Сэс вакансии: Вакансии компании СЭС — работа в Отрадном, Стрежевом

Разное
alexxlab0

Содержание

Вакансии

№ п/п

Наименование вакансии

Количество ставок

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области»
 1

Помощник врача-эпидемиолога отдела эпидемиологии

1
 2

Медицинский лабораторный техник бактериологического отделения микробиологической лаборатории

1
 3

Лаборант вирусологического отделения микробиологической лаборатории

1
 4

Медицинский лабораторный техник вирусологического отделения микробиологической лаборатории

1
 5

Фельдшер-лаборант отделения особо опасных инфекций микробиологической лаборатории

1
 6

Фельдшер-лаборант физико-химического отделения санитарно-гигиенической лаборатории

1
 7

Врач по общей гигиене (Шебекино)

1
 8

Врач-бактериолог (Шебекино)

1
 9

Помощник врача-эпидемиолога (Шебекино)

1
10

Оператор ЭВМ вирусологического отделения микробиологической лаборатории

1

Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области в Алексеевском районе»
 1

Помощник врача по общей гигиене отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз с отделением физических факторов неионизирующей природы и отбора проб (Валуйки)

1
 2

Инженер по качеству отделения документного обеспечения

1
 3

Врач -эпидемиолог отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз с отделением физических факторов неионизирующей природы и отбора проб (Валуйки)

1
 4

Врач-бактериолог отдела лабораторного обеспечения (Алексеевка)

1
 5

Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям отдела лабораторного обеспечения (Алексеевка)

1
 6

Помощник врача по общей гигиене отдела лабораторного обеспечения (Алексеевка)

1
 7

Помощник врача-эпидемиолога отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз (Алексеевка)

1
 8

Фельдшер-лаборант отдела лабораторного обеспечения (Алексеевка)

1
 9

Химик-эксперт медицинской организации отдела лабораторного обеспечения (Алексеевка)

1

Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области в Губкинском районе»
 1

Врач по общей гигиене отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 2

Врач по коммунальной гигиене отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 3

Врач-эпидемиолог отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 4

Врач-бактериолог микробиологического отделения отдела лабораторного обеспечения

1
 5

Химик-эксперт медицинской организации санитарно-гигиенического отделения отдела лабораторного обеспечения

1
 6

Помощник врача по гигиене детей и подростков отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1

Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области в Старооскольском районе»
 1

Помощник врача по общей гигиене отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 2

Помощник врача-эпидемиолога отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 3

Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

1

Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области в Яковлевском районе»
 1

Врач по общей гигиене отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 2

Врач по общей гигиене отделения социально-гигиенического мониторинга

1
 3

Инженер по качеству отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 4

Помощник врача-эпидемиолога отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 5

Помощник врача по общей гигиене отдела санитарно-эпидемиологических экспертиз

1
 6

Фельдшер-лаборант отдела лабораторного обеспечения

1
 7

Лаборант отдела лабораторного обеспечения

1
 8

Медицинский лабораторный техник отдела лабораторного обеспечения

1

Работа в СЭС.

— Как работал

 В 2006 г., после окончания медицинского колледжа по специальности санитарный фельдшер, поехала я по распределению работать в свой районный центр в городскую санитарно — эпидемиологическую станцию. Назначили меня помощником врача — эпидемиолога в эпид. отдел.

 На тот момент мне казалось что работать в сан.станции очень престижно, очень гордилась своей должностью.

Оформили меня изначально на ставку, но даже эта небольшая сумма казалась мне достойной зарплатой. Коллектив состоял практически из одних пенсионеров и женщин под 40. Девочка, которая пришла вместе со мной, через пару месяцев ушла в декрет и я осталась самой молодой в коллективе. Заведующая была конечно у нас строгая: каждое утро оперативка, отчет по выполненной работе, контроль кто и когда где находится. У меня первое время даже до слез доходило, но решила держаться!

 Работа моя заключалась в проверке дет.садов, школ, аптек, отделений больниц. Первые полгода ходила на проверки с кем — то, а потом уже и сама начала. Я жила в соседнем городе, который принадлежал району, иногда брала себе пару объектов проверки на день и даже в СЭС ехать не надо было. И мне хорошо, и напарникам моим, поскольку в этом городе из отдела проживала я одна, а остальным было не очень удобно сюда ездить. Через месяцев 9 работы я взяла под свой контроль практически все объекты в нашем городе. Бывало уже в 12 дома была. Сделаю проверку, запишу себе самое необходимое, а дома уже акт выполненной работы.

 Через год я уже работала на полторы ставки и получала ежеквартальные премии.
Конечно были в работе и минусы — наш отдел занимался расследованием очагов туберкулеза. Т.е. выявляют нового больного, а я должна идти к нему домой и опрашивать всю его семью, смотреть его условия проживания, заполнять специальную карту и брать себе на учет. Потом составляется график, по которому я посещаю эту семью ( примерно раз в квартал).

 Помимо проверок в отделе было еще много отчетной работы. Т.к. с компьютером мои пожилые сотрудницы дружили очень плохо, практически я печатала всю необходимую информацию.

 Проработала я в СЭС 2,5 г., было многое за это время и хорошего и не очень. А потом сменила род деятельности, ушла в торговлю, поскольку зарплату в 2р. больше предложили. Хотя сейчас думаю, что погорячилась, все — таки и уважение в коллективе добилась и знаний с опытом набралась. Сейчас очень часто скучаю за этой работой.

 Анна.


Будем признательны, если воспользуетесь кнопочками:

ВАКАНСИИ

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально- квалификацион-ные требования, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Перечень социальных гарантий

постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Врач — бактериолог

  

1

постоянная

от 30 тыс.

продолжительность рабочего времени

7ч 12 мин.

9ч. 00м.

16ч 57мин

Высшее профессиональное образование –по специальности «Медико-профилактическое дело», послевузовское профессиональное образование по специальности «Бактериологи», сертификат специалиста по специальности «Бактериология»

опыт работы

  

Врач — эпидемиолог

  

1

постоянная

от 30 тыс.

продолжительность рабочего времени

7ч 48 мин.

9ч. 00м.

17ч 33мин

Высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело», и послевузовское профессиональное образование по специальности «Эпидемиология», сертификат специалиста по специальности «Эпидемиология»

опыт работы

  

Врач по коммунальной гигиене

  

1

постоянная

от 30 тыс.

продолжительность рабочего времени

7ч 48 мин.

9ч. 00м.

17ч 33мин

Высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело», и послевузовское профессиональное образование по специальности «Коммунальная гигиена», сертификат специалиста

опыт работы

  

Помощник врача по коммунальной гигиене

  

1

постоянная

от 20 тыс.

продолжительность рабочего времени

7ч 48 мин.

9ч. 00м.

17ч 33мин

Среднее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело», и сертификат специалиста «Гигиена и санитария»

    

Помощник врача по гигиене питания

  

1

постоянная

от 20 тыс.

продолжительность рабочего времени

7ч 48 мин.

9ч. 00м.

17ч 33мин

Среднее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело», и сертификат специалиста «Гигиена и санитария»

    
юрисконсульт   1 постоянно 30 тыс. нормальная продолжительность рабочего дня 9ч. 00м.

18ч. 00м. (с понедельника по четверг)

16ч. 45м. в пятницу

 Высшее образование, Повышение квалификации и профессиональная переподготовка в сфере государственных закупок по 44-ФЗ (и по 223-ФЗ желательно). Опыт работы в сфере государственных закупок желателен.  
Экономист   1 постоянно 25 тыс. нормальная продолжительность рабочего дня 9ч. 00м.

18ч. 00м. (с понедельника по четверг)

16ч. 45м. в пятницу

 Высшее экономическое образование.    

«Зеленый» тариф.

Первый инвестор подал иск против Украины — новости Украины, ТЭК

Министерство юстиции Украины 23 марта получило сообщение об арбитраже от имени компании «Modus Energy International B.V.» против государства Украина из-за якобы нарушения договора к Энергетической хартии (1994). Об этом сообщается в пояснительной записке к распоряжению Кабмина «О применении переговорной процедуры закупки» для осуществления Минюстом закупки юридических услуг.

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: только важное

Как отмечается документе, Modus Energy International B.V. – владелец компаний-операторов солнечных электростанций ООО «Солар Залуква», ООО «Болоховские Солар Парк 1», ООО «Болоховские Солар Парк 2».

Среди преимуществ инвестирования в возобновляэмую энергетику Украины, в понимании истца, было то, что государство берет на себя обязательства покупать «зеленую» солнечную энергию по цене 0,1502 евро за кВтч от электростанций, введенных в эксплуатацию до 31 декабря 2019 года, но не менять этот тариф до 2030 года.

Все три компании-операторы электростанций в августе 2019 года подписали договор купли-продажи электроэнергии с ГП «Гарантированный покупатель», а в декабря 2019 года получили подтверждение от НКРЭКУ, что вся электроэнергия, произведенная указанными СЭС, будет покупаться по «зеленому» тарифу до 1 января 2030 года.

Подписывайтесь на рассылки LIGA.net – только главное в вашей почте

В мае 2020 года по результатам заседания антикризисного штаба истцу было предложено подписать Меморандум о взаимопонимании, согласно которому «зеленый» тариф подлежит снижению ретроспективно в обмен на погашение задолженности ГП «ГарПок» перед производителями электроэнергии.

Истец не согласился на такие условия, в результате чего условия предложенного Меморандума о взаимопонимании (снижение ставки «зеленого» тарифа на 15% и установление требования о полной оплаты балансовой стоимости) было закреплено Законом от 21.07.2020 №810-IX («О внесении изменений в некоторые законы Украины об усовершенствовании условий поддержки производства электрической энергии из альтернативных источников энергии»).

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес новости

Кроме того, по мнению истца, ГП «ГарПок» заставило его дочерние компании подписать дополнительное соглашение к Договору купли-продажи «путем осуществления угроз истцу» (в случае отказа подписания дополнительного соглашения рассматривать это как инициирование процедуры расторжения Договора купли-продажи).

Истец просит арбитражный суд взыскать с Украины финансовые убытки (по предварительной оценке, сумма исковых требований составляет не менее 11,5 млн евро).

Юристы следят за судебными решениями в системе VERDICTUM. Получи доступ к базе из 90 млн дел по ссылке.

Читайте также: Вето для Ахметова. Зеленский отклонил меморандум с «зеленым» бизнесом: два сценария

Юрий Тарасовский

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

О Центре

Сегодня не нужно ехать за тридевять земель, чтобы попасть в сказочно-красивые места. Центр оздоровления и реабилитации «Красная гвоздика» площадью в 14 га расположен всего в 35 км от Тюмени, в экологически чистом месте – в живописном сосновом бору на берегу озера Матюшино.

«Красная гвоздика» специально для Вас совместила условия для отличного отдыха и комплексного оздоровления организма. Здесь широко используют самые современные технологии восстановительной медицины. На территории Центра функционирует скважина глубиной 1270 м, откуда поступает йодо-бромная, бромная, хлоридно-натриевая вода высокой минерализации со среднетермальной температурой  35–40 °C на изливе.

Исцеляющие термальные воды для наружного применения наполняют открытый бассейн. Их используют для подводных массажей и различных лечебных ванн. Во время физиотерапии применяют все виды электротерапии, кинезотерапии, магнитотерапии, термотерапии и массажи.

В «Красной гвоздике» особенно комфортно отдыхать и оздоравливаться семьям с детьми. Номера – на Ваш выбор. На территории Центра пять жилых корпусов, два лечебных корпуса, оснащенных современным медицинским оборудованием, здание столовой, открытый термальный бассейн с температурой воды 35°C.

Есть и детская зона, и спортивный зал с современными тренажерами, и разработана интересная досуговая программа. Конечно, организовано полноценное, разнообразное и вкусное питание.

Для тех, кто хочет омолодиться, в «Красной гвоздике» работает СПА-центр, в котором Вы можете получить комплекс процедур: фитобочка, инфракрасная сауна, спа-капсула и лечебный массаж.

Хотите улучшить свою осанку? Укрепить мышечный корсет позвоночника? Увеличить объем движений и даже свой рост? Выберите себе реабилитационную программу.

В «Красной гвоздике» сегодня применяют новую медицинскую процедуру, аналогов которой нет в Тюменской области. Это пассивное подводное вертикальное вытяжение позвоночника в терапевтическом бассейне с минеральной водой, целебной по своему составу.

Инструкторы ЛФК и врачи Центра прошли специальное обучение патентованной авторской методике.

Медицинская деятельность в Центре оздоровления и реабилитации «Красная гвоздика» осуществляется на основании полученной лицензии на санаторно-курортную деятельность по основным направлениям: терапия, кардиология, неврология, эндокринология, педиатрия, стоматология, травматология, ортопедия, а также УЗ диагностика, клиническая лабораторная диагностика, рефлексотерапия и других с соблюдением утвержденных стандартов лечения при каждом заболевании.

Документы, необходимые для пребывания в Центре «Красная гвоздика»:

  • взрослым: паспорт, санаторно-курортная карта по форме №072/у (не менее чем за 2 месяца до начала действия путевки), медицинский страховой полис; 
  • детям: свидетельство о рождении, санаторно-курортная карта по форме №076/у (не менее чем за 2 месяца до начала действия путевки), справка СЭС об эпидемической обстановке в районе, сертификат о прививках, справка на энтеробиоз. Если ребенок заезжает в Центр без родителей (с бабушкой или другими родственниками), необходимо иметь нотариально заверенное  согласие от родителей.

На территории расположены банкоматы «Сбербанка» и «Запсибкомбанка», оплату можно производить через терминал. 

Центр «Красная гвоздика» ждет Вас для оздоровления и отдыха. Мы находимся в Тюменском районе, 35 км автодороги Тюмень – Криводанова. Тел.: 8 (9044) 95-05-26, 8 (3452) 39-37-83; e-mail: [email protected].

ВНИМАНИЕ!

Оператор связи Tele 2.

 

 

Горячая линия уполномоченного исполнительного органа государственной власти в сфере социального обслуживания: 8-800-100-12-90, 8 (3452) 56-63-30.

Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)

Портал услуг Тюменской области

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Участники АСЭУ намерены судиться с «Укрэнерго» по поводу необоснованных ограничений СЭС, в том числе ночью

Участники Ассоциации солнечной энергетики Украины (АСЭУ) рассматривают возможность подать иски в адрес оператора системы передачи (ОСП) НЭК «Укрэнерго» из-за неправомерных ограничений выработки ВИЭ-генерации, лишающих их возможности получить компенсацию за эти ограничения, сообщил глава Ассоциации Артем Семенишин.

«ОСП систематически применяет команду на ограничение выработки «зеленой» энергетики «из соображений операционной безопасности» вместо того, чтобы пользоваться оплатной услугой на разгрузку ВИЭ, урегулированной актами НКРЭКУ. Это не позволит участникам рынка получить компенсацию за эти ограничения. Согласно норм Хозяйственного кодекса Украины, умышленно понесенные убытки должны быть компенсированы в полном объеме виновной стороной. Поэтому производители э/э из ВИЭ уже сегодня готовятся взыскивать с ОСП понесенные убытки в судебном порядке», – сказал он в комментарии «Энергореформе».

По его словам, участники Ассоциации видят в этом бездеятельность ОСП, считая систематические ссылки на операционную безопасность в большинстве случаев необоснованными.

Он отметил, что возможность подачи исков в суд участники рынка начали рассматривать еще в начале апреля, когда ограничения стали «обычным делом».

«Ситуация в выходные 1-4 мая оказалась вообще незаурядной. По данным наших участников, ВИЭ разгружали все четыре дня подряд, и даже ночью, как например, до ноля мощности 1 мая в Херсонской области – с 3:20 до 4:55 минут. Это у всех вызывает сильное удивление», – отметил Семенишин.

Вместе с тем, как отметили «Энергореформе» в пресс-службе «Укрэнерго», команды на разгрузку ВИЭ, как СЭС и ВЭС, всегда предоставляются исключительно после того, как диспетчерский центр НЭК использовал все возможности в рамках балансирующего рынка и другие средства для балансировки (работа ГАЭС в насосном режиме и т. д.).

При этом в пресс-службе разъяснили, что команды на разгрузку СЭС и ВЭС в первую очередь отдаются через Систему управления ограничениями ВИЭ (СУО ВИЭ) тем электростанциям, которые подключены к ней и передают в Систему соответствующие заявки (данные о своем производстве). Лишь после того, как заявки в СУО ВИЭ исчерпаны, диспетчеры вынуждены переходить к командам по операционной безопасности в качестве последнего средства для обеспечения пределов операционной безопасности энергосистемы, пояснили в «Укрэнерго».

«В частности, в течение периода 30 апреля — 4 мая 2021 года были отданы диспетчерские команды на разгрузку ВИЭ суммарной величиной 5416 МВт. Из этого объема только 19,5% пришлось на команды по операционной безопасности (1058 МВт), тогда как через СУО ВИЭ было предоставлено команд на 4358 МВт, что составляет 80,5% их общего объема», – пояснили в компании.

При этом в «Укрэнерго» акцентировали внимание на том, что в соответствии с Кодексом системы передачи, обеспечение операционной безопасности является высшим приоритетом для ОСП и пользователей системы передачи/распределения.

«ОСП должен предупреждать и устранять нарушения операционной безопасности, в том числе и с помощью корректирующих действий, в число которых входит, в частности, и ограничения производства электроэнергии по команде диспетчера», – подчеркнули в «Укрэнерго».

В то же время в компании напомнили, что с 1 января 2021 года вступили в силу изменения в Правила рынка, утвержденные постановлением НКРЭКУ №2818 от 30 декабря 2020 года.

«Согласно им, компенсация за неотпущенную в результате диспетчерского ограничения электроэнергию из ВИЭ может быть оплачена только тем производителям, которые присоединились к публичному договору на уменьшение нагрузки, подключены к СУО ВИЭ и предоставляют услуги по уменьшению нагрузки путем оформления заявок через СУО ВИЭ», – разъяснили в НЭК, обратив внимание, что вся информация по этому вопросу изложена на ее сайте.

Там также отметили, что команды на ограничение СЭС и ВЭС отдаются «Укрэнерго» только в те периоды, когда они находятся в работе.

«Соответственно на уровне диспетчерских центров компании предоставление диспетчерских команд на разгрузку СЭС в ночные часы, когда они не могут производить электроэнергию, исключено», – подчеркнули в НЭК.

По мнению некоторых участников рынка, ограничения солнечной генерации ночью могло произойти из-за некорректно поданных команд ВИЭ-генерации со стороны энергораспределительных компаний, через которых работает ОСП.

«Спутник V» не предназначен исключительно для чиновников — замглавы СЭС – Газета.uz

Ботир Курбонов.

Фото: UzReport TV

Замглавы Службы санэпидблагополучия Ботир Курбонов опроверг слухи о том, что вакцина «Спутник V» предназначена только для госслужащих.
На этой неделе препарат поступит в регионы Узбекистана.

Вчера, 22:05   Коронавирус   Общество  

Информация о том, что российская вакцина от коронавируса «Спутник V» предназначена только для государственных служащих, не соответствует действительности, заявил заместитель начальника Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья Ботир Курбонов.

Он отметил, что «Спутник V», как и другие вакцины, в настоящее время используется для прививки граждан старше 65 лет и медицинских работников, которые подвержены риску инфицирования коронавирусом.

В центры вакцинации в Ташкенте обращаются люди, не входящие в эти категории, из-за чего им отказывают в получении вакцины. К настоящему моменту в столице «Спутником V» было вакцинировано 23 тысячи граждан. На этой неделе препарат должен поступить в регионы Узбекистана. Всего в страну было поставлено 100 тысяч доз (по 50 тысяч доз первого и второго компонента) этой вакцины.

1 мая заместитель спикера Законодательной палаты Олий Мажлиса Одилжон Таджиев сообщил о получении вакцины «Спутник V». В связи с вопросами интернет-пользователей позже он уточнил, что привился по состоянию здоровья.

Подпишитесь на наш Telegram «Газета.uz»