Прожиточный минимум в челябинской области 2018: Прожиточный минимум в Челябинской области в IV квартале 2018 года — Новости

Добро пожаловать на сайт — Официальный сайт управления социальной защиты населения администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области

Персональные инструменты

 8(35150) 5-50-45  [email protected]

         Важно !!! По мерам социальной поддержки, предоставляемым мобилизованным и членам их семей можно получить консультации по телефону 8 (351) 729-98-83 в рабочие дни с 8 до 16 часов.

   В нерабочее время по телефону — 112.

   Общероссийская «горячая диния» по вопросам мобилизации — 122.

 
Подробнее о мерах соцподдержки мобилизованным: https://minsoc.gov74.ru/minsoc/mery-socialnoy-podderzhki-grazhdan/mery-socialnoy-podderzhki-lgotnyh-kategoriy-grazhdan-0/ukr.htm

Региональные меры соцподержки: https://minsoc.gov74.ru/minsoc/mery-socialnoy-podderzhki-grazhdan/mery-socialnoy-podderzhki-lgotnyh-kategoriy-grazhdan-0/.htm

 

Внимание!

С 1 октября 2022 года изменились электронные адреса отделов Управления социальной защиты населения.

Приемная Управления социальной защиты	[email protected]
Отдел бухгалтерии	[email protected]
Отдел субсидий	[email protected]
Отдел опеки	[email protected]
Отдел детских пособий	[email protected]
Отдел льгот	[email protected]
Общий отдел	[email protected]

 

Добро пожаловать в официальное сообщество Управления социальной защиты населения администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области

https://vk.com/club201786707

 

Порядок приема граждан:

День недели	Часы приема	Перерыв
Понедельник	с 8:00 – 16:00	с 12:00 – 13:00
Вторник	с 8:00 – 16:00	с 12:00 – 13:00
Среда	с 8:00 – 16:00	с 12:00 – 13:00

 

 В муниципальном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» Красноармейского муниципального района Челябинской области действует «Тревожная кнопка» для граждан нуждающихся в социальном обслуживании — 8 800 301 99 88.

 

Администрация  КЦСОН Красноармейского муниципального района обращает внимание на то, что все работники социальных служб имеют при себе удостоверения. Просим жителей Красноармейского муниципального района быть бдительными.

Добро пожаловать на сайт

Рады приветствовать Вас на сайте Управления социальной защиты населения администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области!

Здесь Вы можете получить информацию о структуре и функциях УСЗН Красноармейского муниципального района, о взаимодействии с органами местного самоуправления, с  общественными и другими организациями, получить ответы на интересующие вопросы.  Новостная лента позволит Вам быть в курсе событий, происходящих в сфере социальной защиты населения.  

Надеемся, что размещенная на сайте информация окажет реальную помощь, поможет вам значительно сократить время на поиск нужной информации. Вы можете задать интересующие Вас вопросы и получить компетентные ответы. Желаю успехов и удачи во всех Ваших начинаниях!

 

Управление социальной защиты населения администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области

Почтовый адрес: 456660, Челябинская область, Красноармейский район, с. Миасское, ул. Спортивная, д.8а
Телефон: +7 (351) 729-98-83
E-mail: [email protected]

Обратная связь

Для прямой связи с начальником управления социальной защиты населения администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области воспользуйтесь формой обратной связи.

Написать письмо

Прожиточный минимум
 на 2023 год:

на душу населения — 13 730 р.

для труд. нас. — 14 966 р.
для пенсионеров — 11 808 р.
для детей — 14 140 р.

Президент России

Правительство Российской Федерации

Губернатор Челябинской области

Правительство Челябинской области

month-6

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

Миасское

ПРЕМИЯ МИРа 
ЕЖЕГОДНЫЙ КОНКУРС

Управление социальной защиты населения администрации Усть-Катавского городского округа

02 июня 2023

01 июня 2023

17 мая 2023

11 мая 2023

05 мая 2023

04 мая 2023

С 1 мая в Челябинской области стартовало профилактическое мероприятие «БЕЗОПАСНОЕ ОКНО» — сотрудники МЧС дали рекомендации, как уберечь детей от падения с высоты.

02 мая 2023

02 мая 2023

24 апреля 2023

18 апреля 2023

13 апреля 2023

В региональную составляющую национального проекта входят следующие меры социальной поддержки семей с детьми – выплата на третьего и последующих детей, областное пособие при рождении ребенка и региональный материнский капитал.

11 апреля 2023

В преддверии дня Святой пасхи на территории Усть-Катавского городского округа прошёл мастер-класс «Пасхальное чудо» для семей с детьми. Данное мероприятие проходило в рамках муниципальной программы «Социальная поддержка и обслуживание граждан Усть-Катавского городского округа на 2023-2025годы»

05 апреля 2023

03 апреля 2023

29 марта 2023

28 марта 2023

22 марта 2023

22 марта 2023

07 марта 2023

07 марта 2023

07 марта 2023

«О бесплатном предоставлении земельных участков в собственность граждан для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства с возведением жилого дома на приусадебном земельном участке на территории Челябинской области»

03 марта 2023

Сайт Госуслуги. ру — это единый портал государственных услуг и функций, где у каждого гражданина есть возможность узнать информацию о государственных и муниципальных услугах, заказать услуги в электронной форме, записаться на приём, не выходя из дома.

21 февраля 2023

Законом Челябинской области от 5 октября 2022 № 669-ЗО установлены дополнительные меры социальной поддержки родителей детей-инвалидов, в виде предоставления сертификата на оплату реабилитационных услуг и услуг по оздоровлению детей или компенсации расходов на оплату реабилитационных услуг, оказываемых детям-инвалидам.

21 февраля 2023

Закон Челябинской области от 30.08.2022г. № 640-ЗО О внесении изменений в Закон Челябинской области от 15. 12.2011г. № 251-ЗО «О дополнительных мерах социальной поддержки семей имеющих детей, в Челябинской области» (далее – Закон области) вступил в силу с 1 января 2023 года.

< 1 2 3 4 5 6 7 18 >

Минимальная заработная плата | Saint Paul Minnesota

14 ноября 2018 года мэр Сент-Пола Мелвин Картер подписал закон о общегородском постановлении о минимальной заработной плате. Подписание последовало за единогласным голосованием городского совета Сент-Пола за принятие постановления. Постановление города Сент-Пол о минимальной заработной плате устанавливает минимальную заработную плату начиная с 2020 года для макропредприятий. Постановление города Сент-Пол о минимальной заработной плате не содержит корректировки для сотрудников, получающих чаевые.

Ознакомьтесь с городским постановлением о минимальной заработной плате                  ознакомьтесь с городскими правилами минимальной заработной платы 

Найти ресурсы для работодателей с минимальной заработной платой                Найти ресурсы для сотрудников с минимальной заработной платой

Границы юрисдикции города Сент-Пол

Компании и частные лица могут использовать карту округов городского совета Сент-Пола , чтобы проверить, работает ли сотрудник в городе Сент-Пол. Люди могут либо ввести конкретный адрес, либо использовать карту для увеличения границ города. Если в результате поиска по адресу не найдено «Результатов», адрес не находится в городе Сент-Пол.

Таблицы минимальной заработной платы

Макробизнес и Город Сент-Пол — более 10 000 сотрудников и сотрудник города Сент-Пол
Дата повышения ставки	Тариф
1 июля 2020 г.	12,50 $
1 июля 2021 г.	12,50 $
1 июля 2022 г.	15,00 $
1 января 2023 г.	15,19 $*
1 января 2024 г.	Городской тариф*
1 января 2025 г.	Городской тариф*
1 января 2026	Городской тариф*
1 января 2027 г.	Городской тариф*
1 января 2028	Городской тариф*

Крупный бизнес  101 — 10 000 сотрудников
Дата повышения ставки	Тариф
1 июля 2020 г.	11,50 $
1 июля 2021 г.	12,50 $
1 июля 2022 г.	13,50 $
1 июля 2023 г.	15,00 $
1 июля 2024 г.	Городской тариф*
1 июля 2025 г.	Городской тариф*
1 июля 2026	Городской тариф*
1 июля 2027	Городской тариф*
1 июля 2028	Городской тариф*

Малый бизнес от 6 до 100 сотрудников
Дата повышения ставки	Тариф
1 июля 2020 г.	10,00 $
1 июля 2021 г.	11,00 $
1 июля 2022 г.	12,00 $
1 июля 2023 г.	13,00 $
1 июля 2024 г.	14,00 $
1 июля 2025 г.	15,00 $
1 июля 2026	Городской тариф*
1 июля 2027	Городской тариф*
1 июля 2028	Городской тариф*

Микропредприятия — 5 или менее сотрудников
Дата повышения ставки	Тариф
1 июля 2020 г.	9,25 $
1 июля 2021 г.	10,00 $
1 июля 2022 г.	10,75 $
1 июля 2023 г.	11,5 $
1 июля 2024 г.	12,25 $
1 июля 2025 г.	13,25 $
1 июля 2026	14,25 $
1 июля 2027	15,00 $
1 июля 2028	Городской тариф*

*Ставка основана на процентном увеличении, рассчитанном Комиссаром Министерства труда и промышленности штата Миннесота в соответствии со Стат. § 177.24, подраздел 1(f) и применяется к минимальной заработной плате в штате Миннесота, разделенной на два (2) в 2022 году и основанной на полном процентном увеличении в каждом последующем году, округленном до ближайшего цента. Ставка, определенная в ходе этого процесса для города Сент-Пол и макропредприятий по состоянию на 1 января 2023 года, составит 15,19 доллара США. .

Обучение молодежи 

Заработная плата молодежи
Дата повышения ставки	Тариф
1 июля 2020 г.	8,25 $
1 июля 2021 г.	9,35 $
1 июля 2022 г.	10,20 $
1 июля 2023 г.	11,05 $
1 июля 2024 г.	11,90 $
1 июля 2025 г.	12,75 $
После 1 июля 2025 г.	85% от городской минимальной заработной платы, округленное до никеля

Если вы нанимаете молодежных работников в возрасте до двадцати (20) лет на утвержденные городом программы обучения или ученичества, ориентированные на молодежь, минимальная ставка заработной платы не может быть меньше восьмидесяти пяти (85) процентов от городского минимальная заработная плата для мелких работодателей с округлением до никеля.

Подробнее об обучении молодежи и минимальной заработной плате

Занятость молодежи

Работники в возрасте от четырнадцати (14) до семнадцати (17) лет должны получать не менее восьмидесяти пяти (85) процентов от минимальной заработной платы по городу за мелких работодателей и округляется до никеля в течение первых девяноста (90) дней после даты приема на работу. По истечении более девяноста (90) дней после даты приема на работу работникам в возрасте от четырнадцати (14) до семнадцати (17) лет выплачивается минимальная заработная плата, применимая в городе 9.0003

Подробнее о занятости молодежи и минимальной заработной плате

Уведомление о минимальной заработной плате для молодежи

Посмотреть Уведомление о корректировке минимальной заработной платы для молодежи и обучения REEO сотрудничал с 3HmongTV и член совета Нелси Янг провести PSA хмонгов в отношении ежегодного повышения минимальной заработной платы, а также проинформировать сотрудников об их праве начислять и использовать ESST, если они работают в пределах географических границ города. Вы можете узнать больше, посмотрев социальную рекламу члена Совета Нельси Янг.

HREEO koom tes nrog 3HmongTV thiab Член совета Нельси Ян tshaj tawm qhia txog tias St. Paul yuav nce qhov минимальная заработная плата rau cov pejxeem ua hauj lwm hauv St. Paul txhua xyoo thiab yog nej muaj mob nej m uaj txoj cai siv ESST. Cov cais no tasus hais txog cov uas hawjlawm hauv Сент-Пол xwb. Член совета Mloog Нелси Янг cov lus yog nej xav paub ntau dua.

Минимальная заработная плата и ESST PSA

Жалобы на минимальную заработную плату

Если сотрудник считает, что его права на минимальную заработную плату были отклонены, заполните форму жалобы и отправьте ее в отдел трудовых стандартов для рассмотрения. После получения жалобы городской сотрудник свяжется с заявителем в течение пяти (5) рабочих дней.

Форма жалобы 

Городские правила минимальной заработной платы дополнительные языки:

Правила минимальной заработной платы (хмонг)

Правила минимальной заработной платы (испанский)

Правила минимальной заработной платы (сомалийский)

Прорывные технологии финансирования развитие научных исследований и конкурентоспособной медицинской оборудование | Материалы конференции AIP

Пропустить пункт назначения

Исследовательская статья| 31 июля 2020 г.

Соколов Е.В.;

Костырин Е.В.

Информация об авторе и статье

^а) Автор, ответственный за переписку: [email protected]

Материалы конференции AIP 2250, 020026 (2020)

https://doi.org/10.1063/5.0013333

• Взгляды
  • Содержание артикула
  • Рисунки и таблицы
  • Видео
  • Аудио
  • Дополнительные данные
  • Экспертная оценка
• Делиться
  • Твиттер
  • Facebook
  • Реддит
  • LinkedIn
• Инструменты

  • Перепечатки и разрешения

  • Иконка Цитировать Цитировать

• Поиск по сайту

Цитирование

Соколов Е. В., Костырин Е.В.; Прорывные технологии финансирование развития научных исследований и конкурентоспособной медицинской техники. Материалы конференции AIP 31 июля 2020 г.; 2250 (1): 020026. https://doi.org/10.1063/5.0013333

Скачать файл цитаты:

• Рис (Зотеро)
• Менеджер ссылок
• EasyBib
• Подставки для книг
• Менделей
• Бумаги
• Конечная примечание
• RefWorks
• Бибтекс

панель инструментов поиска

Расширенный поиск |Поиск по цитированию

В статье представлен анализ доходов и расходов на медицинскую помощь неработающим, работающим гражданам и самой низкооплачиваемой категории работающих граждан по всем субъектам Российской Федерации и России в целом. Обоснована техническая возможность и целесообразность внедрения новой прорывной системы финансирования отечественного здравоохранения на основе медицинских накопительных счетов (МСС) по критерию неснижения объема финансирования медицинских услуг в расчете на одного жителя субъекта Российской Федерации. и доказал. Проанализировано и показано, что средств, аккумулируемых на ОМС в соответствии с новой схемой финансирования здравоохранения в РФ, достаточно для покрытия средней стоимости медицинской помощи гражданам во всех субъектах РФ. Оценивается экономический эффект от введения этих счетов во всех субъектах РФ, который составит в первый год 378 млрд руб., из них 29 млрд руб.2 млрд рублей — средства на медицинских сберегательных счетах граждан, 18,2 млрд рублей — сокращение расходов территориальных бюджетов и фондов обязательного медицинского страхования пенсионеров и 68,6 млрд рублей — сокращение расходов территориальных бюджетов и фондов обязательного медицинского страхования за счет работающих выхода граждан из «тени», через пять лет экономический эффект составит уже 2,9 трлн руб. Основные составляющие экономического эффекта те же, что и для первого года введения медицинских сбережений. Средства на медицинских сберегательных счетах могут быть использованы только для оказания медицинской помощи.

No related posts.