Сравнение минимальной заработной платы и государственных пенсионных доходов устарело
31 марта 2023 г.
То, что было заявлено
Государственная минимальная заработная плата, позволяющая людям жить разумно, составляет 8,72 фунта стерлингов в час, что составляет 15 070 фунтов стерлингов в год.
Наш вердикт
Хотя это могло быть в целом верным при первой публикации в 2020 году, национальный прожиточный минимум в марте 2023 года составляет 9,50 фунтов стерлингов, что соответствует примерно 17 892 фунтам стерлингов в год для человека, работающего 36,4 часа в неделю. Национальный прожиточный минимум должен увеличиться в апреле 2023 года9.0003
Что заявлено
Пенсионерам выдается 8 840 фунтов стерлингов на жизнь.
Наш вердикт
Это может относиться к исследованию, опубликованному в 2019 году, которое показало, что это средняя сумма в год, которую беднейшая пятая часть одиноких пенсионеров по доходу получала в период с 2015 по 2018 год.
Точная сумма, которую вы получаете в виде государственной пенсии, зависит от индивидуальный.
1 из 2 пунктов
За последние недели в Facebook несколько раз публиковалось сравнение национальной минимальной заработной платы с государственной пенсией.
В нем говорится: «Минимальная государственная заработная плата, при которой люди могут жить разумно, составляет 8,72 фунтов стерлингов в час x 36 часов, равных 314,00 фунтов стерлингов, х 4 недели, равных 1 256,00 фунтов стерлингов в месяц, х 12 месяцев, равных 15070,00 фунтов стерлингов в год.
«Почему пенсионеры, заплатившие полувековой налог и Н.И. получают 8840 фунтов стерлингов, чтобы жить «комфортно». Какой позор, меня тошнит от того, что пенсионеры получают почти половину минимальной зарплаты».
Мы написали об этих цифрах, когда впервые столкнулись с этим сравнением в 2020 году, и обнаружили, что в целом они верны, но им будет полезен дополнительный контекст.
Тем не менее, цифры сейчас значительно устарели, и во многих последних сообщениях об этом не говорится.
Вопрос о том, считаете ли вы уместным сравнивать минимальную заработную плату с государственной пенсией, является уместным, но любое такое сравнение требует определенного контекста.
Неточные данные о доходах, налогах и пенсиях часто распространяются в социальных сетях, и подобные широко распространяемые сообщения могут вызвать недоумение у тех, кто их увидит.
Честность в публичных дебатах
Вы можете помочь нам действовать – и получите нашу обычную бесплатную электронную почту
Я в
Минимальная заработная плата
Верно, что в 2020/21 финансовом году прожиточный минимум в стране (на тот момент минимальный для лиц в возрасте 25 лет и старше) составлял 8,72 фунта стерлингов, что, исходя из того, что кто-то работает среднее количество часов в неделю для работника, работающего полный рабочий день (которое составляло 33,6 в 2020 году, хотя на это повлияла пандемия Covid-19) и получающего оплачиваемый отпуск, составляло 15 235 фунтов стерлингов.
Минимальная национальная заработная плата, которая является минимальной почасовой оплатой для лиц моложе 25 лет, зависит от точного возраста человека.
Однако эти цифры уже устарели. Национальный прожиточный минимум (минимум для лиц в возрасте 23 лет и старше) в настоящее время составляет 9,50 фунтов стерлингов в час, что, исходя из среднего количества часов, отработанных в неделю в 2022 году (36,4 часа), составляет примерно 17 982 фунтов стерлингов в год.
Национальный прожиточный минимум должен увеличиться в апреле 2023 года до 10,42 фунтов стерлингов в час (примерно 19 723 фунтов стерлингов в год).
Государственная пенсия
Как мы уже писали ранее, цифра в 8 840 фунтов стерлингов в год, использованная в публикации на Facebook для описания государственной пенсии, могла быть взята из исследования, проведенного в 2019 году.пенсионной финансовой компанией Just Group. Компания проанализировала данные за период с 2015 по 2018 год и обнаружила, что нижняя пятая часть одиноких пенсионеров по доходам в среднем получала около 8 840 фунтов стерлингов в виде «дохода от государственных пособий».
Сообщается, что это было составлено из 7 644 фунтов стерлингов государственного пособия (включая государственную пенсию) и 1 248 фунтов стерлингов из других источников.
Размер государственной пенсии, на которую кто-либо имеет право, варьируется в зависимости от ряда факторов, в том числе от даты вашего рождения, продолжительности работы и выплат по государственному страхованию, а также от того, получали ли вы кредиты по государственному страхованию, например, если вы были больны или были безработным. .
В зависимости от того, когда вы родились, вы получаете либо базовую государственную пенсию, либо новую государственную пенсию, хотя не все получают полную сумму. В 2020 году полные суммы за них в год составляли 6 981 фунт стерлингов и 9 110 фунтов стерлингов.
На 2022/23 год полная базовая государственная пенсия составляет 141,85 фунтов стерлингов в неделю (7 376 фунтов стерлингов в год), а новая полная государственная пенсия составляет 185,15 фунтов стерлингов (9 628 фунтов стерлингов в год).
С апреля 2023 года эти суммы должны увеличиться до 156,2 фунтов стерлингов в неделю (8 122 фунтов стерлингов в год) и 203,85 фунтов стерлингов в неделю (10 600 фунтов стерлингов в год) соответственно.
Контекст для сравнения
Многие люди, получающие государственную пенсию, также будут получать деньги из пенсии по месту работы, в то время как некоторые могут иметь право на получение пенсионного кредита или иметь личные пенсии, такие как пенсии акционеров или личные пенсии, инвестированные на собственные средства.
Точно так же многие из тех, кто получает национальную минимальную заработную плату, могут также получать дополнительный доход с помощью таких вещей, как универсальный кредит.
Многие люди также должны платить налоги со своих пенсий, но не должны платить взносы в государственное страхование после достижения пенсионного возраста.
Изображение предоставлено Сарой Агнью
Эта статья является частью нашей работы по проверке фактов на потенциально ложных фотографиях, видео и историях на Facebook.
Было ли это полезно?
Full Fact борется за качественную и достоверную информацию в СМИ, Интернете и в политике.
Поддержите полную версию сегодня
- Считаете ли вы эту проверку полезной?
- Да Нет
santamonica.gov — Минимальная заработная плата
Закон Санта-Моники о минимальной заработной плате устанавливает общую заработную плату и заработную плату работников отелей, а также обязывает оплачивать отпуск по болезни.
- Минимальная заработная плата 15,96 долларов в час.
После этого он будет увеличиваться на годовой индекс потребительских цен. Санта-Моника будет публиковать новые тарифы ежегодно или
ближе к 1 января. - Заработная плата в размере для отелей и предприятий, работающих на территории отеля , соответствует минимальной ставке городской заработной платы работников отелей Лос-Анджелеса. Санта-Моника будет публиковать новые тарифы ежегодно не позднее 15 мая.
- Положение об оплачиваемом отпуске по болезни требует, чтобы работодатели Санта-Моники предоставляли 40 часов (малые предприятия) или 72 часа (крупные предприятия) оплачиваемого отпуска по болезни
После этого он будет увеличиваться на годовой индекс потребительских цен. Санта-Моника будет публиковать новые тарифы ежегодно или
ближе к 1 января. Постановление также включает в себя плату за обслуживание, новых работников, правоприменительные положения и ограниченное исключение для работодателей, предоставляющих временные рабочие места. Чтобы подать заявку на освобождение от временных вакансий, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Для получения дополнительной информации см.
Постановление о минимальной заработной плате Постановление о прожиточном минимуме в гостиницах Постановление о безопасности работников гостиниц Правила и положения
Часто задаваемые вопросы (английский) Часто задаваемые вопросы (испанский)
Чтобы сообщить о проблеме или получить помощь: [email protected].
Юридические уведомления
Работодатели должны размещать уведомления Санта-Моники.
- Как минимум, работодатели должны размещать официальные уведомления Санта-Моники на английском и испанском языках.
- Предприятия также должны размещать объявления на любом другом языке, на котором говорит не менее пяти процентов сотрудников работодателя.
- Официальные уведомления доступны для загрузки ниже. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected] , чтобы запросить юридические уведомления на другом языке.
Пожалуйста, свяжитесь с Ниже приведены юридические уведомления, действующие с 1 июля 2022 г. по 30 июня 2023 г. Они содержат обновленные минимальные ставки заработной платы и прожиточного минимума для работников отелей.
| Year | Businesses with 26 or more employees | Businesses with 25 or fewer employees | All Hotels |
|---|---|---|---|
| 2016 | $10.50 | $10.00 (Минимальная заработная плата штата Калифорния) | $13.25 |
| 2017 | $12.00 | $10.50 | $15.66 |
| 2018 | $13.25 | $12.00 | $16.10 |
| 2019 | $14.25 | $13.25 | $16. 63 |
| 2020 | $15.00 | $14.25 | $17.13 |
| 2021 | $15.00 | $15.00 | $17.64 |
| 2022 | $15.96 | $15.96 | $18.17 |
| 2023 | $16.90 | $16.90 | TBD** |
* Increases by annual Consumer Price Index each year. Цифры будут обновляться ежегодно с новыми ставками.
** Ставка заработной платы в отелях будет объявлена в мае, чтобы соответствовать ставкам заработной платы в отелях города Лос-Анджелес.
| Предприятия с 26 и более сотрудниками | Предприятия с 25 или менее сотрудниками |
|---|---|
| 72 часа | 40 часов |
Примечания: Сотрудникам начисляется один час за каждые 30 отработанных часов.
Работодатели могут предоставить отпуск заранее, и планы работодателей могут быть более щедрыми.
Соблюдение других законов о минимальной заработной плате
В штате Калифорния, городе и округе Лос-Анджелес и других юрисдикциях также действуют законы о минимальной заработной плате. Работодатели Санта-Моники должны соблюдать все соответствующие законы. Если требования противоречат друг другу, работодатель должен следовать закону, наиболее благоприятному для работников.
Ресурсы — Предприятия и работники
Подробная информация о постановлении
Общая минимальная заработная плата
С 1 июля 2016 г. предприятия должны соблюдать местную минимальную заработную плату.
- Каждый год, начиная с 1 июля, годовая минимальная ставка заработной платы корректируется с учетом индекса потребительских цен и приводится в соответствие со ставками округа Лос-Анджелес (некорпоративный).
- Ограниченное освобождение для временных работодателей
- Ограниченное освобождение для новых работников (85% местной минимальной заработной платы за первые 160 часов)
- Ограниченное освобождение для работников, на которых распространяется коллективный договор.
Прожиточный минимум работника отеля + защита работников отеля
Заработная плата работника отеля основана на стремлении Санта-Моники поддерживать динамичную и справедливую индустрию туризма наравне с заработной платой в отеле региона/Лос-Анджелеса.
- Относится ко всем отелям, кроме молодежных общежитий Санта-Моники
- Включает годовое освобождение от трудных условий для отелей, которым потребуется сократить штат сотрудников более чем на 20 % или сократить часы работы более чем на 30 %, чтобы избежать банкротства
- оказывать услуги на территории отеля
- Ограниченное освобождение для сотрудников, на которых распространяется коллективный договор.
- Обратите внимание, что город Санта-Моника также принял Постановление о защите работников отелей, чтобы защитить работников отеля от насилия или угроз, обеспечить справедливую компенсацию за рабочую нагрузку, поддержать удержание работников отеля и требует обучения технике безопасности в общественных местах.
Оплачиваемый отпуск по болезни
Постановление Санта-Моники требует оплачиваемого отпуска по болезни для сотрудников, работающих полный, неполный рабочий день и временных работников. Обратите внимание, что оплачиваемые отпуска по болезни превышают требования штата.
- Работодатели должны соблюдать требования, начиная с 1 января 2017 г.
- Закон требует 40 часов для малых предприятий (предприятий с 25 или менее сотрудниками в Санта-Монике) и 72 часов для крупных предприятий (предприятий с 26 или более сотрудников в Санта-Монике). ).
- Работодатели могут предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни методом накопления или авансовым платежом (все необходимые отпуска предоставляются в начале года).
- Ставка начисления составляет один час за каждые 30 отработанных часов.
- Сотрудники должны переносить начисленный неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни ежегодно (календарный год, финансовый год или дата найма) до предельного начисления.
- Работодатели могут предоставлять отпуск по болезни в начале года в целом, а не путем накопления, если это обеспечивает отпуск в соответствии с требуемыми суммами накопления. В этом случае перенос не требуется.
- Другие планы оплачиваемых отпусков по болезни будут соблюдаться, если они равны или более щедры, чем это постановление.
- Использование отпуска по болезни и все другие детали соответствуют правилам штата Калифорния AB 1522.
Начинающие работники
Наемные работники, впервые приступающие к деятельности, в которой у них нет аналогичного или родственного опыта, могут получать 85% минимальной заработной платы за первые 160 часов работы.
- Это тот же язык, что и в положении штата об «учащемся».
- Городской персонал может предоставить дополнительные рекомендации относительно того, что представляет собой аналогичный или родственный опыт, если это необходимо.
Правоприменение
Постановление запрещает преследование сотрудников за права, защищенные законом о минимальной заработной плате.