Условия неудовлетворительные: Термин: Неудовлетворительные условия труда | АО НПО «Техкранэнерго» Нижегородский филиал

Times, Sunday Times (2006)

Times, Sunday Times (2008)

Times, Sunday Times (2011)

Times, Sunday Times (2012)

Times, Sunday Times (2006)

Times, Sunday Times (2008)

Times, Sunday Times (2016)

Rutherford, Ward Celtic Mythology (1987)

Сталь, Элизабет справляется с внезапной потерей волос (1988)

Солнце (2013)

Подробнее …

Times, Sunday Times (2014)

The Sun (2013)

Солнце (2008)

Times, Sunday Times (2011)

Times, Sunday Times (2014)

Times, Sunday Times (2012)

Ли Харви Критическое социальное исследование (1990)

The Sun (2015)

Times, Sunday Times (2007)

Times, Sunday Times (2015)

Когда антисанитарные условия считаются непригодными для жизни?

Слово «антисанитарный» часто используется в повседневной беседе — все мы видели грязные общественные туалеты или позволяли стирке скапливаться немного дольше, чем следовало бы. Но когда жизненная ситуация переходит черту от просто грязной к небезопасной? Как домовладельцы могут предотвратить превращение своих квартир в непригодные для жилья?

Юридическое определение антисанитарных условий жизни может варьироваться от штата к штату и даже от округа к округу.Однако, вообще говоря, эти определения могут включать, но не ограничиваются:

• чрезмерная грязь или грязь в доме
• Неправильное строительство или плохой уход за жилым помещением
• Накопление отходов животноводства или жизнедеятельности человека
• Насекомые и / или паразиты
• нефункциональные коммунальные услуги, такие как вода, газ или электричество
• сломанных приборов, таких как печи и плиты.

В зависимости от ситуации, может потребоваться только одно или несколько из этих антисанитарных условий, чтобы создать ситуацию, когда собственность будет признана небезопасной и, следовательно, непригодной для проживания.Однако эти две ситуации — антисанитарная и непригодная для проживания — не исключительны. Например, дом с неисправной печью в холодное время года может считаться непригодным для проживания, но не антисанитарным; в качестве альтернативы дом с плохо обслуживаемой крышей или фундаментом, оставляющим отверстия для плесени, грызунов и насекомых, заражающих дом, может быть как небезопасным, так и непригодным для проживания.

Иногда домовладелец или арендатор сами могут нести ответственность за то, чтобы сделать жилище антисанитарным и / или небезопасным.Такие телепрограммы, как Hoarders и Hoarding: Buried Alive , выдвинули серьезную тему накопления на передний план внимания средств массовой информации. По данным клиники Кливленда, от 2% до 6% населения США страдает расстройством накопления.

Накопители делают больше, чем просто собирают беспорядок; они обычно сохраняют предметы, которые давно уже не используются. Чаще всего копят предметы из бумаги, такие как газеты или журналы, одежду или упаковку (коробки / контейнеры).Один из более редких, но наиболее разрушительных видов накопления запасов связан с содержанием животных. Другие могут хранить мусор и другие отходы, включая человеческие отходы. Проблема становится по-настоящему опасной, когда предметы начинают занимать места в доме, не позволяя безопасно их занять. Одним из явных признаков накопления запасов является то, что предметы блокируют доступ к дверным проемам, выходам, душевым, кухонным приборам или даже туалетам. Вместо того, чтобы перемещать или утилизировать предметы, собиратели адаптируют свое поведение к ним.

Часто накопительное поведение связывают с серьезным психическим заболеванием или инвалидностью, хотя истинные коренные причины накопления до конца не изучены. Более того, иногда бывает сложно отличить собирателя от вьючной крысы. Основное определение, которое делают специалисты, в том числе жилищные органы, заключается в том, является ли расстройство личным предпочтением или это принуждение, которое начало серьезно влиять на здоровье и безопасность человека.

Если вы считаете, что сосед или близкий человек живет в условиях, которые можно считать антисанитарными или небезопасными, крайне важно сообщить об этом. Это не только принесет им пользу, но и предотвратит головные боли в будущем. В конце концов, заражение грызунами или вредителями легко распространяется, особенно в многоквартирных домах и домах в непосредственной близости друг от друга.

Начните с того, что сообщите о своих выводах домовладельцу (если таковой имеется).В интересах арендодателя всегда устранять проблемы со здоровьем, обнаруженные на его участке, поэтому они, скорее всего, примут незамедлительные меры. Однако, если арендодателя нет или он отказывается принять надлежащие меры, обратитесь в местный отдел здравоохранения. Прежде чем подавать жалобу, обязательно ознакомьтесь с местными законами об арендаторах. Есть некоторые минимальные требования, которые необходимо выполнить, часто включая уведомление арендодателя и предоставление ему возможности решить проблему. Время, необходимое домовладельцу для устранения проблемы, зависит от местного законодательства или законодательства штата.

Если вы подаете жалобу, обязательно укажите следующее (если применимо):

1. Ваше имя
2. Ваш адрес
3. Адрес пострадавшего имущества
4. Проблема и как давно продолжается
5. Копии сообщений с арендодателем

Когда дело касается накопления, антисанитарные условия могут стать небезопасными. Независимо от того, арендуете ли вы недвижимость или владеете ею, важно, чтобы ремонт и техническое обслуживание выполнялись как можно быстрее и эффективнее.Последствия невыполнения этого требования могут представлять опасность для здоровья и безопасности. Кроме того, если вы или ваш любимый человек живете в ситуации, когда огромное количество вашего имущества делает ваш дом небезопасным, подумайте о том, чтобы обратиться за советом к специалисту по психическому здоровью в вашем районе.

Aftermath Services обладает более чем 20-летним опытом устранения биологических опасностей и очистки накопителей. Мы стремимся помочь людям встать на путь выздоровления, полностью дезинфицируя пострадавшее имущество в небезопасных условиях жизни, включая накопление запасов, смерть без присмотра, убийства и самоубийства.Мы доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году, так что свяжитесь с нами сейчас, и команда профессионалов будет у вашего порога в течение нескольких часов.

Люди также читают:

Подача заявления об увольнении за неудовлетворительные условия труда

Когда условия в компании препятствуют выполнению вашей работы, вы можете решить найти новую работу. Завершите рабочие отношения профессиональным письмом об увольнении, несмотря на обстоятельства вашего рабочего места.В следующем примере подробно объясняется, почему сотрудник считает условия неудовлетворительными. Хотя имеет смысл до некоторой степени остановиться на проблемах, ваше заявление об увольнении не должно превращаться в тираду.

Заявление об увольнении за неудовлетворительные условия работы Пример

Элементы этого заявления об отставке включают:

• Дата написания
• Имя вашего руководителя или менеджера
• Несколько ярких моментов вашего времени с компанией
• Причина вашего отъезда (неудовлетворительные условия)
• Краткое описание проблемы (-ов)
• Ваш последний рабочий день

Образец письма

Сегодняшняя дата
Имя руководителя
Название компании
Адрес компании

Уважаемый г-н./РС. Управляющий:

Я неохотно отправляю это письмо. Хотя время, проведенное мной в (название компании), в целом было удовлетворительным и продуктивным, в течение некоторого времени я становился все менее и менее удовлетворенным рабочей ситуацией. Направление компании, группа, в которой я работаю, а также новые цели и методы их достижения все более затрудняют понимание того, что я делаю достаточный вклад.

Поэтому с сожалением прошу вас принять это заявление об увольнении из (название компании), действующего (последний день работы).

С уважением,

(подпишите здесь)
ваше имя
cc: (люди, которые будут скопированы в письме — менеджер по персоналу, директор и т. Д.)

Почему следует указать причину своего увольнения

Указание причины вашей отставки может предупредить начальство об условиях, влияющих на моральный дух персонала. В крупных компаниях, особенно в крупных компаниях, менеджеры легко теряют связь с сотрудниками. Когда вы рассказываете им о серьезных слабостях, они могут удивиться тому, насколько плоха ситуация.Надеюсь, они примут меры и решат проблему. И даже если вы больше не хотите там работать, окружающая среда может улучшиться для других.

Когда отношения не подлежат восстановлению

Не всегда удастся сохранить отношения с компанией. Обычно это происходит, когда начальство знает, что вы недовольны, но ничего не делает для улучшения условий.

Другими причинами могут быть:

• Компания заставляет вас выполнять задачи, которые вам неудобно выполнять
• Условия на работе угрожают вашему благополучию
• Требуют неоправданного выполнения работы

Рабочие часто расстраиваются или даже злятся из-за пережитого.

Если вы просто хотите двигаться дальше, возможно, более подходящее письмо должно быть кратким и по существу. Он только сообщает компании, с которой вы уходите, и дату вступления в силу.

Ниже приведен образец краткого заявления об увольнении.

Краткое заявление об увольнении

Сегодняшняя дата
Имя руководителя
Название компании
Адрес компании

Уважаемый г-н / г-жа. Управляющий:

Я заявляю о своем увольнении с (название компании), вступившим в силу (последний день работы).

С уважением,

(Подпишите здесь)
Ваше имя
cc: (люди, которые будут скопированы в письме — менеджер по персоналу, директор и т. Д.)

Почему не стоит ругать компанию

Хотя легко потерять контроль и высмеять компанию за ее недостатки, держите свои эмоции под контролем. Это работает в вашу пользу, потому что:

• Вы не хотите, чтобы агрессивное письмо испортило вашу репутацию.
• Если вы слишком критично относитесь к компании, она может снова и снова преследовать вас.(Подумайте о ссылках и связях вашего начальника с другими влиятельными лицами в отрасли.)
• Когда вы уезжаете на нейтральную территорию, у вас есть возможность установить новые связи перед отъездом. Вы также можете сохранить существующие отношения, которые могут оказаться полезными.
• Вы скоро увольняетесь (многие компании оговаривают в контрактах двухнедельный период уведомления), поэтому не усугубляйте ситуацию.

Если ваше письмо вынудит вас обернуться в офисе, вы даже можете снова оказаться за своим старым столом.Это возможно только в том случае, если ваше письмо будет дружеским.

Следующие шаги

Когда менеджер по найму спрашивает, почему вы ушли с предыдущей работы, не очерняйте своих старых начальников. Вы можете упомянуть проблемы, с которыми столкнулись. Тем не менее, сосредоточьтесь на том, как вы поддерживали профессиональное отношение к делу вплоть до своей отставки и ухода.

Используйте этот опыт как положительный, когда переходите на следующую должность. Вы можете оценить улучшенную рабочую среду, что означает мотивацию работать лучше.

И вы будете лучше осведомлены о предупреждающих знаках, если условия в компании начнут ухудшаться.

Что такое плохие условия труда?

Если вы, как и многие калифорнийцы, видели — и, возможно, даже работали — в плохих условиях труда. Плохие условия труда могут включать такие вещи, как:

• Физически опасная среда, которую можно улучшить
• Неадекватное использование пространства
• Плохое освещение
• Неэргономичные помещения для сотрудников
• Все, что представляет опасность для сотрудников, клиентов или посетителей

Но равносильны ли плохие условия труда судебному процессу?

Вот что вам нужно знать.

Что такое плохие условия труда?

Плохие условия труда, подобные упомянутым выше, могут вызвать у вас страх перед выходом на работу. Давайте подробнее рассмотрим каждый из них, чтобы вы знали, с чем сталкиваетесь.

№1. Физически опасная среда, которую можно улучшить.

Каждый раз, когда возникает опасность — даже если она кажется незначительной — работодатель должен делать все возможное, чтобы снизить риск. Сообщите своему работодателю, если вы обнаружите опасность, которая может привести к травме; вы могли бы защитить кого-то от несчастного случая, который изменит вашу жизнь.

Связано: Поселения по поводу черепно-мозговой травмы в Калифорнии

# 2. Неадекватное использование пространства

Плохие условия труда могут включать такие вещи, как неадекватное использование пространства. Сотрудникам нужно пространство, чтобы работать с комфортом и оставаться продуктивным, а также должно быть тихое пространство, а также место для совместной работы. Хотя это может показаться мелочью, они могут быть причиной плохих условий труда.

№ 3. Плохое освещение

Плохое освещение может быть опасным.Плохое освещение может способствовать утомлению глаз, умственной усталости и даже снижению производительности, но при естественном или даже достаточном искусственном освещении сотрудники, как правило, добиваются большего. Тусклое освещение также может вызвать опасность споткнуться и упасть, что может иметь разрушительные последствия.

№4. Неэргономичные помещения для сотрудников

Некомфортные условия труда могут быть физически опасными, но даже если они не представляют непосредственной опасности, они могут представлять долгосрочную опасность для здоровья.

№ 5.Все, что представляет опасность для сотрудников, клиентов или посетителей

Небезопасная среда — это чрезвычайная ситуация на рабочем месте. Некоторые рабочие места — например, строительные площадки и некоторые фабрики — по своей сути опасны в некотором роде, но работодатели должны минимизировать риск для сотрудников, клиентов и посетителей, где это возможно.

А как насчет небезопасных сред?

Это факт, что плохие условия труда могут повлиять на здоровье в долгосрочной перспективе, но не все плохие условия небезопасны.

(Узнайте, как определять небезопасные условия труда.)

Если вы находитесь в небезопасной рабочей среде, вы должны:

• Скажите своему непосредственному руководителю, чтобы он дал ему или ей шанс исправить проблему.
• Если ваш непосредственный руководитель не устраняет проблему, обратитесь к своему руководителю следующего уровня.
• Сообщите о ситуации в отдел правоприменения Cal / OSHA, если вы не можете заставить кого-либо на своем рабочем месте решить эту проблему.

Плохие условия труда, затрагивающие ваше здоровье и безопасность, могут в конечном итоге привести к тому, что вы получите право отказаться от работы до тех пор, пока ваш работодатель не исправит ситуацию или пока ваш работодатель не проведет расследование и не установит, что нарушений техники безопасности нет.

Не отказывайтесь работать, пока не поговорите с юристом по трудоустройству. Если вы это сделаете, а вы не имеете на это права по закону, вы можете подвергнуть свою работу риску.

Многие факторы, влияющие на условия труда, включают:

• Чистота. Работодатели должны следить за тем, чтобы рабочее место было достаточно чистым и не опасным для здоровья.
• Защита от падений. На рабочих местах, которые связаны с перепадом высоты или с другими опасностями падения, работодатели должны обеспечивать снижение рисков.
• Освещение. Работодатели должны обеспечить надлежащее освещение, по крайней мере, насколько это возможно, для обеспечения безопасности.
• Техническое обслуживание. Работодатели несут ответственность за поддержание в безопасности оборудования и рабочих мест. Это включает в себя сохранение рабочего места свободным от дискриминации и притеснений, но также и без угроз безопасности.
• Температура. Замерзание или слишком высокая температура обычно недопустимы, но не всегда.
• Вентиляция. Чтобы защитить сотрудников от пыли, плесени и других опасностей, переносимых по воздуху, работодатели должны обеспечить соответствующую вентиляцию на рабочих местах.

Это не полный список того, что работодатели должны предоставлять, но в целом работодатели должны , чтобы обеспечить безопасное рабочее место.

Можно ли подать в суд из-за плохих условий труда?

Ваше первое действие, когда вы столкнетесь с плохими условиями труда, которые угрожают вашей безопасности — или безопасности других людей на вашем рабочем месте, — это поговорить со своим руководителем. Если этот руководитель не может должным образом решить ваши проблемы, поднимите вопрос на более высокий уровень, поговорив с начальником вашего руководителя.Когда вы достигли максимально возможного уровня, вам, возможно, придется поговорить с отделом исполнения Cal / OSHA. Они разберутся в ситуации.

Важное примечание: Если угроза безопасности не представляет непосредственной опасности, известите своего работодателя о проблеме в письменной форме.

Ваш работодатель не имеет права принимать меры против вас за сообщение о нарушении безопасности. Если это так, у вас на руках может быть совершенно другой иск.

Разговор с юристом о плохих условиях труда

Если у вас есть разумные основания полагать, что условия труда на вашем рабочем месте настолько плохи, что они могут дать вам право отказаться от работы до тех пор, пока они не будут исправлены, поговорите с юристом по трудоустройству.Вот что вы можете обсудить со своим поверенным:

• Опишите условия. Сообщите своему адвокату, что не так на рабочем месте и считаете ли вы, что сталкиваетесь с угрозами безопасности. Объясните, почему эти опасности опасны для вас и для других работников.
• Расскажите о произошедших инцидентах. Если какая-либо из угроз безопасности на вашем рабочем месте привела к несчастному случаю, сообщите об этом своему юристу.
• Обсудите предпринятые вами действия. Если вы обращались к своему руководителю или кому-либо еще в компании со своими проблемами, сообщите об этом своему адвокату.Объясните, когда, где и как вы обсудили свои проблемы с надзорными органами, а также расскажите своему адвокату об ответах этих надзорных органов. Если вы подали жалобу в правоприменительный отдел Cal / OSHA, также предоставьте своему юристу подтверждающую документацию.
• Узнайте, какие у вас есть варианты. Ваш адвокат, скорее всего, посоветует вам обратиться к супервайзерам со своими проблемами, если вы еще этого не сделали. Если да, то ваш адвокат оценит ситуацию и подскажет, какими могут быть ваши дальнейшие действия.
• Узнайте, какие результаты возможны. Спросите своего юриста, что может случиться, если вы выполните следующие шаги. Вы можете спросить, имеете ли вы право отказаться от работы до тех пор, пока ситуация не будет исправлена, или есть ли какие-либо юридические средства правовой защиты, на которые вы имеете право.

Нужно ли вам поговорить с юристом о плохих условиях работы?

Хотя нет гарантии, что у вас есть дело, не повредит поговорить с адвокатом, если вы подозреваете, что подвергались небезопасным или плохим условиям работы.

Позвоните нам по телефону 818-230-8380 для бесплатного рассмотрения дела. Мы ответим на ваши вопросы и обсудим возможные исходы вашего дела, а также дадим вам необходимую юридическую консультацию.

Плохое жилье — ULS

Если арендодатель не исправит что-то, что необходимо отремонтировать, у вас есть варианты. Но будьте осторожны, вас могут выселить, если вы не выполните соответствующие действия. Позвоните в Юридическую службу Юты, чтобы ответить на любые вопросы о дальнейших действиях.

Ниже приведены общие вопросы и ответы о плохих жилищных условиях.

Что должен исправить мой домовладелец?

Закон о пригодных помещениях — это закон штата Юта, регулирующий жилищные условия. Согласно этому закону домовладелец должен предоставить безопасное и пригодное для жизни жилье. Это означает, что домовладелец должен арендовать жилье, соответствующее требованиям законодательства. Неисправный туалет, отсутствие горячей воды, сломанная лестница, оголенные электрические провода и опасные дыры в полу — все это примеры вещей, которые домовладелец должен исправить. В договор аренды могут входить и другие предметы, за ремонт которых отвечает ваш арендодатель, например, бытовая техника.Посмотрите на свой договор аренды, чтобы узнать, что покрывается. Если вы сломаете что-то в своей квартире или нанесете ущерб аренде, возможно, вам придется заплатить за ремонт.

Что-то нужно исправить. Что мне делать?

Немедленно сообщите арендодателю. Лучше всего письменно сообщить арендодателю о любом необходимом ремонте. Поговорить с домовладельцем может быть недостаточно для защиты ваших прав. В договоре аренды может быть указано, как вы должны сообщать арендодателю о ремонте. Как только арендодатель получит уведомление, назначьте время для ремонта.

Не думайте, что домовладелец знает об условиях только потому, что они были там, когда вы въезжали. Если вы заметили что-то, что нужно отремонтировать, когда вы въезжаете, обязательно укажите это в письменной форме, чтобы вы не несли ответственности за выпуск позже.

Арендодатель не устранил проблему. Что мне сделать, чтобы заставить их исправить это?

Если арендодатель отказывается устранить серьезную проблему в вашей аренде, вы можете использовать «Уведомление о неудовлетворительных условиях». Вы можете найти это уведомление вместе с объяснением внизу этой страницы.Используйте это уведомление только в случае проблем, которые делают ваше жилище небезопасным или антисанитарным, в том числе:

• Нет горячей воды,
• Подтекающий туалет,
• Разбитые окна,
• Проблемы с отоплением,
• Проблемы с электрикой и т. Д.

Использование «Уведомления о неудовлетворительных условиях»

Чтобы использовать «Уведомление о неисправных состояниях», укажите, что необходимо исправить, и проверьте, какие действия вы предпримете, если ремонт не будет произведен. Заполнив уведомление, передайте его арендодателю, а копию оставьте себе.Как только вы передадите домовладельцу это уведомление, он может произвести ремонт, отказаться от ремонта или расторгнуть договор аренды, потому что ваше жилье не подходит для проживания.

У ВАС ЕСТЬ ДВЕ ВАРИАНТЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ УСЛОВИЯХ: Снижение арендной платы или Ремонт и удержание .

При снижении арендной платы арендная плата не подлежит уплате с даты, когда вы передаете извещение о неудовлетворительных условиях арендодателю.Это может быть непросто, поскольку арендатор должен выполнять все обязанности по аренде, включая арендную плату. Арендодатель может возбудить против вас дело о выселении, если вы не заплатили арендную плату.

Если ваш домовладелец не примет никаких мер для ремонта в отведенное время, ваша аренда прекращается. Ваш арендодатель должен будет вернуть вам арендную плату со дня подачи уведомления до конца месяца. После этого у вас будет 10 дней на то, чтобы покинуть ваше отделение. Используйте эту опцию, только если вы можете переехать.Если вы не можете выехать, вы можете потерять некоторую защиту.

Ремонт с вычетом позволяет вычесть стоимость ремонта из вашей будущей арендной платы, если домовладелец не произведет ремонт в срок, указанный в уведомлении. После ремонта вы должны предоставить домовладельцу копии квитанций за ремонт. Квитанции должны быть предоставлены арендодателю в течение 5 дней с момента следующего платежа арендной платы.

Если вы вычтете стоимость ремонта из арендной платы, домовладелец может заявить, что в ремонте не было необходимости, и может возбудить против вас дело о выселении за неуплату арендной платы.Опять же, вы можете выиграть дело, но дело о выселении рискованно и может повредить вашей способности получить жилье в будущем, даже если вы выиграете.

С ремонтом и вычетом вы не можете удержать сумму, превышающую арендную плату за два месяца, даже если ремонт стоит дороже.

Другие возможности: вызов строительного инспектора, суд мелких тяжб, посредничество и т. Д.

У вас есть и другие варианты, чтобы заставить арендодателя произвести ремонт, например, позвонить в местный отдел здравоохранения или строительному инспектору, подать иск в суд мелких тяжб или заявить, что вы прекращаете аренду.

Иногда вызов местного департамента здравоохранения или строительного инспектора и их осмотр заставят домовладельца произвести ремонт. Если инспектор обнаружит нарушения кодекса, домовладелец получит приказ устранить проблемы. Если проблемы так серьезны, инспектор может забрать ваше жилье. Если это произойдет, вас могут заставить уехать. Ваш домовладелец не может выселить вас за вызов строительного инспектора. Это ответное выселение незаконно в Юте, но доказать это в суде может быть сложно.Сделайте отметку в календаре, чтобы сохранить дату и время, когда вы позвонили инспектору, чтобы позже доказать, что вы это сделали.

Если домовладелец не отвечает на письменное требование о ремонте или вызов инспектора, вы можете подать в суд на своего арендодателя в отношении мелких претензий за причиненные вам неудобства или понесенные вами расходы. Судья по мелким претензиям НЕ МОЖЕТ приказать домовладельцу произвести ремонт. Это только за деньги.

Если вы снимаете квартиру с помесячной оплатой, вы также можете письменно уведомить арендодателя о прекращении аренды, если ремонт не будет произведен.Посмотрите на свой договор аренды (даже если он истек), чтобы узнать, сколько уведомлений вы должны уведомить арендодателя, прежде чем вы сможете закончить свою помесячную аренду. Это может быть 30 или 60 дней. Если у вас нет договора аренды, вы должны уведомить об этом как минимум за 15 дней. Если домовладелец не произведет ремонт после этого уведомления, вы можете переехать.

Наконец, вы можете рассмотреть возможность посредничества. Посредничество — это процесс, в ходе которого вы встречаетесь со своим арендодателем и третьей стороной, называемой посредником, чтобы попытаться найти решение.Ваш арендодатель может не согласиться на посредничество, но это может сэкономить как вам, так и арендодателю время и деньги. Чтобы получить помощь посредника в долине Солт-Лейк-Сити, позвоните в Программу действий сообщества Солт-Лейк-Сити по телефону 801-359-2444. Чтобы получить помощь посредника по всему штату, позвоните в Службу разрешения споров штата Юта по телефону (877) 697-7175. Обе программы предлагают бесплатную помощь малообеспеченным жителям штата Юта.

Что делать, если проблема настолько серьезна, что я больше не могу жить в квартире?

Иногда это называют конструктивным выселением.Конструктивное выселение — это когда условия в вашем доме настолько плохи, что вы вынуждены съехать. Если у вашего жилья серьезные проблемы, и арендодатель не решит их исправить, вам не нужно оставаться, если это небезопасно. К серьезным проблемам относятся:

• Нет проточной воды
• Резервное копирование сточных вод в установке
• Затопление блока
• Нет работающей печи
• Основные проблемы с электрикой и т. Д.

Арендодатель обязан устранять серьезные проблемы. Если проблемы опасны, вы можете уведомить арендодателя любым возможным способом, в том числе по телефону.У арендодателя есть 24 часа, чтобы начать ремонт после того, как вы уведомите его. Если арендодатель отказывается устранять серьезные проблемы с вашим жильем, вы можете расторгнуть договор аренды и переехать. Если вы это сделаете, домовладелец может подать на вас в суд в отношении арендной платы, которую, по его мнению, вы все еще должны. Но если бы условия были настолько плохими, что вы не могли бы там жить, судья может решить, что вы ничего не должны.

Перед тем, как съехать, вы должны дать домовладельцу шанс решить проблемы. Если вы этого не сделаете, судья может приказать вам внести некоторую арендную плату.Судья может заставить вас заплатить арендную плату за оставшуюся часть срока аренды, если судья сочтет, что у вас не было веской причины для переезда.

Если вы продолжите жить в квартире, вам все равно придется платить арендную плату. Если вы не платите арендную плату, домовладелец может вас выселить. Вы не можете получить бесплатную аренду, потому что условия плохие. Судья почти всегда заставляет вас платить арендную плату.

Позвоните в Юридическую службу Юты за советом и помощью. Каждый случай индивидуален, и лучше всего получить юридическую консультацию, прежде чем принимать какое-либо решение.

404 Не найдено — город Бостон