Предварительные и периодические осмотры проводятся: ПОРЯДОКПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХМЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИИ (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ

ПОРЯДОКПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХМЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИИ (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ

Приложение N 3

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 16 августа 2004 г. N 83

 

 

1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

2. Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3)).

3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

3.1. Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

3.2. Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

3.3. Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в два года.

Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3)).

4. Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3)).

5. Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.

6. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

7. Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

8. Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).

9. Руководитель медицинской организации, осуществляющей предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждает состав медицинской комиссии, председателем которой должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпатологии, членами комиссии — специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной патологии. Комиссия определяет виды и объемы необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы на основании действующих нормативных правовых актов.

10. Работник для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — решение врачебной психиатрической комиссии.

11. Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров:

11.1. Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра (обследования), как предварительного, так и периодического, а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

11.2. Медицинская организация совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников и составляет заключительный акт по его итогам в четырех экземплярах. Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, территориальному органу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и центру профпатологии.

11.3. Работник информируется о результатах проведенного медицинского осмотра (обследования).

11.4. В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

11.5. Центр профпатологии при установлении связи заболевания с профессией составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую работника.

Работник, у которого установлен диагноз профессионального заболевания, центром профпатологии направляется с соответствующим заключением в медицинскую организацию по месту жительства, которая оформляет документы для представления на медико-социальную экспертизу.

11.6. Центр профпатологии субъекта Российской Федерации обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров (обследований), проведенных в течение года на территории субъекта Российской Федерации (в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1318)), и представляет ежегодный отчет в установленном порядке в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, который в установленном порядке представляет отчет в Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию, и в копии — в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

 

 

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Blog

• 09/01/2021 — Действие норм о психиатрическом освидетельствовании отдельных категорий работников продлено до 1 сентября 2022 года
• 09/01/2021 — Минтруд России разъяснил порядок освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
• 08/05/2021 — Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 07/01/2021 — Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
• 06/28/2021 — Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
• 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
• 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
• 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
• 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
• 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
• 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
• 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
• 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
• 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
• 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
• 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
• 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
• 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
• 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
• 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
• 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
• 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
• 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
• 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
• 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
• 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
• 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
• 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
• 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
• 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
• 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
• 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
• 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
• 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
• 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
• 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
• 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
• 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
• 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
• 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
• 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
• 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
• 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
• 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
• 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
• 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
• 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
• 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
• 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
• 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
• 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
• 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
• 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
• 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
• 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
• 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
• 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
• 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
• 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
• 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
• 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
• 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
• 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
• 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
• 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
• 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
• 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
• 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
• 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
• 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
• 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
• 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
• 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
• 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
• 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
• 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
• 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
• 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
• 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
• 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
• 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
• 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
• 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
• 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
• 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
• 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
• 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
• 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
• 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
• 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
• 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
• 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
• 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
• 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
• 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
• 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
• 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
• 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
• 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
• 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
• 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
• 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
• 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
• 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
• 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
• 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
• 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
• 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
• 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
• 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
• 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
• 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
• 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
• 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
• 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
• 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
• 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
• 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
• 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
• 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
• 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
• 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
• 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
• 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
• 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
• 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
• 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
• 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
• 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
• 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
• 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
• 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
• 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
• 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
• 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
• 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
• 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
• 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
• 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
• 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
• 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
• 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
• 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
• 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
• 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
• 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
• 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
• 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
• 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
• 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
• 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
• 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
• 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
• 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
• 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
• 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
• 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
• 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
• 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
• 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
• 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
• 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
• 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
• 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
• 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
• 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
• 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
• 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
• 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
• 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
• 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
• 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
• 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
• 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
• 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
• 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
• 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
• 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
• 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
• 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
• 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
• 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
• 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
• 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
• 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
• 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
• 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
• 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
• 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
• 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
• 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
• 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
• 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
• 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
• 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
• 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
• 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
• 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
• 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
• 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
• 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
• 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
• 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
• 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
• 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
• 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
• 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
• 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
• 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
• 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
• 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
• 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
• 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
• 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
• 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
• 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
• 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
• 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
• 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
• 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
• 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
• 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
• 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
• 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
• 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
• 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
• 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
• 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
• 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
• 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
• 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
• 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
• 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
• 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
• 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
• 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
• 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
• 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
• 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
• 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
• 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
• 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
• 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
• 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
• 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
• 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
• 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
• 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
• 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
• 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
• 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
• 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
• 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
• 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
• 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
• 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
• 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
• 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
• 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
• 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
• 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
• 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
• 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
• 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
• 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
• 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
• 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
• 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
• 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
• 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
• 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
• 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
• 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
• 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
• 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
• 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
• 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
• 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
• 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
• 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
• 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
• 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
• 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
• 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
• 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
• 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
• 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
• 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
• 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
• 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
• 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
• 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
• 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
• 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
• 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
• 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
• 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
• 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
• 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
• 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
• 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
• 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
• 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
• 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
• 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
• 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
• 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
• 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
• 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
• 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
• 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
• 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
• 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
• 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
• 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
• 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
• 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
• 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
• 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
• 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
• 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
• 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
• 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
• 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
• 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
• 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
• 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
• 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
• 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
• 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
• 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
• 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
• 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
• 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
• 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
• 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
• 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
• 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
• 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
• 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
• 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
• 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
• 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
• 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
• 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
• 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
• 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
• 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
• 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
• 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
• 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
• 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
• 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
• 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
• 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
• 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
• 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
• 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
• 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
• 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
• 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
• 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
• 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
• 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
• 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
• 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
• 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
• 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
• 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
• 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
• 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
• 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
• 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
• 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
• 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
• 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
• 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
• 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
• 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
• 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
• 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
• 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
• 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
• 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
• 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
• 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
• 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
• 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
• 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
• 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
• 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
• 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
• 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
• 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
• 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
• 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
• 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
• 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
• 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
• 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
• 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
• 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
• 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
• 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
• 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
• 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
• 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
• 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
• 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
• 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
• 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
• 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
• 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
• 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
• 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
• 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
• 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
• 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
• 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
• 04/30/2016 — Что такое профсоюз
• 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
• 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
• 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
• 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
• 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
• 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
• 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
• 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
• 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
• 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
• 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
• 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
• 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
• 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
• 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
• 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
• 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
• 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
• 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
• 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
• 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
• 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
• 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
• 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
• 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
• 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
• 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
• 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
• 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
• 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
• 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
• 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
• 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
• 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
• 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
• 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
• 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
• 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
• 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
• 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
• 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
• 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
• 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
• 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
• 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
• 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
• 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
• 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
• 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
• 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
• 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
• 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
• 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
• 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
• 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
• 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
• 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
• 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
• 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
• 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
• 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
• 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
• 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
• 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
• 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
• 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
• 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
• 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
• 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
• 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
• 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
• 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
• 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
• 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
• 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
• 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
• 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
• 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
• 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
• 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
• 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
• 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Медицинские осмотры | www.океан-здоровья74.рф

Медицинский центр «Океан Здоровья» общество с ограниченной ответственностью «Содействие-М» (лицензия на медицинскую деятельность ЛО-74-01-003843 от 10 ноября 2016 года) оказывает услуги по проведению профилактических (периодических и предварительных) медицинских осмотров предприятия.

Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся в обязательном порядке для определения профпригодности кандидата по состоянию здоровья на определенную должность.

Предварительные осмотры при поступлении на работу проводятся на основании направления на медицинский осмотр.

На работника, проходящего предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:

• медицинская карта амбулаторного больного;
• паспорт здоровья работника (если он ранее не оформлялся).

В результате предварительного осмотра оформляется заключение, в котором указываются наименование вредных производственных фактора и (или) вида работы, а также результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Периодические медицинские осмотры преследую своей целью выявление начальных признаков профзаболеваний лиц, работающих под воздействием вредных факторов.

Медицинский центр располагает всеми необходимыми силами и средствами для квалифицированного, качественного и быстрого выездного медицинского обслуживания.

Стоимость предварительного осмотра при поступлении на работу складывается из обязательного минимума осмотров врачей — специалистов и обследований.

Виды и объемы необходимых исследований определяются медицинской комиссией на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.

Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда .

Контингенты, подлежащие периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) направляются в Управление Роспотребнадзора.

По желанию администрации предприятия медицинские осмотры могут проводиться по расширенной программе, то есть сверх минимального перечня обследований, которые рекомендованы вышеупомянутыми Приказами, в медицинскую бригаду могут быть включены специалисты и оборудование практически любого медицинского профиля.

Перечень документов, представляемых Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра в МЦ «Океан Здоровья»

Для подготовки предложения о стоимости осмотра и подписания договора необходимо предоставить:

1. Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра.
2. Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ЛПУ (обязательно в электронном виде!)
3. Желаемая дата проведения медосмотра на предприятии.
4. Для организации и проведения периодического медицинского осмотра после заключения договора необходимо представить следующие документы:
5. Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ЛПУ (на бумаге).
6. Контингенты лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ЛПУ.
7. Список сотрудников имеющихся в поименном списке, но к началу медосмотра уволенных с предприятия, либо по какой-либо причине (указать причину) не проходящих медосмотр.

Периодические осмотры проводятся каждый год или 1 раз в 2 года в зависимости от типа вредных или опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Медицинский Центр «Волготрансгаз»

Многопрофильный Медицинский Центр «Волготрансгаз» предлагает организациям и индивидуальным предприятиям проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Данное направление работы осуществляется в Центре с 2008 г.

Цель предварительных профосмотров — определение состояния здоровья работников и их пригодности к выполнению соответствующих работ. На выявление начальных признаков профессиональных заболеваний нацелены профосмотры, которые проводятся при поступлении на работу — предварительные профосмотры и периодически — периодические профосмотры.

Проведение медицинских осмотров трудящихся регламентируется Трудовым кодексом РФ, Приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011г Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.”

Современный бизнес предъявляет новые требования к здоровью сотрудников. Для того чтобы получить от работников максимальную отдачу, повысить производительность и качество работы, необходимо, чтобы работники обладали отменным здоровьем. Работники довольны: у них появляется возможность заботиться о своём здоровье и вовремя выявлять проблемы со здоровьем. С другой стороны, это хорошо и для работодателей — они получают в своё распоряжение сотрудников, способных хорошо выполнять свою работу.

Профосмотр в медицинском центре

ООО «ММЦ «Волготрансгаз» предоставляет возможность пройти профосмотр быстро и качественно. Наши профпатологи помогут вам составить и утвердить в органах Роспотребнадзора так называемый “контингент” — списки тех сотрудников вашей организации, которые подлежат периодическим медосмотрам по установленной форме.

• Периодический медицинский осмотр проводят высококвалифицированные врачи-специалисты. Удобное расположение клиники (в 5 минутах ходьбы от ст.м. «Горьковская»)
• Умеренные цены (стоимость зависит от объема обследования в соответствии со специальностью работника)
• Значительные скидки при обслуживании предприятий, сотрудники которых имеют полис ДМС
• Возможность организовать выездной медосмотр на предприятии при необходимости — возможность пройти во время медосмотра дополнительное обследование и получить грамотную консультацию врача-узкого специалиста возможность прикрепления ответственного врача с формированием программы лечения и дальнейшего наблюдения

Порядок прохождения медицинского осмотра в медицинском центре «Волготрансгаз»:

Виды и объемы необходимых исследований определяются врачебной комиссией на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011г.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим или предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласования с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию)

Перечень документов для прохождения профосмотра:

Перечень документов, представляемых Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра в медицинское учреждение:

• Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра
• Желаемая дата проведения мед осмотра на предприятии.
• Копию списка контингента
• Поименные списки работников, подлежащих профосмотру
• При решении вопроса об отстранении от работы на предприятии запрашивается Карта аттестации рабочего места
• Направления на периодический медицинский осмотр, оформленные в соответствии с пунктом 8 разделом II Порядка проведения предварительных осмотров. Направление, желательно, оформить и предоставить в медицинскую организацию в электронном виде, в формате ЕХl.(Образец формы предоставляется)

Пришедший для прохождения медицинского осмотра должен предъявить в медицинскую организацию следующие документы:

• Направление
• Паспорт
• Паспорт здоровья работника (при наличии)

Частота проведения периодических профосмотров определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но они должны проводиться не реже, чем один раз в два года. Результаты периодического профосмотра оформляются в виде заключительного акта, который выдается представителю предприятия в 4-х экземплярах. По окончании прохождения предварительного или периодического медицинского осмотра лицу, завершившему осмотр  выдается на руки консультативное заключение. 

О проведении обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции

Водители, крановщики, пекари, фармацевты и продавцы в продовольственных магазинах, а также представители еще десятков профессий продолжают работать в условиях режима «самоизоляции». Работники этих специальностей сейчас могут столкнуться с трудностями прохождения обязательного медосмотра, так как пандемия сильно затруднила получение справки о медицинской годности: медучреждения, мобилизованные на борьбу с коронавирусом, приостановили проведение плановых осмотров и диспансеризаций.

Минтруд России выпустил разъяснения как действовать в сложившейся непростой ситуации.

Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 года № 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Указанные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация проводятся в соответствии с нормативными правовыми актами в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Что касается проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, то этот вопрос урегулирован трудовым законодательством.

Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с частью 2 статьи 213 Кодекса работники, в том числе, медицинских организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В Федеральном законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» необходимость проведения обязательных медицинских осмотров установлена статьей 34, согласно которой в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры; работники, отказывающиеся
от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.

Предусмотренные статьей 213 Кодекса и статьей 34 Федерального закона № 52-ФЗ медицинские осмотры проводятся в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда».

В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов Российской Федерации до снятия таких ограничений полагаем целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана:

— с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;

— с воспитанием и обучением детей;

— с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

— с работами на высоте;

— с занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание должностных и юридических лиц согласно части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), предусмотренные частью 3 статьи 213 Кодекса, проводятся в установленном порядке.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

С 01 июля 2020 года вступила в силу новая редакция пункта 37 приложения 3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ) в связи с чем, сообщаем:

1. Для работников предприятий и организаций Ленинградской области, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (по результатам специальной оценки условий труда подклассы 3.1-3.4, класс 4), первый периодический осмотр в региональном центре профпатологии – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградской области «Центр профпатологии» (далее – ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии») проводится при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда, далее последующие периодические осмотры проводятся с периодичностью один раз в пять лет.
2. Один раз в пять лет периодические осмотры в ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии» проходят также работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве.
3. Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, должны направляться в ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии» в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.
4. Периодический медицинский осмотр работников, имеющих общий трудовой стаж во вредных условиях труда работы 5 лет и более, может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей – специалистов ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии».
5. При проведении периодического медицинского осмотра работников, имеющих общий трудовой стаж во вредных условиях труда работы 5 лет и более ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии» может использовать результаты диагностических исследований, проведенных в других медицинских организациях/учреждениях и содержащиеся в выписках из медицинской карты, в которой отражены заключения врачей специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического осмотра за предыдущего годы работы во вредных и (или) опасных условиях труда.
6. В год проведения периодического медосмотра работников в ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии» в другой медицинской организации они медосмотр не проходят.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии» по номеру телефона 8(812)543-96-33 – Заместитель главного врача по медицинской части Лихтман Ян Борисович.

Прохождение медицинского осмотра работников: в каких случаях

Прохождение медицинского осмотра: в каких случаях и для каких работников является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником? Поступил вопрос от нашего коллеги Людмилы.

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену). Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров.

Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить:

•  работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы), в соответствии с ч.1, ст.213 ТКРФ. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
•  работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта, в соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний
•  работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений в соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ.

Внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:

•  работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),
•  работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта.

Медицинский осмотр работников в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрен для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

Так, статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).

Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

А время медицинских осмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время.

Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.

Ответы на другие вопросы найдете в рубрике Вопрос-ответ

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Обязательные психиатрические освидетельствования работников — обязанность работодателя

Минздрав России предлагает обновить порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на вредных производствах

Какие сроки установлены для периодического медицинского осмотра работников на вредном производстве? По каким основаниям работодатель отстраняет работника? Обязан ли перевести на другую работу? Как оплачивается время прохождения периодического медицинского осмотра и время отстранения от работы?

О порядке проведения медицинских осмотров пользователей ПЭВМ

Периодическое медицинское обследование — обзор

7.7 Биомаркеры эффекта

BLPT используется в качестве инструмента медицинского наблюдения для оценки лиц с риском развития клинической и субклинической КБД (Rossman et al., 1988; Kreiss et al, 1997 ; Newman et al., 1989). Он служит для выявления сенсибилизации к бериллию как у сенсибилизированных бессимптомных людей, так и у людей с CBD. Он обычно используется в диагностике и при наблюдении на рабочем месте. Он также считается маркером воздействия при воздействии от 8 недель до 30 лет до тестирования; однако отрицательный результат не свидетельствует об отсутствии воздействия бериллия.

Во время аналитической процедуры лимфоциты сначала инкубируются в смеси, содержащей соль бериллия, обычно BeSO ₄ . После инкубации к смеси добавляют ³ H-тимидин ( ³ H-TdR). Количество ³ H-TdR, захваченное лимфоцитами, отражает активацию лимфоцитов, выраженную в количестве импульсов в минуту (имп / мин). Тест повторяется шесть раз с использованием трех концентраций BeSO ₄ . Отклик выражается в виде индекса стимуляции (SI), где

SI = (имп. Perform BLPT разработал консенсусный стандарт для предоставления рекомендаций по интерпретации тестов.Этот консенсусный стандарт устанавливает критерий аномального результата как минимум в двух из шести тестов с индексом SI 3,0 или выше. Если ни один из шести повторов не превышает 3,0, результат интерпретируется как нормальный. Единичный положительный результат считается погранично отрицательным (Deubner et al., 2001). Из-за меж- и внутрилабораторной изменчивости критерий, используемый для определения Be-s, требует двух аномальных BLPT (Kreiss et al., 1997).

Сообщалось о проблемах лабораторной изменчивости. Согласно Schuler et al.(2005), из двух лабораторий, выполняющих анализы, одна лаборатория в два раза чаще имела аномальные результаты и в пять раз чаще сообщала о пограничных или интерпретируемых результатах. Deubner et al. (2001) оценили результаты определений BLPT, выполненных тремя лабораториями, которые включали два одновременных теста на разделенном образце. Уровень согласия выражался статистикой каппа: внутрилабораторное согласие было от умеренного до умеренного, со значениями каппа от 0,3 до 0,6; межлабораторные значения были от плохих до умеренных (значения каппа от 0.От 2 до 0,6). Кроме того, были оценены положительные прогностические значения (PPV), которые сравнивали результаты BLPT с результатами бронхоскопии. Единственный неподтвержденный аномальный тест имел PPV 39% для CBD, подтвержденный (на основе последующего тестирования) аномальный тест имел PPV 45% для CBD, а первый двойной аномальный тест имел PPV 49% для CBD. Согласно Deubner et al. (2001), BLPT не соответствует критериям скринингового теста, но, несмотря на свои ограничения, остается полезным инструментом надзора за заболеванием.Тем не менее, BLPT можно использовать для выявления конкретных групп работников с более высокой распространенностью сенсибилизации или CBD и, таким образом, помочь в более целенаправленном контроле воздействия и усилиях по предотвращению CBD в рабочей силе.

Для оценки прогрессирования CBD использовались некоторые неспецифические маркеры воспаления (цитокины) или фактор роста фибробластов 2 / основной фактор роста фибробластов (FGF-2 / bFGF) (Inoue et al., 1996). Присутствие FGF-2 в крови указывает на процесс фиброза легких. Муцин-1 (MUC-1 / KL-6), маркер повреждения легких, может быть обнаружен в высоких концентрациях у пациентов с CBD, в отличие от сенсибилизированных или здоровых людей.Его уровень положительно коррелирует с радиологическими изменениями и нарушением функции легких (Inoue et al., 1997). Уровни активности ангиотензинпревращающего фермента (АПФ) в сыворотке крови отражают степень гранулематозного воспаления при КБД, и кажется, что генотип ACE может играть роль в иммунном ответе и прогрессировании заболевания (Newman et al., 1992). Однако Maier et al. (1998) не сообщили об отсутствии статистически значимой связи между генотипом ACE и CBD.

Бериллиевый кожный пластырь может использоваться у людей с неубедительным результатом BLPT крови.Однако он, вероятно, может вызывать сенсибилизацию, а также усугублять процесс CBD, поэтому его следует вводить с осторожностью (Cotes et al., 1983; Epstein, 1983; Stoeckle et al., 1969; Tepper, 1972).

Что такое медицинский осмотр перед приемом на работу?

Что означает медицинское освидетельствование перед приемом на работу?

Медицинское обследование перед приемом на работу является частью процесса приема на работу и может включать проверку на наркотики и / или медицинский осмотр.Обычно это последнее, что нужно иметь человеку перед тем, как начать новую работу. При введении для обеспечения безопасности на рабочем месте необходимо соблюдать осторожность, чтобы избежать использования информации в дискриминационных целях.

Обследование на рабочем месте, поясняющее медицинское обследование перед приемом на работу

Медицинское обследование перед приемом на работу часто является частью процесса приема на работу и может включать проверку на наркотики, а также полное медицинское обследование.Обычно это последнее препятствие, которое рабочий должен пройти перед тем, как быть официально принят на работу.

Экзамен в основном используется для обеспечения безопасности на рабочем месте. Часто случается, что человек может не знать об определенном состоянии, и обследование обращает на это его или ее внимание. Это позволяет этому человеку предпринять необходимые шаги для устранения проблем со здоровьем и не позволяет работодателям неосознанно подвергать опасности нового или уже существующих сотрудников.

Для такой проверки должна быть уважительная причина, связанная с работой.Необходимо внимательно относиться к результатам проверки перед приемом на работу, и вся информация должна оставаться конфиденциальной (лицо, проходящее обследование, имеет право знать результаты). Информация не может использоваться для дискриминации беременной заявительницы, лица с ограниченными возможностями или кого-либо, кто имеет право на защиту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту. Более того, любые ранее существовавшие заболевания, выявленные в ходе обследования, не могут использоваться для дискриминации соискателя работы.Экзамен также должен быть сдан каждому кандидату на одном и том же этапе переговоров о приеме на работу, независимо от должности, которую он займет.

Должны быть обоснованные опасения, что конкретное заболевание будет иметь прямое влияние на производительность труда. Например, некоторые наркотики, используемые в рекреационных целях, могут повлиять на принятие решений или производительность труда. Хотя предложение о работе, зависящее от результатов экзамена, может быть отозвано, это может быть сделано только при наличии определенной причины, связанной с работой, которая может включать в себя неспособность работодателя предоставить разумное приспособление.Тесты на наркотики могут подпадать под действие Закона об инвалидах Америки, если по их результатам выявляется инвалидность. В дополнение к федеральному закону в различных штатах также действуют правила, определяющие, что может или не может быть разрешено при медицинском осмотре перед приемом на работу.

NOAA Corps CPC Medical

Периодические медицинские осмотры

печатная страница

Офицеры корпуса NOAA обязаны проходить и предоставлять документацию для периодических медицинских осмотров (PME).Периодические медицинские осмотры необходимы для укрепления и сохранения здоровья, выявления нарушений и подтверждения пригодности к работе. Периодические медицинские осмотры корпуса NOAA должны быть задокументированы с использованием формы DD2807-1 «Отчет о истории болезни» и формы DD2808 «Отчет о медицинском осмотре».

Предпусковой медицинский осмотр считается вашим первым периодическим медицинским осмотром. Все последующие обследования проводятся с использованием следующих интервалов:

• Каждые 5 лет для офицеров в возрасте от 24 до 49
• Ежегодно для офицеров от 50 лет и старше

В таблице ниже представлен список необходимых анализов / процедур, которые необходимо выполнять при периодическом медицинском осмотре.Примечание. Некоторые из этих тестов зависят от возраста / пола или требуются, если они связаны с риском.

Медицинские требования

Тест Специально указано Частота Общий анализ мочи Выполнено в течение 180 дней после PME Гематокрит или гемоглобин Выполнено в течение 180 дней после PME PAP мазок / тазовый осмотр и осмотр груди Женщины (не требуется для женщин, перенесших тотальную гистерэктомию) Один раз в 3 года Липидная панель, которую необходимо включить (натощак): Общий холестерин HDL ЛПНП Триглицериды, ЛПОНП 1) Для мужчин до 34 лет и женщин до 39 лет с анамнезом: сахарный диабет, семейный анамнез сердечных заболеваний, гиперлипидемия или факторы риска множественной ишемической болезни сердца до 50 лет (родственники-мужчины) и 60 лет (родственники-женщины). ИЛИ 2) Мужчины от 35 лет и старше ИЛИ 3) Женщины 40 лет и старше из группы низкого риска 1) Каждые 3 года для лиц с высоким риском (если применимо) — Выполняется в течение 180 дней после PME 2) Каждые 5 лет 3) Каждые 5 лет Глюкоза натощак Если в анамнезе артериальная гипертензия или гиперлипидемия Каждые 3 года (если применимо) Диагностические исследования Тест Специально указано Частота Артериальное давление Выполнено с PME Высота / вес Выполнено с PME Индекс массы тела (ИМТ) врач рассчитает OR Должностное лицо может сообщить самостоятельно, предоставив измерения роста и веса в футах, дюймах и фунтах. День PME Туберкулиновая кожная проба (PPD) (если анализ крови не противопоказан) OR Квантерферон Требуется ежегодно для всего авиационного и судового персонала, находящегося на борту судна более 24 часов ИЛИ каждые 5 лет для работы на суше. Аудиограмма Выполнено в течение 12 месяцев после PME Глазной осмотр, включающий: Зрение ближнее и дальнее (исправленное и нескорректированное) Рефракция глаза — требуется только в том случае, если неисправленное зрение хуже 20/20 в любом глазу Тонометрия / Внутриглазное давление (выполняется при всех рефракциях глаза) Выполнено в течение 12 месяцев после PME Маммограмма для скрининга Женщины в возрасте 40 лет и старше После этого требуется каждые 2 года (одно должно быть выполнено в течение 12 месяцев после PME) Скрининг простаты Мужчины в возрасте от 45 лет и каждые 2 года ТОЛЬКО , если факторы риска были определены поставщиком медицинских услуг. Все остальные начнут первичное обследование в возрасте 50 лет Частота определяется поставщиком медицинских услуг в зависимости от риска Скрининг колоректального рака одним из следующих вариантов: 1) Анализ кала на скрытую кровь FOBT x3 ИЛИ Гибкая сигмоидоскопия 2) Бариевая клизма с двойным контрастированием 3) Колоноскопия Возраст 50 и старше 1) Ежегодно 2) Каждые 5 лет 3) Каждые 10 лет

Промежуточные медицинские осмотры, необходимые для продолжения работы по медицинским показаниям.
Следующие ниже тесты необходимы, чтобы оставаться актуальными, и их срок действия может истечь между периодическими медицинскими осмотрами (PME). В таблице ниже указаны название теста и требуемая частота. Важно ознакомиться с этими требованиями, поскольку они необходимы, чтобы оставаться пригодным для выполнения служебных обязанностей.

Тест / процедура Частота Туберкулиновый кожный тест (PPD) (если не противопоказан) или анализ крови QuantiFeron (см. Образовательный материал NOAA по туберкулезу, 2008 г.) Требуется ежегодно для всего судового / авиационного персонала (если время посадки превышает 24 часа) ИЛИ каждые пять (5) лет для наземных заданий. Форма NOAA 57-17-02 «Анкета для медицинской оценки респиратора» (Заполните разделы I, II и III и верните их в Медицинское управление) Продление требуется каждые 1–3 года (срок годности см. На сайте медицинского OPF) Стоматологический осмотр типа II Требуется не реже одного раза в год (должен иметь стоматологический статус I или II класса) PAP мазок / тазовый осмотр и осмотр груди Требуется один раз в 3 года Маммограмма для скрининга Требуется начиная с 40 лет для женщин, а затем каждые 2 года

ЗАМЕТКА: **** Примечание. Измерения роста, веса и запястья могут быть отправлены самостоятельно и отправлены в OPF в виде документа Word.Рост следует измерять в футах, а вес — в фунтах (без обуви). Вы должны измерить вокруг костного выступа запястья в дюймах с помощью тканевой рулетки ******

Скачать медицинский пакет или
Скачать медицинские формы индивидуально

Медицинская информация должна быть отправлена ​​через USPS или Medical OPF (выберите только один способ).

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь
LCDR Шэрон Дауни
Телефон: 301-713-7718
Факс: 301-713-2039

Medwork — Виды медицинских осмотров

Медицинские осмотры и работа — Общие

Медицинские осмотры на работе проводятся по разным причинам:

• Чтобы определить, можно ли считать человека достаточно физически здоровым, чтобы он мог выполнять свои обязанности безопасным и здоровым образом.
• Чтобы определить, страдает ли человек заболеванием или инвалидностью в результате работы.
• Потому что (международные) правила и нормы обязывают работника проходить периодические медицинские осмотры.
• Потому что работодатель хочет обеспечить безопасные и здоровые условия труда и поэтому предлагает своим сотрудникам регулярные общие медицинские осмотры.

Медицинский осмотр перед приемом на работу

Это необходимо для того, чтобы определить, достаточно ли физически человек пригоден для выполнения своих обязанностей.Это означает, что содержание этого экзамена будет зависеть от различных обязанностей, которые должен выполнять работник. Цель состоит в том, чтобы определить, может ли здоровье рабочего поставить под угрозу его собственное здоровье и / или безопасность или здоровье других людей при выполнении заданий (т. Е. Электрик должен уметь различать красные и зеленые провода и, следовательно, не может быть дальтоником, и когда электрик должен подниматься по лестнице во время выполнения своих обязанностей, его сердечно-сосудистое здоровье должно быть достаточно хорошим, чтобы делать это безопасно, и ему необходимо будет пройти кардиологический стресс-тест).

Периодическое медицинское освидетельствование, связанное с работой

Это повторный экзамен перед приемом на работу. В соответствии с медицинскими требованиями, необходимыми для безопасного выполнения служебных обязанностей, сотрудник будет неоднократно проходить тестирование на протяжении всей своей карьеры, чтобы определить, считается ли он по-прежнему годным для выполнения своих обязанностей. В зависимости от должностных обязанностей и физических требований это обследование, возможно, придется повторять один раз в год или даже один раз в пять лет.

Периодический медицинский осмотр, связанный с работой

Этот экзамен обычно начинается с оценки рисков (Ned.: Risico Inventerisatie & Evaluatie — RI&E) для вашей компании в целом, в ходе которого отображаются возможные риски для безопасности или возможные риски возникновения профессиональных заболеваний или других рисков для здоровья сотрудников. Периодическое медицинское освидетельствование, связанное с работой, предназначено для выявления раннего начала или наличия профессиональных заболеваний или других проблем со здоровьем, выявленных в ходе оценки рисков. Этот вид обследования необходимо регулярно повторять. Пример: если работникам приходится работать в условиях, когда поблизости громко работает оборудование, им следует ежегодно проходить проверку слуха / слуха.

Медицинское освидетельствование в соответствии с законом

Для определенных видов промышленности или определенных профессий медицинские осмотры определены законом (например, полиция, пожарные, авиация, морская промышленность). В этом случае содержание, а также точка оценки (когда человек считается годным к исполнению) изложены в четких правилах и инструкциях. Иногда от лечащего врача требуется определенный уровень сертификации (например, сертифицированный авиационный медицинский эксперт).

Профилактическое медицинское обследование

В целях выполнения обязательства по обеспечению безопасной и здоровой рабочей среды работодатель может предложить своим сотрудникам пройти профилактический медицинский осмотр, который представляет собой полное и общее обследование общего физического и психического здоровья человека. Целью этого PME является обнаружение возможных угроз здоровью на ранней стадии. Это обследование не связано с функцией, а также включает вопросы здоровья, не связанные напрямую с работой или обязанностями человека.Такие элементы, как образ жизни, психологическое благополучие и общая физическая подготовка, включены в PME.

Заинтересованы в дополнительной информации о наших медицинских обследованиях или вы хотите получить расценки? Свяжитесь с нами по адресу [email protected].

Периодические медицинские осмотры | Atousante

Периодические медицинские осмотры

Периодический медицинский осмотр — это возможность проверить состояние здоровья работника, узнать о медицинских последствиях профессионального облучения на работе и убедиться, что работник может работать.

Периодические медицинские осмотры: Трудовой кодекс
Частота медицинских осмотров
Дополнительная информация о медицинском осмотре

Периодические медицинские осмотры: Трудовой кодекс

При отсутствии усиленного медицинского наблюдения

Если медицинское наблюдение не усилено в соответствии со статьей R 4624-16 трудового кодекса, работники получают право на медицинский осмотр каждые 24 месяца или чаще, если служба гигиены труда организует беседы о состоянии здоровья с медсестрой между двумя медицинскими проверками. с профессиональным врачом и многопрофильными мероприятиями каждый год (для некоторых профессиональных секторов или географических областей, но не для отдельных компаний

При усилении медицинского наблюдения

Когда работник подвергается определенным профессиональным рискам, физическим, химическим или биологическим, медицинский надзор должен быть усилен, но также и тогда, когда работник находится в индивидуальной ситуации, которая является особенной.

В соответствии с Трудовым кодексом Франча (статья R. 4624-19) периодические медицинские осмотры проводятся каждые 12 месяцев или каждые 24 месяца: врач по гигиене труда может принять решение об изменении частоты медицинских осмотров в соответствии с рекомендациями по сохранению здоровья. практики, которые доступны в здоровье на работе.

Для сотрудников, подвергающихся воздействию ионизирующего излучения, усиленное медицинское наблюдение предоставляется только сотрудникам категории А, а сотрудникам категории В — простому медицинскому наблюдению.Но для сотрудников категории А медицинское обследование необходимо ежегодно.

Периодичность медицинских осмотров

Врач по гигиене труда может решить изменить частоту медицинских осмотров в соответствии с рекомендациями передовой практики, которые доступны в области охраны здоровья на рабочем месте.

Дополнительная информация о медицинском осмотре

Некоторые анализы проводятся в службе гигиены труда: осмотр мочи, проверка зрения, функциональные пробы легких и т. Д., Но иногда ему требуются дополнительные анализы в зависимости от профессионального воздействия.

Стоимость дополнительных исследований по назначению врача

Врач может запросить дополнительные медицинские осмотры, такие как рентген грудной клетки, анализ крови

Когда у предприятия есть собственная служба гигиены труда (называемая по-французски «service autonome de santé au travail»), за эти дополнительные проверки должен платить работодатель, а когда это межфирменная служба профессиональной гигиены, это оплачиваемая профессиональная услуга в соответствии с Трудовым кодексом Франции (статья R 4624-26).

С июля 2012 года дополнительные проверки должны проводиться на условиях анонимности.

Справка о периодическом медицинском осмотре

Заключение врачом-терапевтом после каждого медицинского осмотра. Врач должен высказать свое мнение: работник годен или непригоден к работе, необходима компоновка рабочего места и т. Д.

Один экземпляр справки о пригодности к работе выдается работодателю, другой — работнику.Обычно врач-терапевт хранит копию в медицинской карте гигиены труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Франции (статья R 4624-35 и статья R 4624-36)

Работодатель или работник могут оспорить заключение врача по труду: он имеет право подать административную жалобу инспектору труда. У них есть максимум 2 месяца, чтобы оспорить мнение врача.

Время, затраченное на медицинский осмотр

Время, затрачиваемое на медицинский осмотр и прохождение назначенных анализов, засчитывается в рабочее время или возмещается, а также транспортные расходы.

Вы также можете прочитать следующие сообщения:

Постановление № 3 о предварительных и периодических обязательных медицинских осмотрах работников (последнее изменение — 2005 г.).

Постановление

Имя:	Постановление № 3 о предварительных и периодических обязательных медицинских осмотрах работников (последнее изменение — 2005 г.).
Страна:	Болгария
Темы:	Искоренение детского труда, защита детей и молодежи; Защита от особых опасностей
Тип законодательства:	, Указ, Постановление
Принят:	1987-01-28
Вступление в силу:
Опубликовано:	Д»рджавен вестник, 1987-02-27, № 16, с.6-11
ISN:	BGR-1987-R-4338
Ссылка:	https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=4338&p_lang=en
Библиография:	Д’рджавен вестник, 1987-02-27, № 16, стр. 6-11 Решение (с поправками, внесенными до 2005 г.) Булгария PDF (версия consolide) (на болгарском языке) (консультации 20 октября 2014 г.)
Аннотация / Цитирование:	Это Постановление, изданное министром здравоохранения, касается организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.Такие осмотры должны проводиться ежегодно для работников моложе 18 лет и один раз в 3 года для работников старше 40 лет и один раз в 5 лет для работников от 18 до 40 лет. Особое внимание уделяется несовершеннолетним в возрасте до 18 лет в соответствии с положений Трудового кодекса, а также работникам, контактирующим с вредными веществами. Результаты проверок представляются для анализа в компетентные органы. В дополнительных положениях дается определение понятий «органическое заболевание центральной нервной системы», «психические заболевания» и «наркомания».В заключительных положениях указывается, что это Решение было одобрено Центральным советом болгарских профсоюзов и Комитетом по труду и социальным вопросам; он отменяет Постановление № 14 от 1983 года по тому же вопросу.
Текст (ы) изменения :
Текст реализации :
Связанный текст :

новых почему при оформлении обязательных медицинских осмотров | Медицина труда

Базовая медицинская подготовка врачей почти полностью проводится в больницах с использованием традиционной медицинской модели, и это может быть менее актуально для будущей профилактической работы в государственной медицине или медицине труда.Это особенно актуально при проведении обязательных медицинских осмотров рабочих, когда традиционный подход препятствует соблюдению норм. «, почему », когда речь идет об обязательном медицинском осмотре рабочих, можно описать как периодическую проверку, учитывая некоторые особые и особые условия труда, может ли работник выполнять свою работу безопасно без повышенного риска для здоровья [1] . Национальные законы, нормативные акты и руководства по профессиональной практике определяют различия между странами в том, как профессионалы в области медицины труда обращаются с содержанием (« the what, ») и процедурами (« the how, ») в отношении обязательных медицинских осмотров работников.Другая используемая терминология кажется наименьшей из проблем: оценка состояния здоровья перед трудоустройством, медицинское обслуживание перед приемом на работу, медицинские осмотры при приеме на работу, медицинские оценки пригодности к работе и т. Д., Потому что все они более или менее говорят для них самих. Отраслевые различия очевидны, потому что для рабочих мест в некоторых секторах границы между странами менее существуют, и поэтому применение одних и тех же критериев кажется логичным, когда рабочий пересекает страну на ежедневной основе (например, моряки, водители поездов, пилоты, профессиональные водолазы или рабочие места в оффшорная промышленность).В отношении этих должностей медицинские профессионалы придерживаются международного консенсуса в отношении содержания обязательных осмотров на протяжении десятилетий. К сожалению, классический клинический образ мышления (поиск симптомов, признаков и заболеваний) преимущественно использовался при разработке « и what » в этих медицинских обследованиях: врачу приходилось проверять длинные списки болезней и вопросы об истории болезни. были нормальными. Сегодня сложнее обновлять и улучшать содержание этих медицинских осмотров, когда старые медицинские протоколы продолжают использоваться в качестве отправной точки при обсуждении обновлений, что приводит лишь к небольшим поправкам и не подвергает сомнению их основу.При разработке и проведении обязательных медицинских осмотров рабочих необходима новая основа — « new why ».

Чтобы увеличить шансы модернизации в этой области, медицинским работникам и ученым необходимо обсудить центральную тему, и поэтому актуально и важно изменить содержание и процесс обязательных медицинских осмотров (медицинские осмотры перед приемом на работу и на- трудоустройство медиков). В качестве местного примера, голландское законодательство представляет собой противоположную точку зрения по сравнению со многими существующими (международными) национальными медицинскими протоколами для конкретных профессий.Обсуждаются четыре вопроса, которые проясняют, чем голландская точка зрения может отличаться от идей других стран. В Нидерландах новые принципы «, почему » для профессиональных врачей должны служить ориентиром для «, как, » и «, что, » при разработке и проведении периодических медицинских осмотров. После внесения поправок в голландский закон о медицинских услугах перед приемом на работу были разработаны два руководящих документа для медицинских специалистов в области медицины труда: один по медицинским осмотрам перед приемом на работу [2] и один по медицинским осмотрам при приеме на работу [3].

Во-первых, в этих руководящих документах указывается, что оценка пригодности работников к работе по состоянию здоровья должна основываться на конкретных, но текущих требованиях к здоровью и безопасности, которые существуют при выполнении работы , а не на общих правилах, касающихся средней влияние болезней, ни на вопросы об общем состоянии здоровья работников. Работодатель играет определенную роль в распознавании конкретных требований к работе и должен проверять, можно ли предотвратить риски, связанные с этими требованиями, чтобы избежать ненужного медицинского обследования работников.Если улучшения невозможны, необходимо дополнительно описать соответствующие требования по охране здоровья или безопасности, необходимые для конкретной работы (врачом-терапевтом). Они должны включать умственные, физические, сенсорные, эмоциональные и биомеханические требования и определяться с максимально возможной детализацией, связанной с конкретной работой. Эта информация составляет основу для выбора наиболее подходящих тестов во время медицинского осмотра. Большинство требований безопасности на таких должностях, как машинист поезда, например, связаны с рабочими требованиями, которые требуют определенных аспектов бдительности и четких суждений [4].Перевод этих требований в (медицинские) тесты во время медицинского обследования должен привести к выбору, отличному от тех, с которыми мы сталкиваемся при более традиционных медицинских обследованиях.

Во-вторых, в соответствии с первым пунктом, мы предполагаем, что одной только оценки жалоб на здоровье или заболеваний недостаточно для выявления работников с возможными и соответствующими ограничениями в работе с учетом точных требований. Нам нужны конкретные контрольные вопросы, в которых определенные относящиеся к делу жалобы на здоровье сочетаются со снижением способностей с учетом определенных требований, необходимых для выполнения рабочих требований.Вот почему были разработаны специальные медицинские осмотры с более точными вопросами, включенными в протокол обследования, которые напрямую связаны с определенными требованиями.

В-третьих, «стандартное» решение в протоколах медицинского обследования, предусматривающее включение клинических тестов, обычно используемых для построения диагностической основы (например, анализ крови, мочи, рентгеновские снимки и т. Д.), Является сомнительным и может не быть инструментами, необходимыми для лечебно-профилактическое учреждение. Это также не логично, потому что при обязательном медицинском обследовании именно врач приглашает работника на обследование, в то время как в классических медицинских условиях пациент посещает врача или больницу из-за проблем со здоровьем.

В-четвертых, мы предполагаем, что чем лучше медицинский осмотр соответствует требованиям работы и требованиям охраны труда и техники безопасности, тем больше вероятность того, что врач-терапевт сможет принять обоснованные решения и дать индивидуальный совет, чтобы сотрудники продолжали работать и были в хорошей форме. для работы: это следует рассматривать как конечную цель, в то время как большинство классических медицинских протоколов может заканчиваться решением, что отдельный работник «непригоден для работы». Вот где « новый, почему » очевиден: оценка пригодности к работе по состоянию здоровья не является самоцелью, потому что она должна поддерживаться своевременным вмешательством для устранения проблем со здоровьем или безопасностью, улучшения рабочих ограничений или поддержания трудоспособности. .Вмешательства также стандартизированы, как и тесты и результаты тестов.

Такой образ мышления нетипично для голландцев. В своих исследованиях несколько авторов рассуждают в том же духе, исследуя классические примеры работ с высокими физическими требованиями, для которых были изменены обязательные медицинские осмотры, например, для пожарных и полицейских. Ямник и др. . [5] опубликовали работу, объясняющую, как в Канаде можно разработать и применить на практике юридически обоснованные стандарты занятости для известных физически сложных профессий, требующих общественной безопасности.Типтон и др. . [6] расширили процессы, связанные с установлением минимальных стандартов профессиональной пригодности, подчеркнув взаимодействие, которое происходит между выбором измерений и последующим решением.

Противники голландского подхода могут возразить, что классический клинический образ мышления необходим, когда работники имеют конкретный медицинский анамнез или недавно развившееся заболевание, но это ничем не отличается от рассмотрения текущих способностей работников на рабочих местах с требованиями безопасности или здоровья.Кроме того, при обследовании больных следует делать упор на знании требований к охране труда и технике безопасности. Например, когда у профессионального водителя возникает новая серьезная проблема со здоровьем, такая как инсульт, врач должен решить, может ли этот человек водить машину.

Опубликованы два недавних научных исследования о содержании медицинских осмотров для получения лицензии на вождение моторизованного транспортного средства. Они служат примером того, как можно затруднить или улучшить модернизацию медицинских протоколов.В качестве примера препятствий модернизации Rapoport et al . Международная группа врачей или исследователей систематически оценивала качество девяти национальных руководств по вождению с медицинскими заболеваниями [7]. Несмотря на то, что всем руководящим принципам были присвоены низкие оценки AGREE-II в отношении строгости разработки, применимости и документации, ни во введении, ни в обсуждении, ни в заключении не было « то почему, » или « то, что » из этих руководящих принципов обсуждались или подвергались сомнению. .Примером усиления модернизации является статья Ранше и др. . которые использовали дополнительные доказательства выбора только тестов, которые были близки к конкретным требованиям работы [8]. Они сравнивали использование классических медицинских результатов только с использованием информации, которая была ближе к реальным требованиям, в форме практического теста на пригодность к вождению; их результаты показали, что врачи, использующие только медицинские рекомендации, с меньшей вероятностью откажутся от тех людей, которые представляют реальный риск в дороге.

Примеры специализированных медицинских услуг, разработанных с помощью « new why », « how » и « what » за последнее десятилетие, привели к модернизации обязательных медицинских пунктов в нашем отделении для работников скорой помощи [9] , пожарные [10], врачи больниц [11], работники железнодорожной безопасности [12] и рабочие строительной отрасли [13]. Этот пересмотренный способ проведения медицинских осмотров по-разному повлиял на практику профессиональных врачей. В секторе скорой помощи в 2011 году была внедрена национальная система регистрации результатов медицинских осмотров, однако практический прогресс наблюдается только в секторе пожаротушения с 2015 года.Практического воздействия в строительной отрасли не было, где были созданы доказательства и контент по 103 профессиям [13]. Совсем недавно для недавно объединенных национальных полицейских сил в Нидерландах (> 60 000 сотрудников) наше исследование предоставило доказательства для построения содержания периодических обязательных медицинских осмотров для 37 конкретных должностей в организации (JS Boschman et al ., In подготовка).

Нелегко изменить образ мышления профессиональных врачей на практике и провести более качественные медицинские осмотры в краткосрочной перспективе.Одна из основных причин может быть обнаружена в базовой подготовке врачей, которая почти полностью ориентирована на медицинское обслуживание в больницах. Эта медицинская подготовка менее актуальна для их будущей работы в государственной медицине и медицине труда. Врачи-профессионалы должны понимать, как их медицинские навыки формировались во время базовой подготовки и что им необходимо применить и показать в контексте профилактической медицины труда. Чтобы изменить их практику, стоит приложить все усилия, потому что все дело в том, чтобы лучше направлять работников с точки зрения гигиены труда.Эти работники предпочли быть активными на своей конкретной работе, включая конкретные физические, психологические требования и требования безопасности. Когда все медицинские работники будут более серьезно относиться к вопросу об обязательном медицинском осмотре « new why », это позволит модернизировать повседневную практику профессиональной медицины при проведении обязательных медицинских осмотров.

Список литературы

1.

Палмер

К

,

Коричневый

I.

Пригодность к работе: медицинские аспекты

.

Оксфорд

:

Oxford University Press

,

2013

.2.

Министерство социальных дел и занятости

.

Правила проведения медицинских осмотров перед приемом на работу

[Leidraad Aanstellingskeuringen].

Гаага, Нидерланды

:

Министерство социальных дел и занятости

,

2005

.3.

NVAB

.

Обязательные медицинские осмотры сотрудников во время работы

[Verplichte Medische Keuringen van werknemers tijdens hun dienstverband].

Утрехт, Нидерланды

:

NVAB

,

2007

.4.

Зоер

Я

,

Sluiter

JK

,

Frings-Dresen

MH

.

Психологические особенности работы, психологическая нагрузка и связанные психологические и когнитивные потребности машинистов поездов

.

Эргономика

2014

;

57

:

1473

—

1487

.5.

Ямник

В

,

Гумиенак

R

,

Gledhill

N

.

Разработка юридически обоснованных физиологических стандартов занятости для известных физически сложных профессий в сфере общественной безопасности: канадская перспектива

.

Eur J Appl Physiol

2013

;

113

:

2447

—

2457

.6.

Типтон

МДж

,

Миллиган

GS

,

Рейли

TJ

.

Физиологические стандарты занятости I. Стандарты профессиональной пригодности: объектно субъективно?

Eur J Appl Physiol

2013

;

113

:

2435

—

2446

.7.

Рапопорт

МДж

,

Weegar

K

,

Kadulina

Y

et al.

Международное исследование качества национальных руководств по вождению с заболеванием

.

QJM

2015

;

108

:

859

—

869

.8.

Ранше

м

,

Akinwuntan

AE

,

Tant

M

,

Salch

A

,

Neal

E

,

Devos

H

.

Соглашения о фитнесе после инсульта: медицинские и практические рекомендации

.

евро J Neurol

2016

;

23

:

1408

—

1414

.9.

фургон Schaaijk

А

,

Boschman

JS

,

Frings-Dresen

MH

,

Sluiter

JK

.

Оценка трудоспособности работников скорой помощи в связи с производственными требованиями к здоровью

.

Int Arch Occup Environ Health

2017

;

90

:

123

—

131

.10.

Плата

МДж

,

Frings-Dresen

MH

,

Sluiter

JK

.

Возможность и приемлемость наблюдения за здоровьем рабочих для пожарных

.

Saf Health Work

2011

;

2

:

218

—

228

.11.

Руйтенбург

ММ

,

Frings-Dresen

MH

,

Sluiter

JK

.

Как определить содержание наблюдения за состоянием здоровья конкретного работника для врачей больниц?

Saf Health Work

2016

;

7

:

18

—

31

.12.

Boschman

JS

,

Hulshof

CT

,

Frings-Dresen

MH

,

Sluiter

JK

.

Повышение уровня пригодности к работе работников по обеспечению безопасности на железнодорожном транспорте путем изучения ограничений работы

.

Int Arch Occup Environ Health

2016

;

89

:

803

—

811

. 13.

Gouttebarge

В

,

van der Molen

HF

,

Frings-Dresen

MH

,

Sluiter

JK

.

Разработка достоверного медицинского осмотра перед приемом на работу: пример из строительной отрасли

.

Saf Health Work

2014

;

5

:

165

—

167

.

Заметки автора

© Автор, 2017. Опубликовано Oxford University Press от имени Общества медицины труда.

Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License (http: // creativecommons.org / licenses / by / 4.0 /), который разрешает неограниченное повторное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии правильного цитирования оригинальной работы. .