Расторжение договора оказания образовательных услуг: 9111.ru — страница не найдена

Разное

Содержание

Основания и порядок прекращения договора возмездного оказания образовательных услуг Текст научной статьи по специальности «Право»

7. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОРРУПЦИЯ

7.1. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

Минаев Виталий Эркинович, к.ю.н., ведущий юрисконсульт управления регионального развития, Российского государственного гуманитарного университета Аннотация. В настоящей статье исследованы основания и порядок прекращения договора возмездного оказания образовательных услуг, в том числе его расторжения по инициативе обучающегося, заказчика и образовательного учреждения, сформулированы авторские предложения по совершенствованию законодательства в данной сфере.

Ключевые слова: договор возмездного оказания образовательных услуг; услуги; образовательные услуги; прекращение договора возмездного оказания образовательных услуг, расторжение договора возмездного оказания образовательных услуг

THE BASES AND AN ORDER OF TERMINATION OF THE CONTRACT RENDERING OF EDUCATIONAL SERVICES

Minaev Vitaly Erkinovich, Ph.D. in Law, the leading legal adviser of management of regional development of the Russian state humanitarian university

Annotation: In the present article the bases and an order of termination of the contract rendering of educational services, including its cancellation at the initiative of trained are investigated, the customer and educational institution, author’s offers on legislation perfection in the given sphere are formulated

Keywords: the contract rendering of educational services; services; educational services; termination of the contract rendering of educational services, contract cancellation rendering of educational services

Изменение и расторжение договора возмездного оказания образовательных услуг возможно по соглашению сторон либо по инициативе одной из них и подчиняется правилам, изложенным в ст. 450, ст. 451 ГК РФ. По мнению М.И. Брагинского и В.В. Витрянского, «те, кто обладает правом по собственной воле заключать договор, должны быть в принципе столь же свободны в вопросах о его расторжении или изменении ~ 1

его отдельных условий» .

Рассмотрим особенности расторжения договора возмездного оказания образовательных услуг. Гражданский оборот немыслим без стабильности договорных обязательств. В то же время гражданское законо-

1 Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие

положения. М.: Статут, 1998. С. 348.

дательство допускает возможность отказа от договора и расторжения договорного обязательства.

Договор возмездного оказания образовательных услуг может быть расторгнут по инициативе обучающегося, его родителей; по инициативе заказчика; по инициативе образовательного учреждения; по соглашению сторон.

Расторжение договора в сфере общего образования по соглашению сторон возможно в случае, указанном в п. 51 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196 (в ред. от 10 марта 2009 г.)2, то есть если обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования не освоили программу учебного года и имеют академическую задолженность по двум и более предметам. В этом случае по усмотрению их родителей (законных представителей) обучающиеся оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения, либо по соглашению сторон договор можно расторгнуть, при этом обучающиеся продолжают обучение в форме семейного образования.

При этом надо понимать, что односторонний отказ от исполнения (изменения) обязательства (в том числе договора) и расторжение договора по требованию одной из сторон не являются тождественными понятиями. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут исключительно по решению суда и в случаях, предусмотренных п. 2 ст. 450 ГК РФ. Односторонний отказ от исполнения договора рассматривается как односторонняя сделка, которая может быть прекращена и во внесудебном порядке (п. 3 ст. 450 ГК РФ).

Пункт 2 ст. 450 ГК РФ устанавливает, что при существенном нарушении договора одной из сторон по требованию другой стороны договор может быть изменен или расторгнут по решению суда. При этом существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Необходимо подчеркнуть, что вопрос о расторжении или изменении договора по основанию упомянутой статьи решается только в судебном порядке. Данная диспозиция ставит перед судом два определяющих проблему вопроса: определение существенности нарушения договора и определение соответствия степени нанесенного ущерба ожидаемым юридическим последствиям договора для пострадавшей стороны.

Для того чтобы определить существенность нарушения условий того или иного договора, необходимо представлять себе основные существенные условия конкретных договоров. Прежде всего, необходимо отметить, что категорией «существенные условия» необходимо оперировать не только в отношении условий, прямо включенных в текст договора.

Следует отметить, что очень важно не путать понятия «существенного нарушения условий договора» и «нарушения существенных условий договора». Следует согласиться с позицией М.А Егоровой о том, что по-

2 СЗ РФ. 2001. N 13. Ст. 1252

нятие «существенного нарушения условий договора», на наш взгляд, более широко, поскольку «нарушения существенных условий договора» относятся только к тем критериям родовых видов договоров, которые упомянуты в Гражданском кодексе РФ3. Их виды очень разнообразны и зависят от специфики различных договорных конструкций и соответствующих им правоотношений. Как указывает В.В. Витрянский, «в заключенном договоре для его сторон нет условий обычных или случайных, основных или второстепенных. Все условия должны исполняться надлежащим образом, нарушение любого из условий договора влечет применение ответственности… все условия заключенного до-

4

говора являются существенными» .

Основной обязанностью образовательного учреждения по договору возмездного оказания образовательных услуг является обеспечение качественного образования. Кроме того, как образовательное учреждение, так и обучающийся имеют право на односторонний отказ от договора.

Одностороннее расторжение договора по инициативе одной из сторон возможно в случае существенного нарушения условий договора другой стороной, а также существенного изменения обстоятельств.

Существенным нарушением условий договора возмездного оказания образовательных услуг, по нашему мнению, следует признать: со стороны исполнителя -предоставление образовательных услуг с недостатками, то есть с нарушением требований соответствующей программы специальности и государственного образовательного стандарта; со стороны заказчика -неоплату образовательных услуг, а при оплате по частям — неоплату услуг более двух раз подряд; со стороны обучающегося — невыполнение заданий, предусмотренных учебным планом.

В Примерной форме договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг государственными и муниципальными общеобразовательными учреждениями, утвержденной Приказом Минобразования РФ от 10 июля 2003 г. N 2994)5, указаны наиболее характерные основания отказа государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения -исполнителя от исполнения договора. К их числу относятся систематическое нарушение обучающимся прав и законных интересов других обучающихся и работников исполнителя, расписания занятий; воспрепятствование нормальному осуществлению образовательного процесса. В этих случаях государственное (муниципальное) общеобразовательное учреждение — исполнитель вправе отказаться от договора, если после ее предупреждений потребитель не устранит нарушения. Договор считается расторгнутым со дня письменного уведомления исполнителем заказчика (потребителя) об отказе от исполнения договора. Еще одним основанием отказа исполнителя от исполнения договора является нарушение потребителем сроков оплаты образовательных услуг (п. п. 7.4-7.5 Примерной формы договора). Согласно п. 9 ст. 16 Закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании к студенту за нарушение обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения, могут быть

3 См.: Егорова М.А. Условие о предмете договора как один из критериев существенности его нарушения // Нотариус. 2005. N 1. С. 43.

4 Витрянский В.В. Существенные условия договора в отечественной цивилистике и правоприменительной практике // Вестник Высшего Арбитражного Суда. 2002. N 7. С. 101.

5 РГ. 2003. 19 авг.

применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из вуза.

В договоре возмездного оказания образовательных услуг отказ от договора и расторжение договорного обязательства обусловлены спецификой отношений, возникающих между образовательным учреждением и обучающимся, которая заключается в том, что договор не может быть исполнен образовательным учреждением без встречных действий со стороны обучающегося.

К обязанностям обучающихся относится: выполнение во время обучения требований образовательной программы и учебного плана; посещение всех занятий, предусмотренных учебным расписанием; прохождение аттестации, сдача зачетов и экзаменов в установленные сроки; ликвидация академической задолженности в сроки, установленные образовательным учреждением. Данным обязанностям сторон корреспондируют их права. Этим обстоятельством объясняется причина наличия, как правило, в договоре условия о праве образовательного учреждения на расторжение договора в одностороннем порядке в связи с невыполнением учебного плана обучающимся.

В этой связи в договоре возмездного оказания образовательных услуг следует предусматривать примерный перечень случаев невозможности исполнения образовательной услуги по вине заказчика (обучающегося). Например, неявка обучающегося на учебное занятие без уважительных причин; нарушение потребителем дисциплины и т.д.

По данному вопросу были высказаны разные суждения: отдельные авторы рассматривают отчисление обучающегося из образовательного учреждения в качестве ограничения конституционного права на образование; другие считают, что отчисление обучающегося из образовательного учреждения по любому основанию есть нарушение конституционного права только в том случае, если речь не идет о договоре платного образования6.

На наш взгляд, в данном случае имеет место не ограничение права на образование, а санкция за неисполнение обучающимся принятых на себя в добровольном порядке правил обучения. Кроме того, согласно ст. 43 Конституции РФ обязательно только основное общее образование. Профессиональное же образование не каждое лицо в состоянии завершить в силу личностных факторов. Поэтому, если обучающийся не может сдать экзамен, зачет, он должен быть отчислен из вуза, так как к итоговым аттестационным испытаниям допускаются только лица, успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования, разработанной вузом в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования7.

Отказ образовательного учреждения от договора влечет издание приказа об отчислении обучающегося. Здесь возможна и иная последовательность: издание приказа об отчислении за вышеуказанные правонарушения и расторжение договора.

6 См.: Куров С.В. Защита права в образовании // Право и образование. 2002. N 5. С. 130.

7 Положение об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации. Утверждено Приказом Минобразования России от 25 марта 2003 г. N 1155 // РГ. 2003. 15 мая.

По спорам о расторжении договора на оказание вузом образовательных услуг по инициативе исполнителя в связи с академической неуспеваемостью обучающегося судебная практика складывается однозначно: суды признают право образовательных

учреждений на односторонний отказ от договора. Однако нередко данное право они обосновывают не только положениями ст. 310 ГК РФ, но и п. 2 ст. 782 ГК РФ. На наш взгляд, в этом случае правило п. 2 ст. 782 ГК РФ не подлежит применению. В соответствии с данной нормой исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. А из этого следует, что отказ от договора не связан с виновным поведением заказчика. В нашем же случае происходит расторжение договора по вине заказчика (обучающегося), нарушившего условие договора о необходимости выполнения учебного плана.

Неприменимость правил п. 2 ст. 782 ГК РФ к договору возмездного оказания образовательных услуг при невыполнении обучающимся учебного плана не означает, что они (правила) вообще неприменимы к данному договору. Представляется, что указанными правилами образовательное учреждение сможет воспользоваться, но только в том случае, если на уровне закона будет предусмотрен перечень оснований отказа от договора по инициативе образовательного учреждения. Данный вывод объясняется социальной значимостью образовательных услуг. Никакая компенсация понесенных убытков не может восполнить урон от неполученного (недополученного) образования (да и определить его не представляется возможным). На основании изложенного, представляется обоснованным мнение В.В. Кваниной, которая предлагает п. 2 ст. 782 ГК РФ изложить в новой редакции: «Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг, если иное не предусмотрено законом, лишь при условии полного возмещения заказчику убытков»8.

Часто на практике образовательные учреждения включают в договор возмездного оказания образовательных услуг право исполнителя в одностороннем порядке расторгать договор в случаях неоплаты, просрочки оплаты образовательных услуг обучающимся или заказчиком.

Указанные условия следует считать нарушениями в силу их несоответствия нормам ст. 310 ГК РФ. В соответствии с данной статьей односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий (в частности, когда одной из сторон обязательства является гражданин, не занимающийся предпринимательской деятельностью) допускаются только в случаях, когда это специально предусмотрено законом. Соответственно, условия договора, которые расширяют основания исполнителя для отказа от исполнения договора по сравнению с установленным законом перечнем таких оснований, являются неправомерными.

Пункт 2 ст. 782 ГК РФ, закрепляющий право исполнителя отказаться от исполнения своих обязательств по договору возмездного оказания услуг при условии полного возмещения заказчику убытков, предоставляет возможность для злоупотреблений со стороны образовательного учреждения путем включения в дого-

вор возмездного оказания образовательных услуг права исполнителя в одностороннем порядке расторгать договор в случаях неоплаты, просрочки оплаты образовательных услуг обучающимся, а также отчисления обучающегося за неуспеваемость.

В связи с этим представляется, что необходимо привести данную норму в соответствие с положениями ст. 310 ГК РФ, и закрепить в Законе РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (в ред. от 29 декабря 2010 .) «Об образовании»9 исчерпывающий перечень оснований одностороннего расторжения договора возмездного оказания образовательных услуг по инициативе исполнителя. При этом также следует регламентировать вопрос расчетов между сторонами договора.

Правом на отказ от договора возмездного оказания образовательных услуг наделено не только образовательное учреждение, но и обучающийся. В качестве основания отказа от договора могут выступать как субъективные, так и объективные причины (например, невыполнение учебного плана обучающимся). Согласно п. 1 ст. 782 Гк РФ он вправе отказаться от исполнения договора лишь при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. От имени обучающегося в возрасте от шести до четырнадцати лет договор в любое время может быть расторгнут заказчиком, также при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов.

На наш взгляд, данная норма конкурирует с правилами п. 2 ст. 781 ГК РФ. И хотя ст. 781 Гк РФ обозначена как «Оплата услуг», в п. п. 1 и 2 данной статьи речь идет о совершенно ином — о невозможности исполнения договора и последствиях данной невозможности (невозможность исполнения предполагает прекращение договора). В частности, в п. 2 ст. 781 ГК РФ предусмотрено, что в случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. Полагаем, что если обучающиеся в установленные сроки не прошли испытания промежуточной аттестации и в связи с этим ими представлены заявления о расторжении договора, то в этом случае подлежит применению правило п. 2 ст. 781 ГК РФ. В соответствии с данным правилом обучающиеся должны оплатить услуги в полном объеме, так как невозможность исполнения обязательства возникла по их вине. Однако «полный объем» предполагает цену договора за весь период обучения. Представляется, что предусмотренное п. 2 ст. 781 ГК РФ последствие слишком жесткое и не учитывает специфики предмета отдельных видов договорных обязательств на оказание услуг, срока договора. В то же время нельзя не учитывать и интересы исполнителя. В связи с этим полагаем, что применительно к данной ситуации в законе (например, Законе об образовании) должна быть предусмотрена специальная норма, одновременно отвечающая интересам и обучающегося, и образовательного учреждения. Например, целесообразно было бы возложить на обучающегося обязанность возместить образовательному учреждению цену договора за календарный год обучения, в котором произошло расторжение договора. Данная санкция выступала бы в этом случае в качестве меры гражданско-правовой ответственности за недолжное исполнение обучающимся своих обязанностей по договору.

8 Кванина В.В. Договор на оказание вузом образовательных ус-

луг // Закон. 2007. N 4. С. 22.

9 Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. N 30. Ст. 1797.

Если же отказ от договора по инициативе обучающегося не связан с нарушением учебной дисциплины, то в этом случае должны применяться последствия, предусмотренные п. 1 ст. 782 ГК РФ.

Важно иметь в виду, что ст. 781 ГК РФ не определяет ответственность исполнителя в случае, когда невозможность исполнения услуги наступила по его вине. Некоторые правоведы считают, что в этом случае исполнитель утрачивает право на получение вознаграждения за оказанные услуги. Если же он уже получил вознаграждение, то обязан возвратить его заказчику10. Кроме того, к нему возможно применение санкций, предусмотренных п. 2 ст. 782 ГК РФ.

В случае, когда невозможность исполнения договора возмездного оказания образовательных услуг возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик (обучающийся) возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания образовательных услуг. Поэтому представляется, что в договоре необходимо установить примерный перечень тех случаев невозможности исполнения, за которые ни одна из сторон не отвечает (в частности, стихийное бедствие, болезнь потребителя и т.д.).

Список литературы:

1. Куров С.В. Защита права в образовании // Право и образование. 2002. N 5. С. 130.

2. Егорова М.А. Условие о предмете договора как один из критериев существенности его нарушения // Нотариус. 2005. N 1. С. 43.

3. Витрянский В.В. Существенные условия договора в отечественной цивилистике и правоприменительной практике // Вестник Высшего Арбитражного Суда. 2002. N 7. С. 101.

Reference list:

1. Kurov S.V.protection of the right in formation//the Right and obra-zovanie. 2002. N 5. With. 130.

2. Egorov M. A. A condition about a contract subject as one of criteria of importance of its infringement/the Notary. 2005. N 1. With. 43.

3. Vitrjansky Century of Century Essential treaty provisions in ote-chestvennoj to civil law and правоприменительной to prac-tice//the Supreme Arbitration Court Bulletin. 2002. N 7. With. 101

РЕЦЕНЗИЯ

на статью кандидата юридических наук Минаева Виталия Эркиновича «Основания и порядок прекращения договора возмездного оказания образовательных услуг»

Статья Минаева В.Э. посвящена определению оснований и порядка прекращения договора возмездного оказания образовательных услуг и выявлению проблем правового регулирования в указанной сфере. Актуальность представленной на рецензирование статьи не вызывает сомнений, поскольку на современном этапе в претерпевающем реформирование образовательном законодательстве нет четких определений оснований расторжения договора возмездного оказания образовательных услуг как по инициативе обучающегося, так и по инициативе образовательного учреждения, что влечет ряд проблем правоприменительного характера. В виду изложенного детальный анализ правового регулирования оснований и порядка прекращения и расторжения договора возмездного оказания образовательных услуг в настоящее время

10 См.: Брагинский М.И. Договор подряда и подобные ему договоры. М., 1999 г. С. 251.

является своевременным и позволит наиболее эффективно и грамотно подойти к решению возникающих в этой области проблем.

Автором в статье разработаны предложения по совершенствованию действующего гражданского и образовательного законодательства в сфере расторжения договора возмездного оказания образовательных услуг.

В целом научная статья Минаева В.Э. на тему «Основания и порядок прекращения договора возмездного оказания образовательных услуг» соответствует всем требованиям, предъявляемым к работам такого рода. Данная статья может быть рекомендована к публикации.

профессор кафедры мировой политики и международных отношений РГГУ

д.юн. А.З. Арсенян

по согласию сторон, через суд, возможные сложности, советы и рекомендации

Расторжение договора об оказании образовательных услуг проводится в строгом соответствии с правилами, оговоренными в статьях 450 и 451 Гражданского кодекса. Расторгнуть этот документ можно по обоюдному согласию сторон, либо по решению суда.

Инициатива прекращения сделки, по которой происходит оказание образовательных услуг, может быть как от самого студента, так и от его представителя или учебного учреждения. Причиной может стать договоренность сторон соглашения или невыполнение одной из них своих обязательств.

Инициатива заказчика или обучающегося

По достижении совершеннолетнего возраста, гражданин сразу же приобретает полную дееспособность, никакого оформления это обстоятельство не требует. С этого момента он сам вправе принимать решение о заключении договора с учреждением, которое осуществляет оказание образовательных услуг, и о его расторжении.

Дети в возрасте 14-18 лет обладают только частичной дееспособностью. Поэтому они тоже вправе осуществить расторжение соглашения, но только заручившись согласием своих родителей. Дети же младшего возраста так поступить не вправе, все решения о заключении договора и отказе от сделки за них принимают родители.

Заказчик имеет право отказаться от своих обязательств по сделке и расторгнуть договор с образовательным учреждением, но только после компенсации всех затрат, которые были понесены во время оказания помощи в обучении. Сумма взимается частично, только за те услуги, которые были фактически оказаны ученику.

Если заказчик нарушил договор, например, за дисциплинарный проступок, образовательное учреждение вправе требовать полной компенсации стоимости обучения за определенный период.

Ситуация, когда заказчик и студент — не одно и то же лицо, например, если работник отправляет своего сотрудника на повышение квалификации, последний в обязательном порядке уведомляется об окончании обучения. Часто образовательные учреждения, которые осуществляют оказание такого рода услуги, игнорируют это требование, работник продолжает посещать занятия, даже не зная о том, что оплата за них уже не вносится. Доплатить деньги должен работодатель, так как он не уведомил сотрудника должным образом о том, что оказание услуг прекращено.

Часто документы содержат пункт о том, что заказчик не имеет права отказаться от сделки в одностороннем порядке. Это условие противоречит законодательству, считается ничтожным и может быть оспорено в суде.

Если заказчик заплатил средства за обучение, но потом решил отказаться от услуг, часть денег ему могут вернуть. Возможность возврата устанавливается нормативными актами локального уровня.

Средства перечисляются в течение 7 дней или в иной период времени, оговариваемый в договоре.

Инициатива учебного заведения

Образовательное учреждение вправе самостоятельно принять решение о расторжении сделки, и отказе предоставлять услуги по нескольким причинам:

  1. Отчисление.
  2. Студент не обучается, не выполняет учебный план, не посещает занятия.
  3. Человек был зачислен в образовательное учреждение незаконно.
  4. Длительное время задерживает оплату.
  5. Совершает действия, из-за которых образовательное учреждение не может осуществлять оказание своих услуг.

Расторжение соглашения с заказчиком возможно по двум причинам:

  1. Он не принимает мер, которыми можно устранить допущенные нарушения.
  2. Он отказывается способствовать устранению тех негативных последствий, что возникли по вине действий учащегося.

Уведомление о расторжении направляется заказчику и студенту. Сделка прекращается в день получения второй стороной такого уведомления.

Согласие сторон

В Ст. 450 Гражданского кодекса есть норма о том, что любой гражданско-правовой договор может прекратить свое действие, если стороны пришли к такому соглашению. Порядок расторжения сделки определяется сторонами самостоятельно. Главное, чтобы он не противоречил правовым нормам.

Процедура должна проходить добровольно, принуждение не допускается. Иначе виновное лицо будет привлечено к ответственности.

Наступление обстоятельств, которые не зависят от волеизъявления сторон

Расторжение договора на оказание платных образовательных услуг также допускается по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон. Изменение обстоятельств должно быть существенным, при выполнении условий сделки на прежних условиях должно стать невозможным. Например, если учебное заведение подлежит ликвидации.

В подобной ситуации расторжение сделки происходит в порядке, оговариваемом между сторонами. При отсутствии соглашения, спор разрешается в суде.

Через суд

Если одна из сторон договора допустила существенное нарушение его условий, то вторая сторона вправе обратиться в суд для прекращения сделки в принудительном порядке.

Учреждение, которое осуществляет оказание образовательных услуг, может быть привлечено к ответственности за некачественную работу или полный отказ от обучения. Заказчик же является нарушителем, если не оплачивает учебу вовремя.

Учащийся тоже может способствовать обращению в суд для расторжения договора, например, если длительное время не выполняет задания или препятствует учреждению осуществлять оказание образовательных услуг.

Вопросы и ответы

Ответы на часто задаваемые вопросы.

Вопрос

Ответ

Допустимо ли отчисление за нарушение правил Вуза, указанные в его Уставе?

По закону студент должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него Уставом учебного заведения. За нарушение он привлекается к дисциплинарному взысканию, в том числе его могут отчислить
Как можно отказаться от договора по оказанию услуг? Допустима ли устная форма или только письменная?

Точных требований законодательство не предусматривает, но администрация заведения, занимающегося оказанием образовательных услуг, должна быть уведомлена о предстоящем расторжении. Проще всего сделать это направив им письменное уведомление

Допустимо ли расторжение договора об оказании услуг на основаниях, которые содержатся в тексте этого документа, но отсутствуют в нормативных актах?

Если инициатором расторжения соглашения является учебное учреждение, то основанием может быть только одно из обязательств, оговариваемых в гражданском законодательстве. Иные причины прекращения сделки не имеют юридической силы и могут быть обжалованы

Возможные сложности

Если расторжение договора, на основании которого происходит оказание образовательных услуг, осуществляется сторонами по обоюдному согласию, то никаких сложностей этот процесс не вызывает.

Если отказ односторонний, вторая сторона может быть не согласна с основаниями или условиями этого действия. На практике, чаще всего такой пострадавшей стороной остается студент или заказчик, так как ущемляются их права.

Чтобы отстоять свою правоту, надо обратиться за консультацией к специалисту. Опытный юрист сможет оценить законность ситуации, составит документы для мирного решения проблемы или подготовит пакет доказательств для суда, представит интересы своего клиента на заседании.

Сталкивались ли вы с расторжением договора на обучение? Поделитесь своей историей в комментариях. Сохраняйте статью в закладки, делитесь ей с друзьями из социальных сетей.

В видео: Договор оказания образовательных услуг. Какие подводные камни у договора образовательных услуг?

Источники:

  • https://studbooks.net/975967/pravo/osobennosti_zaklyucheniya_izmeneniya_rastorzheniya_dogovora_vozmezdnogo_okazaniya_obrazovatelnyh_uslug
  • https://rusjurist.ru/dogovory/dogovor_okazaniya_uslug/zayavlenie_o_rastorzhenii_dogovora_okazaniya_uslug_obrazec

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 653-60-72 доб 583 (Москва) +7 (812) 426-14-07 доб 406 (Санкт-Петербург) 8 (800) 500-27-29 доб 255 (По России)

Это быстро и бесплатно!

О возврате аванса при оказании платных образовательных услуг

Вопрос: Можно ли включить в договор об оказании платных образовательных услуг пункт о невозврате оплаты первого взноса за обучение, если обучающийся не приступил к занятиям на заочном отделении, отсутствовал полгода без уважительной причины и написал заявление о расторжении договора? Обязана ли образовательная организация вернуть ему аванс за учебу?

           Ответ: Согласно преамбуле Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. N 23001 «О защите прав потребителей» (далее – Закон о защите прав потребителей) потребителем является гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности; исполнителем является организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, выполняющие работы или оказывающие услуги потребителям по возмездному договору.

           Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 июня 2012 г. N 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей», под услугой следует понимать действие (комплекс действий), совершаемое исполнителем в интересах и по заказу потребителя в целях, для которых услуга такого рода обычно используется, либо отвечающее целям, о которых исполнитель был поставлен в известность потребителем при заключении возмездного договора.

           Согласно пункту 2 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706 (далее — Правила), заказчиком является физическое и (или) юридическое лицо, имеющее намерение заказать либо заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц на основании договора, а исполнителем – организация, осуществляющая образовательную деятельность и предоставляющая платные образовательные услуги обучающемуся.

           Таким образом, Закон о защите прав потребителей распространяется в том числе на отношения, вытекающие из договора об оказании платных образовательных услуг.

           Положения п. 4 ст. 453 ГК РФ о том, что стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон, следует понимать так, что законом, а именно ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» – установлено право потребителя требовать возврата платы, за исключением фактически понесенных исполнителем расходов.

           В соответствии с ч. 1 ст. 54 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» договор об образовании заключается в простой письменной форме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение.

           Часть 6 указанной статьи предусматривает, что договор об образовании не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенных уровня и направленности и подавших заявления о приеме на обучение (далее – поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством об образовании. Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.

           Законом РФ «О защите прав потребителей» предусмотрено право потребителя отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

           На возникшие правоотношения в полной мере распространяются и положения Гражданского кодекса РФ о договорах возмездного оказания услуг.

           В соответствии с п. 2 ст. 782 Гражданского кодекса РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

           Из смысла указанных норм следует, что отказ заказчика от исполнения договора возможен в любое время как до начала исполнения услуги, так и в процессе ее оказания.

           Право сторон (как исполнителя, так и заказчика) на односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг императивно установлено ст. 782 ГК РФ, оно не может быть ограничено соглашением сторон.

           На основании положений частей 2, 3 статьи 61 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации», образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

           Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

           Таким образом, основания для невозврата аванса отсутствуют. Однако аванс может быть возвращен за вычетом фактически понесенных расходов.

 МАРИНА НЕМОВА, АДВОКАТ

           Источник публикации: информационный ежемесячник «Верное решение» выпуск № 10 (204) дата выхода от 21.10.2019.

           Статья размещена на основании соглашения от 20.10.2016, заключенного с учредителем и издателем информационного ежемесячника «Верное решение» ООО «Фирма «НЭТ-ДВ».

Вправе ли школа взимать неустойку за досрочное расторжение договора

До карантина, 19 марта 2020 года, я заключила договор с НОУ ДПО — купила курс обучения на визажиста.

Начать учиться до настоящего момента не удалось. Вины школы в этом нет — я была в отъезде до октября. С октября на нужный мне курс в школе не могут набрать вечернюю группу, и обучение постоянно откладывается. Поэтому хочу вернуть деньги.

Я не записывалась ни в одну группу и не посещала заведение, но мне готовы вернуть только 40% суммы. Это указано в одном из пунктов договора: «В случае досрочного расторжения договора по инициативе учащегося до начала занятий, независимо от причин, взимается неустойка в размере 60% от оплаченной суммы».

Правомерно ли это? Есть ли у меня возможность вернуть всю сумму, которую я заплатила за неоказанную услугу?

В договор можно включить разные условия, но не все из них будут законными. Неустойка — это мера ответственности за нарушение обязательства. В вашем случае односторонний отказ от договора — правомерное действие, ответственность за него не наступает. Деньги вам вернут, но сколько — зависит от того, какие фактические расходы заявит организация и подтвердит ли она их.

Что такое неустойка

Неустойка — это деньги, которые платит сторона договора, не исполнившая свое обязательство. Объясню на примере договора купли-продажи.

Продавец обязан передать товар, а покупатель — за него заплатить. Стороны договорились, что товар — это красная кофемашина, ее доставят покупателю в течение семи дней после оплаты. Покупатель кофемашину оплатил, но продавец ее не доставил. Тогда у покупателя есть право на неустойку. Кроме того, неустойки можно требовать, если продавец доставил кофемашину на десятый день после оплаты или привез черную вместо красной.

Если потребитель заявит свое право на неустойку, то продавец должен заплатить, даже если вернет деньги или привезет нужный товар.

В примере с кофемашиной неустойка предусмотрена законом. Но стороны также могут указать ее в договоре. И законная неустойка, и договорная будет мерой ответственности за нарушение — как за неисполнение договоренности вообще, так и за ее ненадлежащее исполнение, когда сделали не так, как договорились.

Вы заключили договор об оказании образовательных услуг. В законе прямо указано, что взимать дополнительную плату за досрочное расторжение такого договора нельзя.

ч. 3 ст. 61 закона «Об образовании в РФ»

Если обе стороны договора занимаются предпринимательской деятельностью, они могут предусмотреть плату за односторонний отказ от договора, но эта плата не будет неустойкой.

п. 3 ст. 310 ГК РФ

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Как расторгнуть договор

У вас есть несколько вариантов.

Расторгнуть договор по соглашению сторон. В составлении договора об оказании образовательных услуг клиенты не участвуют, а просто присоединяются к договору, подписывая его. Школа включает условия, выгодные для себя, но невыгодные для вас. Теоретически вы можете согласиться на условия школы — и вам вернут 40% от уплаченной суммы.

Но по закону при расторжении договора об оказании услуг возмещаются только фактические расходы, связанные с исполнением договора. Условие о неустойке ущемляет ваши права, а значит, оно недействительно. Поэтому не рекомендую рассматривать этот вариант.

п. 1 ст. 16 закона «О защите прав потребителей»

Кроме того, вы можете пожаловаться в Рособрнадзор — и образовательную организацию оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 Р, а еще обяжут исключить недействительное условие из договора.

ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ

Отказаться от договора в одностороннем порядке. В любой момент вы можете отказаться от договора без объяснения причин.

У школы есть право вычесть из суммы к возврату фактические расходы, связанные с вашим обучением. Но фактические расходы школа должна обосновать, а не заявлять любую сумму. Фактические расходы зависят в том числе и от организации процесса обучения. Например, если занятия начинались в сентябре, но студент их не посещал до декабря и решил расторгнуть договор, стоимость обучения с сентября по декабрь не вернут. Это подтверждается и судебной практикой.

Студентка оплатила первый семестр занятий, но учиться не начинала, и ее отчислили. Девушка обратилась в суд, чтобы вернуть стоимость обучения. Суд отказал, потому что университет со своей стороны выполнил все обязательства: зачислил студентку, распределил в группу, проводил занятия вовремя и по расписанию, открыл доступ в личный кабинет, где девушка могла осваивать образовательную программу.

Студентка не приступила к занятиям по своей инициативе, об уважительности причин не сказала и не доказала их. Кроме того, ее отчислили из университета из-за невнесения платы за следующие семестры.

Суд решил, что девушка не получила образовательные услуги по своей вине, а значит, эти услуги она должна полностью оплатить. Фактические расходы университета суд приравнял к стоимости обучения и отнес к ним оплату работы преподавателей, доступ к личному кабинету, аренду помещения, оборудования и т. д.

Решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 26.04.2019 № 2-1162/2019

Если договор заключен, но фактически занятия не начинались, например как при заочной форме обучения, можно вернуть всю стоимость обучения. Это тоже подтверждается судебной практикой.

Заочник решил отчислиться, но обучение уже оплатил. Колледж деньги возвращать отказался, и суд первой инстанции встал на его сторону. Но суды апелляционной и кассационной инстанций требования студента удовлетворили.

Студент отчислился до того, как колледж фактически оказал ему образовательные услуги. Суды считали начало оказания услуг не с начала семестра, а, учитывая заочную форму, с начала фактических занятий по расписанию. Студенту вернули стоимость обучения, а фактические расходы колледжа не вычли.

Определение четвертого кассационного суда от 21.10.20 № 88-24488/2020

Вы к обучению не приступали, поэтому есть шанс, что у вас получится вернуть всю сумму: вас не определили в группу, а позже ее вообще не набрали. Вот еще один пример из судебной практики, близкий к вашей ситуации.

Девушка проходила онлайн-обучение на стилиста стоимостью 99 000 Р и отказалась от договора, когда прошла первый блок курса из четырнадцати.

Школа вернула не всю сумму — вычла фактические расходы в размере 50 810 Р. Суды такие расходы не признали, потому что школа не представила доказательств, что понесла их исключительно на цели обучения девушки. Поэтому со школы дополнительно взыскали стоимость неиспользованных занятий — 38 435 Р.

Апелляционное определение Мосгорсуда от 12.10.2018 № 33-44430/2018

Расторгнуть договор, ссылаясь на ненадлежащее исполнение. В одностороннем порядке от договора можно отказаться в любой момент, но этот способ больше подходит, если к школе нет претензий. Если же образовательная организация нарушила срок оказания услуг или плохо их оказала, то договор можно расторгнуть, ссылаясь на ненадлежащее исполнение. Этот способ дает больше компенсаций. Например, школа не удержит фактические расходы, а еще можно взыскать неустойку.

пп. 1, 4 ст. 28 закона «О защите прав потребителей»

Вы пишете, что вины школы в том, что учеба еще не началась, нет. Но отсутствие вины за неоказание услуги в срок должна доказывать сама школа. Поэтому вы вправе отказаться от договора, ссылаясь на то, что занятия так и не начались. В этом случае школа лишается права требовать возмещения расходов, связанных с исполнением договора.

пп. 1 и 2 ст. 401 ГК РФ

Школа освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что нарушение сроков возникло из-за непреодолимой силы или по вашей вине.

Как действовать вам

Порядок действий зависит от того, какой вариант вы выберете. Расскажу, как действовать в каждом случае.

Если отказываетесь от договора. Происходит это так: вы направляете уведомление, и, когда школа его получит, договор считается расторгнутым. Причины указывать необязательно: такого требования нет. Но из текста уведомления должно явно следовать, что вы в одностороннем порядке отказываетесь от договора и требуете вернуть стоимость обучения: суды толкуют текст в буквальном смысле.

В законе нет требования отправлять уведомление определенным образом. Если в договоре информации тоже нет, вы можете по своему выбору:

  1. вручить один экземпляр уведомления лично, а на втором получить отметку о вручении с подписью, датой, ФИО и должностью сотрудника, который его принял;
  2. направить почтой с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу, указанному в ЕГРЮЛ как адрес юридического лица, или по адресу из договора.

Если вручите уведомление лично, днем расторжения договора будет дата вручения. Если отправите по почте — день, когда получатель распишется в уведомлении о вручении, или день, когда истечет срок хранения уведомления на почте.

Вернуть деньги школа должна в течение 10 дней с момента, когда получит уведомление. Обращайтесь в суд, если школа:

  1. не вернет деньги вообще;
  2. вернет стоимость обучения за вычетом фактических расходов, но их не подтвердит;
  3. вернет деньги за вычетом фактических расходов, но вы с ними не согласны.

Помните, что фактические расходы должны быть связаны с исполнением по договору, то есть школа понесла их до вашего отказа от договора.

Если расторгаете договор из-за ненадлежащего исполнения. Составьте претензию и укажите в ней, что расторгаете договор из-за нарушения сроков обучения. Также требуйте вернуть стоимость учебы и выплатить неустойку в размере 3% от стоимости обучения.

Ответить на претензию школа должна в течение 10 дней. Если ответа не будет или он будет отрицательным, можно обратиться в суд. В иске помимо требований из претензии заявите моральный вред и неустойку за неисполнение требований потребителя — она тоже составляет 3% от стоимости обучения.

ст. 15, 31 закона «О защите прав потребителей»

К учебе вы не приступали, в группу вас не определили — фактически образовательные услуги школа вам не оказала. Поэтому в вашем случае можно вернуть всю стоимость обучения, что подтверждается и судебной практикой.

Я рекомендую пойти по пути одностороннего отказа от договора, если вы уверены, что вины школы в задержке начала учебы нет. В противном случае можете расторгнуть договор из-за ненадлежащего исполнения школой договора.

Что в итоге

Неустойка за досрочное расторжение договора незаконна.

Расторгнуть договор со школой можно несколькими способами: по соглашению сторон, в одностороннем порядке из-за ненадлежащего исполнения либо просто отказаться от договора.

Если откажетесь от договора, школа может потребовать оплатить фактические расходы, но они должны быть документально подтверждены.

При ненадлежащем исполнении, в том числе при просрочке, школа заплатит неустойку. Только если не докажет, что нарушила сроки обучения по вашей вине потребителя или вследствие непреодолимой силы.

На что обратить внимание при заключении договора на оказание платных образовательных услуг

На что обратить внимание при заключении договора на оказание платных образовательных услуг

Родители часто пользуются платными образовательными услугами и хотят быть уверенными в том, что услуга будет оказана надлежащим образом.

Чтобы обезопасить себя и своего ребенка при заключении договора внимательно ознакомьтесь с его условиями.

Исполнитель обязан до заключения договора и в период его действия предоставлять заказчику достоверную информацию о себе и об оказываемых услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Вы вправе запросить у организации для ознакомления следующие документы: устав, лицензию на осуществление образовательной деятельности; программы образования и условия их реализации; и иные документы.

Таким образом, договор на оказание услуг должен быть заключен в письменной форме, и содержать следующие разделы: предмет договора, права и обязанности сторон, ответственность сторон, стоимость или цена услуги, срок действия договора, условия изменения, прекращения и расторжения договора, а также адреса и реквизиты сторон.

Внимание! В договор не могут быть внесены условия, ущемляющие права потребителя.

Например, условие запрещающие или ограничение права потребителей на отказ от исполнения договора в любое время.

Также условие о не возврате сумм, уплаченных за услуги, либо об установлении штрафа за отказ от договора.

Согласно ст.32 Закона о защите прав потребителей потребитель вправе отказаться от исполнения договора в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. В случае если расторжение договора происходит по инициативе потребителя, то исполнитель, понесенные расходы должен подтвердить в письменной форме.

В договоре может быть указано, что спор может быть рассмотрен только в суде в по месту нахождения организации. Данное условие противоречит положениям статьи ст.17 Закона о защите прав потребителей, которой установлено, что иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту: нахождения организации, или месту жительства ИП; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора.

Образцы статей об образовательных услугах | Law Insider

Образовательные услуги . Если Школа планирует заключить договор с какой-либо сторонней корпорацией, агентством или организацией («Поставщик услуг») на предоставление или реализацию всей или значительной части своих образовательных программ, первоначальное соглашение, отражающее такой договор, любое продление такого соглашения и любые поправки, вносящие существенные изменения в такое соглашение («Соглашение об управлении»), должны быть одобрены Округом до исполнения Правлением Школы или Президентом.Кроме того, в Соглашении об управлении должно быть указано, что: (1) Округ является сторонним бенефициаром Соглашения об управлении и (2) Округ имеет право обеспечивать выполнение обязательств, изложенных в Соглашении об управлении, и полагаться на них. Такое обозначение в качестве третьей стороны-бенефициара и право обеспечивать выполнение обязательств, изложенных в Соглашении об управлении, и полагаться на них, должно использоваться с единственной целью обеспечения соблюдения прав и обязательств, связанных с обстоятельствами закрытия школы и расторжения Соглашения об управлении.Соглашение об управлении должно включать положение, обязывающее школу и Поставщик услуг направлять Округу письменное уведомление о любом намерении расторгнуть Соглашение об управлении не позднее 1 декабря данного учебного года. Если в Округ не поступило своевременное уведомление об увольнении, прекращение не вступает в силу до конца учебного года, следующего за учебным годом, в котором было подано уведомление. Это положение заменяет собой любое другое положение в Соглашении об управлении относительно даты вступления в силу прекращения, которое может противоречить этому положению.Кроме того, Соглашение об управлении должно включать положение о том, что в случае закрытия школы и школа, и поставщик услуг несут ответственность за продолжение предоставления на разумных условиях образовательных услуг и программ, как указано в Соглашении об управлении, в течение любого период поэтапного отказа Школы, даже если Поставщик услуг представил намерение расторгнуть Соглашение об управлении.

Соглашение с поставщиком образовательных услуг

ДОГОВОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

Настоящее Соглашение с поставщиком образовательных услуг заключено 28 мая 2015 года компанией Romine Group, Inc., (далее именуемая «TRG») корпорация из Мичигана, расположенная по адресу 7877 Stead Street, Ютика, штат Мичиган, и Merritt Academy («Академия») через Совет директоров («Совет Академии»), сформированный в соответствии с Частью 6A Пересмотренной Школьный кодекс «Кодекс») с внесенными в него поправками, являющимися разделами 380.501–380.507 Закона о соответствии требованиям штата Мичиган, расположенного в штате Мичиган.

Ниже приводится краткое изложение фактов, лежащих в основе настоящего Соглашения:

Академия является академией государственной школы, учрежденной в соответствии с Кодексом.Академии был заключен контракт с Попечительским советом государственного университета Сагино-Вэлли («Совет университета») на организацию и управление академией государственной школы с Советом университета в качестве уполномоченного органа. Кодекс разрешает академия государственной школы заключает договор с физическими и юридическими лицами для работы и управления академией государственной школы.

TRG специализируется на предоставлении образовательным учреждениям, профессиональным школам, предприятиям, церквям и другим организациям различных образовательных услуг и продуктов, включая менеджмент и учебные программы , образовательные программы, подготовка учителей и технологии.Продукты и услуги TRG предназначены для удовлетворения потребностей разнообразного студенческого населения.

Академия и TRG участвуют в прочном образовательном партнерстве, в рамках которого Академия и TRG работают вместе, чтобы принести передовое образование и инновации в округ Сен-Клер, на основе школьного дизайна TRG, комплексной образовательной программы, институциональных принципов и методологий управления. .

В целях продолжения реализации инновационной образовательной программы в Академии стороны желают установить этот механизм для управления и осуществления определенных образовательных и административных мероприятий или функций Академии.

Таким образом, взаимно согласовано следующее:

СТАТЬЯ I
СРОК

Настоящее Соглашение вступает в силу после подписания, действует на срок 5 лет и может быть прекращено Академией по желанию в дату или после третьей годовщины действия настоящего Соглашения.

СТАТЬЯ II
ДОГОВОРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

A. Орган. Академия заявляет, что по закону она уполномочена заключать контракты с частными лицами и предоставлять юридические услуги в области образования и управления.Академия также заявляет, что Совет университета подписал Контракт на организацию и управление академией государственной школы, расположенной в Мичигане. Совет Академии наделен всеми полномочиями в рамках применимого законодательства для выполнения образовательной программы, предусмотренной настоящим Соглашением.

Б. Договор. Действуя в соответствии с такими полномочиями и при их осуществлении, Академия настоящим заключает договор с TRG в той степени, в которой это разрешено законом, на выполнение всех функций, связанных с предоставлением образовательных услуг, а также с управлением и функционированием Академии в соответствии с условиями настоящего Соглашения и Контракта Академии.TRG обязуется соблюдать все условия Контракта в той мере, в какой TRG оказывает услуги от имени Академии.

C. Статус сторон. TRG — это коммерческая корпорация, которая не является подразделением или частью Академии. Академия является корпоративным и государственным учреждением, уполномоченным Кодексом, и не является подразделением или частью TRG. Отношения между TRG и Академией основываются исключительно на условиях настоящего Соглашения.Никакие положения настоящего Соглашения не должны мешать Правлению Академии в соответствии с Контрактом или применимым законодательством, и обязанности Академии по Контракту не должны ограничиваться или становиться невозможными из-за каких-либо действий или бездействия TRG.

D. Статус независимого подрядчика. Стороны настоящего Соглашения предполагают, что отношения между ними, созданные этим Соглашением, будут отношениями независимого подрядчика, а не работодателя-сотрудника. Ни один агент или сотрудник TRG не может быть определен в качестве агента или сотрудника Академии, за исключением случаев, когда это явным образом подтверждено в письменной форме Академией.Несмотря на вышесказанное, TRG и некоторые из ее сотрудников должны быть обозначены как «Должностные лица школы» в соответствии с Законом о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни, 20 U.S.C. §1232g, с ограниченной целью — предоставить им доступ к документам об образовании. Такое назначение осуществляется соответствующим решением Совета Академии. TRG будет нести исключительную ответственность за свои действия и действия своих агентов, сотрудников и субподрядчиков. Никакие положения настоящего Соглашения не должны предопределять курс действий Совета Академии в отношении утверждения или непринятия государственного иммунитета.

E. Уведомление о банкротстве. TRG уведомляет Совет Академии, если какой-либо руководитель или должностное лицо TRG или TRG как юридическое лицо (включая и связанные с ними организации или организации, в которых руководитель или должностное лицо TRG выполняло функции руководителя или должностного лица), объявили о банкротстве. защита в течение последних шести (6) месяцев или в течение любого применимого периода льгот, в зависимости от того, что больше.

СТАТЬЯ III
ФУНКЦИИ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ПОДРЯДЧИКОМ

С учетом платы за управление, уплачиваемой Академией, TRG выполняет следующее:

A. Ответственность. TRG несет ответственность и подотчетен Академии за управление, функционирование и эффективность Академии.

B. Образовательная программа. Образовательная программа определяется следующим образом. Программа обучения должна соответствовать условиям контракта с Академией, и время от времени может быть адаптирована и изменена с предварительного одобрения Совета и в сочетании с процессом внесения поправок в Контракт, установленным Советом Университета.TRG несет ответственность за следующие дополнительные области, которые являются частью Образовательной программы:
1. Стратегическое планирование. TRG помогает Совету Академии разрабатывать стратегические планы для непрерывной образовательной и финансовой выгоды Академии.
2. Связи с общественностью . TRG будет работать с Советом Академии для разработки постоянной стратегии связей с общественностью для развития взаимовыгодных и гармоничных отношений с другими организациями и сообществом для совместной реализации Академией и ее Советом.
3. Специальные функции. Услуги, которые TRG будет предоставлять Академии, включают, помимо прочего, следующее:

и. Финансовый. Например:
* Разработайте графики заработной платы
* Выберите пакеты льгот
* Определите варианты выхода на пенсию
* Составление бюджета и финансовое прогнозирование
* Управление денежными средствами
* Бухгалтерский учет
* Выверка счетов
* Управление всеми федеральными, государственными и местными грантами
* Закупки
* Закупки
* Все остальные функции, традиционно выполняемые офисом бизнес-услуг государственной школы

ii.Образовательное планирование. Например:
* Согласовано с Советом при написании расширения учебной программы
* Рекомендует методы оценки
* Координирует с Советом написание и разработку планов улучшения школы
* Помощь в поиске аккредитации через North Central Association / Education
* Помощь в разработке и написании технологического плана
* Реализация текущей учебной программы
* Задание аспектов разработки и реализации программ специального образования и сопутствующих услуг
* Управление 504 планами
* Все аспекты разработки и реализации IEP и планов для студентов ELL
* Все аспекты реализации образовательной программы утверждены Правлением университета

iii.Развитие персонала. Например:
* Мастерские и семинары
* Деятельность по профессиональному росту

iv. Решение проблем. Например:
* Кадровые проблемы
* Разрешение конфликтов
* Проблемы ученика / родителя / учителя

v. Вопросы соответствия. Например:
* Отчеты о членстве
* Годовые отчеты
* Ежегодные аудиты
* Соблюдение чартерного договора
* Все требования прозрачности, как того требуют законы штата, федеральные законы и Контракт.

vi. Оборудование / Мебель.Например:
* инвентарь

vii. Услуги по контракту (по мере необходимости). Например:
* Ремонт (строительство)
* Моющие средства / инвентарь
* Вывоз снега
* Уход за газоном
* Покраска
* Ландшафтный дизайн
* Уход за парковкой
* Оборудование для детских площадок
* Спортивное оборудование

viii. Человеческие ресурсы. Например:
* Все аспекты управления человеческими ресурсами, включая, помимо прочего, соответствующий прием на работу, оценку и увольнение (при необходимости) всего персонала, назначенного в Академию в соответствии с действующим законодательством.

Активы, предоставленные или вызванные к предоставлению Академии TRG за счет средств TRG, остаются собственностью TRG, если иное не согласовано в письменной форме. После прекращения действия настоящего Соглашения Академия по своему единоличному выбору может принять решение о покупке всей или части указанной собственности по ее справедливой рыночной стоимости. Все приобретения, сделанные TRG для Академии на средства, полученные TRG в соответствии со Статьей V, включая, помимо прочего, учебные материалы, оборудование, расходные материалы, мебель, компьютеры и технологии, должны принадлежать и оставаться собственностью Академии.Совет должен сохранить обязательство, как предусмотрено в Разделе 1274 Кодекса, принять письменные правила, регулирующие закупку принадлежностей, материалов и оборудования. В случае, если TRG закупает расходные материалы, материалы или оборудование у третьих лиц в качестве агентов для или от имени Академии, TRG обязуется соблюдать Раздел 1274 Кодекса, как если бы Академия осуществляла такие закупки непосредственно у третьей стороны. TRG удостоверяет, что не должно быть наценки на расходные материалы, материалы или оборудование, закупленные TRG от имени Академии, и что все расходные материалы, материалы и / или оборудование должны быть инвентаризированы таким образом, чтобы можно было четко установить, какое имущество принадлежит в Академию.

C. Дополнительные услуги. Любые услуги, предоставляемые TRG Академии, не описанные в настоящем Соглашении, подлежат отдельному письменному контракту.

D. Субподряды. TRG оставляет за собой право передавать на субподряд любые и все аспекты всех других услуг, которые она соглашается предоставить Академии, включая, помимо прочего, транспорт, питание, начисление заработной платы и / или любые компьютерные услуги с предварительного одобрения Совета Академии. .TRG не имеет права субподряда на управление, надзор, укомплектование персоналом или выполнение учебно-методической программы, за исключением случаев, специально разрешенных в настоящем документе или с предварительного одобрения Совета Академии. Несмотря на вышесказанное, TRG продолжает нести ответственность перед Академией за качество таких услуг, которые она выбирает для субподряда, а также за соблюдение такими субподрядчиками Контракта и всего применимого законодательства. Кроме того, Академия не выплачивает комиссию или надбавку по такому Субдоговору.

E. Место исполнения. TRG оставляет за собой право выполнять функции, отличные от инструкций, такие как закупки, профессиональное развитие и административные функции, вне офиса, если это не запрещено законом штата или местным законодательством.

F. Набор студентов. TRG и Академия несут совместную ответственность за набор студентов в соответствии с соглашением об общих правилах приема на работу.Заявление студентов или студентов должно быть добровольным и оформляться в письменной форме. Студенты будут отбираться в соответствии с процедурами, изложенными в Контракте Академии, а также в соответствии с Кодексом и другим применимым законодательством.

G. Требования законодательства. TRG оказывает содействие в предоставлении образовательных программ, соответствующих федеральным, региональным и местным законам и постановлениям, а также требованиям, предъявляемым Кодексом и Контрактом Академии, если только такие требования не отменены или не были отменены.

H. Правила и процедуры. TRG должен рекомендовать разумные правила, положения и процедуры, применимые к Академии, и уполномочен и направлен на обеспечение соблюдения таких правил, положений и процедур, принятых Советом Академии.

I. Школьные годы и школьные дни. Учебный год и учебный день должны быть запланированы в соответствии с требованиями закона и Договора Академии.

J. Дополнительные классы и студенты. TRG в связи с администратором Академии дает рекомендации Совету Академии относительно ограничения, увеличения или уменьшения количества предлагаемых оценок и количества обучаемых студентов в каждом классе или в целом, в пределах, предусмотренных Контрактом Академии. .

СТАТЬЯ IV
ОБЯЗАННОСТИ СОВЕТА

Академия добросовестно рассматривает рекомендации TRG и Администратора Академии, включая, помимо прочего, их рекомендации относительно политики, правил, положений, процедур, учебной программы, бюджета, сбора средств, связей с общественностью и школьного предпринимательства.TRG понимает, что все эти решения остаются в сфере ответственности Совета Академии и не могут быть делегированы непосредственно TRG.

СТАТЬЯ V
ФИНАНСОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

A. Компенсация за услуги. В течение срока, указанного в Статье I, Академия уплачивает TRG подушный сбор в размере, равном десяти (10%) процентам, исходя из всех полученных Академией средств, которые, по определению штата Мичиган, Академия имеет право. получать в соответствии с Законом о государственной школьной помощи 1979 года с поправками для конкретных студентов, зачисленных в Академию (SSA) и средства программ 31A-At Risk, Title I, IIA, IID и V.SSA может измениться в зависимости от общих изменений распределения учащихся в штате Мичиган. Такой гонорар не может быть меньше 250 000 долларов США и не должен превышать 500 000 долларов США в течение одного учебного года Академии. SSA может измениться в зависимости от общих изменений распределения учащихся в штате Мичиган.

B. Отсутствие связанных сторон или общего контроля. TRG не будет иметь каких-либо ролей или отношений с Академией, которые, по сути, существенно ограничивают возможность Академии осуществлять свои права, включая права отмены, в соответствии с настоящим Соглашением.В Совет не может входить директор, должностное лицо или сотрудник управляющей компании, заключившей договор с Академией. В поддержку такого ограничения между Академией и TRG согласовано, что ни одно из прав голоса в руководящем органе Академии не будет передано TRG или ее директорам, членам, менеджерам, должностным лицам, акционерам и сотрудникам, и никому из них. Право голоса в руководящем органе TRG будет предоставлено Академии или ее директорам, членам, менеджерам, должностным лицам, акционерам и сотрудникам.Академия и TRG не будут нанимать одних и тех же сотрудников. Кроме того, Академия и TRG не будут членами одной и той же контролируемой группы, как это определено в Разделе 1.150-1 (f) правил Внутреннего налогового кодекса 1986 года с поправками, или связанных лиц, как определено в Разделе 144 ( а) (3) Налогового кодекса 1986 года с поправками. Ни один сотрудник TRG не может быть назначен главным административным должностным лицом Академии, хотя такой сотрудник может быть назначен главным административным должностным лицом для определенных целей, перечисленных решением Совета.

C. Оплата затрат. Помимо платы, описанной в этом разделе, Академия возмещает TRG все расходы, понесенные и уплаченные TR при предоставлении Образовательной программы и других товаров и услуг, предусмотренных настоящим Соглашением, за исключением случаев, предусмотренных в Статье VII, при условии, что расходы соответствуют бюджету Академии, утвержденному Советом Академии. Такие расходы включают, помимо прочего, рекламу, набор текста, печать, копирование, почтовые расходы, плату за подачу заявления, учебные материалы, учебники, библиотечные книги, мебель и оборудование, компьютеры, расходные материалы и связанные с этим расходы сотрудников TRG, назначенных в Академию для обеспечение Академии товарами и услугами, оплата строительства, обслуживание, капитальный ремонт.TRG не вправе требовать возмещения или оплаты своих корпоративных расходов и накладных расходов; компенсация всех таких расходов и накладных расходов включена в подушевую плату. Корпоративные расходы и накладные расходы включают, помимо прочего, аренду TRG, коммунальные услуги, оборудование, расходные материалы, персонал центрального офиса, корпоративную заработную плату, транспортные средства, корпоративные командировки и другие подобные расходы, понесенные в результате ее работы по обслуживанию Академии. В тех случаях, когда TRG закупает товары или услуги, стоимость которых несет ответственность Академия, TRG не взимает надбавок к стоимости этих товаров и услуг.Заработная плата сотрудников TRG, не закрепленных за Академией, является исключительной ответственностью TRG.

D. Утвержденные затраты. Совет Академии может оплатить или возместить TRG дополнительные расходы, понесенные TRG («Утвержденные расходы») после надлежащего представления документации и утверждения Советом Академии, или Совет Академии может авансировать TRG средства на такие Утвержденные расходы при условии, что документация для гонорары и расходы предусмотрены для утверждения Советом Академии.Только те гонорары субподрядчиков за услуги, которые не входят в объем услуг TRG и специально одобрены Советом Академии, могут быть включены в качестве Утвержденных затрат.

E. Время и очередность платежей. Плата, причитающаяся TRG, рассчитывается за каждый учебный год одновременно с расчетом SSA штатом Мичиган, и корректировки такого расчета должны производиться одновременно с корректировкой SSA штатом Мичиган. TRG получает вознаграждение, рассчитанное в соответствии с предыдущим предложением, одиннадцатью (11) частями, начиная с октября каждого года и заканчивая августом следующего года.Такие суммы платежа подлежат оплате в течение пяти (5) дней с момента получения Академией ежемесячного SSA. Платежи, причитающиеся и причитающиеся TRG, должны производиться Академией в пользу TRG не позднее последнего дня каждого месяца.

F. Прочие источники доходов. Чтобы дополнить и увеличить выплаты школьной помощи, получаемые от штата Мичиган, и улучшить качество образования, Академия и TRG должны стремиться получать доход из других источников.В связи с этим:
(1) Академия и / или TRG должны запрашивать и получать гранты и пожертвования в соответствии с миссией Академии.
(2) Академия и / или TRG могут подавать заявки и получать гранты от имени Академии при условии предварительного одобрения Правлением.
(3) В пределах, разрешенных Кодексом и одобренных Советом Академии, TRG может взимать плату со студентов за дополнительные услуги, такие как летние и внеклассные программы, легкая атлетика и т. Д., И неакадемия документирует такое обязательство отдельное соглашение, соответствующее действующему законодательству.

G. Прочие учреждения. Академия признает, что TRG может заключать аналогичные соглашения об управлении с другими государственными или частными образовательными школами или учреждениями («Учреждения»). TRG ведет отдельные счета возмещаемых расходов, понесенных от имени Академии и других учреждений, и взимает с Академии только расходы, понесенные от имени Академии. Если TRG несет утвержденные возмещаемые расходы от имени Академии и других институтов, которые не могут быть точно распределены между Академией и такими учреждениями, то TRG в пределах, допускаемых действующим законодательством, распределяет такие расходы между всеми такими учреждениями и Академией, на пропорциональной основе, основанной на количестве студентов, обучающихся в Академии и учебных заведениях, или на другой справедливой основе, приемлемой для сторон.Все гранты или пожертвования, полученные Академией или TRG для конкретной пользы Академии, должны использоваться исключительно для Академии. Затраты на маркетинг и разработку, оплачиваемые Академией или взимаемые с нее, должны ограничиваться теми затратами, которые относятся к программе Академии, и не должны включать никаких затрат на маркетинг и разработку TRG.

H. Отчетность. TRG предоставляет Академии:
(1) Всю информацию, которую аудиторы Академии обоснованно запрашивают.
(2) Отчеты о деятельности, финансах и успеваемости студентов Академии по запросу Академии, Совета университета или штата Мичиган.
(3) Уровень оплаты труда и дополнительных льгот сотрудников, закрепленных за Академией.
(4) Другая информация на периодической основе, позволяющая Академии контролировать образовательную деятельность TRG и эффективность своей деятельности Академии.

I. Доступ к записям. TRG будет вести точные записи, относящиеся к работе Академии, вместе со всеми записями Академии, подготовленными TRG или имеющимися у TRG, и все указанные записи должны храниться дольше (а) пяти лет или (б) продолжительность времени, требуемого применимыми руководящими принципами хранения документации штата, местного или федерального уровня.Вся финансовая, образовательная и студенческая документация, относящаяся к Академии и собственности Академии. Такие записи подпадают под действие Закона штата Мичиган о свободе информации и должны физически храниться на физических объектах Академии или непосредственно на территории Академии и должны храниться в соответствии с политикой Министерства образования штата Мичиган. Все записи, относящиеся к аттестации учителей и администраторов, проверке наличия судимости и непрофессионального поведения, а также копия справочника для сотрудников должны храниться физически на месте или быть непосредственно доступными на территории Академии.TRG и Академия должны обеспечивать надлежащую конфиденциальность данных о персонале, студентах и ​​других записях в соответствии с требованиями закона. TRG предоставляет Академии всю информацию, которую Совет Академии сочтет необходимой для полного выполнения своих обязательств по Контракту, и, по крайней мере, информацию, которую школьный округ должен раскрыть в соответствии с MCLA 388.1618 за последний финансовый год, по которому предоставляется информация. доступен, и должен собирать, поддерживать и предоставлять Академии всю информацию, указанную в MCLA 380.503 (6) (м)

J. Обзор бюджета. Совет Академии отвечает за рассмотрение, пересмотр и утверждение годового бюджета Академии.

К . Ежегодный аудит. Совет Академии выбирает, сохраняет и оплачивает ежегодный финансовый аудит в соответствии с Контрактом и применимым законодательством штата. TRG будет сотрудничать с указанным аудитором и будет следить за тем, чтобы все финансовые отчеты Академии и записи TRG, связанные с Академией, были доступны независимому аудитору.

L. Выплата средств Академии. TRG не может быть подписан ни на одну из учетных записей Совета Академии. Все проценты, полученные на депозитных счетах Академии, зачисляются на счет Академии.

СТАТЬЯ VI
ПЕРСОНАЛ И ОБУЧЕНИЕ

A. Ответственность персонала. В соответствии с Контрактом и политикой Совета Академии, TRG берет на себя все функции персонала по найму. TRG устанавливает уровни укомплектования персоналом, а также отбирает, оценивает, назначает, дисциплинирует и переводит персонал в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством и в соответствии с параметрами, принятыми и включенными в Контракт.Академия и TRG соглашаются с тем, что TRG имеет все права, усмотрение и полномочия, требуемые по закону для создания «работодателя», как это определено в 29 U.S.C. §152 (2) Закона о национальных трудовых отношениях. TRG признает, что оценка работы TRG Академией — это непрерывный процесс, и что производительность персонала TRG является важным фактором в этом процессе. Академия соглашается информировать TR о любых проблемах совета директоров, которые могут негативно повлиять на оценку TRG. TRG не имеет контрактов с персоналом, назначенным в Академию (включая в качестве примера, но не ограничения, учителей, администраторов, консультантов и т. П.), Которые содержат неконкурентные соглашения любого характера.

B. Принципал. Поскольку подотчетность TRG Академии является важной основой этого партнерства, и поскольку ответственность директора («Принципал») имеет решающее значение для его успеха, Принципал будет сотрудником TRG, а TRG будет иметь полномочия. в соответствии с законодательством штата, выбирать и контролировать директора и требовать от него ответственности за успех Академии. Трудовой договор с Принципалом, а также обязанности и вознаграждение Принципала определяются TRG с согласия Совета Академии.Директор и TRG, в свою очередь, будут иметь аналогичные полномочия по выбору и привлечению к ответственности учителей в Академии. Директор должен иметь все применимые сертификаты.

C. Учителя. В соответствии с Контрактом и политикой Совета Академии, а также время от времени после этого, TRG будет рекомендовать Совету Академии количество учителей, а также соответствующие классы и предметы, необходимые для работы Академии. После этого Совет Академии определяет количество и применимые классы и предметы Академии.TRG обеспечит Академию такими учителями, имеющими квалификацию в соответствии с уровнями обучения и требуемыми предметами, которые требуются Советом Академии и Контрактом. Учебный план, преподаваемый такими учителями, должен соответствовать учебному плану, установленному Академией и установленному Контрактом. Такие учителя могут, по усмотрению TRG, работать в Академии на постоянной или неполной основе при условии, что, если учителя работают в Академии на неполной ставке, заработная плата и льготы таких учителей должны пропорционально определяться в Академии. бюджет.Если такие учителя назначены в Академию на неполный рабочий день, они могут также работать в других школах, управляемых или управляемых TRG. Каждый учитель, назначенный или нанятый в Академию, должен быть надлежащим образом сертифицирован и «высококвалифицирован» в соответствии с NCLB и должен иметь действующий сертификат преподавателя, выданный Государственным советом по образованию в соответствии с Кодексом, и должен пройти проверку на наличие судимости, проверку записей и проверку непрофессионального поведения. , как того требует Кодекс для учителей, работающих в Академии.

D. Вспомогательный персонал. TRG понимает, что Совет Академии оставляет за собой право через свои независимые бюджетные полномочия возместить TRG в соответствии со Статьей V количество и уровень вспомогательного персонала в соответствии с бюджетом, утвержденным Советом Академии. Стороны предполагают, что такой вспомогательный персонал может включать в себя канцелярский персонал, административных помощников Принципала, бухгалтерский персонал, обслуживающий персонал и т.п.

E. Работодатель персонала. За исключением случаев, указанных в настоящем Соглашении, весь персонал, выполняющий услуги в Академии, должен быть сотрудниками TRG. Компенсация всем сотрудникам TRG выплачивается TRG. Для целей настоящего Соглашения «Компенсация» включает заработную плату, дополнительные льготы, а также удержание налогов штата и федеральных налогов. TRG несет ответственность за уплату налогов на социальное страхование, безработицу и любых других налогов, которые по закону должны уплачиваться от имени своих сотрудников. За исключением случаев, предусмотренных применимым законом, судебным или административным решением, или заключением генерального прокурора, TRG не будет производить выплаты в пенсионную систему для сотрудников государственных школ штата Мичиган или в любую другую государственную пенсионную систему от имени своих сотрудников.TRG несет ответственность за проведение проверок на наличие судимости и проверки непрофессионального поведения своих сотрудников, как если бы это была академия государственной школы в соответствии с Кодексом, и доказательства того же должны храниться в физической форме в Академии или непосредственно доступны на территории Академии. . Учителя, нанятые TRG, не должны считаться учителями для целей продолжения работы в соответствии с MCLA §38.71 и последующими . Ни один сотрудник, назначенный в Академию, не получает вознаграждения от TRG, превышающего одну (1) эквивалентную должность с полной занятостью.

F. Обучение. TRG будет проводить обучение своим методам, учебным планам, программам и технологиям для всего преподавательского персонала на регулярной и непрерывной основе. Такая методика должна, как минимум, использовать преподавательский состав TRG для использования своих профессиональных способностей для обучения друг друга без отрыва от производства. Обучающий персонал получит как минимум минимальное количество часов профессионального развития, требуемое в соответствии с Кодексом штата Мичиган. Персонал, не занимающийся обучением, должен пройти такое обучение, которое TRG сочтет разумным и необходимым в данных обстоятельствах.

СТАТЬЯ VII
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

A. Дополнительные программы. Услуги, предоставляемые TRG Академии в соответствии с настоящим Соглашением, состоят из Образовательной программы в течение учебного года и учебного дня, как указано в Контракте. С предварительного одобрения Совета Академии TRG может предлагать дополнительные программы, включая, помимо прочего, образование для взрослых и местных сообществ, летнюю школу и другие специальные программы.В таких случаях, когда TRG несет ответственность за расходы по предоставлению таких дополнительных программ, TRG и Академия будут разделены в пропорции, согласованной сторонами до того, как TRG будет проводить такие программы, при этом Академия получит все доходы за вычетом расходов на Академия вызвана такими программами.

B. Общественное питание и транспорт. TRG изначально не будет предоставлять транспортные услуги студентам в Академии. В случае одобрения Советом Академии студентам будет предоставлена ​​программа обедов с обслуживанием в рамках обычной программы школьных обедов.

СТАТЬЯ VIII
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

A. Прекращение действия TRG. TRG может расторгнуть Соглашение по причине до истечения срока, указанного в Статье I, в случае, если Академия не устранит существенное нарушение в течение шестидесяти (60) дней после уведомления от TRG. Существенное нарушение может включать, помимо прочего, неуплату TRG в соответствии с требованиями настоящего Соглашения.

B. Прекращение действия Академии. Академия может расторгнуть настоящее Соглашение по причине до истечения срока, если TRG не сможет устранить существенное нарушение в течение шестидесяти (60) дней после получения уведомления от Академии. Существенное нарушение может включать в себя, помимо прочего, нарушение настоящего Соглашения, нарушение Контракта Академии с Советом Университета, неспособность отчитаться о своих расходах или оплатить операционные расходы (при наличии средств для этого) или необоснованное невыполнение соответствовать стандартам работы, установленным в Контракте.

C. Изменение законодательства. Если какой-либо федеральный, региональный или местный закон или постановление, или решение суда оказывает существенное неблагоприятное влияние на способность любой из сторон выполнять свои обязательства по настоящему Соглашению, то любая из сторон, после письменного уведомления, может потребовать пересмотра Соглашение; и если стороны не могут или не желают пересматривать условия в течение тридцати (30) дней после уведомления, сторона, требующая пересмотра условий, может расторгнуть настоящее Соглашение при дополнительном письменном уведомлении за тридцать (30) дней.

D. Дата вступления в силу расторжения. В случае расторжения настоящего Соглашения любой из сторон до истечения срока, указанного в Статье I, при отсутствии необычных и убедительных обстоятельств, расторжение вступает в силу в конце текущего финансового года после уведомления о расторжении.

E. Истечение срока. По истечении срока действия настоящего Соглашения при завершении срока действия Контракта и в случае отсутствия продления или при прекращении действия настоящего Соглашения, независимо от причины или без нее, TRG имеет право (а) в соответствии со Статьей III (B ), вернуть любое используемое имущество или оборудование (например,g., копировальные аппараты, персональные компьютеры), предоставленные Академии за счет TRG и не оплаченные Академией, или (б) производить оплату за любую такую ​​собственность по единоличному усмотрению Академии. Если Академия решит приобрести такое имущество, покупной ценой будет справедливая рыночная стоимость такого имущества, определенная на дату вступления в силу прекращения действия договора. Оснащение и перестройка здания переходят в собственность собственника здания.

F. Переход и прекращение. После увольнения TRG будет работать в течение периода до девяноста (90) дней, если Академия сочтет это необходимым для перехода к новому Поставщику образовательных услуг. Плата должна быть в соответствии с компенсацией, указанной в настоящем документе. Однако после расторжения TRG должна бесплатно (i) закрыть бухгалтерские книги за текущий финансовый квартал; (ii) организовать и подготовить записи Академии для перехода на новый ESP или Академию; (iii) организовать и подготовить записи о студентах для перехода на новый ESP или Академию; и (iv) обеспечить упорядоченный перевод компенсаций и льгот сотрудникам в новый ESP или Академию без нарушения укомплектования штатов.

G. Досрочное расторжение без штрафных санкций. В случае, если Совет университета решит воспользоваться своей прерогативой воссоздать Академию, настоящее Соглашение может быть расторгнуто или изменено без каких-либо затрат или штрафов для Академии, а также без обращения в Государственный университет Сагино-Вэлли («Университет») или третья сторона, аффилированная с Университетом или привлеченная им, TRG или любым субподрядным физическим или юридическим лицом TRG. В случае, если Совет университета прекращает действие Устава Академии, настоящее Соглашение немедленно прекращается без каких-либо затрат или штрафов для Академии, а также без обращения в Государственный университет Сагино-Вэлли («Университет») или любую третью сторону, связанную или привлеченную к ней. Университет, TRG или любое субподрядное физическое или юридическое лицо TRG.

СТАТЬЯ IX
ИНФОРМАЦИЯ О СОБСТВЕННОСТИ

A. Собственная информация. Академия владеет всеми правами собственности на учебные программы или учебные материалы, которые: (i) разработаны непосредственно и оплачиваются Академией; или (ii) были разработаны TRG по указанию Совета Академии на средства Академии, выделенные на цели разработки такой учебной программы или материалов. TRG владеет всеми правами собственности на учебные программы и учебные материалы, ранее разработанные или защищенные авторским правом TRG, учебные программы и учебные материалы, разработанные TRG без использования средств Академии, а также учебные программы и учебные материалы, не предназначенные для конкретной цели разработки учебных программ Академии или учебных материалов.TRG и Академия имеют единоличное и исключительное право лицензировать материалы, права собственности на которые им принадлежат, для использования другими школьными округами, государственными школами и клиентами или для изменения и / или продажи материалов другим школам и клиентам. Академия и TRG должны прилагать разумные усилия для обеспечения того, чтобы ее персонал и агенты воздерживались от раскрытия, публикации, копирования, передачи, модификации, изменения или использования служебной информации, принадлежащей другой стороне. Учебные материалы и методы обучения TRG, используемые Академией, подлежат раскрытию в соответствии с Пересмотренным школьным кодексом и Законом о свободе информации.

B. Требуемое раскрытие информации. Администратору Академии должно быть разрешено сообщать о любых новых методах обучения или методах пересмотра известных методик или методов обучения Совету Академии и Совету по образованию штата, которые впоследствии могут быть доступны для общественности, если это возможно. предусмотренных в разделах 505 (3) Кодекса, несмотря на любые положения статьи IX об обратном.

СТАТЬЯ X
ВОЗМЕЩЕНИЕ

А. Возмещение. В той степени, в которой это разрешено законом, Академия должна возместить ущерб, сохранить и обезопасить TRG и всех ее сотрудников, должностных лиц, директоров, субподрядчиков и агентов (совместно именуемых «Сотрудники TRG» и каждый в отдельности «Сотрудник TRG») в отношении любые претензии, требования, иски или другие формы ответственности, которые могут возникнуть из или по причине любых действий, предпринятых или не предпринятых, в то время как они действуют в рамках своих соответствующих обязанностей и действуют или не действуют таким образом это сделало бы такого сотрудника TRG неприкосновенным в соответствии с Законом о государственной гражданской ответственности 1964 года, PA 170, MCL 691.1401 и след. , если такой Сотрудник TRG являлся должностным лицом или сотрудником государственного агентства, TRG или любым из ее Сотрудников TRG в случае любой претензии о том, что настоящее Соглашение или любая его часть нарушает закон; любое несоблюдение Академией каких-либо соглашений, договоренностей, гарантий или обязательств Академии, содержащихся в настоящем Соглашении или заключенных в соответствии с ним; а также любое искажение или нарушение заявлений и гарантий Совета, содержащихся в настоящем Соглашении или сделанных в соответствии с ним.Кроме того, Академия возмещает TRG все судебные издержки и издержки, связанные с защитой любого такого иска, требования или иска.
TRG возмещает убытки и сохраняет и защищает Академию и всех ее директоров в их личном и служебном качестве, сотрудников, офицеров, волонтеров, студентов, субподрядчиков и агентов (вместе именуемые «лица, освобождающие Академию») от любых претензий и требований. , иски или другие формы ответственности, которые могут возникнуть в результате или по причине любых действий, предпринятых или не предпринятых Академией или любым из ее выпусков от Академии в случае любой претензии о том, что настоящее Соглашение или любая его часть нарушает закона; любое несоблюдение компанией TRG каких-либо соглашений, обязательств, гарантий или обязательств TRG, содержащихся в настоящем Соглашении или заключенных в соответствии с ним; а также любое искажение или нарушение заявлений и гарантий Совета, содержащихся в настоящем Соглашении или сделанных в соответствии с ним.Кроме того, TRG возмещает Академии все судебные издержки и издержки, связанные с защитой любого такого иска, требования или иска.

B. Компенсация университету. В качестве вознаграждения за предоставление Академии настоящего Контракта, который имеет материальную ценность для TRG, стороны настоящим обещают возместить и обезопасить Совет Университета, Университет и его членов Совета, должностных лиц, сотрудников, агентов или представителей от все претензии, требования или ответственность, включая гонорары адвокатам и связанные с ними расходы, в связи с травмой, потерей или повреждением, включая, помимо прочего, претензии, связанные с телесными повреждениями, телесными повреждениями, болезнью, болезнью, смертью, потерей или повреждением имущества или любыми другими другие убытки любого рода, не вызванные исключительно халатностью Университета, которые возникают в результате или каким-либо образом связаны с одобрением Университетом Заявки, рассмотрением Советом Университета или выдачей Контракта, подготовкой Академии к и работа государственной школы, или которые возникли в результате доверия со стороны Университета и его членов Совета, должностных лиц, сотрудников, агентов или представителей на основании информации, предоставленной Академией или Поставщиком образовательных услуг, или возникающих из-за невыполнения Академией своих обязательств по Контракту, выданному Академии Советом Университета.TRG прямо признает и соглашается с тем, что Университет и его члены Правления, должностные лица, сотрудники, агенты или представители могут возбуждать судебные иски против TRG для защиты своих прав, изложенных в настоящем Соглашении.

СТАТЬЯ XI
СТРАХОВАНИЕ

TRG обеспечивает и поддерживает страховое покрытие в соответствии с требованиями Корпорации самострахования Мичиганского университета (MUSIC) и Контракта. Академия обеспечивает страховую защиту в размерах, предусмотренных Договором.Академия также обеспечивает такую ​​страховку, которая необходима для компенсации TRG, как это предусмотрено настоящим Соглашением. Каждая сторона должна по запросу представить другой стороне доказательства того, что она поддерживает необходимое страхование в соответствии с положениями настоящего пункта. TRG обязуется соблюдать любую информацию или требования к отчетности, применимые к Академии в соответствии с политикой Академии в отношении ее страховщика (-ов), насколько это практически возможно. TRG также должна поддерживать покрытие EPLI, которое не исключает сексуальное домогательство или насилие на уровнях, приемлемых для Академии и Совета университета, и будет указывать Академию и Университет в качестве дополнительных поименованных страховщиков, и такое покрытие не может быть изменено, отозвано или изменено в отсутствие (i ) уведомление за тридцать (30) дней президенту Университета и Академии и (ii) их одобрение.В случае, если президент университета изменяет уровень, тип, объем или другие аспекты такого покрытия, TRG обязуется внести аналогичные и аналогичные изменения в течение тридцати (30) дней с момента получения уведомления о таком изменении.

СТАТЬЯ XII
ГАРАНТИИ И ЗАЯВЛЕНИЯ

Академия и TRG заявляют, что по закону они обладают полномочиями выполнять, предоставлять и выполнять настоящее Соглашение, а также принимать на себя обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением, что их действия были должным образом и законно санкционированы, и что они будут все шаги, разумно необходимые для выполнения настоящего Соглашения.Академия и TRG взаимно гарантируют друг другу, что, насколько ему известно, нет незавершенных действий, претензий, исков или судебных разбирательств, угрожающих или разумно ожидаемых или влияющих на нее, которые, если они будут определены неблагоприятно, окажут существенное неблагоприятное воздействие на ее возможности. для выполнения своих обязательств по настоящему Соглашению.

СТАТЬЯ XIII
РАЗНОЕ

A. Единоличное соглашение. Настоящее Соглашение заменяет собой все предыдущие соглашения и договоренности между Академией и TRG.

B. Форс-мажор. Ни одна из сторон не несет ответственности, если выполнение какой-либо части или всего этого контракта предотвращается, задерживается, затрудняется или иным образом становится невыполнимым или невозможным из-за забастовки, наводнения, беспорядков, пожара, взрыва, войны, акта Бог, саботаж, несчастный случай или любой другой несчастный случай, или причина, не зависящая от какой-либо стороны, и которую невозможно преодолеть разумным усердием и без особых затрат.

C. Уведомления. Все уведомления, требования, запросы и согласия в рамках настоящего Соглашения должны быть в письменной форме, должны быть доставлены каждой стороне и вступают в силу, когда они получены сторонами или отправлены сторонам по почте на их соответствующие адреса, указанные ниже, или на такой другой адрес, который может быть предоставлен одной стороной другой стороне:

С копией по адресу:
Merritt Academy
58900 Haven Ridge Rd
New Haven, MI 48448
Attn. Президент, Совет директоров

Джордж П.Батлер III
Дикинсон Райт PLLC
500 Woodward Ave., Ste. 4000
Детройт, Мичиган 48226

The Romine Group, Inc.
Штаб-квартира компании
7877 Stead Street
Utica, MI 48317
Attn. Пол К. Ромайн

David Burket Savage Listman Brennan
10 N Main Street Ste 401
Mt. Clemens, MI 48043
Attn: John L. Burket

D. Делимость. Недействительность любого из условий, этапов или положений настоящего Соглашения не влияет на остальные части настоящего Соглашения, и настоящее Соглашение должно толковаться так, как если бы такое недействительное соглашение, этап или пункт не содержались в настоящем Соглашении. .

E. Правопреемники и правопреемники. Настоящее Соглашение имеет обязательную силу и действует в интересах сторон и их соответствующих правопреемников и правопреемников.

F. Полнота соглашения. Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение между сторонами в отношении предоставляемых услуг и компенсации за такие услуги. Правление Академии и TRG не могут вносить существенные изменения в настоящее Соглашение без уведомления Президента Университета.Указанные изменения не противоречат положениям настоящего Раздела и должны сопровождаться юридическим заключением. Академия несет ответственность за представление любых поправок Президенту Университета в течение 10 (десяти) дней после внесения таких поправок.

G. Без отказа. Никакое неисполнение какой-либо из сторон каких-либо прав, полномочий или привилегий по настоящему Соглашению не должно затрагивать такие права, полномочия или привилегии, а также ни одно или частичное их осуществление не должно препятствовать их дальнейшему осуществлению или осуществлению любого другого права, власть или привилегия.Права и средства правовой защиты сторон по настоящему Соглашению являются кумулятивными и не исключают каких-либо прав или средств правовой защиты, которые любая из них может иметь в противном случае.

H. Переуступка. Настоящее Соглашение не может быть передано ни одной из сторон без предварительного письменного согласия другой стороны.

I. Действие прекращения. Все заявления, гарантии и возмещения, сделанные в настоящем документе, остаются в силе после прекращения действия настоящего Соглашения.

J. Применимое право. Настоящее Соглашение регулируется и применяется в соответствии с законодательством штата Мичиган.

K. Университет без одобрения. Стороны признают, что настоящее Соглашение подлежит рассмотрению Советом Университета, и оно не вступит в силу до тех пор, пока Академия не будет уведомлена Советом Университета, который не возражает против этого.

Стороны подписали настоящее Соглашение в день и год, указанные выше.

THE ROMINE GROUP, INC.
Даниэль Шлакби
Представитель TRG
5-28-15

MERRITT ACADEMY
Карен Бочатин
Президент

Права учителей: Контракты — FindLaw

Контракты для школьных учителей

Закон о контрактах применяется к контрактам между учителями и школьными округами. Этот закон включает концепции предложения, принятия, взаимного согласия и рассмотрения. Чтобы учитель мог определить, существует ли контракт, он или она должны проконсультироваться с властями по общему праву контрактов.В этом разделе основное внимание уделяется договорному праву, касающемуся преподавания и воспитания.

Ратификация контрактов школьными округами

Даже если школьный чиновник предлагает учителю работу, и учитель принимает это предложение, законы многих штатов требуют, чтобы школьный совет ратифицировал контракт, прежде чем он станет обязательным. Таким образом, даже если директор школьного округа сообщает потенциальному учителю, что учитель был нанят, контракт не является окончательным до тех пор, пока школьный округ не примет или не ратифицирует контракт.То же самое верно, если школьный округ не соблюдает надлежащие процедуры при принятии решения о ратификации контракта.

Справочник учителя как договор

Некоторые учителя успешно утверждали, что положения в справочнике учителя предоставляют учителю определенные договорные права. Однако это не является обычным явлением, поскольку многие справочники для сотрудников включают пункты, в которых говорится, что справочник не является контрактом. Чтобы положение в справочнике было юридически обязательным, учитель должен продемонстрировать, что действия учителя и школьного округа были такими, что элементы для заключения контракта были соблюдены.

Нарушение контракта с учителем

Нарушение контракта может иметь учитель или школьный округ. Произошло ли нарушение, зависит от обстоятельств дела и условий контракта. Дела о нарушении контракта между учителями и школьным округом возникают из-за того, что школьный округ уволил учителя, даже если учитель не нарушил ни одно из условий трудового договора. В некоторых из этих случаев учитель взял отпуск, что не нарушало трудового договора, и школьный округ уволил учителя из-за отпуска.Точно так же учитель может нарушить контракт, уволившись из округа до окончания срока контракта (обычно до конца учебного года).

Средства правовой защиты при нарушении договора

Обычным средством правовой защиты при нарушении договора между школьным округом и учителем является денежный ущерб. Если школьный округ нарушил контракт, учитель обычно получает ту сумму, которую учитель получил бы по контракту, за вычетом суммы, которую учитель получает (или мог бы получить), получив альтернативную работу.Другие убытки, такие как расходы учителя на поиск другой работы, также могут быть доступны. Неденежные средства правовой защиты, такие как суд, требующий от школьного округа повторно нанять учителя или соблюдать условия контракта, доступны при некоторых обстоятельствах, хотя суды обычно не решаются предписывать такие средства правовой защиты. Если учитель нарушает контракт, школьный округ может понести убытки, связанные с поиском замены. Многие контракты содержат положения, предписывающие размер ущерба, который учитель должен выплатить, если он или она увольняется до окончания контракта.

Сравнение с 50 штатами: Политика трудового договора учителя

Политика

в отношении трудовых договоров учителей может повлиять на компенсацию и льготы учителей, оценку их успеваемости и удержание учителей. Это ключевые вопросы для государственных политиков на фоне растущей активности учителей и упора на качественное обучение. Государства внедрили политику, которая касается положений о продолжении контрактов, непродления или прекращения контрактов с учителями, протоколов о сокращении силы и прав на ведение коллективных переговоров.

Этот ресурс представляет собой национальное сравнение политики найма учителей во всех штатах. Вся информация была собрана и сосредоточена на государственных законах и правилах. Прецедентное право штатов также использовалось для показателей, связанных с ведением коллективных переговоров. Сбор данных был сосредоточен конкретно на политике, касающейся трудовых договоров учителей. Это не включает уголовный кодекс и может не включать политику, связанную с лицензированием учителей или проступками.

Нажмите на метрики ниже, чтобы увидеть сравнение 50 штатов, показывающее, как все штаты подходят к этим политикам.Или просмотрите подход конкретного штата, перейдя на страницу профилей отдельных штатов.

Основные выводы

  • По крайней мере, в 46 штатах требуется не менее трех лет службы для получения статуса без пробации.
  • По крайней мере 10 штатов прямо требуют, чтобы учитель был возвращен на испытательный срок в результате плохой оценки.
  • По крайней мере в 17 штатах требуется, чтобы статус владения или трудового стажа использовался в качестве основного фактора при вынесении решения о сокращении сил.По крайней мере, 16 штатов требуют, чтобы оценки учителей использовались в качестве основного фактора. По крайней мере, девять штатов запрещают использование трудового стажа в качестве основного или единственного фактора.
  • Зачисление в учебные заведения и экономические вопросы были двумя наиболее часто упоминаемыми допустимыми причинами сокращения численности. По крайней мере, 24 штата прямо разрешают сокращение численности учащихся в случае сокращения набора, и по крайней мере 17 штатов разрешают такое сокращение по финансовым причинам.
  • По крайней мере, 46 штатов прямо разрешают ведение коллективных переговоров учителям государственных школ.
  • По крайней мере 36 штатов прямо запрещают забастовки учителей.

Сравнение 50 состояний

Нажмите на элементы ниже, чтобы просмотреть данные по всем штатам.

Непрерывные контракты

  1. Каковы требования для получения статуса без пробации?
  2. Допускает ли государственная политика возвращение учителя к испытательному сроку в качестве дисциплинарной меры или в качестве вмешательства в план повышения квалификации?
  3. Разрешает ли политика штата учителю передавать статус без пробации в другую школу или округ?

Без продления или прекращения

  1. Какова процедура принятия решения о непродлении?
  2. Какие основания предусмотрены государственной политикой для увольнения учителя?

Уменьшение силы

  1. Когда политика государства допускает сокращение силы?
  2. На чем основаны определения приведения в силе?
  3. Какие права на повторное трудоустройство имеют учителя после сокращения?

Коллективные переговоры

  1. Допускает ли государственная политика коллективные переговоры?
  2. Каков допустимый объем коллективных переговоров?
  3. Разрешает ли государственная политика забастовки учителей?

Связанные ресурсы


УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ: Не указано

ГОСУДАРСТВО (И): По всей стране

Подробнее об этом выпуске

§ 22.1-302. Требуются письменные контракты; исполнение договоров; квалификация временно нанятых учителей; правила и требования

A. Письменный договор в форме, разрешенной правилами Совета по образованию, должен быть заключен школьным советом с каждым учителем, нанятым им, за исключением временно работающих, до того, как такой учитель приступит к своим обязанностям. . Такой договор должен быть подписан в двух экземплярах с предоставлением его копии обеим сторонам.

Стандартный 10-месячный контракт должен включать 200 дней, включая (i) минимум 180 учебных дней или 990 учебных часов и (ii) до 20 дней для таких мероприятий, как обучение, участие в профессиональном развитии, планирование, оценка, заполнение записей и отчетов, участие в комитетах или конференциях или другие действия, которые могут быть назначены или одобрены местным школьным советом.

Временно нанятый учитель, как он используется в этом разделе, означает (i) того, кто нанят для замены учителя по контракту на временный период времени во время отсутствия учителя по контракту, или (ii) того, кто нанят для замены учителя вакансия на определенный период времени, но не более 90 учебных дней в такой вакансии, если иное не одобрено суперинтендантом общественного обучения в индивидуальном порядке, в течение одного учебного года.

B. Временно нанятые учителя, как определено в этом разделе, должны быть не моложе 18 лет и должны иметь аттестат средней школы или сдать экзамен, эквивалентный средней школе, утвержденный Советом по образованию.

От временно нанятого учителя не требуется лицензия Совета по образованию, равно как и от местного школьного совета не требуется заключать письменный договор с временно нанятым учителем. Однако местные школьные советы устанавливают для временно нанятых учителей квалификацию, которая может превышать эти требования при приеме на работу таких учителей. Школьные советы также должны стремиться к тому, чтобы временно нанятые учителя, нанятые в качестве долгосрочных заместителей, превышали базовый уровень квалификации.

C. Отдельный контракт в форме, разрешенной Советом по образованию, должен быть заключен школьным советом с учителем, получающим денежную надбавку за любой спортивный тренерский или внешкольный спонсорский заказ. Этот договор является отдельным и отдельным от договора об обучении.

Прекращение отдельного контракта на любую спортивную тренировку или спонсорство внеучебной деятельности любой из сторон не должно служить основанием для расторжения отдельного контракта на обучение с тренером или учителем.

Все такие контракты должны требовать от стороны, намеревающейся прекратить действие контракта о спонсорстве тренерской или внеклассной деятельности, направить разумное уведомление другой стороне до того, как его расторжение вступит в силу.

Для целей этого раздела «спонсорство внеклассной деятельности» означает задание, за которое получено денежное вознаграждение, требующее ответственности для любых студенческих организаций, клубов или групп, таких как сервисные клубы, академические клубы и команды, группы поддержки, студенческие публикации и литературные группы, а также организации изобразительного и исполнительского искусства, за исключением тех, которые проводятся в сочетании с обычными аудиториями, учебными программами или учебными программами.

Code 1950, § 22-217.2; 1968, г. 691; 1980, г. 559; 1989, г. 92; 1990, г. 388; 1996, г. 986; 1997, г. 689; 1999, г. 486; 2010, г. 93; 2013, см. 588, 644, 650; 2014, г. 84.

Общий закон — Часть III, Раздел IV, Глава 255, Раздел 13K


Раздел 13K:

Договоры о личных услугах между некоторыми школами и учащимися; требуются положения об уведомлении о расторжении; применимость; нарушения; штрафы

Раздел 13К.Каждый письменный контракт между частной профессиональной школой, как это определено в разделе 263 главы 112, или танцевальной студией и любым лицом, которое должно получить от этого физическую, умственную или эмоциональную выгоду, должен содержать следующее уведомление на лицевой стороне указанного контракта над местом для подпись студента размером шрифта не меньше наибольшего размера шрифта, фигурирующего в любой другой части указанного контракта:

1. Вы можете расторгнуть настоящее соглашение в любое время.

2.Если вы расторгнете это соглашение в течение пяти дней, вам вернут все уплаченные деньги при условии, что вы не начали программу.

3. Если вы впоследствии расторгнете это соглашение до начала программы, вы получите возмещение всех уплаченных денег за вычетом фактических разумных административных расходов, описанных в параграфе 7.

4. Если вы расторгнете это соглашение в течение первого квартала программы, вы получите возмещение в размере не менее семидесяти пяти процентов от стоимости обучения за вычетом фактических разумных административных расходов, описанных в параграфе 7.

5. Если вы расторгнете это соглашение во втором квартале программы, вам будет возмещено не менее пятидесяти процентов стоимости обучения за вычетом фактических разумных административных расходов, описанных в параграфе 7.

6. Если вы расторгнете это соглашение в течение третьего квартала программы, вам будет возмещено не менее двадцати пяти процентов стоимости обучения за вычетом фактических разумных административных расходов, описанных в параграфе 7.

7. Если вы расторгнете настоящее соглашение по истечении начального пятидневного периода, вы будете нести ответственность за фактические разумные административные расходы, понесенные школой для зачисления вас и обработки вашего заявления, административные расходы не должны превышать пятидесяти долларов или пяти процентов от цена контракта, в зависимости от того, что меньше.Список таких административных расходов прилагается к настоящему соглашению и является его частью.

8. Если вы хотите расторгнуть это соглашение, вы должны письменно сообщить школе о своем прекращении, которое вступит в силу в день отправки такого письма.

9. Школа не обязана возвращать деньги, если вы расторгнете это соглашение в течение четвертого квартала программы.

Этот раздел не применяется к государственным и некоммерческим школам и не влияет на положения раздела сорок восьмой главы девяносто третьей или статьи четырнадцатой главы двести пятьдесят пятой D, которые предоставляют право на расторжение определенных контрактов.

Тот, кто не соблюдает этот раздел, считается совершившим несправедливую и вводящую в заблуждение практику в соответствии с разделом два главы девяносто третьей A.

Тот, кто нарушает положения этого раздела, подлежит наказанию в виде штрафа в размере не более одной тысячи долларов или тюремным заключением на срок не более шести месяцев, или и тем, и другим.

Соглашение

— IVY EDUCATION

Используя этот веб-сайт («IVY Education»), Вы соглашаетесь с этими условиями, которые составляют юридическое соглашение («Соглашение») между Вами и IVY Education, LLC («IVYEdu»).«Вы» или «Ваш» означает человека, использующего IVY Education. IVYEdu имеет право изменить это Соглашение в любое время без предварительного уведомления, поэтому, пожалуйста, проверьте IVY Education на предмет последней версии этого Соглашения. Дальнейшее использование вами IVY Education будет считаться безотзывным принятием этих изменений.

Использование IVY Education: Вы должны быть старше 18 лет, чтобы использовать IVY Education в качестве обучающего участника. Вы должны сначала создать учетную запись IVYEdu, прежде чем сможете получить доступ к IVY Education.Использование сайта IVYEdu в качестве преподавателя регулируется Соглашением с учителем IVYEdu и Условиями обслуживания. Вы заявляете и гарантируете, что (i) вся предоставленная вами регистрационная информация будет правдивой, полной и точной; и (ii) у вас есть законные полномочия для заключения настоящего Соглашения и использования IVY Education. Вы должны уведомить IVYEdu о любом известном или предполагаемом несанкционированном использовании вашего профиля IVY Education или учетной записи IVYEdu, а также о любом известном или предполагаемом нарушении безопасности в связи с IVY Education.Настоящее Соглашение действует до тех пор, пока не будет расторгнуто Вами или IVYEdu. Вы можете расторгнуть свое соглашение с IVYEdu в любое время, прекратив использовать IVY Education. IVYEdu может расторгнуть настоящее Соглашение в любое время (и / или может приостановить или прекратить ваш доступ к IVY Education), если вы нарушили какое-либо условие настоящего Соглашения. В таком случае IVYEdu не требует уведомления для прекращения действия соглашения. Любая мошенническая, оскорбительная или иная незаконная деятельность может быть основанием для прекращения использования вами IVY Education по собственному усмотрению IVYEdu, и о вас можно сообщить в соответствующие правоохранительные органы.

Конфиденциальность: Любая личная информация, предоставленная Вами в связи с IVY Education, будет собираться и обрабатываться IVYEdu в соответствии с Заявлением о конфиденциальности IVYEdu, доступным по адресу www.IvyEdUsa.com/en/privacy.

IVY Education — уважаемый провайдер услуг по обучению в обычных классах, который хочет использовать сервис IVYEduonline для обогащения образовательного опыта. Вы не можете отправлять или публиковать через IVY Education любой текст, звуки, изображения, фотографии, видео, гипертекстовые ссылки и / или любую информацию, комментарии, предложения или идеи («Контент»), которые: (а) являются клеветническими, дискредитирующими. , порнографические, вторжение в частную жизнь, непристойные, оскорбительные, оскорбительные, незаконные, расистские, оскорбительные, вводящие в заблуждение или изображающие жестокое обращение с животными или наносящие вред или эксплуатирующие детей; или (b) является (или его использование является) нарушением любых патентов, дизайнов, торговых марок и торговых наименований (зарегистрированных или незарегистрированных), авторских и смежных прав, прав на базы данных, ноу-хау и конфиденциальной информации или другой интеллектуальной собственности или собственности права («Права интеллектуальной собственности») третьей стороны; или (c) иным образом считается неприемлемым и / или вредным для сообщества IVY Education.Кроме того, вы не можете отправлять или публиковать Контент, который не связан с образовательными учебными проектами, предназначенными для студентов, включая, помимо прочего, Контент, связанный с необразовательными или личными проектами, Контент, который запрашивает денежные средства или личную информацию, который предлагает или запрашивает коммерческие услуги или продукты или предназначены для получения коммерческой выгоды, содержат рекламу или спам или включают программы, содержащие вирусы или любые другие программы, предназначенные для нарушения функциональности любого компьютера или устройства.Вы признаете и соглашаетесь с тем, что, используя IVY Education: (i) вы можете столкнуться с Контентом, который вы можете посчитать оскорбительным или неприличным, и вы используете IVY Education на свой страх и риск; (ii) Вы несете единоличную ответственность, а IVYEdu не отслеживает и не контролирует и не несет ответственности перед Вами или какой-либо третьей стороной за любой Контент, который вы создаете, отправляете, публикуете или публикуете; (iii) IVYEdu не несет ответственности за любой Контент, который У вас может быть доступ к IVY Education, и за весь Контент несет ответственность лицо, от которого исходят такие Контент; (iv) IVYEdu может удалить Контент в любое время, размещенный в нарушение настоящего Соглашения, или по любой причине по собственному усмотрению.

Настоящим вы предоставляете IVYEdu, его аффилированным лицам и агентам неисключительную, всемирную, бессрочную, безотзывную, бесплатную, сублицензируемую и передаваемую лицензию на использование, воспроизведение, распространение, изменение, адаптацию, перевод, публичное отображение, исполнение и создание производные работы и отображение Контента на любых носителях для любых целей. Настоящим вы отказываетесь от любых неимущественных прав (включая право на указание авторства), которые вы можете иметь в отношении любого Контента.

Вы не имеете права загружать Контент из третьих лиц или из источников без специального разрешения владельца («Контент третьих лиц»).Такой Сторонний контент может быть защищен законами об авторских правах, и владельцы авторских прав могут возражать против использования Стороннего контента. Если вы хотите отправить какой-либо Сторонний контент в IVY Education, вы должны сначала спросить разрешение владельца прав интеллектуальной собственности на такой контент («Владелец прав»). Если вы нарушаете это положение и / или IVYEdu получает отчет от Правообладателя или любой другой третьей стороны о том, что Контент используется без их разрешения или каким-либо образом нарушает их права интеллектуальной собственности («Отчет о нарушении») или если какой-либо Контент, представленный Вы являетесь субъектом любого сообщения о том, что оно является дискредитирующим или иным образом неуместным, IVYEdu оставляет за собой право удалить такой Контент в такие сроки, которые могут время от времени определяться IVYEdu по своему собственному усмотрению, пока IVYEdu расследует жалобу.Контент должен быть удален без какого-либо признания ответственности и без ущерба для каких-либо прав, средств правовой защиты или защиты, все из которых прямо защищены. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что IVYEdu не обязан возвращать такой Контент в любое время, независимо от того, является ли Отчет о нарушении действительным или независимо от результата любого расследования (по решению IVYEdu по собственному усмотрению). Если вы вернете какой-либо Контент в любое время после того, как он был удален IVYEdu, такое действие может привести к приостановке или прекращению вашего доступа к IVY Education.

Сообщение о неприемлемом содержании: Если вы считаете, что какой-либо Контент, размещенный на IVY Education, нарушает ваши права интеллектуальной собственности, является дискредитирующим или иным образом неуместным, сообщите о Контенте, используя форму «Отзыв» на IVY Education.

Сторонние сайты: IVY Education может содержать гиперссылки на другие веб-сайты. Использование вами каждого из этих сторонних веб-сайтов регулируется условиями, опубликованными на соответствующем веб-сайте. IVYEdu не контролирует такие сторонние веб-сайты, и включение в IVY Education гиперссылки на любой сторонний веб-сайт не является одобрением со стороны IVYEdu такого веб-сайта или любого контента, продуктов или услуг, доступных на нем.Вы используете любые гиперссылки или сторонние сайты на свой страх и риск.

Отсутствие гарантии: IVYEdu может налагать ограничения на определенные функции или ограничивать Ваш доступ к частям или ко всему IVY Education без уведомления или каких-либо обязательств. В максимальной степени, разрешенной законом, вы используете IVY Education на свой страх и риск и предоставляет IVYEdu без каких-либо явных или подразумеваемых гарантий, и IVYEdu отказывается от всех гарантий, явных или подразумеваемых, включая, помимо прочего, подразумеваемые гарантии товарной пригодности или пригодности для определенной цели либо гарантии ненарушения прав.Не ограничивая вышесказанное, IVYEdu не гарантирует, что IVY Education будет бесперебойным или безошибочным, что дефекты будут исправлены или что сервер, который делает его доступным, не содержит вирусов или других вредоносных компонентов. IVYEdu не гарантирует и не делает никаких заявлений относительно использования или результатов использования IVY Education.

В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ IVYEDU, ЕГО ПАРТНЕРЫ, ЕГО ЛИЦЕНЗИАРЫ ИЛИ СОТРУДНИКИ НЕ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПО ДОГОВОРУ, ГАРАНТИИ, ПРАКТИКУ (ВКЛЮЧАЯ НЕБРЕЖНОСТЬ) ИЛИ В ЛЮБОМ ДРУГИХ ФОРМАХ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: КОСВЕННЫЙ, ОСОБЫЙ, СЛУЧАЙНЫЙ ИЛИ КОСВЕННЫЙ УБЫТК, КОТОРЫЙ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИНЕСЕН ВАМИ; (ii) ЛЮБАЯ ПОТЕРЯ ДАННЫХ, ДОХОДА, БИЗНЕСА ИЛИ ПРИБЫЛИ (ПРЯМАЯ ИЛИ КОСВЕННАЯ), КОТОРАЯ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ВАМ; И (iii) ЛЮБЫЕ ПРЕТЕНЗИИ, ПОВРЕЖДЕНИЯ ИЛИ УБЫТКИ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ПОНИЗЕННЫМИ ВАМИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАМИ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ IVY (ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ, ВАШУ ДОВЕРИЮ НА ЛЮБОЙ КОНТЕНТ, ПОЯВЛЯЮЩИЙСЯ НА ОБУЧЕНИИ IVY ИЛИ ЛЮБОМ СВЯЗАННЫЕ САЙТЫ).ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ IVYEDU ПЕРЕД ВАМИ ПРИМЕНЯЮТСЯ ЛИ БЫЛО ИЛИ НЕ ИСПОЛЬЗОВАНО IVYEDU, ЕГО АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА ИЛИ СОТРУДНИКИ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ ИЛИ УБЫТКОВ.

НИЧТО В НАСТОЯЩЕМ СОГЛАШЕНИИ НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ ИЛИ НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ IVYEDU ЗА (I) СМЕРТЬ ИЛИ ЛИЧНЫЕ ТРАВМЫ, ВЫЗВАННЫЕ НЕБРЕЖНОСТЬЮ IVYEDU, ЕГО СОТРУДНИКОВ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, КОТОРАЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОГРАНИЧЕНА ИЛИ ИСКЛЮЧЕНА ЗАКОНОМ.

Возмещение ущерба: Настоящим вы соглашаетесь освободить и обезопасить IVYEdu, его филиалы, агентства, лицензиатов, их сотрудников и директоров от любых травм, ответственности, убытков и ущерба любого рода, возникших в результате использования вами IVY Education. включая, помимо прочего, (i) любое нарушение или предполагаемое нарушение вами настоящих условий, (ii) любое заявление о том, что любой Контент, представленный вами, причинил ущерб или убытки третьей стороне и / или (iii) любое нарушение любого права интеллектуальной собственности любой третьей стороны.

Авторские права: Содержимое и компиляция содержимого, включенного на веб-сайт IVYEdu (за исключением любого Содержимого, размещенного вами), такого как текст, графика, логотипы, значки, изображения, аудиоклипы, цифровые загрузки и программное обеспечение, являются собственностью IVYEdu и защищены законами США и международными законами об авторских правах. Такой контент, защищенный авторскими правами, не может быть воспроизведен без явного разрешения IVYEdu. Вы не должны декомпилировать, реконструировать или иным образом пытаться обнаружить исходный код любого программного обеспечения, используемого в связи или предоставляемого IVY Education.

Применимый закон: Настоящие положения и условия регулируются законами Флориды, и суды Флориды обладают исключительной юрисдикцией.

Делимость: Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано не имеющим исковой силы, это положение будет исключено, а остальная часть настоящего Соглашения останется в полной силе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.