Повышение зарплат коснется порядка 37 тыс. госслужащих Казахстана
Повышение зарплат коснется порядка 37 тыс. госслужащих Казахстана — Аналитический интернет-журнал ВластьПовышение произойдет с 1 июля 2019 года
- 17810
фото Жанары Каримовой
Тамара Вааль, Астана, Vласть
Порядка 37 тыс. государственных служащих получат повышение заработной платы с 1 июля 2019 года. Это те, кто считаются низкооплачиваемыми работниками, рассказала в четверг в мажилисе в ходе презентации поправок в республиканский бюджет на 2019-2021годы вице-министр финансов Татьяна Савельева.
«На повышение заработной платы низкооплачиваемым работникам бюджетной сферы с применением дифференцированного подхода с 1 июля 2019 года будет направлено 169,7 млрд тенге», — сообщила Савельева.
По ее словам, министерством национальной экономики уже вносятся поправки в единую систему оплаты труда «путем увеличения коэффициентов для исчисления должностных окладов низовым работникам исполнительных органов, непосредственно работающим на районном, областном уровнях, селах».
«Охват составит порядка 37 тыс. госслужащих. В среднем рост составит 25%. При этом у специалистов – от 25% до 30%, у руководителей подразделений – от 10% до 15%», — проинформировала вице-министр.
Она также отметила, что в Минтруда и социальной защиты проводился аналогичная работа по гражданским служащим.
Напомним, президент Казахстана Нурсултан Назарбаев в ходе XVIII съезда партии «Нур Отан» поручил повысить зарплаты работникам бюджетной сферы на 30% с 1 июля и в среднем на 25% — низовым работникам исполнительных органов.
Тамара Вааль
Шеф столичного бюро Власти
Еще по теме:
08.04.2022
Токаев подписал указ о проведении регулярных встреч руководителей центральных исполнительных органов с населением12.02.2021
Замакима столицы подал в отставку из-за коррупции подчиненного, но его отставку не приняли29.01.2021
12.
Чиновники обязаны стать волонтерами – Токаев
02.2020
02.2020Понравилась новость, поделитесь с друзьями:
Свежее из этой рубрики
Специальный фонд для возвращенных государству активов планируют создать в Казахстане
Ремонт на ТЭЦ в Риддере обещают начать в ближайшее время
Мой мирЛоготип Мой МирМой мирЛоготип Мой МирКому из бюджетников индексируем июньскую зарплату. Оплата труда, № 11, Июнь, 2019
Темы статей
Выбрать темы
Налог на прибыль НДС РРО ЕСВ ФЛП Увольнение Штрафы НДФЛ Отпуск Единый налог Больничные Все темы
Оплата труда Июнь, 2019/№ 11
Печать
С 1 января 2019 года повысились должностные оклады у большинства работников бюджетной сферы.
Но повышение произошло не для всех категорий работников. Из сегодняшней статьи узнаете, кому из работников бюджетной сферы в июне 2019 года надо индексировать зарплату.
Работники с оплатой труда по ЕТС.
Поскольку январь-2019 стал «базовым» месяцем, расчет нового прироста ИПЦ для таких работников начался с февраля 2019 года. ИПЦ за февраль — апрель 2019 года не превысил порог индексации
Поэтому в июне 2019 года (месяце, следующем после опубликования ИПЦ за апрель) право на индексацию зарплаты не наступило.
Госслужащие + работники с функциями по обслуживанию. С 1 января 2019 года согласно постановлению КМУ от 06.02.2019 г. № 102 повышены оклады госслужащим и работникам, выполняющим функции по обслуживанию госорганов. Подробнее о таком повышении — в «ОТ», 2019, № 4, с. 22 и 26. Это означает, что «базовым» месяцем для таких работников является январь 2019 года.
Так же как для предыдущей категории, в январе индексация «обнулилась» и в июне 2019 года право на индексацию зарплаты не наступило.
Должностные лица и служащие ОМС. Для должностных лиц и служащих ОМС с 1 января 2019 года оклады не повышены.
Поэтому для целей проведения индексации «базовым» остается май 2018 года (повышение окладов согласно постановлению КМУ от 10.05.2018 г. № 363).
В июне 2019 года зарплату должностных лиц и служащих ОМС (для «базового» мая-2018) индексируют на коэффициент 7,6 %, а сумма текущей индексации составляет 146,00 грн. (1921 грн. х 7,6 %)*.
* Коэффициенты и суммы текущей индексации за июнь 2019 года см. статью «Индексируем зарплату за июнь 2019 года» этого номера.
Рабочие, обслуживающие госорганы и ОМС. С 1 января 2019 года повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. То есть январь 2019 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2019 года.
Прирост ИПЦ нарастающим итогом с учетом апрельского ИПЦ не превысил порог индексации (см.
выше). Поэтому в июне 2019 года (месяце, следующем после месяца опубликования ИПЦ за апрель 2019 года) право на индексацию зарплаты не наступило.
Выводы
• В июне 2019 года зарплату работников с оплатой по ЕТС, госслужащих и работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов, а также рабочих, обслуживающих госорганы и ОМС, не индексируем.
Теги работники бюджетной сферы повышение должностного оклада индексация зарплаты оплата по ЕТС работники ОМС госслужащие функции по обслуживанию
Следующая публикация
Правительство предлагает повышение заработной платы на 2,5% для всех государственных служащих
Правительство во вторник предложило повсеместное повышение заработной платы на 2,5 процента для всех государственных служащих.
Назначенный правительством комитет по исследованию тенденций в области оплаты труда ранее предложил увеличить заработную плату на 2,04 процента для младших государственных служащих, на 4,55 процента для работников среднего звена и на 7,26 процента для старших сотрудников.
Делая объявление, министр государственной службы Ингрид Юнг сказала, что решение о предложении 2,5% было принято с учетом таких факторов, как экономика, стоимость жизни, финансовое положение правительства, моральный дух персонала, тенденции в оплате труда в частный рынок и взгляды рабочих.
«В прошлом году экономика Гонконга находилась в сложной ситуации. Несмотря на сильное восстановление в 2021 году, экономика сильно пострадала в первом квартале 2022 года на фоне пятой волны эпидемии», — сказал Юнг.
«Хотя деловая атмосфера и ситуация с занятостью в последние месяцы изменились к лучшему, в общей экономической ситуации сохраняется неопределенность».
Когда на пресс-конференции его спросили, почему предложение ниже, чем то, что было рекомендовано для сотрудников среднего и старшего звена, Йенг сказал, что исследование тенденций в оплате труда не является единственным соображением для корректировки заработной платы.
Она отклонила предположения о том, что предлагаемое увеличение на 2,5 процента ударит по моральному духу персонала, учитывая, что экономика Гонконга находится на пути к восстановлению. «Я уверен, что наши коллеги из государственной службы, как государственные служащие, так и граждане Гонконга, сделают все возможное, чтобы помочь с восстановлением, сделать все возможное, чтобы помочь Гонконгу вернуться к нормальной жизни».
Йенг сказал, что исполнительный директор выслушает мнения сотрудников и примет решение. После утверждения Законодательным советом корректировка заработной платы будет перенесена на 1 апреля 2022 года9.0003
В ответ гражданский союз заявил, что считает предлагаемое повышение заработной платы необоснованным, поскольку власти не смогли объяснить, как они пришли к цифре в 2,5 процента.
Фунг Чуен-чжун, председатель Всеобщего союза государственных служащих Гонконга, также сказал, что не знает, почему правительство продолжает хвалить работу своих сотрудников, и все же предлагает повышение заработной платы, которое «серьезно отличается» от выводов опрос тенденций оплаты труда.
Федерация профсоюзов Гонконга и Коулуна выразила сожаление по поводу того, что предложенное правительством повышение не основано на существующем механизме.
В нем говорится, что заработная плата государственных служащих заморожена на два года, а предлагаемое повышение сильно отстает от инфляции.
Депутат федерации Лам Чун-синг заявил, что государственные служащие существенно пострадают от «фактического сокращения заработной платы», поскольку их уровень жизни и покупательная способность снизятся.
Депутат Федерации профсоюзов Квок Вай-кеунг тем временем сказал, что, хотя он понимает, что предлагаемое повышение заработной платы на 2,5 процента может разочаровать некоторых государственных служащих, это все же лучше, чем замораживание заработной платы третий год подряд.
Он сказал, что, по его мнению, правительство учло мнения различных слоев общества, добавив, что надеется, что частный сектор последует его примеру и предложит своим работникам повышение заработной платы.
Кабинет министров соглашается с повышением заработной платы до 10% для самых низкооплачиваемых сотрудников
Сотрудники Кабинета министров должны получить повышение заработной платы до 10% после того, как министерство получило разрешение Министерства финансов на превышение установленного уровня заработной платы в 2%. на 2019-20 гг.
Соглашение об оплате труда отдела, согласованное после переговоров с профсоюзом FDA, предусматривает повышение заработной платы низкооплачиваемых сотрудников до 10%, в то время как все сотрудники получат прибавку как минимум на 2%.
Соглашение основано на 3-процентном увеличении платежной ведомости Кабинета министров. В рамках сделки самый низкий уровень заработной платы в департаменте — нижний предел диапазона C — вырастет на 10% с 20 594 фунтов стерлингов до 22 653 фунтов стерлингов. Минимум группы C за пределами столицы увеличится на 8%, с 17 489 фунтов стерлингов до 18 890 фунтов стерлингов.
Нижний рейтинг всех остальных категорий выплат — от B1 до A+ — увеличится на 4–9%.
По данным FDA, почти половина всех сотрудников кабинета министров (48%) выиграют от повышения до минимума. Профсоюз заявил, что это устранит некоторые из самых низких стартовых зарплат в Уайтхолле, которые, по его словам, были камнем преткновения для найма и удержания.
| Оплата Весы | Лента оплаты | Текущий минимум | 2019 минимум | Повышение в процентах | Текущий максимум | 2019 максимум (без изменений) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Национальный | Лента С | 17 489 фунтов стерлингов | 18,89 фунтов стерлингов0 | 8% | 20 796 фунтов стерлингов | 20 796 фунтов стерлингов |
| Лента B1 | 21 808 фунтов стерлингов | 22 700 фунтов стерлингов | 4% | 26 570 фунтов стерлингов | 26 570 фунтов стерлингов | |
| Лента B2 | 29 083 фунтов стерлингов | 30 500 фунтов стерлингов | 5% | 35 794 фунтов стерлингов | 35,79 фунтов стерлингов4 | |
| Лента B2+ | 34 265 фунтов стерлингов | 35 635 фунтов стерлингов | 4% | 40 248 фунтов стерлингов | 40 248 фунтов стерлингов | |
| Лента А | 43 039 фунтов стерлингов | 47 000 фунтов стерлингов | 9% | 56 524 фунтов стерлингов | 56 524 фунтов стерлингов | |
| Диапазон А+ | 54 430 фунтов стерлингов | 57 000 фунтов стерлингов | 5% | 65 308 фунтов стерлингов | 65 308 фунтов стерлингов | |
| Лондон | Лента С | 20 594 фунтов стерлингов | 22 653 фунтов стерлингов | 10% | 24 491 фунтов стерлингов | 24 491 фунтов стерлингов |
| Лента B1 | 24 759 фунтов стерлингов | 25 997 фунтов стерлингов | 5% | 30 168 фунтов стерлингов | 30 168 фунтов стерлингов | |
| Лента B2 | 31 339 фунтов стерлингов | 31 339 фунтов стерлингов | 5% | 39 100 фунтов стерлингов | 39 100 фунтов стерлингов | |
| Лента B2+ | 36 930 фунтов стерлингов | 38 700 фунтов стерлингов | 5% | 43 889 фунтов стерлингов | 43 889 фунтов стерлингов | |
| Лента А | 48 965 фунтов стерлингов | 52 500 фунтов стерлингов | 7% | 60 635 фунтов стерлингов | 60 635 фунтов стерлингов | |
| Диапазон А+ | 58 562 фунтов стерлингов | 61 900 фунтов стерлингов | 6% | 70 877 фунтов стерлингов | 70 877 фунтов стерлингов |
Сотрудники выше минимального диапазона заработной платы получат вознаграждение в размере от 1% до 3,75%, в зависимости от их положения в диапазоне заработной платы.
| Должность в диапазоне оплаты труда | Консолидированная премия | Неконсолидированное решение |
|---|---|---|
| Максимум или выше | 1% (единовременная пенсионная премия) | 1% |
| 75,1-99% перцентиль | 2% | 0% |
| 50,1-75% перцентиль | 2% | 0% |
| 25,1-50% процентиль | 2,5% | 0% |
| 10,1-25% процентиль | 3% | 0% |
| 0,1-10% перцентиль | 3,75% | 0% |
В заявлении FDA говорится, что его члены в кабинете министров неустанно работают над крупными проектами, от подготовки к Brexit до проведения политической и конституционной реформы. Профсоюз приветствовал обращение Кабинета министров в Казначейство за повышением заработной платы сверх рекомендуемого уровня в 2%.
Руководство по выплатам казначейства на 2019 год устанавливает, что департаменты могут увеличивать платежные ведомости на 2%, но любое увеличение сверх этого уровня требует одобрения казначейства. Как и Кабинету министров, было дано разрешение на более высокое увеличение Департамента по выезду из Европейского Союза, но предложение Министерства международной торговли не было одобрено. Исполнительный директор HMRC Джим Харра также сообщил, что его департамент ведет переговоры с Министерством финансов о согласовании более высокого увеличения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
- Государственные служащие DExEU получат повышение заработной платы на 7,6%
- Сотрудники DIT отклоняют предложение о повышении заработной платы в размере 2% после того, как предложение департамента о повышении надбавки в 2019–2020 годах не было одобрено Министерством финансов
- HMRC в платежном «кризисе», допускает пермскую сек
FDA сообщило CSW , что сделка с кабинетом министров — это «только начало».
«Необходимо гораздо больше, чтобы поднять всех государственных служащих на надлежащий уровень после многих лет ограничений в оплате труда и обеспечить, чтобы государственная служба могла привлекать и удерживать лучших людей», — сказали они.
Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, члены которого одобрили сделку, сообщило CSW, что это «только начало».
«Необходимо гораздо больше, чтобы поднять всех государственных служащих на надлежащий уровень после многих лет ограничений в оплате труда и обеспечить, чтобы государственная служба могла привлекать и удерживать лучших людей», — сказали они.
Выплаты по новой структуре оплаты труда произошли в ноябре.
Отвечая на вопрос об оплате труда, Гарри Грэм, заместитель генерального секретаря Prospect, сказал: «Повышение заголовка из кабинета министров приветствуется, особенно потому, что нет связи с негативными изменениями условий и положений, а те, что находятся в нижней части масштаб становится больше.