Управление надзорной деятельности: Управление надзорной деятельности и профилактической работы — Полномочия, задачи и функции управления (отдела, отделения)

Разное

Содержание

Управление надзорной деятельности и профилактической работы — Полномочия, задачи и функции

I. Основные задачи

 

Основными задачами Управления являются:

1. Реализация в пределах своей компетенции государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности;

2. Осуществление в установленном порядке надзорных функций в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности в соответствии с принципами законности и презумпции добросовестности лиц, в отношении которых осуществляется мероприятие по надзору;

3. Осуществление в пределах своей компетенции управления в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности.

 

II. Основные функции

 

Управление в соответствии с возложенными на него задачами обеспечивает исполнение основных функций:

1. Руководит работой и контролирует деятельность территориальных отделов (отделений) Управления на обслуживаемой территории;

2. Организует и осуществляет государственный надзор за соблюдением установленных требований в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в отношении субъектов надзора и на объектах защиты, расположенных на территории Нижегородской области, в соответствии с установленной компетенцией;

3. Организует и осуществляет в установленном порядке производство по делам об административных правонарушениях;

4. Осуществляет сбор и обработку информации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности;

5. Организует и производит в соответствии с законодательством Российской Федерации дознание по делам о пожарах и по делам о нарушениях требований пожарной безопасности;

6. Реализует в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия органа дознания по делам о пожарах и по делам о нарушениях требований пожарной безопасности;

7. Ведет официальный статистический учет пожаров и государственную статистическую отчетность по пожарам;

8. Информирует органы государственной власти Нижегородской области, органы местного самоуправления о состоянии пожарной безопасности населенных пунктов, организаций и объектов защиты, а также о состояниях защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны на соответствующей территории;

9. Участвует в организации методического руководства и контроле при решении вопросов по обучению населения в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности;

10. Осуществляет в пределах своей компетенции выполнение государственной функции по лицензированию деятельности в области пожарной безопасности;

11. Организует контроль за соответствием требованиям пожарной безопасности производства и реализации товаров (работ, услуг), подлежащих подтверждению соответствия требованиям пожарной безопасности, а также за изготовителями (поставщиками) веществ, материалов, изделий и оборудования, в технической документации на которые в обязательном порядке указываются показатели их пожарной опасности и меры пожарной безопасности при обращении с ними;

12. Организует учет, проверку соответствия заполнения и регистрацию в установленном порядке поступивших деклараций пожарной безопасности на объекты защиты, принадлежащие одному собственнику, на территории двух и более муниципальных образований, находящихся в пределах Нижегородской области, а также на объекты, критически важные для национальной безопасности страны, и особо важные пожароопасные объекты защиты, за исключением объектов защиты, принадлежащих организациям, государственный пожарный надзор в которых осуществляют органы ГПН специальных и воинских подразделений;

13. Организует работу нормативно-технического совета по согласованию специальных технических условий для объектов, в отношении которых отсутствуют требования пожарной безопасности, установленные нормативными правовыми актами РФ и нормативными документами по пожарной безопасности, отражающих специфику обеспечения их пожарной безопасности и содержащих комплекс необходимых инженерно-технических и организационных мероприятий по обеспечению их пожарной безопасности;

14. Организует работу экспертного совета по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и осуществляет подготовку заключений в пределах своей компетенции по результатам рассмотрения деклараций промышленной безопасности опасных производственных объектов;

15 Осуществляет в пределах компетенции контроль за исполнением требований федерального законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте;

16. Проводит работу с письмами и обращениями органов власти, организаций и граждан;

17. Участвует в предоставлении государственных услуг в соответствии с установленной компетенцией, в том числе в электронной форме и посредством межведомственного электронного взаимодействия;

18. Осуществляет прием и регистрацию уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг по перечню, утвержденному Правительством Российской Федерации, в соответствии с установленной компетенцией;

19. Организует работу территориальной комиссии по аттестации на соответствие установленным квалификационным требованиям главных и заместителей главных государственных инспекторов городов (районов) по пожарному надзору, государственных инспекторов городов (районов) по пожарному надзору;

20. Осуществляет в установленном порядке делопроизводство по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

21. Участвует в проведении мероприятий, организуемых другими структурными подразделениями Главного управления;

22. Участвует в мобилизационной подготовке, организуемой Главным управлением.

Управление надзорной деятельности и профилактической работы — Великий Новгород — сайт, телефон, режим работы, адрес, телефон, отзывы, контакты

Номер

#19195

Полное название

Управление надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Новгородской области

Название

УНДПР ГУ МЧС России по Новгородской области

район

Великий Новгород

Email

e-mail, отсутствует

Телефон

7 (8162) 76-51-10, 7 (8162) 76-21-21, 7 (8162) 76-51-25, 7 (8162) 76-21-26, 7 (8162) 699-999 (телефон доверия)

Адрес

Новгородская область, Великий Новгород, Псковская улица, 171, корпус 3 МЧС

Индекс

173015

Режим работы

нет информации

Главный офис

Главное управление МЧС России по Новгородской области

Сайт

http://53. mchs.gov.ru

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Предлагаемые услуги

(6)

В данном отделении МЧС вы можете воспользоваться (6) услугами(-ой).

Аттестация на право управления маломерными судами

В отделах МЧС вы можете подать заявку на аттестацию на право управления маломерными судами

Классификация и освидетельствование маломерных судов

В ведении МЧС вопросы классификации и освидетельствования маломерных судов

Прием копий заключений о независимой оценке пожарного риска

Подать копию заключения о независимой оценке пожарного риска вы можете в отделении МЧС

Лицензирование деятельности по монтажу и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности

МЧС ответственно за лицензирование деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности, по этим вопросам можно обратиться в ближайшее отделение

Лицензирование деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах

По вопросам лицензирования деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах вы можете обратиться в отделение МЧС

Льготы сотрудникам МЧС

Чтобы узнать, какие льготы положены сотрудникам МЧС и как их получить, вы можете обратиться в администрацию

Здесь вы найдете контактные данные для отделения Управление надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Новгородской области , расположенного по адресу Новгородская область, Великий Новгород, Псковская улица, 171, корпус 3 МЧС , город Великий Новгород, Новгородская область.

Связаться с ответственным лицом вы можете по телефону +7 (8162) 76-51-10+7 (8162) 76-21-21+7 (8162) 76-51-25+7 (8162) 76-21-26+7 (8162) 699-999 (телефон доверия) или написать по электронной почте e-mail отсутствует. Для более полной информации вы можете перейти на сайт организации: http://53.mchs.gov.ru

Расположение на карте

Другие отделения Мчса по Великому Новгороду

Список ближайших отделений МЧС с адресами.

Ближайшие организации в городе Великий Новгород

Список ближайших отделений МЧС других организаций.

  • Управление надзорной деятельности и профилактической работы — Великий Новгород

    Новгородская область, Великий Новгород, Псковская улица, 171, корпус 3 МЧС

  • ООО Управляющая компания Вече-1

    рп. Панковка, ул. Октябрьская, д. 1

  • Многофункциональный центр — Панковка

    Новгородская область, Новгородский район, поселок Панковка, Октябрьская улица, 1 МФЦ

  • Отдел ЗАГС

    Новгородская область, Новгородский район, поселок Панковка, Октябрьская улица, 3 ЗАГС

  • Нотариус Ермолаева Ольга Викторовна

    Новгородская область, Великий Новгород, Речная улица, 1 Нотариусы

  • Отдел ГИБДД управления МВД России по городу Великий Новгород

    Новгородская область, Великий Новгород, Нехинская улица, 55б ГИБДД

Все отделения Мчса по Великому Новгороду

Полные данные о адресе МЧС «Управление надзорной деятельности и профилактической работы — Великий Новгород»

Параметр Значение
Страна Россия
Федеральный округ Северо-Западный
Код ФИАС региона e5a84b81-8ea1-49e3-b3c4-0528651be129
Код КЛАДР региона 5300000000000
Регион с типом Новгородская обл
Тип региона область
Регион Новгородская
Код ФИАС города 8d0a05bf-3b8a-43e9-ac26-7ce61d7c4560
Код КЛАДР города 5300000100000
Город с типом г Великий Новгород
Тип города город
Город Великий Новгород
Код ФИАС улицы 7549b60a-171e-436f-b6b9-54d3a16b11dc
Код КЛАДР улицы 53000001000018500
Улица с типом ул Псковская
Тип улицы улица

Параметр Значение
Улица Псковская
Код ФИАС дома 7d57b7c7-4802-4dff-bf0e-0e85b8759d83
5300000100001850175
Тип корпуса/строения корпус
Код ФИАС 7d57b7c7-4802-4dff-bf0e-0e85b8759d83
53000001000000001850175
Код КЛАДР 5300000100001850175
Код ОКАТО 49401000000
Код ОКТМО 49701000001
Широта 58. 5025775
Долгота 31.2308298

Что делает руководитель отдела: Описание работы, обязанности и ответственность

Роль руководителя отдела заключается в контроле и обеспечении эффективности бизнес-операций в определенной области. Выступая в качестве лидера, они несут ответственность за разработку стратегий достижения целей в установленные сроки и обеспечение эффективного функционирования рабочей силы в гармоничной среде. Кроме того, руководитель отдела отвечает за постановку целей, таких как бюджет и результаты, оценку работы и деятельности сотрудников, обучение новых сотрудников, рассмотрение и решение проблем, а также обеспечение соблюдения политики и правил компании.

Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме начальника отдела.

Обязанности начальника отдела

Вот примеры обязанностей из реальных резюме начальника отдела, представляющие типичные задачи, которые они могут выполнять в своих ролях.

  • Достичь высокого уровня отношений с клиентами, наличия на складе и внешнего вида магазина.
  • Управление всеми онлайн-заказами и заказами в магазине для всех отделов магазина.
  • Управление необходимым ремонтом для устранения всех неполадок программного и аппаратного обеспечения.
  • Управление и делегирование полномочий отдела пиломатериалов, включая отдел столярных изделий.
  • Координация работы нескольких межфункциональных групп, в обязанности которых входит оказание экстренной помощи, выявление и устранение проблем безопасности и управление процессами инвентаризации.
  • Торговый представитель Home Depot, 2/2012 to7/1012
  • Получить хорошие практические знания EDI.
  • Помощь клиентам, завершение обратных вызовов и подсчет бриллиантов
  • Настройка всех объявлений о продаже, когда это необходимо, обработка товаров для отправки на ремонт или обратные вызовы.
  • Руководство 15 операторами, 2 наладчиками и 1 водителем вилочного погрузчика в быстро развивающемся цехе производства металлоконструкций.
  • Руководить командой из 6-8 сотрудников, раскладывать товары по планограммам, ежедневно подсчитывать бриллианты из сейфа каждое утро.
  • Выполнение нескольких ролей, включая оператора ротационного формовочного станка, оператора станка с ЧПУ, ручного наладчика и общего рабочего.
  • Предоставление запасных частей для более чем 200 моделей станков с ЧПУ через общенациональную сеть дилеров, филиалов и прямой контакт с клиентами.
  • Мониторинг уровней на складе и неполучение исследовательских продуктов.
  • Помощь руководству торгового зала в настройке и организации выкладки товаров.

Вакансии руководителя отдела, которые могут вам понравиться

  • Высокооплачиваемая работа руководителя отдела — от 66 тысяч долларов и выше

    Поиск вакансий поблизости в США

  • Работа от руководителя департамента. Нанимаю сейчас

  • Активно нанимаю

    Вакансии начальника отдела, добавленные за последние 7 дней

  • Без степени Вакансии руководителя отдела

    Поиск вакансий без диплома

Нужно идеальное резюме начальника отдела?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Должностная инструкция начальника отдела

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год количество рабочих мест начальника отдела будет расти со скоростью, описываемой как «средней скоростью», на уровне 6%, по данным Бюро статистики труда. Так что, если мысль «должен ли я стать начальником отдела?» Вам пришло в голову, может быть, вы должны принять во внимание скорость роста. Кроме того, количество вакансий руководителей отделов, которые, по прогнозам, станут доступными к 2028 году, составляет 150 600 человек.

Годовая зарплата начальника отдела составляет в среднем 47 300 долларов, что составляет 22,74 доллара в час. Однако руководители отделов могут зарабатывать от 33 000 до 66 000 долларов в год. Это означает, что самые высокооплачиваемые руководители отделов зарабатывают на 37 000 долларов больше, чем самые низкооплачиваемые.

Стать руководителем отдела непросто, но даже самые преданные сотрудники время от времени задумываются о смене карьеры. Если вы заинтересованы в более сложной должности или просто ищете новый старт, мы собрали обширную информацию о том, как стать помощником менеджера/торговца, менеджером отдела, помощником начальника отдела и помощником менеджера отдела.

Вакансии руководителя отдела, которые могут вам понравиться

Создайте резюме профессионального руководителя отдела за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 12+ шаблонов резюме, чтобы составить резюме начальника отдела.

 

Джеффри Маршалл

Начальник отдела

Атланта, Джорджия Контактная информация

3

30003

(590) 555-4389

[email protected]

Навыки

  • Специальный отдел
  • Обслуживание клиентов
  • Цели продаж
  • Уход за пациентами
  • Business Transactions
  • .
  • Официальные чеки
  • Продажа продукции

Трудовой стаж

Начальник отдела

2016 – настоящее время

WalmartAtlanta, GA

  • Во-вторых, отличное обслуживание клиентов и знание своего отдела.
  • Инвентаризация Обеспечение производственных ожиданий Обеспечение качества Мерчандайзинг Обслуживание клиентов
  • Мониторинг работы сотрудников, обучение и поддержка политики и процедур компании, обеспечение соблюдения стандартов.
  • Заказывал ювелирные изделия, продавал товары, внедрял процедуры предотвращения убытков и решал проблемы.

Супервайзер по работе с клиентами

2014–2016

AT&TAtlanta, GA

  • Обучил всех участников консоли работе с OSDSI (технические записи объектов) и предоставил обзоры в AT&T Facility Network.
  • Введены заказы на покупку для всех счетов-фактур.

Кассир

2012 — 2014

JPMorgan ChaseWilberforce, OH

  • Баланс денежного ящика в соответствии с процедурами и правилами Банка.
  • Реферальные банковские продукты, такие как новые счета, кредитные карты и т. д.
  • Обработка финансовых операций клиентов в пределах установленных лимитов и установленных правил.
  • Аудит ежедневных операций кассира, ежедневная балансировка наличности и обеспечение соблюдения операционных правил и руководств.
  • Обслуживание банкоматов филиалов, включая ежедневное обслуживание и балансировку.

Сотрудник офиса (неполный рабочий день)

2012–2012

Университет Дейтона, Уилберфорс, Огайо

  • Занимался обработкой текстов и набором текста, а также подтверждал страховку.
  • Прием посетителей и телефонных звонков; ответил на стандартные вопросы и предоставил общую информацию.
  • Поддерживать базу данных заявок на перевозку в актуальном состоянии.

Education

Certificate General Studies

2011 — 2012

Central State UniversityWilberforce, OH

 

 

Ann Wells

Department Supervisor

Contact Info

Saint Louis, MO

(600) 555-4665

[email protected] com

Skills

Company StandardsHigh VolumeSales FloorValuable InputPowerpointStore PolicyStore PoliciesStore ManagementHardwarePOS

Employment History

Начальник отдела

2011 – настоящее время

Hobby Lobby

Сент-Луис, Миссури

  • Открыт новый магазин.
  • Предоставление проектных консультаций и рекомендаций клиентам; помощь руководству магазина в оперативной деятельности, включая прием, складирование и поставки.
  • При необходимости применять дисциплинарные взыскания и выступать в качестве основного исполнителя тактики предотвращения убытков.

Руководитель группы

2009–2011

Jack in the Box

Сент-Луис, Миссури

  • Начальник смены обеспечивает безопасность пищевых продуктов, обеспечивает быстрое и качественное питание для широкой публики в быстром темпе.
  • Быстрое и дружелюбное обслуживание клиентов.
  • Обеспечение обслуживания клиентов, приготовление продуктов, учет наличных средств, приготовление пищи на выезде и в задней линии.
  • Поддерживать связь между директором магазина, начальниками смен и всеми остальными сотрудниками.

Помощник по офису

2008–2009

Американский Красный Крест

Сент-Луис, Миссури

  • Разработка инновационных презентаций PowerPoint, используемых руководством для продвижения программ для руководителей.
  • Участие в телефонных конференциях, проводимых раз в два месяца. Обновление национальной базы данных приютов Сбор, сортировка и проверка точности данных перед их вводом.
  • Ответы на общие вопросы, разъяснение правил и процедур экстренного сообщения, а также направление клиентов в соответствующий офис.
  • Помогайте клиентам с отличным обслуживанием клиентов.
  • Используемые компьютерные системы и приложения для работы с электронными таблицами.

Официантка-кассир

2007 — 2008

Walmart

Bentonville, AR

  • Предоставление клиентам нарезки мяса, сыра, сэндвичей и подносов с деликатесами
  • Предложение клиентам услуг на вынос после завершения транзакций Осуществлять возврат и обмен товара.
  • Обеспечить отличное обслуживание клиентов за прилавком; обрабатывает покупки.

Образование

Сертификат по маркетингу

2006–2007

Университет штата Аризона

Феникс, Аризона

 

 

Cheryl Edwards

Department Supervisor

Indianapolis, IN

(990) 555-8441

[email protected]

Опыт работы

Руководитель отдела 2015 г. — настоящее время

Lowe’s•Indianapolis, IN

  • Руководство, обучение и коучинг команды для достижения еженедельных целей продаж, а также целей дополнительного обслуживания.
  • Сообщил и продемонстрировал все политики, процедуры и изменения управления персоналом и магазином.
  • Превышение личных планов по продажам 2 квартала подряд.
  • Усиление корпоративных политик и процедур.
  • Эффективное и согласованное выполнение планограммы с руководством магазина.
  • Организация торгового зала для создания приятная и безопасная среда для покупок.

Начальник смены 2005–2015

Taco Bell•Индианаполис, IN

  • Обрабатывал вопросы обслуживания клиентов и помогал с вопросами, связанными с сотрудниками.
  • Достиг высокого рейтинга в тайных лавках, обучая правильному приготовлению пищи и порционированию.
  • Сообщения о вознаграждениях работникам, в том числе о проблемах с заработной платой, отпусках и переданная информация в отношении политики и процедур компании.
  • Помощь в обеспечении нормальной работы других магазинов и открытии новых магазинов.

Администратор офиса 1999 — 2005

Food Lion•Raleigh, NC

  • Соблюдение стандартов обслуживания клиентов.
  • Эффективно и качественно упаковывал ящики, маркировал ящики надлежащим образом, как описано в процедурах, и сообщал о любых проблемах руководителям.
  • Бэк-офис включал выставление счетов, планирование поставок и обслуживание клиентов.
  • ответ на многоканальный телефон обслуживание клиентов работа с наличностью ночные депозиты кредитные заявки финансовые контракты

регистратор1989 — 1999

UNC Health Care•Chapel Hill, NC

  • Помощь пациентам в зоне сортировки, транспортировка в кабинеты неотложной помощи и проверка демографических данных пациента и документации.
  • Совместная работа с медсестрами и врачами для оптимизации ухода за пациентами.
  • Работайте вместе с медицинским персоналом, чтобы обеспечить пациентам превосходное обслуживание клиентов.
  • Получать демографическую информацию, подтверждать и подтверждать страховку и получать платежи на основе установленных ручных или технологических протоколов.
  • Регистрация пациентов либо без предварительной записи, либо через машину скорой помощи, которые поступают в отделение неотложной помощи для получения услуг.
  • Получение наград за выдающееся обслуживание клиентов Самый высокий сборщик доплат в ER более года.

Навыки

Исполнительная офисная программа PoliciesEnsure Customers Jewelryschedulaling встречи.0003

Диспиология степени бакалавра1985 — 1988

Университет Либерти • Линчберг, VA

.

Навыки и личностные качества супервайзеров отделов

По нашим подсчетам, 27% супервайзеров отделов владеют навыками управления магазином, знаниями о продуктах и ​​аппаратном обеспечении. Они также известны своими мягкими навыками, такими как коммуникативные навыки, лидерские качества и управленческие навыки.

Мы разбили процент начальников отделов, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:

  • Управление магазином, 27%

    Своевременное и организованное поступление товарных запасов в отдел в соответствии со стандартами компании и правилами управления магазином ожидания.

  • Знание продукта, 19%

    Сотрудничал с руководителями других отделов и менеджерами магазинов для улучшения и повышения компетентности сотрудников в области продаж, чтобы привить им лучшее знание продукта.

  • Оборудование, 14%

    Предоставление клиентам подробной информации об установке системного оборудования и координация безопасной доставки продуктов в нужное место.

  • Обеспечение клиентов, 12%

    Индивидуальный подход к управлению в сочетании с наличием персонала, стремление обеспечить удовлетворенность клиентов за счет эффективного планирования и исполнения.

  • Служба поддержки клиентов, 9%

    Обученные, обученные и мотивированные сотрудники, создающие благоприятную внутреннюю среду, что приводит к снижению текучести кадров и повышению качества обслуживания клиентов.

  • Цели продаж, 6%

    Поддерживать среду, которая лучше всего способствует повышению производительности и достижению целей продаж в командно-ориентированной атмосфере навыков в своих резюме. Более подробно о наиболее важных обязанностях начальника отдела мы расскажем здесь:

  • Коммуникативные навыки можно считать самой важной чертой личности начальника отдела. Согласно резюме начальника отдела, «руководители высшего звена должны уметь общаться четко и убедительно». Руководители отделов могут использовать коммуникативные навыки в следующем примере, который мы взяли из резюме: задачи достигнуты»
  • Еще одной чертой, важной для выполнения обязанностей начальника отдела, являются лидерские качества. Согласно резюме начальника отдела, «высшие руководители должны быть в состоянии успешно руководить организацией, координируя политику, людей и ресурсы». Вот пример того, как руководители отделов могут использовать свои лидерские качества: «управлять продажами и ростом в детском отделе, а также руководить магазином в целом и предотвращать убытки». Этот навык очень важен для выполнения повседневных обязанностей, как показано в этом примере из резюме начальника отдела: «Высшие руководители должны формировать и направлять операции организации». Этот пример из резюме показывает, как используется этот навык: «скоординированный магазин». товаров, занимается управлением запасами, инкассацией и предотвращением убытков».
  • Обязанности начальника отдела иногда требуют «навыков решения проблем». Обязанности, которые зависят от этих навыков, показаны в этой выдержке из резюме: «высшие руководители должны выявлять и решать проблемы в организации». В этом примере резюме показано, как этот навык используется руководителями отделов: «обеспечивать обслуживание клиентов; разрешение конфликтов, предотвращение , термоусадка, перекрестный товар.»
  • Еще один важный навык, который должен продемонстрировать начальник отдела, — это «навыки тайм-менеджмента». Топ-менеджеры выполняют множество задач одновременно, как правило, под собственным руководством, чтобы убедиться, что их работа выполнена и что они достигают своих целей. Это ясно продемонстрировано в этом примере от начальника отдела, который заявил: «Работал с кадровыми функциями, такими как больничные/отпуска, начисление заработной платы, оценка, наем и увольнение». 0014

    См. полный список навыков начальника отдела.

    До того, как стать начальником отдела, 45,1% имели степень бакалавра. Что касается получения степени магистра, то 4,5% руководителей отделов пошли на дополнительное образование. Если вы хотите продолжить эту карьеру, вы можете добиться успеха со степенью средней школы. На самом деле, большинство начальников отделов имеют высшее образование. Но примерно каждый пятый начальник отдела вообще не посещал колледж.

    Те начальники отделов, которые учатся в колледже, обычно имеют либо степень в области бизнеса, либо степень в области бухгалтерского учета. Менее распространенные степени для руководителей отделов включают степень в области уголовного правосудия или степень общего образования.

    Когда вы будете готовы стать начальником отдела, вам может быть интересно, какие компании нанимают начальников отделов. Согласно нашему исследованию с помощью резюме руководителей отделов, руководители отделов в основном нанимаются в The Home Depot, The TJX Companies и Bed Bath & Beyond. Сейчас самое время подать заявку, так как The Home Depot имеет 3,090 вакансий руководителей отделов, 1010 в компаниях TJX и 113 в Bed Bath & Beyond.

    Если вас интересуют компании, в которых начальники отделов зарабатывают больше всего денег, вам следует подать заявление о приеме на работу в Club, Corning Incorporated и Mount Sinai Health System. Мы обнаружили, что в клубе средняя зарплата начальника отдела составляет 74 799 долларов. В то время как в Corning Incorporated начальники отделов зарабатывают примерно 73 606 долларов. А в системе здравоохранения Mount Sinai средняя зарплата составляет 69 долларов.,913.

    Подробнее о зарплатах начальников отделов в США.

    Если вы получили образование в 100 лучших учебных заведениях США, возможно, вам стоит взглянуть на Nordstrom, The Home Depot и Walmart. Эти три компании наняли значительное количество руководителей отделов из этих учреждений.

    Три компании, которые нанимают самых престижных начальников отделов:

    • The Home Depot3,090 Вакансии начальников отделов
    • The TJX Companies1,010 Вакансии руководителей отделов
    • Bed Bath & Beyond113 Вакансии руководителей отделов

    Вакансии начальников отделов, которые могут вам понравиться

    • Высокооплачиваемые должности начальников отделов 3 Up

      Jobs Search 2 9000 Jobs — $606K рядом в США

    • Вакансии супервайзера отдела работы на дому

      Найти работу онлайн, удаленно, удаленно для супервайзера отдела

    • Руководитель начального уровня. Диплом Руководитель отдела Вакансии

      Поиск вакансий без обязательной степени

    Создание идеального резюме

    Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

    Чем занимаются помощники менеджера по товарам

    Помощники менеджеров по товарам — это сотрудники, которые следят за поставками в магазинах компании. Обычно они работают в компаниях, которые управляют розничными магазинами. Помощники менеджера по товарам несут ответственность за поставки, запасы и инвентарь в своих магазинах. Они следят за тем, чтобы их запасы были хорошо укомплектованы. Они также несут ответственность за утверждение заявок на покупку, чтобы гарантировать, что в магазине никогда не закончатся запасы. Они планируют ежедневные потребности магазина. Они также готовятся к большим объемам или пиковым дням и предвидят потребности магазина. Таким образом, они заказывают достаточное количество припасов на такие дни. Они также управляют сотрудниками магазина и обеспечивают их надлежащее обучение.

    В этом разделе мы рассмотрим ежегодные зарплаты представителей других профессий. Возьмем, к примеру, помощника менеджера/торговца. В среднем годовая зарплата помощников менеджеров/товаров на 9 978 долларов выше, чем в среднем за год получают руководители отделов.

    Несмотря на то, что профессия начальников отделов и помощников менеджеров/товаров сильно различается, некоторые навыки, необходимые для выполнения обеих работ, схожи. Например, обе карьеры требуют управления магазином, знания продукта и оборудования в повседневных ролях.

    Что касается сходства, то на этом оно заканчивается, потому что обязанности начальника отдела требуют таких навыков, как «обеспечение клиентов», «ценный вклад», «столовые работы» и «непосредственный контроль». В то время как ассистент менеджера/торговца хорошо разбирается в «планах действий», «переднем конце», «розничных продажах» и «ключевых показателях эффективности». Так что, если вы ищете, что действительно разделяет эти две профессии, вы это нашли.

    Помощники менеджеров/торговцев, как правило, имеют тот же уровень образования, что и руководители отделов. На самом деле помощники менеджеров/торговцев имеют на 0,0% меньше шансов получить степень магистра и на 0,4% меньше шансов получить докторскую степень.

    Каковы обязанности руководителя отдела?

    Менеджер отдела отвечает за контроль за работой назначенного отдела, обеспечивая максимальную производительность и оптимальную работу персонала. Руководители отделов также координируют свои действия с деловыми партнерами, клиентами и заказчиками, а также выявляют деловые возможности для увеличения доходов и повышения прибыльности. Они обрабатывают бюджеты отделов и поддерживают надлежащее распределение ресурсов для поддержки управления проектами и достижения результатов. Менеджер отдела должен обладать отличными коммуникативными и лидерскими навыками, управлять потребностями персонала и оказывать отличную поддержку.

    Теперь мы рассмотрим профессию менеджера отдела. В среднем руководители отделов зарабатывают на 2922 доллара больше, чем начальники отделов в год.

    Не все в этих работах отличается. Возьмем, к примеру, их навыки. Руководители отделов и руководители отделов включают в свои резюме схожие навыки, такие как «управление магазином», «знание продукта» и «оборудование».

    Помимо разницы в зарплате, есть и другие ключевые отличия, на которые стоит обратить внимание. Например, обязанности начальника отдела, скорее всего, потребуют таких навыков, как «обеспечение клиентов», «ценный вклад», «столовые работы» и «непосредственный контроль». Между тем, менеджер отдела может иметь опыт в таких областях, как «процедуры», «поддоны», «ювелирные изделия» и «счетчик циклов». Эти различия подчеркивают, насколько по-разному выглядит повседневная жизнь в каждой роли.

    Менеджеры отдела могут получать более высокую заработную плату, чем начальники отделов, но руководители отделов получают больше всех в розничной торговле со средней зарплатой 38 046 долларов. С другой стороны, руководители отделов получают более высокую зарплату в финансовой сфере, где они зарабатывают в среднем 56 861 доллар.

    Как правило, руководители отделов учатся на том же уровне образования, что и начальники отделов. У них на 1,0% меньше шансов получить степень магистра и на 0,4% меньше шансов получить докторскую степень.

    Сравнение помощника начальника отдела

    Помощник начальника отдела вместе с начальником отдела отвечает за наблюдение за работой отдела. В обязанности помощников начальников отделов входит обработка запросов и жалоб клиентов, разработка стратегических решений для повышения удовлетворенности клиентов и определение деловых возможностей для увеличения доходов и прибыльности бизнеса. Они также будут следить за работой персонала и решать их проблемы, создавать отчеты о продажах, поддерживать бюджетные цели и организовывать обучение. Помощник начальника отдела должен обладать отличными лидерскими и коммуникативными навыками, чтобы помочь в достижении целей отдела.

    Профессия помощника начальника отдела обычно приносит больше денег по сравнению со средней зарплатой начальников отделов. Разница в зарплатах помощников начальников отделов на 18 009 долларов выше, чем у начальников отделов.

    Используя резюме начальников отделов и помощников начальников отделов, мы обнаружили, что представители обеих профессий обладают схожими навыками, такими как «знание продукта», «оборудование» и «обслуживание клиентов», но другие требуемые навыки сильно различаются.

    Между этими двумя профессиями есть много ключевых различий, о чем свидетельствуют резюме представителей каждой профессии. Некоторые из этих различий включают навыки, необходимые для выполнения обязанностей в рамках каждой роли. В качестве примера можно привести начальника отдела, который, вероятно, будет обладать навыками «управления магазином», «обеспечения клиентов», «ценного вклада» и «столярных работ», в то время как типичный помощник начальника отдела имеет опыт в «процедурах», «отделе». головы», «связь» и «объект».

    Помощники начальника отдела очень хорошо зарабатывают в энергетической отрасли со средней годовой зарплатой 54 439 долларов США.. В то время как руководители отделов получают самую высокую зарплату в финансовой отрасли, в среднем 56 861 доллар.

    Помощники заведующих отделами обычно учатся на более высоком уровне по сравнению с начальниками отделов. Например, у них на 9,8% больше шансов получить степень магистра и на 3,3% больше шансов получить докторскую степень.

    Описание помощника начальника отдела

    Помощник начальника отдела отвечает за поддержку деятельности назначенного отдела под руководством главного менеджера отдела. Помощники руководителей отделов контролируют работу персонала, обеспечивая высочайшую производительность при качественных услугах. Они также помогают в распределении бюджета, координируя с высшим руководством отчеты о расходах и предлагая стратегии сокращения затрат. Помощник руководителя отдела должен обладать отличными коммуникативными и лидерскими навыками, особенно при координации с деловыми партнерами результатов проекта, и максимально использовать потенциал персонала путем организации обучения и программ отдела.

    Помощники руководителей отделов, как правило, получают меньшую заработную плату, чем начальники отделов, примерно на 3614 долларов в год.

    Несмотря на то, что их заработная плата может различаться, начальники отделов и помощники руководителей отделов используют одинаковые навыки для выполнения своей работы. Резюме представителей обеих профессий включают такие навыки, как «управление магазином», «знание продукта» и «оборудование».

    Хотя некоторые навыки являются общими для этих профессий, следует отметить некоторые различия. «обеспечение клиентов», «ценный вклад», «столовая работа» и «непосредственный контроль» — это навыки, которые фигурируют в резюме начальников отделов. Кроме того, помощник руководителя отдела использует такие навыки, как процедуры, общение, розничные продажи и правила магазина в своих резюме.

    Среднее резюме ассистентов руководителей отделов показало, что они имеют тот же уровень образования, что и начальники отделов. Настолько, что вероятность получения ими степени магистра на 0,2% больше. Кроме того, у них меньше шансов получить докторскую степень на 0,2%.

    Чем занимается начальник отдела Часто задаваемые вопросы

    Сколько зарабатывает начальник отдела в Lowes?

    Начальник отдела в Lowes зарабатывает в среднем 40 098 долларов в год (20 долларов в час). Это может варьироваться от 19 500 долларов в год до 80 000 долларов в год. Такие факторы, как местоположение и отдел, влияют на то, сколько зарабатывает руководитель отдела в Lowes.

    Каковы 5 ролей руководителя?

    Супервайзер выполняет пять ролей: педагог, спонсор, коуч, консультант и директор. Каждая роль супервайзера использует некоторую комбинацию этих пяти ролей при управлении командой.

    Руководитель выступает в роли наставника, когда его сотрудники и члены команды являются новыми, когда меняются процессы или условия или когда обсуждаются ожидаемые результаты.

    Кто такой начальник отдела маржи?

    Супервайзер отдела маржи — это человек, который наблюдает за операциями отдела маржи. Это может означать одобрение или отказ в предоставлении кредита клиентам и отслеживание активности по счету. Надзор за отделом маржи следит за соблюдением всех соответствующих государственных постановлений.

    Остались вопросы? Посмотреть все ответы на распространенные вопросы о продажах.

    Поиск вакансий начальника отдела

    Отдел надзора Определение | Law Insider

    • означает Департамент окружающей среды;

    • означает организованную пожарную часть, как этот термин определен в разделе 1 Кодекса пожарной безопасности, 1941 PA 207, MCL 29.1.

    • означает отдел природных ресурсов.

    • означает надзор на расстоянии, в пределах которого:

    • означает непрерывный процесс, осуществляемый руководителем, который контролирует работу поднадзорного лица и обеспечивает регулярные, документированные индивидуальные консультации, руководство и инструктаж в отношении навыков и компетенций лица, находящегося под надзором.

    • означает Управление внутренних водных путей Индии, которое объявляет тендеры от имени председателя IWAI и включает в себя законных представителей, правопреемников и правопреемников.

    • означает окружной или районный отдел социальных служб.

    • означает то же, что и этот термин, определенный в Разделе 26A-1-102.

    • означает распоряжение по

    • означает процесс клинического наблюдения не более чем за шестью лицами в группе, обеспечиваемой квалифицированным руководителем.

    • означает старшего менеджера в соответствии с определением в Законе об управлении муниципальными финансами, который отвечает за голосование, назначенное бухгалтером;

    • означает Министерство энергетики, учрежденное публичным законом 95-91 от 4 августа 1977 г., 91 Stat. 565, 42 USC 7101 и далее, в той мере, в какой департамент выполняет функции, ранее возложенные на Комиссию по атомной энергии США, ее председателя, членов, должностных лиц и сотрудников и переданные Управлению энергетических исследований и разработок США и его администратору в соответствии с разделами 104( b), (c) и (d) Закона о реорганизации энергетики от 19 г. 74 (публичный закон 93-438, 11 октября 1974 г., 88 Stat. 1233 at 1237, вступивший в силу 19 января 1975 г.) и повторно передан министру энергетики в соответствии с разделом 301 (a) Закона об организации Министерства энергетики (публично-правовой 95-91, 4 августа 1977 г., 91 Stat.565 at 577-578, 42 U.S.C. 7151,

    • означает суперинтенданта Департамента государственной полиции Содружества. университетское подразделение.Такие лица имеют должности, включающие заведующего кафедрой, директора или заместителя декана, в зависимости от структуры конкретной школы, колледжа или другого подразделения.

    • означает, что даются общие инструкции и выполняются задачи для достижения требуемых результатов или целей. Ожидается и поощряется осмотрительность и выбор наиболее подходящего метода выполнения поставленных задач.

    • означает любой отдел/подразделение/офис SCI, расследующий деятельность Организации, и должен включать Департамент бдительности, «Центральное бюро расследований», полицию штата или любой другой орган или организацию, созданную центральным правительством или правительством штата.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *