Приказ по прививкам 125н с изменениями: Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.02.2021 № 47н ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации

Разное

Содержание

Проблемы правового регулирования вакцинации работников от Covid-19

Пандемия коронавирусной инфекции породила объективный вопрос о правовом регулировании вакцинации работников от коронавирусной инфекции с учетом социальной значимости заболевания и необходимости обеспечения непрерывности трудовых процессов в организациях, в том числе с учетом аналогии регулирования вакцинации по иным инфекционным заболеваниям. «АГ» уже обращалась к данной теме, но с 16 декабря 2020 г. в регулировании данного вопроса произошли изменения.

Читайте также

А если вакцинацию сделают обязательной?

Пока в правительстве обсуждается вопрос об обязательности вакцины от коронавируса, Минздрав запросил у органов исполнительной власти информацию о 60% сотрудников, подлежащих вакцинации против COVID-19. Юристы рассказали, для кого прививка от коронавирусной инфекции может стать обязательной, и ответили на спорный вопрос о том, могут ли уволить за отказ от нее

10 Декабря 2020

Действующее правовое регулирование вакцинации от инфекционных заболеваний в России основывается на нормах Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (с изменениями и дополнениями) – в частности, его ст. 5, регулирующей права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики. Это корреспондируется с обязанностью работодателя обеспечивать безопасные для работников условия труда (ст. 212 ТК РФ) и оказывать услуги, проводить работы и производить продукцию, безопасные для потребителей и иных лиц, а также обеспечивать санитарно-эпидемиологические условия труда (в частности, ст. 24–25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Работник, в свою очередь, в силу ст. 214 ТК обязан проходить медосмотры и соблюдать санитарно-эпидемиологические нормы при трудовых процессах, а ряд категорий работников – прививаться от определенных заболеваний при отсутствии медицинских противопоказаний. Это обусловлено в том числе необходимостью предотвращения заражения иных работников инфекционными заболеваниями, одним из которых является коронавирусная инфекция.

Во исполнение норм законодательства об иммунопрофилактике были приняты два подзаконных нормативных правовых акта: Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 (далее – Постановление Правительства № 825), которым утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, и Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (с изменениями и дополнениями, далее – Приказ Минздрава № 125н). Постановлением Правительства № 825 установлены категории подлежащих вакцинации работников, а приказом Минздрава № 125н – виды заболеваний, периодичность и способы вакцинации, объединенные в две группы – профилактические прививки и прививки по эпидемиологическим показаниям, куда отнесена и коронавирусная инфекция.

Если работник, вид деятельности которого указан в Постановлении Правительства № 825, не имея медицинских противопоказаний от конкретной прививки по Приказу Минздрава № 125н, откажется ее сделать, то работодатель на основании ст. 76 ТК РФ обязан отстранить его от работы без оплаты времени отстранения. Работодатель, допустивший работника до выполнения трудовых функций без вакцинации, может быть привлечен к административной ответственности.

Такая судебная практика уже существует, причем суды при обжаловании работодателями предписаний и штрафов по названным основаниям (в частности, ст. 6.3 КоАП РФ) поддерживают позицию Роспотребнадзора1.

На основании Поручения Правительства РФ от 16 декабря 2020 г. «О решениях по итогам заседания президиума Координационного совета при Правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции» было решено включить вакцинацию против Cоvid-19 в календарь профилактических прививок с уточнением по эпидемическим показаниям и с учетом приоритетности. Во исполнение данного Поручения Минюст России зарегистрировал Приказ Минздрава от 9 декабря 2020 г. № 1307н «О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. № 125н» (Регистрационный № 61502 от 16 декабря 2020 г.).

Таким образом, с 16 декабря 2020 г. прививка от коронавирусной инфекции законодательно отнесена к профилактическим прививкам по эпидемическим показаниям. Установлены три приоритетные группы граждан для вакцинации с уточнением, что органы власти субъектов РФ могут менять данные приоритеты. Отмечу, что не все приоритетные категории являются категориями работников – то есть лиц, состоящих в трудовых отношениях. Соответственно, чтобы определить, для каких именно категорий работников такая прививка обязательна, необходимо применить нормы Постановления Правительства № 825.

Поэтапный характер вакцинации обусловлен недостаточным количеством вакцины в регионах, поэтому Минздрав ввел поэтапный принцип вакцинации по приоритетным группам. Отсюда вывод, что невозможность сделать прививку из-за отсутствия вакцины в ряде регионов в нужном количестве освобождает работодателя от административной ответственности за допуск к работе не привитых от Covid-19 определенных Постановлением Правительства № 825 категорий работников, а также от необходимости отстранить таких лиц от работы на основании ст. 76 ТК.

Подчеркну, что законодатель не стал вводить административную ответственность за отказ от вакцинации тех категорий граждан, для кого она обязательна и отсутствуют противопоказания. Минюст при разработке новой редакции КоАП рассматривал такую возможность, но с учетом негативной общественной реакции и позиции Президента РФ отказался от этой инициативы. Таким образом, невакцинированного работника нельзя привлечь к административной ответственности.

Еще раз отмечу, что любая вакцинация, в том числе от коронавирусной инфекции, возможна только при отсутствии медицинских противопоказаний (например, аллергических реакций на компоненты вакцины и т.п.). Если у работника такие противопоказания есть, он может получить соответствующий документ в лечебно-профилактическом учреждении и ознакомить с ним работодателя под роспись, после чего освобождается от обязанности делать прививку, а работодатель – от обязанности отстранить его от работы.

Таким образом, в 2021 г. на основе изменений в законодательстве с 16 декабря 2020 г. вакцинация от Covid-19 является обязательной для категорий работников, указанных в Постановлении Правительства № 825, с учетом объективной возможности получить доступ к вакцине и приоритетных групп вакцинации. Прорабатывается также вариант введения паспортов вакцинированных лиц международного образца. В настоящее время работники могут зафиксировать факт вакцинации на портале Госуслуг и получить соответствующий удостоверяющий документ, правовой статус которого законодатель определит в 2021 г. Представляется, что в текущем году будут приняты и иные нормативные правовые акты, уточняющие условия обязательной вакцинации от коронавируса, с учетом как появления новых видов вакцин, так и их доступности.


1 См, например: апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014; решения Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016 и Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017.

Детская городская клиническая больница №7

Обращение к родителям,

отказавшимся от профилактических прививок своим  детям.

 

            Уважаемые родители! Являясь законными представителями  ребенка, вы приняли решение отказаться от профилактических прививок и подтвердили это решение письменным отказом. Это ваше право, предусмотренное действующим законом об иммунопрофилактике.

            Лечебно-профилактическая организация обязана предупредить Вас о последствиях отказа от профилактических прививок, нарушающего права Вашего  ребенка на жизнь и обеспечение здоровья в соответствии с:

ü  Конституцией  РФ глава 2, ст41 «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

ü  Конвенцией  о правах ребенка 1989г « Родители или в соответствующих случаях законные представители несут основную ответственность за воспитание и развитие ребенка, обеспечения предоставления необходимой медицинской помощи и охраны здоровья своих детей…

ü  ФЗ № 52-ФЗ  « О санитарно- эпидемическом благополучии населения»  ст.10 «Граждане обязаны выполнять требования санитарного законодательства,  заботиться о здоровье своих детей, не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания»

ü  ФЗ № 323 « Об охране здоровья граждан»

                               Статья 12. Приоритет профилактики в сфере охраны здоровья

          Приоритет профилактики в сфере охраны здоровья обеспечивается путем:

  • осуществления санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
  •     осуществления мероприятий по сохранению жизни и здоровья граждан в процессе их обучения и трудовой деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                 Статья 27. Обязанности граждан в сфере охраны здоровья

1. Граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой  заболеваний.

ü  Законом  об Образовании в РФ  от 29.12.12  №273-ФЗ ст 41 « Образовательное учреждение обеспечивает организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий

            В первую очередь поговорим  о последствиях отказа для здоровья Вашего  ребенка. Так, считающийся легкой инфекцией эпидемический паротит, может вызывать менингит, панкреатит, орхит (воспаление яичка), им обусловлена четверть всех случаев мужского бесплодия.  Также легко протекающая у детей краснуха является ведущей причиной энцефалита. Наиболее опасно заболевание краснухой беременной женщины в первом триместре: ребенок может родиться с синдромом врожденной краснухи, который включает врожденные пороки сердца, центральной нервной системы, органов чувств. В 60-х годах в период высокой заболеваемости краснухой у наблюдаемых врачами 50 000 беременных женщин у каждой пятой, а это 10 000 человек был выкидыш или мертворождение, более 20 тысяч детей родились с синдромом врожденной краснухи. В 2000 году благодаря массовой иммунизации зарегистрировано всего 4 случая врожденной краснухи.

            Ситуация по заболеваемости туберкулезом в России в целом и в городе в частности  неблагополучная, высока смертность от туберкулеза   в трудоспособном возрасте, поэтому  так необходима вакцинация  ребенка БЦЖ в родильном доме. За последние десять лет в России быстро снижалась заболеваемость гепатитом  В,  как следствие большого охвата прививками новорожденных и подростков, которые уже не заболеют острым вирусным гепатитом В, при этом общее число носителей вируса в России превышает 3 миллиона человек, так что никто, в том числе и ваш ребенок, не застрахован от встречи с инфицированными лицами.  Инфицированная вирусом гепатита мать может передать его через плаценту своему будущему ребенку. С точки зрения опасности для жизни и здоровья гепатит В значительно превосходит СПИД. Заразиться гепатитом В  намного проще, чем СПИДом, поскольку он примерно в 100 раз более заразен, чем ВИЧ, так вирусом иммунодефицита человека можно заразиться только через кровь или во время полового акта, а гепатит В живёт и в слюне, и в моче, и в других выделениях человеческого тела, поэтому возможно заражение просто при пользовании общими предметами. Существуют данные о том, что в семьях, где был один носитель вируса гепатита В, происходило бытовое заражение всех членов семьи. Вирус способен жить в сухом пятне крови до двух недель, поэтому им легко заразиться в парикмахерской или косметическом салоне. Не случайно гепатит В находится в списке наиболее смертоносных заболеваний в мире, ежегодно убивая миллионы людей.

            Существует угроза возникновения заболеваемости дифтерией у непривитого ребенка, так как с момента массовой иммунизации взрослого населения прошло 10 лет. Дифтерия- тяжелейшее заболевание, заканчивающееся часто летальным исходом. Входящий в состав вакцины АКДС коклюшный компонент (используется у детей до 4-х летнего возраста) позволил снизить заболеваемость коклюшем до единичных случаев. Особенно тяжело заболевание  коклюшем протекает у детей первых месяцев жизни – с пневмонией, судорогами, энцефалопатией. Массовая вакцинация резко сократила заболеваемость полиомиелитом во всем мире, вирус постепенно отступил.   Ещё 25 лет назад вспышки заболевания отмечались более чем в 125 странах, сейчас болезнь остаётся угрозой в основном для развивающихся стран. Однако опасность для россиян по-прежнему актуальна и сегодня. Привезти вирус в нашу страну могут мигранты из опасных регионов( чаще всего из Таджикистана). Полиомиелит – это острая инфекция, которая грозит поражением двигательных нейронов центральной нервной системы и, как следствие, параличом. Человек может остаться инвалидом на всю жизнь, не исключён и летальный исход, если паралич затронул грудную клетку и дыхательную мускулатуру.   Вирус передаётся воздушно-капельным путём при контакте с инфицированным человеком, но чаще – при попадании в рот активного вируса, через пищу и воду, а также через фекалии. Попав в организм через слизистые оболочки носоглотки или кишечник, вирус проникает в кровь, достигает нервных клеток головного и спинного мозга и постепенно разрушает их.  

            На сегодняшний день вакцинация является одним из наиболее эффективных способов защиты от инфекционных заболеваний. Принцип вакцинации состоит в следующем. В организм пациента вводится инфекционный агент (либо идентичный белку агента искусственно синтезированный белок). Он должен стимулировать образование антител, которые будут бороться с возбудителем инфекции. Это позволит выработать в организме стойкий иммунитет к конкретному заболеванию.

            В случае отказа от профилактических прививок  родителями своим детям закон « Об иммунопрофилактике  инфекционных заболеваний» от  17 сентября 1998 года    № 157-ФЗ предусматривает определенные ограничения:

 — запрет на въезд  в  страны, где требуются конкретные прививки;

 — временный отказ в приеме в образовательное и оздоровительное учреждение при возникновении массовых инфекционных заболеваний или угрозе эпидемий;

 — в последующем, став взрослым, ваш ребенок может быть не допущен к работам, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

            Недостаток информации, агрессивное поведение противников иммунизации могут повлиять на Ваше решение, поэтому мы призываем Вас еще раз обдумать  последствия отказа от прививок и поступить в интересах ребенка, за благополучие которого вы несете  юридическую ответственность.

            Уважаемые родители! Вы должны помнить, что  определенный риск от вакцинации  существует,  так как вакцина- это иммунобиологический препарат, который имеет свои противопоказания.   Однако ещё большему  риску подвергается  Ваш ребенок, если отказаться от прививок. В любом случае, о прививках должно быть твёрдо принятое, взвешенное объективное решение  родителя совместно с лечащим врачом. Лечение, как и вакцинация, не должно быть опаснее самой болезни – это закон для любой медицинской манипуляции, в том числе и для прививки. По правилам вакцинации, перед каждой прививкой  ребенок  должен быть  здоров, ему не должны проводится другие медицинские манипуляции( вакцины, иммуноглобулины) в течение 1 мес.

            «Опасность» прививок, как правило, заключается в побочных действиях вакцины. Однако, при корректном  назначении вакцинация  всегда менее опасна, чем  то заболевание, от которого защищает прививка. Например, прививка от дифтерии и столбняка, которую делают детям, может вызывать подъем температуры на один — два дня, в то время как заболевание дифтерией  и столбняком, как правило,  приводит к госпитализации  ребенка в стационар, иногда в реанимацию, чаще проходит после длительного лечения, может надолго оставлять  различные по степени тяжести осложнения, либо заканчиваться инвалидизацией  или  летальным исходом.

            Эффективность вакцинации — гарантия не заболеть или перенести заболевание в лёгкой форме.

            Побочные эффекты от прививок обычно заключаются в повышении температуры до 38 градусов и некотором недомогании, болезненности и покраснении в месте укола в течение двух-трёх дней. Тяжелые осложнения крайне редки. Тщательное врачебное обследование, составление индивидуального календаря прививок, соблюдение правил вакцинации сводит к минимуму опасность возникновения тяжелых осложнений на прививку.

            В прививках важен не только индивидуальный, но и «коллективный» иммунитет, то есть чем больше детей в данном дошкольном учреждении (городе, регионе) привиты, тем меньше возможность эпидемии, тем меньше возможность заболеть конкретному ребенку.

            Для ребенка, страдающего теми или иными заболеваниями  желательно составление индивидуального календаря прививок.

            Если у вас возникают сомнения в необходимости вакцинации или нужна уверенность в том, что проведенная прививка защищает Вашего ребенка(возможно у вас уже есть необходимый иммунитет), — вы можете проверить уровень антител к интересующей вас инфекции в крови. Такая проверка возможна до и после вакцинации от дифтерии, столбняка, полиомиелита, коклюша, краснухи, кори, эпидемического паротита, гепатита В, гепатита А, гриппа, менингита, туберкулеза, клещевого энцефалита. Сделать это можно в Центре  эпидемиологического надзора или в частных клиниках и лабораториях.

О противопоказаниях.

            Отношение к противопоказаниям к вакцинации постоянно меняется — поводов для «отводов» становится все меньше, перечень заболеваний, освобождающих от прививок, становится все короче. Вы спросите, почему?

Во-первых: у детей с хроническими заболеваниями,   инфекции, от которых защищают вакцины, протекают значительно тяжелее и приводят к большему числу осложнений. Так, например, известно, что у больных с расстройствами  питания, инфицированных туберкулезом и ВИЧ очень тяжело протекает корь;  у недоношенных детей — коклюш, у больных с сахарным диабетом – краснуха; тяжелое течение  гриппа  наблюдается у больных с бронхиальной астмой; пневмококковой инфекции  — у больных с заболеваниями крови; вирусного  гепатита — у больных с заболеваниями печени, ветряной  оспы — у больных с лейкозом. Ограждать таких детей от прививок попросту  очень опасно.

Во-вторых: технология производства, очистки вакцин постоянно совершенствуется.

В-третьих: опыт показывает, что прививки современными вакцинами не увеличивают риска ухудшения течения хронических заболеваний.

Аллергия и вакцинация

            Распространенным является опасение, что у пациентов с аллергическими расстройствами (кожные заболевания, бронхиальная астма) прививки могут вызывать обострение этих расстройств. В некоторых случаях действительно у больных с аллергическими проявлениями  может отмечаться обострение после прививки, но как показывает практика, в большинстве случаев такие обострения  связаны с  пищевой погрешностью, контактом с аллергеном или с недостаточно интенсивным базисным лечением.  В некоторых случаях, по показаниям,  вакцинацию следует проводить с добавлением противогистаминных средств.

            Осложнения после вакцинации в семье, аллергия у членов семьи: противопоказания к прививкам и аллергические расстройства не передаются по наследству.

            Итак, вакцинация — это иммунобиологический активный процесс, вызывающий определенные изменения в организме — желательные, имеющие целью сформировать невосприимчивость привитого к данной инфекции, и нежелательные, то есть побочные реакции.

            Термином «побочные реакции» принято обозначать нежелательные реакции организма, которые возникли после вакцинации. В целом, побочные реакции — это нормальная реакция организма на введение чужеродного вещества и в большинстве случаев, они  отражают процесс выработки иммунитета. Если побочные реакции имеют нетяжелый характер, то это даже благоприятный в плане выработки иммунитета признак. Например, небольшое уплотнение, возникшее в месте прививки вакциной против гепатита В, свидетельствует об активности процесса выработки иммунитета, а значит привитый человек будет реально защищен от инфекции.

            Естественно, что повышение температуры тела до 40С благоприятным признаком быть не может и такие реакции принято относить к особому типу тяжелых побочных реакций. Такие реакции, наряду с осложнениями, являются предметом строгого контроля. Если таких реакций на данную производственную серию вакцины возникает много, то такая серия снимается с применения и подлежит повторному контролю качества.

            Частота побочных реакций также хорошо изучена. Не является секретом то, что вакцина против краснухи, которая применяется за рубежом уже более 40 лет, вызывает примерно 5% общих реакций, что вакцина против гепатита В, которая применяется более 20 лет — вызывает около 7% местных реакций.  В отличие от побочных реакций, осложнения вакцинации — это нежелательные и достаточно тяжелые состояния, возникающие после прививки. Нужно отметить, что в отличие от побочных реакций, осложнения встречаются крайне редко. Порядок: 1 случай  на миллион. Причинами могут быть индивидуальные особенности организма (неожиданно сильная аллергическая реакция на повторное введение вакцины), присоединение инфекции — гнойные воспаления в месте инъекции и инфекции, в инкубационном периоде которых проводилась прививка.

Практика одновременного введения нескольких вакцин

            Вакцины можно, а иногда нужно вводить одновременно. В случаях, если вакцины невозможно ввести в один день, их вводят с интервалом не менее 4 недель. Исключение из последнего правила является вакцинация против бешенства по экстренным показаниям (после укуса). В этом случае угроза развития инфекции (которая остается 100%-летальной) перевешивает все остальные доводы. Количество введенных антигенов большой роли не играет.

            В человеческом организме одновременно присутствуют миллиарды клеток, отвечающих за иммунитет, при  том, что для выработки иммунитета к одному из антигенов их нужно несколько тысяч. При этом каждая клетка, отвечающая за иммунитет, работает параллельно над несколькими заданиями и порой может одновременно «обрабатывать» несколько антигенов.

            Таким образом, «перегрузка иммунной системы» при одновременной вакцинации — лишь миф. Безопасность при вакцинации раздельными препаратами ровным счетом такая же, как и при одновременном их введении. Побочные реакции на прививки не имеют свойства усиливаться при параллельном введении нескольких антигенов. Следует сказать, что лишь немногие вакцины можно сочетать в одном шприце, как правило, все прививки при одномоментном их проведении делаются в разные точки. Исключение составляют готовые комбинированные вакцины, такие, как «пентаксим», корь с паротитом и некоторые другие.  По сути дела любая комбинированная вакцина — это сочетание нескольких вакцин в одном шприце. В развитых странах уже давно широко используются вакцины, которые содержат одновременно шесть компонентов — вакцины против дифтерии, столбняка, коклюша, гепатита. В, гемофильной инфекции, полиомиелита.

 Практический опыт таких вакцинаций доказал, что показатели безопасности вакцинации при этом не страдают — число побочных реакций не умножается.

Медицинский отвод от прививок

            Решение о том вакцинировать ребенка или нет принимает врач- педиатр. Педиатр должен придерживаться перечня противопоказаний к вакцинации.  При наличии у ребенка хронического заболевания  на вакцинацию  будет влиять уровень активности процесса, достижение ремиссии, необходимость усиления базисной терапии и т.д.  Мнения  по вопросу вакцинации ребенка узких специалистов (невролога, аллерголога, нефролога и тд) носят рекомендательный характер.  Окончательное решение принимает Ваш лечащий  врач- педиатр.

   Когда человек здоров сегодня   он редко придает значение тому, что может заболеть завтра. И нередко болезнь, а речь идет про корь,  краснуху, дифтерию, а также всем известный грипп, может подорвать здоровье. Чем? Последствиями. Известно, что многие инфекционные заболевания проходят с тяжелым течением и развитием осложнений. Эффективный способ предотвращения этих болезней  — вакцинация. 

Консультацию  по вопросам вакцинопрофилактики Вы можете получить у  Вашего  врача-педиатра,  врача- кабинета иммунопрофилактики.

 

 

ЖЕЛАЕМ ЗДОРОВЬЯ!

В Российской Федерации иммунизация детей и взрослых осуществляется в соответствии с приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим пок

В Российской Федерации иммунизация детей и взрослых осуществляется в соответствии с приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

Национальный календарь профилактических прививок включает профилактические прививки против вирусного гепатита В, туберкулеза, пневмококковой инфекции, дифтерии, коклюша, столбняка, полиомиелита, гемофильной инфекции, кори, краснухи, эпидемического паротита и гриппа.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Согласно ч. 2 ст. 11 указанного Закона профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отказ необходимо оформлять в письменной форме. (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Рекомендуемый образец добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 № 19н. Вместе с тем, отказ можно написать и в произвольной форме.

Таким образом, перечисленные в национальном календаре прививки не являются обязательными как для детского, так и для взрослого населения Российской Федерации. Право на отказ от проведения профилактических прививок имеет каждый гражданин Российской Федерации.

В части 2 ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» перечислены последствия отсутствия у гражданина профилактических прививок.

Так, отсутствие профилактических прививок влечет:

— запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

— временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

— отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, например, работы с больными инфекционными заболеваниями, работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, работы по отлову и содержанию безнадзорных животных, работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей, и др.

Учитывая вышеизложенное, следует отметить, что отсутствие у ребенка какой-либо из прививок либо всех прививок не является основанием для отказа в приеме ребенка в детское дошкольное образовательное учреждение (детский сад) или общеобразовательное учреждение (школа).

Лишь в случае возникновении массовых инфекционных заболеваний, отсутствие прививок влечет временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения, о чем говорилось выше.

Во всех иных случаях подобный отказ, а также понуждение на проведение прививок являются незаконными.

Действия должностных лиц при таких обстоятельствах подлежат обжалованию в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Помощник прокурора района А.Г. Платон

ВНИМАНИЕ! КОРЬ!

КОРЬ!!!

Вниманию сотрудников и родителей!

Прием лиц, поступающих в ГБУЗ ДГКБ им. Н.Ф. Филатова ДЗМ по уходу за больными, осуществляется со сведениями о профилактических прививках против кори (двукратно), информацией о ранее перенесенной кори.

Основания —

  1. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.06. 2016г. № 370н «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям»

    Вакцинации против кори, ревакцинации против кори подвергаются:

    • Дети от 1 года до 18 лет (включительно) и взрослые до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори;
    • взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских и образовательных организаций, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори
  2. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 16.09. 2016г. № 774 «О проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий против кори»:

    Главным врачам медицинских организаций государственной системы здравоохранения, оказывающих стационарную специализированную медицинскую помощь населению обеспечить:

    • 5.1. Прием больных на плановую госпитализацию и лиц, поступающих по уходу за больными, со сведениями о профилактических прививках против кори.
    • 5.2. Прекращение плановой госпитализации контактных лиц из очагов кори в медицинские организации неинфекционного профиля в течение всего периода медицинского наблюдения.
  3. Nike

О ходе иммунизации населения Республики Башкортостан против гриппа | Новости Уфы

В республике проводится прививочная кампания против гриппа. На 08.10.2021 против гриппа привито 1  033 042 человек, что составляет 25,6% от совокупного населения республики и 86,4% от поступившей в республику вакцины , из них: взрослого населения 1 014  417 человек и    17  336 детей. В том числе за счет дополнительных средств, привито 1289 человек, из них детей — 1276.

Прививочная кампания продолжается. Ход иммунизации против гриппа находится на контроле Управления Роспотребнадзора по Республике Башкортостан.

Грипп — острая вирусная инфекция (ОРВИ), которая передается воздушно-капельным путем, с острым началом, лихорадкой 38 °C и выше, общей интоксикацией и поражением дыхательных путей.

Грипп опасен осложнениями, риском летального исхода.

И даже если у одного заболевшего может быть всего несколько дней плохого самочувствия, передача гриппа младенцам, пожилым людям и людям с ослабленной иммунной системой может привести к их заболеванию с тяжелым течением и даже к смерти.

Вакцинация против гриппа проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

Ежегодная вакцинация против гриппа остается самым эффективным методом профилактики гриппа и снижения риска серьезных осложнений (даже если инфицирование случится). Имеющиеся в наличии вакцины против гриппа обеспечивают защиту от штаммов вируса, которые являются наиболее актуальными в данном эпидемиологическим сезоне.

Поскольку сезон гриппа в этом году совпадает с эпидемией новой коронавирусной инфекции, в этом году особенно важно быть привитым против гриппа, и чем раньше будет проведена вакцинация, тем лучше. Сочетанное течение двух инфекций может иметь худший прогноз. Управление Роспотребнадзора по Республике Башкортостан призывает жителей республики получить прививку против гриппа.


Обязательная вакцинация сотрудников — приближается ли государство к вам?

Юрисдикция

Требования к вакцинам для сотрудников

Последнее обновление

Федеральный

Ответы на часто задаваемые вопросы и дополнительную информацию можно найти на сайте «Безопасная федеральная рабочая сила», включая «Что нового?» страница. Этот ресурс также включает раздел с информацией для федеральных подрядчиков.

Согласно заявлению президента Байдена и этому информационному бюллетеню, служащих федерального правительства попросят подтвердить свой статус вакцинации. Любой, кто не прошел аттестацию или не был вакцинирован, должен будет постоянно маскироваться, проходить тестирование один-два раза в неделю, социально дистанцироваться и, как правило, ему не разрешается ездить на работу. Соответственно, 25 августа 2021 г., после того, как FDA одобрило вакцину Pfizer, Министерство обороны объявило о выпуске меморандума, который «предписывает секретарям военных ведомств немедленно начать полную вакцинацию всех сотрудников ведомства на активных участках. дежурные, стражники или резервисты, которые еще не полностью вакцинированы от COVID-19.”

Министерство здравоохранения и социальных служб США объявило, что ему потребуется вакцинация против COVID-19 более 25000 сотрудников здравоохранения. В число участников входят сотрудники NIH и Индийской службы здравоохранения, подрядчики, стажеры и волонтеры, которые работают в государственных медицинских и исследовательских учреждениях или могут контактировать с пациентами. Генеральный хирург США потребует, чтобы члены Уполномоченного корпуса Службы общественного здравоохранения США также были вакцинированы.

18 августа Белый дом опубликовал информационный бюллетень, в котором объявляется, что Министерство здравоохранения и социальных служб США разработает новые правила, требующие от домов престарелых требовать, чтобы все их сотрудники были полностью вакцинированы против COVID-19, чтобы продолжать получать программы Medicare и Medicaid. финансирование.

9 сентября президент Байден объявил о новом плане действий: «Путь выхода из пандемии». Как обсуждалось в этой статье Литтлера, план включает, среди прочего, требования о том, чтобы сотрудники, работающие на крупных частных работодателей, федеральное правительство, федеральных подрядчиков и медицинские учреждения, были вакцинированы от COVID-19.Основные характеристики:

  • Для частного сектора план предписывает Управлению по безопасности и гигиене труда Министерства труда разработать временный стандарт на случай чрезвычайных ситуаций (ETS), который потребует от всех работодателей, имеющих не менее 100 сотрудников, обеспечить полную вакцинацию своих сотрудников или же подвергать их еженедельной вакцинации. Тестирование на COVID-19 перед выходом на работу. ETS также потребует, чтобы покрываемые работодатели предоставляли сотрудникам оплачиваемое время для вакцинации и восстановления после побочных эффектов, связанных с вакциной COVID-19.Детали и сроки ETS неизвестны.
  • Что касается федерального правительства, то президент подписал два указа, которые, соответственно, требуют вакцинации всех сотрудников исполнительной власти и некоторых сотрудников некоторых федеральных подрядчиков. Новые приказы дополняют ранее действовавшую директиву от 29 июля (указанную выше) и исключают возможность тестирования для тех, кто не вакцинирован, если они не получат одобренное исключение.
  • Требования к федеральным подрядчикам будут установлены Целевой группой по обеспечению безопасности федеральной рабочей силы, которой было приказано выпустить свое руководство к 24 сентября.(См. Ниже информацию об этом объявлении, которое состоялось 24 сентября.)
  • Основываясь на более раннем объявлении о персонале домов престарелых (указанном выше), план предусматривает, что Центры услуг Medicare и Medicaid начнут требовать вакцинацию сотрудников в большинстве медицинских учреждений, включая больницы, диализные учреждения, амбулаторные хирургические учреждения и домашнее здравоохранение. агентств, как условие для продолжения федерального финансирования.

Президент издал распоряжения, оформляющие объявление от 9 сентября: (1) Указ о введении в действие вакцинации от коронавируса 2019 г. для федеральных служащих; и (2) Указ об обеспечении надлежащих протоколов безопасности при COVID для федеральных подрядчиков.

16 сентября Целевая группа по безопасной федеральной рабочей силе выпустила руководство по вакцинации о том, как агентства должны выполнять президентский указ от 9 сентября, требующий вакцинации федеральных служащих к 22 ноября (последняя доза была получена к 8 ноября). Страница руководства включает новые и обновленные ответы на часто задаваемые вопросы, касающиеся протоколов для федеральных служащих, а также для федеральных подрядчиков и посетителей.

24 сентября, как обсуждалось в этих статьях Литтлера, Целевая группа по безопасности федеральной рабочей силы выпустила документ COVID-19 Workplace Safety: Guidance for Federal Contractors and Subcontractors, который требует:

  1. Вакцинация против COVID-19 сотрудников подрядных организаций, за исключением ограниченных случаев, когда работник имеет законное право на жилье;
  2. Соблюдение отдельными лицами, включая сотрудников и посетителей застрахованного подрядчика, инструкций по маскировке и физическому дистанцированию на рабочих местах застрахованного подрядчика; и
  3. Назначение застрахованными подрядчиками лица или лиц для координации мер по обеспечению безопасности на рабочем месте в связи с COVID-19 на рабочих местах застрахованных подрядчиков.

Охватываемые сотрудники должны быть полностью вакцинированы к 8 декабря. «После этой даты все охваченные сотрудники подрядчика должны быть полностью вакцинированы к первому дню периода работы по новому заключенному покрываемому контракту и к первому дню периода исполнение по исполненному опциону или продленному или возобновленному контракту, когда положение было включено в покрываемый контракт ». Руководство также включает часто задаваемые вопросы. Дополнительные ответы на часто задаваемые вопросы и обзорная страница для федеральных подрядчиков были опубликованы 30 сентября.

30 сентября Управление гражданских прав Министерства здравоохранения и социальных служб США объявило, что оно выпустило руководство — HIPAA, COVID-19 Vaccination and Workplace — для лучшего понимания того, когда правило конфиденциальности HIPAA применяется к раскрытию информации и запросам информации. о том, получил ли человек вакцину от COVID-19. Среди прочего, руководство напоминает общественности, что правило конфиденциальности HIPAA не распространяется на работодателей или записи о занятости, поскольку правило конфиденциальности HIPAA применяется только к организациям, имеющим покрытие HIPAA (планы медицинского страхования, информационные центры здравоохранения и поставщики медицинских услуг, которые проводят стандартные электронные транзакции), а в некоторых случаях — своим деловым партнерам.В руководстве рассматриваются распространенные сценарии на рабочем месте и даются ответы на вопросы о том, применяется ли и как правило конфиденциальности HIPAA.

1 октября Совет FAR выпустил Меморандум о выдаче агентских отклонений для выполнения исполнительного указа 14042. «Он поддерживает агентства в их выдаче отклонений, чтобы включить в свои ходатайства и контракты пункт, который реализует рекомендации Федеральной целевой группы по безопасности на рабочем месте. протоколы безопасности для рабочих мест подрядчика или субподрядчика.«

Также 1 октября Совет директоров по человеческому капиталу издал следующее руководство, касающееся требований к вакцинам для федеральных служащих в соответствии с Правительственным указом 14043:

.

04.10.21

Алабама

Нет требований

Аляска

Нет требований

Аризона

Нет требований

Арканзас

Нет требований

Калифорния

Согласно объявлению губернатора и этому постановлению общественного здравоохранения, все государственные служащие, а также работники здравоохранения и мест скопления повышенного риска, должны «либо предъявить доказательство полной вакцинации, либо проходить тестирование не реже одного раза в неделю.. . . Новая политика в отношении государственных служащих вступит в силу 2 августа, и испытания будут проводиться поэтапно в течение следующих нескольких недель. Новая политика в отношении медицинских работников и мест для собраний вступит в силу 9 августа, а медицинские учреждения должны будут полностью соблюдать ее до 23 августа ». Штат выпустил соответствующие инструкции по вопросам и ответам по этому приказу; это руководство было обновлено 3 сентября.

Более того, согласно объявлению от 5 августа, официальные лица расширили требования к вакцинации, чтобы охватить больше типов медицинских учреждений, и издали два новых приказа в области общественного здравоохранения.«Первый приказ требует, чтобы работники медицинских учреждений были полностью вакцинированы или получили вторую дозу до 30 сентября 2021 года». Если медицинский работник остается невакцинированным по религиозным или медицинским причинам, требуется тестирование. Штат выпустил соответствующее руководство по вопросам и ответам по этому приказу, обновленное 14 сентября. Второе распоряжение от 5 августа распространяется на посетителей в больницах, учреждениях квалифицированного сестринского ухода и учреждениях промежуточного ухода и было заменено измененным приказом врача от 26 августа.

Согласно объявлению от 11 августа, Министерство здравоохранения издало приказ об общественном здравоохранении, «требующий, чтобы весь школьный персонал либо предъявил доказательства полной вакцинации, либо сдавал анализы не реже одного раза в неделю. . . . Новая политика в отношении школьного персонала вступит в силу 12 августа 2021 года, и школы должны полностью соответствовать требованиям к 15 октября 2021 года ». Приказ применяется к государственным и частным школам K-12, но не распространяется на учреждения высшего образования или детские учреждения.

Приказ о вакцинации от 19 августа распространяется на медицинских работников государственных и местных исправительных учреждений и центров содержания под стражей.Штат выпустил соответствующее руководство по вопросам и ответам по этому приказу 15 сентября.

28 сентября Департамент общественного здравоохранения объявил о выпуске приказа общественного здравоохранения (Требования к вакцинам для учреждений по уходу за взрослыми и непосредственного медицинского работника), «требующего вакцинации от COVID-19 для работников учреждений по уходу за взрослыми и престарелыми, а также тех, кто работает на дому. настройки прямого ухода. Приказ применяется ко всем учреждениям по уходу за взрослыми и престарелыми, определенным лицам, которые предоставляют вспомогательные услуги на дому (IHSS), сертифицированным помощникам по уходу на дому и поставщикам услуг личного ухода (WPCS), работникам хосписа, которые предоставляют услуги на дому или имеющим лицензию. учреждение, и все сотрудники, а также работники поставщиков услуг, которые предоставляют услуги через региональные центры штата, которые обслуживают людей с нарушениями развития и умственными недостатками.«Охваченные работники» должны «получить свою первую дозу по схеме с одной дозой или вторую дозу по схеме с двумя дозами до 30 ноября».

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Калифорнии могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

28.09.21

Колорадо

Согласно заявлению губернатора и как резюмируется в этих часто задаваемых вопросах, «невакцинированные государственные служащие должны начать серийное тестирование и продолжать носить маски в закрытых помещениях в общественных местах.. . . План вступит в силу 20 сентября 2021 года ».

Департамент исправительных учреждений штата Колорадо, Департамент общественного здравоохранения и окружающей среды (CDPHE) и Департамент социальных служб объявили, что сотрудники агентства и другие государственные служащие, которые взаимодействуют с уязвимыми группами населения и группами населения, живущими в условиях коллективного проживания, должны будут пройти вакцинацию. Сотрудники, включенные в мандат CDOC и CDPHE, должны будут до 30 сентября получить первую дозу вакцины и должны пройти полную вакцинацию к 31 октября.В период с 31 октября по 14 ноября персонал CDHS будет постепенно внедряться в зависимости от учреждения с датами полной вакцинации.

30 августа Совет здравоохранения объявил о принятии чрезвычайных положений, согласно которым все сотрудники, прямые подрядчики и вспомогательный персонал лицензированных медицинских учреждений получают первую дозу вакцины COVID-19 к 30 сентября и полностью вакцинируются не позднее 31 октября. Правило также требует, чтобы медицинские учреждения нанимали только полностью вакцинированных работников после 31 октября.

Кроме того, в соответствии с объявлением от 31 августа и Шестым измененным постановлением об общественном здравоохранении 20-38, CDPHE добавила требование о вакцинации, применимое к государственным подрядчикам (включая субподрядчиков) и их работникам, если они физически входят в государственные учреждения. Такие работники должны получить свою первую дозу к 30 сентября и должны быть полностью вакцинированы к 31 октября. Подрядчики и рабочие, не предоставившие доказательства вакцинации, будут считаться непривитыми, и им не будет разрешен доступ к государственным учреждениям, но они могут оказывать удаленные услуги.

Внося поправки в вышеуказанные положения, 30 сентября CDPHE издал Седьмой измененный приказ об общественном здравоохранении 20-38. Как резюмируется здесь, приказ требует, чтобы «государственные подрядчики, входящие в государственные учреждения, предоставляли услуги клиенту, пациенту, жителю или молодому человеку, живущему в учреждении, у которых есть медицинское или религиозное освобождение от иммунизации, одобренное их работодателем, чтобы они дважды тестировались на COVID-19. еженедельно, и исключаются из учреждения, и требуется изолировать их, если они дали положительный результат ». Он налагает тот же протокол обязательного тестирования / исключения «для всех других государственных подрядчиков, входящих в государственные учреждения, которые не вакцинированы или не полностью вакцинированы, или которые имеют разрешение на вакцинацию по медицинским или религиозным причинам, одобренное их работодателем.Наконец, поправка требует, чтобы государственные подрядчики подтвердили, «что все государственные контрактники, которые не прошли полную вакцинацию и должны участвовать в тестировании на COVID-19 два раза в неделю, делают это».

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Колорадо могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

30.09.21

Коннектикут

Согласно объявлению губернатора, закон штата с изменениями, внесенными Распоряжением №13A, Департамент общественного здравоохранения «планирует потребовать, чтобы весь невакцинированный персонал домов престарелых по всему штату проходил еженедельное тестирование на COVID-19».

Более того, как объяснил губернатор и в соответствии с распоряжением правительства 13B, к 7 сентября все сотрудники, работающие в учреждениях длительного ухода: (i) должны быть полностью вакцинированы против COVID-19; (ii) должны были получить первую дозу и либо получить вторую дозу, либо записаться на прием для второй дозы; или (iii) должно быть освобождено от вакцинации.3 сентября губернатор издал Указ 13F, согласно которому крайний срок для этих работников продлевается до 27 сентября (что соответствует приведенным ниже требованиям в отношении ухода за детьми и школ).

В соответствии с исполнительным распоряжением № 13D (однако см. Последующий приказ ниже) все государственные служащие, а также персонал всех детских учреждений и школ preK-12 по всему штату должны получить как минимум одну дозу вакцины COVID-19 к 27 сентября. Те, кто не прошел вакцинацию из-за определенных исключений, должны будут проходить тестирование на COVID-19 еженедельно.У сотрудников государственных больниц и долгосрочного ухода не будет возможности пройти тестирование вместо вакцинации.

10 сентября губернатор объявил, что издал Указ № 13G, который «заменяет и уточняет» Указ № 13D. Приказ № 13G не изменяет сути или сроков предыдущего приказа и по-прежнему требует, чтобы все государственные служащие Коннектикута и персонал всех детских учреждений и школ preK-12 по всему штату получили по крайней мере одну дозу вакцины COVID-19 к 27 сентября. 2021 г.Те, кто не прошел вакцинацию из-за определенных исключений, должны будут проходить тестирование на COVID-19 еженедельно. Однако у государственных больниц и сотрудников долгосрочного ухода нет возможности пройти тестирование вместо вакцинации ». В приказе также перечислены учреждения с наемными работниками или подрядными работниками, подпадающими под действие мандата, и «разъясняется обязанность подрядчиков проверять статус вакцинации и тестирования работников, которые они предоставляют государственным учреждениям, школьным советам или учреждениям по уходу за детьми».

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Коннектикута могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

10.09.21

Делавэр

Согласно объявлению губернатора, начиная с 30 сентября, сотрудники учреждений долгосрочного ухода и других медицинских учреждений должны будут предоставлять доказательства вакцинации или проходить регулярное тестирование. Требования будут формализованы до конца месяца и доступны здесь.Государственные служащие должны будут предоставить доказательства вакцинации или проходить регулярное тестирование на COVID-19. Дополнительная информация будет предоставлена ​​государственным служащим Департаментом человеческих ресурсов штата Делавэр.

28 сентября официальные лица объявили, что с 1 ноября «преподаватели, школьный персонал, подрядчики и волонтеры, работающие в государственных и частных школах K-12, должны пройти вакцинацию от COVID-19 или проходить еженедельное тестирование». Заказ готов.

6 октября Министерство труда объявило «политику решения вопросов и опасений по поводу права заявителя на получение пособия по безработице (UI) после отказа от вакцинации или тестирования в соответствии с требованиями работодателя.«Согласно этому объявлению» сотрудники и заявители, которые не соблюдают требования вакцинации против COVID-19 по инициативе работодателя, в большинстве случаев не имеют права на получение пособия по безработице после увольнения с работодателя. Как и все заявки UI, право на участие будет зависеть от конкретных обстоятельств, поскольку каждая заявка уникальна и рассматривается в индивидуальном порядке «.

06.10.21

Округ Колумбия

Согласно заявлению мэра и Распоряжению 2021-099, «все сотрудники, подрядчики, стажеры и получатели грантов правительства округа Колумбия должны пройти полную вакцинацию от COVID-19» к 19 сентября.Приказ также распространяется на новых сотрудников на вакансии, размещенные 14 августа или после этой даты. Сотрудники, которые не прошли вакцинацию (даже если они освобождены), должны будут проходить еженедельное тестирование. Более того, все медицинские работники Округа должны получить хотя бы первую дозу вакцины к 30 сентября (за исключением лиц, которые могут быть освобождены от вакцинации по религиозным убеждениям или по состоянию здоровья).

Кроме того, согласно объявлению от 20 сентября, все взрослые, которые регулярно посещают школы и детские учреждения округа, должны быть вакцинированы против COVID-19 до 1 ноября.Варианта тестирования не будет. Приказ 2021-109 формализует это объявление и перечисляет категории людей, которые подпадают под это требование, включая взрослых, участвующих в преподавании, администрировании, спорте (включая студентов-спортсменов), технической поддержке, социальной работе, школьных автобусах, охране, уборке и автобус.

20.09.21

Флорида

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Флориды могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Грузия

Нет требований

Гавайи

Согласно заявлению губернатора и объявлению о чрезвычайной ситуации, начиная с 16 августа, «все сотрудники штата и округа должны предоставить свой статус вакцинации в свой департамент, офис или агентство.Если они не могут предоставить доказательства вакцинации, они будут проходить регулярное тестирование на COVID-19 ».

9 сентября губернатор Иге объявил, что он подписал «распоряжение, требующее от подрядчиков и посетителей в государственных учреждениях и на государственной собственности предоставить информацию о вакцинации или статусе тестирования до въезда». Распоряжение № 21-07 требует от государственных агентств «разработать и внедрить политику выполнения [приказа] не позднее 13 сентября». Подрядчики будут обязаны: (1) идентифицировать сотрудников, имеющих доступ к государственным учреждениям, и подтверждать статус вакцинации каждого человека; (2) еженедельно проверять, что сотрудники, не прошедшие полную вакцинацию, проходили тестирование один или два раза в неделю; (3) обеспечить, чтобы сотрудники, не прошедшие полную вакцинацию, «не входили, не работали и не оказывали услуги в каких-либо государственных учреждениях, если только работник не получит отрицательный результат теста»; и (4) если не требуется иное, «гарантировать, что все сотрудники, независимо от того, полностью ли они вакцинированы, невакцинированы или частично вакцинированы, будут носить маску все время, пока они находятся в любом государственном учреждении, и физически дистанцироваться от других.”

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе на Гавайях могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

09.09.21

Айдахо

Нет требований

Иллинойс

Согласно заявлению губернатора, с 4 октября вакцинация будет обязательна для государственных служащих, работающих в государственных учреждениях прихожан, включая государственные тюрьмы и дома для ветеранов.

Губернатор также объявил, что с 5 сентября штат будет требовать, чтобы дополнительные люди проходили вакцинацию или проходили тестирование не реже одного раза в неделю, в том числе дошкольные учреждения через 12 учителей и сотрудников; кадры высшего образования; и студенты высших учебных заведений. Кроме того, «[для того, чтобы снизить количество серьезных случаев, требующих госпитализации, большинство из которых 65 лет и старше или с ослабленным иммунитетом, все медицинские работники, включая работников государственных и частных домов престарелых, должны пройти вакцинацию.”

26 августа губернатор издал Указ 2021-2020, чтобы формализовать требования к этим группам.

3 сентября губернатор объявил о продлении на две недели крайнего срока 5 сентября для обязательной вакцинации: «Все медицинские работники, включая сотрудников домов престарелых, всех учителей и сотрудников P-12, а также персонал высшего образования и студенты будут теперь должны получить начальную дозу вакцины COVID-19 до 19 сентября 2021 г. » Указ 2021-22 годов официально закрепил это изменение.Штат также опубликовал эти часто задаваемые вопросы о заказе.

17 сентября губернатор издал Указ 2021-23, который, среди прочего, продлевает крайний срок действия мандата на вакцины применительно к государственным служащим на государственных или управляемых объектах скопления людей, а также к подрядчикам и поставщикам, которые работают в такие объекты. Эти рабочие должны получить свою первую дозу (или единственную дозу, если вакцина однократная) не позднее 14 октября, а вторую дозу — к 18 ноября.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе штата Иллинойс могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

17.09.21

Индиана

Нет требований

Айова

Нет требований

Канзас

Нет требований

Кентукки

Согласно заявлению губернатора, «кабинет будет настоятельно рекомендовать всем подрядчикам и государственным служащим, работающим на этих государственных объектах, пройти полную вакцинацию от COVID-19 к октябрю.1, если они не могут быть вакцинированы, если нет религиозных или медицинских причин. Если кто-либо из сотрудников этих учреждений не будет вакцинирован, их будут проверять не реже двух раз в неделю на предмет их безопасности и безопасности жителей Кентукки, которых они обслуживают ».

2 августа 21

Луизиана

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Луизианы могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Мэн

Согласно объявлению губернатора, согласно закону о чрезвычайной ситуации определенные медицинские работники должны пройти полную вакцинацию от COVID к 1 октября. «Медицинские работники» включают лиц, работающих в больнице, многоуровневом медицинском учреждении, агентстве по уходу на дому, учреждении сестринского ухода и т. Д. учреждение интерната и учреждение промежуточного ухода для лиц с умственными недостатками, имеющее лицензию штата Мэн.Правило чрезвычайного положения также требует, чтобы лица, работающие в организациях скорой медицинской помощи или в стоматологических кабинетах, были вакцинированы от COVID.

2 сентября губернатор объявил, что выполнение предписания по вакцинации медицинских работников начнется не раньше 29 октября, «предоставив медицинским работникам дополнительный месяц для завершения протокола вакцинации».

17 сентября Министерство труда штата Мэн объявило, что в ответ на запрос агентства, U.S. Министерство труда проинформировало штат, что предстоящий федеральный мандат OSHA на вакцинацию COVID-19 (в соответствии с директивой президента) будет применяться к работодателям государственного сектора в штате Мэн, включая органы власти штата, округа и местного самоуправления, а также системы государственных школ в соответствии со штатом Мэн. План OSHA.

17.09.21

Мэриленд

Согласно заявлению губернатора, Департамент здравоохранения издал Директиву и приказ с внесенными в него поправками в отношении вопросов вакцинации, которые требуют от всех сотрудников домов престарелых штата и всех сотрудников больниц Мэриленда предъявить доказательства вакцинации или соблюдать текущие проверки на COVID-19 и тестирование.Первая доза должна быть получена до 1 сентября. Директива и приказ действуют до 23:59 21 декабря. или когда прекращено действие Федерального постановления о том, что чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения существует по всей стране в результате нового коронавируса 2019 года, в зависимости от того, какое из условий наступит раньше.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Мэриленда могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

19.08.21

Массачусетс

В соответствии с объявлением губернатора и данным постановлением об охране общественного здоровья Массачусетс планирует ввести вакцинацию персонала в некоторых негосударственных учреждениях квалифицированного сестринского ухода, а также для персонала двух солдатских домов. Охваченный «[p] ersonnel» включает всех лиц, нанятых напрямую или по контракту провайдером LTC. Весь невакцинированный персонал должен получить первую дозу из двух доз к 1 сентября 2021 г .; и пройти полную вакцинацию к 10 октября 2021 года.Государственный департамент общественного здравоохранения выпустил обновленный меморандум о вакцинации персонала от COVID-19 для администраторов домов престарелых.

Согласно объявлению губернатора и Распоряжению 595, все сотрудники Исполнительного Департамента должны предоставить доказательства того, что они были полностью вакцинированы 17 октября или ранее, или подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения. Политика распространяется как на сотрудников, работающих лично, так и на удаленных сотрудников.

1 сентября Управление здравоохранения и социальных служб объявило, что планирует распространить ранее объявленные требования к вакцинам, применимые к персоналу домов престарелых, «на весь персонал домов престарелых, общежитий с обслуживанием (ALR), программ хосписов и домашних хозяйств». работники по уходу (МР), предоставляющие услуги прямого ухода на дому в соответствии с государственным контрактом или государственной программой ». Согласно предложению, весь охваченный персонал должен будет предоставить доказательство вакцинации до 31 октября, если только он не имеет права на ограниченное медицинское или религиозное освобождение.Новостные агентства сообщают, что на заседании 8 сентября Совет общественного здравоохранения Массачусетса единогласно одобрил это предложение; протокол собрания появится здесь.

24 сентября Департамент общественного здравоохранения выпустил обновленную инструкцию, «чтобы проинформировать дома престарелых о том, как обеспечить полную вакцинацию всего персонала, сообщить данные о вакцинации для своего учреждения и объяснить меры принудительного характера для учреждений, которые не соблюдают требования в соответствии с поправки к 105 CMR 150.000, Стандарты для учреждений длительного ухода. «Также 24 сентября департамент выпустил памятку с аналогичной информацией для программ хосписа.

1 октября, в соответствии с объявлением губернатора от 1 сентября, штат Массачусетс издал чрезвычайные правила, согласно которым агентства по уходу на дому должны заключать контракты с государственными учреждениями и обеспечивать прямой уход на дому, чтобы их работники были вакцинированы не позднее 31 октября. Правило , срок действия которого истекает 8 декабря, также распространяется на некоторых неагентских работников по уходу на дому.В том же наборе правил государство обнародовало правила вакцинации, применимые к домам отдыха, программам хосписов и интернатам.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе штата Массачусетс могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

01.10.21

Мичиган

Нет требований

Миннесота

Согласно объявлению губернатора, к 8 сентября «сотрудники государственного агентства должны будут предъявить доказательства вакцинации или пройти регулярное тестирование, прежде чем вернуться на рабочее место».«Сотрудники, не прошедшие вакцинацию, должны будут проходить отрицательный тест на COVID-19 не реже одного раза в неделю, чтобы работать на местах на всех общественных рабочих местах по всему штату».

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном населенном пункте Миннесоты могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

21.08.

Миссисипи

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе штата Миссисипи могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Миссури

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Миссури могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Монтана

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В соответствии с законом штата Монтана , принятым в 2021 году , как описано в этих часто задаваемых вопросов , работодатели в штате, как правило, не имеют права требовать вакцины, разрешенные в разрешении на экстренное использование, или вакцины, проходящие испытания на безопасность.Более того, закон запрещает работодателям отказывать в приеме на работу или лишать его права на работу или принимать решения о компенсации на основании вакцинационного статуса человека.

Небраска

Нет требований

Невада

Согласно объявлению губернатора, с 15 августа 2021 года «сотрудники правительства штата, которые не полностью вакцинированы, будут обязаны сдавать еженедельные тесты на COVID-19, а доказательства тестирования и результаты должны быть представлены их сотруднику отдела кадров или начальнику отдела.«Протокол тестирования будет отменен для любого рабочего места в правительстве штата, где уровень вакцинации достигает 70%.

2 сентября Совет здравоохранения объявил, что на экстренном заседании, которое состоится 10 сентября, он «рассмотрит требования к вакцинации от COVID-19 для сотрудников Департамента здравоохранения и социальных служб штата Невада и Департамента исправительных учреждений штата Невада, работающих в определенных программах. . »После этой встречи Совет здравоохранения объявил о своем утверждении правил чрезвычайной ситуации (также доступных здесь; можно найти в повестке дня встречи), требующих, чтобы весь« штат Невада »работал с уязвимыми группами населения в государственных, лицензированных медицинских учреждениях или штатах. -управляемые следственные изоляторы »должны пройти полную вакцинацию к 1 ноября 2021 года.«Сотрудники, подрядчики и государственные служащие, которые переводятся в Департамент здравоохранения и социальных служб (DHHS) или Департамент исправительных учреждений (NDOC), должны будут следовать новому требованию» вместе с новыми сотрудниками (которые должны получить первый укол до до даты их начала).

14 сентября губернатор объявил, что подписал постановление Совета директоров о чрезвычайных ситуациях, которое будет действовать в течение 120 дней.

14.09.21

Нью-Гэмпшир

Нет требований

Нью-Джерси

Согласно сообщению губернатора и распоряжению №252, «все работники в определенных государственных и частных медицинских учреждениях и местах скопления людей с высоким риском должны будут пройти полную вакцинацию против COVID-19 или пройти тестирование на COVID-19 не реже одного-двух раз в неделю. . . . Медицинские учреждения и другие учреждения, на которые распространяется это требование, должны будут до 7 сентября 2021 года, чтобы все сотрудники полностью соблюдали требования к вакцинации ».

Губернатор 23 августа объявил о подписании Указа №253 «требует, чтобы весь персонал дошкольных учреждений и 12 классов был полностью вакцинирован против COVID-19 к 18 октября 2021 года или проходил тестирование на COVID-19 не реже одного-двух раз в неделю». Приказ распространяется на «[c] тракторов, поставщиков медицинских услуг и любых других лиц, выполняющих работу в дошкольных учреждениях до 12 классов, чьи должностные обязанности требуют от них регулярного посещения таких покрываемых учреждений, в том числе волонтеров». Основываясь на Приказе № 252, губернатор также объявил, что «[] все государственные служащие, в том числе в государственных учреждениях, органах власти, государственных колледжах и университетах, должны пройти полный курс вакцинации или пройти регулярное тестирование как минимум от одного до двух раз в неделю »с полным соблюдением требований к 18 октября.

20 сентября губернатор издал Указ № 264, который, среди прочего, требует, чтобы весь персонал детских садов был полностью вакцинирован против COVID-19 к 1 ноября или проходил тестирование на COVID-19 один-два раза в день. неделя.

20.09.21

Нью-Мексико

Согласно объявлению губернатора, а также распоряжению 2021-045 и распоряжению 2021-046 «все государственные служащие [должны] либо пройти полную вакцинацию, либо иным образом пройти регулярное тестирование на COVID-19.Согласно приказу, государственные служащие, не прошедшие полную вакцинацию от COVID-19, должны демонстрировать отрицательный результат теста на COVID-19 не реже одного раза в две недели. Государственные служащие, не прошедшие полную вакцинацию, согласно приказу, должны носить лицевую маску, находясь в помещении во время работы и в рамках своей работы — с небольшими исключениями, касающимися еды и питья ».

17 августа Министерство здравоохранения издало приказ о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, в соответствии с которым все работники определенных медицинских учреждений, находящихся в тесном контакте с общинами, включая больницы, дома престарелых, учреждения ювенальной юстиции, реабилитационные учреждения, государственные исправительные учреждения и т. Д., Должны пройти вакцинацию от COVID-19 (за некоторыми исключениями).Невакцинированные лица, которые не имеют права на освобождение от вакцинации, должны получить свою первую дозу вакцины COVID-19 в течение 10 дней с 17 августа, а вторую дозу, при необходимости, в течение 40 дней после получения первой вакцины. Эти люди должны предоставить документацию своему руководителю или оператору объекта, на котором они заключают договор или работают. Любой человек, получивший освобождение от оператора больницы или учреждения коллективного ухода, должен еженедельно предоставлять документацию о тестировании на COVID-19.Чрезвычайный приказ также требует, чтобы с 23 августа все работники частных, государственных и чартерных школ штата, которые не прошли полную вакцинацию против COVID-19 или не желают предоставить доказательства вакцинации своим руководителям, должны предоставить доказательства вакцинации. тест на COVID-19 еженедельно.

Впоследствии, 15 сентября, Министерство здравоохранения издало Приказ о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения с поправками, отменяющий вышеуказанный приказ и предусматривающий требования к работникам школ, больниц и коллективных учреждений по уходу.Приказ также изменяет требования к отчетности для операторов больниц.

15.09.21

Нью-Йорк

Согласно заявлению губернатора Куомо, «медицинские работники государственных больниц, работающие с пациентами, должны будут пройти вакцинацию от COVID-19 ко Дню труда. У этих медицинских работников, работающих с пациентами, не будет возможности пройти тестирование вместо вакцинации ». Кроме того, «все сотрудники штата Нью-Йорк. . . необходимо будет пройти вакцинацию от COVID-19 до Дня труда.Государственные служащие, не прошедшие вакцинацию, должны будут еженедельно проходить тестирование на COVID-19 ». Губернатор также объявил, что «сотрудники MTA и администрации порта, работающие на объектах Нью-Йорка, должны будут пройти вакцинацию. . . или сдавайся еженедельно ».

Кроме того, губернатор объявил, что все медицинские работники в штате, включая персонал больниц и учреждений долгосрочного ухода (, например, ., Дома престарелых, уход за взрослыми и другие учреждения коллективного ухода), должны будут пройти вакцинацию. против COVID-19 до понедельника, 27 сентября.Для реализации этого шага 18 августа Департамент здравоохранения штата издал Распоряжение по разделу 16 (Приказ о немедленных действиях) с дополнительными подробностями о требовании и его ограниченных исключениях для лиц, имеющих религиозные или медицинские причины. Официальное чрезвычайное правило, касающееся предотвращения передачи COVID-19 медицинскими учреждениями, также было выпущено 15 сентября. Это правило, срок действия которого истекает 23 ноября, требует определенных медицинских учреждений (больниц, медицинских учреждений на дому, определенных программ ухода на дому, хосписы и учреждения по уходу за взрослыми), чтобы требовать, чтобы персонал, включая контрактных сотрудников и волонтеров, был полностью вакцинирован против COVID-19 при отсутствии некоторых исключений.

Согласно объявлению губернатора Хохула от 31 августа, она «в ближайшие дни будет работать с местностями, департаментом здравоохранения штата и Советом по общественному здравоохранению и планированию здравоохранения, чтобы ввести обязательное еженедельное тестирование на COVID-19 для невакцинированных сотрудников государственных и чартерных школ. и установить требование о вакцинации для всего персонала в государственных учреждениях и местах скопления людей ». Губернатор также объявил 2 сентября, что «Совет общественного здравоохранения и планирования здравоохранения принял постановление о чрезвычайной ситуации, а комиссар здравоохранения издал постановление, требующее от всех учителей, администраторов и других школьных сотрудников еженедельно проходить тестирование на COVID-19, если они не предъявят доказательства вакцинации. либо с картой вакцины CDC, либо с картой Excelsior Pass.. . . Постановление о чрезвычайной ситуации, которое уполномочивает Комиссара требовать еженедельного тестирования или подтверждения наличия вакцины, будет применяться ко всем школам штата Нью-Йорк до тех пор, пока в этом не отпадет необходимость, как описано на языке постановления ».

5 октября губернатор Хочул объявил «план по расширению полномочий медицинских работников на вакцинацию, включив в них сотрудников, которые работают в определенных учреждениях, предлагающих медицинские услуги лицам, обслуживаемым Управлением психического здоровья и Управлением по делам людей с нарушениями развития.Согласно новой директиве, сотрудники, которые работают в [этих] настройках. . . к 1 ноября потребуется предоставить доказательства хотя бы первой прививки из серии вакцины против COVID-19, без возможности тестирования. В преддверии этого требования персонал в этих учреждениях должен будет сдавать еженедельное тестирование, если он не был вакцинирован, начиная с 12 октября ». В пресс-релизе также отмечается, что она намерена «продолжить расширение требований к вакцинам для социальных служб и учреждений психиатрической помощи в ближайшие недели.”

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Нью-Йорка могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

05.10.21

Северная Каролина

Согласно объявлению губернатора и Распоряжению 224 (в соответствии с Распоряжением 229), кратко изложенным в этих часто задаваемых вопросах, служащие правительства штата (правительственное учреждение), которые не прошли вакцинацию, должны будут носить маски и проходить еженедельное тестирование с 1 сентября.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Северной Каролины могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

29.07.21

Северная Дакота

Нет требований

Огайо

Нет требований

Оклахома

Нет требований

Орегон

Согласно объявлению губернатора, Управление здравоохранения штата Орегон издаст правило, требующее «еженедельного тестирования на COVID-19 для персонала в медицинских учреждениях для предотвращения распространения COVID-19 в медицинских учреждениях, от которого можно отказаться при наличии доказательства наличия вируса. вакцинация.Согласно последующему заявлению губернатора, требование Орегона о вакцинации медицинских работников больше не будет иметь альтернативы тестированию. Медицинские работники должны будут пройти полную вакцинацию к 18 октября или через 6 недель после полного одобрения FDA, в зависимости от того, что наступит позже.

Кроме того, согласно объявлению губернатора от 10 августа, «все сотрудники исполнительной власти штата Орегон должны будут пройти полную вакцинацию не позднее 18 октября или через шесть недель после того, как вакцина COVID-19 получит полное одобрение США.S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, в зависимости от того, что произойдет позже. . . . Лица, которые не могут пройти вакцинацию из-за инвалидности или искренних религиозных убеждений, могут иметь право на исключение, как того требует закон штата или федеральный закон. У сотрудников штата Орегон не будет возможности еженедельного тестирования вместо доказательства вакцинации ». 13 августа губернатор издал Указ № 21-29. В соответствии с соглашением с их профсоюзом, некоторые государственные служащие должны до 30 ноября соблюдать.

Представители здравоохранения объявили, что 25 августа государственный секретарь опубликовал правила обязательной вакцинации для медицинских работников и персонала, а также для сотрудников школ K-12 (включая персонал и волонтеров).

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе штата Орегон могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

20.09.21

Пенсильвания

Согласно объявлению губернатора, «сотрудники государственных учреждений здравоохранения и общинных учреждений высокого риска должны будут пройти полную вакцинацию от COVID-19 к 7 сентября 2021 года.Лица, не прошедшие вакцинацию, должны будут еженедельно проходить тестирование на COVID-19. Кроме того, начиная с 7 сентября, все новые сотрудники, работающие со стороны в этих учреждениях, должны пройти вакцинацию перед тем, как приступить к работе ».

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Пенсильвании могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

21.08.

Пуэрто-Рико

Согласно объявлению губернатора и распоряжению 2021-058 (доступно здесь), все государственные служащие должны получить свою первую дозу вакцины к 16 августа и завершить вакцинацию к 30 сентября.«Все невакцинированные сотрудники (освобожденные или не освобожденные) должны еженедельно приносить отрицательный результат теста на COVID-19 или положительный результат с медицинской справкой о том, что он не заразен».

Согласно новостным сообщениям и исполнительному указу 2021-062, губернатор объявил, что требование о вакцинации также распространяется на государственных подрядчиков, гостиничный сектор и всех работников медицинских учреждений.

Кроме того, согласно объявлению губернатора от 11 августа и распоряжению 2021-063, обязательная вакцинация также будет применяться к сотрудникам, работающим (среди прочего) в ресторанах, ресторанах быстрого питания, фуд-кортах, барах, стадионах, кафетериях, театрах, кинотеатрах и т. Д. конференц-центры и развлекательные центры, а также места, где продаются готовые блюда.Сотрудники должны получить первую дозу до 23 августа, а вторую (при необходимости) — к 7 октября. Невакцинированные сотрудники должны предоставлять еженедельные отрицательные результаты или результаты тестов на восстановление.

Губернатор продлил требования к вакцинации 19 августа в соответствии с распоряжением 2021-064. Согласно приказу, тренажерные залы, салоны красоты, парикмахерские, спа, центры по уходу за детьми, казино и рынки должны обеспечить вакцинацию своих сотрудников и подрядчиков: одна доза должна быть завершена к 30 августа, а вторая доза — к 15 октября.Освобожденные от налога сотрудники должны проходить еженедельное тестирование или предоставлять медицинское свидетельство о том, что они уже вылечились от предыдущей инфекции. С 30 августа эти предприятия также должны требовать от клиентов предъявить доказательства вакцинации, отрицательный результат теста, доказательство выздоровления от предыдущей инфекции — или они должны сократить свои производственные мощности до 50%.

19.08.21

Род-Айленд

По сообщениям СМИ, губернатор объявил, что сотрудники «лицензированных государством медицинских центров» должны будут пройти полную вакцинацию не позднее 1 октября.17 августа Министерство здравоохранения объявило, что оно приняло чрезвычайное правило, требующее, чтобы все медицинские работники и поставщики медицинских услуг были вакцинированы до 1 октября. Правило также устанавливает меры безопасности, которые должны использоваться невакцинированным персоналом в промежуточный период: «[ До 1 октября любой работник медицинского учреждения, имеющего лицензию RIDOH, не вакцинированный, должен носить маску и проходить тестирование не реже двух раз в неделю ». Срок действия правила истекает 14 декабря 2021 года.

Департамент здравоохранения Род-Айленда опубликовал ответы на часто задаваемые вопросы относительно своего мандата на вакцинацию, который распространяется на «всех государственных медицинских работников в лицензированных RIDOH государственных медицинских учреждениях (больница Элинор Слейтер, лаборатории здравоохранения штата и Дом ветеранов).. . а также лицензированные поставщики медицинских услуг во всех других государственных учреждениях ». Вакцинация для покрываемых страховкой медицинских работников должна быть завершена до 1 октября. Есть освобождение по медицинским показаниям, но не по религиозным причинам.

После этого, 22 сентября, официальные лица объявили о новой стратегии обеспечения соблюдения требований о вакцинации медицинских работников. В то время как медицинские работники подлежат принудительным мерам, если они не были вакцинированы к установленному сроку, «[i] если существует риск для качества медицинской помощи и невакцинированный работник должен продолжать работать после 1 октября, чтобы снизить этот риск, работодатель имеет 30 дней, чтобы гарантировать, что роль будет выполнять полностью вакцинированный медицинский работник.В пресс-релизе отмечается, что дополнительная информация об этих требованиях, «включая информацию о сроках подачи данных и планах корректирующих действий по вакцинации COVID-19, будет передана непосредственно руководству здравоохранения Род-Айленда в ближайшие дни. Планы появятся 1 октября ».

22.09.21

Южная Каролина

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Южной Каролины могут быть положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Южная Дакота

Нет требований

Теннесси

Нет требований

Техас

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ: 11 октября 2021 года губернатор объявил о выпуске Указа №GA-40. В приказе говорится, что: «Ни одно юридическое лицо в Техасе не может принуждать к вакцинации COVID-19 любое лицо, включая служащего или потребителя, которое возражает против такой вакцинации по какой-либо причине личной совести, на основании религиозных убеждений или в целях по медицинским показаниям, включая предыдущее выздоровление от COVID-19 ».

Юта

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. Кодекс штата Юта 26-28-101 предусматривает, что государственный орган не может прямо или косвенно требовать, чтобы человек получил экстренную вакцину против COVID-19, если только это лицо не действует в общественном здравоохранении или в медицинских учреждениях и не обязано получать прививки для выполнения возложенных на сотрудника обязанностей и ответственности или в соответствии с недискреционным требованием в соответствии с федеральным законом.

Вирджиния

Согласно заявлению губернатора и Директиве № 18, «Вирджиния потребует от государственных служащих предъявлять доказательства того, что они полностью вакцинированы или проходят тестирование на COVID-19 каждую неделю. Это политика. . . вступит в силу 1 сентября ».

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Вирджинии могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

21.08.

Вермонт

Как сообщалось в новостных агентствах, о чем здесь подробнее говорится, губернатор объявил, что государственные служащие, которые работают с уязвимыми группами населения, такими как персонал исправительных учреждений, дома для ветеранов и психиатрической больницы, должны либо пройти полную вакцинацию, либо проходить регулярное тестирование, либо какой-то другой вид «съезда».

Кроме того, 8 сентября губернатор объявил, что должностные лица штата «уведомили профсоюз государственных служащих о том, что с 15 сентября все сотрудники исполнительной власти штата Вермонт должны будут подтвердить, что они вакцинированы или подпадают под минимум еженедельное тестирование и обязательная маскировка на работе.”

21.09.

Вашингтон

Согласно заявлению губернатора и Постановлению 21-14, штат принял «требование к большинству государственных служащих, подрядчиков и волонтеров, которые должны быть вакцинированы против COVID-19, в качестве условия приема на работу. Государственные служащие и работники частных медицинских учреждений и учреждений длительного ухода должны будут пройти полную вакцинацию до 18 октября ». Прокламация 21-14.1 расширяет предыдущий приказ, чтобы включить всех сотрудников, местных подрядчиков и добровольцев во всех государственных и частных школах K-12, государственных и частных двух- и четырехлетних высших учебных заведениях, а также в раннем обучении и обучении. программы по уходу за детьми, обслуживающие детей из нескольких семей.Постановление 20-12.5, выпущенное 27 августа, дополнительно уточняет требования к сотрудникам высшего образования, преподавателям, подрядчикам, студентам и волонтерам.

Губернатор опубликовал эти ответы на часто задаваемые вопросы, в которых добавлено, что прокламация о вакцинации распространяется на «работников частного сектора здравоохранения и учреждений длительного ухода, включая, помимо прочего, дома престарелых, семейные дома для взрослых, вспомогательное жилье, учреждения расширенного обслуживания, RTF и другие очистные сооружения ». Эти часто задаваемые вопросы были обновлены в начале сентября 2021 года.

Губернатор также объявил, что вакцина COVID потребуется сотрудникам, работающим в K-12, большинстве учреждений по уходу за детьми и дошкольного образования и высшего образования, преподавателям K-12, школьному персоналу, тренерам, водителям автобусов, школьным волонтерам и другим, работающим в школе. удобства. Они должны пройти полную вакцинацию до 18 октября в качестве условия приема на работу; не будет возможности тестирования. Требование распространяется на государственные, частные и чартерные школы. Профсоюзы могут вести переговоры со школьными округами, чтобы договориться о отпуске для вакцинации или восстановления симптомов вакцины.В соответствии с законом существуют ограниченные исключения, на которые сотрудники могут подавать заявки (, например, ., Законные медицинские причины и искреннее исповедание религиозных убеждений). Лица, отказавшиеся от вакцинации, подлежат увольнению. См. Также: Требования к вакцинации от COVID-19 для школьных сотрудников K-12: часто задаваемые вопросы (последнее обновление — 3 сентября).

8 сентября штат опубликовал обновленные ответы на часто задаваемые вопросы о требованиях к вакцине против COVID-19 для поставщиков услуг по уходу за детьми, раннему обучению и развитию молодежи.

27 сентября губернатор объявил о выпуске прокламации с поправками, Прокламация 21-14.2, который расширяет вышеупомянутые требования к вакцинам для государственных агентств, чтобы также «включать местных подрядчиков, которые заключают контракты с Управлением генерального прокурора, Управлением комиссара общественных земель и Департаментом природных ресурсов, Управлением комиссара по страхованию», канцелярия лейтенант-губернатора и канцелярия суперинтенданта общественных инструкций «.

Здесь можно найти серию часто задаваемых вопросов о различных требованиях.

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых районах штата Вашингтон могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

27.09.21

Западная Вирджиния

Нет требований

Висконсин

14 сентября Департамент администрации штата объявил о новом требовании еженедельного тестирования для всех сотрудников исполнительной власти, стажеров и подрядчиков с 18 октября.Требование будет применяться ко всем сотрудникам, которые либо не представили свой статус вакцинации, либо сообщили, что их статус не был полностью вакцинирован. Более подробную информацию, включая часто задаваемые вопросы, можно найти здесь.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Висконсин могут действовать положения, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

14.09.21

Вайоминг

Нет требований

FDA разрешило увеличить дозу вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19 для определенных групп населения

Для немедленного выпуска:

Español

Сегодня U.S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов внесло изменения в разрешение на экстренное использование (EUA) вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19, чтобы разрешить использование однократной бустерной дозы, которую следует вводить не менее чем через шесть месяцев после завершения первичной серии в:

  • человек в возрасте 65 лет и старше;
  • человека в возрасте от 18 до 64 лет с высоким риском тяжелой формы COVID-19; и
  • человека в возрасте от 18 до 64 лет, частое заражение SARS-CoV-2 в учреждениях или на работе подвергает их высокому риску серьезных осложнений COVID-19, включая тяжелый COVID-19.

Сегодняшнее разрешение распространяется только на вакцину Pfizer-BioNTech COVID-19.

«Сегодняшние действия демонстрируют, что наука и имеющиеся в настоящее время данные продолжают определять FDA при принятии решений по вакцинам против COVID-19 во время этой пандемии. После рассмотрения совокупности доступных научных данных и обсуждений нашего консультативного комитета независимых внешних экспертов FDA внесло поправки в EUA для вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19, чтобы разрешить бустерную дозу для определенных групп населения, таких как медицинские работники. , учителя и персонал дневного ухода, работники бакалейных магазинов и те, кто находится в приютах для бездомных или тюрьмах, среди прочего », — сказала исполняющая обязанности комиссара FDA Джанет Вудкок, M.D. «Эта пандемия динамична и развивается, и новые данные о безопасности и эффективности вакцин становятся доступными каждый день. По мере того, как мы узнаем больше о безопасности и эффективности вакцин COVID-19, включая использование бустерной дозы, мы продолжим оценивать быстро меняющуюся науку и держать общественность в курсе ».

Процесс оценки имеющихся данных

Comirnaty (вакцина COVID-19, мРНК) была одобрена FDA 23 августа для профилактики COVID-19, вызванного SARS-CoV-2, у лиц в возрасте от 16 лет и старше.25 августа 2021 года FDA получило от Pfizer Inc. дополнение к заявке на получение лицензии на биологический препарат для Comirnaty с просьбой одобрить однократную бустерную дозу, которая будет вводиться примерно через шесть месяцев после завершения серии первичной вакцинации для лиц в возрасте 16 лет и старше. старшая.

В рамках приверженности FDA прозрачности, агентство созвало 17 сентября открытое заседание Консультативного комитета по вакцинам и родственным биологическим продуктам (VRBPAC), чтобы запросить мнение независимых научных экспертов и экспертов в области общественного здравоохранения по данным, представленным в заявке.Во время встречи производитель вакцины представил информацию и данные в поддержку ее применения. FDA также представило свой анализ данных клинических испытаний, представленных производителем вакцины. Кроме того, общественности также была предоставлена ​​возможность дать комментарии; и FDA предложили международным и американским агентствам и сторонним группам, включая представителей Министерства здравоохранения Израиля, Бристольского университета, Великобритания, и Центров по контролю и профилактике заболеваний, представить последние данные об использовании бустеров вакцины, эпидемиологии COVID- 19 и реальные доказательства эффективности вакцины.

FDA рассмотрело данные, предоставленные производителем вакцины, информацию, представленную на заседании VRBPAC и обсуждениях комитета, и определило, что на основе совокупности имеющихся научных данных бустерная доза вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19 может быть эффективными в предотвращении COVID-19 и что известные и потенциальные преимущества бустерной дозы перевешивают известные и потенциальные риски для групп населения, которые FDA разрешает использовать. Бустерная доза разрешена для введения этим лицам по крайней мере через шесть месяцев после завершения их первичной серии и может быть введена в любой момент после этого времени.

Важно отметить, что разрешенная FDA вакцина Pfizer-BioNTech COVID-19 имеет тот же состав, что и одобренная FDA вакцина Comirnaty, и вакцины могут использоваться взаимозаменяемо.

«Мы благодарны врачам, ученым и ведущим специалистам по вакцинам из нашего консультативного комитета за советы и важную роль, которую они сыграли в обеспечении прозрачного обсуждения вакцин против COVID-19. Мы ценим активную дискуссию, в том числе голосование в отношении лиц старше 65 лет и лиц с высоким риском тяжелого заболевания, а также мнения комитета относительно использования бустерной дозы для лиц с институциональным или профессиональным воздействием SARS-CoV- 2 », — сказал Питер Маркс, M.Доктор философии, директор Центра оценки и исследований биопрепаратов FDA. «FDA рассмотрело предложения комитета и провело собственный тщательный анализ представленных данных, чтобы принять сегодняшнее решение. Мы продолжим анализировать данные, представленные в FDA относительно использования бустерных доз вакцин COVID-19, и при необходимости будем принимать дальнейшие решения на основе этих данных ».

Данные, подтверждающие разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях

Для подтверждения разрешения на экстренное использование однократной бустерной дозы FDA проанализировало данные о безопасности и иммунном ответе у подгруппы участников первоначального клинического испытания вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19.Кроме того, были рассмотрены реальные данные об эффективности вакцины за длительный период времени, предоставленные как американскими, так и международными источниками, включая CDC, Великобританию и Израиль. Были оценены иммунные ответы примерно 200 участников в возрасте от 18 до 55 лет, получивших однократную бустерную дозу примерно через шесть месяцев после их второй дозы. Антительный ответ против вируса SARS-CoV-2 через месяц после бустерной дозы вакцины по сравнению с ответом через месяц после двухдозовой первичной серии у тех же людей продемонстрировал бустерный ответ.

Дополнительный анализ, проведенный производителем по запросу FDA, сравнил уровни COVID-19, накопленные во время текущего всплеска варианта Дельта среди первоначальных участников клинических испытаний, которые завершили серию первичной вакцинации двумя дозами в начале клинического испытания, с теми, кто завершили серию из двух доз позже в исследовании. Анализ, представленный компанией, показал, что в период исследования в июле и августе 2021 года заболеваемость COVID-19 была выше среди участников, которые завершили серию первичной вакцинации раньше, по сравнению с участниками, которые завершили ее позже.FDA определило, что уровень распространения COVID-19, зарегистрированный в этот период времени, означает умеренное снижение эффективности вакцины среди тех, кто был вакцинирован ранее.

Безопасность оценивалась у 306 участников в возрасте от 18 до 55 лет и 12 участников в возрасте 65 лет и старше, за которыми наблюдали в среднем более двух месяцев. Наиболее частыми побочными эффектами участников клинических испытаний, получивших бустерную дозу вакцины, были боль, покраснение и припухлость в месте инъекции, а также усталость, головная боль, боль в мышцах или суставах и озноб.Следует отметить, что после бустерной дозы увеличенные лимфатические узлы в подмышечных впадинах наблюдались чаще, чем после серии первичных двух доз.

С 11 декабря 2020 года вакцина Pfizer-BioNTech COVID-19 доступна в рамках EUA для лиц в возрасте 16 лет и старше. Разрешение было расширено 10 мая 2021 года, чтобы включить людей в возрасте от 12 до 15 лет, и снова 12 августа 2021 года, чтобы включить использование третьей дозы из трех доз первичной серии у некоторых лиц с ослабленным иммунитетом в возрасте 12 лет. и старше.EUA может использоваться FDA во время чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения для обеспечения доступа к медицинским продуктам, которые могут быть эффективными для предотвращения, диагностики или лечения заболевания, при условии, что FDA определяет, что известные и потенциальные преимущества продукта при использовании для предотвращения , диагностировать или лечить болезнь, перевешивают известные и потенциальные риски, связанные с продуктом.

Поправка к EUA о включении однократной бустерной дозы была предоставлена ​​компании Pfizer Inc.

###

Заготовка

FDA, агентство в США.S. Департамент здравоохранения и социальных служб защищает здоровье населения, обеспечивая безопасность, эффективность и безопасность лекарственных и ветеринарных препаратов, вакцин и других биологических продуктов для использования людьми и медицинских устройств. Агентство также отвечает за безопасность и сохранность продуктов питания, косметики, пищевых добавок, продуктов, излучающих электронное излучение, а также за регулирование табачных изделий.



Обновление по коронавирусу (COVID-19): FDA разрешает дополнительную дозу вакцины для определенных лиц с ослабленным иммунитетом

Для немедленного выпуска:

Español

Сегодня U.Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США внесло изменения в разрешения на экстренное использование (EUA) как вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19, так и вакцины Moderna COVID-19, чтобы разрешить использование дополнительной дозы у некоторых лиц с ослабленным иммунитетом, в частности, для трансплантации твердых органов. реципиенты или те, у кого диагностированы состояния, которые считаются имеющими эквивалентный уровень иммунодефицита. Консультативный комитет Центров по контролю и профилактике заболеваний по практике иммунизации должен встретиться в пятницу, чтобы обсудить дальнейшие клинические рекомендации в отношении лиц с ослабленным иммунитетом.Сегодняшние действия не применимы к людям с ослабленным иммунитетом.

«Страна вступила в очередную волну пандемии COVID-19, и FDA особенно осознает, что люди с ослабленным иммунитетом особенно подвержены риску тяжелого заболевания. После тщательного анализа имеющихся данных FDA определило, что эта небольшая уязвимая группа может получить пользу от третьей дозы вакцин Pfizer-BioNTech или Moderna, — сказала исполняющая обязанности комиссара FDA Джанет Вудкок, доктор медицины. «Сегодняшние действия позволяют врачам повысить иммунитет. у некоторых людей с ослабленным иммунитетом, которым необходима дополнительная защита от COVID-19.Как мы уже заявляли ранее, другие полностью вакцинированные люди имеют адекватную защиту и в настоящее время не нуждаются в дополнительной дозе вакцины против COVID-19. FDA активно участвует в научно обоснованном и строгом процессе с нашими федеральными партнерами, чтобы решить, может ли потребоваться дополнительная доза в будущем ».

Люди с ослабленным иммунитетом, как и те, кто перенес трансплантацию твердых органов, имеют пониженную способность бороться с инфекциями и другими заболеваниями, и они особенно уязвимы для инфекций, включая COVID-19.FDA оценило информацию об использовании третьей дозы вакцин Pfizer-BioNTech или Moderna у этих людей и определило, что введение третьих доз вакцины может повысить защиту в этой популяции. Этим пациентам следует посоветовать соблюдать меры предосторожности, чтобы предотвратить COVID-19. Кроме того, лица, близкие к людям с ослабленным иммунитетом, должны пройти вакцинацию в соответствии с состоянием их здоровья, чтобы обеспечить повышенную защиту их близких.

Людям с ослабленным иммунитетом рекомендуется обсудить варианты лечения моноклональными антителами со своим врачом, если они заразятся или столкнутся с COVID-19.FDA разрешило лечение моноклональными антителами для экстренного использования во время этой чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения для взрослых и педиатрических пациентов (в возрасте от 12 лет и старше с массой тела не менее 40 кг или около 88 фунтов) с положительными результатами прямого тестирования на вирус SARS-CoV-2, а также имеют высокий риск развития тяжелой формы COVID-19 и / или госпитализации. Один разрешенный продукт включает использование для профилактического (профилактического) лечения после контакта с SARS-CoV-2; однако этот продукт не заменяет вакцинацию.

Вакцина Pfizer-BioNTech COVID-19 в настоящее время разрешена для использования в экстренных случаях у лиц в возрасте от 12 лет и старше, а вакцина Moderna COVID-19 разрешена для экстренного применения у лиц в возрасте 18 лет и старше. Обе вакцины вводятся сериями из двух прививок: вакцина Pfizer-BioNTech COVID-19 вводится с интервалом в три недели, а вакцина Moderna COVID-19 вводится с интервалом в один месяц. В разрешения на эти вакцины были внесены поправки, позволяющие вводить дополнительную, или третью дозу, по крайней мере, через 28 дней после двухдозового режима той же вакцины лицам в возрасте 18 лет и старше (в возрасте 12 лет и старше для Pfizer -BioNTech), которые перенесли трансплантацию твердых органов или у которых диагностированы состояния, которые считаются имеющими эквивалентный уровень иммунодефицита.

Поправки EUA для вакцины Pfizer-BioNTech COVID-19 и вакцины Moderna COVID-19 были выданы компаниям Pfizer Inc. и ModernaTX Inc. соответственно.

Связанная информация

###

Заготовка

FDA, агентство в составе Министерства здравоохранения и социальных служб США, защищает общественное здоровье, обеспечивая безопасность, эффективность и безопасность лекарственных и ветеринарных препаратов, вакцин и других биологических продуктов для использования человеком, а также медицинских устройств.Агентство также отвечает за безопасность и сохранность продуктов питания, косметики, пищевых добавок, продуктов, излучающих электронное излучение, а также за регулирование табачных изделий.



  • Текущее содержание с:

  • Регулируемые продукты

    Тема (и) здравоохранения

BOLI: вакцинация от COVID и рабочее место: для рабочих: штат Орегон

Работодатели могут потребовать от работников вакцинацию COVID-19, за некоторыми исключениями.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) выпустила руководство в соответствии с федеральным законом, в котором четко разъясняется, что работодатели могут требовать от работников вакцинации от COVID-19 — за некоторыми исключениями. Это также верно в соответствии с законодательством штата Орегон.

Работодатели не могут требовать вакцинацию от COVID-19 на рабочем месте, если они нанимают определенные типы работников или имеют договорные ограничения. Работники могут обращаться с просьбами об освобождении от работы или о предоставлении льгот по причине инвалидности или религии.

Сотрудники, освобожденные по закону:
На большинстве рабочих мест может потребоваться вакцинация сотрудников от COVID-19, но некоторые категории работников освобождены от этого по закону. К освобожденным работникам относятся: пожарные, сотрудники правоохранительных органов, сотрудники исправительных учреждений или сотрудники службы условно-досрочного освобождения и пробации. Видеть ОРС 433.416 (3). Упомянутые там «работники» определены в ORS 433.407 (3).

ПРИМЕЧАНИЕ: Освобождение от требований вакцинации, предусмотренное ORS 433.416 НЕ применяется, если закон, правила или постановление штата или федерального правительства требуют вакцинации.

10 августа 2021 года губернатор Браун объявил, что сотрудники исполнительной власти штата Орегон должны будут пройти вакцинацию. Сюда входят сотрудники служб общественной безопасности, исправительных учреждений и учреждений здравоохранения, которые также работают в штате.

19 августа 2020 г. губернатор Браун также объявили, что медицинские работники и все учителя, воспитатели, вспомогательный персонал и волонтеры в школах K-12 должны будут пройти полную вакцинацию.После получения полного разрешения FDA на вакцину 23 августа 2021 г. обе меры вступят в силу 18 октября 2021 г. 18 октября 2021 г. здесь. Часто задаваемые вопросы OHA о медицинских работниках доступны в Интернете. здесь.

Временное правило Управления здравоохранения штата Орегон, требующее полной вакцинации учителей, преподавателей, вспомогательного персонала и волонтеров в школах K-12, доступно. здесь.Часто задаваемые вопросы OHA о школах K-12 доступны в Интернете. здесь.

Доступны инструкции по подаче запроса об исключении из требований к вакцине для учителей, преподавателей, вспомогательного персонала и волонтеров медицинских работников в школах K-12. здесь.

Все губернатора Брауна исполнительные приказы доступны в режиме онлайн.

Ограничения по контракту:
Для работодателей, объединенных в профсоюзы, коллективный договор может содержать прямой запрет на обязательную вакцинацию на рабочем месте.Индивидуальные трудовые договоры, хотя и менее распространены, могут создавать аналогичные проблемы.

Разумные приспособления:
В соответствии с законами о гражданских правах и инвалидности работодатели с обязательной политикой вакцинации COVID-19 должны будут рассматривать запросы об исключениях для лиц либо (1) с искренними религиозными убеждениями, либо (2) с инвалидностью, которая не позволяет им вакцинация от COVID-19. Хотя работодатели не обязаны предоставлять исключение, если оно создает «неоправданные трудности» для бизнеса или «прямую угрозу» безопасности работника или других лиц, работодатели должны взаимодействовать с работником, чтобы определить, возможно ли разумное приспособление.

Прочтите ниже дополнительные ответы на часто задаваемые вопросы для работников и работодателей.

Какие еще есть рекомендации по этому поводу?
Федеральная комиссия по равным возможностям трудоустройства выпустила обновленное руководство 28 мая 2021 г. в своем Руководстве по технической помощи, «Что вы должны знать о COVID-19 и ADA, Законе о реабилитации и других законах EEO».

ПРИМЕЧАНИЕ: Это руководство может быть изменено в зависимости от новой информации.Пожалуйста, проверяйте почаще.

Часто задаваемые вопросы

Для рабочих


Мой работодатель обязал меня сделать вакцину COVID-19. Где я могу его получить и как предоставить доказательства?

Обратитесь к своему врачу за информацией о вакцинации против COVID-19. Управление здравоохранения штата Орегон также имеет инструмент для поиска вакцин, доступный в Интернете. Обратитесь к своему работодателю по поводу документов, которые они могут ожидать для подтверждения вакцинации.

Мой работодатель потребовал вакцину, но я не хочу ее получать — что мне делать?

За некоторыми исключениями работодатели имеют право потребовать вакцинацию от COVID-19. Если причина, по которой вы не хотите проходить вакцинацию, кроется в искренних религиозных убеждениях или инвалидности, вы можете попросить у своего работодателя разумное приспособление. Помните, что вашему работодателю может потребоваться документация, подтверждающая ваш запрос об исключении из их политики вакцинации.Адаптация может включать (среди прочего) продолжение работы из дома, особые требования к маскировке, изменения расписания и изменения условий работы. Обязанность принять во внимание инвалидность или искренние религиозные убеждения ограничивается теми мерами, которые не потребуют значительных трудностей или затрат в зависимости от размера работодателя, имеющихся ресурсов и характера бизнеса.

Мой работодатель назначил вакцину, но я не могу ее сделать, потому что у меня аллергия — что мне делать?

В настоящее время доступно несколько различных вакцинаций от COVID-19, и скоро появятся новые.В зависимости от вашей аллергии возможно, что один из других составов будет терпимым. Если нет, обсудите с работодателем, что вас беспокоит, чтобы решить, какие еще варианты возможны.

Мой работодатель не будет требовать от кого-либо делать прививку от COVID-19 и не требует масок или социального дистанцирования на работе. Что я должен делать?

Хотя от большинства работодателей не требуется обязательное введение вакцины, ситуация меняется. Сотрудники исполнительной власти штата Орегон теперь должны предоставить доказательства вакцинации до 18 октября 2021 года.Также с 18 октября 2021 года медицинские работники должны пройти полную вакцинацию, чтобы работать в медицинских учреждениях. То же самое относится к учителям, педагогам, вспомогательному персоналу и волонтерам в школах K-12 — все должны будут пройти полную вакцинацию к 18 октября 2021 года. На федеральном уровне президент Байден объявил о предстоящих требованиях к вакцинам для федеральных служащих и подрядчиков. а также общее требование к работникам крупных работодателей (более 100 сотрудников) предъявлять доказательства вакцинации или сдавать еженедельные результаты анализов.Подробности будут позже.

Требования к маскам были в значительной степени восстановлены, поэтому, если ваш работодатель или рабочее место не соблюдает протоколы безопасности COVID-19, вы можете подать жалобу в OSHA здесь: https://osha.oregon.gov/workers/Pages/index.aspx.

Могут ли работодатели предложить сотрудникам финансовые стимулы для прохождения вакцинации от COVID-19?

Законодательное собрание штата Орегон недавно приняло закон HB 2818, открывающее работодателям возможность предлагать вакцины, не нарушая закон штата Орегон о равной оплате труда.Конечно, работодатели могут также продолжать предлагать программы стимулирования, которые не приводят к разнице в оплате труда (например, все сотрудники могут получить премию, когда определенный процент рабочей силы либо получит вакцину, либо будет освобожден от нее из-за добросовестных религиозных убеждений или инвалидность). Тем не менее, работодатели должны гарантировать, что люди не будут подвергнуты репрессиям за их религию или инвалидность.

Для работодателей

Я хотел бы ввести обязательные вакцины для моих сотрудников.Какие первые шаги я должен сделать для этого?

Учитывая широкую доступность вакцинации против COVID-19 и получение полных разрешений FDA, планирование политики вакцинации должно включать следующее:

  1. Предоставить сотрудникам как можно более заблаговременное уведомление и информацию. В идеале это должно включать в себя представление бизнес-обоснования политики — объяснение, почему политика необходима, насколько она полезна для отдельного работника, организации, коллег и сообщества.Устраните потенциальные проблемы. Вы можете захотеть предоставить информация о разработке и безопасности вакцин против COVID-19.
  2. Укажите путь (или несколько путей) для вопросов. Хотя немногие сотрудники освобождены от обязательной вакцинации, вы хотите, чтобы сотрудники, нуждающиеся в жилье, знали, что у них есть четкий путь для продолжения этого разговора.
  3. Подумайте, хотите ли вы провести вакцинацию на месте / с подрядчиком или потребовать от сотрудников пройти вакцинацию у своего поставщика медицинских услуг.Работодатели могут быть уверены в документации о вакцинации, подготовленной на месте. С другой стороны, требование о том, чтобы сотрудники проходили вакцинацию от COVID-19 у их собственных поставщиков, снижает вероятность того, что предварительный скрининг вызовет ограничения ADA на запросы, связанные с инвалидностью.
Наш офис рассматривает вопрос о том, чтобы потребовать от сотрудников получать вакцины для работы на месте. Должны ли мы платить им за время, необходимое для получения вакцины?

Это зависит от обстоятельств. Вакцинация — это не медицинский осмотр, но, скорее всего, это медицинская помощь.В соответствии с законодательством о заработной плате и часах время, потраченное сотрудником в ожидании и получении медицинской помощи на территории или по указанию работодателя в течение обычного рабочего дня сотрудника в дни, когда он работает, необходимо будет оплачивать. ВЕСЛО 839-020-0046 (2).

Как правило, работодатели также должны оплачивать время, потраченное сотрудником на выполнение задач, связанных с работой, за которую они платят сотруднику. Это может включать время, потраченное на получение вакцины COVID-19, когда иммунизация требуется работодателем для выполнения работы.

С другой стороны, если служащий просто решает пройти необходимую вакцинацию в нерабочее время и вне помещения, время не нужно оплачивать. Сотрудник, решивший пройти необходимую вакцинацию вне помещения, но в рабочее время, может использовать любой доступный отпуск по болезни штата Орегон. (Отпуск по болезни должен предоставляться оплачиваемым работодателем с 10 или более сотрудниками штата Орегон — шесть или более, если организация имеет представительство в Портленде.)

Я понимаю, что нам, возможно, придется сделать исключения из нашей политики вакцинации от инвалидности или искренне исповедовал религиозные убеждения.Наш сотрудник представил записку врача, в которой говорится, что у нашего сотрудника аллергия на какой-либо ингредиент в вакцинах, в прошлом у него были побочные реакции на вакцины, и поэтому ему не рекомендуется делать какие-либо из трех вакцин против COVID. Это инвалидность, требующая приспособления?

Скорее всего. Согласно закону об инвалидности, инвалид — это человек, имеющий физическое или умственное нарушение, которое серьезно ограничивает одну или несколько основных жизненных функций. Тяжелая аллергия обычно считается инвалидностью, требующей разумного приспособления.

Беременная сотрудница представила справку от врача, в которой утверждается, что вакцины от COVID могут быть вредными для ребенка. Имеет ли работник право на жилье по причине инвалидности или беременности?

Обычно беременность сама по себе не считается инвалидностью, хотя она может вызвать состояния, которые можно было бы считать инвалидностью (например, гестационный диабет, ишиас, связанный с беременностью, и преэклампсия). При этом законы о гражданских правах также запрещают дискриминацию по признаку пола (включая беременность).Это означает, как минимум, что беременная сотрудница может иметь право на изменение работы, включая удаленную работу, изменение графика работы или назначений, и отпуск в том же объеме, в каком они предоставляются другим сотрудникам, которые схожи по своим способностям или неспособности работать (т. Е. , которые воздерживаются от вакцинации по совету врача). В соответствии с законодательством штата Орегон работодатели также должны разумные приспособления на случай беременности (и предоставить уведомление о защите от дискриминации и праве на разумные приспособления в течение десяти дней с момента получения информации о беременности работницы.)

У нас есть сотрудник, который утверждает, что он не может получить вакцины по неопределенно заявленным «религиозным причинам», но отказывается предоставить нам дополнительную информацию о природе своих религиозных убеждений. Имеет ли работник право на религиозное жилье?

Это близкий звонок. Работодатели обязаны соблюдать религиозные убеждения, обычаи и обряды, если они «искренне придерживаются» (и не требуют чрезмерных трудностей). Работодатель может запросить некоторые документы, подтверждающие, что эти убеждения «искренне исповедуются», например религиозный трактат и / или письмо духовного наставника.Однако осознайте, что некоторые структуры убеждений могут их не иметь. Может быть достаточно обстоятельного разговора с сотрудником и подписанного им заявления. С другой стороны, вам может потребоваться сообщить этому сотруднику, что вы не сможете оценить его запрос об исключении из политики без некоторой поддержки с их стороны, описывающей, как ваше требование о вакцинации противоречит религиозным обрядам, практике или убеждениям сотрудника.

У нас есть сотрудник, который утверждает, что это хорошо задокументировано, что все вакцины против COVID-19, разрешенные для использования в Соединенных Штатах, использовали в своем развитии клеточные линии плода, и его твердые католические убеждения относительно абортов не позволяют ему получать вакцины. .Я думал, что Ватикан недавно открыл католикам путь для вакцинации от COVID-19. Имеет ли работник право на религиозное жилье?

Требуются разумные приспособления на основе религиозных убеждений, которые «искренне исповедуются». Не имеет значения, является ли вера универсальной или устойчивой среди тех, кто разделяет определенную веру. Принимая во внимание искренние религиозные убеждения этого сотрудника, лучше всего сосредоточиться на конструктивном разговоре с сотрудником, чтобы определить, может ли ваша организация сделать исключение из своей политики вакцинации, не требующее чрезмерных трудностей.

Мой сотрудник сказал мне на раннем этапе пандемии, что они не хотят делать вакцинацию, потому что это может повлиять на их способность иметь детей. Теперь они заявляют, что у них есть религиозное освобождение. Как мне теперь с этим справиться?

Каждый запрос необходимо оценивать отдельно. При этом работодатели имеют право запрашивать доказательства, подтверждающие необходимость исключения из их политики, поэтому будет справедливым запросить документацию или заявление, объясняющее, как требование о вакцинации вступает в противоречие с религиозными обрядами, практикой или убеждениями сотрудника.Оттуда передовая практика, вероятно, перейдет в значимый интерактивный процесс по возможному разумному соглашению с этим сотрудником.

Сотрудник сообщил нам об инвалидности, которая помешает ему получить вакцину от COVID-19, требуемую нашей политикой. Мы отпустим этого человека?

Меньше Руководство EEOC, даже если работодатель определяет, что инвалидность сотрудника представляет прямую угрозу, работодатель все равно не может исключить сотрудника с рабочего места или предпринять любые другие неблагоприятные действия, если нет возможности предоставить разумное приспособление (отсутствие чрезмерных трудностей) .Другими словами, работодатели не должны предполагать, что требуется увольнение.

Вместо этого ведите добросовестную двустороннюю беседу с пострадавшим сотрудником об эффективных альтернативах («разумных приспособлениях») для снижения выявленного вами риска присутствия непривитого человека на рабочем месте. В зависимости от основных функций его должности и конкретной обстановки может быть разумным разрешить этому человеку продолжить работу из дома или предложить другое назначение, изменение графика или продолжение использования масок.Документируйте свои усилия и периодически проверяйте любое предоставленное жилье, чтобы убедиться, что оно остается необходимым и все еще работает.

Когда разумное приспособление становится неразумным?

Возможно, любое приспособление представляет собой затруднение, но приспособление становится неразумным, если оно может вызвать у работодателя неоправданные невзгоды.

В отношении приспособлений для инвалидов неоправданные лишения — это действие, которое требует значительных трудностей или затрат в зависимости от размера работодателя, имеющихся ресурсов и характера бизнеса.

Приспособление к религиозным убеждениям или обычаям работника может создать неоправданные трудности, если они станут более чем минимальным бременем для деятельности работодателя. Гибкое расписание, добровольные замены или смены смен, переназначение работы и изменение политики или практики на рабочем месте могут быть разумными приспособлениями. Приспособление к религиозным убеждениям сотрудника может быть чрезмерно трудным, если оно требует больших затрат, ставит под угрозу безопасность на рабочем месте, снижает эффективность рабочего места, нарушает права других сотрудников или требует от других сотрудников выполнять больше, чем их доля потенциально опасной или обременительной работы.(Комиссия по равным возможностям трудоустройства руководство по религиозной дискриминации доступно здесь).

Чрезмерные трудности — это не тест на яркую грань — это зависит от конкретных фактов ситуации. Работодатель, который отказывается от жилья из-за неоправданных трудностей, должен быть готов продемонстрировать, что такое приспособление действительно создаст неоправданные трудности.

Наш трудовой договор запрещает вакцинацию. Какие еще шаги я могу предпринять, чтобы минимизировать риск COVID-19 и / или побудить сотрудников пройти вакцинацию?

Широко распространенная вакцинация — наш лучший способ вернуться к нормальной жизни.При этом некоторым рабочим может не требоваться вакцинация. Как вы отметили, в их число входят сотрудники, работающие по контракту, который прямо запрещает делать вакцинацию условием работы.

Работодатели, безусловно, могут продолжать требовать уже рекомендованных мер для защиты как сотрудников, так и клиентов от COVID-19. К ним относятся требование масок, создание физического дистанцирования, поощрение удаленной работы и проактивное обучение. Конечно, поскольку вакцина теперь широко доступна, вы можете подумать о том, чтобы предоставить рабочим дополнительное время для вакцинации в рабочее время.

Могут ли работодатели предложить сотрудникам финансовые стимулы для прохождения вакцинации от COVID-19?

Законодательное собрание штата Орегон приняло закон HB 2818, разрешающий работодателям предлагать вакцины, не нарушая закон штата Орегон о равной оплате труда.

Конечно, работодатели могут продолжать предлагать программы мотивации, которые также не приводят к разнице в оплате труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.