Зарплата мчс в 2018 году свежие новости: Индексация зарплаты пожарным и сотрудникам МЧС в 2022 году: последние новости

Разное

Новости сегодня в России и мире

Новости сегодня в России и мире — Российская газета

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

17:20Власть

Путин заявил, что РФ оставляет за собой право выйти из зерновой сделки, если Украина нарушит гарантии

Главное сегодня:

16:18Экономика

Nord Stream AG: Один из участков «Северного потока» полностью разрушен

16:09Власть

Путин потребовал совершенствовать вооружение и экипировку для нужд СВО

17:21Экономика

Юристы рассказали о вероятном победителе спора за бренд «Тинькофф»

Эксклюзив

15:44Экономика

Возобновление участия России в зерновой сделке может снять скрытые санкции в экспорте российского зерна

Эксклюзив

15:08Власть

Сенаторы одобрили закон об альтернативной службе в период мобилизации

15:08В мире

У опасной черты: КНДР установила рекорд ракетных запусков за один день

Все новости

Мнения

Оставьте Карпова и его семью в покое

Николай Долгополов

журналист

Алексей Леонков

военный эксперт

Алексей Зубец

доктор экономических наук

Наталья Харитонова

профессор РАНХиГС

Александр Ф. Скляр

музыкант

Дмитрий Евстафьев

профессор НИУ ВШЭ

Медиа:

  • все
  • фото
  • видео

17:36Культура

«Нет аудитории, нет облитых картин». Психолог объяснил, зачем шедевры обливают супом

Эксклюзив


16:25Культура

«Современник» вернул на сцену спектакль Михаила Ефремова


15:38Экономика

Дистрибьютор Jägermeister сообщил, что ликер остается в России


14:49В мире

Продовольственная инфляция в Британии достигла рекордного показателя в истории

14:37Экономика

Клиенты банков-банкротов получат дополнительную защиту

28.10.2022Экономика

В Анапе на строящемся курорте Miracleon появится новый отельный комплекс из четырех отелей

Парнерский материал

14:05Общество

Минздрав добавил 8 препаратов в перечень бесплатных лекарств для лечения сердечно-сосудистых заболеваний

27. 10.2022Экономика

Сохранится ли в России тренд на энергоэффективность – обсудили на Форуме 100+ TechnoBuild

Партнерский материал

09:36В мире

МИД РФ: Россия планирует открыть генконсульства на Мальдивах, Бали, в Гродно, Актау и Самарканде


09:34Русское оружие

Атомная подлодка «Красноярск» вышла на испытания в море


07:20Digital

Ученые в США разработали «шпионский» свитер. Сможет ли он спрятать владельца от камеры распознавания лиц


09:26Экономика

Между РФ и КНДР возобновилось грузовое железнодорожное сообщение

14:02Общество

Научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд спрогнозировал два холодных периода предстоящей зимой

11:20Происшествия

Установлена личность виновника ДТП с двумя погибшими в центре Москвы

11:20Авто

Aurus Komendant получил разрешение на серийный выпуск

10:36В мире

В Китае предупредили о двойной волне эпидемии гриппа и COVID-19 зимой

Digital

02. 11.2022Digital

От лампочек с дистанционным управлением до датчиков контроля протечек: что такое «умный дом» и как его обустроить

больше новостей из разделаDigital

Автопарк

11:00Авто

Популярные легковые автомобили обходятся бизнесу на треть дороже, чем год назад

больше новостей из разделаАвтопарк

Русское оружие

16:33Русское оружие

Партию модернизированных с учетом опыта СВО Т-90 и Т-72 готовят к отправке в войска

больше новостей из разделаРусское оружие

Наука

01.11.2022Общество

Ректор Сколтеха Александр Кулешов: Нам есть чем ответить на санкции

больше новостей из разделаНаука

Гид-парк

17:26Культура

В Москве проходит Неделя корейского кино

больше новостей из разделаГид-парк
  • Приказ Федеральной налоговой службы от 14.10.2022 № ЕД-7-1/[email protected] «Об утверждении формы, формата и порядка представления заявления об ограничении (возобновлении) доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности»
  • Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 14. 06.2022 № П/0231 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии федерального государственного надзора за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков»

Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Спасены в

2022г.

  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011

4819 Всего человек

Суточные сводки

2 Ноября 2022

Произошло

Всего ЧС – 13

Спасено

Человек – 2

Информация о крупных чрезвычайных ситуациях, происшедших в мире с 12 по 19 августа 2022 года

Главные новости

| Все главные новости

Семейное призвание: Евгений и Екатерина Романьковы

МЧС продолжает новый проект «Семейное призвание». В нем мы рассказываем о семьях, которые стоят на страже безопасности нашей страны и изо дня в день ведут бесстрашную борьбу с чрезвычайными ситуациями, защищают страну, следят за соблюдением законных прав наших граждан.

Гордимся и защищаем: Лукомльская ГРЭС

В Год исторической памяти МЧС начинает новый проект. В нем мы расскажем о важнейших объектах Республики Беларусь в экономической, культурной и социальной сферах и о том, как работники МЧС стоят на страже их безопасности, помогают сохранить для будущих поколений исторические здания, природные богатства и современные эффективные предприятия.

Интернет-проект 112.BY

Сегодня в программе: пенсионер закурил в кровати и едва не сгорел: его спасли работники МЧС; в Воложинском районе спасатели нашли потерявшуюся в лесу женщину; в Верхнедвинском районе на пожаре погибла школьница.


Клятву лицеиста принесли 60 первокурсников Специализированного лицея при Университете гражданской защиты МЧС

Сегодня первокурсники Специализированного лицея при Университете гражданской защиты МЧС в торжественной обстановке произнесли слова клятвы лицеиста. Поздравить ребят с этим событием приехал министр по чрезвычайным ситуациям Вадим Синявский.

 

Кадровые назначения в МЧС

Приказами Министерства по чрезвычайным ситуациям назначены:

Семейное призвание: Руслан и Лилия Щербаковы

МЧС продолжает новый проект «Семейное призвание». В нем мы рассказываем о семьях, которые стоят на страже безопасности нашей страны и изо дня в день ведут бесстрашную борьбу с чрезвычайными ситуациями, защищают страну, следят за соблюдением законных прав наших граждан.

Состоялось заседание коллегии МЧС по вопросу охраны жизни людей на водах

25 октября состоялось внеочередное заседание коллегии МЧС, на котором были рассмотрены вопросы повышения эффективности охраны жизни людей на водах. В мероприятии принял участие заместитель Государственного секретаря Совета Безопасности Александр Рахманов.

video

Один день со спасателем-пожарным Валерием Ширко (телеканал Беларусь 1)

Героями выпусков нового проекта Белтелерадиокомпании «Один день» являются представители интересных, а порой и неординарных профессий. При этом серии проекта рассказывают  не только о героях, но и в целом о развитии той или иной отрасли.

Предлагаем Вашему вниманию выпуск программы «Один день со спасателем».

 

23.10.2022

Гордимся и защищаем: Беловежская пуща

В Год исторической памяти МЧС начинает новый проект. В нем мы расскажем о важнейших объектах Республики Беларусь в экономической, культурной и социальной сферах и о том, как работники МЧС стоят на страже их безопасности, помогают сохранить для будущих поколений исторические здания, природные богатства и современные эффективные предприятия.

video

Республиканское офицерское собрание МЧС прошло в Минске

21 октября в Университете гражданской защиты МЧС состоялось республиканское офицерское собрание МЧС, участие в котором приняли министр по чрезвычайным ситуациям Вадим Синявский, председатель Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Национального собрания Игорь Марзалюк, настоятель Национального мемориального комплекса «Храм-памятник в честь Всех Святых и в память о жертвах, спасению Отечества нашего послуживших» протоиерей Отец Федор Повный.

21.10.2022

video

 

Гродненский трубач расскажет о пожарной безопасности

 

Проходят командно-штабные учения с республиканской службой гражданской обороны энергоснабжения

 

Online-голосование конкурса «Студент Года 2022»: поддержим представителя Университета МЧС

 

Павел Лащевский представит УГЗ в Минском этапе республиканского конкурса «Студент года 2022»

 

День открытых дверей в университете МЧС (Беларусь 1)

01.11.2022

video

 

О пожароопасной ситуации по стране (ОНТ)

 

Баня с пожаром: в МЧС напомнили о правилах безопасности при использовании печей (SB.BY)

 

Пожар в Дзержинске: пострадала хозяйка, 18 человек эвакуированы

 

ДТП в Могилевском районе: работниками МЧС спасен мужчина

video

 

Открытие мемориальной доски и юбилей медали «За отвагу на пожаре»: торжественные мероприятия в Логойске

 

Работники МЧС спасли мужчину и ребенка из колодца

 

Итоги конкурса профмастерства «Лучший диспетчер подразделений по ЧС» подвели в университете МЧС

 

Спасатели Орши приняли участие в Крестном ходе к 1030-летию православия на белорусских землях

video

 

МЧС проводит проверки пожарной безопасности (ОНТ)

  • пожар
  • спасение
  • эвакуация
  • мчс
  • мчс беларуси
  • спасатели
  • спорт
  • курсанты
  • дети
  • акция

Мультимедиа по ОБЖ

Другие проекты

| Все новости | Лайфхаки

Назад

Вперед

Что делать, если начался пожар?

Как не потеряться в лесу

Как не разбить «сердце дома». Важные правила безопасности при обращении с печью (+тест)

Безопасный электрообогреватель

История 1 ЧС: как школьник спас рыбака из ледяной западни

История одной ЧС: 10 лет назад парень спас двоих детей и рассказывает о том, как это было

Трагедия в Краснополье: история одной ЧС

История одной ЧС: Слуцк. Взрыв дома 4 июня 2008 года

Обновление рубрики «Живой эфир»: первоклассница позвонила в МЧС и спасла свою мать (голос изменен)

Речица. Оставление детей в опасности (система записи МЧС — голос изменен)

Помощь рядом: трехлетний малыш остался дома один и позвонил в МЧС

Живой эфир: «В Речице спасатели развернули лестницу, чтобы попасть в квартиру, где по подоконнику ползал ребенок»

Новости территориальных управлений

Социальные сети

Фото дня Instagram

Фото дня Instagram

Фото дня Instagram

Фото дня Instagram

Фото дня Instagram

Фото дня Instagram

Новости департаментов МЧС

Задать вопрос Министру

Зарплата, отпуск и связанные с этим вопросы

Трагические события слишком своевременно напоминают о проблемах оплаты и льгот, которые должны иметь в виду менеджеры по персоналу.

Хотя полностью подготовиться к любой катастрофе практически невозможно, работодателям важно знать трудовое законодательство, которое может иметь место в подобных ситуациях.

При возникновении урагана, землетрясения, наводнения, пожара или другой чрезвычайной ситуации применяются многочисленные законы о занятости, в том числе федеральные законы, обсуждаемые ниже.

Закон о справедливых трудовых стандартах: сокращение заработной платы и рабочего времени

Без исключения сотрудников. Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) требует, чтобы работодатели платили не освобожденным работникам только за фактически отработанные часы. Таким образом, работодатель не обязан платить неосвобожденным работникам, если работодатель не может предоставить работу этим работникам из-за стихийного бедствия.


· Ресурсы о стихийных бедствиях на рабочем месте
· Общение с рабочими во время кризиса
· Право на отпуск и стихийные бедствия

Исключение из этого общего правила существует, когда есть сотрудники, которые получают фиксированную заработную плату за нестабильную рабочую неделю. Это неосвобожденные сотрудники, которые согласились работать неопределенное количество часов за определенную заработную плату. Работодатель должен выплачивать этим работникам их полную недельную заработную плату за любую неделю, в течение которой любая работа была выполнена.

Освобожденные сотрудники. Работодатели, освобожденные от налога, должны будут выплатить полную заработную плату работнику, если рабочее место закрыто или не может быть вновь открыто из-за ненастной погоды или других стихийных бедствий менее чем за полную рабочую неделю. Однако работодатель может потребовать от освобожденных работников использовать разрешенный отпуск на это время.

Освобожденный работник предпочитает остаться дома из-за погода. Министерство труда США (DOL) рассматривает отсутствие, вызванное транспортными трудностями во время чрезвычайных погодных ситуаций, если работодатель открыт для работы, как отсутствие по личным причинам. При этом работодатель может отправить освобожденного работника в отпуск без содержания (или потребовать от работника использовать накопленный отпуск) на полный рабочий день что он или она не явился на работу. Если работник отсутствует в течение одного или нескольких полных дней по личным причинам, на статус заработной платы работника не повлияет вычет из заработной платы за такое отсутствие.

Однако вычет из заработной платы за отсутствие менее чем на полный рабочий день не допускается, хотя работодатель может произвести частичный вычет рабочего времени из банка отпусков работника (при недостаточном количестве времени в банке отпусков вычет из заработной платы невозможен). сделанный).

Однако рекомендуется проявлять осторожность при уменьшении заработной платы наемных работников. Более того, многие работодатели вместо этого требуют, чтобы сотрудники «наверстывали» потерянное время после возвращения на работу, что допустимо для освобожденных сотрудников. Эта практика не разрешена для неисключенных сотрудников, которым должны оплачиваться сверхурочные за все часы, отработанные свыше 40 часов в течение рабочей недели.

Другие вопросы FLSA

Время разговора. Сотрудник, который должен оставаться на дежурстве в помещении работодателя или рядом с ним, может работать «по вызову», и работодатель может быть обязан платить этому работнику за все его время. Например, ремонтные рабочие, которые остаются в помещении во время урагана для аварийного ремонта, должны получать компенсацию, даже если они не выполняют никакой работы, если они не могут уйти в любое время.

Время ожидания. Если работник вынужден ждать, это время подлежит компенсации. Например, если сотрудники должны находиться на работе, чтобы дождаться перезапуска питания, это считается отработанным временем.

Волонтерское время. Сотрудники частных некоммерческих организаций не являются добровольцами, если они выполняют те же услуги, для выполнения которых их обычно нанимают. Они должны получить компенсацию за эти услуги. Работодатели, как правило, должны с осторожностью относиться к тому, чтобы сотрудники «добровольно» помогали работодателю во время чрезвычайной ситуации, если эти обязанности приносят пользу компании и регулярно выполняются сотрудниками.

Закон об уведомлении об адаптации и переподготовке работников (ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ) . Закон WARN, федеральный закон, налагает требования об уведомлении работодателей со штатом более 100 сотрудников в случае закрытия некоторых заводов и/или массовых увольнений. Однако существует исключение, когда закрытие или увольнение является прямым результатом стихийного бедствия. Тем не менее, работодатель обязан уведомить об этом как можно раньше. осуществимый . Если работодатель уведомляет менее чем за 60 дней, работодатель должен доказать, что условия исключения были соблюдены. Если предполагается такое решение, рекомендуется проконсультироваться с юрисконсультом о возможных требованиях к уведомлению, чтобы обеспечить соблюдение Закона WARN.

Страница ресурсов SHRM Resource Hub
Погода и стихийные бедствия

Сотрудники, уходящие в отпуск после стихийного бедствия

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Сотрудники, пострадавшие от стихийного бедствия, имеют право на увольнение в соответствии с FMLA из-за серьезного состояния здоровья, вызванного стихийным бедствием. Кроме того, сотрудники, пострадавшие от стихийного бедствия, которые должны ухаживать за ребенком, супругом или родителем с серьезным заболеванием, также могут иметь право на увольнение в соответствии с FMLA. Некоторые примеры проблем, связанных со штормом, могут включать отсутствие на рабочем месте, вызванное потребностью работника в уходе за членом семьи, которому требуются охлажденные лекарства или медицинское оборудование, не работающее из-за отключения электроэнергии.

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA). Для тех сотрудников, которые также являются частью организации аварийно-спасательных служб (например, Национальной гвардии или резервного подразделения), может применяться USERRA. USERRA запрещает увольнение, отказ в первоначальном приеме на работу, отказ в продвижении по службе или отказ в какой-либо выгоде от трудоустройства из-за членства человека, выполнения службы или обязательства проходить службу в военной форме.

Хотя USERRA требует предварительного уведомления о военной службе, нет срока, в течение которого должно быть сделано уведомление; уведомление должно быть просто «своевременным». В случае урагана или другого стихийного бедствия будет сообщено в короткие сроки. Уведомление может быть письменным или устным и может быть предоставлено служащим или соответствующим офицером воинской части, в которой служащий несет военную службу.

Продолжение программ вознаграждений работникам

ЭРИСА и КОБРА. Во время стихийных бедствий закрытие объектов и увольнение сотрудников создают проблемы, часто беспрецедентные, связанные с получением пособий. В такие периоды, когда, даже временно, работники и/или предприятие могут не работать или функционировать, работодатели должны принимать решения о страховом покрытии в отношении того, будут ли сохраняться льготы для работников.

Если работодатель решает продолжить покрытие, работодатели должны связаться со своими поставщиками пособий, чтобы определить, как и в какой степени покрытие должно поддерживаться во время стихийного бедствия. В такие периоды работники и их иждивенцы часто больше всего беспокоятся и стремятся сохранить льготы по страхованию жизни, здоровья и инвалидности, покрываемые ERISA.

В случае плана медицинского страхования, покрываемого COBRA, администратор плана (как правило, организация-работодатель) должен быть уведомлен, если сотрудник больше не имеет права на покрытие в рамках текущего плана, поскольку сотрудник не работает. После уведомления работодатель должен отправить пакеты COBRA сотрудникам и их иждивенцам. Общее правило для всех уведомлений заключается в том, что их нужно отправлять только на последний известный адрес сотрудника.

По данным Министерства труда, уведомления COBRA являются своевременными, если они отправлены за 45 дней до «квалификационного события» COBRA. Как правило, решение о прекращении страхового покрытия и прекращении любых и всех пенсионных планов должно быть доведено до сведения работника в течение 30 дней или раньше.

Во время предыдущих стихийных бедствий многие государственные учреждения и организации продлевали сроки представления определенных отчетов и документов. Поэтому ожидается, что в случае будущих стихийных бедствий правительство продлит сроки, но, как и в случае любого стихийного бедствия, реакция правительства будет разной.

Другие вопросы для рассмотрения

Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA). В соответствии с ADA работники, получившие физические или эмоциональные травмы в результате катастрофы, могут иметь право на разумное приспособление со стороны работодателя, если это не создаст чрезмерных трудностей для ведения бизнеса работодателя.

Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Целью OSHA является обеспечение «каждому работающему мужчине и женщине в стране безопасных и здоровых условий труда» (29 USC, раздел 651(b)). Это относится ко всей занятости, выполняемой на любом рабочем месте в Соединенных Штатах, если у работодателя есть один или несколько сотрудников (29 U.S.C, раздел 653). Когда дело доходит до стихийных бедствий, учтите следующее в OSHA:

Работодатели несут ответственность за защиту сотрудников от необоснованных опасностей на рабочем месте, включая неминуемое «природное явление», которое будет угрожать безопасности и здоровью сотрудников.

Ураганы и другие стихийные бедствия представляют собой очевидные проблемы безопасности, которые работодатели должны учитывать, приглашая сотрудников на работу в неблагоприятные погодные условия, включая автомобильные аварии, поскальзывания и падения, летящие предметы, опасность поражения электрическим током из-за обрыва линий электропередач, утомление от работы в течение продолжительных смен. и обезвоживание.

Сотрудник, который обоснованно полагает, что ему/ей угрожает неминуемая опасность из-за того, что он вынужден идти на работу во время урагана, может подать жалобу в OSHA на работодателя, а затем попросить о защите осведомителей.

Управление OSHA выпустило информационные бюллетени на английском и испанском языках, в которых излагаются вопросы и опасности, связанные с восстановлением и очисткой после ураганов или других стихийных бедствий.

Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA). NLRA в целом регулирует отношения между работодателями, работниками и профсоюзами. Коллективные переговоры являются одним из краеугольных камней NLRA. NLRA требует, чтобы работодатель и представитель его работников встречались в разумное время, чтобы добросовестно обсуждать вопросы заработной платы, часов и других условий занятости, переговоров по соглашению или любых вопросов, возникающих в связи с соглашением.

После стихийного бедствия или другого бедствия от работодателя может потребоваться внести определенные изменения на рабочем месте, если работники обоснованно полагают, что рабочее место небезопасно.

OSHA и NLRA дают сотрудникам право отказаться работать в условиях, которые они считают небезопасными. У сотрудников должно быть разумное, добросовестное убеждение, что работа будет небезопасной, но закон защищает их, даже если они искренне заблуждаются относительно опасности. Два закона имеют немного разные стандарты.

Охраняемая согласованная деятельность. Как для профсоюзов, так и для нечленов профсоюза отказ от работы из соображений безопасности может быть согласованным действием, которое защищено NLRA. В согласованной деятельности обычно участвует более одного работника, но она может состоять из одного работника, действующего по вопросу, затрагивающему других работников.

Некоторые коллективные договоры содержат положение о «форс-мажоре», в котором излагаются права и обязанности работодателя в чрезвычайных ситуациях, вызванных такими факторами, как непредвиденные силы природы. А в некоторых ситуациях стихийное бедствие может вынудить работодателя полностью прекратить свою деятельность. Как правило, работодатель имеет право прекратить деятельность и полностью выйти из бизнеса без предварительного обсуждения с профсоюзом своего решения, но должен вести переговоры о «последствиях» решения о закрытии.

Оставить берег. Работодатели могут предлагать работникам оплачиваемый отпуск за время, потраченное на добровольную помощь в ликвидации последствий стихийных бедствий. Работодатели, у которых есть банки отпусков, также могут разрешить сотрудникам жертвовать отпуск в банк отпусков, а затем предоставлять безвозмездно предоставленный отпуск другим сотрудникам, которые, в свою очередь, используют отпуск для оказания волонтерской помощи. FLSA не регулирует предоставление или использование отпускных банков.

Безработица. Во многих штатах при увольнении работника из-за стихийного бедствия со счета работодателя не взимается плата. Со счета работодателя также не взимается плата, если сотрудник уволен за проступок. Неявка на работу без уважительной причины после того, как работодатель прямо приказал ему сделать это в результате урагана «Иван», представляет собой неправомерное поведение, связанное с работой, по делу во Флориде. ( Компания Gulf Power Co. против апелляции по безработице во Флориде, сообщение , 912 So. 2d 1256 (Флорида, 1-е DCA, 2005 г.)).

Федеральный рельеф. Хотя многие работники будут охвачены обычной программой штата по безработице, те, кто не охвачен ею, могут подать заявление на пособие по безработице в случае стихийного бедствия (DUA). DUA — это программа, финансируемая из федерального бюджета, которая помогает людям, ставшим безработными непосредственно в результате объявленного стихийного бедствия. Программа также распространяется на самозанятых лиц, владельцев ферм и ранчо, работников ферм и ранчо, а также рыбаков и других лиц, на которых обычно не распространяется государственное пособие по безработице.

Duane Morris LLP — юридическая фирма с полным спектром услуг, в офисах которой работают более 700 юристов в США и по всему миру. Это оповещение было подготовлено Группой практики трудоустройства, труда, льгот и иммиграции фирмы и опубликовано с разрешения. Он был подготовлен и опубликован только в информационных целях и не предлагается и не должен рассматриваться как юридическая консультация.

Национальная готовность | FEMA.gov

Каждый день мы предпринимаем шаги, чтобы помочь людям и сообществам быть более подготовленными, развивая возможности, необходимые для предотвращения, защиты, реагирования, восстановления и смягчения последствий всех угроз и опасностей. Сталкиваемся ли мы с рисками, связанными с землетрясениями, кибератаками или разливами химикатов, наша общая цель: безопасность и устойчивость.

Президентская политическая директива-8

Опыт показывает, что когда все сообщество объединяется для решения проблемы — и каждый играет свою роль — конечный результат становится более эффективным. Все, а не только правительство, должны участвовать в систематических усилиях по защите нации от вреда и устойчивости к таким опасностям, как стихийные бедствия, террористические акты и пандемии.

Президентская политическая директива / PPD-8: Национальная готовность признает, что готовность является общей ответственностью. Он призывает федеральные департаменты и агентства работать со всем сообществом по шести элементам:

Цель

Общая цель — безопасная и устойчивая нация. Мы определяем ряд элементов национальной готовности, которые необходимы для достижения этой цели.

Национальная цель обеспечения готовности

Подход

Мы намечаем организованный подход для всего сообщества и предоставляем ресурсы и инструменты для достижения цели.

Национальная система обеспечения готовности

Структуры

Мы определяем, как мы будем работать вместе, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности в каждой из пяти областей миссии: предотвращение, защита, смягчение последствий, реагирование и восстановление.

Национальные рамки планирования

Годовой отчет

Мы оцениваем ежегодный прогресс в обеспечении готовности и проблемы, стоящие перед всем сообществом.

Национальный отчет о готовности

Федеральные планы

Мы описываем, как федеральные усилия могут работать вместе для поддержки государственных и местных планов — концепции операций федерального правительства для каждой из пяти областей миссии.

Федеральные межведомственные оперативные планы

Создание и поддержание готовности

Мы продолжаем прилагать усилия для:

  • Информационно-просветительских программ, программ на уровне местных сообществ и частного сектора
  • Федеральная готовность
  • Гранты, техническая помощь и другая федеральная2 поддержка по обеспечению готовности 902 16 2 Исследования и разработки

Доклады о национальной готовности

В Докладе о национальной готовности 2021 обобщаются достигнутые успехи и остающиеся проблемы в создании и поддержании потенциала, необходимого для предотвращения угроз, защиты от них, смягчения их последствий, реагирования на них и восстановления после них. опасностей и происшествий, представляющих наибольший риск для нации. В этом отчете FEMA использовало события 2020 года, чтобы сделать более широкие выводы о национальных рисках и возможностях, а также определило возможности управления для создания этих возможностей и снижения рисков. Этот ежегодный отчет предлагает правительствам всех уровней, племенам, частному и некоммерческому секторам, а также общественности практические сведения о готовности, которые поддерживают решения о программных приоритетах, распределении ресурсов и действиях, которые могут создать более устойчивые сообщества.

  • Доклад о национальной готовности за 2021 г.
  • Краткий отчет о национальной готовности за 2021 г.

PrepTalks

PrepTalks проводится экспертами в данной области и лидерами мнений для распространения новых идей, обсуждения проблем и продвижения инновационного лидерства. менеджеры.

Графический

Набор инструментов для обеспечения готовности

PrepToolkit — это онлайн-среда для совместной работы, в которой представители государственных органов всех уровней, а также представители частного и некоммерческого секторов могут подготовиться к рискам в своих сообществах. Это дает возможность эффективно и легко выполнять мероприятия по обеспечению готовности и делиться этой работой с другими.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *