные военнослужащие получают вознаграждение в соответствии со званием. В большинстве случаев рядовые зарабатывают 1468 долларов в месяц, капитаны — 4952 доллара в месяц, а все остальные боевые солдаты находятся где-то посередине.
Компромисс в том, что солдаты работают полный рабочий день. Когда их развертывание заканчивается, зарплаты продолжают поступать в том же размере. Кроме того, как с радостью подтвердит любой военный вербовщик, военнослужащие имеют доступ к долгосрочным медицинским, пенсионным, образовательным и другим льготам. Недостатком здесь является то, что солдаты должны оставаться на своих постах до тех пор, пока их не сменят или не уволят, несмотря ни на что.
Учитывая существенные плюсы и минусы с точки зрения компенсации, никто не может поставить под сомнение ваше решение остаться в армии или стать частным подрядчиком.
Обязанности Хотя эти термины иногда используются взаимозаменяемо, между «наемниками» и «подрядчиками» есть существенная разница. Первые почти всегда используются в наступательных операциях. Во время Войны за независимость британцы использовали немецких (гессенских) солдат для пополнения своих сухопутных войск в наступательных операциях против восставших колоний.
Битва при Трентоне, прославившаяся тем, что Вашингтон переправился через Делавэр, была против гессенских войск. Гессенцы также были наемниками в том смысле, что их не интересовал конфликт между Британией и ее колониями. Кроме того, поскольку почти никто из них не говорил по-английски и не мог найти Америку на карте, они не знали и не понимали связанных с этим вопросов. Вместо этого они хотели только денег.
Хотя они и получают более высокую компенсацию, чем обычные военнослужащие, военные контрактники отличаются почти во всех других отношениях. Потому что использование правительством США наемников в наступательных целях в соответствии с Законом о борьбе с Пинкертоном является незаконным, и потому что частные военные подрядчики в Ираке и Афганистане не просто борются за самую высокую цену (подрядчики в Афганистане не будут воевать на стороне Талибана, если предложили на несколько долларов больше), США никогда не подписывали Конвенцию ООН о наемниках. Китай, Россия и несколько других стран с крупными вооруженными силами также не подписали.
Частные военные подрядчики также не соответствуют определению наемников ООН, поскольку по большей части они являются либо гражданами США, либо иностранными жителями территории, находящейся под контролем США. Юридически наемники должны быть полностью отстранены от конфликта в эмоциональном плане.
Право на получение компенсации за травмуЕсли бы конфликты в Афганистане и Ираке были похожи на Вторую мировую войну, которая была бы конфликтом между официальными военными организациями, контрактники не несли бы такой большой риск, как военнослужащие, потому что они тратили бы большую часть или все время в «тылу». Но у повстанцев нет тыла. Охранник, сопровождающий VIP во время инспекционной поездки, с такой же вероятностью станет свидетелем боевых действий, как и назначенный боевой порядок.
Таким образом, и контрактникам, и военнослужащим нужна система компенсации травм. Военнослужащие могут полагаться на Администрацию по делам ветеранов, а подрядчики могут полагаться на Закон об оборонных базах.