Сайт управления: Управление образования | Нижний Тагил — Администрация сельского поселения Радужное Коломенского района

Содержание

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ОКРУЖНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЯКУТСКА

7 сентября, 2021 — 10:33

Руководителям муниципальных образовательных учреждений

6 сентября, 2021 — 10:20

7 сентября, 2021 — 17:06

Открытие Центра стало возможным благодаря участию в федеральном проекте «Современная школа» в рамках национального проекта «Образование».

7 сентября, 2021 — 15:10

ПРОГРАММА праздничных мероприятий, посвященных 389-летию со дня основания города Якутска

7 сентября, 2021 — 11:31

Главная тема Московского международного Салона образований — ММСО 2021: «Границы новой реальности. Доверие. Диалог. Платформа».

7 сентября, 2021 — 09:43

6 сентября, 2021 — 16:56

6 сентября, 2021 — 09:59

6 сентября, 2021 — 09:13

В этот день горожане смогли подойти вместе с детьми и выбрать для себя желаемую дополнительную программу обучения в сфере информационных технологий. Педагоги центра «IT-куб» подробно рассказали, проконсультировали и записали детей на кружки.

3 сентября, 2021 — 17:51

3 сентября во Дворце детского творчества им.Ф.И.Авдеевой состоялось очень приятное событие — передача оборудования для реализации проекта «Этноскилз» по инициативе Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Андрея Тарасенко

3 сентября, 2021 — 16:43

3 сентября, 2021 — 15:26

3 сентября, 2021 — 15:19

3 сентября, 2021 — 10:13

2 сентября, 2021 — 11:22

2 сентября, 2021 — 11:14

2 сентября, 2021 — 10:57

2 сентября, 2021 — 09:37

1 сентября прозвучал первый школьный звонок для 250 детей в новом здании МАОУ «Саха политехнический лицей»

1 сентября, 2021 — 16:56

1 сентября состоялось торжественное открытие Центра цифрового образования «IT – куб» на базе Центра технического творчества города Якутска.

1 сентября, 2021 — 16:22

Страницы

УК Сбер Управление Активами. Инвестиции: ПИФы, ИИС, доверительное управление.

«Сбер Управление Активами» и «Сбер Инвестиции» — бренды, используемые АО «Сбер Управление Активами» для продвижения своих финансовых продуктов.
АО «Сбер Управление Активами» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 01.04.1996. Лицензия ФКЦБ России на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами №21-000-1-00010 от 12.09.1996. Лицензия ФКЦБ России №045-06044-001000 от 07.06 2002 на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами. Ознакомиться с условиями управления активами, получить сведения об АО «Сбер Управление Активами» и иную информацию, которая должна быть предоставлена в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, а также получить подробную информацию о паевых инвестиционных фондах (далее – ПИФ) и ознакомиться с правилами доверительного управления ПИФ (далее – ПДУ ПИФ) и с иными документами, предусмотренными Федеральным законом от 29.11.2001 №156-ФЗ «Об инвестиционных фондах» и нормативными актами в сфере финансовых рынков, можно по адресу: 121170, г. Москва, ул. Поклонная, д. 3, корп. 1, этаж 20, на сайте https:/www.sber-am.ru, по телефону: (495) 258-05-34. Информация, подлежащая опубликованию в печатном издании, публикуется в «Приложении к Вестнику Федеральной службы по финансовым рынкам». Стоимость инвестиционных паев может увеличиваться и уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в ПИФ. Прежде чем приобрести инвестиционный пай, следует внимательно ознакомиться с ПДУ ПИФ. ПДУ ПИФ предусмотрены надбавки (скидки) к (с) расчетной стоимости инвестиционных паев при их выдаче (погашении). Взимание надбавок (скидок) уменьшит доходность инвестиций в инвестиционные паи ПИФ. Результаты деятельности управляющего по управлению ценными бумагами в прошлом не определяют доходы учредителя управления в будущем. В отношении ПИФ уровни Риска / Дохода указаны исходя из общепринятого понимания того, как располагаются указанные объекты для инвестирования на шкале риск-доходность. Под «Риском» и «Доходом» в отношении ПИФ не подразумеваются допустимый риск и ожидаемая доходность, предусмотренные Положением Банка России от 03.08.2015 № 482-П. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд облигаций «Илья Муромец» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 18.12.1996 за № 0007-45141428. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд акций «Добрыня Никитич» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 14.04.1997 за № 0011-46360962. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд Сбалансированный» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 21.03.2001 за № 0051-56540197. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд перспективных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 02.03.2005 за № 0327-76077399. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Природные ресурсы» правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 31.08 2006 за № 0597-94120779. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Электроэнергетика» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 31.08.2006 за № 0598-94120851. ЗПИФ недвижимости «Коммерческая недвижимость» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 25.08.2004 за № 0252-74113866. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Глобальные акции» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 26.12.2006 за № 0716-94122086. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Потребительский сектор» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 01.03.2007 за № 0757-94127221. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Финансовый сектор» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 16.08.2007 за № 0913-94127681. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Глобальный Интернет» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 28.06.2011 за № 2161-94175705. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Золото» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 14.07.2011 за № 2168-94176260. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Валютные облигации» (ранее – Еврооблигации) – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 26.03.2013 за № 2569. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Биотехнологии» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.04.2015 за № 2974. ЗПИФ недвижимости «Сбербанк – Арендный бизнес» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 25.02.2016 года за № 3120. ЗПИФ недвижимости «Сбербанк – Арендный бизнес 2» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 29.09.2016 за № 3219. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Денежный» правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.11.2017 года за №3428. Комбинированный ЗПИФ «Сбер – Арендный бизнес 3» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.01.2018 года за №3445. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Индекс МосБиржи полной доходности «брутто»» (БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – MOEX Russia Total Return») – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 15.08.2018 за № 3555. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Индекс МосБиржи государственных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.12.2018 за № 3629. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Индекс МосБиржи российских ликвидных еврооблигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 28.12.2018 за № 3636. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Эс энд Пи 500» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 19.03.2019 за № 3692. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Глобальные облигации» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 02.04.2019 за № 3705. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Долларовые облигации» (прежнее название — ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Российские долларовые облигации») – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 02.04.2019 за № 3706. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Индекс МосБиржи рублевых корпоративных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 25.07.2019 за № 3785. ЗПИФ недвижимости «Сбер – Арендный бизнес 6» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 01.10.2020 года за №4171. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Ответственные инвестиции» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 14.09.2020 за № 4162. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – консервативный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4431. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – осторожный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4426. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – взвешенный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4429. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – прогрессивный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4427. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – динамичный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4428.

Факультет государственного управления – Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

School of Public Administration (SPA) was founded in 1993 and over the past 28 years it has proven to be one of the most dynamically developing schools of Moscow State University, bringing its own approach to the educational process, that both keeps in line with teaching and learning traditions of Russia and international experience. This approach to education serves as a means of generating an understanding of national course material and at the same time forms such competencies that meet the standards of the world’s leading training centers for public service. The SPA strategic task is not only to provide a comprehensive system for training specialists in the area of public administration but also to foster moral conscience, patriotism and sense of dignity in our students. The principles listed above are of the highest priority for our School and this is what undoubtedly distinguishes us from the others.

The School is headed by a well-known political scientist, chairman of the State Duma Committee on Education and Science, chairman of the board of the Russkiy Mir Foundation, doctor of historical sciences Vyacheslav Nikonov.

Devised in compliance with LMSU educational standards SPA offers the following degree-track full-time programs: bachelor’s and master’s programs, second graduate degree program, postgraduate and doctoral studies. SPA also offers several further education programs which are different in their duration, subject area and students’ workload. Each program is designed for particular groups of learners: school children (preparatory courses), university students, professionals in various fields.

SPA Bachelor degree programs Public and Municipal Administration, Human Resource Management, Management and Political Science expose students to cutting-edge learning techniques, giving them the skills and knowledge needed to pursue a successful professional career. SPA garners rigorous professional training and students gain in-depth knowledge and expertise in macro- and microeconomics, marketing, mathematical methods and models in economic planning management and budgeting, history, law, personnel management, psychology, financial management, PR, GR, PA, IT etc.

Based on its extensive successful experience accumulated over the years SPA aims at creating a brand new generation of public servants who will be able to act in a highly competitive environment and solve complex management problems in government, nonprofit and corporate sectors.

A great emphasis is being put on ensuring that SPA graduates of Master programs have a level of competencies that match the standards of the world’s top schools of public administration. Students are required to thoroughly examine the applicable conventions, domestic and international laws and regulations, draw up budgets and efficiently allocate resources, master the practices of improving and optimizing the organizational performance, elaborate effective employee incentives.

The range of training courses for graduate students is being constantly updated and adjusted to strategic priorities and newest public administration practices. Among them there are such diverse courses as Leadership, Special Services in the System of Public Administration, Risk Management and Hedging Instruments, Ethnopolitical Developments in the North Caucasus and Transcaucasia, Market Research, The History of Diplomacy and International Relations, and many others.

SPA offers a variety of executive education programs including Valuation of Business and Real Estate, Digital Economy, Planning and Management, Project Management, Environmental Assessment, Implementation of Public Policy in the Ethnopolitical Area, Modern HR Technologies in the Public Service, Practical Tools for Developing an Efficient System of HR Analysis, Personnel Reserve and Succession Management, STATISTICA for Education and Research.

SPA provides students with great opportunity to undergo internships at the State Duma committees and commissions, ministries and agencies, corporations and leading nonprofit organizations. School alumni constitute the core of the young graduates accepted every year into the government bodies of all levels and occupy high positions in Russian and international companies. The graduates are unique multi-lingual professionals who are in high demand on the labor market.

Advanced knowledge of foreign languages is one of the competitive advantages of SPA graduates. The School’s study program covers not only conventional language interaction but also business English and intensive study of professional communication on public administration matters.

In addition to mandatory classes of English students have an option to choose the second language: German, French, Spanish, Chinese. SPA has also devised a special training program for business communication interpreters available to undergraduate and graduate students.

SPA offers a set of continuing education programs aimed at advancing the proficiency level of public servants and commercial sector professionals and welcomes for Master of Business Administration (MBA) and Master of Public Administration (MPA) programs.

Besides, the School runs part-time university preparatory program for the students of the last three school years. This program helps them better prepare for the Unified State Exam in mathematics, Russian, English, social theory, and to additional admission tests. Students can select courses of their interest. The part-time evening classes held by the LMSU professors take place on campus. The majority of preparatory program graduates successfully pass admission tests to our School, other LMSU faculties or other universities.

SPA students are engaged in a wide variety of social and extra-curriculum activities available on campus including numerous sports contests, “Administrator’s Week”, student’s standup comedy club “Dean’s Cup”, “What? Where? When?” quiz club, “Miss SPA MSU” beauty pageant, and «FGU.Awards» ceremony. School of Public Administration takes part in “University Saturdays” – a joint project ran by the LMSU and the Government of Moscow.

5 главных советов по эффективному управлению сайтом

Быть менеджером сайта может быть очень сложно. Сегодня для того, чтобы быть эффективным, нужно больше, чем просто знание ремесла. Он переключился на более технически подкованную роль, чтобы выполнять более эффективные рабочие процессы. Помимо того, что он должен знать все роли и обязанности всех участников, он должен уметь сокращать расходы без ущерба для качества. Кроме того, он должен знать все рабочие процессы наизусть, чтобы избежать недоразумений и проблем с планированием.Вот 5 советов, которые помогут вам стать более эффективным лидером.

Традиционная роль менеджера сайта против современной — Использование инструмента управления
Установите правильные ожидания и сообщите о них
Планируйте заранее и ожидайте неожиданностей
Не бойтесь корректировать курс, когда что-то пойдет не так
Управление строительством меняется — не отставайте, используя PlanRadar.

Традиционный VS роль менеджера современного сайта — Использование инструмента управления

Когда мы слышим термин «руководитель участка», также часто называемый менеджером по строительству, мы представляем себе сильную авторитарную фигуру, управляемую процессами.Кого-то, кто продвинулся по цеху и мыслит оперативно. В настоящее время мы видим другую категорию менеджеров сайтов. Роль теперь превратилась в людей, обладающих очень сильными лидерскими качествами, несмотря на то, что они были менее авторитарными. Они хорошо осведомлены о своей ответственности и больше сосредотачиваются на создании команд. Традиционно менеджер сайта должен был знать все о строящейся конструкции, чтобы гарантировать, что она будет соответствовать коду и эффективно работать после ее завершения. Эта роль превратилась в роль «управления мини-бизнесом», в которой вы должны иметь возможность собирать все виды данных, чтобы фиксировать текущее состояние и представлять прогнозы высшему руководству.Опыт работы с людьми становится столь же важным, как и знание правильных программных инструментов и сервисов, чтобы оставаться в курсе всех процессов, связанных с проектом. На безопасность сайта и качество проекта сильно влияет хорошая рабочая группа и правильные инструменты управления. Поднимите свою карьеру на новый уровень и выполняйте свою работу без проблем с PlanRadar!

Чтобы поддерживать проект в правильном направлении и знать, на каком этапе он стоит, абсолютно необходимо использовать правильный инструмент управления. Важно не только убедиться, что проект будет завершен к сроку, но и определить возможности для дополнительной эффективности.Облачные веб-приложения, такие как PlanRadar, мгновенно обновляют вашу документацию. Он делает это из любого места, пока вы подключены к Интернету. Это обеспечивает все вовлеченные стороны точной информацией о проекте и, следовательно, повышает эффективность. Многие недостатки традиционных методов отсутствия центральной системы данных более чем очевидны для современного менеджера сайта. В прошлом непоследовательный обмен информацией и отчетами приводил к задержкам и отсутствию у участников проекта общего понимания состояния проекта в любой момент времени.Вот почему в настоящее время правильное программное обеспечение должно иметь следующие характеристики:

Хранилище на облачной платформе, для мгновенного доступа к полной документации
Интуитивное управление, без необходимости обучения
Доступен из любого места, особенно на месте
Возможность мгновенно общаться и обмениваться информацией из любого места
Запись дефектов и / или задач прямо на месте с маркировкой местоположения
Возможность расставлять приоритеты задач или дефектов и мгновенно назначать их участникам проекта в вашем списке контактов
Создавайте персонализированные отчеты и анализируйте продуктивность своей работы.

В настоящее время менеджерам объектов все больше необходимо сокращать расходы и обеспечивать экономичность операций. Этому способствуют все упомянутые выше функции. Тем более, что менеджеры сайтов теперь должны иметь возможность демонстрировать текущее состояние проекта и часто должны делать прогнозы для демонстрации корпоративным клиентам. Опыт работы с веб-службами поможет им построить карьеру в строительной отрасли и сделает их компетентными руководителями групп на рабочем месте.

Управление сайтом — это также управление людьми — будь мотиватором и лидером

Исследование , проведенное Институтом управления проектами (PMI), показало, что неэффективное общение отрицательно влияет на успешное выполнение проекта:

135 миллионов долларов США подвержены риску на каждый 1 миллиард долларов США, потраченный на проект. Дальнейшее исследование важности эффективных коммуникаций обнаруживает, что поразительные 56 процентов (75 миллионов долларов США из 135 миллионов долларов США) находятся под угрозой из-за неэффективных коммуникаций.

Одна из самых больших ошибок, которую допускают менеджеры из всех отраслей — это забывают, что управление проектами — это также управление людьми. Часто упор делается исключительно на качество, стоимость и время. Конечно, это основные моменты, за которыми нужно следить, чтобы предотвратить перерасход, задержки и плохое качество. Но успешные люди умеют мыслить более длительно. Под этим мы подразумеваем не забывать о людях, которые на самом деле выполняют работу на сайте вакансий. Современный менеджер сайта должен знать, как правильно управлять членами команды, чтобы им не приходилось постоянно управлять ими на микроуровне.Убедитесь, что все понимают, как и почему их роль важна для безопасности объекта и успеха проекта. Вы уже выиграли огромную битву, если можете быть уверены, что все разделяют одно и то же видение проекта.

Как менеджер на месте, одна из ваших ролей — подавать положительный пример для всей компании своей работой. Члены команды заметят, как вы действуете, и, вероятно, последуют вашему примеру. Поэтому вместо того, чтобы сидеть весь день с поднятыми ногами на столе, продолжайте выполнять основные задачи во время строительства, чтобы сделать свою карьеру стремительно.Кажется, что люди больше уважают лидеров, демонстрирующих высокую трудовую этику. Но не делайте ошибки, пытаясь участвовать в каждом мелком аспекте всех задач вашей команды. Дело в том, что нельзя быть везде одновременно. Вот почему вы должны научиться эффективно делегировать полномочия. Это одна из основных особенностей PlanRadar , которая делает его настолько популярным. Он позволяет назначать любые задачи или дефекты конкретному члену команды не только мгновенно, но и откуда бы вы ни находились. Уведомление будет содержать всю информацию, которую получатель должен будет знать.Приоритет, который вы ему присвоили, местоположение, ваши заметки, фотографии и т. Д. Все, что ему нужно знать, чтобы он или она могли немедленно принять меры.

Нужно следить за тем, чтобы оправдывать ожидания! Особенно на собраниях. Обязательно установите культуру общения, которая способствует открытому и честному обсуждению ожиданий каждой стороны. Установите коммуникационные процессы в рамках проекта и частоту встреч. Убедитесь, что вам комфортно с тем, как и когда вы будете получать обновления, каковы ожидания от вас на протяжении всего проекта, а затем попросите всех отчитаться за свои обязательства, включая вас самих.Установите бюджет, качество и сроки заранее с владельцами и т. Д., Чтобы не возникло недоразумений, когда вы сообщаете об этом команде проекта. Работа с большой группой людей потребует большего, чем просто ваш опыт работы в строительной отрасли. Услуги, которые вы предлагаете и можете включить в процессы построения, которые облегчают командную работу и рабочие места, связаны с хорошей коммуникацией.

Планируйте заранее и всегда ожидайте неожиданностей

На строительной площадке в строительном секторе всегда есть много дел, но не хватает времени.Вот почему вы должны понимать, что нужно планировать целый месяц. Будь то неожиданные периоды плохой погоды или незапланированные условия на стройплощадке, большинство строительных проектов сталкиваются с ситуациями, которые вызывают просто непредсказуемые задержки. Помните об этом, устанавливая сроки и ожидания. Чем лучше вы планируете заранее, тем лучше вы можете компенсировать непредвиденные события. Это также избавит вас от лишних хлопот, если вы сможете уговорить архитектора и владельца на раннем этапе проекта согласовать как можно больше деталей.Таким образом, вы избавите себя от необходимости изменять заказы или процедуры во время строительства, что может быстро привести к задержкам и неожиданным расходам.

Также ищите прошлые проекты и свои ошибки. Потому что всегда полезно заранее определить как можно больше препятствий и потенциальных проблем. Подумайте о возможных сценариях и потенциальных результатах процесса строительства и подготовьтесь как можно лучше. Чем сложнее сборка, тем больше вероятность возникновения проблем.

И довольно часто проблема приводит к тому, что вам придется прибегать к услугам юристов и / или третьей стороны. Хороший менеджер всегда готов к такой ситуации. Вот почему при управлении строительными проектами следует уделять особое внимание наличию полной документации. Облачные платформы, такие как PlanRadar, нашли идеальное решение для этого. С их бесплатной 30-дневной пробной версией вы сами убедитесь, насколько легко она интегрируется в ваши рабочие процессы.

Корректировать курс, когда что-то идет не так — расставить приоритеты

Традиционные методы строительства могут быть дорогостоящими и неэффективными.В исследовании McKinsey о производительности строительства в 2015 году сообщалось… «[…] , что 98% мегапроектов имеют перерасход средств более чем на 30 процентов; 77 процентов опаздывают как минимум на 40 процентов ».

Источник: McKinsey.com

Это безошибочно показывает нам, что вы всегда должны ожидать, что ваш проект столкнется с чем-то, что может быть вне вашего контроля. Как администратор сайта, вы должны уметь адаптироваться к проблемам как можно быстрее и соответствующим образом корректировать ход проекта.Мы рекомендуем вам инвестировать в технологии, которые создают непрерывный рабочий процесс, обеспечивая при этом прозрачность и совместную работу в реальном времени. Потому что прозрачная среда позволяет быстрее решать проблемы. Совместите это с готовностью к невидимым событиям, и это позволит вам предвидеть изменения и позволит вам адаптироваться и приспосабливаться соответственно. Это прекрасно демонстрирует огромную роль, которую технологии играют в повышении производительности строительства, и почему ее следует интегрировать в отраслевую практику.

Итак, как только вы видите, что что-то пошло не так, вы должны сразу почувствовать желание получить обзор всех задач. Найдите очаг возгорания. Здесь на помощь приходит PlanRadar с одной из его многочисленных функций . Потому что непредвиденные проблемы всегда сказываются на текущих задачах. Приложение предоставляет вам мгновенный обзор всех задач и позволяет вам изменять свои приоритеты. Участники вашего проекта будут уведомлены и смогут соответствующим образом отреагировать.

Управление строительством меняется, не отставайте

Из-за медленного перехода к цифровым технологиям строительная отрасль уже некоторое время отстает с точки зрения качества и производительности.Поскольку отрасль быстро растет в глобальном масштабе, удивительно, что многие устаревшие методы и процессы все еще применяются. Многие задачи по-прежнему выполняются традиционным способом, хотя и требуют больше времени. Например, процесс устранения дефектов, который по-прежнему включает в себя создание заметок на месте, на листе бумаги и их подготовку в офисе, чтобы их можно было переслать по электронной почте.

Сделайте шаг назад и оцените свои текущие рабочие процессы управления строительством.Как и все менеджеры, вы найдете то, что можно улучшить без долгих поисков. Как и сама строительная отрасль, управление сайтами развивается. Так что не будьте последними, кто узнает, как адаптировать свои навыки. Сделайте правильные шаги для удовлетворения текущих потребностей рынка прямо сейчас. Потому что, если вы станете лучшим менеджером сайта, это не только принесет пользу вашей команде и вашей личной безопасности, но и поможет обеспечить эффективную и бесперебойную работу ваших проектов. Не ограничивайте себя только способностью справляться с повседневными основами своей работы, но всегда старайтесь увидеть картину в целом.Это поможет вам справиться даже с самыми сложными проектами.

Итак, когда вы возьмете на себя руководство строительной бригадой, воспользуйтесь этими пятью советами, чтобы укрепить свою репутацию и стать современным менеджером объекта. А кто знает? С помощью подходящего программного обеспечения вы сможете управлять сайтом, который представляет собой новое чудо света нашего поколения!

Лучшие сайты для менеджмента и лидерства

Возможно, вас прислали через мой блог Great Leadership, SmartBrief on Leadership, Twitter (@greatleadership) или вы просто искали в Интернете статьи по менеджменту и лидерству.

Как бы вы ни приехали, я рада, что вы приехали. С тех пор, как я возглавил этот раздел в качестве «Эксперта», я написал более 100 статей, а мой предшественник, Ф. Джон Рех, написал более 1000 статей. Если вы ищете, как достичь чего-то, связанного с управлением и лидерством, скорее всего, вы найдете это здесь.

Вот сайты, которые я бы порекомендовал (если я пропустил какой-либо раздел, пришлите мне электронное письмо, и я обновлю список).

Это разделы, на которые я часто ссылаюсь из моего собственного раздела, поскольку они предоставляют новые и разные взгляды на лидерство, которые, я думаю, понравятся моим читателям.

Описания миниатюр взяты прямо из биографии эксперта:

«Сьюзан Хитфилд — эксперт по кадрам. Она является консультантом по менеджменту и организационному развитию, специализируется на вопросах человеческих ресурсов и развитии менеджмента для создания перспективных рабочих мест. Сьюзен также является профессиональным фасилитатором, спикером, тренером и писателем.

Миссия этого раздела — предоставить точную, вдумчивую и перспективную информацию для дальновидных людей, которые хотят расширить свое воображение о том, как люди могут общаться с коллегами и своим рабочим местом.Читатели, которые хотят поделиться новым видением этих отношений, будут часто возвращаться на этот сайт. Предоставляется базовая информация об управлении персоналом и персоналом, но сайт сосредоточен на перспективных концепциях, чтобы бросить вызов мышлению людей на рабочих местах во всем мире ».

«Лахле А. Вулф, мать-одиночка четырех детей, — предприниматель, автор, спикер, веб-программист и разработчик приложений. Она является основателем и генеральным директором LA Wolfe Marketing и двух его дочерних компаний. Вулф имеет обширный опыт работы как в некоммерческом, так и в коммерческом мире.

Г-жа Вулф имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере развития и управления малым бизнесом. В 1989 году она написала свое первое бизнес-приложение для Sprint, решившее серьезные проблемы с выставлением счетов клиентам и сэкономив компании более 1,3 миллиона долларов. Сегодня Вулф владеет собственной маркетинговой компанией и специализируется на помощи нуждающимся владельцам бизнеса.

Вулф помогла основать национальные некоммерческие организации, индивидуальные предприятия, корпорации и теперь фокусирует свои таланты на маркетинге и поисковой оптимизации для юристов и других профессионалов, а также на построении прочных деловых сетей для женщин, меньшинств и инвалидов.”

3. Психология Кендры Черри

См. Категорию «Лидерство»

«Кендра Черри — автор и педагог с более чем десятилетним опытом помощи студентам в изучении психологии.

Психология — это богатый и разнообразный предмет, который может порождать теоретические вопросы и в то же время предлагать практическое применение почти во всех сферах повседневной жизни. Если вы когда-нибудь задавались вопросом, почему люди делают то, что они делают, как они становятся такими, какие они есть, или какие факторы влияют на развитие людей, психология может предложить понимание и ответы.Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по психологии или студентом, проходящим вводный курс по этому предмету, моя цель — предоставить полезную информацию и ресурсы, которые помогут вам лучше понять и оценить психологию ».

См. «Деловые навыки».

«Элисон Дойл является экспертом по поиску работы с 1998 года. Элисон — один из самых уважаемых профессиональных специалистов в отрасли, обладающий всеми ноу-хау, которые помогут вам в поиске работы, навыках собеседования, резюме, сопроводительных письмах, личном брендинге, социальных сетях. нетворкинг, увольнение с работы, тенденции в сфере занятости и многое другое! »

5.Операции и технологии Шахира Райнери

«Цель этой страницы — вооружить вас, бизнес-специалиста, легко читаемой и простой в использовании информацией, чтобы повысить вашу продуктивность за счет максимально эффективного использования доступных технологий и аналитических сведений об операциях.

Как бизнес-руководитель в нескольких международных транснациональных компаниях, я извлек для себя пользу из некоторых передовых методов работы на корпоративном рабочем месте. Имея опыт и понимание корпоративного мира и моего собственного бизнеса, я хочу предоставить вам актуальный и действенный контент, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном — прибыльности своего бизнеса.”

См. Выживание и успех на рабочем месте.

«Дон Розенберг Маккей — специалист по планированию карьеры с двадцатилетним опытом работы. Она является автором нескольких книг по этой теме.

Доун была экспертом по планированию карьеры с 1997 года. Более пяти лет она руководила информационным центром по вопросам работы и обучения в большой публичной библиотеке, работая с клиентами, которые переживали смену карьеры, например, смену карьеры или потерю работы. Dawn также помогала новым выпускникам средней школы и колледжа во время перехода от школы к началу карьеры.Она провела семинары по написанию резюме, прохождению собеседований, созданию сетей и поиску работы в Интернете.

Значительная часть нашей жизни вращается вокруг работы. В разделе «Планирование карьеры» я предоставлю ресурсы, которые помогут вам найти удовлетворительную и приносящую удовлетворение карьеру.

Procore | Программное обеспечение для управления строительством

Программное обеспечение для управления строительством

Посмотрите, как Procore устраняет разрозненные коммуникации от предварительной проверки до закрытия, чтобы вы могли строить с меньшим риском и большей прибылью.

Выберите план Посмотрите видеотур

Возьмите под свой контроль свои строительные проекты, наблюдая за каждым этапом процесса.

Используйте более 300 интеграций.

Куратор для вас.

Посмотрите, как подключение любимых приложений к платформе Procore упрощает управление строительством.

Причин для перехода на Procore очень много.

Вот лишь некоторые из них.

«Ничего из этого было бы невозможно без совместной платформы Procore».

Katrenia Taweel

Program Manager

Tyson Foods

Прочтите их историю

«Procore стандартизирует данные по проектам, снижает риски, помогает нам оставаться на одной странице и помогает сосредоточиться на более ценных видах деятельности.»

Al Nover

Менеджер по финансам и контрактам на объектах BCH

Бостонская детская больница

Прочтите их историю

« Мы наблюдаем повышение нашей эффективности более чем на 40% ».

Wiphak Trakanrungsi

Главный технический директор

Ананда

Прочтите их историю

«Тот факт, что у Procore есть целая команда, ориентированная на субподрядчиков, которая фактически проверяет наши потребности, укрепило наше решение».

Morgan Fountain

Менеджер корпоративных проектов

TDIndustries

Прочтите их историю

«За 9 месяцев использования Procore мы увидели заметное повышение производительности труда на 3%.»

Хасан Табатабайи

Руководитель отдела бизнес-аналитики

TRIO Electric

Прочтите их историю

« Procore дает отрасли единый мир для успешной реализации своих проектов ».

Майк Эрнст

Insights and Innovation

Ryan Companies

Прочтите их историю

«Стоимость всегда играет важную роль, но если посмотреть на ценность, которую добавляет Procore, легко сказать, что мы приняли правильное решение».

Пол Уокер

Вице-президент по технологиям

Hoar Construction

Прочтите их историю

«Procore является отличительной чертой, предоставляя доступ к информации для всех в команде.”

Деннис Кэмпбелл

Директор по предварительному строительству

True North Construction

Прочтите их историю

Procore заняла первое место в ежегодном отчете JBKnowledge ConTech.

Посмотрите, кто еще считает нас лучшими в строительных технологиях.

Ознакомьтесь со всеми нашими наградами и наградами

Узнайте, что Procore может для вас сделать.

Наши пользователи сообщили о 90% + удовлетворенности клиентов в 2020 году. Запланируйте индивидуальное пошаговое руководство, чтобы увидеть, какое влияние наше программное обеспечение может оказать на ваш бизнес.

Запросить демонстрацию

Запросить демонстрацию, чтобы увидеть, как команды экономят 5+ часов каждую неделю с Procore

Привет, спасибо.

Кто-то из нашей команды скоро свяжется с вами. Если вы не можете ждать так долго и хотите поговорить по телефону с настоящим живым экспертом Procore, наберите +1 (866) 477-6267.

Открывается в новом окне Открывает внешний сайт Открывает внешний сайт в новом окне Перейти во внутренний раздел

Управление сайтом

Aruba Instant On Help Center

Чтобы просмотреть страницу управления сайтом, коснитесь значка расширенного меню () на главном экране Aruba Instant On.На странице «Управление сайтом» отображаются следующие пользовательские настройки, которые можно изменить в приложении Aruba Instant On:

Администрация
Часовой пояс
Гостевой портал
Обновление программного обеспечения

Администрация

На странице «Администрирование» можно изменять информацию администратора, включая имя сайта Aruba Instant On и учетные данные.Вы также можете добавить дополнительную учетную запись администратора для управления сайтом. Дополнительные сведения см. В разделе «Параметры администрирования» на странице «Администрирование».

Часовой пояс

Страница «Часовой пояс» позволяет вам установить местный часовой пояс, дату и время для вашего сайта Aruba Instant On. См. «Настройки часового пояса» для получения более подробной информации на странице «Часовой пояс».

Гостевой портал

Страница гостевого портала в веб-приложении Instant On предоставляет вам редактор Captive Portal Editor для разработки и настройки страницы приветствия по вашему усмотрению.На странице также есть возможность настроить службу Wi-Fi Facebook для подключения к Интернету. Это используется в гостевых сетях без необходимости использования защищенного пароля для аутентификации. См. Включение гостевого портала для получения дополнительной информации.

Обновление программного обеспечения

Теперь вы можете управлять обновлениями программного обеспечения, создавая расписания с помощью мобильного приложения Instant On и веб-приложения. Дополнительные сведения см. В разделе «Обновление образа ПО мгновенно на сайте».

ЛИЧНЫЙ БАНК | PNC

PNC, PNC HomeHQ, PNC Home Insight и Home Insight являются зарегистрированными знаками обслуживания компании PNC Financial Services Group, Inc. («PNC»). PNC имеет ожидающие рассмотрения заявки на патенты, относящиеся к различным функциям и функциям Home Insight Planner и Home Insight Tracker. Все ссуды предоставляются PNC Bank, Национальной ассоциацией, дочерней компанией PNC, и подлежат одобрению кредита и оценке имущества.

Материал, представленный в данном документе, носит общий характер и не представляет собой предоставление PNC инвестиционных, юридических, налоговых или бухгалтерских консультаций какому-либо лицу, а также рекомендацию купить или продать какие-либо ценные бумаги или принять какую-либо инвестиционную стратегию. Выраженные здесь мнения могут быть изменены без предварительного уведомления. Информация получена из источников, считающихся достоверными. Точность такой информации не гарантируется.

PNC Financial Services Group, Inc.(«PNC») использует маркетинговые названия PNC Private Bank ^℠ и PNC Private Bank Hawthorn ^℠ для предоставления инвестиционного консалтинга и управления капиталом, фидуциарных услуг, банковских продуктов и услуг, застрахованных FDIC, и предоставления ссуд частным клиентам через PNC Bank, Национальная ассоциация («PNC Bank»), которая является членом FDIC , и для предоставления определенных фидуциарных и агентских услуг через свою дочернюю компанию, PNC Delaware Trust Company или PNC Ohio Trust Company. PNC использует маркетинговое название PNC Institutional Asset Management ^® для различных дискреционных и недискреционных институциональных инвестиций, доверительного управления, хранения и связанных с ними услуг, предоставляемых PNC Bank, а также деятельности по управлению инвестициями, осуществляемой PNC Capital Advisors, LLC, зарегистрированной в SEC. инвестиционный консультант и 100% дочерняя компания PNC Bank («PNC Capital Advisors»).PNC использует маркетинговое название PNC Institutional Advisory Solutions ^® для дискреционного управления инвестициями, доверительного управления и сопутствующих услуг, предоставляемых PNC Bank. PNC использует маркетинговое название PNC Retirement Solutions ^® для инвестиционных, консультационных, доверительных и кастодиальных услуг для спонсируемых работодателем пенсионных планов, предоставляемых PNC Bank. PNC не предоставляет юридических, налоговых или бухгалтерских консультаций, если в отношении налоговых консультаций PNC Bank не заключил письменное соглашение о налоговых услугах.PNC Bank не зарегистрирован в качестве муниципального консультанта в соответствии с Законом Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите прав потребителей («Закон»). Управление инвестициями и сопутствующие продукты и услуги, предоставляемые «муниципальному образованию» или «обязанному лицу» в отношении «доходов от муниципальных ценных бумаг» (как такие термины определены в Законе), будут предоставляться PNC Capital Advisors.

Инвестиции: не застрахованы FDIC. Без банковской гарантии. Может потерять ценность.

«PNC Institutional Asset Management», «PNC Institutional Advisory Solutions» и «PNC Retirement Solutions» являются зарегистрированными знаками, а «PNC Private Bank» и «PNC Private Bank Hawthorn» являются знаками обслуживания компании PNC Financial Services Group, Inc. .

Ассоциация управления цепочками поставок

Пожалуйста, войдите.

Вы должны войти в систему или связаться со службой поддержки клиентов.

Нам не удалось проверить введенный вами адрес.

Вы по-прежнему можете продолжить ввод адреса, но неправильный адрес может привести к задержкам в выставлении счетов или доставке.

Скопируйте сюда объяснение членской скидки. Если вы не хотите показывать модальное окно, копию можно добавить прямо на странице членства.

Пожалуйста, выберите вашу страну из списка ниже

Нам нужно проверить, имеете ли вы право на эту скидку. Пожалуйста, предоставьте следующую информацию.

Скидка студенческого членства действительна в течение одного года и должна обновляться ежегодно. Все участники с этой скидкой подлежат аудиту, и ASCM оставляет за собой право прекратить любое членство, которое не соответствует критериям приемлемости, в любое время.

Информация, введенная в эту веб-форму, будет использоваться только в целях проверки.Ваша информация не будет продана или сдана в аренду. Он не будет использоваться иначе, как для подтверждения вашей принадлежности.

Нам нужно проверить, имеете ли вы право на эту скидку. Пожалуйста, предоставьте следующую информацию.

Скидка для членов Academic Professional доступна для тех, кто работает полный рабочий день в аккредитованном академическом учреждении в области цепочки поставок, логистики или управления операциями.Академические специалисты получают скидку на членство в размере 75 долларов в год.

Скидка на членство в Academic Professional действительна в течение одного года и должна обновляться ежегодно. Все участники с этой скидкой подлежат аудиту, и ASCM оставляет за собой право прекратить любое членство, которое не соответствует критериям приемлемости, в любое время.

Нам нужно проверить, имеете ли вы право на эту скидку. Пожалуйста, предоставьте следующую информацию.
Дата окончания должна быть меньше, чем за два года до текущей даты.

Скидка на членство в программе «Молодой специалист» доступна лицам, которые недавно закончили учебу и были зачислены в качестве студентов дневной формы обучения (в течение последних двух лет) на программы бакалавриата, магистратуры или докторантуры в аккредитованном учебном заведении.Молодые профессионалы получают членство со скидкой в размере 90 долларов США для CORE и 110 долларов США для PLUS в год.

Скидка на членство в Young Professional действительна в течение одного года и должна обновляться ежегодно. Все участники с этой скидкой подлежат аудиту, и ASCM оставляет за собой право прекратить любое членство, которое не соответствует критериям приемлемости, в любое время.

Нам нужно проверить, имеете ли вы право на эту скидку. Пожалуйста, предоставьте следующую информацию.

Членская скидка для федеральных государственных служащих предоставляется лицам, работающим в США на постоянной основе.S., Федеральное правительство Мексики или Канады. Кроме того, сотрудники Crown Corporation в Канаде или спонсируемых государством предприятий (GSE) в США. Служащие федерального правительства получают членство со скидкой в размере 125 долларов в год.

Скидка на членство федерального государственного служащего действительна в течение одного года и должна ежегодно продлеваться. Все участники с этой скидкой подлежат аудиту, и ASCM оставляет за собой право прекратить любое членство, которое не соответствует критериям приемлемости, в любое время.

Информация, введенная в эту веб-форму, будет использоваться только в целях проверки. Ваша информация не будет продана или сдана в аренду. Он не будет использоваться иначе, как для подтверждения вашей принадлежности.

Нам нужно проверить, имеете ли вы право на эту скидку.Пожалуйста, предоставьте следующую информацию.

Скидка на членство в Вооруженных силах США доступна для лиц, которые в настоящее время служат в одном из родов войск США, Мексики или Канады. Члены Active Duty Military получают членство со скидкой в размере 125 долларов в год.

Скидка на членство в Active Duty Military действует в течение одного года и должна ежегодно продлеваться.Все участники с этой скидкой подлежат аудиту, и ASCM оставляет за собой право прекратить любое членство, которое не соответствует критериям приемлемости, в любое время.

Информация, введенная в эту веб-форму, будет использоваться только в целях проверки. Ваша информация не будет продана или сдана в аренду. Он не будет использоваться иначе, как для подтверждения вашей принадлежности.

Партнеров не найдено

{{partner.Name}} ({{partner.DistanceMiles}} миль)

{{партнер.meetingcity}}, {{partner.meetingstate}}

Выбирать

В настоящее время у вас есть студенческое членство в ASCM Plus

Срок действия вашего текущего членства в ASCM Plus со скидкой для студентов истек {{data.RenewalModal.membershipExpirationDate}}. Вам нужно будет снова пройти процесс проверки. Если вы больше не студент, вы можете продлить обучение как профессионал без скидки или посмотреть, на какие еще планы со скидкой вы можете претендовать.

Продлить сейчас со скидкой для студентов

Изучите другие варианты членства