Призыв граждан на военную службу в Республике Коми идёт в плановом режиме
1 ноября в республике стартовала осенняя призывная кампания. Вопросы по её организации и проведению рассмотрели сегодня на заседании Призывной комиссии Республики Коми. Заседание провёл глава региона Сергей Гапликов.
С детальным докладом выступил Военный комиссар Республики Коми Дмитрий Федин. По его словам, в этом году проходить военную службу по призыву из Республики Коми отправятся около 1800 молодых ребят.
По данным на 12 ноября, через призывные комиссии прошли около 3,5 тысяч молодых ребят. Работа призывных комиссий организована в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В основном призывники будут
направлены для прохождения военной службы в воинские части Западного военного
округа и Северного флота. Наиболее подготовленные к военной службе ребята будут
направлены в ВДВ (более 50 чел.), части морской пехоты (более 40 чел.) и для
комплектования плавсостава кораблей Северного флота (около 120 чел.
). В учебных
центрах пройдут подготовку и получат военную специальность более 400 чел.
В образовательных организациях ДОСААФ России по Республике Коми подготовлено около 230 граждан по военно-учётным специальностям, таким как водители категории «С», «Д», «Е» и специалисты подземных и подводных кабельных линий связи.
Граждане, изъявившие желание проходить альтернативную гражданскую службу, будут проходить её на территории Республики Коми. Срок альтернативной гражданской службы составляет 21 месяц, что в 1,75 раза больше срока прохождения военной службы.
6 ноября начал свою работу Республиканский сборный пункт. В соответствии с планом отправок со сборного пункта убыли к месту прохождения военной службы 121 военнослужащий.
В ходе заседания было
отмечено, что отношение молодёжи к службе в армии за последние годы улучшилось.
В результате в три раза сократилось число уклонистов. Но работу над повышением
престижа воинской службы необходимо продолжить. Это важная задача, которую
совместными усилиями решают общественники, поисковые объединения,
военно-патриотические клубы региона.
Своим опытом работы с призывниками и воинскими частями поделился руководитель Центра оборонно-спортивной подготовки и патриотического воспитания «Звезда» Андрей Кичигин: «У нас уже есть общественные помощники в пунктах постоянного пребывания наших ребят, которые решают любые вопросы на месте. Будь то Псков, Мурманск или другой город. И ребята уходят с позитивным настроем служить достойно. К примеру, трое наших ребят участвовали в параде Победы на Красной площади. С командованием воинских частей мы выстраиваем добрые взаимоотношения и стараемся, чтобы наших ребят не раскидывали по разным подразделениям, а по возможности чтобы проходили службу все вместе».
По итогам заседания руководителям муниципалитетов поручено взять под личный контроль выполнение мероприятий призыва, совместно с республиканской призывной комиссией организовать розыск, оповещение и медицинское обеспечение граждан, призываемых на военную службу.
«Времени у нас остаётся
немного. Поэтому необходимо усилить работу.
Как коронавирус отразился на призыве в российскую армию – DW – 26.11.2020
Российские солдаты-срочники в столовой за приемом пищи (фото из архива)Фото: picture-alliance/dpa
Общество
Сергей Сатановский
26 ноября 2020 г.
Несмотря на накрывшую Россию вторую волну пандемии COVID-19, осенний призыв в армию идет по плану. Как Минобороны РФ это удается, выясняла DW.
https://p.dw.com/p/3lpGk
Реклама
Военнослужащие-срочники в силу условий проживания и несения службы находятся в группе риска по коронавирусу. В министерстве обороны России заверяют, что принимают все необходимые меры для защиты личного состава. И собираются в этом году призвать не меньше новобранцев, чем, например в 2018-м.
Между тем сами призывники и их родители жалуются на скученность в военкоматах во время проведения медкомиссий. Как пандемия SARS-CoV-2 повлияла на призыв в российскую армию и на характер несения службы некоторыми бойцами — у DW.
Призвать новобранцев в сжатые сроки
С 1 октября по 31 декабря Минобороны России планирует призвать на военную службу 128 тысяч молодых людей. За прошедшие почти два месяца осеннего призыва военкоматы успели отправить в российскую армию 59 тысяч новобранцев. С учетом весенних призывников к концу 2020 года в воинских частях будут находиться 263 тысячи солдат-срочников. Это один из самых низких показателей в современной истории России, хотя в 2018 году было и того меньше — 260,5 тысячи. Общая численность Вооруженных сил РФ составляет около 1 млн человек.
Министерство обороны ежедневно отчитывается о количестве заболевших и выздоровевших военнослужащих. С марта коронавирусом были инфицированы 4183 российских военных, следует из пресс-релиза ведомства.
По статистике Минобороны, последние 10 дней этот показатель ежедневно увеличивался примерно на 260 человек.
Весной 2020 года, во время первой волны пандемии, в российских СМИ появлялась информация, что в апреле-июле призыва вовсе не будет. В итоге призыв не отменили, но перенесли его начало на полтора месяца — на медосмотры и другие связанные с призывом мероприятия стали приглашать ближе к середине мая. Что осложнило задачу — 135 тысяч человек нужно было отправить в войска не за три с половиной месяца, а за два.
«То, что не сократили план призыва, вызвало серьезные сложности в весеннем призывном периоде, вызовет и сейчас», — прогнозирует юрист правозащитной организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга» Александр Горбачев. В организацию поступило множество жалоб на нарушения со стороны военкоматов. Большинство из них связаны с игнорированием санитарно-эпидемиологических требований, но есть и указания на нарушение прав призывников.
Решение военкомата обжаловано в суде
Иван (имя изменено), который обратился к «Солдатским матерям Санкт-Петербурга», несколько лет регулярно проходил медкомиссии в военкомате Фрунзенского района города. Каждый раз жаловался на здоровье и каждый раз его отпускали с просьбой приходить так отмечаться до 27 лет. В последний раз, летом нынешнего года, врач, проводившая психологический тест, заявила 25-летнему Ивану, что с «такими результатами» в армию не берут.
Из-за пандемии весенний призыв в российскую армию начали с задержкой на полтора месяцаФото: Artyom Geodakyan/TASS/dpa/picture-alliance«Тем не менее через пару дней мне позвонили и сообщили, что я годен и в такой-то день должен отправиться на службу», — делится парень. С таким решением комиссии он не согласился и обжаловал его в суде. Рассмотрение жалобы продолжается. Желание призвать даже тех, кого несколько лет признавали негодными для службы в ВС, возможно, связано с пандемией COVID-19. Болеют призывники, болеют члены комиссий, а план по призыву выполнять нужно.
«Специфика призывных мероприятий в том, что ответственности за призыв негодных (по состоянию здоровья. — Ред.) нет, — сетует Александр Горбачев. — Это замкнутый круг, в котором никогда не поймешь, кто виноват. Призывная комиссия — коллективный орган. Врач, который выносит итоговое заключение, основывается на заключениях других врачей, а те — на основе документов из медучреждений».
Коронавирус как повод ограничить права призывников
Анну (имя изменено) из города Всеволожск Ленинградской области не пустили в городской военкомат в качестве представителя ее сына, сославшись на ограничения, установленных в этом учреждении из-за коронавируса. При этом, по выражению женщины, «в военкомате призывники толпились как кильки в банке».
Призывники в одном из военкоматом Петербурга в ожидании медкомиссииФото: Soldatenmütter von St. PetersburgМать призывника, как и Горбачев, считает, что данный случай — это пример того, как военкоматы используют коронавирус для ограничения прав призывников.
Анна боится, что в ее отсутствие сотрудники ведомства могут «случайно потерять» оригиналы медицинских документов, которые дают ее сыну право на освобождение от воинской службы.
На вышеперечисленные хитрости военкоматы, по словам Горбачева, идут в основном в больших городах, в провинции такой необходимости обычно нет. «Надо понимать, что во многих регионах России молодые люди с большим желанием идут в армию, — признает Александр Горбачев. — Кроме того, если в Москве и Петербурге ребята юридически подкованы, то в регионах этого нет. Там план призыва выполнить легче».
Как пандемия повлияла на службу некоторых солдат
Между тем сама служба для некоторых солдат срочников из-за пандемии коронавируса стала немного легче, рассказал DW политический активист Павел Крисевич. Он был призван в армию в прошлом году, а заканчивал службу весной, в разгар первой волны пандемии. «Апрель-май — это время спортмассовых мероприятий, а я как раз заведовал спортом в подразделении, — вспоминает Крисевич.
— Но из-за коронавируса все отменилось, и по выходным солдаты, как правило, спали».
Правда, у медицинской роты и роты химзащиты забот, напротив, прибавилось, продолжает Крисевич. Бойцы первой измеряли температуру у сослуживцев и отправляли больных в полевой госпиталь, а второй — обрабатывали поверхности хлоркой, предварительно надев на себя костюмы химзащиты.
В «Солдатских матерях Санкт-Петербурга» считают, что меры по борьбе с коронавирусом, принятые российскими военными, либо недостаточно, либо неэффективны. В представленной недавно аналитической справке по итогам весеннего призыва правозащитная организация дает следующие рекомендации. «Целесообразна отмена призывных мероприятий или сокращение количества призываемых граждан в период распространения коронавирусной (или иной подобной) инфекции в стране или в районах с большим количеством инфицированных граждан», — отмечается в документе.
Смотрите также:
Написать в редакцию
Реклама
Пропустить раздел Еще по темеЕще по теме
Пропустить раздел Топ-тема1 стр.
из 3
На главную страницу
Швеция возвращает военный военный призыв на фоне балтийской напряженности
Опубликовано
Источник изображения, AFP
Подпись изображения,Шведические военные боролись до достаточного количества добровольцев в последние годы
The Swedis Шведское правительство решило вновь ввести воинскую повинность – шаг, поддержанный парламентариями страны.
Это решение означает, что 4000 мужчин и женщин будут призваны на службу с 1 января 2018 года, сообщила Би-би-си представитель министерства обороны.
Они будут выбраны из примерно 13 000 молодых людей 1999 года рождения, которым будет предложено пройти военную аттестацию, сказала Маринетт Ню Радебо.
Неприсоединившаяся Швеция обеспокоена российскими военными учениями на Балтике.
В сентябре шведский гарнизон был возвращен на Готланд, большой остров, лежащий между материковой частью Швеции и тремя бывшими советскими балтийскими государствами.
Почему это происходит?
Госпожа Нюх Радебо сказала, что возвращение к воинской повинности было вызвано «изменением безопасности в нашем районе».
«Незаконная аннексия Крыма Россией [в 2014 году], конфликт на Украине и усиление военной активности по соседству — вот некоторые из причин», — сказала она.
Призыв на военную службу в Швеции остается крайне избирательным. Общее количество обязанных служить составляет небольшую часть из более чем 90 000 шведов, достигающих призывного возраста каждый год.
Как это будет работать?
13 000 человек, которые пройдут военные испытания, будут состоять из добровольцев и призывников. «После того, как вы прошли тесты, вы становитесь частью системы призывников — к мужчинам и женщинам относятся одинаково», — сказала Нюх Радебо.
«Власть выбирает желающих, заинтересованных и мотивированных.»
Российская угроза подталкивает Швецию к НАТО
Норвегия нарушает традицию принимать американские войска
Прибалтика предупреждает о том, что Россия вступит в НАТО
Польша набирает 35 000 военизированных формирований
Призывники будут служить от 9 до 12 месяцев. Цель состоит в том, чтобы побудить их либо стать военными профессионалами, либо, позднее, пойти в резерв.
Источник изображения, AFP
Подпись к изображению,Висбю, Готланд: Швеция восстановила военный гарнизон на стратегическом острове
в Балтийском море. «Если нам нужны полные и обученные воинские части, добровольная система должна быть дополнена обязательной военной службой», — сказал министр обороны Петер Хультквист. Шведская общественная телекомпания SVT.
Швеция призывала на военную службу до 2010 года, но раньше призывали только мужчин.
Как это повлияет на региональную безопасность?
Г-жа Нюх Радебо сказала, что «70% парламента поддерживают решение об усилении вооруженных сил и сотрудничестве с окружающими нас странами».
Самое тесное сотрудничество с Финляндией, добавила она.
Швеция и Финляндия не состоят в НАТО, но тесно сотрудничают с альянсом. Их скандинавские соседи Норвегия и Дания входят в НАТО.
Шведская система найма будет построена по образцу норвежской, сказала Нюх Радебо.
В отчете правительства Швеции о приоритетах обороны на 2016-2020 годы говорится, что набор командиров резервных отделений, солдат и матросов «оказался проблематичным».
В нем подробно описывается ряд мер по укреплению военного потенциала Швеции со ссылкой на «ухудшение ситуации с безопасностью в Европе, особенно в свете российской агрессии против Украины». По его словам, более глубокое оборонное сотрудничество с Финляндией имеет «критическое значение».
Согласно исследованию 2015 года, проведенному Барбарой Кунц из Центра исследований в области безопасности IFRI, в Швеции насчитывается около 52 000 штатных военнослужащих, из которых 20 000 являются постоянными сотрудниками, а большинство других членов ополчения.
В каких других европейских странах существует воинская повинность?
Большинство из 28 стран-членов ЕС отменили призыв на военную службу. Франция и Великобритания — основные столпы обороны НАТО в Западной Европе — сделали свои вооруженные силы полностью профессиональными (Франция в 2001 г., Великобритания в 1963).
Германия Приостановление призыва на военную службу в 2011 году, но положение о нем остается в конституции. Сейчас ведутся дебаты о восстановлении той или иной формы национальной службы.
Во время холодной войны национальная служба означала, что Западная Германия могла мобилизовать 495 000 солдат и увеличить их число примерно до 1,2 миллиона, если необходимо, за счет резервистов.
Турция имеет вторые по величине вооруженные силы в НАТО после вооруженных сил США. В Турции есть призыв для всех мужчин старше 20 лет. Они должны служить от шести до 15 месяцев.
Соседние Греция — партнер НАТО — имеет обязательную военную службу (девять месяцев) для мужчин с 19 лет.
Кипр — давний источник греко-турецкой напряженности — также имеет воинскую повинность.
Дания и Норвегия имеют ограниченный призыв, но их силы в подавляющем большинстве профессиональные. Эстония и Литва — небольшие прибалтийские государства, опасающиеся действий России вблизи своих границ — имеют схожую политику найма.
Финляндия однако требует, чтобы все мужчины в возрасте от 18 лет прослужили в вооруженных силах до 347 дней. Позже они считаются резервом и могут быть обязаны пройти военные курсы переподготовки. Для женщин военная служба является добровольной.
В Россия все мужчины в возрасте 18-27 лет должны провести год в вооруженных силах.
Украина вернула призыв в армию в 2014 году, когда обострилась напряженность в отношениях с Россией.
Швейцария действует система милиции, согласно которой мужчины должны служить в вооруженных силах с 19 лет.до 34 лет и хранят свое оборудование дома.
Продолжающаяся история интеграции и диверсификации американских вооруженных сил
Май 2020 г.
Как изменились опыт, представительство и признание женщин в вооруженных силах спустя столетие после ратификации 19-й поправки к Конституции США? Как отметил президент Brookings и генерал морской пехоты в отставке Джон Аллен, иногда вооруженные силы США были одним из самых прогрессивных институтов Америки, как, например, в случае расовой интеграции в годы после Второй мировой войны. Но он также воплощает в себе традиционную, консервативную и в некотором роде «мачо» культуру. Это организация, где многие (хотя и далеко не все) работы требуют такой физической силы, которая чаще достижима для мужчин. А вооруженные силы в значительной степени представляют собой готовое к развертыванию учреждение, члены которого могут столкнуться с трудными условиями в полевых условиях. Женщины не менее приспособлены к таким суровым условиям и доказали это в бою.
Но могут быть серьезные проблемы, связанные с отправкой смешанных сил в такие условия.
По этим причинам потребовалось много времени, чтобы сделать армию полностью доступной для женщин. Примечательно, что только в годы правления Обамы для них были открыты все боевые должности, в том числе и в сухопутных войсках. Предыдущие вехи были достигнуты лишь постепенно. Закон, официально разрешающий женщинам служить в вооруженных силах, был принят в 1948 году (хотя десятки тысяч человек участвовали в обеих мировых войнах, а такие женщины, как Харриет Табман и Мэри Уокер, служили в Гражданской войне медсестрами, шпионами и даже солдатами, переодетыми мужчинами). . Впервые женщины поступили в академии военной службы в 19 в.70-х годов, и им разрешили выполнять боевые задачи или служить на боевых кораблях ВМФ только в 1990-х годах.
Учитывая неотъемлемую роль женщин в будущем вооруженных сил, на данном этапе 2020 года важно сделать шаг назад и задать вопрос: Вооруженные силы США являются ведущей или отстающей организацией в отношении гендерного равенства? И должно ли его руководство гордиться тем, чего оно добилось на сегодняшний день, или его подталкивают к тому, чтобы добиться большего?
На оба вопроса ответы неоднозначны.
Вооруженные силы прошли долгий путь за последние несколько десятилетий, но вряд ли сейчас время, чтобы поднять футбол в зачетной зоне. Нам предстоит еще многое сделать, и решение этих вопросов гендерного равенства будет непростым.
Сегодняшние вооруженные силы гораздо более интегрированы по гендерному признаку, чем когда-либо в прошлом. Женщины больше не исключены из любого вида боевых задач: они и пилоты, и водители, и механики, и пехотные офицеры. Но хотя сегодня в вооруженных силах США никогда не было такой высокой доли женщин, они по-прежнему составляют всего 16 процентов от общей численности. Процентное соотношение для различных служб в последнем поколении примерно удвоилось, но даже сегодня, в среднем по четырем основным службам Министерства обороны, женщины составляют только одного из каждых шести американцев в военной форме, от примерно 8 процентов в морской пехоте до 19 процентов.
процентов в ВВС.
В высшем руководстве цифры хуже и отражают работу, которую еще предстоит проделать, чтобы помочь интегрировать женщин в армию. Одной из нас выпала честь носить четыре звезды на своем плече и стать первой женщиной в американской истории, возглавившей боевое командование. Но было только шесть женщин, которые когда-либо достигали четырехзвездочного ранга. С тех пор как генерал армии США Энн Данвуди стала первой в 2008 году, Соединенные Штаты назвали около 100 четырехзвездочных военных офицеров. Это означает, что только около 6 процентов четырехзвездных генералов были женщинами даже в период после того, как стеклянный потолок был разрушен. Еще не было ни женщины-члена Объединенного комитета начальников штабов, ни женщины-министра обороны (или заместителя министра).
Хотя сегодня в вооруженных силах США никогда не было такой высокой доли женщин, они по-прежнему составляют всего 16 процентов от общей численности.
Эти гендерные диспропорции контрастируют с армией, которая, другими словами, сегодня довольно разнообразна, примерно половина ее новобранцев либо латиноамериканцы, либо представители меньшинства.
1 Около половины всех военнослужащих США состоят в браке, 39 процентов имеют детей; родители-одиночки составляют около 6 процентов от общей численности вооруженных сил. Около 5 процентов военнослужащих состоят в браке с другим военнослужащим. С точки зрения доходов их семей, все пять квинтилей распределения доходов в США примерно равны. Но есть скромное перепредставление из трех средних квинтилей и скромное недопредставление из верхней и нижней групп доходов. В политическом плане американские вооруженные силы склонны к консерватизму, особенно среди офицерского состава, но среди рядовых существует значительный разброс мнений. Все эти в целом обнадеживающие факты контрастируют с плохим гендерным балансом.
Хотя доля женщин в вооруженных силах выше, чем когда-либо, опыт женщин в вооруженных силах зачастую несправедлив. Женщины на военной службе по-прежнему часто подвергаются сексуальным посягательствам со стороны своих коллег-мужчин. Это неприемлемо и является одним из многих вопросов, которые необходимо решить, если мы хотим в конечном итоге добиться равного соотношения мужчин и женщин в вооруженных силах.
Что можно сделать для решения проблем несправедливости и недопредставленности женщин в вооруженных силах? Не претендуя на решение всей проблемы, у нас есть несколько соображений. Первые несколько предназначены для повышения привлекательности военной службы в целом, в том числе для мужчин и женщин, а наши последние идеи здесь сосредоточены на непосредственном улучшении гендерного представительства.
Во-первых, американские вооруженные силы должны набираться из более широкого круга американцев. Например, около 60 процентов новобранцев сейчас происходят из семей военных. А по состоянию на 2018 год армия набирала 50 процентов своих рядовых солдат всего из 10 процентов средних школ страны, что свидетельствует о слишком большой зависимости от определенных географических районов. Это говорит о том, что военная служба стала в значительной степени семейным делом, и большинство добровольцев копируют карьерный путь своих родителей (обычно их отцов).
В семейной гордости нет ничего плохого, и замечательно, как много детей родителей-военных готовы принять жертву службы даже после того, как они испытали ее взросление. Но такая передача эстафетной палочки от поколения к поколению имеет тенденцию увековечивать традиции — большинство из них, но не все, хорошие — и оставляет слишком мало американских молодых людей обоих полов, готовых подумать о служении.
Возможно, есть способы расширить набор новобранцев даже перед лицом уменьшающегося числа подходящих кандидатов среди современной молодежи, которые соответствуют военным стандартам. Например, в связи с высоким уровнем ожирения в стране, хотя военные не должны снижать физические стандарты, они могут искать умные способы побудить потенциальных новобранцев привести себя в форму. Возможно, им могли бы предложить трудоустройство условно, при условии, что они поработают с диетологом и физкультурником в течение определенного испытательного срока, чтобы улучшить свою физическую форму.
Если бы они достигли соответствующих стандартов в процессе, они могли бы присоединиться к вооруженным силам Соединенных Штатов.
Нам нужно больше женщин на руководящих должностях в армии; недостаточно просто добиться большего успеха с более молодыми и младшими демографическими группами, что означает поиск способов для женщин вернуться и продолжить свою карьеру после рождения детей.
Когда дело доходит до решения проблем недопредставленности, важно изучить барьеры, которые мешают женщинам проходить военную службу, в первую очередь то, что во время военной службы по-прежнему очень трудно иметь семью, и это верно даже больше для женщин, чем для мужчин, учитывая реалии биологии. Для женщин, в частности, не всегда реалистично сохранять непрерывность службы в детородном возрасте. Однако мы не должны терять надежду на этих людей. Военные службы должны продолжать развивать карьерные пути, которые предлагают более реалистичные способы вернуться на военную службу после длительного отсутствия.
Нам нужно больше женщин на руководящих должностях в армии; недостаточно просто добиться большего успеха с более молодыми и младшими демографическими группами, что означает поиск способов для женщин вернуться и продолжить свою карьеру после рождения детей.
Чтобы повысить представленность и привлекательность военной службы для женщин, мы должны усилить голоса женщин, которые имели честь служить делу распространения
слово о том, как выполнение это может быть. Они могут быть одними из самых убедительных, и
можно надеяться также самые вдохновляющие рупоры для военных. Полковник морской пехоты
Эми Эбитц выделила некоторые яркие моменты, отражающие возможности женщин в армии в отношении оплаты и опыта, в статье для Brookings в 2019 году.: Что касается вопроса о равной оплате труда, писала она, «военные полностью воплощают в себе принцип равной оплаты за равный труд.
История Эми не совсем отличается от истории Лори, даже несмотря на то, что они происходят из двух очень разных военных служб и культур. Что общего у этих историй, так это то, что оба они поднялись очень высоко в служебном положении и очень положительно относятся к своему времени службы, даже признавая, насколько редок их опыт.
«Я самый счастливый человек на свете. Я дочь замечательного летчика, который за свою карьеру летал на самолетах Риса, RF-101 и RF-4. Я не понимал важности того, что он делал, но знал, что он хорош в том, что делает. Он летал по Европе во время холодной войны, а также участвовал в войне во Вьетнаме. Но когда пришло время поступать в колледж, сравнив его цели и мои, я понял, что мы разные. Видите ли, я был старшим из пяти детей, от самого старшего до самого младшего было шесть лет — да, шесть лет. Отец предложил мне поступить в Военно-воздушную академию.
Но знаете что? Я так и сделал, и все началось с пары вещей:
—Армия — это меритократия.
Мы все начинаем на одном игровом поле с одной и той же клятвой.
— Важным было то, что я компетентен в том, что делаю. На самом деле, один летчик-истребитель заявил: «Если мне придется идти на войну, я хочу, чтобы Лори звучала по радио». Например, я была первой женщиной-инструктором в Школе истребительного вооружения Неллиса и, в конечном итоге, руководила NORTHCOM и NORAD во время северокорейского кризиса 2017 года. Но я хочу, чтобы люди поняли, что я была частью чего-то большего, чем я сама; это никогда не было обо мне, но это было об учреждении. И я знаю, что являюсь образцом для подражания и хочу использовать это во благо.
Нашей стране нужны разные голоса за столом переговоров. Будь то стол генерального директора, стол Объединенного комитета начальников штабов или кабинет министров Соединенных Штатов, разнообразие взглядов, происхождения, наследия, расы и пола увеличивает способность любого лидера принимать решения.
Это делает нашу нацию сильнее и лучше».
- America’s Promise Alliance, «U.S. Военная демография», Вашингтон, округ Колумбия, 2019 г., https://www.americaspromise.org/us-military-demographics
Об авторах
Лори Робинсон
Старший внештатный научный сотрудник – внешняя политика Центра безопасности и разведки 21st Century
Генерал (в отставке) Лори Дж. Робинсон – внештатный старший научный сотрудник группы безопасности и стратегии программы внешней политики в Брукингсе, а также в Белферском университете. Центр. После 37 лет военной службы генерал Робинсон ушел в отставку в 2018 году с должности командующего Северным командованием США (USNORTHCOM) и Североамериканским командованием воздушно-космической обороны (NORAD).