Проверяющий вакансии москва: Работа проверяющим в Москве, свежие вакансии проверяющего от прямых работодателей и агентств

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

ФГУП Охрана Росгвардии

История филиала

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве является структурной частью Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Росгвардии, созданного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2005 года № 66. Учредители — Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом Российской Федерации и МВД России.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации»  Предприятие, равно как и подразделения вневедомственной охраны, переданы в ведение вновь созданной службы.

ФГУП «Охрана» Росгвардии имеет 81 филиал в субъектах Российской Федерации. В филиале по в городу Москве работает более 2800 человек, многие — с опытом работы в силовых структурах Российской Федерации. 

УСЛУГИ

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве предлагает широкий спектр охранных услуг и систем:

— пультовая охрана;
— проектно-монтажные работы при оборудовании помещений средствами охранно-пожарной сигнализации;
— регулярное проведение профилактических работ по эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны;
— военизированная охрана объектов;
— охрана грузов при транспортировке.

ПАРТНЕРЫ

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве обеспечивает безопасность более 150 000 квартир и более 10 000 различных объектов.  

Среди охраняемых филиалом объектов – объекты Центробанка России, МИД России, Инновационного Центра «Сколково», телерадиокомплекса «Останкино», Генеральной прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, Арбитражного суда г. Москвы, Арбитражного суда Московского округа, Управления федеральной налоговой службы по г. Москве, префектур административных округов.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

1. Наличие собственного пункта централизованной охраны (ПЦО) с пультовой емкостью в несколько десятков тысяч номеров.

2. Выезд по сигналам «Тревога» экипажей вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и собственных групп немедленного реагирования.

3. Использование при выполнении задач боевого ручного стрелкового оружия, включая автоматическое. 

4. Двойной контроль за несением службы на охраняемых объектах сотрудниками Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и проверяющими службами филиала ФГУП «Охрана» по г. Москве.

5. Строгий квалификационный отбор: все работники военизированных подразделений соответствуют профессиональным требованиям, не имеют судимостей и проходят дактилоскопическую регистрацию. Многие ранее служили в подразделениях МВД России и других силовых структурах РФ.

6. Монтажные работы осуществляются собственной квалифицированной группой технических специалистов, а не сторонней подрядной организацией.

7. Круглосуточное эксплуатационное обслуживание (даже в выходные и праздничные дни).

Контакты

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Центральный офис: 127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.3, стр. 4

Тел.: 8 (495) 640-26-68 (дежурная часть)

Email: [email protected]

Отдел по организации деятельности технических подразделений филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

По вопросам технического обслуживания обращаться:

Начальник отдела: Евдокимова Светлана Сергеевна — 8 (495) 640-08-24

Заместитель начальника отдела: Никишин Игорь Анатольевич — 8 (495) 640-04-46

Email: [email protected]

По вопросам проектно-монтажной деятельности обращаться:

Заместитель начальника отдела: Акопов Вячеслав Вячеславович — 8 (495) 640-83-58, 8 (495) 640-83-59

Email: pmo-moskva@mail. ru

127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.3, стр. 4

Отдел по организации деятельности военизированных подразделений

Начальник отдела — Леонов Дмитрий Викторович — 8 (495) 640-26-81

Заместитель начальника отдела — Паукаев Сергей Викторович — 8 (495) 640-26-71

[email protected]

127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.3, стр.

Территориальные подразделения филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Отдел по ЦАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела — Луканцов Николай Владимирович

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 36

8 (495) 625-25-57; 8 (495) 626-41-87

[email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание:8 (495) 625-06-88; 8 (495) 916-00-00; 8 (495) 625- 25-57.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 640-10-34; 8 (495) 647-04-20.

Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-16.

Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (495) 624-84-50; 8 (495) 916-27-23.

Отдел по СВАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Шамин Валерий Викторович

127549, г. Москва, ул. Пришвина, д. 9/2

8 (499) 206-70-78;

[email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 682-68-69; 8 (499) 207-01-10; 8 (499) 207-85-05; 8 (499) 207-31-01; 8 (495)-687-33-47; 8 (495)-682-76-48; 8 (499)-207-84-22; 8 (499)-207-80-60.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-22.

Начальник отдела 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-18.

Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (499) 207-00-75.

Отдел по ВАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Куринов Алексей Владимирович

105318, г. Москва, ул. Зверинецкая, д.13

8 (495) 363-68-40

[email protected], [email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 682-68-69; 8 (495)-363-68-40; 8 (499) 390-15-94.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-18.

Начальник отдела 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-10-29.

Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (495) 363-68-40; 8 (915) 296-53-94.

Отдел по ЮВАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Копытин Андрей Алексеевич

109263, г. Москва, ул. Шкулева, д. 9, стр. 1

8 (499) 178-27-68

[email protected], [email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (499) 178-85-53; 8 (499) 178-72-59; 8 (499) 178-72-57.

Бухгалтерия: по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-16.

Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-16.

Начальник отдела 8 (495) 640-08-15

Юридический отдел: 8 (499) 178-74-91.

Отдел по ЮАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Николаев Николай Николаевич

115446, г. Москва, Коломенский проезд, д. 13А

8 (499) 127-02-52;

[email protected]; [email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 633-94-42; 8 (499) 123-94-88; 8 (499) 123-01-04; 8 (495) 394-46-72; 8 (495) 394-86-00; 8 (495)394-13-00.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-15.

Начальник отдела 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-13.

Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (499) 127-06-61; 8 (495) 633-94-71.

Отдел по ЮЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Гавричков Виктор Михайлович

117473, г. Москва, ул. Ясногорская, д. 21, корп. 2

8 (495) 423-60-13

[email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 426-87-00; 8 (495) 426-83-00;

8 (495) 421-36-65; 8(499) 724-49-71;8(499) 724-48-47; 8(499) 724-45-03.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-17.

Начальник отдела 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-19.

Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (499) 724-41-36; 8 (499) 724-44-21.

Уважаемые клиенты! Троицкий и Новомосковский административные округа Москвы (ТиНАО) обслуживаются отделом по ЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве.

Отдел по ЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Алексахин Александр Николаевич

121471, г. Москва, Можайское ш., д. 21, корп. 1

тел.: 8(495)440-32-55, факс: 8(495)443-22-34

ozao10@mail. ru

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8(495)934-89-11, 8(495)440-79-92, 8(495) 440-06-88, 8(495)934-31-18, 8(495)440-42-30, 8(495)440-06-94, 8(495)934-48-74.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-21.

Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-17; 8 (495) 640-10-29.

Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (495) 440-68-95.

Дополнительный офис отдела по ЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве, обслуживающий округ ТиНАО.

119620, г. Москва, Солнцевский пр-т., д. 23

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8(495)934-89-11, 8(495)934-31-18, 8(495)934-88-44, 8(495)934-48-74.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-21.

Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-17; 8 (495) 640-10-29.

Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8(985)859-35-69.

Отдел по СЗАО и г. Зеленограду г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Беляков Андрей Владимирович

123458, г. Москва, Строгинский б-р, д.17, корп. 3

8 (495) 750-03-93; 8 (495) 757-11-71; 8 (495) 757-00-35

Дежурная часть: 8 (495) 750-03-93

[email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 750-03-93; 8 (495) 757-11-71; 8 (495) 757-11-08.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-19.

Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-12.

Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (495) 758-87-49.

Отделение эксплуатации и монтажа ТСО по г. Зеленограду

124683, г. Москва, г. Зеленоград, корп. 1519

Тел./факс: +7 (499) 733-64-10; +7 (499) 717-88-52.

Отдел по САО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве

Начальник отдела: Раковский Валерий Александрович

125167, г. Москва, Новый Зыковский пр-д, д. 3

8 (495) 612-15-51

[email protected], [email protected]

Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 656-38-95; 8 (495) 656-39-21;

8 (495) 656-38-92; 8 (495) 614-71-01, 8 (495) 614-71-00, 8 (495) 656-38-91, 8 (495) 612-39-67; 8 (495) 656-39-05.

Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-23.

Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.

Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-10-31.

Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.

Юридический отдел: 8 (495) 612-39-78; 8 (495) 614-43-95

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ 2022 в Москве в учебном центре Годограф

Никаких лекций и максимальный упор на результат в баллах!

У нашего центра есть 8 ключевых правил, которые позволяют делать уроки намного эффективнее даже индивидуальных занятий.

Распределение учеников на группы по уровню знаний

Разбиение на группы по уровню начальной подготовки делает занятия такими же эффективными, как индивидуальные уроки с репетитором. Без такого распределения занятия в группах могут быть иметь низкую эффективность. Для того, чтобы добиться высоких показателей в баллах, мы обычно разделяем школьников на 3 категории: Группы начального уровня (<35 баллов ЕГЭ) В таких группах сначала изучаются темы 5-9 классов для формирования базы знаний. Только после этого начинается целенаправленная подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. Цель – 65+ баллов Группы среднего уровня (35-65 баллов ЕГЭ) Основная задача преподавателя — выявить слабые места ученика. После этого нужно повторить теорию предыдущих классов. Только после этого можно приступать к подробному разбору части 1 и 2 заданий ЕГЭ или ОГЭ. Цель – 85+ баллов Группы сильного уровня (65+ баллов ЕГЭ) В группах этого уровня ученики хорошо знают материал школьной программы, поэтому большая часть времени уделяется разбору сложных задач и части 2. Цель– 95+ баллов

Цель курса

Что самое важное при подготовке учеников на курсах? На этот вопрос можно услышать много различных ответов: — Занятия должны быть интересными — Все темы должны быть пройдены — Уроки должны нравиться ученикам — Материал должен быть рассказан просто и понятно Все эти ответы, строго говоря, неверные, так как важно по итогу только одно – результат на ближайшем экзамене. Мы можем добиться максимально высокого результата, используя один из перечисленных выше пунктов или все сразу – неважно. Главное, чтобы мы выбрали самый короткий путь. Баллы на экзамене для нас превыше всего. Поэтому программа, формат общения, методическое сопровождение — все направлено исключительно на результат. Только так удается делать прорыв в 40-50 баллов.

Цель урока

Но невозможно подготовиться к такому экзамену за один рывок. Мы проходим определенную тему на занятии, но результат урока выражается только в умении решать конкретные задания из экзамена. То есть каждый урок вы научитесь решать определенные задачи из ЕГЭ. Цель урока записывается в правом верхнем углу доски. Это позволяет всем ученикам знать, чему они научатся по итогу занятия. При работе по данной схеме прогресс будет заметен после каждого урока!

Работа над темой до тех пор, пока все ученики не научатся решать задание без ошибок.

Наверное, самая грубая ошибка многих репетиторов и курсов – идти по программе и не обращать особого внимания на успеваемость группы или конкретного ученика. Но данная схема проигрышная, ведь если ученик теоретически может потерять баллы в теме, то он их потеряет. Нет задачи пройти всю программу! Есть задача получить максимальный балл. Примером в пользу этого рассуждения служит школа. В школе проходятся все темы, но могут ли ученики даже профильного класса решить любую задачу из ЕГЭ? А не могут только из-за пробелов в знаниях и неумения решать задачи определенного формата. Это пропуски мы и будем полностью закрывать.

Принцип высоких ожиданий в отношении учеников начального уровня.

Всегда самыми сложными были ученики, которым по какой-то причине не удается быстро прогрессировать в предмете. Идея работы с такими школьниками в том, чтобы добиваться ПОЛНОСТЬЮ правильных ответов, в том числе и на сложные вопросы, требующие развернутого рассуждения. В любом случае, мы всегда добиваемся на 100% верного ответа безо всяких поблажек и скидок на слабый уровень владения предметом.

Никаких лекций! Формат постоянного общения, вопросов или рассуждений.

Если преподаватель читает лекцию, то очень легко отвлечься на свои проблемы и дела. Наш принцип работы подразумевает общение с учениками. В случае, если тема новая, то это: — Либо серия простых вопросов к каждому ученику на знание программы школьного курса. — Либо просьба повторять за преподавателем только что пройденный материал. Для пройденной темы используется вопрос-ответ в случайном порядке всех учеников группы. Случайный порядок не дает возможности угадать, кто будет следующим, поэтому вся группа сосредоточена и готова отвечать на вопросы.

Смена темпа урока каждые 15 минут

Школьникам очень тяжело концентрироваться долго над одной задачей. Поэтому каждые 15 минут меняется формат занятия (темп урока). Пример урока: — Приветствие, обсуждение общих тем (за 5 минут до урока) — Обсуждение предыдущего ДЗ — Вопросы по ДЗ — Тест в начале урока формата ЕСТ (Единая система тестирований) на проверку знаний по предыдущим темам — Обсуждение теста — Обсуждение цели урока, заданий ЕГЭ по текущей теме — Прохождение новой темы в формате вопросов и обсуждений — Выполнение заданий по новой теме в письменной форме — Выполнение заданий в устной форме — Креативная часть урока на усмотрение учителя (10 минут) — Закрепление новой темы — Тест на проверку цели урока — Новое домашнее задание  

Большой театр, Москва – Афиша-Театры

Экскурсия в Большой театр: познавательно и красиво!

Экскурсия в Большой театр — настоящий праздник для любителей искусства, для театралов, для тех, кто мечтает пройтись по помещениям легендарного театра, живого культурного памятника, в котором кипит жизнь и ставятся грандиозные оперы и балеты мирового уровня.

Я побывала на такой экскурсии, с удовольствием прошлась по прекрасным помещениям и погрузилась в истории, рассказанные старшим редактором отдела маркетинга и рекламы Алексеем Исайчевым и балериной Большого театра Анной Русских. Билеты на экскурсии можно купить на сайте театра.

В камерном Бетховенском зале нас ожидала увлекательная лекция не только о том, как строился этот зал, но и об истории Большого театра России. В воображении оживали кадры строительства Петровского театра (таково было первое название и загадка — почему Петровский), его развития, создания Императорского Московского театрального училища при театре и пожара, полностью уничтожившего первое здание. Однако, театр был отстроен заново в ещё лучшем виде по проекту Осипа Бове, и его творческая жизнь продолжилась. Мы узнали интересные подробности о репертуаре того времени, о том, что тогда на сцене Большого Петровского театра ставились не только оперы и балеты, огромное внимание уделялось и драматическим постановкам. К сожалению, и это прекрасное здание, просуществовавшее 30 лет, погибло в пожаре.

Конкурс, кто же будет возглавлять восстановление театра, выиграл профессор Петербургской Академии художеств, главный архитектор императорских театров Альберт Кавос. Его архитектурному и дизайнерскому гению принадлежат решения внешнего и внутреннего построения и оформления здания, которым мы любуемся и восхищаемся сейчас. Конечно, я лишь схематично рассказываю, какие события охватывает лекция, наполненная интереснейшими подробностями.

Непривычно было оказаться в прекрасном и пустом главном зале, в котором отсутствует публика, не слышно звуков оркестрантов, проверяющих свои инструменты, никто не спешит на свои места, держа в руках программку… Здесь речь пошла уже конкретно об идеях Кавоса по построению лож и партера, о потрясающе величественном бордовом цвете и изящной отделке сусальным золотом. Как богато, но воздушно выглядят золотые узоры, сочетающие глянцевые и матовые участки! Интересно было послушать и о любви правителей России к Большому театру, покровительству и влиянии на репертуар.

Потолок — холст и масло, роспись «Аполлон и музы», выполненная академиком А. Титовым, который забавно пошутил, придумав несуществующую музу живописи! Остальные музы каноничны.

Как же интересно было побывать на галёрке! Не так-то и далеко сцена, а к тому же знаменитая люстра совсем близко, и можно полюбоваться в деталях её изысканным дизайном.

Прошлись по воздушному Белому фойе театра с росписями-обманками с имитацией лепного декора. Полная иллюзия лепнины!

Полюбовались Малым императорским фойе и Большим императорским фойе. Кстати, когда Кавос возрождал здание Большого театра, он очень спешил, чтоб успеть к коронации Александра II, начиная с него все празднества, посвящённые коронации царей, проходили в этих стенах. Но названия эти фойе получили перед будущей коронацией Николая II. В советское время императорские монограммы и изображения корон сменили серпы, молоты и пятиконечные звезды, а в результате современной реставрации вернули монархические символы помимо выполнения основных реставрационных работ. Интересно, вернётся ли снова коммунистическая символика? Большой театр, конечно, будет существовать при любом режиме. Цены на билеты только кусаются!

Заглянули заодно и на небольшую выставку Сергея Прокофьева, где Большой театр показал исторические фотографии из постановок на его музыку и прекрасные костюмы для артистов.

Моя огромная благодарность за эту познавательную и увлекательную экскурсию!

Архивные услуги в Москве, компания АРХИВАРИУСЪ, архивные работы

Компания АРХИВАРИУСЪ с 2004 года занимается архивацией управленческих документов. Мы работаем с клиентами по всей России. Для оказания архивных услуг наши специалисты выезжают в офис к заказчику. Это позволяет глубже изучить специфику его деятельности и учесть все индивидуальные нюансы, чтобы обеспечить качественную обработку архивных данных.

У нас можно заказать:

• Создание бумажного и электронного архива. Систематизацию всех имеющихся документов для быстрого поиска и удобного хранения.
• Переплет архивных документов. Проводится вручную, что обеспечивает высокое качество оформления и долгий срок хранения.
• Опись. Создание архивного справочника для быстрого поиска нужной документации.
• Уничтожение документов с истекшими сроками хранения. Возьмем на себя также предварительную экспертизу.
• Передачу документации на государственное хранение. Оказание такой помощи требуется при проведении процедуры ликвидации или банкротства организации.
• Копирование и сканирование. Оперативно обработаем даже крупные объемы документов.

Мы сотрудничаем с организациями, которые имеют большой документооборот, и создаем архивы любого уровня сложности. Высокое качество подтверждено многочисленными отзывами заказчиков.

Почему клиенты выбирают нас

• Более 15 лет работы на российском рынке.
• Оплата только после выполнения с возможной отсрочкой.
• Высокое качество работ с гарантией 1 год.
• Выезд сотрудников в офис клиента.
• Работаем по всей России.

Кому необходимы наши услуги

Архивирование позволяет рационально использовать пространство для хранения и значительно облегчает поиск нужных документов. Это очень важно для крупных предприятий вне зависимости от сферы деятельности. Проведение архивных работ позволяет оптимизировать деятельность различных отделов, а также подготовиться к проверкам, переездам и инвентаризации. Документы, которые оформили наши специалисты, можно сдавать на государственное хранение без внесения доработок.

Обработка архивных данных в крупной организации – это внушительный объем работы, в которой наши квалифицированные сотрудники имеют внушительный опыт работы, в процессе учитываются все нормы законодательства, регламентированные в делопроизводстве. Мы обеспечиваем комплексную обработку архива, составление грамотной описи.

Обработка документации с истекшими сроками предусматривает предварительную оценку каждого отдельного документа ценности, составление акта на утилизацию и отправление на уничтожение. Мы предоставляем услуги для физических и юридических лиц, цены зависят от объема обрабатываемой информации и типа работ. Обработка технических, бухгалтерских и кадровых документов ведется согласно установленным нормам законодательства.

Обработка архива – процесс кропотливый и важный, порядок в документах, означает порядок в работе компании. Грамотное составление описи, а также классификация в электронном формате архива поможет значительно упростить процесс работы вашим сотрудникам, а значит, повысить производительность в целом.

23%	доля объема документооборота, утратившего свою практическую и историческую ценность и подлежащего уничтожению

9%	процентная доля, на которую сократится объем документов после проведения работ по их систематизации и обработке

20%	доля, на которую сократится занимаемая площадь хранения документов после их переплета или брошюровки

48%	актуальная рабочая составляющая документооборота организации

БАККА СОФТ. Мобилизируем бизнес

Cookie-файлы – это текстовая строка информации, которую веб-сервер передает в браузер Вашего устройства (компьютер, ноутбук, смартфон, планшет), и которая далее хранится там. Cookie-файлы создаются, когда вы используете ваш браузер, при посещении Сайта. При каждом новом посещении Сайта браузер отправляет cookie-файлы на Сайт, и он распознает пользовательское устройство, что позволяет оптимизировать навигацию по Сайту при каждом следующем посещении.

При первом посещении Сайта Вы имеете возможность дать согласие на использование cookie-файлов или отказаться от него. Для отзыва ранее предоставленного согласия необходимо повторно открыть настройки Cookie через кнопку с иконкой «Печенье» в нижнем углу Сайта. При отказе от использования некоторых cookie-файлов определенный контент или функции Сайта могут быть недоступны или будут работать некорректно.

Настройка cookie-файлов

Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах

Google Analytics

Google Аналитика позволяет нам собирать и анализировать информацию о том, как вы взаимодействуете с нашим веб-сайтом. Она не является идентифицирующей.

Google Tag Manager

Google Tag Manager — это система управления тегами, добавленными, чтобы отслеживать и анализировать поведение посетителей на ресурсе. Собранная с помощью Google Tag Manager информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.

Яндекс.Метрика

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс). Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс.Метрика. Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать инструмент. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.

Facebook pixel

На сайте подключен Facebook pixel, которые использует технологии, такие как файлы «cookie», для индивидуальной настройки материалов и рекламы, предоставления функций социальных сетей и анализа трафика сайта. Кроме того, мы предоставляем информацию об использовании вами нашего сайта доверенным социальным сетям, а также партнерам в области рекламы и аналитики.

Пиксель ВКонтакте

Пиксель ВКонтакте (vk.com) позволяет отслеживать посетителей со страницы сайта, на которой он установлен: как только человек заходит на страницу, пиксель ретаргетинга автоматически его учитывает. С помощью пикселя мы показываем рекламу пользователям ВКонтакте, которые заходили на наш сайт или в мобильное приложение и совершили там определенные действия. Пиксель принадлежит ООО «В Контакте», расположенного по адресу 191024, Санкт-Петербург, ул. Херсонская, д. 12-14, литер А, помещение 1-Н

В Кремле отказались назвать хотя бы примерные сроки возобновления авиарейсов в Египет

Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков подтвердил, что аэропорты популярных у россиян курортов Египта недавно посетили инспекционные комиссии из РФ, чтобы оценить их готовность к возобновлению авиасообщения. Однако хотя бы примерные сроки возобновления полетов в Хургаду и Шарм-эль-Шейх Песков назвать отказался, сообщает «Интерфакс».

Напомним, о том, что 30 мая аэропорты курортов Египта приехали осматривать проверяющие из России, сообщили СМИ, в том числе египетские.

По словам Пескова, российские проверяющие «со всем ознакомились». После того, как будут сделаны все доклады в оперативный штаб правительства, он примет решение. Так ответил Песков на вопросы о возобновлении авиасообщения.

Напомним, 14 мая стало известно, что входящая в группу «Аэрофлота» авиакомпания «Россия» объявила конкурс на обслуживание рейсов в аэропортах египетских курортных городов Хургада и Шарм-эль-Шейх. Согласно материалам закупки, услуги должны быть оказаны с момента подписания договора (конкретная дата не уточняется) до конца 2023 года. За наземное обслуживание в Хургаде компания готова заплатить до $22 млн, в Шарм-эль-Шейхе — до $20,9 млн.

Авиасообщение с Египтом было прервано после взрыва над Синаем российского самолета с туристами, которые возвращались из Шарм-эль-Шейха в Петербург 31 октября 2015 года. Тогда погибли 224 человека. В ноябре ФСБ признала этот взрыв терактом, власти Египта до сих пор этого не признали.

В январе 2018 года Москва разрешила возобновить авиасообщение с Каиром после того, как местный аэропорт проверили российские специалисты по безопасности. Сообщения о скором возобновлении перелетов и на курорты Египта появлялись не раз, но всякий раз оказывались недостоверными.

В апреле 2021 года президенты двух стран Владимир Путин и Абдельфаттах ас-Сиси договорились по телефону о полном восстановлении авиасообщения. Решение о дате открытия и количестве рейсов на египетские курорты будет принято во второй половине мая, сообщал правительственный оперштаб по борьбе с коронавирусной инфекции

Самых популярных рабочих мест для экспатов в Москве

Москва, Россия по-прежнему остается интересным местом для экспатов. Город является крупнейшим в Европе с населением около 15 миллионов человек. К сожалению, экономическая ситуация усложнила жизнь экспатриантам, и многие уехали с тех пор, как в 2014 году началось политическое противостояние с Украиной. При этом в Москве все еще есть много рабочих мест для экспатов, и новые экспаты прибывают ежедневно.

Вот самые популярные вакансии для экспатов в Москве.

English Teacher

Преподавание английского языка — одна из самых популярных вакансий для экспатов в Москве.Это логично, Россия — огромная страна с низким уровнем владения английским языком. К сожалению, давно прошли те времена, когда можно было просто приехать в Москву и иметь богатых частных студентов, готовых платить немыслимые суммы денег за уроки английского языка. Это не значит, что нет возможностей для тех, кто готов искать частных студентов.

Заработная плата учителей английского языка в Москве может существенно различаться. Средняя зарплата учителей-носителей английского языка в солидной школе составляет около 1500 долларов или 90 тысяч рублей.Конечно, есть много школ, которые предлагают менее 1000 долларов в месяц, поэтому знайте, какова ваша ценность при поиске работы. Большинство учителей английского языка пополняют свой доход частными уроками. Здесь можно заработать настоящие деньги, если вы общительны и готовы немного продвигать себя. Если вы преподаете частные уроки, в зависимости от ученика, вы можете запросить от 1500 рублей (25 долларов США) до 3500 рублей (55 долларов США) в час.

Если вы хотите устроиться на работу преподавателем английского языка за границей, Москва — отличное, но часто упускаемое из виду направление.Из-за невероятно высокого спроса на учителей английского языка в Москве многие английские школы готовы нанимать носителей английского языка без особого опыта, а иногда даже без какой-либо квалификации. Как правило, если вы приехали из англоязычной страны и имеете степень бакалавра, вам легко найти работу в языковой школе в Москве. Если у вас есть сертификат TEFL, вы найдете больше возможностей.

Чтобы получить более подробную информацию о преподавании английского языка в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России.Вы можете прочитать о требуемой квалификации, типах школ и о том, где искать работу. Expatriant Jobs также является отличным местом для поиска работы преподавателем английского языка.

Развитие международного бизнеса

Одна из самых распространенных профессиональных рабочих мест для экспатов в Москве — развитие бизнеса. Многие российские и западные компании активно стремятся расширить свою клиентскую базу на международном уровне, и это дает возможность специалистам по развитию бизнеса в Москве.Обычная отрасль, в которой менеджеры-эмигранты работают над развитием бизнеса, — это профессиональные услуги. Технический сектор также распространен. Если компания хочет продавать свои продукты или услуги клиентам, которые находятся в Соединенных Штатах или Западной Европе, они, вероятно, будут использовать профессионалов по развитию бизнеса из этих стран. Если у вас нет большого опыта, это также относительно легкая область для проникновения, если вы готовы усердно работать, просто знайте, что должности по развитию бизнеса часто включают заработную плату на основе комиссии.

Заработная плата эмигрантов по развитию бизнеса в Москве может сильно различаться, но это довольно распространенное явление, если у вас есть несколько лет опыта, когда компания спонсирует получение визы для высококвалифицированного специалиста. Вы можете узнать больше о визах в нашем Полном руководстве по визам в Россию, но, по сути, высококвалифицированный специалист должен получать более 167 000 рублей (2700 долларов США) в месяц. На самом деле это высокая зарплата в России по сравнению с прожиточным минимумом. Средняя зарплата московских экспатов в сфере развития бизнеса составляет, вероятно, от 240 000 до 300 000 рублей (от 4000 до 5000 долларов США).

Лучшее место для поиска работы в сфере развития бизнеса в Москве — это работа для экспатриантов, и если вы хотите узнать больше о работе в сфере развития бизнеса за рубежом в целом, ознакомьтесь с нашей статьей.

Английский редактор

Еще одна распространенная работа в Москве — это английский редактор. Опять же, из-за относительно низкого уровня владения английским языком в России и глобального характера бизнеса в Москве, английские редакторы пользуются большим спросом во многих сферах. Компаниям, стремящимся продавать свои продукты и услуги на международном уровне, необходим безупречный английский язык, и только квалифицированный носитель английского языка может предоставить услуги редактирования.

Редактирование может быть сложной работой, хотите верьте, хотите нет, особенно в некоторых элитных фирмах, оказывающих профессиональные услуги, таких как юридические фирмы, большая четверка или инвестиционные банки. Эти рабочие места обычно предполагают работу с консультантами, которые обслуживают требовательных международных клиентов.

Обычные компании, которые регулярно нанимают английских редакторов:

• Альфа-Банк
• Сбербанк
• Deloitte
• DLA Piper
• PricewaterhouseCoopers
• KPMG
• EY
• Russia Today
• Thomson Reuters
• Bloom Работа редактора на английском языке в Москве может сильно отличаться в зависимости от компании, в которой вы работаете, и вашего опыта.В некоторых секторах, таких как профессиональные услуги или инвестиционные банки, обычно выплачиваются самые высокие зарплаты, но это не всегда так. Если вы работаете редактором на английском языке, в большинстве компаний в Москве вы можете рассчитывать на зарплату от 100 000 до 120 000 (от 1700 до 2000 долларов) в месяц. Конечно, если вы работаете в ведущей юридической фирме, зарплаты могут быть выше, особенно с некоторым опытом.

  Ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов, чтобы найти актуальные вакансии для экспатриантов в Москве. В любой момент времени обычно несколько компаний ищут английских редакторов.

  Переводчик

  Носители английского языка, которые хорошо говорят и понимают русский язык и имеют опыт перевода, пользуются большим спросом в России. В Москве очень мало переводчиков-носителей английского языка, и любой, кто работает в сфере переводов, знает, что хороший переводчик может переводить только на его родной язык. Переводчики с русского на английский, обладающие юридическими, техническими или финансовыми знаниями, должны легко найти работу переводчика в Москве.

  Ряд международных юридических фирм и консалтинговых компаний нанимают переводчиков-носителей английского языка для перевода внутренних и клиентских документов.

  Заработная плата переводчика в России может сильно варьироваться, даже для носителей английского языка. Типичный переводчик крупного российского СМИ обычно стоит около 120 000 рублей (2000 долларов США) в месяц. Многие переводчики, имеющие опыт работы в области права или инженерии, сочтут, что лучший вариант — работать переводчиком-фрилансером.Например, в Москве нередко берут 50 долларов в час за юридического переводчика. Многие юридические фирмы будут платить по этим ставкам и взимать с клиентов двойную плату.

  Если вы ищете работу переводчика, ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов. В Москве к носителям языка часто приходят переводческие вакансии. Если вы ищете внештатную работу, имеет смысл обратиться в бюро переводов в России. Отличный пример — Eclectic Translations.

  Журналист

  Несмотря на репутацию России репрессивных СМИ, в России все еще есть аккредитованные иностранные СМИ (по состоянию на декабрь 2018 года их было 298).Помимо зарубежных СМИ, существует множество российских СМИ, выпускающих новости на английском и других мировых языках. К счастью, для карьеры журналиста в Москве диплом журналиста не нужен, но, конечно, это не помешает. При этом одним из главных требований для получения хорошей журналистской работы в Москве является умение говорить по-русски. Да, вы будете писать свои рассказы на английском языке, но вам нужно будет взять интервью у русских. Кроме того, чтобы быть в курсе текущих событий в России, вам необходимо знать русский язык.Многие англоязычные журналисты в Москве не очень хорошо говорят по-русски, так что это даст вам огромное преимущество.

  Заработная плата в журналистике выше, чем у преподавателя, но если у вас нет значительного международного опыта, это не сделает вас богатым. При этом вы, безусловно, сможете продвигаться по служебной лестнице в Москве намного быстрее, чем дома. Типичная зарплата человека без опыта составляет от 120 000 до 150 000 рублей (2000 — 2500 долларов США) в месяц. Если вы работаете в одной из ведущих международных газет, таких как Wall Street Journal или Thomson Reuters, и имеете многолетний опыт работы, вы, вероятно, можете получать зарплату от 250 000 до 300 000 рублей (от 4500 до 5000 долларов США) в месяц.

  Помимо средств массовой информации, существует ряд отраслевых изданий, которые также время от времени нанимают англоговорящих журналистов.

  Если вы хотите работать журналистом в Москве, проверьте работу для экспатриантов.

  Au Pair / Гувернантка / Няня

  Это может стать сюрпризом, но работа помощницей по хозяйству, гувернанткой или няней — одна из самых высокооплачиваемых рабочих мест для экспатов в Москве. Она меняется каждый год, но концентрация обеспеченных людей в Москве одна из самых высоких в мире.Москва также является конкурентоспособным мировым городом, и богатые россияне всегда стараются предоставить своим детям максимум возможностей. Одна из лучших возможностей для ребенка в России — это быть носителем английского языка, и богатые российские семьи с радостью платят очень высокую зарплату няням из Великобритании или США.

  Как правило, богатые россияне живут в больших домах в пригороде Москвы, и для них нередко есть большой персонал, который готовит, убирает и заботится о детях.Во многих случаях няня-носитель английского языка может работать вместе с русской няней.

  Заработная плата англоговорящих нянек начинается примерно от 1500 долларов в неделю. Да, вы правильно прочитали, большинство нянек зарабатывают более 6000 долларов в месяц. Если сравнить это со стоимостью жизни, у няни в Москве невероятный потенциал заработка. Помимо высокой заработной платы, семья обычно также обеспечивает няню ночлегом в гостевом доме или квартире в Москве, а также все расходы, оплачиваемые международным путешествием с семьей.

  Важно отметить, что, хотя нянями, как правило, являются женщины, в Москве работает много мужчин, и если у вас хорошо получается с детьми, ваш пол не должен мешать вам проверить карьеру или год в качестве няни. в России.

  Работа для экспатриантов — отличный источник возможностей для таких вакансий.

  Заключение

  Если вы только начинаете поиск работы в Москве, Expatriant — это ресурс номер один, где можно найти самую свежую информацию о вакансиях экспатов в Москве.Expatriant Jobs — единственная доска объявлений в Интернете, где есть вакансии только для экспатриантов в Москве. Чтобы получить исчерпывающие ресурсы по всему, что связано с поиском работы в Москве, ознакомьтесь с нашим руководством по переезду в Россию в качестве эмигранта. Мы также предлагаем индивидуальные консультации по вопросам карьеры для тех из вас, кому нужен надежный консультант для поиска работы в Москве.

  Сотрудник по финансовым услугам — Москва работа в Москве в Idaho Central Credit Union

  Описание компании

  Центральный кредитный союз Айдахо — это кредитный союз с предприятиями, расположенными в Волшебной долине, Долине сокровищ, Северном Айдахо и Восточном Айдахо, с планами расширения в будущем для обслуживания своих сообществ и клиентов.Основанная в 1940 году, со штаб-квартирой в Чаббаке, штат Айдахо, ICCU предоставляет своим клиентам и коммерческим организациям полный спектр продуктов, таких как текущие счета, бизнес-ссуды, жилищные ссуды, пенсионные счета, пенсионные счета и многое другое. Кроме того, банк предлагает банковские услуги на ходу с такими продуктами, как интернет-банкинг для электронных отделений и решения для мобильного банкинга. Для получения любой информации можно получить доступ к официальному веб-сайту банка, который предлагает информацию обо всех продуктах, услугах, адресах местонахождения, контактных телефонах и многом другом.Предлагая различные льготы при трудоустройстве, такие как оплачиваемые отпуска, медицинское страхование и многое другое, банк постоянно ищет новые таланты, чтобы присоединиться к ним в отделах ипотеки, обслуживания клиентов, информационных технологий и т. Д.

  Описание работы

  Обзор

  • Вам нравится помогать другим людям спонтанно?
  • Как у вас оптимистичный, позитивный настрой?
  • Вы эффективный слушатель, способный понять потребности ваших клиентов?
  • У вас есть страсть к продажам, зная, что вы увеличиваете стоимость финансовых портфелей клиентов?

  Если вы ответите утвердительно на эти вопросы, то, возможно, у Центрального кредитного союза Айдахо есть возможность, идеально подходящая для вас.

  В качестве сотрудника по финансовым услугам вы несете ответственность за собеседование и оценку участников для получения ссуд всех типов в соответствии с требованиями кредитной политики, установленной кредитным союзом. Вы будете помогать участникам и предприятиям в открытии новых счетов, а также продвигать услуги Credit Union и перекрестные продажи. Также ожидается, что вы обеспечите удовлетворенность участников за счет вежливого, точного и эффективного обслуживания.

  Обязанности

• Проведение собеседований и проверка соискателей кредита, принятие обоснованных и эффективных решений.
• Обработка и выдача ссуд.
• Нотариально заверить документы в соответствии с требованиями филиала.
• Открытие новых счетов, сертификатов, IRA. Получите кредитные отчеты и проанализируйте право на получение текущих счетов и любые / все применимые возможности перекрестных продаж.
• Изучите и внесите соответствующие исправления для участников, у которых есть проблемы с аккаунтом.
• Обрабатывать умершую учетную запись, пока она не будет закрыта или не будут изменены роли владельца.
• Решение проблем, связанных с настройкой прямого депозита и расчета заработной платы.
• Перекрестные продажи продуктов и услуг кредитных союзов и поддержание приемлемых уровней продаж Game of Work и степени охвата страхованием.
• Контактный центр для закрытых участников и кредиты MRA.
• Обрабатывает заявления о подделке документов, сборы и украшения.
• Постоянное внимание к достижению всех целей NPS и стандартов обслуживания Eagle.
• Сообщите своему менеджеру о потребностях или желаниях участников в отношении продуктов, услуг, предложений и / или эскалаций.
• Работайте с еженедельными и ежемесячными отчетами о неверных данных с упором на точность.
• При необходимости сделайте резервную копию телефонной линии.
• Прочие обязанности в соответствии с назначением.

Квалификация

Степень бакалавра или эквивалентный опыт. Должен обладать сильными навыками межличностного общения, уметь определять потребности членов и продвигать услуги кредитного союза, обеспечивать точность во всех сферах работы, обладать отличными устными и письменными коммуникативными навыками и иметь возможность сохранять конфиденциальность записей кредитного союза.Если вы считаете, что подходите для этой должности, подайте заявку прямо сейчас!

Должен быть готов соблюдать Закон о банковской тайне и Патриотический акт США, принятый Центральным кредитным союзом Айдахо. Выполняйте задачи, требующие ловкости рук (обработка документов, архивирование, сшивание, сортировка, подборка, набор текста и т. Д.). Сидите и / или стойте в течение длительного времени. Поднимите 20-40 фунтов канцелярских товаров (копировальная бумага, компьютерная бумага, почта и т. Д.). Повторяющиеся движения запястьями, руками и пальцами.Доберитесь до клавиатур. Умение работать с базовой офисной техникой (калькулятор, компьютер, телефон, копировальный аппарат, факс и т. Д.).

(Ключевые слова: заем, кредитование, банковское дело, финансы)

Для получения работы необходимо иметь право на членство в Центральном кредитном союзе Айдахо.

EOE / меньшинства / женщины / ветеринар / инвалид

Центральный кредитный союз штата Айдахо — динамично развивающееся финансовое учреждение, деятельность которого направлена ​​на оказание помощи нашим членам в достижении финансового успеха.Основанная в 1940 году, мы стали крупнейшим и самым быстрорастущим финансовым учреждением в штате Айдахо. ICCU был признан лучшим местом для работы в Айдахо для крупных компаний. S&P Global Market Intelligence назвало нас самым эффективным кредитным союзом в стране. Мы — организация, основанная на талантах, которая ищет талантливых людей, чтобы помочь нашим членам добиться финансового успеха.

Зарегистрироваться новые вакансии размещаются ежедневно

Эта вакансия была опубликована 31 июля 2020 г. и истекла 26 августа 2020 г.

Центральный кредитный союз Айдахо

Описание

Idaho Central Credit Union — это кредитный союз с предприятиями, расположенными в Magic Valley, Treasure Valley, Северном Айдахо и Восточном Айдахо, с планами расширения в будущем для обслуживания своих сообществ и клиентов. Основанная в 1940 году, со штаб-квартирой в Чаббаке, штат Айдахо, ICCU предоставляет своим клиентам и коммерческим организациям полный спектр продуктов, таких как текущие счета, бизнес-ссуды, жилищные ссуды, пенсионные счета, пенсионные счета и многое другое.Кроме того, банк предлагает банковские услуги на ходу с такими продуктами, как интернет-банкинг для электронных отделений и решения для мобильного банкинга. Для получения любой информации можно получить доступ к официальному веб-сайту банка, который предлагает информацию обо всех продуктах, услугах, адресах местонахождения, контактных телефонах и многом другом. Предлагая различные льготы при трудоустройстве, такие как оплачиваемые отпуска, медицинское страхование и многое другое, банк постоянно ищет новые таланты, чтобы присоединиться к ним в отделах ипотеки, обслуживания клиентов, информационных технологий и т. Д.

Расположение

Несколько мест

Промышленность

Банковское дело / Ипотека

Teller Full-Time — Москва работа в Москве в Idaho Central Credit Union

Присоединяйтесь к нашей некоммерческой организации, которая почти 100 лет предоставляет жилье и услуги пожилым людям, стремясь обеспечить качественный уход и обслуживание в христианской среде.Создайте свою карьеру вместе с нами! Объект: GSS ID Moscow Vlg Местоположение: Москва, ID-адрес: 640 Eisenhower St, Москва, ID 83843, США Смена: 8 часов — Различные смены График работы: Неполный рабочий день Еженедельные часы: 16.00 Начальная ставка: $ 13 / час Подробная информация об отделе Позиция FT может становятся доступными. Краткое описание работы Готовит, собирает выпечку, готовит, готовит, портирует еду для пациентов / жителей, персонала и посетителей назначенного учреждения, готовит и подает еду в соответствии с рекомендациями меню и диетическими требованиями.Соответствует стандартам качества пищевых продуктов по внешнему виду, вкусу, температуре и гигиене. Выполняет мойку и уборку для обеспечения санитарии и чистоты в зонах приготовления пищи и обслуживания. Обеспечивает маркировку и хранение продуктов питания, оборудования и техники. Готовит и обеспечивает пациентов / жителей, коллег, членов команды и гостей максимально качественной и безопасной едой. Работает со многими внутренними клиентами, требуя общения на уровне выше среднего, а также отличных навыков командной работы. Демонстрирует способность готовить, функционировать и преуспевать в динамичной и меняющейся кулинарной среде.При приготовлении, хранении и использовании пищевых продуктов и пищевых продуктов соблюдает стандартизированные рецепты и руководящие принципы анализа опасностей и критических контрольных точек (HACCP). Документирует этапы, температуры и результаты HACCP, чтобы обеспечить максимально безопасную пищу, следуя производственным таблицам для ежедневного и еженедельного меню. Работает с таким оборудованием, как, помимо прочего, миксерами, слайсерами, чайниками, комбинированными духовками, измельчителями пищевых продуктов, кухонными комбайнами, духовками, плитами, индукционными горелками, грилями, фритюрницами, ножами, посудомоечными машинами, мусорными баками, холодильниками и морозильниками.При необходимости умеет работать самостоятельно. Обладает пониманием процессов безопасности пищевых продуктов и санитарии. Демонстрирует понимание базовой математики для надлежащих измерений, а также демонстрирует навыки чтения и понимания рецептов. Демонстрирует способность находиться на ногах большую часть дня и ходить на большие расстояния по больнице. Квалификация Желательно иметь диплом средней школы или его эквивалент. Обладает способностью читать, писать и следовать устным и письменным указаниям.Способность выполнять основную математику. Желательно иметь опыт работы минимум шесть месяцев. Будет обеспечено обучение без отрыва от производства. В зависимости от места найма может потребоваться получить Serv Safe в установленные сроки. В зависимости от местоположения могут потребоваться дополнительные подтверждения Serv Safe. Выполнять ежегодные требования к непрерывному обучению департамента и учреждения, включая собрания департаментов, обучение технике безопасности и обязательное дополнительное обучение. Базовая система жизнеобеспечения (BLS) может потребоваться в зависимости от требований к местоположению.В зависимости от местоположения может потребоваться проехать. Могут потребоваться действующие водительские права. Преимущества Общество Доброго Самаритянина предлагает привлекательный пакет льгот для квалифицированных сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день. В зависимости от права на участие в программе различные льготы включают медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, пенсионный план 401 (k), выплаты баланса между работой и личной жизнью, больничный и оплачиваемый отпуск. Чтобы проверить свое право на льготы, посетите. Общество Доброго Самаритянина является работодателем EEO / AA, M / F / инвалидом / ветеринаром.Если вы являетесь инвалидом и хотите запросить жилье для получения помощи при подаче онлайн-заявки, позвоните по телефону 1-877 — ### — #### или отправьте электронное письмо по адресу … @ sanfordhealth.org. Общество Доброго Самаритянина проводит политику запрета на наркотики на рабочем месте. Принятое предложение потребует проверки на наличие наркотиков и проверки биографических данных перед приемом на работу в качестве условия приема на работу. Должность: Услуги и общие услуги Требуемый номер: R-50300 Рекомендуемое: Нет Читать далее

GE Jobs — специалист по планированию материалов и производства, Москва, Россия

Описание работы Сводка

Координировать и ускорять поток материалов (от поставщиков, а также внутри отделов) в соответствии с производственными графиками.Планируйте и составляйте график материальных / производственных потребностей. Отвечает за качество своей работы. Подлежит прямому операционному надзору / предписанным рабочим инструкциям / системной проверке. Выполняется в четко определенной операционной структуре. Обычно существует пошаговая последовательность стандартных рабочих задач, которые необходимо выполнять для достижения конечного результата. Управляет материальными потоками и планирует производство локализованной продукции GE на площадках поставщиков в России.

Описание работы

Роли и обязанности

• Управляйте сводным планированием, материальными процессами и системами, составляйте и обновляйте производственные графики и потребности в закупках.Обеспечьте операционное соответствие производственному плану и KPI. Оптимизация инвентаризации и улучшения процессов.

• Развитие концептуальных знаний профессиональной дисциплины. Может включать роли поддержки со специальными знаниями или техническими знаниями в широкой области.

• Применяет общие знания о бизнесе, полученные в результате образования или прошлого опыта. Понимает, как работа собственной команды способствует развитию области.

• Решает вопросы в установленном порядке.Консультируется с руководителем или более старшими членами команды по вопросам, выходящим за рамки определенных инструкций / параметров.

• Сотрудничает с другими для решения проблем. Для ролей, ориентированных на клиентов, развивает прочные отношения с клиентами и служит связующим звеном между клиентом и GE. Обменивается технической информацией, задает вопросы и проверяет понимание.

• Размещение заказов на материалы для внутренних / внешних поставщиков

• Глобальное размещение материала

• Уровни запасов

• Поддержка транзакционных процессов

• Управление запасами, обеспечивающее системную точность и не превышающее ОП запасов

• Инициативы и поддержка бережливого производства

• Материал поставщика Stream

• Планирование производства и проверка графика производства поставщика

• Отправка спецификаций на изготовление и контроль своевременного исполнения производства

• Сопровождение проектных групп переводом документации

• Управление документооборотом (финансы, отгрузка и т. Д.)).

• Управление ежегодным ИП у поставщика

• Тесное партнерство с поставщиками, сфокусированными на: потребности в упаковке, минимальное / максимальное планирование, старые / существующие детали, планирование пополнения материалов, решение основных проблем

• Управление перемещением материалов, проверка поставщиков

• Поддержка всех командных мероприятий и инициатив

• Подготовка и обновление рабочих инструкций и Job AID для повседневных задач

• Административные задачи

• Создание и поддержание среды совместной работы с Sourcing

• Положительные отношения с поставщиками

Требуемая квалификация

• Эта роль требует базового опыта в области планирования и исполнения производства и материалов.

• Уровень знаний сопоставим со степенью бакалавра аккредитованного университета или колледжа (или дипломом средней школы с соответствующим опытом).

• 2 года + опыт планирования производства и / или управления материальными потоками

• Продвинутые навыки работы с Microsoft Office.

• Сильные аналитические навыки — способность анализировать большой объем данных.

• Способность документировать, планировать, продавать и выполнять программы.

• Средний уровень английского и свободный русский

Желаемые характеристики

• Сильные организационные и коммуникативные навыки (устные и письменные), способность общаться на всех уровнях с межфункциональными командами, базирующимися в России и Европе.

• Сильные навыки межличностного общения / инициативный и ориентированный на результат командный игрок.

• Доказанная способность инициировать изменения в матричной среде

• Способность успешно мотивировать и поддерживать вовлеченность сотрудников при внесении изменений

• Сильные навыки решения проблем

Дополнительная информация

Оказана помощь при переезде: №

Как найти работу в Москве

Если вы хотите жить и работать в Москве, вам понадобится работа.Найти его не так-то просто, но я постараюсь указать правильное направление, если вы смотрите.

Намного лучше найти работу до приезда в Россию. Например, если вы приедете с туристическим визитом, вы не можете просто пойти и найти работу, потому что вам понадобится рабочая виза.

Чтобы поменять визу с туристической на рабочую, необходимо покинуть страну и подать заявление на получение рабочей визы. Если вы найдете работу до приезда, нанявшая вас компания поможет с оформлением визы.

Итак, давайте посмотрим, где на самом деле можно найти достойную работу.

Если вы работаете в транснациональной компании , проверьте, есть ли у них филиал в Москве. Если они это сделают, начните поиск там. Многие люди переехали в Россию со своим нынешним работодателем.

Также проверьте другие транснациональные корпорации, есть ли у них филиал в Москве. Многие вакансии не появляются на сайтах поиска работы, поэтому стоит заглянуть на сайт каждой компании, чтобы узнать, есть ли там предложения.

Пример: Revolut (если у вас нет карты валюты Revolut, получите ее.Это лучший способ обменять практически любую валюту на рубли). Во всяком случае, на момент написания этой статьи у них было несколько предложений работы в Москве; 18 на самом деле.

Search HeadHunter; это, наверное, самый популярный в России сайт по поиску работы. Вы можете переключить язык на английский. Затем найдите конкретную вакансию, которую вы ищете, или введите «английский» в поле поиска. Вы получите много результатов.

Хотя для некоторых требуется свободный русский язык, для многих — нет.
Если описание вакансии составлено на английском языке, скорее всего, оно предназначено для носителей английского языка.

LinkedIn — это немного скрытая жемчужина. Я выполнил общий поиск, просто введя «Москва, Россия» в поле поиска местоположения. Он вернулся с более чем 200 000 результатов. Не все из них будут для иностранцев, но обязательно найдется что-то в вашей сфере.

Facebook , возможно, стоит взглянуть. Есть специальная группа под названием Moscow Expat Jobs. Вам нужно будет подать заявку, чтобы присоединиться к группе.

Преподавание английского как иностранного — популярный способ устроиться на работу в Москве.Это не для всех, но многие школы предлагают контракты на полный рабочий день с визовой поддержкой и проживанием.

Заработок невысокий, но определенно приемлемый доход с небольшим остатком, если вы будете постоянно его использовать. Большинство школ потребуют от вас высшего образования и / или квалификации преподавателя.

Самый популярный сертификат преподавателя — это CELTA, и он является самым уважаемым. Вы могли бы пройти курс CELTA в Москве, и если вы его сдадите, вам сразу же предложат место.

Лучшие места для подачи заявления на TEFL в Москве:

Имейте в виду, что большинство школ набирают на работу в начале сентября, когда заканчиваются летние каникулы. В другое время года вы можете найти странную вакансию. Стоит проверить.

В Москве всего международных школ . Так что, если вы квалифицированный учитель математики, естествознания, географии, истории и т. Д., Вы можете там подать заявку. В Британской международной школе и англо-американской школе иногда бывают вакансии.Эта работа обычно лучше оплачивается, чем работа преподавателя английского языка.

Няни , Au Pair, Губернатор, Гувернантка и репетиторов часто ищут в Москве. Обычно это очень хорошо оплачиваемая работа.

Сайт и форум Expat.ru существуют уже давно. Это не так популярно, как раньше, но они все равно публикуют некоторые вакансии. Тебе может просто повезти.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65b65248380716bf.

Часто задаваемые вопросы | Amnesty International

Где размещаются вакансии?

У нас есть офисы Международного секретариата в следующих местах.

• Европа и Центральная Азия: Лондон, Париж, Мадрид, Брюссель, Москва и Женева
• Азиатско-Тихоокеанский регион: Гонконг, Коломбо и Бангкок
• Африка: Дакар, Найроби и Йоханнесбург
• Америка: Мехико, Лима, Нью-Йорк и Вашингтон
• Ближний Восток и Северная Африка: Бейрут, Тунис и Восточный Иерусалим

Что делать, если подходящая роль не рекламируется?

Мы рекомендуем вам регулярно проверять наши актуальные вакансии и подавать заявки на подходящие должности, когда они появляются; Подпишитесь на оповещения, чтобы быть одними из первых, кто узнает о недавно объявленных ролях. Обратите внимание, что мы не принимаем спекулятивные резюме, так как не можем ответить вам по этому поводу.

У вас есть совет по процессу подачи заявки

Мы советуем вам подготовить содержание вашей заявки в автономном режиме, а затем скопировать и вставить свои ответы в онлайн-форму, чтобы избежать потери информации в случае возникновения проблем с подключением к Интернету. Для удобства вы можете загрузить большую часть контента из существующего резюме или любого профиля LinkedIn.

Обратите внимание, что мы оцениваем заявки исключительно на основании информации, предоставленной через наш портал онлайн-заявок, и поэтому не принимаем дальнейшие заявки по электронной или обычной почте.

Тщательно ответьте на все вопросы в форме заявки, так как эта информация нужна нам для рассмотрения вашей пригодности.

В рамках проверок перед приемом на работу, необходимых перед тем, как вы приступите к своей новой должности, мы просим вас предоставить контактные данные двух ваших последних профессиональных судей. Один судья должен быть вашим текущим / последним работодателем, а другой должен быть вашим предыдущим работодателем. Мы не будем приближаться к вашим судьям без вашего разрешения.

Обратите внимание, что наш процесс набора занимает в среднем 60 — 90 дней.В течение этого времени мы будем продолжать связываться с вами, чтобы держать вас в курсе.

Если вы по какой-либо причине недоступны для участия в каких-либо этапах процесса, например, из-за заранее назначенных праздников, мы не сможем обработать вашу заявку, поскольку альтернативные даты могут быть недоступны.

Что мне делать, если я испытываю технические трудности при подаче заявки на вакансию?

Если у вас возникнут какие-либо технические трудности при заполнении заявки, пожалуйста, сначала проверьте настройки вашего браузера и доступ в Интернет; также гарантируя, что вакансия все еще жива.Если вы по-прежнему не можете решить проблему после просмотра часто задаваемых вопросов, напишите по адресу [email protected].

Если вы столкнулись с трудностями при входе в свою учетную запись Amnesty Careers в Интернете, убедитесь, что вы входите в свою учетную запись через правильный веб-сайт (careers.amnesty.org, а не amnesty.org), поскольку вы, возможно, пытаетесь войти в систему как сторонник Amnesty на сайте сайт, а не в раздел карьеры.

В разделе карьеры у вас будет возможность сбросить пароль.Если вы по-прежнему не можете войти в систему, свяжитесь с нами, чтобы запросить вспомогательную процедуру «СБРОС ПАРОЛЯ»

.

Как узнать, была ли моя заявка успешной?

Вы получите автоматический ответ, подтверждающий вашу заявку, как только вы ее отправите. Если вы попали в короткий список, чтобы продолжить процесс набора, мы свяжемся с вами напрямую.

Мы стремимся связаться со всеми кандидатами в течение двух недель после даты закрытия.

Мы используем онлайн-систему, чтобы проинформировать вас о результатах рассмотрения вашего заявления, как только будет принято решение, и, если вас пригласят, мы также предлагаем варианты онлайн-бронирования для интервью.Пожалуйста, войдите в свой онлайн-профиль, чтобы увидеть это.

Могут быть случаи, когда отдельные группы могут испытывать небольшие задержки, иногда из-за кризисной рабочей нагрузки или заграничных миссий. Если набор персонала откладывается на длительный период, мы стремимся поддерживать с вами связь и предоставлять регулярные обновления.

Как устроены собеседования?

Успешные кандидаты смогут зарезервировать место для собеседования через нашу службу онлайн-записи.

Мы подтвердим, будет ли это дистанционное интервью, проводимое по телефону или видео, и будем работать с вами, чтобы обеспечить правильное соединение.Что касается личных собеседований, которые обычно проводятся по месту нахождения вакансии, мы будем работать с вами, чтобы организовать разумные расходы на проезд и проживание.

Вас могут попросить пройти практические онлайн-тесты, чтобы оценить вашу техническую способность выполнять эту роль. Некоторые тесты могут потребовать предварительной подготовки, но имейте в виду, что обычно это не так.

Мы стремимся предоставить вам отзывы о результатах собеседования и тестах и ​​сообщим вам, когда мы примем решение по вашему заявлению.

Если вас пригласили на собеседование, которое не является для вас местным, мы попросим вас связаться с нами для собеседования через Skype или SightLink. Мы можем попросить вас пойти в ближайший к вашему дому офис Amnesty International, чтобы принять участие в интервью дистанционно. Если вас пригласили на собеседование, которое требует, чтобы вы проехали более 100 миль, пожалуйста, подтвердите детали у нас, поскольку мы используем конкретного партнера по путешествиям, который будет бронировать поезда / авиабилеты / отели. Работая с нашим туристическим партнером, мы получим самую конкурентоспособную цену.Обратите внимание, что мы не сможем возместить вам расходы, если вы забронируете поездку, не зарегистрировавшись у нас. Вы также должны предоставить оригиналы квитанций, чтобы получить компенсацию за ваши командировочные расходы.

После получения предложения о работе мы будем проводить проверки перед приемом на работу только в том случае, если вы дадите нам свое разрешение на продолжение работы. Это касается вашего права на работу, любых соответствующих проверок биографических данных и контактов с двумя вашими последними профессиональными судьями.

А как насчет спонсорской визы для работы?

Мы стремимся к равным возможностям и культурному разнообразию в Amnesty International и будем стремиться поддерживать разрешения на работу для подходящих должностей.Наша способность получить разрешение на работу для потенциальных сотрудников зависит от иммиграционных требований каждой конкретной должности и страны.

Могу ли я подать заявление, если у меня инвалидность?

Конечно. Равенство и разнообразие лежат в основе наших ценностей. Все сотрудники будут работать коллективно и индивидуально, чтобы способствовать конструктивному и чуткому подходу к другим людям из самых разных слоев общества, где работа других ценится и уважается. Если вам требуется внести какие-либо изменения в процесс оценки, сообщите об этом команде по найму, обратившись к careers @ amnesty.org и команда будут работать с вами, чтобы внести необходимые разумные изменения, чтобы обеспечить справедливый выбор. После приема на работу мы оценим ваши потребности и внесем разумные коррективы с учетом вашей инвалидности, чтобы вы могли успешно работать.

На что я могу рассчитывать, когда подаю заявку на волонтерство?

Мы просим всех кандидатов заполнить анкету и принять участие в прозрачном и конкурентном процессе приема на работу. Если вас пригласили на собеседование, у вас будет возможность обсудить роль и свою пригодность с группой собеседников.

Если вы подаете заявление на получение пособия для ищущих работу (JSA) в Великобритании, мы понимаем, что вы имеете полное право работать волонтером столько часов, сколько захотите, но, пожалуйста, не забудьте поговорить заранее и уведомить свой центр занятости о вашем добровольном соглашении.

Волонтерство — путь к трудоустройству?

Мы высоко ценим вклад, который наши волонтеры вносят в Amnesty International, но подчеркиваем, что это не гарантированный доступ к оплачиваемой работе персонала в нашей организации.

Некоторые из наших нынешних сотрудников ранее работали волонтерами в Amnesty International или аналогичных организациях, и этот опыт будет очень ценным для вас, если вы захотите начать карьеру в этой области

Что вы будете делать с данными, которые собираются в процессе найма?

Amnesty International Limited обязуется ответственно обращаться с личной информацией, собранной в процессе приема на работу. Информация, предоставленная вами в связи с вашим заявлением, будет использоваться Amnesty только для внутренних целей в отношении процессов найма и отбора и не будет передана третьим лицам без вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом, и за исключением нашего поставщика услуг (см. общее заявление для более подробной информации).

Конфиденциальная личная информация, касающаяся пола, возраста, сексуальной ориентации, религии и веры, обязанностей по уходу, инвалидности, этнического происхождения и региона происхождения, будет анонимизирована и будет использоваться только для целей мониторинга культурного разнообразия и равных возможностей. Неудачные заявки будут храниться в течение трех лет после завершения процесса отбора. Мы также попросим вас подтвердить, что вы готовы обработать форму нашей декларации : «Я подтверждаю, что информация, представленная в моем заявлении, является достоверной и полной.Я согласен с тем, что любое преднамеренное упущение, фальсификация или искажение информации в форме заявки будет основанием для отклонения этой заявки или последующего увольнения, если она работает в организации.

No related posts.