У работающих пенсионеров заберут пенсию в 2019: В ПФР рассказали, как у работающего пенсионера может увеличиться пенсия

Что изменится в 2019 году

Перерасчет пенсий: Что изменится в 2019 году

14:33 187

07:14 378

11:00 384

13:13 398

10:26 593

17:42 584

17:33 701

23:31 602

20:12 611

20:10 592

07:12 633

07:17 684

19:23 717

07:40 902

12:54 913

09:21 956

09:19 1005

09:03 904

08:07 960

08:22 978

07:48 952

17:37 943

18:02 1019

19:37 1049

16:20 1028

08:24 968

► Аналитика

Коллективному Западу нужна новая стратегия в УкраинеЭта война с самого ее начала пошла как-то «не по резьбе»Что делать с Россией после ее поражения в Украине?Россия неспособна на долгую войну.

Основные причиныЕсть ли у Украины еще время? У Запада его точно уже нет!

► Новости RSS

Источник

— «Для путина это последняя война» – Марк Галеотти
— Возможно ли завершить войну дипломатическим путем: разъяснение
— Заняться нечем? Шмыгаль встретился с Папой Римским
— Почему Путин (кличка — «Х@йло» ) и патриарх Кирилл (кличка — «Гунляй») не боятся персональных санкций
— Позивний «Клюква»: Це л@йно треба точно знищити разом з сім’єю! Повні дані цього руснявого вибл*дка в наявності
— Истребители F-16 для Украины: В США сделали новое заявление
— Про що говорили Сі і Зе! Преса вже шаленіє: Володимир Зеленський і Сі Дзиньпін поспілкувалися телефоном. І що?

14:58Январь, 21 2019 1987

► ТОП Новости 

неделя

месяц

Генштаб ВСУ: данные о потерях армии РФ на 27 апреля

78069

Диктатор Путин не приезжал в Украину: В Bild разоблачили двойников бункерного. Издание доказало — это был дублер

932

Ну, мало ли у нас мудаков и дегенератов с депутатскими значками…

634

Российская элита начала искать контакты с Украиной – разведка

624

И эти криворукие @бланы собираются продолжать войну?

617

Дядя Гоша! Ты переобутый сепаратист, или просто дурак?

602

Давайте я вам расскажу про идею запретить айкосы — Макс Бужанский

598

Почему украинские чиновники ненавидят иностранных инвесторов

572

«Повна поразка РФ»: США вимальовують контури повоєнної Московії

548

Тупой и ещё тупее: Как Москва Киев «успешно одурачила»

546

Министр обороны Шойгу идёт на дно. Но, где оно — дно?

537

Посол Китая сделал скандальное заявление по Украине: ему ответили

532

Добавьте БезЦензор в список ваших источников

В Раде хотят снизить налоги для IT-отрасли — Минфин

14 марта в Раду внесли еще один проект закона о налогах для IT-компаний. Его нормы устанавливают 9% ставку налога на доходы физлиц (НДФЛ) и 5% единого социального взноса (ЕСВ) для сотрудников IT-компаний. Об этом пишет ain.ua.

Фото: itc.ua

Законопроект подготовили в Комитете ВР по вопросам налоговой и таможенной политики. Авторы отмечают, что в других странах привлекательность IT-отрасли обеспечивается освобождением от налогов компаний и их сотрудников.

Что предлагает проект закона

• В проекте предлагают временно, до 1 января 2025 года, установить особый порядок налогообложения по ставке 9% НДФЛ доходов IT-специалистов, которые «находятся в трудовых отношениях с субъектами индустрии программной продукции».
• Проще говоря – для сотрудников IT-компаний. Также в этот период к их зарплате применяется ставка ЕСВ в размере 5%.
• Под субъектами индустрии программной продукции понимаются компании, у которых не мене 70% дохода от всех видов деятельности – в сфере IT. Такие компании должны будут регистрироваться в налоговой.

По НДФЛ:

• Компания, которая зарегистрировалась как субъект индустрии программной продукции, применяет ставку НДФЛ на уровне 9% к зарплате и другим доходам (сейчас она составляет 18%), которые платит сотрудникам-программистам (их должности должны соответствовать подклассу 2132 классификатора профессий – профессионалы в области программирования, инженеры-программисты и т. д. Доходы других сотрудников облагаются налогами по старым ставкам.
• Но при этом сумма налога с месячного дохода программиста по такой ставке не может быть меньше, чем размер налога по ставке 18% по двукратному размеру минимальной зарплаты (в 2019 году – 4173 грн х 2 х 0,18 =1502 грн).​

По ЕСВ:

• Компания должна платить ЕСВ в размере 5% с зарплат таких сотрудников (с января 2016 года для него введена ставка в 22%, сейчас 22% ЕСВ уплачивается с зарплат не выше 15 минималок).
• Но ЕСВ по такой ставке не может быть меньше, чем ЕСВ по ставке 22% с двух минимальных зарплат (в 2019 году это – 1837 грн), и не превышать ЕСВ по ставке 22% с максимальной базы начисления (15 минималок или же 13 770 грн в 2019 году). То есть, ЕСВ по ставке 5% предлагается выплачивать с зарплат от 9 до 66 минималок (в 2019 году – от 37 000 до 275 000 грн).
• В таком случае пенсия для такого программиста будет начисляться из фактически уплаченного ЕСВ и ставки 22%. К примеру, при зарплате в 50 000 грн ЕСВ в 5% составит 2500 грн, зарплата для расчета пенсии: 2500/22х100%=11 364 грн.

Источник: Минфин

Комментировать

Страницу просматривает 1 незарегистрированный посетитель.

Получайте одно письмо в день с самыми важными новостями.

E-mail введен некорректно

E-mail уже существует

введите E-mail адрес

Не зарегистрированы на Минфине? Придумайте логин и пароль для управления подпиской. (Я уже зарегистрирован)

только латинские буквы и цифры

логин уже существует введите логин логин должен содержать 3-15 символов

Введите пароль

√

Проверка не пройдена

Проверка не пройдена

• 27.04.2023
• 19:19 Укрпочта в прошлом году получила более 1,2 миллиарда чистого убытка
• 18:33 Bloomberg включил главу Binance в список финансовых титанов. Его состояние оценивается в $28,2 миллиарда
• 17:54 НБУ назвал сумму, которая «зависла» в Украине из-за запрета для иностранцев выводить средства от ОВГЗ
• 17:33 Курс валют на вечер 27 апреля: межбанк, курс в обменниках и наличный рынок
• 16:55 Женские и семейные предприятия могут получить до $35 тысяч на развитие бизнеса. Как принять участие
• 15:52 Куда сейчас можно вложить деньги кроме недвижимости в Украине. Прогноз курса (видео)
• 14:11 НБУ сохранил учетную ставку на уровне 25%
• 10:33 Курс валют на 27 апреля: на наличном рынке доллар и евро подешевели, в обменниках — подорожали
• 10:01 Украина обновит регулирование криптовалют — СМИ
• 08:01 Евро подорожал на 11 копеек. Официальный курс валют

Все новости

Связаться с застройщиком

Ваше ФИО

Телефон

E-mail

Согласен на передачу персональных данных

Все говорят, что только что выиграли крупный судебный процесс по пенсиям. Что это значит для вас?

Если все стороны заявляют о своей победе в пенсионном решении Верховного суда Калифорнии в понедельник, то это потому, что это решение касалось всех участников пенсионных войн штата.

Долгожданным решением Верховный суд оставил в силе крупный откат, инициированный во время правления губернатора Джерри Брауна, — реформу, которая отменила давнюю традицию, которая позволяла государственным служащим получать более высокие пенсии за счет увеличения стажа работы.

Браун положил конец этой традиции, неофициально известной как «эфирное время», в 2012 г.

Суд постановил, что государственные служащие больше не будут иметь на это права, победа пенсионных реформаторов. Пенсионная система государственных служащих Калифорнии подсчитала, что реформы Брауна, в том числе отказ от эфирного времени, сэкономят правительству от 29 до 38 миллиардов долларов в течение следующих 30 лет.

Но это капля в море по сравнению с общими пенсионными обязательствами штата Калифорния перед учителями, пожарными, сотрудниками правоохранительных органов и государственными служащими — необеспеченные обязательства в размере сотен миллиардов долларов — которые находят штат, округа, города и школьные округа. становится все труднее управлять. Пенсионные реформаторы надеялись, что суд откроет двери для больших сбережений налогоплательщиков, отменив юридический прецедент под названием «Калифорнийское правило», которое долгое время затрудняло даже ограничение роста пенсий государственных служащих.

На этом победа досталась профсоюзам, поскольку суд обошел вопрос о правилах Калифорнии. Но другие льготы также оспариваются в суде, так что это еще не конец, пока все не закончится, говорят обе стороны.

Что происходит?

Когда Великая рецессия нанесла удар по государственным финансам и общественность узнала о щедрых пенсионных выплатах, Браун смог использовать эти проблемы, чтобы успешно отстаивать пакет изменений Закона о пенсионной реформе государственных служащих 2012 года, также известного как PEPRA.

Хотя Браун не получил ключевых изменений, необходимых для замедления роста пенсионных расходов, Законодательное собрание все же согласилось на то, что губернатор назвал «самым большим сокращением государственных пенсионных пособий в истории Калифорнии».

Среди других мер по экономии денег Браун смог повысить пенсионный возраст для новых сотрудников, запретить ретроактивное увеличение пенсий, прекратить такие практики, как накопление отпусков и больничных, чтобы завысить расчеты пенсионных пособий, а также запретить покупку дополнительных лет жизни. служба, известная как «эфирное время».

Несколько профсоюзов подали в суд, утверждая, что изменения, внесенные Брауном в 2012 году, нарушили договорные обязательства их работодателя по выплате пенсионных пособий на уровне, который был обещан в первый рабочий день. Эта предпосылка — Калифорнийское правило — оставляла правительствам штатов и местным органам власти мало места для сбережений.

В исковом заявлении, поданном Cal Fire Local 2881, профсоюз пожарных утверждал, что возможность приобретения кредита на дополнительные годы службы до выхода на пенсию, известного как «эфирное время» или кредит ARS, является пенсионным пособием, на которое работники полагаются как на часть свое решение пойти на государственную службу.

Адвокаты губернатора возразили, что Законодательное собрание никогда не задумывало эфирное время как неотъемлемое право и никогда не согласовывало коллективные переговоры. Поэтому, говорили они, государство может его забрать.

В понедельник Верховный суд встал на сторону Брауна в отношении эфирного времени, но не стал рассматривать Калифорнийское правило, потому что, как они обнаружили, эфирное время не распространяется на него в качестве договорной выгоды:

Почему это имеет значение?

Государственные и местные органы власти сталкиваются с огромным бременем выхода на пенсию. Общая сумма необеспеченных обязательств составляет около 139 долларов США.миллиардов в CalPERS и 107 миллиардов долларов в Пенсионной системе учителей штата Калифорния. Есть опасения, что пенсионные обязательства начинают вытеснять государственные услуги.

Если у вас есть столько-то денег и больше идет на оплату пенсий и медицинского обслуживания пенсионеров за работу, которая была сделана в прошлом, то это меньше денег на дороги, школы, здравоохранение, общественную безопасность и все остальные услуги калифорнийцев нужно от их правительства сегодня.

Ярким примером являются школы. Несмотря на дополнительные миллиарды в государственном финансировании, большая часть роста расходов на образование была перенаправлена ​​на пенсии.

Государственный департамент финансов и отдел законодательной аналитики говорят, что школам, возможно, потребуется использовать более половины всех новых денег для покрытия своих растущих пенсионных обязательств. Это верно, даже несмотря на то, что CalSTRS добилась инвестиционной выгоды.

Что теперь?

Это означает статус-кво. Браун сможет заявить о своей победе в изменении своих пенсий, сторонники пенсионной реформы смогут утверждать, что не все пособия должны быть вечными, а профсоюзы по-прежнему смогут использовать Калифорнийское правило в качестве щита от радикальных изменений.

Если вы являетесь государственным служащим, ваши пособия остаются прежними. Штат прекратил предоставлять эфирное время в 2013 году, а новым сотрудникам такой возможности не было.

Если вы являетесь налогоплательщиком, вас может утешить то, что Браун сэкономил вам десятки миллиардов долларов и что государственные служащие, которые служили вам, наслаждаются обещанной вам комфортной пенсией. Или, если хотите, вы можете потратить сотни миллиардов долларов пенсионных пособий, которые вам и вашим детям придется платить.

Но в остальном мало что изменится в нынешней пенсионной сфере, включая юридические проблемы, связанные с реформами Брауна. Как минимум два дела PEPRA находятся в стадии рассмотрения. Даты брифингов пока не назначены.

Мы хотим услышать от вас

Хотите оставить комментарий гостя или реакцию на статью, которую мы написали? Вы можете найти наши правила подачи здесь. Пожалуйста, свяжитесь с CalMatters с любыми комментариями: [email protected]

«Я неизменно впечатлен журналистикой CalMatters, особенно прекрасным освещением засухи, уголовного правосудия и бездомных».

Suzanne, Sacramento

Избранный член CalMatters

Члены делают нашу миссию возможной.

Пожертвовать

Пенсия на рабочем месте: что платите вы, ваш работодатель и государство

Перейти к содержанию справочника

Сумма, которую вы и ваш работодатель платите в счет пенсии, зависит от:

• в какой пенсионной программе вы участвуете
• независимо от того, были ли вы автоматически зачислены в пенсионное обеспечение на рабочем месте или присоединились к нему добровольно («согласились»)

Пример

Вы участвуете в пенсионной программе с установленными взносами. Каждый день выплаты:

• вы вкладываете 40 фунтов стерлингов
• ваш работодатель вносит 30 фунтов стерлингов
• вы получаете налоговую скидку на 10 фунтов стерлингов

Общая сумма вашей пенсии составляет 80 фунтов стерлингов.

Воспользуйтесь калькулятором взносов MoneyHelper, чтобы подсчитать, сколько вы и ваш работодатель будете вкладывать.

Налоговые льготы

Правительство обычно добавит деньги к вашей трудовой пенсии в виде налоговых льгот, если выполняются оба следующих условия:

• вы платите подоходный налог
• вы платите в личную пенсию или пенсию по месту работы

Даже если вы не платите подоходный налог, вы все равно получите дополнительную выплату, если ваша пенсионная схема использует «льготы у источника» для добавления денег в вашу пенсионную корзину.

Если вы были зарегистрированы автоматически

Вы и ваш работодатель должны отчислять процент от вашего заработка в пенсионный план на рабочем месте.

Сколько вы платите и что считается заработком, зависит от пенсионной схемы, выбранной вашим работодателем. Узнайте у своего работодателя о правилах вашей пенсионной программы.

В большинстве схем автоматической регистрации вы будете делать взносы в зависимости от вашего общего дохода в размере от 6 240 до 50 270 фунтов стерлингов в год до вычета налогов. Ваш общий заработок включает:

• заработную плату или заработную плату
• бонусов и комиссионных
• сверхурочная работа
• установленная законом выплата по болезни
• официальное пособие по беременности и родам, отцовству или усыновлению

Отчисления на пенсию по месту работы

	Минимум, который платит ваш работодатель	Вы платите	Общий минимальный взнос
С апреля 2019 года	3%	5%	8%

Эти суммы могут быть выше для вас или вашего работодателя из-за правил вашей пенсионной программы. Они выше для большинства пенсионных схем с установленными выплатами.

В некоторых схемах ваш работодатель может платить больше установленного законом минимума. В этих схемах вы можете платить меньше, если ваш работодатель вносит достаточно, чтобы покрыть общий минимальный взнос.

Если вы добровольно записались на пенсию по месту работы

Ваш работодатель должен внести минимальную сумму, если вы зарабатываете больше:

• 520 фунтов стерлингов в месяц
• 120 фунтов стерлингов в неделю
• 480 фунтов стерлингов за 4 недели

Им не нужно ничего вносить, если вы зарабатываете эти суммы или меньше.

Как изменится ваша заработная плата

Присоединение к пенсионному плану на рабочем месте означает, что ваш заработанный доход уменьшится. Но это может:

• означать, что вы имеете право на налоговые льготы или увеличение суммы налоговых льгот, которые вы получаете (хотя вы можете не получить это до следующего налогового года)
• означает, что вы имеете право на пособие, связанное с доходом, или на увеличение суммы пособия, которое вы получаете.

  No related posts.