С первого июля 2018 года заверять копию трудовой книжки нужно по правилам нового ГОСТа
Вопрос:
С первого июля 2018 года заверять копию трудовой книжки нужно по правилам нового ГОСТа. В чем различия новых и старых правил, кто обязан применять новый ГОСТ?
Ответ:
С первого июля 2018 года вводится в действие ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», утвержденный Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст (далее — ГОСТ Р 7.0.97-2016).
В результате с указанной даты работодателям нужно по-новому заверять копии документов, представляемых в другую организацию. И этот новый порядок распространяется в том числе на копии трудовых книжек, выдаваемых сотрудникам.
В настоящее время при заверении копий документов, в том числе трудовых книжек, применяется ГОСТ Р 6.30-2003 «Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации.
Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденный Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» (далее — ГОСТ Р 6.30-2003).
Заверение трудовой книжки выглядит так.
Ниже реквизита «Подпись» проставляется заверительная надпись: «Верно», должность лица, заверившего копию, личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия) и дата заверения.
Таким образом, взамен ГОСТ Р 6.30-2003 на заверение копий трудовых книжек с 01.07.2018 будут распространяться положения нового ГОСТ Р 7.0.97-2016
Новый порядок заверения копий документов действует для случаев, когда копии предоставляются в другие организации. И это в том числе относится к копиям трудовых книжек работников, которые им требуются как раз для того, чтобы подтвердить свой трудовой стаж в сторонних учреждениях.
Отличие состоит в том, что к стандартной записи о заверении копии нужно добавить надпись о месте хранения подлинника документа, с которого была изготовлена копия («Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле № … за … год»), которая заверяется печатью организации.
Пример.
Верно
Инспектор службы кадров ______ Иванов _____ И.И. Иванов
03.07.2018
Подлинник документа находится в ООО «Актив» в деле № 2314 за 2014 год.
Вместе с тем по общему правилу стандартизация в РФ основывается на принципе добровольности применения документов по стандартизации (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации») (далее – Закон № 162-ФЗ).
Документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 26 Закона № 162-ФЗ).
Однако статья 62 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя по письменному заявлению сотрудника предоставлять ему копии документов, связанных с работой. При этом в данной норме отдельно оговорено, что копии документов должны быть заверены надлежащим образом.
Специальной ответственности за то, что работодатель неправильно заверил копию «кадрового» документа, с одной стороны, не предусмотрено. С другой — ненадлежащим образом заверенная копия считается недействительной — у сотрудника ее не примут.
Также, согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Поэтому, если работодатель неверно заверит копию трудовой книжки, такое деяние можно квалифицировать как невыполнение работодателем обязанности, предусмотренной ст. 62 ТК. Соответственно, компания может быть привлечена к ответственности по ст. 5.27 КоАП.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
Как правильно заверить трудовую книжку требования законодательства и образец заверения в 2023 году – Юридическая поддержка
Главная » Документы » Как правильно заверить трудовую книжку требования законодательства и образец заверения
Автор Петр Кузнецов На чтение 13 мин Опубликовано Обновлено
Содержание
Новые правила заверения трудовой книжки в 2021 году
Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт действует в 2021 году. Поэтому заверять трудовую книжку в 2021 году надо по-новому.
В связи с чем появились новые правила заверения трудовых книжек в 2021 года
Уже достаточно долго для верного заверения трудовой книжки работодатели руководствуются нормами, описанными в ГОСТ Р 6.30-2003.
Но теперь действует новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 («Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст.).
Изменений не так много, но одно существенное все же есть. Нужно указывать место хранения оригинала трудовой книжки в заверительной надписи, если копия предназначается для другой организации.
Для чего необходимо заверение копии
За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник. Для этих целей он пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать заверенную в должном порядке копию трудовой книжки. При этом работник не обязан пояснять причину, по которой ему понадобился документ. Часто такой документ предоставляется в банки для получения кредитов или в органы соцзащиты для получения некоторых льгот или пособий. Обо всех этих причинах сотрудник имеет право умолчать.
Заверить трудовую книжку и выдать копию на руки сотруднику необходимо в течение трех рабочих дней с момента его обращения. Такой срок предусмотрен в ст. 62 ТК РФ.
Также заверенная копия трудовой книжки может понадобиться и самому работодателю – при подаче документов в соцстрах на возмещение расходов по выплаченным пособиям. По данным из трудовой подтверждается стаж, который используется для расчета пособий.
Обратите внимание, что существует судебная практика, указывающая на возможность не подтверждать стаж уволенных сотрудников копиями их трудовых книжек при подаче документов в ФСС на возмещение пособий (например, Определение ВС РФ от 08.
11.2017 № 302-КГ17-16190). Тем не менее, для того, чтобы не пришлось доказывать свою правоту в суде, лучше подстраховаться и оставлять копии трудовых книжек увольняющегося персонала.
На какие данные обратить внимание перед тем, как заверить копию трудовой
Перед тем как заверить копию трудовой книжки, надо проверить полномочия лица, который планирует подписать документ.
Кроме того, необходимо свериться с кадровыми документами, чтобы убедиться, что все записи о переводах, изменении подразделения и иных подобных нюансах были внесены в трудовую. Дописывать такие сведения на уже сделанной копии недопустимо.
Как заверить трудовую книжку в 2021 году: основные правила
Правила заверения трудовой книжки, как уже сказано, пока применяются те, что прописаны в ГОСТ Р 6.30-2003. Они требуют, чтобы заверительная надпись содержала такие обязательные пункты:
слово «Верно» или аналогичная ему словоформа;
должность лица-представителя работодателя, который заверил копию трудовой;
подпись и расшифровка подписи;
дата заверения копии документа.
Желательно еще внести запись о том, что работник трудоустроен по сегодняшний день. Конечно, только если это соответствует действительности и нет информации о том, что в ближайшие дни сотрудник будет уволен.
Для того чтобы заверять трудовые книжки по новым правилам 2021 года, необходимо дополнительно делать запись о том, где хранится подлинник трудовой, если копия предоставляется в другую организацию.
Место хранения подлинника
Новый порядок заверения документов подразумевает указание места хранения подлинника трудовой книжки. Формулировка данной записи приведена в п. 5.26 ГОСТа Р 7.0.97-2016. Руководствуясь данным пунктом необходимо прописать не только наименование организации-работодателя, но и реквизиты дела, в котором хранится документ.
Правда, в большинстве предприятий малого и среднего бизнеса, где штат не настолько велик, трудовые книжки хранятся просто в сейфе, металлическом противопожарном шкафу или ином месте, способном обеспечить безопасность хранения документов.
В таком случае достаточно указания наименования организации, которая ответственна за хранение трудовых книжек.
Образец заверения трудовой книжки по-новому Исходя из действующих правил, так должна выглядеть запись для заверенной копии трудовой книжки:
«Верно. Подлинник трудовой книжки находится в ООО «Перспектива» в деле №29 за 2021 год».
Менеджер по кадровому делопроизводству Алиева (Алиева В.А.) 20.03.2021» Обращаем внимание, что данную запись можно делать и до 1 июля, нарушением это не будет
Ольга Савко
Начальник группы телемаркетинга
Закажите демонстрацию системы
Мы свяжемся с вами, проконсультируем по интересующим вопросам, подготовим персональную демонстрацию в удобное для вас время.
Акция
Переход на отечественную АИС МФЦ
Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ
Акция
«Амнистия» по техподдержке
Акция для клиентов, у которых есть просроченная техподдержка до 01.
01.2015
Инструкция, как заверить трудовую книжку по новым правилам
В 2018 году вводятся новые правила, касающиеся заверения трудовых книжек. Их нужно обязательно учесть кадровому отделу компании. Если правила не будут использоваться, заверенная копия будет считаться недействительной.
Для чего нужно заверять трудовую книжку
Заверяются записи в книжке, ее ксерокопии. Обычно потребность в заверении возникает при взаимодействии с банком, кредитной организацией. Она образуется в рамках следующих потребностей:
- Подтверждение источника дохода заемщика.
- Подтверждение того, что человек сможет вернуть заемные деньги.
- Взыскание долга с зарплаты заемщика.
- Подтверждение информации, изложенной в анкете.
- Установление, часто ли человек меняет места работы.
- Установление причин расторжения трудового соглашения с прошлых мест работы.
Заверенную копию может запросить отдел ОФМС при предоставлении загранпаспорта. Представители ОФМС просматривают места работы человека за последние 10 лет.
Нужно отметить, что необходимость в предоставлении копии ТК сотрудникам ОФМС отменена приказом МВД. Но некоторые отделы запрашивают этот документ. Кроме того, иногда заверенная бумага требуется при получении визы.
Копия может запрашиваться кадровым отделом фирмы, в которую устраивается сотрудник. Она нужна для проверки прошлых мест работы, причин увольнения.
Правила заверения, оставшиеся неизменными
Изменения, появившиеся в 2018 году, являются очень локальными. То есть практически все правила заверения, за редкими исключениями, остались прежними. Если сотрудник запросил заверенную копию книжки, работодатель должен предоставить ее в течение 3 дней. Срок отсчитывается с даты направления работником заявления. Соответствующая норма содержится в статье 62 ТК РФ. В этой же статье указано, что предоставленная копия должна быть заверена надлежащим образом.
При заверении нужно пользоваться этими неизменными правилами:
- Копировать нужно все обороты, где есть сведения.
Это и титульный лист, и страница с заключительной записью о трудоустройстве. - Копировать раздел о вознаграждении нужно не во всех случаях. Обычно нужна эта страница при получении различных званий. К примеру, звания «Ветеран труда». Сведения о поощрениях пригодятся при устройстве на новую работу.
- Копии листов брошюруются. На наклейке сзади нужно привести число скрепленных листков.
- На заключительном листе книжки проставляются эти отметки: отметка «Верно», подпись лица, сделавшего копию книжки, дата оформления и печать.
Это и титульный лист, и страница с заключительной записью о трудоустройстве.Копию можно или сшить, или представить разрознено. Если это отдельные листы, то заверить нужно каждый из них.
К СВЕДЕНИЮ! Иногда фирмы требуют указания того, что сотрудник продолжает работать у текущего работодателя. Однако это требование не утверждено Госстандартом. То есть от исполнения этого требования можно свободно отказаться.
Законодательное обоснование новых правил
До 1 июля 2018 года действовало Постановление Госстандарта №65 от 3 марта 2003 года.
Но с 1 июля юридическую силу получает ГОСТ Р 7.0.97-2016, установленный Приказом Росстандарта №2004-ст. Правила заверения ТК содержатся в пункте 5.26 ГОСТ. Практически все нормы остались прежними. Но возникло одно изменение. В частности, теперь нужно прописывать, где именно хранится оригинал трудовой книжки. Нововведение нужно для того, чтобы получатель ксерокопии знал о месте нахождения оригинала.
Особенности внесения дополнительной записи
С 1 июля 2018 года при создании копий нужно вносить дополнительную запись о месте нахождения оригинала книжки. Соответствующее указание содержится в пункте 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016. В нормативном акте есть важное разъяснение. В частности, дополнительная запись вносится только тогда, когда копия книжки направляется в стороннюю фирму. К примеру, это может быть банковское учреждение, компания нового работодателя. Если книжка предназначается для внутреннего использования, никаких вспомогательных отметок не нужно.
Новый ГОСТ позволяет заверять копии посредством специальных штампов.
Кроме того, новый нормативный акт объясняет все нюансы расшифровки подписи. В частности, сначала нужно проставить инициалы имени и отчества. Затем ставится полностью подпись лица, создавшего копию.
Этапы заверения копии трудовой книжки
Заверение ксерокопии выполняется в соответствии со следующими этапами:
- На последнем листе проставляется отметка «Верно» или «Копия верна».
- Фиксирование должности и ФИО лица, которое заверяет ксерокопию.
- Подпись лица, заверяющего документ.
- Указание даты заверения.
- Ниже всех ранее проставленных записей проставляется отметка «Подлинник хранится…».
- Проставление печати фирмы.
С 1 июля отсутствие записи считается ошибкой. Исключение – копия создается для внутренних целей компании.
Распространенные ошибки при заверении
При заверении ТК обычно допускаются эти ошибки:
- Штамп о том, что это копия документа, поставлен только на отдельных листах, а не на всех.
- На части листов отсутствует заверяющая подпись с печатью.
- На последнем листе отсутствует отметка о том, что сотрудник работает в настоящее время.
- Поставлена подпись заверяющего листа, однако она не подкреплена указанием должности и ФИО лица.
- Человек, который заверяет копию, не обладает нужными полномочиями.
- Отсутствует указание места хранения оригинала документа.
- Печать поставлена только на «белой» части листа, она не затрагивает копию.
Перечень распространенных ошибок нужен для того, чтобы не допускать их самим. Как правило, за недочеты никакой ответственности не накладывается. Однако неправильно заверенная копия не будет иметь юридической силы.
Заверение книжки для банковского учреждения
В большинстве случаев копия трудовой книжки запрашивается именно банком или кредитным учреждением. Составляться она будет по стандартным нормам. Но есть некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание:
- Рекомендуется ставить отметку не «Копия верна», а «Верно». Именно подобная формулировка оговорена в ГОСТ.
- Текст трудовой книжки должен быть разборчивым, легко читаемым.
- Недостаточно поставить подпись заверяющего лица. Нужно обязательно дополнить ее должностью и ФИО этого лица.
- Обязательно должна стоять отметка о нахождении оригинала книжки.
- Желательно представить копию в виде отдельных листков, каждый из которых правильно заверен.
У каждого банка могут быть свои требования. Желательно уточнить их в самом учреждении.
Дополнительные особенности
Что именно писать о местонахождении оригинала? Этот документ разрешено хранить в лотках и сейфах. Если ТК лежат не в номенклатурных делах, а в сейфах, нужно только прописать место хранения. При этом можно не фиксировать номер дела.
К примеру, запись может быть выглядеть этим образом:
Верно.
Подлинник ТК хранится в сейфе кадрового отдела компании «Альфа-Бета».
Специалист по кадрам: подпись, Петрова П.П., 3.08.2017.
В отметке нужно обязательно прописать, в какой именно компании находится оригинал.
Указание места хранения позволит запросить оригинал документа, если это требуется. Это одна из функций отметки, введенной в 2018 году.
Копия заверенной работодателем трудовой книжки — образец
Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, — образец ее пригодится, чтобы сделать все правильно, если с соответствующей просьбой обратился штатный работник, сохранивший свою трудовую в бумажном виде. Как заверить копию трудовой книжки? Для чего она может ему понадобиться? Об этом — в нашей статье.
Для чего нужна копия трудовой книжки
Есть вполне конкретные обстоятельства, когда у сотрудника может возникнуть потребность получить заверенную копию трудовой книжки:
- Во-первых, если он хочет взять кредит в банке. Банк в данном случае будет анализировать все факты его трудовой истории, с тем чтобы определить, насколько надежен потенциальный заемщик и сможет ли он регулярно и в полном объеме оплачивать взятые на себя обязательства.
- Заверенная копия может понадобиться сотруднику для предоставления в собес.
Подробнее о пенсионном стаже и о том, как его рассчитать, см. в статье «Что такое страховой стаж для пенсии?».
- Если работник по состоянию здоровья должен получить инвалидность, в медицинском учреждении, в которое он обратится, также потребуют заверенную копию трудовой.
Важно! Независимо от причины обращения с просьбой выдать заверенную копию трудовой книжки работодатель не может не отреагировать на запрос. В силу ст. 62 ТК РФ он должен выдать работнику по его просьбе любой документ (в заверенном виде), относящийся к работе специалиста. Причину такого запроса сотрудник вправе и не оглашать.
Каков срок действия копии трудовой книжки, заверенной работодателем? Нужно ли вести учет выдачи копий трудовых книжек работников? Ответы на эти вопросы вы найдете в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, получите пробный доступ. Это бесплатно.
Как правильно заверить копию трудовой книжки
Снять копию с рассматриваемого документа для специалистов кадрового отдела фирмы труда не составит.
Но как заверить копию трудовой книжки?
С 01.07.2018 порядок оформления заверительных надписей, в т. ч. на копиях трудовых книжек, установлен новым нацстандартом «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (ГОСТ Р 7.0.97-2016, утв. приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст в ред. от 14.05.2018). Согласно этому стандарту правильная заверительная надпись при выдаче копии документа для представления в другую организацию должна выглядеть так (она может быть рукописной, а может быть в виде штампа):
Подлинник документа находится в ООО «ХХХ» в деле № Х за ХХХХ год.
Должность Подпись Расшифровка
Но для копии трудовой книжки будут три дополнительных нюанса:
- Это многостраничная копия. Поэтому заверительную надпись нужно делать на каждой странице.
- На последней странице обязательно нужно написать «Работает по настоящее время» и указать дату выдачи копии. Как правильно делать эту надпись, смотрите на нашем образце.
- Оригинал трудовой книжки хранится не в деле, а, как правило, в сейфе работодателя, поэтому указать номер дела не получится. Это не страшно — запись о месте хранения подлинника можно видоизменить. Например, так: «Подлинник документа находится в сейфе отдела кадров ООО «ХХХ»».
Как правильно делать эту надпись, смотрите на нашем образце.Заверение копии трудовой книжки: образец
Соблюдение указанных выше несложных правил позволит фирме выполнить требования ст. 62 ТК РФ и через 3 дня предоставить работнику корректную копию его трудовой книжки, заверенную в надлежащем порядке.
Скачать образец, как заверить копию трудовой книжки, вы можете в КонсультантПлюс, оформив бесплатный пробный доступ к системе:
О том, как в 2021 году заполнять непосредственно саму трудовую книжку, читайте здесь.
Итоги
Заверенная копия трудовой книжки может потребоваться специалисту во многих случаях:
- при получении кредита;
- для собеса и др.
При этом от фирмы требуется следование некоторым несложным правилам:
- проставить на каждом листе копии надпись: «Верно / Копия верна»;
- на последнем листе добавить запись: «Работает по настоящее время»;
- указать место хранения подлинника;
- после чего подписать все листы от имени ответственного специалиста компании и заверить оттиском печати.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Оцените статью:
[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]
CFSTES-Professional Certification
Цель и задача программы сертификации пожарной подготовки штата Калифорния (SFT): установить минимальные стандарты производительности, определить задачи, необходимые для получения сертификации, предоставить средства для ведения учета достижений в области обучения и соотнести стандарты сертификации OSFM со стандартами государственных и национальных программ сертификации.
Сертификаты CFSTES
Ниже приведен список текущих сертификатов SFT:
Главный сотрудник пожарной охраны
Сотрудник компании
Техник по неотложной помощи 1
Техник по неотложной помощи 2
Техник по неотложной помощи 3
Исполнительный директор пожарной охраны
Инструктор по пожарным и аварийным службам 1
Инструктор по пожарным и аварийным службам 2
Инструктор по пожарным и аварийным службам 3
Преподаватель по пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности
Водитель/оператор пожарной машины Воздушная установка
Водитель/оператор пожарной машины Насосная установка
Водитель/оператор пожарной машины Румпельная установка
Водитель/оператор пожарной машины Водяной аппарат
Водитель/оператор пожарной машины
Пожарный 1
Пожарный 2
Начальник пожарной охраны
Пожарный инспектор 1
Пожарный инспектор 2
Пожарный следователь
Пожарный начальник
Хазар dous Materials Technician Application
Опасные материалы Специализированная заявка
Морское пожаротушение для наземных пожарных
Plan Examiner
Государственная сертификация Prescription-Fire Boss
Процесс подачи заявки
Как подать заявку:
Убедитесь, что вы выполнили требования, указанные в форме заявки или в Руководстве по процедурам SFT.
- Загрузите , распечатайте и заполните:
- Сертификация Заявка на сертификацию занимаемой должности
- Сертификационная тетрадь (если применимо)
- Завершено. Полный пакет приложений включает:
- Заполненная форма заявки на сертификацию
- Вся сопроводительная и проверочная документация
- Невозмещаемый платеж чеком или денежным переводом (оплачивается CAL FIRE — State Fire Training)
- Заполненная сертификационная тетрадь (если применимо)
- Отправить.
По почте:
Государственная противопожарная подготовка
PO Box 944246
Sacramento, CA 94244-2460
***Не подавайте заявку на сертификацию до тех пор, пока вы не выполните все требования***
Прочая информация
Книги задач по открытой сертификации
До 1 января 2020 г.
SFT выпустила Книги задач по сертификации для всех CFSTES треки, за исключением Fire Fighter 1 и Fire Fighter 2. Чтобы упростить процесс выпуска сертификационных задач, SFT теперь позволяет агентствам инициировать сертификационные задачи. Это приведет SFT в соответствие с Калифорнийской системой сертификации управления инцидентами (CICCS) и практикой выпуска задач Национальной группой по координации лесных пожаров (NWCG).
Журналы заданий по сертификации действительны только в течение пяти (5) лет с даты выпуска. SFT периодически обновляет Журналы заданий по сертификации на основе изменений в стандартах NFPA. SFT будет выпускать обновления сертификационных задач по мере необходимости, если требования к производительности труда (JPR) будут изменены или добавлены. Кандидат и начальник пожарной охраны или его или ее уполномоченный(ые) представитель(и) несут ответственность за проверку необходимости обновлений сертификационной книжки перед подачей в SFT для сертификации вместе с платой за сертификацию и заявкой.
Информационный бюллетень Open Certification Task Book (PDF) и Временные процедуры (PDF) содержат дополнительную информацию об этом изменении процесса SFT.
Обновление базы данных уполномоченных начальников пожарных базу данных SFT Authorized Chief, прежде чем можно будет отправить сертификационное задание или письмо об опыте. Чтобы обновить своего начальника или добавить уполномоченного подписавшего, ознакомьтесь с
Блокировка… больше не существует
Невозможно «зафиксировать» текущие стандарты сертификации и ставку сборов до подачи полной заявки на сертификацию .
Заархивированные пути сертификации
Некоторые пути сертификации могут содержать устаревшие/неработающие гиперссылки на определенные уровни сертификации в результате устаревания.
- Сертификационные треки 2021 (PNG)
- Сертификационные треки 2019 (PNG)
- Сертификация 2018 г. (PDF)
- Сертификация 2017 г. (PDF)
- Сертификация 2015 г. (PDF)
- Сертификация 2014 г. (PDF)
- Сертификация 2013 г. (PDF)
- Сертификация 2010 г. (PDF)
- Сертификация 2009 г. (PDF)
- Сертификация 2007 г. (PDF)
- Сертификация 2006 г. (PDF)
- Сертификация 2005 г. (PDF)
- Сертификация 2003 г. (PDF)
- Сертификация 1999 г. (PDF)
- Сертификация 1998 г. (PDF)
- Сертификация 1991 г. (PDF)
(PDF)Активные характеристики | Агентство транспорта
В настоящее время Агентство активно использует только Стандартные технические условия для строительства 2011 и 2018 годов. Эти спецификации, а также связанные с ними общие специальные положения, неофициальные книги спецификаций, дополнительные спецификации и ссылку на сайт специальных положений проекта SharePoint можно найти ниже.
Если у вас есть какие-либо вопросы, комментарии или обнаружены ошибки в каких-либо действующих спецификациях, заполните форму сообщения об ошибках и отправьте ее по электронной почте в отдел предварительного заключения контракта и спецификаций по адресу [email protected] .
Стандартные технические условия для строительства
Стандартные технические условия для строительства 2018 г.
Стандартные технические условия для строительства 2011 г.
Для получения информации о приобретении бумажных копий Стандартных спецификаций перейдите на страницу «Покупка книг со спецификациями».
Общие специальные положения, Книга неофициальных спецификаций и Руководство по отбору образцов материалов
Общие специальные положения, Книга неофициальных спецификаций и Руководство по отбору образцов материалов применяются к контрактам, рекламирующимся на дату указанной редакции или после нее. Документы «Общие специальные положения» и «Книга неофициальных спецификаций» идентифицируются по версии с использованием четырехзначного числа, указывающего год Стандартной спецификации и номер редакции (например, GSP-1805 — это 5-й документ «Общее специальное положение», выпущенный для Стандартных спецификаций 2018 г., а USB -1805 соответственно является 5-й неофициальной книгой спецификаций для стандартных спецификаций 2018 г.). Руководство по отбору проб материалов идентифицируется по версии с использованием трехзначного числа, которое указывает год Руководства по отбору проб материалов и номер редакции для этого года (например, MSM22.
ВАЖНО. Книга неофициальных спецификаций не была проверена или официально одобрена Комитетом по спецификациям и, следовательно, не имеет обязательной юридической или договорной силы. Он предоставляется только в информационных целях, и в отношении его содержания не дается никаких гарантий. Транспортное агентство Вермонта не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения. Пожалуйста, ознакомьтесь с полным заявлением об отказе от ответственности на первой странице Книги неофициальных спецификаций.
Для стандартных спецификаций 2018 г. | |||
Дата вступления в силу | Общие специальные положения | Книга неофициальных спецификаций | Руководство по отбору проб материалов |
25 апреля 2023 г. | ГСП-1818 | USB-1818 | МСМ23.2 |
| 24 января 2023 г. | ГСП-1817 | USB-1817 | МСМ23.1 |
| 25 октября 2022 г. | ГСП-1816 | USB-1816 | МСМ22.4 |
| 26 июля 2022 г. | ГСП-1815 | USB-1815 | МСМ22.3 |
| 26 апреля 2022 г. | ГСП-1814 | USB-1814 | МСМ22.2 |
| 25 января 2022 г. | ГСП-1813 | USB-1813 | МСМ22.1 |
| 26 октября 2021 г. | ГСП-1812 | USB-1812 | МСМ21.2 |
| 27 июля 2021 г. | ГСП-1811 | USB-1811 | МСМ21.2 |
| 27 апреля 2021 г. | ГСП-1810 | USB-1810 | МСМ21.2 |
26 января 2021 г. | ГСП-1809 | USB-1809 | МСМ21.1 |
| 27 октября 2020 г. | ГСП-1808 | USB-1808 | МСМ20.4 |
28 июля 2020 г. | ГСП-1807 | USB-1807 | МСМ20.3 |
28 апреля 2020 г. | ГСП-1806 | USB-1806 | МСМ20.2 |
28 января 2020 г. | ГСП-1805 | USB-1805 | МСМ20.1 |
22 октября 2019 г. | ГСП-1804 | USB-1804 | МСМ19.4 |
23 июля 2019 г. | ГСП-1803 | USB-1803 | |
18 января 2019 г. | ГСП-1802 | USB-1802 | |
8 августа 2018 г. | ГСП-1801 | USB-1801 | |
Для стандартных спецификаций 2011 г. | ||
Дата вступления в силу | Общие специальные положения | Книга неофициальных спецификаций |
8 августа 2018 г. | Окончательный 2011 GSP | Нет |
Дополнительные спецификации (только для Стандартных спецификаций 2011 г.)
Для стандартных спецификаций 2011 г. | |
Название дополнительной спецификации | Дата пересмотра |
Изменение цен на асфальт | 6 апреля 2010 г. |
Бюллетень 3.5 Соответствие | 25 июля 2008 г. |
Раздел 106 – Контроль материала – Бетон КК/ОК | 23 декабря 2003 г. |
Раздел 501B – КК/ОК Бетон на портландцементе | 23 декабря 2003 г. |
Раздел 520 – Мембранная гидроизоляция, наносимая распылением | 6 августа 2013 г. |
Раздел 545 – Сборный мультимодальный мост | 4 февраля 2003 г. |
Раздел 660 – Окраска древесины | 4 ноября 2008 г. |
Раздел 661 – Металлическая кровля | 4 ноября 2008 г. |
Специальные положения проекта
Внутренний персонал VTrans и уполномоченные внешние пользователи могут просматривать и загружать Уведомление о проекте для участников торгов и Специальные положения Раздела 900 по следующей ссылке: https://vermontgov.