Повышение выслуги лет до 25 сотрудникам мвд: Военная пенсия увеличение выслуги лет в 2023 году – Юридическая поддержка

Вопросы пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел

Одной из наиболее распространённых категорий исковых требований, предъявляемых к ГУ МВД России по г. Москве, являются исковые требования пенсионеров МВД России о перерасчёте пенсии.

Так, гражданин Б. обратился в Тверской районный суд г. Москвы с исковым заявлением в адрес ГУ МВД России по г. Москве о перерасчёте пенсии, взыскании задолженности по пенсии.

Свои требования истец обосновывал тем, что в 1989 году он был уволен из органов внутренних дел. Ему был произведён расчёт выслуги лет, пенсия назначена в размере 85% денежного довольствия с учётом надбавки за стаж службы (выслугу лет) от 20 до 25 лет в размере 65%.

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 года № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» установило новые, повышенные размеры окладов по типовым должностям.

Согласно пункту 4 указанного постановления, с 1 января 2012 года оклады месячного денежного содержания, установленные в соответствии с настоящим постановлением, применяются в целях назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным или увольняемым со службы в органах внутренних дел.

Истец полагал, что увеличение размера оклада денежного содержания сотрудников органов внутренних дел с 1 января 2012 года не может изменять ранее действовавший порядок расчёта пенсии.

Следует отметить, что пенсионное обеспечение граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон «О пенсионном обеспечении»).

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 Закона «О пенсионном обеспечении», установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941.

В соответствии со статьей 43 Закона «О пенсионном обеспечении», пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учёта повышения окладов за службу в отдалённых, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ с 1 января 2012 года статья 43 Закона «О пенсионном обеспечении» дополнена частью второй, устанавливающей, что «указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54%». Также в статье 43 Закона «О пенсионном обеспечении» установлено, что пенсии лиц, указанных в статье 1 данного Закона, индексируются одновременно с увеличением денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, состоящих на военной службе (службе). Кроме того, сумма денежного довольствия, учитываемая для исчисления пенсии, повышается ежегодно на 2%, что гарантирует увеличение пенсии при отсутствии индексации денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

С 1 января 2012 года порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации определён Правилами, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 года № 1158 (до 1 января 2012 года — постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 года № 43). В соответствии с пунктом 7 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации», ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет) от 20 до 25 лет устанавливается в размере 30%.

Судом установлено, что в результате изменения порядка расчёта пенсии и повышения размеров окладов по типовым должностям пенсия гражданина Б. увеличилась более чем в полтора раза, что, безусловно, улучшает его положение. Соответственно, действия ГУ МВД России по г. Москве не могут быть расценены как нарушающие право пенсионера на получение пенсии в полном объёме.

Учитывая изложенное, можно сделать вывод о том, что, изменяя порядок исчисления пенсии сотрудникам органов внутренних дел, законодатель руководствовался основополагающим принципом законотворческой деятельности в социальной сфере, согласно которому новое правовое регулирование не должно повлечь снижение уровня социальных гарантий, размеров денежного и пенсионного обеспечения.

Юрисконсульт 1-го отделения 2-го отдела ПУ ГУ МВД России по г. Москве

О.И. ПИГОРЕВ

увеличение до 25 лет, сроки, новости

Разговоры о том, что произойдёт увеличение выслуги лет в МВД, начались уже давно. При этом окончание этого периода должно было приходиться на 2019 год. Далее, в статье разберёмся, увеличится ли выслуга лет в МВД, какие новости следует ждать силовикам, а также как проходит её начисление.

Содержание

• 1 Что такое выслуга лет
• 2 Будет ли увеличена выслуга в МВД до 25 лет в 2019 году
• 3 Новые правила для силовиков
• 4 Начисление выслуги лет

Что такое выслуга лет

Под выслугой лет стоит понимать особое право, предоставленной сотрудникам силовых ведомств, в соответствии с которым они, при наличии особых факторов обладают правом уйти на пенсию до достижения установленного государством возраста.

Напомним, что с 2019 года для женщин этот возраст определён в 60 лет, для мужчин — в 65 лет.

Право на досрочный выход на пенсию в МВД по выслуге лет предусмотрено потому, что выполняемые обязанности этими сотрудниками зачастую связаны с риском для своего здоровья. Поэтому каждый работник силовых органов может воспользоваться своим правом досрочного выхода на пенсию с получением соответствующих начислений.

Основное правило заключается в следующем:

• необходимо наличие 20-летнего стажа в силовых структурах;
• необходима подача соответствующего заявления.

Однако из каждого правила существуют исключения. Так, уйти на пенсию по выслуге лет в МВД России можно при наличии следующих факторов:

1. Если общий стаж составляет 25 лет, половина из которого образовалась вследствие работы в одной из силовых структур;
2. Если по итогам аттестации было получено соответствующее воинское звание;
3. Если гражданин достиг возраста 45 лет.

По своей сути эта возможность являлась одной из перспектив этой сложной работы. Однако в ближайшее время, в связи с принятием решения об увеличении срока выслуги в МВД она может потерять свою актуальность.

Вопрос о повышении пенсионного возраста был рассмотрен и далее в таблице приведём примеры:

Дата	Возраст мужчины для выхода на пенсию	Возраст женщины для выхода на пенсию
2018	61	56
2019	61,5	56,5
2020	62	57
2021	62,5	57,5
2022	63	58
2023	63,5	58,5
2024	64	59
2025	64,5	59,5
2026	65	60
2027	65	60,5
2028	65	61

На заметку! Пенсия работнику силовой структуры подлежат выплате не из средств ПФР, а из средств федерального бюджета.

В 2018 году произошло значительное увеличение заработных плат силовикам, а по подсчетам размер средств, выделенных на пенсии, по сравнению с 2012 годом, вырос в два раза. В связи с указанными обстоятельствами назрела необходимость увеличения повышения выслуги до 25 лет в МВД.

Будет ли увеличена выслуга в МВД до 25 лет в 2019 году

Однозначно ответить на вопрос: а будет ли увеличение выслуги лет в 2019 в МВД до 25 нельзя, поскольку на сегодняшний день никаких разъяснений, а тем более законов в этой сфере не принято.

Однако не стоит забывать о том, что о повышении возраста гражданским лицам речь заходила задолго до официального принятия соответствующего решения и изменений в законодательстве. И многие до последнего не верили, что этой произойдёт. Но решение всё же было принято.

Также и с силовиками, в связи с увеличением общего пенсионного возраста, вопрос об увеличении выслуги лет в МВД России вновь стал остро актуальным. Поэтому среди сотрудников силовых структур стали выявляться депрессивные тенденции, которые в основном оправдывались нежеланием трудиться лишние 5 лет:

1. Работники, которые уже обладали правом льготного выхода на пенсию, в срочном порядке стали подавать соответствующие рапорты;
2. Работники, которые занимают не самые высокие чины в силовых структурах и получают небольшие заработные платы, просто стали покидать их ряды. Перспектива уйти на пенсию через 20 лет мотивировала многих, а вот служить ещё дополнительно 5 лет хотят не все, поскольку по достижении указанного возраста трудоустроиться в иные сферы будет проблематично, нежели в возрасте на 5 лет моложе.

Наиболее широкую огласку этим показателям можно было получить из бурятской газеты, которая собрала данные своего региона. Однако подобные тенденции существуют повсеместно, только не все о них так откровенно говорят.

Остаётся понятным один фактор — принятие подобного решения повлечёт за собой массу недовольства со стороны военных и служащих, поэтому введение реформы должно происходить особо мягко и плавно, даже на протяжении нескольких лет.

Но если всё же власти решат, что выслуга в МВД России останется на прежнем уровне, с большей долей вероятности нужно будет ожидать экономию денежных средств, выделяемых из казны на пенсионное обеспечение.

Новые правила для силовиков

Пенсионные выплаты для работников силовых ведомств на сегодня являются одними из самых высоких, поэтому львиная доля денежных средств на их обеспечение из бюджета направлена именно туда.

Однако в правительстве планируется сокращение таких расходов, а основным инструментом, который может быть использован, будет являться повышение выслуги лет в органах МВД.

Основные причины можно сформулировать следующим образом:

1. Сократить расходы из бюджета, львиная доля которых приходится на выплату пенсий. Подобное желание обусловлено необходимостью обновления парка техники, модернизации системы и пр.;
2. Увеличить размеры денежных довольствий и выплату премий;
3. Сократить общее количество силовиков.

Ещё одна из причин, которая получила свою огласку — увеличение средней продолжительности жизни. Показатели выхода на пенсию силовиков сейчас правительство считает заниженными и не соответствующими мировым тенденциям. Однако, если рассматривать их со стороны кабинетных служащих. А вот в отношении оперативного сотрудника, который трудится без выходных и с ненормированным рабочим днём, выход на пенсию по достижении 50 лет будет приравнен к нонсенсу.

Как уже говорилось, из некоторых источников, законопроект об изменениях в этой сфере уже подготовлен и многие полагают этот вопрос решенным. В настоящее время происходит его активное обсуждение, а вот даты вступления в силу нет.

В ближайшем будущем следует ожидать:

1. Увеличение минимального возраста выхода на пенсию с 45 до 50 лет;
2. Повышение общего срока выслуги до 25 лет в МВД;
3. Отмена права на досрочный уход на пенсию в связи с сокращением численности работников.

Начисление выслуги лет

Помимо права на досрочный уход на пенсию, работники силовых структур (и не только они) обладают правом по получению дополнительных выплат (надбавок).

Перечислим трудящихся, кто может получать подобные выплаты:

1. Медицинские работники;
2. Педагоги;
3. Работники балетов и театров;
4. Сотрудники бюджетной сферы;
5. Сотрудники МВД;
6. Иные государственные служащие;
7. Военные.

Размер надбавок (в % от оклада) по выслуге в МВД России следующий:

• если стаж службы от 2 до 5 лет — 10%;
• если стаж службы от 5 до 10 лет — 15%;
• если стаж службы от 10 до 15 лет — 20%;
• если стаж службы от 15 до 20 лет — 25%;
• если стаж службы от 20 до 25 лет — 30%;
• если стаж службы от 25 — 40%.

Внимание! С осени 2019 года будет проведена индексация заработной платы работников МВД, соответственно произойдёт увеличение оклада на 4,3%.

Вопрос о повышении выслуги лет в МВД особенно остро стоит в последних новостях.
На официальном сайте Госдумы РФ в середине 2019 г. появился материал, касающийся поправок, внесенных в Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Федеральным законом от 2 августа 2019 г. № 318-ФЗ. Эти изменения вступили в силу 13 августа 2019 г.
Ключевое нововведение — увеличение предельных сроков службы в ОВД. На 5 лет продлен предельный возраст пребывания на службе для среднего начальствующего состава, майоров и подполковников полиции, внутренней службы и юстиции (с 50 до 55 лет), для полковников (с 55 до 60 лет) и для генералов (с 60 до 65 лет). Сотрудников, имеющих иные звания, указанные поправки не затронули – для них сохранен прежний максимальный возраст (50 лет).
Дифференцирован предельный возраст поступления на службу в ОВД – для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава общее ограничение по возрасту не изменилось (до 35 лет), а вот для должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава этот возраст увеличен до 40 лет (п. 1 ч. 3 ст. 17 Закона о службе в ОВД).
Важно то, что сохранены действующие нормы по выслуге лет. Что позволит сотрудникам полиции выйти на пенсию, как и ранее. В то же время, вплоть до 1.01.2025 г. у них будет право уволиться ввиду достижения предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу поправок.

Выдачное пособие МВД. Служба в МВД

Быть достойным представителем и сотрудником полиции — значит постоянно находиться в напряжении и понимать, что от твоей работы напрямую зависят жизни и судьбы граждан твоей страны, их безопасность и вера в справедливость . У этой службы, по сути, нет выходных и праздничных дней. В идеале она требует, чтобы ее сотрудники демонстрировали самые лучшие личностные качества. Эта профессия требует честности, мужества, ответственности, отваги, выдержки, силы духа и человечности.

Понимая это, хочется верить, что с каждым годом в рядах МВД будет становиться все больше и больше сотрудников с самыми высокими стандартами качества. Поэтому главной ценностью любой службы МВД, любого подразделения по праву являются ее сотрудники. А значит, важна и справедливая оценка их ежедневного и опасного труда, выраженная в денежном вознаграждении.

Учитывая это, в статье рассматриваются основные вопросы:

• «Выслуга лет» для сотрудников МВД: что это такое?
• Какие обязанности возложены государством на сотрудников МВД?
• Каков уровень заработной платы сотрудников отдела?
• Какая ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД?

Сотрудники МВД: их основные обязанности

Все дети, желающие пойти работать в полицию, должны четко понимать, что профессия полицейского имеет собирательный образ.

Эта профессия накладывает на своих сотрудников большую ответственность и обязательства. Вот лишь их основные ежедневные обязанности:

• ответственность за порядок в общественных местах;
• частое и тесное общение с людьми различных профессий, социальных слоев общества, образования, религии и моральных ценностей;
• много бумажной работы по составлению различных отчетов;
• анализ и проверка документов у гражданских лиц;
• тесное взаимодействие с лицами, нарушающими закон: их задержание и доставка в участок;
• непрерывное обучение и строгие правила сдачи экзаменов, твердое знание законодательства и умение применять их на практике.

Служба в полиции МВД непростая, но надо учитывать, что она имеет много очевидных плюсов. Например:

• реальный шанс построить карьеру на надежной государственной службе;
• наличие гарантированных льгот, пособий и социальных гарантий.

Зарплатная «линия» в МВД

Размер заработной платы в МВД напрямую зависит от нескольких факторов:

• Место службы.
• Звание сотрудника (рядовой, сержант, лейтенант, офицер, полковник или генерал МВД).
• Уровень доступа к секретной и конфиденциальной информации.

Конечно, рядовой солдат всегда получает в разы меньше, чем офицер. Например, в крупном мегаполисе рядовой милиционер МВД получает оклад от сорока до пятидесяти тысяч рублей. Пока офицеры претендуют на зарплату в 100 000 руб. Столь существенная разница в зарплате для многих рядовых сотрудников служит стимулом для дальнейшего обучения и получения офицерского звания.

Сегодня в крупных городах зарплаты значительно выше, чем в провинции. Эта кажущаяся несправедливость объясняется тем, что на периферии нет приличного бюджета, поэтому руководство стремится сэкономить на всех бюджетниках. Поэтому люди там имеют небольшой стаж службы и чаще покидают ряды ведомства.

Горячие вопросы для большинства сотрудников

Многие сотрудники МВД, проработав много лет в ведомстве, интересуются одними и теми же вопросами:

• Кто имеет право на бонусы?
• Какая им надбавка к зарплате в МВД?
• Какой стаж требуется для получения материальной доплаты?
• Как рассчитать размер соответствующей доплаты?
• Какая надбавка за выслугу лет при выходе на заслуженный отдых?

Учитывая актуальность этих вопросов, давайте рассмотрим их максимально подробно. Возможно, эта информация будет кому-то полезна и поможет в принятии профессиональных решений и понимании дальнейших перспектив.

Что такое «надбавка за выслугу лет в МВД»

Прежде чем углубляться в тонкости и подробности этого вопроса, следует разобраться, что это такое.

Надбавка за выслугу лет в органах внутренних дел является специфической денежной надбавкой. Она регулярно прибавляется к месячному окладу работника после достижения им определенного стажа работы на должности, для которой определена эта надбавка.

Такие надбавки служат для повышения качества обслуживания и предотвращения возможной утечки профессиональных кадров.

От чего зависит процент надбавки за выслугу лет в МВД? В первую очередь, конечно, от стажа работы. Таким образом, чем дольше человек работает, тем большую зарплату он будет получать.

Важно понимать следующее: увеличивается вовсе не размер оклада, а размер доплаты к нему.

Дополнительные платежные возможности: как устанавливается

Эта надбавка всегда устанавливается в виде процентов. Делается это следующим образом: берется месячная зарплата работника, положенная ему по месту работы, и к ней прибавляется определенный процент от него.

Размер этого процента находится в прямой зависимости от профиля работника и региона его службы. Все доплаты берутся из федерального бюджета. Чтобы правильно рассчитать эту процентную надбавку, необходимо правильно рассчитать стаж работы. Для этого суммируется весь трудовой стаж, даже при наличии длительных перерывов в работе.

Что входит в понятие «стаж службы»

Стаж службы всех сотрудников полиции начинается с первого дня их зачисления на службу и заканчивается в день их увольнения. Но, например, при восстановлении на службе после перерыва стаж не прерывает своего начисления, и не начисляется заново, с нуля.

Для сотрудников полиции в стаж работы включаются другие периоды, в которых фактическая служба как бы не проходила:

• Прохождение любой другой службы, для которой предусмотрен исчисление трудового стажа. Это налоговая инспекция, ФСИН, таможня и т.д.
• Период вынужденного перерыва в службе. Это незаконное увольнение, приговор суда с последующим оправдательным приговором.
• Период вынужденной нетрудоспособности. Это профессиональное заболевание, травма, плен и т. д.
• Назначение работника на выборную должность. Например, это депутатская деятельность и т.д.
• Нахождение в декретном отпуске.
• Срок обучения, но не более пяти лет. Здесь работает принцип — два месяца равны одному.
• Время пробного периода.

Отдельно следует отметить, что существуют такие сервис-периоды, которые учитываются по соотношению: несколько дней службы приравниваются к одному дню фактической службы. Эта схема работает всегда, если сотрудники участвуют в боевых действиях, либо в других ситуациях, когда они попадают в зону риска и повышенной опасности.

Цифры ежемесячной надбавки за выслугу лет

Для большей наглядности приведем перечень коэффициентов, показывающих соответствие выслуги лет в органах внутренних дел определенному проценту надбавки:

• От 2 до 5 лет — 10%.
• От 5 до 10 лет — 15%.
• От 10 до 15 лет — 20%.
• От 15 до 20 лет — 30%.
• От 20 до 25 лет — 35%.
• Свыше 25 лет службы в органах внутренних дел — 40%.

В дополнение к этой надбавке сотрудники полиции получают ряд других надбавок. Это выплаты за наличие у работника: определенной квалификации, звания МВД, ученой степени, образцовой службы, а также при прохождении службы в особо трудной обстановке. Все денежные надбавки суммируются, но назначаются исключительно на основную сумму месячного оклада.

Таким образом, заработная плата полицейского сегодня формируется из пяти составляющих, таких как: оклад + надбавка за звание + присвоение районного коэффициента + надбавка за общий стаж работы + надбавка за сложность и опасность труда.

Становится понятно, что все вышеперечисленные компоненты носят сугубо индивидуальный характер. Все, кроме месячной зарплаты.

«Служба лет» при уходе на заслуженный отдых

Как известно, сотрудники милиции — это в первую очередь государственные служащие. Поэтому по закону пенсионные выплаты получают все госслужащие. Под термином «стаж работы» следует понимать определенный период работы человека.

Есть ряд необходимых условий, которые необходимо соблюдать при увольнении полицейского: общий стаж работы должен быть не менее 20 лет.

Но при этом, если у полиции нет двадцатилетнего стажа работы в МВД, то должны быть соблюдены три условия:

1. Минимальный возраст сотрудника 45 лет.
2. Стаж общего стажа работы от 25 лет.
3. Минимальный стаж работы в отделении 12,5 лет.

С 2019 года планируется увеличение стажа работы в МВД, получение права ухода на заслуженный отдых, только по достижении 25 лет выслуги лет в органах внутренних дел.

Существует три вида пенсионных выплат, которые каждый сотрудник МВД получает в виде пенсии:

• пенсия за выслугу лет;
• пенсия по инвалидности;
• пенсия в случае смерти основного кормильца.

Стаж засчитывается: работа в МВД, военная служба и работа в пожарной службе.

Таким образом, расчет размера пенсии сотрудникам полиции в 2018 году по выслуге лет производится по четырем составляющим:

• цифра оклада по должности, которую лицо получило до ухода в запас;
• цифра оклада, соответствующая специальному званию;
• прочие выплаты в период работы;
• ежемесячная компенсация продуктовой корзины в рублевом эквиваленте.

Например, полицейский имеет 20-летний стаж. Размер его пенсионной выплаты будет состоять из 50% от полных лет работы плюс процент надбавки за стаж работы в отделении, из расчета 3% за каждый последующий год.

Если работник проработал более четверти века, то расчет размера пенсии будет другим: человек получает деньги, равные половине оклада, а за каждый последующий год выслуги – 1% от прибавляется оклад. Поэтому минимальная пенсия для сотрудника МВД ни в коем случае не может быть меньше половины его оклада.

Надбавка за услуги с 01.01.2018г. 2018

С января 2018 года вступил в силу закон об увеличении надбавок за выслугу лет. Они выплачиваются ежемесячно и называются премиальными, согласно Приказу 1010. Так, за всех сотрудников, имеющих четвертьвековой стаж работы в МВД, будет начисляться дополнительная премия в размере двадцати пяти процентов.

С 1 января в России изменился процент начисления пособий. Теперь он будет начисляться каждый год на три процента больше, но не более 50% в сумме.

Полезно знать, что в общем бюджете на 2018 год предусмотрено 54 млрд рублей на индексацию месячных зарплат. Например, теперь у сержанта чистая ставка будет 20 000 рублей, а у генерал-лейтенанта — 55 000 рублей. Подчеркнем, что это чистые суммы заработной платы, без учета каких-либо надбавок.

Согласно майским указам президента, к 2018 году оклады работникам МВД должны были быть увеличены на 150%. Но разразился экономический кризис, и эти показатели стали практически недостижимыми. Средств, высвободившихся после многочисленных увольнений и оптимизации штата отдела, недостаточно для столь заметного увеличения зарплаты. Поэтому эти цифры сейчас объективны:

• Зарплата милиционера, проработавшего в отделении пять лет, составит около 28 000 рублей.
• Заработная плата сотрудников полиции с общим стажем службы не менее 10 лет составит 30 000 рублей.
• Заработная плата сотрудников, проработавших 15 и более лет, составит около 35 000 руб.

Сотрудники полиции в звании МВД от младшего лейтенанта до капитана имеют оклад не менее 32 000 руб. На руководящих должностях картина несколько иная. Для сотрудников в званиях от майора до генерала МВД месячный оклад составляет 40 000 рублей. и выше.

Надбавка за выслугу лет. Общая информация

Как мы понимаем, надбавка за выслугу лет тесно связана со стажем работы и регулируется рядом документов.

Людей всегда интересует вопрос, когда именно они смогут получить эту премию? Сотрудникам важно знать его размер, так как он всегда зависит от конкретной ситуации. Поэтому нет оснований сравнивать свое пособие с пособием коллег. Он всегда будет совершенно разным для всех.

Премия за время работы зависит от девяти факторов:

• род занятий — МВД;
• трудовой стаж;
• стаж работы;
• региональные доплаты и региональные;
• заработная плата, которая была раньше и есть сейчас;
• различные надбавки от отделения;
• условия труда, прописанные в трудовом договоре;
• соотношение в процентах по выслуге лет: до 2,5 лет — 10% от оклада; до пяти лет — 20%, дольше этого периода — 30% от заработной платы;
• суммы, прописанные в документах о премировании в отделе.

«Стаж работы» и структурных подразделений МВД

Определение «стажа работы» фактически сводится к периоду непрерывной профессиональной деятельности, который складывается из стажа работы работника, который влияет оформление надбавок к пенсионным выплатам.

МВД, как мы уже это понимаем, не остается в стороне и всячески поощряет своих сотрудников на время их работы. Тяжелые условия труда позволяют претендовать на ежемесячное получение материального довольствия к основному заработку.

Приказ МВД РФ № 1259 касается именно регулирования этих надбавок. Так, денежные премии выплачиваются сотрудникам полиции, проходящим службу в пяти отделах ведомства:

• Центральный аппарат МВД.
• ГУ МВД столичный и обл.
• Дежурные подразделения.
• Кавалерийские части.

Если служащий служит в кавалерийской части, ухаживая за лошадьми, то доплаты (надбавки) к нему могут варьироваться в невероятно широком диапазоне: от 10 до 100% начисленного постоянного месячного оклада.

На размер надбавок влияет степень тяжести работы, ее вредность и опасность для здоровья, степень ответственности и возможность получения профессионального заболевания.

Поэтому, начиная с 2011 года, при правильном расчете надбавки за службу в МВД необходимо учитывать специальный процент за личные успехи.

Так, например, если сотрудник отдела получил ученую степень, или имеются серьезные документально подтвержденные достижения в спорте, все это увеличивает размер надбавки к месячному окладу. Сумма может варьироваться от 10 до 30% от заработка.

Такие поощрения значительно повышают качество работы сотрудников и являются стимулом для увеличения стажа работы.

Увеличение стажа работы в МВД с 2019 года

Минфин в 2015 году предлагал увеличить пенсионный стаж для сотрудников полиции аж на пять лет. Соответственно, по этому предложению для получения пенсии надо будет отработать не текущие 20 лет, а уже 25.

9Министр 0002 Антон Силуанов объяснил это предложение тем, что большинство военных, проработав в органах двадцать лет, уже в сорок лет, будучи совсем молодыми, уходят на пенсию, состоят на учете в отставке и получают солидную пенсию от государства.

Сегодня в сфере МВД работает огромное количество людей. При этом очень быстро растет процент государственных менеджеров в ведомстве. Так, на каждые 10 000 активных сотрудников приходится 100 менеджеров в этой сфере.

Такая огромная «армия» менеджеров, сидящих в теплых кабинетах, занимается исключительно бумажной работой. Они ведут карты, создают базы данных, проводят различные анализы и т. д. Затем передают полученную информацию своему руководству. Такие должности считаются абсолютно непродуктивными и не полностью отрабатывают свой стаж, а также не заслуживают получаемого денежного довольствия.

Правительство ежегодно стремится максимально сократить расходную часть на обеспечение сотрудников ведомства за выслугу лет и готово принимать все более непопулярные меры и решения. В дальнейшем возможно значительное увеличение срока службы с 25 до 30 лет. Пока это только проекты, но они уже есть, и не исключено, что однажды они станут реальностью.

Правительство неоднократно заявляло о значительном сокращении государственных служащих МВД. Таким образом, более 10% нынешних сотрудников вскоре могут стать безработными.

Доплаты офицерам полиции в отставке за выслугу лет

Предлагаем ознакомиться с процентами действующей доплаты. Данное пособие выплачивается в полном объеме, оно связано с тремя составляющими:

• Возрастной рейтинг получателя.
• Квалификация семьи получателя.
• Статус получателя.

Все сотрудники МВД, получающие денежное довольствие за выслугу лет, имеют право на выплаты:

1. Участники ВОВ до 80 лет + 32%; старше 80 лет + 64%.
2. Инвалиды 1 группы старше 80 лет + 100%.
3. При наличии нетрудоспособного иждивенца:
   1 иждивенец + 32%; 2 иждивенца + 64%; 3 и более иждивенцев + 100%.

Для примера рассмотрим вариант начисления пенсии абстрактному сотруднику отдела с учетом его трудового стажа и причитающихся надбавок:

• Стаж работы в милиции 22 года.
• Стабильная заработная плата по званию 8500 руб.
• Должностной оклад по званию 12 500 руб.
• Процент надбавки за выслугу лет составляет 30% и в сумме дает 6300 руб.

При расчете окончательной цифры платежа получаем 27 300 руб. Затем умножаем эту цифру на процент удовлетворенности и получаем следующие показатели: 27 300 руб. х 54% х 56%. В итоге получаем сумму 8255,52 руб. К нему при наличии также добавляется районный коэффициент надбавки.

Основные выводы и заключения

Мы с вами выяснили, что надбавки за выслугу лет являются надбавками, имеющими характер поощрения. Эти надбавки стимулируют работников увеличивать срок службы и улучшать ее качество. Чем дольше человек прослужил, тем больше у него стаж, а значит, процент надбавки к окладу в частности и будущей пенсии в целом будет более ощутимым.

Если работник стремится к обучению, получению более высокого звания, ученой степени, разряда в спорте и т.п., то его надбавки будут значительно возрастать с каждым новым полученным званием, степенью и разрядом.

Размер всех надбавок определяется в соответствии с окладом работника. При этом постоянно увеличивается стаж работы. Размер надбавок может быть самым разным: от 5 до 40%.

Порядок выдачи и начисления данных пособий строго регламентирован и имеет отработанную схему.

Все существующие надбавки делятся на две категории:

• Компенсационные. Это районные коэффициенты, поощрения за работу в особом климате, с опасностью для жизни и здоровья и так далее.
• Поощрительные выплаты. Это премии, надбавки за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в строгом соответствии со стажем работы и имеет следующие размеры:

1. Стаж работы от 2 до 5 лет дает надбавку в размере 10%.
2. Опыт работы от 5 до 10 лет дает надбавку 15%.
3. Опыт работы от 10 до 15 лет — надбавка 20%.
4. Опыт работы от 15 до 20 лет — надбавка 25%.
5. Стаж от 20 до 25 лет — бонус 30%.
6. Стаж работы более 25 лет — 40%.

Мы уже знаем, подводя итог всему вышесказанному, что данные надбавки начисляются именно со дня достижения работником необходимого стажа, дающего право на него, и до дня исключения работника из списка личного состава МВД. Исключение может быть на основании приказов руководства, с обязательным указанием срока службы и размера причитающейся надбавки.

В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, входит все время нахождения в органах внутренних дел, в том числе на ФГУП и ФГУ.

В стаж работы входят: служба в армии, в налоговых органах, таможне и т.д. Также включаются периоды депутатской деятельности на любых выборных должностях.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для увольняемых сотрудников — военный билет.

В случае, если стаж не подтвержден соответствующими отметками в трудовой книжке или военном билете, он может быть подтвержден иными документами, соответственно оформленными и скрепленными печатью. Такие справки выдаются на основании документации об отметках по личному составу отдела, его учета.

Выписки из протокола собрания с решением об установлении трудового стажа, подписанные председателем комиссии и скрепленные печатью воинской части, оформляются на каждого без исключения сотрудника органов внутренних дел в двойном экземпляре. Первый из них отдается на хранение в финансовый отдел, а второй сдается сотруднику.

Каждому солдату в России полагается солидный оклад, соответствующий его званию и должности. Если работник служит длительное время, то ему справедливо предоставляется дополнительное право на получение надбавки за выслугу лет. Эта доплата начисляется, как мы выяснили, уже по достижении двух лет выслуги. Максимально возможный «потолок» на сегодняшний день – это доплата в размере 40% от оклада.

Точные суммы и размеры всех обязательных платежей регулируются законодательными актами, предусмотренными 306-ФЗ.

CBP публикует март 2023 г. Ежемесячное оперативное обновление

ВАШИНГТОН – Таможенно-пограничная служба США (CBP) опубликовала сегодня операционную статистику за март 2023 г., с которой можно ознакомиться в Интернете здесь.

«CBP работает круглосуточно, чтобы выполнять наши жизненно важные задачи, включая обеспечение безопасности границ. В целом в марте количество встреч с людьми на юго-западной границе между портами въезда сократилось на 23% по сравнению с предыдущим годом, поскольку мы продолжаем реагировать на вызовы, связанные с ростом глобальной миграции», — сказал исполняющий обязанности комиссара CBP Трой А. Миллер. «CBP будет продолжать обеспечивать соблюдение наших иммиграционных законов и наращивать усилия по борьбе с дезинформацией о контрабандистах, поскольку мы готовимся вернуться к процедурам ускоренного выдворения в соответствии с властями Раздела 8, которые влекут за собой более строгие последствия, такие как пятилетний запрет на повторный въезд и потенциальное уголовное преследование за незаконный въезд. ».
 

Численность органов пограничного контроля юго-западной границы CBP на март 2023 г.

Пограничная служба США обнаружила 162 317 лиц, въехавших в страну между портами въезда на юго-западной границе в марте 2023 г., что на 25% больше, чем 130 024 в феврале 2023 г. меры продолжают оставаться сильными даже в условиях типичных моделей миграции, наблюдаемых по мере того, как мы вступаем в теплые месяцы. Количество встреч в этом месяце снизилось на 23% по сравнению с прошлым годом, а месячное изменение — это самый низкий сезонный прирост за два года.

Такое увеличение числа встреч с февраля по март является типичным, так как зимние температуры повышаются с приближением весны, но в меньшей степени по сравнению с предыдущими годами. Однако количество пограничных патрулей 90 373 162 317 90 374 встреч вдоль юго-западной границы в марте 2023 г. снизилось на 90 373 23% 90 374 по сравнению с мартом 2022 г. 90 373 (211 181) 90 374 и на 90 373 4 % ,216)

. Кроме того, скорость роста с февраля по март 2023 г. 90 373 (25%) 90 374 для юго-западных столкновений пограничной службы была меньше, чем скорость роста с февраля по март 2022 г. (33%) и с февраля по март 2021 года (73%) .

С учетом встреч пограничников и неграждан, обработанных в портах въезда, общее количество встреч CBP вдоль юго-западной границы в марте 2023 г. составило 90 373 191 900 90 374, что почти на 90 373 23% 90 374 по сравнению с 90 373 156 138 90 374 в феврале 2023 г. эти, одинокие взрослые встречи увеличились на

19% по сравнению с февралем, количество несопровождаемых детей увеличилось на 14%, а семейных единиц увеличилось на 38% .

• Более двух третей (69%) всех встреч с юго-западной сухопутной границей были одинокими взрослыми особями, из них 133 256 встреч в марте, что на 19% больше, чем в феврале.
• 87 662 90 374 контакта, 90 373 46% 90 374 от общего числа, были обработаны для исключения в соответствии с Разделом 42. 90 373 104 238 90 374 контакта были обработаны в соответствии с Разделом 8.
  • 77,25 7 встреч с одинокими взрослыми ( 58% всех встреч с одинокими взрослыми) были обработаны для исключения в соответствии с Разделом 42, из них 55 999 90 374 обработано в соответствии с Разделом 8 (90 373 42% 90 374 всех встреч с одинокими взрослыми).
  • 10 171 контакта с членами семьи ( 22% всех членов семьи) были обработаны для высылки в соответствии с Разделом 42, а 35 793 обработаны в соответствии с Разделом 8 ( 78% всех членов семьи).
• В марте 2023 г. было 43 958 (23%) повторных обращений и 123,898 (65% ) уникальных встреч. Количество уникальных людей, обнаруженных в марте 2023 года, составило 90 373 123 898 90 374 по сравнению с 90 373 97 069  в феврале 2023 года, что на 90 373 28% – 90 374 больше числа уникальных людей, обнаруженных в предыдущем месяце.
• Из них 23% были связаны с лицами, у которых был хотя бы один предыдущий контакт за предыдущие 12 месяцев, по сравнению со средним годовым показателем повторных контактов 14% за 2014-2019 финансовый год.

Дети без сопровождения

• Количество случаев несопровождаемых детей увеличилось
  14% , с 12 374 случаев в марте по сравнению с 10 845 в феврале. В марте среднее количество несопровождаемых детей, находящихся под опекой CBP, составляло 90 373 464 90 374 человека в день по сравнению со средним показателем 90 373 438 90 374 детей в день в феврале.

Индивиды семейной ячейки

• Количество встреч с членами семейной единицы увеличилось на 38% с 33 291 в феврале до 45 964 в марте, что на 47% меньше по сравнению с пиковым значением 86 626 в августе 2021 года.

CBP общее количество встреч вдоль юго-западной границы в марте 2023 года (191 900) уменьшилось на (14%) процентов по сравнению с мартом 2022 года (222 574) . Кроме того, скорость увеличения с февраля по март 2023 г. 90 373 (23%) 90 374 для общего числа встреч CBP вдоль юго-западной границы была меньше, чем скорость роста с февраля по март 2022 г. (34%) .

В течение марта 2023 года 27 783 кубинца, гаитянца, никарагуанца и венесуэльца (включая ближайших родственников, где это применимо) были условно-досрочно освобождены Управлением полевых операций CBP в рамках процедур условно-досрочного освобождения, установленных для венесуэльцев в октябре и расширенных до дополнительных национальностей в январе. Прибытие неграждан с помощью этих процессов, которые включают в себя тщательную проверку и требуют присутствия сторонника в Соединенных Штатах, является свидетельством преимущества этих законных процессов в обеспечении безопасной и упорядоченной миграции при одновременном сокращении встреч вдоль юго-западной границы.

Количество встреч кубинцев, гаитян, никарагуанцев и венесуэльцев между портами въезда на юго-западной границе снизилось с 7-дневного среднего значения 1231 в день объявления 5 января до семидневного среднего значения 339 31 марта — падение на 72 процента.
 

	Венесуэла / Куба / Никарагуа	Мексика / Северная Центральная Америка
Март 2023	3 508	65 058
% уникальных встреч	3%	53%

Уникальные встречи на юго-западной границе для избранных граждан

Юго-западная граница	Куба	Гаити	Никарагуа	Венесуэла	Мексика / Северная Центральная Америка
23 марта	147	319	164	3 197	65 058
% Уникальность	. 12%	0,26%	.13%	2,58%	53%
23 февраля	145	178	302	1 297	55 432
% Уникальный	.15%	.18%	.3%	1%	57%
23 января	6 115	2 313	3 260	2 767	53 503
% Уникальность	5%	2%	3%	5%	47%
22 декабря	42 183	4 064	34 869	6 415	53 023
% Уникальность	19%	2%	16%	3%	24%
22 ноября	34 561	4 122	34 062	6 512	59 208
% Уникальность	18%	2%	17%	3%	30%
22 октября	28,28695	5 183	20 805	21 135	61 948
% Уникальность	15%	3%	11%	11%	33%
22 сентября	25 079	4 338	18 097	33 691	59 943
% Уникальность	14%	2%	10%	18%	32%
Март изменение с февраля	1,4%	79%	-45%	146%	17%
Изменение в феврале С января	-97%	-93%	-90%	-77	2,9%
Январь смена С декабря	-85%	-32%	-91%	-9%	2%
Декабрьское изменение С ноября	23%	-1%	3%	-3%	-10%
Ноябрьское изменение С октября	20%	-21%	64%	-70%	-3%
Октябрьское изменение с сентября	10%	23%	15%	-38%	5%
Сен изменение с августа	37%	-23%	58%	33%	2%

Примечание: Уникальные контакты включают лиц, ранее не встречавшихся в течение предыдущих 12 месяцев.
Источник: Управление иммиграционной статистики, анализ данных CBP.
 

Приложение CBP One

С 12 января, когда заработала функция записи, из 74 000 человек записались на прием через мобильное приложение CBP One до конца марта. Мексиканский, венесуэльский и гаитянский. В марте CBP обработал 22 865 человека в портах въезда в качестве исключений из раздела 42 на основе индивидуальной оценки уязвимости с использованием новых функций, доступных в приложении CBP One. Высокий спрос на эти встречи означает, что не все лица, ищущие встречи, еще не могут записаться на них, но переход процесса исключения на CBP One обеспечивает более открытый доступ и дает непосредственные преимущества в снижении эксплуатации уязвимых лиц, стремящихся к назначению. присутствуют в портах въезда.

Большое количество встреч, запланированных через CBP One в последние месяцы, стало возможным благодаря выявлению улучшений процесса и внедрению ряда обновлений программного обеспечения, которые устранили ранее сообщавшиеся технические проблемы. Например, CBP решил проблемы, связанные с геолокацией и сообщениями об ошибках из-за проблем с пропускной способностью, с помощью стороннего программного обеспечения для обеспечения живости. Кроме того, недокументированная функция расписания CBP One для неграждан теперь доступна на английском, испанском и гаитянском креольском языках. Однако важно, чтобы пользователи одобряли службы определения местоположения при появлении запроса в приложении, иначе они не смогут назначить встречу. CBP продолжит улучшать приложение CBP One по мере появления дополнительных возможностей для улучшения.
 

Всего CBP по всей стране за 23 финансовый год по март: 1 544 087

Текущие усилия по управлению миграцией

CBP продолжает обеспечивать соблюдение иммиграционного законодательства США и органов здравоохранения и применять меры к тем, у кого нет законных оснований оставаться в Соединенных Штатах. Текущие ограничения на границе США не изменились; одинокие взрослые и семьи, обнаруженные на юго-западной границе, будут по-прежнему высылаться, где это уместно, в соответствии с Разделом 42 Постановления CDC об общественном здравоохранении. Как только Приказ об общественном здравоохранении Раздела 42 перестанет действовать, CBP будет обрабатывать всех лиц, встреченных на границе, используя свои давние полномочия Раздела 8.

В соответствии с Разделом 8, те, кто пытается въехать в Соединенные Штаты без разрешения и не может найти законные основания для пребывания в Соединенных Штатах, будут быстро удалены. Лица, которые были высланы в соответствии с разделом 8, также подлежат дополнительным долгосрочным последствиям, помимо высылки из Соединенных Штатов, включая запрет на будущие иммиграционные льготы.

DHS осуществляет комплексную и продуманную стратегию по обеспечению безопасности наших границ и созданию безопасной, упорядоченной и гуманной иммиграционной системы. Стратегия основана на шести столпах: быстрое увеличение ресурсов; повышение эффективности для снижения нагрузки на границе; применение режима агрессивных последствий; укрепление потенциала НПО и партнерства с государственными и местными партнерами; преследование картелей и контрабандистов; и работа с нашими региональными партнерами. В этом комплексном плане используется общегосударственный подход к подготовке и управлению текущим и ожидаемым увеличением числа столкновений с негражданами на нашей юго-западной границе. Подробнее читайте на странице Плана DHS по обеспечению безопасности и готовности юго-западной границы.
 

Международные поездки и торговля

Одной из основных задач CBP является повышение экономического процветания страны, в том числе путем содействия законной торговле и поездкам. CBP продолжает защищать национальную и экономическую безопасность Америки, способствуя законной торговле и строго соблюдая таможенные законы и правила США.

Кол-во	Март 2021	март 2022	% Март 2022 г. Изменение с Март 2021 г.	март 2023	% Март 2023 г. Изменение по сравнению с мартом 2021 г.	% Март 2023 г. Изменение с Март 2022 г.
Путешественники, прибывающие по воздуху	2 851 019	7 579 337	165,85%	10 637 934	273,13%	40,35%
Пассажирские Транспортные средства, прошедшие обработку в портах въезда	4 998 979	6 813 688	36,30%	7 965 743	59,35%	16,91%
Пешеходы	2 345 366	3 457 001	47,40%	3 771 843	60,82%	9,11%
Коммерческие грузовики	1 136 074	1 165 147	2,56%	1 167 351	2,75%	0,19%

Поскольку 8 ноября 2021 года ограничения на поездки были сняты, CBP без каких-либо значительных задержек обработала большее количество прибывающих путешественников. Правила позволяют негражданам, незаконным путешественникам с постоянным проживанием стремиться въехать в Соединенные Штаты для несущественных поездок через наземные порты въезда и паромные терминалы при условии, что они полностью вакцинированы и имеют соответствующие документы. Руководящие принципы также позволяют большинству неиммигрантов (не граждан США и других лиц, охваченных вакцинацией), которые полностью вакцинированы, путешествовать по воздуху в Соединенные Штаты, независимо от цели поездки.

CBP отслеживает количество путешественников и время ожидания и постоянно корректирует их, чтобы сделать поездки более эффективными. Путешественники могут планировать, выполнив следующие действия:

• Иметь действующий документ Инициативы по путешествиям в Западное полушарие, например, паспорт, карту Trusted Traveler Program или Enhanced Tribal Card.
• Иметь подтверждение утвержденной вакцины против COVID-19, как указано на веб-сайте CDC.
• Устно подтвердите свое намерение отправиться в путешествие и статус прививки от COVID-19.
• Будьте готовы представить любые документы, запрошенные офицером CBP.

Торговая статистика/конфискации – защита американского потребителя

CBP усердно работает с торговым сообществом и портовыми операторами, чтобы обеспечить максимально эффективную очистку товаров. CBP работает с торговым сообществом над укреплением международных цепочек поставок и повышением безопасности границ. Существует несколько программ, с помощью которых CBP работает с импортерами, перевозчиками, консолидаторами, лицензированными таможенными брокерами и производителями для предоставления информации о поставках и ускорения процесса проверки в портах въезда. CBP доступен для проведения экзаменов и готов увеличить часы работы, если это необходимо для удовлетворения растущего спроса на импортные товары.

В марте 2023 года CBP обработала более 90 373 2,7 миллиона 90 374 сводных данных о въезде на сумму более 90 373 274 миллиарда 90 374 долларов США, определив предполагаемые пошлины в размере почти 90 373 6,1 миллиарда долларов 90 374, которые должны быть собраны правительством США. В марте торговля через океан составила более 90 373 38,27 90 374 90 373 процентов 90 374 от общей стоимости импорта, за ней следовали воздушные, автомобильные и железнодорожные перевозки.

В марте 2023 года CBP идентифицировал 400 отправлений на сумму более 122,7 млн ​​долларов США для дальнейшего изучения на основании подозрений в использовании принудительного труда, на которое может распространяться постановление об отказе в освобождении, заключение о принудительном труде или опровержимая презумпция Закона о предотвращении принудительного труда уйгуров, а также запрет на ввоз в США в возрасте до 19 лет. USC § 1307.

Нарушения прав интеллектуальной собственности продолжают подвергать риску инновационную экономику Америки. Торговля контрафактными и пиратскими товарами угрожает конкурентоспособности американского бизнеса, средствам к существованию американских рабочих, а также здоровью и безопасности потребителей.

В марте 2023 года CBP конфисковала 1798 партий контрафактных товаров на сумму более 335 миллионов долларов США .

CBP завершил 29 аудиторских проверок, в ходе которых были выявлены 24,7 млн ​​долларов США в виде пошлин и сборов, причитающихся правительству США, связанных с товарами, которые были неправильно задекларированы в соответствии с торговым законодательством США и таможенными правилами. CBP собрала более 90 373 33,1 млн долларов 90 374 из этого выявленного дохода и от заданий за предыдущие финансовые годы.
 

Изъятие наркотиков

Офицеры CBP, агенты пограничной службы, агенты воздушных и морских операций продолжают пресекать поток незаконных наркотиков через границу. По всей стране изъятия наркотиков (кокаин, метамфетамин, героин, фентанил и марихуана) в весе увеличились на 30% в марте по сравнению с февралем. Изъятия по весу были следующими:

• Изъятия кокаина увеличились на 128%
• Метамфетамин увеличился на 22%
• Изъятия героина увеличились на 15%
• Изъятия фентанила увеличились на 25%

Дополнительную статистику изъятий наркотиков CBP можно найти на странице статистики изъятий наркотиков.

No related posts.