О досрочном назначении трудовой пенсии по Списку № 2 отдельным категориям работников металлообрабатывающего производства — Новости ПФР — НОВОСТИ — Главная — Официальный сайт Муниципального образования Алапаевское
13 декабря 2012
О досрочном назначении трудовой пенсии по Списку № 2 отдельным категориям работников металлообрабатывающего производства
Вопрос 1. Может ли быть засчитан формовщику участка оболочковых форм в стаж работы по списку № 2 период его работы с 1995 по 1997 в литейном цехе автомобильного завода?
Вопрос 1. Может ли быть засчитан формовщику участка оболочковых форм в стаж работы по списку № 2 период его работы с 1995 по 1997 в литейном цехе автомобильного завода?
Ответ. Действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел ХIV «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство») установлено формовщикам машинной формовки (позиция 2150100а-19411), формовщикам по выплавляемым моделям (позиция 2150100а-19421), формовщикам ручной формовки (позиция 2150100а-19430).
Основанием для предоставления пенсионных льгот указанным работникам в данном случае является выполнение работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками для этих профессий (ЕТКС, выпуск 2).
До 1 января 1992 года правом на досрочное пенсионное обеспечение по аналогичному подразделу Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, пользовались формовщики. Согласно разъяснению Госкомтруда СССР от 02.04.1976 № 5/8 формовщикам оболочковых форм также назначались пенсии на льготных условиях по Списку № 2 (раздел ХV, подраздел 1).
Профессия «формовщик оболочковых форм» была предусмотрена выпуском 2 ЕТКС, издания 1968-1990, и впоследствии вошла в профессию «формовщик машинной формовки».
Постановлением Минтруда России от 01.04.2003 № 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.
С учетом изложенного и, руководствуясь постановлением Минтруда России от 01.04.2003 № 15, формовщику участка оболочковых форм могут быть засчитаны в стаж работы по Списку № 2 (раздел ХIV) периоды его работы с 1995 по 1997 в литейном цехе автомобильного завода.
Вопрос 2. Читатель Ефимов А.И. из г. Екатеринбурга спрашивает, могут ли пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости шлифовщики авторемонтной базы?
Ответ. Списки № 1 и № 2, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, практически составлены по производственному признаку, каждый раздел и подраздел соответствует определенному виду производства. Поэтому право работника на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, соответствует ли выполняемая им работа тому или иному производству, указанному в Списках.
При определении права на досрочную пенсию по подразделу 12 «Прочие профессии металлообработки» раздела ХIV «Металлообработка» Списка № 2 следует иметь в виду, что перечисленным в нем работникам может быть назначена такая пенсия при занятости на обработке металла на любых предприятиях и организациях. Позицией 2151200а-1753а предусмотрены рабочие, постоянно занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.
Как следует из содержания собирательного названия данной категории рабочих, наименование профессии рабочего, занятого на вышеуказанных работах, значения не имеет. Возможность установления досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с указанной позицией определяется характером работы, выполняемой конкретным работником.
Таким образом, шлифовщики авторемонтных мастерских (баз) могут пользоваться правом на пенсионные льготы по Списку № 2 (раздел ХIV, подраздел 12), как и работники машиностроительных предприятий, если документально будет подтверждена их постоянная занятость в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных в позиции 2151200а-1753а этого Списка, а именно:
— по определенной обработке (обдирке, точке, шлифовке и резке) металлических изделий и инструмента;
— при обработке не любым инструментом, а
— при обработке сухим способом (без применения эмульсии и других охлаждающих жидкостей).
Постоянная занятость на указанных работах в каждом конкретном случае подтверждается администрацией предприятия (организации) на основании документов и данных индивидуального (персонифицированного) учета с кодом особых условий труда. Для шлифовщиков такими документами могут служить приказы (распоряжения) об их закреплении за станками, предназначенными для выполнения операций шлифовки только сухим способом абразивными кругами; инвентаризационные ведомости или иные учетные документы, подтверждающие данные об отсутствии в годы работы заявителей иных станков, кроме тех, которые по своим техническим паспортам могут работать только сухим способом; кроме того, по технологическим документам, техпаспортам, накладным и др. нужно подтвердить применение для шлифовки только абразивных кругов. Также к рассмотрению могут быть представлены любые другие документы, содержание которых подтверждает вышеназванные условия.
Назад к списку
Суммирование периодов работы по Списку № 1 и № 2 при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- Новости города
- Новости округа
- Мегионские новости
- Фоторепортажи
- Видеоновости
- Афиша
- Опросы, голосования
- Телепроекты
- Средства массовой информации (СМИ)
- Аккредитация СМИ
- Живая память войны
Календарь
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Подробный календарь
Разделы (Список)
Подписаться на рассылку
Последние новости- Главная
- Новости
- Организации
- Пенсионный фонд
- Информация для граждан
14.
11.2012
Просмотров: 33313
По действующему законодательству досрочная трудовая пенсия по старости назначается в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, мужчинам по достижении 50 лет, женщинам – 45 лет, если они проработали не менее мужчины 10 лет, женщины – 7 лет 6 месяцев на работах, дающих право на эту пенсию, и имеют страховой стаж не менее мужчины 20 лет, женщины – 15 лет.
Досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, назначается мужчинам по достижении 55 лет, женщинам – 50 лет, если они проработали не менее мужчины 12 лет 6 месяцев, женщины – 10 лет на работах, дающих право на эту пенсию, и имеют страховой стаж не менее мужчины 25 лет, женщины – 20 лет.
Бывают ситуации, когда у заявителя имеются периоды работы как по Списку № 1, так и по Списку № 2, но продолжительности стажа работы по Списку № 1 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1, а продолжительности стажа работы по Списку № 2 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2. В подобных ситуациях пенсионное законодательство допускает суммирование указанных периодов работ. Порядок такого суммирования изложен в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. Так, согласно пункту 3 указанных Правил суммирование таких периодов работы производится путем прибавления к периодам работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2, периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1.
Например: Если мужчина трудился 4 года на работах по Списку № 1 и 10 лет на работах по Списку № 2, то в результате суммирования, произведенного в порядке, предусмотренном указанными Правилами, т.е. в результате присоединения периода работы по Списку № 1 к периоду работы по Списку № 2, у мужчины будет 14 лет стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2.
Возврат к списку
27 апреля 2020 (просмотров: 109957)
Уважаемые мегионцы! У нас в городе действуют горячие телефонные линии по разным направлениям
30 апреля 2023 (просмотров: 405)
30 апреля – День пожарной охраны России
29 апреля 2023 (просмотров: 230)
Мегионцы везут в Луганск автомобили УАЗ и гуманитарный груз
29 апреля 2023 (просмотров: 249)
Команда «Незабудки» победительница Чемпионата города по спортивному сбору мусора
28 апреля 2023 (просмотров: 1076)
Из Мегиона в ЛНР отправятся три автомобиля УАЗ и груз гуманитарной помощи от школьников
архитектурных профессий в топ-листе элитных профессий в Великобритании
архитектурных профессий в топ-листе элитных профессий в ВеликобританииЛиззи Крук | Оставить комментарий
Отчет Центра политики и доказательств в отношении творческих отраслей показал, что архитектура является одной из самых привилегированных отраслей в Великобритании.
Отчет под названием «Социальная мобильность в креативной экономике» показывает, что 73 процента работников архитектурной отрасли относятся к привилегированным.
Это означает, что архитектурные карьеры, такие как архитекторы, градостроители и техники, занимают первое место в списке 25 самых элитных профессий в Великобритании.
Отчет также показал, что классовая изоляция более заметна в творческих отраслях, чем в других секторах экономики, при этом другие творческие профессии входят в топ-25, включая художников, журналистов и музыкантов.
Сектор архитектуры, в котором «преобладают привилегированные»
«Творческие профессии, такие как архитекторы, журналисты и редакторы, музыканты, художники, продюсеры и режиссеры, на самом деле так же доминируют привилегированные, как врачи, дантисты, юристы и судьи», говорится в отчете.
«Они даже более элитарны, чем консультанты по вопросам управления и биржевые маклеры».
В отчете также было обнаружено, что в 2020 году вероятность трудоустройства в творческих отраслях для представителей привилегированных слоев населения была в два раза выше, чем для представителей рабочего класса (9).0,8% и 4,9% соответственно.)
Графика из отчета, показывающая архитектуру как наиболее привилегированную отрасль, любезно предоставлена PEC и Green-Doe Graphic Design. трехлетняя программа под руководством Центра политики и фактических данных (PEC), посвященная изучению творческих отраслей.
Статистические данные основаны на обследовании рабочей силы с июля по сентябрь 2020 года. Эти обследования проводятся ежеквартально Управлением национальной статистики для регистрации условий занятости населения Великобритании.
В отчете привилегия определяется как люди, у которых хотя бы один из родителей работал на «более высокой или более низкой управленческой, административной или профессиональной должности», когда им было 14 лет.
Это ссылка на Национальную статистическую социально-экономическую классификацию (NS-SEC), которая объединяет различные занятия в восемь групп. В отчете привилегированными считаются те, кто принадлежит к группам I или II, в которую входят врачи, руководители компаний и юристы.
Каждую четвертую творческую должность занимают представители рабочего класса
В отчете также говорится, что в 2020 году только каждый четвертый человек, работающий в секторе креативных индустрий, был из более низкого социально-экономического положения, и этот показатель практически не изменился с 2014 года.
Это означает, что творческим отраслям Великобритании потребуется нанять еще 250 000 человек из рабочего класса, чтобы стать таким же социально-экономически разнообразным, как и остальная часть экономики.
Британской #CreativeIndustries потребуется нанять еще 250 000 человек из рабочего класса, чтобы быть таким же социально-экономически разнообразным, как и остальная часть экономики.
Этот дефицит эквивалентен размеру творческой рабочей силы в Шотландии, Уэльсе и Новой Зеландии вместе взятых.
Новое исследование👉https://t.co/eOgaPppU62
1/5 pic.twitter.com/TYCpG3jVwq— Центр политики и доказательств в отношении творческих индустрий (PEC) (@CreativePEC) 9 сентября 2021 г.
Этот дефицит эквивалентен размеру творческой рабочей силы в Шотландии, Уэльсе и Новой Зеландии вместе взятых. График, показывающий разницу в социально-экономическом разнообразии между творческими отраслями и остальной частью экономики
«Чтобы представить эту цифру в перспективе, этот дефицит больше по масштабу, чем размер творческой рабочей силы в Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии вместе взятых», — говорится в отчете.
Таким образом, авторы отчета также призвали правительство и промышленность принять план из 10 пунктов по созданию социально инклюзивной креативной экономики.
Рекомендации включают в себя приоритетное внимание к созданию справедливой основы для успеха и расширению доступа к высшему образованию, отказу от неоплачиваемых стажировок и ускорению развития разнообразных талантов.
Архитектура «более элитарна, чем самый элитный университет в мире», — говорит Финеас Харпер
В прошлом году директор Open City Финеас Харпер также поднял тревогу по поводу привилегий в профессии архитектора, заявив, что в отрасли доминируют люди, которые ходили в частные школы.
Это было вызвано анализом архитектурных студий, представленных в книге «Новые архитекторы 3» Фонда архитектуры 2016 года, который показал, что только 45% их основателей учились в государственных школах.
Харпер, который также является обозревателем Dezeen, сказал, что «Успех в архитектурной практике более элитарен, чем самый элитный университет в мире».
Основное изображение сделано Дэниелом Маккалоу через Unsplash.
Подпишитесь на нашу рассылку
Ваш электронный адресDezeen Debate
Наш самый популярный информационный бюллетень, ранее известный как Dezeen Weekly.
Рассылается каждый четверг и содержит подборку лучших комментариев читателей и самых обсуждаемых историй. Плюс периодические обновления услуг Dezeen и последние новости.
Рассылается каждый вторник и содержит подборку самых важных новостей. Плюс периодические обновления услуг Dezeen и последние новости.
Dezeen DailyЕжедневный информационный бюллетень, содержащий последние новости от Dezeen.
Новинка! Dezeen In DepthРассылаемый в последнюю пятницу каждого месяца, Dezeen in Depth содержит оригинальные тематические статьи, интервью и авторские статьи, которые глубже раскрывают основные истории, формирующие архитектуру и дизайн.
Dezeen JobsЕжедневные обновления последних вакансий в области дизайна и архитектуры, рекламируемых на Dezeen Jobs. Плюс редкие новости.
Dezeen Awards Новости о нашей программе Dezeen Awards, включая сроки подачи заявок и объявления.
Плюс периодические обновления.
Новости от Dezeen Events Guide, справочника, посвященного ведущим событиям, связанным с дизайном, происходящим по всему миру. Плюс периодические обновления.
Мы будем использовать ваш адрес электронной почты только для отправки запрошенных вами информационных бюллетеней. Мы никогда не передадим ваши данные кому-либо еще без вашего согласия. Вы можете отказаться от подписки в любое время, нажав на ссылку отказа от подписки в нижней части каждого письма или написав нам по адресу [email protected].
Для получения более подробной информации см. наше уведомление о конфиденциальности.
Спасибо!
Вскоре вы получите приветственное письмо, поэтому проверьте свой почтовый ящик.
Вы можете отказаться от подписки в любое время, щелкнув ссылку внизу каждого информационного бюллетеня.
CUI Категория: Юридическая привилегия | Национальный архив
Обозначение баннера: CUI| Описание категории: |
Согласно 15 USC 78x(f)(4): термин «привилегия» включает любую привилегию в отношении продукта работы, привилегию адвоката и клиента, правительственную привилегию или другую привилегию, признанную в соответствии с федеральным законодательством, законодательством штата или иностранным законодательством. Примечание. В этой категории можно использовать две ограниченные маркировки контроля распространения; Продукт работы адвоката (AWP), привилегия клиента адвоката (AC). Эти ограниченные метки управления распространением могут использоваться, чтобы помочь определить тип привилегии в документе и ограничить распространение этой информации, чтобы сохранить эту привилегию. Эти ограниченные маркировки контроля за распространением (AWP, AC) могут использоваться только в отношении информации, защищенной в соответствии с категорией CUI «Юридическая привилегия».
|
|---|---|
| Маркировка категории: | ПРИВИЛЕГИЯ |
| Альтернативная маркировка баннера для основных органов власти: | CUI//ПРИВИЛЕГИЯ |
| Формат баннера и примечания по маркировке: | Фрагмент Формат баннера: CUI//Маркировка категорий//Ограниченный контроль распространения
Примечания к маркировке:
|
В соответствии со статьей 502(g): (1) «конфиденциальность адвоката и клиента» означает защиту, которую действующее законодательство обеспечивает для конфиденциального общения адвоката и клиента; и (2) «защита результатов работы» означает защиту, которую действующее законодательство обеспечивает для материальных материалов (или их нематериальных эквивалентов), подготовленных в ожидании судебного разбирательства или судебного разбирательства. 
20, Справочник по маркировке CUI, Ограниченные средства контроля за распространением и политика отдельных агентств для дополнительных и конкретных руководств по маркировке
Фрагмент
Примечания для органов по охране, распространению и санкциям:
- Является ли CUI базовой или специальной, определяется применимым органом по охране и/или распространению для этого CUI.
- Каждая ссылка на «Уполномоченный орган по обеспечению безопасности и/или распространению» ссылается на закон, постановление или государственную политику, разрешающую контролировать эту информацию как CUI.
- Каждый орган «Санкции» связан с законом, постановлением или общегосударственной политикой, которая включает штрафы за неправомерное использование CUI для соответствующего «Органа по охране и/или распространению» в той же строке.
| Орган по охране и/или распространению | Базовый или Специальный | Баннерная маркировка | Санкции |
|---|---|---|---|
10 CFR 2. |