Как применять районный коэффициент и северную надбавку
Трудовой кодекс гарантирует повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях, поскольку пребывание в них может неблагоприятно сказаться на здоровье человека. Географически к таким местам относятся Крайний Север, безводные пустыни, высокогорные районы и отдаленные местности. Те, кто трудится в таких районах, получают индексацию зарплаты на районный коэффициент или северную надбавку. Разбираемся, как их установить и применять.
|
Содержание
Что такое районный коэффициент Что такое северная надбавка В каких документах надо установить размеры надбавок Как применять к зарплате районные коэффициенты и «северные» |
Что такое районный коэффициент
За работу в особых климатических условиях положено два вида повышающих надбавок.
Одна из них — районный коэффициент. Это повышающий индекс, который применяется в целях оплаты труда с первого дня работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях согласно ст. 316 ТК РФ. Он составляет от 1,1 до 2, в зависимости от климатических условий. Чем они хуже, тем выше районный коэффициент.
|
Пример Для работников плавающего состава судов речного флота рыбной промышленности в Усть-Кутском, Казачинско- Ленском, Киренском, Бодайбинском и Мамско-Чуйском районах Иркутской области установлен повышающий коэффициент 1,4. |
Сложности применения районного коэффициента в том, что нет единого нормативного документа, где установлен его размер и порядок начисления.
Кадровики и бухгалтеры руководствуются:
- ст. 146, 148, 316 ТК РФ;
- ст. 10 Закона РФ от 19.02.93 №4520-I;
- Постановлением Минтруда от 11.09.1995 №49;
- Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2;
- Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 №1237;
- документами СССР;
- решениями органов местного самоуправления.
Районный коэффициент к заработной плате различается по регионам и районам трудовой деятельности. В некоторых местностях районные коэффициенты устанавливаются для отдельных категорий работников, а где-то для всех. Даже в пределах одного субъекта РФ могут действовать разные надбавки по отраслям и районам.
Районные коэффициенты, установленные на федеральном уровне, можно посмотреть здесь. Там же указаны нормативные акты, которыми они утверждены. Работодателю нужно найти в приведенной таблице свой регион и категорию работников.
Регионы и муниципалитеты имеют право повышать районные коэффициенты.
При этом субъект РФ может ограничить своим нормативным правовым актом предельный размер такого повышения.
|
Совет Узнать повышенный размер районного коэффициента для вашей местности можно в территориальной трудовой инспекции. |
Что такое северная надбавка
Это повышающая выплата в процентах заработной платы, положенная за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентная надбавка предусмотрена ст. 317 ТК РФ и зависит от непрерывного стажа работы.
При начислении северной надбавки руководствуются Инструкцией, приведенной в разделе III приложения к Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2. Согласно ей она применяется к заработной плате без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Размер северной надбавки устанавливается на уровне 10 % за первые 6-12 месяцев работы и увеличивается на 10 процентов за каждый последующий аналогичный период работы, пока не достигнет предельного значения для региона — 30–100 процентов.
Для молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее года в условиях Крайнего Севера, действует повышенная ставка. С 2005 года она считается по Постановлению Совмина РСФСР от 22.10.1990 №458. Порядок применения этого документа определен в Постановлении Президиума Верховного Суда от 16.06.2010.
Предельный размер процентной надбавки для разных регионов в 2022 году и нормативные документы, которыми он установлен, смотрите здесь.
|
Важно! Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельных доплаты, не зависящих друг от друга. На Крайнем Севере работники получают и ту, и другую. Надбавки применяются по месту работы сотрудника, даже если работодатель зарегистрирован в другом регионе, например, в Москве, где таких доплат нет — раздел I Обзора практики Верховного Суда РФ от 26.02.2014. Обращайте на это внимание при заключении трудовых договоров с «дистанционщиками», у которых местом работы будет указано место регистрации в районах Крайнего Севера. |
В каких документах надо установить размеры надбавок
Повторим, что регионы и муниципалитеты могут вводить повышенные районные коэффициенты и «северные». Их обязательно применяют бюджетные учреждения. Коммерческие организации самостоятельно решают, какими размерами надбавок они будут руководствоваться — местными или федеральными. Выбранный вариант закрепляется в коллективном договоре или локальном нормативном акте — смотрите письмо Минтруда России от 26.11.2012 №11-4/660, а также ст. 135 ТК РФ.
Районную надбавку и районный коэффициент не обязательно указывать в трудовом договоре работника. Они все равно обязательно применяются при начислении заработной платы по ст. 129 и ст. 315 ТК РФ. Надбавки указываются в расчетном листке.
|
Важно! Если работодатель решит применять повышенные коэффициенты и надбавки, учесть в расходах на оплату труда он может только федеральные нормы. |
Это отдельно разъяснил Минфин в письме от 27.12.2021 №03-03-06/1/106198.
Что такое районный коэффициент
Надбавка выплачивается независимо от того, предусмотрена она в трудовом договоре или нет. Несостоятельным будет довод, что она уже включена в оклад работника, поскольку по ст. 129 ТК РФ оклад — это фиксированная выплата без компенсаций, к которым относятся районный коэффициент и «северные». Также надбавками нельзя поднимать зарплату до МРОТ — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 №38-П.
Районный коэффициент и северная надбавка начисляются на зарплату как основных работников, так и совместителей. Причем они применяются не к «голому» окладу или тарифной ставке, а ко всем положенным сотруднику выплатам, входящим в зарплату. Минтруд разъяснил это в Постановлении от 11.09.1995 №49.
Надбавки не начисляются друг на друга, на командировочные, больничные не из МРОТ, матпомощь и другие не связанные с зарплатой выплаты работнику.
Работодатель обязан применять северные и районные коэффициенты. За невыполнение этого требования его привлекут к ответственности как за невыплату заработной платы по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
А. Акимов снова поднимает вопросы районирования и северных надбавок
На состоявшемся 444-м заседании Совета Федерации в ходе «правительственного часа» был рассмотрен вопрос по государственной программе «Социальная поддержка граждан», где сенатор Александр Акимов получил возможность задать животрепещущие вопросы министру труда и социальной защиты РФ Максиму Топилину.
Министр напомнил, что основными направлениями этой программы являются федеральные обязательства по поддержке граждан — все пособия, все выплаты льготным категориям населения, меры поддержки для различных переданных полномочий в виде трансфертов, в виде субсидий, то есть программа охватывает фактически все социальные обязательства.
Смотрите также
М. Топилин рассказал сенаторам о принимаемых Правительством РФ мерах по усилению социальной поддержки граждан
Александра Акимова,
Акимов
«Если говорить в рамках сегодняшнего
„правительственного часа“, — сказал М. Топилин, — то районные
коэффициенты, безусловно, учитываются при назначении всех пособий. Либо для
отдельных пособий, которые входят в программу, мы применяем прожиточный минимум
в том или ином регионе, куда уже входят районные коэффициенты».
Тема совершенствования закона, по словам М. Топилина, настолько остра, что любая попытка изменить подход к районным коэффициентам и северным надбавкам, вызывает резко негативную реакцию. Поэтому «да, безусловно, те районные коэффициенты и северные надбавки, которые у нас сложились еще в советские времена, не всегда отражают разницу в стоимости проживания», — ответил министр. По его мнению, ничего менять не нужно, нужно все оставить как есть.
Анализируя доклад М. Топилина, Александр Акимов заметил, что «социальная поддержка, конечно же, должна быть дифференцированной», чего сейчас, увы, не наблюдается. А ведь регионы отличаются один от другого и по природно-климатическим условиям, и по территориальной разбросанности, по отдаленности и многим другим факторам.
Что касается районных коэффициентов и северных надбавок, которые были приняты в советское время, то они, по словам
сенатора, очень хорошо стимулировали трудовые ресурсы в районах Крайнего Севера
и Дальнего Востока.
«А сегодня уровень бедности повышается, население покидает
Дальний Восток. И ни дальневосточный гектар, ни другие меры, принятые по развитию Дальнего Востока для привлечения трудовых ресурсов, до конца не срабатывают, — заметил Александр Акимов. Он не раз поднимал
вопрос о том, чтобы вернуться к вопросам районирования Севера и районных
коэффициентов и северных надбавок, и настоятельно просил Минтруд вернуться к этому вопросу, поскольку он находится в пределах его полномочий.
Также Александр Акимов доложил сенаторам, что 5 августа 2018 года состоялось историческое событие: прибыл первый пассажирский агитпоезд «Комсомольская правда», посвященный 100-летию Ленинского комсомола, по маршруту Беркакит – Томмот – Якутск.
«Я
подчеркиваю, первый пассажирский поезд дошел до города Якутска, — сказал сенатор. — Осталось достроить мостовой переход через реку
Лену и достроить железную дорогу до Магадана. Совсем немного. И — откроются огромные перспективы для освоения этих богатых регионов».
Сенатор от Якутии поздравил коллег с наступающим праздником — 100-летием комсомола и показал небольшой ролик, посвященный событию.
Валентина Матвиенко
Матвиенко
Валентина Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга поблагодарила сенатора «за очень правильную акцию» и присоединилась к поздравлениям. «Уверена, все мы с благодарностью вспоминаем годы, проведенные в комсомоле, и сожалеем, что
сегодня нет такой организации. Я хочу всех вас искренне поздравить с этой датой
и пожелать, чтобы навсегда у нас остались эти хорошие, добрые воспоминания».
Кстати, грядущей юбилейной дате посвящена выставка советских плакатов «100 лет ВЛКСМ», которая разместилась в стенах Совета Федерации. На выставке представлены плакаты советского периода (40-х — 80-х годов), отражающие славный боевой и трудовой путь комсомола.
Незарубежные регионы
Перейти к основному содержанию
Ресурсы для
- Новые/потенциальные сотрудники
- Федеральные служащие
- Специалисты по кадрам
- Менеджеры
Правительство США выплачивает надбавки на прожиточный минимум (COLA) гражданским федеральным служащим на Аляске, Гавайях, Гуаме и Северных Марианских островах, в Пуэрто-Рико и на Виргинских островах США.
Раздел 5941 раздела 5 Свода законов США и Исполнительного указа 10000 (с поправками) разрешают оплату COLA в неиностранных регионах.
Чтобы установить ставки COLA, Управление по управлению персоналом (OPM) изучило цены более чем на 300 позиций, включая товары и услуги, жилье, транспорт и прочие расходы. OPM провела эти опросы в каждом из районов COLA и в районе Вашингтона, округ Колумбия.
Закон об обеспечении пенсионного капитала за пределами страны (Закон), содержащийся в подзаголовке B (разделы 1911-1919) раздела XIX Закона о разрешении на национальную оборону (NDAA) на 2010 финансовый год (публичный закон 111-84, 28 октября 2009 г.) изменяет надбавку на стоимость жизни за пределами страны (COLA), разрешенную в соответствии с 5 U.S.C. 5941(a)(1) к оплате за проживание, разрешенной в соответствии с 5 U.S.C. 5304 в неиностранных регионах, перечисленных в 5 CFR 591.205. Закон также распространяет местную оплату на Американское Самоа и другие неиностранные территории и владения Соединенных Штатов, где ставка COLA не применяется.
См. Меморандум о политике вознаграждения 2009 г.-27 для получения дополнительной информации.
Цены COLA 2023 | Цены COLA 2022 | Цены COLA 2021 | Цены COLA 2020 | Цены COLA 2019 | Рейтинг COLA 2018 | Рейтинг COLA 2017 | Рейтинг COLA 2016 | Ставки COLA 2009-2015
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих территориях 2023
| Неиностранные территории COLA | 2023 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 2.01 | 31,32 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 2.01 | 31,32 1 |
| Джуно, Аляска | 2.01 | 31,32 1 |
| Другое Аляска | 3,53 | 31,32 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 9,28 | 21. 17 1 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 3,50 | 21.17 1 |
| Кауаи, Гавайи | 9,28 | 21.17 1 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 9,28 | 21.17 1 |
| Пуэрто-Рико | 2,81 | 16,50 |
| Виргинские острова США | 12,25 | 16.50 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 12,25 | 16,50 |
| Другое имущество | 0 | 16,50 |
1 Ограничение EX-IV (183 500 долл. США в 2023 г.) по тарифам на проживание в Общем расписании распространяется на некоторых сотрудников на Аляске и Гавайях в 2023 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на Аляске на этапах 7–10 полный процент местной оплаты в размере 31,32% не подлежит выплате в 2023 году.
В 2023 году (1) для тех, кто находится на ступени 7 GS-15, фактический процент местной оплаты составляет 30,12% вместо 31,32%; (2) для тех, кто находится в GS-15, ступень 8, фактическая процентная ставка оплаты по месту составляет 26,61%; (3) для тех, кто в GS-15, шаг 9, фактический процент заработной платы по месту жительства составляет 23,28%; и (4) для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты за проживание составляет 20,11%. Для сотрудников GS-15 на Гавайях на шаге 10 полный процент оплаты по месту жительства в размере 21,17% не подлежит выплате в 2023 году. В 2023 году для сотрудников GS-15, шаг 10, фактический процент оплаты по месту составляет 20,11% вместо 21,17%. .
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих территориях 2022
| Неиностранные COLA территории | 2022 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 2,48 | 30,42 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 2,48 | 30,42 1 |
| Джуно, Аляска | 2,48 | 30,42 1 |
| Другое Аляска | 4. 01 | 30,42 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 9,75 | 20,40 1 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 3,94 | 20,40 1 |
| Кауаи, Гавайи | 9,75 | 20,40 1 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 9,75 | 20,40 1 |
| Пуэрто-Рико | 2,99 | 16.20 |
| Виргинские острова США | 12,45 | 16.20 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 12,45 | 16.20 |
| Другое имущество | 0 | 16.20 |
1 Ограничение EX-IV (176 300 долл. США в 2022 г.) по тарифам на проживание в Общем расписании распространяется на некоторых сотрудников на Аляске и Гавайях в 2022 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на Аляске на этапах 7–10 полный процент местной оплаты в размере 30,42% не подлежит выплате в 2022 году.
В 2022 году (1) для тех, кто находится на ступени 7 GS-15, фактический процент местной оплаты составляет 30,14% вместо 30,42%; (2) для тех, кто находится на ступени 8 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты по месту составляет 26,62%; (3) для тех, кто в GS-15, шаг 9, фактический процент заработной платы по месту жительства составляет 23,29%; и (4) для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты за проживание составляет 20,13%. Для сотрудников GS-15 на Гавайях на этапе 10 полный процент оплаты по месту жительства в размере 20,40% не подлежит выплате в 2022 году. В 2022 году для сотрудников GS-15, шаг 10, фактический процент оплаты по месту составляет 20,13% вместо 20,40%. .
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих территориях 2021
| Неиностранные COLA территории | 2021 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 2,86 | 29,67 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 2,86 | 29,67 1 |
| Джуно, Аляска | 2,86 | 29,67 1 |
| Другое Аляска | 4,40 | 29,67 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 10,28 | 19,56 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 4,42 | 19,56 |
| Кауаи, Гавайи | 10,28 | 19,56 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 10,28 | 19,56 |
| Пуэрто-Рико | 3,13 | 15,95 |
| Виргинские острова США | 12,62 | 15,95 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 12,62 | 15,95 |
| Другое имущество | 0 | 15,95 |
1 Ограничение EX-IV (172 500 долл.
США в 2021 г.) по ставкам за проживание по Общему графику распространяется на некоторых сотрудников на Аляске в 2021 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на этапах 8–10 полный процент оплаты за проживание в 29,67% не выплачивается в 2021 году. В 2021 году (1) для тех, кто находится на GS-15, шаг 8, фактический процент оплаты по месту составляет 26,62% вместо 290,67%; (2) для тех, кто находится на GS-15, шаг 9, фактическая процентная ставка оплаты по месту составляет 23,29%; и (3) для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты за проживание составляет 20,13%.
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих регионах 2020
| Неиностранные районы COLA | 2020 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 2,86 | 29,67 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 2,86 | 29,67 1 |
| Джуно, Аляска | 2,86 | 29,67 1 |
| Другое Аляска | 4,40 | 29,67 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 10,28 | 19,56 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 4,42 | 19,56 |
| Кауаи, Гавайи | 10,28 | 19,56 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 10,28 | 19,56 |
| Пуэрто-Рико | 3,13 | 15,95 |
| Виргинские острова США | 12,62 | 15,95 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 12,62 | 15,95 |
| Другое имущество | 0 | 15,95 |
1 Ограничение EX-IV (170 800 долл.
США в 2020 г.) по ставкам за проживание по Общему графику распространяется на некоторых сотрудников на Аляске в 2020 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на этапах 8–10 полный процент заработной платы за проживание составляет 29,67% не выплачивается в 2020 году. В 2020 году (1) для тех, кто находится на GS-15, шаг 8, фактический процент оплаты по месту составляет 26,62% вместо 29,67%; (2) для тех, кто находится в GS-15, ступень 9, фактическая процентная ставка по месту жительства составляет 23,29.%; и (3) для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты за проживание составляет 20,13%.
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих территориях 2019
| Неиностранные COLA территории | 2019 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 3,27 | 28,89 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 3,27 | 28,89 1 |
| Джуно, Аляска | 3,27 | 28,89 1 |
| Другое Аляска | 4,83 | 28,89 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 10,64 | 18,98 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 4,76 | 18,98 |
| Кауаи, Гавайи | 10,64 | 18,98 |
| Графство Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 10,64 | 18,98 |
| Пуэрто-Рико | 3,29 | 15,67 |
| Виргинские острова США | 12,80 | 15,67 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 12,80 | 15,67 |
| Другое имущество | 0 | 15,67 |
1 Ограничение EX-IV (166 500 долл.
США в 2019 г.) по ставкам за проживание в Общем расписании распространяется на некоторых сотрудников на Аляске в 2019 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на этапах 8–10 полный процент оплаты за проживание составляет 28,89%. не выплачивается в 2019 г. В 2019 г. (1) для тех, кто находится на GS-15, ступень 8, фактический процент оплаты по месту составляет 26,65% вместо 28,89%; (2) для тех, кто находится на GS-15, шаг 9, фактическая процентная ставка оплаты по месту составляет 23,32%; и (3) для тех, кто находится на уровне GS-15, ступень 10, фактическая процентная ставка по месту жительства составляет 20,15%.
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих территориях 2018
| Неиностранные COLA территории | 2018 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 3,74 | 28. 02 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 3,74 | 28.02 1 |
| Джуно, Аляска | 3,74 | 28.02 1 |
| Другое Аляска | 5,30 | 28.02 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 10,99 | 18,43 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 5,08 | 18,43 |
| Кауаи, Гавайи | 10,99 | 18,43 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 10,99 | 18,43 |
| Пуэрто-Рико | 3,48 | 15,37 |
| Виргинские острова США | 13.01 | 15,37 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 13.01 | 15,37 |
| Другое имущество | 0 | 15,37 |
1 Ограничение EX-IV (164 200 долл.
США в 2018 г.) по ставкам за проживание по Общему графику распространяется на некоторых сотрудников на Аляске в 2018 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на этапах 8–10 полный процент оплаты за проживание составляет 28,02% не выплачивается в 2018 году. В 2018 году (1) для тех, кто находится на GS-15, шаг 8, фактический процент оплаты по месту составляет 26,65% вместо 28,02%; (2) для тех, кто на GS-15, шаг 9, фактическая процентная ставка по месту жительства составляет 23,31%; и (3) для тех, кто находится на уровне GS-15, ступень 10, фактическая процентная ставка по месту жительства составляет 20,15%.
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих территориях 2017
| Неиностранные COLA территории | 2017 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 4,22 | 27. 13 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 4,22 | 27.13 1 |
| Джуно, Аляска | 4,22 | 27.13 1 |
| Другое Аляска | 5,80 | 27.13 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 11.32 | 17,92 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 5,39 | 17,92 |
| Кауаи, Гавайи | 11.32 | 17,92 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 11.32 | 17,92 |
| Пуэрто-Рико | 3,66 | 15.06 |
| Виргинские острова США | 13,22 | 15.06 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 13,22 | 15.06 |
| Другое имущество | 0 | 15.06 |
1 Ограничение EX-IV (161 900 долл.
США в 2017 г.) по ставкам за проживание по Общему графику распространяется на некоторых сотрудников на Аляске в 2017 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на этапах 9 и 10 полный процент оплаты за проживание составляет 27,13% не выплачивается в 2017 году. В 2017 году для тех, кто находится на GS-15, ступень 9, фактический процент оплаты по месту составляет 23,29% вместо 27,13%. Для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты за проживание составляет 20,13%.
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих регионах, 2016 г.
| Зоны COLA за пределами страны | 2016 | |
|---|---|---|
| Ставки COLA (%) | Показатели местоположения (%) | |
| Анкоридж, Аляска | 5,31 | 25,16 1 |
| Фэрбенкс, Аляска | 5,31 | 25,16 1 |
| Джуно, Аляска | 5,31 | 25,16 1 |
| Другое Аляска | 6,91 | 25,16 1 |
| Город и округ Гонолулу, Гавайи | 12. 05 | 16,81 |
| Графство Гавайи, Гавайи | 6,05 | 16,81 |
| Кауаи, Гавайи | 12.05 | 16,81 |
| Округ Мауи (включая округ Калавао), Гавайи | 12.05 | 16,81 |
| Пуэрто-Рико | 4,08 | 14,35 |
| Виргинские острова США | 13,70 | 14,35 |
| Гуам и Содружество Северных Марианских островов | 13,70 | 14,35 |
| Другое имущество | 0 | 14,35 |
ПРИМЕЧАНИЕ 1. Ограничение EX-IV (160 300 долл. США в 2016 г.) ставок за проживание в Общем расписании распространяется на некоторых сотрудников на Аляске в 2016 г. Из-за этого ограничения для сотрудников GS-15 на шагах 9и 10, полный процент местной оплаты в размере 25,16% не подлежит выплате в 2016 году.
В 2016 году для тех, кто находится на ступени 9 GS-15, фактический процент местной оплаты составляет 23,29% вместо 25,16%. Для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты за проживание составляет 20,13%.
COLA и местные ставки заработной платы в нечужих регионах, 2009-2015 гг.
03
16
16 ПРИМЕЧАНИЕ 1. Полные местные ставки используются для расчета постепенно вводимых оплачиваемых местных ставок с использованием коэффициента 1/3 в 2010 г., коэффициента 2/3 в 2011 г.
и коэффициента 3/3 в 2012 г. Кроме того, Полные местные ставки использовались при расчете зачитываемой для выхода на пенсию базовой заработной платы и пенсионных взносов для сотрудников, которые сделали выбор в соответствии с разделом 19 NAREAA.17, за исключением того, что для тех, чья местная оплата была ограничена пределом, использовалась ограниченная местная оплата. (См. ПРИМЕЧАНИЕ 2).
ПРИМЕЧАНИЕ 2. Ограничение EX-IV (155 500 долларов США в 2011–2013 годах; 157 100 долларов США в 2014 году и 158 700 долларов США в 2015 году) по тарифам общего расписания затронуло/затронет некоторых сотрудников на Аляске в 2011–2015 годах. Из-за этого предела для сотрудников GS-15 на этапах 9 и 10 полные 24,69% в качестве подлежащей оплате ставки населенного пункта подлежали/не подлежат уплате в 2012-2015 гг. В 2014 году для тех, кто находится на ступени 9 ОШ-15, фактический процент оплаты по месту жительства составил 23,26% вместо 24,69.%. Для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка оплаты по месту жительства составляла 20,10%.
В 2015 году для тех, кто находится на ступени 9 ОШ-15, фактический процент оплаты по месту жительства составляет 23,28% вместо 24,69%. Для тех, кто находится на ступени 10 GS-15, фактическая процентная ставка по месту жительства составляет 20,12%.
Ограничение ставок по месту проживания не повлияло на поэтапный процент оплаты по месту жительства. Этот процент по-прежнему основывался на 2/3 или 3/3 процента от всего населенного пункта (в 2010 и 2011 годах соответственно). Это просто означало, что работник не мог получить полную сумму местной заработной платы. Это также повлияло на расчет сокращения COLA для некоторых устаревших сотрудников, как указано в разделе 19 NAREAA.15(б)(2)-(3).
Федеральное правительство выплачивает служебные надбавки имеющим на это право гражданским служащим в неиностранных регионах, указанных в таблице ниже. Должностной дифференциал основан на:
- Чрезвычайно тяжелые условия жизни;
- Чрезмерные физические нагрузки; или
- Особо нездоровые условия.
Для получения скидки:
- Сотрудник должен быть гражданином или подданным США.
- Служебное место службы работника или наряд на временную службу должны находиться в постдифференциальной зоне.
- Непосредственно перед назначением на должность в зоне перераспределения работник должен сохранять свое фактическое место жительства за пределами зоны перераспределения в течение соответствующего периода времени (как правило, не менее 1 года и более).
- Текущий резидентов постдифференциальной зоны должны быть изначально наняты из-за пределов дифференцированной зоны и практически постоянно работали в Соединенных Штатах или американских фирмах, интересах или организациях.
В областях, где Управление кадров санкционировало как надбавку на стоимость жизни (COLA), так и надбавку по месту службы, правительство выплачивает полную надбавку на проживание и частичную надбавку, но не более 25 процентов от почасовой ставки работника.
базовой оплаты. COLA освобождаются от федерального подоходного налога; пост дифференциалов нет.
| Географический район | Ставка |
|---|---|
| Американское Самоа (включая остров Тутуила, острова Мануа и все другие острова группы Самоа к востоку от 171 градуса западной долготы от Гринвича, вместе с Суэйнсом остров) | 25% |
| Остров Джонстон и остров Сэнд | 25% |
| Острова Мидуэй | 25% |
| Территория Гуама и Содружества Северных Марианских островов | 20% |
| Остров Уэйк | 25% |
суточных ставок Поиск | Офис управления командировками Министерства обороны США
Поиск суточных ставок | Офис управления командировками Министерства обороны Перейти к основному содержанию (нажмите Enter).
ГлавнаяРасценки на проезд и транспортСуточные расценки на суточные
Тарифы на проезд и транспорт
Суточные
Поиск ставок суточных
- Часто задаваемые вопросы
Найдите ставки суточных по местоположению или загрузите годовые ставки для всех местоположений.
Поиск ставок суточных | КОНУС
GSA устанавливает ставки суточных для 48 смежных штатов и округа Колумбия. Ставки обновляются ежегодно в начале финансового года (или по мере необходимости).
Просмотр последних изменений.
Финансовый год
20232022202120202019201820172016201520142013201220112010200920082007200620052004200320022001
Включить установки DoD
9000 2 Включить все города и поселки Необходимо проверить ReCaptcha.
Поиск ставок суточных | Иностранные и не иностранные OCONUS
DoS устанавливает суточные ставки для иностранных местоположений. Цены обновляются в начале каждого месяца.
DTMO предписывает тарифы для зарубежных представительств (также называемых локациями OCONUS, включая Аляску, Гавайи, Гуам, Пуэрто-Рико и т. д.). Цены обновляются ежегодно (или по мере необходимости).
Просмотреть последние изменения [PDF, 33 страницы].
Дата публикации
23 МАЯ 23 АПРЕЛЯ 23 МАРТА 23 ФЕВРАЛЯ 23 ЯНВАРЯ 23 ДЕКАБРЯ 22 НОЯБРЯ 22 ОКТ 22 СЕН 22 АВГУСТА 22 ИЮЛЯ 22 ИЮНЯ 22 МАЯ 22 АПРЕЛЯ 22 МАРТА 22 ФЕВРАЛЯ 22 ЯНВАРЯ 22 ДЕКАБРЯ 21 НОЯБРЯ 21 ОКТЯБРЯ 21 СЕНТЯБРЯ 21 АВГУСТА 21 ИЮЛЯ 21 ИЮНЯ 21 М 21 мая 21 апреля 21 МАРТА 21 ФЕВРАЛЯ 21 ЯНВАРЯ 20 НОЯБРЯ 20 ОКТЯБРЯ 20 СЕН 20 АВГУСТА 20 ИЮЛЯ 20 ИЮНЯ 20 МАЯ 20 АПР 20 МАРТА 20 ФЕВ 20 ЯНВ 20 ДЕКАБРЯ 19НОЯ 19ОКТ 19СЕН 19АВГ 19ИЮЛ 19ИЮН 19МАЙ 19АПР 19МАРТ 19ФЕВ 19ЯНВ 19ДЕК 18НОЯ 18ОКТ 18СЕН 18АВГ 18ИЮЛ 18ИЮН 18МАЙ 18АПР 18МАР 18ФЕВ 18ЯНВ 18ДЕК 17НОЯ 17ОКТ 17СЕН 17АВГ 17ИЮЛ 17ИЮН 17МАЙ 17АПР 17МАРТ 17ФЕВ 17ЯНВ 17ДЕК 16НОЯ 16ОКТ 16СЕН 16АВГ 16ИЮЛ 16ИЮН 16МАЙ 16АПР 16МАР 16ФЕВ 16ЯНВ 16ДЕК 15НОЯ 15 ОКТ 15СЕН 15АВГ 15ИЮЛ 15ИЮН 15МАЙ 15АПР 15МАР 15ФЕВ 15ЯНВ 15ДЕК 14НОЯ 14ОКТ 14СЕН 14АВГ 14ИЮЛ 14ИЮН 14МАЙ 14АПР 14МАР 14ФЕВ 14ЯНВ 14ДЕК 13НОЯ 13ОКТ 1 3СЕН 13АВГ 13ИЮЛ 13ИЮН 13МАЙ 13АПР 13МАР 13ФЕВ 13ЯНВ 13ДЕК 12НОЯ 12ОКТ 12СЕН 12АВГ 12ИЮЛ 12ИЮН 12МАЙ 12АПР 12МАР 12ФЕВ 12ЯНВ 12ДЕК 11НОЯ 11ОКТ 11СЕН 11 августа 09НОЯБРЬ 09ОКТ 09СЕН 09АВГ 09ИЮЛ 09ИЮН 09МАЙ 09АПР 09МАР 09ФЕВ 09ЯНВ 09ДЕК 08НОЯ 08ОКТ 08СЕН 08АВГ 08ИЮЛ 08ИЮН 08МАЙ 08АПР 08МАР 08ФЕВ 08ЯНВ 08ДЕК 07НОЯ 07 ОКТ 07 СЕН 07 АВГУСТ 07 ИЮЛ 07 ИЮН 07 МАЙ 07 АПР 07 МАР 07 ФЕВ 07 ЯНВ 07
Страна/Штат
ALASKAHAWAIIRESERVE КОМПОНЕНТ—————————-ВСЕ МЕСТА, НЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕAFGHANISTANALASKAALBANIAALGERIAАМЕРИКАНСКОЕ САМОААНДОРРААНГОЛААНГИЛЬЯАНТАРКТИКААНТИГУА И БАРБУДААРГЕНТИНААРМЕНИЯАРУБА ОСТРОВ ВОЗНЕСЕНИЯАВСТРАЛИЯАВСТРИЯАЗЕРБАЙДЖАНАЗОРСКИЕ ОСТРОВА БАХАМАСБАХРАЙНB АЛЕАРСКИЕ ОСТРОВА БАНГЛАДЕШБАРБАДОСБЕЛАРУСБЕЛЬГИЯБЕЛИЗБЕНИНБЕРМУДАБХУТАНБОЛИВИАБОНАЙР — СИНТ-ЕВСТАТИЙ — СИНТ-ЕВСТАТИЙ И САБАБОСНИЯ И ГЕРЦЕГОВИНАБОТСВАНАБРАЗИЛИЯБРИТАНСКАЯ ВЕСТ-ИНДИЯБРЮНЕЙБУЛГАРИЯБУРКИНАБУРКИНА ФАСОБУРМАБУРУНДИКАБО-ВЕРДЕ КАМБОДЖАКАМЕРУНАКАНАДАКАНАРСКИЕ ОСТРОВАКАМАНСКИЕ ОСТРОВАЦЕНТРАЛЬНО-АФРИКАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАЧАДЧАГОС АРХИПЕЛАГОСЧИЛЬЧИНАКОКОС (КИЛИНГ) ОСТРОВАКОЛУМБИЯКОМОРОСКОНГОРЕПУ БЛИК КОНГО ДЕМ.
РЕСП. ОСТРОВА КОНГОКУК КОСТА РИКАКОТЕ-Д’ИВУАРЕКРОАТИЯКУБАКУРАКАОКИПР ЧЕШСКАЯ РЕСПУБЛИКАДАНИЯМАРКАДИЕГО-ГАРСИЯ — См. АРХИПЕЛАГ ЧАГОС ДЖИБУТИДОМИНИКАДОМИНИКАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОЛЛАНДСКИЙ КАРИБСКИЙ БАССЕЙН ОСТРОВ ПАСХИ ДЕКУАДОРЕГИПТЕЛЬ САЛЬВАДОРЕЭКВАТОРИАЛЬНАЯ ГВИНЕАРИТРЕЙСТОНИЯ ФАРЕРСКИЕ ОСТРОВА ФИДЖИФИНЛЯНДИЯ ФРАНЦИЯ ФРАНЦУЗСКАЯ ГВИАНА ФРАНЦУЗСКАЯ ПОЛИНЕЗИЯГАБОНТАГАМБИЯ ГРУЗИЯ ГЕРМАНИЯГАНАГИББРАЛТАРГРЕЦИЯГРЕНЛАДАГРЕНАДАГУАДЕЛУПЕГУАМГУАМАЛАГВИНЕЯ-БИССАУГЯНАХАЙТИГАВАЙИГОНДУРАШ ONG KONGHUMACAOВЕНГРИЯИСЛАНДИЯИНДОНЕЗИЯАИРРАНИРАРКИРЕЛАНДИЯДИСРАЭЛИТАЛИЯМАЙКАЯПОНИЯИЕРУСАЛЕМИОРДАНИЯКАЗАХСТАНКЕНЯКИРИБАТИ КОРЕЯ (ЮГ)КОСОВО КУВЕЙТКЫРГЫЗСТАНЛАОСЛАТВИЯЛЕБАНОНЛЕСОТОЛИБЕРИАЛИБАЛИЕХТЕНШТЕЙНЛИТВАЛЮКСЕМБУРГМАКАУМАДАГАСК ОСТРОВА АРМАДЕЙРАМАЛАВИМАЛАЙСКАЯ МАЛЬДИВМАЛИМАЛТАМАМАРШАЛЛОВЫЕ ОСТРОВАСМАРТИНИКЕМАВРИТАНИЯМАВРИКИЙМАЙОТТСКАЯ МИКРОНЕЗИЯ (ФЕДЕРАТИВНЫЕ ШТАТЫ МИКРОНЕЗИИ) ) ОСТРОВА МИДВЭЙСМОЛДОВАМОНАКОМОНГОЛИЯЧЕРНОГОРИЯГРОМОРОККОМОЗАМБИКЕНАМИБИАНАУРУНЕПАЛНИДЕРЛАНДЫНОВАЯ КАЛЕДОНИЯНОВАЯ ЗЕЛАНДИЯНИКАРАГУАНГЕРНИГЕРИЯНИУЭН СЕВЕРНАЯ МАКЕДОНИЯСЕВЕРНЫЕ МАРИЙСКИЕ ОСТРОВА НОРВЕГИЯДРУГИЕ ЗАРУБЕЖНЫЕ МЕСТНОСТИ ПАКИСТАНПАЛАУПАНАМАПАПУА НОВАЯ ГВИНЕЯ ПАРАГВАЙПЕРУФИЛИППИНИСПОЛЬШАПОРТУГАЛПУЭРТО-РИКОКАТАРРЕЮНИОНРУМЫНИЯРОССИЯРВАНДАСВЯТАЯ ЕЛЕНАСВЯТАЯ КИТС И НЕВИССЕНТ ЛЮСИаст ЛЮСИаст ВИНСЕНТ И ГРЕНАДИНЕССАМОА (ЗАПАДНОЕ САМОА)ОСТРОВА САМОАСАН-МАРИНОСАО TOME & ПРИНЦИП САН-ТОМЕ И ПРИНЦИПЫАУДОВСКАЯ АРАБИЯСЕГАЛИЯСЕРБИЯЙШЕЛЬСЬЕРРА-ЛЕОНЕСИНГАПОРИНТ-МААРТЕНСЛОВАКИЯСЛОВАКИЯ СЛОВАЦКАЯ РЕСПУБЛИКАЛОВЕНИЯСОЛОМОНОВЫ ОСТРОВАСОМАЛИЮЖНАЯ АФРИКАЮЖНЫЙ СУДАНСПАНИЯРИ-ЛАНКАСУДАНСУРИНАМЕНЫВАЗИЛЕНД (см.
ESWATINI Eff 07/18)Швеция ЭНСВЕЙЦАРИЯСИРИЯТАЙВАНТАДЖИКИСТАНТАНЗАНИЯТАЙЛАНДТИМОР-ЛЕСТЕТОГОТОКЕЛАУ ОСТРОВ ТОНГАТРИНИДАД И ТОБАГОТУНИСИАТТУРКМЕНИСТАНТУРКИ И КАЙКОСТУВАЛУУГАНДАУКРАИНАОБЪЕДИНЕННЫЕ АРАБСКИЕ ЭМИРАТЫСОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВОМУРУГУАЙУЗБЕКИСТАНВАНУАТУВЕНЕЗУЭЛАВЬЕТНАМВИ RGIN ISLANDS (США)ВИРГИНСКИЕ ОСТРОВА (БРИТАНСКИЙ)WAKE ISLANDWALLIS AND FUTUNAYEMENZAMBIAZIMBABWE
Включить установки DoD
Необходимо проверить ReCaptcha.
CONUS Rates
Загрузите самый последний файл PDF [864 страницы] или используйте форму для загрузки ZIP прошлых файлов.
Последнее обновление: 1 января 2023 г.
Финансовый год
20232022202120202019201820172016201520132012
Тип файла
PDF/ExcelASCIIRRelational
Необходимо проверить ReCaptcha.