Сколько индексаций пропустили работающие пенсионеры: Работающие пенсионеры оказались за кризисной чертой / Экономика / Независимая газета

Содержание

Как работающему пенсионеру поднять размер пенсии

Комсомольская правда

Результаты поиска

ЭкономикаЭкономика: ДЕНЕЖКИ

Алёна Мотрой

30 августа 2022 17:00

1 августа Пенсионный фонд РФ провел очередную индексацию страховой пенсии. Но продолжающие работать пенсионеры никаких прибавок в сентябре не получат. «Комсомольская правда» в Севастополе выяснила, что можно сделать, чтобы подняли пенсию.

И работающие пенсионеры смогут рассчитывать на прибавку Фото: fergana.media

Почему пенсии повышают не всем

Законодательство предусматривает два вида индексации: с начала года на уровень инфляции, а с 1 августа – на заработанные в прошлом году коэффициенты за счет уплаченных работодателем страховых взносов на пенсионное обеспечение. Если первый вид повышения касается всех, то второй затрагивает лишь тех, кто в прошлом году работал.

Но если гражданин ушел на пенсию, а затем вновь устроился на официальную работу, то ему ни первая, ни вторая индексация не светят.

Власти еще в 2016 году посчитали, что такой человек не особо нуждается в деньгах от государства. Потому что он получает и пенсию, равную прожиточному минимуму в регионе проживания, и заработную плату. Так что индексацию для него можно отложить. А когда пенсионер уволится, ему пересчитают пенсию с учетом всех повышений, которые ранее пропустили.

Что сделать, чтобы не остаться без прибавки

В законе четко указано: после увольнения пенсионеру пересчитывают выплачиваемую из Пенсионного фонда сумму с учетом накопленных за время работы пенсионных коэффициентов и тех повышений на уровень инфляции, которые ранее отложили. Если же через некоторое время он снова вернется к трудовой деятельности, размер пенсии уже не уменьшится. Этим активно пользуются некоторые работающие пенсионеры и получают из Пенсионного фонда больше.

Схема простая: пенсионер увольняется. Работодатель передает сведения в Пенсионный фонд о том, что такого работника больше нет, он на пенсии. Чиновники пересчитывают размер пенсии со дня увольнения, начинают платить больше. Гражданин возвращается к активной трудовой деятельности.

Прежде чем уволиться, надо просчитать все риски Фото: cdn-st1.rtr-vesti.ru

Заново трудоустраиваться можно только после того, как впервые придет повышенная пенсия? Как показывает практика, необязательно. Кроме того, это финансово совершенно невыгодно. Объясним. Об увольнении работодатель сообщает в ПФР по двум различным формам: одну сдает на следующий рабочий день после увольнения, вторую – на следующий месяц. ПФР вправе использовать в качестве отправной точки для рассмотрения решения о повышении пенсии информацию и из первой, и из второй, и какую он выберет, предсказать сложно. Как бы там ни было, но анализировать сведения от работодателей чиновники начинают только в следующем месяце. А платить новый размер пенсии после пересчета – еще через месяц. В итоге пенсионер должен прождать не меньше трех месяцев, чтобы получить проиндексированную сумму.

Но хитрость в том, что как только у ПФР появились данные об увольнении, он обязан принять к рассмотрению эти сведения и начать перерасчет.

И даже если человек вновь устроится на ту же самую должность через неделю-две, отменить решение о повышении пенсии с учетом пропущенных индексаций чиновники уже не могут. Поэтому пенсионеры ненадолго увольняются, а затем, не дожидаясь повышенных выплат, возвращаются к работе.

Чем рискует пенсионер

И в ПФР по г. Севастополю, и в федеральных органах подтвердили: никаких нарушений не будет, если работающий пенсионер уволится, ему начислят прибавку за пропущенные индексации, а он тем временем вновь устроится на работу.

Но доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве РФ Оксана Васильева обращает внимание на некоторые риски.

— Работодатель не обязан повторно устраивать пенсионера на работу на ту же самую должность, – напоминает эксперт. – Он может отказать и вместо пенсионера нанять другого сотрудника. Я думаю, что увольняться стоит только по предварительной договоренности, и если вы доверяете своему начальнику. Поскольку предварительное согласие не имеет никакой юридической силы.

Но прежде, чем вы договоритесь с начальством, посчитайте, стоит ли идти на такой риск. Для этого узнайте точный размер текущей пенсии и той, которую вы будете получить после индексаций. Уточнить, какая прибавка вам положена, можно в одной из клиентских служб ПФР по месту получения пенсионных выплат. Если сумма немаленькая, сравните ее с тем, сколько потеряете в заработной плате, ведь какое-то время вы не будете работать, и вам ее платить не будут.

Но даже если прибавка существенная, Оксана Васильева предлагает не торопиться.

— По информации СМИ, государство думает над скорейшим возвратом индексации пенсий работающим пенсионерам. Возможно, его стоит ожидать в начале 2023 года, – говорит эксперт. – Поэтому есть смысл не рисковать, не прибегать к такому маневру, а продолжить работать и дождаться положенных индексаций.

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру в 2021 году, чтобы получить индексацию, и на сколько увеличится пенсия

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию? Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию, и на сколько она увеличится после увольнения? Как правильно осуществить эту процедуру?

Все работающие пенсионеры обеспокоены тем, что их пенсия не подлежит ежегодной индексации. Многих такое положение вещей не устраивает, и они принимают решение уволиться, чтобы их пенсию проиндексировали, а затем снова возвращаются на работу. Законом это не запрещено — пенсионер имеет полное право как работать на пенсии, так и увольняться по собственному желанию. Однако здесь тоже нужен грамотный подход, чтобы не потерять в деньгах и выбрать наиболее удачную схему.

Подробно ответим на наиболее популярные вопросы, возникающие по этой теме:

На сколько работающий пенсионер получает меньше, чем неработающий?
Как происходит перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения
Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию?
Сколько нужно не работать после увольнения?
Надо ли сообщать в Пенсионный фонд об увольнении?
Когда можно снова вернуться на работу?
На сколько увеличится пенсия после перерасчета?

Сколько теряет пенсионер, пока продолжает работать

Многие граждане после выхода на пенсию продолжают работать, так как на одно пенсионное обеспечение прожить просто невозможно. Но в этом случае работающие пенсионеры остаются без ежегодной индексации пенсии ровно из-за того, что продолжают трудиться. Мораторий на индексацию для этой категории граждан действует еще с 2016 года.

Несложно посчитать, сколько за эти годы потерял пенсионер из-за такой заморозки:

за 2016 год — 4%;
за 2017 — 5,4%;
за 2018 — 3,7%;
за 2019 — 7,05%.
за 2020 — 6,6%.
за 2021 — 6,3%.

То есть за эти годы их пенсия могла вырасти почти на 38%, если бы не действующий мораторий.

Единственным вариантом, чтобы получить проиндексированную пенсию, является увольнение и переход пенсионера в категорию неработающих. В таком случае пенсию пересчитают и учтут все пропущенные работающим гражданином индексации.

Как пересчитывается пенсия после увольнения работающего пенсионера

В случае увольнения пенсионеру пересчитывают пенсию с учетом тех индексаций, которые он пропустил за время своей трудовой деятельности. Такое право на перерасчет после увольнения закреплено в части 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ. Проиндексированная пенсия назначается с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер уволился с работы. Например, если человек уволится в любой день августа, то прибавка будет назначена с 1 сентября.

Однако получить повышенную пенсию гражданин сможет по прошествии нескольких месяцев после прекращения работы. Связано это с процедурой передачи сведений от работодателя в ПФР, на основании которых и принимают решение о перерасчете.

Далее представлена пошаговая схема, подготовленная администрацией сайта pensiology.ru. Она показывает, как будут пересчитывать пенсию работающим пенсионерам после увольнения. В схеме показан порядок перерасчета, если гражданин уволится в декабре, но аналогично можно подставить любую другую дату — механизм будет аналогичный.

Пошаговая схема перерасчета

Соответственно, если работа прекращена в декабре, то индексация будет назначена с 1 января. Причем задержка выплаты составит 3 месяца, а проиндексированную выплату пенсионер получит в апреле вместе с доплатами за январь, февраль и март.

Отметим, что такая схема отображает наиболее выгодный вариант увольнения пенсионера с целью получения индексации (далее объясним это подробнее).

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию

При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:

Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.
Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 5,9% с 1 января 2022 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.

Схема перерасчета будет такая же, как представлена в инфографике (порядок будет аналогичным).

Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию

ПФР узнает, что пенсионер перешел в категорию неработающих, если за него больше не уплачиваются страховые взносы. То есть от работодателя должна поступить отчетность, в которой будут отсутствовать сведения о взносах, уплаченных за пенсионера. А так как отчетность ежемесячная, то нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы «не попасть в отчет».

Нужно не работать с первое и по последнее число месяца, например, с 1 и по 31 января. Тогда в отчете за январь будут отсутствовать сведения об уплате взносов за пенсионера.

Если гражданин решил уволиться в начале или середине месяца, то ему нужно не работать до конца этого и в течение всего следующего месяца. Например, если увольнение оформили с 15 мая, нужно не работать до конца мая и в течение всего июня.

Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?

Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.

Однако, согласно части 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.

Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет. Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет. Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.

Когда можно снова устроиться на работу

Работающий пенсионер может устроиться на новое или вернуться на прежнее место работы, даже не дожидаясь прибавки от перерасчета. Главное условие: быть неработающим в течение полного календарного месяца. А сразу после окончания этого периода можно устраиваться на работу — прибавка не потеряется. При этом сроки перерасчета будут стандартными, а прибавка поступит не менее чем через 3 месяца (см. схему перерасчета).

Например, пенсионер решил уволиться 25 апреля. Чтобы ему проиндексировали пенсию, он должен не работать до 31 мая включительно. Уже с 1 июня он может устроиться на работу, при этом прибавку от перерасчета он не потеряет. Согласно механизму перерасчета, повышенную пенсию он получит в августе, а вместе с ней доплаты за май, июнь и июль (так как право на индексацию будет установлено с 1 мая).

Напомним, что согласно части 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, в случае возобновления трудовой деятельности для пенсионера снова «замораживается» право на индексацию. Он будет получать тот размер пенсии, который причитался ему на дату, предшествующую трудоустройству.

На сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:

Размер выплаты пересчитывают с учетом актуальной цены пенсионного балла. По сути мораторий на индексацию для работающих заключается как раз в том, что при расчете пенсии применяется «замороженная» стоимость балла — та, которая действовала на дату выхода на пенсию. После увольнения выплату рассчитывают с применением стоимости балла, утвержденной законом на дату проведения перерасчета.
В размере пенсии будут учтены те пенсионные баллы, которые не были засчитаны в результате ежегодных августовских перерасчетов. Напомним, что прибавка в августе ограничена 3 пенсионными баллами. Соответственно, если их было накоплено больше, то остаток переходит на следующий год и так далее с нарастающим итогом. Вот как раз остаток неучтенных баллов засчитают при увольнении (причем стоимость балла тоже будет актуальна на дату проведения перерасчета).

Поэтому размер прибавки после увольнения зависит от множества факторов: от даты выхода на пенсию, даты увольнения, заработной платы (а точнее даже от суммы уплаченных страховых взносов за годы работы) и так далее. Поэтому наиболее удобный вариант узнать, на сколько увеличится пенсия после увольнения — посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР (см. подробную инструкцию).

Работа на пенсии: как это влияет на социальное обеспечение и Medicare?

счет изменится с 72 на 73 с 1 января 2023 г.). Для получения дополнительной информации о SECURE Act 2.0, пожалуйста, прочитайте эту статью или поговорите со своим финансовым консультантом. (1222-2НЛК)

Обратите внимание: Эта статья может содержать устаревшую информацию о RMD и пенсионных счетах из-за Закона SECURE 2.0, закона, регулирующего пенсионные сбережения (например, возраст, в котором люди должны начать получать обязательные минимальные выплаты (RMD) после выхода на пенсию). счет изменится с 72 на 73 с 1 января 2023 г.). Для получения дополнительной информации о SECURE Act 2.0, пожалуйста, прочитайте эту статью или поговорите со своим финансовым консультантом. (1222-2НЛК)

эту статью или поговорите со своим финансовым консультантом. (1222-2НЛК)» >

Обратите внимание: Эта статья может содержать устаревшую информацию о RMD и пенсионных счетах из-за Закона SECURE 2.

0, закона, регулирующего пенсионные сбережения (например, возраст, в котором люди должны начать получать обязательные минимальные выплаты (RMD) после выхода на пенсию). счет изменится с 72 на 73 с 1 января 2023 г.). Для получения дополнительной информации о SECURE Act 2.0, пожалуйста, прочитайте эту статью или поговорите со своим финансовым консультантом. (1222-2НЛК)

Вы вышли на пенсию, но думаете вернуться к работе?

Занимаетесь ли вы этим ради дополнительного дохода или просто получаете деньги за то, что вам нравится делать, важно понимать, как получение зарплаты после выхода на пенсию может повлиять на ваши пособия по социальному обеспечению и медицинское страхование.

Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание, прежде чем пробивать эту карточку учета рабочего времени.

Ваши пособия по социальному обеспечению могут быть сокращены — временно

Здесь важен ваш возраст, как мы увидим ниже, но любые сокращения, которые происходят, носят временный характер. Администрация социального обеспечения (SSA) в конечном итоге пересчитает ваше пособие и предоставит вам кредит за те месяцы, когда вы не получали пособия, тем самым увеличив размер вашего будущего пособия

. Поэтому не позволяйте временному сокращению выплат помешать вам вернуться к работе. (Дополнительную информацию см. в разделе «Как мы вычитаем заработок из пособий» на сайте www.ssa.gov.) Вот как работают возрастные правила:

Если вы еще не достигли полного пенсионного возраста (FRA) — от 66 до 67 лет для людей, родившихся в 1943 году или позже, — работа может означать временный отказ от пособия в размере 1 доллара за каждые 2 доллара, которые вы зарабатываете сверх годового лимита (21 240 долларов в год). 2023).

Вот пример того, как это может выглядеть:

Пример 1

Вы рано уходите на пенсию и возвращаетесь к работе, не достигнув FRA. Ваша годовая зарплата составляет 30 000 долларов. Поскольку вы превышаете годовой лимит на 8 760 долларов США, ваши пособия по социальному обеспечению уменьшаются на 4 380 долларов США.

Если вы вернетесь к работе в течение года, когда вы достигнете FRA, 1 доллар пособия будет вычтен за каждые 3 доллара, которые вы заработаете сверх более высокого предела (56 520 долларов в 2023 году), но только с учетом заработка до месяца, когда вы достигнете вашего FRA.

Пример 2

Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. С 1 января по 31 мая вы заработали 15 000 долларов. Поскольку ваш заработок ниже лимита, это не повлияет на ваши пособия по социальному обеспечению за год.

Пример 3

Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. С 1 января по 31 мая вы заработаете 57 920 долларов. На данный момент вы заработали 1400 долларов сверх годового лимита, что уменьшает ваши пособия по социальному обеспечению за год на 466 долларов.

Начиная с того месяца, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, ваши пособия больше не будут уменьшаться, независимо от того, сколько вы зарабатываете.

Помните, что пока вы работаете, вы (и ваш работодатель, если применимо) должны платить налог в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах на социальное обеспечение (FICA). Поскольку пособия по социальному обеспечению основаны на вашем самом высоком 35-летнем доходе, дополнительный заработок может увеличить ваши пособия по социальному обеспечению, заменив или заполнив годы, когда у вас был небольшой доход или его не было вообще.

Вы можете оценить, насколько уменьшится ваше годовое пособие, с помощью Калькулятора пенсионных доходов SSA. Для получения дополнительной информации см. публикацию SSA «Как работа влияет на ваши льготы».

Ваши пособия по социальному обеспечению могут облагаться налогом

Здесь имеет значение ваш модифицированный скорректированный валовой доход (MAGI). По мере того, как ваш MAGI превышает определенный порог (например, за счет получения зарплаты или некоторых других источников дохода), больший процент ваших пособий облагается подоходным налогом, максимум до 85%.

Для получения подробной информации см. публикацию IRS 915 «Социальное обеспечение и эквивалентные пенсионные пособия для железнодорожников» или проконсультируйтесь с налоговым консультантом.

Вы можете погасить уже полученные выплаты и увеличить свои будущие выгоды.

Если вы раньше получали пособия по социальному обеспечению по сниженной ставке, у вас есть возможность вернуть правительству то, что вы уже получили, и возобновить получение пособий позже с более высокой выплатой. (Вы получаете свое наибольшее ежемесячное пособие, откладывая выход на пенсию до 70 лет, но не дольше, поэтому никогда не имеет смысла ждать после достижения этого возраста.) Имейте в виду, что вам нужно будет погасить общую сумму вашего пособия, включая любые удержания. для страховых взносов Medicare и/или подоходного налога.

Например, предположим, что вы решили получать пособие в 62 года, а через девять месяцев решили вернуться к работе. Вы можете прекратить получать социальное обеспечение, отозвав свое заявление на получение пособий, вернуть полученные пособия, вернуться на работу, а затем отложить получение пособия до 70 лет, когда вы сможете возобновить получение пособий на более высоком уровне. Вариант погасить Social Security ограничен суммой пособий за первые 11 месяцев, а SSA разрешает погашение только в течение первого года после того, как вы начали получать пособия.

По достижении полного пенсионного возраста другим вариантом является добровольное прекращение выплаты пособий в любой момент до достижения 70-летнего возраста для получения отсроченных пенсионных кредитов (супружеские пособия также будут прекращены). Льготы будут автоматически возобновлены в возрасте 70 лет в более высокой сумме, если вы не выберете более раннюю дату.

Обратите внимание, что когда вы отзываете свое заявление или прекращаете получать пособия после достижения полного пенсионного возраста, вы должны указать, должно ли ваше страховое покрытие Medicare (если оно у вас есть) быть включено в отзыв.

Возможно, вам придется провести некоторое планирование с любым работодателем по медицинскому страхованию.

Право на групповое медицинское страхование, предлагаемое работодателем, является одной из основных причин, по которой многие люди в возрасте до 65 лет продолжают работать или возвращаются на работу. Если вам 65 лет или больше и вы уже застрахованы Medicare, узнайте в отделе кадров вашего работодателя, как их страховое покрытие будет работать с вашей программой Medicare. Короче говоря, Medicare может помочь оплатить расходы, не покрываемые вашим групповым планом, но правила варьируются в зависимости от того, сколько сотрудников работает у вашего работодателя. Для получения дополнительной информации прочитайте «Medicare и другие медицинские льготы: ваше руководство по тому, кто платит первым».

Если у вас есть частная медицинская страховка, сравните свои льготы и покрытие с планами, предлагаемыми новым работодателем. Хотя групповые планы, как правило, дешевле, чем индивидуальные полисы, вам может быть лучше сохранить свой индивидуальный полис, чем отменять его и надеяться, что вы сможете вернуть свое старое покрытие и тарифы позже.

Убедитесь, что вы зарегистрировались вовремя, и будьте осторожны с вашим HSA

Как в Medicare, так и в Medigap есть определенные периоды регистрации, и если вы пропустите их, вы можете быть оштрафованы за позднюю регистрацию. Тем не менее, вы можете зарегистрироваться после 65 лет без штрафных санкций, если в течение периода после достижения вами 65-летнего возраста вы получаете страховое покрытие от работодателя. Обратите особое внимание на периоды регистрации в программе Medicare, если у вас есть пенсионная медицинская страховка от бывшего работодателя или вы находитесь в программе COBRA. Эти типы страхового покрытия не позволяют вам откладывать регистрацию после 65 лет без штрафных санкций и могут оставить пробелы в вашем страховом покрытии.

Также обратите внимание, что после того, как вы зарегистрируетесь в программе Medicare, вам не разрешается вносить взносы на сберегательный счет здоровья (HSA). Если вы зарегистрируетесь в программе Medicare после достижения 65-летнего возраста, Medicare зарегистрирует вас на шесть месяцев задним числом (но не ранее, чем вам исполнится 65 лет). Чтобы избежать штрафа IRS, убедитесь, что вы вовремя прекратили отчисления в HSA.

Нижняя линия

Возвращение к работе после выхода на пенсию — это, в конечном счете, личное решение. Если это поддерживает ваши цели и финансовые потребности, то дерзайте. При небольшом планировании ваша новая работа может дополнить ваши программы социального обеспечения и медицинского страхования. Как всегда, обращайтесь к своему финансовому консультанту или другому доверенному финансовому специалисту, если у вас есть вопросы.

Сколько вам нужно на пенсию?

Сообщение об изменении инфляции государственных пенсий

Организация, которую мы исследовали: Департамент труда и пенсий (DWP)

Дата закрытия расследования: 30 августа 2019

Жалоба

Заявители N и T жаловались, что DWP не сообщил о введении нового пенсионная система может иметь негативное долгосрочное влияние на людей.

Что мы нашли

Наше расследование сосредоточилось на том, как DWP общалась с отдельными людьми, чтобы помочь им спланировать свое финансовое будущее.

DWP было известно, что изменения в пенсиях могут негативно повлиять на людей с длительными периодами контракта, которые должны были достичь государственного пенсионного возраста вскоре после введения новой государственной пенсии. Тем не менее, DWP использовала ошибочные аргументы, заявив, что негативные последствия могут быть компенсированы для тех, у кого длительные периоды контракта, которые должны были достичь государственного пенсионного возраста вскоре после апреля 2016 года. иметь возможность создавать больше сетевых карт, чтобы компенсировать любые негативные последствия

, поскольку тройная блокировка применяется ко всем, она не компенсирует никаких негативных последствий для этих людей по сравнению с другими группами.

DWP не смог предоставить четкую, точную и полную информацию в своих пенсионных прогнозах, оценках воздействия и другой литературе. И это несмотря на то, что Национальное контрольно-ревизионное управление и Специальный комитет по труду и пенсиям предупредили, что для тех, кто работает по контракту в течение длительного времени, требуется более эффективная коммуникация.

DWP не дал понять, что некоторые люди могут ухудшиться в результате пенсионных реформ. Это означало, что некоторые люди не знали, что им, возможно, придется рассмотреть возможность обращения за независимой финансовой консультацией и, возможно, потребуется принять альтернативные меры для выхода на пенсию.

В деле истца N истец N признал, что DWP использовал ошибочные аргументы. Хотя действия DWP не помешали заявителю N планировать свое финансовое будущее, неадекватные ответы DWP на их проблемы вызвали разочарование.

В случае истца Т неадекватные ответы DWP означали, что истец Т не знал до марта 2015 года, что пенсионные реформы могут оказать на него негативное влияние. Поскольку истец Т вышел на пенсию до 2010 года, даже если бы DWP сообщил об этом должным образом, маловероятно, что они смогли бы предпринять шаги, чтобы существенно изменить свое финансовое положение. Однако потеря более длительного окна возможностей и вера в то, что они могли изменить свое финансовое положение, была несправедливостью.

Справочная информация

До 2016 года государственная пенсия состояла из двух частей: базовой государственной пенсии, которую получали все лица, достигшие пенсионного возраста, и второй государственной пенсии, которая зависела от лиц, вносящих дополнительные взносы в систему национального страхования (NICs). Работодатели также могли «отказаться» от второй государственной пенсии и вместо этого предоставлять своим работникам частную гарантированную минимальную пенсию (GMP). Заключение контракта означало, что и работодатель, и работник платили более низкие NIC.

Когда люди с GMP достигли возраста государственной пенсии, DWP проводил ежегодное сравнение, чтобы проверить, получают ли они то же самое, что и если бы они не «отказались» от второй государственной пенсии. Цель заключалась в том, чтобы лица со второй государственной пенсией и лица с GMP получали примерно одинаковую сумму после достижения ими государственного пенсионного возраста. Этот ежегодный расчет означал, что DWP, по сути, выплачивала инфляционные надбавки (индексацию) некоторым людям с GMP.

В апреле 2016 года для лиц, достигших государственного пенсионного возраста, базовая и вторая государственные пенсии были заменены новой государственной пенсией. Сумма, которую люди получают от новой государственной пенсии, зависит от их NIC. Люди, которые ранее «отчислялись» от второй государственной пенсии, получали более низкие NIC, поэтому их стартовая сумма была ниже, чем у тех, кто «заключался». Те, кто заключил контракт, будут продолжать получать свои GMP через пенсионную схему своего работодателя.

Тем не менее, DWP больше не сравнивал сумму, которую люди получали от своей GMP, с тем, что они получили бы, если бы они «подписались» на вторую государственную пенсию.

Лица, достигшие государственного пенсионного возраста после апреля 2016 г. и работавшие по контракту на длительный срок, больше не получают выгоды от инфляционных повышений от DWP. Те, кто не заключил контракт, получали ежегодные инфляционные надбавки к своей второй государственной пенсии. Это может привести к тому, что человек с GMP будет получать гораздо меньше, чем он ожидал получить в течение своего выхода на пенсию, и меньше, чем он получил бы, если бы не «заключил контракт».

Сообщая об этом изменении, DWP не объяснил, что люди с длительными периодами контракта могут оказаться в значительно худшем положении. Вместо этого он решил сосредоточиться только на преимуществах новой государственной пенсии и других отдельных пенсионных изменениях. ДВП сказал:

, что любые негативные последствия для тех, у кого есть GMP, будут компенсированы созданием дополнительных NIC, чтобы люди могли получать полную сумму новой государственной пенсии
повышение всех пенсий, объявленное в 2011 году (так называемая тройная блокировка), компенсирует любые негативные последствия.

Заявители N и T достигли пенсионного возраста после вступления в силу пенсионной реформы и начали получать новую государственную пенсию. У них были длительные периоды заключения контрактов, и, следовательно, у них были высокие GMP и более низкие NIC. Сумма, которую они получали через новую государственную пенсию, была примерно такой же, как если бы они получали базовую государственную пенсию (действовавшую до 2016 года). Однако они больше не имели бы права на инфляционные надбавки, которые они, вероятно, получили бы, если бы продолжалось ежегодное сравнение между ПВП и второй государственной пенсией.