Прокурор разъясняет — Прокуратура Хабаровского края
Прокурор разъясняет
- 8 ноября 2018, 00:00
Некоторые особенности предоставления отпуска работникам
Текст
Поделиться
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Следует отметить, что для отдельных категорий работников установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, к примеру, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Кроме того, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст.
262.1 ТК РФ).
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Также работникам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
А в соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Кроме того, Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» расширен перечень работников, которым отпуск должен предоставляться по желанию в удобное для них время. В настоящее время, в соответствии с указанным изменением работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск также предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Разъясняет прокуратура Комсомольского района
Некоторые особенности предоставления отпуска работникам
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Следует отметить, что для отдельных категорий работников установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, к примеру, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Кроме того, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ).
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Также работникам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
А в соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Кроме того, Федеральным законом от 11.
10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» расширен перечень работников, которым отпуск должен предоставляться по желанию в удобное для них время. В настоящее время, в соответствии с указанным изменением работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск также предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Разъясняет прокуратура Комсомольского района
МВД разработало поправки, касающиеся дополнительного отпуска при увольнении сотрудника по болезни
В комментарии «АГ» одна из экспертов отметила, что из законопроекта с очевидностью следует, что теперь соответствующей категории сотрудников ОВД по желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Вторая указала, что формально выявленная Конституционным Судом неопределенность устранена в рамках предмета жалобы, однако данный вопрос остался за скобками изменений в отношении иных категорий государственных служащих.
МВД России разработало законопроект, которым предлагается внести поправки в Закон о службе в ОВД РФ во исполнение Постановления КС РФ № 4-П.
Читайте также
КС разобрался в праве полицейских на дополнительный отпуск при увольнении по болезни
Суд признал неконституционной норму, не позволяющую однозначно установить, имеют ли право на отпуск по личным обстоятельствам сотрудники ОВД, уволенные на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел
29 января 2020 Новости
Как ранее писала «АГ», 14 марта 2018 г. заместитель начальника полиции УМВД РФ по г. Перми Владимир Чистяков был признан не годным к службе в связи с наличием заболевания, полученного в период ее прохождения. 19 марта он подал два рапорта: об увольнении со службы с 26 марта 2018 г. и о предоставлении предусмотренного ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ отпуска по личным обстоятельствам.
Приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю от 20 марта 2018 г.
Не согласившись с таким решением, Чистяков обратился в Конституционный Суд, указав, что ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ не соответствует Конституции, поскольку исключает предоставление предусмотренного ею отпуска по личным обстоятельствам сотрудникам, увольняемым со службы по основанию, закрепленному п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона.
КС заметил, что термин «состояние здоровья» используется в п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона о службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ при указании на увольнение сотрудников, на основании заключения военно-врачебной комиссии признанных ограниченно годными к службе в ОВД. Соответственно, можно предположить, что упоминание в ч. 1 ст. 63 данного закона об увольнении в связи с состоянием здоровья относится только к увольнению со службы по состоянию здоровья на основании такого заключения.
В то же время, отметил Суд, прекращение служебных отношений как по п. 8 ч. 2 ст. 82 оспариваемого закона, так и по п. 1 ч. 3 этой статьи (в связи с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел) обусловлено изменением категории годности к прохождению службы. «Следовательно, имеются основания для оценки ч. 1 ст. 63 данного Федерального закона как предусматривающей предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска по личным обстоятельствам в связи с ухудшением состояния его здоровья независимо от конкретного основания увольнения», – посчитал Конституционный Суд. Таким образом, оспариваемая норма, устанавливая право сотрудников ОВД на отпуск по личным обстоятельствам при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья, не позволяет однозначно определить, каким сотрудникам, с учетом категории их годности к службе и основания увольнения, такой отпуск должен быть предоставлен.
Суд указал федеральному законодателю на необходимость незамедлительно принять меры по устранению неопределенности нормативного содержания признанного неконституционным положения.
Проектом закона МВД России предусматриваются поправки в ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ, в соответствии с которыми сотруднику ОВД при стаже службы 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе либо в год увольнения со службы будет предоставляться по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 дней с сохранением денежного довольствия в соответствии с п. 8 и 11 ч. 2 или п. 1 ч. 3 ст. 82 настоящего закона. В действующей редакции отпуск предусматривается в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел.
При этом ст. 89 Закона о службе в ОВД РФ («Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел») предлагается дополнить положением о том, что увольнение сотрудника в соответствии с п.
2 ч. 1 и п. 1 ч. 3 ст. 82 закона не допускается в период пребывания в отпуске, предусмотренном ч. 1 ст. 63 данного закона.
Читайте также
КС: выявленный смысл законоположения одного кодекса распространяется на аналогичные положения других
Суд отметил, что указание на то, что пересмотр арбитражного дела по новым обстоятельствам в связи с признанием НПА недействующим не зависит от момента принятия соответствующего решения, по аналогии распространяется и на КАС
27 февраля 2020 Новости
В комментарии «АГ» руководитель практики ФБК Legal Александра Герасимова отметила, что формально выявленная Конституционным Судом неопределенность устранена в рамках предмета жалобы. «Что касается иных категорий государственных служащих, данный вопрос остался за скобками изменений. Логика законодателя может быть обусловлена тем, что по ним Конституционный Суд нормы на соответствие Конституции не проверял», – заметила она.
Адвокат АК «Бородин и партнеры» Ольга Рогачёва указала, что из проекта закона с очевидностью следует, что сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы по состоянию здоровья и в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником, или в связи с болезнью предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.
Что нужно знать человеку, впервые приехавшему в Россию
Самая большая страна в мире манит и очаровывает своим искусством мирового уровня, эпическими пейзажами и многогранным обществом. Вы также можете обнаружить, что настойчивость и чувство юмора обогатят ваш первый опыт путешествия по России. От вещей, которые вы обязательно должны сделать перед поездкой, до вещей, которых мы рекомендуем вам избегать, когда вы там, вот несколько основных советов, как избежать распространенных подводных камней при посещении России.
Получайте надежные рекомендации о лучших в мире путешествиях, еженедельно доставляемые на ваш почтовый ящик с помощью нашей электронной рассылки.
Перед поездкой в Россию потребуется виза. © saiko3p / Shutterstock НЕОБХОДИМО подать заявление на получение визы заранее и зарегистрироваться по прибытии Визы должны быть поданы заранее всеми посетителями. То, как вы это сделаете, зависит от вашей национальности и от того, в какую часть России вы едете.
Путешественникам из многих стран, включая Великобританию и США, необходимо лично подать заявление в посольство или консульство и предоставить биометрические данные. Электронная виза может быть вариантом для владельцев паспортов из 52 стран, в том числе многих путешественников из ЕС, а также из Китая, Индии, Японии, Сингапура и некоторых стран Ближнего Востока. Однако они временно приостановлены из-за COVID-19.. Обратитесь в местное российское посольство или консульство для подтверждения или получите актуальную информацию здесь.
Вы можете подать заявку в последний момент, но это может стоить вам целого состояния. Начните процесс подачи заявления как минимум за месяц до поездки и рассмотрите возможность использования специализированного туристического агентства для оформления виз и бронирования основных транспортных средств. Каждый посетитель России должен зарегистрировать свою визу в течение семи дней после прибытия, за исключением выходных и праздничных дней. Обязательство зарегистрироваться связано с вашей гостиницей или общежитием, арендодателем, другом или семьей, если вы проживаете в частном доме.
Также имейте в виду, что даты въезда и выезда в вашей визе будут указаны в соответствии с европейским календарем (день/месяц/год), а не в американском стиле, поэтому не перепутайте и не просрочите срок действия визы.
Во время больших праздников – первая неделя января (между Новым годом и православным Рождеством) и первая или две недели мая (в районе Дня Труда, или Первомая, и Дня Победы) – Москва и Санкт-Петербург пустеют. Несмотря на это, в это время в обоих городах проходят праздники с парадами, концертами и другими мероприятиями, но музеи и другие учреждения могут сократить часы работы или вообще закрыться. С мая по сентябрь – лучшее время для посещения Санкт-Петербурга, но середина июня – это время, когда город неотразим, а белые ночи достигают своего пика.
Нарядись на вечеринку, будь ты в клубе или в театре © Батурина Юлия / Shutterstock Оденься на вечеринку Мы не можем гарантировать, что ты успеешь мимо московского «фейс-контроля» (термин происходит от клубов, пытающихся «сохранить лицо», впуская только посетителей, которые соответствуют их стандартам имиджа), но вы можете повысить свои шансы на попадание в топ-клубы, приложив усилия к одежде — высокие каблуки и юбки для женщин, все черные для мужчин.
Русские тоже прилагают усилия, когда идут в театр или в шикарный ресторан — и вы должны поступать так же, чтобы соответствовать.
Попытки познакомиться с кириллицей окупятся десятикратно. Он поможет вам расшифровать указатели улиц и метро, карты, расписания и меню, даже если вы не знаете многих русских фраз. В то время как цифровые инструменты, такие как приложение «Русский метрополитен» и Google Translate, как никогда упрощают посещение стран, на которых вы не говорите или не читаете, предварительное освежение может уменьшить разочарование и вызвать у местных жителей симпатию к вам.
Совместные поездки, такие как Taxovichkoff и Яндекс Такси, перевернули индустрию такси в России так же сильно, как и где-либо еще. Это означает меньшее давление, чтобы знать русские фразы, которые вам понадобятся, чтобы остановить такси на улицах, но все же разумно выучить ключевые фразы на случай, если возникнет путаница в навигации, например, адрес вашего отеля или пересечение вашей краткосрочной квартиры.
аренда.
Москва — один из самых дорогих городов мира, и Санкт-Петербург — недешевое направление; Шок от истощения кошелька является обычным явлением во многих ресторанах и отелях. Как иностранец, вы также обнаружите, что платите за некоторые музеи больше, чем россиянин, часто в 10 раз больше, чем россияне. Если вы студент, предъявив свое удостоверение личности, вы сможете сэкономить деньги в музеях и других учреждениях.
Вы можете сэкономить на ужине вне дома несколькими способами. Многие рестораны предлагают «бизнес-ланчи», которые очень выгодны и очень сытны. Несколько лет назад в крупных российских городах возникла тенденция к «антикафе», и до сих пор есть несколько, где вы платите поминутно за кофе, печенье и немного времени в сети Wi-Fi.
Продовольственные рынки, сочетающие в себе фермерские рынки и продуктовые залы, популярны и часто находятся в архитектурно значимых старинных зданиях.
Вы можете купить ингредиенты для самостоятельного приготовления или отведать блюда разных кухонь мира в десятках торговых киосков. Многие продовольственные рынки дешевле, чем сидячие рестораны, и позволяют попробовать более широкий выбор местных и международных блюд.
Немногие традиции в России являются столь же неприкосновенными, как употребление водки, и любые иностранные представления о том, что пить ее с апельсиновым соком или тоником, являются анафемой для среднестатистического россиянина. Если вам нужно что-то, чтобы запить его, вы можете запить его лимоном, маринадом или, возможно, отдельным стаканом воды. Водку пьют быстрыми глотками, а не глотками. Традиционно (и здравый смысл) есть немного после каждого шота, так что закажите и водочные закуски.
Неуважительно оголять людей при посещении церкви © Константин Байдин / Shutterstock НЕ проявляйте неуважения в церкви Действующие церкви открыты для всех, но как посетитель вы должны быть осторожны, чтобы не нарушить какие-либо религиозные обряды и не оскорбить чувства.
Фейс-контроля нет, но женщины должны прикрывать голову и оголять плечи при входе в церковь. В некоторых монастырях и церквях от женщины также требуется носить юбку — накидки обычно можно найти у дверей. Мужчины должны снимать головные уборы в церкви и не носить шорты.
Будьте очень осторожны при фотографировании станций, официально выглядящих зданий и любых сооружений военной безопасности — если сомневаетесь, не снимайте! Путешественники были арестованы и оштрафованы за такое невинное поведение.
Милиция может остановить вас и попросить предъявить документы © Oleg Elkov / Shutterstock НЕ удивляйтесь, если вас остановит полиция Хотя в 2011 году были приняты новые законы, которые якобы изменили конфигурацию российской полиции и ее взаимодействия с общественности, по-прежнему разумно иметь при себе ксерокопию паспорта, визы и регистрации, не говоря уже о проездных документах, в которых указано, как и когда вы вернетесь домой, и предъявлять их, когда офицер требует показать ваши документы.
Вы также можете увидеть специальную туристическую полицию возле основных достопримечательностей, таких как Красная площадь, у которой есть специальная подготовка и языковые навыки, чтобы помочь путешественникам.
Если вам выписали штраф, российские власти могут ожидать «неофициального платежа», чтобы ускорить их обслуживание на месте, вместо того, чтобы решать вопрос позже в участке. В любом случае, всегда требуйте официальную квитанцию и подумайте о том, чтобы иметь при себе номер телефона посольства вашей страны на случай, если ситуация усложнится.
Вам также может понравиться:
Как провести идеальные выходные в Москве
Как спланировать и упаковать вещи для Транссибирской магистрали
За пределами Транссиба: путешествие по неизведанному северо-западу России на поезде
Эта статья была впервые опубликована в августе 2009 года.
(RUS) Создать и опубликовать решение об отпуске
Твиттер LinkedIn Фейсбук Электронная почта- Артикель
Применяется к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
В этом разделе описывается, как создать и подтвердить решение об отпуске, прежде чем сотруднику будет предоставлен отпуск. Строку разрешения можно создать вручную или с помощью графика отпусков в 9Строки разрешения на отпуск 0009 Форма . Решение об отпуске используется отделом расчета заработной платы для выплаты сотруднику отпуска. Вы также можете создать разрешение на отпуск для сотрудника, который рано возвращается на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Предварительные условия
В следующей таблице показаны предварительные условия, которые должны быть выполнены перед началом работы.
Версия | Microsoft Dynamics AX 2012 R2 Payroll for Russia Feature Pack |
Страна/регион | Основной адрес юридического лица должен находиться в следующих странах/регионах: Россия |
Задачи настройки |
|
Для получения дополнительной информации (RUS) Настройка отпусков, командировок и поощрений для процесса расчета заработной платы.1. Создайте разрешение на отпуск вручную
Вы можете использовать форму Разрешение на отпуск для создания строки разрешения вручную.
Решение об отпуске используется отделом расчета заработной платы для выплаты сотруднику отпуска.
Чтобы создать разрешение на отпуск вручную, выполните следующие действия:
Нажмите Заработная плата (Россия) > Управление персоналом > Журналы разрешений > Отпуска .
Щелкните Новый или нажмите CTRL+N, чтобы создать новый журнал разрешения отпусков.
На вкладке Обзор в поле Имя выберите имя журнала.
В поле Дата разрешения выберите дату создания решения.
Нажмите Строки , чтобы открыть форму Строки разрешения на отпуск .
Щелкните Новый или нажмите CTRL+N, чтобы создать новую строку разрешения отпуска.
На вкладке Обзор укажите следующие сведения.
Сотрудник
Выберите код сотрудника. Имя сотрудника автоматически отображается в поле Имя сотрудника .
Вид отпуска
Выберите тип отпуска.
На вкладке Общие укажите следующие сведения.
Начало периода
Выберите начальную дату рабочего периода по умолчанию.
Конец периода
Выберите дату окончания рабочего периода по умолчанию.
> [!Примечание] > Отпуск заработан работником за этот период работы. Вы также можете распечатать баланс отпусков сотрудника в Остаток дней отпуска отчет. Дополнительные сведения см. в разделе (RUS) Отчеты об отпусках, командировках и больничных листах.Дата начала
Выберите дату начала отпуска.
Количество дней
Количество дней отпуска.
> [!Примечание] > Дата окончания отпуска автоматически отображается в Дата окончания поле.Дата окончания
Выберите дату окончания отпуска.
> [!Примечание] > Количество дней отпуска автоматически отображается в поле Количество дней .Номер документа
Номер оригинала документа о предоставлении отпуска.
Дата документа
Дата оригинала документа о предоставлении отпуска.
> [!Примечание] > Детали аргумента документа выводятся из формы Аргументы документа , где регистрируется заявка сотрудника на отпуск. Сведения о графике отпусков отображаются из формы График отпусков , когда из нее создается разрешение на отпуск.Щелкните Подтвердить , чтобы проверить строки разрешения, а затем щелкните OK в форме Проверить журнал .
Notitie
Сроки строк оформления отпусков для сотрудника не должны пересекаться друг с другом, а также со сроками уже оформленных на работника больничных листов и командировок. Вы должны разрешить конфликт, прежде чем сможете подтвердить разрешение.
Нажмите Разнести , чтобы разнести журнал, а затем нажмите OK в форме Разнести журнал .
Notitie
Флажок Опубликовано автоматически устанавливается в форме Разрешение на отпуск .
Вы можете отменить опубликованный журнал, когда вам нужно обновить разрешение на отпуск или исправить ошибку в разрешении на отпуск.
Щелкните Восстановить , чтобы отменить проводку журнала в Почтовый журнал форма .
Щелкните OK , чтобы отменить проводку журнала. Вы должны отменить соответствующие платежи в журнале разрешений, а затем отменить проводку журнала.
Чтобы распечатать обязательные отчеты, выполните следующие действия:
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Отчеты > Форма Т-7 . распечатать отчет о графике отпусков.
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Журналы решений > Отпуска .
Щелкните Печать > Форма T-6a , чтобы распечатать отчет об отпусках для сотрудников.
Чтобы распечатать отчет о разрешении отпуска для сотрудника, щелкните Строки , чтобы открыть форму Строки разрешения отпуска , а затем щелкните Печать > Форма Т-6 .
Чтобы просмотреть опубликованные строки разрешения на отпуск для сотрудника, в форме Сотрудники на вкладке Занятость щелкните Отпуск .
2. Создайте разрешение на отпуск, используя график отпусков
Вы можете создать разрешение на отпуск, используя график отпуска. График отпусков содержит информацию о ежегодных оплачиваемых отпусках, назначенных сотруднику на календарный год, и является основанием для оформления отпуска. Вы можете использовать График отпусков Форма для составления графика отпусков.
Чтобы создать график отпусков, выполните следующие действия:
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Периодичность > График отпусков .
Щелкните Новый или нажмите CTRL+N, чтобы создать новый график отпусков.
В поле Годы при необходимости измените год создания графика отпусков.
Notitie
По умолчанию в этом поле отображается год, следующий за текущим календарным годом. Номер документа графика отпусков автоматически отображается в поле Номер документа в форме Строки разрешения на отпуск , когда для запланированного отпуска создается строка разрешения, которая ссылается на строку графика отпусков.
В поле Дата формирования выберите дату создания графика отпусков.
Щелкните Строки , чтобы открыть форму Строки графика отпусков .
Щелкните Новый или нажмите CTRL+N, чтобы создать новую строку графика отпусков, а затем на вкладке Обзор укажите следующие сведения.
Сотрудник
Выберите код сотрудника.
Вид отпуска
Выберите тип отпуска.
Дата начала
Выберите дату начала отпуска.
Количество дней
Количество дней отпуска.
> [!Примечание] > Дата окончания отпуска отображается в поле Дата окончания в зависимости от даты начала и количества дней отпуска.Чтобы создать разрешение на отпуск из графика отпусков, выполните следующие действия:
Click Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Журналы решений > Отпуска .
Повторите шаги со 2 по 5 из раздела «Создание разрешения на отпуск вручную».
В форме Строки разрешения на отпуск щелкните Создание из расписания открыть форму Формирование строк заказа на основании графика отпусков .
Выберите нужный график отпусков и нажмите Добавить .
Notitie
Строки графика отпусков для выбранного сотрудника автоматически добавляются в разрешение на отпуск в форме Строки разрешения на отпуск .
Повторите шаги с 9 по 10 из раздела «Создание разрешения на отпуск вручную».
3. Создать постановление об отпуске для возмещения работнику расходов на досрочное возвращение из отпуска по уходу за ребенком
Используйте форму Досрочное окончание отпуска по уходу за ребенком , чтобы создать решение об отпуске для сотрудника, который досрочно возвращается на работу после отпуска по уходу за ребенком.
При оформлении работника в отпуск по уходу за ребенком оплата работнику производится из фонда социального страхования за период отсутствия, а табель рабочего времени работника возобновляется со дня возвращения. Работнику выплачивается вместе с надбавками из фонда социального страхования.
При размещении постановления дата окончания зарегистрированного отпуска по уходу за ребенком изменяется на основании даты, которая внесена в постановление.Следующий шаг
(RUS) Настройка расчета стандартных отчислений
(RUS) Оформить и рассчитать компенсацию за отпуск и командировку
(RUS) Оформить больничный и рассчитать компенсацию
(RUS) Создание платежных ведомостей
Если у вас нет доступа к страницам, которые используются для выполнения этой задачи, обратитесь к системному администратору и предоставьте информацию, показанную в следующей таблице.
Ключи конфигурации
Нажмите Администрирование системы > Настройка > Лицензирование > Конфигурация лицензии . Выберите ключи конфигурации CIS Payroll и CIS Staff Administration .
в разделе (RUS) Отчеты об отпусках, командировках и больничных листах.
Сведения о графике отпусков отображаются из формы График отпусков , когда из нее создается разрешение на отпуск.
При размещении постановления дата окончания зарегистрированного отпуска по уходу за ребенком изменяется на основании даты, которая внесена в постановление.