Что делать, если в ПФР не учтен весь трудовой стаж?
Обычному человеку очень трудно самому посчитать размер своей пенсии. Какую роль в назначении пенсии играет трудовой стаж? И что делать, если он «потерян»?
Перед тем как разобраться в хитросплетениях пенсионного законодательства, несколько слов о том, каким бывает стаж.
Какой стаж имеет значение для назначения пенсии?В далекие 90-ые и начале 2000-х, выходя на пенсию, граждане подсчитывали свой общий трудовой стаж. Ведь от этого зависел размер назначаемой пенсии. Чем больше у человека общий трудовой стаж, тем более высокая будет у него оценка пенсионных прав и, соответственно, размер пенсии.
Но после 1 января 2002 г. в нашей стране случилась пенсионная реформа. В результате преобразований первостепенное значение стал иметь страховой стаж.
Страховой стаж — это период времени, в течение которого работодатель перечислял страховые взносы на индивидуальный счет работника.
То есть после 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет сумма, которую страхователь перечислил в ПФР.
Поэтому термин «общий трудовой стаж» после 1 января 2002 г. не используется. На размер пенсии не влияет количество отработанных лет.
Для некоторых категорий работников имеет значение так называемый специальный стаж. Благодаря ему, человек может досрочно уйти на пенсию. Это касается работников вредных производств, педагогов, врачей некоторых специальностей и т.п.
Как узнать свой трудовой стаж в ПФР?Для назначения пенсии будущему пенсионеру необходимо иметь определенный трудовой стаж.
С 2028 года по общим правилам женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины — в 65 лет. А до этого времени действует так называемый переходный период.
Например, в 2022 году могут выйти на пенсию женщины в возрасте 57,5 лет, а мужчины — 62,5 лет. Так, для выхода на пенсию в 2022 году необходимо иметь трудовой стаж — 13 лет, а в 2024 году — уже 15 лет.
Информацию о своем трудовом стаже можно получить:
- сделав запрос на официальном сайте ПФР;
- через портал госуслуг;
- в отделении ПФР или МФЦ при личном приеме.
Наиболее удобным способом является создание запроса на портале госуслуг. Для этого во вкладке «Услуги» нужно выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета». Индивидуальный лицевой счет (ИЛС) содержит информацию о трудовой деятельности человека и его пенсионных правах.
Благодаря выписке из ИЛС будущий пенсионер может найти ошибку в трудовом стаже. Выписка ИЛС из ПФР приходит в считанные минуты.
На первой странице ИЛС указан стаж, учитываемый для целей назначения пенсии.
Далее в п. 2.2 указывается общий стаж до 2002 года и приводятся периоды работы человека до 1 января 2002 года. И под общим трудовым стажем приводится таблица, где указывается период работы гражданина у каждого работодателя.
В стаж после 2002 года включаются только те периоды деятельности гражданина, за которые работодатель перечислял страховые взносы.
Если страховых взносов не было, то не будет засчитан и стаж.
Таким образом, в выписке ИЛС трудовая деятельность разбивается на следующие периоды:
- до 2001 года включительно — о среднемесячной заработной плате, о периодах работы у конкретных работодателей;
- с 2002 года — о сумме страховых взносов, а также продолжительности периодов работы.
Заказав выписку, гражданин может увидеть, что какой-то период работы не отражен в ИЛС. Недостоверная информация может появиться по двум причинам.
Первая — ошибка в программе ПФР.
Например, в 2019 году на сайтах разных региональных отделений ПФР возникали сообщения о проблемах с отражением стажа для расчета пенсии. У некоторых граждан исчез стаж работы за 2017-2018 гг. Сотрудники ПФР объясняли это техническим сбоем и обещали, что данные будут восстановлены.
Вторая ситуация — ошибки работодателя.
Некоторые компании передают недостоверные данные в ПФР. Кроме того, работодатель может не в полном объеме перечислять взносы за работника в ПФР.
Особого внимания заслуживают и сведения о трудовом стаже, которые были до периода регистрации в системе обязательного страхования. Тогда, в течение ряда лет, с 2002-2005 гг. всеми территориальными отделениями ПФР проводилась компания по сбору информации о трудовом стаже работников по состоянию на 31.12.2001 г.
Но, как заявляют сотрудники ПФР, есть застрахованные лица, которые не представили данную информацию. А, значит, на ИЛС сведений о стаже работы, нет.
Если в такой ситуации оказался будущий пенсионер, то ему нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы. Ведь до момента получения СНИЛС, сведения о трудовой деятельности подсчитывались на основании трудовой книжки.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
- трудовая книжка;
- письменные трудовые договоры;
- выписки из приказов приема на работу;
- ведомости на выплату заработной платы.
Как показывает практика, если запись в трудовой книжке сделана с ошибками, сотрудники ПФР не засчитают их в страховой стаж. Тогда будущий пенсионер должен принести иные доказательства своей трудовой деятельности либо исправить запись в трудовой книжке у бывшего работодателя.
Подводим итогиДля того чтобы не «потерять» свой стаж, будущие пенсионеры должны заказывать выписку из ИЛС. В случае недостоверных сведений — направить обращение через приемную на сайте ПФР. По регламенту ПФР должен направить ответ в течение 10 рабочих дней.
на какую пенсию можно ожидать и когда
С каждым годом требования для стажа, необходимого для выхода на пенсию, увеличиваются. В 2021 году вырастет не только стаж, но и пенсионный возраст для женщин. Условия для выхода на пенсию в 2021 году и чего можно ожидать, если вы эти условия не выполняете, читайте в нашем материале.
Может получить пенсию в 2021?
Для выхода на пенсию нужно выполнить два условия: достичь определенного возраста и иметь определенный страховой стаж.
Сейчас мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины на полгода раньше, однако пенсионный возраст для женщин тоже возрастет до 60 лет с 1 апреля 2021, согласно закону. По сравнению с многими европейскими странами украинцы выходят на пенсию раньше. К примеру итальянцы и исландцы выходят на пенсию в 67 лет. Однако это вполне обоснованно, ведь продолжительность жизни у нас самая низкая в Европе после Молдовы — 72,5 года по данным Worldometer.
Страховой стаж
В 2017 необходимый страховой стаж составил 15 лет. Однако, начиная с 2018, когда его повысили до 25 лет, он ежегодно увеличивается на один год. Конечная цель — 35 лет в 2028. В 2021 году необходимый страховой стаж составит 28 лет.
Что такое страховой стаж?
Это отрезок времени, когда работодатель или человек ежемесячно вносила минимального страхового взноса.
Другими словами, это количество месяцев, за которые человек платил единый социальный взнос. Сейчас минимальный ЕСВ составляет 1100 гривен, а в 2021 году — 1320 гривен.
Проверить какой у вас страховой стаж можно на сайте ПФУ.
Что делать, если не хватает страхового стажа
Если стажа недостаточно — существует 3 варианта как же получить пенсию в Украине.
Вариант 1. Выход на пенсию позже
Если подождать еще 3 года, то необходимый страховой стаж на 10 лет меньше, то есть в 2021 году страховой стаж для тех, кто выходит на пенсию в 63 года составит 18 рокив.Якщо у вас страхового стажа всего 15 лет, то можно выйти на заслуженную пенсию в 65 лет.
Вариант 2. Докупить стаж
В Украине можно докупить страховой стаж, но эта покупка не из дешевых. Один год стажа обойдется более чем 30 000 гривен. Стоимость покупки стажа рассчитывается по следующей формуле:
Стаж = ЕСВ * Коэффициент * Количество месяцев
Допустим, мы покупаем 1 год стажа: ЕСВ (1320) * Коэффициент (2) * Количество месяцев (12) = 31 680 гривен.
Как купить стаж?
Нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства и предоставить следующие документы:
- Заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или одноразовую оплату в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования
- Копия трудовой книжки
- Выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5)
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Оплатить купленный стаж нужно в течение 10 календарных дней после подписания Соглашения.
Вариант 3. Ожидать социальную пенсию
С 2021 произойдут определенные изменения. С 2018 по 2020 годы можно было получить временную социальную пенсию, если достигли пенсионного возраста, но не имеете соответствующего стажа. Размер пенсии — прожиточный минимум для людей, утративших трудоспособность. Сейчас это 1769 гривень.Пенсионерам без стажа, которые имеют доход, выплачу разницу между доходом и социальной пенсией.
То есть при условии, что пенсионер имеет доход в размере 1000 гривен, он получает от государства социальную пенсию в размере 769 гривен. Если дохода нет совсем — то пенсия составляет 1769 гривен.
Людям, которые достигли 65 лет, но не имеют достаточно стажа, или вовсе его не имеют, нужно обращаться в органы социальной защиты. Тогда им назначается эта социальная государственная помощь для людей, которые не набрали стажу.Також люди могут обратиться за помощью как малообеспеченные, которую в Украине получают около 2,5 миллиона человек.
Что известно о пенсионной реформе в Украине
На украинском, которые еще даже не задумываются о пенсии, может ожидать совсем другая система начисления пенсии. Сейчас в Украине пытаются внедрять пенсионную реформу, правда, очень медленно. Пенсионная реформа предусматривает три уровня. Мы на первом. Это солидарная пенсия. Пенсионерам выплачивают деньги из Пенсионного фонда, который наполняют люди, работают.
Второй уровень — это накопительная система пенсионного страхования.
Суть в том, что часть взносов уже начнут откладывать на личные пенсионные счета, а часть и в дальнейшем платить в общий Пенсионный фонд. Второй уровень — переходный, поскольку нельзя за один день перейти на совершенно новую систему пенсионных выплат.
Третий, последний уровень, предусматривает добровольные взносы. Украинцы сами будут ответственны за свое будущее. Они будут вносить суммы, которые сами решат нужным, в негосударственные пенсионные фонды на свой счет. В Украине уже существуют несколько десятков негосударственных пенсионных фондов.
ukrrain.com
Опыт работы в резюме
Представьте на секунду, что вы менеджер по персоналу, и кто-то присылает вам свое резюме для ознакомления.
На какой раздел первым делом прыгает ваш взгляд?
Если вы угадали опыт работы , то вы правы.
И если вы обнаружите несколько релевантных ключевых слов в разделе прошлого опыта работы, то вы продолжите их предысторию , контактную информацию и так далее.
При приеме на работу большинство рекрутеров хотят знать, действительно ли вы можете это сделать справа .
И один из способов узнать это наверняка — посмотреть на свой прошлый опыт работы.
Итак, мы знаем две вещи: большинство менеджеров по персоналу тратят в среднем 6 секунд на просмотр резюме. И опыт работы является одним из самых важных разделов, которые вы можете иметь.
Что нам остается?
По сути, если вы хотите, чтобы вам перезвонили для собеседования, ваш раздел опыта работы действительно должен быть первоклассным.
Теперь, когда дело доходит до написания резюме — целое больше, чем сумма его частей. Это означает, что другие разделы также должны быть на высоте.
Но сейчас мы сосредоточимся на, пожалуй, самом важном разделе любого резюме — опыте работы .
Готов?
Вот что вам нужно знать:- Как указать опыт работы в резюме [с шаблоном]
- Как выделиться своим опытом работы Раздел
- 5 примеров реального опыта работы (для разных областей)
- Как составить список других разделов резюме
Но прежде чем мы приступим к делу, вам понадобится правильный инструмент для составления резюме.
Хотите избавить себя от головной боли, пытаясь создать идеальное резюме раздел за разделом с нуля?
Вы можете получить преимущество и использовать вместо этого наш конструктор резюме.
Наши шаблоны были разработаны с учетом потребностей рекрутеров и работодателей, поэтому формат вашего резюме легко просматривать и сканировать.
Как отразить опыт работы в резюме [Шаблон]
В разделе об опыте работы вы сможете действительно продать себя, поэтому вам нужно убедиться, что вы действительно сгладили детали и форматирование имеет смысл.
Здесь вы сможете продемонстрировать свои лучшие качества.
Потому что, если рекрутер будет выбирать между 10 разными кандидатами, вы точно знаете, что он сузит список, начиная с наиболее подходящего опыта.
Чтобы ваш опыт работы действительно засветился в вашем резюме, сначала мы рассмотрим базовое форматирование , а затем перейдем к рекомендациям о том, как выделиться с помощью раздела вашего опыта работы.
Что это? У вас нет опыта для начала? Без проблем!
Ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме без опыта, если вы пытаетесь получить свою первую профессиональную работу.
Итак, вот что вам нужно знать о структурировании раздела «Опыт работы».
Базовое форматирование
Хорошее резюме рассказывает о том, кто вы, каков ваш опыт и почему вы идеальный кандидат на данную работу.
Это не значит, что вы должны рассказывать всю историю своей жизни, потому что, в конце концов, идеальная длина резюме по-прежнему составляет 1 страница .
Вместо этого здесь вы продаете себя, хвастаетесь своими прошлыми достижениями и обязанностями.
При перечислении своих предыдущих должностей вы должны следовать в обратном хронологическом порядке (хотя также учитывайте другие форматы резюме).
Чтобы ваше резюме было легко понять, мы рекомендуем использовать стандартный формат опыта работы, который выглядит примерно так:
- Должность и должность
- Название компании / Описание / Местонахождение
- Даты работы
- Обязанности и достижения
Или вот как это выглядит на практике:
Теперь давайте объясним, что входит в каждую часть:
Должность / Должность
Ваша работа название идет первым.
Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, скорее всего, это будет первый раздел, который он проверит.
Будьте готовы и сделайте так, чтобы им было легко это найти.
Здесь особо нечего сказать, кроме того, что ваша должность должна точно соответствовать тому, чем вы занимались.
Чтобы упростить задачу, вы можете использовать точное имя, которое вы видели в оригинальном объявлении о вакансии.
Правильный пример- Эксперт по цифровому маркетингу
- Маг интернет-маркетинга
Название компании, описание и местонахождение
Если позиция проверена вне, они захотят узнать больше деталей.
Если компания неизвестная, то можно описать и в 1-2 предложениях. И вы всегда должны упоминать местонахождение фирмы.
Старайтесь, чтобы общее количество вакансий не превышало 3–5, и удаляйте другой опыт работы только в том случае, если вам не хватает места, и абсолютно не можете удалить какую-либо другую часть вашего резюме.
Достижения и обязанности
При перечислении достижений в своем резюме вы должны добавить любое конкретное изменение, которое вы сделали (мы более подробно рассмотрим, как это сделать ниже), которое менеджер по персоналу может применить к своей компании.
По возможности всегда список достижений над обязанностями.
В конце концов, менеджер по персоналу уже знает, каковы ваши обязанности — он, вероятно, уже более 100 раз просматривал похожие резюме с одними и теми же мягкими обязанностями
Правильный пример- Добивались и превышали ежемесячные KPI продаж в течение 5 месяцев подряд .
- Проведены операции по продаже.
Если это невозможно из-за характера работы (например, кассир, начальный уровень и т. д.), вы можете просто перечислить свои ежедневные обязанности и задачи.
Описывая свои должностные обязанности, постарайтесь ограничить их не более чем 6 пунктами.
Даты работы
Звучит очевидно, правда?
Просто укажите, как долго вы работали на предыдущей должности. И расслабься , если ты не помнишь точный день, когда тебя взяли на работу, можешь указать приблизительные сроки.
Стандартный формат даты: мм/гггг .
Хороший пример Менеджер по цифровому маркетингу 9 Менеджер по цифровому маркетингу решите использовать формат мм/гггг , стремитесь к согласованности и убедитесь, что ваши другие списки опыта работы выглядят так же. У вас есть вопросы по разделу вашего опыта работы? Возможно, у вас огромный пробел в опыте работы, или вы недавно закончили вуз и ищете работу с нулевым опытом работы. В этом разделе мы рассмотрим наиболее распространенные вопросы о разделе опыта работы… Вы регистрируете стажировку? Не уверены, что стажировка указана в вашем резюме? Итак, вы претендуете на промежуточную или старшую роль? Если это одно из двух, возможно, вы захотите пропустить стажировку, которую вы проходили 4-5 лет назад. Между тем, вы недавно закончили колледж и не имеете большого практического опыта работы? Если да, то стажировка — отличный способ показать, что вы серьезно относитесь к своей карьере. Каждый должен с чего-то начинать, и если вы изо всех сил пытаетесь заполнить свое резюме, вы обязательно должны включить любые стажировки, даже если вас не наняли на полный рабочий день после этого, или стажировка была в совершенно другой области. Что делать, если у вас мало опыта? Если вы претендуете на должность начального уровня и не проработали ни дня в своей жизни, вы можете сосредоточиться на других способах представить себя. Например, вы можете больше сосредоточиться на своих социальных навыках , достижениях в университете и других личных качествах . Если вы недавно закончили колледж, рекрутер, скорее всего, не ожидает, что у вас будет целая страница опыта работы, так что не переживайте. Вместо этого можно рассмотреть возможность включения следующего содержания: Как указать пробелы в резюме? Пробелы в резюме могут быть тревожным сигналом — только если вы не предоставите никаких объяснений. Если менеджер по персоналу увидит пустой пробел в разделе вашего опыта работы, он будет исходить из худшего сценария. Так что лучше смягчить их ожидания и быть честными. В одной-двух строчках объясните, что произошло, и идите дальше, не нужно останавливаться на этом. Хорошая новость заключается в том, что вам не обязательно рассказывать всю историю, особенно если она личного характера, но будьте готовы вкратце рассказать о ней, если она всплывет во время интервью. А теперь, если вы действительно хотите выделиться среди других кандидатов своим превосходным опытом работы, вот что вы можете сделать. Хотите услышать хорошие новости? Когда дело доходит до перечисления их опыта работы, многие люди просто упоминают свои повседневные обязанности и заканчивают работу. Хотите, чтобы ваше приложение выделялось среди других? Сделайте это: Один из лучших способов подытожить свой опыт работы — показать свои достижения . В большинстве случаев менеджер по персоналу уже может догадаться, каковы были ваши обязанности . Особенно, если это что-то вроде того, на которое вы претендуете — они, вероятно, знают позицию вдоль и поперек. Вместо этого, чтобы выделиться, вы можете показать свое влияние в этой роли. Если вы увеличили общий рост доходов с 5% до 15% и внедрили новый маркетинговый план на год, это то, что рекрутер захочет узнать. Они ищут информацию и любые количественные изменения , которые вы также можете применить к их компании. Однако, если вы были в положении, когда не могли оставить после себя каких-либо заметных достижений (например, разорвать в ресторане, кассира в супермаркете и т. При чтении резюме менеджер по персоналу ищет информацию, относящуюся к этой конкретной должности, со своими уникальными требованиями. Потому что, угадайте что, если вы отправляете одно и то же резюме на каждое объявление о работе, которое вы можете получить, будет совершенно очевидно, что вы используете общее резюме, не оптимизированное ни для одного из них в частности. Чтобы избежать этого, покажите рекрутеру, что вы действительно нашли время, чтобы прочитать объявление о вакансии (что вы должны) , и что ваше резюме адаптировано к их требованиям. Для этого на самом деле внимательно прочитайте объявление о вакансии, а не просто бегло просмотрите его и покончите с этим. Например, возьмите это объявление: Они ищут кого-то: Дело в том, что они ищут конкретных знаний в общей позиции. Итак, в этом случае им нужен кто-то с B.A. степень , 5+ лет опыта и с хорошим пониманием основ фронтенд-разработки. Вы можете отметить свои успехи во всем этом в записях о своем опыте работы… Теперь, объединив все эти знания, давайте рассмотрим посмотрите на некоторые исключительные примеры реальных резюме, которые работают. Не знаете, как указать опыт работы в вашей области? Ищете вдохновения? Вот несколько примеров практического опыта работы: Как маркетолог, вы, вероятно, знаете все о важности адаптации вашего сообщения к вашему целевому рынку. Итак, ваше резюме должно отражать это. Не бойтесь использовать в своем резюме некоторые маркетинговые язык и инструменты . Посмотрите на свое резюме как на рекламу с целью продажи себя . Вышеупомянутый раздел профессионального опыта действительно хорошо справляется со многими задачами. Они позаботились о том, чтобы: Что касается дизайна, вы можете выбрать свой подход в зависимости от компании. Если это технологический стартап, который ценит креативность, вы можете использовать шаблон, аналогичный приведенному выше. Если нет — выберите более консервативный. Резюме учителя может быть более сложным из-за формальностей и необходимых сертификатов. Давайте взглянем на приведенный выше пример подачи резюме учителя и посмотрим, что он сделал хорошо: В этом примере все, что относится к опыту преподавания, указано как обязанности — что нормально, в данном случае . Потому что, скорее всего, у вас не так много достижений как у учителя. Поскольку в данном случае учитель работал только на одной работе, он также добавил в резюме опыт волонтерской работы . Это отличный способ повысить свои шансы и подтвердить свою квалификацию. Хотя волонтерство — это не то же самое, что обучать , это все же может помочь вам выделиться среди остальных претендентов? Нет основных учетных данных, которые владельцы бизнеса ожидают увидеть в резюме кассира. Тем не менее, базовые арифметические и навыки работы с компьютером всегда помогают, поэтому неплохо упомянуть свое образование. Обслуживание клиентов — еще одна важная область, на которой вы можете сосредоточиться в своей работе: И это один из тех случаев, когда вполне приемлемо просто перечислить свои повседневные обязанности вместо каких-либо заслуживающих внимания достижений в вашем опыте работы. Менеджер по персоналу не ожидает, что кассир полностью изменит принцип работы магазина, увеличив выручку на 20%. Вместо этого они хотят знать, можете ли вы выполнять задачи так, как от них ожидают. Расскажите прямо и честно о своем опыте работы здесь, чтобы показать свою квалификацию и все будет в порядке. Работая в сфере ИТ, вы также можете перечислить свой опыт работы разными способами — в зависимости от работы, которая может быть полной или внештатной. Как ИТ-специалисту вам, скорее всего, придется включить достижений , а также обязанностей . Хотя, если вы разработчик, вы не сможете показать свои достижения через свой код. Вместо этого вы можете показать влияние вашего кода (или программного обеспечения) через рамку более широкой картины. Например, предположим, что вы работали над внутренним проектом программного обеспечения: Посмотрите, как вы помогали проекту в целом развитие через ваш код. Когда дело доходит до большинства технических профессий, ваш опыт работы — это самый важный раздел вашего резюме. Убедитесь, что вы включили все необходимые детали, и постарайтесь, чтобы ваш список обязанностей не превышал шести пунктов. Не стесняйтесь также включать любые технические детали и примеры, которые вы можете придумать (количественные данные всегда помогают), так как менеджер по персоналу будет иметь некоторое представление о том, о чем вы говорите. Но с другой стороны не заваливайте свой трудовой стаж жаргон и модные словечки либо. Дополнительные примеры см. в нашем руководстве по резюме инженера-программиста . Наконец, что, если вы студент с небольшим опытом работы? Тогда ваш раздел опыта работы может выглядеть немного иначе, как в приведенном выше примере. Да, это только одна запись под стажем работы. И да, это нормально. Почему? Потому что никто не ожидает, что вы на самом деле имеете более 5 лет опыта работы в качестве недавнего выпускника. Отсутствие опыта работы не должно вас сдерживать. Однако здесь может помочь ваш другой опыт. Вспомните свой волонтерский опыт или стажировку , которую вы прошли. Менеджеры по персоналу обычно ищут людей, преданных и амбициозных в резюме студентов и выпускников. Так что не зацикливайтесь на своем фактическом опыте работы . В вашем резюме есть и другие разделы. Вот что вам нужно знать об этом: Хотя ваш опыт работы может быть самым важным разделом вашего резюме, в конце концов, он работает синхронно со всеми остальными разделами резюме. Даже если на первый взгляд они могут не иметь значения, ваши социальные навыки , личные качества и хобби и интересы могут стать решающим фактором между тем, получите ли вы работу или нет. Бывают случаи, когда рекрутеру приходится принимать решение с кандидатами с практически одинаковым опытом работы. Вот где другие разделы резюме вступают в игру и как вы можете повысить свои шансы быть выбранным: Это может быть либо в разделе образования , либо в отдельной категории, в зависимости от контекста. Как правило, ваш подход здесь должен варьироваться в зависимости от актуальности и важности вашей сертификации или курса. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в образование , ваши сертификаты, вероятно, будут иметь большее значение. Особенно, если вы знаете, что будете тесно сотрудничать в этих областях в своей прикладной работе. Например, если вы собираетесь преподавать обществознание старшеклассникам, вы можете включить свои соответствующие сертификаты в поле. Конечно, может помочь и любой другой аттестат об общем образовании. Раздел, посвященный языкам, особенно интересен, потому что, хотя он может и не давать конкретных примеров того, как лучше выполнять свою работу, он все же полезен. Почему? Просто потому, что в настоящее время большинство компаний являются международными и имеют клиентов по всему миру. Быть двуязычным — отличный способ выделиться и предложить конкурентное преимущество. При перечислении своих языков подумайте, как вы можете оценить себя. Вы можете сказать, что вы: Они не займут много места в вашей резюме, поэтому вы можете включить этот раздел, если вы уверены в своих языковых навыках. Все любят вечеринки. Это один из лучших способов показать свою страсть и преданность делу. Любой личный проект, над которым вы работали и который имеет отношение к вашей текущей должности, может помочь вам выделиться и показать, что вы не выдумываете. Если вы студент с небольшим опытом работы, например, вы можете использовать раздел личных проектов для резервного копирования своих мягкие навыки и ваша преданность делу . То, как вы проводите свободное время, многое говорит о вас. И если он тратится на то, что вы действительно увлечены, тогда HR-менеджер должен знать об этом немедленно . Однако все, что не так важно, , например, ваш проект , посвященный лимонадной остановке 3-го класса, вероятно, следует оставить, чтобы освободить место. Подводя итоги, ваш опыт работы по программе раздел резюме, пожалуй, одна из самых важных частей вашего резюме. Итак, вам нужно убедиться, что вы правильно его форматируете, и чтобы менеджер по персоналу мог легко просмотреть его. Вот как вы можете это сделать: Теперь, если вы ищете вдохновение в том, как составить красивое резюме для работы вашей мечты, обязательно ознакомьтесь с нашими креативными шаблонами резюме. А если вы хотите узнать что-то еще о процессе поиска работы, вы всегда можете проверить последние новости в нашем карьерном блоге . Рекомендуемая литература: FREDERIC J. BROWN | АФП | Getty Images Когда дело доходит до составления резюме, соблазн подчеркнуть все свои достижения и прошлые должности, чтобы подчеркнуть, насколько вы идеально подходите для роли, может быть сильным, но эксперты предупреждают, что более разумная стратегия работает лучше. Поскольку ваше резюме действует как маркетинговый документ, рекламное предложение в текстовом виде, чем точнее и лаконичнее будет документ, тем более убедительным вы будете для рекрутеров, которые обычно тратят около шести секунд на просмотр резюме. Фактически, весь ваш многолетний опыт может сработать против вас. «Если вы предоставите слишком много информации, то чтение вашего резюме станет бременем», — говорит карьерный коуч Рой Коэн, автор «Руководства по выживанию профессионала с Уолл-Стрит». «Если вы вернетесь на 35 лет назад, ваша карьера только состарит вас и утомит рекрутеров. Если у вас долгая карьера, вам нужно посадить ее на диету». Карьерные коучи и профессиональные составители резюме советуют вам сосредоточиться на последних 10-15 годах для большинства отраслей. (Для некоторых должностей, например, в федеральном правительстве или в академических кругах, как правило, требуется более полная история карьеры.) «Самый недавний опыт будет иметь наибольшее значение, поэтому описания за последние 5–10 лет должны иметь приоритет», — говорит Кэролайн Сениза-Левин, соучредитель SixFigureStart, фирмы по карьерному коучингу, состоящей из бывших сотрудников Fortune 500. В таких отраслях, как технологии, где наборы востребованных навыков часто меняются, Коэн рекомендует придерживаться более короткого конца и не включать в резюме более чем за последние 10 лет трудовой стаж, поскольку роли, программы и опыт, относящиеся к более высокому уровню, скорее всего, покажутся неактуальные или датированные. Коуч по карьерным изменениям Аврора Менегелло рекомендует этот подход большинству своих клиентов, независимо от отрасли: «Если должность не требует от вас более 10 лет опыта, обычно последние 10 лет являются наиболее важными и сохранят ваше резюме на должном уровне. приемлемая длина». Вам также не нужно указывать все места работы, которые вы занимали за этот промежуток времени, говорит Джон Суарес, профессиональный составитель резюме и карьерный коуч. Конечно, если у вас есть впечатляющее достижение или звание, выходящее за рамки двух десятилетий, включите его. «Если 30 лет назад вы обнаружили патент, который все еще используется сегодня, вы должны упомянуть об этом», — говорит Сениза-Левин. У вас есть несколько различных вариантов того, как вы решили работать с этой информацией. Если должность, которую вы занимали, или компания, в которой вы работали, может произвести впечатление на рекрутера, рассмотрите раздел под названием «История предыдущей работы» или что-то в этом роде. Подобно тому, как вы можете просто перечислить предыдущие места работы, указав только название, компанию и местоположение, — говорит Аманда Августин, карьерный коуч TopResume. Если роль, которую вы хотите включить, связана с открытием патента или получением впечатляющей отраслевой награды, вы также можете привлечь внимание к этому, включив такое достижение в итоговое заявление, которое обычно представляет собой короткий абзац вверху. вашего резюме, которое выступает в качестве лифта для читателей, продающих ваши навыки и опыт. Или вы можете включить его в раздел, следующий за вашей историей работы, в котором перечислены награды или достижения, которые вы заработали в течение своей карьеры. (Августин предостерегает соискателей создавать этот отдельный раздел только в том случае, если у вас есть как минимум два таких пункта, которые нужно назвать.) Вы также захотите дать максимально подробное описание своей текущей роли или любых должностей, которые вы занимали за последние пять лет. Опыт работы Вопросы и ответы
Как выделиться своим опытом работы Раздел
Напишите Достижения вместо Обязанностей
Неверный пример:
д.), не стесняйтесь просто перечислить свои обязанностей и задач . Адаптация вашего опыта работы к конкретной должности
е. в определенных областях) 5 примеров реального опыта работы (для разных областей)
Пример опыта работы в маркетинге
Пример опыта работы учителя
Пример опыта работы кассира
Пример опыта работы разработчика программного обеспечения
Пример опыта работы студента
Просто перечислите любой опыт, который у вас есть , и двигайтесь дальше. Как перечислить другие разделы резюме
Конференции, курсы и сертификаты
Языки
Персональные проекты
Ключевые выводы
Вот как далеко должно идти ваше резюме
Это не должно быть исчерпывающим описанием вашей истории карьеры. Будьте в курсе событий
рекрутеры. «Помимо этого, возвращение еще на 10 лет назад (всего 20 лет) показывает преемственность и, надеюсь, карьерный рост, поэтому я бы также включил более ранний опыт. После 20 лет большинство работодателей в любом случае не будут оценивать этот опыт, и, вероятно, это ваш выбор. самый младший опыт, так что вы, вероятно, можете его пропустить».
Резюме — это тщательно подобранный документ, который вы разработали, чтобы подчеркнуть свои навыки и опыт. Если предыдущая роль не имеет значения, вы можете не указывать ее или сократить описание этой работы, чтобы включить только соответствующие достижения. Это освободит больше места для описания других ролей, которые помогут вам лучше продать вас менеджеру по найму. Подчеркните былые достижения по-новому
Или вы можете попробовать включить его в раздел «карьерные заметки» или «основные моменты карьеры» в нижней части вашего текущего опыта работы, написав что-то вроде: «дополнительный опыт работы в компании ABC или обслуживания таких клиентов, как XYZ», — добавляет Августин. Сократите устаревшую информацию
