Приказ минтруда 328: Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 19.02.2016) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593) \ КонсультантПлюс

Разное
alexxlab0

Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 19.02.2016) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593) \ КонсультантПлюс

  • Главная
  • Документы

Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

  • Приказ
  • Приложение. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
    • I. Область применения Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок
    • II. Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках
    • III. Охрана труда при оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок
      • Таблица N 1. Допустимые расстояния до токоведущих частей электроустановок, находящихся под напряжением
    • IV. Охрана труда при производстве работ в действующих электроустановках
    • V. Организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках
      • Таблица N 2. Дополнительные обязанности работников, ответственных за безопасное ведение работ
    • VI. Организация работ в электроустановках с оформлением наряда-допуска
    • VII. Организация работ в электроустановках по распоряжению
    • VIII. Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации
    • IX. Охрана труда при выдаче разрешений на подготовку рабочего места и допуск к работе в электроустановках
    • X. Охрана труда при подготовке рабочего места и первичном допуске бригады к работе в электроустановках по наряду-допуску и распоряжению
    • XI. Надзор за бригадой. Изменения состава бригады при проведении работ в электроустановках
    • XII. Перевод на другое рабочее место
    • XIII. Оформление перерывов в работе и повторных допусков к работе в электроустановке
    • XIV. Сдача-приемка рабочего места, закрытие наряда-допуска, распоряжения после окончания работы в электроустановках
    • XV. Охрана труда при включении электроустановок после полного окончания работ
    • XVI. Охрана труда при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ со снятием напряжения
    • XVII. Охрана труда при выполнении отключений в электроустановках
    • XVIII. Вывешивание запрещающих плакатов
    • XIX. Охрана труда при проверке отсутствия напряжения
    • XX. Охрана труда при установке заземлений
    • XXI. Охрана труда при установке заземлений в распределительных устройствах
    • XXII. Охрана труда при установке заземлений на ВЛ
    • XXIII. Ограждение рабочего места, вывешивание плакатов безопасности
    • XXIV. Охрана труда при работах в зоне влияния электрического и магнитного полей
      • Таблица N 3. Допустимые уровни магнитного поля
    • XXV. Охрана труда при выполнении работ на генераторах и синхронных компенсаторах
    • XXVI. Охрана труда при выполнении работ в электролизных установках
      • Таблица N 4. Порядок продувки ресиверов
    • XXVII. Охрана труда при выполнении работ на электродвигателях
    • XXVIII. Охрана труда при выполнении работ на коммутационных аппаратах
    • XXIX. Охрана труда при выполнении работ в комплектных распределительных устройствах
    • XXX. Охрана труда при выполнении работ на мачтовых (столбовых) трансформаторных подстанциях и комплектных трансформаторных подстанциях
    • XXXI. Охрана труда при выполнении работ на силовых трансформаторах, масляных шунтирующих и дугогасящих реакторах
    • XXXII. Охрана труда при выполнении работ на измерительных трансформаторах тока
    • XXXIII. Охрана труда при выполнении работ на электрических котлах
    • XXXIV. Охрана труда при работах на электрофильтрах
    • XXXV. Охрана труда при выполнении работ с аккумуляторными батареями
    • XXXVI. Охрана труда при выполнении работ на конденсаторных установках
    • XXXVII. Охрана труда при выполнении работ на кабельных линиях
      • Таблица N 5. Расстояние по горизонтали от основания откоса выемки до ближайшей опоры машины
    • XXXVIII. Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи
    • XXXIX. Охрана труда при проведении испытаний и измерений. Испытания электрооборудования с подачей повышенного напряжения от постороннего источника
    • XL. Охрана труда при обмыве и чистке изоляторов под напряжением
      • Таблица N 6. Минимально допустимые расстояния по струе воды между насадкой и обмываемым изолятором
    • XLI. Охрана труда при выполнении работ со средствами связи, диспетчерского и технологического управления
    • XLII. Охрана труда при выполнении работ в устройствах релейной защиты и электроавтоматики, со средствами измерений и приборами учета электроэнергии, вторичными цепями
    • XLIII. Охрана труда при выполнении работ в электрической части устройств тепловой автоматики, теплотехнических измерений и защит
    • XLIV. Охрана труда при работе с переносным электроинструментом и светильниками, ручными электрическими машинами, разделительными трансформаторами
      • Таблица N 7. Условия использования в работе электроинструмента и ручных электрических машин различных классов
    • XLV. Охрана труда при выполнении работ в электроустановках с применением автомобилей, грузоподъемных машин и механизмов, лестниц
    • XLVI. Охрана труда при организации работ командированного персонала
    • XLVII. Охрана труда при допуске персонала строительно-монтажных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередачи
      • Таблица N 8. Допустимые расстояния до токоведущих частей, находящихся под напряжением
    • Приложение N 1. Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения
    • Приложение N 2. Форма удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках
    • Приложение N 3. Форма удостоверения о проверке знаний правил работниками, контролирующими электроустановки
      • Первая страница
      • Вторая страница
      • Третья страница
      • Четвертая страница
    • Приложение N 4. Протокол проверки знаний правил работы в электроустановках
    • Приложение N 5. Форма журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках для организаций электроэнергетики
      • Заглавный лист
      • Последующие листы
    • Приложение N 6. Форма журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках
    • Приложение N 7. Форма наряда-допуска для работы в электроустановках и указания по его заполнению
      • Лицевая сторона наряда
        • Мероприятия по подготовке рабочих мест к выполнению работ
        • Регистрация целевого инструктажа, проводимого выдающим наряд
        • Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ
      • Оборотная сторона наряда
        • Регистрация целевого инструктажа, проводимого допускающим при первичном допуске
        • Ежедневный допуск к работе и время ее окончания
        • Регистрация целевого инструктажа, проводимого ответственным руководителем работ (производителем работ, наблюдающим)
        • Изменения в составе бригады
      • Указания по заполнению наряда-допуска для работы в электроустановках
    • Приложение N 8. Форма журнала учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работы в электроустановках

Приказ

Изменения, вносимые в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н.

Главная / Новости / Изменения, вносимые в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н.

20 ноября 2018

Новости

Зарегистрировано в Минюсте России 11 января 2019 г. N 53323

——————————————————————

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 15 ноября 2018 г. N 704н

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ

ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РОССИИ

ОТ 24 ИЮЛЯ 2013 Г.

N 328Н

 

Приказываю:

Внести в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. N 328н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 декабря 2013 г., регистрационный N 30593), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2016 г. N 74н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 апреля 2016 г., регистрационный N 41781), изменения согласно приложению.

 

Министр

М.А.ТОПИЛИН

 

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 15 ноября 2018 г. N 704н

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ

ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РОССИИ

ОТ 24 ИЮЛЯ 2013 Г. N 328Н

 

1. Пункт 1.1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Надзор за соблюдением требований, установленных Правилами, за исключением требований, установленных главой II Правил, осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора <1>.

Надзор за соблюдением требований, установленных главой II Правил, осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права <2>.».

2. Дополнить сноской 1 следующего содержания:

«<1> Статья 367 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2018, N 30, ст. 4542).».

3. Дополнить сноской 2 следующего содержания:

«<2> Статья 367 Трудового кодекса Российской Федерации. «.


Поделиться :

Свежие публикации данной категории

29 декабря 2021 Поздравляем с Новым Годом!

28 декабря 2021 График работы учебного центра в новогодние каникулы

22 декабря 2021 С Днем Энергетика

21 декабря 2021 Новый порядок обучения мерам пожарной безопасности, Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806

29 октября 2021 График работы учебного центра с 1 ноября

8 октября 2021 Смена адреса Учебного центра с 11 октября 2021

5 октября 2021 С Днем Учителя!

9 марта 2021 Что нужно знать при выборе учебного центра для обучения ГО и ЧС категорированным предприятиям с 01.01.2021 года

10 января 2021 Изменения в сфере промышленной безопасности с января 2021 года

12 декабря 2019 С 06 ноября 2019 года вступил в действие новый Порядок аттестации по промышленной безопасности в Ростехнадзоре

Сегодня 1 просмотр этой страницы

Департамент труда и права человека

  • Home
    • Что мы делаем
    • Справочная шкала/график
    • Комиссар по труду
    • Наша команда и наши значения
    • . Проверка подрядчика
    • Работа с молодежью
    • Лицензирование ниже минимальной заработной платы
    • Лицензирование агентства по трудоустройству
    • Дискриминация при приеме на работу
    • Жилье
    • Общественное жилье
    • Государственная служба
    • Кредитные операции
    • Возмездие за трудоустройство
  • Образование и другие ресурсы
  • Законы и правила

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ: NDDOLHR принимает и расследует обвинения в дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности

Нажмите здесь для получения информации о COVID-19 (коронавирус)

Средний

Департамент труда и прав человека Северной Дакоты отвечает за обеспечение соблюдения законов Северной Дакоты о труде и правах человека, а также за информирование общественности об этих законах. Кроме того, департамент лицензирует агентства по трудоустройству, работающие в штате, и может проверять статус отношений с независимыми подрядчиками. Мы здесь, чтобы помочь всем гражданам Северной Дакоты, сотрудникам, работодателям, тем, кто покупает или получает услуги, а также тем, кто предоставляет услуги.

Требуемые плакаты штата и федерального уровня доступны бесплатно на нашем веб-сайте по телефону 9.0063 nd.gov/labor/education-and-other-resources . Плакат № «Сводная информация о минимальной заработной плате и условиях труда ND» — отличный ресурс, в котором обобщается законодательство штата. Мы рекомендуем вам обращаться к этому ресурсу по конкретным вопросам.

Средний

Отдел заработной платы и рабочего времени

Отдел по правам человека

Образование и ресурсы

Medium

Губернатор Дуг Бургум сегодня объявил о назначении адвоката Bismarck Натана Свиховца главой Департамента труда и прав человека Северной Дакоты, сославшись на его обширные опыт представления как государственных, так и частных работодателей и работников на уровне штата и на федеральном уровне. Свиховец приступит к своей новой роли государственного уполномоченного по вопросам труда в четверг, 1 декабря.

Полный текст пресс-релиза можно найти на веб-сайте губернатора по адресу Burgum назначает поверенного Bismarck Натана Свиховца уполномоченным штата по вопросам труда | Офис губернатора Северной Дакоты (nd.gov)

Месяц национальной ярмарки жилья 2022

HUD отмечает Национальную ярмарку жилья в 2021 году

Информация Министерства здравоохранения Северной Дакоты о COVID-19.

3

3

3 . :00 am

Щелкните здесь, чтобы получить информацию от Министерства труда США о COVID-19включая информационные бюллетени и плакаты.

Предел новостей

5 (по умолчанию)

Г.Р. № 115949



ВТОРОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Г.Р. № 115949 16 марта 2000 г.

ЕВАНГЕЛИН Х. ГАБРИЭЛЬ, ТЕРЕЗИТА К. ЛУАЛАТИ, ЭВЕЛИН СИА, РОДОЛЬФО ЭУДЖЕНИО, ИСАГАНИ МАКИСИГ и ДЕМЕТРИО САЛАС, заявители,
vs.
ПОЧЕТНЫЙ МИНИСТР ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ и СИМЕОН САРМЬЕНТО, ХЕСУС КАРЛОС МАРТИНЕС III, АЛЬБЕРТ НАПИАЛЬ, МАРВИН АЛМАЧИН, РОДЖЕЛИО МАТЕО, ГЛЕНН СИАПНО, ЭМИЛИАНО КУЭТО, САЛОМЕ АТИЕНСА, НОРМА В. ГО, ДЖУДИН ДАНГАДИЗМОН ЭУСЕБИО РОМЕРО, ИСАГАНИ МОРАЛЕС, ЭЛИСЕО БУЭНАВЕНТУРА, КЛЕМЕНТ АГКАМАРАН, КАРМЕЛИТА НОЛАСКО, ХОВИТА ФЕРИ, ЛУЛУ АКОСТА, КЭРОЛ ЛАЗАРО, НИДА АРРИЗА, РОМАН БЕРНАРДО, ДОМИНГО Б. МАКАЛЬДО, ЮДЖИН ПИДЛАОАН, Массачусетс. СОКОРРО Т. АНГОБ, ЖОЗЕФИН АЛЬВАРЕС, ЛУРДЕС ФЕРРЕР, ЖАКВИЛИН БАКИРАН, ГРАСИЯ Р. ЭСКУАДРО, КРИСТИНА ЭРНАНДЕС, ЛУРДЕС ИБЕАС, МАКАРИО ГАРСИЯ, БИЛЛИ ТЕКСОН, АЛЕКС РЕКТО III, ЛЕБРУДО, ХОСЕ РИКАФОРТЕ, РОДОЛЬФО МОРАДА, ХАДЯТЭНЕТ, ТЕРЕСИТ АМАЙНДО, ТЕРЕСИТ АМАЙНДО ONG, VICTORINO LAS-AY, RANIEL DAYAO OSCAR SANTOS, CRISTINA SALAVER, VICTORIA ARINO, AH SAJO, MICHAEL BIETE, RED RP, GLORIA JUAT, ETHELINDA CASILAN, FAMER DIPASUPIL, MA. ХИДЕЛИСА ПОМЕР, Массачусетс. ШАРЛОТТА ТАВАТАО, ГРЕЙС РЕЙЕС, ЭРНИ КОЛИНА, ЗЕНАЙДА МЕНДОЗА, ПОЛИТА АДОРЭБЛ, БЕРНАРДО МАДУМБА, НЕСТОР НАВАРРО, ПАСХАЛЬНЫЙ ЯП, АЛЬМА ЛИМ, ФЕЛИСА Ю, ТИМОТЕО ГАНАСТРА, РЕВЕЛИТА КАРТАХЕНАС, АНХЕЛИТО КАБУАЛ, РОБЕРТА ТАН, ДОМИНАДОР ЛИМЬЯН ТАПО, ДЖИАНЕ ГРЕЙС ТАПО КРИСТИ ДАУД, БЕНЕДИКТО АКОСТА, ХЕСУСА АКОСТА, Массачусетс. АВЕЛИНА АРЯП, ЭВЕЛИН БЕНИТЕС, ЭСТЕРИТА ЧУ, ЕВАНГЕЛИН ЧУ, БЕТТИ ЧИНКО, РИКАРДО КОННЕХО, МАНУЛИТО ЭВАЛО, ФРАНСИС ЛЕОНИДА, ГРЕГОРИО НОБЛЕЗА, РОДОЛЬФО РИВЕРАЛ, ЭЛЬЗА СИА, КЛАРА СУГБО, ЭДГАРДО ТАБАО, МАНУЭЛЬ ВИРЕДОСО, МАРЛОН БЮ, АБС , FLORENTINA PINGOL, MARILOU DAR, FE MORALES, MALEN BELLO, LORENA TAMAYO, CESAR LIM, PAUL BALTAZAR, АЛЬФРЕДО ГАЯГАС, СОТРУДНИКИ ДУМАГУЕТЕ, СОТРУДНИКИ CEBU, СОТРУДНИКИ OZAMIZ, СОТРУДНИКИ TACLOBAN И ВСЕ ДРУГИЕ ТВЕРДЫЕ ЧЛЕНЫ БАНКА, СОЮЗ респондента.

QUISUMBING, J.:

Перед нами находится специальный гражданский иск в отношении certiorari о частичном отмене Приказа1 общественного ответчика от 3 июня 1994 г. по делу № ОС-МА-А-8-170-92, которым постановлено, что работники через свои Профсоюз должен взять на себя расходы, понесенные в связи с профессиональными услугами юриста в связи с коллективными переговорами, и что возмещение отчислений от работников должно быть отнесено на общий фонд или счет профсоюза.

Записи показывают следующее фактическое прошлое:

Заявители входят в состав Исполнительного совета Союза SolidBank, должным образом признанного агента по коллективным переговорам для рядовых сотрудников Solid Bank Corporation. Частные респонденты являются членами указанного союза.

Где-то в октябре 1991 года исполнительный совет профсоюза решил вновь сохранить службу Атти. Игнасио П. Лаксина (ныне покойный) в качестве советника профсоюза в связи с переговорами о новом Коллективном соглашении (CBA). Соответственно, 19 октябряВ 1991 году правление созывает для этой цели общее членское собрание. На указанном собрании большинством всех членов профсоюза была одобрена и подписана резолюция, подтверждающая решение правления о привлечении услуг Atty. Лачина в качестве советника профсоюза.

Утвержденная резолюция предусматривала, что десять процентов (10%) от общих экономических выгод, которые могут быть получены в результате переговоров, должны быть переданы Atty. Lacsina в качестве гонораров адвоката. В нем также содержалось разрешение для SolidBank Corporation вычесть указанные гонорары адвокатов из первой единовременной выплаты пособий сотрудникам в соответствии с новым CBA и передать указанную сумму Atty. Лачина и/или его должным образом уполномоченный представитель.2

Новый CBA был подписан 21 февраля 1992 года. Затем банк по требованию профсоюза произвел вычеты из заработной платы на оплату услуг адвокатов из выплат CBA членам профсоюза в соответствии с вышеупомянутым постановлением.

2 октября 1992 г. частные ответчики подали жалобу на заявителей и адвоката профсоюза в Министерство труда и занятости (DOLE) за незаконное удержание гонораров адвокатов, а также за количественную оценку пособий в 1992 CBA.3 Заявители, в ответ, предложили отклонить жалобу, сославшись на litis pendentia , выбор форума и неспособность указать причину иска в качестве основания.4

22 апреля 1993 г. Медицинский арбитр Патерно Адап из DOLE-NCR издал следующий приказ:

ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО, с учетом помещения, должностным лицам профсоюза ответчиков и адвокату настоящим предписано немедленно вернуть или возместить истцам незаконно вычтенную сумму гонораров адвокатов из пакета льгот, причитающихся истцам в соответствии с вышеупомянутым новым CBA.

Кроме того, истцам предписано выплатить пять процентов (5%) от общей суммы, подлежащей возмещению или возврату должностными лицами профсоюза ответчика и юрисконсультом в пользу Atty. Армандо Д. Моралес, в качестве гонораров адвоката, в соответствии с Разделом II, Правилом VIII Книги II ( sic ) Сводных правил, реализующих Трудовой кодекс.5

По апелляции министр труда вынес Резолюцию6 от 27 декабря 1993 г., в которой говорилось:

ПОЭТОМУ, обращение ответчиков Эванджелин Габриэль, и . al ., настоящим частично удовлетворен, и Приказ Медицинского арбитра от 22 апреля 1993 г. настоящим изменен следующим образом: (1) предписанное возмещение должно быть ограничено теми членами профсоюза, которые не подтвердили свое соответствие проверке — компенсация расходов на адвоката; и (2) директиву об уплате 5% гонораров адвокатам следует исключить за отсутствием оснований.

ТАК ЗАКАЗАНО.7

В ходатайстве о пересмотре общественный ответчик подтвердил указанный приказ с изменением, согласно которому адвокат профсоюза должен быть исключен из числа сторон в судебном процессе и что работники через свой профсоюз должны взять на себя расходы, понесенные в связи с услугами адвоката. Соответственно, возмещение должно быть отнесено на общий фонд/счет профсоюза.8

Следовательно, настоящая петиция направлена ​​на частичную отмену вышеупомянутого приказа государственного ответчика за то, что он якобы был запятнан серьезным злоупотреблением правом усмотрения, составляющим отсутствие юрисдикции.

Единственным вопросом для рассмотрения является то, действовал ли общественный ответчик с серьезным злоупотреблением полномочиями при издании оспариваемого приказа?

Заявители утверждают, что Генеральная резолюция о членстве, разрешающая банку вычесть гонорар адвоката из первой единовременной выплаты юридических пособий работникам в соответствии с новым CBA, удовлетворяет юридическим требованиям для такой оценки. 9Частные респонденты, с другой стороны, утверждают, что рассматриваемое положение о чеках является незаконным, поскольку оно никогда не выносилось на утверждение на общем собрании членов, созванном для этой цели, и что оно не соответствовало формальностям, предусмотренным Трудовым кодексом. 10

При проверке работодатель по соглашению с профсоюзом или по предварительному разрешению работников удерживает профсоюзные взносы или агентские вознаграждения из заработной платы последних и перечисляет их непосредственно профсоюзу. 11 Обеспечивает непрерывное финансирование; для организации труда. Как признал этот суд, система отчислений предназначена в первую очередь для пользы профсоюза и лишь косвенно для отдельных работников. 12

Соответствующие правовые положения о проверках содержатся в статье 222 (b) и статье 241 (o) Трудового кодекса.

Арт. 222 (б) говорится:

Никакие гонорары адвокатов , гонорары за ведение переговоров или аналогичные расходы любого рода, вытекающие из каких-либо коллективных переговоров или заключения коллективного договора, не должны взиматься с любого члена договаривающегося союза: При условии , однако , могут быть привлечены к ответственности профсоюзы финансируют в размере, согласованном сторонами. Любой контракт, соглашение или договоренность любого рода об обратном являются недействительными. (выделено нами)

Арт. 241 (о) содержит:

За исключением обязательных действий в соответствии с Кодексом, никакие специальные взносы, гонорары адвокатов, гонорары за переговоры или любые другие чрезвычайные сборы не могут быть вычтены из любой суммы, причитающейся работнику , без индивидуального письменного разрешения, должным образом подписанного работником . В разрешении должны быть конкретно указаны сумма, цель и получатель вычета . (выделено нами).

Арт. 241 содержит три (3) обязательных условия для обоснованности специальной оценки непредвиденных расходов профсоюза, гонораров адвокатов и представительских расходов. К ним относятся: 1) полномочия по письменному решению большинства всех членов на общем собрании членов, созванном для этой цели; (2) запись секретаря о протоколе собрания; и (3) индивидуальное письменное разрешение на списание, должным образом подписанное заинтересованными работниками.

Очевидно, что гонорары адвокатов не могут быть вычтены или вычтены из любой суммы, причитающейся сотруднику, без его письменного согласия.

После тщательного изучения записей мы обнаруживаем, что Постановление об общем членстве Союза SolidBank от 19 октября 1991 г. не удовлетворяло требованиям, установленным законом и судебной практикой в ​​отношении действительности десятипроцентной (10%) специальной оценки для непредвиденные расходы профсоюза, гонорары адвокатов и представительские расходы. Соответствующие работники не имели индивидуальных письменных разрешений на снятие чеков, и поэтому их работодатель не может на законных основаниях вычесть оценку.

Еще в феврале 1990 г. в деле Palacol против Ferrer-Calleja 13 мы говорили, что требуется прямо выраженное согласие работников, и это согласие должно быть получено в соответствии с шагами, изложенными в законе, которые должны быть последовал за письмом. Никакие ярлыки не допускаются. В деле Stellar Industrial Services, Inc. против NLRC 14 мы подтвердили, что письменное индивидуальное разрешение, должным образом подписанное соответствующим сотрудником, является условием sine qua non 9.0194 для такого вычета.

Эти заявления также согласуются с недавним постановлением этого суда по делу Члены профсоюза руководителей ABS-CBN против Вещательной корпорации ABS-CBN , и . al ., 15 в котором указано:

Изучив помещения, мы пришли к неопровержимому выводу и, таким образом, пришли к выводу, что решение по делу BPIEU-ALU против NLRC о том, что (1) применяется запрет на оплату услуг адвоката в статье 222, пункт (b) Трудового кодекса только тогда, когда оплата услуг адвоката производится за счет принудительных взносов работников; и (2) никаких вычетов не должно производиться с работников, не подписавших разрешение на выезд 9.0194, относится к рассматриваемому делу. (Подчеркнуто нами.)

Мы также приняли решение по делу Профсоюз-ассоциация работников Банка Филиппин (BPIEU-ALU) против NLRC , 16

. . . вышеупомянутое положение (статья 222 (b) Трудового кодекса) как запрещающее уплату гонораров адвокатам только тогда, когда это осуществляется за счет принудительных взносов работников из их собственных средств, а не из фондов профсоюза. Целью положения является предотвращение возложения на работников обязанности индивидуально вносить свои соответствующие доли в гонорар, который должен быть выплачен адвокату за его услуги от имени профсоюза в его переговорах с руководством. Обязанность по оплате услуг адвоката принадлежит профсоюзу и не может быть переложена на рабочих в качестве их прямой ответственности. Ни адвокат, ни сам союз не могут требовать от отдельного работника принятия на себя обязательства по оплате услуг адвоката из собственного кармана . Это намерение настолько категорично, что закон ясно указывает, что любое соглашение об обратном является недействительным ab initio . (Подчеркнуто нами.) 1wphi1

Исходя из всего вышеизложенного, мы придерживаемся обоснованного мнения, что общественный ответчик не действовал с серьезным злоупотреблением усмотрением, постановляя, что рабочие через свой союз должны взять на себя расходы, понесенные в связи с услугами адвоката. И, соответственно, возмещение должно быть отнесено на общий фонд или счет профсоюза. Из заработной платы соответствующих работников не может быть произведено никаких удержаний, кроме предусмотренных законом.

ПОЭТОМУ петиция ОТКЛОНЯЕТСЯ. Оспариваемый приказ министра труда-ответчика от 3 июня 1994 г., подписанный заместителем министра Бьенвенидо Э. Лагесма, ПОДТВЕРЖДЕН. Никаких заявлений о затратах. 1wphi1.nt

ТАК ПРИКАЗАНО.

Беллосильо, Мендоса, Буэна и Де Леон-младший, Джей-Джей, согласны.

Сноски

1 Ролло , стр. 22-24.

2 Идентификатор .

No related posts.

Похожие записи

Советский переулок д 5: Советский переулок, дом 5 на карте Санкт-Петербурга

alexxlab

Рпн московской области официальный сайт: Контролирующие органы

alexxlab

Срок уплаты ндфл по больничному листу: Срок перечисления НДФЛ с больничного \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Все права защищены © 2009 - 2019

При использовании материалов сайта ссылка обязательна