Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1 (последняя редакция)
- Главная
- Документы
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
19 февраля 1993 года N 4520-1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО
СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. Закона РФ от 02.06.1993 N 5082-1;
Федеральных законов от 08.01.1998 N 4-ФЗ,
от 27.12.2000 N 151-ФЗ, от 06.08.2001 N 110-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ,
от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004),
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ,
от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 21.07.2014 N 231-ФЗ,
от 31.
12.2014 N 519-ФЗ, от 16.10.2017 N 293-ФЗ, от 07.03.2018 N 56-ФЗ,
от 29.12.2020 N 469-ФЗ,
с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288,
Постановлением Конституционного Суда РФ от 14.05.2013 N 9-П)
(см. Обзор изменений данного документа)
Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
- Раздел I. Общие положения
- Статья 1. Действие настоящего Закона
- Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
- Статья 3. Законодательство Российской Федерации о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 4. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 5.
Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа - Раздел II. Регулирование трудовых отношений. оплата труда
- Статьи 6 — 9. Утратили силу
- Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
- Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 12. Утратила силу
- Раздел III. Продолжительность отпусков
- Статья 13. Утратила силу
- Статья 14. Дополнительный отпуск
- Статьи 15 — 16. Утратили силу
- Раздел IV. Регулирование жилищных отношений. — Утратил силу
- Раздел V. Льготы для отдельных категорий населения. — Утратил силу
- Раздел VI. Социальное страхование. пенсионное обеспечение. — Утратил силу
- Раздел VII. Гарантии и компенсации материального обеспечения и транспортных расходов
- Статья 32. Утратила силу
- Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно
- Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 35.1. Обеспечение размещения информации о предоставлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 36. Защита прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба
- Раздел VIII. Ответственность за нарушение настоящего закона. — Утратил силу
Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа
Утратила силуРаздел I. Общие положения
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020)
НАЛОГИ И ПРАВОНАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
-
Налоговый кодекс. Часть 1
- Налоговый кодекс. Часть 2
- Изменения в НК РФ
- Нормативные акты
- Судебная практика по НК РФ
Часть 1
Минфин РФ
- Приказы Минфина России
- Письма Минфина России
ФНС РФ
- Приказы ФНС России
- Письма ФНС России
- Информация ФНС России
Кодексы РФ
- Налоговый кодекс
- Гражданский кодекс
- Трудовой кодекс
- Уголовный кодекс
- КОАП РФ
- Комментарии к кодексам
Подборки
- Подборки документов по законодательству и судебным прецедентам
Популярные материалы
-
ФЗ о страховых пенсиях
N 400-ФЗ от 28. 12.2013
- ФЗ о пожарной безопасности N 69-ФЗ от 21.12.1994
- ФЗ об ОСАГО N 40-ФЗ от 25.04.2002
- ФЗ об образовании N 273-ФЗ от 29.12.2012
- ФЗ о государственной гражданской службе N 79-ФЗ от 27.07.2004
- О защите прав потребителей N 2300-1 от 07.02.1992 ЗОЗПП
-
ФЗ о противодействии коррупции
N 273-ФЗ от 25.
- ФЗ о рекламе N 38-ФЗ от 13.03.2006
- ФЗ об охране окружающей среды N 7-ФЗ от 10.01.2002
- ФЗ о полиции N 3-ФЗ от 07.02.2011
- ФЗ о бухгалтерском учете N 402-ФЗ от 06.12.2011
- ФЗ о закупках N 223-ФЗ от 18.07.2011
12.2013
Раздел I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Действие настоящего Закона
Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
Статья 3. Законодательство Российской Федерации о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Статья 4. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Статья 5. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа
Раздел II.
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОПЛАТА ТРУДА
Статья 6. Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
Статья 12. Утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Раздел III. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКОВ
Статья 13. Утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Статья 14. Дополнительный отпуск
Статья 15. Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Раздел IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЖИЛИЩНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Раздел V.
ЛЬГОТЫ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ
Раздел VI. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ТРАНСПОРТНЫХ РАСХОДОВ
Статья 32. Утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно
Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Статья 35.1. Обеспечение размещения информации о предоставлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Статья 36.
Защита прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба
Раздел VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА
12 Кодекс США § 4520 — включение меньшинств и женщин; требования разнообразия | Кодекс США | Закон США
(a) Управление по делам меньшинств и женщин
Каждая регулируемая организация должна учредить Управление по делам меньшинств и женщин или назначить офис организации, который будет нести ответственность за выполнение этого раздела и всех вопросов организации, касающихся разнообразия в управлении, занятости и деловой деятельности в в соответствии с такими стандартами и требованиями, которые устанавливает Директор.
(b) Участие во всех уровнях деловой активности
Каждая регулируемая организация должна разработать и внедрить стандарты и процедуры для обеспечения, насколько это возможно, включения и использования меньшинств (согласно определению этого термина в разделе 1204(c) Закона о реформировании, восстановлении и обеспечении соблюдения финансовых учреждений от 1989 г.
(примечание 12 USC 1811)) и женщин, а также предприятий, принадлежащих меньшинствам и женщинам (согласно определению таких терминов в разделе 1441a(r)(4)[1] данного раздела) (включая финансовые учреждения, инвестиционно-банковские фирмы , ипотечные банковские фирмы, фирмы по управлению активами, брокеры-дилеры, фирмы финансовых услуг, андеррайтеры, бухгалтеры, брокеры, инвестиционные консультанты и поставщики юридических услуг) во всех сферах бизнеса и деятельности регулируемой организации на всех уровнях, включая закупки, страхование , а также все виды договоров (включая договоры о выпуске или гарантии любых долговых, долевых или связанных с ипотекой ценных бумаг, управление портфелями ипотечных кредитов и ценных бумаг, создание собственного капитала). инвестиции, покупка, продажа и обслуживание ипотечных кредитов на одну и несколько семей, а также реализация программы и инициатив в области доступного жилья). Процессы, установленные каждой регулируемой организацией для рассмотрения и оценки предложений по контрактам и для найма поставщиков услуг, должны включать компонент, учитывающий многообразие претендентов.
(с) Применимость
Этот раздел применяется ко всем контрактам регулируемой организации на услуги любого рода, включая услуги, которые требуют услуг инвестиционно-банковских услуг, организаций по управлению активами, брокеров-дилеров, организаций финансовых услуг, андеррайтеров, бухгалтеров, инвестиционных консультантов и поставщиков. юридических услуг.
(d) Включение в годовые отчеты
Каждая регулируемая организация должна включать в годовой отчет, представляемый организацией Директору в соответствии с разделом 1723a(k) настоящего раздела, разделом 1456(c) этого раздела и разделом 1440 настоящего раздела, если применимо, подробные информация, описывающая действия, предпринятые субъектом в соответствии с настоящим разделом, которая должна включать отчет об общих суммах, выплаченных субъектом сторонним подрядчикам с момента последнего такого отчета, и процент таких сумм, выплаченных предприятиям, описанным в подразделе (b) этого раздела.
(e) Информационно-разъяснительная работа
Каждая регулируемая организация должна установить программу работы с меньшинствами, чтобы обеспечить включение (в максимально возможной степени) в контракты, заключаемые предприятиями меньшинств и женщин и предприятиями, принадлежащими меньшинствам и женщинам, включая финансовые учреждения, инвестиционно-банковские фирмы, андеррайтеры , бухгалтеров, брокеров и поставщиков юридических услуг.
(f) Разнообразие рабочей силы Агентства Агентство должно предпринять позитивные шаги для обеспечения разнообразия своей рабочей силы на всех уровнях агентства в соответствии с демографическим разнообразием Соединенных Штатов, что должно включать—
(1)
активный набор в исторически сложившиеся колледжи и университеты для чернокожих, учреждения, обслуживающие латиноамериканцев, женские колледжи и колледжи, которые обычно обслуживают большинство меньшинств;
(2)
спонсирование и найм на ярмарках вакансий в городских сообществах, а также размещение объявлений о вакансиях в газетах и журналах, ориентированных на женщин и цветных людей;
(3)
сотрудничество с организациями, которые занимаются расширением возможностей для представителей меньшинств и женщин по трудоустройству талантливых молодых представителей меньшинств и женщин на отраслевые стажировки, летнюю работу и работу на полную ставку; и
(4)
, где это возможно, партнерство со старшими школами в центре города, средними школами для девочек и старшими школами, в которых большинство населения составляют меньшинства, для создания или расширения программ финансовой грамотности и обеспечения наставничества.
(Pub. L. 102–550, раздел XIII, §1319A, 28 октября 1992 г., 106 Stat. 3950; Pub. L. 110–289, раздел A, раздел I, §§1116, 1161(a). )(2), 30 июля 2008 г., 122 Stat. 2681, 2779.)
GUIN MUNDORF LLC — School Law
Офис в Канзас-Сити: 4520 Мейн-стрит Люкс 520 Канзас-Сити, Миссури 64111 Телефон: 816.333.1700 Факс: 816.886.3860 Офис в Коллинсвилле: 310 Регентский центр Коллинсвилл, Иллинойс 62234 Телефон: 618.301.4060 Факс: 618.301.4080 Офис Ballwin: 516 Красный сосновый двор Боллвин, Миссури 63021 Телефон: (618) 581-6716 Офис в Спрингфилде: 3041 С. Кимбро пр. Люкс 102 Спрингфилд, Миссури, 65807 Телефон: 417-368-1664 *Только по предварительной записи |
1-833-GMEDLAW |
| Предоставление мощного юридического представительства государственным школам |
Презентация Covid Leave Документация, сопровождающая отпуск по COVID: Серия тренировочных треков GM 2022-2023 гг. Запреты на хранение: передовые методы обучения сотрудников отдела нормативно-правового соответствия 101 и обучения сотрудников отдела нормативно-правового соответствия 102 Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться! 2023 HR Симпозиум Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться! Образовательная юридическая фирма, представляющая интересы округов государственных школ Миссури, Канзаса и Иллинойса. Guin Mundorf, LLC — выдающаяся юридическая фирма с полным спектром услуг в области образования, занимающаяся представлением интересов государственных школ Миссури, Канзаса и Иллинойса. Наши высококвалифицированные юристы посвящают свое время экономичному консультированию, решению проблем и ведению судебных разбирательств от имени клиентов в сфере образования. Guin Mundorf, LLC представляет своих клиентов в сфере образования в самых разных областях, включая вопросы трудоустройства и персонала, коллективные переговоры, открытые собрания и отчеты, закупки и заключение контрактов, разработку политики, права студентов, FERPA, льготы для сотрудников, включая HIPAA. Имея офисы в Канзас-Сити, Миссури, и Коллинсвилле, Иллинойс, мы располагаем уникальными возможностями для предоставления качественных и экономически эффективных юридических услуг клиентам из сферы образования через Миссури, Канзас и Иллинойс. |
|
Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться!
, профессиональное образование, школьное финансирование, избирательное право, деликтные иски, страховое право, недвижимость и специальное образование.